会计劳务合同范本最新

会计劳务合同范本最新（精选6篇）

篇1：会计劳务合同范本最新

劳务外包合同

甲方：（以下简称为甲方）乙方：（以下简称为乙方）

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，现就 劳务工作承包给乙方的有关事宜，订立如下协议：

第一条、甲方同意乙方承包甲方 劳务工作。第二条、乙方承包甲方劳务工作的具体内容（详见附件）

1、办公区域的保洁、厂区道路的清扫，生产车间保洁工作（岗位人数不少于4人）

第三条 劳务承包期限为1年，自2012年 4 月 3 日起至2013 年 4月 2日止，试用期三个月，试用期满前15天，如乙方未收到甲方解除本合同的书面通知，则本合同按期执行。

第四条、劳务费用总价款为人民币

壹拾万肆仟肆佰元整（￥104400.00），支付方式：次月初开票汇款结算，每月10日前到账，暨每月支付 捌仟柒佰元整（￥8700.00），（其中500元为垃圾 1

运输费，如有变化，此项费用取消）。

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用、材料费用等所有费用。第五条、甲方权利义务：

（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。

（二）甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。

（三）甲方应尊重乙方员工的名族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

（四）甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的：

2、乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的

3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的

4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的

一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。

（六）甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。第六条、乙方的权利义务

（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。

（二）乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。

（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

（五）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章 3

制度。

（六）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密、卫生许可要求。

（七）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

（八）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和危机处理等。

（九）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方承担。

（十）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

（十一）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。

第七条、违约责任：

（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。

（三）如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。第八条、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提 5

前终止本合同。

第九条、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权力和义务转让给其他第三方。第十条、争议及未尽事宜

（一）关于本合同的任何争议，甲乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

（二）本协议未尽事宜或国家有关法律，法规，规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。

（三）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准，员工福利待遇发生显著变化的等等）甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。第十一条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。第十二条 未尽事宜甲乙双方协商解决。

甲方：（签章）乙方：（签章）

（签字）（签字）年 月 日 年 月 日

篇2：会计劳务合同范本最新

2021劳务合同范本1

甲方：

乙方：(劳务派遣企业)

经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。

一、甲方、乙方及劳务人员三方关系

甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。

二、合同期限

本合同有效期自年月日起至年月日止。(一般不超过一年)

三、劳务人员的条件及数量

1、年龄为18～40周岁(有特殊技能者可适当放宽)，男性，初中及以上文化程度。

2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明)，品行端正，无违法犯罪史。

3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。

4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承担，甲方还要按每迟到一人罚款元进行处罚。

5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。

6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款元进行处罚。

四、劳务人员作业项目及要求

1、劳务人员作业项目：。

2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法律法规的要求。

3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，爱护甲方财产，维护甲方声誉。

4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以1000～2000元的罚款。

五、劳务费用的结算

1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：劳务人员工资按工种支付，具体如下：。管理费：甲方按乙方劳务人员工资总额的%支付乙方的管理费(含劳务人员的其他费用及社会保险费用)。

2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监督的依据,对无正常原因,乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处罚。

3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。

4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理达到甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。

六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。

1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安全、职业技能培训，达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、取证，乙方应承担相关费用。

2、甲方按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控。

3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。

4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。

5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承担费用。

七、劳务合同的变更和解除

1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。

2、发生下列情况之一者，劳务合同终止：

①经甲乙双方协商一致解除劳务合同的;

②劳务合同期限届满的。

3、发生下列情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：①甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除合同;②乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严重违纪，身体状况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。

4、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：①甲方未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的;②甲方连续3个月拖欠劳务费。

5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。

八、违约责任

1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反应承担违约责任。

2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。

九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向西安仲裁委员会申请仲裁。

十、甲、乙双方协商约定的其他事项：

十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2021劳务合同范本2

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》及其它有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，甲乙双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。

第一条工程施工内容

洞身土石方的运输。

第二条合同工期

工期以进洞时间开始计算，15个月以内完成。

第三条合同价款

第四条结算和支付

1、合同价款的结算：施工期间按建设单位批复的当期计量进度进行结算，工程完成后，进行末次结算。

2、合同价款的支付：当期工程价款按工程量结算单支付至70%，当期支付价款时，乙方需提供工人工资表，由甲方财务支付工资，支付工资后余下价款为乙方所得。工程完工，安全、进度能满足甲方要求的情况下进行末次结算，结算经甲乙双方共同确认后3个月内支付至90%。其余10%半年内付清。

第五条安全施工及安全事故处理

安全施工：甲方、乙方必须贯彻、执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定，严格按安全标准组织施工，如乙方违章施工造成的安全责任由乙方自行承担全部的责任。

1、发生重大伤亡事故，甲乙双方应采取紧急措施防止事态扩大并全力组织抢救伤者，保护事故现场并作出书面记录。

2、按照有关规定，甲方乙方应分清责任，事故责任方承担相应的责任。甲乙双方对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。

第六条甲方的权利及义务

甲方负责组织检查、验收，监督乙方的工程进度、安全施工，负责解决施工中存在或发生的问题。

第七条乙方的权利和义务

乙方对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体健康和技术水平，工人年龄不得低于18周岁，不得超过60周岁。乙方需将其作业人员登记造册(须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、级别、工作证号码及身份证号码)，作为本合同附件。

第八条违约责任

甲方违约责任

1、甲方因故不能继续履行合同时，双方协商后可提前终止合同。由于甲方施工人员指挥错误造成的经济损失及有关责任由甲方承担。

2、甲方违反财务管理规定，违约支付劳务费的，除纠正违约支付行为外，还应当在违约支付的额度范围内与过错方对乙方由此遭受的经济损失承担连带责任。

1、因乙方原因造成甲方工期延误以及不服从甲方的管理时，如上班迟到半小时扣除每人每工作班50元，迟到1小时扣除每人每工作班100元，以此累计，当月迟到3次以上甲方将扣除乙方当期计价款的10%作为处罚。

2、乙方未按甲方要求的施工车辆进场(保证8辆出渣车，配备熟练的驾驶人员)，甲方有权要求乙方进行更换、调整。

3、乙方中途停工、怠工，甲方提出整改乙方仍继续违约时，甲方将扣除乙方总金额的20%补偿甲方的损失，并终止合同，要求乙方3日内退场。

第九条合同争议的解决

在履行合同过程中发生争议，甲乙双方首先进行协商，协商不成，可向有关部门申请调解。当调解或和解不成的，可约定以下方式解决争议：当地仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院起诉。

第十条合同的生效与终止

本合同经双方签字后生效，工程交工验收合格后终止，双方代表人应出示身份证明。

本合同正本一式四份，具有同等法律效力，甲方持两份，乙方持两份。本合同未尽事宜可经双方协商后列入其他事项，其他事项与正文具有同等效力。在本合同之外签订的协议等，内容与本合同相抵触者无效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2021劳务合同范本3

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于本工程的具体情况双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

一、工程名称：红水河镇公共租赁住房及市场监督局业务用房

二、工程地点：贵州省罗甸县红水河镇

三、承包方式：劳务清包方式(包括机械设备及周转材料、外脚手架、安、密目网及其它安全措施器材)

四、承包范围

1、给定的施工图纸范围内±0.000标高以上自开始到竣工验收过程的土建及装修部分;并包含为完成承包内容内工程所必须进行的其他性辅助工作。所出人工由乙方出工和建筑所需的设备由乙方承担。

2、现场安全文明临建的搭拆

3、小型材料：扎丝、铁钉、胶带、焊条、铁丝、绑丝等五金配类。

4、材料：除钢筋、水、水泥、砂、石、砖以外的所有材料

5、工程种类;除水电、门窗、室外附属以外的所有分项工程。

6、鉴定合同时交合同履约金3万元。二层主体施工完毕后退还保证金。

五、开工日期：年月日

竣工日期：年月日

六、工程面积及单位：

1、此工程建筑总面积为___1649.61___平方米

2、计算方式按建筑面积计算。

4、工程承包价：每平方米420元。不包括各种税金及费用

七、付款方式

1、乙方6层封顶经质监部门主体验收合格后付至乙方完成工程量总价款的60%(二层封顶付20%，四顶封顶付20%，主体验收合格后付20%)，砌体内外粉刷、阳台、厨卫地面、屋面防水及砼保护层、散水结束再付20%。竣工验收后一个月内10%。剩余10%三个月内付清。

2、甲方在付乙方工程款时必须提供工人工资花名册及有效证件的复印件。

八、双方责任：

甲方责任：

1、向乙方提供一套完整图纸，并进行图纸交流，如有变更应在第一时间通知乙方，避免造成不必要的损失。

2、负责施工现场的各项管理工作及周边关系的处理，给乙方营造一个良好的施工环境，并对工程质量严格把关，对不合格工程勒令限期整改，否则由此造成的一切损失由乙方承担。

3、给乙方配备现场施工用电、用水。

4、保证原材料及时无误地供应到现场(钢材、水泥、大沙、石子、砖、等)。

5、保证按时给乙方拨付工程款。

2、乙方责任：

(1)、组建一支过硬的施工队伍，配齐各种技术人员，专职人员负责现场协调，安全文明施工，主要负责人保证吃住在现场。

(2)、上报施工队的人员名单，包括各种上岗证件，保证农忙季节不停工。

(3)、乙方必须服从甲方管理人员的指挥，严格遵守工地的一切规章制度，不得和主管部门及有关职能部门发生顶嘴、冲突;对有关部门提出的整改通知必须按时完成。

(4)、严格执行特种工种持证上岗，如：提升机工、电焊工、电工等特殊工种。

(5)、严格规范施工，保证每个分项工程符合标准，凡因质量进度、安全文明施工及人为因素造成罚款乙方自己承担。

(7)、建立安全责任制，负责到人。施工中不得违反安全操作规范(如酗酒、打闹、不带安全帽、不系安全带等)，如因此发生事故，将由乙方全权负责。

九、施工安全生产目标承诺：

1、杜绝安全事故，做到伤亡事故为零。

2、杜绝设备、火灾事故。

3、安全生产、文明施工随甲方与建设合同同步实施。

4,、若出现安全事故1万元以内由乙方自己承担，高于1万以上上报建设单位及公司按责任划分处理。

十、安全合同内容：

1、甲乙双方必须自觉遵守、执行建设部《建筑施工安全检查标准》，以及有关的各项规范，自觉遵守当地政府、有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范标准及各项规定，切实保障施工人员的安全与健康。

2、甲乙双方都应有安全管理组织体制，包括抓安全生产的领导，兼职的安全员，应有各工种的安全操作规程，特种作业人员的审证考核制度及各级安全生产岗位责任制和定期安全检查制度，安全教育制度等。

3、乙方必须严格按照甲方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式，并按合同有关条款加强自身管理，履行乙方责任，若因措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由责任方承担。

4、乙方必须执行下列安全管理制度：

(1)、根据工程内容、特点，甲乙双方应做好安全技术交底，并有交底书面材料，双方各执一份。

(2)乙方工人入场一律接受安全教育，合格后方准进入现场施工。

(3)乙方的特种作业人员的配臵必须满足施工需要，并持有劳动部门核发的特种作业临时操作证，持证上岗。

(4)、乙方必须执行安全防护措施，设备验收制度和施工作业转换后的交接检验制度。

十一、现场文明施工及其人员行为管理：

1、乙方必须遵守现场安全文明施工的各项管理规定，必须符合公司现场标准化布臵的要求，按公司的规定执行。

2、乙方应采取一切合理的措施，防止其劳务人员发生任何违法或妨碍治安的行为，否则由此造成的一切损失和费用由乙方自己负责。

3、乙方工人和管理人员要举止文明，行为规范，遵章守纪，对人有礼貌，禁止上班时喝酒寻衅闹事。

4、如乙方未能按以上合同要求进行安全施工或故意拖延施工进度，甲方有权对乙方进行清场处理，清退按其完成工程量的60%结算。

十二、合同有效期：

自20__年月日签字盖章之日生效，在乙方完成合同的工作内容及工程款付清后自动废止，本合同书条款双方必须严格执行，如有违反本合同书条款的由违约方承担一切经济损失。

十三、未尽事宜，甲乙双方协商解决，如协商解决。

十四、本合同一式两份，由甲乙双方各执1份，本合同经双方签字盖章后生效：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2021劳务合同范本4

工程承包人(施工总承包人)：(甲方)

劳务分包人：(乙方)

依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、法规，遵循平等公平和诚实信用的原则，经双方就劳务分包事项达成一致，订立本合同。

1、劳务分包工作对象及提供劳务内容

工程名称：

工程地点：

分包范围：

建筑面积：

2、分包工作限期：年月年日

3、工程质量，本工程质量按《建筑安装工程施工及验收规范》、《建筑安装工程质量评定标准》和图纸设计要求，建筑单位要求的施工标准必须达到中级装饰等级。

4、承包方式：承包范围及承包单价

a)承包方式：清包人工费

b)承包范围：所有室内外墙抹灰、外墙保温、闷顶和天沟立面保温及抹灰、楼梯抹灰及大理石铺粘、室内地面、屋面瓦、防水上保护层、烟囱抹灰及女儿墙抹灰(不包括天棚抹灰)。

c)本工程单价为/m2(按工程实际建筑面积计算)。

5、标准范围

除工程合同外另有约定：

a)如本工程图纸设计变更，甲乙双方另行商议。

b)如因甲方材料供给及工费不到位造成的工期延误及乙方人工浪费由甲方负责承担。

C)如因乙方造成的工期延误由乙方负责承担

6、文明施工及安全责任

劳务分包人按工程总承包人要求做好文明施工及安全措施如发生安全事故由责任方负责。

7、工具使用与材料管理

劳务分包人自带小型工具，其它大型工具及铝合金靠尺和消耗品由工程总承包方提供，现场使用材料由甲方提供，乙方不得浪费材料，应作到工完场清，如乙方造成的材料浪费由乙方负责赔偿责任。

8、工期及付款方式

本工程由开工到每栋楼内外墙抹灰完毕，甲方应付给以完成工作量的70%工程款，苯板粘完及屋面瓦施工完毕，在付以完工程量的80%，其它项目完工及工人退场后应付剩余工程款的95%，余款等工程竣工验收后一次性付清。

9、其他

施工期间如遇到人力不可抗拒的自然灾害，工期相应顺延。

10、本合同一式三份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2021劳务合同范本5

订立合同书人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

1、乙方每月工作考核记录;

2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

3、甲方盈利状况;

4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月

日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

订立合同书人

甲方：

签约代表人：

(签字)职称：

乙方(姓名)：

(签字)

身份证号码：

户口所在地地址：

篇3：国际保险合同会计准则的最新进展

保险合同会计由于保险合同的特殊性而成为一个世界难题, 世界各国对保险合同的会计处理方式不尽相同, 很大程度上降低了保险公司会计信息的相关性、可靠性和可比性。因此, 制定一套全球范围内统一的保险合同会计准则势在必行。

国际会计准则理事会 (IASB) 很早就意识到建立一套高质量的、易于理解的、可实施的全球公认的保险合同会计准则的重要性。1997年, IASC (IASB的前身) 成立了保险合同指导委会会, 开始针对保险合同会计准则进行研究和探讨。1999年11月, 保险合同指导委员会发布了保险会计的“问题报告 (Issues Paper) ”, 该报告主要对保险合同的适用范围、保险合同的确认和计量以及列报与披露等问题进行探讨。

2001年3月, IASC改组为IASB。IASB开始接手保险合同会计准则项目, 并将其列入技术议程。保险合同指导委员会在“问题报告”的基础上向IASB提交了《原则公告草案》 (Draf Statement of Principles) , 草案主要阐述了保险合同会计的具体原则。

《原则公告草案》发布后, IASB针对相关具体原则进行了大量的研究和调查。IASB对保险公司进行实地考察后, 考虑到保险合同会计准则改革比预期困难, 再者国际上许多会计主体 (包括欧盟和澳大利亚) 承诺于2005年开始全面采用国际财务报告准则 (IFRS) , 因此, IASB决定将保险合同会计准则项目分为两个阶段进行。

2003年7月, IASB发布了关于保险合同的第5号征求意见稿 (ED/2003/5) 。根据该征求意见稿, IASB于2004年3月发布了《国际财务报告准第4号——保险合同》 (IFRS 4) , 这也是IASB关于保险合同会计准则项目的第一阶段初步成果, 为保险合同会计准则项目第二阶段的研究奠定了基础。但是IFRS 4仅对现有保险合同会计处理进行了有限的改良, 同时承认现有各国关于保险合同的会计处理方法, 并没有真正触及保险合同会计的核心问题, 也没有对保险合同会计进行系统的规范。

IFRS 4发布后, IASB启动了保险合同会计准则项目第二阶段的研究工作。2004年9月, IASB为了能够对保险合同会计问题进行更为深入的分析, 专门成立了保险工作小组 (IWG) , 并召开了多次讨论会议。2007年5月, IASB发布了阶段性的讨论稿“保险合同初步意见” (DP) , 提出了按现行脱手价值 (CEV) 计量保险合同负债, 颠覆了传统的精算理论和方法, 在全球引起了广泛的讨论。

2008年10月, 美国财务会计准则委员会 (FASB) 加入了IASB保险合同会计准则项目第二阶段的研究工作, 推动了保险合同会计准则的国际发展。FASB提出了一种新的计量属性——现行履约价值。2009年6月, 保险工作小组向IASB推荐采纳修订后的《国际财务会计准则第27号——准备、或有负债与或有资产》 (IAS 37) 中的准备金计量方式来计量保险合同负债。

历时3年, 经过IASB和FASB的共同努力, 最终IASB于2010年7月30日发布了征求意见稿“保险合同” (以下统称“原意见稿”) , 这是国际财务报告准则保险合同项目的一个重大的里程碑事件。原意见稿对保险合同负债计量取得了实质性成果。原意见稿建立了原则导向的保险合同会计处理方法, 要求采用模块法计量保险合同负债, 提高了财务报告的可比性, 显著改进了财务报告质量。2010年9月17日, FASB以IASB原意见稿和美国公认会计准则 (GAAP) 为基础, 在美国发布了《保险合同初步意见》的讨论稿, 对保险合同会计准则进行了突破性的研究。

IASB于2013年6月21日又发布了新征求意见稿 (以下统称“修订征求意见稿”) 。IASB和FASB主要针对保险合同原意见稿发布以来做出的重大变更重新征询意见。

二、保险合同会计准则主要框架内容解读

在修订征求意见稿中, IASB和FASB根据征求意见稿初稿收到的反馈意见, 进行了重新审议讨论, 并针对保险合同会计准则的以下五个方面征询意见: (1) 其他综合收益 (OCI) 的使用; (2) 要求主体持有基准项目并规定与基准项目回报挂钩的合同; (3) 保险合同收入和费用的列报; (4) 解锁合同服务边际;生效日及过渡办法。

修订征求意见稿适用于所有签发保险合同的主体, 不仅仅是法律或是监管意义上的保险主体。笔者主要从保险合同的适用范围、分拆、确认、计量、列报和披露六个方面, 简要介绍修订征求意见稿的主要框架内容。

(一) 保险合同的适用范围

修订征求意见稿将适用于主体签发的所有保险合同 (包括再保险合同) 、持有的所有再保险合同以及主体签发的含分红特征的投资合同 (前提是签发该合同的主体也签发保险合同) 。这与原意见稿基本保持一致。

针对以提供服务为主的固定收费合同, 修订征求意见稿规定满足以下三个条件时将不适用保险合同会计准则: (1) 合同定价不是基于对单个客户的风险评估; (2) 合同是通过提供服务以补偿客户; (3) 合同转移的保险风险主要由于交易对手使用服务引发。另外, 按修订征求意见稿的规定, 财务担保合同暂时保持按现行IFRS 4和IFRS 9的规定进行处理。

(二) 保险合同的分拆

修订征求意见稿规定, 保险合同嵌入衍生工具是否分拆按照是否“紧密相关”的原则进行处理。保险合同如果存在“显著”的投资组成部分, 应将其分拆出来并按照相关的准则进行会计处理。在考虑到是否分拆保险合同中非保险性质的产品和服务组成部分时, 修订征求意见稿按与收入准则项目中识别单独履行义务一致的原则。在各组成部分之间确定现金流的归属时, 应将投资组成部分和嵌入衍生工具视为单独的合同, 再按收入准则项目关于交易价格在各履约义务之间分摊的原则, 将现金流量分配至各保险组成部分和非保险性质的产品或服务部分。此外, 现金流出也应当按照合理一致的基础分配至各组成部分。

(三) 保险合同的确认

修订征求意见稿在原意见稿的基础上对保险合同的确认进行了修订, 会计处理更为明确和规范。修订征求意见稿规定, 主体应当在以下两者较早时将其签发的合同确认为保险合同:保险期间开始日, 保单持有人首次付款的到期支付日。同时, 修订征求意见稿考虑了合同亏损问题, 如果保险合同发生亏损, 则保险合同将归属于保险合同组合变成亏损性的那一天。

关于保险合同是否发生亏损, 修订征求意见稿规定:当主体受合同条款约束后, 履约合同现金流和保障期前的现金流之和大于零的话, 则这个保险合同是亏损的;现金流超出零的部分应作为支出立刻在损益中反映。根据修订征求意见稿, 主体不应当将合同边界之外的保费相关的任何金额确认为资产或负债, 这些金额属于未来保险合同。

(四) 保险合同的计量

保险合同的计量是保险合同会计准则的核心内容, 也是保险合同会计处理的关键所在。修订征求意见稿规定, 除以下合同外, 主体应当对所有的保险合同采用统一的计量模型:主体持有基准项目并规定向保单持有人支付款项与基准项目汇报挂钩的保险合同; (2) 未到期的保险合同。

修订征求意见稿规定, 主体应当在初始确认时按照以下两者之和计量保险合同:履约现金流金额, 合同服务边际 (征求意见稿初稿称为“剩余边际”) 。与原意见稿一致, 修订征求意见稿采用“要素法” (也可称为“模块法”) 计量模型, 计量保险合同的四个要素:未来现金流量、货币时间价值、风险调整和合同服务边际。修订征求意见稿允许采用“保费分配法”模型, 条件是其计量结果能合理地接近于“要素法”模型下的计量结果或者保险期间小于或等于一年。

1. 未来现金流量。

修订征求意见稿规定, 保险合同组合的现金流量的估计应当包括履行该组保险合同所有直接相关的现金流入和现金流出。主体在估计未来现金流量时, 应当基于主体自身情况, 以无偏差的方式, 整体考虑与主体履行保险合同而产生的所有现金流量的金额、时间和不确定性相关的所有可获得的信息;这些信息应当反映当前情况且是显性的;它的范围仅包括组合中的每一个合同的边界范围以内产生的现金流。当主体可以要求保单持有人支付保费或者有实质性的义务向保单持有人提供保障和其他服务时, 则相关的现金流量处于合同边界以内。与原意见稿一致, 主体对现金流量的估计与计量日当前情况保持一致。

2. 货币时间价值。

保险合同的特点之一就是期限比较长, 因此, 主体应当使用能反映保险合同负债特征的折现率来调整未来现金流量以反映货币的时间价值, 从而计算履约现金流。修订征求意见稿规定, 折现率应当与以下工具的可观察当前市场价格一致, 即该工具的现金流特征反映了保险合同负债的现金流量特征 (比如时间、货币种类和流动性方面) , 剔除与保险合同负债无关的, 但影响所有可观察价格的所有因素。同时规定, 对折现率的估计应该与其他用于计量保险合同的估计一致, 以避免重复计算或遗漏。

针对非分红保险合同折现率的确定, 修订征求意见稿提出了两种方法。一种是无风险利率加流动性调整的思路, 可称为“自下而上”的方法, 这种方法在原意见稿中就已经提及。另一种方法是修订征求意见稿新提出的思路, 可称为“自上而下”的方法, 是指以某个参照资产组合或实际资产组合的收益率曲线为起点, 经过必要的调整后达到只反映保险合同负债现金流特征的一个适当的折现率。资产组合收益率曲线必须基于当前市场信息。如果收益率曲线部分区域没有可观察到的市场价格, 那么就参照公允价值准则的相关指引, 尤其是第三层级的公允价值计量。

3. 风险调整。

修订征求意见稿规定, 主体在计算履约现金流时, 应对其使用的预期现金流折现值运用一个风险调整。风险调整的目标是, 主体应承担履约现金流不确定性风险而获得的补偿, 因此征求意见稿初稿目标中的“理性的主体为了不再承担风险而愿意支付的金额”和“最大金额”的概念被取消。风险调整应当反映所有与保险合同相关的风险, 不应当反映与保险合同无关的风险, 例如主体持有的资产的投资风险、资产负债不配比风险以及与未来交易相关的操作风险等。

关于计量风险调整的方法, 原意见稿只允许主体采用置信区间法 (Confidence Level) 、条件尾部期望 (Conditional Tail Expectation) 和资本成本法 (Cost of Capital) 三种方法, 以避免允许采用多种方法所带来的实务多样化、降低计量相关性等问题。修订征求意见稿不再限定风险调整的计算方法, 原意见稿中三种方法仍作为示例予以保留。同时, 修订征求意见稿不再对计量单元做出具体规定。

4. 合同服务边际。

修订征求意见稿规定, 与未来服务相关的现金流变动应对合同服务边际的财务状况表金额进行调整, 而不是原意见稿所提议的计入当期损益。在保险合同初始确认不为负的情况下, 主体应当根据保险合同在初始确认的履约现金流金额和保险保障期前的现金流之和来计算合同服务边际。在后续计量时, 主体应当将未来现金流量的任何变动计入损益, 该变动不会导致合同服务边际的调整, 并且应当按最能反映根据合同所提供服务按照系统方法确认的剩余转让, 在承保期内将剩余合同服务边际计入损益。

(五) 保险合同的列报

为了提高收入列示水平与质量, 修订征求意见稿放弃了原意见稿提议的“汇总边际法”列报综合收益, 并决定采用“已赚保费法”列示综合收益。

根据这种新的列报方式, 主体在综合收益表上应当列示:初始确认保险合同的损失 (如有) ;风险调整的变动;反映期间内服务转移的合同服务边际的变化;不影响合同服务边际的未来现金流量估计的变动;实际现金流量与前期对现金流量估计的差异;亏损合同的账面价值的变动;所持有再保险合同的签发者信用状况发生变动所带来的影响;合同初始确认时确定的折现率来确定保险合同负债的利息费用;其他没有在其他综合收益表中确认的损失或利得。

同时, 修订征求意见稿在列报处理中引入了其他综合收益 (OCI) 。原意见稿要求将因折现率变动所产生的所有影响计入损益。修订征求意见稿规定, 对于不依赖于标的资产回报的现金流, 采用当前市场利率进行折现与采用初始确认时的折现率进行折现之间的差异计OCI。对保险公司而言, 对OCI的使用将减少一部分损益的波动性。但是, 当资产以公允价值计量且其变动计入损益时, 将增加波动性。

(六) 保险合同的披露

制定信息披露相关规定的目的在于帮助财务报表使用者理解在保险合同会计准则所涉范围内的保险合同未来现金流量的性质、金额、时间和不确定性等信息。修订征求意见稿规定, 主体应当披露以下项目的定性和定量的信息:在财务报表中确认的与保险合同相关的金额;针对保险合同作出的重大判断及判断的变化;源于保险合同的风险的性质和程度。披露的内容与原意见稿基本一致。

三、保险合同会计准则的国际比较

笔者对美国财务会计准则和国际财务报告准则关于保险合同会计规定的差异作了一个梳理, 详见下表。

由于国际上尚缺乏一套统一的保险合同会计准则, 而此前发布的IFRS 4并未触及保险合同会计的核心内容, 因此IASB正在积极努力完成保险合同会计准则项目, 以规范保险合同会计处理, 提高保险合同会计信息的透明度。FASB也对保险合同会计准则进行了修订。从FASB最新发布的征求意见稿“会计准则更新建议——租赁 (第834号议题) 和IASB的修订征求意见稿都可以看出准则正朝着趋同的方向前进。可以预知, 建立一套易于理解的、高质量的以及全球统一的保险合同会计准则是大势所趋。

四、对我国保险合同会计准则建设的启示

1.IASB作为全球公认的、高质量的国际财务报告准则制定机构, 其研究成果及准则发展方向代表了国际会计的发展方向。我国准则制定结构应当充分借鉴最新研究成果, 并结合我国保险会计实务的特性来修订和完善我国保险合同会计准则, 保持与国际会计准则趋同, 以提高我国保险合同会计准则的合理性和可操作性。

2.提高保险公司会计从业人员的业务操作能力。保险合同会计处理尤其是保险合同负债计量具有一定的复杂性。我国保险业整体尚处于初级发展阶段, 在保险合同会计准则基本实务运作方面, 保险公司的会计从业人员应该可以胜任。但是随着我国保险业不断发展, 新的保险会计问题将会不断涌现, 加上保险合同会计的复杂性, 这对会计从业人员着实是一个挑战。因此, 必须加大培训投入, 提高保险公司会计从业人员应用准则正确处理保险会计实务的能力, 为保险合同会计准则后续的完善和实施奠定坚实的基础。

3.顺应保险合同会计准则的改革方向, 完善相应的监管体系和标准。由于大量的监管标准是建立在会计标准基础之上的, 因此会计的改革将会推动监管的改革。监管部门应当认真研究会计准则的发展方向, 结合我国保险业的实际情况, 研究制定相应的监管措施, 保证监管的审慎性和合理性, 为保险合同会计准则的使用创造良好的条件, 以推动我国保险业健康有序发展。

参考文献

[1] .陆建桥等.保险合同会计:国际动态与对策研究.会计研究, 2009;7

[2] .郭菁.揭开保险合同准则金计量的面纱——对IASB保险合同会计准则征求意见稿的评述.会计研究, 2010;9

[3] .李红霞.浅析基于模块法的负债计量和汇总边际法的列报——《保险合同》国际财务报告最新进展及对我国的影响.财务与会计, 2011;2

篇4：如何选择签订劳务合同与劳动合同

案例：

宋某在北京工作已经3年了，一直在某公司做销售员。公司和她签订劳动合同时说，由于她没有北京户口，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。不料，她突然患病住院，医药费花了几万元。这时她才想到自己还没有办理社会医疗保险。她找公司要求按医疗保险的相应标准报销医药费，公司却回答说，你与公司签订的是劳务合同，公司不承担医药费。

分析：

在建立劳动关系时，一定要看清与单位建立的是什么关系。劳动合同受《劳动法》的保护，劳动者享有劳保待遇；劳务合同却是一种民事合同，受《民法通则》与《合同法》调整，提供劳务者不能享受劳保待遇。

国外公司办事处与中籍职工只能签订劳务合同

案例：

刘小姐是新加坡某公司驻京办事处员工，月薪四千元。当时，刘小姐是看到该公司在网上的招聘广告应聘进入办事处的。工作四年后，此办事处又招进了一批年轻的员工，这些员工的月薪只有两千多元。为了减少开支，公司解聘了刘小姐。刘小姐不服，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求经济补偿，结果被告知不予受理。

分析：

国外公司办事处在国内没有用人权利，不能与中籍职工建立劳动关系。如果办事处想招聘职工，必须通过外企服务公司才行。所以，在此关系中，职工必须先与外企服务公司签订劳动合同，再由外企服务公司与国外公司办事处签订劳务输出合同。如果职工直接与国外公司办事处建立了“劳动关系”，签订了“劳动合同”，这种合同本身是无效的，在实践中劳动仲裁机关不受理此类纠纷；在法院诉讼阶段，法院把这种关系认定为一种劳务关系，而劳务关系是得不到经济补偿的。

退休后只能成立劳务关系

案例：

李师傅退休后又被单位返聘，但是他发现单位不再给他上各种劳动保险了，就申请了劳动仲裁。仲裁庭认为李与单位之间的关系是一种劳务关系，于是驳回了李师傅的仲裁请求。李师傅不服，起诉到法院，但一审二审都被驳回。

王师傅退休后被某公司聘用，当时约定的是月薪8000元。2003年4月至8月这五个月的工资报酬公司一直拖欠不给。于是王师傅直接向法院进行起诉，要求支付劳动报酬。单位提出了管辖权异议，认为公司与王师傅之间的关系是一种劳动关系，应该先经仲裁才能诉讼，请求法院驳回王师傅的诉讼请求。法院审理后，认为王师傅已经退休，退休后与单位不能再形成劳动关系，而应是一种劳务关系。所以法院驳回了单位的管辖权异议，依法对案件进行了审理。

分析：

在我国现行劳动法实践中，退休后的职工再与单位建立用工关系的，一律以劳务关系对待。虽然这一点在理论上还有争议，但目前仍然是实践中的惯常做法。

事实劳动关系可以转化为劳务关系

案例：

李先生与北京某有限公司维持了3年的劳动关系，但一直没有签订劳动合同。在此期间，李先生的月薪是8000元，但是每月都扣发20%作为风险抵押金。2003年9月，李先生跳槽，并去区人民法院起诉该公司，要求公司返还风险抵押金。公司在提交答辩状期间对法院的管辖权提出异议，认为李与公司之间的关系是劳动关系，应先由劳动争议仲裁委员会作出仲裁，才能向法院起诉。法院经审查后，认为被告没有提交劳动合同，也没有提供其他证据证明劳动合同主要条款的存在，所以认定原告与被告之间的关系是一种劳务关系，驳回了被告的管辖异议。

分析：

事实劳动关系本来是一种劳动关系，但是由于它没有书面合同，所以劳动关系中的很多权利义务无法确定，这固然对单位有很多好处，可同时对单位也有很多弊端。对此种关系，劳动者可以随时要求终止，单位也无法证明两者之间具体关系的性质。如果劳动者要求以劳务关系的性质来对待的话，用人单位将会很被动。

篇5：最新劳务合同实习合同书

试 用 期 合 同

甲方(实习单位):湖南哈哈游戏服务有限公司

乙方(实习学生/员工):__________

紧急联系电话:_________

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规、本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、试用期限

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月。自____年____月____日起至____月____日____止。

二、实习内容

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方从事____岗位。乙方试用期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的规范纪律教育和必要的技术指导工作。

三、工作时间

根据工作需要，按员工考勤管理制度上班（详见员工考勤管理。）

四、实习期报酬

依照按劳取酬的原则，甲方每月15日以货币形式通过银行转账的方式或现金向乙方支付试用期工资，转正后工资为人民币5500元/月。试用期满后根据考察情况转正，试用期工资为转正后80%，人民币3850元/月

五、甲乙双方权利义务

1、试用期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处罚或终止实习。

2、试用期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。

3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。

六、劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危险的环境条件下工作。

2、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。

七、协议解除或变更

1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前15天，转正后需提前1月通知甲方。实习期间，甲方发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。

3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

4、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、法律效力

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份留作备案，经甲乙双方签字后生效。

甲方(盖章): 乙方(签字):

代表人(签字): 身份证:

篇6：最新劳务合同样本2013

合同编号： 英照（第号）

甲 方（用人单位）

单位名称：河北英照照明科技有限公司

经济类型：有限责任公司

注 册 号：***9512

地址：保定市北二环大学科技园

联系电话：0312-5958308

乙 方（劳动者）姓名：汪开顺 性别：男 身份证号：***6191518 家庭住址：保定市北市区红阳路 联系电话：***

鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

第一条、本协议期限为 60 月。本协议于 2014年4 月1日生效。

第二条、乙方在公司职务务： 河北英照照明科技有限公司总经理

第三条、乙方承担的职务、劳务内容要求为：

负责 河北英照照明科技有限公司的经营和管理工。

第四条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约

定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约

定劳务。

第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方

损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

（一）劳务报酬8000元/月；根据公司经营、发展可给乙方绩效报

酬，绩效报酬按公司利润5%分配。

（二）劳务费用的支付方式为每月8-10日支付上月的费用，遇节假日

顺延。

第七条、工作纪律和规章制度

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指

挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。

（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：

1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；

2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

3．乙方被依法追究刑事责任的。

第八条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第九条、发生下列情形之一，本协议终止：

本协议期满的；

双方就解除本协议协商一致的；

乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；

第十条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即

可。

第十一条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移

交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十二条、保密约定

乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于

有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均

属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得

向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本

规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并首先承担不少于两个月的报酬标准作为预先赔付。

第十三条、双方约定的其他事项

（一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或

公示，乙方将认真学习并认可执行。

（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

（三）其他：第十二条、附则

（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效

力。

（二）本合同自双方签署之日起生效。

甲方：（签章）乙方：（签字）代表/代理人：

日期：