群安工作汇报材料（精选7篇）
篇1：群安工作汇报材料
群安员汇报材料
中铁*局轨道交通*号线*标项目经理部组建于***年***月初，项目承担着重庆轨道交通*号线一工区、二工区及三工区的施工生产任务。项目现有员工77人，外协队伍员工543人，设立群安员10人，目前，项目部群安员具体负责范围：
（1）一工区2人，****：负责一工区C区； ***：负责一工区A区 ；
（2）二工区5人，***：二工区出入线；***：二工区加工区；***：二工区出入线；***：二工区左线；***：二工区右线；
（3）三工区3人，**：三工区杂工班；***：三工区挖方段；***：三工区填方段；
由项目部工会直接组织领导群安员，负责群安员的日常教育和管理，做到了每个作业地点都有群安员在现场监督安全生产，形成了群策群力、群防群管、全员、全过程、全方位抓安全的格局。
同时，项目部为把“群安员”活动落实到实处，真正发挥到“群安员”作用，提高群安员的安全技术管理水平，项目部以《安全生产法》、各工种操作规程、工艺流程、重大事故隐患排查整改规定等为主要内容，编制了群安员培训教材，制定了科学合理的培训计划，对群安员进行岗前培训和岗后继续教育，特别注重加强安全基本知识、安全操作规程、项目主要安全危险源、应急预案，以及群安员责任等内容的教育培训，且保证每名群安员年度内培训时间均能满足要求。
项目部还制定《群众安全监督员考核办法》、《群众安全监督检查制度》等，用于加强对群安员工作的考核管理。在群安员考核上，项目部、作业队普遍坚持做到了“两化”：一是监督检查经常化。项目部群安员考评小组定期检查指导群安员履行职责、发挥作用情况，坚持监督指导与支持帮助相结合，发现问题及时解决，帮助群安员更好地履行职责。二是季度考评严格化。从群安员工作记录情况、隐患整改落实情况、班组安全情况、个人学习情况等方面进行综合考核。根据考核结果，兑现群安员津贴和排查隐患奖励，对表现优秀的群安员还加发了兼职津贴，对及时发现重大安全隐患并采取有效措施避免和防止安全事故发生的，给予一次性奖励。对考核不合格的暂停发放津贴或解除群安员资格。
项目部严格按照集团公司关于开展群众安全生产监督工作的要求，立足“四个到位”（即队伍覆盖到位、素质提升到位、责任落实到位、活动效果到位），坚持“五个纳入”（纳入项目部安全生产管理体系、纳入公司《集体合同》、纳入劳动竞赛、纳入协作队伍管理、纳入安全文化建设），通过健全领导机构、完善制度机制、加强队伍建设等多项措施，扎实推进生产一线群众安全生产监督工作，牢牢构筑施工生产第一道强有力的安全防线，营造了良好的安全生产氛围，为实现全年安全生产平稳可控发挥了积极的促进作用。
群安员负责的是职工群体安全，坚守着一道最前沿的责任防线。在群众安全管理工作中，坚持把以人为本，倡树核心安全理念，不断提升职工安全素养，在施工生产实际中，充分发挥群监员作用，进一步筑牢了安全生产的第一道防线，安全工作才能有保障。虽然项目部群安员工作取得了一些成效但是离公司要求和精细化管理要求还有很大的差距，但是我们坚信，把握好安全责任意识不动摇，坚定好群安员监督不放松，从实际出发，找准切入点，继续完善各项工作，一定能交上一份满意的答卷。
篇2：群安工作汇报材料
中铁四局一公司机西一标项目部组建于2013年6月初，项目承担着郑州机场至周口西华高速公路（一期）JXZT-1标工程施工生产任务。工程位于开封市尉氏县大营乡境内，其中土建工程6.4km，路面工程17 km，合同工期863天，工程总造价3.4亿元。工程按四车道高速公路标准设计，荷载等级为公路-Ⅰ级，设计速度120公里/小时。项目现有员工54人，外协队伍员工170人，设立群安员8人。具体负责范围：
刘东华：全线架梁任务，刘亚东：钢筋加工场 刘世龙：K28+005~K32+000 王志清：涵洞，护栏 王丹：梁场 田亮：立柱，盖梁 徐志欣：全线用电 秦鹏程：拌和站
项目部为把“群安员”活动落实到实处，真正发挥到“群安员”作用，提高群安员的安全技术管理水平，项目部将群安员培训放在首要位臵，通过组织学习，现场演示，闭卷答题，设臵QQ群，飞信和微信等多种方式展开培训工作，逐步提高群安员管理水平，同时，项目部还制定《群众安全监督员考核办法》、《群众安全监督检查制度》、以及群众安全监督员七本台账和“项目群安员集锦”。群众安全监督管理机制得到进一步完善。
建点以来，群安员积极配合现场施工，紧盯施工现场指导监管安全作业，防止发生安全事故，截止目前项目部机械设备、临时用电，高空作业等危险工序未生一起安全质量事故，并得到业主和监理的一致好评，上半年大干期间共获得业主奖励百万余元，并实现了安全零事故，检验批、分项工程质量验收合格率100%。同时，在项目部党工委、安质部及群安人员共同努力下施工现场安全隐患大大减少，形成了对存在的安全隐患及时整改的良好氛围，施工现场安全质量可控，工程进度稳步推进。
篇3：浅议煤矿群安工作
1 群安工作的重要性
煤矿安全工作的主体是广大的职工群众, 搞好煤矿安全工作的关键, 就是要让广大职工群众在思想深处重视安全工作, 做到自保互保。就是说, 煤矿安全工作必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好, 离开了职工群众的参与谈安全管理, 是无本之木, 搞好安全也就成了不切实际的幻想。高度重视群监工作的建设和管理, 逐步提高群监队伍的地位, 并充分发挥其作用, 对强化煤矿安全生产, 实现煤矿长治久安具有重要意义。
1.1 群监是群安的重要组成部分
群监的好坏, 对群安工作起着决定的作用, 抓好群监是群安工作非常重要的一项内容。群监工作就是群防群治, 齐抓共管, 这是群监工作的基础所在。只有广大人民群众, 积极参与群监工作并实施, 互相监督, 坚持反对“三违”, 坚持不安全不生产, 才能切实有效地保护职工的生命安全, 才能使企业在安全中实现良性循环, 企业的经济效益才能逐步提高。
1.2 群安需要“群众”参与
由于群安工作的特点是“群众”性的, 这就使群监员工作在实施过程中有一定的难度, 积极开展群安思想教育, 使职工群众的安全意识不断提高, 对做好群安工作具有重要的意义。积极开展群安思想教育, 首先必须具备超前引导意识, 提高广大工会干部对群安思想教育的重视程度。其次要针对职工进行安全事实和安全知识宣传教育, 用职工“看得见、摸得着”的事实, 宣传安全知识, 对职工进行安全教育。企业工会组织和行政方面要统一对群安工作的认识, 重视群安工作, 使群安工作由软指标变为硬指标, 在煤矿企业改制的进程中发挥其应有的积极作用。
2 煤矿企业群安工作存在的主要问题
2.1 认识不足
大多数煤矿企业都是以生产为主, 主要领导对群安工作认识不足, 过分依靠行政安全管理。群安工作往往是说起来重要, 做起来次要, 应有的作用没有得到充分发挥。尽管群安工作和行政管理部门可能互相交融、帮助, 但在每次工作中, 却仍互有侧重, 有主次之分。也就是我们工作中常讲的由谁牵头, 谁配合的问题, 只有把这方面的思路理清, 才能不会把行政安全管理的工作推给群安、群安的工作也不会让给行政管理唱主角。
2.2 考核不到位
很多煤矿企业虽然都有建立有群安网络, 却基本疏于管理, 致使部分群监员责任心不强, 对身边的安全隐患、“三违”现象睁只眼、闭只眼, 当“老好人”等现象长期存在。由于考核工作不到位, 有的群监员只拿津贴, 工作敷衍, 不汇报或汇报的质量不高, 对隐患汇报不够具体, 对“三违”现象汇报的很少等, 工作效果差。
2.3 创新活力少
群监员、安全协管员工作数年一贯制, 活动方式单一陈旧。家属协管工作事后帮教的多, 事, 前家访提醒的少, 完成交办的任务多, 自觉自发的活动少。因缺少资金支持, 没有激励机制。单位协管员基本是兼亟尽义务, 没有待遇, 对协管员形不成动力, 缺乏工作持久性和连续性。
2.4 活动开展难
群安的一切活动相对于行政安全管理而言, 也必定仅处于“业余”地位, 对他们群安工作不能用很强硬的制度来约束, 要靠“吸引”。因此, 要把全矿各个方面的职工都组织起来参与安全活动, 难度是非常大的。
3 深化煤矿群众安全工作的有效途径和方式
安全生产是职工的是最大切身利益所在, 强化和完善群安组织, 是更有效地维护职工切身利益最直接最重要的手段。
3.1 提高群安员经济和政治待遇
对煤矿安全群众监督员的选聘条件、选聘程序、群众监督员的职责和权力以及考核奖惩标准都给予了明确规定, 提高群监员的经济和政治待遇。群众安全监督员全部从生产一二线生产骨干、技术能手中聘任, 建立了严格的精细化考核奖罚机制, 可以极大地调动群监员的积极性、主动性和创造性。群监员在评先树优等方面享受优先、优惠政策的同时, 给群监员压担子, 严格执行精细化考核, 奖罚机制就能得保证;根据单位安全生产的实际和群安工作的特点, 坚持每月召开群众安全工作例会, 给群监员下任务、定目标、勤检查、严考核, 及时兑现奖罚;采取有效措施确保他们的上岗质量, 严格要求他们上井后必须到井口接待站认真填表, 汇报当班发现的问题;深入开展群监竞赛, 继续在群监员和群监组之间组织“评优找差”活动, 坚持一月一考评, 一奖罚, 一通报, 引导他们学赶先进, 奋勇争先, 创造新的工作成绩和水平, 推动单位的安全生产和群安工作发展。
3.2 强化群安员的学习培训
引导群监员全面熟练掌握本岗位工种应知应会的安全知识和操作工序流程、生产环节及工序流程应注意的安全事项以及处理应急突发事故的能力, 提高群监员对危险源的辨识能力, 让群监员“班前事事想清楚、班中流程控制住”, 尽最大可能杜绝群监员安全生产管理中的疏忽和失误, 不断提高群监员的业务素质。强化群监员现场安全监督检查, 要求群监员每班必须按照本工种安全检查表所列“菜单”内容, 系统、全面、逐项逐条地进行安全检查, 防止群监员检查中走马观花、蜻蜓点水等形式主义现象的发生。目前煤矿企业的生产任务相对比较紧, 对于群安工作来说, 组织采掘一线和井下辅助区队群监员培训, 提高他们的业务素质, 就必须利用业余时间, 班前、班后、墙报、板报、安全画展、广播、闭路电视等各种形式对群监员进行安全知识培训, 变教条的固定模式的脱产培训而为灵活多样的形式进行安全知识培训。
3.3 群安活动制度度化、日常化
为组织好职工群众积极参与企业的安全管理和安全监督, 工会应加强对群安工作的领导, 并通过制度建设完善群安工作机制, 以彰显群监工作声势。建立群安机制的同时, 工会还应坚持“带着感情做工作, 创新形式抓安全”的做法, 在抓群众安全工作中, 注重发挥家属女工协管和老工人的作用, 教育职工家属常吹“枕边风”, 常说“安全话”, 让“安全就是效益, 安全就是幸福”的理念深入人心。在用亲情对职工进行教育的同时, 还以还以劳动竞赛多元化为立足点, 通过开展“五好班组”创建, 岗位技术比武等活动, 进一步提高职工的安全技能, 形成良好的竞赛氛围。
3.4 制定安全监督检查责任追究制度
制定安全监督检查责任追究制度, 可以促使群监员现场安全检查质量明显提高, 及时发现并处理了现场许多安全隐患问题。对群监员实行动态调整, 凡是群监员不能坚持工作的, 或调离单位的, 或群监员所在班组发生群体违章或重伤及以上人身事故, 都及时将其调整下来, 并选拔优秀职工进行补充, 实行了动态的优胜劣汰。从体制上为群监员工作理顺程序。坚持公开公平公正的原则, 每季度都选树、表彰一批优秀群监员, 让广大群监员学有榜样、赶有目标。
3.5 充分发挥女工家属协管组织的特殊作用
(1) 增强实效性, 发挥组织优势。女工、家属协管工作是群众安全工作的重要组成部分, 充分发挥女工、家属协管组织的作用, 必须从组织建设、工作制度、宣传教育、协管培训、工作总结表彰和协管工作创新六个方面进一步健全和完善协管工作制度。要从增强协管员的工作责任感, 提高协管队伍的整体素质入手, 开展安全协管工作竞赛活动, 坚持月检查季考核年表彰。做到了学习有标准, 工作有规划, 考核有依据, 使协管任务、协管责任、协管安全对象得到落实, 确保协管小组和协管员职责明确, 管理到位, 使协管工作走上了规范化、制度化的道路。
(2) 坚持持久性, 发挥阵地优势。井下作业环境特殊而繁杂, 要实现安全生产, 方方面面的安全宣传与教育固然重要, 但女工家属为职工创造一个良好的家庭环境, 让职工吃好、休息好, 没有思想负担, 坚持嘱咐安全, 更是保证职工高高兴兴上班, 安安全全回家的必要条件。因此, 要充分发挥女工家属在家庭中的特殊情感优势, 开展多种形式的竞赛活动。如争当“安全好后勤”“贤内助”“好矿嫂”“安全光荣家庭”等竞赛活动。通过情感教育系列活动, 广大女工家属对井下职工的工作有进一步的了解, 把安全生产的责任落实到家庭, 形成家庭促安全的强大攻势, 形成人人为安全勤嘱咐、勤询问, 家家共把安全关的新局面。
(3) 突出灵活性, 发挥情感优势。在诸多安全教育活动中, 寓教于乐的形式是职工最容易接受的最佳形式之一, 它能使职工在潜移默化中受到教育, 在欢声笑语中提高自主保安意识。注重群众性, 发挥典型优势。实践中表明, 榜样的力量是无穷的, 在推动协管工作中, 注重选树好典型, 用安全协管工作中好做法和先进人物的事迹带动和激励协管工作, 使安全协管工作不断上台阶、创水平。
4结语
篇4：群安工作汇报材料
【关键词】群安员；工会；管理
新形势下如何发动职工群众力量参与施工安全管理和监督，让群众安全监督员工作在项目安全监督中发挥更大效用，为施工生产筑起一道安全堡垒，值得我们深入探讨。
一、加强管理，强化落实，保证群安员工作规范化开展
1.把好人员选拔关，确保安全监督工作高起点开展。俗语有云，“基础不牢，地动山摇”。开展好群安员工作的基础在于建立一直高素质人员队伍。项目工会在群安员的选聘、培训、考核、遴选等各项工作中必须全过程参与，对工作能力和个人素质两项硬指标进行严格把关。要通过个人自荐、员工推荐、组织选拔等多种形式，将那些在员工中有一定威信，具备一定安全管理基础知识和现场施工经验，有事业心，责任感，热于奉献，敢于管理的人员选聘到群安员队伍中。要坚持“定比例、全覆盖、动态化、统一性”的工作原则。一要保证群安员比例不低于一线员工总数（含协作队伍）的5%；二要在每个班组或者作业点（含协作队伍）、每道生产工序设置至少1名群安员，负责安全质量监督管理，保证群安员安全监督全覆盖。三要做好群安员动态管理，在群安员个人工作调动后要及时调整补充，保证群安员工作常态化开展。四要在群安员人选拟定后，将人员资料及时上报上级工会，进行人员登记审批，纳入上级工会统一规范化管理。
2.加强培训教育，确保队伍能力素质满足施工管理需求。在扩大群安员队伍数量的同时，要建立群安员系统化的培训教育机制。群安员上岗前应保证接受不少于40学时的岗前培训教育，以培训学习促进人员能力和素质不断提升。经常性地邀请项目经理、总工、安全总监、安质部长、工程部长等传经授课，以人员互检互学、集中培训与分散学习相结合等方式，对群安员进行常态化的教育培训，培训范围应涵盖工程安全管理法律法规、安全防范基础知识、安全操作规程、施工专业知识等多方面内容。在培训结束后，及时组织考核，合格后由工会统一颁发群安员聘任证书并佩戴工作袖章，规范化上岗。在群安员日常工作中，项目工会要有针对性地定期开展岗位知识学习培训，促进群安员队伍的管理能力和技术水平不断提升，满足现场安全生产管理需求。
3.落实管理制度，确保各项工作规范化开展。项目工会应认真把关，严格落实群安员管理规章，明确工作职责，抓好群安员日常工作中公示公开、安全巡视检查、安全日志记录、违规违章人员谈心谈话、重大安全事项及时报告、工作计划等制度，建立完善群安员人员管理、培训教育、会议记录、日常检查、月度考核、岗位津贴发放等各类台账。一是把群安员工作纳入企业安全管理体系并有效运行，在项目安全管理体系中明确群安员队伍及工作职责、工作范围等内容，并予以公布，为群安员发挥作用创造前提条件；二是把群安员工作纳入企业集体合同和项目经理部共保合同，行政和工会共同履行合同约定的权利义务，共保企业安全发展；三是把群安员工作纳入安全稽查、安全大检查的重要内容之一，同部署、同检查、同考核、同奖惩；四是把群安员工作纳入项目经理和项目领导班子年度安全生产考核内容；五是群安员工作纳入安全文明标准工地评比条件。促进群安员工作规范化开展。
二、适应形势，创新思路，推进群安员工作上新台阶
针对安全生产新形势，积极探索群众安全生产监督员管理新思路，不断创新管理方式，推进群安员工作不断迈上新台阶。
1.扩大人员选聘范围。协作队伍农民工是项目施工生产的直接参与者，也是生产安全的重点环节。项目工会组织要把协作队伍农民工全面纳入到群安员人员选聘范围内，努力提高他们参与施工安全管理的积极性，努力提升自我安全防范意识，自觉遵守施工安全规范，不违章作业、不违反劳动纪律。针对当前全局作业层队伍建设的快速推进，工会组织要提前谋划，建立规范化的管理体系，做到群安员工作在新组建作业层队伍中的全覆盖。
2.开展“互检互学互评”活动。项目工会应在群安员队伍和人员中积极组织开展“互检互学互评”活动。通过群安员安全日志、考核评分、隐患排查处理相互检查，安全管理心得相互交流学习，月度考核相互评价等方式，形成群安员队伍帮、促、学的良好氛围，推进人员安全管理水平不断提升。
3.打造安全监督大队伍管理模式。施工生产安全管理是一项系统性工程，项目工作应将群安员工作全面纳入项目施工安全管理体系，将群安员与青安岗、安全员、党群工作协理员工作统一起来同安排、同部署、同落实，打造项目安全管理监督大队伍管理模式，形成施工安全管理的强大合力。
三、提高群安员素质和工作能力的具体做法
首先要正确认识和把握群安员的地位、作用，在群安员工作开展过程中，必须要明白“五个明确”：明确群安员在工區安全生产的基本地位；明确群安员在群众安全监督中的主体地位；明确群安员在安全生产中的宣传员作用；明确群安员在安全生产中的信息员作用；明确群安员在安全生产中的监督员作用；其次要建立健全群安员管理机制。重点要做好以下几个方面的工作：
一是要明确群安员的职责及地位，确定群安员的权利，让职工们认可，用行政力量为群安员撑腰，不要让群安员行使自己权利时，遭到领导的反对。其次要对群安员进行津贴补助。比如确定本月群安员所辖工点中巡查时发现的“三违”人数、隐患查出和整改数，真正的发挥“一法三卡”的作用，并对制止违章和避免事故的人员进行奖励，用经济的杠杆调动大家工作的积极性，不要让群安员工作的权利只落实在口头没有落实到实际的工作。
另一方面，要加大责任落实。要加强组织领导，真正做到思想重视、工作支持，为群众安全监督工作持续健康运行提供有力保障。工会组织要发挥牵头作用，加强与安质部的沟通协调，把群众安全监督工作的思路谋划好、措施落实好。加大制度建设力度，建立健全安全隐患报告查处、安全隐患整改监督、责任考核、讲评激励四项机制，努力形成工作靠机制运转、人员靠机制约束、成效靠机制保障的局面。群安员要正确处理本职工作与安全监督的关系，明确权责，找准定位。寓安全监督于本职工作之中。行使好“参与、监督、制止、报告”四项基本职权。
参考文献
篇5：优秀群安员申请材料
项目部坚持“安全第一、预防为主”的方针,坚持群专结合,发动依靠职工群众,建立自下而上的群众安全生产监督检查工作体系，敢于监督、坚持原则,维护职工安全健康合法权益。
群众安全监督员虽然是兼职但是作为一名群众安全员我深感责任重大，始终兢兢业业工作在生产的第一线，不敢有丝毫懈怠。一年以来坚持贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针开展工作。始终以隧道安全施工、项目部健康发展为己任，我的责任就是把安全意思深深植根于每位现场施工人员脑海里，增强工人整体安全意识，最终达到安全生产。最大限度的减少人身伤害，为项目及公司减小不必要的经济损失，建设一个安居乐业，和谐发展的工作环境这是我的最终目的
一、端正思想、摆正位置
作为一名群众安全员，我知道：“安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础，如何保证安全措施到位，如何完善安全生产管理的各项规章制度，如何将安全工作的重点放在第一线，是我们安全管理工作的重中之重”。既然领导把我放在安全管理这个位子，我就要肩负起安全监督这个责任。保证职工生命安全，保证安全生产不出事故是我最大的心愿。查出生产中的安全隐患，狠抓工作中的三违现象，把安全意思灌注到每现场施工人员的脑海里，把事故降到最低，把经济损失降到最小程度，为现场施工创造一个和谐发展环境，这是我的责任。我知道在安全管理这个工作岗位不免要得罪人的，但我不能因为一点挫折就知难而退减弱执法力度，干安全监察这个工作不能计较个人得失，要以项目的整体利益、安全生产为重，要舍小家顾大家。所以我在工作中经常告诫自己“要端正思想，摆正自己的位子”踏踏实实的工作，为公司的繁荣发展尽职尽责。
三、恪尽职守、履责到位
我作为一名群众安全员，每班都深入现场，带着一颗责任心去监督检查工作在生产第一线工人的作业情况。检查他们佩戴劳动保护用品的情况，这是保证他们个人不受伤害的首要条件，检查工作人员的操作情况和生产管理人员指挥情况，检查生产管理人员“三讲一落实”能否做到位，从这些方面入手真正做到让每个员工在生产作业中做到“不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害、保护别人不被伤害”的四不伤害原则。发现一例违章查处一起绝不姑息，从根本上纠正作业人员的习惯性违章，把事故控制在源头杜绝事故的发生，我知道罚款并不是目的，目的是用这种激励手段来让他们认识到问题的严重性，纠正作业中的错误行为，并给他们耐心讲解正确得操作规程。认真查处生产中的“安全隐患”并下发整改通知单限期整改，有力保证正常生产作业。在处理事故方面我总是本着“四不放过”的原则，让事故责任人受到应有惩罚和教育也用来警示后人不在犯类似的错误。
四、决不搞形式上的安全，而是要追求内容上的真实。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约施工一线的安全生产治理水平。假如只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投进再大付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全治理水平永远不能得到本质提升！只有每个职工在逐日的工作中相互监视、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在；杜尽事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，就能筑起安全大堤。
五、无危则安，无损则全
安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们建筑施工企业治理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。作为一名安全员，首先武装好自己，熟知熟会各项操纵规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次，养成良好的安全操纵习惯，杜尽习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三，勤于检查，及时发现整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提公道化建议；最后，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。
六、虚心学习、提高自身素质
作为一名安全管理监督人员需要有全面的管理知识，为了提高自身的知识水平，我不断和同事讨论工作中的问题取长补短。工作之余努力学习《安全生产法》、《危险源管理实施细则》、《安全技术操作规程》等一系列法律、法规和规章制度。从而在工作中做到有法可依，有法必依，有理有据执法必严的工作态度。把知识与现场工作相结合，在工作中不断积累经验为以后的工作奠定坚实的基础。在工作中总结自己的不足用知识填补自身的缺陷来完善自己的工作能力。
做一名合格的群众安全员是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作2011年在安全管理工作中虽然取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，新的一年里，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，争取做一名优秀的群众安全检查员。请领导审阅。
中铁x局xxx标项目经理部x分部
篇6：群安员活动组织单位先进集体材料
--桃花峪黄河大桥土建五标
桃花峪黄河大桥土建五标自开工以来，便紧密结合该桥施工特点，积极筹备人力、物力，不断完善和改进施工工艺方案，克服了酷热干燥、大风肆虐、前期进场交通不便、当地群众频繁阻工等各种困难，迅速形成了大干快上的局面。根据工程特点，在工期相当紧张的前提下，既要保证施工进度稳步推进，又要确保安全质量零事故发生，这就给安全管理工作带来了极大挑战。开工建设一年来，项目部工会认真落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主，群防群治，依法监督”的工作原则，以群众安全生产监督员活动为载体，大力加强群众安全工作，充分发挥广大群安员安全检查职能，切实维护了职工安全健康合法权益，为项目部安全生产做出了积极贡献。现将我项目部开展群安员活动的情况汇报如下：
一、加强群众安全生产监督组织、队伍，完善群众安全工作机制
实践证明，抓安全只靠专职安监人员和领导干部是不够的，职工群众是企业的主人翁，蕴藏着巨大的积极性，很多不安全隐患必须靠职工群众自己来解决，安全权益必须靠职工群众自己来维护。我们牢固树立全心全意依靠职工群防群治群管的思想，突出维护职工的生命安全与健康权，为此项目部成立了“群众安全生产监督领导小组”，小组成员由项目部“安全生产领导小组”成员担任，下设群安员办公室，由安全总监担任办公室主任。在一线职工和协力队中选拔12名群众基础好、责任心强、敢于大胆管理的群众安全监督员，由项目部工会直接组织领导群众安全生产监督员，安全环保部负责群众安全生产监督员的日常教育和管理。做到每个作业点都有群安员在现场监督安全生产，形成了群策群力、群防群管，全员、全过程、全方位抓安全的格局。
二、规范管理，完善制度建设 项目部以股份公司《群众安全生产监督员工作标准化指导手册》为准则，以一公司《群众安全生产监督员实施细则》为蓝本，结合本工程特点精心编制《土建五标群众安全生产监督员实施细则》。明确了安全生产责任制，划分了6个群安员安全责任区，建立危险源监控点8个，使安全监督责任落实到每名群众监督员身上，做到了人人身上有压力、有动力，形成了“安全重担大家挑，人人肩上有指标”的良好局面，使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。
三、强化培训，努力提高全员安全素质
安全理念是安全行为的源头，安全意识是安全生产的保障。项目部高度重视群安员素质教育，坚持每月举办一次群安员培训班，先后培训群安员96人次，涉及作业队9个，规范了群众监督员的职责和现场安全管理的方式方法。同时，强化宣传教育，努力营造群众安全工作浓厚氛围。精心构筑了从办公生活区到场区大门、施工现场之间为主的安全文化教育墙，以报纸、板报、幻灯片为主的安全教育宣传活动为载体，进行项目经理讲安全课、典型事故案例分析、安全知识讲座、培训等教育形式，形成了人人“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围，增强了群众监督员的安全生产意识，提高了群众监督员安全监督检查水平。
四、提高执行力，“四个坚持”增强群众安全工作实效
群众安全检查是项目安全管理中更广泛、更深入、更扎实、更有效的方式方法。一线职工长期在生产现场进行作业，对安全状况了如指掌，哪里有隐患，哪里有不安全因素，他们最清楚、最有发言权，让职工群众参与并进行安全检查必然会收到更好的预防效果。我们从以下四个方面落实责任，强化监督检查，充分发挥群众安全生产监督员的作用。
1、坚持与“安康杯”竞赛活动相结合。大力响应集团公司“安康杯”活动号召，开展劳动竞赛、争先创优活动，将竞争机制、奖惩机制、激励机制融合于安全生产活动中，使“安康杯”活动的含义深入群众，从而促进安全与生产的有机结合，提高人民群众在生产活动中安全意识。项目部在活动中评选出先进个人一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，先进集体两个，共发放嘉奖20000元。一等奖获得者群安员付强，在创建安全文明标准工地期间，每天坚持早上5点起床到现场安排机械调度、便道清洁划线、钻孔桩场容整理，在前期钻孔队人员未到位时亲自动手帮钻孔队搭设泥浆池防护栏杆，对未及时佩戴安全帽的协力队员严加批评指正，兢兢业业现场服务，为现场施工人员树立了榜样。
2、坚持与“一法、二书、三卡”活动相结合。“一法、二书、三卡”是工会为履行劳动保护监督检查职能，维护职工在劳动过程中的安全与健康而制定的行动方针，我项目部结合活动精髓，依据以公司《工程项目部“一法二书三卡”活动操作手册》和《安全提示卡汇编》等文件，编制了《桃花峪黄河大桥土建五标“一法二书三卡”活动管理办法》，将群安员活动与“一法二书三卡”活动紧密结合，从增强群众安全生产监督员责任心入手，本着“高效运行、及时反馈、实事求是、公开透明”的原则，严把检查——填写手册——处理和通知——整改和反馈——复查确认等各个环节。据统计，今年3月份开工以来，项目部工会共组织群安员安全大检查8次，查出隐患问题168条，督促整改168条，发现重大隐患16处，排查重大隐患16处。达到了要害场所零距离、关键环节零死角、督促整改零遗憾，确保了项目的安全生产。
3、坚持与全国“安全生产月”活动相结合。“安全生产月”是又一个全国性的安全生产活动，围绕强化员工安全意识、提高安全技能为主题思想，我项目部结合群安员特色在群众中广泛开展安全知识教育，组织了一次安全宣誓活动，举办民工培训班4期培训人数120人，咨询日提供一次咨询服务并派发安全小常识传单300份，组织全面安全大检查一次查出隐患17条，落实整改17条，张贴海报、挂图等50余副，全民开展“查出一条隐患，制止一次违章”活动，还成功举办一次安全知识竞赛，大力制造安全生产氛围，使安全生产月人人讲安全深入民心。
4、坚持绩效考核与奖惩机制相结合。项目部在《群安员实施细则》的基础上编制了《群安员考核办法》，每月对按指标完成任务的群安员准时发放100元补贴，每季度对所有群安员进行一次综合考评，评选出一到两名先进个人，开工至今共选出两名先进个人，每人给予嘉奖300元，另外如本发生一般D类以上事故视严重程度扣除补贴或加倍处罚。群安员王海青在墩身浇注前联合检查签证时检查出底层模板有一排螺栓异常松动，经调查为作业队调整模板偏差并通过监理报检后未及时拧紧，从而避免了一起极有可能发生的爆模未遂事故，经项目部介入调查确认事件的真实性后，通过群安员领导小组商定，一次性给予王海青同志2000元嘉奖。本次事件在职工和协力队中引起了强烈反响，也表明了项目部对实实在在为安全工作做出贡献的人绝不吝啬的态度。
我们虽然在群众安全生产监督工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级领导的要求以及与兄弟单位相比还有一定差距。我们决心在今后的工作中时刻牢记上级工会的指示精神、充分借鉴兄弟单位的好经验、好做法，进一步把群众安全工作抓实抓好，推动项目部群众安全生产监督员工作再上一个新的台阶，为巩固公司安全生产的大好形势、推动公司改革发展稳定做出新的更大贡献!
桃花峪黄河大桥土建五标项目经理部
篇7：群安员工作总结
过去一年来，项目部工会认真落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主，群防群治，依法监督”的工作原则，落实群安员安全监察职能，切实维护职工安全健康合法权益，为项目部安全生产做出了积极贡献。自设立群安员以来，项目无一例重大安全事故发生。下面，我就沈阳嘉里中心项目部 群安员工作情况做简要汇报。
一、项目简介
二、主要做法
面对项目工期紧、任务艰巨。如何确保工期、保证质量、安全、协调各专业的接口关系是项目管理的重点、难点。自开工以来，项目部工会认真落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主，群防群治，依法监督”的工作原则开展各项工作。我们的主要做法是：
一、加强组织、队伍和制度建设，完善群众安全工作机制 当前，安全生产已经成为了一项重大的政治问题。事实证明，抓安全只靠专职安全人员和领导干部是不够的，职工群众是主人翁，蕴藏着巨大的积极性，很多不安全隐患必须靠职工群众自己来解决，安全权益必须靠职工群众自己来维护。我们牢固树立全心全意依靠职工群众积极来解决，安全权益必须靠职工群众自己来维护。我们牢固树立全心全意依靠群众灌输“群防群治群管”的思想，突出维护职工的生命安全与健康权，甘泉项目以公司关于群众安全监督员工作有关文件为动力，进一步增强责任心和使命感，认真履行群安员监督职责，不厌其烦讲安全，理直气壮抓安全，发挥群安员在现场安全管理祝你过得积极性和主动性。
1、建立建全组织机构。项目部工会结合项目部实际，建立了“群众安全生产监督领导小组”，现组成员由项目部“安全生产领导小组”成员担任，在各专业选拔了19名群众基础好、责任心强，敢于大胆管理的群安员，由项目部工会直接组织领导群安全员，负责群安员的日常教育和管理，做到了每个作业地点都有群安员在现场监督安全生产，形成了群策群力、群防群管、全员、全过程、全方位抓安全的格局。
2、制定管理规章制度。没有规矩不成方圆。如果没有严格的规章制度和管理，安全生产就没有保证。我们结合实际，编制了项目部的群安员管理制度，建立建全了群众安全工作一系列制度如：群众安全生产监督员管理制度；重大隐患排查制度；现场监督检查制度；安全信息汇报、登记、反馈制度；违章作业人员帮教制度等。明确了安全生产责任制，划分了群安员安全责任区，安全监督责任落实到每名群众监督员身上，做到了人人身上有压力、有动力，形成了“安全重担大家挑，人人肩上有指标”的良好局面，使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。
3、强化群安全员业务培训，提高业务能力。安全理念是安全行为的源头，安全意识是安全生产的保障，我们着力强化广大群安员安
全意识和安全技能，采取以会代训、自学和业余培训相结合、理论知识与现场实际相结合的方式，以《安全生产法》、《工会劳动保护监督检查条例》等法律法规为重点，对广大群安员进行了专项培训，经考试合格后，方可持证上岗。一年来，项目部共举办群众监督员培训班8期，培训152人次，规范了群安员的职责和现场安全管理的方式方法。同时，强化宣传教育，努力营造群安员工作浓厚氛围。精心构筑了从项目驻地到施工作业区之间为主的安全文化教育，以报纸、幻灯片等为载体在项目活动室、工地，进行典型事故案例分析、安全知识讲座、培训等，在项目形成了人人“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围，增强了群安全员的安全生产意识，提高了群安员安全监督检查水平，广大群安员的安全素质得到了明显提升。
二、加强监督检查，增强群众安全工作实效
群众安全检查是项目安全管理中给更广泛、更深入、更扎实、更有效的方式方法。一线职工长期在生产现场进行作业，对安全状况了如指掌，哪里有隐患，哪里就有不安全因素，他们最清楚、最有发言权，让职工群众参与并进行安全检查必然会收到更好的预防效果。做到三个强化：
1、强化了责任落实。从增强群众安全生产监督员责任心入手，本着“高效运行、及时反馈、实事求是、公开透明”的原则，严格执行项目部的群众安全生产监督员管理制度，严把检查—填写手册—处理和通知—整改和反馈—复查确认等各个环节。具体做法是：群众安全生产监督员在每天干好本职工作的同时严把本作业班组、工序的安
全生产关，做到班前检查、过程监控、发现隐患即使制止、如实上报群众安全生产监督领导小组和作业班组负责人，现场处理纠正不安全隐患、限期整改、填写检查手册，在现场复查核实确认，对未按照要求整改或整改不彻底的隐患，重新下达隐患整改通知单，形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理。
2、强化了现场治理。针对铺架施工现场、钉联作业场所、运输过程、高空作业、施工用电、机械设备操作等，进行不定期、不定地点、不定路线的巡回动态检查，彻底排查重点隐患，组织项目部工会委员和专职安监人员，开展群众性安全互查互检活动，重点对现场工人防护措施落实情况，重大安全隐患排查情况，进行精心细致的监督检查，同时围绕阶段性安全工作的特点，不断加大现场监督检查的力度，有效地维护了职工合法权益。去年以来，项目部工会共组织群众安全大检查28次，查处隐患问题162条，督促整改155条，达到了要害场、关键环节、督促整改、全覆盖，确保了项目的安全生产。