纪检监察网评文章

2024-07-15

纪检监察网评文章(精选8篇)

篇1:纪检监察网评文章

学习贯彻全省纪检监察系统“三项建设”活动网评文章

中央和省委历来高度重视纪检监察队伍建设,省纪委为加强纪检监察队伍建设工作,开展为期一年的“三项建设”活动。省纪委提出的“三项建设”活动目标为:能力素质进一步提高、思想作风进一步改进、基层组织进一步健全、队伍形象进一步树立、长效机制进一步建立。“三项建设”活动要达到预期的目标,作为司法行政干警应以比拼的工作精神来开展系列的“三项建设”活动工作。

一、比本领更硬。一是强化政策、法规等业务知识学习。把学习放在突出位置,进一步完善学习制度,丰富学习内容,创新学习方法,把握学习重点,保证学习时间,提高学习质量,集中学习和自我学习结合。二是开展主题实践活动。着力抓好保持党的纯洁性学习教育活动和政法干警核心价值观教育实践活动。三是严格组织生活。认真落实党内组织生活制度,坚持按时开好民主生活会,深入开展党性党风党纪教育,增强政治意识、表率意识、创新意识和宗旨意识。四是加强职业道德建设。强化职业道德教育,明确职业道德要求,遵守纪检监察干部职业操守,规范纪检监察干部日常行为。从而提高自身本领,比谁的纪检本领更过硬。

二、比作风更纯。一是提高预防腐败的能力。系统学习掌握纪检监察业务知识,熟悉教育、制度、监督、改革、纠风和源头治腐、专项治理、督促检查等基本工作,创新方式方法,提高预防腐败的能力。二是提高惩治腐败的能力。系统学习掌握处理信访举报、查办案件等专业技能,不断提高发现线索和突破案件的能力。系统掌握《中国共产党纪律处分条例》等法律法规,不断提高依法依规执纪和安全文明办案水平。三是增强维护群众利益的能力。学习掌握公共管理、社会保障、矛盾排查、人民调解等方面的知识,不断提高做好群众工作的本领,切实维护群众合法权益。

三、比组织更固。一是加强纪检监察干部队伍建设。进一步完善司法行政机关的纪检监察干部的遴选程序,有计划招录、选调熟悉法律、经济、政治等相关专业知识的人才到纪检监察部门工作。大力培养年轻纪检监察干部,对德才兼备、成绩突出的优秀年轻纪检监察干部提拔重用。二是加强纪检监察组织机构建设。着力解决纪检监察部门编制、干部配备、干部管理、装备建设等方面存在的突出问题,按编制配齐配强纪检监察干部。三是加大对纪检监察干部培养的力度。为纪检监察干部成长创造条件。建立健全对纪检监察干部激励机制,每年对考核优秀的纪检监察干部进行表彰;对在办案和重点专项工作中做出突出成绩的干部进行奖励。做好纪检监察干部的人文关怀和心理疏导,研究建立纪检监察干部合法权益保障机制。

在纪检监察系统中以比拼的精神开展强本领、纯作风、夯组织“三项建设”活动,全面提高自身建设的科学化水平,着力打造一支执纪为民的先锋骨干力量,大力提升纪检监察队伍的凝聚力、战斗力和创造力。借此也推动党的基层组织建设,充分发挥纪检监察工作服务群众、凝聚人心的职能作用,在人心向背的抉择中赢得民心,夯实党执政的组织基础和群众基础

篇2:纪检监察网评文章

古今中外,文学界对于文学批评的重视程度都随着时间的发展越来越高,而且经过漫长的历史发展,我们渐渐的发现,对于同样的作品,不同的国家对其的评价是不同的,也可以说文学批评受到各国文化差异的影响。每个国家都有其特定的历史文化,而这些文化背景在一定程度上会对该国家的文学评论产生一定的影响。也正是存在差异的文化评论造成了文学评论的多样性。英美文化也是如此,存在着差异,对英美两国的文学评论造成了一定的影响。下面是我对这一问题的简单认识。

一.文学评论的内涵

文学评论,顾名思义,评论文学。用专业的术语来讲,是应用文学方面的理论知识,对特定的文学内容,比如说文学作品,文学思想等进行探讨、研究等一系列文学性质的活动,以解释文学发展的内部规律,从而帮助相关的文学家进行文学创造,推动整个文学的健康稳定发展。

二.英美文学的相关内容

英美文学是对英、美两国民间文化艺术的总称。同样的是两个现实生活的生动反应。我认为文学具有很强的表现能力和表述功能,而且英美两国的文化比较多元化,决定了其文学风格的多元化,戏剧、小说、诗歌等类型多样,各具特点:(1)英国文学的特点英国是一个临海国家,不仅气候极具海洋性,其文学也是如此,包容性十足,充满着浪漫主义的气息,再加上英国的经济、历史发展传统,在经历了文艺复兴、启蒙运动之后,英国的文学由浪漫主义、现实主义等开始转向写实主义,这是英国文学发展的一般趋势。(2)美国文学的特点美国是一个多民族的移民国家,建国的时间比较短,在19世纪之前,美国文学可以说是依附于英国文学,具有英国文学的一些特征,但是在19世纪末期之后,美国文学开始脱离英国文学,逐渐形成了自己独特的风格,多方面、平民化、自由化等。就像美国的社会一样充满着自由、民主的气息。

三.英美文学评论的内容

各国的文学评论各具特点,但是仍然是有规律可循的,需要注意三个问题,首先是文学伦理问题,这是要放在首位进行考虑的问题;其次是道德评论,这是进行文学评论的关键所在;最后是审美评论问题。具体到英美两国来说,文学评论与该国发展的实际情况有着极大的关系,在女权主义、殖民主义等思想观念的影响下,文学评论研究文学和社会的关系,开创了文学研究的新方向。

四.英美文化差异对于英美文学的影响

(1)英美两国的语言差异对英美文学评论的影响

1.英国的语言英国文化历史悠久,民族文化发展时间较长,有着深厚的历史文化底蕴,就拿英国的官方语言:英文来讲,许多的文学评论家在对英国文学进行评论时,使用语言十分的谨慎,这既能说明文学评论家谨慎的态度,同时也更能说明英文的地位和重要性,可以说英文便是英国的象征,因此出于这样的态度,英国文学评论是相对拘谨的、缺乏新时期的创新与个性;

2.美国的语言美国官方使用的语言也是英文,但是却是美式英文,虽然说在本质上,英式英语和美式英语没有发生什么变化,但是就是美式英语的称谓便能很好的说明问题,美式英语是美国的创造,是美国争取独立的体现,众所周知美国发展历史比较短,而且是移民国家,文化发展多元化特征十分显著,在独立之后,美国在政治、历史等方面都没有历史遗留问题,可以说美国的民主革命是十分成功的,相应的在文学评论方面美国的文学评论就彰显个性和创新性。

(2)文化历史差异对英美文学评论的影响人本主义是英美两国共同宣扬与崇拜的,但是英美两国的人本主义又存在着具体的差别:

1.人本主义是英国发展历史上很早便出现的,但是在文学评论领域人本主义是十分保守的,神权和禁欲主义依然处于主导地位,我认为这是英国资产阶级革命不彻底的生动体现,资产阶级的妥协性在文学领域的再现,莎士比亚是英国最为伟大的文学家,我认为没有之一,莎士比亚不仅影响了英国一代人,更影响了整个世界。他的作品可以说是英国文学创作的典型代表,对其作品进行研究之后发现,人文主义在其作品中有很多的体现。

2.相比英国的人本主义,美国就十分创新、独特。当然这和美国发展的历史是密不可分的,美国的独立是十分果断的,没有历史遗留问题,争取独立自由的观念理论深入人心,美国的人本主义十分的激进而且在一定程度上还有对人本主义的创新理解。在这基础上美国的文学评论就显得更加激进、创新。

五、小结:

影响文学评论的因素是多样的,其中影响因素最大的便是历史文化因素,不同的历史传统造就了不同的历史文化发展方向,同时也影响到了之后出现的文学评论,需要注意的是不同的文学评论必须建立在自身的文化之上,不可用自身的标准去衡量他国文化,这样对于理解他国的文化是不利的。

文章二:

英美两个国家之间在文化的发展当中有着很多的不同之处,其中主要表现在诗歌、小说以及散文和戏剧等方面,在这方面英美两国之间都有着很多的相似之处,但是通过仔细的观察可以发现,两者之间在很多方面存在着不同之处,这些文化的差异可能与两国之间的民俗以及政治因素有着很大的关系,因为这些原因而造成了两国之间文学水平的不同。

1.国内外研究情况:

据调查结果显示现在国外和我国的国内对于英美文学都有着一定程度的研究。因为英美文学起源于国外,早在二十世纪二十年代和三十年代当中国外就对于英美文学有着一定的了解和认识。国外对于英美文学的研究一般都是局限在一部作品或者是一个写作身上,然后对其文化背景进行研究,进而更加了解英美文学。而我国对于英美文学的了解和认识较晚,几乎是在近些年当中我国才逐渐的对国外的一些文化和文学作品有着细致的了解。

2.英美文学发展及其特长:

因为英国与美国相比,英国具有较长的历史和社会背景,美国的文化和文学都是由英国发展而来的。起初的美国在文化的发展当中几乎与英国一样,没有不同之处。而后来直到二十世纪之后,美国的经济开始飞速的发展,与此同时美国在文化方面也有了突飞猛进地发展,随着时间的流逝,美国在对于文化的发展方面已经有了自己的方向。后期美国在文学史上也创作了很多的经典之作,被后人极度称赞。

3.英美文学差异对英美文学评论的影响:

3.1英美语言文化差异对英美文学评论:英美语言在一定程度上有着很大的差异,因为英国的英语是较为正式的英语,无论是写作还是在历史的长河当中,英国英语的使用都是非常标准的,其中涵盖着英国古人对于语言创作的智慧。然而美国的英语可以说是由英国英语演变而生成的一种英语,虽然在很大程度上存在着共同点,但是仔细观察就会发现美国英语具有更多的创新之处,在用语当中存在着创新和狂野的热情,这些都是英国英语所不具备的,也是两者之间在文学上的差异性。

3.2文化历史差异对英美文学评论的影响:英美两国因为有着不同的历史背景所以在文学的创作方面也一定有着不同之处。英国在文学方面有着很深的造诣,因为英国具有非常悠久的历史,所以在对于英国文学评论的时候就应当更加考虑英国历史的久远性。然而对于美国来说,美国的历史较短,所以在很多文学作品当中美国的作品一般都是积极向上的,具有一定的创造力,这些都是与美国的文化有着深远的关系。

3.3民族文化差异对英美文学评论的影响:因为英国具有非常悠久的历史,所以很多英国国家在文学作品的赏析和评论当中都具有非常浓厚的民族色彩,然后美国的历史历程较短,所以在进行文学作品描写和赏析的时候都是较为具有个性的,并不局限于特定的文化底蕴,思想较为激进。

4.结束语:

综上所述,笔者简单的介绍了英美文化差异对英美文学评论所造成的影响,笔者认为在这个社会当中,一个国家的历史和民族所具有的文化对于文学方面的影响是非常重要的。可见文学与文化之间有着密不可分的内在关系,二者之间有着一定的关联性,但是二者之间又是相互独立的。各自有着各自的特点和发展历程,可以说文学的发展离不开浓厚的文化底蕴,文化的发展也要在文学的基础之上,两者之间是相辅相成的关系。

文章三:

文学作为一种常见的艺术表现形式,绽放着艺术光彩,文学评论与文学相生相伴,它是一部文学作品的艺术内涵、写作特色等艺术价值得以为人们广泛认识、深刻领悟的手段,但是它也会受到民族意识、思维方式等方面的影响,进而导致评论上差异。从英美文学评论的领域来看,它受英美文化差异的影响很大,全面科学地分析英美文学之间存在的差异,以及这些差异对文学评论所带来的影响,能够有效促进文学评论的健康发展。

一、英美文化差异

1.语言差异英国与美国的主要语言都是英语,而对于英国人来说英语是母语,美国英语与英国英语存在很多不同,英国人的英语发音非常清晰,连续的部分少,给人的感受是字正腔圆。而美国人讲的英语,基本是能省略就省略,能连就连。通常来说人们听英国人讲英语会觉得比较舒服,但是如果想要习惯美国人的英语发音,基本是要在美国生活一段时间之后,才能够有所体会。

2.人文环境差异人文环境差异是导致英国与美国文化差异的重要因素,英国的历史非常悠久,英国人在为人处事方面都非常严谨,英国男人非常具有绅士风度,经过了漫长的历史积淀,英国在思维方式、文化理解上都拥有自己的逻辑,并且很难短时间被改变。而美国的历史尚短,美国人在思维上力求创新,没有太多传统的东西给予他们思维上的束缚,因此他们做起事情来都是大刀阔斧,无所顾忌。另外,在人口组成上两个国家也存在明显差异,美国多为移民人口,文化多样性、包容性是最为突出的特点,而英国则是比较单一化的,接收国外文化的能力也相对较弱,这也是英国人性格上过于内敛、保守的原因之一。

二、英国文学与美国文学的发展

英国文学与美国文学都各自拥有悠久的历史,不同的历史阶段,不同的政治思维、社会形式以及文化差异等等,都会对文学产生影响。英国文学在中古时期就进入了中古英语文学阶段,16世纪的英国民族主义非常盛行,英国的综合国力不断提高,这个时候英国文学迎来了第一个复兴时期,在这个时期必然会出现很多杰出的文学家,莎士比亚就是这个时期的典型代表。17世纪,英国文学开始出现玄学以及骑士两个派别,玄学主要是突出表现作者的意念,怀疑各种复杂的情感与观念,而骑士派则是带有一种末世浪漫主义色彩的基调。18世纪初期,英国文学又开始推崇新古典主义,19世纪进入浪漫主义阶段,其中雪莱、拜伦以及季慈等人是这个阶段的杰出代表,19世纪中后叶,英国文学的题材逐渐扩大,婚姻问题、女权问题逐渐被引入,其中也不乏共产主义以及科学幻想等。到了20世纪,英国文学则开始了另一个复兴阶段,这阶段是爱尔兰文艺复兴,之后是现代主义,这两个阶段推动与巩固了英国文学在世界文学领域的地位。而与英国文学有着明显不同,美国文学的发展历程相对短暂,加之美国是多民族国家,在众多的民族中大多数都是移民,所以对于美国文学来说,庞大性、复杂性以及多样性是最为突出的特点。从整体上看美国文学发展历经了殖民时期、革命时期、一战前、二战前,以及二战后几个阶段。殖民时期主要分为两个部分,分别为印第安人以及早期移民文学阶段。在革命后期形成了民族文学、早期浪漫主义以及超验主义等后期浪漫主义文学等,在一战开始前也形成了乡土文学以及心理分析文学等,二战前则是包括现代派以及南方文艺复兴阶段,二战结束后,战争给人们带来了不可磨灭的伤痛,因此这个时候的文学形式也更加多元化。如果从文学风格方面来看,美国文学就是浪漫主义、现实主义以及现代主义三个部分。美国文学受美国经济的影响,在经济不断发展的过程中美国文学也形成了非常具有美国特色的文学类型。

三、文化差异对英美文学评论的影响

文学评论是文学发展过程中的产物,文学评论已经属于文学领域一种重要的存在形式。在英美文学不断发展的过程中,文学评论也大量涌现,因此基于文学评论的研究也逐渐展开。评论家们进行文学评论会受到社会意识思维的影响,社会存在形式的不同,民族文化也存在巨大差异,侧重点也会不同,在个人风格以及研究方向上更是千差万别。

1.语言差异对英美文学评论的影响语言差异对文学评论的影响很大,语言是文化的表现载体,其在英美文学评论上的影响非常值得深入研究,语言在经过一定的加工以及提炼之后,作品就会表现出不同的影响力以及内涵,并体现出文化差异。[1]英语的历史已经有了上千年,在经过了历史的变迁之后,语言就成为了世界性的通用语言,并对世界政治以及经济文化的发展产生了非常深远的影响,英国英语凭借其正宗性的优势,蕴含了非常丰富的文化底蕴以及历史厚重感,在文学作品的评论中起到了极大的助力作用,因此英国文学评论特点就是中规中矩,并且还具有一定的保守性,那么总结起来导致这个结果的因素有两个方面:首先英国人在个性以及思维方面原本是较为低调,不张扬,这一点在文学评论中也很好地被保留了下来,另外语言作为社会漫长发展过程中的结晶,英语是英国人的母语,对于母语的敬畏以及尊重也会影响文学评价语言的运用,对于英语语言的运用英国人非常珍视,而对于美国来说,它曾经是英国的殖民地,在英语的使用中虽然受到英国人的影响,但是却存在明显不同,美国并没有经历过封建时期,它直接从奴隶制社会过渡到了资本主义社会,这种历史进程使得美国在文化上缺少厚重感,[2]因此在美国文学评论中语言运用也过于张狂,缺乏保守性,在创新意识上却非常明显,这是因为美国历史文化相对单薄,因此美国文学评论的语言非常直接、大胆、无所顾忌。

2.文化内涵差异对英美文学评论的影响除了语言的差异性,文化内涵的差异对于英美文学评论影响也很深。从英国文学评论方面来看,其评论语言总是徘徊在继承与背弃之间,英国杰出的文学家莎士比亚,其作品《哈姆雷特》中有一句经典的句子,“生存还是灭亡,是一个问题”。正是因为英国人骨子里的保守性,使得英国国家的发展相对漫长,如同这个过程一样,英国文学评论的历程也同样经历很久的过程,不管是极具宗教色彩的评论手法还是现代较为诙谐荒诞的创作形式,都是英国文学评论界想要突破以往思维方式的约束,试图寻找新评价方式的体现。从英国文学评论近些年来的发展情况来看,较为杰出的评论学家并没有出现,其文学理论的发展虽然总是试图突破,但是也基本都是徘徊在继承与突破之间,并没有显著成就,基本状态就是不进不退。即便如此,英国文学在理论方面的传统型、厚重性以及严谨性相较于美国来说依旧是无法超越的,伟大的莎士比亚、歌德以及狄更斯和他们的作品都享有世界声誉。

美国文学评论的发展与美国文学基本一致,都是一个新兴国家的产物,既没有历史厚重性,也缺乏深意,缺乏历史积淀的评论很难在世界站稳脚跟,这一切与其国家的经济体制、政治制度以及本土文化都有着不可脱离的关系,正是因为美国意识形态上的开放,美国文学评论的语言也相对直接,它吸收了北美大陆印第安土著文学以及欧洲大陆的文学特点,在文学评论的视角上比较开阔、灵活,评论家们能够利用更加灵活的理论方式,凸显自己的长处,吸收别人好的地方用于自己的评论中,这是一种非常值得赞扬的方法,因此美国文学在创新、求变的方面非常强大,英国文学评论是望尘莫及的。以人道主义为例,英国文学的学者受到莎士比亚的影响,主张用爱战胜恨,坚持反对暴力革命,这种思想相较于美国是非常保守的,英国人主张博爱,提倡宽恕。而美国人本身并没有经历过封建社会,因此他们对于人道主义的认识也非常单薄,甚至是无所顾忌,革命与道德的争论未曾停止,他们对待人道主义的态度也在不断变化。

篇3:网评文章报送格式

七一社区:http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_2817418937_0_1.html

村官职小位重不可小觑

作者:在泉 发表于2014-01-08 10:28:30 日前,媒体报道了一些村官的贪腐案,有的案值大的惊人,“3名村干部,10多年间,“鲸吞”1.27亿元补偿款。”小村官却能如此无所顾忌的贪婪,应该引起人们的认真思考。

村级干部是最基层的干部,和群众联系最密切,与群众零距离,在干部中它最小,在群众心中它最大,群众的一切事情直接关系到他,他们也在为群众管理者或多或少的集体资产。有些村干部管理的集体资产量还相当巨大,这些也在考验着一些村干部的管理能力和水平,如何为群众做好当家人,管理好这些大量的集体资产,又不让自己出事十分重要。

村干部职小位重,要防止村干部坐地生财。村干部手中有大量的无形资产。村干部是村民的带头人,是由村民选举出来的,能当上村干部一方面是地位,一方面也说明群众基础好。这些都是村干部掌握的无形资产,如何正确用好这些无形资产是关键。有些村干部在竞选之初都是信誓旦旦如何为群众办实事、办好事,如何带领群众致富,有些村干部也确实做出了令人可喜的成绩,在一个时期成为了群众可以信赖、可以依靠的好干部。但是一旦有重大利益出现在面前,尤其是在项目建设和土地征迁过程中,往往有些村干部不能善终,在发挥其上下左右协调的重要作用时,难以把持自己,步入了犯罪的歧途。因此在村干部参与重大利益的项目建设和土地征迁工作时,要引导村干部正确积极发挥作用,不能项目一结束,干部关起来。

村干部职小位重,加强管理严监督。村干部的身份是群众,一方面要按照上级政府要求做好群众工作,另一方面要为群众管理着大量的集体资产。村干部在按照上级政府要求做某些工作时可能就代表的是政府在行使某些职权,此时可能就相当于政府工作人员,一旦工作中出现问题,是要按照工作人员的有关处分规定进行的,比如项目建设和和土地征迁等工作。往往也是这些工作,可能给村民或村集体带来大量的利益,这些利益有时数量是巨大的,甚至这些利益早已超过了一个村干部的管理水平,此时上级既不能越权代包更不能放任不管,要引导村干部提高管理水平,同时也要替村干部做好监督工作,正确的管理使用好村集体的利益,防止出现“唐生肉”都来吃,发生“窝鼠”现象

七一社区:http://71bbs.people.com.cn/postDetail.do?boardId=69&view=1&id=2719474

反腐败没有旁观者 作者:在泉 发表于2014-01-09 11:33:35

日前,媒体报道中央纪委监察部网站4日刊文“请您建言”,提出进一步畅通信访举报和诉求表达渠道,更好地发挥全社会的监督力量。连日来,一些网友积极参与建言献策活动,相关留言已达5000多条,内容涉及反腐倡廉和制度建设等许多方面。网友呼吁惩处基层腐败:“老虎离我们太远,眼前苍蝇每天扑脸。”成为一个热点。

老虎看不见,苍蝇满天飞的危害不容小觑。从网友反映的问题看,基层公务人员利用职务之便“吃、拿、卡、要”等腐败行为;一些单位的领导利用提拔干部、调整规划、干预招标等搞特权行为;有地方在项目建设和土地征迁等事关群众贴身利益的工作上损害群众利益中饱私囊,在涉农惠农资金的发放过程中徇私舞弊不能公平公正,群众深恶痛绝;还有一些银行单位内外勾结搞投机,取得国家政策内贷款后,向外放高利贷牟取暴利,严重破坏金融秩序,使真正需要贷款的人无款可贷等等发生在群众身边的腐败行为,严重影响群众的正常生活。

中央以打老虎的坚强决心,使反腐败工作取得了很大成效,原铁道部的刘志军,国资委的蒋洁敏等一些行业领域的老虎被拿下,中央反腐败打老虎取得了阶段性的成果。中央打老虎,地方也要跟着既打老虎又拍苍蝇,更多地应该是多拍苍蝇,只有上下一心共同发力,才能使反腐败工作取得较好的社会效果。

篇4:热门网评文章写法

武汉出租车司机“闹情绪”疑似抵制“专车”

昨天上午,武汉的士司机集体发起“闹事”,集体打着双闪的出租车队从长江二桥到中北路、中南路沿线空车游行。据称,此次游行是为了抵制武汉7万多辆私家专车。

这次的士司机闹得很有套路,选择在周一而且还是下雨天。交通迅速瘫痪,上班族纷纷迟到。整齐划一的车队和双闪车灯足够引起相关方面关注。司机们的目的是找回被专车逐渐抢去的存在感,希望有关部门能够重视他们,帮助他们将专车“除掉”。

自打车软件出来以后就在出租车行业带来翻天覆地的变化,从开始“滴滴快的大战”,再到“滴滴快递合并”最后到现在的Uber,滴滴顺风车,滴滴专车,快车等打车软件的出现,越来越多的乘客选择通过打车软件出行,出租车司机也越来越有危机感。

昨日,市交通、工商、税务、物价、公安、法制等6个部门再次多家约谈打车软件平台负责人。明确要求各网络专车软件平台公司要增强法制意识,遵循市场规则,承担社会责任,守法、有序运营,不得通过低于成本价运营的方式开展不公平竞争。下一步,各部门将深入平台软件公司检查,督促落实整改承诺,对违规经营行 为,将依法查处。

市交委客管处连夜约谈了56家出租车企业负责人,重申加强驾驶员管理、加强服务质量监管。对主体 责任落实不到位、管理不力,严重影响社会公共秩序的企业,将依法取消经营资格或核减出租车数量。市交委客管处还将在全行业开展《武汉市出租车驾驶员服务手 册》培训的同时,加大执法力度,给拒载、绕道、拼客等劣质经营行为带上“紧箍咒”,对有劣质服务行为的驾驶员吊销从业资格,列入行业黑名单。

为维护合法经营者的权益,市交委客管处还将继续加大“黑车”专项整治力度。今年以来,全市打击“黑的”出动执法力量14304人次,执法车辆5955台次,共查扣“黑的”2105台。其中私家车利用软件平台等非法营运180余台。

另悉,武汉市政府及相关管理部门将按照国家交通运输部的统一部署,就如何规范专车运营研究提出措施。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评,保证原创,长期合作

郑州铁路局巡视不配合:“冷病”严重该咋治?

中国铁路总公司在今日出版的机关报《人民铁道》报头版发布《关于郑州铁路局严肃处理违反中央八项规定精神问题的通报》。通报称,中央巡视组在巡视期间发现 郑州铁路局业务招待存在管理混乱、账目造假等问题。郑州铁路局对相关违纪违规人员进行了严肃处理。(8月10日 人民网)

俗话说:“心里无冷病,不怕吃西瓜”。有关不配合中央巡视组调查的报道不多,而郑州铁路局居然“榜上有名”,不得不让公众质疑猜测:是心虚“牵藤动瓜”查 处一个,牵出一串。事实还真是如此,从铁路总公司通报来看,违反八项规定精神事迹“突出”,11人受党纪政纪处分。看来不配合巡视还真是“冷病”严重,吃 “西瓜”心虚。

中央巡视组可谓“火眼金睛”,短时间内就把诊断出“铁老大”这么多“冷病”:为掩盖公款送礼品、超标准招待的事实,账目造假,业务招待项目化整为零,用不 实单据到机关财务科入账。一些下属部门不顾禁令公务接待上高档烟酒、大吃大喝现象。在违反财经纪律事实面前,对中央巡视组工作不配合,可见怕吃“西瓜”的 “冷病”严重到什么程度。

这些部门得“冷病”的原因巡视组总结的很清楚:对中央八项规定置若罔闻,不以为然,严重缺乏政治意识和规矩意识,弄虚作假,“两个责任”落实不到位,监管 缺失。导致郑州铁路局一些部门不守纪律和规矩,纪律观念淡薄,有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为发生。很显然作为责任主体的党政组织和监督主体的纪检监 察组织,没有及时发现和纠正问题,是严重失职。

篇5:个人观点网评文章

以“蜗牛”为镜反思“不为之风”

继去年5月温州市瓯海区区长彭立华在电视问政直播现场收到市民送的讽喻有关职能部门推诿、卸责的足球以后,12月3日晚,该市鹿城区副区长黄定恩在 “2015温州电视问政”节目现场又收到市民送的蜗牛公仔——指鹿城区西面入城口主干道仰义至双屿路段的道路施工进程缓慢,是“蜗牛工程”。(12月4日 澎湃新闻网)

温州市民在电视问政节目中给官员送“特殊礼物”并非首创,在全国范围内,类似政府部门因办事不给力被群众“送礼”的“行为艺术”也屡有发生,“礼物”包括 皮球、挂钟、鸭梨、红薯、豆腐渣等。这些“礼物”不仅是民意的集中反映,更是对相关部门的督促和鞭策,笔者认为,政府部门应以蜗牛玩偶等“礼物”为镜,反 思自身不作为、慢作为的工作作风,尽快解决群众反映的问题,同时牢记前车之鉴,避免在以后的工作中再次发生类似问题。

政府部门不作为、慢作为的原因,主要有以下几个方面。一是责任意识不强,集中表现在工作责任感不强,工作得过且过,没有担当,不愿负责,不敢冒风险,遇到 问题绕道走,该办不办、急事慢办,没有作为。二是工作作风不实,集中表现在庸政、懒政、怠政等方面,对工作要求不高,进取心不强,得过且过,执行力不强, 效率不高,没有大局意识和主人翁精神,当一天和尚撞一天钟,不积极为人民群众办事。三是制度落实不到位,没有严格执行“首问责任制”和“限时办结制”,相 关监督也不到位。

要解决以上问题,笔者认为,一是相关政府部门的领导干部尤其是“一把手”,要不断增强责任意识,不畏困难、勇于担当、敢于创新,以积极主动的心态去面对问 题、解决问题。二是要改进部门工作作风,强化执行力,切实提高工作效率。三是严格落实相关制度,严格执行“首问责任制”和“限时办结制”等工作制度,对一 些民生工程等重点项目推进不力的相关责任人,要对其严肃问责、坚决查处,而不只是让懒政怠政者红红脸、出出汗。

其实,无论是皮球、挂钟、鸭梨、红薯、豆腐渣还是蜗牛,其实都是老百姓的心声,政府部门不仅要勇于面对,更要以此为镜,反思自身问题,并且及时整改落实,才会让老百姓更加信赖、支持。

干部“醉酒骂人”反应了啥

昨日有网友晒出爆料视频称,陕西榆林市人大副主任田树昌醉酒后在吧台前骂服务员、市领导。榆林市人大工作人员向法晚记者证实确为田树昌本人,今日上午,吴堡县新闻中心在其官微发布消息称,榆林市纪委监察局已经介入调查。(12月3日 法制晚报)

酒,小酌怡情,大饮伤身,醉酒更是会丑态百出。一个普通人,如果醉酒之后胡言乱语,也会极大地影响其个人形象,会被人们称之为“酒疯子”。而一名党员干 部,醉酒之后胡言乱语、发酒疯,不仅会影响个人形象,更会对党和政府形象造成损害。那么,一名党员干部在公共场所醉酒骂人,其背后又反映出了哪些问题呢?

一是党性修养不够。党性修养除了理论、政治、思想道德修养外,还包括组织纪律修养和优良作风修养。陕西榆林市吴堡县人大副主任田树昌醉酒后在吧台前骂服务 员、市领导,绝对谈不上作风优良,而是作风有问题,其根本原因还在于自身的党性修养不够。二是自我约束不严。作为一名党员干部,而且还是一名副县级领导干部,其一言一行都关乎党和政府的形象,其更应该谨慎行事,自觉地严于律己,不做有违道德和 法律的事情。这位榆林市吴堡县人大副主任醉酒骂人,违不违法暂且不说,无论是“醉酒骂人”还是“调戏前台服务员”,肯定是有违道德的,进一步说,其行为还 有违党纪党规。

党员干部尤其是党员领导干部的作风和品德,与党的形象和威信有着密切的联系,领导干部的一言一行,不仅关乎个人形象和素质,更关乎党的形象和威严。十八大 之后,中央一直提倡干部修养、强调严格执纪,最近又出台了《中国共产党廉洁自律准则》、修订了《中国共产党纪律处分条例》,为党员和党员领导干部树立了一 个看得见、够得着的高标准,我们党员干部应自觉加强党性修养,保持和发扬党的优良传统作风,使廉洁自律规范内化于心、外化于行,争当作风正派、品德高尚的 共产党人。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评,保证原创,长期合作

“一个月就救了一只鸟”浅谈干部官员怕惹事担责的不作为

现象

“没好处不愿为,怕惹事不敢为”,少数地区基层干部人浮于事问题严重。2013年10月,云南省昆明市官渡区出台《科级领导干部日常工作实绩公示制度》,截至目前,通过晒工作日志、用工作日志,先后约谈和问责25名干部,调减多个部门的编制。当地一位编制办的官员说:农林局一家下属单位编制不少、活却不 多,“一个月就救了一只鸟。(《人民日报》12月6日)

现如今在随着反腐力度的不断加强,反“四风”等工作的突飞猛进常抓不懈,反贪反腐工作取得了阶段性胜利,以前的不正之风以及腐化“四风”等问题已经得到有 效遏制。然而万事万物都是有利就有弊的,要想把以前的大手大脚改变成现如今的精打细算,把以前的恶习彻底改变,让干部领导发挥真正效果起到至关重要作用,这等九十度大转变在一时可能让人难以接受。部分领导干部因此出现了怕犯错“怕做事”,不想惹麻烦而“不想做事”,以及“等”或“靠”甚至“拖”等等一系列 的错误做法便产生了。

就此次报道而言,“有的单位一个月工作就是救一只鸟”,因而成为重点治理的对象。这就是典型的“不想做事”行为,因怕工作失误而承担风险,以此为借口而推 脱责任,以“不想做事”而呈现出工作的不作为,这是值得引起上级有关部门重视与深思的现象,对于这种想象应怎么办,该如何应对?

篇6:反腐倡廉网评文章

一、从“80后”干部的“任性”结局中反思权力的制约

名车、购物卡、巨额现金来者不拒,甚至公然索贿;签假合同、套用公款肆无忌惮,更夸张的是,和第三者堂而皇之地登记结婚……这就是浙江省住房和城乡建设厅建筑节能与科技设计处原主任科员姚强的“任性”人生。如今,他的“任性”人生走到了头。

有个网络用语叫做“有权,就这么任性”,许多时候,权力的确很“任性”。“80后” 主任科员姚强便是利用手中的权力将专项资金装进自己口袋,车子房子票子来者不拒,和“第三者”闪婚闪离,着实“任性”了一把。然而,“为官不能发财,想发财就别为官”。由着手中的权力“任性”,早晚会落得身败名裂的下场。姚强如此“任性”的结局最终是自取灭亡。3月10日,浙江省平湖市法院以受贿罪判处姚强有期徒刑十四年,以贪污罪判处其有期徒刑十年,以重婚罪判处其有期徒刑六个月。数罪并罚,决定执行有期徒刑十六年,没收财产45万元,并继续追缴赃款。

“80后”干部姚强,仅仅作为主任科员都如此“任性”其根源在于缺少对权力的制约和监督。缺少制约和监督的权力必然很“任性”,为所欲为。为了有效遏制像姚强这样的年轻干部走上贪腐路,除了加强对年轻干部进行廉洁从政和法治教育,提高他们拒腐防变的自觉性外;更要加强对权力的制约和监督,防止权力任性成为权钱交易的筹码。

要想让权力不“任性”,就得严明惩戒,强化制约和监督。腐败很大程度上是因为权力滥用,以权谋私。从贪官的忏悔中可以看出,所有贪官的犯罪活动都是围绕着“权”字做文章,他们之所以能够滥用权力,大搞权钱交易、权色交易,是因为手中的权力失去了监督。换句话说,失去制约的权力成为贪官犯罪的通行证。如何制约权力? “大道至简,有权不可任性。”李克强总理在报告中提到,要坚持依宪施政,依法行政,把政府工作全面纳入法治轨道;任何政府部门都不得法外设权;要全面落实行政执法责任制,追究一切违法违规的行为,纠正一切执法不严不公的现象。政府作报告落实全面推进依法治国决定的具体措施,其核心就是要把权力关进法律的笼子,让权力不再任性。

对共产党的领导干部而言,权力是人民赋予的,行使权力必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督,为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。在法律的框架下运行权力,领导干部只要心中有人民并敬畏法律,那么,有权也将不再“任性”!

二、别太任性,对谁都好

日前,宝山区发生了一起车祸,一名推着自行车正常行走的老先生,被一辆后方疾驶而来的红色雪佛兰轿车撞飞身亡,而公安在调查之后发现,事情的起因竟然是雪佛兰的司机在行驶过程中,吐了一口痰。

看到这一则新闻,不经让笔者想起了十年前陈凯歌导演的电影《无极》,被无数网友调侃为“一个馒头引发的血案”,戏里戏外,结局一样都是悲剧。最终,无辜老人走了,四名嫌疑人因涉嫌以危险方式危害公共安全,被刑事拘留。作者口27三三七四05四9长期兼职代写党建类时评

这起交通事故表面看是意外,深究是对法律的蔑视,是对他人生命安全的不负责,也是自身素质修养的不到位。红色轿车司机吐了一口痰,在生活中本来就是一件小事,然而因这么细小的一件事让一个老人因此丢掉了性命,让自己锒铛入狱,这真的不值!假如红色轿车司机在白色宝马车追逐时及时停下,勇于面对,承认错误,协商解决,受伤的只是自己的“面子”,而非他人的性命和自己的未来。“打铁还需自身硬”,自我素养高一点,多一些担当,少一些不良习惯,别太任性,对自己对他人都好。

白色宝马司机就因为一口痰就疯狂报复与追逐,上演一场现实版的“速度与激情”,这到底是什么在作怪。假如多一点包容与理解,不把“面子”看得那么重,不那么斤斤计较,也许都将健健康康的活着。

篇7:怎样写党建类网评文章

网评文章就是针对一篇新闻、一件事情、一个言论的某个方面发表你的看法和见解的文章。既可以从正面评论,也可以从反面抨击,但要做到证据充分、论据准确、言之有理。党建类网评文章作为引导公众导向的舆论工具,其作用日益增强。在全社会建立科学客观,及时发现负面信息并进行正确的引导,也是共产党人不得不面对,并加入客观公正对待、解决的重要事情之一,那到底该怎样才能写好党建类网评文章呢?

要想把网评文章写好,写出影响力,对于初学者来说,是有一个过程的,不是随随便便就能信手拈来的,是要在不断创作中去慢慢提高的,有可能头几篇文章发出去后就石沉大海,成为死稿,或者被一些不知名的小网站刊载,针对这种情况,写作者一定不要灰心丧气,自暴自弃,搁笔不语,闭口不言,似乎瞬间就看破红尘。要在失落中去寻找成就感,反复阅读自己的死稿,在孤芳自赏中去修改自己文章的不足,完善自己文章的内容,努力让你的死稿起死回生,就要这样周而复始的去写、去创作。(兼职代写网评2733740549,保证原创,空间里有我写的文章,请看看是否符合你的胃口)

至于怎么样做才能形成一篇有影响力的网评文章,除了要有一个好的由头,一个好的立意,一个好标题,标新立异的评论角度外,还应该做好以下三个方面的工作,一是要有磨刀不误砍材工的意识。意思就是要做好构思,选什么的事由、要想表达一个什么意思都要事先准备好。这些题材选好后,首先要确定好标题,标题草拟好后,最好把标题放到百度上查询一下,以前有无同样的或类似的标题,如有则要重新考虑,因为要想吸引编辑用稿必须要有新、奇、特的东西。稿件形成后,不要太急于马上出手,要仔细检查核对文章有无错别字、引用的论据是否准确、引载的出处是否正确、语言表达是否得体。虽然说不太急于出手,但也不要错过时效性,等得太久,你的观点、创意就有可能被别人雷同了,因为除了你之外,还有很多人同你一样在思考、在创作,拖得过久等你投上去时,别人的已开始转载了,你的稿件自然而然就成了死稿了。二是要学会当编辑。网评文章种类繁多,用网评文章的网站就更多,网站之间有不同的网站风格,比如说求是理论网、中国基层组织党建网用的就是政策探索、理论探讨等方面的文章,属于政策理论性网站,而凤凰网、腾讯网、网易等网站用的主要是对社会不正之风现象的抨击、批判之类的文章,在风趣幽默中传递写作者的思维;各个网站内部有不同的编辑,不同编辑的用稿风格又有所不同,而且一般地每个编辑上网查看稿件的时间都不尽相同。只有掌握了这些网站的风格、了解了每位编辑的口味,做到有的放矢的投放稿件,“中奖率”就会大增。否则你一篇稿子满天飞,有的网站发现你的文章风格迥异、有的编辑觉得你的文章不合胃口,时间长了,网站就会封你的ID,编辑根本不会去看你的稿件,直接删除。同时要学会和编辑交流沟通,态度要诚恳,语气要和蔼,语言要得体,“敬请编辑斧正”,和编辑混熟了,你也就成功了一半。三要舍得吃苦。写网评是一件十分辛苦的事情,有时会为一句话绞尽脑汁,有时会为一个词语抓狂,有时会为一个构思让人神魂颠倒,有时为了追求时效性而熬更守夜。平时要多留意一些文章好的片段、一些名家名言的好的词汇、一些优秀作品的创意、一些经典故事的典故,做到“好记性不如烂笔头”,把他们收藏起来,慢时拣到急时用。

篇8:涉组涉干网评文章写法

官员玩“双飞”,岂是受害者?

近日,广西崇左市大新县教育局办公室主任黄汉普被举报与两名女大学生在酒店开房。爆料人向新京报记者提供的视频中,黄汉普与两女子在床上,其中一女子赤裸 上身。8月4日上午,黄汉普回应称其当时被灌了麻醉药,后遭到视频拍摄者敲诈。对此,视频拍摄者和其中一当事女生予以否认。(8月5日,中国网)

连日来,官场不断上演的桃色新闻。上月底,青岛国土局年近六旬官员高某某的与两名女性开房的不雅视频风头还未完全散去,本月初又爆出广西大新县教育局官员 的“双飞”新闻。更令人吃惊的是,黄汉普与两名女大学生在酒店开房被拍后,竟然自称当时被灌了麻醉药,后遭到视频拍摄者敲诈。笔者不禁感叹,官员玩“双 飞”,岂是受害者?

那么,到底是该谴责这些女大学生的自我践踏,还是该唾弃官员的色欲泛滥?涉事官员自称是被人敲诈设计的,而一起开房的女大学生却声称已发生了五六次,每次 还给了钱,这位官员还承诺毕业后安排工作。到底谁说的是真的,目前还没调查结果。但可以肯定的是,作为县教育局办公室主任,为何偏偏把持不住自己,从一位 素质过硬的官员为何滑落成下三滥的“双飞官员”?

众所周知,物必先腐而后虫生。如果黄某洁身自好,严于律己,管住自己的下半身,又怎会轻易上当?要知道天下没有免费的午餐,更何况两个美女大学生主动投怀 送抱。所以,黄某认为自己被“敲诈”是为自己的色欲开脱,“被敲诈”只能是他犯下错误后一种避重就轻、混淆是非借口。“苍蝇不叮无缝的蛋”,黄汉普既然陷入不雅视频**,那必定违法了党纪国法,越过了人伦道德底线。

笔者认为,近年来官员开房等不雅视频等事件频频发生,还是缘于官员的失德。忠贞于家庭、忠贞于自己的爱人,洁身自好,是做人的道德底线。如果守不住这个道 德底线,让色情淫欲泛滥任性,这样的官员还有什么资格做官,谁又能奢望他能当个好官?同时,生活作风问题往往与腐败是孪生兄弟,生活作风问题可能引发腐败 问题,危害巨大。

所以,官员玩“双飞”的事件绝不是突发的、偶然的。怎样更好地遏制官员行为跑偏、人伦失范,给反腐倡廉提档升级提出了新要求。一方面加强党员干部的党性,提高拒腐能力,另一方面也要监管机制发力,让歪风主义无处遁形。同时,笔者希望当地能将此事调查清楚,如果举报属实,绝不能以停职了事,需严惩涉事官员,让其付出沉重代价,对在职官员直到震慑警醒作用,即便黄某真的是被敲诈也难逃罪责,当地有关部门也应该将其严查。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评,保证原创,长期合作

动手打人的处长现在还能叫嚣吗?

8月3日晚,南京电视台“东升工作室”以《是谁如此嚣张?》为题,曝光了“南京一公务员酒后殴打他人”事件。据现代快报记者采访了解南京玄武区住建局副调 研员陈爱平要住酒店,与前台服务员梅华发生冲突,并殴打梅华致其右肩软组织挫伤。据梅华介绍,陈爱平在动手时一直将“我是处长”这句话挂在嘴边。《8月5 日现代快报》

看到这里,笔者想说动手打人的处长现在应该是肠子都悔青了吧!当看到处长打人这个消息,让民众再次对公职人员黯然神伤,为何官员屡屡上演打人闹剧?且不论 处长的公职身份,也不说此事件中的前因后果,一边打人一边叫嚣着“我是处长”?很难想象这是发生在一个文明社会的事情。

作为公职人员因为口角而大大出手,这样的行为让民众怎么看待我们的干部?而此事件中的主角陈爱平作为住建局住建局副调研员,这样的特殊身份竟然也毫无顾忌的挥拳相向,作为领导这样的行为如何以身作则,这样的处长让人如何能信服呢?

笔者认为,不管打人事件起因为何,当事人双方以及在场的干部都应当好好反思,作为领导干部,无论你的官职大小,都应当牢记自身的身份,明白自己的责任,作为公职人员,不仅仅是代表自己更是代表我们的党我们的政府,如此不能自律又让民众如何信服呢?

抛出一句“我是处长”,道出了官本位思想的严重性,无非是特权思想的傲慢在作祟。身为党的领导干部,不去带头遵章守法、以身作则、约束家人,反而屡屡发生 “我爸是李刚”、“我是处长”、“我是官员”等各类人民群众深恶痛绝的事件,真的是在肥自我之私,挖党和政府的墙角,伤害了广大群众对政府和领导干部的信 任。对待这类打人的官员,一定要严惩不贷,不仅要开除一切公职,还应该追究其法律责任,让官员心生畏惧,迫使其时刻注意自己的言行举止,净化干部队伍形 象,也推动官员亲属摆脱“特权”思想。

解决“官本位”问题,得从思想入手,在基层政府,更要确实推动党的四风教育,加强党员干部的思想教育,强化宗旨意识,让为人民服务不止停于口,还要内化于心,成为实实在在的行动。

作为领导干部,要时刻牢记人民公仆的使命与责任,切实加强自身品行修养,低调做人,慎独慎微。坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,走群众路线,就要 从点滴做起,坚持群众利益无小事,实实在在为群众服好务,而不是和群众争利,甚至对群众动武。

副局长上班外出游泳“优哉游哉”不处分才怪?

近日,庆元县纪委通报:该县统计局副局长甘某,上班时间外出游泳遇险救起后,给予行政记过处分,并在全县范围通报批评。(8月4 钱江晚报)

媒体曝光浙江东阳市一副局长上班时间到饮用水源保护地浪坑口水库裸泳,被东阳市纪委在现场抓了个正着。可这位统计局副局长倒好,不但上班时间游泳,还差点 在游泳中险丢性命,被消防战士救起后,说不定 朋友会安慰他“大难不死,必有后福”,殊不知,刚一个月,不是“福到”而是行政记过处分走在了“福”的前面。究其原因,上班时间“开小差”,偷偷到松源溪 西演山庄水坝上游尽情畅游,想想看,如此“优哉游哉”不受处分才怪。

作为领导干部本应该严格要求自己,充分发挥模范带头作用,但这位副局长官员倒好,上班不久就溜号,跑到水坝戏水畅游,更想不到的是差点有去无回,这与当下 开展的“三严三实”活动背道而驰,说明及少数领导干部组织纪律观念淡薄,心存侥幸,有令不行,有禁不止。其行为有损于党员干部良好形象,降低了一些地方本 就不高的政府部门公信力。

从八项规定实施以来,特别是党的群教活动开展后,各地对严肃工作纪律方面出台的规定禁令不少,对曝光官员严查严处的也不少,轻者通报警告记过,重者丢官免 职。但始终有些人屡屡去触犯不信“邪”。不仅仅暴露个别单位内部监督、官员问责机制执行不严、查处力度不够,最主要的是基层干部队伍内在驱动力的不足,虽 有“前车之鉴”,却没有“后事之师”,仍要“前赴后继”紧跟犯错。

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