美术培训协议书

美术培训协议书（共14篇）

篇1：美术培训协议书

甲方（学生）： 友好提示： 乙方：经典 7 度美术培训中心

甲方应具有完全的民事行为能力。无民事行为能力的甲方学习时应经过 监护人的同意。

在签署本协议之前，请甲方或代理人仔细阅读本协议各条款，如有疑问 请及时咨询。甲方或代理人在签署本协议后即视为完全理解并同意接受本协议的全 部条款。

为了加强经典 7 度美术班安全管理，增强双方安全意识，预防和减少安全事 故的发生，明确经典 7 度美术班和学生或学生监护人在学生安全学习的责、权、利，及时妥善处理学生安全意外事故，根据《中华人民共和国教育法》、《未成 年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《民法通则》的有关规定，本着平等 自愿的原则，特签订如下协议：

一、学校（乙方）权利与义务

⑴学校应当根据美术培训课程安排，保质保量的完成教学大纲要求。

⑵学校定期聘请专职老师，对学生开展安全教育，学校指派管理人员具体负 责学生安全工作，加强学生安全管理。⑶学校不得使学生在危及人身安全，健康的校舍或其他教育教学设施中活 动，学校安排学生参与集会、文化娱乐、实践等集体活动，应当有利于学生的健 康成长，防止发生人身安全事故。⑷学校老师处理学生安全工作，及时了解学生中出现的各种问题和矛盾。⑸学校在学生进入美术培训班后为学生购买人身保险。(险种及保额等在后 面另附详细说明)

二、学生家长或监护人权利与义务

⑴一旦学生出现意外安全事故，学生家长或监护人有权了解事实真相，依法 确定责任，依责有权享有法定权利。⑵学生有权在学校接受安全知识教育，学生家长或监护人有权了解学生在校 教育情况、安全情况等，有权向学校提出有关学生在校教育、学生安全教育管理 的意见和建议。⑶学生家长或监护人应积极与学校配合，教育学生不得有旷课、夜不归宿、打架斗殴、辱骂他人、强行向他人索要财物、偷窃、故意毁坏财物，参与赌博或 者变相赌博等严重违反美术培训学校规定，违反社会公德及违法犯罪的不良行 为。⑷学生有事、有病需要请假的，必须向学生管理人员请假；一旦接到学校反 映学生有无故旷课或夜不归宿行为时，学生家长或监护人应高度重视，主动配合 学校及时查找，或者公安机关等部门请求帮助。

三、违纪责任

出现以下安全事故，由学校承担违约责任： ⑴学生在校期间，因学校提供的校舍和其它教育设施引发的安全事故；

⑵学生在校期间，因管理人员或任课教师擅离职守而出现的安全管理责任事 故； ⑶学生参加学校组织的集会、文化娱乐、实践等集体活动期间，因学校组织 责任引发的安全事故； ⑷学生在校期间，因学校安全保卫、防火防盗等严重责任事故引发的学生事 故； 出现以下事故，由学生家长或监护人承担违约责任： ⑴学生在放学后或正常节假日在校外出现的安全事故； ⑵学生违反校纪校规，不服从学校统一管理引发的安全事故； ⑶学生非因教师、学校的教学、教育管理的过错原因引起的自杀，受他人教 唆、胁迫、引诱从事违法犯罪活动导致的安全事故； ⑷学生自身不小心或有特异体质未告知学校等原因引发的安全事故和患病 未及时治疗的伤亡事故。⑸学生在正常生活、娱乐活动中，因意外导致学生之间出现的安全事故； ⑹学生教学、生活等设施改造活动中，因施工单位原因造成的安全事故。

四、免责条款：

因台风、龙卷风、暴雨、洪水、地震等不可抗力引发的安全 事故，由政府的统一领导下具体解决。

五、其他：

⑴本协议未尽事宜甲乙双方另行商议解决，协商不成的则按照国家有关规定 执行。⑵协议执行过程中如有争议经协商不能解决的，则交由乙方所在地人民法院 审理。⑶本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。⑷合同有效期为：自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方（学生）： 监护人： 年 月 日 乙 方：经典 7 度美术培训中心 责任人： 年 月 日

篇2：美术培训协议书

甲方（宜城三中）：乙方：

经商议同意，甲方美术生到乙方美术培训机构参加培训、考试，甲方向乙方按每月元/生交付培训费用。在培训、考试过程中，甲方要求乙方提供如下条件、服务。

培训方面：

1、提供详细的培训计划书并严格落实（内容包括培训目标、教学计划、教学与生活设施状况、管理模式和信息服务等内容）；

2、培训目标：联考成绩二类本科以上合格率达到，专科达到；

3、全体学生必须集中在一个相对独立的地点培训，画室空间能满足正常教学；

4、师资强劲配套，平均名学生有一位辅导老师，每周要求有副教授上职称的老师进行课时的现场点评；

5、对辅导老师实行学生评议制度，若有班级人数的否定其教学能力或职业道德的，日内必须更换该教师；

6、提供有价值的考试信息。

生活方面：

1、提供便利的交通服务和交通信息咨询，集体报名时（达人），联系公交到校集体出行；

2、住宿保证一人一铺，男女宿舍独立分开，有相应的起居设施，如卫生间，厕所等；

3、就餐条件便利、卫生，满足不同消费层次学生的需求；

4、免费提供跟踪管理、辅导教师的住宿，适当关心他们日常生活。安全方面：

1、一切因乙方硬件设施引发的安全事故由乙方承担全部责任；

2、培训地点内，非我校内部原因引发的人际关系事件、寝室内部财务丢失等事件由乙方负责全程处理和赔偿；

3、学生在培训期间出现的重大违法事件，培训单位承担相应的法律连带责任。

以上条款如有不到位或违反，甲方以事实为依据，责成乙方负责人签字认可，每违反一条，乙方向甲方支付违约金元，由甲方补付培训费时一并扣除。

付款方式：分三次付清。乙方将甲方学生安置到位甲方首付培训费用总额的，培训、考试完毕补付，联考成绩发布后按培训目标完成情况结算余额。（培训目标中本科合格率未达到，扣除最后支付的培训费）

甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：

篇3：美术培训协议书

2008年5月7日, 北京中电普华公司与SAP公司在北京签署了培训合作协议。此协议的签署, 标志着中电普华公司成为SAP公司的教育合作伙伴之一, 并将面向国家电网公司开展标准的SAP顾问学院课程。同时, 中电普华公司也是国家电网公司内第一家也是唯一一家经过SAP授权的培训合作伙伴。目前已经确定可以开展的顾问学院课程包括财务管理 (FI/CO) 、人力资源 (HR) 等7个模块的培训业务, 培训学员经过系统学习和认证考试, 可获得SAP全球通用的PA认证证书。

目前, 国家电网公司成熟套装软件项目正在紧张的推进过程中, 而提高项目实施和运行管理人员的业务素质是保障项目顺利进行必不可少的要素。从已实施完成的部分网省电力公司到正在实施的网省公司以及即将进行项目实施的网省电力公司了解到, 项目中涉及的各类人员包括关键用户、最终用户以及实施人员, 对整个成熟套装软件相关知识都有非常迫切的培训需求, 人员队伍的高素质成为确保项目质量的关键因素之一。中电普华公司为满足项目实施和运行中对人员培训的需求, 在公司有关部门的指导和支持下, 经过与SAP公司的沟通和谈判, 就国家电网公司范围开展SAP顾问学院培训和认证达成一致, 并签署了培训合作协议, 为下一步开展成熟套装软件标准化的培训和人才培养奠定了良好基础。

中电普华公司现已具备1 000m2的培训基地和多个电化教室, 较为完善的培训基础设施和培训体系, 并配合国家电网公司SG186工程成功开展了多项系统软件和应用系统培训。公司将在现有基础上, 充分挖掘自身的资源优势和技术优势, 为整个成熟套装软件项目提供更有效的培训服务和更坚实有力的支持。

篇4：离婚协议书范本

女方：×××（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话等详细情况）

双方经过充分考虑、协商，现就离婚问题达成协议如下（简述双方离婚的原因）：

一、双方在感情上已经完全破裂，没有和好的可能。因此，双方均同意解除婚姻关系（双方是否自愿离婚的意思表示）。

二、明确子女的抚养归属权及抚养费（含生活费、教育费、医疗费等）的负担，并写明给付上述费用的具体时间、方式。在子女探望权方面，包括就非直接抚养一方对子女的探望权作出时间、地点等明确具体的约定。

三、夫妻共同财产的分割（含房产、物业、电器、家具、通讯设备、交通工具、现金存款、有价证券、股权等）。

四、对债权债务的处理（对夫妻关系存续期间共同的债权、债务的享有和承担的具体处理）。

五、损害赔偿金额，如何支付等。

六、经济困难补助方式、数额、期限等等。

七、若一方有隐匿或转移财产行为……

男方：

____年__月__日

女方：

____年__月__日

篇5：美术高考培训协议书

甲方 【楚卓培训学校】：

联系电话：

乙方 【】：

联系电话：

身份证号码：

现经甲乙两方同意，就高考美术培训事宜，订协议如下：

第一条：协议培训方向：过 2013年湖南省对口高考工艺美术专业公办本科线。

第二条：在本协议有效时间内，甲方向乙方保证：如乙方遵从甲方管理安排，并且自身学习态度端正的前提下参加2013 年湖南省对口高考工艺美术统考考试成绩达不到当年专业公办本科线，则由甲方向乙方在湖南省对口高考工艺美术专业统考成绩公办本科线公布后退还50％学费或来年免除部分学费培训。统考成绩达不到合格线的将退还全部学费或来年免费再学。

第三条：为确保乙方人身安全，乙方应严格遵守甲方全封闭管理制度，不得私自外出，乙方在甲方学校以外地方出现意外或违反甲方管理规定导致出现个人安全事故与甲方无关，责任由乙方负责。

第四条：乙方学费入校前一次性交清。学费到期不自觉缴纳者，本协议自动失效，甲方有权将乙方请离学校。

第五条：如乙方在本协议有效时间内违反《楚卓培训学校规章制度管理条例》或未服从甲方老师安排，将开除画室，费用概不退还。

第六条：乙方必须在甲方受培训至少四个月。如乙方在学习过程中缺席超过15次算自动退学，培训费用概不退还。学习过程中由于乙方造成中途退学，培训费概不退还。

第七条：本协议书一式两份，双方各执一份为凭。

双方签字后即时生效

甲方（章）：乙方（签字）：

篇6：美术培训协议书

北京80时代美术培训中心安全责任协议书

为了强化教学，提高升学率，保证学生的美术高考成绩，使家长放心，北京80时代美术培训中心与学生监护人签署协议，协议如下：

甲方：（负责人）

乙方：（监护人）

经协商并经乙方监护人同意（）进入北京80时代美术培训中心进行美术高考前基础培训，从年月日开始至年美术高考结束。本协议均以平等自愿为原则，请仔细阅读，一经签字并附有法律效应。

权力与义务

甲方为保障学习效果，提供适宜的学习环境，制定科学有效的辅导方案。在正常的教学过程中，有权对学生进行统一规范的管理。对于不服从管理、扰乱教学秩序的学生，甲方有权进行相应处理。对乙方的个人信息有保密的义务。乙方在北京80时代美术培训中心学习期间必须严格遵守北京80时代美术培训中心的一切规章制度和相关规定，如有违反其中的任意一条，累计达5次或以上者，做劝退处理，如因个人原因终止在本画室学习者，画室将视作自动退学处理，终止协议，学费不退。如放假期间、请假期间或私自外出期间在画室外发生的任何安全事故，责任由当事人或监护人承担，画室不负责任。

上课制度

专业课我们突出两个字，“紧”和“勤”为了让学生在短短的几个月里打好基础，向高考作最有力的冲刺，画室努力营造一种和谐、紧张、充实的学习氛围。要求学生按时上课，不能迟到，在上课之前都应该把与画画有关的课前准备工作做好。在课堂上尽量安静，专心，课堂内不允许讨论与专业无关的话题，讨论分情况，课堂上不许以任何理由使用手机和其它工具听音乐、看小说，不许吃零食，不做与上课无关的任何事，使课堂气氛始终保持安静有序，突出一个“紧”字。另外画室提倡学生在学习过程中能坐的牢，坐的长，不经常走动，相互串门，始终保持一种勤学苦练的学习习惯。能在课堂上按时完成当天老师所布置的课题，能够系统、有序的掌握绘画理论与技巧。综合以上思想我们总结以下几点：

1.课前准备工作应该在课前准备好。

2.准时上课，不能无故迟到。迟到3次作一次旷课处理，早退作旷课处理。

3.上课过程中不讨论与画画无关的话题，讨论话题应视情况而论，前提是不影响他人作画。

4.不在课上做，玩手机、发短信、吃零食、聊天看小说等影响自己或他人学习的事情。

5.课上不得大声喧哗影响他人情绪。

6.上课时应集中精神，不得随意走动，按时完成老师所布置的作业。

7.课上如果发生语言上的冲突，切勿动手，应平静心态。

8.有问题勤问老师。

寝室制度做

1.按时起床，按时就寝，整理床铺。

2.就寝后应相互体谅照顾，不随意影响他人休息。

3.爱护寝室公物。不沾污，不损坏，损坏公物者双倍赔偿。

4.男女生不得相互窜门，不得留宿任何外来人员。

5.不再寝室使用明火，私拉电线，注意用电安全。

6.严禁在寝室使用电热炉、热得快、等高耗能电器。

7.贵重物品放寝室要注意安全，没有保险的情况下最好不要放在寝室。寝室位置一旦确定好，不得随意调动，有问题向老师先反映。

请假制度

请假制度是我们学习效率基本保证制度，每一位同学在不能按时上课学习的情况下都应该事先请假，请假可分事假和病假两类。凡一般小事小病应尽量克服，少请假。请假批准视情况而定。

A．事假

1.凡病假需要休息都应事先请病假

2.请假一天以内，首先到上课老师那首肯，然后去教务老师那领取假条，并

由教务老师签字，然后交上课老师签字，后交予教务老师备案。

3.请假一天以上，或需在外留宿的，除例行上条手续外，还需与监护人取得

联系并证实后，方能按事假办理。

4.有事来不及请假的，应事先尽早与画室老师取得联系并首肯，事后供充分的证明补办事假，无故先斩后奏者一律做旷课处理，并通知家长。

B． 病假

1.凡病假需要休息都应事先请病假。

2.请病假需提供充分证明并办理病假手续。

3.因病需回家休息的事先应与监护人取得联系，并与画室沟通。

4.无故装病请病假的，一律做旷课处理，并通知家长。

处罚制度

除违反纪律的学生除做好记录工作外，还要做好思想教育工作，定期整理生是画室为了维护良好的学风，保障教学正常有序的进行，保证教学质量，维护广大学生利益的有效手段。

1.处分按轻重分4个级别，警告、严重警告、记过、退学。

2.处分由管理人员及教务处商讨决定，并通告监护人。

3.处分类别确定：详情参见下面细则规定

细则规定

1.对迟到旷课的有关处理规定： 未按时上课3次或迟到3次的作一次旷课处理，迟到30分钟以上做旷课处理，旷课3节以上作警告处分，旷课累计达9节以上取消任何奖励资格，作严重警告处分并通知家长，旷课累计达12节以上者作记过处分，并通知家长。屡教不改旷课累计达15节以上并伴有其它违纪处分，作

劝退处理。

2.对违反上课机率的有关处理规定： 上课用心程度直接关系到个人的学习成绩。同时不良的学习习惯还会影响其他同学学习，违反上课制度任意一条，由老师或同学警告3次以上作警告处分，达6次以上作严重警告处分。经老师提醒教育屡教不改并伴有其他违纪处分者做劝退处理。

3.对学生手机及电子用品使用规定： 为了学生的能更好的学习，画室规定，上课期间老师及学生一律不准带手机进画室，发现一次作警告处分，收缴手机一个星期，发现3次以上或屡教不改者手机立即收缴由画室暂时保管作严重警告处分，并告知家长。上课期间老师学生一律不能带耳机听歌，处理办法同上。

4.用电的安全管理规定：为了学生的安全，用电一律统一管理。学生不得在寝室私拉电线用电。寝室除电吹风、手机及P3/P4充电器外。其他电器如热得快，点烧水壶，电热毯，电炉等一律禁止使用。一经发现立即没收，并做警告处分。对于电吹风的使用，应该是即插即用，不用立即拔出电源。如果发现使用后没有立即拔出，立即没收，并作严重警告处分。其他电源如果不用也应该立即脱离电源，以免引起火灾。如因上述出现的任何安全事故由责任人及监护人承担责任。

5.对未经请假私自外出的相关规定：按时休息才能保证良好的精神状态投入到学习中，私自外出既不安全又影响休息。为此私自外出晚归未请假者1次做严重警告处分，并通知家长，2次以上做记过处分，并通知家长。3次以上做劝退处理。私自外出引起的一切安全事故由当事人及监护人承担。

6.对寄宿生夜不归宿的有关规定：为了寄宿生的人生安全，画室规定寄宿生一律不准在外过夜或借宿。凡放假回家或有事需在外借宿必须事先请假，凡无故夜不归宿的一律从重处分，发现一次作留校查看并通知家长。无故夜不归宿2次者做劝退处理。

7.关于退学的有关规定:为保障画室和广大学生的共同权益，维护画室有序正常的运作，对于一切自愿进入北京80时代美术培训中心学习的学生，本画室诚挚的欢迎。如在学习过程中违反画室规章制度，影响画室学习环境，影响其他学生正常学习者画室有权劝退或勒令退学，并终止协议，学费不退。如因个人原因终止在画室学习者，画室将作自动退学处理，终止协议，学费不退。如因与画室学生或老师发生任何矛盾为由退学者，画室作自动退学处理，终止协议，学费不退。如因换画室为由退学者，画室作自动退学处理，终止协议，学费不退。如因意外导致或生病无法完成学习，中途退学者，画室作休学处理或视情况而定退还剩余时间学费的50%。

（协议解释权归北京80时代美术培训中心，请仔细阅读，如有疑问请立即询问负责人，一经签字立即生效）

甲方（负责人）乙方（监护人）

篇7：培训协议书

甲方：xxx人力资源有限公司

乙方：

身份证号：

联系方式：

家庭住址：

根据工作岗位需要，入职前需对职业技能进行培训，培训合格后方可办理入职，建立劳动关系，经双方平等协商，双方签订以下岗前培训协议，以资双方共同遵守：

一、培训说明

1、培训内容及场地由甲方制定提供；

2、培训费用由甲方承担，且甲方给与一定的生活补助。

二、培训时间及培训地址

1、乙方培训期从

****年**月**日起至

****年**月**日止。

2、培训地址：

三、乙方权利义务

1、乙方确认，若乙方在培训期满后，不服从甲方安排的工作岗位、不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本协议。

2、乙方培训期间因乙方行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任，且甲方立即解除本协议。

3、乙方确认清楚，培训期不属于劳动关系的建立，不享有国家法律法规及甲方公司规章制度关于劳动关系存续期间的福利待遇。

4、乙方培训期间的出勤及请假手续依据甲方规定执行，乙方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。

5、乙方确认培训期满的，若是考核不合格的，甲方可拒绝建立劳动关系。

四、培训补助费用

1、乙方参与甲方职业技能培训，甲方可依据相关规定给予乙方适当的生活补助，补助金额计算方式如下：

xxxx元/当月法定工作日天数*实际参与培训天数+

xxx培训绩效+

xxx房补。

2、培训期间的补助金额也可依据甲方的规章制度对乙方培训期间的培训情况进行考核是否全额发放，表现优异的，甲方也可适当给与奖励。

3、若乙方提出提前解除本协议或在培训期因违反甲方制度提前解除的，培训补助将不予发放。

五、其他约定

1、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资、社会保险及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害的，由乙方自行承担相应责任。

2、甲方承诺，乙方在培训期通过甲方考核的，甲方与其签订劳动合同，建立劳动关系。

3、乙方在培训期间必须严守甲方公司和甲方服务客户的商业秘密，或通过培训了解到商业信息，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本协议，造成损失的，可要求乙方进行赔偿。

4、培训期内，若乙方因个人原因需提前解除本协议的，需提前3日告知甲方，方便甲方对培训场地及其他做好交接工作。

5、本协议附件，甲乙双方需共同遵守。乙方签订本协议时确认已知悉、认同并遵守本协议

6、本协议一式两份，双方盖章签字生效，自培训期满或乙方考核合格时即终止。

（以下无正文）

甲方(盖章)

乙方(盖章)

代表人签字：





签字：



签约日期：年月日



附件一：

培训说明

鉴于：

现我司免费向有意向来我司工作的学生、或者社会人士举办XX行业技能培训班，对此作如下说明，以资各位遵守：

一、培训系我司免费提供，培训期间参训学员应严格执行培训班管理制度；

二、因我司培训班提供免费服务，来参训的学员不得因此认定为与我公司建立了劳动关系，我司不承担培训期间学员一切非我司造成伤害，或其他意外伤害。

三、我司向参训训结业并且进入我司任职工作的参训人员给予一定的培训补贴；

四、参训中因个人选择，或个人原因退出培训的，我司将不会给予培训补贴

五、参训人员因培训过程中违纪被劝离培训班的，我司将不会给予培训补贴。

六、参训人员因培训期间未能学习掌握专业技能，未通过结业考核测试的，且未与我公司建立劳动关系的，我司将拒绝给予培训补贴。

七、依据培训协议，符合补贴条件的，培训补贴按照xxxxx元/当月工作日天数*实际出勤参训天数+xxx元培训绩效+

xxx元房补

给予发放补贴。

八、培训期间采取打卡方式，如缺卡，缺勤、请假、迟到、违规、违纪将按照培训管理制度执行。

岗位分配原则

鉴于：

参与了我公司提供的免费培训班学员，且正常通过考核的，我公司会与其签订劳动合同，建立劳动关系，就其岗位的分配，做出如下规定。

一、培训结业通过，并入职我司，将由我司培训组与业务组协调，统一安排分配岗位。

二、岗位优先安排意向岗位，但学员需保证服从我司调配，具体根据岗位人员情况协调处理。

三、若参训人员个人能力无法胜任意向岗位，将由我司培训组与业务组协调，统一安排分配岗位，不能接受岗位分配的视为自自愿放弃入职。

三、参训人员入职后，需接受我公司岗位统一安排或调任。

四、不能接受岗位分配或岗位调整变动的将不予入职。

五、此原则采取自愿原则，一经签字即认可。

篇8：美术培训协议书

案情回放

王某为某大学教授, 平日里与学生关系很好, 业余生活非常喜欢跳舞, 不少人向他学习舞蹈, 他与舞伴的绯闻一直没有间断。结婚3年, 为了王某跳舞的事情, 妻子李某没少与他争吵, 终于在一次“排雷”过程中, 李某发现了王某出轨的事实。勃然大怒的李某当即提出离婚, 经王某苦苦哀求, 考虑到孩子才两岁, 李某同意暂时不离婚, 但要求其签下“夫妻忠诚协议书”。该份协议约定: (1) 夫妻双方应当互敬互爱, 对家庭、对子女要有基本的道德观念; (2) 自协议签订之日起, 一方违反夫妻忠诚义务出轨 (发生婚外情) 的, 出轨方必须同意另一方的离婚要求, 二人婚后购买的房产不再作为夫妻共同财产分割, 而是无过错方的个人财产; (3) 出轨一方在离婚时放弃孩子的抚养权, 且每月向无过错方支付3000元作为孩子的抚养费。

有了这份协议的保障, 李某自认为可以高枕无忧了。然而, 就在3个月后, 李某再次发现王某发生婚外性行为, 一场激烈的争吵不可避免, 甚至通过民警才让这场家庭保卫战平息下来。冷静下来的李某想到了之前那份夫妻忠诚协议, 当即一纸诉状诉至法院, 要求离婚, 同时要求按照协议约定将房产作为李某的个人财产, 并确定孩子的抚养权。

法院经审理之后, 准许二人离婚, 但驳回了李某按照夫妻忠诚协议分割夫妻共同财产的请求。

律师解析

夫妻间的忠实义务有广义和狭义之分, “狭义的忠实义务, 主要是指夫妻贞操义务, 也就是夫妻婚后互负专一的性生活义务, 不得有婚外性行为。广义的夫妻忠实义务, 除指夫妻贞操义务外, 还包括不得恶意遗弃配偶, 不得为第三人的利益而损害或牺牲配偶他方的利益”, 本文所讨论的夫妻忠实义务主要是指狭义的忠实义务, 即夫妻不得为婚外性行为。

在实践中, 签订忠诚协议主要有以下两种情形:一种是新婚夫妻本着平等自愿的原则, 以保障婚姻的纯洁为目的, 由夫妻双方共同拟定, 此时的协议带有更多的浪漫色彩。而另一种是婚后一方出轨被另一方发现以后签订的协议, 这时的协议绝大多数为书面形式, 基本都是由无过错方拟定, 过错方对协议内容只能默默服从、被动签字。在这种协议中通常会约定高额的违约金, 如果一方再次出轨, 那么其将承担巨额的财产损失, 例如此案中的房产。有些人甚至在协议中约定, 一方出轨的, 必须同意另一方的离婚要求, 并且放弃孩子的抚养权、探视权。

对于上述协议的效力问题, 法律界观点不一, 主张认定其有效的一方认为“对于婚姻契约之类的纠纷, 关键是审查有关协议是否违反法律禁止性规定。如果没有违反法律禁止性规定, 则应当尊重婚姻当事人的意思自治, 按照当事人之间的约定处理”;有的认为“《婚姻法》第4条规定了‘夫妻之间应当相互忠实’, 而夫妻忠诚协议的内容正是对法律抽象义务的具体化, 完全符合了婚姻法所倡扬的文明家庭秩序。”

而主张认定其无效的一方认为:“通过人为约定的方式来限制公民的人身自由是不合法的, 夫妻忠诚协议实际上就是通过协议方式, 将夫妻双方的一些基本人身权利特别是人身自由、性自由给予限制甚至是剥夺, 就其本质而言, 是违背宪法的, 是不可能产生法律效力的”;“损害赔偿是以损害事实为基础, 其数额不能由双方当事人预先约定。损害赔偿适用填补原则, 数额上应依照法律规定的标准进行计算, 而不是凭空想象。夫妻忠诚协议通过协议预先确定今后可能发生的违反协议后的损害赔偿额, 是与基本法理相违背的”。针对该问题, 《江苏省高级人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>及司法解释若干问题的讨论纪要 (征求意见稿) 》也给出了截然对立两种观点。

根据多年实践, 本律师认为, 对于夫妻忠诚协议的效力不能一概而论。夫妻忠诚协议应当分为:以忠诚为义务的财产协议、以忠诚为义务的人身协议、以忠诚为义务的财产人身协议。

对于以忠诚为义务的人身协议, 以忠诚为义务的财产人身协议, 如:“一方发生婚外性行为的, 必须同意另一方的离婚要求”“因一方出轨而离婚的, 必须放弃孩子的抚养权、探视权”“一方出轨的, 必须同意另一方的离婚要求, 同时在离婚时将房产无条件给予对方作为赔偿”等等, 像这样限制一方离婚自由、剥夺孩子抚养权、探视权的条款因其涉及人身关系, 违反了我国《婚姻法》等民事法律的基本原则, 法院一般都不会予以支持。

而对于以忠诚为义务的财产协议, 尽管其不涉及人身关系, 也不能一概认定其有效。只有双方当事人出于真实意愿, 在平等、自愿的前提下签订, 没有违反法律的禁止性规定, 也不损害他人的合法权益, 约定的数额具有可行性, 未影响另一方的基本生活, 并且在判决准予离婚的前提下, 法院才可能谨慎地认定该协议有效。

前文所述案例中, 双方对房产属于夫妻共同财产没有争议, 但该房产是否能够按照夫妻忠诚协议分割, 则取决于该份忠诚协议的效力。法院之所以没有支持李某按照忠诚协议分割共同财产的请求, 是因为该份协议剥夺了王某的离婚自由权、抚养权等人身权利。若该份协议未涉及人身权利, 仅对房产做出约定, 根据司法实践, 不排除法院认定该份协议有效的可能性。

篇9：培训协议书

乙方：

为提高进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的数量和质量，充分发挥培训机构的作用，经甲、乙双方平等协商，就开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训事宜，达成如下合作协议：

一、有效期限

自二00九年一月一日起至二0一0年十二月三十一日止。

二、培训项目

开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训，以及参加职业资格证书考核鉴定，推荐就业。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1、负责审查乙方培训计划，对整个培训过程进行质量监督、检查和指导；

2、协助乙方做好生源组织工作；

3、协助乙方做好培训教材的筹备等工作安排；

4、协助乙方做好订单式培训及推荐就业工作；

5、对乙方组织实施免费培训、职业技能鉴定和推荐就业情况组织验收，出具验收意见。

（二）乙方权利义务

1、负责做好进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的招生工作，在招生过程中，不得以培训项目名义向学员收取与培训协议无关的任何费用；

2、负责制订培训班的教学计划及日常培训管理工作；

3、负责专业课的授课工作，并做好技能的实际操作训练。

4、根据劳务市场实际需要，设置适销对路的专业，开展多层次、多形式的培训，并负责组织参加技能鉴定；

5、负责对培训考核合格学员推荐就业，学员就业率应不低于85%；

6、负责先垫付培训资金，包括教材、授课、实习、部分职业技能鉴定、推荐就业等费用；

7、乙方应建立完善的教学制度、财务制度、学员日常管理台帐等资料，自觉遵守法律法规和甲方关于职业技能培训管理的有关规定，并随时接受甲方的检查；

8、乙方组织实施培训、鉴定、就业后可向甲方申请验收，验收合格的可申请资金补助；

四、其它事项

（一）对符合培训专项补助的，乙方按有关规定申报。乙方要按有关文件要求支付相关单位的技能鉴定费、组织宣传及跟踪就业、推荐就业等费用。乙方应加强对补助资金的使用管理，确保专款专用并达到效益最大化。

（二）对不符合培训专项补助申报条件的，乙方已垫付的培训资金（包括教材、授课、实习、部分职业技能鉴定、推荐就业等费用），全部由乙方自行负责。

（三）按上级部门有关要求，甲、乙双方都要共同把好培训质量关。

五、乙方应遵守本协议的有关规定，如违反本协议和法律法规、规章政策的有关规定，甲方有权解除本协议，一切后果由乙方自行承担。

六、协议期满后，根据培训需要，经评审合格的，培训机构可以继续合作，另行签订新的协议。

七、本协议未尽事宜，甲、乙双方可补签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、若在履行本协议的过程中发生纠纷，甲、乙双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民法院起诉。

九、本协议书自甲、乙双方签章之日起生效，涂改或冒签无效。

十、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

负责人：

负责人：

篇10：培训协议书

1. 乙方向甲方提供的培训时间为： 20××年 10月 20日，下午2:00-21:00 2. 基本课时为3学时(每学时60分钟),晚上香港泰拳&音乐体验活动。双方同意，本协议签署并不意味着双方建立劳动关系，也不意味着甲方需对乙方工作人员的人身安全负责。提供服务期间乙方工作人员的人身安全由乙方自行负责。 3. 甲方负责提供参加培训的学员背景名单、培训场地，根据教学要求提供教学设备及其他培训工具等，并保证学员准时参加培训。甲方可以在其网站及其各种对外宣传中声明林正刚先生为甲方教授身份。

4. 乙方有责任根据甲方的要求调整课程内容，最大限度达到甲方的培训要求。向甲方提供电子版和纸件形式的培训教材等培训相关资料。乙方充分开展资源共享，积极配合甲方CE项目的开展，为甲方发展提供可能的帮助。 5. 付款：一次支付。

6. 乙方有责任向甲方提供正规培训发票，税费由乙方承担。

7. 任何一方不得无故违反合同内容(不可抗力或双方协商一致的情况下除外)，如违反，另一方有权追究违反方经济责任。在培训期内，乙方如更换讲师，至少需提前一个月书面向甲方说明并征得甲方书面同意。若甲方不同意更换讲师，则乙方无权更换。

8. 本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。

9. 合同以双方代表签字及盖公司章之日起生效，本合同终止日期为双方履行完本合同约定事项的当日。

10. 双方签署的补充培训计划书与本合同具同等法律效力。未尽事宜，双方协商解决。

11. 双方约定本合同的条款仅适用于中华人民共和国的相关法律、法规所管辖。

甲方： 代表人：

乙方： 代表人：

日期：20××年 9月 15 日

篇11：培训协议书

乙方：

姓名

年龄

性别

出生年月日

学校

专业

学历

学号

身份证号码

乙方已经通过甲方gmc(global management college，全球化管理培训班)项目的初步面试和考核。甲方可以为乙方提供gmc项目培训。

一、甲方的权利和义务

甲方于___年___月___日-___年___月___日为乙方免费提供半年的gmc项目培训。

甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用，报销标准由甲方制定，原则上给予全额报销。

乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行，甲方有权利终止乙方的培训资格，并收回为乙方报销的和gmc培训有关的所有费用。

乙方在培训过程中如果擅自退出，甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用，并保留采取进一步措施的权利。

培训结束后甲方有责任推荐并接纳乙方到甲方会员集团工作。

二、乙方的权利和义务

乙方自接受培训起至培训结束，在甲方规定的培训日内，不得无故旷课、迟到或早退。

乙方在gmc培训过程中，不需支付和gmc培训有关的培训资料、交通、住宿等费用。

乙方需做好在培训期间接受的培训内容，甲方公司机密和相关资料，甲方公司会员集团资料的保密工作。如果因乙方泄密而导致甲方利益受损，甲方将采取法律手段追回损失。

培训结束后乙方需优先考虑甲方提供的工作机会。

三、协议项目服务期限

从____年____月____日起至____年____月____日止。

四、争议与仲裁

在协议执行过程中如产生纠纷。双方应本着友好谅解的精神通过协商解决。如果不能解决，由乙方所在地人民法院进行解决。

甲方： 乙方：

签约代表： 签名(章)：

联系方式： 联系方式：

篇12：美术培训协议书

多协议标记交换MPLS (Multi-Protocol Label Switching) 最初是为了提高网络的转发速度而提出的。多协议的含义是指MPLS不仅可以支持网络层的很多协议, 同时也可以使用多种数据链路层协议, 如PPP, ATM, 以太网等。MPLS是面向连接的, 在网络上使用标签标记数据流, 减少了网络的复杂性, 同时还兼容主流的网络技术。

2001年, MPLS成为因特网的建议标准 (RFC3031, 3032) 。

2 MPLS的工作原理

在传统的IP网络中, 路由器需要查找路由表来处理收到的每个分组。通信量增大时, 会出现缓存溢出, 引起分组丢失、传输时延增大等问题。MPLS可以给每个IP分组打上固定长度的标记, 然后对打上标记的这些分组进行转发。这样就省去了查找路由表的过程, 大大增加了转发分组的速率。

图1描述了MPLS基本的工作原理。

MPLS域是指一组彼此相邻的路由器, 同时所有的路由器都是支持MPLS技术的标记交换路由器LSR (Lable Switching Router) 。标记交换路由器同时具有标记交换功能和路由选择功能。MPLS域中的LSR使用标记分配协议LDP (Lable Distribution Protocol) 交换报文, 并找出相应的路径, 这个过程叫做标记交换路径LSP (Lable Switched Path) 。LSR根据这些路径构造转发表, 这个过程和路由器构造转发表的过程类似。域中的第一个LSR根据IP分组的初始标记确定整个标记交换路径, 类似一条虚连接。所以MPLS是面向连接的。

当一个IP分组到达MPLS域时, 域中入口路由器就给他打上一个标记, 并查找转发表把分组转发给下一个LSR。后面的LSR都是按照标记进行转发。

要在全网范围内统一分配标记是不可能的, 所以一个标记只在两个LSR之间才有意义。当分组到达时, LSR要进行分组的转发和更换新的标记。当IP分组离开MPLS域时, 出口处的LSR就把MPLS的标记去掉, 把分组交付给非MPLS的节点 (主机或路由器) 。

在上述过程中, 由入口处的LSR确定分组在MPLS域中的转发路径, 这和传统网络中由路由器逐跳进行路径选择的方式, 有根本的区别。

3 MPLS的格式

给IP分组打上标记, 就是在分组的前面插入一个MPLS头部, 然后再到第二层组装成帧。图2显示了4个字节的MPLS头部的位置和结构。

MPLS的头部包括四个字段。标记值:20位;试验:3位, 保留作为试验使用;栈S:1位;生存时间TTL:8位, 防止分组在域中兜圈子, 时间耗尽后分组将被抛弃。

设置MPLS时可以使用标记值所占的20位, 所以可以同时容纳很多的数据流。但实际上不会用到这么大的数量, 一般由人工来设置每条交换路径。

MPLS允许使用多个标记。当MPLS的头部添加到IP分组的前面时, 就可以把这个MPLS头部看做是MPLS标记栈。如果再产生一个MPLS标记, 依然要把他添加到标记栈中, 放在上一个标记的前面。栈是一种后进先出的数据结构, MPLS协议规定, 最后入栈的标记最靠近帧的头部, 叫做栈顶;最先入栈的标记最靠近IP头部, 叫做栈底。在MPLS的字段结构中, S=1表示这个MPLS标记是栈底, 其他情况下S均为0。标记栈用于MPLS的域出现嵌套的情况。

4 结语

MPLS支持面向连接的服务质量, 可以平衡网络负载, 同时还能有效的支持虚拟专用网VPN, 所以受到了越来越多的重视。很多公司的设备, Cisco、ASCEND、3Com等, 都支持类似的技术。MPLS能解决当前IP网络的一些瓶颈问题, 有的资料称其是新一代IP高速骨干网络交换标准, 是一种很有发展前途的技术。

参考文献

[1]Andrew S.Tanenbaum.计算机网络 (第四版) [M].潘爱民译, 清华大学出版社, 2005。

[2]谢希仁.计算机网络 (第六版) [M].电子工业出版社, 2013.

[3]RFC 3031 MultiPRotocol Label Switching Architecture, January2001.

[4]RFC3032-MPLS Label Stack Encoding, January, 2001.

篇13：实习培训协议书

甲方：工作单位、用人单位（以下称甲方）

乙方：培训实习人员（以下称乙方）

丙方：推荐单位或学校（以下称丙方）

为推动学生实习（实践）活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，甲乙丙三方本着自愿、互相学习、互相促进、互相支持的原则，经协商同意签定下列协议：

一、学生选定：

根据甲方提出的学员招聘条件，由乙方推荐备选学生，经甲方面试后确定甲方接纳乙方选派的专业学生在岗位实习培训。

二、实习期限：

实习期自年月日起至年月日止。

三、甲方责任：

1、甲方根据国家有关法规及甲方规章制度对丙方进行管理。

2、甲方为丙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境以及相关安全培训，以保证实习期间人身安全及健康不受损害。

3、甲方为丙方提供必要的劳动防护用品。

4、甲方为丙方提供必要的工作条件，包括工作服装，免费工作用餐等。

5、甲方不负担丙方的任何医疗费用，如发生工作意外伤害，经鉴定确属工伤者，按劳动法有关规定办理；因实习学员违反操作规程造成的伤亡事故，由丙方自行负责，包括因此发生的各种医疗费用。

6、工伤事故由甲方根据国家劳动部门有关规定进行鉴定，如三方产生争议，可提交劳动行政部门进行鉴定，对鉴定结果三方均应无条件遵守。

7、实习期间,如丙方有严重违反甲方的规章制度或触犯国家法律、法规的行为，以及甲

方认为不适合继续在甲方实习的情况，甲方有权将丙方退回学校。

8、实习结束后，甲方负责为丙方出具《实习鉴定》，实习期满，经考核合格并取得学校颁发的《结业证书》后，甲方可根据公司经营状况予以择优录用，并按国家规定办理招工录用手续。

四、乙方责任：

1、乙方应和甲方一样需遵循教育的基本原则，共同承担实习期间对丙方的教育、指导和管理的责任和义务。

2、丙方如因违反甲方规章制度或本协议条款或触犯国家法律、法规，乙方负责将其接回学校。

3、丙方如因病或其它意外伤害不能继续在甲方实习的，乙方负责将其接回学校。五：丙方责任：

1、丙方应遵守国家的法律法规，遵守乙方的实习规章及甲方的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2、实习期间，丙方应服从甲方工作安排，自觉遵守甲方的工作时间，遵守甲方的各项规章制度以及所在实习岗位的操作规程。

3、实习期间,若丙方请事假累计超过15天或请病假连续超过30天，甲方有权做退回学校处理，并要求乙方接回。

4、丙方在实习期结束后并取得大专以上（含）毕业证后，甲方对其考核，达到要求，甲丙双方签订劳动合同，按丙方所处的实际岗位定薪酬。

5、如丙方单方面解除协议，需按甲方相关规定提前申请。

六、实习津贴：

在实习期间，甲方每月10日前以现金形式代乙方向实习学员本人支付实习津贴，支付标准为每人每月人民币元（按实际出勤天数计发）。

七、保密责任:

丙方对在实习培训期间所获知的甲方的商业机密、内部信息负有保密责任，不得对第三

方泄漏。因泄漏机密致使甲方蒙受经济损失的，可追究相关责任人的赔偿责任。

八、协议变更与未尽事宜

协议内容如需改变、须由甲、乙、丙三方共同商定，本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方共同协商解决，协商不能解决的可按国家有关法律法规、政策、规定进行处理。

九、其他：

1、协议期内，如遇国家有关劳动政策变化，以当时国家有关规定为准。

2、本协议的各项条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家法律、法规、政策为准。

十、本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

负责人签字：负责人签字：

二○一○年月日二○一○年月日

丙方：

身份证号：

篇14：委托培训协议书

甲方（培训 机构）：

乙方（企业/单位）：

为进一步提高职工文化层次，乙方委托甲方对名职工进行岗位培训,并组织参加统一考试。为使培训工作顺利开展，明确双方责任和权利，经甲乙双方友好协商，签定以下条款：

一、甲方的权利和义务

1．甲方负责全部培训工作，完成规定的科目和学时，直到参训人员文化课考试结束。甲方必须保证参训人员考试通过率不低于75%。

2.甲方应在培训开始前两周和乙方确定培训时间和培训内容，并在培训开始前5个工作日前将培训方案报乙方备案。

3.未经乙方允许，甲方不得在上课时随意录像。

4.甲方在培训结束后提供免费的职业能力和职业性格测试，并将测试结果反馈给乙方。

5甲方负责培训期间产生的培训（包括资料）及考务费用，并承担50%的证书办理费用。乙方参训人员考试合格获得技能证书后，甲方应向乙方支付相应的培训津贴。甲方负责对考试不合格学员的补考，补考费用由甲方支付。

二、乙方的权利和义务

1．乙方负责培训对象的报名组织工作，并提供花名册、身份证复印件、照片及社保缴费证明。

2.乙方应组织参训人员参加考试，参考率原则上不低于80%。

3.未经甲方授权乙方不得公开甲方的课程、培训资料以及教学过程。

4.乙方应在开课前至少两周通知甲方上课时间，如要更换上课时间需提前通知甲方。

5乙方参加培训人员考试通过后，由乙方参训人员承担50%的证书办理费用（证书费用参加劳动部证书费用标准）。

三、培训实施

1.甲方按照乙方就近原则和不影响乙方正常经营原则，与乙方协商培训时间和培训地点。

2.培训将在期间进行。

四、费用支付

1.培训费及考务费由甲方支付，乙方职工不缴费。

2.乙方职工经培训并考试合格后，应按照考试通过人数将证书做证费用的50%支付给甲方，以便甲方做证。

3.甲方在乙方职工或者证书后，按照获得证书人数将20元/人的培训组织管理费支付给乙方。

3.付款时间:乙方应在考试成绩发放后10个工作日内，将做证费用支付给甲方。甲方应在证书发放后10个工作日内，按以上第四款第3规定的付费标准，把培训津贴一次性支付给乙方。

五、补充：。.六、违约责任：甲乙双方应共同遵守以上条款，未尽事宜双方协商一致后，写入补充条款，补充条款具有同样法律效力。遇不可抗拒因素无法履行本协议时，双方均不承担违约责任。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后即生效，至双方账目结清无异议后失效。

（本页以下无正文）

附件1：《职工技能培训报名登记表》

甲方（公章）乙方（公章）

代表人（签章）代表人（签章）