厅机关2011年共青团工作要点范文

厅机关2011年共青团工作要点范文（精选8篇）

篇1：厅机关2011年共青团工作要点范文

厅机关2011年共青团工作要点

2011年，厅机关共青团工作的总体要求是：认真贯彻省委省直机关党的工作会议和共青团工作会议精神，结合厅机关实际，坚持服务中心工作与服务青年相统一，着力加强青年理论武装工作和社会主义核心价值体系教育，打牢团建工作基础，活跃团的基层工作，不断增强对青年的吸引力、凝聚力，团结带领广大团员青年把思想和行动统一到厅党委的决策部署上来，为厅机关各项工作持续发展做贡献。

一、加强思想引领，培育核心价值观

1、引导厅机关广大团员青年认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，学习领会党的十七届五中全会、省委八届十次全会议精神，宣传发动和组织引导厅机关团员和青年民警自觉运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，不断坚定广大团员青年走中国特色社会主义道路的理想信念，铸就忠诚警魂。

2、结合建党九十周年主题，以“

五、四”等各种节庆纪念活动为契机，在青年民警中大力开展党史、国情和省情教育。结合厅机关“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育、“读红色经典，唱红色歌曲，讲红色故事”、“大走访”开门评警、向

杨善洲同志学习等活动，认真组织开展主题团日活动，通过学习党史党情、参观爱国主义教育基地、走访座谈等方式，引导团员青年深入学习党的历史、党的理论和优良传统，了解国情、省情、社会形势和公安工作形势。

二、坚持党建带团建，夯实工作基础

3、认真贯彻党建带团建工作有关会议精神，以基础工作为重点，以检查考核为抓手，强化各级团组织基础工作的制度化、规范化和团内生活的正常化。强化共青团组织的推优工作职能，继续推行《团支部（总支）工作手册》，对日常参加会议、活动情况实行考勤制度，团建工作成效纳入厅机关思想政治工作考核。

4、加强厅机关团干部队伍建设。组织团干部和青年民警积极参加团省委、省直机关团工委开展的培训以及“三走进”等社情考察、社会服务活动，努力提升团干部队伍整体素质和工作能力，以适应不断发展变化的形势和工作需要。积极组织团干部参与厅机关各类讲座、培训，有针对性地提高团干部做思想政治工作的能力水平，发挥共青团组织在厅机关思想政治工作中的作用，增强青年民警对组织的认同感和归属感。

5、维护好厅机关青年工作网站，着力在充实网站内容、提高信息质量上下功夫，及时反映、宣传厅机关共青团工作和活动开展情况，充分发挥网站功能，共享经验、推动工作。

三、围绕中心工作，引导青年立足岗位做贡献

6、大力营造学习氛围，通过成立青年读书会等形式持续不断地在团员和青年民警中开展读书活动，推动提高厅机关青年民警综合能力和素质。围绕公安机关“三项重点工作”和“三项建设”，组织业务知识学习和讲座，把青年民警的工作热情引领到服务厅党委中心工作上来，促进青年成长成才。

7、贯彻落实基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动的有关要求，积极争取党委支持，紧靠基层党组织和党员创先争优活动中心，主动思考谋划，发扬“党有号召，团有行动”优良传统，组织发动青年民警在加强学习、积极工作、改进机关作风中发挥模范带头作用，以实际行动创先争优。厅机关团委将继续加大省直机关“五四红旗”团组织、优秀团员、团干部等推荐力度，不断发现、培养、表彰和宣传优秀青年人才，充分发挥先进典型的示范带动作用，激励广大团员青年奋发向上。

8、深化“青年文明号”创建工作。以全省公安系统青年文明号创先争优活动为载体，加强对全省青年文明号单位的管理，进一步动员青年文明号集体和争创集体的青年民警积极弘扬“敬

业、协作、创优、奉献”的精神，立足岗位比贡献，创先争优作示范。

四、积极服务青年，营造良好氛围

9、加强机关青年活动组织。围绕中心，突出特色，继续开展丰富多彩、健康向上的青年文体活动和青年联谊活动，创造富有特色的机关青年文化活动品牌。厅机关团委将加强对各单位团组织活动的指导和支持，鼓励各单位团组织联合互动，扩大活动覆盖面，增强活动吸引力、影响力。

10、关注厅机关青年民警学习、工作和生活，及时了解青年心声，切实帮助解难事，办实事。建设厅机关青年民警QQ群，拓宽厅机关青年交流渠道，积极探索QQ群网上学习、交流、研讨工作办法，将网络活动与现实活动紧密结合。

11、认真贯彻落实《省直机关共青团片区工作制度》，积极参加本片区各项活动，采取走出去、请进来的方式，加强与厅直各单位的联系和其他省直机关团组织的联系，加强与团省委、省直机关团工委的联系，营造良好的内外部环境。

篇2：厅机关2011年共青团工作要点范文

2006年直属机关共青团工作总的思路是：以科学发展观为指导，深入贯彻中国共青团十五届四中全会、集团公司工作会议和直属机关党的工作会议精神，以服务中心工作、服务青年成长为主线，以健全组织网络为依托，以增强青年的创新意识和创新能力为重点，努力提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，团结带领广大青年为顺利实施“十一五”开好局起好步、推进直属机关各项工作贡献青春、智慧和力量。

一、坚持以理想信念教育为核心，进一步加强青年思想政治建设

（一）以学习贯彻科学发展观为重点，加强青年理论武装工作。结合学习落实集团公司工作会议精神，积极用科学发展观武装青年头脑，教育引导广大青年充分认识树立和落实科学发展观的重大意义，深刻理解科学发展观的核心要求、基本内涵和精神实质，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在科学发展观的指导下，深刻认识集团公司“十一五”发展战略、目标任务和总体要求，积极投身于建设具有较强国际竞争力跨国企业集团的伟大实践中。1

（二）以开展“我与祖国共奋进”教育活动为重点，引导青年坚定理想信念。根据团中央开展“我与祖国共奋进”主题教育实践活动的部署，以庆祝建党85周年、长征胜利70周年等重大活动为契机，通过举办报告会、座谈会、参观展览等方式，引导青年全面了解在党的领导下我国改革开放和现代化建设所取得的辉煌成就以及日益提高的国际地位，不断增强青年的民族自豪感、自尊心和自信心，增强青年“永远跟党走”的自觉性和坚定性。要将“我与祖国共奋进”教育活动与集团公司“形势、目标、任务、责任”主题教育紧密结合，广泛开展形势任务教育，展望集团公司发展的美好前景，引导青年不断增强促进集团公司发展的使命感和责任感，立足岗位、奋发有为、建功立业。

（三）以职业道德教育为重点，加强青年精神文明建设。以道德教育和道德实践为基本途径，深入开展社会主义荣辱观教育，大力宣传“八荣八耻”，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德，引导青年自觉遵守公民道德规范，不断升华道德追求，使优良道德风尚蔚然成风。要重点在青年中开展以爱岗敬业、诚实守信、廉洁从业为主要内容的职业道德教育，不断提高广大青年的道德修养和职业素质。

二、巩固和扩大增强共青团员意识主题教育成果，探索建立长效机制

（四）着力构建共青团工作的长效机制。把团员意识教育活动与建立健全团员青年工作长效机制结合起来，及时总结经验，努力探索新时期团员教育管理工作的规律，围绕增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，不断完善包括团员学习教育制度、流动团员管理制度、团员评议激励制度、团干部考评制度、组织生活制度等在内的、适应实际情况的团员青年工作长效机制。

（五）积极组织开展学习贯彻团章活动。教育引导全体团员进一步树立团章意识，真正做到认真学习团章、自觉遵守团章、切实贯彻团章、坚决维护团章。要对照团章的要求，认真查找团的各项工作存在的薄弱环节，加强组织建设，改进工作方法，创新活动方式，健全组织生活，不断夯实团的工作基础。

三、积极服务中心工作，着力增强青年的自主创新意识

（六）围绕中心工作，引导青年立足岗位建功立业。要抓住建设具有较强国际竞争力的跨国企业集团这一历史机遇，持续深化青年文明号、青年岗位能手等青年建功活动，引导广大青年把实现个人的理想与促进集团公司发展有机结合起来，立足岗位做贡献，充分发挥青年在实施集团公司“十一五”计划的生力军和突击队作用。

（七）着力提高广大青年自主创新意识和自主创新能力。认真落实构建创新型国家和创新型企业的要求，围绕充分发

挥青年在创新中的主力军作用，在青年中努力培育创新意识，倡导创新精神，大力提倡敢为人先、敢于创新的精神，积极推动青年创新活动卓有成效地开展。机关团委将开展青年创新系列活动，举办青年创新论坛，开展青年创新论文、创新成果评选，宣传表彰技术创新、管理创新方面的青年先进集体和先进个人，以进一步推进青年创新活动。

（八）围绕创建资源节约型、环境友好型企业，组织青年积极参与生态环境保护和节约活动。积极开展安全环保知识宣传，大力弘扬生态文明，增强资源意识和节约意识，推动形成重视安全、爱护环境、勤俭节约、适度消费和绿色消费的良好风尚。机关团委拟在直属机关青年中开展节约资源能源、保护生态环境的倡议活动。

（九）围绕构建社会主义和谐社会，服务和谐机关建设。引导青年继承和发扬中华民族崇尚和谐、追求和谐的文化传统，倡导和谐理念、培养和谐心态，积极参与和谐社会与和谐机关创建活动。机关团委拟适时组织一些助学助困公益活动，以增强青年的社会责任感，为构建和谐社会做贡献。

四、努力服务青年成长，发挥好团组织的桥梁纽带作用

（十）创新工作方式，充分凝聚和引导广大青年。针对直属机关团员人数不断下降、非团员青年比例不断扩大的实际，切实加强青年工作，积极探索以团组织为核心的多种组织形式来覆盖青年群体。适应当前青年热衷于用网络进行学习交流、获取信息的特点，积极加强共青团组织的信息化建设，利用信息化的手段建立一个无形的青年之家。

（十一）积极推进学习型团组织创建活动。把创建学习型团组织作为强化团组织育人职能的有力举措和团组织优化管理、实现创新的重要载体。引导青年坚持自觉学习、经常学习、终身学习，积极倡导团队学习，形成“重学习、讲学习”的良好氛围。继续深化新世纪青年读书计划，开展青年读书活动，引导青年多读书，读好书。通过专题讲座、领导荐书、团委送书、读书交流等活动，为青年成长成才提供帮助。

（十二）积极为青年办实事、做好事。及时了解青年的思想、工作状况，掌握青年的所思所想，积极向有关部门反映影响青年工作、生活、学习的实际困难，主动帮助青年协调解决一些实际问题，力所能及地为青年办实事。积极通过推优入党，宣传表彰先进青年典型，组织开展外语、演讲比赛等，努力为青年的发展创造条件、搭建舞台，促进更多的优秀青年人才脱颖而出。

五、坚持以能力建设为目标，切实加强团的自身建设

（十三）以增强活力为重点，加强团的基层组织建设。坚持党建带团建，以组织建设为基础，以机制建设为保障，以队伍建设为关键，不断增强各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力。进一步建立健全基层团组织，抓好新建单位团组织建设，加强对基层团组织的分类指导，充分发挥基层团组织的积极性和主动性，努力增强基层团组织的内在活力。进一步加强对流动团员和市场化用工中团员的管理，机关团委将结合实际研究制定加强销售企业共青团工作的指导意见。

篇3：2011年“三农”工作要点解析

这是省委、省政府站在战略和全局的高度, 认真研判“三农”形势, 广泛听取各方意见, 慎重做出的重大决策, 对“十二五”开局之年开创农业农村发展新局面、推进全省跨越式发展至关重要。今年, 我省继续把“稳粮”作为农业农村工作的首要任务, 将着力稳步提高粮食生产能力, 力争全年新增粮食50万吨, 粮食总产迈上1000万吨台阶。粮食一直是牵一发而动全局的头等大事, 粮食问题也是始终关系甘肃经济社会发展和稳定的重大问题。尽管2010年我省粮食总产达到958.3万吨, 但只是实现了供求基本平衡。加上我省旱灾、雹灾、山洪等自然灾害近年来易发频发重发, 一些地方靠天吃饭, 粮食增产难度加大。为此, 我省将深入实施旱作农业区新增25亿公斤粮食生产能力规划, 大力推进河西及沿黄灌区新增2亿公斤粮食生产建设项目。稳定粮食播种面积, 突出发展玉米和马铃薯;稳定油料种植面积, 优化油料生产布局和品种;稳定发展小麦、大麦和小杂粮生产。继续推广1000万亩全膜双垄沟播玉米和1000万亩马铃薯脱毒种薯工程。如何加快农业农村发展方式、确保粮食等主要农产品的供给, 成为大众关注的焦点。省上将着力推进现代农业发展, 用现代产业体系提升农业, 用现代经营形式推进农业, 促进农业生产专业化、标准化、规模化、集约化, 从而提高农业综合生产能力、抗风险能力、市场竞争力。

中央和省上高度重视各项强农惠农政策, 将进一步加大投入力度。我省财政支出重点将向农业农村倾斜, 预算内固定资产投资重点用于农业农村基础设施建设, 土地出让收益重点投向农业土地开发、农田水利和农村基础设施建设, 建立城市资源为农服务的长效机制。各类金融机构加强对“三农”的服务, 保持涉农贷款增量占比不低于上年, 加快农村小型金融机构发展, 引导更多信贷资金投向“三农”。

今年, 我省把农民增收作为“三农”工作的重中之重。原因在于, 在连续几年快速发展的背后, 农业增产、农民增收的各种支撑力量已绷得很紧, 农产品提价增收空间越来越小, 农业传统增长方式增收潜力越来越弱, 持续快速增加农民收入成为农业农村工作的最大难题。加之我省现有贫困人口349万, 数量居全国第三, 贫困发生率为16.7%, 居全国第一, 贫困人口脱贫致富任务艰巨。

今年, 我省将多措并举拓宽农民增收渠道, 力争2012年全省农民收入达到全国2007年平均水平, 2015年接近西部地区平均水平。

做大做强特色优势产业, 成为挖掘农业内部增收的重点。将继续实施促农增收“六大行动”, 推进1000万亩优质林果工程, 建设全国一流的元帅系苹果和优质红富士苹果商品生产基地和出口基地、中药材生产加工基地和物流中心、国家级农作物种子生产基地, 发展蔬菜、葡萄酒、陇药产业, 做优小杂粮、食用菌、百合等地方性特色产业, 加快发展草食畜牧业。支持“休闲观光农业、林下经济和农家乐”成为新亮点。

篇4：厅机关2011年共青团工作要点范文

2010年机关党建工作回顾

2010年我区机关党建工作在区委正确领导和市直机关工委具体指导下，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大及十七届四中全会精神，紧紧围绕区委区政府中心工作，积极开展创先争优活动，努力夯实党建工作基础，深化党建工作创新，拓宽党建工作领域，提升党建工作活力，为现代化和谐鄞州建设提供了坚强的思想和组织保证。主要做了以下几方面工作：

一、提升党员素质，加强理论研究，思想建设进一步加强

1、开展党员素质提升工程。首先明确制度，先后制订了集中学习、个人自学、党建调研、分层轮训等制度，并把制度执行情况纳入目标管理考核之中，其次确定载体，利用中心组学习、党校培训、微型党课、调研论文、红色节日纪念以及开展“创建学习型党组织、争当学习型干部”活动等，大力提升党员素质。一是实施分层培训。组织举办党组织书记培训班，区直机关各党组织书记、镇乡（街道）机关党委书记共100余人参加了为期四天的培训；组织开展了机关党务工作者业务培训，帮助党务工作者熟悉机关党务工作业务，提高党务工作者的理论素质和业务水平；分二期对191名入党积极分子进行培训，通过培训使他们进一步加深了对党的认识，端正入党动机。二是开展“我身边的党课”授课服务。抱着使普通党员成为既是教员，也是学员，达到既教育别人，也提高自己的目的，我们从近几年来涌现出来的优秀微型党课讲课者中挑选了11名政治素质较强、理论水平较高、讲课质量较好的同志，成立了区级机关“微型党课”讲师团，设立流动课堂，深入到各机关党组织进行授课活动。到目前为止，“微型党课”讲师团已到41个机关单位和1个镇机关讲课，听课党员达到2500余名，得到了授课单位的一致好评。部分单位党组织自行组织了微型党课比赛。三是举办机关干部才艺比赛活动。为加强机关文化建设，充分展示机关干部的多方位才能，5月下旬我们举行了“党在我心中”区直机关文艺调演活动，59个机关党组织79个节目参加了调演，并在调演获奖节目的基础上抽调部分节目参加了迎“七一”文艺汇演，在陶冶情操、营造热烈氛围的同时，进一步加强了对机关党员干部的党性教育。会同区政研室举办机关干部迎“七一”“今日鄞州”书法比赛，有近百名机关干部参加，共征集到参赛作品100余幅，通过书法作品反映我区改革开放30多年来城乡面貌巨大变化，展示新鄞州风采，弘扬新鄞州精神，反映新鄞州风情。

2、抓好党建调研工作。各单位党组织紧紧围绕当前机关党建工作面临的新形势、新情况及广大党员关心的热点问题，发动机关党员干部进行调研，撰写出一批有一定深度、对工作有一定指导意义的调研报告。共征集到调研文章126篇，评出优秀调研文章16篇。有5篇上报到市直机关工委参加市级优秀调研文章评选，区直机关党工委获市优秀组织奖。

二、完善基础工作，强化规范建设，组织建设进一步加强

1、完善机关党组织设置。根据机关党组织面大量广的现状，为便于互相之间的交流、活动，对机关党组织按行业相近或地域相邻的原则划分片组，共将82个党组织划分为6个片组，由每位班子成员联系2 个片组，并以片组为单位每季度开展一次活动，通过工作介绍、经验交流，达到了互学互帮，共同提高的目的。同时对部分党组织设置进行了调整，新组建了3个机关党总支，使机关党组织设置更加科学合理。

2、实施党建工作季报制。根据机关党建的实际和新形势变化的要求，我们对机关党组织目标管理进行了充实和调整，优化目标设置，完善考核体系，设置了4大类25个小项。同时实施机关党建工作季报制，各党组织对照目标要求，将每季度主要工作和下季度工作重点形成书面材料上报，使党工委能全面了解和掌握各党组织工作情况，为年终的目标管理评估打下良好基础。并将季报在机关党建网上公布，便于各单位互相借鉴学习。

3、完成部分党组织集中换届。针对部分党组织任期时间不一，换届时间参差不齐的状况，我们对今年6月底前任期届满的机关党组织进行了集中梳理，确定了4月份为集中换届月。全年共有62个党组织完成了换届，选举产生新一届党组织班子成员220名。通过换届，使一批能力强、学历高、对党务工作热心的年轻机关党员进入到机关党组织领导班子中。

4、加快党内民主建设步伐。针对一些党员中存在的党员意识淡薄、作用发挥不够、对党内事务关心程度不高等问题，我们引导各党组织加快党内民主建设步伐，对条件成熟的党组织，在换届时按“公推直选”的要求进行。今年换届的党组织中有近一半以“公推直选”的方式进行，有26名35岁以下的机关党员进入支部班子。

5、拓展机关党建领域。按照省、市、区委关于镇乡（街道）机关党建工作指导联系的要求，在区委领导和区委组织部的大力支持下，镇乡（街道）机关党建工作全面铺开，全区22个镇乡（街道）已全部建立机关党委，并明确了工作职责，做到人员、场地、经费三落实。如姜山镇在认真排摸、调研的基础上，重新构建了1+3+N的支部网络体系，制定了“一室五上墙、五薄六制度”，并将工作制度印制成小册子下发到各支部，规范机关党委和下属各支部活动。鄞江镇在成立组织、明确职责的基础上，召开成立大会，在镇党员服务中心内专门设立机关党委的办公、学习、活动场所，设立专项经费，即机关党员教育经费和机关党组织活动经费，并组织了丰富多彩的党日活动。横溪镇机关党委成立后，召开党委专题会议，明确内部分工，确定活动载体，组织以“创先争优、青年当先”为主题的青年干部论坛，有效提高机关青年党员的学习实践能力，开展机关干部喜爱的文体活动，营造活跃、和谐的机关氛围。

三、打造特色支部，创建服务品牌，品牌建设顺利推进

根据机关党组织特点，打造三大品牌。一是特色党建品牌，根据年初确定的“一个支部一个特色”、“一个支部一个品牌”的工作要求，大力打造特色党建品牌。各机关党组织积极开动脑筋，想办法、找载体，紧密联系本单位实际开展特色党组织创建活动，今年共有71个党组织参与特色党组织创新成果申报。二是党员服务品牌，通过实行城乡结对、文明服务等来丰富党员服务品牌的内涵。各机关党组织通过实施机关服务品牌创建工程，形成了党务工作与业务工作的有效结合，把创先争优活动寓于机关服务过程中，增强机关工作活力，提高机关服务能力，提高基层和服务对象对机关的满意度。三是机关廉政品牌，在机关党员干部中提倡“干净干事、廉洁高效”的工作理念。通过“强三治、促三政”，推进机关效能建设；通过《廉洁的境介》、《正视、谴责、遏制——面对腐败的三种认识》等廉政党课到各机关党组织演讲，组织观看警示教育片，确定并组织机关党员干部参观廉政教育基地等方式，加强对党员的党性党风党纪教育；通过开展有健全的组织、制度，有固定的场所、设施，有经常的教育、活动等优秀机关廉政文化示范点建设，来提升廉政文化进机关工作水平。

四、创建文明机关，加强城乡共建，作风建设全面改善

1、建立完善的机关工作制度。落实严格的考核奖惩措施，把机关作风建设的具体要求列入机关党建目标管理内容中，并与评比先进党组织、文明机关等紧密结合起来，与查找突出问题和落实整改措施结合起来，68个机关单位参加了文明机关创建和复评。积极参与新一轮全国文明城市创建，组织了500余人次的机关党员干部参加文明城市交通岗值勤活动。

2、加强城乡基层党组织结对共建等载体建设。全面发挥区级机关在人员、资金、工作上的优势，帮助镇乡（街道）、农村基层提高工作水平，帮助基层解决实际困难。如区人大机关支部协调财政局、交通局、贸易局等单位，帮助结对共建村落实资金250多万，解决了道路建设、菜场改造等实际问题。

3、以“学身边的人，讲身边的事”活动为契机，推动机关作风建设进一步加强。区国土分局信息中心副主任、勘测规划所总工程师张苏红敬业奉献、踏实肯干，一年干了别人两年的活，在区级机关引起了强烈的反响。各党组织把学习活动与改正机关作风紧密结合起来，切实解决一些影响机关作风的突出问题，教育引导广大干部职工弘扬敬业奉献、奋发进取的实干精神；把学习活动与加强干部职工综合素质建设紧密结合起来，不断提升广大干部职工业务能力和服务水平；选、树出一批身边的先进典型，充分发挥典型示范作用，提高服务经济服务社会的能力和水平。

五、关爱干部生活，营造良好氛围，群团工作有声有色

1、机关工会以关心机关干部生活为重点，深入开展“送温暖，献爱心”活动，走访慰问老党员、困难职工52户，发放慰问金及实物折合人民币8.1万元，精心组织好干部职工休养，全年安排休养引路4条，500余名机关干部职工参加了休养活动。

2、机关妇委会以营造温馨机关为重点，通过组织妇女例会学习、举办专业知识讲座、开展岗位技能比赛和读好书等主题交流活动，进一步丰富妇女干部的生活情趣，提升妇女干部个人修养，不断提高妇女干部的综合素质。利用“三八”妇女节、“六一”儿童节等节日，开展了工作一系列适合机关妇女干部参与的活动，增强了机关妇委会凝聚力和活力。

3、机关体协以活跃机关氛围为重点，积极开展文体活动，先后组织了机关党员干部参加的游泳比赛和趣味运动会，共有51个区级机关（企事业）单位612名运动员参加了游泳、摸球比数、脚踏船、皮划艇等21个项目的比赛。这次运动会得到了各单位的大力支持，有 43个单位党组织负责人亲自参加了比赛。会同区体育局举办了机关干部网球培训班，100余名机关干部参加了培训。

2011年机关党建工作要点

2011年区直机关党建工作总的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和区委十二届十次全会精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持高站位、促发展，打基础、创品牌，深入开展“服务发展、服务社会、服务和谐”为主要内容的创先争优活动，努力实现“1238”目标，即把握一条主线，加强党的执政能力建设和先进性建设；突出两个重点，服务大局、建设队伍；创建“三大品牌”，特色党建、活力党建、阳光党建；打造“八型机关”，学习型、服务型、创新型、效能型、民主型、阳光型、廉洁型、和谐型，全面加强机关党的思想、组织、作风建设，努力开创机关党建工作科学发展新局面，为做好“十二五”开局之年的各项工作提供坚强思想和组织保证。

一、坚持以提升党员素质和理论修养为重点，推动机关思想建设

1、加强教育培训。一是理论业务培训，分层次对党组织书记、党务工作者、普通党员和入党积极分子进行培训，重点是十七届四中、五中全会精神和新《条例》贯彻落实；二是开辟学习课堂，打造十大特色教育基地，在全区选择十个较具代表性、有一定影响力的单位作为党内民主、学习教育、服务社会、活力机关等方面特色教育基地，使之成为广大党员干部接受直接式教育的生动课堂。三是加强心理疏导，在机关党组织中尝试建立“心理诊所”，针对机关干部不同程度存在的心理问题，以专题讲座、心理辅导、谈心谈话等形式，将心理健康教育纳入党员干部学习培训内容，针对不同层次、不同类型党员干部的心理特征安排不同的课程，有针对性地开展形式多样的心理健康教育。

2、开展红色教育。组织庆祝中国共产党成立90周年系列活动，一是红色之忆，通过召开各类座谈会、走访、慰问老党员、到革命圣地参观学习等，加强机关干部爱党爱国教育；二是创业恋歌，以编书等多种形式展示建国以来党建工作在创业创新中所取得的成果；三是和谐新曲，组织党员志愿日活动，提升机关党员的先锋形象，开展机关开放日活动，提高机关党组织的亲和力；四是多彩人生，组织一次展示机关干部风采的活动；五是时代先锋，在机关党组织中评选“双十佳”并进行表彰，在各机关中开展先进典型宣传活动。

3、提倡党员人人上讲台。一是开辟党员课堂，要求各机关党组织在今年微型党课讲师团巡回讲课的基础上，按照“短小精炼、生动鲜活、内容丰富、形式多样”的要求，提倡普通党员人人上讲台，让每个党员充分发挥其聪明才智，得到写作和口头表达的机会，营造建设学习型党组织的良好氛围。二是制作优秀党课教案实例，在区直机关党工委网站上开辟优秀教案实例版块，并将优秀教案实例汇编成册供各单位参考借鉴。三是组织微型党课比赛，在各单位自行组织党员人人上讲台的基础上，组织区直机关各党组织进行一次以“立足岗位作贡献，创先争优当先锋”为主题的微型党课比赛，同时通过比赛调整充实区直机关微型党课讲师团成员，加强讲师团队伍建设。

4、强化理论研究。组织机关各党组织紧紧围绕区委关于优化升级的战略部署，从提高机关党建科学化水平、创建学习型党组织、加强机关党员干部队伍建设和作风建设、服务经济社会发展等方面，以案例分析、理论研究、实践探索、经验总结等形式，认真总结我区机关党建工作的成功经验和做法，积极研究探索新时期机关党建工作的理论和实践问题，为推进机关党建走在党的基层组织建设的前头提供经验启迪和理论支持。同时做好调研成果评选和表彰工作，促进优秀调研成果的转化运用。

二、坚持以提升党组织规范和创新为重点，推进机关组织建设

1、加强基础工作。一是实行项目化管理，优化考核目标的设置。注重在内容上有新意，形式上求突破，及时调整、总结，使目标设置落到实处，行之有效。二是加强经常化指导，经常到基层党组织进行走访、座谈，及时听取各种不同意见和要求，共同探讨工作中碰到的问题，加大对基层党组织工作的指导力度。三是突出典型化引导，进一步加强示范点建设，整理挖掘基层党组织好的工作经验和做法，加强宣传和推广，使机关党建在典型辐射、示范带动下不断得到加强，形成比、学、赶、超的良好氛围。四是实施阵地化建设，要求各基层党组织进一步完善党员活动室，做到“缺什么补什么”，对照要求，制定相关配套措施，高起点、高标准、高质量地抓好阵地的创建工作，以党建促发展，实现基层党建工作的整体推进。五是创建网络化阵地，在党工委网站上设立“网上党员之家”，开设互动栏目，充分利用网络时间机动、地点灵活、畅所欲言的特点，激发党员对组织生活的兴趣，鼓励党员踊跃发言，增加互动效果，使党员们对党组织增强“家”的感觉，增强党组织的凝聚力和吸引力。鼓励各机关党组织在本单位网站上设立机关党建相关专栏，增加党员活动阵地，并及时进行更新，使广大党员能和本单位党组织进行互动。

2、突出特色工作。继续按照“一个支部一个特色”、“一个支部一个品牌”的要求，在机关党组织中开展特色党组织创建活动，鼓励各党组织开拓创新，使党建工作与业务工作有机结合起来，不断增强生机和活力，提高战斗力和凝聚力，创造出内容更加丰富、方法更加有效的机关党建工作新途径，推动机关党建工作创新发展。

3、扩大党内民主。充分尊重党员主体地位，认真贯彻落实中办发（2010）29号《关于党的基层组织实行党务公开的意见》文件精神，加大党务公开力度，积极实行阳光党务，实现党员对党的事务的广泛参与和有效监督，营造党内民主氛围。进一步扩大“公推直选”范围，对符合条件的党组织在换届时按“公推直选”的要求进行，使更多的年轻党员进入到机关党组织领导班子。加大党内监督力度，各党组织要不定期召开党内情况通报会，及时通报党内重大决策及工作进展情况，推进党内民主管理。

4、完善镇乡（街道）机关党建。在加强镇乡（街道）机关党建规范化建设基础上，开展“六型”镇乡（街道）机关党建创建活动。一是创建规范型党组织，要完善和规范各项规章制度，通过建立镇乡（街道）机关党建工作责任制、工作运行机制和工作推进机制，完善和规范镇乡（街道）机关党建工作的各项规章制度。二是创建学习型党组织，充分整合学习资源，加强对镇乡（街道）机关党员的教育和培训，加强对党员的党性教育、知识教育和理论教育，全面提升镇乡（街道）机关党员干部的理论素养和工作能力。三是创建服务型党组织，紧紧围绕镇乡（街道）党委政府中心工作，把机关党建工作的成效体现到服务、保障和促进科学发展上来，促使机关党组织和党员更加关心支持服务企业、服务新农村建设，有效引导和带动农村、企业党建全面发展，充分发挥示范表率作用。四是创建创新型党组织，镇乡（街道）机关党建是一项全新的工作，积极探索新的工作方式方法，寻找合适的活动载体，努力做到在改进中加强，营造良好的镇乡（街道）机关氛围，为镇乡（街道）经济社会发展提供坚强的组织保证。五是创建效能型党组织，进一步加强机关效能建设，认真履行机关效能“八项制度”、“四条禁令”，推动机关效能建设向基层和工作一线延伸，全面树立为民、廉洁、务实、高效的良好形象。六是创建活力型党组织，充分发挥机关党建在增强凝聚力、激发创新力、提高战斗力中的作用，组织开展适合机关干部的有益活动，加强对机关党员干部的关爱力度，使机关党组织成为凝聚人心、活跃氛围、促进工作的推进器。

三、坚持以提升机关服务能力和水平为重点，加强机关作风建设

1、以服务基层为出发点，深化城乡基层党组织结对共建工作。着力发挥区级机关党组织在人员、资金、工作上的优势，落实结对联系和帮护措施，帮助镇乡（街道）、农村基层提高工作水平。争取通过机关党组织与农村党组织互促互动，全面带动农村党组织规范有序开展工作，农村党组织的务实工作作风又反过来促进机关工作作风的转变。

2、以服务群众为着力点，推动党员志愿者队伍建设。充分发挥机关党员的特点和优势，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，组织广大党员、入党积极分子和团员青年成立各具特色的党员志愿者队伍，使广大机关党员干部在自觉参与中实现自我教育，自我提高，使党的先进性在志愿者行动中进一步得到彰显，机关党员的先锋形象得到提升。在适当时候组织志愿者深入农村、社区开展“送科技、送文化、送卫生、送法律、送政策”活动，深入弱势困难群众中开展多种形式的慰问、帮困和联谊活动。

3、以展示形象为立足点，着力打造阳光型机关。为展示机关良好形象，倾听群众意见建议，进一步完善机关作风建设长效机制，将组织一部分条件成熟的机关党组织开展机关开放日活动，着力打造阳光型机关，一是请群众走进机关，宣传介绍机关的工作职能、办事程序和工作情况；二是请群众走进现场，让群众体验工作感受，与机关工作人员相互交流，了解机关工作的真实情况；三是请群众提出意见建议，通过召开座谈会、开展网上问卷调查等形式，征求大家对机关和干部改进作风的意见和建议。

4、以推动工作为落脚点，树立服务发展的工作典型。配合创先争优工作的深入开展，在区级机关中开展“十佳服务窗口”和“十佳服务标兵”评选活动，有效提高群众、企业对机关服务的满意度。健全完善机关在职党员社区报到制度，引导机关干部积极参与居住社区的各项活动，适当时候推选一批在职党员进社区先进典型。

四、坚持以提升干部职工关爱和活力为重点，重视机关群团工作

进一步发挥新形势下机关群团组织的作用，在增强机关干部职工活力上下功夫，努力创新活动形式。一是加大机关工会工作力度，继续建立和完善“送温暖”工作长效机制，切实为困难职工解决实际问题；继续高标准组织好机关干部休养，开辟特色休养线路；进一步优化工会休养招投标制度，使工会休养从服务、价格、线路等方面得到广大机关干部的充分认可。二是充分发挥机关团工委的作用，积极为机关青年团员搭建活动平台，努力打造特色品牌活动，加强对团员青年的分类引导，为机关团员青年提供成长舞台。三是坚持党建带妇建，进一步加强示范妇委会建设，不断加大机关妇委会覆盖范围，根据机关妇女干部要求，开展一些女同志喜爱的活动，增加机关妇委会的向心力和凝聚力。四是进一步发挥机关体协优势，结合庆祝建党90周年，组织一些有一定趣味性的群众性文体活动，营造快乐健康的机关氛围。

五、坚持以提升素质和加强指导为重点，加强工委自身建设

篇5：2011年农村共青团工作要点

2011年农村共青团工作要点

2011年我县农村共青团工作的总的思路是深入推进农村基层团组织建设和促进农村青年就业创业两项重点工作，推动农村共青团工作向前发展。

一、农村基层团组织建设工作

1、加强乡镇团委建设，逐步发挥乡镇团委农村团工作的主体作用。

继续推进乡镇团组织格局创新试点工作。团县委将加大对我县乡镇团组织格局创新试点——曲亭镇团委工作的指导，力争曲亭镇团委在制度建设和工作内容设计上都有所创新，在创造“点”上好经验、好做法的基础上向全县推广。

保障乡镇团委必要的工作经费。争取乡镇团委必要的工作经费纳入县财政预算，每个乡镇每年5000元，主要用于本乡镇青年农民农业技能培训、农村青年创业小额贷款、农村青年劳动力转移等工作的组织和协调。

建立乡镇团委书记工作例会制度。团县委每月最后一周的周五下午三时召开乡镇团委书记工作例会；每半年召开一次全县农村团支部书记工作会议。要求各乡镇建立乡镇团委班子例会制度和农村团支部书记工作例会制度，以制度保障工作正常有效开展。

对乡镇团委工作进行考核。制定乡镇团委工作目标考核办法，与各乡镇团委签订工作目标责任书，年底根据目标责任书进行考核，考核结果以县委办发文的形式反馈给各乡镇党委，上报组织部，并根据考核办法严格奖惩。

强化乡镇团委基层团建基础性作用。各乡镇团委要把区域内的青年农民、个体工商户、私营企业主、务工人员、农村经纪人等各类青年都纳入工作范围，把区域内的行政村、企事业单位、非公经济组织等各类团建和团的工作都纳入乡镇团的工作格局，整体考虑和推进乡镇团的工作和建设，强化乡镇团委在基层团建和开展农村共青团工作中的基础性作用。

2、加强农村团支部建设，继续巩固共青团工作的基层和基础。

加强团支部的班子建设。团支部班子还未配齐的，要按照团章的有关规定和民主程序，把那些优秀的年轻党员和团员选拔到团支部班子中来，要尽快配齐班子，利于开展工作。

加强团员队伍建设。摸清本村团员底数，对团员进行团员意识教育。有计划地做好团员发展工作和推优入党工作。加强团支部的各项制度建设。在农村团支部中逐步建立健全团员大会、团小组会、团支委会和团员教育评议制度、团员团籍注册制度以及团课制度（简

称“三会两制一课”），不断提高团支部的组织生活质量，使团支部的工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

加强团的阵地建设。按照“五有”标准规范阵地建设，即有一间团干部办公地点；有一个明显的办公室标识牌；有一套团务内容上墙（团的性质、团员的权利和义务、团旗、团徽、入团誓词等），体现团内特色文化；有一系列切实可行的工作制度（三会两制一课制度等）；有一份团内学习报刊。

加强农村团建示范点的建设。根据“以点带面，点面结合，示范引导”的工作方针，大力加强农村团建示范点建设。在新农村建设示范村和重点推进村团支部规范化建设的基础上，每个乡镇建立3-5个农村团建示范点。

二、农村青年就业创业工作

1、加强青年农民技能培训

农村团支部要作好调查摸底工作，掌握本村青年农民培训需求，根据培训需求，各乡镇团委要有计划地组织培训，团县委负责师资协调工作。探索建立长效机制，下决心把这项工作做成共青团围绕中心、服务大局、服务青年的一项品牌工作。

2、继续大力推进农村青年创业小额贷款项目

继续推进农村青年创业小额贷款工作，抓住农村信用联社培养、挖掘未来成长型小企业，寻找未来优质客户的需求，积极向联社推荐好项目和好青年。

3、开展农村青年劳动力转移工作

农村团支部要摸清本村青年农村劳动力的年龄结构、文化水平、从业状况、就业意向、专业技能等基本情况，建立农村富余劳动力资源信息库台帐，为劳动力转移和输出提供准确的依据。同时，团县委将多渠道收集用工信息，努力为农村青年与省内外用工单位牵线搭桥。

2011年团委工作计划范文

一、强化团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展。

随着我公司的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展。我们将不断探索目前公司共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求。

1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。

2、加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育公司团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。

3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在公司党委的领导下，认真干好各项工作。同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。

4、加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等，不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。

二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。

结合公司中心工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务公司各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。

1、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。

2、在节约创效上出成绩。明年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我公司实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。

3、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务公司发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我公司特有的“青”字品牌。

三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。

公司各级团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。

1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用“121”安全教育、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。

2、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤

矿“一通三防”等内容，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青安岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。

3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我公司实际，在全公司青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等，不断丰富青年团员的文化活动。引导基层各团支部结合本单位实际，开展一些小型的安全文化活动，如：师徒对抗赛、安全节目表演、井口安全慰问等活动。

四、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。

1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。

2、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在明年的工作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。

篇6：厅机关2011年共青团工作要点范文

2011年团区委权益部工作的指导思想是：认真落实党的十七届五中全会精神、团的十六届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，立足维护青少年合法权益和预防未成年人违法犯罪，围绕重点群体，突出重点项目，夯实基层基础，加强教育服务，积极促进宜居宜业和谐新大兴建设。

一、围绕中心工作，加强重点青少年群体的服务和管理

（一）做好拆迁村青年的管理和引导工作。一是建立并完善拆迁村高危青年档案，依托基层团组织对其实施有效监控措施，随时掌握高危青年个人信息及实时的状态；二是加强对拆迁青年特别是其中高危青年的法律法规宣传教育，以实际案例警示他们要遵纪守法，远离“黄、赌、毒”，引导他们树立正确的人生观、价值观，道德观；三是依托YBC创业办公室，加强对拆迁村待业青年的就业扶持，鼓励他们自主创业，在帮助这一群体的青年实现自己的个人价值的同时，也有为我区缓解青年就业问题、保持社会和谐稳定发挥积极作用。

（二）继续把流动青少年的法制教育列入青少年法制教育的重要内容。把与流动青少年工作、学习、生活相关的法律法规作为宣传教育的重点内容，把法制宣传教育同维护流动青少年权益相结合，在帮助解决他们人身伤害、劳动安全、享受义务教育等问题的过程中以案说法，帮助他们掌握法律

武器，依法维护自身权益。开展深层次调研，富有针对性的开展有益流动青少年成长的活动。

（三）继续加强对闲散青少年的动态监控，把对闲散青少年的管理、服务同法制教育有机结合起来。以参加志愿公益活动、提供就业岗位、引导自主创业等方式服务他们健康成长，预防和减少闲散青少年的违法犯罪。加强对罪错青少年的法制宣传和帮教工作，通过教育和服务，防止罪错青少年重新走上违法犯罪的道路，为营造良好和谐的社会氛围做出积极的贡献。

（四）进一步深化我区共青团组织服务青少年工作。积极整合资源，切实为弱势青少年群体做实事、办好事、解难事。深入基层，开展“人大代表、政协委员与青少年面对面”、“共青团倾听日”等活动，全面了解青少年特别是弱势群体中青少年的需求，有针对性的开展帮扶工作。

二、推进常项工作，营造青少年成长的良好环境

（五）进一步加强青少年禁毒宣传教育。借助“6.26”国际禁毒日等时机，继续推进社区青少年远离毒品行动，加强中小学生毒品预防教育工作，使禁毒宣传教育进入社区，进入校园，进入家庭。以展览、讲座等形式，宣传毒品的危害，使社区青少年认识到毒品的危害性，增强青少年拒毒、防毒意识和抵御毒品的能力。

（六）广泛开展“青春自护行动”。依托我区新设立的三所“星光自护学校”示范校和社区青少年教育活动场所，充分发挥青年志愿者的作用，深入社区广泛开展多种青少年喜闻乐见、易于接受的自我保护系列教育活动。通过以点带面的形式，举办青少年自护训练营和培训班，印发涉及道德、法律、禁毒、预防艾滋病等知识的青少年自我保护宣传册等形式，向青少年传授普及自我保护知识，帮助青少年提高自我保护意识和技能。

（七）进一步深化维权岗创建工作。探索维权工作新思路、新形式、新举措，整合各有关单位资源，将法制校长、维权律师、法制宣讲员等人群纳入志愿服务队伍，建立部门联动工作机制，积极稳妥解决涉及青少年的维权案件，推动维权工作不断向前发展。

（八）深化法制校长工作。继续对法制校长实行集中指导、统一管理，加强全区法制校长队伍建设；加强法制校长与学校之间的联系和沟通，推动学校的依法治理工作，有效维护学校、教师和青少年学生的合法权益；评选法制公开课优秀课件，进行工作经验交流，树立典型，推广经验，促进法制校长工作的制度化、规范化，推动法制校长工作可持续发展。

（九）结合工作实际，继续落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，持续推进预防青少年违法犯罪工作。争取相关部门的支持配合，加强对青少年的教育、管理和服务工作，有效预防和减少青少年违法犯罪，促进青少年健康成长，圆满完成2011年综治考核任务。

三、突出重点项目，深入服务好弱势青少年群体

（十）加强日常监管力度，严格执行《希望工程奖学金发放要求》，进一步强化志愿者队伍的管理和监督职能。完善管理措施，提高服务质量，力争做到资助款及时、足额发放，不滞拨、漏拨；细致地完成各项奖、助学金的申报、复查等工作。定期联系、走访基层，掌握希望工程款物的发放情况，督促学生与捐方尽快取得联系、汇报学生及生活情况等。

（十一）做好常规项目的实施和管理的同时，继续落实做好“100365首善行动”。按照团市委，市青基会的统一部署和要求，做好项目的协作申请、受益人的摸底及申报，捐助款项及物资的及时发放工作。

（十二）主动承担政府委托的青年事务，参与为民办实事工程。进一步整合社会资源，拓宽筹资渠道，继续做好2011年大兴籍应届家庭经济困难大学生捐助的准备工作，与有关部门一道，力争对符合条件的困难大学生实现资助上的全面覆盖。

篇7：厅机关2011年共青团工作要点范文

共青团陕西省委农工部

2011年全省农村共青团工作的总体思路是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实全国共青团农村工作会议、省委农村工作会议和团省委十一届四次全会精神，紧紧围绕社会主义新农村建设和现代农业发展，以服务农村青年增收成才为目标，全面加强农村团的基层组织建设和基层工作，大力促进农村青年就业创业，进一步深化保护母亲河行动，推动全省农村共青团工作实现新发展。

一、全面推进农村团的基层组织建设和基层工作 紧紧依靠“党建带团建”，不遗余力地推进团的基层桥头堡建设，进一步加强外出务工青年群体团建，完善团的基层组织体系，加强团的基础工作，完善制度保障，整体提升农村团的基层组织建设水平和基层工作活力。

1、全面加强农村基层团组织建设。推动县级团委抓住中、省出台党建带团建政策的机遇，制定本地加强共青团工作的政策措施。全面落实全省农村“党建带团建”现场会要求，年底前在所有符合条件的乡镇完成团的委员会“1＋1＋X”配备模式，设计工作载体，建立工作机制，拓宽联系青年渠道，丰富

—1— 工作资源，确保乡镇团的桥头堡建设任务在今年全面完成。结合农村基层党组织换届，积极推动乡村两级团组织换届；重视发挥农村希望卫生室在村级团建中的积极作用。全面启动农村团建规范化建设，研究乡村团委工作规范，制发村团支部工作手册和工作实录，创建一批团建示范县（市、区）、示范乡镇（街道）和示范村（社区）。积极参与村党组织活动场所、农村远程教育站点、农家书屋的管理与使用，拓展村团组织阵地。做好农村现代远程教育专题教材制播工作。

2、加快推进农村专业合作组织团建工作。联合农业部门共同培训农村专业合作组织青年专业人才，创建农民专业合作社青年示范社。加快农村专业合作组织建团步伐，年底前，符合建团条件的农村专业合作组织建团率力争达到40%；不符合建团条件，但又有团员青年的，采取联建共建等方式，扩大团的组织覆盖。明确农村专业合作组织中团组织的职责和任务，促进作用发挥。

3、深化外出务工青年群体团建工作。在全省推广凤翔行业团建模式，重点推进交通运输、餐饮服务、建筑建材、商贸流通等务工青年聚集行业的流动团员青年建团。继续加强驻外团工委，重点加强县级团委驻省内中心城市团工委建设。巩固和提升已建立团组织，植入共青团品牌工作，探索完善工作内容和运行机制。

二、扎实推动农村青年就业创业

—2— 扎实开展农村青年就业创业培训，深入推进农村青年创业小额贷款工作，加大农村青年致富带头人培养力度，不断引导农村青年在新农村建设和现代农业发展中建功立业。

1、大力开展农村青年“领头雁”培训。联合人社部门，继续开展以返乡青年农民工、农村“两后生”为重点的技能培训，争取与农业、科技、扶贫等部门建立联合培训机制。开展农村青年“领头雁”省级示范培训1800人次，全省农村青年培训人数较上年有一定增长。建立省级农村青年“领头雁”培训基地认证机制。探索建立农村青年创业项目库，组建导师团，加强就业创业指导和帮扶。继续做好农村青年转移就业信息服务工作。

2、深入推进农村青年创业小额贷款工作。巩固与金融机构的合作，继续开展团干部和农村青年金融知识培训，不断创新担保形式，努力争取优惠政策，扩大农村青年创业小额贷款的覆盖面和规模，全省小额贷款人数和总额继续保持增长。与农业银行联合开展农村青年创业小额贷款服务工作先进集体和个人表彰活动。启动农村青年信用示范户建设试点工作。

3、加强农村青年致富带头人培养。联合农业部门开展好促进农村青年创业就业系列行动，继续实施好农村青年科技特派员创业行动、美涂士创业行动等创业项目。大力选树农村青年致富带头人，示范带动农村青年就业创业。积极推动省青乡企协向省青年致富带头人协会转型。积极向各级人大、政协、—3— 青联举荐农村青年致富带头人。启动农村青年致富带头人省级专项培训项目。

三、深入推进保护母亲河行动

以“保护母亲河、共迎世园会”为主题，广泛开展青少年环保宣传实践活动，引导青少年树立生态文明意识，为建设资源节约型和环境友好型社会作贡献。

1、组织引导青少年增强环保意识。利用“全国保护母亲河日”、“世界地球日”、“世界环境日”等节日，广泛开展青少年生态环保宣传、实践活动。推动地方区域合作，探索形成流域性青少年生态环保活动的长效机制。与农业部门合作，组织农村青年积极参与生态文明村建设。继续开展“保护渭河水资源—渭河健康生命行”系列活动。

2、实施好青少年环保项目。面向全社会，举办陕西省首届“母亲河”奖评选活动；开展青少年环保项目资助活动，扶持青少年生态环保社团实施的优秀项目。加强已建和在建工程项目的规范和管理，确保长期有效发挥效益。实施中国青年丰田环境保护资助行动“碧水蓝天——秸秆综合与利用”项目。

3、加强青少年环保队伍建设。成立陕西省青少年环境保护组织，加强环保社团和绿色志愿者注册登记工作，广泛联系、凝聚一批青少年生态环保社团和绿色志愿者；巩固和扩大陕西省青少年保护母亲河志愿者服务队、记者团等支持队伍。

同时，举办第十三届乡村青年文化节活动。与2011西安

—4— 世园会执委会办公室联合开展“世园祝福进农村”活动。开展“村村都有好青年”选树活动。

四、积极开展大学生村官服务工作

配合组织部门，灵活开展各类大学生村官服务活动，积极引导大学生村官介入团的工作，促进大学生村官有序流动。

1、搭建互动交流平台。通过建立区域性的短信群、QQ群、飞信群、博客群等信息平台，加强大学生村官日常交流；通过建立联谊会、举办座谈会等形式，加强大学生村官面对面交流。做好“本香杯”大学生村官征文评选表彰工作。联合2011西安世园会执委会办公室，开展“百名大学生村官进世园”活动。

2、引导介入团的工作。继续推动大学生村官担任村团支部书记或副书记等团内职务，进入乡镇团的工作委员会，充实团的工作力量；继续开展大学生村官团务知识省级示范培训，指导各地开展相应专题培训；开展大学生村官“十佳百优”评选活动。举办大学生村官省级示范培训3期，培训300人以上。

3、做好创业服务。设立大学生“村官”创业实践基地，继续开展“本香杯”大学生村官就业创业培训，做好创业大赛评审工作。组织开展优秀大学生“村官”巡回报告、经验交流等活动，宣传推广创业的先进典型和经验。积极与涉农金融机构协商，设立大学生村官创业专项小额贷款，探索建立大学生“村官”担任农业信息员、信贷信息员等新机制。开展大学生

—5— 村官创业示范基地评选。

五、努力提高农村共青团工作水平

1、加强学习交流。组织全省农村共青团战线认真学习中、省重要会议精神，重点加强农村政策、金融知识和团务工作学习。建立健全农村共青团联系机制，发挥好农村战线飞信群、QQ群等平台作用，畅通信息渠道，加强定期交流，宣传推广典型。

2、加强调查研究。重点围绕团建、就业创业和保护母亲河等重点工作，吃透基层情况，总结经验，发现问题，研究对策，形成能促进实践的理论成果和经验总结。

3、加强工作督导。进一步规范农村青年创业培训、小额贷款和农村团建工作等月报表制度，实行量化考核，定期通报，与相关项目资金挂钩，促进工作落实。

篇8：厅机关2011年共青团工作要点范文

2011年全校共青团工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，坚持党建带团建，以践行学校“攀登”计划、“十二五”规划为中心，以思想引领、成才服务为抓手，以建党九十周年为契机，以申报“全国五四红旗团委”为目标，深入推进“青春燎原计划”和“创先争优”活动，探索和有效实现“团工作活跃度”、“青年满意度”与“对学校中心工作贡献度”有机结合，全面提升江南大学共青团工作的科学化水平。

一、坚持立足根本职责总体统筹团的工作，强化价值引导，建设政治型共青团

始终突出共青团的政治属性，将共青团的根本价值体现到巩固和扩大党执政的青年群众基础上来，把思想引领和成才服务作为共青团的根本任务和工作目标。

1．深入开展“红色江南”主题教育。围绕庆祝建党九十周年、辛亥革命一百周年，开展“学党史、知党情、跟党走——我的青春故事更精彩”主题教育，分类别分层次组织开展“青春邀约”访谈活动、“青春思辨”对话活动、“青春歌会”渲染活动、“青春榜样”选树活动、“青春故事”巡讲活动和“青春风采”展示活动，加大对先进组织和先进人物的宣传，营造红色校园文化氛围，引领团员青年创先争优、建功立业，努力成长为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉践行者和社会和谐的积极促进者。

“青春邀约”访谈活动：要求全校团学干部走入大学生和青年教师之中，通过谈心、座谈会等各种形式，收集思想动态与工作信息，寻求共鸣，赢得理解与支持，建立共青团与青年常态化联系的途径。

“青春思辨”对话活动：通过开展“今天我们怎么爱党”等青春思辨会、主题团日活动，用大学生群体习惯的语言和逻辑，注重情感、时尚等元素的运用，从历史和现实，理论和实践，宏观和微观相结合的角度，引导团员青年进行正确的社会观察，树立积极向上、文明健康的人生观、价值观。通过朴素的语言交流和面对面的思想碰撞，把党的意识形态有效输送到青年思想意识中。

“青春歌会”渲染活动：以学红歌、唱红歌的形式引领团员青年了解中国共产党的奋斗历程和优良传统，了解改革开放和现代化建设所克服的重重困难和所取得的重大成就，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信心和决心。

“青春榜样”选树活动：继续做好“我最喜爱的老师”、“十佳大学生”、“十佳研究生”的评选，注重用分类引导的工作方法为学生选树不同类别的可亲、可敬、可信、可学的青年典型，用榜样的力量激励学生。做好国家、省、市级先进集体和先进个人等各类评比的推荐工作，提升我校青年学生和青年群体的影响力、美誉度。

“青春故事”巡讲活动：继续深入开展“我的青春故事”大学生成才体验故事会、优秀校友事迹报告会等，采用“讲述青春故事，对话青春榜样”的方式，将优秀大学生成长、奋斗经历讲述给身边的同学，用同伴教育的方式引导学生，在大学生中形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

“青春风采”展示活动：号召基层团委广泛开展丰富多彩的“红色校园文化”活动和主题鲜明的社会实践活动，号召团员青年积极参与校园文化活动和红色故事寻访，力争创作既弘扬主旋

律又为青年喜闻乐见的文化艺术精品，展示团员青年朝气蓬勃的青春风采和奋发向上的时代风貌。

2．全面启动“江南英才”培训计划。立足学校共青团组织化程度较高的优势，积极整合团的工作品牌，将青年人才培养工作贯穿青年成才的全过程。始终突出实践育人的特点，按照党对人才工作的要求和青年自身成长的规律，着力营造青年人人可以成才的氛围，着力培养青年的成才意识和成才能力。大力推进以培养青年成才意识为目标的“青苗工程”，以培养青年成才能力为重点的“青智工程”，以发挥青年人才作用为重点的“青创工程”和以培养思想过硬的青年马克思主义者为重点“青马工程”。

“青苗工程”：要进一步引导大学生转变就业观念，开展优秀大学生就业报告会、大学生就业座谈会、励志讲座等活动，引导大学生自觉面向基层就业。要培养青年在实践中成才的意识，广泛开展大学生社会实践活动和各类志愿服务活动，增强青年学生对人民群众的真情实感，引导青年学生树立到基层一线建功立业的志向。

“青智工程”：着重提升青年的个人修养、学习能力和创新素质。以国家人才培养模式创新实验区为平台，积极鼓励大学生学术科技创新，重点推进科技创新的组织化管理模式，继续办好“创新江南”大学生科技创新与创意创业文化节为龙头的校内各类学术科创活动，努力提高活动组织水平和作品的竞争力。继续举办校内学科知识竞赛，提高学生的学习兴趣和热情，营造好学、严谨、执着、创新的优良学风。继续开展“笃学江南”校内外名师论坛、企业家论坛、博硕论坛等活动。组织参加全国第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛并力争取得新突破。继续开展“导航江南——服务大学生就业创业行动”，将创业培训系统化课程化，聘请大学生就业创业导师开展政策宣讲、创业教育和创业训练。

“青创工程”：结合无锡产业需求、企业要求和我校学科专业优势，继续加强共青团“青年就业创业见习基地”的规范化建设。不断促进政产学研一体化合作，开展大学生创业计划竞赛并有效借鉴资源加强对大学生创业项目的孵化培育工作。要通过苏北计划、西部计划等品牌活动的开展，引导广大青年人才切实服务大局。

“青马工程”：继续完善校、院两级团校和网上团校的“两级三阶双维”的学生干部培训体系，完善工作指南、课程库和导师库，科学制定教学计划，加强杰出干部奖励基金的建设。举办“江南大学青年马克思主义者培养工程暨第五届优秀学生训练营”，精心策划优秀学生骨干夏令营活动。

二、坚持融入党政大局科学谋划团的工作，深化团建创新，建设助力型共青团

1．不断提升现有领域团建水平。积极争取党的支持，借鉴党建经验，利用党建成果，主动把团的建设纳入党的建设工作整体格局，同规划、同推进、同考核，通过“党建带动、工作联动、组织推动”等措施，继续做好以“特称团支部”建设为代表的班级团支部和大学生公寓团工委的组织建设工作，增强现有领域组织活力。进一步做好学校团委与市（县、区）团委的结对共建，深入开展调查研究、项目对接、困难互助和发展共进工作。做好学校团干部到市（县、区）团委挂职工作，不断整合利用团的资源和要素分类推进学院基层团组织的发展。

2．不断扩大和有效覆盖基层团建。切实加强和改善共青团工作，重点推进青年志愿者协会、大学生艺术团等社团建团和青年教工团工委的建设，采用单独组建，联合组建，挂靠组建等模式逐步消除基层团建盲点。通过团建创新，服务党的工作覆盖。努力实现基层团建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，使团的基层工作力量显著增强，团的基层组织建设不断夯实，基层团的工作更加活跃。

3．积极开展全团创先争优活动。以“扩大组织覆盖，增强组织活力，增强团员意识，发挥带头作用”为主题，以“争创先进集体、争当先进个人”为主要内容，在全校团员青年中继续开展“五四红旗团支部”、“魅力团支书”评选等形式的“创先争优”活动，力争凝练出“一院一品”和“一员一景”的有效做法和成功经验。“一院一品”是针对基层团组织，要求每个基层团组织打造一项品牌活动，形成自己的特色项目；“一员一景”则针对团员青年，要求每个团员青年挖掘自己的潜力和特长，形成独特的精神面貌。通过“创先争优”活动的开展在全校范围内掀起学典型、争先进、比贡献的热潮。

4．继续加强团干部队伍建设。按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的要求，努力建设一支让组织放心、让青年满意的团干部队伍，使先进和优秀成为全校团干部的特征和要求。一是理论武装，举办团干部培训班，加强对基层团干部和新任团干部的廉洁教育、能力培训和业务指导；有计划地组织团干部参加教育部、团中央、团省委、市委及有关单位举办的学习培训班，提升团干部队伍的专业理论素养；创新工作例会制度，减少事务性工作的布置时间，增加专题培训和主题讨论环节，以会促学、以会代训，并力争实现工作例会主题化。二是交流促进，采取“走出去和引进来”的工作方式，组织团干部定期到兄弟高校和教育基地参观学习，邀请知名高校和地方（企事业单位）团委同仁来我校考察交流。三是科研推动。鼓励团干部主动承担团课、思修课的教学工作，积极参与教育部、团中央、团省委等有关部门设置的课题项目，注重对团的工作经验总结，对团组织和团干部在全国、省级以上杂志（报纸、网站）等媒体上刊登的团工作的工作经验交流、新闻稿件、学术论文给予奖励。四是实践磨练，积极选拔团干部参加团中央、团省委组织的挂职锻炼，严格要求团干部指导并参与大学生社会实践，通过承办和参与全国、省级大型赛事和活动来历练团干，从而提高团干部驾驭全局和解决实际问题的能力和水平。

5．继续加强对学生组织的指导。全面梳理现有各类学生组织，找准各学生组织的定位，规范各学生组织的设置程序，适当整合不同学生组织的相同工作职能，使各类学生组织工作条理清晰，工作职能准确，在服务青年学生成长成才的过程中相互促进，相互补充。进一步明确学生会、研究生会在学生组织中的核心地位，继续加强学生组织的工作内容体系化、内部管理规范化、活动项目品牌化和信息服务网络化建设。争取学生会、研究生会对外交流的机会，扩大我校学生组织在全国范围内的影响力。

三、坚持注重普遍原则全面活跃团的工作，践行育人体系，建设魅力型共青团

1．继续推进“印象江南”校园文化导航活动。进一步加强对导航使者文明礼仪素质、语言交流能力和应急应变能力的培训，坚持将培训工作贯穿始终，做到边服务、边培训、边改进。有计划地组织、带领学校各团支部成员和无锡市中小学生参观学校特色文化场馆，以青年人喜闻乐见的方式来宣传学校，有效地开展大学精神教育，增强青少年对学校的归属感和荣誉观。

2．重点办好“江南之春”文化艺术节。结合五四青年节、建党90周年等重大主题，科学设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的“红色校园文化年”活动，并做好文化艺术节的总结宣传工作。认真准备、积极参加江苏省第三届大学生艺术展演活动。组织高雅艺术进校园、研究生“江花节”等活动，在保持原有成效的基础上注重培育特色，以进一步繁荣校园文化，塑造活动经典品牌，引领青年文化潮流。加强对大学生艺术团的管理，积极推进大学生公共艺术教育，培养学生的审美情趣，提高学生的艺术修养和综合素质。

3．广泛开展社会实践与社会观察。巩固暑期社会实践内容主题化与形式类型化相结合的有益经验，进一步将社会实践与就业创业、志愿服务等工作相结合，将社会实践与“挑战杯”课题、“两课”课题研究等相结合，将社会实践与学生骨干培养、希望工程等工作相结合，尤其要加强社会实践与红色寻访的结合，充分挖掘社会实践的育人功效。在做好寒暑期社会实践工作的基础上，引导学生通过日常实践、关心时事与学习交流进行社会观察，加深对国情、政情、经济、民生的认知与了解。

4．建立健全志愿服务长效机制。全面推进志愿服务体系建设、品牌建设、队伍建设、机制建设和志愿文化建设，构建“校园志愿服务品牌化、社区志愿服务经常化、大型志愿服务项目化”的工作模式。进一步研究制定团员青年参与志愿服务的项目开发、组织动员、招募培训、激励保障与评价认证制度，不断提高志愿者组织与管理工作的水平。大力推广“零学分必修课”理念。通过推进大学生志愿服务西部计划、苏北计划，开展志愿服务社区行动，建立志愿服务基地等方式，努力实现志愿服务常态化、长效化。以庆祝无锡红十字会建立100周年为契机，不断壮大红十字志愿者队伍，积极开展以弘扬“人道、博爱、奉献”红十字精神为主题的无偿献血、募资捐款等志愿服务活动。加大共青团帮扶青少年解决实际困难的力度，组建“四点钟学校”行动小组，丰富周边新市民中小学生的第二课堂生活，解决放学后家长未及时接子女的后顾之忧；在思想后进的大学生中开展“一帮一”结对活动，在经济困难的大学生中开展“多帮一”结对活动，使困难学生由后进争先进，由资助变自助、自强。

四、坚持完善机制建设不断规范团的工作，优化考评体系，建设科学型共青团

以科学理论为指导、以科学制度作保障、以科学方法来推进，不断完善工作运行机制，提高团建科学化水平。

1．完善组织领导机制。团的各级负责人要切实履行好职责和带头示范作用，形成工作合力，层层抓落实。团委要不断建立健全领导负责制、工作责任制、工作例会制和工作通报制，努力实现团的组织在思想工作、队伍建设、阵地建设和基层组织建设等方面的相互衔接，为共青团工作的发展提供良好的机制保障。

2．完善评价激励机制。修订实施新的《江南大学共青团工作考核办法》，完善评价激励机制，量化考核内容、标准和程序，定性考核与定量考核相结合，严格考核、评估、奖惩，建立考核评价结果通报同级党委制度，增强考核权威性和约束力，形成鲜明的工作导向，推动基层团组织在实现全团性工作“公转”的基础上，结合自身实际与特色，实现工作“自转”。

3．完善总结推广机制。坚持调查研究先行，找准突出问题和矛盾，深化认识，把握规律，注重团工作模式的塑造和提炼，将点上比较成熟的好的经验和做法在面上加以推广，形成面上工作整体推进的发展态势。

4．完善工作保障机制。主动借助党建资源，加强对基层指导，将团的优势资源、品牌和力量向基层输送，建立深入基层、联系基层、帮助基层的工作机制。

五、坚持与时俱进有效提升团的工作，拓展工作平台，建设数字型共青团

1、积极加强“红网工程”建设。要积极创新吸引凝聚青年的方式，实现网上、网下“两线作战、联动并进”的整体工作转型。一是加强网站建设，进一步完善“江大青年”及其连接的各子网建设，借助时尚元素和文化形式，引领全校青年关注的方向。二是加强舆情队伍建设，要全员、全程地做好网上的舆情收集分析、引导社会观察、开展教育活动等工作，不断加强网络信息员、评论员、策划员和技术员队伍建设，建立健全共青团“红网工程”体系。