部队安全工作的重要性

部队安全工作的重要性（精选6篇）

篇1：部队安全工作的重要性

浅谈公安消防部队群众工作的重要性以及如何开展好消防

部队群众工作

摘要：“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”，人民群众是我们消防事业发展的根基。“相信群众、依靠群众、为了群众”的专群结合工作方针是一切消防工作的出发点和落脚点，是构建和谐警民关系、圆满完成各项任务的有效途径和重要载体。消防部队群众工作的好坏，事关消防工作发展全局，事关党的事业兴衰成败，事关社会的稳定与发展。

关键词：群众工作廉政消防警民和谐

“水能载舟，亦能覆舟”，形象概括了当今警民关系。故而做好群众工作，构建和谐的警民关系，是党的根本宗旨对公安消防工作的本质要求，是公安消防部队充分发挥职能作用，贯彻落实科学发展观、创建和谐社会的落脚点，是在新形势下更好地履行巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的重大政治和社会责任的最佳切入点。

忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”三句话是胡锦涛总书记新时期对公安消防部队的总要求，它要求我们要自觉坚持党对军队的绝对领导，坚决听党指挥，在危难之时冲得上，在急需之刻打得赢，真正让党和人民放心；要忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，视人民利益高于一切、重于一切，永葆人民子弟兵政治本色。要大力弘扬爱国主义、革命英雄主义和集体主义精神，把个人的前途命运与国家的前途命运紧密联系在一起，爱岗敬业，英勇善战，坚决履行革命军人肩负的神圣职责和历史使命。云南省公安消防部队所开展的“三访三评”深化“云岭消防大走访”活动也正与胡总书记的“服务人民”宗旨不谋而合。因此我们要始终坚持正确的群众观点，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，高举旗帜、听党指挥，坚持党对军队的绝对领导，加强消防部队正规化建设和人才队伍建设，打造“廉政消防”，争取群众、凝聚民心。

一、做好群众工作的重要性

群众是国家的根本，有了群众的支持，国家才能发展的很好，部队的各方面工作也才可以发展顺利，因此，消防部队必须要把群众工作做到极致，秉承“一切为了群众”的根本宗旨，为人民，为国家奉献自己的力量。近年来，各类社会

矛盾突显，各种自然灾害频发，消防部队不再只是承担着单一的灭火救援任务，也承担着各类自然灾害事故的救援任务，这些行动大多与人民群众的切身利益紧密相连。因此，着眼新形势，不断巩固和发展 “同呼吸、共命运、心连心”的军政军民关系，是人民军队坚持以人为本，落实科学发展观的重要内涵。

（一）群众工作是人民军队性质、宗旨的内在要求。

人民军队是以全心全意为人民服务为唯一宗旨的人民子弟兵，来自人民、属于人民、服务于人民，把人民的利益看得高于一切，这就决定了人民军队必须与广大人民群众紧紧地站在一起，一切为了群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，帮人民群众之所需，满腔热情地支援群众、帮助群众，做好群众工作，这是赢得广大人民群众爱戴的基本前提。

（二）群众工作是维护社会稳定、促进国家改革和发展的需要。

军政军民团结，是保持社会稳定的重要因素。做好群众工作，开展拥政爱民、军民共建等活动，有利于增强团结，化解矛盾，为国家的改革和建设提供稳定的社会环境。军队积极参加和支持国家的经济建设，做好抢险救灾、扶贫致富等工作，为国为民分忧，可以直接推动国家改革和建设事业的发展。

（三）群众工作是部队搞好自身建设和完成各项任务的需要。

在新形势下，消防部队建设面临着十分艰巨的任务和一系列困难、矛盾，处处都需要政府和人民群众的支持。消防部队各类救援装备的现代化、指挥手段的现代化、后勤保障的现代化等，都需要政府和人民提供雄厚的物质基础作保障；提高官兵的科学文化素质，培养军地两用人才，需要借助地方的许多有利条件来进行；兵员征集、义务兵的优待和伤残人员的抚恤，需要政府和人民群众拿出大批资金；部队官兵退出现役后的安置、随军安排、子女入学就业等，要靠政府和人民帮助解决。因此，只有加强军政军民团结，才能使上述问题得到妥善解决。

（四）做好群众工作是应对错综复杂社会治安形势的必然要求。一方面，随着经济体制、社会结构、利益格局和思想观念的深刻变革，一些深层次的社会矛盾和问题逐渐显露出来，如果不能及时有效化解，必然影响社会稳定，进而影响改革开放的大局；另一方面，随着我国民主法治建设的推进，人民群众的权利意识、平等意识、政治参与意识不断增强，对消防工作提出了更高、更新的要求和期待，公安消防部队必须顺应历史潮流，进一步拓展群众工作的内容，虚心听民

言、悉心取民智、真心为民想、实心解民难，最大限度地凝聚人民群众的力量，从而更加有效地应对当前错综复杂的社会治安形势。

（五）做好群众工作是服务边疆地区经济社会发展大局的必然要求。当前，在全省加紧推进建设我国面向西南开放“桥头堡”的战略进程中，就云南公安消防部队而言，要形成积极主动服务“桥头堡”建设的态势，以现代化云岭消防铁军建设为载体，充分履行消防部队职能，维护边疆社会稳定，服务边疆经济发展，通过主动作为，赢取人民群众的拥护、爱戴，树立公安消防部队的良好形象。

综上所述，群众工作是消防部队建设和发展的重要组成部分，它的重要性不言而喻。我们怎样才能做好公安消防部队的群众工作，深入践行胡总书记三句话总要求，开展好 “三访三评”，深化“云岭消防大走访”活动呢？

1、高举旗帜、听党指挥，坚持党对军队的绝对领导

胡总书记“三句话”总要求把“忠诚可靠”放在了第一位，表明了加强政治建警的重要性。公安消防部队作为党和国家的一支重要武装力量，作为公安机关的一个重要组成部分。在任何时候、任何条件下，都要确保部队政治合格，要强化警魂意识，确保党对消防部队的绝对领导。要深化“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”教育和优良传统教育，坚持党对军队绝对领导的一系列根本原则和制度，使公安消防队伍始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，让党和人民放心。要通过深入搞好光荣传统教育，引导官兵弘扬“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统和“团结一心，众志成城”的救灾精神，以实际行动诠释人民军队永远做党和人民忠诚卫士的铮铮誓言。

2、加强消防部队正规化建设和人才队伍建设

树立正确的执法理念，加强执法思想建设。消防监督执法工作必须围绕“执法为民”开展，树立以尊重和保障人权为核心，以提高证据意识、程序意识、诉讼意识，端正执法指导思想，树立现代执法理念。结合社会主义法治理念教育，对消防监督人员进行经常性的职业道德和法制教育。通过典型案例讲评、疑难案件剖析，以案释法，帮助监督人员澄清对法律规定和执法难点的模糊认识，纠正执法工作中的常错、易错问题。通过观看警示教育片或听取先进人物事迹报告、展览、组织参加庭审旁听等形式，及时了解执法办案中存在的问题和瑕疵，提高执法素质，在监督人员心中树立公正、理性、规范的正确执法思想。其次我们必

须牢固树立“人才是第一资源”的观念，建立合理的选人机制、科学的用人机制、完备的育人机制和有保障的留人机制等，努力形成以高素质官兵为基础、骨干能手为中坚、行家专家为龙头的专业人才队伍新格局。

3、打造“廉政消防”，争取群众、凝聚民心

胡锦涛同志在中纪委第五次全体会议上指出，反腐倡廉是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政地位的重要保证，并强调全党要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓。按照中央的部署和要求，切实提高反腐倡廉能力，对于更好地指导反腐败斗争，对于提高党的执政能力，保持党的先进性，意义深远，影响重大。消防部队廉政建设工作的好与坏，直接影响到部队保持“严格、公正、文明”的执法形象，影响到部队在党和人民心中的地位。为了更好的加强消防部队廉政建设，建立健全具有消防特色的惩治和预防腐败体系，对于提高消防部队“立警为公、执法为民”的工作水平和培养一支廉洁、文明、高效的消防监督执法队伍具有十分重要的现实意义。一切腐败现象都是损害人民利益的，我们应该把反腐倡廉作为消防部队的一种能力提出来，运用教育、监督、惩处、制度建设等手段来预防部队内腐败现象的产生，惩治和清除部队内的腐败分子，倡导廉洁奉公的优良作风，始终保持消防部队和党员干部队伍先进性、纯洁性的能力。

3.1要坚持在思想上尊重群众，在感情上认同群众。公安消防部队在构建和谐警民关系中，就是要坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，从人民群众最满意的地方做起，从人民群众最不满意的事情改起。云南属于边疆地区，云南消防部队要把党的民族政策作为部队思想政治教育的重要内容，经常组织官兵认真学习党的民族政策，教育官兵尊重少数民族的风俗习惯，并开展以增进民族团结为主题的各项活动，使官兵进一步准确把握民族团结工作规律，自觉摆正自身位子，端正工作态度，赢得民族群众的尊重和支持。同时，在工作中，要深怀爱民之心、常谋便民之策、力行利民之举，从群众最基本的民生问题入手，了解群众的需求，体察群众的疾苦，设身处地为人民群众着想，最大限度地为群众提供便利。

3.2要坚持在能力上回应群众，在形象上感染群众。实践证明，只有不断提

高官兵的素质，才能在群众工作中进得了门，说得上话，交得上心，办得了事。一要通过学习培训，让官兵学会用群众易于接受的道理、语言和习惯去做群众工作。要坚持抓源头、抓苗头、抓基础，利用多种手段和方法来化解各类矛盾纠纷，把矛盾和纠纷解决在初始阶段，消除在萌芽状态。二要让官兵掌握做群众工作的技巧。做群众工作是一门艺术，不仅需要投入真情实感，还需要讲究一定的方式、方法和技巧。如果单纯生搬硬套、机械行事，很可能造成工作被动。因此，要将“情、理、法”三者有机结合起来，动之以情，晓之以理，明之以法。只要用老百姓的话说老百姓的事，用老百姓的法解老百姓的结，人民群众就易于接受，老百姓才信、才听、才服。同时，对少数阻碍执法、执勤的不法行为，要依法处理，让群众从中接受教育，真正体现严格执法、热情服务。三是要不断加强对官兵的思想道德修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。严格遵守各项纪律规定，做到政治上防渗透、思想上防滑坡、经济上防贪占、生活上防腐化。尤其是党员领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律，管住管好自己的“生活圈”、“社交圈”和“娱乐圈”，保持高尚的生活格调，经得起权力、金钱、美色的考验，做到拒腐蚀、永不沾。

3.3要坚持在态度上亲近群众，在行动上深入群众。消防部队要始终立足工作岗位做好群众工作，服从和服务于地方经济建设，圆满完成防火、灭火和抢险救援等各项任务，为驻地人民安居乐业和经济社会健康发展创造良好的消防安全环境。要按照方便快捷、优质高效的原则，在人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上履好责、服好务。要把消防知识的宣传、普及做到群众的心坎上，使维护公共消防安全转化为群众的自觉行动。同时，要虚心听取群众的意见建议，甘当“小学生”，通过阳光执法、开门评警、行风评议、述职述廉、报告工作等有效途径，充分让群众表达意愿和诉求，保障其合法权益。

3.4要坚持在机制上便捷群众，在制度上服务群众。要着力在做好群众工作的机制和制度上下功夫，紧紧抓住制度建设这一根本，不断创新工作方法，有效推动和促进群众工作新发展。一是要建立健全群众工作的常态机制。要全面总结、认真提炼“云岭消防大走访”开门评警活动的经验，建立长效机制，实现群众工作制度化、规范化、常态化。二是要建立健全群众工作监督机制。主动接受人民群众的监督，及时收集整理群众对监督执法、灭火救援工作的意见和建议，作为改

进消防工作和部队自身建设的一面镜子，有针对性地认真加以整改。三是要建立健全群众工作考评机制。建立健全一套科学、严格、公正的群众工作绩效考核办法。把群众熟悉率、见警率、满意率作为关键性、结果性指标，以考促建，推动群众工作的全面开展。

消防部队中的群众工作是部队政治工作的重要内容，是正确处理部队和政府、部队和人民之间的关系，实现军政一致，军民一致，巩固和发展军政军民团结的基础性工作。“民心向背”关系到国家的长治久安和繁荣发展，我们必须始终坚持为人民服务的基本宗旨，为国家，为社会，为人民奉献自己的力量。只有把群众放在心里，才会被群众放在心头；只有争当群众“心中的好人、身边的亲人、眼中的能人”，这样才能让群众“触警生情”、“与警同行”。当前，在加快推进现代化云岭消防铁军建设的进程中，只要始终保持与人民群众的血肉联系，就能争取最广大人民群众的理解和支持，做到警民戮力同心、荣辱与共，共谱警民和谐新篇章，共筑公共消防安全的坚实屏障。

篇2：部队安全工作的重要性

一、好的方面

二、存在的问题

总体来说各单位都能都高度重视在基层部队中开展积极的思想政治教育。但是，全面客观地来看，上半年政治教育工作在某些方面还不适应形势发展要求和教育对象需求。主要表现在以下几个方面：

一是部分单位还存在着工作指导思想不够端正的问题。一些单位对思想政治教育的重要性认识不清，对思想政治教育的作用认识出现了偏差，个别领导存在着思想政治教育“无用论”和“万能论”的错误认识，使得部队的思想政治教育或者流于形式，成为了“雨天政治”、“课余政治”，或者只重视教育而忽视了管理，出现了教育与管理“两张皮”的现象。二是思想政治教育工作不实的问题。有一些单位热衷于搞形式、图虚名，往往脱离实际求高求快，在教育内容安排上经常出现“一个接一个，一个挤一个”的情况，在教育中还没等教育完全展开，就三天两头催着要成果、要经验，让官兵应接不暇，疲于应付。

三是教育考评标准与方式不完善的问题。一些单位在检查、分析和总结教育情况时，走马观花，把是否出现事故或受到领导表扬做为主要依据，把教育的手段、过程、具体数字作为效果和目的来考察，而对那些部队普遍关心的难点、热点问题，解决得如何，到不到火候，有时则缺少应有的关注和研究。

四是基层政工干部队伍素质和能力对形势任务不够适应的问题。主要表现在部分单位的政工干部缺乏系统的理论及专业培训，在工作中又不大注重政治理论和相关知识的学习，缺乏提高自身素质的紧迫感，满足于浅尝辄止，用起来现炒现卖。由于理论上肤浅和知识面较窄，使得有些教育者对官兵普遍关注的“热点”问题，以及他们日常生活中立身做人所面临的种种疑虑与困惑说不清、道不明。少数同志还回避矛盾，顾左右而言他，使有些教育程度不同地做了“夹生饭”。由于教育者政治理论基础比较薄弱，又缺少现代科技知识和人文社会科学知识的支撑，在教育中就难免干巴巴，除了观点和概念，能给人以启发和教益的东西肯定不会多，必然影响教育效果的深化。再就是有的教育者墨守成规，不大善于创新，现在还沿用着旧模式和老套路，教育缺乏应有的活力。

五是部分单位教育骨干队伍不健全。主要表现在基层单位政工骨干队伍建设流于形式，仅停留在建立组织，骨干队伍缺乏必要的培训，存在着“不会教、不敢教、不愿教”的现象，从而不能发挥骨干队伍作用。在教育中不能形成人人抓教育、人人开展教育的良好氛围，使得基层教育成了指导员一个人“耍单帮”，甚至出现指导员不在，单位政治教育内容就无法落实的现象，更不用说教育效果了。

三、解决方法

一是要建立一个沟通平台。人的思想问题只有在平等、民主、宽松的环境下才容易曝露，许多误解只要及时沟通了就会很快消除。思想有问题压是压不住的，没有地方说，就会私下说，就会到处说。机关与基层，领导与部属，干部与战士，教育者与被教育者，有了良好的沟通渠道，问题才容易提早曝露，思想政治教育才能找到突破口和切入点。要给官兵一个说话的地方，首先可以利用现行部队的强大网络源，开辟意见栏或思想教育论坛，各级领导和机关、基层干部可以通过网络平等交流，机关也可以通过网络上的留言，了解当前官兵在想什么，关心什么，并不失时机地解答官兵思想和工作中遇到的问题或产生的误解，网络间交流，由于交流者之间身份的隐密性，反映出来的思想问题最真实也最直接。其次，机关与基层要建立定期通报制度，通报交流的情况和成果，从而将思想政治教育的舆论宣传导向正确的方向。

二是要建立考核评估和竞争激励的机制。思想政治教育考核评估机制的建立，要在评估的科学性和真实性上下功夫。当前除了一些大型的教育活动由政治部门统一组织外，绝大多数的经常性思想政治教育工作都交由了基层自行开展。事实上，与官兵接触最多，也最了解人员思想动态的就是部队的基层管理者，日常许多人员的思想问题，也主要是靠他们来解决。而作为处在教育一线的基层管理者，教育开展的是好是坏，思想工作是不是及时到位，目前还没有什么客观的监督和评价机制，致使做得好的没有得到鼓励，差的也没有受到批评。近几年，我们对领导干部的测评开展的相对多一些，而对基层党支部工作的测评却开展得相对较少，有时即使开展了，涉及到思想政治这一部分问题时，内容也多很空乏，让人不容易把握，科学性不强。例如：在内容的设计上，我们关心的是思想政治教育开展了没有？问的是教育落实了没有，重的是形式。很少问谈过心没有，关心不关心大家生活等具体而又反映实际效果的问题。同时，对于基层思想政治工作，还必须设定一些量化的硬指标，例如一年内基层干部必须至少要和本队人员谈几次话，什么内容必须谈到等。

三是要注重人才的培养。实际上，思想政治教育大量的工作在平时，因此，仅靠现有政工干部力量，是远远不够的，为此，首先要坚决克服那种认为“思想政治教育工作是党组织的事，是政工干部的事，与其他人员无关”的错误思想。基层干部要落实好“一岗双责”，关心、支持、参与到思想政治教育工作中。实践证明，基层党组织作用发挥的好坏，最能体现思想政治教育效果。其次，要保证政工干部数量和编制。第三，要加强对政工干部沟通能力和表达技巧的训练，思想政治教育，关键在育人，育人既要有丰富的知识，更重要的是良好的沟通能力和语言表达能力，否则，再有知识再有常识，也发挥不出作用。

篇3：浅谈消防部队的安全工作

随着当前新形势新任务的需要,消防部队肩负的职责和使命越来越繁重、艰巨,特别是当前开展的“打造铁军中队”,对消防部队各项工作提出了更高、更严的要求。但是,在过去几年的消防工作中,尤其是在灭火救援行动、铁军比武等过程中,出现了许多因安全措施防范不力、决策不合理、指挥不当等多方面不科学因素导致的官兵人员伤亡和车辆器材装备损坏,给消防部队的各项建设增加了不小阻力。在这样的形势下,如何通过做好安全工作来有效避免各类损伤,努力留住人才并吸收新鲜血液,进而稳固铁军中队,切实增强基层中队的发展后劲,是一个设计诸多方面的、亟待解决的重要课题。

1 多方面损伤的主要表现及其原因分析

造成各类损伤的原因是多方面的,有客观战训条件、环境等因素的影响,也有主观人为因素所致,具体表现有:

1.1 客观方面

火场、训练场地周边和内部环境复杂,存在突发性不确定因素。基层中队在平时的灭火救援或各项训练中,常常要面临各种各样复杂的局面。天气状况的优劣、燃烧物质的不确定、场地和器材具体运作状态的变化,都在无形中增加了战训官兵的受伤几率。

1.2 主观方面

这一方面往往是各类安全问题发生的主要表现和诱因。

1)一些指挥或决策存在不够科学合理的环节。我们知道,灭火救援指挥决策的正确与否直接关系到火灾扑救和救援行动的成败,在火场上,从火情侦查到人员分配,从战术选择到各项安防,每一个环节都必须科学合理。但是,目前一些中队级指挥员由于欠缺临场实战的组织指挥经验,特别是面对有毒、带电等复杂、凶险的灾害现场时,心理承受能力陡增,相应的临机处置能力就减弱,对于何时进攻、何时防守或撤退不能果断把握,而对消防官兵造成了伤害。因此,如何提高自身的指挥决策水平,提高应对各类灾害事故的临场应变能力,使参战官兵远离伤害;如何制定出科学合理的训练课目计划,使得消防部队在不断积蓄和提升战斗力的同时避免不必要的损伤,这些都是决策者应该时刻谨慎对待的重要课题。

2)防护措施不当或落实不到位。以攀岩和高空心理训练为例,训前的防护头盔、升降系统、安全绳的配备和穿着等等,每一个环节都必须检查仔细,否则将会出现难以挽回的后果。另外,人员伤亡居多的事故现场都是发生在一般单位和建筑物内,在出警和进入火场之前,如果不做好消防员基本防护装备和器材的检查,没有做好空呼气密气压性检查,就盲目地往火场内冲,后果也将不堪设想。所以严格的防护措施和落实对于消防员安全的重要性不言而喻。

3)参战参训人员易出现麻痹松懈心理。参战参训官兵和各类器材受到损伤,大部分情况下,是人员的麻痹松懈心理所致。战训工作对基层中队体能技能和灭火救援工作的高标准和严要求,使铁军中队建设如火如荼,中队官兵往往处在高压态势之下,于是容易产生疲态,麻痹心理随之出现,而心理上的松懈就极易造成无法预计的损伤。

4)安全管理教育不够系统全面或落实乏力。虽然基层中队实行每月一次的安全防事故形势分析会和每日一次的装备测试检查,但是仍会经常出现这样那样的安全事故或隐患,例如在卫生整顿中擦拭玻璃和电器开关、车辆倒车入库、餐厨食品安全等环节极易出现问题。所以基层中队领导不仅要抓好安全管理教育,而且要将这项工作不断地梳理和系统化,使其成效得到有效彰显和强化。

2 预防措施和解决对策

在灭火救援和各项训练中,官兵和器材的不同程度损伤与损坏,很多情况下是可以避免的。为了减少或杜绝各类安全事故的再次发生,应果断采取有力的预防措施,强化安全防范能力和水平,努力解决消防工作中凸显的损伤问题。

2.1 进一步提高各级领导的科学指挥决策水平

指挥员是灭火救援作战过程中的核心,而决策则是整个战斗部署的灵魂,指挥员素质的强弱直接关系到灭火指挥的成败。一名指挥员组织指挥能力的大小、水平的高低,要看他能否把科学的理论知识合理地用到灭火救援实战中来;能否将有限的兵力安全正确地运用到火场的主要方面;能否面对瞬息万变的各类灾害事故保持沉着冷静,并果断决策和下达命令;更重要的,是在关键时刻,能否将参战官兵快速、安全、有序地撤离。所以说,提高各级指挥员的组织、指挥、决策、判断能力,是提高各级领导指挥决策水平和安全工作水平的重中之重。

1)加强业务理论知识的学习。加强业务理论知识的学习和灭火战术理论的研究,是指挥员知识积累的一条重要途径,通过学习能够掌握大量的灭火救援组织指挥的程序,了解各类火灾救援事故的特点、扑救方法、处置措施,尤其是对本辖区内的重点单位及火灾危险性较大场所的建筑结构、力度,要由过去的数量型向质量型提高,由单一型向多功能型提高,由小吨位向大吨位提高,由小功率、小马力向大功率、大强度供给能力的装备提高。另外还要进一步完善侦检、探测、堵漏、防化、破拆等个人防护器材配备,这样才能更加激发出官兵学习新装备、运用新知识、研究新战术的热情,从而实现人综合素质的提高。

2.2 一以贯之地、系统性地计划开展好安全教育工作

加强官兵的安全防范意识和安全常识,贯穿灭火战斗和日常训练的整个过程,所以必须双管齐下:一方面应加大科学指战和练兵力度,特别注重提高指挥员的组织指挥水平;另一方面还应营造好良好的氛围,使基层官兵自觉地建立起严谨机敏的安全工作作风。

1)在灭火救援的过程中,指挥员对参战的官兵都要进行全方位的安全教育。例如,夜间出警时,要提醒官兵在滑杆或下楼过程中谨防手腕和脚踝的扭伤,车辆出库前要检查车门是否已经关好,车辆行驶途中头手不得伸出窗外,提醒驾驶员严格控制车速,保证安全文明较快速地出警;作战行动时要针对具体任务提出相应的要求;战斗结束后清理火场要特别注意建筑物的状况,发现异常征兆要及时果断作出撤退决策;撤离现场要认真清点人数和器材的数量;归队后及时补足油、水、电、气、灭火剂、装备等恢复战备。

2)在中队日常训练计划和管理中,要做到安全工作无小事,防止发生安全事故,影响中队的稳定。当前部分老同志,特别是基层士官存在训练项目多、练兵没劲、练兵烦琐

水源道路等做到应知应会,做到“知彼知己,百战不殆”。的无所谓态度和训练耗费物力财力、练兵无用等错误认识,

2)开展强化指挥员的素质训练。素质训练包括:身体素质训练、业务素质训练、技能素质训练、心理素质训练,其中心理素质训练是提高指挥员综合素质的重要保障,是提高指挥员对灭火救援现场情况作出正确分析、准确判断、果断决策和坚决命令的关键。指挥员一方面只有积累更多的知识,应对各种火场和灾害事故的场面才能越自如,紧张、慌乱和恐惧的情绪也自然就会消除;另一方面,只有亲身体验到急、难、险、重、恶等特殊环境的实战感受,才能真正培养出临危不乱的战斗作风以及稳定的心理素质。

3)组织协同作战能力的训练。基层中队应把合成训练、灭火演练、不同类型的跨地区编成力量和灭火剂调集等灭火救援整合能力的训练纳入到战训计划中,借此提高指挥员与战斗员、前方主攻与后方供水、前方作战与后方保障、消防与其它兵种及社会联动机制之间的协调配合,全面增强综合作战指挥的组织协调能力。

4)加快车辆、器材装备建设的速度。面对当今日益复杂的灭火救援工作,必须加快提高车辆、器材等装备的建设这些麻痹松懈的思想极易导致人员或器材装备损伤。为此,做好训练中的安全教育思想工作,在练兵动员上下功夫,首先应在训练中把严格要求和体察疾苦结合起来,丰富官兵的业余文化生活,满足官兵的精神要求,使他们心情舒畅地投入到训练中去,提高训练质量;其次要深入开展人与装备关系的教育,帮助官兵明确人与装备的关系;再次是要通过适当放权等方法,如以值班班长的身份使存在思想疲沓的士官主动自发地承担起责任、强化其心理暗示,有效地调动起他们对中队各项工作的积极性;第四是要从建立长效机制入手,运用相应的制度作保障,如分工负责制度,动员教育制度,形势分析制度,经验交流制度,考核讲评制度,激励制度等。以激励制度为例,要着力打破训练中“训多训少、训好训坏一个样”的局面,把训练同给予官兵的切身利益挂起钩来。针对新兵和大学生仅仅限于积极的参训态度或扎实的理论基础,一旦到了训练场或火场,体能和心理基础较差、动手实践和实战经验欠缺等问题,必须运用多种方法,针对他们的特点“下处方”,不仅以训强能力、以教稳心态,而且要根据不同的生理特征、性格特质进行经常性的谈话教育,使其优点和长处的作用最大化。在训练和管理中,应做到严中有爱。在严格训练、严格管理中要把握好度,科学地分解目标,循序渐进,正确及时地化解其内心产生的各类矛盾,组织安排好他们的休息和物质文化生活,让新同志时刻保持信心。

2.3 做好人才队伍稳定和发展工作

任何工作的开展,前提都是以人为本。许多体能技能素质优秀的基层官兵,为消防工作贡献出了自己的青春和热血,甚至是健康和生命,如何最大限度地保留这些消防人才,是基层组织结构安全稳定的重要支撑。在市场经济条件下,人们普遍关注个人利益问题,所以说,为使他们在自己的岗位继续发挥余热,为基层中队培养新生力量、起到“传帮带”作用,就要真正建立起加强人才队伍建设的长效机制,在能力范围内努力解决他们的物质生活问题和思想问题,把关心战训干部的政治、生活利益和解决实际问题结合起来,为他们创造一个良好的工作空间,让他们切实感到组织的关心和照顾,为全面开展各项消防工作解除后顾之忧。

1)努力争取增加优秀士兵士官提干的比例和编制。对在业务训练、灭火救援实战、铁军比武中素质过硬、表现出色、做出贡献却因公受伤的优秀士官或大学生士兵予以优先提拔任用、立功受奖、晋职升学,积极给他们创造环境,提供学习的机会,帮助他们参加函授或文化补习,参加警地两用人才的培训,以充分发挥士官队伍在打造消防铁军活动中的优势,进而去充实到基层战训指挥决策队伍中来,保证火场和训练场上强有力的指挥班子,解决决策指挥队伍量少或质弱的问题,提高安全工作和指挥决策的科学水平,真正让“能者上、平者让、庸者下”,尽可能地为打造消防铁军中队保留人才。

2)着力打造高素质、复合型人才队伍。一支高素质的战训人才队伍,不仅需要复合型人才,更需要精通型、专业型、科技型人才。因此,要采取行政兼任技术职务、套改专业技术职称等方法,优化政策环境,盘活用人机制,推动建设结构合理、配搭科学的技术骨干队伍,要着眼于时代发展和战训人才队伍建设的需要,努力培养一批技术能手和“道路通、水源通、化学通、战术通和装备通”的综合型复合型人才。通过实践机制、人才机制、竞争机制等长效机制的建设,依托基层中队和高校,充分挖掘和利用部队内部和社会的人才资源,使吸纳人才机制逐步向规范化方向发展,增强部队战训能力。

3)切实凸现士官队伍在基层中队战训工作和管理中的作用。第一是在专业训练上要给他们一定加压,加大训练力度,提高业务素质,使他们成为专业上的行家里手,从而使他们在战士中树立威信,真正起骨干作用。第二是通过实施“精细化”“目标化”“科学化”管理,确保质量、突出绩效,把士官德、能、勤、绩以及在遵章守纪、执勤、训练、灭火救援等工作的现实表现细化、量化、标准化,与士官入党、评先、晋期等直接挂钩,严格标准,奖优罚劣。第三是广泛开展争当“优秀士官”“业务能手”“技术标兵”等争先创优秀活动,激发士官争先创优的内在动力。

3 结语

安全工作涉及科学合理的战训决策、安全管理教育、基层中队人才队伍的稳定和发展等诸多方面,琐碎繁杂却环环相扣,只有把这些工作真正统一到基层中队的各项消防工作和战训管理当中,才能避免广大官兵和装备器材的损伤与损坏,促进消防部队的安全稳定和长足发展。

参考文献

[1]徐世斌.浅谈新兵入伍后的心理失衡及调适[J].军营心理导报,2003(17):16-18.

[2]程志军.关于如何采取有效对策提高新时期带兵水平的可行性报告[R].中国西部科技,2007,2(6):31-35.

[3]赵国盛.消防官兵灭火救援中应采取的安全措施[J].消防科技,2004(8):47-49.

篇4：部队安全工作的重要性

关键词：部队 军事通信工作 重要性 策略

中图分类号：TN91 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）12（a）-0-01

部队的军事通信工作自从部队诞生的那一刻起就产生了，因为通信工作肩负着互通有无、迅速传递消息的重要作用，这在瞬息万变的战场上显得格外重要。

1 部队军事通信工作的重要性

1.1 从历史角度分析

从古至今，部队的军事通信工作都受到了部队高层或者政治统治者的重视，从我国的历史上看，早在春秋战国时期，就发明了通过烽火台点燃狼烟的军事通信方式。我国是最早利用鸽子来进行消息传递的国家之一，相传秦末楚汉相争，刘邦的军队被项羽击溃，刘邦孤身败逃，狼狈不堪，甚至连自己的亲生儿女也被他推下战车，最后放出了一只鸽子紧急求援才最终获救，可见我国秦朝时已利用鸽子来传递军事信息。另外，张骞、班超出使西域时，也是充分利用了信鸽在军事通信工作上的重要作用，最终成功开拓了我国的疆域。从国外的历史来看，西方国家也极度重视部队的军事通信工作，据历史记载，亚历山大大帝亲自豢养信鸽以保障部队军事通信的畅通无阻。一战时期，许多国家宁愿将紧张的作战资金投入到保障部队的军事通信工作上来，以确保命令的上传下达与军令畅通，确保军队的每一级士官与士兵都能够清楚准确地明白作战的方针与策略，为最终战斗的胜利打下坚实的基础。拿德国举例，一战时期德国配备了大量的传令兵与旗兵，据德国的历史学家统计，每五个德国士兵就配备了一名传令兵或旗兵。另外，德国更是大量配置了当时还不是十分流行的电话系统，开了历史之先。

1.2 从近代的角度分析

自从人类的历史发展进入到二十世纪后，随着电气时代的到来，部队军事通信工作的重要性日益受到了人们的关注。通常认为，部队的军事通信工作包括两个方面，一方面是指：部队内部的通信需要如信息交流、汇总、上报、传达，目的是使上命下达，让部队如臂使指。另一方面是指：破译敌方的军事通信信息以及保障我军军事通信信息的安全。前者的例子如盟军在缴获“恩尼格玛”密码机后，秘而不宣，宁愿承受重大城市被轰炸的代价也要保住这个影响到战争胜局的大秘密，随后盟军利用“恩尼格玛”密码机获悉了大量的德军情报，成功登陆诺曼底，取得了一系列或战略或战术的胜利，为世界反法西斯斗争的最终胜利立下了汗马功劳。后者的例子如我英勇的人民解放军利用强大的反黑客手段，成功阻止了境外反华反党势力对我军用计算机网络系统的渗透，保证了我军通信工作的安全有序。据统计，在我军系统内，类似的反黑客军队小组多达数万个，为部队的军事通信工作有效地做出了贡献。我军我党的领导同志特别注重对部队军事通信工作，这在我军中形成了历史悠久的良好传统。早在国共两党对峙以及抗日战争时期，伟大领袖毛主席在一篇 接受西方左翼记者斯诺的采访文章就提到，我党特别重视对部队军事通信工作的保护，要求各级军队严格保守军事秘密，加强部队军事通信工作的保密级别。改革开放的总设计师邓小平同志不止一次在我党我军的高层作战会议上强调，一定要严密注视境外敌对势力对我军通信的渗透，坚决打赢部队通信工作的保卫战。

1.3 从现代战争和当下局势的角度分析

现代战争是高科技战争，是网上的战争，虽然看不见迷茫在四周的硝烟，但是其激烈程度丝毫不弱于上古时期的冷兵器战争和现代的热兵器战争。特别是自从二十世纪以降，互联网得到了迅速的普及与发展，正成为我军不可缺少的重要通信联络手段。据美国军方智库—美国德州理工学院通信政策中心在2010年发布的调查数据显示，约89%的美国军官认为，通信工作在部队军事上的地位是非常或极其重要。做好部队的军事通信工作可以准确了解各部队的所在位置，及时向大本营上报一切具有情报价值的信息。部队军事通信工作的完善与发展是部队打赢战争的有力保证，在军事上有着举足轻重的作用，是不可缺少的一环。时间进入了2010年之后，随着国际局势的风云变换，尤其是中东“茉莉花革命”、“郁金香革命”的兴起，国际上的反华势力愈来愈猖獗，肆无忌惮地对我军的部队军事通信工作实行窃听、监视、盗取、破译等一系列毫无底线和羞耻的行为，严重影响了我军的日常训练和正常工作。针对上述情况，我们更加应该认识到，部队军事通信工作的重要性应当被提到我军工作的头等大事的位置上，再不能存在侥幸的思想心理。

2 部队军事通信工作的策略探析

以往我军惯常使用的部队军事通信手段是无线电密码发报，随着时代与科技的发展，网络通信的优势在实战中显示了出来，网络通信优点在于如果对传输的信息采取适当的技术加密措施，就可以在95%以上的层面保证传送的信息不致失密、语音不被窃听，经过各大军区在实战层面上的演示、检验，基本上可以确定将网络通信作为我军汇报工作、接受指示的主要途径。通过分析国外军队的实战案例是我军学习国际先进作战思想，装备我军战术思想体系的重要来源。在美军采取的“飓风行动”、“沙漠行动中”，军事通信已成为信息化战争的主角。可以看到，在美军的实际作战中，大量采取了无线电侦查窃听、网络黑客入侵、病毒木马移植等多种以前闻所未闻的途径，多手段地收集敌军的电子情报、通信信息。针对这种新型的攻击手段，我军必须也要相应地提升部队军事通信工作的反应力、应对紧急状况的协调突击能力。笔者以为，我军应当由参谋部门下属的通信部门统一制定通信计划，按照从高到低的层级进行通信保护，采取有效措施，落实安全通信的理念。严格控制信息沟通的时间，尽量以无线电静默的方式实施通信屏蔽措施，减少信息在敌方空间与时间中存在的范围。可以主要依靠网络通信，辅之以有线通信、无线通信设备作为补充。运用光纤传输手段，减少以前落后的代码通信方式，最大程度地减少通信的信息量和暴露在空气中的时间，以减少信息的泄漏，避免军事通信被敌人发现。应当组织多层次、多功能、多科级的军事战略通信网络，以更隐秘地实现军事信息的交流。可以高举毛泽东思想，充分发动人民群众，利用民用通信电子战的力量优势，以排山倒海的大量信息迷惑敌方的通信侦察，使之无法首尾兼顾，从而导致其侦察信息筛查时间的延长与困难，最终达到实现我军通信保密的战略目标。

3 结语

部队的军事通信工作是一项系统工程，不仅需要技术、财力、人力上的大力支持，更需要全军上下统一思想，统一认识，紧密团结在党中央周围，贯彻落实党中央要求全军上下对部队军事通信工作常抓不懈的指导方针，坚决不能有掉以轻心的错误思想。

参考文献

[1]杨会军.一口气读完二战史[M].北京：京华出版社，2005-01-01.

[2]（美）梅尔著，何卫宁译.一战秘史：鲜为人知的1914-1918[M].北京：新华出版社，2011-12-01

篇5：部队安全稳定工作

一、抓认识，分析原因规律，正确对待部队各类安全事故

从部队安全防事故工作实践看，事故发生的原因主要有以下几个方面：一是责任心不强，经常性管理工作不到位。安全防事故是很具体、很细致的工作。有时忽视了一个环节，忽视了一辆车或一个人，都有可能出纰漏。二是忽视以情带兵，经常性思想工作不细致。部队在训练、工作和生活中，官兵产生这样那样的思想问题是正常的，上下级之间、官兵之间、领导干部之间产生矛盾也是不足为怪的。如果熟视无睹、听之任之，或工作草率、简单粗暴，官兵思想问题就会愈加严重，矛盾就会逐步激化，从而导致私自离队、自杀甚至凶杀等事故、案件的发生。三是法制意识淡薄，违反部队条令条例、规章制度和操作规程。严格按照操作规程维护、保养、使用器材装备，有利于防止事故的发生。

二、抓养成，加强教育引导，牢固树立安全发展理念

一是思想重视要到位。要坚持用战斗力标准指导安全防事故工作，切实把安全防事故工作的着眼点放在巩固和提高部队战斗力上；要坚持对上负责与对下负责的统一，本着对官兵安全高度负责的原则，忠于职守，尽职尽责，定期分析部队安全防事故工作面临的形势及存在的问题，全身心地抓好安全防事故工作落实。二是宣传教育要到位。安全教育的内容包括条令条例教育、安全形势教育、技术知识教育、器材装备性能及安全操作规程教育等。同时要根据形势、人员的变化及任务、季节的转换，通过召开支部会、队务会、军人大会，集中时间、集中人员及时开展经常性、有计划的教育工作，使官兵树立牢固的安全观念，工作总结《部队安全稳定工作》。三是心理疏导要到位。随着防、灭火任务的日趋繁重，广大官兵长期超负荷工作，精神高度紧张，加之官兵成分复杂，官兵心理问题日趋增多，极易由此造成行为失控，引发事故或案件。针对这一情况，要采取行之有效的方式、方法和途径，及时开展心理健康教育，抓好官兵的心理疏导，及时化解潜在的事故苗头。

三、抓防范，突出工作重点，坚决预防、遏制重大事故和案件发生

一要突出抓好车辆交通事故预防。要严格选拔司训人员，严格规范培训、考核、复训机制。对官兵驾驶素质差、作风不正、不遵守纪律和交通法规，经教育不改的，要坚决调离驾驶员岗位，确保官兵驾驶水平。对跨省域、跨市域用车，节假日、双休日或气象条件恶劣，八小时之外、非警用消防车、非公务用车等都要建立严格的管理制度和审批派遣手续，把好行车关。要切实加强长途行车、高速行车、超员、超载、擅自改变行车路线及开特权车、霸王车和随意使用警灯、警报的管理和督察。二要突出抓好执勤训练和灭火救援安全事故预防。要严格把关，审查各类装备和器材的安全质量，坚决防止伪劣产品采购到部队中来；严格训练器材的维护保养，训练前要严格检查训练器材，确保训练器材的完整好用；严格操作规程，严守训练程序，坚决杜绝违章操作；严格灭火救援现场的安全防护，按照规定设立专职安全员，现场指挥员要严密组织、科学指挥、缜密决策，提高临机处置能力，坚决防止因指挥不当造成官兵伤亡。

四、抓管理，依法从严治警，不断建立健全预防事故和案件工作长效机制

篇6：部队安全工作的重要性

加强党内监督是提高消防部队战斗力的重要保证在加强消防部队党内建设和战斗力提高的工作中，党内监督问题显得日益重要和突出。消防部队中党的凝聚力和战斗力能否有效提高，关键在于权力运行是否有良好的动力机制。胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话中强调，“加强监督制约，形成权力正确行使的有效机制”。监督催生动力，强有力的党内监督是提高党的凝聚力和消防部队战斗力的内在动力。所以，加强党内监督是新时期提高消防部队战斗力的重要保证。党内监督是党章规定的机关党组织的一项重要职责，是党的自身建设的重要内容，是从严治党、保证消防部队各级党组织和党员干部廉政勤政、立警为公、执法为民的一项重要措施。1998年，中共中央颁布的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》在第五章专门设置了“党内监督”一章，对机关党内监督的目的、主要内容和方法都作出了明确具体的珍规定。其内涵我们可以这样来理解，消防部队开展党内监督，是消防部队党组织为了加强队伍的自身建设，提高部队战斗力和服务办事水平，更好的践行“三个代表”重要思想，依照党章和《机关基层组织工作条例》以及其他澡内法规，对消防部队党组织和党员的行政执法行为进行的一种监察、督促活动。监督的重点对象是消防部队内的党员干部特别是党员领导干部。监督的目的是保证消防队伍各级党组织和党员干部特别是党员领导干部，认真执行党的路线、方针、政策和国空的法律法规，维护党的团结

和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。我们的部队是一支执法的队伍,其特点是掌握着很大的权力。而这些权力都是人民赋与的，都应该通过监督加以约束，防止滥用。因此，作为消防部队中的执法人员，如何运用好人民赋于的权力，坚持“立警为公、执法为民”，保证权力服务于人民，执法行为让人民群众满意，就成为我们党内监督的内涵和目的。邓小平同志早就深刻指出“党内监督的实质是党从人民利益出发，按照从严治党的要求进行自我约束和自我完善。”不正之风和腐败现象，腐蚀灵魂，涣散人心，是当前影响我们消防部队执法水平和能力提高的最大障碍。如果我们消防队伍建立起了有效的权力制约机制，对队伍内各级领导干部和执法人员的权力形成了严密的监督制度，那么不仅党员领导干部以权谋私的动机难以转化成为实际行动，而且会迫使他们不敢懒惰懈怠，无视同志们尖锐的目光，从而促使党员领导干部必须勤奋工作、勤奋学习，以良好的素质形象和工作效能为人民群众谋利益。所以党内监督既是防止权力滥用的有效制约，又是保证权力为民所用的有力推动。最近中央颁布的《党内监督条例》和《党纪处分条例》要求我们要抓住两个《条例》贯彻的有利时机，围绕提高消防部队和党员领导干

部执法水平能力这个战略任务，进一步加强部队党内监督。要按照教育、制度、监督并举的要求，抓住领导班子、领导干部这个重点，做好以下几点工作：

（一）、强化消防部队党组织和党员干部的监督意识。党章和《机关基层组织工作条例》赋予机关党组织协助、监督职能。党组织不对党员监督就是党组织的失职；党员不接受党组织的监督，就丧失了党员的起码条件。党员监督是双向性的，每个党员既是监督者又是被监督者；既有监督他人的权力，又有接受党组织和他人监督的义务。消防部队机关党组织要有计划有针对性地组织党员干部学习党规党法，不断增强法律意识、监督意识和纪律观念。还要通过广泛、深入、持久的宣传教育来增强党员干部的监督责任感，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）、完善互相配套的监督制约机制。党内监督重在制度建设。《党内监督条例》的颁布实施，使党内监督有法可依，但仍需结合消防部队实际情况制定操作性强的配套实施细则和一系列制度。包括对任用干部、重大决策的监督办法；落实重大问题决策知情权的具体规定；对包括所有党员在内进行严格监督的具体程序和具体办法；对配合人事机构对党员领导干部进行工作政绩考核和民主

评议的具体规定等，以形成比较完备、互相配套、互相制约、互相联系的党内监督制度体系。