最新电梯安装自检报告

最新电梯安装自检报告（精选8篇）

篇1：最新电梯安装自检报告

杂杂杂杂 物物物物 电电电电 梯梯梯梯安装工程自检报告书安装工程自检报告书安装工

程自检报告书安装工程自检报告书使用单位地址

杂物电梯检验记录使用单位地址邮政编码联 系 人电话制造单位电

话出厂日期安装日期安装单位安装人员电梯型号额定载重量kg 曳引

比产品出厂编号驱动方式提升高度m 额定速度层站门底坑深度m

开门距离开门方式顶层高 m 轿厢规格（长X宽X高）曳引机型号编号速比曳引

机直径曳引绳直径mm 根数根 限速器型号编号动作速度m/s 电动机

型号编号电压380V 电动机转速电流功率KW 制动器电压110V 维持电压110V

项目 项目 编号 检验内容与要求 检验 结果 结论 1机房或机罩 1.1 机房（罩）

a.门窗应防风雨;b.机房（罩）门应不小于0.6*0.6m，且应有锁;c.并标有“机房重地，闲人免进”字样；d.机房（罩）应配备消防设施；e.机房（罩）有固定照明装置；f.机房有电源插座。1.2 下列位置必须提供不小于0.9m的净空间距离；a.控制柜（屏）的正前面;b.如果在控制柜（屏）的背面或侧面进行检修时，控制柜（屏）是带电的，则在相应侧面。c.如果在控制柜（屏）的背面或侧面进行检修时，控制柜（屏）是不带电的，则在相应侧面应提供不小于0.5m的净空距离。1.3 每台杂物电梯应配备供电系统断相、错

相保护装置，该装置应可靠有效。1.4 控制柜内电气元件标志和导线端子编号或接插件编

号应清晰，并与技术资料相符。电气元件工作无异常。1.5（1）在机房（罩）中，每台

杂物电梯应单独装设主电源开关，并有易于识别且与驱动主机和控制柜相对应的标志。（2）

该开关操作机构应能从机房（罩）入口处方便、迅速地接近。（3）该开头不应切断下列供电

电路。a.机房（罩）的照明及电源插座；b.轿顶及井道底部的照明。1.6驱动

电机 a.曳引机工作无异常b.油量适当c.曳引轮应有符合标准要求的颜色标志；

d．同一机房设多台杂物电梯时，各台曳引机应有区分标志。制动器应为常闭机电式制动器；

制动器动作灵活、工作可靠；制动时两侧闸瓦不发生摩擦；制动时两闸瓦应紧密、均匀地

贴合在制动轮动作面上；必须由两个独立有接触器切断电源，接触器触点应串联于电源中

对于采用卷筒、钢丝绳形式或链轮其轮槽不应严重磨损采用悬臂式曳引轮或链轮时，人员

可能接近的运动部件外部应有相应的防护措施。

项目 项目 编号 检验内容与要求 检验 结果 结论 1机房或机罩 1.7 紧 急 操

作 装 置 电梯驱动主机应装有拖动紧急操作装置，以便盘车手轮平滑地将轿厢移至平层位置

松闸板手应漆成红色，盘车手轮应漆成黄色；可拆卸的盘车手轮和板手，应放置在机房内

容易接近的地方；在电动机或盘车手轮上应有与轿厢升降方向相对应的标志。1.8 限速

器 1.8.1限速器在任何情况下，都是安全可接近的。若限速器装设于井道内，应方便检修人

员从井道外面接近它。1.8.2限速器铭牌上应a.注明电气保护开关工作速度、动作

速度、制造单位等内容。b.限速器选用应与杂物电梯运行速度相匹配；c.动作速度应不

小于额定速度的1.15%、但不大于1.25m/s；d.对重安全钳装置限速器的动作速度应比轿厢

安全钳装置限速器动作速度至少高10%，但不大于1.4m/s；1.8.3限速器调定部位应有封

记，且其动作速度应符合标准规定。对于封记移动或上次校验后使用周期达到5年的限速器，应进行校验。1.9 接 地 1.9.1a.系统接地型式应根据供电系统采用TN-S或TN-C-S系统，从进入机房起，零线（N）与接地线（PE）应始终分开。b.在TN供电系统中，严禁电气设备

外壳单独接地。1.9.2易于意外带电的部件与机房接地端连通性能应良好。2机 房 或机

罩 2.0 导体之间和导体对地的绝缘电阻；动力和电气安全装置电路不小于0.5M；照明电

路和其它电路不小于0.25 M。井道除JG135-2000规定的开口外，一般应由无孔的墙、底版和顶版完全封闭起来。井道入口面，从层站地面2.5m以上，可以使用网格或穿孔板，网

格或穿孔在水平或垂直方向的尺寸均不大于75mm，其余各面墙的高度不小于2.5m检修门的高度不小于1.4m，宽度不小于0.6m；活板门的高度不大于0.5m，宽度不大于0.5m；清洁门的高度不大于0.6m。3井道 2.1 a.曳光引式电梯的顶部间距；当对重或轿厢装置完全

压缩缓冲器时，轿厢或对重与井道顶部任何结构或部件的底部之间，必须提供一个不小于

50mm的垂直距离，以保证轿厢或对重不会撞击到电梯井道顶部的任何结构或部件。b.井

道上、下两端应设极限开关，mm井道上、下两端应设限位开关，mm c.极限开关动作距

离 mm 限位开关动作距离 mm d.应在轿厢或对重接触缓冲器前起作用，并在缓冲器被压缩期

间始终保持动作状态。e.对于曳引驱动的杂物电梯，应设置一个杂物电梯运行时间大于正

常运行时间10s以前，使电梯驱动主机停止运转，并使其保持停止状态的装置。2.2 1.a

线管、线槽敷设应平直、整齐、牢固。b.动力线与控制线应分离敷设。装有多台杂物电梯

和对重的井道：在运行部件之间，应在井道的下部装设一个垂直隔障。隔障应从井道底部水

平面以上不大于0.3m起，向上高度不小于2.5m，项目 项目 编号 检验内容与要求 检验 结果 结论若相邻电梯运行部件间距小于0.3m

时，隔障应贯穿整个井道高度，宽度应满足要求。` 2.3 额定载重量大于250kg，设计上

若允许检修人员抵达轿顶时，轿顶应设非自动复位的红色停止开关、照明装置和电源插座，并有相应标志。2.4 额定载重量大于250kg的单入口无轿门、带有贯通入口或相邻入口无

轿门轿厢，应在轿厢入口处装设机械保护装置并应安装一个电气安全装置，以确保入口关闭

时电梯才能启动。在使用可收缩的栅栏门时，栅栏柱中心距应不大于130mm。2.5 检修门、活板门、清洁门均不得朝井道内开启，且应有用钥匙开启的锁及一个用以验证门关闭的电气

安全装置4层门 4.1 每一个层站入口应装设一个地坎。层门地坎与桥门地坎之间的水平距离应不大于25mm.mma.层门关闭时，在门扇之间或门扇与立柱、门楣或地坎之间

间隙尽可能小，均不大于6mm； mm4.2 层门在其正常运行中不应卡阻、脱轨或在运行选程

终端错位4.3 a.每一个层门均应设置门锁，门锁动作应灵活可靠。b.层门门锁锁紧元

件的啮合尺寸应不小于8mm.c.至少应在端站层门上安装能自动复位的紧急开关锁装置。

4.4 每个层应具有符合要求的电气安全装置。层门的锁闭应满足下列要求：a.如果一个层

门打开，电梯应不能正常启动；b.轿厢正常运行或未停止在开锁区内时，层门应不能打开。

4.5 垂直滑动层门的门扇应该固定在两个独立的悬挂部件上。4.6 呼梯、楼层显示信号、到站钟等系统功能有效，信号批示正确，动作无误。5导轨与曳引轮距离 5.1 双稳态与

磁钢的距离应在5～8mm之间 mm5.2 导轨垂直偏差小于1 mm mm5.3 导轨轨距离偏差不

大于+2mm mm5.4 轿厢对重导轨轨离偏差不大于+3 mm5.5 曳引轮垂直度小于1mm mm5.6

曳引轮与导向轮平行度小于1mm mm5.7 曳引绳受力均匀，偏差不大于5%mm5.8 轿厢下

梁与缓冲器距离 mm5.9 对重下端与缓冲器距离 mm6底坑 6.1 a.底坑应设固定照明装置

b.底坑不得有污水和杂物

项目 项目 编号 检验内容与要求 检验 结果 结论c.若底坑深度大于1.6m时，应设爬

梯。6.2 底坑应设有停止电梯运行、非自动复位的红色停止开关及电源插座。6.3 曳引

驱动的杂物电梯，轿厢和对重下应设缓冲装置6.4 a.限速器绳应用张紧轮张紧。b.张紧

轮或其配重应有导向装置7功能试验 7.1曳引试验 对重完全压缩缓冲器时，空载轿厢应不

能被进一步提升7.2安全钳试验应按下述载荷状况，以检修速度做限速器一安全钳联运

试验，安全钳工作应可靠；a.验收检验时，轿厢应承载额定载荷；b.定期检验时，轿厢

应空载。7.3制动试验 验收检验时，在轿厢承载125%额定载荷，以额定运行速度下行中，切断电动机与制动器供电，轿厢应被可靠制停且无明显变形和损坏；定期检验应在轿厢空载

上行时进行上述试验。7.4超载试验 电梯在110%额定载荷，通电持续率40%的情况下，启、制动运行30次，电梯应可靠地启动、运行时和停止、曳引机工作正常。8其它杂物电梯符合《杂物电梯监督检验规程》、《杂物电梯》（JG135）、《电梯安装验收规范》

（GB10060），案装验收合格，试运行情况正常，可以投入使用。使用单位（盖章）使用单

位负责人（签字）/日期 使用单位（盖章）使用单位负责人（签字）/日期

电梯层门安装质量检测记录 楼层 门套垂直 门梁水平地坎水平坎高地面 两坎间距 1 左

右左 右 23456检测日期检测人员签字电梯层门安装质量检测记录 楼层 上门上端与门套间隙 上门下端与门套间隙 下门上端与门

套间隙 下门下端与门套间隙 1 左 右 左 右 左 右 左 右 23456检测日期检测人员签字楼层 轿门与厅门间隙 门套垂直 坎高

地面 地坎水平1 左 右 左 右 左 右 左 右 23456检测日期检测人员签字

轿厢导轨安装质量检测记录 导轨支架 导轨顶面间距 导轨垂直 导轨接头 编号 水平度 焊

口 防腐 垂直间距 左 右 编号 修光 台阶 缝隙 顶面 侧面 顶面 侧面左左

右右左左 右右左左 右

右左左 右右左左 右右左左 右右左左 右右标

准值 ≯1.5%0~+2 5m≯0.6>150 ≯0.05 ≯0.5 质检员检测日期临检员

对重导轨安装质量检测记录 导轨支架 导轨顶面间距 导轨垂直 导轨接头 编号 水平度 焊

口 防腐 垂直间距 左 右 编号 修光 台阶 缝隙 顶面 侧面 顶面 侧面左左

右右左左 右右左左 右

右左左 右右左左 右右左左 右右左左 右右标

准值 ≯1.5%0~+2 5m≯0.6>150 ≯0.05 ≯0.5 质检员检测日期临检员

电梯井道测量原始记录使用单位：安装地点： 设备型号规

格：设备注册代码： 序号 项目 检 验 结 果 1 井道宽X

深（mm）2 井道宽垂直偏差最大和最小尺寸（mm）3 井道深垂直偏差最大和最小尺寸（mm）井道总高度尺寸(m)5 井道顶层高度尺寸(m)6 井道底坑深度尺寸(m)7 机房门口尺寸

（宽X高）(m)8 首层门口尺寸（宽X高）(m)9 底坑门口尺寸（宽X高）(m)10 机房

尺寸（长X宽X高）(m)备注：监检人员日期电梯机房、井道土建质量预检记录 订货单位合同号电梯型号层站 层站门 土

建设计图号电梯厂设计图号土建结构类型同机房电梯数 台 同井道电梯数 台 检查日

期 年月日 检测内容 设计要求 检测要求 偏差数值 具体部位 机房高度机房宽

度机房深度井道宽度井道深度顶层高度底坑深度提升高度

井道偏斜预埋件间距门洞尺寸召唤盒洞尺寸检查意见检查人员签字

生产厂家 安装单位 订货单位 土建单位

篇2：最新电梯安装自检报告

一转眼，时光飞逝如电，工作已经告一段落，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，不妨坐下来好好写写自查报告吧。来参考自己需要的自查报告吧，下面是小编帮大家整理的电梯自检自查报告，欢迎阅读与收藏。

电梯自检自查报告1

为保证酒店电梯安全运行，酒店电梯安全管理人员按照专项检查工作要求，认真组织开展了自查自纠工作，具体情况如下：

一、领导高度重视，强化管理

开展电梯安全专项检查室降低电梯故障和事故、保障电梯安全经济运行的一项有力措施。酒店电梯的安全运行事关整个购物中心的运行稳定，事关顾客、员工的安危，事关社会的和谐稳定，酒店一直都高度重

视电梯的安全运行。一是指定专人负责电梯的日常管理，并组织人员参加上级举办的电梯操作培训，提高管理水平。二是成立了电梯安全事故应急处理工作组，在电梯内设有应急救援联系人，联系电话。三是积极与电梯维保单位签订了维保合同书，要求维保单位必须按时、保质提供维保服务。

二、强化宣传，提高安全意识

为提高电梯乘坐人员的安全防范意识和自我保护能力，酒店结合此次检查活动，积极开展了电梯安全使用知识、应急救援知识和乘坐注意事项等内容的宣传。

三、自检自查内容

根据检查通知要求，酒店就以下方面的内容开展了自检自纠工作。

（一）电梯使用管理方面：

1、安全管理人员持证及履职情况。

2、安全管理制度建立及执行情况、日常巡视制度建立情况。

3、设备注册登记情况。

4、设备检验情况。

5、检验合格标志、警示书名及标识是否按要求悬挂情况。

6、报警装置是否齐全、各种安全保护装置是否齐全有效情况。

7、电梯定检、维保和巡检过程中发现的安全隐患是否及时整改合格情况。

8、是否按规定与专业维保单位签订维保合同情况。

9、应急救援措施是否建立并有记录情况。

（二）电梯维护保养方面：

1、是否配备持证司机。

2、是否与持有效资质的电梯维保单位签订维保合同。

3、维保单位是否按期进行维保并对维保工作质量进行监督和确认。

4、是否定期检验并对提出的整改问题及时整改。

5、是否进行电梯运行的`日常巡视。

6、是否严格执行电梯三角钥匙专人保管制度。

7、是否有专人值守。

8、是否定期开展电梯应急救援演练。

9、是否对电梯作业人员进行电梯安全教育和培训等。

四、存在的问题及整改措施

通过此次自纠自查，酒店存在的问题主要：应急电话线接口线破裂针对存在的问题我们将采取以下措施加以整改：一是增强电梯安全专项整治的紧迫感、责任感，牢固树立安全意识，严格执行新修订的《特种设备安全监察条例》《特种设备使用单位安全管理准则》《电梯使用管理与维护保养规则》的要求，将安全制度落实到实处。二是完善健全各类安全制度、措施及台账，三是积极与维保单位协商，做到电梯故障紧急召修及时、到位。

电梯自检自查报告2

日前贵局召开了全市电梯维保单位安全工作会议，会后我司参会人员将会议要求与精神进行了认真总结，同时向公司主要领导作了全面汇报，为认真贯彻执行安全会议精神，尽早、尽快的落实贵局领导的要求和部署，开展好在运行电梯的安全运行自查、自检工作，公司领导对自查自检工作作了具体的安排，现将几天来我司电梯自检、自查工作汇报如下：

首先我司集中召开了一次维保人员安全工作宣贯会议，认真总结讨论了前一阶段我司的电梯维保工作，传达了市局下发的144号通知及局领导的重要讲话精神以及今后的工作布置与要求，参会人员认真学习了市局下发的144号文件，并对今后贯彻执行通知精神进行了讨论，全体参会人员表示，今后一定要认真执行通知要求，在今后的维保工作中努力做到不发生一起因违反安全操作规程引发的安全事故。

会后我司人员每二人一组，集中几天时间对在维保的电梯作了一次全面的安全检查，同时还作了一次认真、细致维保工作，从维保后的检查结果来看，我司在维保期内的三山区龙湖小区六台客梯一台货梯、杨家门天籁之音一台客梯、凤凰美食城一台观光电梯、长信科技一台货梯目前均状态良好，运行正常，用户对此也比较满意。

我司还将在近期出台加强安全维保工作、确保电梯安全运行的管理文件，严格要求按照《电梯使用管理与维护保养规则》进行维保工作，积极配合质检院做好电梯的定检工作，决不让一台电梯超期定检、超期使用。同时积极主动的向用户宣传安全使用管理电梯常识，在电梯市场竞争中坚持优质优价，决不搞低价竞争。

篇3：万洲电梯自检自查报告书

泉州市质量技术监督局泉港分局：

关于泉州市万洲房地产开发有限公司，开发万洲商城二期1#楼A幢1#电梯、B幢2#电梯使用情况如下：

A幢1#电梯、B幢2#电梯制造单位福州快科电梯工业有限公司，制造日期分别为1#电梯2007-12-09,2#电梯2007-12-15。产品编号为KT-2007026（A幢1#电梯），KT-2007027（B幢2#电梯）。规格型号1#电梯2#电梯为KTKJ1000/1.0-J，维护保养单位为安川双菱电梯有限公司。目前1#电梯2#电梯使用正常，使用过程中定期保养、定期检验。未发现过不安全事故隐患和不安全故障，通话线路保持畅通。

泉州市万洲房地产开发有限公司

篇4：设备采购和安装项目自检报告

项目竣工验收自查报告

一、工程概况

贵安新区小寨水厂工程设备采购和安装项目位于贵阳市贵安新区S102省道东侧，小寨西南侧；建设规模为20万吨/天。本工程由贵州贵安水务公司投资兴建，太通建设有限公司、贵州省建筑设计研究院、七冶建设有限责任公司自愿组成的联合体（以下简称“联合体”）承建。

二、工程建设主要内容

主要建设内容为以下系统的设计、设备采购和安装：（1）水处理工艺系统：取水泵房—配水井—混合/絮凝/气浮池—气水反冲洗池—清水池—出水泵房；（2）污泥处理工艺系统：排水和排泥池—污泥浓缩池—板框机脱水—外运处置；（3）配套的电气自控系统。

三、工程完成情况

联合体于2014年6月正式进驻并参与该项目设备采购和安装建设；于2014年9月至2015年9月期间完成了小寨水厂合同约定厂区内各系统内管道、设备、电气、仪表、通信等专业施工内容，已全部安装结束，质量验收合格，经过试运行，全部符合工业设备安装施工及验收规范和质量标准的要求。

小寨水厂于2016年2月1日正式进水试生产运行，形成生产能力，能够生产出设计文件规范水质。

四、存在问题及处理意见

（1）由于一些外部客观因素，厂区运行未达到设计负荷规模；当水厂用户量达到设计规模时，联合体安排相关技术人员进场辅助调试。

（2）存在问题缺陷由联合体实施整改完毕后办理移交工作，具体问题缺陷详见《附件：小寨水厂工程设备采购和安装项目问题清单》。

五、结论

篇5：最新电梯安装自检报告

变电站新建工程

竣工验收自检报告

2014年4月22日

篇6：电梯安装监理评估报告

一、工程概况

湖北神舟置业有限公司为框架结构建筑物。选用上海三菱电梯公司生产的客梯4台，型号ELENESSA，速度1.0m/s，5层5门1台，630kg；型号NexWay-CR，速度1.75m/s，14层14门2台，16层16门1台，825kg；电梯由建设单位订货，武汉联建电梯服务有限公司安装，武汉市新洲东方建设工程监理有限公司监控。

二、质量评估依据

1． 设计文件

2． 《建筑工程施工质量验收统一标准》、《电梯工程施工质量验收规范》

3． 《建筑法》、《建筑工程施工质量管理条例》、《建设工程监理规范》

4． 施工承包合同和建设工程委托监理合同

三、质量受控状态

1.施工单位、武汉联建电梯服务有限公司，安装资质证明齐全。

2.开箱后文件资料齐全。

3.质量控制情况、施工中每道工序经监理工程师会同业主检查验收合格后，方可进行下一道工序安装。

4.资料与工程同步。

四、施工单位

1． 施工单位组建的项目管理班子进入施工现场，项目经理、技术负责人、专职检验员、施工及管理人员的配备素质能满足承担任务的要求，上述人员及特种作业人员均持证上岗。

2． 质量责任制、质量管理体系、技术管理体系、质量保证体系和安全管理体系健全，能正常运行。

3． 在施工过程中能按营业设计图和产品技术资料施工，按规范操作。对产品设备进场检验隐蔽工程报验签认和质量评定；

4． 资料基本齐全、同步，对监理指出的质量缺陷能认真整改。

五、工程质量情况

1.符合设计施工图

2.武汉市技术监督局电梯所验收合格

六、监理总结

篇7：最新电梯安装自检报告

电梯安装

监 理 评 价 意 见

北京东方华太建设监理有限公司

古田2008城市花园电梯安装 项目监理质量评估报告

一、工程概况

工程项目名称：古田2008城市花园

工程项目地点：武汉市长丰大道长丰十队

建设单位：

湖北世纪东方房地产开发有限公司

安装单位：

广州日立电梯公司武汉分公司

本项目为小区住宅楼的电梯安装工程，广州日立电梯有限公司承担6台电梯的制造与安装工程，全部采用

型电梯。该项目与2007年03月进场进行安装，于2007年1月通过验收。

二、质量评估依据

1、古田2008城市花园电梯安装合同

2、GB10060－93《电梯安装验收规范》

3、GB7588－2003《电梯制造与安装安全规范》

4、GB50300《建筑工程施工质量验收统一标准》

5、GB50310《电梯工程施工质量验收规范》

6、相关设计文件

7、GB50319－2000《建设工程监理规范》

三、质量受控状态

1、电梯安装项目的总包商广州日立电梯公司的相关资质通

过审核认可。

2、合同项下6台电梯的到货、吊装就位，监理单位和建设

单位全程在现场监控、旁站，对设备进行开箱检查见证

实物（备件备品）和随机文件符合装相单清单的要求。

3、电梯的安装手续齐全，已在武汉市技术监督局登记备案，已办理相关施工许可证。

4、设备安装前施工安装单位已多次和土建施工单位进行协

调，对电梯井道的截面尺寸、楼层标高、层高、地坑深

度、顶层高度等几何尺寸、预埋件的形位公差进行确认。

5、承担安装、吊装、脚手架安装工作的广州日立电梯有限

公司武汉分公司资质齐全，保证了相关安装、吊装就位

等施工的安全无事故。

6、在安装过程中，监理工程师全程进行旁站监理，且设置

质量控制点，每道工序必须经监理工程师、合同业主检

查合格后方可进入下一道工序。

7、监理单位组织合同项下6台电梯的预验收，对预验收中

发现的问题督促施工安装单位进行认真整改、销项。

8、竣工资料的整理收档工作，基本上与工程的安装进度同

步，竣工资料收集齐全整理有序，符合GB50310－2001

的要求。

四、对施工单位的监理

1、认真把好开工关，总包单位组建管理机构入驻现场，项

目经理、施工技术负责人、质检员等管理人员配备基本

上能够满足安装工作的需要。

2、施工安装单位的质量责任制，质量管理体系和质量保证

体系能够正常运行，施工组织设计、自动扶梯吊装就位

方案、设备安装调试大纲、隐蔽工程验收、主要材料和

设备进场、供货计划、安装进度等技术文件报审手续齐

全。

3、施工现场、施工安装单位的安保体系能够正常运行，安

全技术措施能够落实到为，施工安装单位的安全经理、安全员基本到为。

4、督促施工安装单位在安装过程中，严格按照合同、技术

文件和有关技术规范的要求，认真做好自动扶梯的安装

调试自检记录，原始凭证齐全。

五、工程质量情况

1、所有6台电梯的安装质量经检查验收，符合业主签定承

包合同中所规定的各项要求。2、6台电梯的安装质量，经检查验收，符合GB7588－2003

《电梯制造与安装安全规范》所规定的各项要求。

3、已通过监理单位组织的电梯安装项目的预验收。

4、已通过武汉市技术监督局颁发了特种设备使用许可证。

5、经监理单位进行严格的质量验评，单位工程的优良率达

到90%以上。

六、建立质量评估意见

本监理单位按照委托监理合同的要求，在现场建立了监理工程师为中心的现场质量保证体系，并按照GB50321－2001《建设工程监理规范的要求》，依照国家有关法律、法规和国家强制性条文之规定，严格执行工程各项报验制度，对6台电梯的进厂、吊装就位、安装调试进行了全程监理，对安装中出现的质量问题，运用了巡视、平行检测、旁站以及建立质量见证等手段，要求施工单位予以整改。

本监理单位于2007年12月20日会同甲方项目部和相关部门对6台电梯进行了外观检查、功能检测、安全装置检查及B证检查，进行了满载试验，对检查中出现的质量问题，督促施工单位予以整改，使之达到规范要求。

本监理单位于2007年1月10日会同合同建设单位对6台电梯的安装质量进行了预验收，预验收的项目有：外观静态检查、机械性能检测、电气功能检测、各安全保护装置的检测以及进行满载试验。

本监理单位对电梯安装工程的质量评估意见为：检查验收的结果符合合同规定和国家规范规定的各项要求。

验收合格，同意交付使用。

北京东方华太建设监理有限公司

篇8：最新电梯安装自检报告

张旭涛

目前，城市建设日新月异，随着高层建筑的发展，节能电梯的广泛使用，世界电梯行业在我国经济建设大潮的推动下，电梯业获得长足发展。我国的电梯生产量不断创新高： 2004年，产量约11万台；2007年，产量达17万台。目前我国已成长为世界最大的电梯市场和最大的电梯生产国。以上海为例，上海现拥有电梯10万多台，电梯制造企业120多家，从事上海电梯安装维修从业人员仅1.8万，其中高技能人才（技师、高级技师）仅占1.3%，电梯与技能人才的比例与上海目标相距甚远。

应上海日立电梯校企合作的邀请，我校一行三人深入广州日立电梯公司进行为期近一个月的学习和调研，现将调研的结果与我校开设该专业的情况做一简要阐述。

首先，谈谈电梯安装与维修专业现状。正如前所述，我国电梯市场处于高速发展阶段，而电梯的安装与调试人才短缺的现状近期内没有太大的改观。原因有如下情况：

一）“重学历教育、轻职业教育，重学历文凭、轻职业技能”的错误观念是高技能人才短缺的主要思想根源。

长期以来，我们许多企业在分配机制上，就存在技术工人干得再好，地位、收入也不如有高学历的技术人员的弊端，以致在社会上形成了干啥也不当工人的观念。许多家长不鼓励甚至不支持子女上职业学校，一些技能型培训学校因缺少生源而被迫关闭。

仍以上海为例，据我们了解统计显示：在上海的郊区．有80％的家长希望子女能拿到大专以上学历；在上海的市区，超过90％的家长希望子女能获得大学以上学历，对是否愿意让自己的子女学技术当工人，有九成以上的家长持否定意见。我们教育理念至今仍强调学历教育，忽视职业教育，忽视对技能人才的培养以致出现技校因招不到人而被迫关门的现象。

二）现行的教育体制和技能人才培养机制存在较大缺陷

职业技术教育的专业及课程设置没有能够以市场需求为导向进行规划，有较大盲目性，专业设置和教学内容严重脱离实际，跟不上制造业、服务业快速发展的需要。学校、企业之间的信息沟通不充分，结合不紧密，使得职业学校培养出来的学生难以适应企业需要；同时由于缺乏资金和设备，造成职业学校培训能力弱、培训层次低，难以满足新工种、新技术、新工艺的培训需求。而且职业技术院校的师资力量也不能满足现实中的技术和技能要求。培养出来的学生“高不成，低不就”，以至于职业学校在现代的电梯机械设备安装维修工作中无从着手。

三）企业对职业培训的重视程度和从业人员自身意识。

国有企业、民营企业在培养技能人才存在二种不同的状态，首先是大中型企业的领导对企业员工的培养、提高，具有一定程度的积极性和引导作用，职工的工资、福利与技能水平挂钩。其二有些企业的领导，在员工技能提高方面没有发挥主体作用，对员工技能培训的投入严重不足。一些效益好的企业不愿投入，效益不好的企业无力投入。在一些企业转换经营机制后，存在着急功近利的短期行为，对职工重使用轻培训，甚至只使用不培训。虽然在日立公司的内部，十分重视对员工的培养，但由于电梯安装与维修缺口巨大，日立电梯的安装工程50%以上实行外包，这就无法保证外包工程的质量和人员素养。所以日立公司迫切需要成立专业的安装、维修队伍，以保证日立电梯的安装品质。

目前电梯行业，从业的在职人员中同样存在三种不同的状态，第一，国有企业、民营企业中的人员，在行业、企业中具有一定的职位或一定的权利人员，这部分人员具有潜意识的学习技能动力，以取得职业证书为荣耀，高人一等。第二以下岗失业人员为主，部分人员有学习技能的积极意识，以取证谋生存为动力，但相对学历较低，年龄偏大，学习技能周期较长，接受能力较差。第三外来务工人员为主，其中部分人员长期从事相对稳定的工作，这部分人员以学习技能，创造更好的条件为学习动力，具有较高文化程度，能吃苦、勤奋好学。另一部分人员以谋生为动力，文化程度较低，学习相对敷衍，不具备掌握高技能的基本素质。

由以上分析可知，目前市场上需要大量的电梯安装人员，而经过正规培训，并且拿到资格证的人员却非常少，二者严重不协调。为什么会出现这种情况呢？还是与我们国家传统的就业观念有关，认为电梯安装工只是“蓝领”，从事的是脏、累、差的工作，也不需要什么技术。其实，像电梯安装维保工作这类特种作业人员，要求经过大量的在校及在职培训，才能满足现场工作的需要。另外，就算有从事该行业的理想，也很难接受较贵的培训费用，从而导致安装现场有电梯安装工资格证的人员寥寥无几。

从收入上来看，这几年随着求方市场需求越来越大，电梯从业人员的工资在不断攀高。仅以中山电梯安装企业为例，普通安装人员工资从2004年的1000-1200元/月，增加到2006年的1500-2500元/月，现在已经提高到2000-3000元/月。另外还有许多电梯工程人员频频跳槽，令电梯厂家和工程企业感到手足无措。2008年7月8日的《侨报》报道，电梯安装工和维修工是美国工资最高的蓝领工人，他们的中位小时工资为32.69美元，或者相当于年收入6万8000美元。可以肯定的是，再过几年，电梯安装和维保也将会成为国内工资最高的蓝领岗位。

其次，分析一下电梯安装与维修的工作特点。电梯是随着高层建筑的兴建而发展起来的。作为特种设备，电梯是需要先在制造厂加工、装配好零部件，然后再经过异地现场总安装，督检验收合格后，才能真正称为合格产品，电梯是属于两地加工制作的一类特种设备。与整装出厂的产品相比，其产品的质量很大程度上取决于现场安装的好坏，即取决于电梯安装工的技术水平。

在电梯制造、安装和使用三大环节中，由于电梯安装施工多是高空、建筑工地、井道内作业。有的还是露天作业，受外部条件的影响很大，所以电梯的安装是集复杂性、特殊性、危险性于一身的生产活动，是一个特种作业工种。电梯在安装施工过程发生事故所占的比例是较高的，为保护安装人员自身，电梯安装人员需要经过严格的培训，持证上岗。电梯安装工是指经过专门的技术质量及安全操作培训，能够严格按照技术标准和有关安全操作规程进行电梯安装工作，并对不正常情况提出合理化建议的人员。

安装一部电梯是一项十分繁琐的工程，需要安装诸如电梯轿厢、导轨等井道机械部件，还需要安装相应的电梯控制电器部件。这就要求电梯安装工岗位需要具备如下的基本素质和技能要求：

1、熟悉高空作业、防火、电焊、气焊、现场触电急救等安全知识；掌握电工、钳工、起重工等理论知识和实际操作技术。

2、熟悉电梯的机械构造、性能要求，以及电梯安装工艺的要求；懂得电气原理图，并能排除机械和电气两方面的常见故障。

3、经地市级质量技术监督局认定的考核部门考核合格，持有上岗资格证后，方能上岗。

随着国家对特种设备监察力度的增强，企业质量意识的提高，对电梯设备的技术要求也必然进一步提升。这就需要电梯从业人员不断更新知识，提高自身的技术水平，跟上技术发展的脚步。而我校具备以上实训技能培训，只要与市相关部门做好考核工作，与企业做好实训设备的合作，该专业就可以形成规模和品牌效应。

下面分析电梯安装与维修工的人才培养对策问题。

加强校企合作，完善高技能人才培养机制。各职业培训学校要在办学理念、专业建设、管理模型和办学机制上要以市场变化和学生就业为导向，加快教学模式和教学管理制度等的改革进程，实施灵活的教学管理制度，推进校企合作办学，大力推广“菜单式”培养模式，强化职业技能的培训，推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度，加快推进技能人才群体的年轻化和快速发展。2008年在金融危机的影响下安装验收电梯仍然达到23.4万台，每年增长速度均在20％以上。

从上面数据分析，我国目前急需培养大量的电梯生产、安装、维保从业人员。到目前为止，全国仅有中山职业技术学院开设有专门的电梯工程专业，江苏溧阳职业学校等很少一部分职业院校开设了电梯相关专业，其培养的电梯从业人员数量远远跟不上社会的需求。因此，我们需要开辟各种途径，培养一大批专业对口的人员。目前电梯安装与维修工是怎样培养的呢？一般有以下几种方式：

1、电梯安装与维修工程企业培养。为了满足自身的需求，企业本身对员工进行培训，其培训过程就是在工作中进行，有些企业会进行部分理论课的讲解。总体来说，培训出来的从业人员理论知识较欠缺。另外，其培训时间也不固定，需视企业的实际情况及安装项目的工期而定。等到员工掌握一定的知识和经验后，由企业组织到相应的特种设备检验所取得资格证书。另外无形之中增加了企业的运营成本。

2、专门的培训机构。随着人们的认知度越来越高，市场上也相应出现了很多的电梯从业培训机构。一般培养想从事电梯行业，而没有电梯工作单位的人员，或受电梯工程企业委托对其员工进行培训。这种机构有自己固定的培训场地，电梯理论课课时相对较多，学员也会被分派到相应的企业进行实习。然后再由培训机构组织到相应的特种设备检验所取得资格证书。这种机构由于受就业市场等形式的影响，培养的质量无法保证。

3、“师傅带徒弟”的原始模式。目前，市场上有20%的电梯安装人员都是经过该模式培养出来的。这种模式的培训费用较低，但却存在着很大的弊端，培训过程不科学，系统性差，培训出来的从业人员基本上没有什么理论可言。这些人一般很难获得相应的资格证书，而且在今后的发展过程中，技术上很难有更高层次的提升。

4、职业院校及技工学校培养。由于电梯从业人员需求量越来越大，很多职业院校及技工学校也开始注意到了这个“巨大的蛋糕”，陆续设立与电梯相关的专业。就广东而言，其中中山职业技术学院开设了全国第一个电梯工程专业，另有广州市机电技师学院、深圳技师学院、广州市土地房产管理职业学校，江苏溧阳职业技术学校等，均开设了与电梯相关的专业。一般职业院校都开设有与电梯相关的电子、电工、电气、机械等相关课程，因此，该模式下培养出来的人员，理论基础相对较强。另一方面，由于国家规定必须具有一定的从业经验，才能取得相应的资格证书，因此学校都会将学生派往单位实习，锻炼动手能力。据我们了解，在日立电梯与广州市土地房产管理职业学校实行校企合作订单式培养模式，即2+1模式，两年在学校理论技能实训，一年在日立公司顶岗实训，学生理论与技能得到大幅提升，毕业的学生深受企业的欢迎，出现了日立培养的学生被奥帝斯和三菱公司高薪挖走的现象。综上所述，学校培养符合企业对员工的要求，是最受欢迎的一种培养形式。