党员突出问题整改措施

党员突出问题整改措施（通用11篇）

篇1：党员突出问题整改措施

党员突出问题整改措施篇一

一、学习作风方面，个人作风自查报告。

应该说我还是比较喜欢学习的，过去爱看书，爱写作，学习的时间也多一些，现在学习的时间相对少一些了，但空下来的时候也还是进行了一些学习。一是喜欢上网看新闻，了解时局变化，掌握政策动向，特别是广播电视方面的内容。二是看书。去年

篇2：党员突出问题整改措施

不作为乱作为问题清单：

1、思想境界不高问题，思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。

主要原因：思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢创新。

整改措施：严格工作标准，拿出实招硬招，创出特色亮点。想问题办事情要有全局意识，为全市长远发展考虑

2、工作作风不实问题，有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径

主要原因：有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。有的工作方法不实，即使去调查研究也是不够深入仔细。

整改措施：加强工作前的调查研究，掌握第一手工作信息，明确工作责任目标，时刻追踪工作进度，保证工作有序完成

3、服务群众意识不强问题，对服务群众方面不够积极、不够主动、不够自觉还不够到位，联系汇报不够积极;为自我感觉良好

主要原因：从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但是对群众要办的事情效率迟缓，本来今天可以办好的事拖到明天才能够解决。

篇3：党员突出问题整改措施

1 高校大力加强发展学生党员工作的重要意义

1.1 高校发展学生党员工作是培养社会主义事业建设者和接班人的迫切需要

当前国际间的竞争, 是综合国力的竞争, 是经济和科技实力的竞争, 说到底还是人才的竞争。我国要实现中华民族伟大复兴, 实施科教兴国的伟大战略, 教育和科技是关键。高校要想为社会主义现代化建设输送合格的人才, 在政治上就要引导广大青年学生树立坚定正确的政治方向, 在思想上教育广大青年学生树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念, 在业务上培养广大青年学生具有较高的科学文化素质和较强的创新能力、实践能力与创业精神, 使之在德、智、体、美等方面全面发展, 成为为中华民族伟大复兴而奋斗的中坚, 最终实现我们党对当代大学生的培养目标。

青年大学生正处在世界观、人生观和价值观逐渐成熟和完善时期, 这一时期思想活跃、激进、敏感, 容易产生各种思想问题, 这就要求高校党组织和学生管理部门对学生中出现的思想问题, 及时进行教育加以引导。

1.2 加强在大学生中发展党员, 是高校思想政治教育和学校稳定工作的需要

高校培养的人才, 既要具备较高的科学文化素质、健康的身体心理素质, 更要具备良好的思想政治素质。思想政治素质决定着人才发展的方向, 同时激励、促进其他素质的提升。如何抓住大学阶段青年学生世界观、人生观和价值观形成的这一关键时期, 对青年学生进行思想政治教育, 从某种意义上讲, 关系到我们教育的成败。实践证明, 学生党建是新形势下加强学生思想政治工作最为有效的途径, 也是深化教育改革、转变教育观念的必然结论。以党建为核心, 全面加强学生思想政治工作, 提高新时期高校学生思想政治工作的主动性、实效性和针对性, 是当前摆在高校党委面前的一项重要任务。学校里学生党员多、素质高, 学生党支部战斗力强, 在党组织周围就会形成强大的向心力。就可以通过党员的榜样力量, 影响周围的学生, 从而使大家向党组织靠拢, 有助于在大学校园营造和形成崇尚先进、学习先进、争当先进的政治氛围。通过党员的正面影响, 使更多青年学生积极追求进步, 从而有利于促进学生思想政治教育工作, 有利于巩固学校的稳定, 保障学校教学、科研等工作的顺利进行。

2 高校学生党员发展工作中存在的突出问题

近年来, 各高校党委普遍重视并采取切实有效的措施在大学生中加强党的建设工作, 把发展大学生党员工作列入各级党委的重要议事日程, 高校学生党建工作呈现出良好的态势, 思想建设工作成效显著。但是尽管高校学生党建工作已取得了很大的成绩, 积累了丰富的经验, 但我们也必须清醒地看到学生党员发展工作中存在的某些较为突出的问题。

2.1 学生入党积极分子多, 党员数量总体相对偏少

高校是知识分子集中的地方, 也是青年成长的重要园地, 学生党员是我们党不断充实新鲜血液的重要来源。特别是从全面建设小康社会、党的建设新的伟大工程的要求看, 目前高校学生党员总体上比例还不够高, 数量还不够多。出现这种现象, 主要因为没有从根本上重视学生党员发展工作, 由于学生的日常管理工作较重, 使得他们在党建工作方面用的心思相对较少, 加上这些年高校学生入党积极分子数量剧增, 培养入党积极分子的任务十分艰巨, 由此出现对入党积极分子的培养力度不够, 导致学生党员的发展力度不大, 学生党员成熟较缓, 发展工作受阻等问题。

2.2 学生在对待入党问题上存在功利主义的倾向

随着市场积极的不断深入, 青年学生的价值取向呈现多样化趋势, 在对待入党的问题上存在一些不容忽视的问题。一些学生受家庭、学校和社会等因素影响, 把入党仅仅当成荣誉和任务, 表现出一定的盲从性;特别是高校毕业生自主择业双向选择政策的出台, 有些学生将入党作为增强就业竞争力、找到一个好工作的途径, 存在一定的功利倾向, 由于这些原因使得很多学生没有很好地将追求进步、积极要求入党的愿望与实际行动结合起来, 言与行出现一定的反差。

2.3 高校党组织在学生党员发展工作中存在一些薄弱环节

一些高校党委对在学生中发展党员工作的战略意义缺乏足够的认识, 整体工作规划和工作目标不够明确。不能根据新形势下学生党员和入党积极分子中存在的新情况、新问题, 改进工作方式和方法, 有针对性地开展培养教育工作。绝大多数高校在学生入党前, 通过上党课, 举办各类党校培训班等不同形式加强对入党积极分子的教育, 通过教育激发和引导他们的政治热情, 培养学生的坚定信念, 通过教育引导培养考察, 直至发展成为学生党员。但目前高校普遍存在着重视学生入党前的教育考察, 而轻视入党后跟踪教育的现象, 此外, 不少高校党委只注意对学生党员的思想理论教育, 而忽视对他们进行实践锻炼的教育, 以至造成一些学生党员光有思想理论而缺乏在实践中运用的实际经验, 从而影响了学生党员的质量, 影响了学生党员先锋模范作用的发挥。

针对以上几个方面存在的问题, 高校要切实加强学生党员发展工作, 加强学生党员入党前的政治理论学习和思想教育, 端正学生的入党动机, 把握好新时期高校学生党员发展工作的特点, 做好学生党员的发展工作, 要做到早教育、早发现、早培养、早发展, 使学生党员能够尽早发挥他们在学生党建和思想政治工作中的作用。同时高校党委还要积极探索学生党建工作的新思路、新措施, 努力培养和造就一支思想觉悟高、素质能力强的社会主义事业接班人, 这是加强党的组织建设, 确保党的事业后继有人的一项具有战略意义的艰巨任务。

摘要：近年来, 大力发展学生党员工作是高校党的建设和思想工作的重要组成部分, 是高校学生工作的核心。尽管高校学生党建工作已取得了很大的成绩, 积累了丰富的经验, 但在学生党员发展工作中还存在的较为突出的问题, 为此, 高校党委要积极探索学生党建工作的新思路、新措施, 确保高校的学生党员发展工作真正落到实处。

篇4：党员突出问题整改措施

关键词：两学一做；组织建设；三会一课；党费收缴

目前，独山子石化离退处五站有离退休党员752人，总支下设十八个支部，退休党员占退休职工总数的37.3%。这些离退休党员是我们党的宝贵政治资源和人才资源，他们在社会各个时期为党的事业做出了重要贡献。他们现在虽然离退休了，但他们仍旧是党的保留财富，仍旧有为党继续工作的愿望和要求。正确做好离退休党支部的建设工作，可以促进社会和谐发展，推动党组织建设。

今年我们在全体退休党员中深入开展了“两学一做”活动，要求全体党员：“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，把解决问题贯穿学习教育始终。通过学习党章、党规与学习习近平总书记系列重要讲话，在学习习近平总书记系列讲话中加深了对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。

一、目前党组织建设存在问题

通过学习和问题查找，我们发现有：

（一）党员失联问题

近年来有些党员退休后放松了自我约束，甚至在办理退休离职手续时，将组织开具的介绍信装入口袋，成为隐形的“口袋党员”；还有一些党员退休后去了异地定居，没有办理组织关系转移，不参加组织生活、不交纳党费，成为了“失联党员”。

为落实全面从严治党，严格党员教育管理监督，将每一名党员纳入党组织有效管理，核实党员身份信息，摸清流动党员动向，全面排查“失联党员”，对与党组织失去联系党员做出妥善处理，我们采取多种方式进行查找、联络，752名党员全部登记造册，上报上级党委。

（二）党员教育组织生活问题

退休党员中高龄党员很多身患疾病，行动不便，不能参加总支开展的集中党课；部分年轻党员又在家照看父母和孙辈，家务脱不开身；还有一些党员居住外地或被一些机构返聘工作，无法参加“三会一课”。这使得党员学习教育工作在部分程度上有所脱钩。

为解决这一问题，我们以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对党支部和党员的不同情况作出安排。每月坚持和落实好“三会一课”制度。党支部和党小组从各自实际出发，每月固定一天作为党员活动日，开展多种形式的主题活动。

（三）党员上缴党费问题

根据2015年年度和2016年月度黨费收缴统计数据分析，部分党员同志在执行党费义务时出现党费上缴不足的现象。上缴金额低于应缴金额70%的党员占到党员总数的35.88%，个别不交党费的人数8.42%。

针对党费收缴问题，我们认为：“两学一做”要求做“合格共产党员”，合格的共产党员必须要按规定交党费。党费不按规定上缴，不是钱多钱少的问题，它实际上是反映了党的观念，党的意识、党的纪律和规矩，这个意识强不强，党性强不强的问题。我们通过“三会一课”反复学习、强调党员按照规定上缴党费的重要意义。教育他们：无论你是在国家机关、事业单位或国企工作，还是在民企外企工作，无论你是个体经营户、农民还是学生，只要入了党，就要从批准为预备党员的当月开始交纳党费。定期交党费，就是不断提醒你，你的身份是党员，要为组织尽义务，要承担党员的责任。一分一角的党费背后，体现的是党员的组织意识、党性观念。

二、全体党员要重点解决的问题

（一）坚定共产党人理想信念

一些党员在退休后，错误地认为退休了，先锋模范作用没有地方发挥了，也没有必要了；有的甚至参加封建迷信活动、信仰宗教，忘记了自己党员的身份和信仰。

通过学习，重点解决这些退休党员理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫等问题。坚守党的信仰信念，牢记党的历史使命，把正确的理想追求转化为行动的力量，在退休生活里、家庭里、邻里间的社会活动中起先锋模范作用。坚持正确政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于同各种错误思想、错误言行作斗争。

（二）牢固树立党的意识、党员意识

一些党员在退休后，错误地认为退休了就等同于退党了，党员组织观念淡薄，党组织的纪律散漫了，理想信念模糊动摇了。

通过学习，重点解决他们组织观念淡薄、组织纪律散漫，长期不参加组织生活、不按规定交纳党费，不起先锋模范作用，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不守政治纪律和政治规矩等问题。始终牢记自己是一名共产党员，加强党性锻炼，听党话、跟党走，在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党。

（三）积极践行社会主义核心价值观。一些党员退休后出现律己不严、信谣传谣、价值取向扭曲、等问题

通过学习，重点解决他们律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，有的甚至价值取向扭曲、道德行为失范，情趣低俗、贪图享乐等问题。切实加强道德修养，崇德向善、注重自律，把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动，开展“为党的事业增添正能量”“重塑中国石油良好形象”活动，自觉践行大庆精神铁人精神和石油工业优良传统，用模范行为影响和带动身边群众，引导身边亲人和其他群众及离退休职工为推进集团公司稳健发展增添正能量。

篇5：干部作风突出问题的整改措施

在这次机关干部作风整顿活动中，本人结合学习，对照先进查找自身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。通过开展批评与自我批评，深入查找了在理论学习、思想作风及工作作风等方面存在的问题，并分析存在问题的原因。现自查结果汇报如下：

一、存在的问题和不足

1、理论水平欠缺，学习气氛不浓

系统地理论学习不够，作为一名城管工作人员，更需要有扎实的理论基础。我本身理论根基不实，主要表现在：一是对政治学习只满足于看报纸、听新闻，不能深入钻研政治理论，对党的政策、方针掌握不够全面。二是文字水平不高，对领导安排的有关材料不能及时的完成。对业务学习只满足于自己份内的工作，对应知应会的相关业务知识学的不深，掌握不全面。三是学习时间抓的不紧，不能充分利用空闲时间学习。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

2、工作标准不高，作风不够扎实

对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。一是对职责范围外的工作不管不问，掌握不够全面。二是工作缺乏创新意识，工作效率低，只满足于过得去，不求过的硬。三是工作自觉性不高，认真扎实程度不够，考虑问题不全面。

3、落实制度不严，自我要求松散。主要表现在：对局里的规章制度学习不够，掌握不透彻。

二、存在问题的原因

1、理论学习不紧。从思想上对学习不够重视，导致了对邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏深刻的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。

2、业务学习不够。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。

3、自我创新意识不强，导致了工作思路不清，方法陈旧，力度不大以及畏难发愁，安于现状。

4、自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。

三、今后整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

2、要积极开拓进取，加强工作的责任心，不断提高工作质量。要针对工作的性质、要求不断加强学习，努力提高办事效率；工作中多动脑筋，讲究方法，注重实际效果；不断加强对自己工作能力、修养方面的培养；克服已前工作中的毛病把工作质量提高到一个新的水平。

篇6：党员突出问题整改措施

（一）重点培育主导产业

集中力量发展三大主导产业，促进主导产业链向高附加值、高技术含量环节延伸。

一是坚持项目带动。梳理摸清主导产业的产业链短板环节，充分利用“五个一批”机制，有针对性地策划生成一批项目，建立完善补短板和产业培育发展项目库，重点推进实施一批示范功能强、推动作用大的项目建设。围绕契合国家和省里投向、投资周期短、见效快的短板领域，组织实施“补短板”投资工程包，以工程包带项目、以投资平台推项目。

二是配套政策支持。积极落实国家和省市已经出台的扶持补短板工作各项优惠政策，注重定向施策、精准施策，及时兑现各项优惠政策。建立补短板重大项目“绿色通道”，积极争取上级政府对补短板项目用地、用海、用林、环境容量的倾斜支持。全力保障项目用水、用电、用气等方面的需求，为项目做好相关配套。围绕本市主导产业领域，鼓励骨干企业与高等院校、社会科研机构联合，建立以企业为主体，产学研相结合的技术创新体系，加速对产业进行技术改造。

三是构建现代产业体系。按照“一个产业、一个规划、一个政策、一套班子、一个协会”的思路，加强产业引导，集中财力资源，加大培育扶持，构建现代产业体系，努力实现产业结构的战略性调整；推进高新技术产业化，加强现代化加工技术应用和标准化生产，运用高新技术改造传统产业，培育新的经济增长点；按照“一个集群、一个 规划、一个平台、一个区域品牌、一批重大项目和若干家重点骨干企业”的思路，推进专业化生产和社会化协作，培育形成一批有国际竞争力、有产业优势和区域特色的产业集群。

四是加强平台建设。加强项目承载平台建设，以“布局集中、产业集聚、土地集约”为原则，提升工业园区的产业发展水平；优化整合乡镇资源配置，完善基础设施，使之成为工业发展的重要平台；依托产业集群，进一步完善市场服务功能，加快市场交易平台建设，创新交易方式；推进专业市场建设，更好地带动区域经济提升发展；加快电子商务推广和应用，降低企业交易成本。大力培育引进设计、策划、营销、会展、物流等中介机构，积极推行服务外包，鼓励工业企业实施主辅分离，加快发展现代服务业；建设面向中小企业、功能完善、服务能力较强的公共服务平台，推进创意产业基地建设，培育发展第三方物流企业，降低企业物流成本。

五是加强品牌培育与品牌营销。推进“品牌强企”工程，打造本市品牌产品。鼓励企业大力实施品牌战略，引导企业积极拓展市场，大力培育出口优势企业和出口品牌。坚持集中扶持、扶大扶优、重点倾斜、政府引导的原则，财政统筹资金，培育一批市级以上龙头企业。积极开展国家级、省级龙头企业争创工作。与证券监管部门和产业主管部门要密切合作，认真分析、筛选和储备有条件的企业，有计划有组织地做好政策培训、辅导验收、机构和人才队伍建设等工作，指导和服务本市企业上市。鼓励推进现代营销方式。鼓励外出参展和宣传。支持设立品牌产品展销中心。六是实施企业培育计划。加大对重点培育企业扶持力度，明确发展目标，落实扶持政策，鼓励以兼并、联合、重组、控股等形式进行行业整合，加强资源要素保障；引导中小企业与龙头骨干企业配套协作，促进专业化分工与社会化生产，提升区域经济整体竞争力。

七是推进“企业家素质提升工程”。加大企业高级经营管理人才培育引进力度，尤其要加强职业经理人队伍建设，推进职业经理人培训。重视培养新生代企业家，努力实现我市新老企业家平稳交接。

（二）加速产业转型升级

一是让市场起基础性作用，企业创新活力主动应对。首先，顺应产业链整合的大趋势，通过市场竞争，进行资源整合，使产业发展由单一企业发展向产业链上下游延伸，一、二、三产融合，形成合力效应。其次，发展多种形式的企业联盟。优势企业牵头成立企业联盟，同类企业或者产业链上下游都可以参与联盟。再次，中小企业明确自身定位，转向差异化发展战略。本地中小企业不应盲目以做大规模为目标，除了采用电子商务销售模式外，应从成本战略转向差异化战略。加强细分市场的开拓，专注于专业化、精细化、个性化，最终实现大中小企业的互动发展、合作共赢。

二是提升企业供应链管理水平，打造新的核心竞争力。强化供应链管理理念，提升企业信息化水平。采取核心业务与外包相结合，企业把主要精力与资源放在核心业务上，对业务流程重新科学分析和再造设计，健全内部治理和绩效管理等制度。

三是增加“产品创新”和“服务创新”投入。鼓励企业加大科技 投入和人才引进培养，大力开展产品创新：支持自主品牌企业，建设从原料到终端制品的产业链集成创新技术中心；重点培育具有影响力的设计创意机构等。除产品创新外，还应加大服务创新，坚持从生产型企业向服务型企业过渡，实现投入的服务化和业务的服务化，增加个性化设计和品牌附加值。

四是适应新商业模式运转，科学发展电子商务。鼓励专业市场建立电子商务平台，开展网上交易，实现产业与互联网时代的结合。由政府或商会牵头，多方出资，面向所有企业搭建在线服务平台。

五是加强产业指导鼓励。发挥大企业的带动作用，鼓励发展辅助材料生产企业，提高主导产业集中度和上下游产品关联度，进一步拓展产业发展空间。

六是强化政策支持。研究制定促进产业转型升级政策措施，建立联动工作机制，及时协调处理问题，包括内销市场拓展支持、海外市场开拓支持、专业市场建设支持、科技投入支持。

七是营造优质发展环境。包括优化用工环境、改善企业融资环境、加强行业组织建设、优化行业数据增值利用等。

八是建立创新体系。深化知识产权保护，扶持一批面向产业集群的公共创新服务平台和科技孵化基地建设，实施一批行业共性关键技术攻关项目，形成拥有自主知识产权、具有较强国际竞争力、国内市场领先的创新产品。

篇7：党员查摆问题整改措施

查摆问题一：业务学习缺乏主动性、积极性，尤其是工作遇到难题时，急躁情绪，缺乏主动思考、刻苦钻研的意识。有时容易满足于现状，缺乏进取意识。工作沟通缺乏技巧，缺乏耐心。

整改措施：加强学习，提高业务素质和思想认识。始终不忘自己使是一名党员，为党和人民工作是我们不变的誓言。提高自身的工作能力，提高处理异常生产状况的能力，有效做好产品的质量把关工作。提高工作标准，与时俱进。结合工作实际，不断改进工作作风，改变多用电话沟通的方式，多深入班组，到岗位上掌握实际的产品质量情况，把握产品质量动向，做到生产情况心中有数。学会多于生产班组沟通，确保工作有序、畅通。树立“工作就要争上游，龙头就要站排头”的争先意识，工作积极主动、求真务实。

查摆问题二：通过查摆，意识到个别管理人员存在面对困难缺乏主动性，主动协调意识差，单纯强调客观原因，驻足观望，矛盾上推，寄希望上级解决一切问题。之所以存在这些问题，究其原因是大局观念差，狭隘理解岗位职责内容，缺乏了解沟通，职责落实不到位，“自扫门前雪”，互相扯皮，推诿拖拉的问题。管理人员应对照“六扬六反六解决”的要求查摆思想观念存在的差距，对照“六一”“六爱”“六表率”的标准查摆干部队伍作风需要解决的问题，对照行业先进指标查摆管理提升的空间。在工作中继续弘扬吉化“四种精神”和“严细实快”作风。把“实”落实在做好本职工作上，体现在每件实事上。把“快”落实在规章制度执行上，体现在工作质量和效率上。

篇8：党员突出问题整改措施

一、党组织存在的突出问题

(一) 随着互联网技术的快速发展, 党在工作方式上受到了很大的冲击

高等院校是各种信息, 特别是中西方文化信息汇合的中心。这样就给党建工作制造了特殊的复杂环境。在高等院校中, 有的学生党员以及入党的积极分子学习党的知识的兴趣比较低, 参加教育活动的意愿也不强烈, 以前那种集中学习式的学习方式, 已经远远不能满足党员教育的需要, 并且党的教育手段也相对落后, 从而导致传统的教育手段受到了很大的挑战。

(二) 党建内容比较模糊, 在实际工作中的定位也比较低

党建工作的内容主要有:政治建设、作风建设、思想建设、队伍建设、组织建设等多个方面。并且高等院校学生的党建工作也有自身的重点与特点。但是, 目前存在的问题是学生党员进行的活动和党外活动严重脱节, 和团组织以及学生的社团群体之间的活动也缺少必然的联系, 没有从政治高度上把高等院校学生的党建工作定位在培养与造就社会主义事业接班人之上。

二、学生党员队伍中存在的问题

(一) 缺乏端正的入党动机

在市场经济的冲击下, 许多人丧失了立场, 功利主义甚嚣尘上。许多学生在入党之前缺乏对党的认识, 有的学生甚至把入党当成是有利可图的事情, 认为入党可以给自己的就业和前途带来好处, 他们甚至错误地认为只要是能够成为共产党员, 那么自己将来的前程必将繁花似锦, 光明一片。还有的学生把入党当成是自己进行炫耀的资本。这样, 这些学生虽然形式上加入了党组织, 但是他们的思想和党的要求相差甚远, 根本无法和党的要求相比较。

(二) 政治素质与理论水平亟待提高

当前, 相当多的大学生的政治素质与理论水平亟待提高, 这样就导致这些大学生目光短浅, 根本无法认清当前的形势, 无法认识到我国当前正处于改革开放的攻坚阶段, 当国际形势发生变化或者出现一些问题时, 这些大学生常常无法树立正确的价值观, 无法对当前的现象进行正确的评价。当他们对社会发展问题缺乏真正的认识时, 他们就无法深刻认识到社会主义市场经济体制在建立和发展过程中必然会出现挫折, 就无法对当前改革开放过程中出现的问题有一个明确的认识。不管是企业单位还是事业单位, 不能单纯要求大学生在业务素质上是否过硬, 必须对在对大学生具备思想素质好、工作能力强、知识面广、跨学科、一专多能等复合型人才的特点。从而避免大学生丧失人身的斗志, 丧失了学习的原动力, 从而导致政治思想学习的风气严重降低。

(三) 缺乏对党的根本认识, 缺乏坚强的党性观念

当前许多大学生缺乏对党的根本认识, 缺乏坚强的党性观念。其具体表现在这些大学生对中国共产党的历史以及最基本的知识没有清晰的了解, 对于具有中国特色的社会主义缺乏根本的认识, 当社会变化复杂或者发展过程中出现缺乏理性的问题时, 他们常常无法把握现实社会, 无法把握自我, 无法对当前出现的问题进行准确的判断, 判断是非曲直。这样就导致他们对于社会主义市场经济体制建设和改革开放缺乏信心, 中国共产党缺乏理论高度和现实深度的认识, 缺乏必备的政治敏锐性和鉴别是非的能力。这样的大学生, 如果面对资产阶级腐朽思想冲击时常常会信念动摇, 丧失自己的立场和看法, 在是非曲直之间摇摆不定。

(四) 一部分学生党员缺乏必要的组织观念、组织纪律松懈

当前许多大学生党员缺乏必要的组织观念、组织纪律松懈, 在组织纪律上不具备最起码的觉悟, 特别是在一些重特大问题上, 经常会出现不请示, 不汇报, 随意迟到、早退和旷课。有的学生党员即使发现了身边的人出现了问题和错误也不愿向上级领导部门反映, 生怕别人说这是“打小报告”, 是“告密”, 对于发生在自己身边的学习风气问题不管不问, 更不要说自觉抵制发生在身边的不良现象了, 这样常常导致他们的工作非常被动。

(五) 不能主动地凝聚在一起, 形成组织的力量

不少党员在个人的学习上表现不错, 但对其他人在学习的传、帮、带上没有形成很好的合力, 发挥带头作用不够, 关心群众不够, 没能形成好的群众基础, 不能影响一大片, 使得学风建设不尽如人意。在日常的学习、工作和生活中, 仅能承担作为学生的角色责任, 在完成国家和学校对学生的思想政治要求上, 未能上升到共产党员的高度去发挥应有的先锋模范作用, 不能时刻意识与提醒自己是共产党员。

三、针对以上突出的问题提出的对策

针对党组织和学生党员队伍中出现的突出问题, 要采取相应的对策, 实际上要从党组织自身建设着手。党建工作要与时俱进, 努力寻找新的途径和方法, 将共产主义的理想信念灌输给学生, 用邓小平理论武装他们的头脑, 使他们成为党的事业的接班人。一改往日提起过组织生活, 就是强制要求所有党员坐在一起开会, 而且多半是内容枯燥、形式单一的用来解决新党员发展问题或读报念文件, 而思想的交锋、批评与自我批评等增强党性修养的活动较少会议, 所以党组织应将党建工作贯穿于系列工作中, 加强与团组织、学生社团组织等联系。如过组织生活时可以进行一些寓教于乐、形式多样、内容丰富的参观学习、主题晚会等活动, 让党组织生活真正起到它应有的作用。

(一) 加强对入党积极分子、预备党员的培养教育

首先, 要抓源头, 做好新生的入党启蒙教育, 要通过一系列的入党启蒙教育, 提高新生入党的积极性。其次, 要以端正积极分子入党动机为重点, 强化对学生入党积极分子的培养。对于一般积极分子, 要以学生业余党校初级班为依托, 组织他们学习党的基础知识和马列主义基本理论知识, 同时组织各种社会实践活动, 对其进行感性教育。对于重点积极分子, 要通过学生党校提高班, 以端正积极分子入党动机为重点进行培训。最后, 要结合学院的实际情况, 通过组织新党员参加社会实践活动和各种公益活动, 开展对新党员的教育, 使他们真正达到思想入党。

(二) 严把学生党员发展入口关

一要把住信仰关。入党积极分子必须是坚定共产主义信仰, 对于那些不相信共产主义或入党动机不纯的人绝不能把他吸收到党内来。二要把好政治觉悟和思想意识关。要求入党积极分子在大是大非面前必须有坚定的立场, 自觉地维护党的路线、方针、政策。三要把住专业学习关。对入党积极分子要求是品学兼优, 真正做到德、智、体全面发展。要把发展对象的学习成绩、业务能力作为重要的考察内容, 注重考察他们的工作业绩、学习态度、勤奋程度、实际动手能力和学习成绩等情况。四要把住群众基础关。在学生中发展党员, 必须得到群众的认可。在发展党员以前, 对计划发展对象, 要在较大范围内进行民主测评, 凡在测评中有30%以上 (含30%) 群众认为被考核人不适合作为发展对象的, 要取消其作为计划发展的对象。

(三) 改善结构, 重心下移

把发展大学生党员的重点适当前移到低年级, 力争做到“大一年级有党员, 大二班级有党员, 大三大四成立党小组或党支部”, 落实“早发现、早选苗、早培养”的方针。各级党组织要通过查阅档案、个别谈心、召开恳谈会、组织学生参加一些公益活动等形式, 及早发现和掌握一批培养苗子。同时, 向他们宣传党的方针政策, 关心他们的学习和生活, 解决一些生活中的实际困难, 激发他们向党组织靠拢的热情。注重入党积极分子、重点培养对象和党员综合素质的全面发展, 通过开展党日活动, 提升党支部在群众中的影响力尤其是战斗堡垒作用, 扩大发展党员工作的群众基础。

四、共产党员先进性的基本内涵及党组织对当代大学生的基本要求

共产党员的先进性, 是共产党员这一特定身份的人所应当具有的, 是共产党区别于其他政党所要求的一种重要特征, 是共产党员不同于一般群众并对群众发挥模范带头作用的基本要求。共产党员的先进性可以说是一个人品质、能力、行为三者的有机统一。在新的历史条件下可以将共产党员先进性的基本内涵概括为品质优秀、能力突出、行为模范。

青年大学生正处于人生观、价值观、世界观形成的关键时期, 肩负着祖国的未来和人民的希望。在当前特殊的历史时期, 他们即将成为全面建设小康社会的生力军。为此, 党组织就是要通过系列的活动和教育, 让学生党员自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想, 坚定共产主义理想和中国有特色社会主义的信念, 充分发挥先锋模范作用, 努力学习科学文化知识, 练就过硬的本领, 团结和带领广大的青年学生共同前进, 为我国的改革开放和社会主义现代化建设做出贡献。

参考文献

[1]《学校党建与思想教育》2005年第5期

[2]曹济群.高校学生党员管理中存在的问题及对策.辽宁经济.2010.04

[3]刘洋.新时期高校学生党员教育管理长效机制的构建.《郑州航空工业管理学院学报 (社会科学版) 》2010年第02期

篇9：党员突出问题整改措施

【关键词】地方税收;征管审计;突出问题;应对措施

目前，我国的地方税收征管审计，还存有着不理解业务、审计结果得不到落实等现实问题。一旦出现了这些问题，就会导致上层审计机构对地方政府管理不严。地方税收征管审计如果可以在工作中得到切实的落实，可以对下级相关机构进行高效管理，而这应该成为上级的有关机构应该重视管理的问题。目前全国的经济依赖于地方经济发展，为了保障地方政府可以依法遵守国家相关法律法规来进行征管税收，一定要解决目前地方税收征管审计中存在的问题。增强对监管审计的监管力度已经变成了目前形势下被热烈关切的问题。

一、地方税收征管审计中存在的突出问题

1.对地方税收征管的审计难度渐渐增大

我国目前正在进行对地方税收征管审计的改革，以此为前提，对地方税收征管审计的难度正在慢慢增大。地方政府的税收部门不但需要面对税收压力，还需要面对执法时可能会遇到的问题。在对地方税收征管审计加深一步进行改革深化的同时，审计工作人员需要面对的问题难度也在慢慢凸显出来。国家发布的相关法律法规在一定范围里可以约束地方税收征管审计人员的行动，往好的方面来说，以前存在的税款漏洞、违乱法纪的问题在慢慢减少。但是，隐蔽的地方税收征管问题给审计人员带来了很大的挑战。而且还有一些地方的税收机构仍然存在徇私舞弊的违法行为，这会导致审计的工作背景变得更加复杂。新环境中的地方税收审计工作已经不适宜运用传统模式中的审计方式和审计范围与内容，审计机构需要用新姿态面临会…现的问题，增强审计力度，让违法分子受到法律的严惩。

2.审计部门不够了解税务部门，造成审计结果差异

我国审计工作人员大部分都通过了审计考试，专业层次都很高，但是对税收业务了解程度不够，这些主要表现在审计工作人员不够了解税务部门的业务，导致税务审计的效率变低，并会对审计结果造成影响。这些问题的产生主要表现为以下两点：第一是审计部门不够了解税务部门的机构设置与机构的职务范围及其相关征税流程，这些都会影響审计部门在完成税收计划、表格与税源方面时的审计工作。第二是不熟悉征管税收的规定制度，导致在进行税收审计时不能够对税收与征管制度的执行力度有一个充分了解，进而对审计工作准确进行产生影响。总体而言，审计部门不了解税务部门的职能范围，会导致审计效率降低，使最后的审计结果产生误差，不能达到审计监管的效用。

二、对地方税收征管审计问题的应对措施

1.准确抓住审计工作中的重点

我国传统的地方税收审计工作中的审计范围、审计内容以及审计方法已经不能够满足在新环境背景下的地税征管审计工作。伴随着对地税征管的深化改革，税务征管的审计工作难度也在进一步加大。在这种大环境中，准确抓住审计工作中的重点是十分重要的。审计部门需要依据相关法律法规，并依据往常在审计工作中出现的问题进行着重关注。尽量采取专项调查方法，对容易出现问题的地方重点排查。并通过比对以前的资料，对地方税收的情况有一个初步了解，并以此制定相应对策，整理分析已经出现的问题，这么做才可以深入到审计工作当中，并对违法行为予以严重打击。

2.将审计结果确切落实到位

如果不能将审计结果确切落实到位，就会导致审计工作变成表面文章，不能够起到审计监督的实质作用。重视审计结果的落实，可以对国家的地方经济发展起到一定程度的推动作用。而将审计结果落实到位需要从以下几点进行：第一是审计部门需要树立威信，提升审计工作人员与被审计部门的相关法律知识，被审计部门需要积极执行与配合审计结果。其次是要增强国家相关部门的监管力度，对审计结果的执行力度加大检查监督。配备相应的惩罚措施，对不能积极执行与配合审计部门工作的部门或个人予以相应的免职或罚钱的惩罚措施。只有当审计结果被落实到位，才能够更加全面的表现出审计作用。

3.提升审计从业人员的业务素质能力

审计工作人员不仅需要具备审计类的的专业能力，还需要提高业务素质能力。这种能力指的是审计工作人员在审计之外的工作能力。培养审计工作人员的业务素质，可以使其更好的熟悉工作流程与内容。审计人员需要熟悉被审计部门的内部事务、税收流程与对象，只有这么做，才可以更加迅速的找到问题原因。审计人员需要对相关法律法规熟练运用，并以此监管检查被审计部门。

三、结束语

虽然我国地方税收审计还存有很多方面的问题，但是值得庆贺的是有关机构与相关的从业人员已经认识到了这些问题，并且也在通过自身的努力完备国家的税收与审计体系。相信在未来社会的发展中，我国地方税收审计工作一定可以更加顺利的开展下去。

参考文献：

[1]赵燕试论地方税收征管审计的突出问题及应对策略[J].中国集体经济，2014，13：84-85

[2]宋建华地方税收征管审计的问题及应对策略探析[J].现代经济信息，2014，17：321

篇10：党员问题及整改措施3

自从我加入中国共产党起，我就一直以党员标准严格要求自己，时时进行自身的思想道德修养的升华。这次根据活动要求，本人深入开展了自查、互查和征求意见，让我进一步查准了自身存在的问题，并制订整改方案如下。

一、整改思路

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，结合自身具体情况，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，勇挑重担，不断创新，努力提高自身能力和工作水平，做到始终全心全意为人民服务。

二、整改内容

一是理论学习不够深入。没有充分认识到理论学习的重要性、紧迫性、必要性，造成学习自觉性不强，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习明显不足；在学习方法上表现为表面学、零碎学、按需学，缺乏深入学、刻苦学、联系实际学，尤其没有进行深入的思考。

二是理论联系实际不够。在实际工作中停留在凭经验办事多，紧密结合实际，运用马克思主义的立场、观点、方法研究新情况、解决新问题的能力不强。三是不善于处理工学矛盾，缺乏“挤”劲精神。平时较多时间忙于参加会议，疲于应付各种检查、评比，难以静下心，坐下来，学进去，造成理论学习时间难以保证。

四是向先进学习还需加强。虽然这几年，局里每年都组织党员集中学习道德楷模、工作模范的先进事迹，但学习之后针对性的改进个人工作情况还不强，学用结合做得还不够。

五是贯彻落实不够到位。贯彻上级精神、部署工作上，有时没有全面地、准确地理解上级部署要求，不能很好地把上级精神同我局实际情况紧密地结合起来，创造性地开展工作。贯彻上级政策时有时没有找准结合点，照本宣科的多，因地制宜、实事求是、创造性地开展工作的少，使得政策运用不力，甚至出现偏差。

三、具体措施

1、加强政治理论学习，努力提高理论水平。学习无止境，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和较深的专业素养。

2、立足根本不断开拓进取。敢于实践，大胆实践，勇于探索，积极主动，勇挑重担，不断创新，努力提高工作水平，进一步增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。

3、坚持原则，增强批评与自我批评的自觉性。要坚持党性原则，大胆开展批评与自我批评，不作老好人，不怕得罪人，倡导浩然正气，抵制歪风邪气，充分发挥党员先锋模范作用。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚。

4、要进一步务实创新，增强工作学习实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式和学习理念的创新，勇于创新，敢于超越自己。

四、时限要求

积极努力，从现在开始。模范执行党的政策，充分发挥党员模范作用。高标准、严要求，严格遵守党章党纪和场部的各项规章制度，积极参加场党委和本支部的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象，望组织和同志们今后监督实现。

个人签字：

篇11：党员存在问题及整改措施

在“两学一做”学习教育中突出问题导向，可谓抓住了当前党建工作、推动濮阳发展的“牛鼻子”。市委在“两学一做”学习教育工作会议上明确提出，要坚持问题导向，以解决问题为牵引开展学习教育，针对问题“改”。全市各级党组织和全体党员只有牢牢树立问题意识，把解决问题贯穿于学习教育全过程，才能真正在学习教育中有的放矢，取得实效。 针对问题“改”，前提是发现问题，找准问题。发现问题并不可怕，如果看不到问题，才是最大的问题。各级党组织和全体党员，要结合各自思想工作实际，根据中央提出的“五个着力”要求，进行深查细照，精准对焦，给自己一个清晰的“自画像”，做到见人见事见思想，把问题找准，把原因找透。把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量，重点解决好理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、廉洁自律意识不强、精神不振、道德行为不端等问题。 针对问题“改”，就是要立行立改见成效。查找问题是基础，最终目的是解决问题。强调“要盯住作风问题不放，从小事做起，从具体事情抓起，让群众看到实实在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除，不等不靠，立行立改。”

各级党组织和全体党员要针对查找出的问题，列出问题清单，建立整改台账，逐项列明整改措施、整改责任人、整改时限，落实工作责任，认真组织推进。对个性问题要边学边改、即知即改，对共性问题要上下联动、专项整治。要坚持新老问题一起改，把解决问题同抓好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的问题整改结合起来，驰而不息地纠正“四风”、整治群众身边的不正之风，使群众不断看到变化、切实增强信心。要立足标本兼治，力争通过解决一个问题来解决一类问题，同时要巩固整改成果，把实践中的好经验好做法固化下来，及时总结查摆整改成效，推动制度建设常态化和长效化，扎紧制度的“笼子”。 “两学一做”是为了解决问题，解决问题才是最好的学习教育。当前，全市经济社会发展任务繁重，濮阳处在爬坡过坎、奋力赶超的重要关口，转型升级是否顺利，创新驱动能否取得重大进展，改革是否深入，是濮阳能否取得赶超发展的关键所在。因此，全市广大党员在“两学一做”学习教育中，一定要按照中央的要求，坚持“四讲四有”，争当“五个先锋”，立足本职岗位，肩负起时代赋予的责任和担当，勇于直面问题，对问题真正改、彻底改，以良好的党风带动政风民风，在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会进程中建功立业。