员工生日会讲话稿（精选12篇）
篇1：员工生日会讲话稿
公司给员工开生日会讲话稿范文五篇
公司给员工开生日会讲话稿范文1
各位领导、各位寿星：
大家晚上好!
今天我们在这里举行~~~公司20~~年5月份员工生日宴会，在此我仅代表公司向在坐的寿星们致以生日的祝福，祝你们生日快乐!健康平安!
今天我们是因一个共同的原因坐在一起享受佳肴的，那就是在坐各位都是这个月出生的，大家即将过一个不一样的生日!40多位寿星同唱生日歌、同享生日宴!
自去年9月份开始，公司已连续9次为过生日的员工举办生日宴，虽然每次时间不同、参加的人员不同，但公司对员工的这份关心和关爱是一样的，每个参加生日宴的员工脸上的笑容是一样!公司对大家风雨同舟、共创辉煌的期望是一样的!
我们~~~~公司自去年7月份以来，生产稳定，效益良好，这与在坐各位的努力是分不开的，公司也给予了大家相应的回报。特别是今年以来，公司的产量、质量、利润等经营成果与员工的收入挂钩更加密切，各部门通过努力工作，优化劳动，员工的收入水平较以前大幅提高，公司效益与员工收入密切联动，从而达到公司与员工双赢!
美好的生活靠你靠我，靠我们大家共同努力!我相信，在大家的共同努力下，~~~公司一定会更加美好!大家的生活也一定会更加灿烂!
再次祝各位寿星生日快乐!工作顺利!家庭幸福!谢谢大家!
公司给员工开生日会讲话稿范文2
各位员工朋友们：
大家晚上好!
在中秋佳节来临之际，我们欢聚一堂举行员工生日宴会，意义非凡。首先我代表董事长提前向所有员工致以中秋佳节的问候，同时代表公司向在座的员工朋友致以生日的祝福!祝大家生日快乐，青春永驻!
虽然我们来自不同的地方，但为了一个共同的目标和理想相聚于此，与公司同成长、共发展。中秋佳节，很多员工会有身处异乡、远离亲人的`思念，但我们还有融入三川公司，这样一个团结、奋进、温暖、和谐大家庭的欣慰与自豪!
今晚，让我们举杯畅饮，把酒同欢，共同祝福过生日的朋友们，Happy
Birthday!借此机会也向远方的亲人传达我们的思念和祝福，祝愿他们身体健康!向坚守岗位，奋斗在生产经营第一线的职工表示感谢!大家辛苦了!
最后，提前祝愿各位同事中秋节愉快、阖家幸福!
谢谢大家!
公司给员工开生日会讲话稿范文3
各位来宾：
你们好!
今天是~~~先生的生日庆典，受邀参加这一盛会并讲话，我深感荣幸。在此，请允许我代表~~~并以我个人名义，向~~~先生致以最衷心的祝福!
~~~先生是我们~~公司的重要领导核心之一。他对本公司的无私奉献我产已有目共睹，他那份“有了小家不忘大家”的真诚与热情，更是多次打动过我们的心弦。
他对事业的执著同龄人为之感叹，他的事业有成更令同龄人为之骄傲。
在此，我们祝愿他青春常在，永远年轻!更希望看到他在步入金秋之后，仍将傲霜斗雪，流香溢彩!
人海茫茫，我们只是沧海一粟，由陌路而朋友，由相遇而相知，谁说这不是缘分?路漫漫，岁悠悠，世上不可能还有什么比这更珍贵。我真诚地希望我们能永远守住这份珍贵。
在此，请大家举杯，让我们共同为~~~先生的~~~华诞而干杯!
公司给员工开生日会讲话稿范文4
尊敬的各位领导，各位同事们：
大家晚上好!
我真的很感谢大家能给我带来这样一份惊喜，我冲在没有想过自己有一天也能够有这样的待遇，真心谢谢你们，给我带来了人生当中难忘的生日惊喜和礼物。
我真的很荣幸，我能够和你们在同一家公司工作，我也挺感谢当初将我面试招进来的人事部的同事。感谢缘分，让我遇见了你们，感谢你们，今天让我过上了这么特殊的一个生日。在我很小的时候，父母就离异了，没有人管我，我基本上是和爷爷们奶奶生活。从小到大没少遭过白眼，我很自卑，所以基本上读书的时候没交过朋友，一门心思全用在读书上了。好在上天给了我一个聪明的头脑，让我成功考上了~~大学，才让我有机会能和你们一起工作。我本以为，我的人生可能就要这样一直孤孤单单的度过，但是在我刚刚进入公司的第一天起，我就开始渐渐的改变了自己的观点。我依旧记得那一天的同事们是怎样热情欢迎我的，我本以为同事之间的情感不会身后到哪里去，但是是我想错了，在我们这个团队，大家已经是一家人了，基本上我们有什么心事都会相互倾吐，相互理解，相互支持。其实刚来我们团队的第一天，我是非常受宠若惊的，很多年了，我一直没有被这样热情的对待过，在我学生时代，接受过最热烈的情绪，便是拿奖学金和拿奖时候的掌声了。
我们团队不断影响着我，不断改变着我，原本我是一个情感上非常木衲的人，并且还很自卑。是因为你们的影响，不断鼓励着我，不断支持着我，我特别感谢你们的理解。今天，我真的太感动了，说了这么多话，我竟然要哭了，作为一个男儿竟然要在你们面前哭出来，我多少还是有点害羞的。谢谢你们给我准备的这次惊喜。
倘若不是你们今天为我准备这次惊喜，我都已经忘记今天是自己的生日了。我真的非常荣幸，能成为你们的同事，我来公司已经快两年了，这两年来，多亏有你们对我的照顾，包容和理解，谢谢你们孜孜不倦的鼓励，才会有现在的我。现在的我真的自信了很多，我开始对生活有了更多得热情。
感谢有你们，在今后的工作中，我一定会更加努力的工作，今天的消费我来买单，你们只管吃好喝好玩好，我相信，我们~~的明天会越来越好!
公司给员工开生日会讲话稿范文5
在座的各位~~的兄弟姐妹们：
大家晚上好!今天我们在这里举行~~公司20~~年第一季度员工生日宴会，在此我仅代表公司领导向本季度的寿星们致以生日的祝福，向本次宴会的工作人员致以真诚的感谢，预祝本次宴会取得圆满成功。
时至今日，~~公司已成为行业细分市场中的领导企业之一，公司能取得今天成绩有我们共同的努力，有你们真切的关爱、诚挚的帮助、珍贵的信任和鼎力的支持，公司感谢你们的忠诚和奉献。我们在创业中崛起，在磨练中成长，成绩属于过去，未来需要我们开拓，为全体员工营造快乐工作、幸福生活的氛围是公司上下共同的期待，今天的宴会只是一个缩影，更大的经营成果等待我们去创造和分享。
最后，我再一次向在座各位致以最美好的祝愿，并通过你们，向你们家人致以亲切的问候，祝愿你们身体健康，阖家幸福！
公司给员工开生日会讲话稿范文6
大家上午好!
首先，我代表海德酒店全体员工，向九至十二月过生日的员工表示最衷心地祝福!向参加今天晚会的所有朋友表示最诚挚地欢迎!
此时此刻，我们大家欢聚一堂、其乐融融，为我们九至十二月份生日的各位员工举办集体生日晚会。在这里，很多员工终年默默无闻地坚守平凡的工作岗位，付出了辛勤的汗水和劳动，没有轰轰烈烈的壮举，没有慷慨激昂的陈词，为海德的发展做出了卓越贡献，我们不会忘记，海德不会忘记。我们举办这个集体生日晚会，虽然形式很简单，但我们的宗旨永远不变，就是让每位员工都能在一个温暖、和谐的大家庭中快乐、幸福的生活和工作。
在此，让我们为20~~年九至十二月过生日的员工送上最美好的祝福：祝你们身体健康;祝你们幸福快乐;也祝你们万事如意，心想事成。
篇2：员工生日会讲话稿
大家中午好!
首先，我代表(工会)，向本月过生日的同事们表示深深的祝福：祝你们生日快乐!生活美满!家庭幸福!
平时的工作中，大家都很辛苦，工会利用午饭和午休期间为大家举办简单、紧凑的聚会，使大家能够因“同月生”而相互祝福、共同勉励;因“同聚会”而拉近距离、增进友谊。
蛋糕象征着团结的集体，蜡烛象征着一颗颗热情跳动的心。甘肃移动以你们辛勤的工作而自豪，你们也因甘肃移动这个大集体而精彩。
篇3：员工生日会讲话稿
首先, 大家一定要明白, 自己来到底想获得什么。
我觉得, 你一定要学到能力, 学到本事才行, 你将来要行走江湖, 要成名立万, 靠的是能力和本事。在座的大多数不是高干子弟, 也不是富二代, 跟我一样都是平民子弟。不少是第一代来北京的移民, 唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功, 本事是最重要的, 其他都是虚的。公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么头衔, 都是虚的。头衔这玩意最骗人了, 你真要想有个好头衔, 我建议你回家自己开一个公司, 自己就是CEO啊!可能还会有人说上班开不开心很重要, 但在公司最艰苦的时候, 你很可能不会开心。所以, 最重要的, 是在于你能不能学到东西, 能不能锻炼出能力。在360, 只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。
换句话说, 360是一道门, 现在它向你打开了, 你能走多远, 要看自己能锻炼出怎样的脚力。
可能有的人要说, 我就想找个地方混一混。其实, 公司大了以后, 也一定有地方可以混, 我管不了每一个人。我在互联网行业里干了十多年, 看到了很多失败者。他们太聪明, 自己混失败了。混日子就是在浪费自己的时间。想一想, 你35岁以后还能混吗?那个时候会有更多的年轻人, 他们比你更努力, 比你更能干, 要求也比你低。你要是没学到东西, 没锻炼出来能力, 他们会代替你的。能力是不能混出来的, 而是学习出来的, 是锻炼出来的。
所以, 如果你不喜欢360, 你一定要尽快换, 尽快找到自己喜欢的事情, 找到一个值得自己去投入的事情, 至少你不会浪费自己的生命。如果你选择360, 仅仅是因为公司的名气, 吃亏的是你自己。你再能混, 能混我多少钱啊?你一年混我20万, 5年一共也才混我100万啊, 这对我来说没什么, 但是你在这里白搭了自己5年的时间。你5年的青春值多少钱?难道只有100万吗?
再看看你的周围, 是不是也会发现有混日子的人?有些人在那里混, 混得都离不开公司了, 丧失竞争力。要知道, 靠自己省吃俭用攒出的工资, 是攒不出一个人生来的。你要在360发财有可能, 前提是你的本事要达到一定的层次。
到底能学到什么本事和能力?很多, 比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等, 有太多的能力是你可以学习。你可能又会说, 在别的公司也能学到啊!我跟你说, 在360掌握这些东西, 学会这些本事, 能比在其他公司时间更短, 速度更快。
我希望你们能拿到360的期权, 这很简单, 这是行业规则。这个公司我不是大股东, 投资人是大股东。我们所有员工的期权加起来也是一个很大的比例。我们都希望公司最后能够上市, 做到像百度和腾讯一样规模, 有一个不错的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金, 解决你在北京买房子的钱还是有机会的。
但这些都不是从天上掉下来的。你在360必须要努力, 必须要做得好, 这样你才能锻炼自己的很多能力, 成长的也很迅速。除了发财以外, 你的能力和本事还能给你带来影响力, 给你带来好的声誉。现在, 即使敌人提起我, 都会说周鸿做产品很牛, 现在互联网上做客户端做得好的, 除了QQ, 不是我做的, 就是我手下做的。但如果我手里没有东西, 我天天在这里吹, 说老周是中国最会做客户端的人, 打死你都不会信。
所以, 只要你在360踏踏实实做下去, 我相信每个人都有可能做成功一件事情。这件事可能很简单, 比如说打补丁, 但你做到极致就变得有价值。而这件事情就是你身价的最好证明。由于你有这样的经历, 可能就有人愿意为你投资一千万。
大家不要听完我说的话就跃跃欲试去创业。创业的机会时刻存在, 但是成不成功取决于你的能力, 取决于天时地利人和。在360, 大家也能提高自己创业的能力, 也能结识自己创业的伙伴, 也能获得一些创业的资源。也许几年之后, 你在360告一段落了, 你就真的可以去创业, 去创办自己的公司了, 那个时候你从360淘到的, 就不仅仅是第一桶金, 那就将是你人生的第二桶金。所以我觉得, 我们的所有员工只要你有能力, 有这些经历, 靠自己的双手、大脑和聪明才智, 就有机会获得或大或小的成功。
成功是需要时间积累的, 我1995年研究生毕业, 刚来北京也是从一无所有、一穷二白。到方正之前, 我其实也创过业, 但是没有成功。所以我得出一个经验:做公司很容易, 把公司做成功很难。我决定在方正公司踏踏实实工作几年, 那几年我不仅仅是在为公司打工, 我更是在为自己积累经验。所以, 我在公司认真的做好我该做的事情, 甚至还做了很多公司没想让我做的事情。我客观上为公司做了很大贡献, 但实际上我个人是最大的受益者, 因为我得到了很多锻炼, 我做事的能力提高了很多。如果没有这个经历, 我是没有能力出来做3721的。
我在雅虎的时候, 大家觉得我是个职业经理人。职业经理人是什么形象?整天西装革履的, 说着洋文, 执行总部的指令。我在雅虎打工, 本来也是可以混的, 这样还能拿到一大笔钱, 但是我不想混, 不愿意混呢。我觉得我的时间宝贵, 在雅虎混时间久了, 我就和这个行业脱离了。所以, 在雅虎我也是一样怀着创业的精神, 在努力地做事, 把搜索、门户、邮箱做起来了。我努力地提高自己的能力、经验和见识, 这才使我之后有能力去做投资, 做奇虎, 做360。
你们面前摆着很多的机会, 但我可以告诉你, 360就是在你们眼前最好的一个机会。当然, 你可以去腾讯, 去百度, 去淘宝, 但这三座大山已经很成功了, 已经具有了很大的规模, 你在那里更多会成为一个螺丝钉。现在的360不是一个上市公司, 未来会有很多的机会等着你, 你可以在其中做出很多的贡献, 拿到公司的股票和期权。但你能不能把握住这个机会, 取决于你的经验和能力的积累。所以, 大家不要以打工的心态在360工作, 我这里不需要打工的。
我希望大家来360, 是和我合作几年。无论以后是否还在360工作, 大家都能够在360做成一些事情, 在能力上能够有所提升, 这就是我的期望。
希望大家是抱着一种给自己干的心态, 积累你的知识, 积累你的经验, 积累你的能力。这也是我自己这么多年来在北京, 在这个行业里屡败屡战之后的一个深刻的体会。
另外一点、我希望你在公司做事, 一定要争取把一件小事情做成大事, 通过做这件事情你也能得到成就感。如果有一天你开一家公司, 也许很挣钱, 但不一定能很有成就感。当你挣到你的第一个一百万之后, 你会很有成就感。挣到你的第一个一千万之后, 你会很有成就感。但再往后, 就变成了一个数字的游戏了, 你就没感觉了。
但是, 今天我们大家聚在一起, 我们完全有能力做出来一个影响中国几亿人的产品或者服务, 这种成就感会让你一辈子都感到骄傲。甚至你有孩子的时候, 有一天他问你:“你年轻的时候为互联网做了什么?”你就会很骄傲指着电脑上的360说:“你老爹当年就是干这个的。”这样, 不仅你自己感到骄傲, 他也会为你感到骄傲。
我觉得, 人的一生不一定能干成某一件大事, 但是一定要去追求, 或者和别人一起干成一件非常大的事情。我希望未来大家提到我, 会说我做了很多事情, 或者成功, 或者失败。但我更希望大家能说我干成了360, 让中国互联网更加的安全。我颠覆了一个时代, 我创造了一个新的网络安全的时代。
几年以后, 当大家想起我今天的话, 我希望大家不要感到后悔来到360, 至少你在360学到了很多东西, 然后通过自己的努力在360挣到了钱, 然后通过自己做成一件事有了成就感, 同时也建立了自己的影响力。
最后, 我想说的是, 大家一定要保持一个好的心态。你进公司时, 可能由于面试的仓促, 交流不充分, 给你的职位低了点, 给你定的工资不像你期望得那样高, 但我觉得你今天拿的工资并不代表你的身价。只要你锻炼出能力, 有了本事, 即使360没有给你发挥的空间, 你不用天天发牢骚, 你完全可以用你在360学到的本事, 选择其他公司, 去创造一个更加美好的未来。
在座的各位今天你们拥有的更多是潜力, 而不是实力, 我希望在未来的几年时间里, 大家把自己的潜力转化为实力。也许, 在我们当中, 会产生很多新一代的互联网精英, 这完全有可能, 因为互联网的未来毫无疑问是属于年轻人的。所以, 我未来的梦想, 就是在360成功之后, 专注地去做投资人, 帮助更多的年轻人去获得成功。
人力资源部常常劝我不要和大家谈创业, 怕大家想着创业, 第二天就辞职回家办公司了。我和大家讲, 创业其实是一种精神, 是一种心态。创业有很多种形式, 不是只有自己办公司、自己当老板才叫做创业。当你的人生还处于起步阶段, 你还不具备足够的经验和能力, 就需要给人当学徒, 需要学习和积累, 其实这个过程也是创业。
也许你想干一件很大的事情, 但要借助很多资源, 这时候你可以在公司内部创业。我们公司有很多人是在360内部创业, 他们为什么放弃了自己的小公司来到360?因为他们无论再努力, 但由于没有足够大的平台, 无法将事情做大。所以, 他们现在追求的不是能得到多少钱, 而是先做成一件大事, 为他以后再独立做事打下基础。
篇4：员工生日会讲话稿
2003年6月22日多伦多格伦凯恩路的一座绿荫掩映的花园里，80多位加拿大和中国友人正欢聚一堂，共庆原加中友协联合会主席葛爱莉（Alice Griffiths）女士的九十大寿。
葛爱莉的生日原本在4月，推迟庆祝一是为了等她的儿子们自海外归来，更重要的是要与对外友协授予她“人民友好使者”称号的荣誉同庆。因为这不仅是她和亲人老友多年来一次难得的团聚，也是她收获一生为之努力种下的加中友谊种子的大喜事。当天在场的有和她同时生活在四川的传教士文幼章（詹姆斯·恩迪考特）的子女诺尔曼和雪莉，以及七八十年代与她一起为成立加中友协联合会辛勤奔走的积极分子。新到任的中国驻多伦多总领事陈小玲女士，受委托代表对外友协，向她颁发了中国人民对外友好协会授予的“人民友好使者”证章和证书。
葛爱莉是二三十年代在四川成都的一个加拿大传教士家庭长大的。儿时同四川人一起生活的亲身经历，使她对中国的热爱和同情自小便在心底扎下了根。1972年两国建交后，她全力投入促进加中人民相互了解与友好的事业。葛爱莉是个安于做无名英雄的人，从不炫耀自己。但她为联合加拿大各地友协所付出的巨大努力赢得了加拿大不同背景的对华友好人士的欢迎和支持。对外友协授予她“人民友好使者”的称号则是中国人民对她为加中人民友好的贡献所给予的崇高荣誉。
下面刊载的是葛爱莉在接受荣誉称号后的讲话，讲话深情地回顾了她从事加中友好工作期间的感受，在谈到在四川的儿时经历时，她因激动而哽咽无法继续下去，最后两段是由她的儿子代读的。
在担任加中友协联合会主席的6年期间，我得以多次率团访华。那是多么好的学习机会啊！这些访问很不寻常，真是难能可贵。我回想起我们受到的热烈欢迎和中国主人们对我们面面俱到的照顾，他们按照每个代表团的兴趣和要求认真地计划访问日程。我觉得我们从未能给访加的中国代表团安排这样高水平的接待。
我记得70年代早期两国建交后的这些访问是很有挑战性的。我们不大善于问我们感兴趣的许多问题。我们的中国主人有时被我们的问题难住，我们的探询也并非总能有想得到的答案。我们这一群好奇的加拿大人，不拘礼节，穷追不舍地要求得到回答。当然，随着时间的进展和中国“改革开放”政策的开始，我们在相互交往中变得日益成熟，也日益放松。我们强调的是尊重彼此的观点，不管是否同意。
通过这些早期的接触，我们建立起亲密的友谊。许多朋友至今保持着联系。我特别记得段津和吕宛如，以及同他们一起工作的年代。那真是一段难忘的经历。我感到能参与构筑加拿大和中国更好地相互了解的这一过程，真是我的一大幸事。我认为那些令人激动的、充满活力的岁月是我一生中最不寻常的经历。
回顾往事，我深信通过亲自接触和访问来互相学习，是条正确的路。多少年来，我们在西方世界的人对中国知之甚少。有关中国事物的新闻报道总是有许多不实的信息和偏见。但在70年代，我们有了亲眼看到中国的大好机会。在这较早的一段时期内发展起来的不同文化的交会，通常都是通过友好活动。 它导致了大范围的思想上的相互滋养，形成在众多领域内中加关系强力发展的基础。
近来我常想到早年在四川成都长大的儿童年代，当时中国正值大动乱时期，反对外国干涉的民族主义和愤怒情绪日益高涨，这使得西方人，特别是像我父母这样的传教士们处境艰难。尽管如此，对中国的爱在我身上滋长着，我爱长江、峨嵋山和我们每年夏天度假的灌县的壮丽景色。虽然我们过的是一种封闭的、优越的生活，但不可避免地会为我们看到的周围老百姓的贫困感到震惊。我产生了一种对中国人民、对我们熟习的人家和街市生活的真正的爱。
篇5：员工生日宴会领导讲话稿
你们好!今天是xx先生的生日庆典，受邀参加这一盛会并讲话，我深感荣幸。在此，请允许我代表xx并以我个人名义，向xx先生致以最衷心的祝福!
xx先生是我们xx公司的重要领导核心之一。他对本公司的无私奉献我产已有目共睹，他那份“有了小家不忘大家”的真诚与热情，更是多次打动过我们的心弦。
他对事业的执著同龄人为之感叹，他的事业有成更令同龄人为之骄傲。
在此，我们祝愿他青春常在，永远年轻!更希望看到他在步入金秋之后，仍将傲霜斗雪，流香溢彩!
人海茫茫，我们只是沧海一粟，由陌路而朋友，由相遇而相知，谁说这不是缘分?路漫漫，岁悠悠，世上不可能还有什么比这更珍贵。我真诚地希望我们能永远守住这份珍贵。
篇6：2011年员工生日晚会上的讲话
颁奖晚会上的讲话
各位同仁、朋友们：
大家晚上好！
今晚我们众康商贸有限公司2011年上半年的员工生日
晚会暨优秀员工、突出贡献奖颁奖晚会在这里隆重举行。首先请允许我代表公司领导班子成员向过生日的寿星们表示最真诚的祝福，祝你们生日快乐！向获得荣誉的各级职工们表示热烈的祝贺！向全体员工道一声你们辛苦了！
时光荏苒，岁月如梭，众康一路走来，已经历了六个多的年头。众康在发展，公司在壮大，人员也在不断增多。但无论如何，员工们的文化生活在这个大家庭里永远都是最重要的一件事，这体现出我们众康商贸有限公司不光是注重经济增长，发展壮大，更看重职工们的精神文明发展。
今年5月3日，我们众康购物广场文殊店的成功开业，显示了我们众康商贸的实力和发展思路。现在，我们又在紧张有绪地筹办梦之兰体验錧，这是我们今年的成绩和骄傲，是每一位在座的成绩。但要长久的经营好所在门店，在激烈的市场竞争中站稳脚步，我们不能松懈，不能有点成绩就自满，还要不断的开拓进取，学习创新，站稳步子。
众康的发展，离不开默默无闻工作在平凡岗位上任劳任怨的每一名员工。这次评出的3名优秀经理、2名优秀主管、8名优秀员工和3名突出贡献奖，他们来自公司的不同部门、不同岗位，这次受表彰的优秀员工有的是多次获得这个荣誉了，有的员工还是第一次获得这个荣誉，无论多次还是第一次获得，都是公司广大员工和广大员工的代表,工作的榜样。在过去的一年里，各个优秀员工在各个部门都起到了非常好的模范带头作用，由于各种各样的原因，我们不可能把所有的员工都作为优秀员工来表彰，今天表彰的只是其中一部分，是金子早晚都会发光的。
团队作为一个合作组织，它的健康运转有赖于员工的良好协作、各部门的协调配合。随着公司门店的增加，部门的设置，各部门的队伍越来越大，内部分工越来越细，为了保证部门和员工都能围绕团队的目标和意愿进行，就必须要求部门与员工具有强烈的协调意识。因此，我会和大家一样，共同努力，共同进步，让众康的未来更加的富饶、更加的强盛而努力！努力打造出优质的企业团体，智能型队伍。
2011年我们的口号是：忠于企业、勇于负责、开拓进取、大展宏图，我还要为今天的晚会精心策划的所有演员职工们表示敬意，谢谢你们创造性工作并预祝颁奖典礼成功！
最后，借助本次晚会的机会，祝各位同仁及员工们身体
健康、合家幸福、万事如意！！
篇7：员工生日会总结
为了丰富员工工作之余的业余文化生活，让员工真正体会到企业的关爱，xxx特为每月过生日的员工举办隆重的生日会，在这个春末夏初的季节，第三届生日会如约而至。
一走进会场，耳边回荡着动人的音符，眼前则是写着真挚祝福的条幅、各色气球搭成的五彩之门以及精心布置的会场，不由的让人心中升起一种十足的温馨。
下午14:30分，伴着舒缓的生日歌，XXX第三届员工生日会正式拉开帷幕。参加本次生日会的不仅有我们幸福的寿星们，还有各位领导。
本次生日会分为四个环节：首先是：“真情传递”，XXX在生日会前收集寿星的照片，然后精心的制作成一张张精美的幻灯片，附上每位寿星想说的话，在活动之中播放。随着旋律的流淌，每一张笑脸、每一句祝福都潺潺的流进每个人的心中。
我们每个人每年都会过生日，而且都会吹蜡烛吃蛋糕，就像约定俗成一样，但是知道为什么要生日、为什么在生日的时候要吹蜡烛吃蛋糕的人却寥寥无几，所以在第二个环节设置了了解生日起源的幻灯片讲解，这使得大家在开心之余更增长了知识。
第三个环节就是最令人期待的游戏环节。为了保证寿星们能玩的开心玩的尽兴，大会精心设置了数个游戏。在“齐心协力” 游戏中，每个队伍由4名寿星及亲友团组成，一个负责“气吞山河”—喝水，一个负责与主持人石头剪子布一决高下，一个佛山无影脚—连续踢三下毽子，最后一个负责一箭穿心—扎爆标靶上的气球，这四个人此时就是一个整体，如果有一个人失误游戏就要从头再来。第一个队伍非常幸运的顺利过关，只喝了一杯水。但是第二个队伍就没那么好运了，或是第二关中被主持人KO或是一箭穿心中脱靶而出，这让负责气吞山河的寿星，一次又一次露出无奈又无辜的眼神，引来的一阵阵欢快的笑声。(附图片)不管是“心心相印”、“视唱练耳”“抢椅子”，一个又一个简单又有趣的游戏，还是相声“说电台”、独唱“海阔天空”都将大会的气氛一点一点的推向高潮。
有着前面游戏与精彩节目的铺垫，大会最高潮也最温馨的环节也随之而来——许心愿，切蛋糕。当精心准备的八层
蛋糕被推出来时，会场响起一片的欢呼时，在主持人的邀请下，所有寿星都走到台前，伴着舒缓的生日快乐歌，围绕着蛋糕许下自己虔诚的心愿、吹灭蜡烛、一起切蛋糕。这么温馨的场景当然不能缺少精彩节目的助兴，XXX带来的一首“传奇”如同天籁一般的声音将大会带向了高潮。
随着XXX熟悉旋律的响起，大会也进入了尾声，但寿星们却都意犹未尽。虽然活动结束了，但大家的欢乐并没有结束，就像我们所倡导的“欢乐生日会，开心每一刻”。
寿星XXX激动的说：“今天咱们举办生日会，恰巧我也是今天过生日，真的非常感谢XXX能每个月组织这样的活动，能让我们员工在工作之余感受到企业对我们的关心。希望今天的每一位寿星都能幸福每一天，也希望我们的企业能百年长青。”XXX的一席话道出了许多人的心声。
篇8：员工生日会流程
一、活动目的1、庆祝在8月份生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“家”的建设；烘托升华酒店5周年店庆活动。
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及酒店大家庭的氛围；
3、实现领导和员工的互动，让酒店和各层工作者在共同的平台下交流；
4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题：我与世外桃源一起成长（我和酒店特别生日会）
（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现酒店重视、关注每一位员工的成长，并且酒店愿意与员工一起成长的涵义）。
三、活动时间：2011年8 月23日20:00-21:30
四、活动地点： 温泉中心-冲浪广场
五、活动组织形式：
由营销部组织、执行。因为这个也是酒店5周年店庆的一个重要组成部分，需要各部门配合，要求每个部门出一个节目。
六、活动参加人员：
酒店中高层领导、营销部全体人员、酒店生日员工，每个部门至少10名员工参加，鼓动所有员工参加，互动人数总数要在100人以上，需要总办进行沟通协调。
七、活动的过程：
1．19：30进场
2．20：:00正式开始，活动历时1个半小时以内
八、活动的简易流程：
序：正式开始前需要一个热闹的暖场节目。
1．“我与酒店一起成长之共同的生日”之酒店关怀——总经理祝词
2．“我与酒店一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花
3．“我与酒店一起成长之我的生日感言”——生日员工代表讲话
4．“我与酒店一起成长之欢乐生日秀”——表演节目（表演节目和游戏穿插进行）
5．“我与酒店一起成长之我动故我在”——游戏时间（表演节目和游戏穿插进行）
6、酒店特别大奖抽奖时间。
7．“酒店与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕
8．.生日晚会到此结束，参加人员可以自由泡温泉。
奖品：特等奖酒店豪华单间一晚含2人温泉一次（一间）
酒店豪华标间一晚含2人温泉一次（一间）
有机会参加免费港澳4日游（5个，每个都是双人票）
KTV激情之夜（三次）
参与奖项酒店温泉一次（50张温泉票）
九、活动设置：
1．“酒店与你一起成长之你我共同的生日”：
主持人开场白，向大家宣布8月份过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；邀请董事长上台致辞。致辞内容把酒店5周年的生日和今天的员工生日主题结合起来，回顾酒店历史，展望酒店未来）（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌）
2．“公司与你一起长成之幸福惊喜”
由副总们或者是各生日员工的部门经理分发生日小礼品、贺卡和鲜花。（此时需要在分发礼品结束后，自觉的站在一起，让工作人员拍照留影,此时需要有激情的背景音乐）
3．“公司与你一起成长之我的生日感言”
请一位员工代表用语言来表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。把5周年庆祝和自己的生日以及在酒店的点滴相结合）
4．“公司与你一起成长之我的生日秀”
让发言的员工代表说酒店5周年庆祝活动暨8月份员工生日晚会互动节目正式开始，随后就是一个表演节目马上跟上。
5．“公司与你一起成长之我动故我在”
主持人宣布此次互动节目的类型和比赛规则。
6．“公司与你一起成长之温情时刻”
点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。随着高潮的到来生日也就此结束。然后自由活动。（建议蛋糕制作的大一点，帅气一些，整个三层的，有酒店生日和员工
生日的含义）
注意事项：
1、制作200张左右的抽奖票据，进场人员每人一份，上面需要有编号。
2、营销部制作EXCEL，把每个编号录入到EXCEL中，最后在投影上滚动抽出幸运得奖者。或者是类似的需要能够在大屏幕上滚动出现的编号。
3、准备小物品5个，用于放在温泉中心的周围。
4、营销部准备2个表演性节目。
5、场地申请能够摆放一些水果和饮料及小食品。
6、需要两个主持人（李博、张英），安排一个人员专门做主持人的助手。
7、提前把奖品对外公布。
8、设备支持：营销部提前做好背景板的设计，尺寸：4m×8m;娱乐部提供灯光、音响、KTV点歌系统、无线话筒4支、音响师；会议中心提供舞台（4.8m×8.4m）、投影仪、幕布、DVD（请总办协调相应部门搬运灯光、音响、舞台）
9、硬型费用支出：桁架及喷绘制作费用2500元左右；38人×30元=1140元（38名员工过生日，30元/人的礼品），合计：3640元。
活动流程：
1、暖场表演
2、正式开场，总经理致辞
3、分发生日礼物，合影留念
4、生日感言
5、互动游戏环节（穿插表演节目）
6、切生日蛋糕，集体冲浪
7、晚会结束
互动环节：
1、桃源寻宝（港澳游）
2,、互动游戏待定（KTV消费三次）
3、互动游戏待定（酒店豪华标间一晚，含温泉）
4、全民抽奖，酒店豪华单间一晚，含温泉
参与奖，温泉一次
一、吸星大法传纸牌：所有队员上场，用嘴巴吸气把纸牌传递给下一个队员，哪个帮派传递张数多则算胜利加上10分，第二名的队伍加上5分，其余队0分！如果有张数相同的帮派，则重新PK分出胜负！（规则：除第一个队员可以用手把纸牌放在嘴上以外（传递给下一位队员时也不能用手，其余所有队员在传递过程中不能用手碰牌，碰牌则算该张牌无效！纸牌在传递过程中落掉也算该张牌无效，如用牙齿或者嘴唇咬住牌，也算无效）
二、轻功斗拳独木桥：两个队在独木桥的两端往对方的那头走，相遇的时候
一边大喊“划不赢就爬”一边以石头剪刀布来决胜负。输的下桥，由输方后面的队员跟上，哪个队在规定时间先冲到对方领地人数多则算赢！（规则：在独木桥上与对方相遇不能有身体上的接触，只能用划拳来决胜负，如果接触到对方身体则算下桥，自己行进过程中脚沾地也算下桥。攻入对方划线区，则算胜利一个）
三、江湖脑筋急转弯：每个队派出一名代表队员回答规定问题，在规定题目
数量里回答正确最多的帮派算胜利加上10分，第二名的队伍加上5分，其余队0分！如果有回答正确数相同的帮派，则重新PK分出胜负！（规则：每队代表在规定时间内把自己的答案写在本子上出示，一旦出示以后就不能更改！回答错误的代表将接受江湖上最险恶暗器“隔夜大奶油”的攻击，回答正确的代表则安全！在问答过程中可能会加入“江湖脑筋急转弯施放子”环节，就是有四人投票选出自己心目中的一位去回答问题，如果该人答对，其余三人则全部受奶油攻击，答对题目数量算在该队员代表的帮派身上！如果该人答错，其余三位安全，该人受奶油攻击，答对题目数量算在其余三位没答问题队员代表的帮派身上！）
四、一人比划一人猜由两个人一组，把提前准备好的题用投影放出，比划者不能使用道具，也不能放出于题相关的多音字，想办法让猜字者猜出问题。
五、爆破音吹蜡烛：在15秒之类用爆破音吹熄十根蜡烛。
六、七拼八揍：比如分成ABC三队，每对出来一人，由主持人说明规则后，在两分钟内，主持人喊收什么东西（比如一元钱、一个发夹、一件男士衬衣、一支口红）由每队选出来的人去向自己的队员搜集，时间到后，由搜集最多的人获取胜利
七、人肉呼啦圈：在水池中，一位男同事和一位女同事，男同事把女同事抱在身上转，女同事尽量配合男同事，女同事不能如水，谁转的圈数最多谁就胜利。
港澳游的使用规则：
篇9：《员工生日会》策划
根据公司的实际情况和发展的需要，为加强公司内部的沟通和团结，增强公司的凝聚力，充分体现公司“以人为本”的战略思想。特在每月举行一次“员工生日会”，具体实施如下： 主题：员工生日会
目的：加强公司内部沟通和团结，充分体现公司“以人为本”的战略思想。
范围：公司全体人员
活动配合人员：采购部涂秋兰、工业设计室潘国征及全体管理部人员
地点：公司行政楼二楼员工之家
时间：每月的27日晚上6：30至9：00
活动工作安排：
1、由采购部涂秋兰负责采购生日祝卡。
2、员工生日礼物卡的设计制作由工业设计室潘国征负责设计及印刷工作安排（礼物卡上面应写清楚用卡的用效时间）。
3、工业设计室潘国征负责员工生日小礼品的采购（钥匙扣、小娃娃、美容几件套、洗澡券、日常生活用品等）。要求：物品上面标有爱玛标志。
4、由杨晶晶提前一个月当下个月过生日的人员名单提供给行政科和高丹,员工的生日贺卡由杨晶晶当天打印及发放到员工手中，同时发放员工礼物卡。
5、每月25日由杨晶晶负责将当月27日过生日的人员名单粘贴到公告栏。
6、活动期间音响的控制由信息化科安排一名员工负责。
7、行政科朱立博于每月27日下午4：00前准备：订购生日蛋糕1个（25人左右食用的），时令水果5盆。
8、行政科抽一名员工负责抽奖箱及入场号码发放及回收。
9、由高丹根据杨晶晶预先报供的生日名单在当月负责拍摄27号参加生日员工的工作照片或生活照片，并做成PPT。(带音乐)
10、行政科负责生日礼物及抽奖礼物的发放。
11、由保安队抽2名保安，维持秩序。
内容简介：
为了进一步栓心留人，凝心聚力，提升员工对企业的认同感和归宿感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，特每月为员工举办生日party，具体内容如下：
一、活动主题：XXX生日会
二、活动时间：每月一次，时间2.5小时，具体时间视实情而定
三、活动形式：联欢和抽奖的形式
四、活动地点：员工之家
五、参加人员：当月生日员工、管理部全体和特邀嘉宾
六、活动流程：播放员工工作照片的PPT——管理部领导致辞——生日员工代表发言——分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——摄影留念——联欢(抽奖)——穿插其它互动节目
七、具体事宜：
1、27日当天，员工进入员工之家，由管理部派专人发放或回收入场券（有编号，抽奖用）
2、活动期间：员工凭人事绩效科发放的礼物卡到行政科(专人)处领取生日礼物.3、将当月生日员工姓名、照片和生日祝福语制作成PPT，在KTV室播放。（加音乐）
3、主持人开场白、宣布名单（由人事绩效科科员轮流主持）
尊敬的各位来宾，亲爱的伙伴们，大家晚上好！美丽的夜晚，在这欢聚的时刻，迎来了我们无锡爱玛车业有限公司×月份的员工生日。首先请允许我代表的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢；同时要对×月份的寿星们表示深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望！并送上我们最美好的祝福！
就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信今晚我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日之夜！
4、管理部领导致词
5、生日员工代表发言
6、送上生日歌《祝你生日快乐》，同时，管理部领导和生日员工代表切生日蛋糕，分尝蛋糕。
7、领导和生日员工摄影留念
8、请生日员工唱歌，并由歌手抽取幸运观众号码1名。(并宣布中奖者号码,由行政科当场发放礼物一份),歌手也可得纪念品一份。如抽取的号码是空号（如中途有员工从活动室退出，由行政科发号人员收回号码），将继续抽取，直到抽中为止。（抽奖时间控制在半小时左右）
9、穿插其它互动节目（由主持人发动，可有可无,视情况而定）
10、结束（背景音乐《难忘今宵》）
结束语：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光；是提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安！
策划人：张惠
篇10：员工生日会主持词
尊敬的各位领导，各位兄弟姐妹们，大家下午好!
在这春暖花开、春意盎然的4月份，迎来了悦家酒店20xx年第一季度员工生日宴，生日宴的举办，增强了我们悦家酒店的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。在这动人的时刻，首先请允许我代表公司对大家的到来表示感谢，并对20xx年第一季度的寿星们表示深深祝福。祝愿寿星们身体健康，合家欢乐。
二、生日股东讲话：
现在我宣布20xx年第一季度员工生日宴正式开始，下面有请第一季度的生日董事(也是我们悦家的董事长佘总)向20xx年第一季度生日的员工表示祝贺，大家鼓掌欢迎。......掌声谢谢董事长温馨的祝福。
三、员工代表发言：
接下来有请本季度的寿星代表上台发表 (有请汇豪店餐饮总监王元元同志)，大家鼓掌欢迎。.....感谢王元元同志的发言。
四、关灯、上蛋糕：
一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪，现在有请我们工作人员送上生日蛋糕，让我们点燃生日蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们许下来年的愿望，接下来请寿星们一同切蛋糕...麻烦工作人员分下蛋糕。
五、员工才艺表演：
悦家湖畔酒店(歌曲： )
悦家汇豪酒店(歌曲： )
篇11：员工生日会策划方案
一、目的：
为推进企业文化建设，加深企业文化内涵，体现工厂对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到工厂这个大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与工厂共同成长和发展。
二、活动主题：
员工生日会，共享文化宴。
三、活动时间：
暂定为每月最后一天，具体时间另行提前通知。
四、活动场地：
二楼会议室或其它租用活动场所，具体根据活动规模安排。
五、活动对象：
1、当月生日的员工（以身份证的出生日期为准）；
2、邀请工厂相关领导参加；
3、有文艺特长者带节目可提前报名并由行政人资安排节目。
六、活动程序安排：
1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场：
1.1 行政人资部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请工厂领导写上祝福语并签名；
1.2 邀请寿星员工参加活动，同时请领导参加；
1.3 提前购买好活动所需物品；
1.4 做好活动现场布置。
2、活动内容安排：
2.1 行政人资部主持人开场；
2.2 工厂领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
2.2 赠送有工厂领导、同事签名的生日贺卡；
2.3 寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事； 2.4 感恩企业，全体合唱企业歌--《大自然之歌》；
2.5 联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK、节目表演或其它活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演的员工； 2.6 唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；
2.7 合唱《团结就是力量》《难忘今宵》或《感恩的心》，合影留念； 2.8 生日会结束，清理场地。
七、费用预算
根据集团福利制度规定,按30元/人的标准，2013年10月份生日员工约为15人，合计费用为450元（费用按实际参加人数计算）。费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在预算金额范围内。
具体费用预算见下表：
篇12：员工生日会策划方案
生日庆祝活动
主题：公司与你一起成长
活动目的：增强企业凝聚力，培养员工与酒店的感情，体现公司重视、关注每一个员工的成长，并与员工一起成长的含义。
活动策划：一、二、三、四、活动时间：2012年5月15日 下午14:00—15:30 活动地点：九号公馆二楼餐厅 参加人员：酒店领导、当班主管级管理人员、生日员工； 活动准备及安排：
1)人力资源部提前3天下发生日活动通知，各部门确定核实人员名单；
2)当班的管理人员在做好工作安排的情况下，要一起参与为员工庆祝生日；
3)餐厅部人员负责活动现场灯光、话筒、音响的调试、背景音乐的选定、播放及会场的布置工作；
4)厨房根据人数准备好自助餐、水果、饮料（仓库有存货）；
5)采购负责生日蛋糕和生日礼品的购买，生日会前一天要采购齐全；
6)生日会开始前15分钟确定参加领导行程；
7)生日会前10分钟确定过生日人员到场人数；
8)生日会开始前人力资源部要把本次过生日的人员名单提供给主持人；
9)活动过程中蛋糕、纸屑、杂物不得随意乱扔，保持会场的整洁；
10)保持会场纪律，不要乱跑乱闹，以确保不影响在店客人；
11)过生日的员工要准备好表演的节目，形式不定；（拟定2-3个）
五、活动流程：
1)15日下午2:00生日会开始，主持人致开场白，并介绍参会的领导和本
次过生日的人员名单；
2)请参会的相关领导代表讲话，给员工送上祝福；
3)组织生日员工和在场人员共同参与小游戏；（游戏安排见附件一）
4)请所有过生日的员工上台，关闭所有灯光，音乐响起，两名工作人员推
出点燃蜡烛的生日蛋糕车，从后台徐徐走出，停在舞台的中央，全场人员随音乐唱生日歌，然后过生日员工围成圈，面向蛋糕许愿，然后一起吹灭蜡烛，酒店领导和员工一起执刀切生日蛋糕，分发蛋糕；
5)全体过生日员工上台，由酒店领导为过生日人员发生日礼品，并向员工
表示祝福和感谢；
6)过生日人员与公司领导合影留念，并与部门负责人合影留念；
7)各部门当班的管理人员和生日员工一起进餐，庆贺生日并增进感情；
8)在音乐和祝福声中主持人宣布生日会结束，所有人员在退场前帮忙餐厅
做好会场恢复工作，并有序不乱的退场；
附件一：
员工生日会活动游戏
1、挑战数数字
这是个简单的游戏，但又是绝对具有挑战的游戏。人数：5—10人
道具：无