乡镇卫生院党支部2010年度工作总结

2024-06-22

乡镇卫生院党支部2010年度工作总结（精选9篇）

篇1：乡镇卫生院党支部2010年度工作总结

乡镇卫生院党支部2010工作总结

2010年，我院党支部在兴隆镇党委的正确领导下，在县卫生局的指导下，全院党员认真学习党的十七届四中、五中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，结合本院实际，理清思路，明确任务和工作目标，团结一致，开拓创新，扎实推进卫生院物质文明、精神文明协调发展，着力丰富活动载体，重点做好结合文章，切实发挥了党组织的引领作用和党员的先锋模范作用。为全镇卫生事业的健康发展注入了新的活力。现将工作情况总结如下：

一、抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置

为适应新形势、新任务对党建工作的要求，年初，我院党支部认真分析了我院的现状，结合实际，制定了党建工作计划，并对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。

二、抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平

1、切实抓好领导班子、领导干部的思想政治学习，把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习。年初制定学习计划，在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。

2、以深入学习实践科学发展观活动为契机，提高全院广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力。我院全体党员参加了深入学习实践科学发展观活动。自学习实践活动开展以来，我院将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕深入学习实践科学发展观这一主题，按照干部受教育、发展上水平、群众得实 1

惠的总要求，以领导班子和党员领导干部为重点，组织广大党员干部职工参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。為使活动开好局、起好步打下了坚实基础，我院党支部认真组织学习镇党委文件，重点抓好召开专题民主生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告等环节；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题；在学习实践活动尚未结束前，认真进行总结，组织开展满意度测评。总之，学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题，圆满完成任务。

3、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“深化改革，科技兴院、稳定发展”的基本方针，以湖南省乡镇卫生院管理年活动为抓手，提高全院职工的综合素质。

三、抓领导班子和干部队伍建设，增强整体合力

1、抓党支部建设，加强阵地建设，提高班子成员素质。

2、抓好党员队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题，我们利用“三会一课”等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。在组织发展中，我们严格坚持发展党员工作的要求，今年我院為4名党员按期轉正，确定了1名入党积极分子。

3、及时完成党员统计报表上报工作和党费交纳工作。

四、加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力

1、抓党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设，年初，院领导和各科室负责签订责任状。

2、积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，我们积极组织党员、干部学习党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大 2

党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。

五、坚持“以人为本”，构建和谐单位

1、为职工办实事，切实维护职工权益。坚持开展送温暖活动，做到“四个必到”，即凡结婚、生育、住院、丧葬者必到，全年慰问职工15人次。同时坚持每月定期发放女职工津贴。

2、组织职工参加各项活动，增强凝聚力。首先是我院积极组织职工开展丰富多彩的活动，尤其是今年7月和8月我们组织全院职工分期赴云南省考察，收到了一定的收获。

六、狠抓医疗工作，取得可喜成绩

2010年1－11月份，我院实现了业务收入214万元，比上年增长了5%。收治住院病人1254人次，完成門診病人19864人次。

七、领导带头工作，干职努力学习

2010年，卫生院党支部被镇党委评为先进党支部，1人被评为国家级先进工作者，1人通过了副高级职称考试，3人通过了中级职称考试。

上述成绩的取得，是镇党委、政府和县卫生局正确领导的结果，是全体党员、干部职工共同奋斗的结果。一年来，尽管我们在党建等方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

1、一些制度有待进一步完善；

2、党支部规范化建设有待进一步加强；

3、党员的先锋模范作用有待进一步发挥；

今后，我们将深化学习型卫生院建设，进一步夯实思想能力基础；加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党员干部素质，进一 3

步加强党的自身建设，认真落实科学发展观，继续开展创先争优活动，不断开创我院卫生事业又好又快发展的新局面。

兴隆中心卫生院党支部 20010年12月30日

篇2：乡镇卫生院党支部2010年度工作总结

按照__区政府、__镇政府相关会议精神，20__年__卫生院将进行整体搬迁，在此过程中，我们将在镇党委政府和__区卫生局的指导下，妥善处理与宇仁投资公司的关系，全力配合项目建设，做好搬迁前的各项准备工作，按计划完成卫生院整体搬迁工作。

2、继续强化班子建设，完善岗位聘用管理与内部绩效考核

坚持树立“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建设的指导思想，确立以安全生产为基线，基本医疗、公共卫生、医疗保障应急救护、志愿服务为基点，以推进医改、保障就医、服务民生、建立新形势下的和谐医患关系为基本面的点—线—面的管理模式，从而促进了团队协作，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。同时坚持“以岗定责、优绩优酬”原则，进一步细化岗位权责，量化内部绩效考核。完善院内各级管理组织，狠抓管理节点，提升管理水平，构成事事到人、权责对称、核心明确、团队推进的局面。在坚持推行评优评先的过程中，对于工作推诿的同志予以取消职称晋升、降级聘用、异地交流等方式树反面典型，逐步构成抓管理出效益，抓管理促团结的局面。

3、推进支部建设，扎实推进医德医风，加强党风廉政建设

新的一年，我们将在党的十九大精神指引下，评先进、树典型、汇聚正能量，利用身边人、身边事进行感知教育，从而扎实推进医德医风教育深入开展，推动党风廉政建设，树立员工的主人翁意识，不断增强团队凝聚力，作党的群众路线的践行者。

4、坚决贯彻执行药品零差率销售政策

新医改后，___镇卫生院、卫生室已全部实行药品零差率销售，为巩固新医改成果，我院将进一步完善日常监督协管，将药品零差率销售与乡村卫生服务一体化管理及村医补助资金直接挂钩，进一步加强日常监管、督查力度，确保药品零差率销售政策落到实处。

5、继续推进新农合政策的贯彻落实

新农合政策已深入民心，广大群众十分拥护和支持，为了新农合政策更好的惠及百姓，合理转诊、从严把握住院指征、提高住院补偿比是我们今年的工作重点。

6、提升基础医疗水平和服务本事

医疗质量、医疗安全是卫生院发展的永恒主题，新的一年我院将派人参加全科培训、邀请上级专家来院授课、鼓励开展院内讲座、技能操作竞赛、参加专科会议相结合的方式提升基本医疗水平，对于医疗质控节点管理薄弱，医疗安全隐患增加的现象，我们将经过帮扶医院来院指导加强医疗安全节点管理，从而提升医疗安全管理水平和基本医疗服务水平及综合服务本事。

7、继续推进基本公共卫生服务工作

在现有全科团队的基础上，结合实际工作，继续完善各项团队管理制度，职责到岗、任务到人，采取月度督查、季度考核相结合的方式，继续执行公卫服务项目与院内职工绩效挂钩、与村医补助挂钩的分配制度，确保基本公共卫生各项工作稳步推进。

8、加强村卫生室管理，扎实推进乡村卫生服务一体化建设

按照卫生室五统一、两独立要求，加强人事管理、业务培训，督促卫生室落实新农合、药品零差率销售政策，完成各项既定工作任务;实事求是审核、申报到龄退出村医，确保到龄退出村医能按时享受村医养老补助;对于不执行一体化管理政策、付服从日常管理的村卫生室实行管控结合、依法惩处的原则，绝不姑息。

9、继续做好卫生下乡服务，坚持开展各类医疗志愿服务，进取改善医患关系，全力推进卫生民生工程

篇3：乡镇卫生院党支部2010年度工作总结

公共卫生科医师指导乡医建档。

今年, 福建省漳浦县旧镇中心卫生院被县委、县政府推荐参加全市“五大战役、十项竞赛”活动, 并被市委、市政府确定为2013年全市“示范乡镇卫生院建设竞赛活动”单位, 医院抓住这次跨越发展有利时机, 把示范建设活动作为今年工作的重中之重, 严格按照《漳州市2013年示范乡镇卫生院建设项目竞赛活动方案》的要求, 重点完善业务用房、诊疗设备、公共卫生等软硬件建设。到8月25日止, 该院已完成扩建住院楼业务用房1220平方米, 增加病床40张, 创建中医康复新病区;医院污水处理工程;按标准改建首家规范化接种门诊220平方米;对住院楼第一、二楼病房进行二次装修和功能区改造;新建洗衣房单元140平方米等, 有力推进竞赛活动项目时序进度。现已超额完成年度投资计划, 完成投资513万元, 占年度计划投资的102.6%。

篇4：乡镇卫生院党支部2010年度工作总结

【关键词】乡镇卫生院；护理现状；对策

乡镇卫生院是我国农村初级卫生保健网络的枢纽，在农村卫生事业发展中起着举足轻重的作用，担负着农村乡镇的医疗、保健和防疫任务。随着乡镇卫生院医疗护理工作的不断开展,迫切需要具有多学科知识的高素质护士担任护理工作,而目前乡镇卫生院的护理工作现状不容乐观,护理质量严重滞后于二、三级医疗机构。现将农村乡镇卫生院的护理工作现状分析及对策报告如下:

1乡镇卫生院护理工作存在的问题

1.1护理人员基础操作不规范大部分护士忙于执行医嘱，在操作时，为了省时省力，忽略操作细节，违反操作流程，表现为无菌操作时不戴口罩、不洗手、不严格执行查对制度等。

1.2病情观察不仔细护士对患者的病情了解不够深，重点不突出，不能预见潜在问题的发生。

1.3晨晚间护理不到位大部分护士认为，治疗是必须完成的工作，但晨晚间护理不是必须完成的工作，即把生活护理看成可做可不做的事。

1.4忽略健康教育护士把健康教育看成是多余的事，健康教育往往流于形式，患者不了解自我保健及护理知识。

1.5心理护理不医落实护士不能真正与患者及其家属进行交流沟通，不能够建立和谐关系，患者的心理护理被忽略。

2乡镇卫生院护理工作问题分析

2.1护理人员素质相对偏低目前，在我市乡镇卫生院工作的护理人员，有一部份未经正规中等专业卫生学校毕业，因此，专业理论基础相对薄弱，不知道某种疾病应观察的重点是什么，对病情缺乏预见性。二是部分护士对于一些用药的剂量都不能准确计算。三是无护士执业证单独从事临床护理工作的，约占全市乡镇护理人员的四分之一。四是深造机会少，护士忙于日常工作，学习机会少。

2.2护理人力不够我国护士短缺已经成为严峻的问题，在乡镇卫生院更是如此，普遍存在护理人力资源紧缺的现象，由于那些自身素质较好的护理人员都不愿意到农村卫生院工作，即使有一些刚毕业的无奈到了卫生院，一旦考取了护士职业证书也会离开。随着护理专业的发展，护士的工作职能和范围不断扩大，工作内涵得到延伸，而护士编制却未增加，新业务、新技术的开展，导致护理人力严重不足。

2.3护理管理缺陷乡镇卫生院护理工作缺陷的一个最重要、最根本的原因是护理管理的缺陷。很多乡镇卫生院无护士长等护理管理人员。护士只有一人负责排班，保证每天有人上班即可。至于基础护理、病房管理、健康教育、整体护理、心理护理、人文关怀、与患者的交流与沟通等没有人强调和重视，护理危机意识不强，护理人员的责、权、利没法落实；护理各项制度、质量标准（缺乏切合实际的管理制度和质量考核标准）落实较差、执行不力，缺乏监督和约束机制，检查考核只是走过场，未落到实处，质量提高较难保证。

3解决乡镇卫生院护理工作问题对策

3.1加强宣传教育、提倡奉献精神采取多层次、多渠道形式开展职业素质和道德教育，还可以树先进、评标兵，在护理人员中产生共鸣，强化护士对基础护理工作的认识。

3.2强化三基训练对于已经从事护理工作的在职人员，定期组织基础理论学习，组织基本技能操作训练，进行呀考试、考核，管理者要鼓励在职人员继续深造，激励与调动护理人员学习的积极性、主动性。

3.3合理利用人力资源在保证临床一级护士人数基础上，合理安排班次，推广弹性排班制，做到按需排班，做到劳逸结合。另一方面应建立完善后勤支持系统，使护士摆脱非专业性护理工作，保证有更多的时间为患者提供直接护理。

3.4稳定护理人员队伍卫生系统各级领导要充分认识护理工作的重要性，要纠正重医疗、轻护理的观念，重视护理人员，提高他们的社会地位，在薪酬方面要予以休现，特别是政府对于长期从事农村基层卫生护理工作的人员，在工资、晋升方面要实行倾斜政策，鼓励在基层工作的护理人员，从而稳定基层护理人员队伍。

3.5加强护士准入制度的管理严禁无护士执业证人员单独工作，医疗机构不得允许未取得护士职业证书的人员在本机构从事诊疗技术规范规定的护理活动，护士执业，应经执业注册取得护士执业证书。

3.6强化护理管理开展制度化管理，即通过制定和执行各项规章制度来实施管理，大到救抢危重患者的操作程序，小到日常用物的定位放置等，都有严格细致的规章制度，实行用制度管理人，避免人管人的局面。同时进一步加大对基础护理工作的管理国度，要把基础护理工作同护士的晋升、薪金挂起钩来，真正做到奖勤罚懒，责任分明，确保护理工作高效、优质的顺利开展。

4总结

通过对乡镇卫生院护理的现状分析，针对存在的问题采取有效措施，近年来，护理工作引起并得到了领导的重视，乡镇卫生院的护理人员从少到多在逐步增加，护士队伍逐渐稳固，护理工作正在不断规范，护理质量逐步提高。

参考文献

[1]吴亚君.服务型领导管理特征与人性化护理管理［J］.护理管理杂志，2007，7（3）：26-27.

[2]殷磊.護理学基础.北京:人民卫生出版社，2002，69.

[3]陈维英.基础护理学[M].南京.江苏科学技术出版社，12-13.

篇5：乡镇卫生院年度工作总结

今年来，在市卫计委、镇党委政府的领导下，在院党支部坚强有力的组织保障下，全院干部职工以饱满的工作热情，积极进取，开拓创新，坚持以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，以深入整治“四风”为契机，以“三好一满意”为目标，认真落实主体责任，扎实开展“三严三实”活动，把医院中心工作与医院改革、平安医院创建等活动有机结合，管理上从严，工作上做实，不断强化内涵建设，医院综合管理及服务能力再上新台阶。

一、加强医院党风廉政建设，在思想政治工作上有新起色

医院以深入整治“四风”为契机，认真落实主体责任，扎实开展“三严三实”活动，落实“九不准”要求，加强党风廉政和医德医风建设，全院干部职工思想政治工作有新起色，为医院发展提供了有力的政治保障。院班子开拓创新，以新作为引领新常态，一级带着一级干，职工则以新状态适应新常态，勤勤恳恳认真工作。一是强化主体责任，落实“一岗双责”，坚持标本兼治、惩防并举，注重预防的方针，狠抓党风廉政工作。开展党风廉政建设和反腐败工作整改等活动，加强效能建设，持续对党风廉政建设、反腐败工作及医德医风建设中的问题深入查找、剖析、整改。约谈全院中层干部，加强对干部党纪法规教育、示范教育、警示教育。治理医药购销领域的不正之风，对重点岗位进行轮岗。二是深入整治“四风”，严格执行中央八项规定，重申严控公务接待严禁公款吃喝，坚持党务、政务公开，严格控制公车，杜绝公车私用，三是严格按照“九不准”要求，不断强化医德医风建设，严格医德考核，让每一位医务人员认识到，作为一名医务工作者，应对患者一视同仁，平等对待，热忱真挚，极端负责，避免因工作的疏忽给病人及家属造成损失。

二、提高医疗质量，在为民服务上取得新突破

医疗质量是医院生存与发展的根本，今年来，根据国家卫计委颁布的《改善医疗服务行动计划》，在医疗服务领域群众感受最强烈的突出为问题做专项整改，通过强化责任落实，加强监督指导。

（一）严格医疗质量管理，保障医疗安全

一是严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规，从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进行规范和落实。通过医院各种会议，业务培训、案例分析总结等方式反复强化制度落实，自觉遵守诊疗常规，天天强调，月月考核年底总结，力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中，使医务人员将制度和常规内化于心，外化于行。二是加强学科建设，持续加大对重点建设专科和扶持专科的支持力度，规范科室管理，不断完善和优化学科建设体系。

（二）强化基础质量管理，提高医务人员整体素质

继续加强业务建设，提高医务人员综合素质。对外派送职工到上级医院进行全科医师培训，对内在院内采取集中学习和以科室为单位开展病例讨论。全面提升全院医务人员的“三基”水平，强化学习质量。第一是抓学习风气，尤其是侧重医务人员实际工作水平与应急能力的提高；第二是抓学习的内容，包括相关法律法规、技术操作常规、抗菌药物的临床合理应用、各项规章制度及规范以及专业相关的专业理论等；第三是抓学习的方法，包括集中学习、业务讲座（药物的合理应用）、病例讨论等，在人员工作繁忙的情况下克服困难保证学习质量。

（三）提高护理质量，增强服务能力

医院护理工作紧紧围绕《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》精神，结合自身实际，落实《护士条例》，不断夯实护理基础，持续提高综合护理水平。一是继续深化“优质护理服务”活动，树立主动服务意识，扩大优质护理服务的影响力。积极开展延伸服务，使护理工作不仅局限在病房内，而且延伸到社会中。二是注重护理水平提升，开展技术练兵，积极参加卫计委组织的各项活动。三是不断总结经验，积极开展护理新技术。

（四）注重人才培养，增强科室建设

针对我院医疗人员严重短缺问题，着重加强了年轻医务人员的培养和培训。加强业务学习，侧重实际工作水平与应急能力综合素质的提高，以老医生查房带动年轻医生的方式使其尽快成长起来，加强科室力量。同时派送年轻医生到上级医院进修学习，带回新经验，增强医院活力。

三、强化培训、定期督导，使公共卫生服务提升新阶段

1、计划免疫工作：

（1）截止目前累计接种4844剂次，各类国家免疫规划疫苗累计接种率均稳定保持在90%以上；接种信息已在接种当天全部录入预防接种信息系统并及时对接种信息数据进行上传及备份。全年发现、报告预防接种疑似反应1例，为一般反应，并已调查处理结束。新办理儿童接种卡证200人，并及时发放告知书及预约下次接种时间。

（2）接种证查验：对于我辖区学校、幼儿园新生入学入托开展预防接种查验工作，查验学生总数为992人，开具接种证查验证明992份，查验率100%。

（3）脊灰及麻疹疫苗查漏补种工作：2015年11月按照市局工作安排部署，我院开展了脊灰及麻疹疫苗查漏补种工作，此次脊灰疫苗漏种38人，已补种27人，麻疹疫苗漏种8人，已补种5人，其余均生病暂缓接种。接种后未发生接种异常反应。

2、传染病防控工作：

加强我镇传染病的防控工作，对医务人员及全体乡医进行传染病防治法及传染病知识培训。截止目前，xx镇共报告传染病15例，均为疑似结核病病例，疫情报告率为100%，报告及时率为100%。2015年目前辖区未发生突发公共卫生事件。

按照《结核病项目》要求，利用宣传日和乡医例会开展了结核病防治知识的宣传培训工作，完成了结核病人的转诊任务。2015全年共转诊疑似病人25例，涂阳病人2例，及时进行了督导管理。

3、妇幼保健：

（1）孕产妇保健：按照《国家基本公共卫生服务规范》要求，每年至少开展5次孕期保健服务和2次产后访视。对孕妇进行一般的体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。今年孕产妇381人，活产381人，高危孕产妇48人，均进行了系统管理，无一例孕产妇死亡。

（2）增补叶酸项目：我院积极宣传增补叶酸的好处，对准备怀孕和已经怀孕的妇女发放宣传折页和宣传单，各村卫生室利用宣传专栏张贴叶酸知识进行宣传，提高叶酸知识知晓率及服用率。全年我镇增补叶酸381人，叶酸服用依从性人数160人，发放叶酸1182瓶。（3）继续开展新生儿疾病筛查工作，加大宣传力度，争取孕妇的理解和支持，新生儿疾病筛查率达到91%以上。并认真做好新生儿访视工作。我镇有7岁以下儿童2427人，5岁以下儿童1688人，3岁以下儿童1060人，3岁以下儿童系统管理人数979，3岁以下系统管理率达92.35%。3岁以下化验血红蛋白人数381人，体弱儿人数25人，并对筛查出的体弱儿童进行科学的指导及矫治。

（4）农村孕产妇住院分娩补助项目：自农村孕产妇住院分娩补助项目实施以来，我院严格按照国家政策对符合补助条件的孕产妇给予补助，全年补助26人，补助金额7800元。

4、健康教育工作：严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实卫计委及上级部门的各项健康教育项目工作。采取发放宣传材料、健康教育讲座、利用各种卫生日开展公众宣传咨询活动、健康讲座、设置宣传栏等各种方式，针对重点人群、重点疾病和主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。全年共发放各类宣传材料3000余份，更换宣传栏内容6期，引导辖区居民学习和掌握中医药保健知识和中医药养生方法，得到了群众的一致好评。

5、健康档案及慢性病：对辖区居民进行了健康档案的建立和完善，全年共建立纸质档案27222份，电子档案27222条；日常工作并结合体检开展了高血压和2型糖尿病筛查，及时对发现的高血压和2型糖尿病患者纳入慢性病管理，并每年开展4次随访服务工作。全镇截止目前已登记高血压患者1791人，规范管理1791人；登记2型糖尿病患者500人，规范管理500人；登记重型精神病39人，管理39人，并对患者及时进行随访和信息录入。

6、老年人管理：为进一步做好我辖区老年人保健管理工作，我院体检人员利用3月-5月和10月集中对辖区65岁以上老年人及慢性病患者进行体检，辖区共有65岁以上老年人2907人，今年共免费进行体检2141人，体检率73.7%。

7、死因监测报告工作：按照卫计委及疾控中心年初下发的工作计划，为进一步提高我镇死因监测报告的工作质量和水平，定期召开乡医例会并进行培训。全镇村卫生室共监测上报死亡病例147例，网络直报147例。网络报告工作及时、准确、完整，无漏报、错报现象存在。

8、卫生监督：协助卫生监督所开展对我辖区医疗机构执业行为专项检查指导，对辖区内村卫生室不定期进行督导检查，普遍存在消毒记录不规范，门诊日志、处方登记不规范有漏项，无传染病报告卡，医疗废物销毁登记不完整等问题，累计督导检查96余次。对学校督导检查2次，并对学校及托幼机构建立学校卫生监督档案。对20多家公共场所督导检查3次，主要存在问题相关制度未上墙，通风设施不合理，无皮肤病专用工具，消毒柜未启用等问题。

四、全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施

2015年完成参合人数23905人，参合率超出了规定目标任务的要求，2016年新农合参合人数23686，参合率达99.7%。今年所有符合条件的住院病人继续实行“先诊疗、后付费”制度；继续全面实行新农合大病保险补偿工作，确保为符合大病保险补偿条件的参合患者提供“一站式”结算服务；继续开展常见病新农合定额补偿，首批选择25种常见病的相关治疗纳入新农合定额补偿，参合人员在各级医疗机构住院治疗，新农合基金按规定的定额标准，对其住院医疗费用予以补偿。截至目前共补助新农合住院病人计748人次，补助金额885810.70元；慢性病301人次，补助金额73497.69元；门诊补助8941人次，补助金额579555.59元;“降消”补助26人。全镇的老百姓更好的享受到了党给予的惠民政策。

五、其他工作

1、全年业务情况：共收住院病人971人次，业务收入295万余元，其中医疗收入146万元。

2、协助上级部门搞好卫生院新建工作，目前为止综合楼主体工程已完工，消防水电已安装完毕；在进行中心供氧建设；内部手术室装修工程，已基本完工；玻璃幕墙、室外管网及硬化绿化、电梯、防保楼、餐厅宿舍楼、正在走招标程序；墙砖、地砖和室内涂料正在施工。

3、处理医患沟通工作，全年医疗投诉10起（其中12345转8起，院内接收2起）处理率100%。

4、为经过医院考核合格的临时用工人员缴纳各种保险，提高工资待遇，以期达到和在编人员同岗同酬，以稳定职工队伍，同时消除他（她）们的后顾之忧。

六、工作中存在问题与改进措施

（一）主要存在问题

（1）新医院建设问题。目前新医院综合楼主体已经完工，在进行中心供氧建设，但时而有新医院建设出现资金不能及时到位的现象，恐有不能按时交工的情况出现。另外防保楼、餐厅宿舍楼工程还未开工，可能影响明年计划搬迁工作。

（2）医院人才缺失问题。由于基层工作待遇低，条件差以及其他各个方面的问题，我院人才流失比较大，加上医院规模小，定编人员少，人员问题严重影响了我院的工作开展。

（3）村卫生室问题。医改后，由于村卫生室人员年龄偏大，村卫生室的工作多，任务重，待遇低，干与不干差别不大，个别卫生室工作人员情绪不高，存在混日子现象。

（二）改进措施

面对以上诸多问题，我院将加强自身建设，在今后工作中不断完善，圆满完成医院各项工作。

1、进一步加强管理力度，对重点难点问题实行各个击破，使管理水平与医疗质量同步提高。

2、进一步加强科学化、规范化管理，努力学习先进的管理理念与管理经验，结合我院管理活动的具体要求，使医院的管理理念、管理水平得到提升，使管理迈入科学化、规范化的轨道。

篇6：乡镇2010年度科协工作总结

***镇位于邵阳县西北部，紧靠**镇，辖区面积170平方公里，属丘陵地区。下设**个行政村。一年来，按照镇党委、政府的安排布署，紧紧围绕社会主义新农村建设这个中心，以“向科技要质量，以科技增效益，用科技求发展”作为工作思路，以“农业增效，农民增收”作为工作目标，全面实施“科教兴镇”战略，促进了全镇产业结构的调整和优化，科学技术工作在加快经济发展和新农村建设中发挥了重要作用。下面将今年来我镇科协工作简要汇报如下:

一、提高思想认识，加快科协进步

今年来，我镇始终将科协工作作为政府工作重点列入议事日程，调动班子成员积极性，发挥政府班子集体力量，明确主要领导、主要部门职责，做到科协与其他各项工作同部署一起抓。在发展实践中，我们进一步深刻认识到，我镇农业土地资源有限，增收幅度不大；工业经济缺乏新的增长点，后劲不足；林业资源还没有得到有效开发，面临这样的困难仅依靠量的扩张无法实现跨越式发展目标。面对新形势、新任务，要实现经济的跨越式发展，必须树立科学发展观，紧紧依靠科技和人才，坚持实施科技兴镇战略，走科学发展之路。今年来，镇党委、政府就我镇的重点产业和经济发展的重大问题开展了专题调研，并先后对全镇沼气、养殖、种植等专业户开展了不同层次的科技技术培训，成效明显。今年来，科学地作出了加快农业综合开发、千亩油茶林开发规模扩张等决策。

二、完善政策措施，实施科教兴镇

1、科协工作科学部署。

一是在研究确立全镇经济发展战略的同时，坚持将“科教兴镇”贯穿于发展经济的全过程，确立了向科协要质量，以科技增效益，用科技求发展的工作思路。二是镇人民政府每季召开一次以上办公会议，专门听取科协工作汇报，研究部署科协工作，及时、有效地解决科协工作中的实际问题。三是明确分管领导负责制。始终将科协工作列为重要议事日程，镇人民政府要求分管领导明确职责，强化落实，形成了全镇抓科技的良好氛围。

2、科技入户示范工程如火如荼。

今年以来，我镇按照市、县的安排部署，积极开展科技培训工程。截止11月初，全镇共培训科技示范户12户，示范面积1000多亩，示范户农产品产量和收入提高了15％。

3、农业科技示范基地稳步推进。

我镇始终把科技项目作为带动经济发展的重要载体，努力创建农业科技示范基地，在工作中对项目积极论证、严格筛选，编写了各个项目的可行性研究报告，积极向上级科协部门申报，争取技术、资金的支持。**新型果园示范基地带动周边群众共同致富，充分显示了示范户的带头做用。

三、加强自身建设，优化创新环境

加强党的建设。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十七大报告精神，加强社会主义荣辱观建设，引深精神建设，团结带领镇科协人员投身科技创新实践。

加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行作风建设及廉政建设二十二项制度和规定，引深思想作风纪律整顿建设，进一步提高行政效能。

继续实施“素质提高工程”。认真领会科学发展观的内涵，优化知识结构，强化创新意识，进一步提升科协管理能力和服务水平。转变工作作风，坚持深入基层，调查研究，指导帮助工作，解决实际问题。

篇7：乡镇2010年度团委工作总结

工作总结

2010年是“十一五”规划实施的最后一年，我镇团委在团县委和镇党委、政府的坚强领导下，紧紧围绕“工业强镇、四业富民、全面发展、和谐****”的工作大局，以广大团员青年的根本需求为立足点，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点。创造性地开展团的各项工作，使团组织的号召力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高。

一、2010年团委工作开展情况

（一）加强自身团建，延伸工作层面。

一是组织建设。为了提高班子成员的政治觉悟和素养，树立大局观念和意识，镇团委组织镇内各学校青年团员学习十七大五中全会精神,并结合实际，及时传达镇“十一五”期间取得的成就,按照全县农村“党建带团建”的统一部署,制定了切实可行的实施方案,要求各团支部在相应党组织的领导下,集中抓好镇团员清理与档案整理工作,并结合参军入伍（今年在政审初段我镇有13人过关）、推优入党、就业指导等有效手段,加大宣传,努力增强团员意识，提高团队建设水平。

二是制度建设。我镇从团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度建设抓起，使团的工作向制度化正常发展。首先建立了团委例会制度，基本做到了一个季度召开一次会议，研究工作，布置任务，紧跟大局，服务发展。

三是团队建设。镇团委认真吸取管理工作的先进经验，积极参加团市委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的管理方法。为壮大队伍，扩大影响，镇团委一方面积极要求各团支部抓好新团员发展，另一方面，又严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青少年加入共青团组织,一年来发展了新团员147名。加强了团组织的生命力和战斗力，增强了团组织和影响力和凝聚力。

四是团账建设。继续做好每年度团籍整理工作和团费收缴工作，在年初，团委认真做好上届毕业生团组织关系的转接工作，在转接工作中做到及时、全面；本年度团费收缴基本正常，而且建立了团内经费帐册，收支合理，各村团支部及中学团支部征订了《中国青年报》、《青年博览》等团报团刊。

（二）开展青年活动，丰富团组生活。

1、2月18日，组织广大镇机关团员和党员进行“送温暖，关爱留守儿童”活动，共计发放慰问品、慰问金6000元。

2、3月12日，组织全镇广大干部、职工和青年团员进行植树绿化活动，对乡镇所在地路边没有成活的树进行补种，在学区、中学的周围种植树木和花草，进行绿化。

3、3月15日组织青年志愿者上街为群众提供机电维修，法律、计生知识咨询等服务，并组织学生进行踩街宣传，让更多的青年参与“青年志愿者活动”。

4、4月28日，为庆祝“五四”青年节，开展乒乓球赛等各项文体活动，共10组240人参加了比赛。

5、7月上旬，组织开展泸县第四期青少年志愿者建设，组织牛滩、潮河、****青少年志愿者共计100余人培训。

6、7月15日，在镇文化站举办了实用技术培训班，共有40余人参加，得到了良好的效果。

7、8月中旬，镇团委、工会共同组织开展“爱心工程”，为考上大学的贫困学子发放助学金11000元。

8、9月，同镇科协一同组织镇属学校青少年参加泸县第二十六届青少年科技创新大赛，共计报送作品60余件，其中2件获得县一等奖，1件获县二等奖，5件获县三等奖。

9、9月15日，召开全镇团支部书记座谈会，提出要在团内开展创先争优活动，开展团支部承诺、团员承诺，与党组织、工会一起，把创先争优落到实处，做好党团共建、群团共建。

10、11月15日，镇团委和***学校团委组织学生参加共

青团和少先队歌大家唱歌咏比赛，获得县三等奖。

11、11月，积极开展团费收缴，共计收缴团费1000元。

（三）抓好宣传教育，强化团员意识。

镇团委充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教育工作，开展了丰富多姿多彩的系列活动，也收到了良好的效果。

一是加强青少年思想政治教育。充分利用广播电台、黑板报、晨会宣传、主题班会等有效手段对团员青年进行爱国主义教育、法制教育、团知识教育等。坚持用正确理论引导青少年，用共同信念凝聚青少年，帮助青少年了解党、团的光辉历史，引导青少年将理论学习、文化活动、社会实践、岗位建功有机结合起来，不断增强政治意识、组织意识、模范意识，发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，坚定”永远跟党走的信心和决心。

二是加强青少年法制理念教育。在中小学中开展“法在我心中”，“送法进校园”活动，广泛宣传《预防青少年违法犯罪法》、《未成年人保护法》等法律、法规，促进法制和德治工作的共同开展，有效地预防和减少青少年违法犯罪，为青少年的成长创造良好的环境；镇团委还联合司法所、派出所等部门，全年在中心学校举办了3场法制教育报告会。三是加强青少年道德风尚教育。坚持有所创新，务求实效原则，通过在广大青少年中开展学习《公民道德实施纲要》

等活动，加强青少年社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导青少年在社会做一个好公民，在工作上做一个好员工，在学校做一个好学生，在家庭做一个好成员。

二、存在问题

一年来，全镇团组织的工作有所进步，但仍存在不少问题，面临许多新的挑战。一是少数团干部在思想上还认识不足，对自己要求不严，工作主动性积极性不高；二是团的各项事业发展不平衡，团的基层组织建设还存在薄弱环节；三是团员发展进度缓慢、团青比例较低；四是农村团员流动频繁，流动团员管理较为困难；五是团费收缴困难，村级团组织团费收缴几乎为零；六是团委经费来源困难，影响了团委一些重要活动的开展。

三、2011年工作思路

一是强化班子建设。抓好团干学习与培训，提高团委班子整体工作能力。严格按照分工职责，指导各块制定详细可行的年度工作计划，并认真抓好落实。请示党委同意后，按照1：1的要求，建立团委和支部后备干部队伍。争取领导支持，按照团章及有关规定，积极落实团的干部各项待遇。二是抓好队伍建设。从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实、团员发展和教育工作，并争取党委支持，从相应党组织选派优秀年青党员担任各个团支部的政治辅导员，推进团员政治教育。启动农村支部整建（分期进行）、开展

“推优入党”和镇级“五四”评比表彰等活动，增强团员意识，促进工作活力。同时，争取上级支持，探索农村团组织设置模式，尝试非公企业团建工作。

三是突出青少年工作。以宣传为手段，以活动为载体，突出思想教育，强化部门联动，积极营造未成年人健康成长的良好环境。重视青少年思想教育，关注青少年身心健康，继续加大帮困助学工作力度，千方百计为青少年办好事、做实事。

四是完善志愿者服务制度建设。为促进志愿者服务队的工作积极性，发挥生力军作用，一是制定青年志愿者服务工作计划；二是积极吸收青年加入志愿者队伍中，加强志愿者队伍建设；三是强化服务效果、服务范围、服务重点。

****镇团委

篇8：关于乡镇卫生院年度工作总结范文

20xx年，在县卫健委和镇党委、政府的正确领导下，我院以党的十九大和历次全会精神为指导，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”为信条，坚持“深化改革、人才兴院、稳步发展”的办院方向，紧紧围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，以健康脱贫工作为主线，全院干部职工上下一致、齐心协力、改革创新，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项工作任务，取得了较好的成绩。

一、服务能力进一步提升

20xx年，我院业务收入xx万元，较去年同期增长x%；门诊xx人次，较去年同期增长xx%；住院xx人次，较去年同期增长x%。

二、健康脱贫工作扎实推进

（一）开展为贫困人口代购慢性病药品

为了我镇贫困人口充分享受到慢性病“180”政策补偿，方便贫困人口慢性病患者取药报销，镇卫生院已开展为辖区内有需求的贫困慢性病患者代购药物服务，今年累计已为贫困慢性病患者代购药品近xx万元，切实减轻了贫困慢性病患者外出购药费时、费力、费钱的实际问题。

（二）开展贫困人口送药上门服务

镇卫生院通过摸底排査，将对行动不便、确有送药上门需求的贫因人口开展送药上门服务。根据贫困慢性病患者本人或其家属书面向镇卫生院申请，由镇卫生院进行登记造册，确定送药对象。所发生的医药费用由村卫生室收取患者二代身份证后通过镇卫生院“一站式”结算系统进行结算，患者自付费用先由村卫生室垫付，在村卫生室送药及二代身份证给患者时，凭镇卫生院收费发票从患者手中收取。截至目前，今年已为贫困慢性病患者送药上门xx余人次。

（三）开展贫困人口免费健康体检工作

为增强贫困人口健康意识，提高贫困人口健康水平，保障贫困人口生命健康，xx镇中心卫生院每年对辖区内的贫困人口进行一次免费健康体检，20xx年我镇已有近xx贫困人口享受到免费健康体检服务。

（四）开展辖区内居民（含贫困人口）的签约、履约服务工作

我院积极开展辖区内居民（含贫困人口）家庭医生签约服务，严格按照《国家基本公共卫生服务规范》第三版要求，开展签约、履约服务。20xx年，我镇共计签约人数为xx人（其中贫困人口xx人），累计为贫困人口履约超过xx人次。

三、综合管理常抓不懈

1、公共卫生服务。对村卫生室进行业务指导和监管；对乡村医生开展健康脱贫工作、基本公共卫生服务和基本医疗服务进行指导；落实乡村医生补助政策；出资协助新建xx社区卫生室，并已通过县合医局评审。

2、县域医共体建设。我院从20xx年开始启动医共体工作，开展分级诊疗以来，制定了分级诊疗工作实施方案，不断加强医院能力建设，逐步建立和完善分级诊疗工作制度，以达到双向转诊转院的无缝衔接，最终实现“小病在基层，大病到医院，康复到社区”的工作要求。

3、新农合运行质量。能认真做好新农合补偿政策宣传，公布就诊报销流程，公示医疗服务与药品价格，公布投诉举报电话；认真做好新农合参合农民住院（门诊）报销、慢病门诊补偿及产妇定额补助等工作，能及时、准确、全面上传医疗服务信息，并按要求开展即时结报工作。

4、执行国家基本药物制度。我院实行国家基本药物制度，配备和使用基本药物和补充药物，除为贫困慢性病患者部分代购药品外，全部从网上采购，全部药品和医用耗材实行零差率销售。

5、人事财务管理。我院人员岗位设置较为合理，卫生专业技术人员具备相应岗位的执业资格。能严格执行财务预算制度和会计制度，收费使用统一票据，票款相符；全院职工工资及福利待遇较上年保持合理增长。

四、医疗运行质量及管理能力不断提升

我院于20xx年通过了“一级甲等综合医院”省级复核，成为全县四所“一级甲等综合医院”之一。严格按照“优质服务基层行”申报标准，积极开展工作，全面推行医疗质量策划与改进，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”的质量管理理念，在实际工作中我们主要做了以下几点：

进一步优化资源配置。实行了门诊诊疗与住院诊疗分开，住院部建立了相对独立的外（骨）科、内（儿）科、中医（疼痛）科、妇科四个病区。20xx年x月我院开始新建一栋公共卫生综合楼，建筑面积xx平方米，主体及附属工程总投入xx万元，项目资金xx万元，需自筹资金近xx万元，资金缺口较大。该工程已于20xx年x月初完成了验收，即将投入使用。

（二）进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法等，落实医疗核心制度，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

（三）严格执行《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，规范设置了医疗废弃物暂存间，对全镇医疗废弃物实行了集中处置，把院内感染控制在最低限度。

（四）抓好继续医学教育，重视人才梯队建设。一方面重视老队伍的培训提高，另一方面对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才的标准进行培养。20xx年，我院共有2名人员在省市级三甲医院进行全科医生规范化培训，多人次参加各类短期培训，多人参加成人本科教育，形成了良好的学习氛围。

五、存在的主要问题

（一）健康脱贫工程方面

健康脱贫工程政治性强，工作任务繁重，贫困人口家庭医生签约、履约要求高，公卫科人员不足及村医素质参差不齐，导致健康脱贫工作不能取得最大效果，与上级要求还有一定差距。

（二）公共卫生方面

从20xx年上半年公共卫生考核的情况来看，部分工作人员对公共卫生项目工作业务尚不够熟悉，某些项目工作开展难度大，如普通人群的签约、履约、慢性病的管理等。

（三）医疗质量管理方面

（1）服务质量及服务态度不优。我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待。

（2）医疗质量还有薄弱环节，在上级工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。

（3）医院部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强。

（4）人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，专业技术人员的业务素质有待提高，人才断档现象一定程度存在，如放射科无专业技术人才。

（5）少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，等、靠、要思想严重，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。

篇9：乡镇卫生院党支部2010年度工作总结

1580次

2、儿童保健 7岁以下儿童年1384人，5岁以下988人，3岁以下573人，3岁以下儿童系统管理589人，3岁以下儿童系统管理率99%，无新生儿破伤风死亡。

（七）卫生综合执法工作协助卫生监督检查指导街道餐饮、副食品店的食

2、儿童保健

7岁以下儿童年1384人，5岁以下988人，3岁以下573人，3岁以下儿童系统管理589人，3岁以下儿童系统管理率99%，无新生儿破伤风死亡。

（七）卫生综合执法工作

协助卫生监督检查指导街道餐饮、副食品店的食品卫生，配合监督所检查辖区学校周边及学校食堂3次，平时经常性检查、指导，未发现严重违规现象。协助卫生行政部门，严厉打击和取缔无证行医和异地行医活动。

（八）村级管理

1、全乡7个村卫生室均实行村医生管理条例，年初签订防疫、保健任务责任书，并通过日常督导落实，防疫、保健各下村督导126天。

2、全乡7各村都已开展新型农村合作医疗制度，并严格执行物价、处分制度。努力开展乡村一体化管理，严格药品集中采购、收费制度的统一。

3、年内对全乡医生进行集中培训学习13次，内容包括有合作医疗报销政策，处方开写规范，收据的开写等知识，防疫、保健知识，艾滋病、结核病，疟疾项目有关政策任务、献血法等。

（九）全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施

自新型农村合作医疗实施以来，随着实施方案的不断完善、改进，老百姓认识提高，参合率逐上升。我院逐步规范化开处方、医嘱，建立完整门诊日志登记，方便群众就诊报销，今年来，还开展门诊病例书写对老百姓病情跟踪起到很好作用，为群众免费查体。老百姓的就医意识，同时优惠的政策给老百姓减免经济负担，参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处，为下年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基础。

总的来说，半年来，在当地党委、政府及上级业务管理部门的领导关心下，工作取得了一定的成绩。但也存在不足之处，我们决心在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，把全镇卫生工作推上更高的一个台阶。

2010年乡镇卫生院半年工作总结范文—范文网

时间:2010-07-22 13:24来源:未知作者:admin 点击:

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2010年上半年以来，在镇党委、政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”为指导，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预

2010年上半年以来，在镇党委、政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”为指导，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进全镇卫生工作全面发展。

一、上半年卫生院基本工作情况

（一）行政管理

1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周组织职工集中学习一次，内容包括政治、业行风等。重要文件精神及时组织学习；加强行风建设。成立专门领导小组，提高职工队伍素质。进一步加强各科室建设，继续“医院管理年”活动，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。

2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，半年内向职工公布政务、财务4次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。

（二）业务情况

1、半年来，中、西门诊共12470人次，平均日门诊34.2人，开放病床使用率20张，住院228人，共1480天，实院病床使用率24.6%；超检查102人次；化验检查23人次；心电图检查24人次；处方、病历的收写符号规范，书写率100%。加强医院控制管理，有专人负责，有专门护士负责护理技术操作。

（三）财务收支情况

1、总收入20.5万元，其中医疗收入7.3万元，药品收入6.9万元，其它收入6.3万元。

2、总支出21.5万元，其中医疗支出15.8万元，药品支出5.7万元。

3、收支结余：－1万元。

（四）药政工作

有药事委员会，严格执行国家物价部门的收费标准，对毒、麻及精神药品实行五专管理，其它药品加强质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品。购进药品经药事委员会通过后计划调药，并认真填写购进纪律，药房、库房由专人管理。

计划年内进修人员3人，参加乡级各科医师培训3人。全院每周日下午进行一次业务、政策培训学习。

（五）防疫工作

1、计划免疫工作

（1）全乡0—7岁儿童1213人，今年出生133人，实建卡133人，建卡率100%，乙肝及时接种133人，及时接种率100%。

（2）全年冷链运转24次，已基本按计划完成。

（3）0—14岁儿童麻疹强化免疫一次，应种2892人，实种2831人，接种率达97.9%。

（4）四苗单项接种率95%以上，强化免疫率100%。

（5）在全乡全面展开，查出免疫史不祥中小学500多人。

（6）半年来向孕妇发乙肝及时接种意向书800多份，5月份全乡开展一次乙脑接种，共接种学生1300余人，接种率达96.3%。

2、病症监控工作

半年内全乡法定传染病的结核、乙肝为主，与去年相比发病率有所下降。

3、半年来无传染病流行病爆发病例。

4、经常开展健康宣教活动，出黑板报12期，发宣传单、宣传画3000余张（利用街天、村医培训时间、看病时间、进村如户），宣传内容有结核病、艾滋病、乙肝、乙脑、肠道传染病等预防知识。广大老百姓已基本清楚什么是艾滋病？艾滋病如何预防？得结核病后该到什么地方去看？会得到什么样的免费治疗。如何预防各类传染病等？

5、完成新婚登记艾滋病初筛225人，孕产妇艾滋病初筛136人。

6、对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合喷洒消毒一次，对各处水流投放消毒灵一次，全乡各村喷洒消毒一次。

（六）妇幼保健工作

1、妇女活产数166人，孕产妇165人，产检165人，孕产妇保健覆盖率99%系统管理165人，系统管理率99%，高危孕产妇管理率100%，住院分娩161人，住院分娩率98%。新法接生166人，新法接生率100%。(责任编辑：admin)2011年乡镇卫生院工作计划

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2011年是推进医改的关键之年。为了进一步搞好2011年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定卫生院工作计划：

一、指导思想

以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全；以分级治理为基础，创“一甲”最高分；以目标治理为主线，强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。

二、目标与任务

(一)内感染治理

院内感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。

1、成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。

2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。

3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。

4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。

5、规范抗生素的合理使用。

（二）、医疗安全治理

随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。

1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。

2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。

3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。

4、坚持会诊制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，积极请上级医院专家到我院会诊。

5（本文来自本网http://2011年乡镇卫生院工作计划

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1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。

2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。

3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。

4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每月开展业务学习以及“三基”考试。

5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。

（五）、医技质量治理

加强医技科室建设是提高医院整体诊疗水平，树立医院良好社会形象的重要手段。

1、加强业务学习，积累经验，不断提高诊断水平。

2、利用现有设备，搞好设备维护及保养，充分发挥每台设备的使用价值。

3、医技科室要与临床科室搞好协作关系，为临床提供可靠的诊断依据。

4、化验室要积极接受新知识、新技术，医院将尽可能添置设备及试剂，以满足临床的需要。

5、认真做好各种检查的登记、报表工作。

（六）药品质量治理

药品质量的好坏是关系老百姓生命安全，也是医院生存和发展的先决条件，其优质可靠的药品是提高医院医疗质量和医疗安全的重要保证。

1、加强药品治理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，并履行其职责。

2、坚持主渠道购药，实行招标沟。

3、药品治理人员要严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，确实搞好药品治理，杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。

4、毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。

5、药品采购人员要及时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息，保证临床用药。

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倍加造卫生院2010年工作总结

一、2010年卫生院基本工作情况