扬州翰林院导游词

2024-08-05

扬州翰林院导游词（精选5篇）

篇1：扬州翰林院导游词

翰林院从唐朝起开始设立,始为供职具有艺能人士的机构，但自唐玄宗后演变成了专门起草机密诏制的重要机构，院里任职的人称为翰林学士。明、清改从进士中选拔。翰林院 (Imperial Academy或Hanlinyuan )中国唐代开始设立的各种艺能之士供职的机构。初唐玄宗选擅长文词的朝臣入居翰林起草诏制，后逐渐演变为草拟机密诏制的重要机构，任职者称为待诏。起草诏制

翰林院遗址本是中书舍人的专职，但唐玄宗感到中书舍人草拟诏制的制度难以保守机密和应付急需，乃一度挑选擅长文学的亲信官员充翰林院待诏，以备起草急诏( 兼撰拟诗文 ) 。开元二十六年(738)，又另建翰林学士院，专供草拟诏制者居住，供职者称翰林学士(简称学士)，本身无秩品。初置时并无员额，后来依照中书舍人之例，置学士六人，择其中资历深者一人为承旨。安史之乱以后，军事频繁，翰林学士地位愈来愈重要，不但在草拟诏制方面分割了中书舍人之权，也在参谋密计方面分割了宰相之权。唐玄宗时，翰林学士成为皇帝心腹，常常能升为宰相。北宋翰林学士承唐制，仍掌制诰。此后地位渐低，然相沿至明清，拜相者一般皆为翰林学士之职。清以翰林掌院学士为翰林院长官，无单称翰林学士官。学士院设置之后，与中书舍人院有了明确分工。学士所起草的是任免将相大臣、宣布大赦、号令征伐等有关军国大事的诏制，称为内制;中书舍人所起草的则是一般臣僚的任免以及例行的文告，称为外制。学士院有两名由宦官充任的学士院使(或称翰林院使)，在皇帝与翰林学士间起传达联系的作用，在政治上有很大影响。后晋天福五年(940)曾宣布废除翰林学士，将草拟诏制之权归还中书舍人，但不久又恢复。

篇2：扬州翰林院导游词

我是扬州河源的“小翰林”。今天我带你逛河源!!

我们现在要参观的花园，位于扬州古运河边上的浔兴门街77号，是国家重点文物保护单位。建于1883年，即清光绪九年，是扬州大型私家园林最后的压轴之作。因其独特多样的建筑手法，其艺术风格兼容南北，成为扬州园林的经典代表，被誉为中国晚清第一园。

事实上，河源最早不叫河源，叫萧艺山庄。因为主人姓，所以人们习惯叫它河源。何氏家族与中国近代史上的几大名门有着密切的关系：北洋大臣李鸿章、光绪皇帝的恩师是同乡、儿女亲家，共进退;他还与光绪皇帝的另一位名师翁同龢(何)和清廷重要官员、洋务派代表张之洞有姻亲关系。河源的主人何志清，少年得志，仕途亨通，秘密经营盐业，家财万贯。四十九岁时，何志清从湖北汉黄台辞职，退休到扬州。他投入巨资，用精细的材料建造了这个集居住和旅游于一体的大型私家园林。

何园占地面积14000多平方米，总建筑面积7000多平方米，建筑部分占园区总面积的50%。这种建筑密度对于花园来说太大了，但人在花园里，并不觉得拥挤。反而感觉到处都有一定程度的回缩，密度好，小的看大的，层次分明。这种效果取决于园丁在建筑布局上的独创性。

贺花园的整体划分包括住宅、后花园和小花园几个部分，是私家花园的完整形式。何花园各部分相互独立、环环相扣、相互穿插，形成了内外不同、居住旅游方便、人与自然和谐、中西合璧的居住空间。中国私家园林的审美需求和实用功能在这里完美结合。

长期以来，我国一批著名的古代园林专家都称赞河源独特的造园手法，这是“江南园林中的一个特例”。国内的影视行业也把何源当成了拍摄取景的天然基地。《红楼梦》《绿江边草》《还珠格格》续集《走错轿子娶郎》《天上有泪》等近百部影视剧，都在这里拍了不少亭台楼阁的精彩场面。

通过以上的简单介绍，相信大家对河源已经有了初步的印象。让我们来欣赏中国著名园林江南的特例。

历史上，河源的正门开在花园里的南门，现在的东门，也就是正门，是在花园对外开放的时候修建的。进门后，首先要参观的是和佳后花园的东园。月亮洞门上刻的“送哨山庄”门槛，是主人亲自题写的园子名字。“送哨”二字分别取自东晋大诗人陶渊明《归我归乡》中的一句话：“南窗送哨，东高送哨。”表达了诗人热爱山川，不与黑暗官场同流合污的情怀。何源大师和陶渊明有着相似的辞官和退隐经历，其中的寓意不言而喻。

扬州无山，园林无山。所以扬州园林往往采用平地叠石的手段来造山。“扬州以名园胜，名园以堆石胜”的说法就是从这方面来的。东园最壮丽的景观是右边的一座附墙山，就像嵌在一堵墙上。它沿着城墙一路攀爬，像一个龙蛟，搅动着万千气象，把原本封闭压抑的高墙变成了拥抱天地自然山川的“城市森林”。东源贴墙山，又名阳牌贴墙山，是江南园林中著名的攀缘贴墙山。在山的半山腰，有一条蜿蜒的石径，通向翰林公子的读书楼。通过它，我们才能真正了解扬州叠石艺术的精髓。

打开雕刻精美的石屏，牡丹厅首先开门迎客。它的特点和名字来源于东墙谢山峰顶上的一朵砖雕山花。山花主题取自传统的凤凰吹牡丹。乍一看，似乎也没什么新意。但是仔细观察就会发现，它在创意、布局、构图、刀法等方面都有不同的特点。整部作品都是精品，其特点是简约中的匠心，精细中的魔幻。

牡丹厅周围有一个牡丹池。牡丹是河源的园林花卉。花园里种植了许多牡丹品种。每年4月18日至5月18日，是一年一度的“扬州烟花三月旅游节”。河源“游名园赏名花”主题园活动也是开得如火如荼。那时，有一个五彩缤纷、摇曳多姿的春天，何远打扮成一个优雅奢华的人

牡丹厅北面的一个大厅，在结构和装饰上，比牡丹厅更加精致华丽。是东园建筑群中最具创意的构图——碧飞轩，又名船堂。因为大厅的形状像一艘船，大厅周围的地面铺着鹅卵石和瓷砖，大厅前的方形石洞像一个登船的跳板，大厅屋檐下的低矮台阶像一艘船的甲板。大殿两侧柱子上挂着“月为主客，梅为客，花为四壁舟为家”的对联，大殿西侧回廊间镶嵌着苏东坡的书法“中国保存最好的”。

然而，最有趣故事不是船厅的建造，而是隐藏在建筑景观背后的故事。这个船厅，被称为碧飞轩，是主人生活经历的象征，它与主人的生活命运和追求有着某种神秘的联系。

贺嘉祖籍安徽望江。是一个三面环水，背靠群山的地方。何止，生于此，自幼与船结下不解之缘;他的名字叫“芷青”，意思是一只装着草药的船。20岁进入仕途，一直做盐官和粮官，直到江汉关，一直处理各种运输船只和航运服务……作为江汉海关监管员，何志清在处理外交事务的过程中，经常卷入中意尖锐冲突的漩涡，多次为维护国家主权和民族尊严而努力。面对晚清政府的无能，他担心自己的爱国野心得不到体现，甚至生命都难以保全。反复权衡利弊后，他选择了迅速撤退，将他的救生艇停泊在吕阳市古运河边上。

为什么船厅也叫海选?两千多年前，孔子开着牛车周游全国宣传自己的思想时说：“路不好，我就走海岔路。”意思是如果人家不接受我的提议，我就坐船出国。这船厅不正是何之庆心目中的“海玄”吗?

人们不禁感叹，十八年后，七十多岁的园主，做出了和辞职退休一样惊人的决定：放弃园圃，抛锚远航，携全家在上海兴风作浪，这是一个十里洋场。何之庆，这艘神奇的船，已经离开，永远的走了。他把自己的化身海海轩留在了老家。把大师的心情和大师的故事告诉后人。

船厅后面西北角的这座小楼，曾经是河源最美的建筑。当时何家大公子何生豪在此读书至深夜，考取后从江南脱颖而出，一举突破了联考、宫考、联考，步其祖父何俊的后尘，被皇帝钦点为翰林，从而实现了祖孙二人的大荣耀。他还为何源留下了一座“翰林公子读书楼”。阅楼内简单而冰冷的陈设，庄重而凝重的家训，整齐的试卷，温馨而醒目的喜讯一起展示，相互映衬，向人们阐释着“学而优则仕”的古老道理。阅楼东面以铁壁山嵯峨为界，南面以“边海轩”千波为界。不知道是有意的设计还是无意的巧合。它的环境景观只是一副著名的古学对联：“蜀山有路，勤奋为道，学海无涯。”

篇3：扬州市导游薪酬体系研究与设计

我国学术界对导游薪酬的研究从2004年开始, 近年来逐渐增多, 近四年的研究占中国期刊网收录期刊文献的七成以上。从研究内容来看, 主要集中于对导游薪酬构成、导游薪酬形成原因和导游薪酬改革方面, 但对如何建立合理的导游薪酬涉及较少;从研究方法来看, 大多采用定性的方法进行研究, 实证研究较少;从研究结果来看, 虽然多数研究能从旅游市场的实际出发, 结果也具有一定的客观性, 能够为旅游行政主管部门或旅游企业管理提出对策建议, 但多数建议较为笼统, 可操作性不强。

除了学术界的研究外, 旅游管理部门和相关企业对于导游薪酬问题也进行诸多探索。2006年末以来, 国家旅游局开始制定《旅行社管理条例》《导游人员管理条例》和《中国公民出国旅游管理办法》三部法规。

各地旅游行政主管部门和旅行社也在纷纷制定和完善现行导游薪酬制度, 2007年1月1日起《浙江省导游人员管理办法》规定, 旅行社或导游服务公司、景点景区旅游服务单位应按照国家和本省有关规定, 与导游人员签订合同, 支付导游人员不低于当地企业最低工资标准, 并按规定缴存有关社会保险费用;对非全日制或临时导游人员应按其劳动所得支付合理报酬。

2008年6月《山西省导游人员管理办法 (征求意见稿) 》首次将小费明确纳入导游合法劳动报酬之中。

2011年5月宁波飞扬旅游有限公司试行导游工资协商制, 即通过公司与导游面对面地商讨确定薪酬体系。

2011年12月云南省旅游局拟结合导游的不同劳动用工行为, 将导游分为旅行社专职导游、导游服务公司长期派遣以及临时派遣的导游3种, 分别推行不同的薪酬模式。

二、扬州市导游人员薪酬现状

随着旅游业的蓬勃发展, 扬州市每年报名参加培训并报考导游证的人员逐年增多, 但每年通过资格考试的人员仅占1/3左右, 其根本原因在于导游人才流失。作为一线的旅游服务人员, 大部分导游没有固定的收入和明确的劳动报酬机制作为保障, 同时要背负业绩的压力。这种扭曲的管理体制会导致许多优秀人才退出该行业, 致使行业服务素质整体下降, 甚至可能导致游客对整个旅游业的信任危机。

目前, 扬州市导游薪酬主要由旅行社根据经营绩效和个人创收效益自行制定。经营情况较好的旅行社, 其专职导游的月基本工资在600元左右;经营情况一般的旅行社, 专职导游的月基本工资约300元;经营状况不佳的旅行社, 专职导游的月基本工资在200元左右;更有甚者, 有些旅行社没有自己的专职导游, 仅由总经理和计调组成。除了基本工资外, 专职导游会享有50～100元/天不等的出团津贴, 特殊团队还会有部分用餐补贴, 标准在10～15元/餐。如果团队有购物活动、订餐或自费景点, 导游也能够从中获得部分回扣, 但这部分收入弹性较大。

扬州市旅游业淡旺季较为分明, 由于旅行社的专职导游数量有限, 扬州市80%的导游为兼职导游。这部分导游在旅游旺季时多采取“游击战”的方式, 哪家旅行社需要则去哪家, 这样的兼职导游需要有广泛的人脉, 并要有较好的服务水平及口碑。兼职导游没有固定的工资, 与专职导游相比每天的带团津贴会相对高一些, 平均一天的服务费在100元左右, 旅游旺季时每天约为150元～300元。在旅游旺季, 兼职导游的收入要比专职导游高一些, 口碑较好的兼职导游每月收入可达5000元, 甚至更多。

三、扬州市导游人员薪酬体系的构建

结合扬州导游人员薪酬现状, 运用薪酬理论, 构建以“基本工资+带团津贴+佣金+小费+福利”的导游人员薪酬体系 (见图1) , 以期充分调动一线导游人员工作积极性, 促进扬州市旅游业的健康发展。

(一) 基本工资

结合对扬州市专职导游基本工资调查结果, 旅行社基本工资的发放应满足以下两个条件。一是根据2009年新颁布的《旅行社管理条例》第三十二条规定“旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同, 并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬”, 按照江苏省人力资源与社会保障部出台的规定, 自2012年6月1日起扬州市区最低工资标准为1100元, 旅行社应结合自身实际发放给专职导游不低于这一最低标准的基本工资。二是基本工资的标准应体现差别性, 即不同等级、不同工作年限、不同学历的导游之间的基本工资应有所差别。因此, 旅行社在制定基本工资标准时, 既能够体现对导游人员的脑力与体力要素支付, 又能够体现导游人员的人力资本投资。

对于兼职导游的基本工资, 则参照该社同级别专职导游基本工资标准, 折算成每日的带团工资, 即基本工资加上五险一金除以有效工作日再乘以导游带团天数。旅行社将专兼职导游基本工资一视同仁, 从而充分调动导游积极性, 并能促使专兼职导游竞争上岗, 实现优胜劣汰。

(二) 带团奖金

奖金是员工薪酬的重要组成部分, 是对基本工资的一种补充, 通过对导游人员发放奖金, 可以提高导游工作的积极性, 提升工作效率和服务质量。

在具体操作上可以结合IC卡计分制度。IC卡计分制度是由导游人员所在地旅游行政执法部门进行监督检查。由于各地区旅游检查监督人员有限, 目前主要的检查方式是在导游带团时进行抽查。但该方法的局限性也显而易见, 导游在带团过程中的一些违规行为难以被发现, 对导游的监督作用也大打折扣。为此, 可对IC卡制度进行适当改进, 即旅行社给每位参团游客发一张印有导游违法、违规行为事项的通知单, 如果导游在带团过程中出现违法违规行为, 游客可在对应的违规事项前打勾。

与此同时, IC卡计分制度只能针对导游服务质量出现的问题进行扣分, 这是负强化作用。真正的激励不仅需要负强化, 更需要正强化。因此, 可对IC记分卡进行加分设计, 即将顾客意见表一并印在通知单上发给游客, 请其在旅程结束后对导游进行评价, 最后由旅行社汇总游客的评价情况, 对导游进行加分管理, 具体奖励和处罚的参照标准参见表1。

注:游客意见表按满意度指数分为五个等级, 按照其满意程度从低到高分别赋值为2分、4分、6分、8分、10分;违法违规行为也按其扣分分值对应进行处罚。

通过上述奖金制度, 旅行社可借助游客来加强对导游的监督, 起到了提高导游服务质量、规范导游行为、杜绝导游拿取回扣的动机和行为等重要作用。

(三) 佣金设计

佣金是指旅行社通过为其他旅游经营者提供中介服务和宣传促销所获得的报酬。设计佣金制度是为了解决导游在带团过程中普遍存在的拿取回扣的问题, 并以不合法的形式存在, 解决回扣问题的关键是把回扣转化为佣金, 使其以合法的形式存在。公对公的佣金制度, 是指旅游企业之间签订诚信合约, 公开承诺私下收授佣金;企业之间签订佣金协议, 明确佣金的收授方法;旅行社与导游人员签订劳动合同, 明确导游人员劳动报酬的管理办法。该项制度的执行应由旅游经营行业组织确定佣金的合法比例, 并将佣金收授限于旅游商品销售企业和旅行社之间结算, 杜绝高额佣金和暗箱操作;同时, 旅行社应把佣金结算纳入财务和税务管理体系, 接受工商和税务部门的监督。这种透明的制度不仅增加旅行社收益, 也能大大提高导游人员工作的积极性, 更可以让游客做到放心消费。

(四) 小费设计

导游小费制度, 是指在旅行结束后, 游客根据对导游服务的满意程度而自愿额外支付的报酬。虽然“小费制”已成为国际服务行业的惯例, 但在我国人们还没有形成支付小费的习惯。

在实际操作中, 可在旅行社中的“VIP系列团”中向游客宣传“如果对导游人员的服务满意, 请支付每天多少元小费”, 通过这种向游客明示小费的制度, 使游客成为导游服务质量和服务态度的监督者, 从而杜绝了导游以不正当手段谋取个人利益的行为, 以达到维护游客利益的目的。

(五) 福利设计

1.荣誉奖励。

对于导游人员所取得的成绩除了给予物质奖励, 还应该给予精神奖励, 使之获得心理满足, 激发他们的工作热情, 从而影响带动身边其他员工。扬州市在这方面已有相应的激励制度, 比如扬州青旅每年都会进行明星导游、金牌导游的评选活动。

2.培训。

培训不仅能帮助导游人员改进技能, 提高服务质量, 而且也可提高他们对企业的认同感和归宿感, 并最终降低流失率。比如每年旅游淡季, 扬州市部分旅行社会组织导游人员进行冬训;同时, 还在旅行社内部强化日常教育, 不断提高导游整体素质。

3.内部晋升。

旅行社为员工规划职业生涯的关键是采取企业内部晋升制度 (见图2) , 将导游的成长和企业的长期规划融入在一起, 实现自我价值的同时, 也为公司创造更多的财富。

(六) 其他

由于扬州市旅行社的地接业务也占较大份额, 部分旅行社仍存在导游向旅行社上交人头费、垫付团费等现象, 这在一定程度上减少了导游的收入, 给导游带来了很大的生活压力。因此, 旅行社应取消导游的这两项费用。

旅行社收取人头费的原因是旅行社知道在导游中存在拿取回扣的行为, 想对导游的收入进行瓜分, 所以向导游收取这部分费用。而在上文设计的新的薪酬体系中由于采取了佣金制, 导游不会再有回扣收入, 同时旅行社也能得到比较合理的佣金。所以人头费应该被取消。

让导游垫付团费是因为旅行社想把带团过程中所承受的风险转嫁到导游身上, 旅行社既然作为一个企业, 在赚取利润的同时应该承担风险, 而不应该让员工代替其承担风险。同时, 在设计的奖金制度中, 导游如果带团出现问题, 旅行社可以根据游客的评分情况对导游实施相应的处罚, 所以垫付团费也应该予以取消。

四、结语

新的薪酬制度的实施, 不仅能够解决导游人员面临的压力, 而且通过奖金、小费、福利等制度能够激发员工的工作热情与学习热情, 提高自身的业务水平与服务质量。同时, 旅行社也能得到收益:通过佣金制度的实施, 旅行社的收入将会得到增加;员工服务质量的上升有利于提高旅行社的信誉度和知名度;通过对员工进行培训、职业生涯规划以及内部晋升, 旅行社能够留住和培养员工, 打造一支优秀的导游团队, 而所有的这一切都有助于旅行社实现自身发展目标。

为保证导游薪酬制度的顺利执行, 有必要对相关利益主体的行为进行引导和规范, 从而使得新设计的薪酬制度成为一个多方受益的解决方案。导游薪酬制度的改革任重而道远, 离不开政府主管部门、旅行社、游客及导游等各方的共同努力。

参考文献

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[2]邢剑飞.杭州市导游薪酬体制研究与设计[J].经济论坛, 2010 (4) :105-106.

[3]李强.论社会导游薪酬保障机制的宏观架构[J].特区经济, 2012 (4) :147-149.

篇4：扬州导游词

Hello，大家好，我们又见面了，这种感觉真好，我很乐意带大家一起逛吃逛喝，哈哈哈哈。谢谢你们见证了我的成长。

扬州的得名：天下三分明月夜，二分无赖是扬州，富甲天下的扬州城，至今已经有2500多年文字可考的历史，素来是人文荟萃之地，风物繁华之城，有众多的名胜古迹和雅致园林。有城市山林美誉的何园，四季假山著称的个园等等。说起扬州名字的来历，吴王夫差构筑椰城是扬州建城的开始。楚怀王十年（公元前319年），楚国打败了越国，在刑城基址上第二次筑城，因城墙“广被丘陵”，改为广陵，这是扬州定名广陵的开始，秦汉之际，因广陵靠近长江，为一县之都会，所以又改名为江都。东晋南北朝时期，中原来的移民带来了先进的技术和文化，促进了长江下游一代的生产发展和经济繁荣，隋代统一中国后，才改称扬州，据说大禹治水后，把天下分为九州，扬州的改名取意于“淮海为扬州”。

天下三分明月夜，二分无赖是扬州，把当时人们对扬州的仰慕写到了极致，至于清代帝王康熙、乾隆六次南巡过扬州留下的传奇，以及郑板桥等八人为代表的扬州八怪留下的故事，则为丰富厚重的扬州人文积淀进一步增添了光彩。

扬州的人文：扬州是个悠闲的城市，特色就是吃和娱乐，闻名遐迩的三把刀，厨刀，理发刀和修脚刀，扬州小吃众多，注重喝早茶，所谓早上皮包水，晚上水包皮，清晨去喝一杯扬州早茶再品尝一下扬州特色点心，比较著名的富春、迎春茶社每天清晨都是人满为患，到了晚上扬州人就喜欢到澡堂里去泡着，再让老师傅修修脚。这就是扬州人最好的享受。

瘦西湖导游词：瘦西湖24景，二十四桥，一是说的24位美女吹箫，杜牧作诗。二是桥长二十四米，宽2.4米，总共24个台阶。五亭桥，顾名思义，五个亭子，夏季遮荫乘凉很舒服，也是欣赏景的好地方。扬州的瘦西湖历史悠久，在十里长的湖区两岸，营造了两堤花柳全依水，一路楼台直到山的湖区胜境。天下西湖，三十有六，惟扬州的西湖，以其清秀婉丽的风姿独异诸湖，正好是一个恰如其分的瘦字。瘦西湖为我国湖上园林的代表，组合巧妙，景外有景，历史上有二十四景著称于世，扬州至今还流传着一夜造白塔的故事，该故事处于《清朝野史大观》，一天，乾隆在瘦西湖中游览，船到五亭桥畔，忽然对扬州陪同官员说：“这里多像京城北海的琼岛春阴啊，只可惜差一座白塔”，第二天清晨，皇帝开轩一看，只见五亭桥旁一座白塔巍然耸立，以为是从天而降，身旁的太监连忙跪奏道说是盐商大贾，为弥补圣上游西湖之遗憾，连夜赶制而成的，据说是八大盐商之一的江春用万金贿赂乾隆左右，请画成图，然后一夜之间用盐包为基础，以纸扎为表面堆成的，尽管只可远观，不可近攀，但乾隆不无感慨的说人道扬州盐商富甲天下，果然名不虚传。传说无法考证。扬州特产：牛皮糖，高邮双黄蛋，娃娃，老鹅，扬州三把刀