县委办公室2005年度工作总结（精选11篇）
篇1：县委办公室2005年度工作总结
今年以来，我们XX县委办公室在市委办公厅的关心指导下，紧紧围绕县委的总体部署和中心工作，主动参谋，积极协调，超前服务，有力地推动和促进了县委各项工作的圆满完成和各项决策的贯彻落实。办公室的多项工作也在市委办公厅的考核中成绩突出。
一、紧紧围绕县委工作大局，贴近中心，突出主题，积极发挥参谋助手作用
办公室作为县委的“参谋部”，工作成效直接影响着全局工作的高效运转。我们在工作中不断强化大局意识，紧紧围绕县委的总体部署开展工作，重点在把握大局、与时俱进上下功夫，在贴紧中心、突出主题上下功夫，尽可能的想在前，干在前，积极为县委提供决策服务，推动县委、政府重要决策、重点工作的落实。
1、围绕县委、政府制定和实施的重大决策、发展战略积极出谋划策。每年都集思广益及时确定县委工作要点，推动指导全县工作的顺利开展。同时，在三干会之后及时收集整理出了各乡镇、各部门和各单位当年工作思路和重点工程建设情况汇编，发送到各乡镇、县直单位和四套班子领导手中，为领导指导工作提供了依据。为确保党代会圆满召开，我们抽调专人提前两个月准备报告起草工作，在认真总结、深入调研、充分讨论的基础上，集中反映县委的集体智慧，数易其稿，写出了高质量的党代会报告，鼓舞了斗志，凝聚了人心。面对所处的特殊和困难形势，办公室以大局为重，贴紧县委本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃中心工作。牵头组织起草了《关于加强县级班子成员思想政治建设的意见》等十个文件，对指导全县工作，规范干部行为起了积极作用。为了进一步把干部群众的思想精力集中到发展经济和社会各项事业上来，按照县委指示精神，办公室精心组织起草了关于实施“XXXX”发展战略的意见，并审核把关完成了与之相配套的有关具体实施细则和办法，有力地推动了“八精六建”发展战略的顺利实施。
2、对涉及全县大局的重要工作全力协调推动，对县委、政府重大决策和重要工作部署认真抓好落实。在XX街拓宽改造工程建设中，办公室抽调一名副科级干部参加到拆迁指挥部，积极协调有关事宜，推动了工作开展。凡县委做出的重大决策和部署的重要工作，我们都积极督促，狠抓落实，定时到主管部门和牵头单位检查决策落实情况和工作进展情况，并及时把情况反馈给县委，为领导及时指导工作提供了第一手情况，确保了全县的“双百工程”、工农业调产、“十个文件”的贯彻、重点工程建设、“村村通”工程、沼气建设、党建、精神文明等各项工作的顺利完成。
3、对全县经济和社会发展中的重点、热点和难点问题深入调查研究，及时提供调研成果，提供各方面信息和预案。采取随同县委领导深入到乡镇、企业调研和确定专题组织专门力量进行调研的办法，围绕农业产业化、铸造强县建设、红枣工程、人才兴县、信访、安全稳定等工作进行了调研，拿出了具体的实施意见，为县委重大决策的出台和宏观工作的指导提供了详实可靠的依据。同时，也有力推动了全县各项工作的全面开展。
二、不断强化服务意识，创新观念，提高效率，全方位做好各项服务工作
办公室的职责就是服务。我们要求全体人员牢树服务意识，以更高的标准、更严的要求做好办公室工作，让领导满意，让部门和基层满意，让群众满意。
1、创新工作方法，增强了服务的主动性。我们坚持解放思想，与时俱进的思维方式，全方位、多角度地思考问题，引导全办人员由只满足于办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；由只注意做好当前工作向善于从实际出发，搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、主动服务、创造性地开展工本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃作转变，无论是办文、办事，还是办会，办公室各项工作都有了明显的起色和变化。在全市办公室系统来讲，一些领先工作继续保持了先进，一些过去的弱项现在也迎头赶上。
2、增强服务的综合性，全方位做好各项工作。我们积极适应县委工作思路和全县经济社会发展的变化，不断拓宽服务领域，提高服务水平。调查研究坚持求近、求深、求实、求新，及时为县委提供了决策依据。信息工作坚持及时、准确、全面的原则，投资万余元，更新了设备，建立健全了信息网络，在全县各部委局办和重点厂矿企业全部建起了信息网络，形成了以办公室为中心，辐射基层党委、单位的三级信息网络，保证了信息渠道的畅通。文稿起草在准确体现领导意图、紧密联系实际上下功夫，三干会讲话、七一讲话、党代会报告、人代会、政协会讲话等文稿得到了领导的肯定，在广大干部群众中产生了共鸣，并在实际工作中起到了积极的指导和鼓舞作用。同时积极宣传全县经济社会发展中的典型经验和先进做法，先后在国家、省、市三级报刊和内部刊物用稿达到60余篇，进一步宣传了XX，扩大了翼城的知名度。督促检查坚持做到跟踪问效、主动查办、求真务实，先后对非典防治、100m3以上冶炼高炉改扩建工程、“双百”工程、大棚修复工程、税费改革、农建工程、二十件实事等项工作进行了全面深入的专题督查和跟
踪督查，及时拿出了有问题、有建议、有对策的督查报告，通过《XX督查》、《督查通报》等形式，及时上报县委，有效地发挥了参谋助手作用。机要保密工作严格落实各项措施，确保万无一失。各种机要文件的传阅和处理均达到了及时、准确、迅速、无误，去年又抓了硬件设施和设备的更新工作，达到了“五防”、“三铁”和现代化办公的要求。机关卫生整洁干净，为领导提供了舒心的工作环境。
3、正确处理“三个服务”的关系，积极为基层、为群众服好务。我们把对上服务与对下服务有机结合起来，在做好为领导服务工作的同时，不断改进和加强为机关部门和群众服务工作，热情帮助、协调解决基层和群众反映的困难和问题，如实反映基层和群众的意见，及时反馈落实处理结果。对全县部门之间、企业之间以及社会上出现的热点问题、棘手问题，办公室主动出击，协调解决，保证各项工作有条不紊地开展和落实，较好地发挥了县委与基层、群众之间的桥梁纽带作用。
4、尽心尽力搞好了会务服务。我们坚持办会讲质量的原则，对县委的各种会议，无论是大会还是一般性会议都精心组织，认真准备、慎重对待，杜绝失误和漏洞，保证了每次会议的良好效果。三年来，先后参与和组织了三干会、党代会、人代会、政协会、电视公开汇报会，植树造林、基层法庭建设、农电改革、林业红枣建设等省、市现场会，圆满接待安排了省、市领导在我县的视察调研活动，积极组织了县上领导外出参观考察等工作，每次都认真、细致、圆满完成了所担负的任务，达到了良好的预期效果。
三、立足实现各项工作整体创新，加强学习，严格纪律，树立了办公室的良好形象
县委办公室是全县党政机关的“窗口”和门面。在具体工作中，我们要求办公室全体人员不断强化“窗口”意识，用一流的人格人品、一流的工作态度、一流的工作作风、一流的工作业绩来塑造办公室的良好形象。
一是抓思想素质提高，使大家树立起了良好的思想作风和爱岗敬业、甘于清苦、乐于奉献的精神。全办人员能正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，高标准、严要求，圆满完成了办公室各项工作任务。特别是在今年开展的先进性教育活动中，全办人员认真学习，深刻反思，积极整改，先进性体现在了各个方面。办公室捐款1500余元，对包联农村的十名贫困学生进行了资助，每个党员都回村帮扶农民建设沼气池1个以上。
二是加强学习，不断提高了全办人员的政治素质、思想理论素质和业务素质。我们要求全体人员始终把学习放在首位，扎扎实实练好内功，不断充实自己，提高自己，成为综合性人才。三年中，坚持定时学习和科室、个人自学等相结合，认真学习党的各项路线、方针和政策，学习十六大和十六本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃届三中、四中全会精神，学习业务知识，学习县委出台的十个文件、“八精六建”发展战略，使全体人员的政治理论知识、政策水平和业务素质有了明显提高，观察问题、分析问题、解决问题的能力和工作的主动性、积极性有了明显增强，为实现办公室各项工作的整体创新奠定了坚实的基础。
三是严格纪律，确保了办公室工作井然有序。我们建立健全了各项规章制度，在上下班、请销假、学习、值班等方面做出了明确规定，要求从领导到一般人员都要严格遵守，严格执行，用制度来约束规范全体人员的工作行为。我们还要求全体人员在工作中要谦虚谨慎，不骄不躁。要严格遵守各项工作纪律，严格遵守各项保密制度，不该做的事不做，不该说的话不说。在工作中，大家坚持做到了讲党性，讲大局，讲原则，服从统一领导，服从工作安排，以实际行动树立了办公室人员的良好形象。
我们充分发挥县委办全体人员的创新能力和工作积极性，竭尽全力为县委、为部门和基层、为群众提供了积极的努力工作和及时周到的服务，取得了一定的工作成绩。但在工作中还存在一些差距和不足，特别是在深层次的调研和探索改革的工作上抓得还不够，有些工作做得还不够深入，一些事情的安排上与领导要求还相对滞后，等等，都需要我们在今后的工作中认真加以改进，力争使县委办公室的工作再上一个新的台阶。
篇2：县委办公室2005年度工作总结
一、讲学习，老老实实当学生，勤勤恳恳钻业务
作为一名技术人员，我深知技术本领就是职业的生命。我力求在技术上不断进步、有所突破，通过技术上的成熟，努力提高服务质量。一是向书本学习理论知识，我借阅了所在部队大部分关于烹饪知识的书籍，一边看书一边做摘记、写心得，不断丰富自己的理论水平；在平常的工作中，细心观察，反复摸索，把理论知识积极运用于工作实践；同时，向身边的同事学习、甘当小学生，谦虚谨慎，不耻下问，在很短的时间内我由一个对烹饪技术一窍不通的“门外汉”成了一名业精技熟的行家里手，理论知识和业务技术水平得到了很大提高，但我并没骄傲，深知技术的发展没有止境，在工作中我越是勤于钻研，不断超越自己。二是学习党的理论、国家的大政方针政策。一位技术人员需要有坚强的理想信念作支撑，否则他的技术不但不会利人，反而会害人。我认真学习毛泽东选集、邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想，学习报刊杂志和县委出台的一系列文件，参加办公室每月政治文化学习，提高自己的思想政治理论水平。始终做到在思想上与党中央保持高度一致，与县委保持高度一致，听从党的召唤，服从组织安排，树立为人民服务的好思想和勤奋实干的好作风。三是向先进模范人物学习。我以先进人物们为标杆，树立正确的人生观、价值观，坚定政治信仰，立志在平凡的岗位创造不平凡的业绩。学习他们勇于实践、踏实苦干、创业奉献的精神，学习他们艰苦奋斗、勤俭节约的思想品格，真正做到德艺双馨。
二、讲奉献，兢兢业业尽本分，一丝不苟服好务
饮事工作是一件工作环境差、工作任务重、工作强度大的苦差事，但同时又是一项高尚的工作，要让大家吃得饱、吃得香，吃得健康，需要一丝不苟的精神态度，在长期的工作中，尽心尽责，不管冬天寒冷，起早摸黑，从不抱怨；也不管夏天炎热，食堂条件差，气温高热、闷湿，任劳任怨，心里总是装着干部、职工能否吃得好、吃得香、吃得饱，生怕他们没吃好。我始终坚持以工作为重，以苦为乐，以忧为荣，服从大局，搞好食堂的管理工作。一是采购工作认真负责。采购物品是食堂管理工作的重点，是食品好坏的保证，在采购活动中，坚持从节约出发，绝不浪费，严把质量关、卫生关、营养关。不进变质霉烂的物品，讲究营养合理搭配，为节约经费，我不惜放下面子与小商小贩斤斤计较，为降低成本，我手推肩挑。二是业务工作精益求精。在制作菜品时，力求色香味俱佳，做好营养搭配，在物质短缺的时期，尽最大努力让官兵、同志吃饱；在物质充足时，尽最大限度让大家吃好，不断改进菜色品种，不断改善饮食结构，使机关的干部职工能吃上可口的饭菜(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)。三是服务工作尽善尽美。食堂工作是一项服务性强的工作，在服务中，我坚持百问不烦，讲究耐心，百跑不厌，讲究勤快，百改不错，讲究细心，对来就餐的同志主动送杯热茶、给句亲切的问候，努力营造一个自由、欢快的就餐环境。因为自己的努力，受到了领导的好评，同志们的赞扬，连续几年被县委办公室评为先进工作者、优秀党员、文明职工等称号，这些荣誉也使我更加珍爱自己的从事的行业、更加热爱本职工作。
三、讲团结，堂堂正正做人，真心实意求和谐
篇3：县委办公室2005年度工作总结
一忌居高临下,宜热心接待
有些信访接待人员不能摆正接访的态度,把群众放在自己的对立面,认为群众上访反映问题,是有求于己,喜欢摆官架子,对群众爱理不理,任意斥责,这种态度容易引起群众的反感,不利于信访问题的解决。一般情况下,群众到县委办公室上访,实属无奈之举。我们对待来访群众要笑脸相迎、和蔼可亲,而不能冷脸相对、拒之门外。来访者进门后,我们应当主动端茶倒水、嘘寒问暖。如此热心地对待来访者,即使问题不能顺利解决,他们也不会有怨言,反之,若对群众简单粗暴,则会使矛盾激化,造成严重的后果。记得城关镇一居民来上访,因为县城重新规划,其房屋被列入拆迁范围,他认为补偿标准偏低而拒不签字,县规划建设部门送达拆迁通知书后,根据有关规定将于数日后对其采取强制手段。来访者言辞激烈、怒气冲天,声称自己的合法财产得不到保障,这是对《物权法》的公然挑战。接访中我们没有和他针锋相对,而是热心相待,最终使他平静下来后,我们又向他讲解了国家、地方房屋拆迁的有关政策和补偿标准,并向县相关部门了解情况,了解到其他拆迁户的补偿标准和数额同他是一样的。最终,他心服口服。
二忌急燥厌烦,宜耐心对待
我们接待的群众,层次、素质均有所差异,对待情绪激动、脾气暴躁者,我们要有足够的耐心,不能有丝毫厌烦情绪。一要耐心倾听。认真倾听往往被来访者视为关心和理解,有利于稳定他们的情绪。在实际工作中,我们经常碰到一些初访者存在畏惧心理,不能完全表达清楚上访问题,我们不但要被动地听,还要主动站在来访者的角度一步一步地诱导他们把问题讲清楚。有的上访者带着怨气和怒气而来,有的甚至还有过激行为。对这样的人,我们更要耐心地听他们把话说完,把气出尽,然后对他们进行耐心讲解。曾经有一次,我们接待一名军转干部,他一进门就发牢骚,我们没有与他争辩,而是耐心地听他诉说,了解到他以前从部队转业回来安置工作时,在国有企业和县检察院之间,他选择了到当时收入和待遇均相对较好的国有企业工作,现在他因企业效益不好濒临破产而下岗,每个月只能靠数百元的失业金度日,生活举步维艰,他要求政府重新安排工作。虽然他的要求并不合理,我们完全可以置之不理,但是我们并没有推卸、敷衍,而是对他进行了一番上访程序的教育,并动之以情、晓之以理,他最终认识到自己的要求不尽合理表示接受批评。二要耐心劝说。有些来访者,往往对我们的处理结果不满意,坚持要我们按他的意图去做,接待人员必须对这样的来访者做耐心细致的思想工作,动之以情,晓之以理,只有这样才能使群众满意而归。我们接待过一位七旬农民,他将乡下的房屋卖掉后长期居住在县城女儿家,有一次独自到银行取出毕生积蓄2万多元当街被抢,案件迟迟未告破,老人原本就不富裕的生活更是雪上加霜,他到劳动局要求办理低保未果,便到我们办公室投诉。我们虽然很同情他的遭遇,但是向劳动局了解到,由于他的户口不在县城,而且子女都有劳动能力,并不符合吃低保的要求。结合有关政策我们对他讲解了办理低保的条件,并列举了大量生活困难未能办理低保的事例,最终使他打消了办理低保的念头。
三忌马虎应付,宜细心看待
一是听问题要细心。在我们接待来访的群众中,有些人文化水平有限,表述能力不强,反映问题不得要领,甚至东拉西扯,不知所云。这就要求我们接待人员听问题要特别细心,从繁琐的话语中理出头绪,在众多的问题中把握实质,进而对照政策,予以答复。二是记录要细心。有些问题,不能当场答复,需要记录下来进行转办、交办或向有关领导报送批办,记录时要认真细致,既要全面,又要把握重点,如实记载群众所反映的问题,切不可马马虎虎不负责任,更不可不做记录。三是看材料要细心。很多来访者的材料表意模糊、语法不通、错字连篇,这就更需要我们仔细阅读,从中寻找有用信息。
四忌敷衍塞责,宜诚心相待
篇4：县委办公室2005年度工作总结
一、落实责任，建章立制转作风为经济建设保驾护航，始终是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要职责。在具体工作中，我办从加强领导、落实责任这个基础着手，调动一切积极因素，以党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩巩固和扩大我县经济建设取得的成果。一是明确责任抓建设。对县委宣传部党风廉政建设领导小组和办公室作了相应调整，并多次组织召开办公室党风廉政建设领导小组成员会议，专题研究和安排部署2005年党风廉政建设和反腐败工作，明确了当年党风廉政建设和反腐败工作的基本思路和目标任务。同时，把党风廉政建设责任分解落实到各分管部长(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)，各分管部长按照“谁分管，谁负责”的原则，各自负责所分管股室的党风廉政建设。为调动各股室自觉抓好党风廉政建设的积极性，领导小组还与各股室签订了党风廉政建设责任书，与各股室“约法三章”。二是改进作风抓建设。进一步转变作风，提高服务质量，是深入实践“三个代表”重要思想的具体体现。我办重点抓了干部职工作风建设，坚持一月一次党课教育，深入学习关于党风廉政建设的重要论述；扎实认真地开展了保持共产党员(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)先进性教育活动，全体党员干部采取群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式，仔细查找了在党性方面存在的问题，进一步增强党性观念；在全县开展的“三深入三落实”活动中，我们及时对干部职工进行了作风教育整顿，对干部在作风方面存在的问题进行了深刻的剖析和整改；按照“三廉洁”活动的要求，在副科级以上干部中推行家庭廉洁承诺制。通过一系列活动的开展，使干部职工进一步增强了清清白白做人、实实在在办事的自觉性和搞好党风廉政建设的责任感。三是加强制度规范建设。新时期的党风廉政建设，要不断探索新的工作思路，增强工作的前瞻性，对改革开放中出现的新形势、新动向，对反腐倡廉重点领域、重点部位、重点环节出现的新情况，遵循经济规律，搞好制度规范建设，制定干部职工工作行为规范。今年，县委宣传部进一步建立健全了政治理论和业务学习制度、不定期调阅笔记和交心谈心制度。并指导分管部门制定和完善了内部管理制度，督促和引(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)导干部职工在思想上、行动上自觉与上级党委、政府保持高度一致。要求干部职工要清清白白、一身正气，做廉洁自律的表率；要踏踏实实、埋头苦干，做艰苦奋斗的表率；要勤勤恳恳、恪尽职守，做勤政为民的表率；要堂堂正正、敢于碰硬，做坚持原则的表率。一年来，县委宣传部全体干部职工认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定，没有出现一例违规违纪事件。
二、强化教育，建好队伍增活力建设一支高素质的干部队伍，是抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要保障。只有夯实基础，才能不断为党风廉政建设和反腐败工作注入新的活力；只有关口前移，防患未然，才能不断巩固和扩大反腐倡廉的成果。为此，我办进行了一些有益的探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。一是强化干部思想政治教育。我办将做好干部职工的政治理论学习教育，尤其是党风廉政建设方面的学习教育作为一项重要的工作，自始至终，常抓不懈。坚持把每周星期五下午定为集中学习时间，指定一名副部长组织学习了马克思主义经典著作、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等内容，提高了干部职工用发展、全面的观点分析思考问题的能力，提高了洞察事物本质的敏锐性和对一些似是而非问题的鉴别力，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)坚定了政治立场，把准了政治方向。同时，组织干部职工认真学习了十六届五中全会会议精神及有关作风建设的法律法规、政策，使他们认识到发展形势的严峻性，增强了围绕发展这个第一要务开展反腐倡廉工作的自觉性，激发了干部职工争做业务行家、道德楷模、廉政标兵、创新典范的热情。二是深入开展典型教育。在保持共产党员先进性教育活动中，我们先后组织党员干部观看了《张思德》、《为民书记郑培民》等电教片，听取了机关支部优秀共产党员的典型事迹报告，参加了县“保先”办组织的保持共产党员先进性典型事迹报告会，增强了党员干部始终保持共产党员先进性的坚定信念，从而进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。平时，我们也经常组织干部职工观看反腐倡廉纪录片，围绕反(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)腐倡廉进行讨论，时时刻刻警醒自己，不断提高自我约束能力。三是实行逗硬考核。我们把党风廉政建设和反腐败工作作为干部职工年度考核的重要内容，作为评选优秀共产党员、优秀公务员、优秀工作者、文明科室的重要条件，认真检查、严格考核、逗硬奖惩，达到了以检查促学习、以考核促整改、以奖惩促提高的目的，把党风廉政建设和反腐败工作落到了具体的日常工作之中。
篇5：县委办公室主任个人年度总结
一、一年来的思想、工作表现
胡锦涛指出，坚持立党为公，执政为民，必须落实到党和国家制定和实施方针政策的工作中去，能不能坚持立党为公，执政为民，是不是真心实践“三个代表”最重要的标志。自己身处改革与发展的重要时期，推进县域经济发展的任务十分艰巨，在各项工作加档提速的形势下，对办公室工作提出了更高的要求，要努力在思维方式和工作方法上求实创新，用主要精力了解和掌握全局情况，充分发挥主观能动性，在被动工作中争取主动。
今年以来，在县委、政府的正确领导下，按照职责分工，在政府班子成员和办公室全体同志的支持配合下，紧紧围绕服务协调这一主线，参谋助手这一核心，在抓好自身建设，办好政务、承上启下，联系内外，提高效率等方面做了不懈努力，取到了一些成绩。一是注重加强自身学习，提高业务素质。针对办公室工作头绪多，涉及面广的实际，坚持边干边学，在干中学，在学中干，挤时间学，向领导求学，向书本索学，和同志们交流学习，在实践中检验学习，不断丰富了自己的理论知识和业务知识，提高了工作能力和领导水平，坚定了做好本职工作的信心和决心。二是办好政务，确保政府工作的高效运转。办文、办会、办事是政府办公室的一项重要工作，工作的.到位程度，将直接关系到县委、政府的重大决策是否真正落到实处，政令是否畅通。本人在抓好办公室队伍建设的同时，吸收过去工作经验，不断创新思路、工作方法，努力提高政务工作水平，确保了政府工作的运转。三是加强联系协调，做好服务工作。办公室政务工作繁杂，责任重大，稍有疏忽，会给政府工作带来不可估量的损失。对上级下达的工作指示，县委政府的工作部署，领导交办的各项工作，按照责任分工，及时安排，提出要求，限期完成，做到不拖拉，力求快捷高效，没有出现大的工作失误。四是深入基层调查研究，为领导决策提供参考依据，充分发挥参谋助手作用，工作上超前，行动上快捷。五是廉洁自律，增强党性修养。管好身边的工作人员，从不以特殊工作之便为自己谋利益，捞好处，自觉维护了政府形象和办公室的“窗口”形象。
二、存在的主要问题
一年来，自己尽管在工作岗位上尽职尽责，但以“三个代表”更高要求来衡量，以新形势、新任务来对照，自身在许多方面仍存在不容忽视的差距。主要表现在三个方面。
一是理论学习钻研不够，知识面不宽。主要由于日常事务繁忙，学习时间难以保证，对一些报纸刊物和文件的学习停留在读题目上，走马观花，轻描淡写，缺少深入研究。在学习上有时有实用主义思想，需要相关知识或信息才会去深入钻研，造成学习不系统、不全面，对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，没有很好的酝酿消化，学习对推进工作和创新思路的指导作用不强。同时，自己知识面也(更多精彩文章来自“秘书不求人”)不宽，对网络知识，高新产业缺乏了解，知识更新速度不快，还不能适应信息时代与知识经济快速发展的要求。
二是工作方法需要进一步改进。自己担任办公室领导以来，始终在告诫自己，遇事要冷静思考，妥善安排工作，提高整体工作效率，但是，随着各项工作节奏的加快和工作量的加大，过去一直忌讳的性情急躁，遇事不冷静的不良习惯程度不同的有所表现。特别是在安排工作上，对一些没有按期完成工作任务的同志，批评方式、方法不当，不分场合，横加指责，没有深入剖析问题的根源，造成同志间一时不能理解，一定程度上伤害了同志的自尊，不利于调动工作积极性，没有达到事半功倍的效果。
三是与同志间的联系和沟通不够。由于平时工作任务较重，与班子成员以及文秘人员之间沟通交流较少，谈工作多，交流谈心少。今年办公室补充人员多，工作力量进一步加强，但由于工作任务重，没有及时与新同志就办公室工作特点、工作方式方法及新时期工作的新要求、新任务等方面进行交流，帮助指导不够，影响了新同志适应新环境的速度
三、今后努力的方向
20xx年各项工作目标已经确定，面对新形势、新任务、新要求，我深感肩头责任重大，必须进一步拓宽思路，改进作风，不断加强自身建设，团结和带领办公室一班人，牢固树立全心全意为民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，把坚持“立党为公、执政为民”落实在工作中，体现在行动上，努力发挥好参谋助手、审核把关、调查研究和跟踪督导的作用，不断开创办公室工作新局面。
一是创新学风，全面提高综合素质。要始终坚持把学习摆在首位，抽时间，挤时间学习领会和及时掌握党和国家在每一阶段的路线、方针、政策，结合县情，不断地解放思想，创新工作思路。认真履行好班长的职责，努力成为办公室班子学习的表率、解放思想的表率和狠抓工作落实的表率。不断拓宽知识领域，更新知识结构，不断提高分析解决问题的能力、调查研究的能力、协调综合的能力。大力倡导爱岗敬业、刻苦钻研业务的风气，成为本职工作的行家里手，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的更高要求。
二是创新作风，努力提高政治修养。身在办公室工作，就是要有一种不图名、不图利、默默无闻、忘我工作的精神境界，要进一步强化服务意识，不断提高服务质量，时刻把党和人民的利益放在第一位，勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦。在生活上，厉行勤俭节约，不搞特殊，始终保持朴实本色;在工作上，自觉坚持民主集中制原则，充分发挥集体智慧，注重调动班子成员和文秘工作人员的积极性，增进同志之间的交流和互相帮助，努力营造积极向上、团结和谐、心情舒畅的人际关系，增强集体的凝聚力和战斗力，不断提高办公室综合服务能力;在作风上，始终坚持求真务实，讲求实效的原则，不尚空谈，狠抓落实。进一步做到严以律己，宽以待人，严格按原则办事，真诚对待同志，真心对待事业。
三是创新观念，不断提高办公室工作质量。一是高度重视公文处理工作。要在公文处理上狠下功夫，进一步提高服务质量，为领导提供最优质的服务。二是抓督促检查工作。要把督察工作的重点放在领导关注和人民群众反应强烈的重点、难点和热点问题的解决上，及时发现决策实施过程中的困难和问题，提出解决问题的办法，迅速向领导反馈，做到各项决策事事有着落，件件有结果。三是进一步抓好信息调研工作。在提高信息质量上狠下功夫，真正使提供的信息做到真实、准确、及时、全面，使更多的信息为领导的决策发挥作用。四是加强办公自动化建设。在目前办公室硬件实施大力改善的条件下，不断提高办公室同志对先进办公设施的掌握和运用能力，推动办公室工作再上新台阶。
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篇6：县委办公室2005年度工作总结
为了提高教学质量和办学效益，规范学校管理，转变“三风”，依据学校工作的指导方针和总体要求，根据校长办公室工作性质和特点，特制定本计划。
一、指导思想：
以“加强三风建设，狠抓教学质量，推行素质教育，深化教育改革”为指针，进一步认真学习，提高认识，更新观念，转变作风，做到上传下达，协调运作，从而全面落实各项规章制度。
二、主要工作：
1、围绕教育教学这一中心，做好传达和落实，充分发挥办公室的职能作用，做好协调、管理、常规服务工作；
2、组织协调各处室之间的工作关系；
3、组织教职工开展政治、业务学习；
4、承办学校的文书处理工作，起草学校有关文稿；
5、组织筹备学校召开的有关会议；
6、负责督促日常事务工作，安排实施计划生育、安全管理、卫生管理等工作。
三、工作职责：
1、切实加强与各处室之间的相互关系和工作配合，共同负责搞好学校的各项工作；
2、及时认真督促、办理学校校务会议决定事项及领导交办的工作任务；
3、认真做好各项服务和接待工作；
4、办公室实行主任负责制，各工作人员要按照岗位职责认真搞好工作，高效率、高质量的完成各项工作任务。
篇7：办公室人员如何做好年度归档工作
第一招, 定期定时整理移交
按规定时间, 定期定时向档案馆移交。所谓定期移交就是在现行文件材料运行完毕之后, 按照有关规定时间归到档案部门集中保存, 此时文件材料即转化为档案。归档制度规定:党政管理部门和按年度归档的部门, 于次年第二季度内归档;教学部门和需按学年归档的部门, 于次学年寒假前归档;科研、基建、仪器设备等专题性、成套性档案在项目完成并通过鉴定、验收后3个月内归档;声像档案一般在年终向档案部门归档;会议形成的声像档案, 在会议结束后2个月内由会议主办单位负责归档;这一招, 您一定要照办!您仔细想, 归档工作本身就是个滞后工作, 若再往后拖, 会给您的工作带来更多不必要的麻烦。
第二招:重视文件材料的日常积累与收集
重视文件材料平时收集, 省时省力, 工作出效果。在文件办理完毕后, 对属于应由您立卷的材料要注意收集, 并进行分类及有序化整理, 固定存放, 此举不但会给您的归档工作减少许多麻烦, 而且还会给您日常的工作带来方便。
1.文件材料上报下发时, 您一定要留有备份;2.根据上级文件要求本单位上报的材料, 要将依据文件与上报材料放在一起保存;3.领导签发的定稿、发文稿纸、或重要文件的历次修改稿都要与正本放在一起归档;4.召开重大会议或举行重大活动、要注意保留会议和活动的过程材料;5.本岗位的重要文件材料, 如有需经常查阅的文件, 可将原件收集保管, 使用复印件进行传阅;6.在文件使用运行时要严格履行借阅登记手续, 确保文件材料不丢失。
第三招:平时注意文件材料质量的把关
因为不符合归档案卷质量要求, 每年归档时会有很多的文件材料退回, 面对这些退回需要补充完善的材料, 是不是很头疼, 怎么办呢?
首先检查“归档文件, 齐全完整”, 这是对归档文件材料完整性的要求。1不能是复印件。因为复印件无法起到档案所具有的凭证作用;2.检查文件本身各项信息是否齐全, 如责任者、年月日等;3.重视相关联材料的齐全完整性;4.上级要求具体承办的事项通知, 要有具体办理的结果材料, 要求报送的要有报送材料;5.发文稿纸及有领导同意签发的亲笔签名的“定稿”, 一定要留存。
其次检查文件材料的用纸、书写和签字用笔等是否符合档案长期保管质量要求, 对不符合要求的文件要及时退回重办。1.制成材料纸张的质量应以有利于长期保管为标准。;2.书写工具, 起草文件及签字时必须使用钢笔、签字笔或毛笔, 其墨水的颜色为蓝色或黑色, 禁止使用圆珠笔、铅笔, 纯蓝色、红色墨水等, 不能使用复写纸复写。
在文件运行使用过程中, 您一定要参考我的建议, 按照以上的要求, 发现问题, 及时采取措施补救。否则到归档时, 您可能就要重新起草文件, 重新找各级领导签字等等。既失去了档案的原始性, 也失去了文件生成当时的环境和背景, 还会给领导和您的工作带来很多不必要的负担。以上这几条要求, 您只需在平时繁忙的工作中, “稍带”着做, 但在归档时, 却可以避免因文件材料丢失、质量不符合要求造成的很多麻烦。绝对是事半功倍!
第四招:了解归档范围, 将不需要归档的文件材料剔除
第一步:了解哪些材料应该由您负责归档。归档范围是有章可循的, 把反映本部门主要职能活动和基本历史面貌的具有长远利用价值的、整个工作过程历史轨迹的记录材料进行归档, 需要归档保存的材料有:1.本单位每年工作计划、工作总结;2.本单位在职能工作中制定的各种条例、规定、办法以及向上级的报告、报表等文件材料;3.上级机关下发本单位的事务通知及关于各种报告的批复;4.本单位所受上级表彰材料及反映本单位主要职能活动的奖杯、奖状、奖章和锦旗等实物;5.本单位召开重大会议或举办重大活动的过程记录材料等;
第二步:剔除不需归档的材料。哪些材料不需要归档保存呢?1.重份文件材料;2.上级下发的普发供参阅及不需要具体办理的临时性通知;3.上级机关任免、奖惩非我单位工作人员的文件;4.上级机关征求意见未定稿的文件;5本单位发文中未经领导审阅、签发的未生效的文件;6.本单位有关人员兼任外单位职务形成的与本单位无关的文件材料。
您了解了归档范围之后, 再剔除不需归档的材料, 然后按照一定规律把所有的文件材料存放在一起, 这样你就会在归档时省去重新筛选的麻烦。对那些不归档的文件材料, 您也别急于扔掉, 要妥善保管几年后, 对一般性文件进行登记, 经部门领导批准后再行销毁。对密级文件材料应按有关规定办理。
上述所有工作完成后, 您到归档时只需完成编印页码、档案管理系统中的信息记录及案卷装订即可。
摘要：本文结合工作实践, 论述了办公室人员做好年度归档工作的方法和体会, 具有很强的可操作性。
篇8：县委办公室2010年度述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
按照组织要求，我代表县委办公室就2010年度工作述职如下，请予审议。
去年以来，县委办公室在县委正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“争当欠发达县科学发展排头兵”的总体要求，以创新为动力，以服务为根本，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，较好地发挥了职能作用。
一、注重学习，强化实践，打造过硬干部队伍
一年来，狠抓了思想政治、业务提高、结构优化三项建设。深入开展“创先争优”活动。在“创先争优”中加强党员干部队伍建设，提高服务水平和质量。不断加强学习培训，围绕县重点工作以及“十二五”规划等问题组织专门讲座，切实提高眼界、增长才能。狠抓党建工作，“公推直选”办公室党支部书记和支部成员。同时，又选调了5名知识面广、好学肯干、有一定实践经验的年轻同志，为办公室增添了新的活力。通过努力，办公室造就了一支思想素质好、业务能力强，守得住清贫、耐得住寂寞，吃得下大苦、打得赢硬仗的“铁队伍”。长期以来，办公室从上到下，全体工作人员从没有“双休日”、“节假日”，白天黑夜连轴转。研究室主要负责同志为圆满完成全委会报告的撰写，不顾身患重感 1
冒，强忍高烧身体不适，连续加班两天两夜，直至大会顺利召开才去医院就诊。尽管不少同志家庭、个人生活方面受到了很多影响，做出了很大牺牲，但大家仍然任劳任怨，兢兢业业，始终保持紧张有序的工作节奏，养成了脚踏实地、扎实苦干的工作作风，出色地完成了上级和县委下达的各项任务。
二、突出重点，服务大局，提高办公室工作水平
（一）加大综合协调力度，确保县委工作高效运转。充分发挥好三个作用：一是充分发挥“召集人”作用。加强几大班子间的衔接，及时沟通情况，交流工作，形成“一盘棋”运转的格局。二是发挥“牵头”作用，加强与基层党委部门的协调沟通。三是充分发挥党委联系群众的“窗口”作用，加强与人民群众的联系，解决了一些热点、难点问题，促进了社会和谐稳定。
（二）创新内部管理模式，提高办公室工作效率。规范内部科室设置，完善科室职责，健全管理制度，出台了公文处理、公务接待、后勤保障等一系列规章制度，形成分工明确、规范高效的运行机制。去年，起草领导讲话文稿120多篇，共130多万字；印发县委文件201件，县委办公室文件43件，没有发生一起差错，赢得了各部门的好评；印发《金办通讯》18期，《信息参考》109期，《金乡信息》134期，上报省市委信息1260多条，96条被省市采用，多篇稿件被领导批示；同时，进一步加强党史编撰、机要保密、县委值班和安全保卫、对台事务等工作，保障了县委工作的有序进行。
（三）围绕发展加强调查研究，努力提高决
策服务水平。针对全县经济社会发展中的重大问题、群众关注的热点难点，深入组织开展调查研究，形成26篇调研报告。其中《欠发达地区跨越发展的成功典范》被原市委书记孙守刚同志批示、市级班子成员传阅；《全县金融运行形势调研分析》，为领导及时了解信贷结构，调控大蒜收购、稳定市场价格、消除涨价影响，提供了准确的第一手资料。同时，先后6次参与配合省委研究室、省社科学院来我县的专题调研活动，为省级决策提供了便利条件。
（四）强化后勤保障，增强保障发展的能力。加强接待工作规范化建设,努力提升接待水平。承办大型会议43次，大型接待活动267次，组织大型参观考察活动7次，圆满完成各项任务，充分发挥了接待工作在提升地区形象、优化发展环境、加强对外交往、促进经济发展方面的“窗口形象”和“桥梁纽带”作用。
三、围绕中心，统筹兼顾，抓好其他临时性重点工作 按照县委县政府统一部署，办公室主要负责同志包保了海川广场、金乡国际大酒店、人防指挥中心等项目。在工作繁忙的情况下，总是靠加班时间解决项目建设中遇到的问题。总投资1.7亿元的海川广场项目，春节前已投入使用；总投资3.6亿元的金乡国际大酒店项目，已完成酒店主楼18层建设；包保的人防指挥中心大楼项目，目前已完成外观设计、立项、征地、可研等工作，近期可开工建设。注重实效，做好新农村帮扶工作。多方筹措资金20万元，对村主要街道进行硬化，升级改造电力线路2.5公里，更换了村变压器；
争取支持，建设一处农家书屋，并协调资金3000元对该村的远教设备进行升级换代。圆满完成招商引资任务。经过努力，5月份开工奠基、总投资8000万元的金盛管业完成投资5000余万元，元旦前已试生产。积极参与县新城区改造建设工作。克服天气炎热、时间紧任务重的困难，不等不靠，挨家挨户登门做群众工作，仅用5天时间，所包65户群众就全部签订了安置补偿协议。
四、牢记宗旨，严于律己，树立勤政廉政良好形象 办公室领导班子坚持民主集中制原则，定期召开主任办公会，班子成员讲团结、顾大局，大事讲原则，小事讲协调，重大事项集体研究，民主决策。在自身要求上，班子成员严以律己、秉公办事，认真执行《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，勤政务实、率先垂范，充分发挥了“主心骨”与“核心堡垒”作用，带动办公室全体干部职工思想上合拍、感情上和谐、工作上合力，相互尊重、相互信任、相互支持，圆满完成了各项工作任务。
篇9：县委办公室2005年度工作总结
一年来，在县委的正确领导下，办公室坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中、六中全会和县十次党代会精神，紧紧围绕“三大职能”和“四个转变”，充分发挥参谋助手、组织协调、党务服务、督促检查和后勤保障等职能，为保持县委及全县各项工作的高效快捷运转做出了积极的贡献。
一、工作情况
（一）狠抓思想政治建设，增强凝聚力和战斗力。办公室严格执行每周三、五下午的集中学习制度，有组织、有计划、有目的地开展思想政治学教活动。对要求入党的积极分子、预备党员，有计划和针对性的培养，做到成熟一个，发展一个，确保党的纯洁性和严肃性。2006年，办公室共发展党员1名，选送2名入党积极分子参加党校培训，确定2名明年入党积极分子培养对象。在学习方式上求创新，除了采取集中学习与自学相结合，撰写读书笔记与交流心得体会相结合等方式外，办公室还施行了工作人员轮流主持学习和社会荣辱观授课制度，有8名工作人员进行了授课，授课材料累积达24000字。通过学习教育活动，办公室战斗力和党员整体素质有了明显提高，为人民服务的宗旨意识有了明显增强，各项工作有了新的进展。
（二）加强作风建设，构建团结集体 我们始终以“三服务”为宗旨，以思想政治建设为根本，倾力打造团结务实、高效协作、纪律严明、行事果断、服务有力的坚强集体。一是狠抓作风建设，打造团结集体。坚持经常性思想教育与个别教育相结合，狠抓办公室作风建设，坚持抓班子带队伍，做到了“班长”与班子成员勤沟通、常交心、纳群言，工作上支持，生活上关心，困难上帮助，办公室全体成员形成了相濡以沫，团结协作，创业谋事的良好风气。二是创新工作机制，进步增强活力。工作中注意以老带新，以骨干带一般，因人而宜，量才施用，对各项工作提出具体目标，责任分解，任务到人。三是加强业务学习，提高综合素质。把调查研究跟随领导、参加会议接触领导、请示汇报面对领导都作为学习的大好时机，注意对领导同志的工作意志、战略思维、工作方法进行宏观探察、微观体味，悉心领会，贴紧领导需要，超前谋划，提前运作，为搞好各项服务打下了基础，办文、办会、办事能力普遍提高。办公室科室之间实行智力、资源共享，消除文字壁垒，坚持取长补短，互学互进，推动了办公室文字服务水平的提高。一方面向先进学。坚持走出去、请进来，多方与兄弟市县交流学习，并利用网络下载精品文章，开展网上学习，促进了办公室工作水平的提升。坚持干中学、学中干，将工作的过程作为学习提高的过程，及时总结工作中的经验教训，扬长避短，举一反三，促进业务水平的提高。
（三）围绕中心工作，充分发挥参谋助手作用 一是抓好日常文字工作，发挥综合指导作用。在日常文字管理工作中，坚持对县委、县委办印发的文件、材料严格审核，把好行文关、文字关、政策关，确保了文件材料的质量。二是狠抓信息工作。2006年一开始就对信息工作提出了明确的任务目标，保持了信息人员的工作积极性，做到了常抓不懈，始终如一，信息工作在全州一直处于领先地位。三是对县委领导批示件的落实和查处情况及时进行督查，坚持每月对县委领导批示件的落实情况督查回告一次，确保了领导批示件和批转件件件有着落，事事有结果。四是充分发挥参谋作用。在历次县委重大会议召开之前、重大政策出台之前，我们都坚持提前谋划，深入调研，积累资料，提出合理建议和意见，为领导提供决策依据。
（四）加强行政管理，全面提高后勤服务水平一是高度重视接待工作。按照“热情、周到、勤俭、得体”的要求，切实做好每一次接待工作，做到了高标准而不落俗套，严要求而不守教条。在接待工作中，本着勤俭节约、精打细算的原则，在出色完成了各项公务接待任务的同时，认真做好推介宣传工作，给上级领导及客人留下了难忘而美好的印象。二是不断加强机关精神文明建设。组织干部积极参与县委机关广播操比赛、庆祝建党85周年大型歌咏比赛等文体活动，使职工文化生活丰富多彩。三是着力改善机关工作和生活环境。投资近万元为办公室购置了办公
桌椅、计算机、激光打印机、U盘等设备，使办公效率进一步提高。四是后勤服务保障及时到位。制定出台车辆管理办法，加强车辆管理，多方筹措资金，保证了公务用车的正常使用和其他办公设施的正常运转。五是认真做好节假日值班工作。每逢重大节日临近之际，及时召开四机关办公室会议，对节日期间的安全和卫生工作提出具体要求，合理安排值班人员，认真履行职责，全面落实好节假日值班工作。
二、领导班子存在的问题和不足
一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够。
二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。
三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板。
四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少，有些工作宣传得不够；对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松。
三、整改措施
1、加强政治理论和业务知识学习。完善学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、十六大四中、五中全会精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵。
2、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党支部研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于做出决定。
3、加强思想政治工作，提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治理论学习，增强干部职工的凝聚力和向心力。
篇10：县委办公室2005年度工作总结
****县委组织部2005信息调研工作总结
来源
课件 w.5 Y K J.O M 4
2005年，在市委组织部的具体指导和县委的正确领导下，****县委组织部认真贯彻落实全市组织部门信息调研工作会议精神，紧紧围绕党委中心工作和组织工作中心任务，加大信息调研工作力度，全年共撰写信息稿件350余篇，调研12篇，新闻稿件400余篇，被市以上组工内刊采用70篇，其中信息67篇，调研3篇。有关情况简要汇报如下。
一、领导高度重视。县委常委、组织部长****同志高度重视组工信息调研工作，亲自担任部信息调研工作领导小组组长，在日常工作及管理中把此项工作作为组织和党建工作中的重点工作来抓，做到了部署工作一起部署，检查工作一起检查，总结工作一起总结。部务会坚持做到了“四个一”，即每月通报一次信息调研工作开展和效果情况；每季度小结一次信息调研工作；每半年专题讨论研究一次信息调研工作；年终总结并表彰奖励一批在信息调研工作中工作突出的办室和个人.从而在部全体干部中形成了抓好信息调研工作的共识，切1
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实增强了做好这项工作的责任感和紧迫感。为加强信息调研工作力量，部里在各项工作任务繁重和人员紧张的情况下，仍配备了一名信息调研专干，提供了一流的工作环境，安排了一间专门的办公室，配备了一台专用电脑，并在物力、财力上实施倾斜，做到了信息调研工作“要人给人，要钱给钱，要物给物”。
二、严格考核奖惩。年初，部务会根据市委组织部下达的信息调研工作任务和我县组织工作实际，制定了《中共****县委组织部2005年信息调研工作目标管理责任制》，本着“千斤重担大家挑，人人肩上扛指标”的原则，把信息调研工作写、用稿任务本文来自文秘之音，更多精品免费请登陆网络.m查看分解到办室，落实到人。明确规定，各办室每季完成省以上调研写稿1篇，每人每月完成省市组部信息写稿3条。各办室全年完成市以上调研用稿3篇，完成省组信息用稿6篇，各办室平均每人全年完成市组信息用稿2篇。信息调研专干另完成省组信息用稿2篇，市组信息用稿4篇。为将目标任务落到实处，制定了严格的组工信息调研工作责任制和奖惩制度，将信息调研完成情况作为年终评先评优的重要依据。
三、建立信息网络。为拓宽信息来源，我县专门印发了《关于加强组织部门信息调研工作的通知》，明确建立组织部各办室联系基层联系点和兼职信息员制度。全县25个乡镇办事处和15个县直单位为信息调研工作联系点，由部各办室分别联系。各乡镇办事处党群2
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副书记和县直有关部门单位分管政工的副职为各联系点信息调研工作第一责任人，各乡镇办事处组织委员（干事），县直单位联系点政工干部为兼职信息员。各联系点全年完成市以上调研用稿1篇，完成省组部信息用稿2篇，市组部信息用稿3篇。为增强责任感，实行了信息调研“一票否决”制。年底对各联系点信息调研工作进行单独考核，并作为基层党组织考核的一项重要内容计入总分。对圆满完成信息调研任务的单位和个人进行表彰，评选优秀稿件；完不成信息调研任务的，取消当年评先评优资格。
回顾一年来的工作，我县的信息调研工作还存在较多的不足，主要反映在三个方面：一是虽然信息员队伍有所壮大，但信息员素质有待提高。二是由于组织工作点多事杂，导致对下基层进行实地调研的重视程度不够，基层调研的时间相对不足，导致信息调研质量不高，深度不够。三是组工信息调研成果实际转化利用率不高。
针对以上问题，2006年，我部信息调研工作准备重点抓好以下几个方面：
一是狠抓工作落实。加强对各单位开展信息调研工作的督查、考核力度，经常通报工作开展及效果情况，畅通信息网络。对完成工作任务好的单位及组工干部进行奖励，对不积极按照要求开展工作的，提出批评或由部领导进行谈话，以进一步提高各基层党组织对组3
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工信息调研工作的重视程度和工作力度。
二是努力提高稿件质量。充分发挥基层联系点作用，加强实地调研工作；加强信息调研员队伍业务培训工作，切实提高他们的文字水平和综合素质；加强部各办室之间的协调，对一些好的素材及时组织有关人员集中采写，增强稿件的深度和时效性；建立信息调研质量分析制度，对每月报送刊发的信息调研质量通过与其他省市县（区）优秀信息调研相比较，总结经验、查找问题、明确重点，掌握信息调研撰写的基本规律。
三、抓好信息调研成果的转化运用。拓宽信息调研成果转化应用的渠道。对较为成熟、有重要指导意义的信息成果，经过一定的程序，形成规范性的意见、文件、条例或制度下发实施；对一些有价值的情况、观点、思路、建议和经验，作为重要参考资料，及时报送上级组织部门和有关领导，为领导的决策和指导工作提供依据；对一些暂时不能形成的具体规定和制度，但有助于提高认识、转变观念的成果和典型经验，转化为言论、理论等，通过各种媒体进行宣传。来源
课件 w.5 Y K J.O M 4
篇11：县委办公室2005年度工作总结
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取2004年10月1日-2010年9月30日冕宁县常住人口、从妊娠始到产后42d死亡的孕产妇, 不区分妊娠时间和方式, 但不包括意外死亡者。
1.2 方法
按照《四川省孕产妇死亡监测方案》的统一要求和标准, 县级各医院及乡镇卫生院指定妇产科医师及妇幼保健人员专人负责监测, 及时填写孕产妇死亡报告卡, 并同时上报我院, 我院负责对每例孕产妇死亡资料进行调查核实。
2 结 果
2.1 病死率
全县2005-2010年分娩产妇28 088例, 孕产妇死亡29例, 孕产妇病死率为103.25/10万。
2.2 孕产妇死亡一般情况
见表1、见表2。
2.3 死亡原因构成
本调查29例死亡孕产妇中, 死亡原因:产科出血15例 (51.72%) , 妊娠高血压疾病4例 (13.79%) , 羊水栓塞3例 (10.34%) , 妊娠合并内科疾病3例 (10.34%) , 产褥感染1例 (3.45%) , 子宫破裂1例 (3.45%) , 异位妊娠1例 (3.45%) , 妊娠合并心脏病1例 (3.45%) 。
2.4 死亡评审结果
可避免死亡16例 (55.17%) , 创造条件可避免死亡11例 (37.93%) , 不可避免死亡2例 (6.90%) 。
3 讨 论
从世界范围来看, 发达国家的孕产妇病死率低于发展中国家。我国属于发展中国家, 近年来随着政治、经济和医疗技术的不断进步, 我国的孕产妇病死率逐年下降, 但与发达国家比较差距仍相距甚远。为进一步缩小差距, 我国政府将降低孕产妇病死率列为公共卫生的优先领域, 推出了一系列保障妇女权益的法规, 并努力贯彻执行, 至1997年孕产妇死亡率降至63.6/10万, 其中城市为38.3/10万, 农村为80.4/10万。全国妇幼卫生监测结果显示, 2002年我国孕产妇死亡率降至43.2/10万, 2004年为48.3/10万, 城市为27.6/10万, 农村为65.4/10万。冕宁县2005-2010年的孕产妇病死率为103.25/10万, 高于全国平均水平。产科出血是全世界孕产妇死亡的最主要原因, 而近5%的产后出血死亡发生在发展中国家。虽然我国孕产妇死亡率从1990年的每94.7/10万下降到2000年的53.0/10万, 下降幅度达44个百分点, 产科出血死亡率从1990-1995年的每33.4/10万下降到2000年的20.8/10万, 下降幅度达33.7个百分点, 但产科出血在我国孕产妇死因构成中仍居首位, 对我国孕产妇病死率影响较大。本结果显示, 产科出血也是造成冕宁县2005-2010年孕产妇死亡的最主要原因。
通过对本文29例死亡孕产妇各种特征的分析, 可看出影响孕产妇死亡的因素是多方面的, 涉及个人、家庭、社会、医疗保健等多个方面, 产妇所处的环境及个人条件的优劣决定了孕产妇死亡相对危险度。低学历、低收入、产前检查次数少的产妇, 其死亡的风险明显高于高学历、高收入、产出检查次数多的产妇。29例孕产妇死亡中可避免死亡者占55.17%, 创造条件可避免死亡者占37.93%, 不可避免死亡者只占6.90%, 可避免死亡存在的主要影响因素以个人和医疗保健机构的知识技能为主。因此建议政府增加财政投入改善健康保健资源, 联系多部门改善孕产妇的生存环境。政府财政投入的重点应在: (1) 落实妇幼专业人员的报酬, 稳定三级保健网络队伍; (2) 保障绿色通道的畅通, 投资乡镇卫生院产科建设及市危重孕产妇急救中心的建设; (3) 救助贫困孕产妇, 实行产科检查及住院分娩特困救助制度, 提高住院分娩率; (4) 提高产科质量, 加强基层妇幼保健技术人员培训, 提高其识别高危孕妇的能力, 遇到危重患者及时有效的治疗或转诊。同时还应广泛开展健康教育, 通过电视、广播、标语、孕妇学校等形式提高孕产妇及家庭对孕期保健知识的了解, 及时进行产前检查和住院分娩。提高孕产妇死亡评审质量, 高水平的评审结果能挖掘出导致孕产妇死亡的真正因素, 为控制孕产妇死亡提供科学依据, 有的放矢地制定干预措施。
参考文献