安全生产管理实施办法

安全生产管理实施办法（共9篇）

篇1：安全生产管理实施办法

安全生产管理实施办法

为了严肃认真地贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产的指导思想，切实做到企业管理、员工负责，明确每位员工是安全生产的直接责任人，坚持以安全生产为前提，谨小慎微地做好安全生产的防患工作。杜绝各类事故的发生，结合本公司实际制定本实施细则。

一、安全保卫

第一条本公司所在员工进入公司，必须按公司规定着装或佩戴本公司厂牌、让门卫人员以资识别。

第二条员工携带物品进出公司，必须接受门卫人员的安全检查，违者门卫有权予以查封、扣压、没收。严禁员工未经许可携带任何危险物品及违禁品进入本公司。

第三条除发生紧急情况外，员工必须依照公司规定的出入口进出公司，不能擅自使用其他出入口。

第四条所有外客到访，必须在门卫处先行登记，并持访客对象卡进入厂区，访客者如需进入受限制区的工作场所访客，必须报公司办公室批准方可进入。

第五条未经公司办公室允许，员工宿舍不得留宿外来人员，更不允许男女在同宿过夜。

第六条未经公司办公室许可，任何员工和部门不得在公司内摄影、摄像或参观。

二、安全生产

第七条各工种员工必须严格遵守本岗的安全操作规程，按规定穿好工作服，戴好工作帽，穿好工作鞋，不戴手套、不戴金银首饰，女工不留长发或将头发盘在冒内，严禁穿大衣、背心、拖鞋上班。违者如造成人身伤害的，将根据所造成的伤害费用依法由本人承担赔偿责任。

第八条员工在上机操作前：一是要认真检查本台机器设备的运行状况，发现问题及时叫维修工修理排除，绝不允许带病操作；二是要巡视有关存在与机台无关的附属品，保证机台、设备运转后不受影响；三是不得以提高产量为由，私自在机器设备上安装，搭置任何部件，影响机器设备和危及操作员工的安全系数。违者将根据给公司所造成的实际经济损失（包括人身伤害费用）依法由本人承担赔偿责任。

第九条严禁员工酒后上班或上班期间饮酒，发高烧、头晕带病工作，违者工作部门负责人应立即勒令终止工作（饮酒者按旷工论处）。

第十条严禁使用非本人使用的工作设备，确因工作需要串岗使用的，经由主管工作部门临时指定方可使用，违者造成的一切后果自负。

第十一条各维修员工在检查修理排除各类故障时，应在机器设备的显眼处悬挂警示牌，违者将根据公司所造成的直接经济损失由修理工承担赔偿责任。

第十二条严禁在公司任何工作场所中吸烟和使用明火，如确因工作需要使用明火时，必须指定专人负责监视，并准备好灭火器材方可使用，违者将根据给公司所造成的直接经济损失由肇事者承担赔偿

责任。

第十三条员工下班前应整理好各自使用的工具和物品，关闭本岗位使用的电源、水源、气源、门窗等设备、器具完全处于非工作状态，并检查无误后方可离岗。

三、消防安全

第十四条本公司的员工必须熟知消防知识，并能掌握消防器材和设施的使用操作。

第十五条严禁在配电房、配电箱及消防器材附近堆放原材料、成品和产品，严禁堆放易燃物品，以避免引起火灾。

第十六条严禁在消防通道堆放物品，保持消防道以畅通无阻。第十七条严禁在工作场所和仓库使用电炉、电热器等易燃器具，违者给公司造成的经济损失由肇事者承担赔偿责任。

四、其它

第十八条公司给远路和外地员工安排集体宿舍，凡远路的员工上夜班工作，必须就宿于公司的集体宿舍，如擅自回家，在途中发生的一切后果有本人自负。凡公司给予安排了集体宿舍或夫妻房的外地员工，不论昼夜一旦离开公司住宿地，因在外活动发生的一切后果自负。

第十九条回家住宿上班的员工，在必经路径中必须注意交通安全，请勿疏忽大意。要切记生命的延续来自于平平安安地回家。

第二十条严禁员工带入非公司员工和小孩进入工作场所，违者一旦发生后果由本人负责。

第二十一条在公司发生的各类事故，不论程度大小各员工都要保持镇静，立即采取有效措施，呼唤在场人员的援助，并及时报告有关领导，尽可能将事故损失降低到最小程度。

第二十二条为了安全起见，公司在各车间配备兼职安全员，安全员应经常巡视工作场所，发现事故隐患及时迅速地予以阻止和排除，检查消防器材和设施的完好，并指导员工对各类事故发生的应急处理。

第二十三条本安全生产管理实施细则，由公司办（人事部）负责解释。

浙江奔奔针织有限公司

2006年3月1日

篇2：安全生产管理实施办法

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沪宏字［2010］第015号

安全生产管理实施办法

为了加强安全生产监督管理，坚持安全第一、预防为主的方针，防止和减少生产安全事故，保障企业员工生命和财产安全，促进企业健康、快速发展，按照“分级管理，层层抓实，谁管理，谁负责”的原则，建立健全安全生产责任制度，落实责任追究制度，确保安全生产。

安全生产管理的内容

第一条、公司应经常性地对从业人员进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训的人员，不能上岗作业。

第二条、公司各部门应教育和督促员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，并向员工如实说明作业现场和工作岗位安全生产注意事项、防范措施以及事故应急方法。

安全生产的管理和监督

第三条、公司总经理是安全生产第一责任人，各部门主管及车间主管是安全生产的直接管理者。为了加强对安全生产管理工作的领

中出现的重大问题；

4、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决有关安全生产方面的费用；

5、及时组织对事故的调查处理；

6、加强对安全生产的领导，决定对安全生产方面的重要奖惩。

第六条、办公室（安保部）安全生产职责 ：

1、认真贯彻执行国家和上级有关部门安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理领导下全面负责企业的安全生产管理工作；

2、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作的同时，监督、检查各部门对安全生产管理的各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；

3、组织制订、完善公司的安全生产规章制度、安全技术规程和安全生产计划，并认真组织实施；

4、代表公司与各部门签订安全生产管理责任书；

5、代表公司组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

6、代表公司组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；

7、负责监督各部门的安全生产教育与考核工作；

8、组织对事故的调查处理，并及时向上级报告；

9、监督公司各部门对职工进行安全知识和安全技术教育，对新入厂员工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核以及劳动保护教育；

1、对企业安全生产中的安全技术问题全面负责；

2、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；

3、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；

4、审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；

5、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案和规划，使之达到国家标准；

5、参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故再次发生。

第八条、生产部安全生产责任：

1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在各车间贯彻执行，切实把安全生产工作列入议事日程；

2、组织制定并实施车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术实施计划，对工件的堆放、产品的转运都应从有利于安全生产考虑；

3、车间黄线以外不得堆放工件，确保通道畅通；

4、认真实施安全生产管理的三级教育培训，对违章、违规操作人员及时进行教育培训；

5、组织车间检查安全隐患，落实整改措施，确保生产设备、消防设施、防护器材和急救器具始终处于完好状态；

6、及时排除事故隐患和不安全因素；

强维护，正确使用；

7、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场；

8、建立本车间安全管理网，配备必要的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。第十条、班、组长安全生产职责：

1、贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；

2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，强化安全意识，制止违章行为；

3、积极参加各项安全活动，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

4、负责对新员工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育；

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织排除，并报告上级；

6、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

7、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

第十一条、车间调度、工艺人员安全生产职责：

1、在车间主任的领导下，贯彻上级安全生产的指示和规定，协助车间做好安全生产工作；

理和报告；

5、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

6、妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；

7、积极参加各种安全教育和培训活动；

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

第十三条、财务部门安全生产职责任：

1、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；

2、在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取10％-15％的规定，专款专用，定期核算；

3、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。

第十四条、采购、物管、销售部门安全生产职责：

1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全各项安全规章制度和操作规程；

2、管理好易燃、易爆、剧毒化学危险品，严格发放制度；

3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；

4、负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；

5、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；

安全生产管理的具体要求

第二十一条、车间安全生产的操作制度：

1、安全通道必须保持畅通，不得随意堆放物品。

2、车间内要保持工件排放整齐，包括各生产车间机床设备前后的卫生，谁的岗位，谁负责。

3、各部门、车间配备的消防器具，要明确专人管理，严禁乱拿、乱用，熟练掌握消防器具操作方法，以免操作不当伤害他人。

4、特殊工种必须持证上岗，有专人管理，无证人员不得操作特殊工种的用具和设备，如：电焊机、氧气、乙炔、叉车等，防止事故发生；氧气、乙炔等气体在使用时，相互之间应保持4—5m的距离，在危险部位动火，应提出申请，逐级审批，做好防护；机床旋转时，严禁戴手套操作，严禁用手触摸，严禁测量工件尺寸。

5、机床的安装、保养，钳工的清洗、装配，必须注意工作现场有无易燃物品，严禁在易燃物品附近抽烟、打磨明火。

6、生产车间使用行车，应按照规定定期检查钢丝绳及各电器配件，做到随时维护更新；行车起吊时，防止斜拉而致钢丝绳移位，应按规程小心操作，避开周边人群，防止误伤他人的现象发生。

7、生产部、设备部应定期对公司大型作业设备进行检查，每两个月检查一次，部分设备有配重装置（立车）的需检查钢丝绳的使用情况，防止接头松动或钢丝绳断裂，造成设备损坏及人员意外事故。

8、对大型设备、超重工件的加工及成品的发货等装卸工作，应先拿出切实可行的操作方案后，由部门主管及车间负责人到现场监督实施。

1况，发现有不按规程操作乱指挥的，行政值班人员有权权制止和作出处罚。

第二十七条、建立逐级签定安全责任书制度，责任书包括责任内容、工作要求、奖罚制定等；各部门主管与总经理签定安全责任书，并代表公司组织实施；各部门主管与车间班、组长签订责任书。

第二十八条、本办法自公布之日起执行。

上海宏功机械科技有限公司 二0一0年三月十二日

主题词：安全 管理 办法

篇3：安全生产管理实施办法

据河南省济源市散办获悉, 《济源市预拌砂浆生产和使用管理办法》 (以下简称《办法》) 经市政府同意, 于2011年7月21日正式颁布, 并于2011年12月31日起施行。《办法》的颁布实施, 为济源市城市城区砂浆“禁现”工作提供了强大的政策支持, 开创了全市散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆“三位一体”又好又快发展的新局面, 将对全市的节能减排工作作出积极的贡献。

年初, 济源市散办积极组织骨干力量深入市场调研, 不断加强与相关职能部门的协调沟通, 多次向主管部门、市政府请示汇报, 在征求全市六个相关职能部门的意见基础上, 经过数次修改, 最终通过的《办法》共21条, 主要明确了预拌砂浆的概念、适用范围、行政主管部门和相关部门职责、基本规定及处罚责任等五方面内容, 具有很强的操作性。

篇4：安全生产管理实施办法

新修订的《食品安全法》确立了国家建立食品安全全程追溯制度，要求食品生产经营者建立食品安全追溯体系，保证食品可追溯。《上海市食品安全信息追溯管理办法》（以下简称《办法》）应运而生，明确由政府主导建立统一的食品安全信息追溯平台，要求食品生产经营者利用信息化技术手段履行信息上传等义务，实现食品和食用农产品来源可追溯、去向可查证、责任可追究，为食品安全信息追溯体系建设提供法制保障。《办法》自2015年10月1日起正式实施。

可追溯的食品种类

根据《办法》要求，上海市对十大类食品和食用农产品实施信息追溯管理，包括粮食及其制品、畜产品及其制品、禽及其产品制品、蔬菜、水果、水产品、豆制品、乳制品、食用油以及经上海市人民政府批准的其他类别的食品和食用农产品10大类。

经上海市食品安全委员会批准的《上海市食品安全信息追溯管理品种目录（2015年版）》现已公布，详见表1。

需要实施信息追溯管理的生产经营者有哪些

《办法》规定，实施信息追溯管理的生产经营者包括14类单位，即从事追溯食品和食用农产品生产经营的生产企业、农民专业合作经济组织、屠宰厂（场）、批发经营企业、批发市场、兼营批发业务的储运配送企业、标准化菜市场、连锁超市、中型以上食品店、集体用餐配送单位、中央厨房、学校食堂、中型以上饭店及连锁餐饮企业等。

实施信息追溯管理的生产经营者需履行哪些义务

生产经营者的信息追溯义务主要是将下列两类信息上传至上海市统一的食品安全信息追溯平台：一是生产经营者的名称、地址、联系方式、生产经营许可等基本信息；二是在食品和食用农产品生产、流通以及餐饮服务环节产生的与追溯相关的信息，包括追溯食品的名称、规格、数量、生产日期或者生产批号、保质期、检验合格证号、销售日期以及购货者名称、地址、联系方式等；追溯食用农产品的名称、数量、销售日期以及购货者名称、地址、联系方式、产地证明、质量安全检测、动物检疫等。

《办法》中第十三条至第十六条已分别对追溯食品生产企业、追溯食用农产品生产企业、批发经营者、零售经营者、餐饮服务提供者等的信息上传义务做了明确规定。

篇5：旅游安全管理实施办法

据了解，国家建立旅游目的地安全风险(以下简称风险)提示制度。根据可能对旅游者造成的危害程度、紧急程度和发展态势，风险提示级别分为一级(特别严重)、二级(严重)、三级(较重)和四级(一般)，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示。

风险提示级别的划分标准，由国家旅游局会同外交、卫生、公安、国土、交通、气象、地震和海洋等有关部门制定或者确定。风险提示信息，应当包括风险类别、提示级别、可能影响的区域、起始时间、注意事项、应采取的措施和发布机关等内容。一级、二级风险的结束时间能够与风险提示信息内容同时发布的，应当同时发布;无法同时发布的，待风险消失后通过原渠道补充发布。三级、四级风险提示可以不发布风险结束时间，待风险消失后自然结束。

风险提示发布后，旅行社应当根据风险级别采取下列措施：四级风险的，加强对旅游者的提示;三级风险的，采取必要的安全防范措施;二级风险的，停止组团或者带团前往风险区域;已在风险区域的，调整或者中止行程;一级风险的，停止组团或者带团前往风险区域，组织已在风险区域的旅游者撤离。其他旅游经营者应当根据风险提示的级别，加强对旅游者的风险提示，采取相应的安全防范措施，妥善安置旅游者，并根据政府或者有关部门的要求，暂停或者关闭易受风险危害的旅游项目或者场所。

风险提示发布后，旅游者应当关注相关风险，加强个人安全防范，并配合国家应对风险暂时限制旅游活动的措施，以及有关部门、机构或者旅游经营者采取的安全防范和应急处置措施。

国家旅游局负责发布境外旅游目的地国家(地区)，以及风险区域范围覆盖全国或者跨省级行政区域的风险提示。发布一级风险提示的，需经国务院批准;发布境外旅游目的地国家(地区)风险提示的，需经外交部门同意。地方各级旅游主管部门应当及时转发上级旅游主管部门发布的风险提示，并负责发布前款规定之外涉及本辖区的风险提示。

篇6：安全生产管理实施办法

第一章

总

则

第一条

为规范公司安全生产工作，提升全员安全责任意识，促进安全生产全员履职，预防和减少生产安全事故，依据《安全生产法》《安全生产十五条措施》等管理规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条

本办法所称安全生产记分，是指对发生生产安全事故、安全生产行政处罚，以及出现较大及以上生产安全事故隐患、三违和安全生产履职不力等行为，除按规定对责任人考核处罚外，以累积记分的方式进行量化评价和过程处置。

第三条

安全生产记分管理工作遵循直线管理、逐级考核的原则，坚持应记必记、记分结果与安全奖金相挂钩，充分发挥安全生产记分制度的管理、教育和引导功能，提升全员安全意识。

第四条

本办法适用于公司机关、公司所属单位（以下简称所属单位）。

第二章

管理机构与职责

第五条

公司安全环保部是公司安全生产记分管理的归口部门，主要履行以下职责：

（一）负责组织制修订安全生产记分管理制度；

（二）负责制修订安全生产记分标准，并动态更新；

（三）负责组织汇总公司安全生产记分信息；

（四）负责指导、督促和检查所属单位实施全员安全生产记分工作。

第六条

公司机关相关部门主要履行以下职责：

（一）负责本部门和所属单位本专业系统的安全生产记分工作，并指导、督促和检查本专业领域所属单位安全生产记分实施情况；

（二）党委组织部按照干部管理权限，负责将中层领导人员的安全生产记分结果作为对其管理的重要参考；

（三）企管法规部负责将领导人员的安全生产记分结果作为对其业绩考核的重要参考；

（四）纪委办公室负责对领导人员安全生产记分进行监督检查和责任追究。

第七条

所属单位是安全生产记分工作的责任主体，应明确本单位安全生产记分归口管理机构和管理人员，主要职责：

（一）组织实施本单位安全生产记分工作；

（二）组织落实本单位安全生产记分处置；

（三）组织基层单位具体执行安全生产记分工作。

第三章

记分执行

第八条

公司领导班子成员记分由集团执行。所属单位领导班子成员记分依据公司安全生产记分通用标准，由安全环保部提出安全生产记分建议，报HSE委员会审定后执行。其他人员安全生产记分由所在单位或部门按照安全生产记分标准执行。

第九条

公司领导班子成员安全生产记分个人总分为6分，其他人员安全生产记分个人总分为12分。因职务升降引起记分总分发生变化的人员，按新职务的记分总分计算。

第十条

安全生产记分周期为1年，自每年1月1日0时起开始记分，12月31日24时记分清零。新入职人员当年记分起始日期自正式上岗之日起计算。

第十一条

安全生产记分周期内的记分不因岗位调整、工作调动而清除。

第十二条

对符合下列情形之一的事项，由公司机关部门或所属单位对相关责任人记分：

（一）发生一般C级及以上生产安全事故（含升级调查处理事件）的；

（二）存在安全生产违法违规行为、生产安全事故隐患并被政府或政府部门公开通报处罚或者公开披露的；

（三）存在较大及以上生产安全事故隐患且未采取有效控制措施的；

（四）存在违章指挥、违规作业的，或违反劳动纪律、工艺纪律、操作纪律行为并影响安全生产的；

（五）存在与安全生产相关的履职不力、失职失责或者弄虚作假行为的。

第十三条

政府和上级部门对公司进行事故事件调查、行政处罚、隐患排查、监督检查、体系审核和工作考核时，对符合本办法第十二条记分情形的事项，按照“三管三必须”要求，由专业部门对本部门责任人进行记分，责令所属单位对相关责任人进行记分。

第十四条

公司机关部门及所属单位组织开展各类安全生产监督检查、专项督查、QHSE审核、生产安全事故事件调查、行政处罚处置中，对发现符合本办法第十二条记分情形的事项，应责令下属单位对相关责任人进行记分。

第十五条

公司安全环保部及所属单位安全管理部门设专人负责汇总或记录本单位安全生产记分信息，每月月底由所属单位安全总监或主管领导审批。安全生产记分结果和处置情况应录入相应的信息系统。

第十六条

发生生产安全事故（含升级调查处理事件）的，公司安全环保部或所属单位应至少对三级单位领导班子成员进行记分；存在较大及以上生产安全事故隐患且未采取有效控制措施的，所属单应至少对三级单位相关管理人员进行记分；情节特别严重的，应对上一级管理人员记分。

第十七条

对所属单位正在使用的承包商、分承包商人员的现场违章违规行为疏于管理或形成较大及以上生产安全事故隐患的，视情况严重程度对相应管理层级的属地管理负责人、项目负责人、现场负责人等有关责任人进行记分。

第十八条

对在生产安全事故事件、事故隐患或者其他安全生产责任追究中受到行政处分的责任人，不再对其就受行政处分的具体事项进行安全生产记分。对受到经济处罚的符合记分情形的具体事项，只对当事人进行安全生产记分，不再对当事人进行奖金考核，经济处罚作为安全生产记分处置信息进行记录。

第四章

记分处置

第十九条

公司安全环保部及所属单位应对记分周期内安全生产记分达到如下分值的人员采取相应的处置措施：

（一）记分达到3分的，给予当事人奖金考核扣减500元；

所在单位或部门应当对其进行批评教育，责令其做出整改承诺；当事人当安全环保履职考评结果不能处于最高档，当事人不能参加公司及所属单位安全生产先进个人评比。

（二）记分达到6分的，给予当事人奖金考核扣减2000元；

所在单位应当对其进行通报批评，或者责令其在本单位或本部门有关会议上做检查；所在单位或部门应当对其进行岗位培训教育，并对其安全生产履职能力进行再评估。

（三）记分达到9分的，给予当事人奖金考核扣减5000元；

所在单位或部门应当对其进行约谈；所在单位或部门应当安排专人对其进行脱岗培训，培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放，培训考核合格后方可重新上岗。

（四）记分达到12分的，给予当事人奖金考核扣减8000元；

视为不满足本岗位安全生产能力要求，所在单位或部门应当对其调离本岗位，经脱岗培训考核合格后方可从事其他岗位工作，培训期间的薪酬按岗位培训有关规定发放。24小时内多次出现符合本办法第十二条记分情形，合计记分达到12分的，视具体情节，按照公司员工奖惩管理办法有关规定处理。

第二十条

党委组织部及所属单位应将安全生产记分作为各级人员选拔任用和日常监督管理的重要参考。

第二十一条

相关人员对安全生产记分或者相应处置有异议的，可以向同级HSE委员会办公室申请复议、复核，或者向上级HSE委员会办公室申诉。

第五章

监督与考核

第二十二条

公司HSE监督总站及所属单位监督机构发现符合安全生产记分标准的隐患问题时，应责令属地单位对相关人员进行记分，属地单位应按照记分标准对责任人进行记分，并向监督机构反馈记分结果信息。

第二十三条

公司安全环保部每季度组织对所属单位安全生产记分情况进行检查和考核，考核结果作为公司安全环保过程考核的重要内容。

第二十四条

相关管理人员不遵守记分管理要求、不按记分标准执行或工作不负责的，按照公司员工奖惩管理办法有关规定进行处理。

第六章

附

则

第二十五条

所属单位应依据本办法制定发布本单位的全员安全生产记分具体实施标准，并动态更新。

第二十六条

本办法由公司安全环保部负责解释。

第二十七条

篇7：安全工作常态化管理实施办法

2011年集团一号文件中，首次提出了企业“安全工作常态化管理内容与方法”的要求，即“遵守国家法律法规，紧扣本企业实际，以安全标准化各项要素的执行规范为标准，以控制好生产运行“八要素”为手段，通过促进全员深入了解和掌握应知应会内容，贯彻执行好企业各项规程、制度，保持各类设备、设施状态良好，时时认真负责的工作，来确保企业安全运行”。该要求是对企业安全管理工作的原则、标准、对象、内容、方法等全方位的、高度的概括，是指导企业各单位与部门开展好安全管理工作的具体的、行之有效的方法。为了深入学习领悟其深刻内涵，明确相关要求，进而将安全工作常态化管理真正落到实处，推动整个安全管理工作向更高层次迈进，现制定安全工作常态化管理实施办法，对相关工作做具体安排，请各单位遵照执行。

一、“遵守国家法律法规”

（一）展开论述

国家的法律法规、条例等是规范企业及员工各项行为的准则，必须加以遵守；结合我们企业的性质与特点，我们列出了与我公司密切相关的法律5部、法规10部、部门规章10部、标准32项，对公司高管、各部门需要掌握的范围进行了界定（见附件一），需要我们各级领导与部门不断学习、掌握，并在工作实践中严格遵守。

（二）近期工作安排

各位领导、各部门首先要明确本岗位所涉及的法律、法规、标准明细，进而通过不断学习，掌握所涉及的内容，此项工作计划在六月末前完成。

（三）考核（检查）办法

根据不同系统的领导、不同专业部门所涉及内容不尽相同的情况，分别编制考试题目，统一时间、地点进行考试。六月末前完成。

二、“以安全标准化各项要素的执行规范为标准”

（一）展开论述

《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（简称“安全标准化”）中所阐述和提供的执行规范内容，是使我们能够准确掌握企业安全生产各项要素的方法，也是评价、考核、监督、提高企业安全生产管理水平的标准，通过近几年的实践证明对我们企业比较实用，同时也是今年国家对危化品生产企业强制推行的达标升级标准。

（二）近期工作安排

集团公司的安全标准化管理体系共有11个一级要素和57个二级要素，并就各要素的具体工作责任进行了落实，请各单位与部门进一步明确自身在安全标准化工作中应该承担的具体工作，并执行到位。

（三）考核（检查）办法

对各职能部门对自身在安全标准化工作中所负责的要素是否明确进行抽查，按照集团公司一号文件要求，各分子公司要每月对照标准化要求对本单位安全管理工作进行自评，集团公司半年将进行阶段考核打分，考核结果在公司会议上予以通报，各分子公司年底前均要达到安全标准化三级评审标准以上。具体考核及自评办法见《安全标准化考核细则》（附件二）和《瑞兴集团安全标准化工作实施要点》（附件三）。

三、“以控制好生产运行‘八要素’为手段”

（一）展开论述

在《化工企业职工安全健康管理体系实施指南》中，提出了“安全生产运行控制八要素”理论，所谓“八要素”是指：在企业日常生产运行过程中，影响生产状态是否安全的八个方面管理工作，具体是指：危险作业管理、危险物品管理、变更活动管理、有害作业管理、危险设备管理、人员管理、劳动安全卫生设备与设施的管理、消防管理。而且，经过实践证明：要保证日常生产运行安全，必须做好这八个方面的管理工作。

（二）近期工作安排

为此要求公司各级管理人员，要真正掌握运行控制“八要素”及相应的管理要求（见附件四），结合公司的具体情况确定控制项目，集团与分子公司两级日常安全管理检查，要以“八要素”为主要内容，每周由各分子公司安全部检查、收集本地信息，集团公司安全运行部进行全面整理汇总，形成每周的安全信息汇总表（见附件五），报给主管领导；各分子公司安全部要掌握运行控制‘八要素’控制项目的主要情况和发展趋势，生产、设备、技术等管理部门要掌握分管项目的具体情况。

（三）考核（检查）办法

每周集团各专业部门通过监控中心掌握第一手材料后，对分子公司对应的专业部门（人员）进行抽查了解，发现问题及时指出并记录。

四、“促进全员深入了解和掌握应知应会内容”

（一）展开论述

企业的安全归根到底是人的安全，这既包括人身防护不受侵害的个人安全，也包括人为操作不伤害他人、不造成损失的操作安全，还包括为避免外界影响或自然灾害做好防护、预防、救护的防护安全，所有这些都需要具有安全素质的人来完成，而员工安全素质的首要条件是看其对所从事岗位应知应会知识和内容的掌握程度。这里所说的员工是指公司全体员工，既包括生产一线的操作工、维修工，也包括从事管理工作的班组长、厂处长甚至总经理。工人应知应会的内容主要包括：其所从事岗位相关物料特性、工艺条件、生产环境工作条件、岗位操作规程、设备装置结构、原理、性能、用途、岗位风险知识情况的掌握和应急预案知识的掌握以及围绕本岗位所规定的工作标准、劳动纪律、巡检制度、记录制度等；对管理人员而言除了尽可能多和深入掌握所辖管理范围内操作工人岗位应知应会知识外，还要全面了解和掌握所管辖范围内的工艺流程、管理流程、人员状况、生产状况等，并具有督促、检查、领导本单位员工，完成好工作任务和目标的能力，从而真正掌握和控制好生产安全状况。

（二）近期工作安排

随着我们企业近几年的快速发展壮大，产能成倍增长的同时，员工队伍的发展速度没有跟上，致使企业不但生产一线员工技术水平过硬的越来越缺乏，许多技术、管理岗位人员同样缺乏，甚至包括一些高中管人员，为此不得不启用一些新人新手，边培训边顶岗，这给企业安全生产管理带来一定风险和压力。为此集团要求各分子公司、各专业管理部门：要加强对各级、各类人员的培训、培养力度，加快员工操作、技术、管理素质提高的速度，加强员工岗位胜任与否的考核管理，通过培训、考核等手段，培养选拔大多数能够胜任岗位要求的员工、提高企业员工整体素质的同时，也要淘汰出不能胜任的人员，使企业安全生产具有真正牢固的基础。集团公司归纳整理了员工应知应会内容范围（见附件六《员工应知应会内容索引》），并挑选其中部分内容整理成《员工安全手册》（附件七），请公司各专业管理部门组织确定各层、各专业（部门）人员相应专业应知应会内容大纲，然后进一步细化、补充、完善具体内容，组织有效培训。

（三）考核（检查）办法

开展人员素质限时升级达标活动，进行全员培训、考试，明确责任，严格把关，中管以上人员进行统一考试，然后以职能部门为单位进行一般管理人员（包括生产班长）考试，最后以班组为单位考核岗位员工，实行逐级考核、逐级负责的方式，各级考核负责人要针对考核情况、掌握情况拿出总结报告，安全部门最后进行随机抽查确认，要求全体员工年底前全部达标。

五、“贯彻执行好企业各项规程、制度”

（一）展开论述

企业的规程、制度，就企业生产管理而言，就是法律，是经过长时间积累总结形成的，必须加以遵守，生产才有秩序可言，安全才能得到保障。我们企业更是这样，许多规章制度的制定和出台，不但借鉴了同行业先进的管理经验，有些经验甚至是拿血的教训换来的。这些规程、制度必须执行好，才能保证生产的安全可靠，工作的安全高效。

（二）近期工作安排

为此，集团要求各单位和部门，除了依靠前面提到的通过提高员工素质使其自觉贯彻执行各项规程、制度外，还要认真对本单位、本专业的各项各类规程、制度进行修订和完善，使其真正适应企业管理的需要，这项工作集团一号文件中已做具体要求；另外要求公司各专业管理部门分别从公司所有管理制度、规程中，提取适用于本部门的内容，形成材料，通过组织有效地培训学习，掌握这些内容，为进一步贯彻执行打好基础，附件八列出了安全管理制度明细并对适用范围进行了总体描述，供大家参考。

（三）考核（检查）办法

将此项内容纳入员工应知应会范畴，同第四项同步同方式进行考核。

六、“保持各类设备、设施状态良好”

（一）展开论述

由于我们企业的生产特性所决定，各类生产设备、设施的良好状态，是决定企业生产稳定性与安全性的重要因素，是做到生产本质安全的主要内容。此项工作不单纯是设备管理专业的本职工作，也是生产管理工作的主要内容，更是我们企业安全管理工作的重要环节和组成部分。因此我们必须加强这方面的管理。首先从选型、采购环节做到：单体设备要安全可靠、合格高效，成套设备装置控制、连锁设施齐备、可靠；设备设施在使用过程中，操作人员要精心操作、按规程操作；维护保养人员要精心维护，精心保养，认真监控；检修时更要认真检修，按标准、规范检修，保证下一个周期运行的可靠性，如此循环。通过全员设备管理、全生产过程设备管理，使企业生产设备、设施（包括运输车辆等）始终处于良好状态下运行。装置稳定了，生产才可稳定；装置安全了，操作装置的人注意安全了，生产安全才能得以实现。

（二）近期工作安排

为了保证生产稳定安全的运行，集团公司要求各生产单位，首先要加强生产主机设备的运行监护，加强对关键装置、重点部位的巡回检查，附件九列出了各生产单位主机设备明细，附件十列出了关键装置、重点部位明细，供大家参考；《管理制度汇编》“设备管理制度与标准”中有相应机械设备运行完好标准31项、检修标准16项、监造标准5项，仪表设备运行标准10项、检修标准10项、验收标准10项，电气设备运行标准

4项、检修标准4项、验收标准5项，近期，各分子公司要逐一检查设置在各主要设备、设施附近的完好标准或安全运行标准提示牌，对缺失、损坏和字迹模糊不清的要进行更换，以便岗位人员、各级参加走动式管理人员有效地进行巡回检查。

（三）考核（检查）办法

各分子公司安全部要对此项工作的进展及完成情况进行督促检查，作出书面总结报告，通过OA系统发给集团公司安全运行部。

七、时时认真负责的工作

（一）展开论述

这句话，一是要求作为企业主人的我们每名员工，自己要主动认真负责的开展工作，时时刻刻认真负责的进行工作，这是安全工作得以保证的基础，即我们常说的：变“要我安全”为“我要安全”；同时也要求各级管理人员，加强对员工的岗位职责的培养教育，提高员工爱厂敬业的主动意识的同时，还要全时段、全方位的加强对员工的督促、检查、管理、考核，通过管理手段的不间断、不遗漏的落实，保证企业各项工作的有序和规范开展，进而保证企业生产的安全。

（二）近期工作安排

我公司目前实行的“岗位操作工不间断巡岗制度”、“管理人员走动式管理检查制度”等是此类要求的具体形式，但其效果的好坏关键在于巡检和检查要有内容和目标要求，不能流于形式，更不能走马观花。为此，集团公司要求，各级管理部门与单位，将本单位所属人员“走动式管理”“不间断巡岗”的具体内容与检查标准，分解明确到具体岗位和人员，并有效地开展一次安全职责、岗位职责的全员培训教育，深入理解职责的真正含义，将其量化成本岗位的具体工作内容。

（三）考核（检查）办法

篇8：互联网网络安全信息通报实施办法

第一条为规范通信行业互联网网络安全信息通报工作, 促进网络安全信息共享, 提高网络安全预警、防范和应急水平, 依据《互联网网络安全应急预案》制定本办法。

第二条本办法适用于通信行业互联网等IP网络和系统的网络安全信息通报 (以下简称信息通报) 工作。

第三条工业和信息化部指导、监督、检查全国信息通报工作, 工业和信息化部通信保障局 (以下简称通信保障局) 负责信息通报具体工作。

省、自治区、直辖市通信管理局 (以下简称通信管理局) 指导、监督、检查本行政区域内信息通报工作。

第四条通信管理局、基础电信业务经营者、跨省经营的增值电信业务经营者、国家计算机网络应急技术处理协调中心 (以下简称CNCERT) 、互联网域名注册管理机构、互联网域名注册服务机构、中国互联网协会为信息报送单位。

第五条通信保障局委托CNCERT收集、汇总、分析、发布互联网网络安全信息 (以下简称信息) 。

第六条信息报送应遵循及时、客观、真实、准确、完整的原则, 不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

第七条基础电信业务经营者、跨省经营的增值电信业务经营者、CNCERT、互联网域名注册管理机构、互联网域名注册服务机构应建立并完善本单位信息监测机制, 提高监测能力, 自主监测涉及本单位管理范围内的信息。

第八条信息报送单位应制定并完善本单位信息通报机制, 明确负责信息通报工作的主管领导和承担信息通报工作的责任部门、负责人和联络人, 及时汇总本单位内部不同部门、不同渠道掌握的网络安全信息。信息报送单位应将本单位信息通报机制报通信保障局备案。

第九条各单位需要报送的信息项目见附件一, 通信保障局负责对项目内容进行调整。

第十条报送的信息分为事件信息和预警信息。

事件信息是指已经发生的网络安全事件信息。

预警信息是指存在潜在安全威胁或隐患但尚未造成实际危害和影响的信息, 或者对事件信息分析后得出的预防性信息。

第十一条事件信息分为特别重大、重大、较大、一般共四级。预警信息分为一级、二级、三级、四级, 分别用红色、橙色、黄色、蓝色标识, 一级为最高级。具体分级规范见附件二, 通信保障局负责对分级规范进行修订。

第十二条信息报送单位应按照本办法第十条、第十一条规定对信息进行分类、分级, 并根据本办法的相应规定报送信息。

基础电信业务经营者集团公司负责汇总、核实、报送省级分公司/子公司的信息。省级分公司/子公司将信息同时抄送当地通信管理局。

第十三条对于特别重大、重大事件信息以及一级、二级预警信息, 信息报送单位应于2小时内向通信保障局及相关通信管理局报告, 抄送CNCERT.

对于较大事件信息以及三级预警信息, 信息报送单位应当于4小时内向相关通信管理局报告, 抄送CNCERT;对于跨省 (自治区、直辖市) 的较大事件信息, 应同时向通信保障局报告。

对于一般事件信息, 信息报送单位应按月及时汇总, 于次月5个工作日内报送CNCERT, 抄送相关通信管理局;对于四级预警信息, 信息报送单位应当于发现或得知预警信息后5个工作日内报送CNCERT, 抄送相关通信管理局。

第十四条事件信息报送的内容应包括:

(一) 事件发生单位概况;

(二) 事件发生时间;

(三) 事件简要经过;

(四) 初步估计的危害和影响;

(五) 已采取的措施;

(六) 其他应当报告的情况。

第十五条预警信息报送的内容应包括:

(一) 信息基本情况描述;

(二) 可能产生的危害及程度;

(三) 可能影响的用户及范围;

(四) 截至信息报送时, 已知晓该信息的单位/人员范围;

(五) 建议应采取的应对措施及建议。

第十六条事件发生后出现新情况的, 信息报送单位应当及时补报。

CNCERT在接到预警信息后, 应立即组织对预警信息进行跟踪、分析, 有重要情况应及时向通信保障局报告。

第十七条通信保障局根据信息性质、内容、紧急程度等, 必要时组织相关单位、专家对信息进行研判。

第十八条各单位应以书面形式报送信息, 并加盖单位公章。紧急情况可以先电话联系, 后补书面报告。

第十九条对于特别重大、重大、较大事件信息以及一级、二级、三级预警信息, 由通信保障局审核后, 根据有关规定直接或委托CNCERT及时通告相关单位、人员或互联网用户, 并抄送各通信管理局。

对于一般事件信息, 由CNCERT负责汇总、分析全部信息, 于次月10个工作日内将当月信息向通信保障局报送, 向相关单位、人员通告, 并抄送各通信管理局;对于四级预警信息, 由CNCERT根据实际情况及时向相关单位、人员通告, 并抄送各通信管理局。

第二十条事件信息通告内容主要包括:事件统计情况、造成的危害、影响程度、态势分析、典型案例。

预警信息通告内容主要包括:受影响的系统、可能产生的危害和危害程度、可能影响的用户及范围、建议应采取的应对措施及建议。

第二十一条信息报送单位应将本单位信息通报工作主管领导, 责任部门负责人、联系人、联系方式报送通信保障局, 抄送CNCERT.以上信息发生变更, 应在3个工作日内报送变更情况。

第二十二条通信保障局建立会商制度, 通报当前网络安全情况, 与相关单位和专家研讨网络安全形势、网络安全问题及其应对策略等。

第二十三条CNCERT应与网络安全研究机构、网络安全技术支撑单位、非经营性互联单位、网络安全企业、国际网络安全组织等广泛合作, 积极拓展网络安全信息获取渠道。

第二十四条国家网络安全保障专项工作对信息通报工作另有规定的, 从其规定。

第二十五条通信管理局应参照本办法制定本行政区域信息通报管理办法。

篇9：安全生产管理实施办法

上海市食品药品监管部门

负责上海市食品安全信息追溯工作的组织推进、综合协调；在整合有关食品和食用农产品信息追溯系统的基础上，建设全市统一的食品安全信息追溯平台，并负责食品生产、餐饮服务环节信息追溯系统的建设与运行、维护；会同相关部门拟订具体实施方案、相关技术标准；对食品生产、流通、餐饮服务环节和食用农产品流通环节的信息追溯，实施监督管理与行政执法。

上海市农业行政主管部门

负责食用农产品种植、养殖、初级加工环节信息追溯系统的建设与运行、维护；对食用农产品种植、养殖、初级加工环节和畜禽屠宰环节的信息追溯，实施监督管理与行政执法。

上海市商务主管部门

负责食品和食用农产品流通环节、畜禽屠宰环节信息追溯系统的建设与运行、维护；对食品和食用农产品流通环节的生产经营者履行信息追溯义务，进行指导、督促。

此外，《办法》对区（县）市场监管、农业、商务等部门，出入境检验检疫部门及其他相关部门的职责也进行了明确。同时，《办法》明确了市和区（县）人民政府领导本行政区域内的食品安全信息追溯工作，将食品安全信息追溯工作所需经费纳入同级财政预算，并对相关部门开展食品安全信息追溯工作情况进行评议、考核。

如何建设食品安全信息追溯管理系统和平台

目前，上海市已有市农委建立的地产蔬菜、水果生产环节质量安全追溯系统，市商务委建立的食用农产品流通安全信息追溯系统以及市食品药品监督管理局建立的餐饮服务信息追溯系统等。部分有条件的生产经营企业也已自行建立了信息追溯系统，市场上有提供信息追溯服务的专业机构，部分行业协会也有建立行业信息追溯系统的意愿。

《办法》规定，上海市食品药品监管部门在整合有关食品和食用农产品信息追溯系统的基础上，已建设全市统一的食品安全信息追溯平台（网址：www.shfda.org），食品生产经营企业可免费使用该追溯平台。在整合现有信息追溯系统的基础上，建设统一的信息追溯平台，可以避免重复建设和资源浪费。

该追溯平台已与相关部门建设的信息追溯系统进行对接，已使用上海市商务委、农委的追溯系统的食品生产经营企业仍可使用原系统。鼓励有条件的生产经营者、行业协会、第三方机构建立信息追溯系统，并与平台进行对接；市食品药品监管部门会同相关部门制定对接的技术标准，并提供指导与服务。因此，上海市新出台规章所构建的食品安全信息追溯体系是开放性的，生产经营者可以选择其认为最经济、便捷的方式履行信息追溯义务。

此外，考虑到目前上海市商务委推进的食用农产品流通安全信息追溯系统，要求生产经营者在上传信息的同时，利用“卡卡对接”等方式向下一个环节传递信息，实现物流与信息流的同步传递。目前，该做法已在上海市批发市场、标准化菜市场、大型连锁超市等流通环节广泛应用。为了巩固既有成果，并为信息传递预留空间，《办法》一方面要求批发经营企业、批发市场和标准化菜市场的经营管理者、连锁超市等已经纳入上海市食用农产品流通安全信息追溯系统的生产经营者利用物联网等信息技术手段，进行信息传递；另一方面，对其他需要实施信息传递的，由上海市食品药品监管部门会同相关部门制定具体方案，报上海市食安委批准后，向社会公布。

消费者可通过哪些方式查询追溯信息

实行食品安全信息追溯制度的最终目的是为了保护消费者的知情权和饮食安全，《办法》对消费者知情权的保护措施作出如下四项规定：

1.消费者有权通过信息追溯平台、专用查询设备等，查询追溯食品和食用农产品的来源信息；

2.追溯食品和食用农产品的生产经营者应当根据消费者的要求，向其提供追溯食品和食用农产品的来源信息；

3.鼓励生产经营者在生产经营场所或者企业网站上主动向消费者公示追溯食品与食用农产品的有关信息；

4.消费者可以对生产经营者违反信息追溯管理的行为进行投诉举报。

消费者、食品生产经营者或上海市行政部门需要查询食品安全追溯信息的，可通过上海市食品安全网的上海市食品安全追溯查询平台（http：//foodtrace.safe517.com/traceWebPublic/）进行查询，也可通过标准化菜市场、超市等场所提供的专用查询设备进行查询。消费者可以通过取得追溯码、商品条形码、商品条形码+批次号进行查询。

如何确保追溯管理工作的落实

食品药品监管、市场监管、农业等行政监管部门应当采取的措施包括三项：一是将食品安全信息追溯管理纳入年度监督管理计划；二是通过定期核查、监督抽查等方式，加强对生产经营者履行食品安全信息追溯义务的监督检查；三是将有关情况纳入食品和食用农产品生产经营者的信用档案。

《办法》对四类违反食品和食用农产品安全信息追溯义务的生产经营者实施行政处罚：

1.未按照规定上传其名称、法定代表人或者负责人姓名、地址、联系方式、生产经营许可等资质证明材料，或者在信息发生变动后未及时更新电子档案相关内容的，由食品药品监管、市场监管、农业等部门按照各自职责，责令改正；拒不改正的，处以2 000元以上5 000元以下罚款；

2.未按照规定及时向食品安全信息追溯平台上传相关信息的，由食品药品监管、市场监管、农业等部门按照各自职责，责令改正；拒不改正的，处以2 000元以上5 000元以下罚款；

3.追溯食品和食用农产品的生产经营者故意上传虚假信息的，由食品药品监管、市场监管、农业等部门按照各自职责，处以5 000元以上2万元以下罚款；