学生会部门设置及职位说明

学生会部门设置及职位说明（通用12篇）

篇1：学生会部门设置及职位说明

哈尔滨理工大学荣成学院经管系第四届学生会

部门设置及岗位设置（草案）

一、主席团

系学生会主席团是系学生会的领导核心，主要工作职责是依据学校的各项方针政策，结合我系学生工作的实际，以“服务学校，服务学生”为核心，贯穿“以人为本，与时俱进，追求卓越，共创辉煌”的工作思路，组织、协调开展各项工作:

1、主持召开学生会每周例会及部长级联席会，了解掌握各部门工作活动开展情况和内部管理建设情况。

2、全权指导和监督学生会相应部门开展的各项工作活动；为广大同学提供最满意的服务，力求在同学们当中树立最广泛的影响力和最高的满意度。

3、与各系学生会保持沟通联系，建立良好互助的合作关系；吸取优秀的工作经验和管理理念，促进学生会的完善和发展。

4、团结学生会各部门、各成员。经常听取成员意见，及时发现解决存在的问题和矛盾，加强学生会的凝聚力、向心力，使成员们朝着共同的目标努力，以利于工作的高效的顺利开展。

5、为各成员搭建发挥潜力，展现才华的舞台，促使成员热爱学习，追求上进，不断超越和完善自我，在同学们当中树立良好形象，起榜样模范作用，建立并巩固学生会的优秀组织文化。

职位设置：主席、第一副主席各一名、副主席若干名 岗位说明 主席

1、负责系学生会的全面工作，并主持召开学生会每周例会及部长级联席会。

2、组织学生会全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作。

3、根据学生会章程和我系工作的实际情况，向指导教师提名学生会干部人选。

4、及时向系团总支汇报学生会工作情况。

5、代表系学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神。

6、学生会主席对系团总支负责，接受系学生会及全系学生的监督。

7、指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系。

8、系学生会一切活动必须经过主席同意方可实行。第一副主席

1、主动协助主席做好监督、管理工作，定期向主席汇报工作情况。

2、定期主持召开学生会各级会议及班长例会，加强学生会与班级间的联系，共同做好我系学生工作。

3、具体抓好学生会内部的日常事务，督促学生会各项政策的落实。

4、学生会的自身建设和制度执行负责，领导和监督秘书部、组织策划部的工作。

5、必要时第一副主席代替主席行使职权。

6、对主席工作提出批评建议，对学生会发展提出建设性意见。副主席

1、主动协助主席做好监督、管理工作，定期向主席汇报工作情况

2、具体抓好学生会的对外事务，督促学生会各项活动的落实。

3、定期检查、指导学生会各部门的日常工作，向主席汇报各部门工作情况。

4、对主席工作提出批评建议，对学生会发展提出建设性意见。

二、秘书部

秘书部作为学生会的枢纽部门应当协助主席团进行策划、决策工作，在第一副主席的领导下秘书部应当完成以下工作：

1、学生会例会和部长联席会的考勤工作和内容记录，并及时上报第一副主席。

2、系学生会除人事档案外的文件处理、存档及整理等工作。

3、合理安排秘书部成员进行系学生会的值班工作。

4、工作总结汇报。

5、其他的一些日常事务，例如印发学生会工作文档、会议精神传达工作等等。

7、联系各系学生会主席、秘书长，进行信息交流。

8、指导教师及主席团交办的其他事项。职位设置：秘书长一人、副秘书长两人

三、组织与策划部

组织与策划部作为学生会对内的职能部门，旨在建设良好的学生会文化，担当学生会的规划者、监督者和培训组织者的角色。组织与策划部坚持“团队、沟通、宽容、创新”的工作理念，使学生会发展成为高效率、高凝聚力的团队，同时为每一位渴求上进的成员提供锻炼的平台，以获得在未来职业生涯中必须的工作素质。它将以富有创造力的工作为学生会吸纳、储备、培训更多优秀人才。

它的主要工作有：

1、学生会人事档案的建立和整理。

2、在第一副主席的领导下进行学生会人事的考核与评定。

3、各部门关系的协调与融合。

4、对学生会成员的发展与培训以及学生会内部活动的组织和开展。

5、建立和完善学生会的人事制度和监督机制等。为学生会工作更加民主化、制度化、公开化做出不懈的努力。

6、全系团员档案的管理。

7、审核学生会各部门上报的活动策划，并提出合理的修改建议。

8、将各部门提交的策划案整理备档，并呈报第一副主席。

9、学生会第一副主席交办的其他工作。

职位设置：部长一人、组织副部长一人、策划副部长一人

四、学习部

系学生会学习部作为学生会的服务和纪律部门应当协助主席团进行全系学习活动的组织和策划，协助大一辅导员做好晚自习的管理工作。具体职能如下：

1、学习部以创造优良的学风为宗旨，组织、策划演讲、朗诵等大型学习活动。5、2、负责大一级部的晚自习的监督管理工作。

3、负责我系参加全省性乃至全国性学术竞赛的统筹工作。

4、组织与各兄弟院系进行学术交流。协调、管理各系开展学习活动。

6、学生会主席团交办的其他工作。职位设置：部长一人、副部长两人

五、体育部

系学生会体育部是系体育工作的枢纽部门，作为学生会的服务和纪律部门应当协助主席团做好全系的体育活动的组织和策划工作，具体职能如下：

1、发动组织全系同学积极参加各种体育活动，组织各项体育比赛，引导同学锻炼身体，增强体质。

2、记录学校组织的体育竞赛时间、地点、人员及获奖情况和班级综合成绩。为同学开展群众性体育活动争取、创造条件。

3、大一早操的监督和管理工作。

4、组织开展系内各项健康有益的体育赛事。

5、组织系队参加院内体育赛事。

6、指导和帮助各班体育委员开展工作。职位设置：部长一人、副部长两人

六、生活部

生活部作为学生会的服务和纪律部门应当协助主席团做好全系学生寝室的管理工作，具体职能如下：

1、负责定期的宿舍卫生检查，领导、组织同学们参与膳宿管理，通过各种活动提高同学“自我管理，自我服务”能力。

2、负责晚间查寝工作。

3、做好其他部门及各项活动的后勤工作。

4、学生会主席团交办的其他工作。职位设置：部长一人、副部长两人

七、实践部

实践部的工作宗旨是促进广大团员青年投身社会实践，培养青年团员奉献精神和开创精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和科学实践能力。实践部致力于策划、组织暑期社会实践，汇总各社会实践队伍申报（汇报）材料、社会实践活动评定工作的开展以及实践成果的展示，旨在搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁。具体职能如下：

1、协助团总支做好青年志愿者的管理工作。

2、全面负责我系的社会实践活动工作。

3、制定社会实践活动的具体计划。

4、与外界联系，为大学生社会实践提供条件和场所，开展好各种实践活动。

5、向上级团组织积极推荐我系社会实践活动中涌现出来的先进集体和个人。

6、为学生会的大型活动提供后勤保障服务。职位设置：部长一人、副部长两人

八、宣传部

学生会宣传部作为学生会的有机组成部分，理所当然贯彻着学生会为同学们服务的宗旨，一切从实际出发服务同学。学生会宣传部，肩负着学生会对同学进行思想宣传的重要工作，也肩负着学生会对外宣传的重要工作，是学生会进行思想教育及形象宣传的主要部门。具体职能如下：

1、围绕系党总支的中心工作，结合同学实际，配合学院党、团宣传部门，经常了解和反映学生思想状况；

2、通过各种形式搞好同学的思想教育工作；

3、学生会各项活动的宣传报道工作；

4、指导协调监督各班宣传委员的工作；

5、负责大型晚会、活动的舞台设计。职位设置：部长一人、副部长两人

九、文艺部

学生会作为学生会重要的组成部分，是我系学生文艺生活的主要阵地。应到做好全系的各项文艺活动、组织开展各种文艺比赛。协助主席团落实我系学生文化生活的建设工作。具体职能如下：

1、负责各大型文娱晚会活动的组织与策划。

2、文艺部的工作以丰富同学们的校园生活，提高经管系的文化艺术品位为目的，组织各种同学们乐于参与的活动。

3、举办雅俗共赏的，有一定艺术层次的晚会。

4、培养各类型的文娱人才，让有志参加文娱活动的同学得到充分锻炼，提高同学们的能力。

5、加强与系内外的文化艺术交流。职位设置：部长一人、副部长两人

十、网络信息部（科技部）

网络信息部是学生会中通过电脑网络资源来完成各项任务和开展各种活动的部门，是团总支电脑网络技术支持者。作为学生会部门中的新秀，网络部的工作将产生重要的影响，其职能有如下几点：

1、通过网络，宣传团总支、学生会的工作，宣传团总支、学生会的形象。

2、负责设计并定期更新、维护学生会网页。

3、通过举办一些网页设计大赛等等与电脑相关的活动，提高同学们的电脑网络应用水平。

4、负责选拔、培养网络技术人才和组织一些有关网络方面的活动和竞赛，创建网络及基本办公软件基础知识的学习与交流平台。

5、负责学生会各项活动的图片信息的采集和整理，新闻稿的撰写和发布工作。

6、为学生会的大型活动提供后勤保障服务。

7、组织策划ERP大赛，科技创新大赛，挑战杯等比赛。职位设置：部长一人、副部长两人

十一、外联部

学生会外联部作为负责公关外联的部门，主要职责是外联工作。以下是外联部各项工作的概况：

1、建立学生会内部统一的外联工作规范，引领各部外联工作走向合理化、高效化、统一化。

2、外联实践工作主要是为学生会举办的各种大型活动、竞赛筹集资金，并负责活动、竞赛的对外联系。（例如邀请嘉宾，外校人员等，这项工作可与秘书部进行相互协调配合）。

3、为学生会的大型活动提供后勤保障服务。职位设置：部长一人、副部长两人

说明：各部干事人数在纳新时予以确定。

十二、纪检部

主要职能是：负责年级各项事务的纪律工作，使各项工作有序进行。包括检查上课迟到、旷课、早退及违反上课纪律等情况，检查年级各项活动和会议的出勤情况，检查学生会内部活动和会议的出勤情况，同时为学生会其他部门的活动提供必要的协助，如维持活动现场秩序等。

1、协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行

2、配合协助学生各部门的工作，并进行监督和督促

3、配合学院、学生会等组织的各项活动，纪律出勤情况，维持会场秩序

4、每周不定期对早操，晚自习，晚寝情况进行抽查；监督学生会各部门遵守规章制度的情况

篇2：学生会部门设置及职位说明

一、贯彻执行国家建设主管部门颁发的有关技术标准、技术规范、工程建设和管理方面的政策、法规及项目公司的管理规章制度。

二、负责联系与协调前期工可阶段的批复与融资配套的衍接配合、方案设计阶段的选择与建议及各种信息的搜集与反馈、施工图设计阶段的跟踪与审核及信息沟通、设计概算编制的符合与审核、施工图预算编制的符合与审核。

三、负责与开封新建投公司总工办、工程部、合同部、质检部、测绘部、安全监督站、市政工程质量监督专业站、规划局、设计院、环境保护局、建委等对口单位与部门的业务工作接洽、联系、沟通,做好上传下达工作。

四、负责BT各单项合同签订前的准备工作,做好BT各单项工程的工程预算的审查与核对工作.五、负责项目公司合同管理工作，包括合同管理的各个环节，从合同签订准备工作开始到合同签订、合同跟踪、合同纠纷的处理等全过程管理。

六、全面负责工程开工前对承包商的准备工作的审查及开工报告的审批、工程计量与工程款支付，各种索赔与签证的确认、计量、支付。

七、负责配合政府各种监督与管理的相关协调工作，配合相关部门做好有关批文和手续的办理工作。

八、负责工程项目和监理单位招投标需要配合的相关工作。、协调承包商、监理、设计及相关单位之间的工作关系。

九、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。

十、负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理。

十一、负责全部工程竣工验收及移交工作。

十二、对工程管理过程中的文件、资料进行归档、分类管理。

十三、负责全部工程的安全管理工作，确保项目公司安全目标的实现。

十四、负责征地拆迁的相关资料归档工作。

十五、负责全部工程的创优（国优、省优、市优）申报与评比工作。

十六、负责各种工程例会的组织与召开，做好各种会议记录的整理与归档工作。

十七、负责各种培训及学习计划的制定与落实，全面提高员工综合素质。

篇3：大学生职位说明书

一．职位标识：

职务：大学生

所属部门：

职务编号：

直接上级：班长

直接下级：无

二．职位概要：

明确自己人生的目标，并以此为动力，努力学习科学文化知识，特别是专业知识，同时培养自己交际能力，与人相处的能力以及独立自主适应社会的能力。

三．履行职责：

1.认真学习科学文化知识，掌握相关专业知识。

2.强健个人体魄，身体是一切的本钱。

3.注重人际交往，特别是与不同的人交往，培养自己的适应能力。

4.培养实践以及创新能力，积极参加学校的各种实践活动 ,在实践机会中培养自己,做一个对社会有用的人。

5.培养积极乐观的人生态度，以此面对生活中的困难。

6.完成必要的社会任务，如献血，义工，志愿者等。

四．业绩标准

每学年年末，根据德智体计算出综合测评为考核标准，对于表现优异的学生给予一定的物质和精神奖励，如奖学金，优秀学生等称号。每学期，对于学习成绩无法达到学校标准的同学给予补考或重修机会。

五．工作关系：

同学，室友，辅导员，学科老师

六．使用设备：

教室，机房，图书馆，自习室，网络资源，电脑。

七．工作环境：

普通学习环境，课堂，工作日为周一、周二、周三、周六。

八．任职资格：

篇4：职位说明书及任职资格美工

职位名称 美工 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 广告企划主管薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

做好商务广告、产品广告的创意设计工作。

工作内容:

%运用辅助制图软件规划、创意，制作图片及图形材料；

%参与作品的定位、定向、定风格的研究；

%为图文广告、宣传单、电视广告、网络广告及其他的展示品设计艺术作品；%协调与外部广告机构的关系；

%监督外包广告业务的完成。

任职资格:

教育背景:

◆广告设计或相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过消费者心理学、广告策划与装潢、产品知识等方面的培训。

经 验:

◆2 年以上类似职位工作经验。

技能技巧:

◆具备平面设计、消费者心理学、广告装潢方面的知识技能；

◆熟悉公司产品；

◆熟练操作办公软件以及制图软件。

态 度:

◆工作细致、认真负责；

◆有韧性，有艺术气质和潜能；

◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

篇5：职位说明书及任职资格采购专员

职位名称 采购专员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 采购经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

执行单项采购计划，编制采购活动分析总结报告。

工作内容:

%搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息；

%编制单项材料采购计划并实施采购；

%签订和送审小额采购合同；

%协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期；

%做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库；

%编制单项采购活动的分析总结报告；

%完成上级交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。

经 验:

◆2 年以上采购相关工作经验。

技能技巧:

◆具有良好的中英文沟通、表达能力；

◆对行业状况比较了解；

◆熟练使用计算机。

态 度:

◆积极进取，责任心强；

◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室，出差。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

篇6：职位说明书及任职资格营销总监

职位名称 营销总监 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项经营指标。

工作内容:

%依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；%规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；

%建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；%依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；%制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

%塑造企业形象；

%制定和贯彻企业的产品策略及政策；

%培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

任职资格:

教育背景:

◆管理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。经 验:

◆8 年以上企业营销、市场管理工作经验，3 年以上营销主管工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有深刻认知；

◆具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；

◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

◆熟练操作办公软件；

◆优秀的英语听、说、读、写能力。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；◆较强的观察力和应变能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

直接下属 间接下属

篇7：职位说明书及任职资格生产主管

职位名称 生产主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产总监薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标。

工作内容:

%规划并完成组织生产目标；

%协调生产管理团队的工作；

%指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试；

%主持编写工艺文件；

%主持制定产品使用说明文档；

%与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。

任职资格:

教育背景:

◆理工类或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。经 验:

◆5 年以上生产管理经验。

技能技巧:

◆熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；

◆熟悉生产规程以及质量标准；

◆熟练使用办公软件；

◆良好的英文基础。

态 度:

◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；

◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

篇8：职位说明书及任职资格店面经理

职位名称 店面经理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 销售部经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标。工作内容:

%洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

%组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性；

%协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工；

%在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系；

%建立客户资源档案；

%定期向上级提交客户状况分析报告。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。

经 验:

◆3 年以上企业销售管理工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知；◆有良好的市场判断能力和开拓能力；◆有极强的组织管理能力；◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力。

工作条件:

工作场所:办公室及店面。

环境状况: 基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

篇9：职位说明书及任职资格技术主管

职位名称 技术主管 职位代码 所属部门 技术部 职 系 职等职级 直属上级 技术总监薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

工作内容:

%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；

%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；

%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；

%组织公司质量事故的分析及处理工作；

%编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；

%主持编制公司研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；

%完成上级交办的其他工作。

任职资格:

教育背景:

◆理工类专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。

经 验:

◆有5 年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。

技能技巧:

◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。

态 度:

◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；

◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

优秀的团队合作意识。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

篇10：职位说明书及任职资格网站主编

职位名称 网站主编 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

策划、更新、维护网站内容，进行页面包装。

工作内容:

更新和维护网站内容；

策划、编辑、执行网站栏目，编写策划文案与宣传文档，在工作中制定并不断完善页面制作规范；

制作页面、网站前台的小型程序和特殊效果，在页面中嵌入ASP 代码；

策划、组织、实施各种网上活动，策划和投放各种宣传素材。

任职资格:

教育背景:

◆新闻、中文、计算机或相关专业本科以上学历。

经 验:

◆2 年以上网站工作经验，1 年以上网页制作工作经验。

技能技巧:

◆熟练掌握Office 等办公软件，至少有一种较熟练的汉字输入法；

◆文笔流畅，有媒体编辑经验者优先；

◆熟练掌握HTML、JavaScript，熟悉Asp 代码；

◆熟练掌握Photoshop，DreamWeaver 等图型图像处理软件，对Flash 有一定了解。态 度:

◆思路清晰，思维活跃，有创意；

◆耐心细致，自信，有韧性，独立工作能力强；

◆有一定的组织协调能力，善于与他人合作。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

篇11：职位说明书及任职资格物流经理

职位名称 物流经理 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织管理物流与仓储，实现物流顺畅的目标。

工作内容:

%控制送货和仓储成本以符合公司目标；

%管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；%保证日常操作顺畅有效；

%提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；%保持实际存货100%精确；

%安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；

%确保区域层面上的最优组合。

任职资格:

教育背景:

◆管理类或其他专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。

经 验:

◆4 年以上仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。

技能技巧:

◆熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；

◆熟练使用计算机及办公软件；

◆英语说写良好。

态 度:

◆良好的沟通能力；

◆具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；

◆积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。工作条件:

工作场所:办公室及仓库。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

篇12：职位说明书及任职资格健身教练

职位名称 健身教练 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

为每一位客户量身订做健身计划，并进行指导以达到健身目标。工作内容:

组织个性化健身资料；

为每一位客户制定符合其身体素质要求的健身计划；

实施个性化健身指导服务；

推广并销售与健身有关的系列产品。

任职资格:

教育背景:

◆相关专业大专以上学历。

经 验:

◆有2 年以上的相关从业经验。

技能技巧:

◆接受过系统的健身培训，具备运动医学基本知识。

态 度:

◆综合素质较好，具有服务意识；

◆有较强的责任心及团队合作精神，善于与人沟通。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属