某区xx年人才工作总结

某区xx年人才工作总结（通用10篇）

篇1：某区xx年人才工作总结

黄山市某区城管执法局工作总结及XX

年工作计划

黄山市某区城管执法局工作总结及XX年工作计划

，我局在区委、区政府的正确领导下，上下凝心聚力、真抓实干，紧紧围绕全省第二届文明城市测评和城市建设为中心，以实施“四大行动计划”为总抓手，积极开展创先争优活动，不断转变管理理念、提高管理标准、提升管理水平，切实履行城市管理职能，打造服务品牌，为改善我区人居环境和投资环境，促进全区经济社会又好又快发展，做出了积极的贡献，取得了较好的成绩。现将今年我局工作开展情况、存在的问题及明年工作安排汇报如下：

一、工作情况

开展创先争优活动,加强理论学习。

为认真贯彻落实中央和省、市、区委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的要求，我局立即召开动员大会，制定实施方案，成立以党组书记庄祖飞同志为领导小组的区城管执法局创先争优活动领导小组。同时，根据创先办文件要求，确立了“创城管品牌、树队伍形象”活动主题，打造“学习型、服务型、效能型”三型机关为活动载体，积极开展创先争优活动。同时与开展科学发展观学习实践活动相结合，进一步抓好全局学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、加快我局快速发展。通过活动的开展，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映的突出问题，促进党组织和广大党员更好地联系和服务群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。印发了《徽州区城管执法局创建学习型党组织实施方案》，扎实创建学习型党组织，造就一支高素质的领导班子和党员干部队伍。为庆“七一”，我局开展“六个一”活动向建党89周年献礼，掀起创先争优活动热潮。截止目前，我局还上报创先办信息30余条，被创先办采用10余条，制定创先争优简报十期，为扎实推进创先争优活动营造浓厚的氛围。

服务城市建设，提升城市品位。

1、拆违工作。自12月30日全市拆违、控违工作会议后，根据区委、区政府的要求，我局立即联合相关单位，组织人员起草了《徽州区个人违法建设“大拆违”工作方案》。同时全局动员，号召全体干部职工统一思想，提高认识，把拆违控违工作与旧城改造、高铁建设结合起来，以“火车跑得快、节节都要快”的“动车组”工作原理强力推进拆违控违工作，坚决完成区委、区政府违法建设拆除任务。截止到3月19日“拆违大会战”结束之后，我局协助区大拆违指挥部累计拆除违法建设102处，大拆违全面告捷。为确保不出现反弹，我局执法大队专门成立了查控违法建设中队，加强了对管理范围内违法建设的查控力度。

2、城市建设工作。为更好地做好拆迁工作，今年1月份，根据区委、区政府安排，我局派专人赴合肥包河区学习拆迁经验；派出6名同志参加拆迁区调查摸底和旧城摄像工作，为拉开拆迁工作序幕作了良好铺垫。3月10日徽州区城市建设动员和培训大会召开之后，我局迅速投入新一轮拆迁攻坚战。局领导高度重视，将拆迁当作局里的第一要务，先后抽调20余名业务骨干专职参与拆迁一线工作，并在财力上予以支持和贡献。全局上下动员，使全体干部职工对拆迁工作的艰巨性和紧迫性有了充分认识。同时及时召开专题办公会议，成立局拆迁工作领导小组，庄祖飞局长担任后街片指挥部综合协调组组长、江立新副局长担任后街片指挥部第七组组长。同时制定具体计划，周密部署安排，号召全体工作人员要深刻领会拆迁动员精神，认真学习拆迁政策，努力克服时间短、任务重、人手少的实际困难，统筹协调好拆迁工作与日常工作的关系。历时两个多月，我局本着“拆迁一方、造福一方、稳定一方”的原则，结合“人人有激清、时时在状态，弘扬铁军精神、锤炼过硬本领”主题实践活动和创先争优活动，严格按照拆迁法规政策要求，完成后街片拆迁任务数21户，实际完成23户，完成率达110%，同时协助大埠头片完成21户、上渡桥片40户，提前15天完成任务，整个拆迁过程基本平稳顺利。我局环卫所涉迁职工12户，充分发扬舍小家、为大家精神，提前腾空、签定协议，全力配合城市建设，极大地推进了我区的城市建设工作。

加强队伍建设，塑造城管形象。

局党组始终坚持从严治局，从转变思想入手，以学习教育为先导，以提高素质为关键，以转变作风为重点，抓班子、带队伍，强素质、树形象，积极实施局执法队伍战斗力提升行动计划，着力打造一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的行政执法队伍，为城市管理工作提供了坚强的队伍和组织保障。一是加强法制培训，提高业务水平。为提高全局干部职工业务素质和工作水平，今年以来，举办法制培训班1次共4天，邀请区法制办专业法律工作者授课；参加全市城管执法资格培训1次；参加区行政执法人员乡、街道办法制联络员法律业务培训、参加全市城管执法队伍封闭式轮训2期及区委组织部举办的秋季培训班等。通过举办和参加各类培训班，使每一位干部职工都能得到培训机会，全面提高干部职工的依法行政能力。同时实行每周一例会制度，要求各执法队员及时总结，及时补缺，在工作中做到“四会”全面提升业务水平。二是开展党风廉政教育，保障各项工作。为把今年的党风廉政建设工作落在实处，我局不断加强《廉政准则》学习，通过干部廉政谈话，建立干部职工廉政档案，完善管理局党风廉政制度建设。同时在广大党员干部职工中开展学习沈浩等同志先进事迹，开展“我的岗位我负责，我的岗位请放心”活动、向玉树同胞献爱心活动和驻村夜访活动等，切实改进思想作风和工作作风，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。三是注重安全生产教育，提高安全生产意识。我局十分注重对干部职工安全生产方面的宣传教育，定期组织学习，提高干部职工的安全生产意识，让安全生产牢记在干部职工心中。足额购买车辆保险，定期定点保养车辆，杜绝带病出车，同时和驾驶员签订责任书，并采取定期和突击检查相结合的方法严格督查。

加强城市管理，践行文明执法。

一年来，我局紧紧围绕争创第二届全省文明城市目标和全市园区建设观摩会，针对我区目前存在的突出问题，积极实施城市管理大提升行动计划和户外广告品位大提升行动计划，结合区“四大整治”工作，开展一系列的环境整治活动。一是规范经营秩序。全面清除店外店、摊外摊现象，取缔占道经营和流动摊点306余处，实现摊店规范有序经营。二是加强店招广告管理。整改和拆除不规范户外广告57处，更新换面46处，拆除广告横幅660余处，广告牌制作做到统一尺寸，有亮化设施，材料使用铝塑板材质。三是整治人行道车辆停放秩序。更新人行道自行车泊车位线10000多米，纠正车辆乱停放358起，做到车辆有序停放。四是经政府统一规划，在城区主干道划出10余个农副产品自产自销点。五是集中清除牛皮癣9021处,没收小广告1余份;粉刷墙壁喷涂600余处，纠正乱堆放、乱倒垃圾、乱挂晒现象53起，极大净化了视觉环境

。六是加强城市建筑规划监管。自四月份成立查控中队以来，共发现个人违法建设共55户，其中拆除53户，新建挖地基2户，共拆除违法建设平方米，拆除围墙有米，有效遏制了违法建设的不正之风。七是对沿街店面、住户“门前三包”履行情况进行监管，宣传教育覆盖面和责任书签订率达100%，垃圾袋装化履约率达95%以上。八是加强运输建筑渣土车辆的管理，严格实行车辆准运证制度。及时处理城北工业园运输车辆抛撒污染路面现象，并与城区各施工单位签定保洁责任书，路段保洁责任到人。截止目前,共查处道路抛洒、车轮带泥污染路面186余次、未办理渣土准运证15起。

加大保洁力度，优化城市环境。

城市环境卫生是城市形象的重要组成部分，是城市两个文明建设的窗口，与广大居民的生活息息相关。我局充分发扬“宁可一人脏，换来万人净；甘愿一人苦，带来千家欢”的无私奉献精神，开拓进取，求实创新，城区环境卫生发生了显著变化，城市面貌焕然一新。一是完善工作制度。制定完善了《徽州区道路清扫保洁管理考核细则》、《环卫所清运作业流程记录》和《环卫所清运人员安全行车现场督查》等制度，不断提升服务水平。二是环境卫生保洁工作实现了全天候、无缝隙覆盖。做到主干道时时有人，支干道天天有人，确保了从早到晚城区主次干道干净整洁。今年又将上朱村、长林村、歙县化肥厂宿舍生活垃圾纳入城区垃圾无害化处理范围，努力减少垃圾的二次污染。三是科学配置作业岗位。针对环卫临时工近90%文化素质较低，年龄偏大的实际情况，我局与相关部门协调进行调整及末位淘汰辞退，重新核定作业量，使作业量趋于合理。四是合理征收生活垃圾处理费。按照年初制定的工作计划，已将歙县化肥厂宿舍纳入自来水公司代征范围。今年1-10月进市垃圾处理厂无害化处理垃圾6万余吨。五是加大硬件投入。通过对上争资70余万元，建设瑞丰垃圾压缩站, 6月13日已经竣工验收，有效解决城南片垃圾二次污染问题。更换200只分类式果皮箱内胆，同时安排专人定期清洗垃圾箱。投入10万元购买了两辆四轮电动车和六辆两轮电动车，配发到执法大队和环卫所，大大提高了我局的执法效率，同时也提升了城管执法形象。今年以来，我局出色地完成了省委领导来我区视察、城市公共文明指数测评等工作的市容保障工作，得到区委、区政府领导的高度肯定。

积极完成区委、区政府交办的各项工作任务。

在做好本职工作的同时，我局积极完成区委、区政府交办的各项工作：一是认真办理人大建议、政协提案答复工作。今年共收到人大建议、政协提案各1件，已全部办结，满意率达100％。二是服务高铁拆迁工作。抽调2名业务骨干到高铁拆迁一线，为高速铁路站建设贡献力量。三是做好与帮扶村洪坑村、社区及企业的结对共建工作。慰问洪坑村计生困难家庭、“六一”儿童节、“七一”慰问困难党员等2600余元，同时协助做好该村的低保户民主评议、防汛等工作。组织人员参加社区大巡防及向社区开展捐书活动。积极向企业提供招工信息。四是完成大型广告牌及公益广告牌制作。目前我局在城区安放了公益5个桁架，在205线罗田段、城东路、新城区和徽州区交接处、高1 2 下一页

篇2：某区xx年人才工作总结

一、2019年人才工作目标完成情况：

1、加强人才工作典型宣传。研究制定了《**区人才工作宣传方案》，充分利用微信公众号，全面反映我区各单位部门的工作动态、进展成效、典型经验，并择优向市级主流媒体、省级以上权威媒体进行推荐。全年累计在各级各类媒体发稿286余篇，其中《**区双创大街人才引领与平台集聚成效明显》、《金融中心玩起科技孵化年内将有20多个北京项目入驻》等特色稿件被广泛转载。

2、做好重点活动专题报道。以5月份**区人才工作宣传月活动为契机，组织新闻、直播50分、劳动日报、新闻网等市级媒体深入**一线集中采访，现场感知**人才工作成果，并集中刊发了《**区积极开展人才工作宣传月主题活动》、《**大力开展“万众创新、大众创业”活动》等稿件。

3、加强网络舆论的监测与引导。配合市网信办及市直新闻媒体，认真做好对“千人人才计划”和“海外人才引进”等重点内容的网络筛查工作，加强对我区涉及人才工作等相关内容的网络舆情监控工作，正确引导网上舆论。

二、2020年工作设想：

1.持续做好人才工作新闻宣传。围绕区委、区政府人才强区战略，弘扬工匠精神，加快培养高技能人才，助推**高质量发展的部署要求，加强宣传选题策划，着力推出一批精品稿件，不断提高新闻宣传的实效性。

2.组织开展人才工作主题采访活动。聚焦构建“1+5+1”现代产业体系和推动**高质量发展，加强主题宣传策划，在微信公众号等平台开设“智领**”专题专栏，深入基层一线，进行专题采访，报道我区优秀人才的典型事迹和经验做法。

3.做好宣传思想文化“四个一批”人才选拔推荐工作。按照市委宣传部统一安排部署，结合**实际，做好2019我区“四个一批”人才选拔推荐工作，切实把德才兼备、成就突出、业界公认的高层次优秀人才遴选出来，加快构筑全区重要文化高地。

篇3：某区xx年人才工作总结

结

XX年5月某市某区发展和改革局工作总结

一、办公室工作

1、督查、督办工作：对股、室、所、队、中心5月份工作进行跟踪督查，确保各项工作有序推进。

2、目标管理工作：继续做好目标管理相关工作，确保目标任务时间过半任务过半。

3、其他工作：牵头组织开展国卫迎复审工作龙南社区联系包片环境整治工作和红星社区9家小餐饮店的卫生达标检查验收。

二、发展规划工作

1、规划方面

一是前期研究工作基本完成。督促各部门修改完善前期研究课题，止5月底，全区30个前期研究课题全面完成，已收到28个课题研究成果，另原确定的由区委农工办承研的“统筹城乡发展思路研究”、区府办承研的“政府管理制度改革与创新研究”未报来研究成果。

二是精心策划项目。围绕成渝经济区建设、川南经济区建设、泸州构建区域性中心城市、泸州建设区域性综合交通枢纽以及龙马潭“跨越发展、强区升位”目标，谋划了重大基础设施、重大产业、社会事业、节能减排和生态环境等4大类16小类事关我区未来及长远发展的重点建设项目207个，“十二五”期间预计总投资约500亿元。

三是开展功能分区调研。完成《龙马潭区农业产业布局规划示意图》、《龙马潭区功能分区规划示意图》，正开展工业产业布局调查。

四是成立规划专家顾问咨询组，同时将“十二五”规划编制工作纳入区重点督办事项。

五是开展空港经济区研究。完成《龙马潭区空港经济可行性研究》初稿。

六是积极指导并参与《龙马潭区物流发展规划》规划的编制、修改工作。

2、节能减排方面：

一是按省市要求，及时上报－节能技改财政奖励项目完成情况。

二是根据省发改委《关于开展物流园区调研的通知》要求，开展全区物流园区调研，及时将我区物流业发展思路、规划布局、政策建议等上报市发改委。

三是开展节能减排宣传活动。结合“世界卫生日”在王氏鞋城开展“节能减排多一点，健康生命长一点”为主题的宣传活动。

3、计划方面：

配合区政研室开展“强区升位”研究，及时上报龙马潭区与周边区县比较分析。

4、开发区扩区方面

联系省市和成都汉斯投资咨询有限公司，着力推进开发区扩区申报工进程。代区政府草拟《泸州市龙马潭区人民政府关于扩大四川泸州经济开发区规划范围的请示》并及时上报市政府转省政府审批。

三、项目管理工作

1、会同财政局完成对区级部门争资额度的认定，并提出工作经费补助方案报区政府常务会审定。

2、对重大项目，重点项目实施综合管理，完成对 4月重大项目进展情况的收集、整理和通报工作。

3、完成对重点项目工作奖励经费的分配。

4、完成长江石油和天府液压两企业申报中小企业资金补助的项目初报工作。

四、招投标工作

1、协调指导泸州经济开发区三期定向限价商品房招投标的前期工作，并完成勘察、设计单位的比选。

2、参与区国土局特兴土地整理代理机构的比选，并按规定处理相关事宜。

3、积极协调、指导开发区c线一段、d线一段、希望大道2断施工招标前期工作，石洞镇石洞大桥招标工作，区中医院医技大楼招标有关事宜。

五、体改工作

做好宏源、玉蝉酒厂等企业改制遗留问题的协调处理。

六、价格综合工作

1、价格监测工作

一开展市场价格监测，按照省市物价部

门要求，加强对建材、农业生产资料价格的市场监测，并按时报送《泸州市相关商品应急价格监测日报表》等报表；

二积极开展收费公示网上巡查、新农合执行医疗服务价格和药品价格网上巡查，加强医疗服务收费和药品价格的监管。

三开展各类商品及服务价格成本市场调查。

2、价格、收费管理，成本监审工作

一全面完成全区行政事业性收费及收费许可证年度审验工作。并按时向市物价局报送《关于龙马潭区收费情况分析报告》，对全区行政事业性收费进行了总结分析。

二根据省发改委《关于转发的通知》文件精神，对我区“泸州川南石油天然气公司”等4家民用天然气销售企业的除居民生活用气以外的天然气销售价格进行了调整。

三对泸州洞窝峡谷风景区门票及停车费批复试行价格，加强了对旅游价格的监管。

七、物价检查所工作

1、价格检查

一认真开展涉企收费专项检查工作：首先要求涉企收费的8个单位认真开展自查工作并按时报了自查总结和报表；其次积极准备好涉企收费的相关文件并组织检查人员进行了认真学习。

二根据市物价局《转发的通知》文件精神，重点对居民生活必需品、农业生产资料、抗旱救灾物资、旅游市场和交通运输价格进行监督检查，并按时按要求完成了总结上报工作。

三对乡镇卫生院查出的价格违法行为进行处理，现已处理泸化医院和胡市中心卫生院，没收违法收入元上交区财政。

2、价格举报

本月共收到价格举报3件，其中举报1件，咨询2件，已全部按期办结，办案率为100%。

八、价格认证工作

篇4：某区xx年人才工作总结

一、xx区域融合发展工作情况

xx年，区域融合发展、互学共建工作在地委、行署的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，本着“资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展”的原则，全面贯彻落实区域融合发展战略方针，克服困难、勇于创新，合力加快某新型工业化、农业产业化和城市化进程，积极构建和谐某，有效促进了区域经济和社会各项事业的快速发展。

（一）兵地融合工作。一是加快推进大营房城区开发建设。成立了以地区行署主要领导任组长的某地区、某大营房城区开发建设协调领导小组，进一步加大协调力度，高起点推进大营房城区开发建设。按照某城市总体规划，将原确定的3.5平方公里和312国道以南、北郊路以北、育英路北上沿东河坝至啤酒厂、连益寿路以西至七一路的20平方公里左右的区域确定为大营房城区一期开发控制范围。在大营房城区建设税收政策方面，确定了“自xx年开始，大营房城区新增税收，前五年以补贴方式全额返还，满五年后新增税收部分按照6：4比例分成”的分配方式，赋予了大营房城区开发建设更加优惠的政策，为大营房城区开发建设创造了宽松的发展环境，有效增强了某参与某城市建设的信心和决心。二是平衡电力供求。地方积极协调某电力公司实施增容扩能工程，并以优惠电价支持某各农牧团场发展；改善红光工业园区电力设施，为兵地共同实施20万吨聚氯乙稀项目打下了良好基础。三是积极做好抢险救灾工作。去年10月份，某黄山东铜镍矿因输电线路突然出现故障，造成了安全系统尚未健全的2号、3号矿井共有10名矿工被困井下，地委、行署积极协调电力部门连夜抢修线路，想方设法组织开展营救。经过兵地双方共同努力，黄山东铜镍矿被困井下的10名矿工安全脱险。四是抓好道路建设工作。协调解决了312国道至红星一场全长17公里的国新路工程涉及的电力、电信线路拆迁、路政接口及沙石料采挖等相关问题，有力支持了某油路通团（连）工程的顺利实施。某认真配合协调解决了哈若公路工程建设中涉及火箭农场民房拆迁、机井、水渠、林带、土地征用等问题，为工程的顺利实施创造了条件。五是加强兵地相互学习和交流。某组团对某广东工业园区、新疆双合碱业公司、金双猫化工有限公司等13家地方工业企业进行了考察学习，地区也组织县（市）及有关部门的同志到某观摩其设施农业、节水农业发展情况，促进了兵地工业化、农业产业化发展水平的提升。六是进一步强化兵地联调工作。建立健全相关工作制度，充分发挥兵地联调机制作用，解决了兵地部分基层单位、群众之间的纠纷问题，化解了矛盾，维护了区域稳定。七是兵地双方分别选拔40余名干部互派挂职，充分发挥挂职干部桥梁、纽带作用，加强了兵地间的业务、信息沟通，推进了兵地之间相互学习、相互交流与合作，有效提高了干部队伍素质。

（二）铁地融合工作。一是全力支持铁路系统体制改革工作。本着“积极稳妥、平稳过渡”的原则，配合乌鲁木齐铁路局做好某铁路企业管理体制改革工作，按照自治区的要求及时妥善处理好铁路社会职能移交地方的相关问题，铁路学校、医院、幼儿园等社会职能和644名离退休人员已顺利移交地方管理，确保了铁路系统改革的顺利实施。二是进一步加强铁路运力协调工作。针对某铁路办事处成立后，不再承担运输车皮计划及装车职权的新情况，地区迅速成立以地委、行署领导任组长的区域地产品铁路运输协调领导小组，建立地产品铁路外运协调机制，积极与自治区经贸委、乌鲁木齐铁路局对接，疏通联系渠道，缓解地产品运输难问题，最大限度确保了地方及某硫化碱、纯碱、铜镍粉以及农副产品等重点地产品的铁路外销外运,地区工业企业产销率达到100.66%,促使了工业经济持续协调发展。xx年，共为区域重点工业企业争取铁路车皮3552个，其中，增加的计划外车皮达1300余个，铁路支持煤业集团完成煤炭铁路外运284万吨。同时，积极与乌鲁木齐铁路局协调沟通，自xx年6月15日开始，铁路部门每天为地区解决一定数量的n949旅游列车车票，方便了来哈宾客出行。三是积极配合铁道部第六次铁路大提速工作，全力支持兰新铁路线峡口—小泉东、尾亚—思甜两段共50余公里铁路提速改造工程建设，确保了提速工程顺利实施。四是铁地联手共同实施和创建“平安大道”畅通工程。驻地各方按照“以铁路安全畅通为中心，强化执勤巡逻，加强基础管理，强化队伍建设，提高应急能力，强化群防群治和提高防范能力”的要求，着力加强铁路沿线治安防控体系建设，不断完善铁路护路联防工作机制，积极做好兰新铁路线护路联防工作，有效确保了千里铁道线的安全畅通。协调某、某市支持铁路工务段在某辖区内铁路线下立交桥涵两边架设限高杆，并减免了相关费用，有效保护了铁路桥涵等重要设施。四是充分利用铁路设施加大某区域旅游资源的宣传力度。铁路部门将由地区制作的某宣传音像碟片，发放到途经某的各次列车上播放，提高了某的知名度，促进了某旅游事业的发展。

（三）油地融合工作。一是支持吐哈油田公司加大对以三塘湖盆地为重点区块的石油、天然气的勘探开发，使吐哈油田公司在该区域取得了重大勘探发现。二是顺利完成吐哈油田社会职能移交地方工作，为吐哈油田实现主辅分离，谋求更快发展奠定了良好的基础。同时，按照“政府强力指导、企业分轨管理”的原则，制定出台了《吐哈油田协助政府开展有偿解决劳动合同人员再就业工作实施方案》，吐哈石油勘探开发指挥部一次性提供公益性就业岗位2500余个，与石油新城街道办事处联合举办培训班20余期，培训下岗人员1000余人次，推动了就业和再就业工作的开展。三是全力支持西部原油成品油管道某段工程建设，及时协调解决工程施工过程中涉及到的土地征用、水资源使用等问题，确保了工程的顺利实施。四是积极建立健全西气东输管道安全防护的长效机制，认真开展油气田及输油气管道生产治安秩序专项整治行动，维护某区域内油田及输气管道生产秩序，确保了吐哈油田及420公里西气东输管道线的安全畅通。六是支持吐哈石油勘探开发指挥部能源公司在白石头乡、星星峡镇、南湖乡等地增加了石油工业产品销售网点。

（四）煤地、矿地融合工作。一是煤地双方联合开展整顿和规范煤炭市场秩序工作，为保护企业品牌，开拓市场，提高企业效益创造了有利条件。二是为煤业集团水源地（柳树泉）引水管网及水源地的保护、开发建设提供便利条件。支持煤业集团做好沙墩子、沙儿湖煤田勘探及钻井立项的前期准备工作；配合煤业集团完成矿区道路改造及采煤沉陷区综合治理工程建设；协调煤业集团解决梯子泉至红山口高速公路建设中出现的问题。三是协调乌鲁木齐铁路局及某办事处共同支持雅满苏矿业公司年产60万吨球团矿、5万吨铁合金基地铁路专运线及货场的扩容建设；解决了工程扩能改造用地、电力配置等问题。四是协调某电力公司、某解决了雅满苏矿业公司球团矿输电线路穿越火箭农场耕地问题，为球团矿一期60万吨生产线的安装调试及生产提供了电力保障。五是积极协调电力部门加强雅满苏矿业公司各矿点加工生产企业输变电线路的维护和管理，有效促进了企业生产用电的合理化。配合雅满苏矿业公司完成了天宝公司选矿厂改扩建项目的立项、审批等前期准备工作。六是积极协调地市各相关部门联合对区域矿山的开采进行治理整顿，规范矿山开采行为，为矿山开采企业做大做强创造条件。七是积极支持双合碱业公司年产20万吨生产线改扩建项目；加强与自治区经贸委、乌鲁木齐铁路局的协调联系，为双合碱业公司争取铁路运输车皮计划，并将该公司与某煤业集团公司、协力棉纺公司一起列为乌鲁木齐铁路局铁路运输大客户，有效保证了公司产品的铁路外销外运。八是不断加大协调服务力度，最大限度解决电信、铁通、金融、保险、林场、气象、伊吾马场、中央储备粮某直属库、烟草公司、植物检疫站、地质六大队、有色金属七0四队等驻地单位发展中存在的相关问题，为进一步加快区域经济社会发展作出了积极努力。

（五）生态建设与环境保护工作。一是积极推进节水型社会建设。成立由区域各方组成的“某区域水资源管理委员会”，认真落实《某区域内水资源实行统一管理的意见》，抓紧编制《水资源开发利用综合规划》，完善构建节水型社会的政策措施，积极推进节水建筑、节水设施、节水农业、节水工业以及发展循环经济，加快了节水型社会、节约型社会的建设，特别是某坚持挖潜增效，投入资金1.5亿元，完成农业节水灌溉面积近20万亩，减少了水资源浪费，缓解了供水矛盾。二是区域各方共同出资出力，全力配合支持312国道、303省道绿色通道工程建设，确保了该项工程顺利实施。大力支持铁路“千里绿色长廊”建设，取得了良好效果。

（六）精神文明建设和社会稳定工作。一是区域各方联手，广泛开展区域内各族群众参与的文化体育活动，进一步丰富了区域干部职工的业余文化生活，促进了区域干部群众的交流与沟通。二是协调驻地各方政法系统积极开展互学互检活动，坚持定期召开区域治安形势分析例会制度，强化防范措施落实，形成了联动、联防、联治的网络体系，确保了区域社会稳定。特别是区域各方集中力量、突出重点，破获了一批盗窃破坏电力设施和窃电案件，有效保护了电力设施的安全运行。

（七）社区“结对共建”和扶贫帮困工作。一是积极开展以社区建设为重点的铁地、油地“结对共建”活动，以共同需求、共同目标为纽带，深入开展党建联抓、治安联防、卫生联管、教育联办、服务联手活动，形成了建设和谐社区的工作合力，增强了社区服务功能。二是深入开展扶贫帮困活动。吐哈油田公司、吐哈石油指挥部不断加大对巴里坤县萨尔乔克乡、下涝坝乡和大红柳峡乡的定点扶贫工作力度，仅用于巴里坤县抗震安居、道路、水利、办公以及医疗基础设施方面的资金就达211万元，比上年增加101万元，其中：无偿支援资金50万元用于三塘湖至牛圈湖村道路前期费用资金，保证了该道路工程的顺利实施；投入资金110万元用于建设砖混结构抗震安居房54户，有效解决了54户农牧民的住房和再生产问题；投入资金30万元用于修建大红柳峡乡小熊沟村全长3公里引水工程；投资21万元兴建巴里坤县山南开发区卫生院，有效解决了巴里坤牧区农牧民搬迁户就医难的问题。同时，认真做好“一点五户”对口扶贫工作，煤业集团公司、雅满苏矿业公司及电信、金融、保险系统等中央、自治区驻地单位，向两县一市投入定点扶贫资金共计48.42万元，及时缓解了困难群众的实际困难。

二、xx年区域融合发展互学共建工作要点

xx年年，是地区实施“十一五”规划的第二年。前不久结束的地委委员（扩大）会议上明确提出，“十一五”期间要坚持以科学发展观统揽全局，大力实施“生态立区、工业强区、南园北牧、增收富民”发展战略，以农业内部结构调整为重点，在“南园北牧”特色农业发展上实现新突破；以招商引资为重点，在推进新型工业化发展上实现新突破；以发展特色旅游业为重点，在提升第三产业发展水平上实现新突破，力争地区生产总值年均增长10%以上，地方财政收入年均增长20%以上，农牧民人均收入年均增长10%以上，努力建设“强而精、富而美”的新某。xx年，区域各方要继续牢固树立“发展是第一要务”和“某的发展就是各方发展”的思想，紧紧围绕地区经济社会发展中心任务，以思想和感情融合为基础，以打造产业基础为重点，以利益连接为纽带，以共建和谐某为目标，在新的层面上推进融合发展，实现区域经济和社会的大融合、大发展。

第一，共同促进支柱产业的加快发展。区域各方要围绕地区加快新型工业化发展的总体部署，积极调整工业生产力空间布局，共同打造特色鲜明、机制灵活、优势突出的能源、黑色及有色金属采掘加工、化工、建材、轻纺、特色农产品及有机食品加工、石油、高新技术等八大产业集群，推动“工业强区”战略的实施。一是全力支持某20万吨聚氯乙烯项目建设，并在资源配置、协调服务和政策优惠上给予重点倾斜。二是油地双方共同做好启动石油工业区的调研论证工作，盘活工业资产，形成有利于石油基地工业区快速发展的良好运行机制；继续配合支持吐哈油田公司做好土地征用和用水等工作，全力支持其对三塘湖油田的勘探开发；认真研究石油、天然气及其下游产品的资源、市场和发展方向，确定具体合作项目，积极开展招商引资活动。三是支持某煤业集团加快煤炭产业结构调整，扩大生产规模，推进矿区整体发展；继续支持雅满苏矿业公司做好120万吨球团矿、5万吨铁合金原料基地建设及配套铁路专运线、货场的增能扩容工作。四是加大资源配置力度，在全力做好地区四个特色工业加工区建设的基础上，大力支持某红光工业园区建设，打造优势互补，以产业链为纽带、以专业化分工协作为方向、以集群发展为模式的区域工业发展平台，使加工区真正成为区域工业经济发展的主战场和对外开放的窗口。五是铁路、电力、银行等相关驻地单位要围绕解决好影响地区经济发展的铁路运力、电网改造、信贷资金等瓶颈问题多做工作，更好地支持区域经济加快发展。

第二，共同推进社会主义新农村建设。一是进一步加强兵地间农村经济发展方面的交流与合作。广泛深入开展向某学习活动，充分借鉴某在发展设施农业、精准农业、节水农业和推进农业产业化等方面的先进经验，有效提升地区农业生产水平。二是加快建立兵地协作的牲畜疫病防治、防汛抗旱、抗灾减灾工作新机制，进一步完善工作机构，健全协调联系机制，增强区域农业生产抗风险能力。三是着力构建区域一体化的农产品市场体系。依托兵地农副产品加工龙头企业，积极发展特色农业、生态农业和有机农业，形成品牌产业，重点培育优势农产品生产基地，提高农业产业化水平和农产品市场竞争力。着力构建统一的农产品质量监测体系和价格核定体系，整合区域农产品市场资源，提升市场开拓能力。四是区域各方要继续加大对农村的帮扶工作力度，特别是在抗震安居工程建设、农村基础设施建设、农村文化阵地建设及农村医疗卫生服务体系建设方面提供更加有力的支持，进一步改善农村卫生、教育和文化设施条件，促使农村生产生活条件不断改善，农村整体面貌明显改观，推动城乡统筹发展。

第三，共同推进城市化进程。区域各方要把加快推进城市化进程放到重中之重的位置来抓，融合区域各方力量，共同加快城市道路、供排水、集中供热、垃圾污水处理等基础设施建设，大力实施绿化、美化、亮化、净化工程，着力完善城市功能，增强城市辐射能力，营造功能齐全、服务优良、卫生整洁、优美舒适的投资和人居环境。要坚持规划先行，在实施城市基础设施建设前，积极主动与相关部门进行沟通与协商，确保城市建设统一协调。继续支持某做好大营房城区的开发建设工作，配合某实施“油路通团（连）”工程，为某公路建设工程的顺利实施创造条件。油地相关部门要认真研究，尽快将石油基地外围支油区的净化、绿化、亮化、美化纳入到某城市总体规划建设之中，分步实施，积极为吐哈石油职工群众创造良好的生活和工作环境。

第四，共同促进旅游业发展。区域各方要切实树立大旅游、大产业、大市场的发展思想，举区域之力，狠抓旅游基础设施建设，共同开发旅游资源，大力培育旅游产业。特别是铁路部门要会同地区有关部门积极争取上级主管部门的支持，力求尽快开通乌鲁木齐至某旅游专线列车，缓解客运压力；协助某市做好全国优秀旅游城市标志物建设；充分利用铁路设施加大某旅游资源宣传力度，提高某知名度。

第五，共同加强生态环境保护，建设环境友好型社会。要以建设节约型社会为目标，以提高水资源、矿产资源利用效益为重点，全面开展节能、节水、节地、节材活动，提倡鼓励清洁生产，积极发展循环经济，实现经济增长方式的根本转变。要坚持矿产资源勘探、开发、利用与生态保护并举，最大限度提高资源开发质量和效益。特别是要坚持区域内现有耕地保护和耕地零开发并举的方针，合理规划利用土地，鼓励利用戈壁、荒滩等非耕地进行开发建设。要联手抓好生态保护工作，共同实施“绿色通道”等生态林业建设工程，促进人与自然和谐发展。

第六，共同抓好和谐某建设。驻地各方要加强协作、强化措施，共同努力做好就业再就业、社会保障体系建设、医疗卫生服务体系建设、文化体育事业发展等各项社会事业发展工作，特别要扎实做好扶贫帮困工作，维护好、发展好困难群众的根本利益。共同抓好精神文明建设，区域各方要广泛开展并积极参与文化体育交流活动，丰富群众精神文化生活。要牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，坚持“主动出击、露头就打、先发制敌”的方针，区域各方联手，始终保持严打高压态势，严密防范、坚决打击境内外“三股势力”和敌对势力的分裂破坏活动，牢牢把握对敌斗争的主动权。继续强化区域“大稳定”运行机制，不断完善联动、联防、联治的网络体系和区域社会治安分析例会制度，继续开展社会治安综合治理互学互检活动，达到区域携手联防联控、共保一方平安的目的。定期通报地区内部社情信息及治安难点、热点问题，并按照点线结合的原则，建立群防群治网络，实行联防联治，为区域经济和社会发展保驾护航。要以创建“安全文明铁道线”活动为载体，继续发挥铁、军、地、警、兵“五位一体”铁路护路联防机制，确保铁路安全畅通，有效维护某社会政治稳定，促进经济发展和社会进步。

三、加强领导，密切合作，推动区域融合发展再上新台阶

推进融合发展，必须进一步加强领导，明确责任，以创新的思维创造性地开展工作。区域内各级党政、各部门（单位）都要牢固树立融合发展思想，以融合发展为己任，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，形成融合发展工作全社会积极参与、区域各方齐抓共管的良好工作格局。区域融合发展协调领导委员会是组织协调领导区域融合发展的领导机构，面对新形势、新任务，要进一步加大工作力度，为各方搭建一个公平竞争、合作发展的平台，创造一个宽松的发展环境，真正发挥协调领导机制的作用。融合发展协调领导委员会办公室要认真履行职责，创造性地开展工作，加大协调服务工作力度，为各成员单位充分发挥各自优势，加快自身发展，积极发挥好协调、服务、督促、检查的职能作用，按照想事、干事、成事，求实、务实、落实的要求，一心一意促融合、凝聚力量谋发展，精心策划、主动工作，跟踪服务、狠抓落实，推动各项工作的顺利实施。要坚持一贯到底的原则，继续强化对融合发展的宣传教育，引导区域干部群众树立区域“经济一盘棋、发展一家人”的思想，打牢深化融合发展的思想感情基础，共同维护融合发展的大好形势。

篇5：XX年人才工作总结

XXXX年人才工作总结

今年，我局人才工作始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全区经济社会发展稳定大局，进一步强化“人才资源是第一资源”的观念，切实加强人才队伍建设，加大了人才引进、培养和使用的力度，为我区司法行政工作的发展提供了有力的智力支持和人才保障，有力地促进了司法行政各项工作的开展。现将全年人才工作总结如下：

一、XXXX年人才工作的基本情况

（一）统一思想，提高认识

人才工作一直是我局一把手和局党组高度重视的一项工作。局党组重视人才的引进、培养和使用工作，并作为突出任务来抓。注重给人才提供良好的工作、学习和生活环境，为他们多出成果、多作贡献创造良好的条件。七月中旬，我局召开了人才引进专题工作会议，会上组织全体司法干警认真学习全国人才工作会议精神和重要领导讲话，并就人才缺口和人才引进标准进行了认真研讨后形成了详实的实施方案。今年全年共计9次在司法行政工作会议中大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念。通过一系列的学习宣传活动，统一了全体干警对人才工作的认识，提高了全体干警对人才工作的重视程度，我局的人才工作环境良好，工作开展十分顺利。

（二）拓宽渠道，充实队伍

今年，我局报请相关部门批准后公开招考了9名司法助理员，1

有力的充实了我区司法行政基层人才力量。8月，我局在区编办的支持下联合行文申请到了6个指标，同时积极与市局联系沟通，拟定了招考对象的具体条件，于今年10月正式对外招考，目前该项招考工作笔试阶段已完成。

今年，我局补招了13名人民调解员，补足了人民调解队伍的人才缺口，充实了司法系统基层工作力量。在区委、区政府的重视下，去年我们在全国率先建立起一支“五员三化一体”的专职人民调解员队伍，充实到我区10个街镇乡、118个村（社区）。经过一年的实践检验，这支队伍在调解纠纷、法制宣传、社区矫正、安置帮教等各个方面取得了良好的效果，得到了社会的广泛认同。今年，专职人民调解员共开展矛盾纠纷排查 721余人次，受理纠纷2066件，调处成功1987件，成功率 98.8%，其中道路交通事故调委会成功调解交通事故纠纷676件，驻法院调解室成功调解纠纷64件，有效提高了人民调解的社会影响力。

（三）重视培训，储备人才

今年，我局以多种形式开展了人才培训工作，为干警搭建多元化的学习的平台，增强了他们的自信心，提高了工作水平，丰富了业余生活。我局结合“三项制度”的要求，通过集中学习、个人自学、观看录相、理论知识测试等方式对全体干警进行全面系统培训。培训中除抓好全员的思想教育培训和法律法规培训，鼓励参加各层次的学历教育外，对机关干部侧重公文写作、计算机操作能力和本职业务能力的培养，对基层司法所人员侧重基本业务技能、常用法律法规知识的培训，对法律服务人员侧重职业道德、服务意识的培训，对专职人民调解员则侧重常用法律法规知

识的培训和调解实用技巧的培训。经统计，全年除各单位开展的日常培训外，我局共计开展大型专项培训13次，其中局长培训3次，科室骨干培训2次，司法助理员4次，专职人民调解员3次，法律服务人员1次。经过一系列培训练兵活动，使我区司法行政队伍在思想教育、专业知识、业务技能等各个方面能力都有了很大的提高。

（四）充分发挥人才作用，努力推进司法行政工作

在今年的工作中，我们充分保护和利用系统内现有人才资源，挖掘现有人才潜力，有力地推进了司法行政各项工作的开展。

1、深化法律服务改革，全力推进省市区民生工程。一是进一步深化“村（社区）法律顾问”工作。今年5月，我区率先在全市第一个以招投标的方式为全区118个村（社区）聘请法律顾问。《XX日报》、《XX开发报》相继对该项工作进行了详细报道，并参与了市局优秀成果评比。全年村（社区）法律顾问共代理各类案件56件，开展法律培训、法律知识讲座365场次，接受义务法律咨询3147人次，化解矛盾纠纷942件。二是进一步加强法律援助工作。今年，重点加强了对农民工工资支付的援助，简化了援助申请手续，及时维护合法权益。同时，在全区118个村（社区）建立了法律援助联络点，完善了区中心大厅，为城乡困难群众提供及时便捷的法律援助服务。全年，法律援助中心为城乡居民提供法律援助累计2032人次，完成全年目标任务的145%。三是主动提供高效法律服务。积极做好区政府法律顾问组工作。深入开展“律师进企业”法律服务活动。深入开展“公证法律服务进社区”活动。XXXX年，全区律师事务所实际办理各类案件1353件，公证

处共实际办结国内外经济民事公证13228件。

2、加强普法依法治理，深入推进创建全国法治城市。一是全力推进法治文化建设。在全区广泛开展法制文艺演出，全年，全区共开展演出30余场次，以新颖独特、寓教于乐的方式体现了法治文化的渗透力、引导力和感染力，在全区逐步形成遵守法律、崇尚法律、维护法制权威的氛围。二是加强法治城市创建工作。主动协调各部门以及工青妇等群众团体，协同抓好各自职责范围内的创建工作任务，4月18日，顺利通过区人大常委会对我区贯彻落实《XX市法制宣传教育条例》情况的执法检查。三是适时开展专项法律法规宣传。深入开展民营企业法律服务月活动、就业送春风专项法制宣传、“三八”妇女维权法制宣传、“两会”期间专题法制宣传、“醉驾入刑”专项法制宣传、“6〃26”、“12〃4”等30余类专项法制宣传活动。

3、创新社会管理，夯实基层基础。一是积极推行司法行政工作室建设。在全区118个村（社区）设立了司法行政工作室（站），实现了司法行政服务职能向村（社区）的延伸。二是创新人民调解工作机制。按照“六落实”、“六统一”的标准对基层人民调解委员会进行统一规范。加强专职人民调解员队伍建设全年，全区各级调解组织共受理各类纠纷2444件，调解成功2245件，成功率94.6%。三是狠抓特殊人群管理服务。加大基层安置帮教、社区矫正工作组织机构建设力度，联合区检察院、法院、公安分局、川西监狱等部门对我区社区矫正对象大力开展集中学习和义务劳动，形式多样的警示教育活动，提高矫正对象的监管效果和矫正质量，防止重新犯罪。开展“阳光夏令营”、“百名即将刑满释放

人员赏桃花”等帮教活动，使服刑人员切身感受到区委政府的温暖，并为他们回归社会后的帮教安置工作打下良好的基础。

二、XXXX年工作重点

总结XXXX年人才工作的情况，我们还存在一些不足，XXXX年，我局将针对存在的实际问题和不足之处，继续深入开展人才工作：

（一）深入开展思想教育。坚持德才兼备原则，注重提高人才队伍思想道德素质，把树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想融入人才工作全过程，培养其爱岗敬业、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁、严谨细致、勇于创新的工作作风。

（二）重点培养专业人才。从目前我们司法行政队伍来看，高素质法律专业人才较为缺乏，总体业务素质与工作需要也存在一定的差距。继续加强教育培训，深入开展法律理论和实际操作的培训，培养一批法律方面的专业人才。

（三）不断完善激励机制。大力开展以创建内容为载体的创先争优活动，加大表彰先进力度。要在法制宣传、律师、公证、基层法律服务、法律援助、人民调解、帮教安置、社区矫正等业务活动中开展评选先进集体和先进个人活动, 鼓舞士气，振奋精神,创建一个健康稳定、积极向上的工作环境，激发广大干警的工作激情。

篇6：某区xx年人才工作总结

今年xx月份以来，我镇严格按照xxxx号文件精神，立足镇情实际，因势利导，建设“乡土人才超市”，探索选拔、管理和使用的办法，取得一定成效，现将具体工作总结如下。

一、主要做法

（一）、提高认识，加强领导。工作启动后，镇党委即安排一名班子成员主抓，牵头党政办、农业站、社保站拟定出工作方案，并召开镇村干部会，专门进行安排部署，将其纳入各村考核范畴，在全镇xx村启动实施。经村上报、镇审批后，共选拔出xx名具有种植、养殖、经营等专长的乡土人才，成为xx镇“乡土人才超市”首批成员。

（二）、加大扶持，促其壮大。根据镇情实际，xx将“乡土人才超市”工作与“产业强村大户”、“创优争优”和“双千帮扶”工作紧密结合起来。镇政府将xx名乡土人才分为养殖、种植、产业经纪人三大类，帮其制定发展增收计划，安排干部进行专门衔接，从技术提高、市场信息、协调贷款等方面进行重点扶持，促其自身继续发展壮大。同时，镇党委将其作为“双千帮扶”的主体，在帮其自身壮大的同时，还给他们压一压担子，按照“带亲戚、带朋友、带周边”的方式，要求其利用自身技术、信息优势帮助其他村民增收致富，进一步提高自身技术指导能力。

（三）、加强培训，提高素质。利用党员电教、“人人技能工程”等培训载体，我镇建立起乡土人才技术培训体系，通过组织外出观摩、现场培训、下村讲课等多种培训学习方式，使乡土人才的培训范围达到了100%，累计培训人次xx余次。同时，通过乡土人才，对群众开展技能培训、现场讲授xx余场次，受益人数达xx人次。

二、取得成效

（一）、发挥了辐射带动及示范作用。

乡土人才都是种植、养殖、林果、设施农业领域的专业大户，他们是农民致富的“领头雁”和发展农村经济的中坚力量，在带动农民致富方面起到了示范作用。他们在自己创业致富的同时，还积极宣传党的各项惠农政策，引导周边群众树立科学的种田思想观念，起到示范及辐射带动作用，带动周边群众在不同的产业中发家致富，发挥了乡土人才的科技带头作用。

（二）、引领了产业的发展。

在乡土人才的带动下，农村产业科技化进程显著加强。xx镇xx村是全镇茶叶建设强村，往年境内茶园多以老旧茶园为主。今年在部分“茶状元”的带动下，村上多名茶农主动要求引进“龙井3号”优质茶苗，共计新建优质密植茶园300亩。

三、存在问题

一是文化素质普遍不高。乡土人才普遍没有接受过专业教育，很少有人取得专业资格证，知识水平、技术水准、业务素质等都存在一定的差距和不足，影响着持续发展。

二是培训力度不大。大多数乡土人才依靠祖辈实践积累和摸索掌握实用技术，且大多数文化水平不高，培训工作只能停留在对种、养等带有共性专业的培训上。

三是资金投入不足。没有专项经费，培训工作难以系统性开展。

xxx镇人民政府

篇7：XX2011年人才工作汇报材料

一年来，我镇人才工作在区委组织部的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加大全镇人才工作的宣传、培训、督促检查力度，并取得了一定的成绩，为我镇经济与社会全面发展提供了强有力的人才保障。现将我镇2011年人才工作情况总结汇报如下：

一、抓组织领导，为实施人才强镇战略提供组织保障

镇党委、政府高度重视人才工作，将其纳入重要议事日程，健全人才工作机制，强化人才工作指导，定期召开专题会议，科学制定有关措施、制度和办法，有效解决人才工作中出现的问题，及时分析研究、总结经验，不断推进全镇人才工作全面发展。

二、抓政策落实，为构建和谐人才环境营造良好氛围

一是认真贯彻落实党的人才工作政策。全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，积极营造“创造机会，让想干事的人有机会；搭建平台，让能干事的人有平台；提高地位，让干成事的人有地位”的良好环境；认真落实区委组织部关于人才工作重大政策及会议精神，广泛听取各部门对人才工作的意见和建议，并切实改进工作方法，努力拓宽服务渠道，不断提高工作效能，将人才工作的有关政策落实到具体工作中去。

二是积极完善人才工作制度建设。完善领导联系人才制度，全镇副科级领导采取定期不定期的形式与联系对象沟通思想，交流感情，关心和帮助他们解决工作、生活中的实际困难和问题，并倾听他们对我镇人才工作及经济社会发展的意见和建议，努力把各类优秀人才聚集到推动全镇经济社会发展中来；完善《XX镇人才协调小组工作职责》、《XX镇人才协调小组办公室工作职责》等制度，使全镇人才工作逐步步入规范化、程序化的轨道。

三是加大人才工作资金投入。将人才工作经费纳入镇年度财政预算，在保障人才工作经费的同时，每年划拨一定经费专项用于人才学历提升、各类人才培训和人才奖励等，为人才全面发展奠定坚实基础。

四是加大人才工作宣传力度。充分利用各村、社区、企事业单位信息发布栏，对有突出贡献的优秀人才进行全面宣传，引导全社会关心支持人才工作，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好环境氛围。

五是强化激励措施，努力创建拴心留人环境。我们积极引导企业是“以人为本”的管理路线，营造让人才放心、安全、舒心的环境，要求各单位依法为缴纳养老、失业、医疗等保险，保证人才的后顾之忧，并制定相应的年休假、节假日、生日庆贺等制度，如在“五一”节举行职工文艺表演等，即丰富他们的文化生活，也使外来人才能充分感受到镇党委对他们的关心，进一步调动人才的创业积极性，给企业人才一个舒适的居住环境。

三、抓人才培养，为实现经济社会发展提供人才支持

一是以能力建设为核心，加强党政人才队伍建设。制定了《XX镇2011年干部教育培训工作计划》，坚持以远程教育培训与实地操作培训相结合的方式，通过“周二集中学习”制度、举办培训

班、邀请专家讲课等形式，抓好党政干部的继续教育、学历教育和各种形式的知识更新培训。2011年，组织机关干部分批赴国内知名大学参加培训，另外举办专家讲座培训2期，共培训党政干部300余人次。

二是以农村产业结构调整和新农村建设为契机，加强农村实用技术人才建设。充分运用农村现代远程教育平台，加大培训力度，转变培训方式，丰富培训内容，全面推进农村实用人才培训。全镇共举办花卉种殖等农村实用技术培训2期，培训农村实用人才300余人次；开展农村富余劳动力转移培训122余人次。

三是加强大学生村干部队伍建设。建立大学生村干部工作例会制，每周召开大学生村官例会，通报镇党委、政府阶段中心工作，听取大学生村官一周工作汇报，给他们分任务压担子，使其积极参与村级各项事务，为新农村建设作出应有贡献。

总之，去年以来我镇的人才工作取得了一定的成绩，但离上

篇8：某区xx年人才工作总结

按照省、市以及局机关机关效能年活动的要求，我中心以提高工作效率和优化服务质量为重点，结合本中心实际开展了多项活动，有效推进了机关效能年各项工作的深入开展。现将我中心机关效能年活动开展情况总结如下：

1、迅速动员，统一思想。全市机关效能年活动动员大会召开后，我局高度重视，立即召开会议，传达学习市委、市政府领导讲话精神，首先在领导班子内部统一了思想认识，确立了开展机关效能年活动的指导思想、工作目标、工作方法和步骤，研究制订本局开展机关效能年活动实施方案。而后又召开全局干部职工机关效能年活动动员大会，申少平局长和分管领导徐小鹏书记讲话对全局干部职工进行宣传和发动。通过学习讨论，统一了全局干部职工的思想认识，明确了开展机关效能年活动的目的、意义、基本要求和方法步骤，深刻认识到开展机关效能年活动的重要性和必要性，增强了机关工作人员自觉参与效能建设活动和转变机关作风的紧迫感和责任感。为保证我中心机关效能年活动的正常开展，我中心严格按照局机关工作方案的部署和要求，认真落实好各阶段的各项工作任务，结合本中心的实际情况，创造性地开展工作，使中心工作人员的工作作风有新的转 变，办事效率和服务质量有新的提高。

2、强化学习，广泛宣传，营造机关效能年的浓厚氛围。组织学习相关文件。组织全中心干部学习了市委领导的有关讲话精神、市机关效能年活动领导小组的有关文件等。抓好中心干部的学习培训，每周都召开科务会对相关机关效能文件学习。抓好活动的宣传工作。并在我局开通的网站上开通了机关效能建设活动专栏，及时宣传中心效能年活动，报道我中心机关效能年工作的开展动态。

3、规范管理，提高效能，抓业务学习，抓队伍建设，抓素质建设，努力推进了中心的各项工作。以不断加强服务意识促效能；不断提高能力建设促效能；以严格上班纪律促效能。为提升干部形象，要求干部严格遵守公职人员行为的“六条禁令”，对每台电脑都进行了清理，删除了所有炒股和游戏软件。试卷库的建设，按照我局弘扬求真务实作风的要求，我中心对考试所必须的各个环节进行了认真的自查，查找每个环节是否存在考试隐患、漏洞。并把原来的考试试卷库所在地人员杂，监控系统不到位等问题逐一解决，并获得前来中心检查省厅领导的高度评价。

4、改进工作方式。我中心承担着全市各项专业技术人员考试和公务员笔试工作。我中心本着提高效能的原则，不断改进工作方式。在局机关的网站上公布各项考试的报名时间、考试时间、合格证领取时间、打印准考证等，帮助考生 节省了交通经费和使考生报名时间更加充裕，提高了报名质量和报名准确度，保证考试信息发布的及时迅速，有效地提高了工作效率和服务水平。

篇9：某区xx年人才工作总结

人才办:

我县XX年的机关党政人才资源统计工作在部领导的关心支持下，在上级业务部门的具体指导下，经过全县各级各部门统计工作人员的辛勤工作和共同努力，圆满完成了上级部门下达的各项任务，取得了较好的成绩。

一、工作开展情况

（一）加强领导，精心组织。人才资源统计工作是为实施人才强国战略提供决策依据的一项重要途径，是当前人才工作的一项重要内容，也是为人才队伍建设战略规划、政策研究和宏观指导提供决策依据的一项重要的基础性工作。自接到通知后，我部领导高度重视，由分管人才工作的副部长负责，认真组织落实工作人员，及时布置，并下发了《关于填报的通知》，做到对统计工件进行早布置、早安排、早落实。

（二）保证统计质量，按时上报。各单位统计人员以认真、负责、实事求是的态度，准确掌握有关指标和报表填报说明的含义，按照正确、统一、及时的原则，严把统计数据的质量关，确保统计数据的准确性、科学性和时效性，按时完成报表上报任务。

（三）认真撰写统计有关数据说明。报表上报后，我县对机关党政人才交流情况、奖励处分情况、减少情况等有关数据进行了说明，为领导决策提供统计信息服务。

（四）严格把关，加强指导。我县结合实际，从人力、物力、时间等各方面为党政人才资源统计工作提供条件，保证此项工作的顺利开展，同时加强对基层统计工作的指导，及时解决工作中遇到的问题。

二、存在的问题

总结XX年我县机关党政人才资源统计工作，成绩是主要的，但还存在一些问题：一是个别单位的领导对统计工作不够重视；二是有的统计干部填报不认真，加之业务不熟，报表中错误较多；三是有的单位工作拖延，几次催促才勉强上报，影响全县报表的统一汇总工作。

三、下一步的工作打算

（一）充分认识开展机关党政人才资源统计工作的重要性，继续加强领导，明确责任，确保今年的人才资源统计工作的顺利进行。

（一）做好今年的机关党政人才资源统计的各项准备工作。

（二）继续加强对基层统计工作的指导，严把统计数据的质量关，确保统计数据的准确性、科学性和时效性，按时完成报表上报任务。

（三）制定有效措施，扎实推进今年机关党政人才资源统计工作再上新台阶。

中共XX县委组织部

篇10：某区xx年人才工作总结

近年来，XX区牢固树立抓人才就是抓发展的理念，坚持党管人才原则，深入实施“XX英才计划”，注重在人才引进、培养和服务上激活力、增动力，持续优化人才发展生态，为全区经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

一、用好平台招才

坚持把招才引智作为引领区域经济发展的关键招，着力构建科学完备、精准有效的引进机制，为“人才洼地”注入更多“新鲜活水”。注重借势借力，以省市“招才引智创新发展大会”为载体，紧盯我区先进装备制造、光学电子信息、钢铁精深加工等支柱产业发展需求，开展靶向引才、集中引才，累计引进高层次人才XXX余名，其中博士及以上XX人、硕士XXX人，推动XX、XX两个产业集聚区双双晋升全省“二星级”。注重互融互动，以实施“鸿雁计划”和“X商回归”工程为载体，充分发挥外建党组织桥梁作用，着力打好亲情乡情友情牌，一体推进招商引资与招才引智，XXX尔油墨、豪XX磨床、XX精密等一批在外打拼成功的企业家返乡办厂，实现引才回归、引业回乡、引资回流“三赢”局面。注重筑巢引风，以产业升级和技术创新需求为导向，大力支持XX光学、XX科技等高新企业加强研发平台建设，持续提升企业招才引才实力，为做大做强优势产业储备智力资源、积蓄发展后劲。

二、厚植基础聚才

坚持以党建引领乡村主导产业发展为主抓手，以锻造新时代“双带头人”(致富带头人、村党组织带头人)为目标，积极构建“党建+产业+人才”工作模式，通过采取“双建双培”具体措施，切实增强人才吸附力。“双建”即:由区委组织部牵头成立“红星”青年人才党委，XX个涉农乡镇下设青年人才党支部，构建青年人才党员发展基地，统筹教育培养区域内优秀青年人才;由区农业农村局牵头，打造XX个产业示范点，构建产业振兴发展基地，引导农村青年人才创新创业、带头发展。“双培”即:依托青年人才党员发展基地，开辟入党“绿色通道”，采取定向投放、单列计划等办法，切实把致富带头人中的优秀青年人才培养成党员，依托产业振兴发展基地，通过基地实践、外出学习、网络交流等多种方式，逐步把青年党员骨干培养成致富带头人，列为村级后备力量，择优培养为村党组织带头人。目前，全区先后培养涌现出XX街道XX村党支部书记、XX合作社负责人XX，XXX乡彭湾村党支部书记、XX薯业公司负责人李XX等XX名XX、XX后年轻“双带头人”，为推进乡村振兴集聚了一批新型乡村人才力量。

三、多措并举育才

注重专家教授“传带”，采取聘请高层次人才当顾问指导、客座教授、短期兼职等方式，充分发挥示范引领作用，不断培育壮大人才方阵，提升人才队伍层次。如，结合XX机场航线开通运营，发挥XX航空职业学院牵线搭桥作用，柔性引进中科院院士XX、工程院院士XXX、国务院特殊津贴专家XX等知名专家学者，在全市建立首家航空类院士工作站，有力促进了航空专业人才培育，为XX航空港经济区建设提前布局了人才储备。注重校企合作“帮扶”，发挥企业市场主体和人才孵化作用，支持企业与科研院所、高校联建产学研用协同创新基地。如,积极帮助XX植物纤维板公司成功聘请XXXX大学副校长、国家重点人才人选XX担任企业技术总监，共同研发新型绿色建材;促成XX园林公司与XX农林学院共建“X花木产业学院”，通过利用高校人才资源优势，助力企业人才培养提质增效。

四、优化环境留才

坚持硬环境与软环境并重，用心用力用情做好服务文章。围绕让人才发展有舞台,制定出台《XX区支持服务创新创业人才实施办法》,在技能培训、担保贷款、融资贴息、创业补贴、项目支持等方面给予扶持:让人才创业有支持，积极引导XX光学、XX科技等X家企业申报入选“XX英才计划”，共获奖励资助基金XXX万元;创新开展乡村振兴杰出人才评选表彰活动，首届评出“十杰”，每人奖励创业资金1万元;让人才生活有保障，帮助协调解决住房医疗、子女入学等实际困难，推动形成近悦远来的人才发展环境。