部队医院护士总结（精选6篇）
篇1：部队医院护士总结
总结过去展望未来。回顾过去，发现问题，从而不断完善自我。下面是部队医院年终总结范文，欢迎阅读借鉴。
【范文】
一.加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1.开展向社会服务承诺活动，切实抓好优质服务建设工作
首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了胡加永院长制定的《服务承诺书》、《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。三是医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建设和纠风工作责任书》和《服务承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监督、落实承诺。继续聘请社会各界代表为监督员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗2面，表扬信96封，拒收红包。物品合计数千多元，得到医院的充分肯定。
2.坚持服务月活动，创新优质服务新模式
科室继往年开展优质服务月、星级服务月、诚信服务月之后，今年八月在全科范围内开展了亲情服务月活动。活动取得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。一是树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。二是落实医疗服务规范，落实周
六、日医生查房制度，设置《患者心声本》、建立医患联系卡，制定每日需求卡。三是拓宽医疗服务范畴，设置便民服务中心。四是深化主动服务内涵，在住院病人生日当天送上充满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份温暖的祝愿;康复科设立感动服务站。五是提供延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，、住院病人数明显增长，均达到历史最好水平。分别两次向社会多个阶层发放了XX份客户满意度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体服务链进一步完善。
3.今年科室将总量控制、结构调整作为工作的重头戏之一。
为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
4.抓好医德考评制度落实。
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：
(1)学习模范人物与先进典型相结合;
(2)评先树优，职称评定相结合;
(3)平常表现与外出进修相结合。
二.规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设
我科人员利用专家做诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
2.强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：(1)彻底整改。(2)彻底查办。
3.抓好三个环节的管理和监控
(1)入院时：全面查体，彻底搜身，详细病史，严格用药;
(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家;
(3)出院时：注意事项，复查标准，热情欢送，令人难忘。
4.加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
① 定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
② 定期对病历进行检查和评估。
③ 定期对安全隐患进行检查和评估：
病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗的综合性，病历书写及时程度。
对病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。
对病人的饮食进行观察。病人一日三餐除特殊情况外必需
都督促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。
④ 查岗位职责，主班人员不但要在岗，而且要成。脱离自己岗位15分钟视为不在岗，只一名大夫主班是不论任何情况都不准脱岗。
⑤ 科内设立医疗缺陷、纠纷、差错、事故监督小组。出现差错本人必须写出书面申请、、，科内处理意见、改进措施并上报医院。
⑥ 大交班(试行)：
目的：完善质量管理，降低安全隐患，是一忽人员对病人有更深层次的了解，同时重点了解、全面掌握病员情况，以便及时更改治疗方案和护理措施。
方法：
1、每周一进行一次，以座谈会形式举行，每位职工对所管病人重点交班，包括该 病人的饮食、睡眠、病情变化、用药、副作用、应注意事项等逐一交清。重点病人当场讨论。
2、自由组合搭档，每两人一组。一人不到位者另一人替交，所交内容要全面、真实、反应该病人的真实情况。
3、由科主任、护士长做最后安排，把重点病人分离出来重点讨论。
⑦ 大查房：
目的：科主任全面了解病员情况，重点查急、危、难、效果差及伴有躯体症状的病人，以便及时更正诊断、用药、护理级别、进一步规范医嘱。
方法：
1、每周四有科主任带领医生拿原始病历进行查房，现场办公、下医嘱，并根据查房情况随时讲解，提问有关内容。
2、查房期间，由护士长带领部分护士旁听，提出合理建议，并由护士长随时提问该病相关情况。
3、能基本掌握科主任、护士长提出的相关问题。
4、对提出合理化建议的职工要实行奖励制。
6.加强医院感染管理
管理出效益，今年收治住院病人势头良好，各项医疗指标完成较为理想。全年病床使用率-、出院病人平均住院日-41天(同比多4天)、治愈好转率为92.6%、、入院三日确诊率98.4%、入出院诊断符合率97.6%、，均完成或超过医院下达的指标。
篇2：部队医院护士总结
2020部队医院半年总结范文一：
时间过得真快，2020年已经过去半年了，在科主任的领导和指导下，在大家的关心帮助下，通过自己的努力，使自己在思想政治上及业务能力上都有了很大的提高，现将情况总结如下：
1、认真学习各项规章制度：
我认真学习了《军队医院医疗工作规则》、《医德医风行为规范守则》、《预防医疗缺陷主要工作规范》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》，同时还认真学习了《病历书写规范》、《处方管理办法》、《医学专用药品和精神药品管理条例》、《医疗机构医学专用药品和第一类精神药品管理规定》、《医务人员医德规范及实施办法》、《医疗事故处理条例》等，在实际工作中，认真执行各项规章制度的规定，严格依法行医。
2、认真做好门诊诊疗工作：
在工作中，我高度重视为军人服务工作，坚持做到军人优先，坚决树立为部队、为伤病员服务的思想。作为324医院的一名医生，为部队伤病员服务，是责任，也是义务。我认为部队医院的存在，关键体现在为部队伤病员的服务水平上。我始终坚持把对部队伤病员的治疗放在第一位，耐心全面为官兵查体，让他们来医院好好看病，然后回部队安心训练。在门诊工作中，我一直勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，急病人之所急、想病人之所想、痛病人之所痛，始终坚持以病人为中心，一切为了病人，努力为患者服务，为方便患者就诊，我主动放弃节假日休息及午休，从无迟到、早退。
3、认真妥善处理医患关系：
医疗领域充满着很多不确定的因素，即使医学再发达，医生再努力，诊疗效果都不可能达到100%，任何医院和医生都不可能包治百病，但由于现代医学的发展进步，不少医学难题都已迎刃而解(注：这只是理论上的)，很多患者及家属对医疗的期望值过高，认为自己花了钱就要治好病，这是门诊工作中遇到的普片问题。我在诊疗活动中主动成为患者的管理者、沟通者、照顾者、代言者、保护者及教育者等多重角色，注重医患沟通技巧，努力构建和谐医患关系。
4、认真学习党组织的文件：
我认真学习了党的精神文件，深入贯彻党的精神。在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，在自己的平凡岗位上，严格要求自己，时时事事不忘自己是324医院的一名医生，努力为伤病员服务。在思想上始终坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守医院的各项规章制度，严谨求实，服从安排，团结同志，作风正派，有较强的工作责任心，有良好的职业道德修养，关心体贴病人，深受患者信赖。
5、认真对待工作中的困难和不足：
由于门诊工作人员不足，病人多、工作量大，事务性工作就占据了大量的时间，因而自身学习有所放松。
我一定努力克服困难、弥补不足，认真学习、虚心请教，争做一名合格甚至优秀的医生。
2020部队医院半年总结范文二：
我是一名军人，无比热爱祖国，无比热爱人民，无比热爱部队，他们的利益永远高于一切，我愿一生为它们无怨无悔的奉献!
做为武警四川总队医院的一分子，我十几年如一日，严格一日生活制度，严格条例条令，严格医院各项规章制度，严格生活作风，恪守军人的职责和义务，全心全意为人民为兵服务。
做为一名老兵，我无愧于军人的称谓。无论是过去的一年，还是在过去的十几年，我从不计较个人得失，从不争名夺利，从不溜须拍马，从不欺下瞒上，从不趋炎附势，从不阿谀奉承，从来以大局为重，真正做到自己是块砖，那里需要那里搬，无条件服从组织安排。
做为一名护士，一名老护士，一名一直战斗在临床一线的老护士，我无愧于自己的良心，无愧于自己的职业操守，无愧于白衣天使的称呼。任何一个医术高明技艺精湛的医务工作者，如果没有一颗仁心，那他永远也不可能成为一个真正优秀的医者。医者仁心。虽然我只是一个小小的普普通通的护士，但在我平凡的工作岗位上，我是用心对待我所能接触的每一个病人!在我的字典里，永远没有贫富贵贱，没有地方和部队之分。我用心善待他们每一个人，穷尽我全部的热情和所有的能量，真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语，每一声亲切的问候，每一次精心的治疗，每一个微笑，无不饱含我的心意。打个比方，例如输液大厅的工作，看似单纯，其实有很多学问。门诊病人流动性、不确定性大，病种复杂多变，而且是医院的窗口单位，这不仅对三查七对的要求甚为严格，而且对一针见血率也有很高的要求。并且在给病人输液时，不同的抗生素有不同的排序，我们常用的左氧氟沙星和其他抗生素不同，其他抗生素间隔时间长，必须分开输，而左氧氟沙星则必须连在一块输，以保证其药效。青霉素类、头孢类抗生素必须现输现配，过早配制会让其失效，还容易引起过敏反应。在核对病人液体时，我们对所用药物的剂量、浓度、用法、不良反应必须心中有数。如皮肤科的阿昔洛韦必须严格控制滴数，保障疗效。对腹痛病人先输解痉止痛的药物，对发烧病人先给予退烧药。输液时，有意分散病人的注意力，减少疼痛。告之每个病人在输液过程中的注意事项及所输药物的一些反应，让病人有一定的心理准备。对老人、孩子、病情比较严重的病人尽早尽快进行治疗，尽量安排他们在床上输液，增加他们的舒适度，缓解他们的紧张情绪，并重点观察和巡视，及时向医生汇报情况。还有许许多多，一点一滴，无不包含我对他们真心实意的付出，无不演绎我对他们任劳任怨的忙碌。
做为急诊科资历最深年纪最大的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，得过且过。相反，我以自己丰富的护理阅历和经验，精湛过硬的护理技术，从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓，先老弱病残后普通病人的顺序进行抢救、治疗、安排和分诊。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。积极协调配合医生，努力营造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。
做为急诊科的一分子，做为一名老同志，我象一个大姐姐一样，关心爱护团结同事，无论在生活上，还是在工作中，总给予力所能及的照顾和帮助。对每个人都呵护有加，从未打过任何人的小报告，和同事十分融洽友好。对所带实习生，真正尽到了老师的职责。不仅毫无保留、耐心、严格教导她们各项护理技能，也十分注重培养她们对病人发自内心的爱。从不支使她们。在生活上也尽量多给她们一些照顾。
护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力、我的辛勤、我的认真、我的热情、我的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双手、我的微笑、我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中，但我快乐!人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务。只是在这样的过程中，病人虽然比天大，但他们不是上帝!而我们的工作也不是单纯的服务行业。护士同样有她们的尊严!我们可以流汗可以流血，但我们不要流泪!我们卑微但决不卑贱!在上帝面前，我们每个人都是平等的!
在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!
2020部队医院半年总结范文三：
回顾这半年来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。半年来，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。在此谈几点个人体会与收获。
一、立足本职，实实在在做事。半年来，自己围绕本级职责，无论做什么，从不敢有半点马虎，也不敢有半点偷懒，更不敢对付应付，尽了自己的职责，尽了自己的义务。一是完成了年初为了配合部机关的检查，在库领导和班长的大力支持下制作了航材器材相册，当时，时间紧，任务重，每天加班加点，有时晚上录入资料到深夜，完成了上百件器材相册的制作，在规定时间内完成了领导赋予的任务，受到了首长的充分肯定;二是做好了库领导的后勤保障工作。三是由于自己是计算机专业毕业，能很好的做好各项活动有关电子保障工作。搞保障工作，看似容易，自己却深有体会。
二、脚踏实地，老老实实做人。自己常怀着一颗平常之心，时刻想到自己是一个朴实农民的后代，时刻不忘自己是一名新同志。特别是在自己工作环境，生活环境有了一定改变的条件下，始终做到诚实做人，时常提醒自己做人做事不能失去规范，要守本份。一是以诚为本。做到说话心口一致，心地坦诚，表里如一，不说信口开河、无中生有的谎话，不说言不由衷、口是心非的违心话;办事知行统一，不弄虚作假，不做表面文章;为人表里如一，做到对人对己一个样，不搞当面一套、背后一套，从不到任何领导那里去戳谁、说谁，要反映情况，我会直点现象和事实，做到台上能讲、台下也能讲，背人能讲，对着人也能讲;二是以实为本。老实可靠。是做人的美德，更是做好工作必备的品质。所以，领导交给的各项工作，我很少提要求，摆条件，或做了一点小事就常挂在口上，夸夸其谈。三是常怀律已之心。一是管得住八小时外。现代社会生活越来越丰富，我们面临的诱惑也越来越多，如果生活作风不检点，就很难把住自己，自己没有更多的爱好、兴趣，八小时外学点东西，看点书报，看看电视、学习计算机、散散步，不该去的地方不去，做到耐得住寂寞，守得往清贫，经得住诱惑。二是不侵占他人、集体利益。自己常对自己说，要知足，知足才能心宽，才能常乐，才会保持一颗平常心，才会不为功名利禄所累。不三是不乱交往。在这个地方工作也有一年的时间了，但我始终能坚持交友原则，来往尺度，做到不滥交不乱交，保持正常交往。
三、与时俱进，努力学习不断“充电”。面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好战士，才能更好地胜任自己的本职工作。一是自己干什么就学什么。我自从踏进部队，就与计算机下了不解之缘，从新兵连每周的电子简报、宣传展板到现在在一中队所做的网络组建，幻灯片，床头卡等等;从计算机基础知识开始，到网络管理组建、到现在的平面设计等，通过不断的学习，一点一滴的知识积累，从不懂至懂、从不会到会，我就是这样学过来的。二是素质缺什么就补什么。半年来，根据自己工作性质的变化，经常调整自己的学习内容，缺什么就补什么。不断学习政治理论知识、军事理论知识和信息理论知识，注重提高自己的军事素质，刚刚被机关评为先进团员。
半年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。曾因自己工作大意，导致过首长和战友们交给的一些任务、一些事情没有完成好、没有办好，也因自己个性修养不好，曾冒犯过自己的战友，还因自己年龄偏大，产生过想法，出现过思想波动。是组织的培养，领导的关心、教育，战友们的支持与帮助。包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和战友们给予的舞台上，为中队的发展尽一份责任。
看了2020部队医院半年总结的人还看了：
1.2020部队半年总结
2.2020医院半年工作总结3篇
3.2020医院各科室年终总结3篇
4.医院2020年爱国卫生月活动总结3篇
5.2020部队党员半年总结
6.2020年医院爱国卫生月活动总结3篇
7.2020部队年终总结干休所
篇3：部队医院护士总结
关键词：部队医院,护士,应对方式,焦虑,抑郁
护士作为一个非常特殊的职业群体,由于护理工作担负着巨大的责任,工作任务繁重,每一项护理操作都关系到患者的生命健康和安全,是一个高度工作应激的职业,常常会导致不同负性情绪的产生,主要表现为焦虑和抑郁[1,2],严重影响了护士的身心健康 、 护理工作的安全和护理队伍的稳定。 近年来,护士的心理健康状况也得到了社会各界人士的广泛关注和高度重视。 应对方式是一种缓解情绪紧张、维持心理平衡、调节行为表现使之符合外界要求的方法和手段, 是个体对环境和内在需求及其冲击所做出的恒定的认识和行为性的努力[3]。 积极成熟的应对方式能有效缓解人们的压力,有利于心理层面的健康,而消极的应对方式不利于各种问题的解决,容易诱发抑郁[4],相关研究证实,不一样的应对方式与护士的心理健康水平之间存在相关性[5],但是专门针对部队医院护士应对方式与心理健康状况的研究相对较少,本研究以北京市部队医院护理人员这一特殊群体作为研究对象, 旨在研究部队医院护士应对方式与心理健康水平的关系。
1 对象与方法
1.1 对象
本研究采用随机抽样的方法,于2011年8~10月对北京市部队医院的护理人员进行调查。 本研究发出调查问卷表1570份,回收有效问卷表1266份,有效回收率为80.64%。 研究对象的纳入标准为:1自愿参加并完成本次研究测试;2在部队医院从事临床护理工作达1年以上。 排除标准:1在部队医院从事临床护理工作未满1年;2有严重的器质性疾病;3既往和目前有精神病史。
1.2 研究方法
1自制基本情况问卷表:主要包括年龄、婚姻、生育情况、文化水平、职称、所在科室、工作性质、工作时间、毕业院校、健康水平等护士的基本情况。2简易应对方式量表(SCSQ):由解亚宁等[6]于20世纪90年代初编制而成,量表包括20个项目,分别用来测定积极和消极应对方式,采用0~3分4级评分制,经常采用计为3分,有时采用计为2分,很少采用计为1分,不采用计为0分。 量表中的1~12项为积极应对方式条目,13~20项为消极应对方式条目,该量表具有良好的信度和效度,能够比较好地反映出不同人群不同应对方式特征及其与心理健康之间的关系。 积极应对分值较高时,心理问题或症状分低;而消极应对评分较高时,心理问题或症状分也高,应对方式评分与心理健康水平呈显著相关。 3焦虑自评量表(SAS)[7]: 由Zung于1971年编制 ,用于反映有无焦虑症状及其严重程度。焦虑自评量表具有良好的信效度,采用1~4分4级评分 , 主要评定项目为所定义的症状出现的频率,其中15项为正向计分题,按1~4分计分;5项为反向计分题,反向计分的条目有条目5、9、13、17、19,按1~4分计分。 由被试者按照量表说明进行自我评定 , 依次回答每个条目。4抑郁自评量表(SDS)[7]:于1965年由Zung编制,该量表具有良好的信度和效度,用来反映有无抑郁症状及其严重程度。 每个条目代表一种症状,按照发生的频率分为1~4级评分,其中正向评分题共10项,按1~4分计分,反向评分题共10项,由被试者依照量表的具体说明进行自我评定,并依次回答每个条目上的问题。
1.3 测评方法
根据纳入的标准确定研究对象并按照知情同意的原则取得她们的同意。 所有入选对象均在统一指导用语的条件下完成调查问卷,当班护士完成问卷调查后当天回收,夜班护士第2天回收,由各科室的护士长统一派发。 及时发现问卷填写是否存在漏项,在不违背自愿原则的基础上,尽量当场填补。
1.4 统计学方法
采用SPSS 18.0统计学软 件进行数 据分析 ,计量资料数据用均数±标准差(±s)表示;多组间比较采用单因素方差分析,组间两两比较采用LSD-t检验; 采用Pearson进行相关性分析;采用多元线性回归分析进行焦虑及抑郁影响因素分析;以P < 0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 护士应对方式均分值与常模比较
对调查的1266名护士积极应对和消极应对均分值与常模[8]进行比较,护士的积极应对方式均分值高于我国常模,消极应对方式均分值低于我国常模,差异有高度统计学意义(P < 0.01)。 见表1。
2.2 积极应对方式及其相关的影响因素
分别以人口学的基本资料作为护士积极应对方式分值的影响因素,进行单因素的方差分析,结果显示:不同年龄、生育情况、文化水平、职称、工作性质、 工作时间、健康情况护士的积极应对方式评分比较, 差异均有统计学意义(P < 0.05或P < 0.01)。 见表2。
2.3 消极应对方 式及其影响 因素
以护士的人口学基本资料作为护士消极应对方式分值的影响因素,进行单因素方差分析,结果显示, 不同生育情况、健康水平对护士消极应对方式分值水平影响差异有高度统计学意义(P < 0.01)。 见表3。
2.4 部队医院护士应对方式 与心理状况 的相关分析
部队医院护士的积极应对方式与焦虑[(46.69± 9.25) 分 ]、 抑郁 [(50.73 ±9.88) 分 ] 呈显著负 相关 (P < 0.01),消极应对方式与焦虑 、抑郁呈显著正相关 (P < 0.01)。 见表4。
注:**P < 0.01
2.5 部队医院护士心理状况 的逐步回归 分析
2.5.1部队医院护士焦虑状况的回归分析将一般资料、应对方式的积极应对方式和消极应对方式维度作为自变量,对焦虑进行逐步回归分析结果显示,在部队医院护士焦虑的回归等式中,消极应对方式、积极应对方式、毕业院校、健康状况、科室、职称6个变量都进入了回归等式,β 系数有显著性(P < 0.05),决定系数R2为0.121,表明部队医院护士焦虑的12.1% 可由此6个变量的变化来进行解释。 见表5。
注:“-”表示无数据
2.5.2部队医院护士抑郁状况的回归分析将一般资料、应对方式的积极应对方式和消极应对方式维度作为自变量,对抑郁进行逐步回归分析结果显示,在部队医院护士抑郁的回归等式中,消极应对方式、积极应对方式、婚姻状况和健康状况4个变量都进入了回归等式,β 系数有显著性(P < 0.05),决定系数R2为0.193,显示部队医院护士抑郁的19.3%可以由这4个变量的变化来进行解释。 见表6。
注:“-”表示无数据
3 讨论
本研究结果显示,部队医院护士的积极应对方式分值高于我国普通人群,这可能与部队医院经常性开展的各种应对知识培训,加之护士自身的文化知识水平和综合素质相对较高有关,在面对较强的工作应激时,护士能采取积极有效的应对方式,这与徐习等[9]人的研究相符。
研究表明,护士的年龄越大,工作年限越长,技术职称越高,护士的积极应对能力越强,这可能是因为随着年龄的增长,护士的社会阅历增多,工作经验丰富,在面对各种突发事件时,能更好地应对有关。 就护士学历而言,学历越高和学历越低,应对能力相对较差,学历越高的人员在社会上工作的年限相对较短,各种工作经验和社会经历相对不足;而学历较低的这部分工作人员由于相关的应对知识水平较低,缺乏相关的应对技巧,这就造成了这部分护士在面对各种应激时,应对能力相对较差的情况,这与刘化侠等[10]的研究部分相符,在工作性质方面,军人护士的应对能力好于合同制护士,非现役文职护士的应对能力相对较弱,这可能与军人护士所受的军事化教育模式相关,合同制护士的应对能力好于非现役文职护士,这可能与合同制护士参加工作时间早,工作年限长,工作经验和社会阅历丰富相关,非现役文职护士作为一批从地方院校招聘过来的新生护士力量,他们大多刚从学校毕业,工作经验和社会阅历薄弱造成了这一现象的出现。
本研究结果表明,不同的生育情况,护士的消极应对方式分值均分不同,孕期护士的消极应对方式分值最低,未生育护士的消极应对方式分值最高,这可能与护士知道自己怀孕后更加注重于自身的自我保健、自我防护、有意识地避免采取一些消极的应对方式相关,未生育的这部分护理人员大部分为年轻的新护士,个性张扬,思想前卫,容易被一些新生和刺激性较强的事物所吸引,在高强度的应激水平下,采取消极应对方式的可能性更高。 此外,健康情况越好,积极应对方式分值表现就越低,这可能与健康水平较差的这部分群体更加关注自身的健康相关。 Humpel等[11]认为当护士面对各种压力时,随着工作时间的推移, 高年资的护士能较好地应付工作生活中的压力,与本研究结果相符。
篇4：部队医院财务管理问题研究
【摘 要】随着新医改的深化，加强财经管理，为医院的运营提供科学的经济决策支持，成为部队医院可持续发展面对的重要现实课题。我们必须从强化预算管理、加强资金管理、开展全成本核算、提高人员素质、强化财务监管等方面抓好财务管理，提高医院财务管理的效能，提高医院整体的经营管理水平。本文分析了部队医院财务管理的相关问题。
【关键词】部队医院；财务管理；可持续发展
1.预算管理
预算是指在医院总体目标指导下，为合理利用资源，提高资金使用率，有效降低经营成本，增加经济效益，对医院的经营、资本和财务等方面进行总体规划与统筹安排。预算管理是医院财务管理的基础，合理的预算有利于医院领导科学制定医院的发展目标和合理支配开支。部队医院财务预算要根据国家和部队宏观经济政策、上级下拨经费、预测医疗收益、以上年度财务收支、预算执行情况及医院经营效益状况，预测未来一定时期有关现金收支和医院财务现状等经济活动进行安排； 一般实行一年一预算，也可根据医院不同发展阶段，制定自己的预算模式。对年度经费预算的审定和调整、超支经费的弥补、大项目经费的开支等，要坚持“统筹兼顾、保障重点、量入为出、综合平衡、讲求效益”的原则。财务部门要动态分析预算执行情况，对与预算相差比较大的，要进行调研，查找原因，并向医院领导提出管理措施，努力达到预算目标。
2.资金管理
资金管理包括资金的筹集和资金的投放运用。医院资金的筹集主要是利用商业信用赊购药品、材料等大宗商品、预收医疗款进行筹资。部队医院加强资金管理，可以在卫勤保障、医疗、预防等任务不变的情况下减少资金的占用量，或以原有的资金量来保证更多医疗等任务的完成。为合理运用资金，医院要制定资金的需求和使用计划，加强大型医疗设备和医疗项目等投入的可行性研究，保证资金使用效果。一是要加强医疗应收款管理。首先要及时结算医保医疗款。目前，部队医院大多是地方医保定点医院，医保病人份额不断扩大，而医保费用一般由医院先予垫支，医院能否及时和医保部门结算医疗款关系着医院流动资金的数量。另外，医保部门对定点医院的考核严格，对违规情节给予经济罚款，而导致医疗应收款不能全部收回。醫务人员要严格执行医保规定和“三合理”规范，对医保考核中发现的问题，要积极与医保部门沟通，避免因对医保政策理解的偏差给医院造成经济损失。二要减少医疗欠费。由于部队医院经济管理具有双重属性，为军人服务是虚收实支而具有计划经济属性，对外医疗有偿服务而具有商品经济属性，导致部队医院的欠费管理不能象地方医院一样“一刀切”，“救急”与“救济”的双重使命成为部队医院欠费管理的难点。在我国有些地区因缺乏紧急救治机构，无主的、无费的、交通事故伤、刑事民事纠纷伤患者往往会直接送至部队医院，部队医院成了急救120的强有力后盾。医院要建立医疗费用管理责任制，将费用管理和控制责任到科室和个人，特别是经治医生要提供合理医疗和掌握患者医疗费用情况，当预交款不足时，及时催缴费用，并适当根据病情调整治疗方案。对于已经发生的欠费，科室和责任人应积极采取措施，不断催款。同时要加强与民政、120、交警、保险部门协调，最大限度减少医疗欠费，充分发挥资金使用效率。我院每年因收治“三无人员”而无法收取医疗费用近百万元。另外，要及时做好历史欠费的坏账处理，减少医疗欠费对医院正常经济运行的干扰。三是要择优多途径采购药品、设备和物资。对地方基本医疗保险范围内的药品、医用耗材以跟标形式执行当地联合招标采购结果，节省了医院人力、财力。对非基本医疗保险范围内的品种，要按照部队采购的要求，按照“同等质量比价格，同等价格比信誉”的原则公开招标，充分竞争，确保药品、医疗设备、卫生器材等物资的优质低价。要合理确定药品、材料的库存量，对货源充足的品种实行“零库存”管理，降低运行成本。
3.成本核算管理
所谓全成本核算管理，就是在医院医疗活动过程中对各项投入产出、收入支出进行计划、核算、反映、监督的一种经济行为，也是在原有成本核算基础上对人、财、物实行全员额、全要素、全资产成本效益管理的一种控制方法。医院成本核算是医疗体制改革的基础。“看病贵、看病难”是新医改迫切需要解决的问题，患者认为“看病贵、看病难”的原因是医院单纯追求经济效益，医院则认为是由于政府投入不足。事实上，近年来各级政府逐渐加大了对公共卫生领域的投入，但“看病贵、看病难”问题仍未有明显改善。在新形势下，部队医院面临的官兵医疗保障需求日益增长突出的经费供需增加和医疗市场竞争激烈创收能力降低的矛盾更加突出，部队医院既要确保为军服务，又要适应市场经济的发展规律，必须推行全成本核算管理，走优质、高效、低耗之路。
一是整合理财机构。要按照经济运行规律，在现有体制编制范围内，把财务、经管、收费机构整合成立“三合一”的财经管理中心，设置所辖的财务、经管、收费办公室，配备专职负责人，独立于医务和院务部门之外，由医院直接领导，选配精干力量，明确岗位职责单独开展工作。部队医院财经管理中心的成立，整合了卫生经济管理与财务管理资源，使得财经信息传递更为顺畅，为医院经济运营建立起较为完善的监督机制，更为医院经济运营从院级核算与科级核算上进行综合性研究提供了强有力的体制保证。二是要完善核算体系，建立院、科、组三级核算体系。三级成本核算的目标不仅反映了医院真实收益和收益分配，而且对医院经营成本进行预测、计划、分解、控制、核算、分析和考核，以最小成本获得最佳效益，要建立以人（日）均医药费、医药总收益率、人员结超率、固定资产净值率为分析指标的成本效益考评机制，进一步提高医院经济效益。医院发生的大部分成本在医疗科室，控制医疗科室的成本是医院经济管理的重中之重，要将医疗过程中的人、财、物等消耗全面纳入成本核算监控管理体制之中，形成全员参与成本管理，充分调动积极因素，节支降耗，提高医院参与竞争，适应医改格局变化的能力。要处理好为兵服务和医疗成本关系，对军队伤病员实行与地方伤病员“同收、同治、同核算”的管理办法。“三同”管理办法的实行，不仅从经济上制度上保证了军队伤病员享受合理医疗的权益，而且有利于调动科室收治军队伤病员的积极性。三是要正确处理成本核算与奖金分配的关系。科室成本核算不等于奖金分配，科室成本核算不能作为确定科室奖金或绩效工资总量的依据。奖金分配应该以科室收支节余为基础，根据服务效率、服务质量和经济效率等指标的综合考核确定，逐步建立按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的奖金分配机制，防止科室为增加收入，而不考虑患者的实际需要，重复检查、不合理用药等不良行为，造成医疗资源的浪费。
4.结束语
随着现代信息技术的快速发展，医院财务管理网络不断更新，提高了工作效率； 同时，也给医院财务管理带来了新的风险，因此，加强内部管理控制和监督审计，加强财务监管，确保资金安全就显得更加重要。总之，部队医院财务管理者要根据医疗市场的变化，不断加强自身建设，提高财务管理的水平，为提高医院的核心竞争力提供有力的经营管理保障。 [科]
【参考文献】
[1]施根林，丁天鹏，王荣，等.部队医院适应新医改管理对策的思考[J].江苏卫生事业管理，2010，21（6）：22-23.
篇5：部队医院护士总结
自“大学习大讨论”活动开展以来，××兵团××师××医院党委高度重视，紧密结合工作实际，精心组织，认真安排，分步实施，稳步推进，通过加强学习、统一认识、把握方向、创新活动载体，认真履行职能，使活动有条不紊的开展，取得了初步成效，现总结如下：
一、开展大学习大讨论活动基本情况
（一）领导重视，精心组织
根据师市党委的统一安排，我院党委高度重视，立即行动，相继召开了全院动员大会、党委中心组学习会议、中层干部会议，及时传达贯彻了师市动员会的总体要求，同时对我院开展“大学习大讨论”集中教育活动进行了全面部署，成立了以党政主要领导为组长、机关职能部门领导和党支部书记为成员的领导小组，制定了《××师××医院“大学习大讨论”活动实施方案》，完善了学习计划制度、学习考勤制度等。院领导、党支部书记、中层干部带头学习、带头讨论、带头查摆、带头整改，推动了我院“大学习大讨论”活动的顺利开展。
（二）深入学习、认真讨论
为抓好学习讨论阶段的工作，医院活动办公室根据要求结合自身工作实际制订了切实可行的学习计划，我院采取自学和集中学、普遍学和重点学相结合的方法，组织广大党员干部职工认真学习了中央新疆工作座谈会、兵团党委六届四、五次全委扩大会议、师市党委九届六次、七次全委扩大会议精神等内容。为保证学习效果，我们严格学习纪律，学习实行考勤制度，巩固学习效果。
在学习活动中，我们坚持分层次推进活动开展：一是组织党委中心组成员及中层干部的专题学习，做全院职工大学习、大讨论活动的表率，不断提高破解难题的能力；二是组织全体党员干部集中学习，重点学习领会中央新疆工作座谈会精神和兵师党委会议精神，领会中央发展和壮大兵团的战略意图，进一步解放思想，统一认识，找出工作中存在的问题和差距；三是注重贴近医院实际，深入开展医疗质量万里行活动，切实提高医疗服务质量；四是全面开展“廉医、诚信、为民”主题活动，重点是不断加强医务人员队伍行风建设，坚持廉洁行医、文明行医、诚信行医。
在学习形式上，通过“我为医院献计献策”大讨论活动，对工作中存在的问题进行了剖析。在活动中，我们紧紧围绕医院工作实际，将大学习大讨论贯彻工作始终。在集中教育活动中,我们通过悬挂宣传标语、学习园地、黑板报展览等形式营造浓厚的学习氛围。
（三）结合实际，确保实效
按照大学习大讨论活动的要求，坚持“工作、学习两不误、两促进”的原则，边学、边查、边改，突出实践特色。
一是注重贴近医院实际，深入开展“医疗质量万里行”活动，切实提高医疗服务质量。二是全面开展“廉医、诚信、为民”主题活动，重点是不断加强医务人员队伍行风建设，坚持廉洁行医、文明行医、诚信行医。
三是开展党员捐助活动。今年“七一”前，全院72名党员捐款3940元用于资助困难老党员。另外今年上半年，全院广大党员干部职工通过各种形式共向海地和玉树灾区捐款约26200元，进一步增强了党的吸引力、凝聚力和战斗力。
四是开展了以“创建学习型科室，争做知识型职工”为主题的医护人员“岗位练兵、技能比武”活动。由医教处、护理部、工会、共青团联合组织，对全院临床医护人员进行了岗位技能操作培训，以全面提升医护技能，改善服务质量。在自治区医护技能邀请赛活动中，我院参赛队获得了“20××年新疆医护技能大赛团体季军”，一名医生荣获“20××年新疆医护技能大赛腹部触诊操作亚军”。
五是积极开展了“五比五看，增收节支竞赛”活动。由院工会牵头，在临床科中开展的“五比五看，增收节支竞赛”活动，在服务质量、学习型科室创建、劳动纪律、增效益、医疗安全等方面进行竞赛活动。通过活动的开展，对于进一步提高医疗服务质量，减少医疗安全隐患，增加工作人员责任心等都有一定的促进作用，同时也推动了创先优争活动的全面开展。
二、取得的主要成效
开展活动以来，我们坚持以学习教育为主，不断解决工作中存在的突出问题，促进了医疗工作的开展，效果十分明显。主要体现在： 一是学习氛围明显浓厚。通过活动的开展，广大干部职工学习的自觉性明显提高，大家利用业余时间自觉学习，积极参与讨论，思想政治素质明显提高。
二是综合素质明显提高。通过学习和查摆问题，党员干部虚心接受群众意见，群众意识、忧患意识、大局意识明显增强，理想信念更加坚定，工作主动性、创造性明显增强，提高了整体水平。
三是工作作风明显转变。通过讨论和对照相关标准，大家认识到在了思想上、工作上的不足，激发了工作热情，工作效率明显提高了，组织纪律性增强了，工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情没了。
三、查找问题，分析原因，明晰思路
为了进一步查找制约医院科学发展的因素，院党委领导班子成员深入到职工群众中进行调查研究，形成了五份调研报告，并通过召开中层干部座谈会、向职工征求意见等形式，在全院中广泛征求建设性意见和建议，经汇总，共征得意见7条，建议14条。院党委通过认真梳理，深入分析，找准了问题，理清了思路，认为，目前制约和影响跨越发展和长治久安的主要原因：一是人才，特别是中高级专业技术人才其极短缺；二是基础设施落后，包括基本建设和医疗设备硬件设施已跟不上医院发展的需要；三是资金不足，影响了医院的全面发展。
问题查摆出来后，院党委紧紧围绕医院年初既定的工作计划，在机遇与挑战并存的形势下，充分认识到了在本地区激烈的市场竞争中求生存、求发展的紧迫感和使命感。一是找准医院发展战略定位，即××师东线垦区及昌吉州东三县担负特殊使命的一流综合性医院；二是结合医院实际，提出了“三大战略，“五大体系”工程；三是明确了今后的发展思路和奋斗目标，即致力于在现有规模的基础上，做精做强原有优势项目，全力打造××师东线垦区及昌吉州东三县一流特色精品医院。
四、采取措施，破解难题
一是争取国债项目，新建一幢面积为7435平方米的外科楼，2009年6月破土动工，将于今年11月底验收。届时将大大改善住院条件和工作环境。
二是对接支援项目。中央新疆工作座谈会的胜利召开，为新疆、兵师和我院带来了前所未有的历史机遇。9月份，我院赴山西省洽谈对口支援工作，争取在管理、技术、人才、项目引进等方面给予支援，使我院成为山西省对口支援××师的援建单位之一；与对口援院单位初步达成了山西对口援建内科楼项目及今后互派人员挂职学习、进修培训等协作关系的共识。
三是抓好为民办实事工作。①在各临床科室共开辟了15个扶贫病房，凡在我院住院的新农和参保的贫困户，其住院费用一律优惠5-10%，来往交通费全部给予报销，切实减轻他们看病难、看病贵问题；②按照多劳多得原则，通过综合目标考核办法，打破了以往传统的“大锅饭”分配机制，极大地提高了全院广大职工的工作热情；③我院经与师市相关部门和当地政府多方协调，集资筹建高层住宅楼，以改善我院职工居住环境。④落实了“五七”人员生活待遇和兑现了离退休人员去世后一次性抚恤金发放标准，解决了多年遗留的信访问题，及时化解了社会矛盾，促进医院和谐发展。⑤从20××年1月起一次性补发离退休人员生活补贴。四是积极引进并开展了血液透析治疗、外科微创手术、臭氧疼痛治疗、皮肤专科治疗和乳腺钼靶X光机诊治等新技术新项目；先后更新购置了乳腺钼靶X光机、麻醉机、全自动生化分析仪、膝关节镜刨削系统、血凝仪、化学发光仪、离子分析仪、血管造影机（DAS）等医疗设备，使临床疗效和技术创新方面呈现出专科特色、亮点服务。
五是深入周边单位及社区，加强联系，不断挖掘病源途径和渠道。积极开展了健康教育活动，多次组织医疗专家60余人次，赴周边团场及乡镇进行“三下乡”义诊服务活动。
六是继续采取“请进来、送出去”的办法，加大人才和新技术新项目的引进以及专业技术人才培养的力度，特别是引进实用型人才为我所用。积极派出专业技术骨干到疆内疆外大医院进修培训、参观学习，以提高医护人员技术水平。
五、今后的思路、目标、措施
基本思路：
以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和中央新疆工作座谈会精神，抓好山西对口支援的契机，进一步解放思想，抢抓机遇，科学谋划，求真务实，努力实现医院跨越式发展和长治久安。
奋斗目标：
力争三至五年内创建三级乙等医院。
主要措施： 一是科学制定医院“十二五”规划，为实现医院跨越式发展和长治久安奠定基础。
二是继续加强理论学习，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习关于科学发展观论述，特别是认真学习贯彻中央新疆工作座谈会、党的十七届五中全会及兵师党委会议精神，坚持党委中心组学习制度、支部大会学习日和科务会学习制，通过反复学习，吃透精神，进一步解放思想，为全面提高各级干部综合能力提供坚实的理论基础。
三是进一步强化全心全意为职工、为患者服务的宗旨意识。①深入基层科室特别是深入每个职工，了解他们的所思所想，主动关心、帮助他们解决工作、学习和生活中的困难；②帮助科室积极开展新工作、新疗法，想方设法收容病人，帮助解决具体问题，在超前服务、及时服务、细致服务上下功夫；③解决职工关心的热点难点问题，今年先后提高了过节费、高温补助费、奖金发放比例等待遇，以适应职工群众对日益增长的物质文化的需求，同时要求全院职工牢固树立“医院靠我发展、我靠医院生存”的思想理念，齐心协力谋发展。
四是进一步提高解放思想、锐意创新、全面领导医院改革发展的能力。①是在如何提高医院的核心竞争力，对影响医院发展的瓶颈问题--人才，特别是高素质的学科带头人、专科技术人才极度匮乏，在人才的引进、培养、使用、管理等方面形成一套行之有效的措施。②抓医院文化建设，凝练核心理念，铸造医院品牌。③认真落实医疗质量万里行活动提出的各项工作任务，全面提高医疗服务质量，加强医疗安全防范。④加强内部管理，完善各项责任制，提高制度执行力，加强实干精神和创新精神。五是加强基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。①进一步落实党风廉政建设责任制和纠风责任制，加大责任追究的力度；②畅通民主渠道，进一步增强院务公开的透明度，提高职工群众参政议政的意识，加大对群众反映突出的热点、焦点问题监督检查的力度；③大力加强干部队伍的思想政治教育，将中层领导干部的教育管理作为党委工作的重点，健全有效的管理监督和约束机制；④进一步深化开展“创先争优”活动，立足岗位比业绩、争优秀。
篇6：医院护士工作总结_护士工作总结
医院护士工作总结1
光阴似箭!一晃眼，从我加入__医院——救死扶伤的护士，工作差不多快二年了。在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并认真严谨的态度和进取的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，可是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了20__年的工作任务。其具体工作总结如下：
一、进取主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能进取参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
二、专业知识、工作本事方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，进取圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自我的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自我的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心，我期望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是十分幸福的事情。
三、在生活方面：养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自我的良好出事原则，能与同事们和睦相处;进取参加各项课外活动，从而不断的丰富自我的阅历。
今后的目标:
我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自我存在的问题，做到:
(1)扎实抓好理论学习，坚持政治上的坚定性。
(2)在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。
(3)以科室为家，工作进取主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
20__年工作计划：
1.认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退。
2.认真做好领导分配给我的工作和任务。
3.解放思想，为科室的发展提提议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益。
4.加强跟主管医生，病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。
5.加强专业知识学习，努力提高自我的专业技能，为患者供给更有效更优质的服务。
6.协助同事做好科室工作，做到工作职责明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。
在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自我应有的贡献!在即将迎来的20__年，我会努力改正缺点和不足，做好自我的工作，对病人负责，对自我的工作负责。在生活中我也会严格要求自我，我相信我能做到，请领导监督!
医院护士工作总结2
经过半年多的护理工作实习，本人在带教教师的悉心指导与耐心带教下，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并进取参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，经过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且能够使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了必须提高。
在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，做好护士工作计划，严格要求自我，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，医。学教育网搜集整理并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以“爱心，细心，耐心”为基本，努力做到“眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都供给优质服务，树立了良好的医德医风。
在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决医。学教育网搜集整理，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人进取参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自我的业务知识，经过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解，并做好护士工作总结，从总结中汲取经验教训，从总结中成长。
以上是我的个人实习工作总结，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者供给优质服务。
医院护士工作总结3
时光荏苒，2019年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮忙下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，并能坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉认真学习党的十七大精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的提高，现总结如下：
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自我的学习、工作和生活实践，在思想上进取构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，医。学教育网搜集整理拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作进取主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自我实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十七大精神，自觉坚持党的方针。
(2)是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，所以，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，经过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神，在自我内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自我，以便真正培养自我的道德品质。
(3)是我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意礼貌礼貌服务，坚持礼貌用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发可是肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，进取参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长进取认真指导下，我在很多方面都有了长足的提高和提高，医。学教育网搜集整理平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急本事。
三、努力工作，按时完成工作任务
我先后在ICU、呼吸科、综合外科轮转学习。自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自我并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。过去的一年，我主要在呼吸内科和综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。内科着重观察病情变化，而外科要冷静对待突发事件，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。记得刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向教师请教、向同事学习、自我摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，进取圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自我的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重病人护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自我的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我期望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自我的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自我，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的提高，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。
当然，我身上还存在一些不足有待改善。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自我的职责和义务，可是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改善和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感激院领导、护士长的教育、指导、批评和帮忙，感激同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多提高和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的完美明天而贡献自我的一份力量!
医院护士工作总结4
____年，是我在中心医院的第一年，这一年在院部党组织的正确领导下，我认真履行医务工作职责，同大家一道努力完成了护士长交办的各项工作任务。一年来，我进取参加医院举办的业务培训、认真学习了小平理论和“三个代表”重要思想，以及工作相关知识，自觉遵守医务人员医德规范，在工作面前，顾全大局，不争名利，不计得失，牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的教导，尽心尽力干好本职工作。
然而回顾在中心医院的一年的点点滴滴，我感慨万分。时间首先定格在2009年_月，我刚被分配到__科。虽说不是第一年做护士，但刚刚到了一个新的环境还是很茫然，对科室的护理工作比较陌生，感激我的教师，干完本职工作后还不辞劳苦的为我介绍病房结构，介绍各班工作，带教教师们的丰富经验，让我较快地适应科室的护理工作，为以后的工作打好了基础。继续回想，那是__月，我护理一个__病人，虽说按操作完成了工作，可是还是得到病人及家属的投诉，我很是委屈，情绪也很受影响，护士的工作是十分繁重与杂乱的，为什么病人会这样，我以后的工作该怎样办?护士长没有批评我，只叫我看看各位教师怎样做的。于是我细心观察，果然不一样，教师用自我的人格魅力和行为点醒了我，哦，原先护士工作这么有艺术性啊，不但要有高超的护理技术，还要有微笑，有沟通……从此我的护理工作变的得心应手，我也得到不少病人及家属的好评。继续回忆，技术操练，理论学习，全国护士技能大赛，……还有最近的医院三甲评审，事事在目，每一件事的发生都凝聚了我的一份力量，也使我一步步的提高。感激2009!
总之，一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得新的提高，但也认识到自我的不足之处。这些不足，仅有在今后工作中刻苦学习、勤奋工作，改善服务流程，提高服务意识，构建和谐的医患关系，为促进我院持续、快速、健康、和谐发展，保障人民群众身体健康和生命安全而不懈努力!
医院护士工作总结5
光阴似箭，日月如梭。__年年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足护士本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了__年年度的工作任务。具体工作总结如下：
思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，经过报纸、杂志、书籍进取学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，进取主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
专业知识、工作本事方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，进取圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自我的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自我的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我期望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是十分幸福的事情。