消防保卫工作汇报

消防保卫工作汇报（共8篇）

篇1：消防保卫工作汇报

北花园“B-2#住宅楼等4项 B-1S配套公建等12项”工程

安 全 管 理 工 作 汇 报

北京建工路桥工程建设有限责任公司北花园项目部

2015年1月

安全管理工作汇报

根据公司的要求，现在将北花园项目部2015年1月份的安全情况及管理中存在的问题和整改整改情况及2015年2月份的安全管理重点做汇报：

目前我项目部施工作业队所有人员已经全部离场，施工现场于2015年1月21日全面停工；项目部于22日已将三方签字的停工报告交到了当地建委安全检查组，初步确定于2015年1月23日到2015年3月15日期间停工，建设单位监理单位也已经确认；

在停工前项目部安排部署了如下工作：施工现场机械全部断电做好防护，塔吊按照要求切断电源吊钩升至最高点松开档位将塔臂随风向在任意位置；明敷设的电缆全部拆除入库，能拆除的电箱也已全部拆除入库；所有进楼的入口进行封闭管理；脚手架全部拆除；大模板按照要求进行了链接绑牢固定存放或平放；所有可燃材料进行了码垛、覆盖存放，周边设置了消防水桶、灭火器等灭火器材；临边及洞口按照规范要求进行了防护；现场所有裸露土地进行了覆盖；现场四周搭设了1.2米高的防护栏杆；现场共设置安装了照明灯6盏，探头两部、消防水桶10个、干粉灭火器128个、水龙带18盘；施工现场除照明灯、探头用电、警卫室用电以外的其他用电设备及电箱全部拉闸断电；项目部于1月22日对所有消防保卫人员及管理人员进行了消防演练活动，确保每个人会正确使用灭火器和水龙带和会利用消防水灭火，能够基本掌握“四个能力”要求的内容；

1、由重庆隆建劳务公司派12名人员作为施工现场、生活区、材料库房、办公区的消防保卫工作；施工现场：共设置了6人，设置东侧大门、西侧大门、现场南侧岗亭三个消防保卫室，2人一组巡查1小时休息20分钟24小时不间断巡视检查；项目部安排了3名自有职工对巡视人员进行监督检查。夜间项目部安排了值班人员对巡视人员进行监督检查，以确保做到第一时间发现隐患，第一时间处理，紧急情况第一时间报告。

2、生活区设置了2人24小时巡视检查，生活区除警卫室、消防泵房用电以外的其他用电全部切断；所有房间除警卫室以外全部清理干净杂物，贴上封条；无项目部领导同意，任何人不得进入生活区居住；

3、材料库房设置了2名消防保卫24小时巡视检查，并且安排了2名自有职工进行监督检查；

4、项目部与负责消防保卫的“重庆隆建劳务公司”签订了《消防保卫协议书》，与所有12名消防保卫人员签订了《消防保卫人员岗位责任制》，并且对消防保卫人员进行了消防保卫工作的安全培训工作。要求以上所有保卫人员要有巡视检查记录，交接班记录，并且制定了处罚措施，发现一起擅自离岗的罚款500元，并且发现2次要更换人员，要求发生重大隐患及突发事件时必须第一时间上报项目部领导，以确保平安的度过节日；

篇2：消防保卫工作汇报

自6月19日党的十八大动员部署电视电话会议以来，**大队坚决贯彻总队、支队的各项工作部署，紧紧围绕支队2012年工作要点及工作计划，以开展党的十八大消防安全保卫战、酒博会安保、生态文明会议安保、中超联赛安保为载体，以深入推进部队精细化管理、保持党的纯洁性教育试点工作以及铁军中队达标为着力点，大队党委全面统筹、全体官兵共同努力，各项工作总体推进，有效的完成了支队下达的各项工作任务。下面向各位领导简要汇报十八大消防安全保卫工作及部队各项工作开展情况，不足之处，敬请批评指正。

一、以“十八大”安保为抓手，大力开展火灾隐患大排查、大整治活动，确保辖区火灾形势稳定

为认真贯彻落实“6.19”会议精神，**大队高度重视，提请管委会下发了《金**区党的十八大消防安全保卫工作实施方案》，周密部署消防安全工作。全力开展火灾隐患大排查、大整治活动。

一是部门联合，深入开展火灾隐患排查。金**区严密组织了火灾隐患大排查、大整治活动和人员密集场所排查、“打非治违”专项行动，联合辖区各行业主管部门对全区消防安全重点单位、易燃易爆在建工地、商场市场、“九小场所”等单位进行了排查，排查中严格执行人员密集场所、化危品场所“七个一律”，并采取“五个一批”的强硬措施，有效震慑了大批消防违法行为，确保了金**区消防安全形势稳定。十八大安全保卫战打响以来，共检查单位2677家（次），发现火灾隐患或违法行为5269处，督促整改火灾隐患或违法行为5257处，下发责令整改通知书1505份，下发行政处罚决定书59份，下发临时查封决定书51份，责令“三停”单位29家，罚款79.4万元，行政拘留24人。

二是进一步加强重大火灾隐患整改工作。结合我区部分单位存在重大火灾隐患的情况，管委对斗篷山酸汤牛肉火锅店、****老土坎鳝鱼庄、****家喻商务旅馆3家单位实施挂牌督办整改。为切实推进重大火灾隐患单位按时、有效整改火灾隐患，管委与相关行业主管部门签订了《重大火灾隐患整改督办责任书》，明确了行业主管部门的负责人是重大火灾隐患整改的第一责任人。同时，积极协调各相关部门定期深入隐患单位指导、帮扶整改火灾隐患，确保了三家重大火灾隐患按期完成了整改工作。

三是强化消防安全“网格化”、“户籍化”管理。大队以“十八大”安全保卫战为抓手，全面推进金**区消防安全网格化管理，金**区各乡（镇）、社区服务中心网格全部划分完毕。金**区先后两次召开“十八大”消防安保暨“网格化”管理推进会和培训会，世纪城社区“网格化”管理还启用了航空拍技术，建立了“网格化”管理系统，不断完善“网格化”管理档案，网格化管理经验在全市得到推广，并在公安部消防局杜兰萍少将率督导检查组深入**市金**区世纪城社区检查十八大消防安保工作落实情况和网格化管理推进情况时，给予充分肯定和高度赞扬。

四是认真开展执法干部“双述双评”工作。为进一步加强大队消防监督执法廉政建设，强化外部监督机制，确保全体消防监督执法人员严格执法行政，保持廉政勤政的工作作风，大队于7月3日下午2时在大队多功能厅会议室组织召开消防监督执法公开述职述廉大会。全体监督员从思想建设、工作情况、廉政建设、自我批评等多方面作述职述廉报告，并由参会人员填写《消防监督监督人员述职述廉评价表》，从依法履职、业务指导、执法服务、综合素质、廉洁自律等五个方面对消防监督员作出评价，对述职单位及个人进行无记名民主测评。群众满意度极高，扎实建设一个清正廉洁，为人民办好事、办实事的领导班子，切实打造一支真抓实干、团结自律的龙头大队。

五是紧紧围绕十八大安全保卫战开展社会消防工作。7月19日，金**区召开了十八大消防安保暨重点单位网格化户籍化管理工作推进会暨第三季度消防工作联席会，进一步推进十八大期间消防安保工作的落实。会议通报了金**区上半年火灾情况，传达**市三季度消防工作联席会议精神，对全区开展十八大安保工作和网格化、“户籍化”管理及火灾隐患排查整治工作进行动员部署和下半年各项工作进行了安排部署。结合辖区实际，对各社区、乡（镇）消防安全网格化管理工作中大、中、小网格的划分，乡镇、社区网格化管理的机构设置、责任主体进行了明确；对“四个能力”达标验收、三项报告备案表、网格化和户籍化管理工作的工作任务进行了详细的安排部署。并通过支队在世纪城社区召开全市消全网格化管理暨《防安全民消防宣传安全宣传教育纲要》宣贯现场会的形式，全力推进了辖区消防安全“网格化”管理工作。10月24日，为全面贯彻落实总局、省厅、市“10.15”会议精神，大队提请**管委会，在公安分局二楼会议室召开了金**区党的十八大消防安全保卫攻坚战动员部署暨第四季度消防工作联席会。要求金**区各级、各部门、单位一是要认清形势，提高认识，进一步增强做好十八大消防安全工作的责任感和紧迫感；二严格标准，齐抓共管，努力构建社会消防安全防控网络体系，搞好消防安全工作；三是强化责任，狠抓落实，确保第四季度消防工作和十八大安保攻坚战取得实效；四是提前谋划，创新形式，切实把冬季防火工作落实到位。

六是全面开展主题教育宣传活动，多种形式营造辖区消防宣传氛围。为全面提升社会火灾的防控能力，增强市民消防安全意识，我大队提请管委，积极协调相关职能部门开展了“七进”宣传活动、“家庭消防安全”、启动“平安使者”计划、落实“四个一”工程、《全民消防安全宣传教育纲要》宣贯等大型公益宣传活动。活动以发放宣传资料、消防知识讲座、单位消防负责人培训、开展消防演练、消防知识下乡、红门体验消防生活、学习消防知识、建立消防宣传读物取阅点、宣贯《纲要》现场会等方式，为辖区市民送上了一个又一个丰盛的消防知识大餐。同时，充分利用辖区LED屏、楼宇广告、张贴消防宣传漫画、社区宣传栏、橱窗展板等形式大力宣传消防安全知识。并联合贵州5频道、《**中早报》、短信平台等多媒体宣传报道消防工作，切实展现消防官兵亲民爱民的优良风采，切实提升各行业对消防工作的重视程度，有效增强了市民消防安全意识。

二、以开“筑牢核心价值观，保持党的纯洁性”教育试点工作为切入点，强化政治思想保障工作

一是加强党委班子建设，提高党委班子谋划决策能力。大队坚持把“抓班子，带队伍，促发展”放在首位，注重班子的能力建设和队伍的综合素质水平，抓好党委中心组的理论学习，紧跟总队、支队工作动态，通过学习讨论，充分发挥党委“思想库”的功能作用，促使决策向科学正确的方向发展，促使执行力向高效率、高质量的目标前行。积极推进大队党委、中队党支部规范化建设，完善大队、中队两级党组织请示、汇报、批复等工作程序。以政治教育实体化建设为平台，创新部队教育形式和方法，积极推行官兵思想“性格分析”工作法，积极借用地方资源，推进警民共建“心理健康工程”。

二是强化“两个基础”教育。紧密联系大队阶段任务需要，针对官兵思想中出现的普遍问题和个人情况，注重思想引导和行为引导的结合，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，抓好教育疏导。大队领导每月与所属干部、中队领导每月与所属官兵谈一次心，切实掌握官兵思想脉搏，确保部队安全稳定。以“大练兵”活动为载体，切实强化对防火、灭火和应急救援等主要业务基础理论的学习。坚持向装备要战斗力的指导思想，根据灭火应急救援的实际需要，切实加强对现有器材装备基础理论的学习。大队依托现有装备，开展好器材装备“五知一熟练”训练，达到“所有装备人人懂，所有装备人人用”的目标。大队坚持“学为战、练为战”的行动准则，理论联系实际，加强对业务基础理论的学习，坚持每周二、五学习制度，切实保证时间、人员、内容、效果“四落实”。

三是深入开展各项主题教育。大队以深入开展“喜迎十八大，全力保安全”、“保持党的纯洁性”主题教育实践活动为契机，以培育当代革命军人核心价值观为重点，抓好历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，筑牢**支队“五种精神”和“队魂”；在学习活动中，集中学习了习近平、陈敏尔、崔**、罗灿等各级领导在保持党的纯洁性方面的讲话；开展了“加速转型，加快发展，推动跨越”大讨论；开展了警示教育，召开保持党的纯洁性专题民主生活会；科学开展民主评议、支部（党员）评星、大队驻园、中队结户等多种形式开展保持党的纯洁性教育。学习中，大队官兵认真撰写心得体会、党性分析材料，切实解决了党员干部在思想、行动、党性等方面存在的问题，使广大官兵受到了教育，得到了转变，党性修养大大提升，部队内外关系更加和谐，消防安全环境更加稳定。

四是多措并举积极推动部队警营文化建设，促进警民和谐。大队积极强化文化育警工作，把文化育警、文化兴警作为政治工作核心要素之一狠抓落实。依托“喜迎十八大青年建功业”教育活动，经常性与辖区单位开展篮球、足球、羽毛球等文体比赛和文艺演出活动，既增进了军民感情，又激发了官兵进取精神和团队精神。7月6日晚，**消防大队为庆祝中国共产党成立91周年，由金**区消防大队、金**区新世界社区共同举办的“庆七一”文艺晚会在新世界广场隆重举行。高规格、高质量的文艺演出受到金**区党工委书记丁旭东的高度赞扬；8月2日下午，**公安分局邰建民政委、贵州画院院长陈争老师与画院书画老师一行13人带着“诗情画意”的浓厚祝福走进**消防大队，慰问常年奋战在救援前线的消防官兵，画院的老师们在大队多功能厅会议室铺开宣纸、挥毫泼墨，即兴创作了10幅栩栩如生的水墨画。不仅活跃了警营文化，更陶冶了官兵情操，提高官兵文化品位和修养，同时也为警营文化注入了亮丽的色彩。八一期间，**管委、北京华联、金元集团、四川郎酒集团、**质监分局、永辉超市、**建设集团等多家单位和企业纷纷带着对人民子弟兵的关怀和祝福，前来慰问大队官兵，和大队结成共建对子，谱写新时期“军爱民、民拥军，军民团结一家亲”的和谐新篇章。

三、以贯彻条令条例为着力点，以深化安全工作“五无”创建活动为抓手，全力推进部队管理正规化

一是狠抓安全工作“五无”创建活动，有效预防各类安全事故的发生。大、中队按照支队相关文件精神，结合实际，认真制定了《安全工作“五无”创建活动实施方案》，召开了动员部署会议，进一步统一全体官兵思想。活动中，中队开展了以《共同条令》、各类安全工作规章制度为主要内容的条令条例教育和以学习各类典型事故案例和违法违纪案件等内容的警示教育。每月结合大中队工作实际，针对部队作战任务、驻地环境、季节气候变化、日本非法“购岛”闹剧导致的抗日等对部队安全、稳定工作的影响进行安全形势分析，剖析官兵的思想状况，查摆部队管理中存在的安全隐患，针对不安全因素制定切实可行的工作措施。通过召开党委会、支部会，专题会、军人大会等形式，对“五条禁令”和创“五无”活动进行再学习、再认识、再动员、再部署，进一步增强遵守“五条禁令”的自觉性。通过层层签订《执行“五条禁令”责任书》和《执行“五条禁令”承诺书》、《网络安全责任书》，强化安全管理责任。大队官兵对照“五条禁令”内容，对自己的执行情况进行深刻剖析，维护了部队的高度稳定。

二是狠抓部队正规化建设精细化管理工作。以推行“五三三二一”管理模式为载体，以实现“四化”为目标，大队通过精细对人的管理，有效培养了官兵精益求精的工作作风；通过精细对物的管理，实现了基础设施配置和管理的规范统一；通过精细对工作程序的管理，实现工作效率的显着提高。通过巩固和深入推进“53321”工程建设，部队精细化管理工作水平得到了进一步提升，部队战备、训练、工作、生活秩序更加正规，事故案件得到有效预防，部队战斗力显着增强。

四、以防消联勤为切入点，深入推进基础工作精细化管理，不断提高铁军战斗力

一是积极建立完善防消联勤工作体系构架，提升工作效力。大队积极推行防火监督检查、消防宣传与“六熟悉”有机结合工作法。每天派出2名防火干部与中队一个3人小组共同组成检查组，对辖区重点单位进行防火监督检查和“六熟悉”工作，既分工又合作，提高了工作效率。中队在每天派出一个联合检查组的同时，另派出一个3人小组，对辖区单位进行视频拍摄为主的“六熟悉”作业，同时对单位开展了建筑消防设施维护和运行是否良好、通道是否畅通、防火门开启状态是否规范等内容进行消防巡查，发现问题填写“六熟悉情况反馈表”书面交大队值班参谋处理，实现“防消信息无缝对接”。工作中，积极开展“七进”消防宣传，消防知识培训，主动传授逃生自救方法，帮助单位人员熟悉并掌握单位消防设施的使用和维护，做到消防官兵走到哪里，就在哪里建立消防宣传阵地。积极推行建设工程消防监督管理与建筑消防设施测试相结合工作模式。大队在组织建设工程消防验收或竣工验收备案抽查时，要求中队共同参与，主要负责对消火栓、水泵接合器等设施进行测试，并出具《建筑消防设施测试证明》，如测试不合格，大队将不予通过验收。积极推行单位火灾隐患整改与灭火演练相结合。大队防火监督人员在对辖区单位检查时，如出具重大火灾安全隐患通知书的，必须当天以书面形式告知中队，中队将在下达通知书三日内组织人员车辆前往该单位进行演练，以确保该单位进行整改期间诺发生火灾时，中队能够及时予以处置。

二是积极探索新时期消防基层部队战斗力生成方式，圆满完成各类灭火抢险救援任务。大队党委制定了科学可行的实施方案和细则，积极主动的开展打造公安消防铁军大队工作。一是抽调中队业务素质过硬、军事技能精湛的官兵组成的打造铁军训练骨干，组建了3个攻坚组（2个灭火救援攻坚组，1个抢险救援攻坚组）。二是积极钻研创新，完成了一队一特色操法创新，由中队推出的地下灭火救援进攻操法正在有序进行训练，官兵训练水平的不断提高。三是积极研究和制定科学可行的灭火预案，对重点单位（场所、部位）制定灭火预案，结合装备情况，积极开展实地演习，不断提高部队作战能力。四是强化执勤战斗力量编程和器材装备“五知一熟练”，力求达到人与装备的最佳结合。截止10月31日，大队共接警82起，出入车辆188台次，出去警863人次，抢救被困人员21人，疏散被困人员54人，抢救财产价值9.7万元。战斗力得到了大幅提升。

三是全力以赴做好系列重大活动消防安全保卫工作，确保重点目标、部位的万无一失。在支队和管委的领导下，**大队全体官兵全力投入“生态文明会议”、“中超足球联赛”、“酒博会”、“关注山里孩子”、“群星演唱会”等重大活动消防安全保卫工作。通过常规检查和夜间错时检查的形式对辖区涉会场馆、接待宾馆（酒店）及社会单位开展拉网式火灾隐患大排查。有效整改了大批火灾隐患，制作完善灭火救援预案70余份，开展灭火救援实战演练70余次，对活动场所开展“六熟悉”56次。保证了系列重大活动消防安全保卫工作，确保了重要目标、部位的万无一失，圆满完成了各消防安全保卫任务。

五、落实消防业务经费，做好营房建设工作

今年以来，金**区管委共投入消防经费1540万元。其中，消防业务经费为480万元，专项经费1060万元，240万元业务经费和807万元装备采购专项经费已经到位。世纪城消防站主体工程提前竣工，目前进入装修阶段。**镇消防站选址已定，占地面积约30亩。管委会第13次主任办公会已通过，营房、基础设施建设资金已基本到位。目前，管委已将**消防站建设项目前期各项手续、营房建设等工作委托观山湖公司全权办理和建设。

六、存在的问题

一是由于大队安保执勤任务较重，人均执法量不高，在落实“五个一批”相关规定上尚有差距，亟需加大工作力度。

二是打造现代化公安消防铁军活动专项训练力度不够，铁军中队达标训练缺乏场地和设施，训练力度还有待加强。

三是政治教育形式较为单一，未形成生动活泼的教育氛围，官兵长期处于高压和满负荷状态，部分官兵出现疲惫、厌烦、压抑等情绪，未能及时有效的得到疏导。

四是精细化管理工作的创新不够。

七、下一步工作打算

一是继续强化网格化管理、行业消防安全管理、单位四个能力建设以及社会面火灾隐患整治，深化十八大消防安全保卫工作，确保全区火灾形势稳定。同时加强对重点单位、重要区域预案制定和实地演练，确保各类灾害事故的有效处置。

二是强化党委班子建设，积极创建“优秀党委班子”。

三是强化“五种精神”学习教育，扎实开展“四个年”、“四帮四促”、全国“青年文明号”和“爱民实践模范单位”创建活动。

篇3：消防保卫工作汇报

一年一度的春运, 就像一场人口大迁徙, 再拥挤也挡不住人们回家的路。2013年1月15日, 北京市春运的前一天, 本刊记者特走访了北京西站消防监督处 (简称西站消防处) , 深入到管理现场, 了解消防安全管理工作以及在即将到来的春运特殊时期, 西站消防处又将如何让旅客携“平安”踏上回家之路呢?

因地制宜实行“门前三包”制度

1997年北京西站建成通车, 随后北京西站消防监督科 (简称西站消防科) 成立。15年后的2012年10月12日, 西站消防科提升为正处级单位, 更名为北京西站消防监督处。西站消防处李兴华处长告诉记者, 之前西站消防科就5个人, 现在升为西站消防处后, 目前人员扩充到9人, 人员虽然增加了, 但随着西站每年递增的客流量, 西站消防处的消防安全管理工作日趋艰巨, 而且北京西站人员密集、客流量大, 消防安全工作存在动态隐患多、辖区管界交叉、铁路与地方共用消防设施, 管理难度大等特点。

当记者问到面对这么复杂的消防安全工作, 西站消防处有没有采取特别的管理方式时, 李处长说:“在我们的重点管辖范围——出站口系统, 很多旅客出站的时候都抽烟, 我们的监管人员又不能时刻都在那, 怎么办呢?我们就因地制宜, 想了一个办法。地下市场有商户, 商户是固定的, 都归我们管理, 我们就实行了商户‘门前三包’制度, 督促社会单位落实消防安全责任制。比如说一个旅客叼根烟, 问这东西多少钱时, 商户就会主动地劝解旅客。通过每个摊位上的1个人甚至2个人, 地下市场独立生产经营的59家商户, 再加上保安, 有100多人可以制止旅客吸烟。这样, 就可以大大降低火灾的发生几率。”

找到好方法, 西站消防处印发了《北京西站地下出站系统商户实施消防安全门前三包制度的通知》, 具体内容包括:出站系统各商户对本单位经营范围内及门前一定区域内的消防安全负责, 有义务制止过往旅客在责任区内吸烟的行为;各商户要积极清理责任区内的可燃物, 严禁在非经营区域摆放货物或摆摊经营;各商户要在责任区内结合自身情况开展消防安全宣传工作, 可采取LED屏滚动播出消防安全提示, 悬挂消防安全宣传横幅等形式。据了解, 在日常的监督检查中, 西站消防处监督人员会重点对单位落实制度情况进行督查, 发现违反制度的单位, 将依法处罚。

到底“门前三包”能否真的“三包”, 是否效果如西站消防处的同志说得那么好?采访当天, 记者在西站消防处李昊轩和董洋两位参谋的带领下, 来到北京西站地下出站口, 采访了位于西站地下出站系统附近的北京西站文化市场有限责任公司总经理吴明。

据吴明介绍, 地下市场面积为7 000多m2, 商户有150家。主要经营电话卡、邮票、钱币、百货、服装等。“我们在这里已经经营了10多年了, 大家都知道, 西站就是首都的一个窗口, 不要说着火, 冒烟都会成为一个社会话题, 都可能引起相当大的影响, 所以我们对于消防认识得很深刻。”吴明说。“自从西站消防处实行了商户‘门前三包’制度后, 对市场的管理有什么变化吗?”记者问到。“因为地下市场这块区域吸烟比较严重, 大家对公共场所不能吸烟的意识还不到位。如果没有人管、去提醒, 情况就可以用肆无忌惮来形容。实行了商户‘门前三包’制度后, 最突出就是吸烟的人少了。因为这个责任到人、责任到户, 吸烟的现象的确有了很大的改观。”吴明补充到。

在即将离开地下市场的时候, 记者就近询问一个商户西站消防处实行商户“门前三包”制度好不好时, 这位名叫周丹丹的女商户带着腼腆的笑容说, “如果有抽烟的我就去及时制止, 我会说‘对不起, 这里禁止吸烟’, 一般人都还是配合的。实行了‘门前三包’制度后, 地下市场有了一个更加安全的消防环境, 而且地面也不脏了。”

全员培训 人人关注消防

为了保证北京西站所辖区域的消防安全, 仅仅依靠西站消防处的9位同志是远远不够的。因此, 西站消防处将消防安全培训工作放在重中之重。在谈到人员培训的时候, 李处长说:“为确保春运安全, 结合公安部‘除火患, 保平安’冬春专项行动工作部署, 1月份我们给全地区各家商户进行了培训, 共有100多人参加, 包括派出所等职能部门的人员。我们邀请专家上午讲法律法规方面的知识, 让商户明白应该遵守哪些与消防相关的法律法规。下午进行的是消防技能方面的培训, 比如说发生火灾, 消防器材怎么用等方面的消防安全知识, 提高了各单位员工的火灾防范意识和应急处突能力, 增强了社会面火灾防控的群防群治力量。

在采访位于西站地下出站系统附近的北京西站文化市场有限责任公司总经理吴明时, 也谈到消防安全培训的问题。他说:“西站消防处曾特意联系了北京消防总队培训基地, 对我们的商户和管理人员进行免费培训, 教我们灭火器如何使用, 如何逃生等一些消防安全常识性的东西。”

一天三查 拉网式无缝隙

记者来到北京西站采访时, 虽然未见人潮涌动, 但北京西站消防处已经全面部署了春运期间消防安全工作。这期间, 西站消防处将对所管辖范围之内周边的所有大、中、小旅馆以及网吧、咖啡馆等场所都进行全面无缝隙的排查。

李兴华处长介绍, “我们会分组, 分工, 分任务, 全部警力投入一线进行监督检查, 并积极与西客站消防中队沟通, 对站区内部及周边进行走访、调研, 有针对性地组织站区商户和人员密集场所开展疏散逃生演练。在排查方面我们会分几种形式。首先是正常的监督检查, 即每天常态化的检查;其次是‘错时’检查。比如说娱乐场所歌厅, 白天检查没人, 那我们就得等它开门时再检查;最后是夜查, 也就是零点左右的检查, 主要是针对小旅馆、网吧等场所。这个时候人的意识是最薄弱的, 有人困了抽根烟, 随手一扔就会留下隐患。还有, 夜晚寒冷, 有些无家可归的人点火取暖, 也埋下了祸患。所以, 到时我们会加强值班监督检查, 做到‘一天三查’。”

视频+卡片 宣传有新意

在北京西站地下出站口, 记者发现正对着地下出站口有一处LED显示屏, 上面正在播放消防安全知识视频, 火灾现场的熊熊大火, 灾后的残败房屋, 吸引着路人驻足观看。李处长说:“我们就是想让旅客一进入到北京, 就能感受到北京消防宣传氛围。这个大屏幕上有商业性广告、公益广告, 现在又加上了消防知识的宣传视频。春运期间, 不管是户外还是室内, 地上还是地下, 现有的电子橱窗、LED显示屏, 我们都会做拉网式无缝隙宣传, 让旅客一出站, 一抬眼就能看见滚动播出的消防安全视频。”

通过采访, 记者还了解到, 为了全面扩大消防宣传覆盖面, 强化全民消防安全意识, 北京西站消防处依托“96119”火灾隐患举报投诉平台, 印制并下发火灾隐患举报联系卡3 000余张, 广泛发动群众参与火灾隐患排查整治, 查处市民举报投诉案件。2013年1月9日, 西站消防处与2家传媒公司进行洽谈, 并在北京西站实地查看安装多媒体电视区域, 现已初步达成安装意向。未来, 在北京西站的多个区域将会出现运用多媒体电视宣传消防安全常识和严禁携带易燃易爆危险物品乘车等, 丰富该地区的消防宣传形式。

靠什么实现“零火情”

在一个庞杂的工作环境和高压的工作状态下, 西站消防处面对人员不足是如何合理调度与工作安排呢?李处长说:“北京消防总队的官兵, 从将军到士兵工作中人人如此, 超强的政治责任感和忘我的消防事业心是我们完成各项消防保卫任务的素质基础。”然而, 话虽然简短做起来并不轻松, 自1月16日北京春运工作开始到3月6日春运结束, 40天的时间消防处全体官兵全部停休, 将始终坚持战斗在防火工作的第一线。

前面提到的带领我们走访地下出站系统消防安全管理情况的参谋董洋, 一个80后北京小伙, 就是西站消防处9位同志中的一员。他告诉记者自己已经经历了4次春运。当记者与他聊到是否喜欢这份工作时, 董洋说, “也不能单纯地说喜欢吧, 是有一种满足感。主要是在我负责的范围内, 大家都平平安安没有发生过事情, 自己内心就很踏实和平静。2006年我在离家很近的中队实习。每次出火情, 我坐在消防车上, 经过自己上学时走的那条道路, 奔赴火场去灭火, 那种感觉完全不一样, 很自豪, 觉得自己是在做一件光荣的事, 但对火灾带来的财产损失感到痛惜。现在到了西站消防处, 虽然直接参加战斗的机会少了, 更多的是防患于未然。正因为自己之前参加过灭火, 所以觉得防范工作更加重要, 同时也希望为那些奔波在消防一线的战友们减少工作压力。”

据了解, 2012年北京西站消防处共检查单位1 300余次, 发现并督促单位整改消防隐患问题306件, 组织大型消防宣传活动7场, 为过往旅客及单位员工发放消防宣传材料3万8 000余份, 指导驻区单位开展消防演练27场次, 全年未发生冒烟事故, 实现了全年“零火情”的工作目标, 并连续5年获得北京市防火安全委员会授予的“先进地区”称号。

篇4：大城市消防安全保卫工作思考

【关键词】大城市；消防；安全保卫；思考

一、兰州市城市概况

兰州市位于我国西北部黄河上游黄土高原地带，位于中国陆域的几何中心，是我国最早建设的工业城市之一，是西北地区以石油、化工、有色金属、机电、轻纺工业协调发展的综合性工业基地，是西北地区综合交通枢纽，丝绸之路经济带的重要节点城市。现辖城关、七里河、西固和安宁、红古5个区和永登 、榆中、皋兰3个县，市区面积1631.6平方公里，人口401.55万。

二、兰州市消防安全现状

1.“消防安全” 理念滞后。重经济、轻安全，心存侥幸，甚至片面追求经济发展而降低消防安全标准；网格化、户籍化管理工作不深入不扎实，隐患排查、综合治理、宣传培训等工作流于形式；消防经费不足，缺乏保障机制。

2.“基础设施”建设薄弱。兰州市应建现役消防队站34个，目前投入执勤的仅有17个，特别是城关区广场东口至七里河区西站之间，东西长约7公里，面积约22.43平方公里，作为全市人口最为集中、建筑物密度最大、经济最为发达的区域，消防队站建设至今仍是空白；企业专职队萎缩严重，过去五年先后有3家企业撤销消防队编制，政府专职队建设缓慢，全市35个建制镇仅有2个县区组建了专职队，义务消防队形同虚设，无法形成战斗力；专业消防人员占总人口比例仅为万分之1.99，警力明显不足；市政消火栓被埋压、圈占和损坏现象严重。

3.“新问题”不断涌现。城市化进程不断加快，城市发展空间不断拓展，全市共有消防安全重点单位1354家，高层公共建筑2252栋，超高层30栋，地下建筑1286个，公众聚集场所804家，易燃易爆场所130家；高层地下建筑密集，扑救困难，交通拥堵，消防车辆不能及时到达事故现场，大型商场、公共娱乐场所等迅猛增加，建筑结构和功能日益复杂，油气化工和新能源产业强势崛起，火灾发生的几率和防控难度大大增加；2016年12月底，轨道交通1号线将建成投入试运营，一旦发生事故，消防部门将面对地下情况复杂，人员大量聚集，疏散难度大等一系列难题。

三、兰州市消防安全保卫工作主要方法

（一）加强城市消防基础建设

支队积极协调政府各部门，全面推进消防通道、消防供水、消防通信等公共消防基础设施建设；开展市政消火栓标识化管理，投入资金对消火栓进行维修，沿黄河水岸新建取水码头4处；对消防119指挥中心进行升级改造，对各大中队“公安网”提升为8M“政法网”，为每个中队配备了3G图像传输及消防员个人头骨式通信设备。

（二）加快装备建设步伐

十二五期间，支队按照《城市消防站建设标准》要求，结合兰州市灭火救援实际需要，增配高喷消防车、多功能登高平台消防车、垂直供水车、排烟照明车、消防艇、重型水罐消防车、细水雾消防车等20余台消防车；同时，投入上亿元，加快器材更新速度，配齐配全侦检、破拆、堵漏、救生器材及消防员特种防护装备，努力使这些新装备在实战中发挥出最大作战效能。

（三）健全应急联动机制

结合辖区灾害事故特点，加强8个灾害事故专业救援队伍建设，配齐配强器材装备，优化人员组成。强化专家辅助决策体系，依托驻地科研院所，大专院校，聘请一批知名专家学者作为支队处置应急灾害事故的咨询专家，组建人员固定、科学、高效、有序的决策团队，每半年召开一次灾害事故处置专家联席会议。完成市政府应急调度指挥平台与消防灭火救援指挥系统联网共享，实现了市、县区两级救援指挥系统互联互通。

四、如何提高城市消防安全保卫工作的思考

1.健全消防安全责任体系。政府切实履行组织领导责任，出台消防工作责任制落实规定，自上而下建立消防安全责任链条；健全消防安全委员会制度，完善消防安全综合监管与行业监管相结合的工作机制、部门信息沟通和联合执法的工作机制。

2.强化区域消防监管。结合消防安全网格化管理工作，在社区、街道、重点单位建立微型消防站，以火灾高危单位、区域性及重大火灾隐患、易燃易爆、宗教等场所为重点，加大消防安全检查频次和火灾隐患整治力度，严防发生较大以上火灾事故。

3.开展消防宣传培训。各级各部门要将消防宣传教育工作纳入安全生产工作计划，各类媒体要积极支持消防公益宣传事业，推动群众消防安全意识和单位消防管理水平提高；严格落实和完善社会消防安全培训和职业技能鉴定制度。

4.发展多种形式消防队伍。加快推动政府专职队发展壮大，在所有符合条件的乡镇建立政府专职消防队伍；在生产、储存易燃易爆危险品的大型企业，储备可燃的重要物资的仓库、基地，火灾危险性较大、距离消防队较远的中型企业建立企业专职消防队；常住人口超千人的行政村、自然村，结合实际建成规模适中的志愿消防队。

5.加强应急救援力量建设。建立市级综合应急救援专家库，将地震、建筑、医疗、卫生、环境、交通等领域专家纳入专家库，一旦发生灾情，能全市调动现场辅助决策。完善应急救援指挥平台，修订应急救援预案，整合社会资源，建立完善应急联动机制，提高协同作战能力。

6.完善消防信息化应用。加强消防通信指挥中心建设，建立视频指挥系统智能化高清接入，业务信息数据深度整合，建成反应灵敏、协调有序、精准调度、运转高效的新一代消防指挥调度系统。

7.加快消防队站建设步伐。进一步加大对现役消防队站建设支持力度，切实改变我市队站数量少、布点不均、市中心消防力量薄弱现状。

8.保障城市消防水源。市、县区人民政府有关部门在编制城市道路和供水系统等规划时，应当包括市政消火栓设置的内容，并符合国家有关技术标准。市政消火栓的建设应当与公共基础设施同步规划、同步设计，同步建设，确保市政消火栓数量达标；在黄河沿线修建消防专用取水码头，利用市政管网修建消防水鹤，缓解城区消防用水压力。

篇5：消防保卫工作汇报

一、主要工作完成情况

1、消防安全工作

油漆市场作为重点防火单位，消防工作一直是各项工作中的重中之重，为了保证市场工作万无一失，我带领消防人员开展了以下工作：一是进行全面细致的消防检查。对在检查中发现的消防隐患立即整改，决不估息迁就。二是加强消防安全培训工作。对全体员工及市场业户进行消防知识培训，学习《油漆涂料市场的消防预案》，并掌握灭火器的使用方法，如何报火警及火场逃生常识等。同时我们还组织员工及业户现场观摩市消防局举行的型消防演习，使员工和业户真正从思想上树立起消防安全意识，认识到消防安全重要性。三是与业户签订《消防安全责任》，建立《装修审批验收制度》及《摊位装修管理办法》，设装修审批专管员，在装修材料、用火，用电等事项进行严格的把关，设置消防班的人员在施工现场进行监护，保证了市场防火安全。

2、后勤保障工作

市场的后勤保障工作主要是由供暖、供电、保洁工作组成。供暖工作方面，要求我们的水暖技术人员以及时发现并解决问题为工作原则，对市场的供暖设施进行定期检查，发现问题及时解决，保证了市场水暖设施的正常运行。

供电工作方面，要求员工始终以业户至上为服务宗旨，以供电及时、维修迅速、安全高效为工作原则，保证市场的正常供电。在市场成立初期，用最短时间更换照明设施238个，在确保市场正常供电的同时，变更了照明功率为公司节约了资金，整个作业期间无任何安全事故。在消防设备检查中发现手动报警器未接线形同空设，厅C区、D区电容器柜不工作等，由于我们发现及时，整改到位，排除了多处重隐患，确保了市场设备安全运行。

保洁工作方面，市场内的环境卫生达到了“内外无死角，地面无脚印”的高标准，多次受到了上级领导及外商的表扬。此外，还涌现了保洁员刘惠兰和赵玉琴在打扫厕所工作期间，不怕脏、不怕累为业户从便池捞手机并拒收客户给予金钱，关玲在厅内捡到一块手表等助人为乐等好人好事，至今共收到表扬信三封。她们在工作中不仅受到顾客及业户的高度评价，同时也为市场赢得了荣誉。

3、强化停车场管理工作

针对市场门前机动车乱停乱放的现象，我们投入量人力、物力对停车场进行了全新规划，并派专人进行管理，保证了车辆按位停放，分区停放，有效的解决了机动车辆乱停乱放的现象，使市场的整体形象有了明显的改观。

4、加强员工队伍建设

一是定期召开工作交流会。消防班员工都是刚参加工作、走入社会的年轻人，为了让他们更快的适应集体生活和工作环境，培养他们与人协作的到-/-精神，调动他们的工作热情和积极性，我就经常组织他们召开工作经验交流会，让他们谈工作中的经验、体会以及在工作中、生活中遇到哪些问题无法解决，通过这样的交流会拉近了我和员工之间的距离，让他们对我更加信任与尊敬，也使我们能更好的配合开展各项工作。

二是进一步完善考核制度，加强考核工作力度。为进一步加强考核工作，我们规范了各部门的职能和人员的岗位职责做到上墙公示，量化部门、岗位的工作职能、工作业绩和行为规范，细化了考核内容，如《消防员岗位考核细则》、《电工岗位考核细则》、《水暖工考核细则》、《更夫考核细则》、《保洁员考核细则》、《外围车辆管理员考核细则》，严格了考核标准，实行公平、公开、公证的考核工作，激发员工的工作热情和积极进取性，在工作中树立良好的工作形象。本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看。

三是力开展员工培训工作。对员工进行了语言表达能力、社交礼仪、消防安全知识、岗位技能及安全生产的培训，通过一系列的培训使广员工无论是思想观念还是精神面貌、仪表形象和服务态度等方面都有了很的转变和提高，更加强了员工的团队精神与凝聚力。

5、加强基础建设工作

作为新兴的市场，各项基础性工作亟待完善，今年建立了消防档案、消防预案、消防设备设施档案。

二、思想作风建设情况

1、努力学习，全面提高自身素质。

领导干部岗位不同于普通员工,它要求具备更新的知识和更高的自身素质。为达到这一要求,我十分注重各方面的学习：一是向本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向本学习,认真阅读《细节决定成败》、《领导艺术》等籍。二是向领导学。在工作上在与上级领导的接触中,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,身边的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和工作能力才得以不断提高。工作一年来,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很的进步。

2、加强修养，时刻注意自我约束。

篇6：消防保卫工作汇报

及整改情况汇报

东山棚改项目于2013年12月10日正式停工以来，积极组织项目管理人员清理现场废旧材料，整理现场，消除存在火灾、治安保卫隐患的部位，主要做了以下几个方面的工作：

1．组织项目管理人员清理回收楼层顶部的易燃物棉毡，摘取和回收楼顶保温用彩条布，清理楼顶层易燃的方木、多层板等易燃木料，防止春节期间烟花引燃楼层材料,引发火灾事故。

2．对现场的架板进行了回收整理，集中堆放、码垛。

3．对现场及楼层的废旧多层板、方木堆放区全部进行了回收整理，区分可利用和不可利用材料，分类码放整齐。

4．生活区劳务宿舍住宿人员已于12月22日前全部离场，宿舍内被褥等生活用品和设施已基本全部搬离。12月22日最后一批劳务管理人员离厂时将生活区电源已拉闸，除安装公司及必要的照明正常使用电源外，其余部位已停止供电。

5．施工用水、消防水管道及生活用水管道已作保温，不用的管路已关闭供水阀门。

6．对场区南侧的彩钢板围挡进行了加固和封闭。

7．2013年12月23日项目部对主体楼安全防护设施进行了检查，对局部防护设施损坏的部位进行了恢复处理，计划于近期（放假前）将主体楼通道进行封闭。

8．放假期间，项目部每日安排4人值班，两名项目管理人员，两名门卫，加强节假日期间的保卫消防工作。

针对11月21日公司消防安全大检查中发现的问题，我项目部整改措施和整改情况如下：

1．基坑南侧堆放的大量废旧方木、多层板，现已分类规整码垛，由于量大，确实存在火灾隐患，项目部计划在放假前将全部废旧方木、多层板倒运至优山美郡，切实消除火灾隐患。

2．施工现场除照明电源闸箱仍需使用外，其余施工用电源已拉闸，放假前不用的电闸箱全部上锁或封闭。

3．现场的架板、三钢工具已进行了分类规整，并覆盖了彩条布。

4．截止12月23日劳务人员除混凝土工外，其余人员已全部离场，宿舍内被褥等生活用品和设施已基本全部搬离，门已上锁封闭。

5．近日内（最迟放假前）将主体楼安全通道封闭。

6．放假前将项目值班表报回公司。

东山棚改项目部

篇7：消防保卫工作汇报

2010年1月份和3月份全省、全国“两会”将相继召开。根据现将省公安厅消防局《关于切实做好“两会”期间消防安全保卫工作的通知》（黔消„2010‟3号）文件要求，为认真做好全省、全国“两会”安全保卫工作，为 “两会”顺利召开创造一个安全、祥和的社会环境，制定以下安全保卫方案。

一、组织领导

组长：

副组长：

成员：

二、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，认真贯彻落实省公安厅消防局《关于切实做好“两会”期间消防安全保卫工作的通知》（黔消„2010‟3号）文件精神，按照公安部提出的“力量往基层使，工作往实里干”的总要求，结合实际，求真务实，全力维护社会政治稳定，确保人民安居乐业。

三、工作方法

（一）提请政府组织各行政职能和主管部门开展消防安全大检查

大队要认真履行好参谋职能，及时向县委县政府汇报全国近期发生的重特大火灾事故教训以及公安部、省委、省政府关于“两会”安全保卫工作的部署。提请政府组织安全监管、监察、教育、建设、文化、卫生、工商、旅游、广电、质检等行政职能和主管部门，对本部门、本行业、本系统所属单位逐一进行火灾隐患排查整治，建立健全火灾隐患整改制度，做到火灾隐患整改有方案、有责任人、有记录。动员街道办事处、乡镇政府、派出所组织开展对社区、农村的消防安全自查。引导群众积极举报火灾隐患，自觉与消防违法行为作斗争。

（二）开展冬春防火安全工作和“黔安一号”专项行动，为“两会”营造良好消防安全环境

统一部署，统一要求，自2010年1月28日起直至全国两会结束，我大队开展冬春防火安全工作和“黔安一号”专项行动。

1、全面排查阶段：2010年1月20日开始至2010年1月30日止。通过半个多月的时间，联合有关部门对辖区所有消防安全重点单位、人员密集场所、高层和地下建筑，事

关国计民生安全的供水、供电、供油、供气部门等部门进行一次全面的消防安全检查，决不遗漏一家单位和场所。

深刻吸取近期全国连续发生的群死群伤恶性火灾事故教训，加强对宾馆、酒店、公共娱乐等夜间营业场所的错时监督检查工作，确保“两会”社会消防安全。

督促公安派出所开展针对列管单位和“五小”场所、城市社区、农村村寨的消防监督检查，深入辖区开展消防宣传，增强社会全面火灾事故能力，有效遏制“小火亡人事故“多发的势头。

2、火灾隐患整改阶段：1月30日开始至3月10日止。在检查中，对于不能确保疏散通道畅通的公众聚集场所，一律要求安装逃生门锁。严格执行公安部消防局“一条高压线、三条铁规”。凡未经消防设计审核和消防验收合格就投入使用的建筑工程，一律依法坚决予以关闭；凡公众聚集场所疏散通道、安全出口封堵，经检查发现不能立即整改的，一律依法责令停产停业整改；凡公众聚集场所自动消防设施损坏、不能正常运行，经检查发现不能立即整改的，一律依法责令停产停业整改；凡地下营业性场所安全出口达不到消防安全要求，经检查发现不能立即整改的，一律依法责令停产停业整改。对于限期整改的火灾隐患要跟踪监督、到期复查，直至整改完毕。对于严重影响公共安全的重大火灾隐患，要根据隐患危害大小，分别报请本级或者上级人民政府进行挂牌督办。

3、巩固和总结阶段：3月10日开始至3月31日结束。进一步巩固前阶段工作的成绩，继续深入开展火灾隐患排查整治工作，为“两会”创造良好的消防安全环境。做好总结工作。

（三）拓宽消防宣传渠道，积极开展消防宣传教育活动，努力提高群众消防安全素质。

紧密围绕“两会”消防安全保卫工作，拓宽消防宣传渠道，进一步发挥广播、电视、报纸、网络、短信等宣传平台在消防宣传上的作用，大力开展消防安全知识宣传。尽量通过媒体专题报道“百日消防安全大检查、除隐患、保平安”专项行动的部署开展情况，曝光火灾隐患和消防违法行为。同时做好《公安部关于人员密集场所加强消防安全管理的通告》的宣传、贯彻工作。

加强对消防安全重点单位的消防安全责任人、管理人和专兼职消防管理人员的教育培训。把每次去重点单位检查当成一次消防安全培训，提高单位员工的消防意识和安全操作技能，提高单位自防自救能力。

（四）严格部队管理教育，加强执勤战备，中队做好灭火救援的各项准备工作

认真贯彻落实条令条例和“五条禁令”，恪守“四个严禁”指示精神，着力改进和加强部队管理教育工作，加大对人、车、酒等关键环节的管理力度，落实各项安全防范措施；要合理安排好假日期间官兵的物质文化生活，确保部队高度稳定和集中统一，严防各类事故、案件的发生。

针对“两会”节日期间活动密集、烟花爆竹燃放和补兵退伍期间，警力不足的问题，立足于“灭大火、打恶仗”，严格执勤备战，科学配置执勤力量，从思想、组织、装备、训练和预案等方面，扎实做好各项灭火救援准备工作。大力开展冬训活动，深入两会会场、人员密集、易燃易爆、节庆活动等重点单位和场所开展“六熟悉”工作，制定完善灭火救援预案和消防安全保卫方案，开展实地演练，切实做到底数清、情况明。要加强对消防车辆和装备器材的维护保养，储备必要的灭火药剂和救援物资，确保完整好用。在灭火救援的同时，严格落实安全防护措施，确保参战人员安全。

（五）加强信息报送和反馈工作

认真落实值班制度和领导带班制度。确保人员人员在岗位，恪尽职守，认真处理值班期间的各类信息。对于重大事

故情况和重要敏感信息，第一时间及时上报支队。

三、工作要求

1、大队全体官兵务必统一思想，提高认识,坚决克服麻痹思想，切实增强做好“两会”消防安全保卫工作的责任感、紧迫感，把预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故作为当前工作的重中之重。

2、结合正在开展的冬春季节防火工作，及时对辖区消防安全形势和火灾事故规律特点进行一次认真分析研判，针对当地消防工作实际，制定周密的保卫工作方案，分解和细化工作责任，采取切实可行的火灾防范措施为全国和全省“两会”的顺利召开营造和谐稳定的消防安全环境。

3、切实加强信息报送工作

大中队值班干部要认真处理好值班期间的各类信息。对于重大事故情况和重要敏感信息，必须在第一时间及时上报上级机关，严禁迟报、误报和漏报。

篇8：医院保卫工作的管理

一、医院保卫工作管理的现状

1. 安全意识淡薄

安全意识淡薄是引发不安全事故的重要因素, 在医院这一特殊环境中, 人们的安全意识往往很淡薄。一方面, 受病痛影响, 患者和陪医人员往往表现出一种紧迫感、焦虑感, 在自身的安全防范上较为松懈, 也容易轻信他人, 使小偷、依托有了可乘之机, 造成自身的财产损失和人身危险。另一方面, 医院一些工作人员安全意识淡薄。第一, 医院一些医生安全意识淡薄, 一些重要仪器、贵重药品的放置不加注意, 给不法分子造成机会;在一些医患纠纷发生时, 不能正确处理, 造成事态的严重化, 酿成更严重的后果等。第二, 医院一些管理人员安全意识淡薄, 并不能体会新时期保卫工作的重要性, 认为保卫工作就是防火防盗。一方面, 不重视保卫工作管理的完善, 一些医院甚至将保卫科记挂于别的科室, 如“人才保卫科”就是将人力资源和保卫部门的合并科室, 致使保卫工作的管理强度小, 保卫工作水平难保障。另一方面, 一些管理人员认为保卫科都是些“闲人”, 往往借调保卫科资源进行搬运等工作, 对于人员的招聘也不重视, 致使保卫科专业人员缺乏, 安全防范技术手段落后。第三, 保卫科部分人员安全意识差, 认不清自己责任和义务, 把上班当做“瞎转悠”, 处理紧急事件的能力弱, 分析、观察能力弱, 对于安全隐患不能及时的发现, 有效的排除, 影响了医院安全保卫工作的效果。第四, 医院报警器、消防器的更新慢, 维护保养不受重视, 安全设施的使用性能难以保障, 致使危情出现时, 这些安全设施成立虚设, 不能发挥其效用。

2. 医院保卫工作环境复杂

导致医院保卫工作环境复杂的因素众多, 首先, 医院是一个人员密集、人流量大的公共场所, 每天进出医院的人形形色色, 个人心性、社会角色等十分复杂, 面对变化大、不稳定、流动性强、结构密集的人群, 保卫工作的开展有一定的难度。其次, 医院内存在较多的贵重物品和危险物品, 如贵重的医疗器械、贵重药品、放射药品、易燃易爆物品等, 看护项目多、看护点杂, 造成了医院保卫工作面临的环境相对复杂。再次, 医患纠纷的复杂性、突发性致使医院保卫工作责任升级。一方面, 随着信息时代的到来, 人们获取信息的途径得到了很大的拓展, 一些就医人员就诊前对自己的状态等有一定的理解 (了解不一定正确、准确) , 在就诊过程与医务人员发生歧义, 产生医患纠纷。另一方面, 医院是救死扶伤的场所, 在人们面临疾病、伤痛困扰时往往对医院有强烈的依赖感、寄托感。在患者遭受病痛的折磨时, 陪行人员、患者本身心情较为紧张, 情绪激动, 不良情绪易导致医患纠纷发生。此外, 医生每天要接待很多患者, 繁重的工作压力易造成其神经的高度紧张, 在处理一些突发事件时显得过于激烈, 导致医患纠纷的发生。总之, 医患纠纷的多样性、复杂化致使医院保卫工作面临的任务更艰巨。加之医院医患纠纷的升级、处理不当、法制建设滞后等问题, 使医院保卫工作面临的压力越来越大, 需要进一步提高保卫工作的管理水平, 才能维护良好的医疗环境。

二、医院保卫工作管理建议

1. 提高安全意识

安全意识的提高有利于保护每一个公民的人身安全、财产安全, 在医院复杂环境下, 首先, 患者和陪同就医人员需要一定的安全防范意识, 避免钱财丢失或被骗, 其次, 医院工作人员应增强自身的安全意识, 对于不安全隐患及时求助保卫科, 以确保自身的人身安全和医院的就医秩序。再次, 广泛的开展医院安全宣传, 对医院常出现的骗局、纠纷等制定相应的应急处理流程, 开设专门的安全宣传栏, 通过板报、文明粘贴提示等预防不安全事件的发生。第三, 对保安科人员进行专业的业务训练, 提高他们排除隐患、应对紧急事件的能力。并通过训练实践, 强化保安人员安全防范意识, 提高其警觉性, 将一些危险因素排除在萌芽阶段, 确保医院环境的安全、稳定, 保障医院良好的医疗秩序。

2. 依法健全保卫工作制度

制度是确保保卫工作管理有效性、规范性的关键, 保卫工作制度要与时俱进、不断完善。首先, 健全和完善保卫工作管理制度, 使每一个人员明确自己的岗位职责、工作范围。其次不断提高自身素质, 强化医院保卫工作效果, 将一切不安全因素控制在安全范围内。再次, 做好安全隐患排查工作, 对一些事、物、人等进行重点控制, 认真落实安全责任制度。并制定不同岗位的工作守则、安全责任书等, 将保卫工作内容分到细处、落到实处。

3. 加强保卫队伍建设

保卫队伍建设是保卫工作管理的要点, 一方面, 要重视招聘人员的素质, 不能“一个坑种一个萝卜”就万事大吉, 要对入职人员进行系统的、规范的培训, 使其很快的适应医院复杂的工作环境, 依法、依规的处理好各种突发事件。另一方面, 要加强保卫科人员素质培养, 提高整个队伍的综合素养, 提高队伍的团结精神, 使其能配合完成较艰巨的保卫任务。同时, 要加强保卫工作文化建设, 使其在岗位文化的影响下, 做一个尽职尽责的保安人员。此外, 安保人员要熟练的掌握各个安全设施的应用, 依照规定用心的对医院的安保设施进行检查、保养, 并能按照相关规定进行替换, 确保医院安保设施的良好使用状态, 增强安保人员的忧患意识, 时刻具有高度的警惕性, 能防患于未然。

三、结语

在新形势下, 医院的保卫工作越来越艰巨, 有效的、科学的管理是确保医院保卫工作水平的基础。针对目前医院的复杂环境和医院人群的一些特点, 有章程、有规划的开展医院安保工作, 是提升医院保卫工作管理水平的关键。

摘要：随着社会的发展、医疗设施的改进、医院经营的扩大, 医院的环境日益复杂, 保卫工作面临巨大的挑战。受群众安全意识淡薄、保卫环境复杂等影响, 医院保卫工作管理中存在的问题逐渐突出, 严重影响了医院的医疗秩序, 危害到医护人员、患者等群体的人身安全、财产安全等, 提高医院保卫工作管理已刻不容缓。

关键词：医院保卫工作,现状,建议

参考文献

[1]葛力毅, 做好医院安全保卫工作管理之我见[J].大观周刊, 2012, (24) :38-39.