班主任如何创造性地开展班级活动

班主任如何创造性地开展班级活动（共12篇）

篇1：班主任如何创造性地开展班级活动

主题班会是干好班主任工作的一条重要渠道, 它是班主任根据当前形势和学校的中心工作,联系班级学生的实际情况,围绕一件事,突出一个中心,宣传一个思想观点,培养一种道德品质而组织举行的活动。这种活动由于主题鲜明,针对性强,内容丰富,形式新颖活泼,寓教于乐,富有时代气息,因此深为学生喜闻乐见,教育效果显著,符合青少年思想道德教育规律。因此,班级主题活动应成为班主任教育学生的有效形式和学生进行自我教育、有利身心的重要途径,也是创建良好班集体,营造团结进取的班集体氛围的有效手段。一节好的主题班会,能引起班集体成员的触动或共鸣,那么,班主任如何有效地开展主题班会活动呢?

在此,我谈谈自己的几点浅见:

一、主题的设计--需要才是活动的意图。

中学生思想活跃，乐于思考峄新鲜事物充满强烈的好奇心，他们喜欢参加新颖活波、知识性强、富于幻想的活动，而对空洞的说教不怎么感兴趣。因此我们在设计主题班会时首先要适应学生的身心发展。初中阶段的学生年龄大都在12－16岁之间，他们个性心里趋于稳定。以“集体”主义教育为例，在这阶段可以开展以“励志”、“感恩”、“集体主义”、“弘扬民族精神”等主题的活动。其次设计主题班会时要从学生的生活实际需要中提炼主题。班会要生活化，更要有助于解决学生的贴身问题、成长的烦恼、内心的纠结。综合分析这阶段学生的思想、生活、学习等方面反映的共性问题，制定班会的主题。根据这阶段学生的特点可制定的主题如：“网络”、“早恋”、“厌学”、“春春困惑”、“犯罪”等方面。如5月的第二个星期日是母亲节“感恩父母”的主题，今日说法栏目关于青少年犯罪节目播出时关于“远离犯罪”的主题。其次从学校的部署中创造主题。我们要善于根据学校的整体性的教育活动布署同，结合本班学生的现状和学生的实际需求，创造性的开发和选择活动主题。在学校开展的“我的中国梦”主题活动中，我设计了三个分段式主题班会，分别是“绘梦--你谈我谈大家谈”、 “圆梦--你做我做大家做”、“怀梦--风雨兼程”。通过这一系列活动的开展，学生们学习目标更加明确了，学习的劲头更足了。

郑一

[班主任如何有效地开展主题班会活动(八年级)]

篇2：班主任如何创造性地开展班级活动

甘肃省张掖市甘州区民族小学潘海音

电话：***邮编：734000

自学校读书工程启动以来，校园里洋溢着浓浓的读书氛围，每个班都在积极创建书香班级。那么，作为读书工程实施的末梢神经----班级读书活动的管理，要管理什么？如何管理？管出什么样的效果？经过多年的实践与探索，我认为班级读书活动的管理一定要要处理好以下几个方面的问题

一、读什么书的问题

小学生应该读些什么书？如果做一个细致的调查，老师、家长、孩子三方的意见是存在很大的分歧的：孩子大多图热闹喜欢动漫故事，家长希望孩子写出好作文，提高写作水平，提倡孩子读作文书，老师为了加大孩子语言文字方面的积累，提高语文素养愿意孩子多读文质兼美的文章。

我想应该根据学生的阅读能力，思想状况，年龄特点，兴趣爱好和教育的需要，课外读物的选择应以思想内容好，语言文字好，适合孩子阅读为标准。比如，结合教材内容选择，以此来推进阅读的广度和深度。课本上选择的文章是非常适合我们的孩子阅读的，学完了课文，我们就可以趁热打铁，再接着读一些相关文章。这样既能激发我们的阅读兴趣，也便于在班级中、同学间交流阅读的感受。二年级同学学习了《女娲补天》的神话故事，就可以再接着读一读《盘古开天地》《吴刚伐桂》《田螺姑娘》《中国神话故事》等；高年级的同学在学习了《鲁宾孙漂流记》之后，就可以读读原著，也可以阅读一些外国文学作品、古典文学作品。如此一来，孩子们阅读兴趣就很浓厚，阅读效果也不错。

二、书籍的来源问题

一方面可以建议家长为孩子建立家庭小书架，购买适合孩子阅读、孩子也喜欢阅读的书籍，建议对孩子的奖励以书籍为主。

也可以组织学生勤工俭学，捡饮料瓶、收集废旧报纸作业本所得，购买自己喜欢的图书。每次节假日我班学生都是带着这样的任务离校，再次返校时将自己劳动所换书籍带到学校展示交换。

建立班级图书角也是一个好办法，班级图书角的书来自于老师和学生的捐赠，孩子们把看过的书拿到班里交换看，我也把女儿看过的书拿到学校给孩子们看，并配有专门的图书管理员，负责图书的借阅和修整工作，每学期开校初进行图书角更新。

还可以鼓励孩子们到图书馆、书店、读者俱乐部办阅读卡、借阅证，通过以上这些途径，再加上学校图书室的书籍，基本上就保证了孩子们阅读的书源问题。

三、读书时间的保障和读书方式的选择

我要求孩子们每天的课外阅读时间不少于半小时，可自己读，可和爸爸妈妈共读，还可全班集体读。比如，午间早到校时间、作业完成后的时间、睡觉前时间就可以自己读几分钟；双休日、节假日可以和爸爸妈妈共同读；每周两节校本课集体阅读学校图书室的书，这是雷打不动的；每节的语文课前五分钟（我一直把自己的语文课上课时间控制在30到35分钟）是全班接读一本书时间，（具体做法是：选定一本书，然后每天一人全班轮读，轮上的孩子在前一天晚上就要做好两项准备，1.要把文章读通读顺，2.针对此文发表自己的意见或谈几句感想。）；早操后和眼操后是经典诵读时间，每日就四句，十二个字，指定一人每天更换（要求加上译文注释，这样就能保证学生是在理解的基础上背诵。），不贪多，贵在坚持。一年时间，我班孩子已诵读完《三字经》《千字文》《弟子规》和《小学生必背古诗文70 首》。总之，我觉得只要想读，只要当老师的想做，时间就像海绵里的水，总会挤出来的。

四、读书积极性的调动

课外阅读的习惯不是一朝一夕就能养成的，如果没有一定的激励、监督机制，这项活动就很容易自流。为了激发学生持久的兴趣，提高阅读质量，我试过许多的方法，下面简单列举一二：

（一）老师是学生最好的榜样。

提倡师生共读就是很好的形式。比如老师读到好文章就带到教室读给学生听听，或者问问学生最近看到什么好看的书请他们推荐给老师看，向学生借阅，这对学生都是很好的激发读书兴趣的方式。在我的课堂上，当孩子们专心写作业的时候，我常常拿起班里图书角的书就站在那里读，往往是我读过的书很快就成了孩子们最喜欢的读的书了。

（二）家校联系，请家长协助。

我曾建议家长周末把孩子送到书店让他自己看书（当然作好安全教育是第一位的）；再如当孩子取得成绩时，请家长用书奖励他；当他寂寞时，请让书本成为他的朋友。其实家长都知道我们老师是为了他们的孩子好，虽然要他们做到亲子共读很难，但是让他们给孩子买本书看，绝大多数家长都会配合的。我们也可以利用家长会的时候进行培养孩子看书习惯的动员，我就曾经对家长说：“如果你发现你的的孩子既不做作业又不爱看书，你马上就要与老师联系；如果你的孩子不爱做作业但是爱看书，你就不用担心了。”

（三）让学生的阅读从图音、图画、漫画书开始，然后文字跟进。比如，在电视剧《三毛流浪记》热播期间推荐学生看《三毛流浪记》的连环画和故事书；学校组织看完电影《男生贾里》《女生贾梅》就推荐学生阅读秦文君的同名小说；学生爱看漫画《老夫子》，我就向他们推荐《父与子》这本世界著名漫画书，然后再推荐看《感悟父爱母爱》。故事书是学生最喜欢的，郑渊洁、杨红缨的书畅销就是因为新奇有趣的故事吸引学生。所以对不爱看书的孩子就从推荐看故事情节强的书开始。

（四）利用许多时机鼓励读书。比如作文批改时，发现学生引用了某个句子就标出来，批上：“你这个句子引用在这里是恰到好处。”学生下次一定会在作文中多引用一句。比如学生发言用了个好词可以板书出来，隆重表扬一下：“你一定很爱看书，这个词语用得多好啊。”以后的课中我们会发现用好词的更多了。有时老师还需要卖弄一下，上课时用个两个成语，用了一句名言，背两句古诗，如果学生能接应就说：“你和老师一样爱看书，一样厉害。”如果接应不上来，不妨激将一下：“知道为什么你们比不上老师吗？因为老师爱看书会把看过的好东西背下来。”

（五）依托班级活动，激发和维持阅读兴趣。

1.每期开校就带领孩子们一块制定班级读书活动方案和个人读书计划。

2.利用黑板报作宣传，树立正确的读书观。比如，针对班里一些孩子觉得读书是一件枯燥无味的事情，没有玩电脑游戏过瘾，没有看电视那么热闹这一想法，我就利用黑板报给孩子们强化这样一种观念：读书，是一件快乐轻松的事情；针对一些错误的认识和观点，比如，有的孩子说“我都读了好多书了，怎么语文成绩还是没有明显的提高？”或者说：“我读了那么多作文书，写作文的时候还是不会写，怎么一点用都没有？”还有个别家长说：“学习都上不去，读那些闲书干啥？”，有的家长只允许孩子读一些作文指导类的书。我就利用黑板报告诉大家，阅读活动和其他学习活动是有很大区别的，我们从书籍

中汲取的营养并不是都能立竿见影地表现出来的。也就是说，并不是你今天读了一本书，明天你就能妙笔生花，写出一流的作文，或者你的思想认识就会有了什么质的飞跃。我们必须明白，读书是一个渐进积累的过程，书籍给予我们的营养是慢慢渗透的，对我们的影响是潜移默化的。因此，读书不能也不可能是一朝一夕就能完成的事情，我们必须以良好的心态去读书，既不能急功近利，也不要幻想一蹴而就。

3.利用队会时间组织朗诵会、故事会等，创造条件让学生广泛地“读”，大量地“读”；

4.召开班级读书节活动（每次利用一个半天时间），在读书节上，孩子们展示情趣阅读卡、读书小报、读书笔记，评选优秀读书征文，进行好书推荐、好书换读，交流建立小书库的经验，谈论如何买书、存书、读书的心得体会，评选读书之星等。

5.对课外阅读取得一定成绩的学生，及时地鼓励，让他们体验成功的喜悦。当学生在获得成功后，会更坚持大量的广泛的阅读，良好的读书习惯也就随之形成。同时个人的进步往往又是同学们效仿的范例，这样班里就会形成浓厚的课外阅读氛围，其意义也就更加深远了。

6.还比如，为了引导孩子们做一个文明有仪、知书达理的人，就在班里开展了“道德银行”的体验活动，学生把每天的文明行为兑换成一定的分值存入“道德小银行”，周末评选出道德“富翁”进行奖励，对孩子的奖励是多方面的，但有几项特别受孩子们的喜爱，那就是获得老师家书柜的阅读卡和拥有休息日被邀请到老师家读书的特权。在这项活动中，学生投入的可能是小小的、一件件微不足道的事情，可能是一句问候，一次帮助，一次爱心捐助，但他们收获的是不断增价值的道德的，行为的，思想的，知识的积累。

……

总之，激发学生读书兴趣的方法很多，只要有效的都是好方法。

五、读书方法的指导

做任何事情都要讲究方法，正确的方法才能事半功倍，读书更是如此。读之有方，才能读之有效。

（一）教给学生多种阅读方法。在阅读指导课上，引导孩子们掌握一些精读、略读、浏览的技巧。比如，对于自己喜欢的读物，要尽量选择精读。阅读时，要一句一句地读，一句一句地理解，遇到不理解的地方要停下来，做上记号，以便查工具书或向人请教，弄懂了再继续读；读后还要经常写笔记，摘下

好句，写下自己的理解和感受；对于那些有意义但自己不太喜欢的书，可以选择略读。阅读时，速度可以较快，只要了解大概内容就行了；对于那些消息性、消遣性的读物，则可以选择浏览，阅读时，可以只选择自己想要知道的部分来读，对自己不感兴趣的内容可以飞快地跳过去，尽量节省时间，从而接受更大的消息量。

（二）鼓励学生要勤做读书笔记。古人说：“不动笔墨不读书”；俗语说 “好记性不如烂笔头”。强调的就是做笔记的重要性。那么，怎样做读书笔记呢？我在班里倡导每个孩子都建立一个摘记本，自己取个好的名儿（星星草、晨阳、绿芽……），里面是读书时摘录的好词佳句、精彩片段、名人名言等，再加上自己阅读后的感悟和读书过程中自己的进步收获，大部分孩子都做得非常好。摘记本的检查一开始是一周两次，我的批语每次都是欣赏加鼓励，有时也会很夸张的表示惊叹。结果没过两周，孩子们就要求老师每天检查，因为他们想把自己的阅读收获与我一同分享，更想得到我的称赞。

（三）要学会与人沟通分享。鼓励学生之间交换读书，教给交流阅读感受的方法，比如就精彩片段来交流、就人物形象来交流、就主要内容来交流、就美词佳句来交流、就写法来交流等等，引导孩子们分享阅读的快乐。

（四）要善于利用课外时间。小块时间读短小文章，大块时间读成本的书，应和课标提出的“提倡读成本的书”的要求。

篇3：如何创造性地开展职工培训

一、提高认识, 树立现代培训理念

正确的培训理念的树立是做好培训工作的核心, 现代企业培训工作追求的是实用性、技术性人才, 为适应企业的需求, 企业的管理者要树立起崭新的现代培训理念。一是树立管理者就是培训者的理念。企业的矿长、培训部门负责人、各基层队的队长都要树立“管理者就是培训者, 培训就是管理”的培训理念, 从职责上解决“重生产, 管理者只管生产不管培训”的现状, 让管理者从认识上提高, 行动上到位。二是树立培训是投资, 培训出效益的理念。培训是现代企业的一项重要人力资源投资, 是一种回报率极高的投资, 能为企业带来倍增效益。通过管理知识培训, 可以提高管理水平;通过安全培训, 可以减少事故, 提高经济效益;通过工人技术技能培训, 可以提高工作效率。三是树立“培训”是搞好生产的保障和根本的理念。充分认识到培训可以提高职工的整体素质, 培训可以稳定产量, 培训可以降低损耗和事故的发生, 培训可以开发人的潜能, 促进职工发展, 培训有利用于管理人员管理水平的提高, 培训是企业实现可持续性发展的根本动力。

二、围绕企业, 坚持四项结合的培训方针

1、权利和义务相结合

企业组织培训, 不应是为了完成上级任务或向外界显示自己对培训有多重视, 而应是通过实施切实有效的培训来提高职工的素质, 从而实现企业效益的全面增长。因此职工参加培训不仅仅是一种权利, 也是一种义务。在培训中应注意权利与义务的结合, 那么职工享受了培训的权力, 便也得履行通过培训提高自身素质, 为企业绩效作出更大贡献的义务。因此, 为了使企业的培训更为有效, 企业应把职工参加培训纳入绩效考评之中。

2、全员培训与选择培训相结合

企业培训应面向全体, 人人都应参加。这类培训通常包括企业文化的学习, 对新的企业规章制度的讲解, 煤矿安全技术知识、煤矿安全法律法规教育知识、煤矿安全事故分析、安全效益等的学习。选择培训则是企业骨干、专业技术人才、高级技术工人、岗位轮换前而实施的有针对性的培训。选择性培训不是每个人都能参加, 培训的学员必须经过适当的挑选, 因为培训要花钱, 这笔钱应当用在有一定潜力的人身上, 也就是说要考虑学员的可塑性, 这样就可以做到投资省、见效快, 提高培训的有效性。如目前集团公司的紧缺人才培养, 对口单招培养, 成人大中专培养等。

3、短期与长期相结合

短期与长期相结合是指既要重视那些能立杆见影, 容易评估效果的技能类、安全类培训, 也要重视那些理念更新、在短期内看不到效果, 但对企业的长远发展却至关重要的培训。前者能为企业解决当前的问题, 是企业最迫切需要的培训, 由于能迅速看到效果, 企业也觉得在这方面的投入比较值, 而对于后者, 企业则往往容易忽视。

4、培训计划要与企业总体目标相结合

企业无论为职工提供何种培训, 其目的都是为实现企业的总体目标, 然而在实际培训过程中, 往往容易出现内容、方式、课程与企业总目标联系不紧密的情况, 培训工作只是流于形式, 培训工作存在的基础是企业的需要和需求, 因此, 培训要从企业的战略和目标角度出发, 把培训工作与企业规划有机结合, 使培训工作有助于企业总体目标的实现。

三、创新思维, 开拓培训新路

1、在思维观念上, 加大开拓创新力度。

职工培训不能墨守成规, 停止不前、照搬老路, 要有新思想、新突破、新局面, 各项工作要有新举措。

2、在培训体系上, 实施国家标准对接。

为保证培训质量与效果, 满足企业生产经营持续发展的需要, 必须建立健全培训体系和各项管理制度, 规范各项培训工作, 强化培训过程的管理。

3、在培训态度上, 全面强化服务理念。

要努力端正企业生产经营和发展目标服务的思想, 积极开展各级各类人员的教育培训, 要深入基层和生产经营实际, 了解需求, 主动搞好服务工作。

4、在培训内容上, 保证达到“三个统一”。

培训要以生产为目标, 开展技术难点、重点的专项培训, 做到理论教学与实际需求的统一;传授知识与提高能力的统一;求真务实与开拓创新的统一, 收到实际、实用、实效的效果。

5、在培训形式上, 坚决搞好“三个结合”。

冲破传统的教学模式和教学方法的束缚, 充分利用多媒体、网络等电化教学手段, 把语音教学与音像教学相结合;理论教学与技能训练相结合;课堂教学与自我提高, 自我完善的读书活动相结合, 开展生动活泼、灵活多样、卓有成效的培训。

6、在培训效果上, 加倍提高培训实效。

职工培训的实效性十分关键, 不讲求实效性, 我们的教育培训工作就没有生命力、起不到提高职工素质、保证企业生产和发展的作用, 要注重教育培训的实效性, 紧密结合经营和对人才的需求, 开展针对性的培训教育。

7、在培训质量上, 继续坚持“四个提高”。

(1) 、各类培训班做到紧密结合企业生产经营实际, 开班手续齐全, 提高办班质量; (2) 、教师授课, 指导做到有教案、讲义、有重点, 有实例, 提高教学质量; (3) 、学员参加培训做到理论联系实际, 提高学习质量; (4) 、培训学员做到深入基层, 跟踪调研, 提高管理质量。

四、创新管理, 抓好培训管理中的几个环节

1、建立规范的培训制度

建立一套严格规范的培训制度, 使培训工作规范化、制度化、系统化。要建立健全各部门管理者的培训职责、培训考核、培训与使用, 培训与管理, 培训与奖惩的制度等, 有了明确的培训规定, 工作就有章可循, 企业培训工作才能健康有序地进行。

2、多层次做好培训需求分析

在培训开始前应尽可能地多收集培训信息, 了解情况越多, 培训工作也就越具有针对性。通过多层次的培训需求分析, 企业就能依据一个完整的需求系统对职工培训进行规划, 达到企业整体培训需求与个人需求的有机结合。

3、加强培训基地建设

良好的环境是职工培训的基础, 充足的培训场地, 齐全的教学设施, 现代化的电教设备和办公用品, 专用的职工实验室及雄厚的师资队伍是一所好学校必需具备的条件。

4、注重提高教师素质

企业应在培养教师方面下工夫, 对培训老师的培养教育要实行两条腿走路的方针, 一是要送到高一级学校进修学习, 增强他们的理论知识和专业水平, 或让教师参加行业各种研讨班, 增长见识, 拓宽知识面, 吸收先进的培训理念及掌握新的培训技能, 提高培训能力。二是要培养教师们的高度责任心, 激发他们爱岗敬业的精神, 钻研业务知识的积极性, 不断提高职业素质及个人修养的品质。

5、开发个性化教材

教材是能否实现有效高质育人的关键和基础, 没有好的教材, 再好的项目和课程也要落空。如果一个培训单位没有自己的特色教材, 没有自己的核心教材, 就没有自己的核心技术。

6、适合成人培训特点

企业职工培训的对象是成人, 培训受时间、参差不齐的文化素质和各类工种及年龄悬殊的限制。培训过程中我们要注意既要考虑工作需要的培训内容, 也要适应地考虑学员的具体学习要求, 使他们学到真正希望学到的知识, 要多采用启发式、自我指导、行为学习等方法, 给他们创造一种愉快轻松的学习氛围, 要多鼓励和表扬, 增加学员学习的自信心。

7、培训要引入考核与激励机制

要把培训成绩作为职工定级、使用和激励的依据, 做到培训与考核相结合, 根据考核结果进行适当奖励, 激发职工的学习兴趣, 培训与晋升、晋级相结合, 把培训的实绩作为使用的重要指标。

8、抓好培训后的“跟踪管理”

篇4：怎样创造性地开展班级教育活动

一、宽松和自由，多讲点艺术

我国著名大教育家陶行知先生有一个这样的故事：一次陶行知应邀到某大学演讲。他走进教室，就把一只大公鸡往讲台上一放，抓一把米让它啄食。可是，公鸡惊惶不肯啄食。陶先生见它不吃，就强按鸡头“请”它，可公鸡拼命往后退，仍然不肯吃，陶先生干脆掰开公鸡的嘴使劲往里塞米，公鸡拼命挣扎，死也不肯吃，之后，陶先生松开手，后退数步。公鸡稍稍平静，徘徊一阵后，慢慢靠近米粒，继而悠悠地啄起米来。这个故事给我的感触很深，在我们的教学工作中，我们的学生决不能像那只公鸡一样，成为被动的接受者，我们应努力给他们营造一个宽松自由的发展空间，当然，这绝不是放任自流，我们给他们营造出和谐、宽松的氛围之后，就要积极加以正确引导，做教学工作中的“导演”，让学生自愿参加到我们的活动中来。

二、树立良好的班风

学生要在这个集体里学习、生活、成长。要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌。好的环境能够激励人，可以改造人。因此这个集体需要有一种精神，那就是蓬勃向上的集体主义精神，争先创优，爱班好学的精神，集体主义教育是德育教育的重要内容之一，是树好班风建立良好集体的重要表现。重视思想工作是班主任做好各项工作的基础，是建好班级的法宝。班主任必须充分认识德育工作在班级建设中的地位和作用，利用班会、座谈会、报刊杂志等多种途径对学生进行德育教育，帮助他们树立起正确的人生观、价值观。

三、让每个学生都参与到班级管理中

现代管理理论认为，只有实行全员管理，整体的力量才能得到发挥，个性和积极性才能得到提高。只有确认学生在班集体中的地位、权利和义务，让其真正享受到民主、平等、自由的权利，才能唤起学生的责任感、使命感、义务感，学生的主体作用才能得到充分发挥，班集体才能成为学生自我教育、尝试成功的精神乐园。因此，我认为顺应素质教育的要求，传统的“保姆式”的班级管理模式必然要进行根本的变革。

四、平等地对待每个学生，促使全体学生健康发展

一个班级犹如一个家庭，班主任也应像家长一样平等地对待每一位学生。农村的孩子，多数属于“散放型”，家长没有辅导孩子的习惯。而是听之任之，加之其他方面的原因，孩子在学习上表现出较大的差异。班主任不能依据成绩主观地去给他们下结论，进而呈现出喜爱和冷落。班主任的角色就是一个平衡杠，调节学生的心理，对差生给予一定的关怀，善于发现他们的闪光点，及时给予肯定。而对易骄傲的学生，则适当来一个“当头一棒”。

篇5：班主任如何创造性地开展班级活动

业健康稳定发展。

一、正确认识和分析新形势下企业思想政治工作的新情况、新特点

近年来，在发展社会主义市场经济的过程中，随着现代企业制度的逐步建立，企业经营结构的不断调整，职工的思想状况和价值观念发生了一系列变化，企业思想政治工作出现了一些新情况、新问题。如：在改制企业中，部分职工的理想和信念发生了动摇，认为工人阶级就是企业的雇佣劳动者，对企业职工的主人翁地位认识模糊；在困难企业里，部分职工对企业发展和自己的前途悲观失望、灰心丧气，对企业经营中遇到的困难束手无策，无所作为；受社会上“拜金主义”错误思潮的影响，个别职工受利益驱动，只顾个人利益，不顾整体利益，出现了一些有法不依、损人利己的不良现象，进而影响了企业的整体形象等等。从以上问题可以看出，在新形势下创造性地开展企业思想政治工作具有非常重要的意义。

二、努力增强企业思想政治工作的针对性、实效性

在做好企业思想政治工作过程中，我们各级领导干部、共产党员都要牢固树立为人民服务的宗旨观念，不断增强公仆意识，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，解群众之所难，以实际行动密切联系群众，努力为群众办实事、办好事，从而赢得群众的理解和信任。

一是要把职工群众关心的热点、难点问题作为首要问题解决。要善于从职工群众反映的问题中捕捉群众的情绪和思想动向，做到关心、理解、尊重职工群众，做到明实情、讲实理、办实事。明实情，即深入到职工中去，认真做好调查研究，明白职工想什么，关心什么，有何愿望；讲实理，即尊重和保护职工的个人利益，当职工个人利益同企业、国家利益发生矛盾时，要讲清三者关系，引导职工正确处理，而不能用命令式，甚至是强制手段去压服职工；办实事，即时刻把群众的疾苦放在心上，为职工排忧解难。

二是要提高党员干部的政治素质，转变工作作风，主动到最困难的地方，到问题多、群众意见大的地方，做深入细致的思想政治工作，通过摆事实、讲道理，解疑释惑，平衡心理，进一步密切党群、干群关系。

三是要加强对思想政治工作的领导，建立思想政治工作责任制。思想政治工作是一项综合性的系统工程，不是哪一个部门的事，而是全党的大事，不仅党群部门、政工干部要抓，其他业务部门、业务干部也要抓，一级抓一级、一级带一级，分片包干，责任到人。因为人的思想是瞬息万变的，职工的思想情绪，往往会在生产经营管理的过程中闪现出来，稍纵即逝，而企业的管理者对职工的思想动态了解最直接、最具体，解决起来最及时。所以企业中只有形成齐抓共管的局面，才能真正发挥思想政治工作的作用和威力。

三、积极探索企业思想政治工作的新途径、新方法

针对企业思想政治工作中出现的新情况、新问题，企业思想政治工作必须在继承和发扬好经验、好传统的基础上，坚持走创新之路，才能起到事半功倍的成效。

一是正确处理继承与创新的关系，强化创新意识。继承是前提，创新是动力，只有在继承中创新，在创新中提高，企业的思想政治工作才能跟上形势发展，贴近实际，深入人心，才能在促进企业改革发展和保障企业实现持续健康发展中发挥更加重要的作用。

二是发挥群众性活动的载体作用，强化实践意识。企业的广大干部群众是思想政治工作的主体，他们蕴含着无限的积极性和创造力，因而我们要从实际出发，广泛开展各种形式的群众性精神文明创建活动，寓思想教育于活动之中，启发干部职工进行自我教育。同时，还要把思想政治工作有机地纳入到企业的目标管理之中，做到同布置、同落实、同检查，从而形成合力和齐抓共管的局面。

篇6：班主任如何创造性地开展班级活动

市直机关工委在解放思想学习讨论活动中，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把开展学习讨论活动与促进机关党建工作结合起来，深入调查研究，认真分析问题，转变思想观念，找准机关党建工作的着力点和服务大局的结合点，创新工作思路，抓住“一条主线”

（执政能力建设和先进性设建设），突出“三大重点”（深入学习贯彻党的十七大精神、加强基层组织建设、强化服务），坚持“四个围绕”，以改革创新精神推进机关党的建设。

一、围绕提高理论素养和思想政治素质，推进机关党的思想建设创新

加强和改进党的思想理论建设，创新形式，不断提高党员干部的理论素养和思想政治素质。把深入开展解放思想活动讨论活动与党的十七大精神的学习贯彻活动结合起来，增强学习实效。今年以学习十七大精神为主题，举办市直机关党员轮训班和演讲比赛。通过广泛深入开展学习贯彻活动，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，把党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到市委的决策部署上来，增强党员干部实践科学发展观的自觉性和坚定性，在机关营造继续解放思想、推进科学发展的良好氛围。

二、围绕提升工作效能和服务水平，推进机关党的作风建设创新

加强和改进党的作风建设，创新载体，不断提高机关工作效能和服务水平。一是深入开展机关作风建设活动。把开展以“四服务两促进”为主题机关作风建设活动与创建“三型”（学习型、创新型、服务型）机关活动结合起来，通过丰富内容，创新形式，完善制度，拓宽领域，提高机关作风建设成效。二是广泛开展城乡党建工作联建活动。落实领导干部“三联系”(联系镇、联系村、联系户)制度，结合“十百千万”干部驻村工作，开展“城乡党组织结对互助”和“万名党员联万户”活动，促进党员干部作风不断好转。三是积极开展精神文明创建活动。加强思想道德建设，积极探索加强和改进思想政治工作的新途径、新方法。开展创建“文明窗口”、“文明单位”、“和谐机关”活动，不断提升机关的文明水平。继续组织举办全市机关运动会，推动机关和谐文化建设。

三、围绕增强凝聚力和战斗力，推进机关党的组织建设创新

加强和改进党的组织建设，创新内容，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是加强领导班子建设。按照政治素质强、发展能力强、和谐能力强、自律能力强的“四强型”要求，以提高执政能力为重点，加强机关领导班子的自身建设，努力把各级领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚持领导集体。开展创建“和谐党支部”和“和谐班子”活动，务求以班子和谐带动干部队伍和谐，以党内和谐促进社会和谐。二是加强党员队伍建设。切实抓好党员的学习教育，以“弘扬优良传统，宣传先进典型”为主题，开展纪念“七一”系列活动。建立思想分析制度，着力解决党员干部思想、作风方面的存在问题，努力提高党员队伍的整体素质。有计划、有步骤地做好新时期的党员发展工作，加强对入党积极分子的培训，严把党员发展质量关。三是加强党务干部队伍建设。认真选好配强专兼职机关党务干部，抓好学习培训，不断提高党务干部的素质和能力。开展“十佳党务工作者”评选活动，进一步调动机关党务干部的工作积极性。

四、围绕实现工作制度化和规范化，推进机关党的制度建设创新

篇7：如何有效地开展区域活动

本学期，我们将如何有效地开展区域活动采取了一些构思和做法，或多或少积累了一些经验，现就大班孩子的区域活动来与大家做个经验分享：

一、区域材料：

大班的孩子动手能力很强，所以我们可以设制一些操作性的材料，如：简单的字母连线、单词与图片连线、补全图片、拼图等。

除此之外，我们还可以做一些操作性强的材料，如：字母，数字牌类操作卡、棋类游戏、手偶等。待孩子都会玩此类操作材料后，我们可以在此操作材料的基础上增加难度，如将牌类操作卡上附上有句子和答案的两种卡片，让孩子在操作过程中作个抢答游戏，这样，可以避免孩子长时间玩同一类操作卡而感到枯燥无味，甚至不想玩的现象。

我们不妨也可以做一些立体，让孩子们自身体验的操作材料，如：我们可以把所学的故事图片逐张地贴成大挂图放入用纸箱做的电视机里，这样，不仅让孩子复习巩固了所学的知识，还培养了孩子们讲故事的能力，同时，也让他们体验放电视的乐趣。当然，我们可以在此基础上准备一些课本以外的，孩子们平时感兴趣的故事图片，如：《白雪公主》、《小白兔》等，让孩子用自已的语言来编故事，从而进一步提高了孩子的语言能力。在区域的语音角里，我们可以投放录音机或复读机，孩子们听听磁带，有利于提高他们的听力。而复读机的录音功能让孩子们很热衷，因为他们喜欢把朗读英语小书的声音录制到复读机里，当他们听到自己的声音在复读机里，孩子们感到很有成就感。由此可见，在区域里投放英语小书也是有必要的哦！

墙面上，我们可以贴上教材有关的背景图，让孩子可以在墙上操作。这样，不仅充分利用了我们教材材料，同时，让孩子们处处都能感觉浓厚的英语氛围。

二、区域常规

篇8：班主任如何创造性地开展班级活动

建立和谐的师生关系

首先，主动参与学生活动，做学生的伙伴。师生如何才能相知相亲，最好的方式就是教师主动参与学生的活动，在活动中了解学生，在活动中融洽师生之间的感情，在活动中沟通交流，使教师成为学生心目中合得来的伙伴。

其次，师生之间民主对话，做学生的知心人。教师要热爱每一个学生，更要让学生喜欢你，这样才能使学生乐于接受你的教育，能较快地把教育的要求内化为自己的需要。因此，做学生情感的知心人，教师时刻不能忘记“共情”原则：务必放下自己的主观臆断，从学生的角度了解他们的所思、所想、所感。在与学生交谈时，重视双向沟通。可以每周安排2～3个学生与老师个别交谈。一学期下来每个学生平均可以和教师谈两次，这样的谈话可以深入了解学生，表示教师对学生的关心，也可以帮助教师掌握学生的动向，有一些师生之间的误会也会因此而化解，从而赢得学生的信任，班主任扮演引导者的角色，给予学生学习生活的建议，不以强硬的成人观点干涉他们的事务，从而使师生关系得到和谐发展。

优化课堂心理氛围

学生大部分时间是在课堂中度过的，课堂心理气氛是学生课堂学习赖以发生的心理背景。在积极良好、和谐愉快的心理氛围中，学生思路开阔、思维敏捷、想象丰富、兴趣浓厚、积极主动，所以在课堂上，教师若能积极营造自然，轻松，平等的教学环境，“再想一想，这道题一定难不倒你”，一句句出自教师内心的赞扬和鼓励，像和煦的春风拂过学生的心灵，会给其带来愉快的情绪体验，从而激发了他的学习动力;在团结、合作、友好、尊重的气氛中，小伙伴们一起探讨、研究，完成学习任务……这样的课堂环境，让学生容易体验到成功的快乐，增强了自信心。

协调班级人际关系

不少学生为不能正确处理与他人的关系而苦恼，严重者甚至封闭自己，拒绝上学，所以教师要注重班级人际关系的协调。如：教师要公平对待每一个学生，让他们都有为集体服务的机会，让学生感受到自己是集体的主人，同时能增加同学间互相接触的频率，增进他们之间的相互了解，使他们能相互配合，相互支持，在团结友爱的氛围中和集体一起成长;开展“每日珍言”活动，鼓励学生面对集体介绍一句曾让自己感动的话，以减少学生孤独感，增强认同感;开展以人际沟通为技巧的团体心理辅导，让学生在比较宽松、自由、理解的氛围领会沟通、合作、宽容等技巧。一个愉快、和谐、温馨的集体，能让学生形成宽广的心胸，学会欣赏他人，接纳他人，更好促进他们人格形成和社会化过程。

开展丰富而有益的活动

要想让班集体充满生机、活力、幸福和温暖，真正成为学生的“乐园”和“学园”，让学生心驰神往，最重要的就是从学生实际出发，经常组织开展丰富多彩的活动，如，通过多样化的课外教育活动，渲染班级欢乐向上的氛围;通过主题性教育活动，强化教育效果;通过野外情境教育活动，不断丰富课堂心灵活动的源泉。让学生在班集体中感到愉快、自豪并在积极的情绪中获取知识，增强能力，发展个性，让孩子们过上一个真正的“金色童年”，把他们的苦闷变成快乐。

设计人性化的教室环境

篇9：班主任如何创造性地开展班级活动

关键词：独立学院；共青团；创造性；开展活动

一、引言

近几年来，独立学院发展迅速，已成为本科教育的一支重要力量。独立学院综合了公办学校的品牌优势、资源优势与民办学校的体制优势，是新形势下高等教育办学机制与模式的一项探索和创新，是更好更快扩大高等教育资源的一种有效途径。现阶段，独立学院在校生和毕业生数量已相当可观，成为我国民办高等教育的重要组成部分。独立学院作为一种新兴的办学实体，必须重视并加强共青团工作，着力研究、把握共青团工作的规律，积极探索共青团工作的新模式，开创适应独立学院发展的共青团工作新局面。但如何准确把握好独立学院青年学生的特点，树立以生为本的管理理念；如何抓好思想教育、科技活动、实践活动和文化活动的建设，促使独立学院共青团工作深入青年学生的内心，引领青年学生健康发展，对保证独立学院人才培养的质量和特色，促进独立学院的稳步发展有着重要意义。

二、对独立学院青年学生特点的几点分析

1.思想方面，多层次、多元化的特点，使独立学院共青团工作的对象复杂，难以统一。独立学院较公办学校一个很大的区别是录取分数较低、学费较高，于是学生群体一般分为三类，一是家庭条件优越、思想前卫、性格活泼、个性张扬的学生群体；二是家庭条件较差，但渴望“知识改变命运”、性格内敛、谨慎小心的学生群体；三是家庭条件较好，性格既不张扬也不内敛、对凡事都抱着无所谓的态度的学生群体。学生自身主观和客观环境的巨大差异，使得独立学院团组织在开展活动的时候难以统一标准、全面覆盖。

2.学习方面，独立学院作为培育社会需要的应用型人才的与挂靠大学合作办学的本科院校，其教学方式之一就是设置社会发展和市场急需的实用型短线专业，这样的氛围造就了独立学院大学生的学习行为亦带有明显的实用主义色彩。这种带有功利性的学习行为致使学生对共青团工作态度冷漠，高年级学生甚至不理解、不配合，有抵触情绪，导致团组织在举办活动时，常遇到阻力，难以顺利进行。

3.生活方面，独立学院学生“小众化”现象比较严重，各种同学会、老乡会遍布校园的各个角落，缩小了沟通交流的社交圈，甚至同一个宿舍的几个学生也分成两拨、三拨，互相之间很少交流。这种“小众化”现象即使在学生干部群体中也是随处可见的，比如学生会七八个部门同学相互之间不认识，只是在每个月开大例会的时候才见上一面，仅此而已。这种现象导致共青团的各种通知、消息难以快速传达、扩散，严重影响了共青团活动的时效性与覆盖面。

4.工作方面，学生干部过分自信与创新性矛盾突出。独立学院学生干部队伍里大部分学生思维活动、见识较广、爱动脑筋，非常具有创新能力。但同时，由于许多学生干部从小受到过特长教育，在文体、书画、口才等方面表现出较高的才能，所以在组织、参与校园活动时表现的比较自我、较少关注集体效果，张扬个性，过分自信，特立独行，以至于共青团活动中经常出现难以预料的问题，影响活动的效果。

三、创造性地开展团的活动的几点措施：

共青团组织是充满朝气的青年人的组织，它的最大特点在于灵活多变、常搞常新。结合以上独立学院学生群体的特点，可以根据以下几个措施创造性地开展团的活动。

1.关心青年精神世界，兴起调查研究之风

当代青年的思想十分活跃，接触社会面广，获得的信息量大。共青团在新时期要特别注意关心青年，特别是关心他们的精神世界，了解广大青年在想什么、追求什么，要形成调查研究之风，对青年的学习、生活和思想做全面、系统、辩证的调研，只有真正了解他们，才能“对症下药”。

2.划分群体、区别对待，有的放矢地开展特色活动

独立学院学生群体在性格、兴趣爱好、生活习惯等方面差异较大，如果所有活动都大范围笼统地开展，会导致不感兴趣的学生被迫参加活动，相反感兴趣的学生并不知情的局面出现。只有实事求是，根据不同群体的不同特点有区别地开展活动，才能做到“有的放矢”。比如针对大三大四学生可开展社会实践、模拟招聘会等活动，帮助高年级学生更顺利的就业；而针对大一大二学生则可开展体育竞赛、知识竞赛等活动，帮助低年级学生锻炼身体素质、积累知识。

3.积累素材、激发灵感

共青团要在变化莫测的青年学生队伍中创造性地开展学生喜闻乐见的活动，团干部的作用绝对是至关重要的。一个优秀的团干部一定要有开阔的视野、渊博的知识、丰富的兴趣爱好，无论是社会、政治、历史、自然、文学、艺术等各个领域的热点都是活动创新的触发点。团干部积累的素材越丰厚，活动的灵感就越容易被激发。

4.横向比较、拿来主义

人们常说每一个团干部都是一个“点子大师”，当团干部的“灵感”枯竭的时候，多学习别人的经验，去比较研究别人是如何开展了那么多多姿多彩的活动，将他人的好的东西“拿来”。“拿来主义”是团组织创造性地开展活动的另一种快捷途径。“拿来主义”的思路，要求我们努力学习已有的先进经验與好的活动模式，再根据本校的具体实际，将活动改进与优化，变换成我们自己的东西。

5.纵向总结，推陈出新

凡事要善始善终，不能虎头蛇尾。一个好的活动不仅要充分展示和肯定成绩和收获，更要总结、检查存在的问题和暴露的不足。因为一个成功的团的活动将会继承下去而年年举办，只有不断的总结和修正，才能形成精品。所谓“纵向总结”就是要从活动的前期策划阶段开始到活动的举办阶段，整个过程都需要认真总结，不能忽略任何一个细节。只有活动的基础垒扎实了，才能推陈出新，不断创造出新的更适合青年学生发展的活动。

参考文献：

[1]王晶 关于独立学院共青团工作的思考 民办高等教育研究 2008年第03期.

[2]田丰，郭栋 2012年7月《共青团活动的设计与选例》中国青年出版社 第8页.

篇10：如何有效地开展语文活动教学

随着新课程的实施，活动教学逐渐成为语文教学的一种重要方式，对语文教学工作的开展，起到了重大作用。《语文课程标准》提出的“小学语文教学应立足于学生的发展，为他们的终身学习、生活和工作奠定基础。”活动教学作为一种新型的教学形式，它符合新课程的的这种要求，通过让学生在活动中感悟、习得，逐渐掌握语文的规律，提高学生的语文能力，还通过活动使学生的素质得以提升。

1、钻研教材，把握学生的认知特点，为活动教学的展开找好基点

教材文本是课程转化为教育活动的中介，也是课堂教学主要内容。但是教材是一个“死”的文本，而教学活动是一个“活”的过程，是由不同的对象在不同的时空条件和不同的情境下生成的动态的过程，有很多差异性和不确定性。柳斌也曾指出：“要有好的教材。有了好的教材以后，还要精心地钻研教材，采用先进的比较好的教学方法，尤其是要通过更新教育教学的思想，建立教育教学的新的理念，使得我们的教育质量尽快地提高。”因此，教师要运用活动教学思想指导和开展教学活动，应立足于教学内容的认识和技能要求，以及学生的经验。由于小学生，特别是中低年段小学生身心发展尚处于幼稚阶段，他们好动爱玩，有意注意持续时间短，针对学生的这一特点，应尽量设计动态的教学过程，通过活动教学，让学生在玩中学，学中玩，让学生轻松愉快地学习。同时，也要考虑到学生的生活经验，所设定的活动内容应贴近他们的生活，符合他们的认知水平，唤起他们表达表现欲望，进而获得可能的发展。

2、创设活动情境，激发正确学习动机

在建构主义理论的支持下，创设情境已成为教师们积极采用的，以引发儿童自主加入活动的一种重要方式,真正的学习是在有意义的情境中发生的，学习者正是在情境中通过活动获得了知识，学习与认知本质上是情境性的。在语文活动教学中，创设适合儿童心理状态的思维情境，引导他们爱学、乐学、会学,教师可以根据小学生好动、好奇的心理特征，精心设计形式多样、新颖有趣的情境，让学生在教师创设的活动情境中，体验现实的社会生活，身临其境地获得对课文内容的真实感受，以此激发学生学习的内驱动力，培养思维品质，丰富感情。通过创设积极有效的情境，或感染、或激发，营造浓郁的思考氛围，诱发学生进入强烈的求知期待之中。等时机成熟，教师或提出教学目标，或引导学生畅谈感受，或组织质疑，从而激发学生强烈的学习愿望，为全课学习奠定最佳的情感和心理基础。

3、适时安排活动，做到精而不繁，稳而不乱

教育家皮亚杰说过：“儿童是个有主动性的人，他的活动受兴趣和需要支配，一切有效的活动必须以某种兴趣作先决条件。”这就要求教师在教学活动中，应儿童的兴趣为活动生成的出发点，精心的设计一些教学活动。在教学的重点和难点，可以组织开展一些服务于教学内容的游戏活动，这样既能调动学生思维的积极性，又有助于突出教学重点，突破教学难点。对于一些简单易懂的学生“跳一跳，够得着”的知识，教师可以让学生通过小组自由探索的形式，引导学生通过合作完成学习任务，实现学习目标。此时，教师可以巡视观察，积极介入其中答疑解难，有机指导，适时调整自已的教学重点和难点。

4、选择恰当的活动形式，促进学生素质的发展

兴趣是学生参加活动的最直接、最真实的理由。在小学语文教学中，把活动引入课堂，对激发儿童学习的自觉性和积极性，提高学习效率，变静态的课堂教学为动态的语文活动，进而使学生在玩中学、在活动中获取知识有重要作用。

（1）游戏活动。更适合于中低年级的学生，它能有效的调动学生的多种感官，让学生积极主动的投入到学习中去，进而促进教学效果的优化。（2）操作、实验活动。布鲁纳强调：“教一个人某门知识，不是要他把此结果记下来，而是教他参与知识建立起来的过程。”真正的知识不是教师给的，而是学生在动手、动脑中主动获取的。通过实践，学生懂得了创造力就是换一种思维方式的道理。（3）课堂表演活动。一般运用于有形象、有情节、语言生动的课文教学中。通过让学生自读、自悟、自演，在表演的过程中加深了对文章的感悟，提升审美和鉴赏能力。（4）其他活动形式。如绘画、歌唱、小记者招待会、故事会等。在活动中，学生能根据自己的兴趣爱好和特长，积极主动地参与其中，以培养学生良好的口头表达能力、合作能力、思维能力以及积极的个性心理品质，不断发展自身的综合素质。

5、积极参与，正确引导，合理恰当评价

马拉古兹曾指出：“教育乃是由复杂的互动关系所构成，也只有环境中的各个元素的参与，才是许多互动关系实现的决定性关键。”活动教学是师生共同构成的双边活动，它的功能只有在教师积极参与的过程中才能得以有效发挥。教师作为活动的设计者、组织者、引导者和调控者，他们引导活动方向和把握探究的主体，在活动中应即时的、不断地与学生对话、协商、质疑或建议，以推动或扶持的方式指导学生的学习。

教师对学生进行客观性评价和鼓励性评价，多组织开放的评价空间有助于激发学生参与热情的动力,同时也应当体现持续性，自然的与学习整合在一起。实现评价方式多样化，评价主体多元化，除了教师评价之外，多组织学生开展自我评价和相互评价，以此来增强学生的学习动力，促进学习能力的提高。

语文教学需要组织开展许多形式多样的语文活动，这样才能调动学生学习语文的积极性。根据本人多年的语文教学经验，我认为语文老师应该组织一下活动来促进语文教学，使学生在活动中实践语文，亲近语文，玩味语文，升华语文。

一，诗歌朗诵活动。

一般每个学期可以组织一次，选择一个多媒体教室，推荐有朗诵水平的同学参加，可以屏蔽，可以当作一种欣赏课。二，名著电影欣赏活动。

每个学期可以组织三次，老师有计划的选择名片和同学一同欣赏，加深对名著的理解和感悟。

三，对联欣赏课。

可以布置学生自己搜集对联，也可以布置相应的上联，让学生思考对出下联，而后拿到课堂展示，以此相互促进，丰富学生的文化常识。

四，猜字谜活动。

篇11：班主任如何创造性地开展班级活动

班主任对于班级的管理，既是科学，又是艺术。是科学，就必须从实际出发，从学生身心发展的特点出发，建立起有效的班级管理体制，为所有学生营造一个良好的身心发展的氛围；是艺术，就必须认识到，班主任管理工作并没有固定的模式。做好班主任工作，不仅体现在平时的教学和学生的日常生活中，更在于开展集中性的针对性的整体教育，而主题班会就是其中一条重要的渠道，它是培养学生文明行为习惯、健康心理素质以及良好道德品质的重要阵地，是班级管理工作中的“法宝”和学生自我教育与发展的台阶。那么，班主任如何有效地开展主题班会呢？在此，我谈谈自己的几点浅见：

一、主题班会要有针对性

有许多主题班会尽管形式上热热闹闹，但活动实效却总是平平，其重要的原因就在于班会的选题大、空、旧，针对性不强。因此，班主任在举行主题班会前必须做好调查研究，把握学生所关注的、所需要的、所追求的以及他们正在面临的各种具体矛盾和问题，对症下药。比如，针对小学生“上课不发言”、“自习课吃零食、聊天”、“作业不按时完成”等坏习惯，我们可以开展“告别坏习惯”主题班会；针对小学生学习主动性、积极性不高，可以开展“莫让年华付流水”主题班会。再如，现在的小学生，大多是独生子女，他们的成长过程往往得到过多的关爱，心理偏差屡屡发生。对于他们来说，正确的自我意识、独立意识、自立能力、坚强的意志、顽强的抗挫折能力、拼搏精神、乐观向上的生活态度以及宽广的胸怀、热情开朗的性格等，都是亟待培养的个性心理品质，为此，学校可开展“你是独生子女吗?”、“成长的乐趣”、“花开的声音”、“花样童年”等主题班会活动。有的偶发事件，在意想不到之中为我们提供了良好的教育契机，班主任要反应敏捷，果断决策，及时确定主题。总之，主题班会活动切忌泛泛而谈，眉毛胡子一把抓；切忌仓促上马，缺乏调查研究；切忌大而空，疲于应付、流于形式。

二、主题班会要有教育性

班主任召开主题班会，目的都是对学生的思想或言行进行教育，让他们树立良好的道德观念，养成良好的文明礼仪。教育性是主题班会的核心所在。失去教育性的主题班会是没有任何价值的。成功的主题班会不但能增强班集体的凝聚力，激发学生的学习热情，培养他们克服困难的勇气和百折不挠的毅力，而且能使班集体形成良好的班风、浓厚的学风，使学生个体和群体两方面积极健康发展。

设计主题班会，一定要将活动的教育性摆在首位，要让活动目的与学校的整体教育目标相一致，要围绕着为社会培养合格人才来确定教育内容。我们可以用打开心扉的方式让学生畅谈曾帮助过谁，或谁帮助过自己，使学生感受班集体温暖，懂得遇事先人后己、互相关爱、共同进步的重要性，为学生良好品德的形成和发展提供动力。（班主任）我们可以通过歌舞、演讲等多种形式让学生展示自己，使他们在活动中受到感染，增强他们的自信心，促进他们的交流，使他们感受班级温馨气氛，以此提升班级凝聚力。

但是，我们不能为了主题班会的教育性而把主题班会开成一场“批斗会”、“声讨会”。教育的目的在于使学生有则改之，无则勉之，让他们自省，自强，自新。当然，主题班会上难免会用到反面材料，我们要做到就事不就人，更不能只抓为某个学生的某次不良言行不放，否则极易挫伤学生自尊，产生抵触情绪，与我们的初衷背道而驰。

三、主题班会的形式要多样性

不同主题的班会活动，其形式应该是丰富多彩的，比如论理式班会、演讲式班会、交流式班会、文艺式班会、竞赛式班会、辩论式班会、实践式班会、模拟式班会等。即使是同一主题的班会，也应该根据学生对象和学校现有条件灵活选择。只有多样化的活动形式，才能适应青少年学生的身心特点，才能满足他们渴求新知、增长才干、关心时事、抒发情感、走向社会等多方面的诉求，从而充分调动他们的积极性，使他们在活动中受到教育、得到锻炼。

四、主题班会要有主体性

所谓主体性，就是指在主题班会中要充分发掘学生的主体意识，张扬学生的主人翁精神和集体责任感。无论什么内容，无论哪种形式的主题班会，教师都不能搞一言堂，而是要发动班集体全体成员出谋划策，共同参与。班主任在主题班会中只是引导，而不是主体。实践证明，看一个主题班会成不成功，主要看学生参与的态度和创造性的发挥，学生的主动性越强，班会效果就越好，就越能达到学生自我教育的目的。

五、主题班会要有时代性

时代在进步，社会在发展，主题班会的内容和形式也应随之不断更新和发展。一方面，青少年学生思想敏锐，求新求异，过时空洞的说教容易让学生厌烦，甚至产生逆反心理；另一方面，教育是开放的，学生生活在一个时代中，他们应该了解世界上正在发生的大小事件，不断感受这个时代的气息，认识这个时代的特点。世界每时每刻都在发生着看似偶然孤立而实际上有着千丝万缕联系的各种事件，主题班会应该把这些事件引进教室，让学生在分析这些事件的同时，开阔思路，扩展视野，把握时代脉搏，感受时代旋律。这就要求班主任要及时把握身边发生的有教育意义的各种事件，举一反三，因势利导。

篇12：如何有效地开展小班户外体育活动

组织幼儿进行户外活动，是幼儿园每天必要的生活环节之一。随着课改的不断深入，观念的不断更新，我们对幼儿园的户外活动也有了新的理解。积极地开展户外活动，不仅有助于提高幼儿的运动能力，促进动作协调发展，而且能给幼儿带来欢乐的情绪，为幼儿心理发展提供良好的条件，促进幼儿身心健康、和谐地发展。中大班的幼儿有了一定的活动经验，对各类活动器械有了不同程度地熟悉，能轻车熟路的在户外进行活动，在老师适时的提醒鼓励下还能自主创新各种不同的玩法。刚入园的小班幼儿体力较弱，身体活动能力较差，自我控制水平不高，注意力也不易集中。如果没有老师的引导，他们往往不知从何玩起，左右观望，没有活动的积极性。对于他们，应该如何更有效地组织开展户外活动呢?

一、选择安全舒适场地，保证活动顺利进行。

幼儿园所提供的环境和物质条件，直接影响幼儿的身体健康。安全、舒适的活动场地是活动的重要条件，小班幼儿的大肌肉群发育不太完善，加快速度跑动，容易摔跟头，因此，户外活动的场地安排在比较平坦的塑胶地毯或草地上比较安全，这样，孩子们可以尽情地爬呀、跑呀，不必担心跌倒，手腕、膝盖等身体部位擦破皮，发生流血事件。

小班幼儿注意力易分散，喜欢远离成人独自玩耍，还可以选择小空地做活动场地，这样孩子们不易受到其他喧哗声音的影响，也不会因躲在角落里被老师忽略。集合时，只要招招手，轻轻喊“来来来，快到老师这儿来”，孩子们就会迅速集合到老师身旁。

二、以愉快的情绪带动幼儿。

在以往户外活动前，我常常以喊口令来准备活动，面对新入园的小班幼儿，我尝试着增加了一些愉快的情绪来感染气氛，加上一些亲子游戏的感觉。如“今天天气真好，花儿都开了，小兔子一蹦一跳出来了；蝴蝶姑娘飞来了，蜜蜂嗡嗡叫，„„”幼儿一边唱着好听的歌谣，一边模仿着歌词中小动物的动作，很自然地在阳光下，愉快地运动起来。由此可见，教师要以愉快地情绪去感染幼儿，走进幼儿的情感世界，了解他们内在的需求，才能开展他们喜欢的户外活动。

三、以新鲜的内容吸引幼儿。

新鲜的玩具更容易引起幼儿活动的兴趣，如我在和孩子们玩飞碟“开汽车”游戏时，我不断地出示红绿灯障碍，一方面提醒小司机小心不要互相碰撞，另一方面引起幼儿的注意。因为小班幼儿易疲劳，注意力易转移，逐个出示新鲜玩具以引起幼儿的兴趣，针对这一特点，我常常在每天的户外活动时安排不同的游戏，也可利用一物多玩开展3～4个小游戏，充分调动幼儿的积极性。

四、关注个体差异，做孩子的引导者和游戏伙伴。

教师尽力站在孩子的立场上，透过孩子的行动去把握孩子内心的想法，理解孩子独特的感受方式、同时在整个游戏活动中，教师扮演的角色不仅是引导者而且是富有童心的游戏伙伴。对于胆小、不爱动的孩子，或动作笨拙的孩子，应该鼓励或带动他们一起活动，对于需要帮助的孩子，可以进行适当的指导。例如：孩子在跨跳活动中，我们把小河的宽度设计得有宽、有窄，能力强的孩子可以在宽的地方一跃而过，能力差的可以在窄的地方跨过而不会踌躇不前，让每个孩子都能通过小河，同时也增强了他们的自信心。同时，自己也加入了游戏队伍，玩得不亦乐乎。通过观察，教师在了解每个孩子实际水平的基础上，有目的、有针对性地进行指导。让水平高低的孩子各有选择，照顾到不同水平的孩子，达到活动的最佳效果。