果园乡领导班子整体运行情况报告

果园乡领导班子整体运行情况报告（通用9篇）

篇1：果园乡领导班子整体运行情况报告

果园乡领导班子整体运行情况报告

中共果园乡委员会 果园乡人民政府

2011年12月15日

尊敬的考核组各位领导、同志们：

根据区委考核组通知精神，现将一年来班子整体运行情况做如下汇报。不妥之处，请领导、同志们批评指正。

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，乡党政领导班子坚持以党的十七届六中全会精神为指导，以促进农民增收为核心，深入贯彻落实市区党代会、人代会精神，团结带领全乡各级组织和广大干部群众开拓创新，真抓实干，圆满完成了各项目标任务，促进了全乡经济社会各项事业又好又快发展。预计，全乡经济总收入可达到9亿元，经济纯收入3.38亿元，农民人均纯收入将增加887元，达到8275元，增长12%。

一、以班子自身建设为首任，执政能力和领导水平不断提高 以乡党委、人大换届为节点，以深入开展创先争优活动契机，认真组织党委中心组学习和机关干部集中学习，完善学习机制，搭建学习的平台，采取观看电教片、专题辅导、自学等形式，加强班子成员理论武装，领导班子及成员进一步深化了对党的十七大、十七届五中、六中全会和市区党代会、人代会精神的认识，提高了理论水平和思想认识。结合“学习型”党组织建设，创新学习形式，分月制定学习活动推进表，采取“请进来，走出去”学的办法，组织乡村干部赴张掖、武威、兰州、1西安等地和兄弟乡镇学习考察，积极邀请专家学者授课辅导，举办各类培训班14期，培训党员干部380余人次，切实提高了乡村干部的理论素质。针对换届之后新调整领导干部不熟悉村情的现状，认真落实领导干部走访调研制度，坚持开展“调研月”、“发展论坛”等活动，以促进农民增收为核心，不断探索新路子、创新新方法、建立新体制，有力地提高了推动全乡科学发展的能力。

二、以贯彻民主集中制为基础，班子整体作用得到有效发挥 始终把贯彻落实民主集中制作为提高班子科学议事、科学决策、科学指导工作能力的重要保障，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，注重换届后新班子团结协作和整体功能的发挥，探索形成了调查研究、征求意见、广泛讨论、集中意见、民主评议“五个环节”的科学决策程序。在做出重大决策和工作部署时能自觉地从大局和长远利益考虑，充分征求各方面的意见建议。对个别专业性强的问题都邀请专家召开座谈会、论证会进行咨询和评估，确保决策正确实施。在农民集中居住小区、乡村道路、“U”型渠等工程建设中均采取公开招投标，成立工程实施监督小组的措施，确保工程实施公开透明。对土地出让，资产处置，干部任免等敏感性问题全部提交党委会议或党政领导办公会议讨论决定。在较短的时间内促进了班子成员互相信任、互相支持、配合默契，共同营造了团结和谐、积极向上、共谋发展的工作氛围。

三、以科学发展为核心，经济社会持续稳步快速发展

认真落实领导干部包村挂项制度，班子成员按照“五个一”

工作要求，齐心协力、通力合作、靠前指挥，发扬苦干实干和“盯着干、打硬杖”的精神，不怕吃苦受累，牺牲大量双休日和节假日，保稳定、促发展，按照即定的目标任务，积极主动、尽职尽责的抓紧好各自分管的工作，各项重点工作圆满完成。一是产业化发展呈现新特色。以创建“2+2”示范乡为目标，加快土地流转，发展高效产业。建成百亩网室制种小区3个，塑料大棚小区5个，日光温室小区1个。发展高效制种10500亩，精细蔬菜9000亩，万元田面积突破14000亩。发展万元养殖户550户，两万元养殖户160户。输转万元劳动力2988人次，两万元劳动力723人，农民人均纯收入达到8327元。二是示范园区建设得到新提升。按照“三高两新”的要求，新建占地200亩的现代高效农业科技示范园，示范高标准日光温8座，建成工厂化流水线作业的蔬菜育苗中心。示范双连跨高架塑料大棚6座，种植特色林果和观赏瓜菜品种26个，配套节水灌溉面积100亩。提升综合养殖园区的建设管理水平，新引进大场大户9户，建成标准化圈舍25栋，现饲养草食畜5000头只，猪1000头，鸡2万多只，带动全乡畜禽饲养量达30万头只。三是新农村建设取得新进展。着力抓好果园沟农民集中居住小区建设和入住工作，新建住宅楼3栋120户，现已全部交付使用。积极协调解决小坝沟、高闸沟2个千户农民集中居住小区土地、规划审批手续。投入资金200多万元，完成了5个居民点的整组改造，并对全乡范围内的建筑垃圾、乱搭乱建、残墙破壁、行到树木进行了集中清理整治，有效改善了全乡环境面貌。四是项目工作取得新突破。建成固定资产投资5000万元的建筑垃圾

加工项目，建成2000万元的绿宝鑫酒花公司脱水菜项目和希望农业业农产品综合加工项目3个，建成500万元以上项目4个。五是民生改善取得新成效。不断加大基础设施和社会公益事业建设力度，争取各类项目资金300多万元，铺设乡村道路8公里，新建U型渠20公里，架设人饮工程主管道12公里。村级健身广场、果园邮政所等项目相继建成，各项惠农政策深入实施，年初承诺的五件实事全面落实，群众生产生活条件得到有效改善。

四、以发挥党组织引领作用为重点，基层组织战斗堡垒作用明显增强

坚持落实党建工作责任制，大力实施党建创新项目，在6个村推广普及先锋带富工程，积极推行“支部+企业+基地+农户”、“支部+合作社”、“支部+示范区”的党建发展模式，新建产业党组织2个，不断挖掘和发挥党组织、党员在促进产业发展，增加农民收入上的作用，基层党组织战斗力、凝聚力和号召力明显增强。大力实施“五创五强”为主要内容的先锋工程，创建先锋村4个，建成先锋基地9个，创建党员先锋岗87个，培育新农村建设带头人412名。深入开展创先争优“三双一树”、“三亮三比三争创”和“乡村干部进农家、党员群众结对子、创先争优解难题”活动，认真落实领导点评、群众评议等任务，结合活动开展，全乡党员干部为村组解决实际困难问题21件，为群众办实事、好事76件，帮扶困难党员群众79户。坚持开展精神文明创建活动，在春节、三八、五

一、建党90周年、国庆期间广泛组织开展运动会、锅庄舞比赛、文艺演出等群众性

文体活动，极大地丰富了群众的精神文化生活。

五、以维持全乡稳定为大局，社会治安综合治理成效显著 不断强化社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，建立和落实信访联席会议、信访初始责任追究、领导干部信访接待日等制度，全面深入地做好了信访稳定和道路交通、食品药品、治安安全防范等工作。无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事件、安全事故，无赴省进京上访和越级上访事件。全乡社会治安明显好转，有效地保障了全乡经济和社会各项事业的健康发展。

六、以落实党风廉政建设责任制为保障，营造了风清气正的发展环境

严格贯彻落实党风廉政建设责任制，认真组织开展学习讨论活动，进一步坚持和完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调配合、部门各负其责、依靠群众参与和支撑的反腐败领导体制和工作机制。换届期间认真组织班子成员学习落实中纪委“五个严禁、十七个不准和五个一律”要求，确保了换届工作风清气正。班子成员都能深入对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》开展自我检查，自觉运用批评和自我批评解决在党性党风方面存在的问题，坚持做到率先垂范，自重、自省、自警、自律。高度重视信访工作，严肃查处党员干部中出现的违规违纪行为，健全完善了乡村财务监管制度，坚决杜绝私设“小金库”等各种不正之风。实行财务管理“四级会审会签”制度，在公务接待、财务管理方面自觉遵守有关制度和规定，厉行节约，主动接受党员群众监管，营造了风清气正的发展环境。

篇2：果园乡领导班子整体运行情况报告

报 告

（2011年11月）

尊敬的考核组各位领导、同志们：

原XX县农建指挥部主管全县“两西”农业建设、农村能源开发、农村小康建设、农业区划和农村固定观察点等工作。一年来，我部领导班子在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十七届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“富裕、文明、民主、开放”的建设目标，扎实有效的推进新农村建设各项工作，圆满完成了工作任务。根据县委《关于对2011年工作及班子运行情况考核的通知》要求，下面我代表农建指挥部领导班子就今年班子整体运行情况报告如下，不妥之处请各位领导和同志们提出批评和意见。

一、加强领导班子建设，着力提高班子的凝聚力和战斗力 一年来，我部领导班子全面落实县委、县政府的各项决策和部署，按照“团结、务实、廉洁、高效”的要求，全面加强领导班子建设，班子成员之间相互支持，相互配合，相互理解，相互补台，班子的综合素质和领导水平进一步提升，凝聚力、战斗力进一步增强，各项工作有序推进。从班子整体运行情况看，我们认为是一个求真务实、吃苦敬业、开拓进取、团结干事、勤政廉洁的好班子。

1、加强政治理论学习，提高领导班子的战斗力。坚持中心组学习和周一学习例会制度,不断丰富学习形式，采取集中学、自学、外出观摩学、网络学相结合的办法，组织开展政治理论和业务知识学习，通过认真学习科学发展观和十七届三中、四中、五中全会精神，贯彻落实省市县委重大决策、部署，班子成员的政治理论素养进一步提高，政治上、思想上、工作上同县委、县政府保持高度一致，党的路线、方针和各项惠农政策得到全面落实。同时，针对今年我部各项工作繁重的实际，班子成员带头深入乡镇、村组，确定调研专题，着力解决推进重点工作存在的热点、难点问题，并广泛开展“解放思想、推动工作”大讨论，群策群力，推进各项工作，领导班子求发展、驾驭全局的能力进一步提高。

2、加强团结协作，提高领导班子的凝聚力。在各项工作中，严格贯彻落实民主集中制原则，一切重大问题，都按程序制度办事，由班子集体讨论决定，力求决策科学化、民主化、规范化。班子成员各司其职，各负其责，各抒己见。做到不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。凡涉及项目申报、资金拨付、重大事项决策、重要工作安排部署等问题，都能及时召开领导办公会讨论决定，对集体研究决定的事项都能顾全大局，坚决贯彻执行。全部上下心往一处想，劲往一处使，凝聚力进一步增强，形成了落实工作的强大合力，确保了重点工作的顺利推进。

3、加强干部作风建设，提高效能建设的合力。一年来，按照建设“五型”机关的要求，针对工作面广、量大、个别工作落实难度大等工作实际，着力加强干部作风建设，围绕重点工作，开展问责提效促落实和“三治、三包、三落实”（三治：治懒增效，治散正气，治庸提能；三包：每位党员干部包抓一项重点工作，包挂一个 项目示范村，包助一户困难户；三落实：抓好学习实践科学发展观的落实，抓好重点工作的落实，抓好机关内部制度的落实）活动，把重点工作与班子成员和干部年终考核相结合，每一名领导干部包挂一项或多项重点工作，全体党员干部按照责任分工，加班加点努力攻坚，全力推进新农村建设。通过作风转变、整改解决突出问题、探索建立长效机制，班子服务群众和推动工作的能力不断提高，机关上下形成了谋发展、快发展的强大合力,营造了想干事、能干事、干成事的良好氛围。

4、夯实机关党建基础，提高科学发展的引领力。按照县委统一部署和机关党建工作要求，继续巩固学习实践科学发展观活动，结合全县创先争优活动，认真落实党建工作责任制，不断创新党建工作新思路，把党建工作和重点工作有机结合，先后组织党员干部开展调研2次，撰写调研报告14篇、心得体会20篇，较好的完成了创先争优各阶段任务，有力的促进了各项重点工作；深入开展“三比两创”、党员设岗定责、党员承诺制等多项党性实践活动，公开承诺事项16项（主要围绕科学发展观学习，重点工作落实和帮扶示范点贫困户等内容），党支部和党员承诺率、履诺率均达到100%；以“抓稳定、保平安、促和谐”为主线，狠抓综治维稳各项措施，坚持领导信访接待日制度和值班制度，定期对机关内部电子监控器和消防设施进行维护，做到了人防、物防、技防三落实，综治各项工作任务得到有效落实；积极开展“双百结对”、“牵手连心”活动，救助困难群众和弱势群体，组织党员干部向玉树地震灾区和包挂的XX村捐款6000元，向XX社区帮扶资金2500元；经常性开展机关 文体活动，营造生动活泼、健康向上的机关文化氛围，促进机关内部和谐;通过开展创先争优活动和一系列党建及精神文明活动，增强了党员干部为民服务的宗旨意识，提高了科学发展的引领力。

二、切实履行工作职责，各项工作取得新的发展

1、抢抓机遇、紧盯项目，争取资金效果明显

今年，我们认真研究国家和省市投资政策，摸清政策和投资渠道，捕捉机遇，紧盯项目，把项目建设作为争取资金的突破口，协调各方面的关系，狠抓项目的跟踪落实，积极申报落实两西农业建设、沼气能源和新农村建设项目5个，共向省市相关单位争取资金1000万元。其中：沼气能源项目建设资金400万元；两西农业建设资金300万元；新农村建设资金300万元。同时组织人员开展专题调研，编制上报了十二五期间新农村建设、扶贫开发、沼气能源建设规划。

2、试点先行、稳步推进，新农村建设成效显著

紧紧围绕市县确定的建设任务，按照试点先行，稳步推进的要求，以农民集中居住小区建设为重点，扎实推进新农村建设，起草制定了中心村建设指导意见，明确了建设规划、思路模式、技术标准、建设程序、工作纪律等相关问题，及时指导督促试点村做好规划、评审等工作，全面落实各项补助扶持政策，确保试点村早开工，早建设。同时，在6个乡（镇）重点开展村容村貌综合整治，落实整治示范点42个，重点实施了居民点硬化、树沟、花池整修等基础设施建设工程。至目前，已在XX等9个乡（镇）建成农民集中居住小区示范点10个40栋1500户，完成村容村貌综合整治点42个，硬化居民点道路31条17公里，架设太阳能3200户，全面完成了新农村建设各项指标任务。

3、抓主抓重、全力攻坚，农村能源工作稳步推进

2011年，省委、省政府继续将沼气能源建设列为惠民实事之一。作为项目主管部门，我部及时制定相应的措施办法，早计划、早动手、早落实，为推进项目打下了坚实的基础。在项目实施过程中，针对落实难度大、后续服务跟不上等实际困难和问题，采取抓培训、抓进度、抓质量、抓服务的办法，全力攻坚，保证了项目顺利推进。并按照“六个一”的建设标准，建成农村沼气服务站41个，逐步解决沼气用户的后续服务问题。以沼气大培训大回访为契机，组织全体干部逐村逐户进行自查自验，对项目实施中存在的问题及时查漏补缺，健全完善财务和各类内业资料，为省市验收奠定了基础。一年来，共建成沼气池1200户，沼气服务站41个，分别占计划任务的100%，举办沼气技工和维管人员培训班3期，培训施工人员112名，维管人员180人，农户12000万户，发放安全操作和故障排除手册1100份。同时组织维管人员多次对沼气池、沼气灶、管路配件发生的故障进行集中排查和现场检修，确保了国债项目工程的质量。

4、破解难题、加大投入，移民扶贫工作进展顺利

按照市委“XXX的工作要求，破解移民发展难题，抓住省上扶贫资金向XX市倾斜的机遇，多次到省市扶贫部门协调联系，争取2012年两西农业扶贫资金400万元，解决移民点基础设施建设滞后问题。重点实施了XX村等9个移民点的渠道、日光温室、暖棚圈舍等基础 5 设施建设，建成渠道12公里、暖棚圈舍102座、日光温室202座、铺筑砂石道路12公里。

5、深入调查，突出时效，固定观察点工作开展良好

XXX村是全省确定的11个国家级农村生产生活状况观察点之一。一年来，为了保证此项工作的开展，确定专人，每月定期进入XX蔬菜批发市场和XX市场，开展农产品价格调查，及时采集数据，完成《劳动力调查》、《农资价格调查》等专项调查4项；对国家抽样确定的30户记帐户每月进行记帐督查，全面完成了常规数据的调查、汇总、审核和上报，确保了各项数据上报的及时、全面、真实、可靠。

三、认真落实党风廉政建设责任制，全面加强机关廉政建设

在党风廉政建设工作中，按照“一岗双责”（“一岗”：每个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”： 每个领导干部对所在岗位的业务工作和党风廉政建设负双重责任）要求，对党风廉政建设责任进行分解，以强化学习教育、落实各项制度为主，不断深化党员、干部的廉政教育。组织党员干部学习廉政建设的各项制度规定，重点学习了中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神、中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和省市县党风廉政责任各项规定，开展了廉政文化进机关活动，不断增强干部职工的廉洁意识。严格落实领导干部廉洁从政各项规定，班子成员严格要求自己，以身作则，该做的做，不该做的坚决不做。认真贯彻执行党内监督条例，杜绝不廉洁行为发生。同时在党员民主生活会和班子民主生活会上，对照廉政建设责任制，广泛开展批 评与自我批评。全面落实财务会审会签制度，大额资金支出全部由领导办公会研究决定，严格执行项目资金专项管理、专款专用、财政报帐、定期检查制度，对两西、能源、新农村建设项目资金使用情况实行专项审计。由于落实了廉政建设的各项制度和规定，一年来我部没有出现违法违纪的人和事。

篇3：果园乡领导班子整体运行情况报告

2015业年, 是中国鞋近年来最困难的一年。销售收入增速同比继续趋势性回落, 出口出现少见的负增长, 消费虽然整体仍上行, 但增长乏力, 进口消费仍然高速增长。

与此同时, 行业整体结构进一步优化, 运行效率有一定提升, 新的竞争优势正在重塑。运动鞋行业持续快速复苏, 户外鞋、童鞋、布鞋等细分行业也实现较快发展;线上销售仍然保持较高速度增长, 线上线下全渠道逐渐融合;行业加速引进自动化设备, 需要劳动力较多的关键工序不断实现自动化甚至半智能化操作, 3D设计、3D打印研发、真皮及辅料自动裁剪、小型流水线等不断引入生产过程, 行业整体全要素生产率大幅提升;少量多样、快速响应的能力不断提升, 不断适应并引领新的消费需求;水性胶使用比例不断提高, 车间及关健工序挥发性有机物集中收集、统一排放、末端有效治理在积极推进;中西部众多新兴产业集群在兴起, 区域纵深进一步拉长, 行业发展的空间布局进一步优化;研发设计、第三方物流、融资租赁、信息技术服务、节能环保服务、检验检测认证、电子商务、商务咨询、服务外包、售后服务、人力资源服务和品牌建设等生产性服务业进一步发展。

一、鞋业生产与营销

1、鞋业生产仍增长, 但销售收入增速继续回落

据统计显示, 2015年1~12月规上制鞋企业4505家, 累计完成销售收入7 437.75亿元, 同比增长6.97%, 增速回落1.92个百分点。与2014年同比回落0.48个百分点。

2015年1~12月规上皮鞋企业2624家, 累计完成销售收入4 660.64亿元, 同比增长4.82%, 增速回落2.33个百分点。利润317.55亿元, 同比增长1.49%, 利润率为6.81%。对应产量45.58亿双, 同比增长1.15%, 增速回落1.94个百分点。

布鞋企业561家, 主营业务收入914.88亿元, 同比增长11.49%。实现利润总额53.76亿元, 同比增长17.5%, 利润率为5.88%。

橡胶鞋制造行业企业数540家, 完成主营业务收入775亿元, 同比增长9.95%;利润总额37.68亿元, 同比增长11.15%, 利润率为4.86%。

塑料鞋企业586家, 完成主营业务收入781.87亿元, 同比增长10.12%;利润总额28.76亿元, 同比增长17.38%, 利润率为3.68%。

其它鞋企业194家。

2、销售利润率微降

2015年, 全国制鞋业行业利润总额450亿元, 同比增长5.46%, 增速回落3.8个百分点。销售利润率为6.05%, 比去年略有下降。从企业规模看, 大型企业利润率相对较高, 为8.4%, 中型企业为5.0%。

3、中部地区销售收入增速高于东部地区, 产业进一步转移

按各省份销售收入 (产值) 份额来看, 福建、广东、浙江三省占到全国65%, 其余各省占比均低于10%。销售收入前三个省份份额比上年占比略有下降。河南连续两年超过山东, 居全国第5位。分地区来看, 江苏、湖南、重庆增速高于全国。

二、鞋类出口国际竞争加剧

1、鞋业出口出现负增长

全年鞋类出口98.7亿双, 511亿美元, 同比分别下降8.1%和5.1%, 增速分别比上年回落9.6和16.9个百分点。20多年以来, 中国鞋类出口保持高速增长, 出口下降的年份只有1998年、2009年。与前两次出口下降不同, 本次下降周期中, 越南、印尼等主要竞争国家已经快速崛起, 而且一改前两次下降周期中与中国同步出口增速降为负值的现象, 同期仍然分别保持16.3%、9%的增长。

2、皮鞋出口量值同时出现双位数降幅

在过去10年间, 世界皮鞋产量相对稳定, 但由于鞋类产量不断攀升, 导致皮鞋在鞋类中的占比下降, 从最高峰30%以上下降为2014年的14%, 对应金额从60%以上下降到2014年的45%, 数量金领占比均达到历史最低。皮鞋占比下降的同时, 橡塑鞋、纺织面料鞋占比快速上升。

2015年皮鞋出口量值双降, 分别8.39亿双和121.29亿美元, 增速分别为-13%和-11.8%, 量值同时出现双位数降幅, 在过去只有2009年出现过。中国皮鞋出口所占份额自2002年达到顶点21.8%之后, 除2014年小幅回升以外, 逐年下降, 2015年占比为8.5%。金额占比从1999年最高值45.9%逐年下降到23.7%。

目前, 我国鞋类出口以橡塑鞋为主, 占到总量的60%。

3、传统出口市场所占比重继续下降, 贸易结构得到进一步优化

欧 (欧盟) 美日是中国鞋业出口的主要目标市场, 三者在出口数量中的占比逐年下降, 但2015年量值都有一定幅度回升。

东盟是中国鞋类出口增长最快的地区之一, 东盟成为中国鞋类出口量值的第三大目标地区, 2013年东盟占比达到12%, 为历史新高。2015年, 数量占比下降到9.2%, 但是金额占比略有升高, 占7.7%。从单价看, 出口单价较低。

TPP12国 (指跨太平洋战略经济伙伴关系协定国:美国、日本、澳大利亚、文莱、加拿大、智利、马来西亚、墨西哥、新西兰、秘鲁、新加坡和越南) 同样是中国鞋出口的重要目的地。2015年, 量值分别占到33%、42%, 均比2014年有所提升。出口到TPP国家的增速高于全国出口增速, 数量增速下降3.4%, 金额增速基本特平。

4、国际竞争加剧

越南、印尼是世界鞋类前五大生产大国, 跟中国鞋类出口存在正面竞争。2008年以前, 中国鞋业出口年均增速高于上述两国。但金融危机后, 中国年均增速低于越南和印尼。除上述两国外, 2015年菲律宾出口增长79%, 葡萄牙增长1%, 西班牙11%, 巴西-10%, 土耳其-7%。

5、鞋靴零件及类似品出口

中国是世界鞋材出口大国, 2015年, 中国鞋靴零件及类似品出口重量为2.7亿千克, 24.1亿美元, 增速同比分别为0.2%、0.1%。

随着部分工厂转移到越南, 同时受益于TPP等诸多因素, 越南超过俄罗斯成为出口金额最多的国家, 出口额增速达51.1%。

三、鞋业进口保持高速增长

随着国内消费需求升级, 国内产品供给对于消费需求变化没有及时适应, 鞋类进口持续保持高速增长。2015年鞋类进口数量增速32.4%, 金额增速20.1%, 进口单价增速为-3.4%。

1、进口纺织鞋靴增长

近几年以皮鞋进口为主, 但进口量占比逐渐下降。纺织鞋靴经过几年的连续增长, 2015年进口量占比与皮鞋基本持平, 达到38.62%。鞋类进口平均单价25.35美元, 其中皮鞋进口均价37.43美元, 纺织鞋靴进口均价18.46美元。

2、进口来源国集中度进一步提高

2015年, 中国从越南、印尼、意大利三国进口的鞋类数量、金额占比继续攀升, 达到77%和76%。这三个国家进口鞋类的量值近年来快速增长, 每年占比提高数个百分点。这一趋势与中国鞋类出口目的地结构逐渐优化刚好相反。

四、鞋类零售与消费

1、国内零售整体疲软, 鞋类零售增速继续大幅放缓

鞋类销售整体增速继续逐渐回落。2015年, 社会消费品零售总额同比增长10.7%, 为2007年以来的新低, 其中服装鞋帽针纺织品零售增速9.8%, 增速同样是近年来新低。2015年全年全国百家重点大型零售企业零售额同比下降0.1%, 增速相比上年回落了0.5个百分点, 也是自2012年以来增速连续第四年下降, 并且零售额首次出现了负增长。2011-2014年, 全国百家重点大型零售企业零售额增速分别为22.6%、10.8%、8.9%和0.4%。

受电商冲击、成本上涨、库存危机、线下实体过剩等因素影响, 商务部重点监测的3000家重点零售企业鞋帽增速3%, 在数年连续回落的基础上继续回落1.8个百分点。全国百家重点零售企业量增值跌。同时, 由于全渠道竞争越来越激烈, 电商占比不断提升, 鞋类整体零售单价持续下滑。2015年线下渠道及线上渠道零售单价分别下滑约8%、12%, 进一步挤占了企业经营利润。

2、体育用品行业领先品牌全面回归高增长

随着国家出台加快发展体育产业、促进体育消费等措施, 尤其是2014年10月《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》将全民健身上升为国家战略, 把体育产业作为绿色产业、朝阳产业培育扶持, 以及2015年足球改革, 申办冬奥会等, 为体育用品市场注入了强大活力。国内体育用品行业整体从2011年开始进入下行周期, 经历了数年的深度调整, 领先品牌开始率先复苏, 2014年开始V型反转。

2015年, 体育用品行业领先品牌实现了快速增长, 单个企业销售收入首次突破100亿元, 众多领先体育用品品牌实现10%以上甚至20%以上增速, 领先品牌整体实现两位数以上的增长。不但国内运动品牌表现抢眼, 耐克、阿迪等国际品牌, 在中国市场同样实现两位数增幅, 体育用品行业进入新一轮上升周期。

3、国内皮鞋品牌整体下行调整

消费低迷, 折扣加大, 但综合成本费用继续刚性上涨, 电子商务、购物中心百货分流部分传统百货和街边店人流, 同时, 消费趋势逐渐发生变化, 企业处在调整过程中, 加上运动风格产品挤占市场, 国内非运动鞋行业, 尤其是皮鞋行业, 自2013年开始增速大幅放缓, 2015年这一趋势得以延续, 从同店销售增速看, 领先品牌全面转入负增长, 而且下滑幅度逐季度增大, 利润下滑, 整体处在本轮调整周期的谷底阶段。

4、户外品牌仍保持较高速增长

受大环境影响, 同时由于基数不断增大, 户外用品行业发展增速回落, 但仍保持在10%以上增长。2015年户外用品零售总额221.9亿元, 同比增长10.5%;出货额123.1亿元, 同比增长12.2%。

2015年, 户外用品市场专业户外店和电商平台店分别增长51家和15家, 达到2216家和673家, 而百货商场店则降至7451家, 较去年同期减少421家。在2015年商城零售总额首次出现负增长, 下降3.61%至112.3亿元, 电商渠道则增长迅猛, 电商零售总额达到70.5亿元, 同比增长50.32%, 占比达到31.77%。

5、线上红利消失, 增速趋缓

2015年, 网络零售的市场红利逐渐消失, 线上销售增速回落明显。2015年全社会网上零售额38773亿元, 比上年增长33.3%, 占社会消费品零售总额的比重为12.9%, 其中穿着类线上零售增速21.4%, 累计增速呈逐月回落态势。PC端电商占比越来越小, 移动端交易成为主流, 而且移动端占比未来仍将进一步提升;“网红经济”风生水起, 自品牌在淘品牌基础上兴起。

篇4：果园乡领导班子整体运行情况报告

2016年1～6月全国核电运行情况

截至2016年6月底，我国投入商业运行的核电机组共30台，总装机容量28599.37MWe（额定装机容量），各机组继续保持安全稳定运行。

2016年1～6月核电生产情况

2016年1～6月全国累计发电量为27594.90亿千瓦时，商运核电机组累计发电量为953.89亿千瓦时，约占全国累计发电量的3.46%。与燃煤发电相比，核能发电相当于减少燃烧标准煤3004.75万吨，减少排放二氧化碳7872.45万吨，减少排放二氧化硫25.54万吨，减少排放氮氧化物22.24万吨。

其中，4～6月全国累计发电量为14043.53亿千瓦时，商运核电机组累计发电量为483.27亿千瓦时，约占全国4～6月累计发电量为3.44%。

2016年1～6月核能发电量比2015年同期上升了26.58%。累计上网电量为889.87亿千瓦时，比2015年同期上升了26.02%。

核电安全生产情况

1～6月，各运行核电厂严格控制机组的运行风险，继续保持安全、稳定运行，未发生国际核事件分级（INES）一级及一级以上的运行事件。各运行核电厂未发生较大及以上安全生产事件、环境事件、辐射污染事件，未发生火灾爆炸事故，未发生职业病危害事故。

放射性排出流和环境监测

按照国家环境保护法规和环境辐射监测标准，依据管理部门批准的排放限值，各运行核电厂对放射性排出流的排放进行了严格控制，对核电厂周围环境进行了有效监测。

1～6月环境监测结果表明，各运行核电厂放射性排出流的排放量均远低于国家标准限值。监测数据表明，所测出的环境空气吸收剂量率在当地本底辐射水平涨落范围之内。

第二季度重要活动

4月1日，在美国华盛顿举行的第四届核安全峰会上，中国向峰会提交了在核安全领域的进展报告，强调中国将继续参与国际核安全进程，致力于强化国际核安全体系。

4月6日，第十四届中国国际核工业展览会暨第二十届太平洋区核能大会在北京国家会议中心开幕。两个大会的主题分别为“发展核能科技，创建美丽家园”和“核能助力太平洋和世界发展”。

4月22日，国际原子能机构在其总部，向中国核工业集团公司提交了ACP100通用反应堆安全审查（GRSR）终版报告，ACP100小型堆成为世界上首个通过IAEA安全审查的小堆技术。

4月28日，第三届核电厂同行评估及经验交流委员会（简称委员会）第四次会议在福州召开。委员会委员、协调员等近70人参加了会议。会议审议通过了《核电厂同行评估及经验交流委员会工作报告（2015～2016）》、委员会2015年经费决算、2016年重点工作安排及经费预算，以及2016～2017周期软课题项目。

5月10日，国内首套CAP1400核电站屏蔽主泵用贫铀飞轮在中核北方核燃料元件有限公司组装完成。

5月24日，国家核事故应急协调委员会正式宣布组建成立中国核应急救援队，这是我国首支核应急“国家队”。这支救援队是在国家核应急体制框架下，依托军队及核工业现有核应急力量组建成立的国家级核应急救援队。

6月2日，由中国核动力研究设计院设计、中国第二重型机械集团公司制造的“华龙一号”关键设备——主管道评定件通过验收。

6月20日，海南昌江核电厂2号机组实现首次并网发电。

6月27日，中国广核集团有限公司发布2015年社会责任报告。报告围绕安全、经济、环境、员工、社区等领域，聚焦“十二五”（2011～2015年）期间取得各项绩效，更加系统地展现了中广核“发展清洁能源、切实保护环境，让天更蓝、水更清”的责任初心和企业追求。

篇5：班子运行情况报告

一、村两委班子运行情况

（一）班子结构

我镇共有7个村，共有村两委干部48人。年龄的62岁，年龄最小的24岁。男女比例4:1。文化程度大专以上7人，中专及高中以上21人。有产业种植能手12人，能够带领广大村民勤劳致富。

（二）工作能力

做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅；村级“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成员摆正角色位置，村级班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实。

（三）村干部遵守制度情况

按照党的民主集中制原则，7个村均认真落实村党支部委员会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范；村级议事决策程序规范、民主；同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利；落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。

（四）村干部工作实绩情况

村两委均制订落实了村级班子年度工作目标制、村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督；积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，维护各村和谐稳定。

（五）村后备干部队伍建设情况

为进一步解决后继无人的问题，各村至少培养1名后备干部。尤其是建强村存在村支书、村主任一肩挑的情况，更是积极无色与培养村委后备人才。

（六）镇党委对各村两委班子综合评价

全镇7个村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、市、区制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，积极谋划，班子成员分工明确，积极配合，能够领导群众发展产业，干群干洗和谐。在复兴村村支部书记生病住院期间，村两委班子能够及时相互补位，推进各项工作推进。郑湾村在今年被评为后进村，在镇党委的积极指导下，在第一书记的.扎实领导下，基层战斗堡垒功效不断展现，工作业绩突出，各项业务水平可圈可点。

二、存在的问题

一是班子配备不齐。目前，全镇班子配备不齐的有建强村，村支书与村主任工作由现任女村长一肩挑，村支书位置空缺。

二是工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作按部就班。存在只能完成镇上工作安排，不立足本村实际，积极进取。在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要”的依赖思想。

三是服务意识不强。一些村委班子服务意识不够强，工作标准不够高，存在优亲厚友的症状。

四是个别班子的凝聚力、战斗力、创造力不强，难以及时有效地解决村内发生的各种纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效的协调配合，导致问题不能及时解决。

三、下一步工作打算

一是完善村级两委班子。结合明年的村级两委班子换届工作，在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备额人选担任村级两委班子成员。

二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，已以会代训、专题讲座等形式，大力举办培训活动，不断提高村两委干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。

三是管理、奖惩上量化目标。严格执行年终考核，在执行工作成中注重科学会、标准化。

篇6：果园乡领导班子整体运行情况报告

ⅩⅩ年，我室确定为“管理发展年”。在市分行党委的正确领导下,在广大客户的大力支持下,全体员工紧紧围绕“巩固整改成果，提高核算质量，夯实管理基础，创新营销内涵，为全面完成ⅩⅩ年各项工作任务而努力奋斗”的工作思路，奋力拼搏，不懈努力，各工作均取得了一定成效。现将班子的整体情况述职如下：

一、ⅩⅩ年主要工作成绩

ⅩⅩ年以来，认真贯彻市分行各项工作决策，全体员工团结一致，奋力拼搏，各项工作均取得了良好进展。

1、存款超额完成任务。一般性存款较年初新增10024万元，完成年度计划的154.2％，余额达到了36728万元。其中：对公存款新增9802万元，完成年度计划的196％，余额达到了28459万元。个人存款新增222万元，余额达到了8269万元。把网点转型工作作为重中之重，按照网点转型的13个指引，全面实施“大堂制胜”战略，通过细化岗位职责，实施岗位大轮换，大力推进优质文明服务，积极开展晨会活动，建立健全了高效的服务管理体系，以实际行动践行了以“客户为中心”的服务理念，网点服务实现了由原来的核算服务型向目前的营销交易型的成功转变。

6、员工团结意气风发。牢固树立“以人为本”的管理理念，不断完善激励有力、约束有效的激励机制，开展员工季度谈心和工作满意度调查活动，适时掌握员工思想动态，以制度措施关爱员工，以具体案例教育员工，以实际行动引导员工，同时尽可能地为员工创造各种交流学习机会，使全室员工精神振奋、互帮互助、敬业爱岗、团结和诣。

二、主要工作措施

1、狠抓组织建设。营业室支部组建后，党支部以四好班子建设为目标，结合营业室工作实际和人员现状，主要抓了班子建设和员工队伍建设。优化人力资源配置，先后五次细化了岗位职责，再次修订了《建行陇南分行营业室员工岗位职责》，彻底改变了员工岗位职责不清、混岗操作、遇事推委扯皮的不良现象。注重后备人才的培养，已成功发展了2名党员，建立健全了较为完善的组织管理体系，引进 “阳光”工作机制,在本室大力推行行务公开，进一步增强了民主管理和群众监督意识，有效提高了干部员工的凝聚力、向心力和执行力。

2、狠抓制度建设。在去年出台《陇南分行营业室环境卫生及物品摆放管理规定》、《营业室主任值周，员工值日制度》、《营业室晨会管理办法》、《营业室开会学习制度》、《营业大厅钥匙管理制度》的基础上，进一步强化激励和风险防范意识，按照市分行有关文件精神，制定了《营业室绩效考核分配办法》和《营业室双星考核评定办法》，全面落实产品购买制和计件产品买单制，充分调动了全体员工的工作积极性；对前台操作人员制定大额提现报批登记制度，规范了大额提现操作流程，堵绝了因违规提现而带来的业务风险。

3、狠抓服务营销。全面贯彻落实网点转型战略，以网点转型为服务和营销的主线，把网点转型的各项工作落实到位。同时，结合市分行开展的“旺季营销活动”和“龙卡旅游节” 营销活动,在市分行领导和机构部、公司部的带领下，及时捕捉信息，全力拓展优质客户，狠抓了单位结算帐户和代发工资等营销业务，取得了明显成效。发展了代发工资38个，个人存款帐户新增2610户，对公存款帐户新增65户。开展了“向李蓉学习，创营销佳绩”活动，用李蓉同志的先进事迹引导员工，鼓舞士气，促进发展。开放式柜台的设立和大堂经理工作的到位，有效提升了服务水平，赢得了广大客户的表扬和称赞。

4、狠抓员工学习。在去年开展的“抓新业务学习、抓规范化管理、促业务稳健发展”的专项整顿活动的基础上，充分利用晨会和晚上的时间，组织员工认真学习各项政策、制度和新业务知识，组织多次学习交流活动，努力提高全员的综合素质，基本确立了“培养员工的五种能力，打造四个一流目标”的培训学习思路。五种能力：即果断的决策能力、组织协调能力、推动工作的能力、服务客户的能力和拓展业务的营销能力。四个一流：即争当一流员工；练就一流技能；创造一流效率；干出一流业绩。在具体工作中，倡导干部员工追求卓越，打造能力强、作风硬、威信高的管理团队，给员工创造一个工作环境优雅、心情宽松舒畅、业务操作严谨、服务水平超值的工作空间。

篇7：法院班子运行情况报告

提纲

一、重学习、讲政治、理想信念坚定

二、重团结、讲民主，分工协作合理

三、重民生、讲宗旨，为民意识牢固

四、抓党风、讲清廉，作风形象良好

正文：

院领导班子共有成员...名，从年龄结构看，41-45岁...人，51-55岁...人，56岁以上...人。从学历层次看，硕士研究生...人，大学...人。从政治面貌看，中共党员...人，无党派民主人士...人。从性别看，男性...人，女性...人。从人员类别看，法官...人，司法行政人员...人。从行政级别看，副厅...人，正处...人，副处...人。

近期，我院领导班子在市委坚强领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及省委、市委全会精神，充分发挥“统揽全局”的作用，以党的政治建设为统领，全面推进思想建设、业务建设、作风建设，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好，为审判执行中心工作开展提供了坚强的领导核心。

一、重学习、讲政治、理想信念坚定

党组班子始终将党的政治建设摆在首位，上下联动，学用结合，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。以党组理论中心组学习为龙头，组织中心组集体学习...次，制定下发党组理论中心

组学习计划...期，组织领导班子集体研讨交流...次，系统学习习近平重要讲话精神、《...》、《习近平论全面依法治国》《...》和重要党内法规等。结合考核、教育整顿等时机全员检查院领导班子成员理论学习笔记，根据检查组反馈，班子成员笔记记录内容全面准确、细致规范，收获感悟联系实际、结合工作，给予高度评价。邀请省委党校专家围绕习近平法治思想，开展...次政治轮训，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。开展...次政治性警示教育大会，用身边人、身边事教育干警，效果明显。严格落实意识形态工作责任制，加强正面宣传和舆情监控，引导干警坚决防范抵制西方错误思潮侵蚀影响。创新教育载体，开设指尖云课堂，应用网络直播形式组织专题党课、观看红色电影和警示教育片，有效助推教育走深走实。

二、重团结、讲民主，分工协作合理

党组班子修订规范党组会议事规则，将议事范围、议事程序进行细致规定，凡“三重一大”事项均提交党组会议研究决定，年初以来，组织召开党组会议...次，研究重大人事事项...次，研究重大财务开支事项...次，研究制度规范...次，研究信访、审判管理等重大事项...次，均做到了会前积极征求意见、会上充分谈论交流、会后严格贯彻落实，民主集中制落实情况好，促进了决策的科学化、民主化。高标准、严要求召开...班子生活会和政法队伍教育整顿专题生活会，严格按照理论学习、征求意见、撰写对照检查、批评与自我批评的程序组织，对班子成员中存在的问题，不遮掩、不避讳，真正做到了自我批评敢亮丑、相互批评动真格，共查找出班子存在的突出问题...个，班子成员自查问题...个，相互提出批评意见...个，班子成员积极吸纳，制定整改措施，切实起到了拉袍扯袖、红脸出汗的效果，达

到了“团结—批评—团结”的目的。严肃党内生活，结合生活会、教育整顿等时机，院领导与分管部门干警开展集中谈心谈话...轮次，以普通党员身份参加所在支部组织生活会...轮次，及时为支部建设把脉；到基层法院指导、调度专项工作...余人次，班子凝聚力、战斗力显著增强。班子成员分工合理，上年年结合院领导调整组织领导班子成员分工调整和包联基层法院分工调整...次，并明确院领导对分管部门、包联基层法院各项工作承担责任、履行职权的工作机制，明确院领导在对下监督管理中的主体地位，领导机制日趋完善。

三、重民生、讲宗旨，为民意识牢固

党组一班人深入践行市委的人民至上工作理念，厚植为情怀，以实际举措践行司法为民宗旨要求。一是强力推进群众反映问题整治。认真梳理总结近期群众来信来访、满意度调查等渠道反映的群众急难愁盼的司法问题...个，区分为立案难、执行难、司法作风等...大类顽瘴痼疾，分别确定整改责任领导、牵头部门、完成时限、完成标准等，强力推进整改，截止目前，已整改完成...个问题，基本整改到位...个，持续推进...个，计划...月底全部整改完毕。从近期群众满意度测评结果看，群众对法院的满意度从年初的...%上升到...%，反映工作质效提升明显。二是大力推进“我为群众办实事”主题实践活动。区分“规定动作”“自选动作”两大类，指导各基层法院确定“我为群众办实事”具体项目...个，涵盖升级诉讼服务体系、网上便民诉讼、一站式多元解纷等方面。加大先进典型、先进事迹宣传力度，“最多跑一次——标准化立案流程全告知”“上门服务——为困难群众提供便捷诉讼服务”等...个典型案例群众反映良好，得到省法院和市委肯定。三是合力开展法治宣传教育。全市法院深入企业、社区、学校、军营开展普法宣传...次，以案释法，积极回应群众关切。开展宪法日宣传活动，在市民文化广场、法治公园等地，与市司法局共同建设宪法主体公园...个，开展专题宣传...日，受众人数达万余人。配合市妇联，组织防家庭暴力、防校园欺凌等专项普法宣传讲座...期，提升相关群体依法自我保护意识和保护能力。

四、抓党风、讲清廉，作风形象良好

党组始终将落实好全面从严治党主体责任作为重要政治任务，加强顶层设计，促进了工作高标准开局、高质量推进。将全面从严治党工作纳入工作要点和目标绩效考评内容，结合法院实际，制定...年落实全面从严治党主体责任工作安排，健全组织、分解任务、明确责任，为全年工作开展提供指引。将全面从严治党落实情况，列为...党组班子考核、生活会对照检查事项，组织党组班子和班子成员认真查找差距不足、制定整改措施，促进问题整改归零。印发《落实全面从严治党工作纪实手册》，规范记录事项、记录标准等，并将纪实内容纳入班子成员考核评价范围，持续提升班子成员重视程度和落实力度。研究制定《党组落实全面从严治党主体责任清单》《党组书记落实全面从严治党第一责任人责任清单》《党组成员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单》和《市纪委监委驻市法院纪检监察组落实全面从严治党专责监督责任清单》，将党组从严治党主体责任细化为...类...项具体任务，纪检监察监督责任细化为...类...项具体任务，党组书记第一责任人责任细化为...项具体任务，班子成员“一岗双责”细化为...项共性任务和...项个性任务，确保各级各类人员落实从严治党工作任务清、抓手实。以政法队伍教育整顿为抓手，对全市法院存在的害群之马和顽瘴痼疾，重拳出击、靶向发力，整治效

果显著。坚持自查从宽，组织全市法院...人填报...个问题，...个单位填报...个问题。坚持被查从严，共受理各类问题线索...件，办结...件，运用第一种形态处理干警...人，第二种形态处理干警...人，第三种形态处理干警...人，第四种形态处理干警...人。

当前班子总体运行状况良好，但还存在一些问题，主要是，一是班子的政治能力还有一定差距，在将审判执行工作融入中心上还需要持续加力。二是班子管理能力还有一定差距，还有部分班子成员存在管理宽松软、不愿管、不会管、不想管的问题。三是班子的作风建设还有一定差距，近期还发生了...严重违法违纪问题，反映出党组在抓党风廉政建设中还存在不彻底、不全面的问题。

篇8：XX领导班子工作运行情况报告

百里杜鹃劳动和社会保障局

XX领导班子工作运行情况报告

今年1月，党工委、管委会对百里杜鹃劳动和社会保障局领导班子作了调整充实后，班子成员共3人，平均年龄40周岁，均为中共正式党员，文化程度均专科以上。新的领导班子在党工委、管委会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”要求，贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展“四好班子”活动，班子建设水平得到进一步提高，班子内部团结、和谐，民主风气浓，组织纪律严，工作作风实，实干精神强，精神状态好，各项工作任务完成圆满，积极推进了百里杜鹃风景名胜区的改革与发展。

我局领导班子坚持团结、民主、合谐、奋进的宗旨，不断增强协同配合的综合能力，带领全体干部、职工深入贯彻落实党工委、管委会的各项要求，全年工作围绕“五个着眼”，抢抓机遇，攻坚克难，不断促进景区区经济、政治、文化、社会等方面全面发展，为实现和谐百里杜鹃作出了积 极的贡献。

一、以“抓班子”为切入点，加强民主团结，构建合谐团队

班子成员在“班长”的带领下，认真学习贯彻《干部选拔任作用条例》、《廉政准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关规定，严格履行党风廉政建设责任制，积极开展领导干部作风整顿建设活动，充分发扬民主，自觉执行民主集中制原则，虚心听取各方面的不同意见，善于采纳合理化建议，坚持人、财、物等重大问题集体讨论决定，班子成员开诚布公、坦诚相待，上下齐心、形成合力、促进工作，为党工委工作的制度化、规范化奠定了基础。

二、以“带队伍”为关健点，努力带出一支高素质的干部队伍

班子非常注重打造服务优质的团队，为风景区的劳动社保民政事业发展提供了坚强的组织保障，全面提高服务质量与水平，争创景区一流机关形象软环境。一是抓好班子、带好队伍，坚决做到“出成绩、政绩，出经验，不出问题”，让干部保持良好的工作状态，不断提高劳动社保民政全体干部的执政水平。二是进一步搞好规范化服务型机关的建设，以群众满意为宗旨，不断提高劳动社保民政全体干部的执政能力。

三、主要工作与取得成效

一是坚持理论联系实际，加强学习，不断加强班子成员的人生观、价值观、世界观的改造，不断提高班子成员的工作和领导水平。一年来，利用中心组学习会等方式，班子成员较系统地学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神和其他党建工作的重要文献及劳动社保民政方面的法律法规、方针政策，学习了构建社会主义和谐社会，落实科学发展观等方面的论述和著作，通过学习不断找出自身存在的问题和差距，进一步提高局党组班子成员的执政能力和领导水平。二是坚持用心想事、用心谋事、用心干事的要求，努力增强局党组统揽和把握劳动社保民政工作全局的能力。通过强化“为民服务、为民解困、为民保障”理念，顺应构建和谐景区的要求，谋求解决风景区民生工作发展新思路。三是局党组班子的凝聚力、战斗力明显。坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”要求，加强班子自身建设，认真按照“党要管党”原则，按照民主集中制的要求，充分发扬民主。党组讨论重大工作时，尤其是在涉及他人切身利益或工程招标等问题上，始终坚持充分发挥党内民主和群众监督作用，做到公开、公平、公正。班子内部团结，作风实，风气正，班子的凝聚力和战斗力得到较好体现。四是党风廉政建设责任制落实，党风廉政建设水平得到进一步提高。结合年初签订的党风廉政和反腐败工作目标责任书，全面贯彻落实党风 廉政建设责任制，特别对干部工作中的选人用人上，把监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，力求监督关口前移，超前防范。坚持任人唯贤，坚决防止不正之风，党风廉政建设得到加强。加强对社保资金的监管力度，加大民政涉农资金跟踪监督管理力度,我局对XX年以来所有发放的涉农资金均进行跟踪监督，每季度组织检查组对下拨资金做好跟踪调查，让每项资金真正落实到农户手中，真正体现我局“以人为本，为民解困，为民服务”的宗旨.五是XX年工作完成情况一是劳动社保方面：完成城镇新增就业人员113人，占任务的113%；转移农村劳动力就业人员1231人，占任务的102.5%；外出务工回乡创业人数102人，占任务的102%；就业困难人员再就业人数310人，占任务的125%；完成就业转失业增长幅度控制在15%以内，城镇登记失业率4.5%以内；农村劳动力技能就业培训456人，占任务的114%；返乡农民工技能创业培训100人，占任务的100%；已建立健全消除零就业家庭的长效管理机制。社会保险覆盖达81%：完成城镇职工参加基本养老保险人数847人，其中企业职工847人；城镇参加基本医疗保险人数2110人；城镇参加失业保险人数794人；参加工伤保险人数11578人，其中农民工9262人，城镇职工参加生育保险人数847人。社会保险基金的征缴方面：工伤保险基金征缴30个用工单位11578人共计175.99万元；医疗保险基 金征缴2110人共计222.28641万元；失业保险基金征缴794人共计28.75万元；社会养老保险基金征缴847人共计470.91万元；生育保险基金征缴847人共计16.81万元。二是民政方面：XX年共发放农村低保资金522万元，城市低保金8.4036万元，五保资金30.688万元，下拨中央自然灾害生活补助资金40万元一次性补助金30万元，粮差补贴9万元，优抚对象定补资金51.5368元。XX年冬令救助及春节慰问567户600人，发放慰问金23.01万元，慰问衣被28件。XX年4月完成4个乡54个村的自然灾害应急预案；制定优抚对象的医疗办法；认真做好复员退伍军人的工作，没有出现复员退伍军人的相关上访问题；积极开展和实施“重生行动”和完善“微笑列车”、“孤残儿童帮扶计划”，完成残疾人假肢安装7人；福利彩票发行已向地区民政局申请。加快养老服务事业发展，积极应对人口老龄化方面：各乡、村已成立老年协会，建立老年人花名册，并于“九九”重阳节搞了一次老龄工作宣传活动，制定了居家养老实施意见，且定了试点的大水乡大田村。基层政权建设方面：婚姻登记工作由专人负责，依法登记，在辖区内没有出现违法登记和使用假证的现象。到目前为止向四个乡共发放了500对结婚证、50对离婚证。已登记结婚证432对，离婚证6对。地名数据库录入完毕，地名标志设置已制定好。加强民政服务设施建设，积极做好相关项目立项报批工作方面：我局已向管委会 功能区修编工作组上报了未成年人流浪中心、儿童福利院、残疾人服务中心、社区服务中心、老年公寓等拟建项目。

四、存在问题与今后打算

总之，领导班子一年来工作运行良好，优质高效地完成了各项工作任务，确保了党工委、管委会的各项工作要求得到贯彻落实。但我们清醒地看到工作中也存在一些不足：一是对科学发展观的精髓还需要进一步学习掌握，特别是对科学发展观丰富内涵如何与景区劳动社保民政事业的发展找准结合点还要深入研究；二是对于推进景区的劳动社保民政事业可持续发展探索不够、办法不多；三是面对在社会发展过程中出现的民生问题、新困难估计不足。四是在深入抓好劳动社保民政工作上还有薄弱环节，极个别工作还存在不到位的问题。五是在对干部的管理、教育等方面还有漏洞等。六是对局党组班子的学习还待进一步加强。学习内容还要进一步充实，制度上要进一步健全和完善。

对于上述存在的问题，班子成员将在今后的工作中加以改进，一方面注重加强班子的政治理论修养，结合辖区实际，牢牢把握科学发展观的精髓；另一方面要继续充分发挥班子的领导作用，积极调动劳动社保民政全体干部、群众参与风景区民生建设的创造性和主观能动性，群策群力，共同谋求景区劳动社保民政事业的可持续发展；再一方面还要不断加强领导班子及干部驾御、应对复杂工作的能力，增强工 作的前瞻性和预见性。

我们坚信，在党工委、管委会的领导下，我们将把百里杜鹃劳动和社会保障局班子建设成为更加团结、高效、务实、创新的团队，确保各项工作任务高质量地完成。

百里杜鹃劳动和社会保障局

篇9：果园乡领导班子整体运行情况报告

百里杜鹃劳动和社会保障局

XX年度领导班子工作运行情况报告

今年1月，党工委、管委会对百里杜鹃劳动和社会保障局领导班子作了调整充实后，班子成员共3人，平均年龄40周岁，均为中共正式党员，文化程度均专科以上。新的领导班子在党工委、管委会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”要求，贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展“四好班子”活动，班子建设水平得到进一步提高，班子内部团结、和谐，民主风气浓，组织纪律严，工作作风实，实干精神强，精神状态好，各项工作任务完成圆满，积极推进了百里杜鹃风景名胜区的改革与发展。

我局领导班子坚持团结、民主、合谐、奋进的宗旨，不断增强协同配合的综合能力，带领全体干部、职工深入贯彻落实党工委、管委会的各项要求，全年工作围绕“五个着眼”，抢抓机遇，攻坚克难，不断促进景区区经济、政治、文化、社会等方面全面发展，为实现和谐百里杜鹃作出了积 极的贡献。

一、以“抓班子”为切入点，加强民主团结，构建合谐团队

班子成员在“班长”的带领下，认真学习贯彻《干部选拔任作用条例》、《廉政准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关规定，严格履行党风廉政建设责任制，积极开展领导干部作风整顿建设活动，充分发扬民主，自觉执行民主集中制原则，虚心听取各方面的不同意见，善于采纳合理化建议，坚持人、财、物等重大问题集体讨论决定，班子成员开诚布公、坦诚相待，上下齐心、形成合力、促进工作，为党工委工作的制度化、规范化奠定了基础。

二、以“带队伍”为关健点，努力带出一支高素质的干部队伍

班子非常注重打造服务优质的团队，为风景区的劳动社保民政事业发展提供了坚强的组织保障，全面提高服务质量与水平，争创景区一流机关形象软环境。一是抓好班子、带好队伍，坚决做到“出成绩、政绩，出经验，不出问题”，让干部保持良好的工作状态，不断提高劳动社保民政全体干部的执政水平。二是进一步搞好规范化服务型机关的建设，以群众满意为宗旨，不断提高劳动社保民政全体干部的执政能力。

三、主要工作与取得成效

一是坚持理论联系实际，加强学习，不断加强班子成员的人生观、价值观、世界观的改造，不断提高班子成员的工作和领导水平。一年来，利用中心组学习会等方式，班子成员较系统地学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神和其他党建工作的重要文献及劳动社保民政方面的法律法规、方针政策，学习了构建社会主义和谐社会，落实科学发展观等方面的论述和著作，通过学习不断找出自身存在的问题和差距，进一步提高局党组班子成员的执政能力和领导水平。二是坚持用心想事、用心谋事、用心干事的要求，努力增强局党组统揽和把握劳动社保民政工作全局的能力。通过强化“为民服务、为民解困、为民保障”理念，顺应构建和谐景区的要求，谋求解决风景区民生工作发展新思路。三是局党组班子的凝聚力、战斗力明显。坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”要求，加强班子自身建设，认真按照“党要管党”原则，按照民主集中制的要求，充分发扬民主。党组讨论重大工作时，尤其是在涉及他人切身利益或工程招标等问题上，始终坚持充分发挥党内民主和群众监督作用，做到公开、公平、公正。班子内部团结，作风实，风气正，班子的凝聚力和战斗力得到较好体现。四是党风廉政建设责任制落实，党风廉政建设水平得到进一步提高。结合年初签订的党风廉政和反腐败工作目标责任书，全面贯彻落实党风 廉政建设责任制，特别对干部工作中的选人用人上，把监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，力求监督关口前移，超前防范。坚持任人唯贤，坚决防止不正之风，党风廉政建设得到加强。加强对社保资金的监管力度，加大民政涉农资金跟踪监督管理力度,我局对XX年以来所有发放的涉农资金均进行跟踪监督，每季度组织检查组对下拨资金做好跟踪调查，让每项资金真正落实到农户手中，真正体现我局“以人为本，为民解困，为民服务”的宗旨.五是XX年工作完成情况一是劳动社保方面：完成城镇新增就业人员113人，占年度任务的113%；转移农村劳动力就业人员1231人，占年度任务的102.5%；外出务工回乡创业人数102人，占年度任务的102%；就业困难人员再就业人数310人，占年度任务的125%；完成就业转失业增长幅度控制在15%以内，城镇登记失业率4.5%以内；农村劳动力技能就业培训456人，占年度任务的114%；返乡农民工技能创业培训100人，占年度任务的100%；已建立健全消除零就业家庭的长效管理机制。社会保险覆盖达81%：完成城镇职工参加基本养老保险人数847人，其中企业职工847人；城镇参加基本医疗保险人数2110人；城镇参加失业保险人数794人；参加工伤保险人数11578人，其中农民工9262人，城镇职工参加生育保险人数847人。社会保险基金的征缴方面：工伤保险基金征缴30个用工单位11578人共计175.99万元；医疗保险基 金征缴2110人共计222.28641万元；失业保险基金征缴794人共计28.75万元；社会养老保险基金征缴847人共计470.91万元；生育保险基金征缴847人共计16.81万元。二是民政方面：XX年共发放农村低保资金522万元，城市低保金8.4036万元，五保资金30.688万元，下拨中央自然灾害生活补助资金40万元一次性补助金30万元，粮差补贴9万元，优抚对象定补资金51.5368元。XX年冬令救助及春节慰问567户600人，发放慰问金23.01万元，慰问衣被28件。XX年4月完成4个乡54个村的自然灾害应急预案；制定优抚对象的医疗办法；认真做好复员退伍军人的工作，没有出现复员退伍军人的相关上访问题；积极开展和实施“重生行动”和完善“微笑列车”、“孤残儿童帮扶计划”，完成残疾人假肢安装7人；福利彩票发行已向地区民政局申请。加快养老服务事业发展，积极应对人口老龄化方面：各乡、村已成立老年协会，建立老年人花名册，并于“九九”重阳节搞了一次老龄工作宣传活动，制定了居家养老实施意见，且定了试点的大水乡大田村。基层政权建设方面：婚姻登记工作由专人负责，依法登记，在辖区内没有出现违法登记和使用假证的现象。到目前为止向四个乡共发放了500对结婚证、50对离婚证。已登记结婚证432对，离婚证6对。地名数据库录入完毕，地名标志设置已制定好。加强民政服务设施建设，积极做好相关项目立项报批工作方面：我局已向管委会 功能区修编工作组上报了未成年人流浪中心、儿童福利院、残疾人服务中心、社区服务中心、老年公寓等拟建项目。

四、存在问题与今后打算

总之，领导班子一年来工作运行良好，优质高效地完成了各项工作任务，确保了党工委、管委会的各项工作要求得到贯彻落实。但我们清醒地看到工作中也存在一些不足：一是对科学发展观的精髓还需要进一步学习掌握，特别是对科学发展观丰富内涵如何与景区劳动社保民政事业的发展找准结合点还要深入研究；二是对于推进景区的劳动社保民政事业可持续发展探索不够、办法不多；三是面对在社会发展过程中出现的民生问题、新困难估计不足。四是在深入抓好劳动社保民政工作上还有薄弱环节，极个别工作还存在不到位的问题。五是在对干部的管理、教育等方面还有漏洞等。六是对局党组班子的学习还待进一步加强。学习内容还要进一步充实，制度上要进一步健全和完善。

对于上述存在的问题，班子成员将在今后的工作中加以改进，一方面注重加强班子的政治理论修养，结合辖区实际，牢牢把握科学发展观的精髓；另一方面要继续充分发挥班子的领导作用，积极调动劳动社保民政全体干部、群众参与风景区民生建设的创造性和主观能动性，群策群力，共同谋求景区劳动社保民政事业的可持续发展；再一方面还要不断加强领导班子及干部驾御、应对复杂工作的能力，增强工 作的前瞻性和预见性。

我们坚信，在党工委、管委会的领导下，我们将把百里杜鹃劳动和社会保障局班子建设成为更加团结、高效、务实、创新的团队，确保各项工作任务高质量地完成。

百里杜鹃劳动和社会保障局