运输公司党总支书记述职报告

运输公司党总支书记述职报告（精选10篇）

篇1：运输公司党总支书记述职报告

各位代表：

根据公司党委的统一安排，我在这里对自己XX年的履职情况，向各位代表述职，请预评议。

XX年，对于我们xx运输分公司来讲，可以说，是分公司历史上极其不平凡的一年，我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务，又面临着薪酬制度改革和几大特殊性群体维稳工作的巨大压力，可以说，改革、发展、稳定这三大任务，从未像今年这样，集中地、齐头并重地、不可回避地摆在我们分公司面前。作为分公司的总支书记，作为分公司的主要负责人之一，身感压力之大、责任之重。我深深地懂得一个最基本的道理，党组织把一个干部放在领导岗位上，就是一种责任，就是一种考验，就是一种重托。作为党组织任命的一个领导干部，无论在什么情况下，无论困难多么大，也无论情形多么复杂，都应该把坚定的贯彻上级精神与搞好本单位的工作结合起来，都应该全力做到不负组织的重托，不负群众的期望，把发展抓好，把队伍带好，把企业的科学发展、和谐发展落实好。这是党对干部，特别是对主要领导干部的基本要求，也是一名领导干部的本份所在、责任所在。在这个思想认识的支配下，XX年，面对分公司改革、发展、稳定三大繁重任务，我和分公司经理xxx同志共同谋划，和分公司班子成员共同努力，带领分公司全体干部员工齐心协力抓发展、搞改革、保稳定，使我们分公司比较顺利度过了极不平凡的一年，也使我们在极不平凡的一年里获得了不平凡的发展。XX年，我们分公司的产值首次突破叁仟万大关，各项制度平稳落实，几大特殊群体基本稳定。这个发展的成果，和谐的成果，是分公司上下共同努力的结果，是我们分公司人良好精神风貌集中展示的结果，是我们分公司两级干部素质优良、会工作、有能力的结果。我作为党总支书记，在过去的一年里，从履行自己的职责上，也做了一些自己应该做的工作，这主要体现在四个方面：

第一个方面是，抓班子的政治建设和理论建设，为分公司的和谐发展、科学发展提供组织保证。这是党总支的一项重要工作，是党管干部的重要体现，也是总支书记的一项重要职责。在这方面，我主要是充分利用民主生活会、厂务公开会、中心组学习和与基层班子集体谈话、找干部个别交谈的时机，传递组织的要求，强调党对干部的标准。让两级干部清醒地明白：任何职务都是组织赋予的，权力只能为企业谋事，为职工谋利；也让两级干部明白：加强理论学习，既是组织的要求，也是提升干部自身素质的需求，更是发展分公司的需要。今年以来，无论是在为民服务、创先争优活动中，还是在对干部的考评中；无论是对基层班子的调整，还是对干部的管理使用，我和总支一班人都是坚持认真研究，慎重运作，把政治素质、理论素养、开拓能力、民主作风、为民意识，作为建设的重点，作为主要的标准，促进了两级班子的建设，也促进了干部队伍的成长。今年，总支对车队支部、机关支部进行了改选，新建了押运队支部，并全部配齐了班子成员。使基层支部正规化、规范化。分公司两级班子和领导干部的事业心、责任感明显增强，“见红旗就扛，有第一就争”的精神明显增大。分公司两级班子和干部队伍中，没有发现违法乱纪现象。在总支一班人和基层两级班子的共同努力下，XX年，分公司干部队伍建设的许多做法得到了公司党委的高度评价和充分肯定。

第二个方面是，围绕经济发展目标的实现，提发展思路、抓队伍建设、保市场开拓。经营目标，既决定着分公司的效益，更决定着职工的利益，是分公司发展的大事，是职工生存的大事。做为总支书记，我一直认为，在事关分公司发展的大事上，自己必须要多思考，多作为，这既是对上级的负责，对企业的负责，更是对职工群众的负责。为此，我坚持在事关分公司发展的大事上，及时与分公司经理xxx同志研究，与班子成员沟通，全力支持和配合行政领导的工作。同时，从自身的工作职责出发，今年重点做了这样几个方面的工作。一是主动谋划分公司发展。在今年年初召开的职代会上，我从分公司的生存与发展出发，提出了“原油拉运守住一条底线、物流运输实现二个突破、安全生产抓好三个改进、设备维护做到四个到位、和谐稳定确保五个没有”的发展思路。并深入到各个基层单位和机关组室，帮助、指导理清工作思路。二是始终坚持每天清晨到车场，兼职押运到现场，和员工交心谈心，真实地了解队伍状况，真实地掌握生产情况。组织车队、押运队、机关党群部门的同志研究，从提升队伍素质着眼，设计和开展了“抓三赛（技术练赛、劳动比赛、安全竞赛），评四星（效益明星、安全明星、技术明星、服务明星）”活动，并带领相关工作人员到基层单位帮助指导工作，推动现场管理，提升服务质量。三是积极开展“百名干部解百题”活动。针对分公司的生产实际，自已以身作则，引导全体党员干部注重调研、注重剖析、注重策略、注重给力、注重总结，立题审题，破题解题，共写出了具有一定水准的论文8篇、总结5篇，有力地推动了分公司的生产正常有序地进行。四是尽全力帮助基层单位解决在市场开拓中遇到的问题。凡是基层单位在市场方面要求我去做的工作，我都及时前往，出谋划策，积极配合。我觉得，xx的发展是xx人共同的追求，xx的效益要靠xx人共同努力，xx的市场要靠xx人共同开拓，在市场问题上不能有岗位之别，上下之分，必须上下同心，群策群力，协同作战，才能够把我们xx的市场越做越宽广，才能够把我们xx的“效益蛋糕”越做越宠大。

第三个方面是，着力于构建和谐xx，聚合力抓好稳定工作。这是当今时代党务工作的重中之重，也是党政领导的重要职责，更是总支书记责无旁贷的一项政治任务。今年，面对几大特殊群体的维稳任务，面对生产任务不均衡、专职押运员不够、缴纳安全风险抵押金、接新车、分新房、薪酬制度改革及几个特殊敏感时期，职工队伍呈现出的复杂情形，做为总支书记，我和分公司总支一班人，始终坚持以大局为重，以发展为重，以稳定为重。在缴纳安全风险抵押金的工作中，既积极推进，又稳妥运作，既对上负责，又对下负责；明确提出了“生产要正常，队伍要稳定，安全要确保，信访渠道要畅通”的“四要”纪律要求，党员干部包保到人，耐心细致地做好思想政治工作，坚持一天一碰头，一天一分析，一天一安排。分公司全部上缴人员（78人），在规定的时间上缴安全风险抵押金40.2万元，且无一人上访，无一人影响工作。与此同时，在做其他特殊群体人员的稳定工作中，我们又明确提出和严格落实了“分公司领导包队，机关部门包点，基层干部包人”的包保维稳措施。凡是有不稳定的苗头和现象出现，我都坚持带领相关部门的同志盯在现场，解决问题；守在现场，确保稳定。对困难家属和维稳重点人，坚持上门慰问，既送关怀，又做工作。在总支一班人的高度重视下，在分公司两级党政干部的共同努力下，在职工群众的积极配合下，截止到目前，共发放慰问物资价值 6618 元，慰问金 3600 元，共为5位困难家庭申报困难补助，为4位特困家庭办理低保户，到医院看望员工15次，共为5位职工家庭办理丧事。今年，我们分公司，无论是在岗职工，还是特殊群体的人员，都保持了基本的稳定，没有出现越级上访、越级群访的现象。

第四个方面是，以身作则，抓好自身建设。我认为，作为一个领导干部，加强自身建设，既是组织上提出的严明要求，更是自己做好领导工作必备的资格和资本。我也经常告诫自己，一个人的成长进步，是组织培养的结果，是群众信任的结果，离开了组织的培养和群众的信任，是不可能成长进步的。组织上把自己放在领导岗位上，就要珍惜组织的重托，就要珍爱群众的信任，就要自觉地抓好自身建设。从走上干部岗位后，我就是这样想，也一直努力在这样做。从没有利用自己手中的权力，为亲朋好友谋一点私利；也没有为个人的私事找单位解决；更没有偏离原则为少数人谋私利。

总的来讲，一年来，我和分公司班子成员一道，着眼于分公司的科学发展、和谐发展，做了一些工作，工作成绩应该归功于分公司领导班子，分公司和谐发展的成果，应该归功于全公司干部职工。我们分公司是一个充满深情、充满关爱、充满理解与支持的温暖团队，生活和工作在这个团队中，我感到非常欣慰和自豪。自己能在总支书记这个岗位上舒心地工作，是分公司上上下下支持和理解的结果，在这里，我要感谢公司领导、感谢班子成员和基层的干部职工，对我工作的理解和支持。

一年来，自己在工作中虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些不足。一是思维还不够开阔，这在很大程度上制约了自己对市场的认识和对分公司发展的深层思考；二是工作的魄力还不够大，对有些问题的处理还障于情面，导致了盗油案件的发生；三是尽管自己天天到车场，偶尔也到现场，但严格地讲还是走马观花多，真正地了解基层还不够，指导基层更不够；四是工作方法有时急躁、简单。在今后的工作中，我将努力完善自己的人格形象，尽心尽职地干好本职工作，为分公司的发展作出自己的贡献。

篇2：运输公司党总支书记述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

我是08年从公司工会副主席来到油品运输分公司担任党总支书记的，三年来，我以一个党员的坚定党性观念，一名干部的工作水准，一名企业员工的高度责任心，充分履行职责，积极努力工作，确保了单位各项工作目标的实现，完成了上级组织交给的各项任务。现在，我就三年来的学习、工作、生活情况向大家述职，敬请评议。

一、重学习提高，在思想认识和理论水平上不落伍。我到油品分公司时，虽然已经是50岁的人了，但为了胜任工作，为了不辜负组织上的信任，为了对全体员工负责，我仍然坚持新知识、新理论、新方法的学习。一是在书本里学。我先后学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观》、《党的群众路线》、《六个“为什么”》、《细节决定成败》、《基层党务工作知识手册》、《中国党政干部论坛》、《党课》等书籍。二是在网络上学。我每天要在网上看重大时事、重要理论文章外，还通过邮箱定阅了《世界经理人》、《新思考与新观念》等网络刊物。三是向他人学。领导讲话过程的新观点、好言论是我一直关注的，专家的好论点、新想法是我不可错过的机会，今年，我还参加了《油田大讲堂》的学习。三年来我写心得体会10余篇，制作多媒体讲稿三篇，撰写论文6篇，4篇论文分别获局、公司一等奖。

二、强素质攀升，在油品的建设和发展中体现作为。我是一个老机关工作人员，基层工作的经验缺乏，基层的业务不熟练，基层的人际关系知之甚少。但，来到油品后，我作到了细心观察、专心研究、苦心劳作、尽心负责，较好地解决了油品建设和发展中的各类突出问题。比如：工效挂钩职工情绪波动大的问题、干部工作作风浮燥的问题、油料管理漏洞大的问题、规章制度执行不力的问题、危货车辆治理整顿达标的问题、安全生产的障问题、部分员工劳动关系转换引发群访的问题、办公楼卫生及车场安全隐患治理问题等等，在班子的共同努力下都迎刃而解了。

三、尽公仆之责，在复杂的工作和事务中积极奉献。三年来，我始终根据分公司生产、安全、管理、经营、员工队伍的实际，不停顿的思考问题，寻找方法，制定方案，拿出措施，让油品始终沿着正确、健康、稳定的方向前进与发展。我和班子组织开展的“创建服务型机关”活动，对转变机关作风起到了较大的促进作用；倡导的油料管理从源头抓起，较好的堵塞油料管理的漏洞；提出的锁住“零事故、零危害”安全管理目标、措施、方法，有力的保障了安全生产；强调的党员“八带头”，较好的树立起了党员在群众中的良好形象；坚持的对员工进行不间断的正面教育，有效的培养了员工队伍的正气。三年中，我几乎承担起了油品分公司各项工作总结、会议报告、经验材料、论文等文字材料的起草和撰写，仅文字材料就有80余篇。

四、举全员之力，在单位两个文明建设中创造佳绩。让单位的各项工作走在全公司的前列，超完成上级下达的经济责任制目标，是我来油品分公司党总支部书记最大愿望。因此，在三年的工作中，我想尽一切方法发挥各级干部的作用，采取一切措施调动全员的积极性。我主张的干部要“深入现场服务生产，深入车场服务安全，深入群众服务员工”和与员工“说实话、讲实情、道实理、办实事、交实友”等，有力的促进各级干部的工作；我组织实施的“选树一线岗位明星”、“争当五星级班组竞赛”、“党员安全帮教责任区”、“员工真困难真帮助”、“不让一个员工掉队”等工作，较好的鼓舞员工工作的热情和干劲。在上下的共同能力下，我们分公司上交利润从2008年的120万上升到了2010年的260万，单位也获得了区别与其他单位的殊荣，比如：交通运输管理模范单位、管理提升年模范单位、工人先锋号、思想政治工作工作积分排名第一等等。

五、秉为党之心，在谋事做人中树立党员的好形象。不管是在机关还是在基层工作，我始终没有忘记一名党员干部的身份，始终把党的事业、党员的责任、组织的要求放在中心位置。谋划事务，始终把党的利益，企业的利益放在第一位，坚持作到把握大局、服从大局、服务大局；处理事务，始终把原则性、党性、组织性放在第一位，坚持作到公平、公正、公开和阳光操作；做人，从不搞一团和气，拉帮结伙；看人，总是看别人多看长处，少看短处；待人，严以律己，宽以待人。三年来，我把员工的困难当做自己的困难，把员工的疾苦当做自己是痛苦，尽心尽力，力所能及的为员工解决一切困难和问题；从不以权谋私，从不用手中的权力为亲朋好友办任何私事。在财、钱、物上。我认真执行国家和企业的规定，从无化公为己，侵占公家财物的现象。

存在的问题：

一是人本思想过浓。在处理单位一些员工的问题时，考虑员工家庭的困难多，为员工说情多，因而，出现了个别员工有章不循的问题。

二是创新精神衰退。这三年中，还没有拿出实现油品分公司高速发展的根本办法，各项管理机制上也还存在着欠缺的地方。

篇3：运输公司党总支书记述职报告

沧海变桑田, 旧貌换新颜。抚今追昔, 上至徐庄村村委会上级领导, 下至徐庄村村民, 对他们选举的徐庄村党总支书记赵治明无不交口称赞!村民们说:“多亏了赵治明书记、村委会领导班子和全村党员把原本贫穷的徐庄村改变成了小康村, 让我们的生活有了保障!”

近日, 当笔者走进天津市东丽区徐庄村采访, 顿时被其一派富丽景象所震撼———干净整洁的街道两旁, 茂密成荫的梧桐树为行人遮挡阳光;一幢幢公寓大楼拔地而起, 来来往往的人们笑逐颜开。再往里走, 一座占地几千平方米的村民休闲广场映入眼帘。广场包括篮球场、网球场、儿童娱乐场等, 还有各式各样的供村民锻炼身体的运动器械。夜幕降临时, 各种造型别致的现代灯具熠熠生辉, 把广场映照得格外漂亮。广场上的村民有散步的, 打太极拳的, 跳集体舞的, 打篮球的, 幸福的欢声笑语充盈着徐庄村村民休闲广场。徐庄村拥有四大物流企业、村民全部入住温泉公寓, 经济繁荣、政通人和, 村民心齐气顺, 所有这一切是在赵治明书记和村委会领导下全体村民艰苦奋斗取得的。

然而, 谁能想到, 1998年以前, 徐庄村集体年收入只有80多万元, 年人均收入只有2100元, 竟达不到全国的平均水平, 村民们怨声载道。

1997年11月份, 恰逢徐庄村的“三委会”改选。徐庄村的村民们好像吃了秤砣, 铁了心似的, 他们决心行使好国家赋予自己的权利, 选举他们信得过的人!那时候, 不仅上级党委看好了当年不满37岁的退伍军人、共产党员赵治明, 村民们也都拥护他。经过村民们投票选举, 由赵治明同志任党总支书记的新一届村委会领导班子诞生了。是的, 上下同心铸村魂!

创新发展绘宏图

让历史告诉未来, 让历史寄托情怀!“国以才立, 政以才治, 业以才兴”。赵治明1997年11月份当选为徐庄村党总支书记后, 他立即在村委会上立下了军令状———三年内改变不了徐庄村的落后面貌即自动下台!为了寻找致富路, 他决心带领村委会领导班子成员和全村622户、1822位村民, 披荆斩棘, 创新发展绘宏图!

作为徐庄村的领军人, 赵治明经过反复学习、探讨和苦思冥想, 他深刻感悟到:创新是一个民族的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动办, 也是一个政党永葆生机的源泉。

赵治明志存高远。他四处奔走, 八方调研, 虚心听取群众的建议, 科学规划。徐庄村位于天津市外环线、京津塘高速、津蓟高速交界处, 距离天津市国际机场不足3公里, 有着相当优越的地理位置。如今徐庄村拥有天时地利人和、人心思进的良好氛围, 憋足了一股创新发展宏图的恢弘志向, 为什么不在本村创新开拓现代物流企业呢?

这是因为, 赵治明通过学习认识到, 物流是一个朝阳产业, 在徐庄村势必有一个很好的发展前景。天津港是我国北方重要的大港, 是首都北京的门户, 是连接北京、天津及华北、西北地区进行国际贸易与经济合作的桥梁。物流业是国民经济的支柱, 物流业的发展对我国国民经济的发展, 对就业的增加, 都具有举足轻重的作用。物流业已经成为国民经济重要朝阳产业。例如美国、德国、日本等国家都建立了十分完善的物流服务体系。徐庄村要想改变贫穷落后面貌, 实现经济上水平, 确定发展现代物流产业, 正是一个重要的战略步骤。

赵治明部署的关于确定在徐庄村发展物流产业的战略步骤, 由于符合实际, 远见卓识, 立即获得了村委会领导班子和徐庄村全体村民的支持和赞誉。

徐庄村为了发展物流业, 当时银行不给贷款, 村委会又没有任何资产可以作为抵押贷款。在徐庄村人为改变贫穷落后面貌筹款集资的困难时刻, 赵治明带头集资, 将准备为子女上学、家中盖房的40万元, 毫不犹豫地投入到集体事业之中, 并且放弃了他年盈利几十万元的化工民营企业。紧接着, 他和鲁贵元同志主动找到信用社, 商谈贷款之事。可是当信用社负责人问村里拿什么资产作抵押的时候, 他俩脸红了, 无言以对, 一个连电话费都交不起的穷村能拿得出什么资产抵押给人家呢!但是, 困难吓不倒徐庄村人, 为了徐庄村尽快发展致富, 赵治明书记召开党员、村民大会, 号召村民自愿集资, 支持党总支和村委会发展徐庄村集体经济。就这样, 在赵治明和村干部的带动下, 全体村民积极响应, 仅用两天时间就筹集资金380万元。经过6个月的苦干, 振东旅馆和配货站在1998年建成开业。在振东旅馆建成的两个月里, 一辆运货车都没有进驻。面对如此的窘境, 村领导立即发动全村村民外出跑业务。赵治明书记当时联系了一个“哈飞”快运公司, 对方条件非常苛刻, 在满足对方免收仓储费和免收两套住房费的条件下, 为村里换来了每天50辆运输车进驻的业务。正是凭着赵治明这股拼劲儿以及全村体民的艰辛努力, 不到一年时间, 徐庄村的配货站就门庭若市, 生意一天比一天红火起来了。

正当徐庄村的物流产业处在萌芽时期, 天津市有关部门颁布了新规定:外地大型车辆白天不准进入外环线以内, 这对徐庄村发展物流产业起到了推波助澜的作用, 为徐庄村的发展带来了更大的机遇。在徐庄村物流产业刚刚起步的第一年, 就取得了很好的经济效益, 使徐庄村领导和村民尝到了发展集体经济的甜头, 干劲也越来越足了!

在赵治明书记和村领导班子的带领下, 徐庄村又开始了一系列大刀阔斧的改革发展。1999年, 振东货运中心建成, 并且在当年就取得了很好的收益;2000年投资500万元, 建成了木材市场、工贸小区和商业一条街;2002年投资2200万元, 建成占地240亩、建筑面积24200平方米的振东物流中心;2003年建成了占地86亩、建筑面积25000平方米的巨邦物流;2004年投资7000万元, 建成了占地262亩、建筑面积54000平方米的振东物流集团;2005年投资5000多万元, 建成了占地1.2万平方米的东启大酒店。几年来的努力拼搏, 使徐庄村的物流产业越做越强, 经济实力不断发展壮大。

为了更好地创新发展, 徐庄村不断开拓发展空间。自2002年开始徐庄村先后收购其周围破产和濒临破产的国有企业, 如天意公司、无线电配件厂、天津市液压件厂、天津市火柴厂等国有企业。村领导灵活地运用企业兼并和破产理论, 为徐庄村经济发展注入了新的活力。

创先争优徐庄村

“多亏了赵治明书记和村领导班子带领徐庄村全体共产党员, 把一个贫困村, 改变成了社会主义新农村的小康村, 让我们过上了幸福的生活!”这是徐庄村618户人家———1817位村民共同的心声!

是的, 徐庄村在以科学发展观为统领, 以人为本, 在市、区、镇领导的关怀和帮助下, 创新发展、率先发展、和谐发展, 业绩凸显———

2009年, 徐庄村GDP完成5.2亿元, 同比增长17%, 集体纯收入完成5093万元, 同比增长6.8%, 人均纯收入18600元, 同比增长11.6%。徐庄村2009年经济工作完成情况良好, 为下一年度各项工作的开展打下了坚实的基础。

为了提高徐庄村集体经济实力, 扩充本村“金朝阳电动车商城”的经营面积, 在村委会换届选举工作完成之后, 立即启动了电动车商城的扩建工程。本次扩建, 共建设商用门脸房32套, 建筑面积4000平方米, 占地10余亩, 总投资500万元, 竣工后, 预计每年可创收70多万元。

自2000年开始, 由村集体集资建设村民住宅楼, 几年来已经形成一定规模, 总占地120亩, 建有楼房25栋, 建筑面积160000平方米。现在徐庄村95%的村民已经住进宽敞明亮的楼房。温泉公寓配备冷热水、电、暖气、天然气, 有物业管理人员负责维修, 清洁队负责社区卫生, 警卫保安24小时值勤。

在让村民住得好的同时, 徐庄村全面提高了村民的各项待遇, 让村民过上好日子。村领导班子坚持以打造“四金”农民为己任。让村民拥有薪金———薪金是徐庄村村民主要收入来源。该村物流企业的男劳动力平均年工资收入19000元, 女劳动力平均年工资收入15000元, 其他后勤单位的村民平均收入也达到12000元;让村民拥有保障金, 全村男性村民年满60周岁、女性村民年满50周岁, 每月领取550元保障金, 不在岗的40岁、50岁村民可享受离岗领薪, 男性每月领400元, 女性每月领300元, 残疾人再多加100元。同时, 全村交纳合作医疗保险率达100%;让村民拥有租金;村里建成20多万平方米的居住楼房, 95%的村民入住新楼, 原有平房住宅每月每套可租700～800元, 临街的店铺年租金更可高达4万元。现在徐庄村几乎家家都有租金收入, 有的家庭仅租金一项收入每年就达到十几万元;让村民拥有股金, 徐庄村的集体资产, 近几年不断滚动积累, 随着清产合资工作的不断深入开展, 村民变成股民, 村民拥有股金。

篇4：运输公司党总支书记述职报告

山河地理如何对接女性气质？测绘又具有怎样的商业价值与前景？3月3日，本刊记者专访了省国土测绘院一院党总支书记、院长杨艳萍。

□本刊见习记者 张翠翠

“吃螃蟹”和“找醋”

数据是测绘的生命，采访过程中，每向记者提及一个工程的详细数据，她立刻拿起电话找人核实，一再确认一张测绘图的“1：000”还是“1：2000”的精度。

女性做测绘很有优势，“尽管和数据打交道，外出测绘也比较辛苦，但女性都比较细致，慢工出细活。”杨艳萍谈起一同知青下乡时的女同事，“如今，她们都成了出色的领头人。”

2004年8月，杨艳萍就任第一测绘院（以下简称一院）院长，当时的一院没有外延的测绘业务，从企业到职工都很艰难。

当全国各地的国土测绘院仍旧埋头做基础的国土测绘工作时，杨艳萍做了第一个“吃螃蟹”和带人找“醋”的领头人，“我这个人性子急，一看到有那么多职工领着低水平的工资，就得立马去找到新的市场。”

市场开始活了，但问题随之也来了，“记得最清楚的是给兖州矿务局做测绘，因为特殊行业有特殊的行业规定，我们的测绘不符合客户的要求。”得知消息后的当晚八九点钟，杨艳萍立马同测绘负责人赶到了现场，听取了客户的要求后，现场进行重测与修正。

“做市场，就得为客户服好务，负好责。”之后，第一批接到的客户成为了忠实客户，信任越来越多，后续合作像滚雪球一样的越滚越大了。

“2006，我们一院13个人可以负责6、7个项目了，项目多了，人也忙了。”杨艳萍说测绘人很辛苦，“白天跑市场，晚上绘图。我们的年轻人都是这样锻炼起来的。”也正因这样的锻炼，让山东省国土测绘局的整体测绘技术水平又提高了一大截。

“济青南北线、山东高速的测绘都是我们做的。”说到济青南线，杨艳萍从脸上洋溢着骄傲，从航拍到测绘图的完成，我们只用了40多天，整个项目组基本上都是白天出去测绘，晚上在办公室加班绘图，“有的人吃住都在办公室了。”

“为他者”的刚柔之道

着装简单干练，但也不失雅致，已经年近60的杨艳萍看上去只有40岁左右的样子，“您都怎么保养？”保养？杨艳萍尴尬的笑了，“就抹点护肤品，唯一的彩妆就是一支口红。”

她没有太多时间来装扮自己，她一再说自己是为别人活着的，在单位对职工负责，回家对家人负责，“一年中最闲的时间就是大年三十到初一，职工放假了，我不用担心生产安全问题；家人在身边，我也很安心。”

业余爱好几乎没有，“自从做了管理，除了抓技术就是抓管理，闲情逸致真的很少。”杨艳萍说，“养花算吗？”她笑道：“不过都是些观叶植物，好养。”

“平时我喜欢读一些心理学的书，毕竟和员工沟通时需要走进他们的心里，要了解他们的想法。”体己才能知己，让员工在杨艳萍面前畅所欲言。“我的脾气很急，但是我会尽量弱化女性的缺陷，刚柔相济，职工有困难就变身柔，职工要锻炼，我就得变刚。推他一把，他或许就成才了。”

曾有一位新来的年轻职工，毕业于211高校，很有才华，分配时让他从外业开始锻炼，他有情绪。我给他说了这样一段话：“如果你是老年人，我会告诉你做好传帮带就可以了；如果你是中年人，我会告诉你做好目前的工作，多关注年轻人的发展；而你是年轻人，我就要告诉你，要想有发展，就得磨练自己。”

这位年轻人接受了她的建议，同时也提出了不少让杨艳萍欣喜的想法。“年轻人，有想法，但不肯实干，不过作为领导需要细致耐心的做工作，平衡他们的优缺点。”

民用测绘的商业未来

“如今都是互联网和智能手机的时代了，测绘得寻找新发展。”百度地图、GOOLE地图就是我们测绘专业范畴，“很可惜，人家做出来了GPS导航，但是论及专业，我们会更精准。”在杨艳萍的桌子上，放着两份报纸：中国测绘报、国土导报。“得不断学习，得与时俱进，不然就被淘汰了。”如今，杨艳萍又开始召集大家谋划创新第一测绘院未来产业链。

杨艳萍将眼光放在了民用测绘上，“测绘会越来越有用，我们也能做出像GPS导航一样的新东西。”杨艳萍经常鼓励年轻人创新，激发他们跟随智能时代的步伐，将全民测绘落实到实处。“小学生的GPS定位手机，我们可以研究一下，利用专业测绘技术做到更精准。”

鲜少有人知道天地图山东网站，这是省国土测绘院研发的网站，打开此网站，可以看到分类很明确，天气、路况、环境、水质、景点、人口等，点开路况，还可以看到高速路的基本概况，“这就是测绘的专业性，其他GPS做不到如此精确。”

篇5：公司总支副书记述职报告

公司总支副书记述职报告

公司总支副书记述职报告，在公司党委的正确领导及部门的大力支持下，本人在分公司总支副书记的工作岗位上，认真学习贯彻公司目标管理方针，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传教育为重点，深入开展各项活动，发挥了党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道，基本完成了公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作运行正常。

一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强。强按照“科学管理、和谐发展”的企业重要思想要求，党

总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。随着安装二分公司的设立与组建，分公司和各项目部领导班子9人分别来自公司不同的单位，新的组织结构运行有一个磨合阶段，如何缩短磨合期，是班子运行、班子建设以及完成管理目标的关键。在日常工作中，有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，进行领导层心交心，真心实意地交谈，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通；并深入了解职工群众的思想动态，及时掌握职工在想什么、做什么、最关心的是什么。通过和职工的多次谈心，把职工最关心的问题列出来，随时和行政领导沟通，化解了一些工作中的矛盾。党总支根据群众反映的

问题及项目领导班子存在的问题，及时召开项目班子成员交心通气会，提高了项目班子成员自我分析、管理、约束的能力，促进了班子、员工的和谐。

二、加强分公司党组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。，总支把工作重点放在生产经营、职工的凝聚力和向心力、党建工作上，不断融合、创新、探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作，充分调动广大党员的积极性和创造性。

我们在湘钢项目部，设立了“共产党员挂牌上岗”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为项目员工起到了表率作用；在杭钢项目部，开展了党建促团建，项目党支部根据团员青年活泼好胜的特点，在烧结工程中建立了以生产经营为中心的三个青年突击队，激发了青年健康向的劳动热情，促进了工程管理目标的实现。一年内，发展党员5名，向党组织递交入党申请书的5人，确定入党积极分子4人，拟发

展党员4人，有1名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。

三、落实一岗双责，抓好党风廉政工作。按照公司党委、纪委的要求强化了党风廉政建设工作，总支与项目部党支部签订了廉政建设责任书，认真贯彻公司的各项规章制度，做到了党风廉政建设与生产经营同布置同落实。根据总支的安排，实施了分公司全面预算管理、财务管理、重要物资采购、工程分包的效能监察与流程的审议，并设立了分公司范围内的《党风廉政建设及合理化建议电子意见箱》，采纳了党员和员工的意见，归纳整理完善了施工项目在经营、物资、工程、综合等4大部分30个业务管理流程，促进了党员和管理人员能力和态度的平衡发展，提高了团队查找差距、自我诊断、改善工作绩效的能力。如在杭钢烧结工程的内部5项标的为591万元的大宗材料采购招标中，通过效能监察，降低成本31万元。在日常工作中分公司领导成员能够坚持自查自纠，保持自重、自省、自警、自励的状态，实事求是，坚持按制度办事；没有化公为私，假公济私行为；没有利用职务之便为自己和亲戚朋友牟取不正当利益；没有送收各种“

红包”、有价证卷、礼品、礼金；没有接受可能影响企业的宴请；没有组织和参加用公款支付的各种高消费活动；没有讲排场、摆阔气、铺张浪费等现象发生。

四、加强综合管理，营造项目文化氛围

在公司“制度有限，管理无限”的企业理念指引下，党总支配合行政，围绕着企业规模、效益、人才实施了一系列管理措施，加强和改进了分公司思想政治工作，营造了较好的项目文化气氛。

一是站稳湘钢攻克杭钢，确保产值上规模。本人与班子成员一道紧紧围绕公司的总目标,认真实施公司分解分公司产值1个亿目标的组织管理,作出了不懈的努力。在今年施工生产任务

繁重、困难巨大的情况下，能够积极主动，迎难而上，打破“”事故以及工程场地、工序、资金、设计、图纸、甲供等影响与限制，采取专业队作业承包、部门管理目标责任制、全员劳动竞赛等绩效考核措施，充分挖掘了全体员工的内在潜力，实现了杭钢烧结工程步步跟进、湘钢工程没有条件创造条件的生产势头。全年可完成工作量亿元以上，产值目标提前实现全年任务。湘钢工程的劳动竞赛被评为集团公司的先进集体，由此本人被评为集团公司优秀工会工作者。

二是抓项目班子管理，促效益增长。围绕着工程的人、机、料等环节，积极推行项目经济责任制，不断完善项目班子岗位职责，有效地促进了项目成本管理，提高了班子的管理能力。通过合理的施工组织与方案优化，发挥了人、财、物的最大效应，且以最低的投入满足合同要求。尤其是在杭钢和江阴工程的签证与结算中得到了最佳体现。剔除

杭钢“”事故的效益磨损,分公司仍将完成公司费用的上缴。

三是抓人才培养，优化人才配置。在今年分公司总量不断扩张的情况下，造成了分公司人才的紧缺，本人与班子成员一道及时建立了人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来，加以重用。大胆启用已经发展成熟的青年人才，使7名青年人才进入项目重要管理岗位挂职锻炼，成为分公司独当一面的中坚力量；分公司四个重点项目由他们组织施工，均实现了预期的工作目标。从而增强了项目班子、项目质量、项目安全、项目诚信的可塑性,为全面实现分公司目标奠定了坚实的人才基础。

四是认真总结杭钢“”事故的经验和教训,在全分公司狠抓了安全管理，完善了内部安全管理职责，制订了员工安全管理手册及现场防护与应急预案，充分利用影视、板报、知识问答等宣传媒

体，织就和营造了安全教育、安全防范、安全监督三重网，提升了施工项目全员安全管理意识。

五是结合实际，形式多样，搞好宣传教育。总支就宣传报道和形象策划，按照企业统一实施的vis系统，加大了企业宣传与形象策划的力度，全年向公司《企业风》投稿17篇，其中两篇被《二十三冶报》采纳；在湘钢厂内公共区域设置了较大的企业形象宣传广告牌；在杭钢项目部制作了对内宣传黑板报5块，出版了9期综合性宣传栏。从而起到了外树形象、内促管理的作用。由此本人被评为集团公司优秀通讯员。

六是推行办公网络化，促进管理信息的传递。总支积极与行政建议，在条件允许的情况下充分满足管理人员尤其是中层管理人员自动化办公的需求，为促进部分管理人员尽快掌握电脑与网络操作技能，各支部组织开展了党员、团员帮教活动，使一部分不懂电脑和网络的中层管理人员学会了一般操作，提升

了管理素质。

一年来，本人也存在许多问题，一是理论学习与实际结合还不够；二是对各项规章

篇6：运输公司党总支书记述职报告

公司离退休党总支书记述职述廉报告

公司离退休党总支书记20xx年述职述廉报告

20xx，作为离退休党总支书记，在公司党委正确领导下，在各相关部门的支持和帮助下，离退部同志们共同努力，各项工作顺利开展，保证了公司430余名离退休职工（其中229名党员）队伍的和谐稳定。现就自己一年来的学习、工作、廉政等方面情况作如下报告：

一、认真学习，加强修养，不断提高政策理论水平和工作能力

一年来，能够按照党委安排，认真学习各项指令性学习内容，学习科学发展观理论、党的十七届四中、五中全会精神，以及创先争优活动有关文件精神，在自己学习理解的基础上，组织开展好离退休党员的学习活动。同时，认真学习了《老干部工作政策业务知识问答》等有关离退休工作方面的政策法规、离退休工作的方式方法等，虚心请教曾做过离退休工作的同志及兄弟单位的好经验，好做法。

另一方面，积极研究工作，针对集团公司离退休职工人数相对比例大、老干部多、参政意识强、生活层次复杂、利益要求较高等特点，认真进行摸底调研，仔细分析公司离退休职工现状，撰写调查报告《电建集团公司离退休职工现状分析及对其工作方面的一点思考》，为领导提供资料依据，有针对性的开展工作，增强工作的时效性。

通过认真学习，调查研究，不断增强自身认识，提高工作水平和能力，让公司离退休职工一方面感受到党的政策的温暖和企业对他们的关怀和爱护，另一方面充分理解企业发展中的挑战和困难，积极为

企业的稳定和发展贡献余热，发挥作用。从而是集团公司离退休工作水平再迈新台阶。

二、勤奋敬业，恪尽职守，认真履行好自己的工作职责 离退休工作虽非经营单位和业务管理部门，但管理和服务的对象是人数超过在职正式职工离退休群体，尤其是在当今各方面利益矛盾相对复杂的过度阶段，关乎企业的稳定和谐，自己作为离退休党总支书记，深感责任重大，思想上没有丝毫马虎。一年来主持党总支主要做了一下几方面的工作： 一是坚持政治理论学习和定期的党员活动，保证了党总支工作的正常开展，为党总支发挥作用提供了条件。根据党员实际坚持每月15日的党员学习活动日，活动内容根据公司不同时期的工作重点安排，有党的文件学习、重要会议精神传达、企业形势任务教育及热点问题通报等等，活动形式以党总支党员大会、各支部党员会、党小组活动相结合。是离退休党员虽然职业上退了休，仍能保持正常的组织生活，思想不断更新，更好地适应社会发展的新形势，为老同志健康祥和的老年生活提供思想精神保证。

二是做好党总支的日常基础工作，按党委要求，完成支部、和总支的换届工作，按政治部要求健全党员管理的基础资料，党员信息统计等。

三是积极开展有利于老同志身心健康，又使大家喜闻乐见的文体活动，离退休职工合唱团、门球队、书画协会，健康小组，钓鱼协会等活动正常开展，举办老年节联谊活动，使老同志身心健康，老有所乐。

四是做好思想政治工作，保证离退休党员职工的思想稳定，一方面做好公司形势任务的宣传教育，是老同志对公司发展现状和面临形势有所了解和理解，献计献策，发挥余热；另一方面针对热点难点问题及离退休职工共性和个性的问题做深入细致的思想工作，理顺情绪，化解矛盾。

三、自律自省，加强党性修养，切实履行廉政准则

自己作为集团公司中层干部，而且是党务干部，多年来一直头脑清楚，保持廉洁从业，干净做事。一方面积极参加党委纪委组织的各项廉政教育活动，认真学习廉政有关文件和规定，不断加强自身修养，同时主持的支部工作也是积极开展廉政教育活动，保证所属支部党员干部廉洁从业；另一方面严格执行廉政准则，没有利用职务之便谋取利益。从事离退休工作，更多的是管理和服务性工作，自己更是保证了从业的廉洁性。

四、存在不足和今后努力的方向

1、加强离退休工作的业务学习和研究，提高自身的政策理论水平。

2、深入离退休职工中去，做好细致的邦危扶困和情绪化解工作。

3、加强调查研究，增进工作的针对性和时效性。

以上对今年工作的简要梳理，如此报告，敬请领导和同志们批评指正，关心帮助。

篇7：运输公司党总支书记述职报告

我于1970年到六建三分公司参加工作，1974年开始从事思想政治工作任六建三分公司施工队干事兼团支部书记，1977年担任施工队党支部书记，1992年取得助理政工师职称，1993年至1995年担任六建三分公司项目党支部书记职务，1995年10月任六建三分公司党总支副书记职务，现将

我从事思想政治工作二十多年的业务工作总结如下：

一、政治立场方面

思想政治工作者首先是党的方针政策的宣传者和推行者，这就要求我们对党的不同历史时期的大政方针有正确的理解、科学的分析，从而坚定作为一名共产党员的理想和信念。我从事政治工作的年代正是处于我们党经历重大历史变革时期，大的历史背景，给我们思想政治工作者造成不同程度的冲击，而党在大事大非问题面前勇于承认失误，及时拨乱反正的革命气概又深深地感染了我，进一步坚定了我作为一名思想教育工作者和党组织保持高度一致的信心和决心，这也正是我二十几年来勤勤恳恳为党工作、无怨无悔奉献事业的根本原因所在。-http:///

思想政治工作者在重大问题上的明辩是非能力是我们站稳立场的根本所在。管好别人的前提首先必须管好自己，为此我在工作岗位上首先对自己的人生观和价值观进行了反复锤炼。日常生活中凡是符合党和国家大政方针、利于国富民强、民族发展振兴事业的我认为就是对的，就要坚决支持执行，凡是有背于国家法规。道德水准的、不健康不文明不科学的现象我认为就是错的，就要坚决予以取缔，在这种思想的指导下二十几年来我始终坚持贯彻落实上级精神不走样，无论是上级安排、会议精神或工作要求都能够从上至下认真传达，并抓好落实、抓信息反馈。在实际运作中能结合企业实际有创新的方法和措施。

为了适应思想政治工作的需要，不断提高思想理论水平和业务素质，在任职期间我先后参加了市、集团和公司党校举办的马克思主义哲学、政治经济学、中共党史和思想政治工作概论培训班，我还前后自学了《共产党宣言》、《资本论》的部分章节和《毛泽东选集》、《邓小平文选》等著作。通过学习比较系统地掌握了马列主义、毛泽东思想的基本原理和党的路线、方针、政策，提高了运用马列主义立场、观点和方法去观察、分析、解决企业存在的实际问题的能力，同时为搞好企业党建和思想政治工作奠定了一个良好的思想理论基础。

二、学识水平方面

多年来我十分注重学习专业知识和政治理论知识，不断提高自己的业务能力和学知水平。

1991年到1993年我利用业余时间参加了六建职专专修班的学习取得了职工业余高中毕业证书，提高了自己的基础的知识，1997年到1999年1月我在建工集团干部中专学校参加了工业与民用建筑专业的学习并以优异成绩取得了毕业证书，进一步提高了自己的学历水平，丰富了专业知识。此外，为了适应新形式下党建和思想政治工作的需要，使自己的工作更好地起到为经济工作保驾护航的作用。我还系统地学习了行政领导学、管理心理学、市场经济理论、马克思主义原理、写作知识等十余门课程，大大丰富了自己在政治工作岗位上的专业知识，使自己能够在实际工作中得心应手，同时我在实际工作中深深认识到现代建筑市场竞争形势日趋激烈，法律手段在企业经营管理活动中的地位日趋重要，而思想教育工作者首先必须懂法才能引导广大职工沿着依法治业的正确方向搏击市场。基于这种认识，我不失时机地自学《建筑法》、《合同法》等法学知识，组织广大职工开展法学知识讲座，与大家共同提高学习法律知识，从而进一步开拓了视野、更新了观念，使自己学会了一套有针对性地做好各种思想政治工作为经济建设的经验和方法，树立了在市场经济条件下党建和思想政治工作中心工作服务的新观念，并在六建公司思想政治工作研讨会上发表有关“论新形势下带感情做政治思想工作”的文章，受到各级领导的一致好评。由于我自己十分注意提高自身素质和修养，在企业职工中树立了一名思想政治工作者和领导干部的良好形象，赢得了广大职工群众的信任和好评。

三、业务能力方面

我从七四年从事思想政治工作以来历任施工队干事、团支部书记、支部书记等职务，自1995年开始任六建三分公司党总支副书记。经过多年政工岗位的实践锻炼，不仅提高了我做好党建和思想政治工作的能力，还提高了我在市场经济条件下抓好企业管理工作的能力，从而使我朝着江泽民总书记提出的思想政治工作者要具备的政治素质、思想素质、业务素质、能力素质和心理素质，五个方面的要求努力奋进。特别是近年来我紧紧围绕公司党委制定的党建和思想政治工作的指导思想，认真履行党总支副书记职责，积极贯彻上级党组织的各项工作部署，结合分公司改革和施工生产实际。在党建思想政治工作

和工团群众组织作用发挥上重点抓了以下几点工作：

（一）抓领导班子建设，提高经营者队伍素质

近年来，建筑市场竞争形势日趋严峻，工程含金量普遍较低、企业出现资金短缺、工程款拖欠严重、职工收入不稳定等现象，针对这种情况结合公司党委提出的努力提高领导干部队伍素质的要求，我认识到越是在企业困难时期越需要有一个强有力的领导核心，越

要加强领导班子建设，为此，我在担任党总支副书记期间协助党总支书记强化了分公司的领导班子建设，通过组织领导班子中心组学习有关政治理论，剖析身边及兄弟单位经营管理中出现的问题及成功的经验，建立健全领导班子学习工作考核及勤政廉政的有关制度和规定，从而使分公司领导班子增强了战胜困难迎接挑战的信心和决心，明确了适应市场、务实求新的工作思路，树立了勇于创优争先、敢想敢试敢于开创新局面的观念。达成了扭住企业改革与发展的中心，发挥好合力作用的共识，形成了坚持照章办事、严于律己、加强个人修养、礼貌待人的文明正气，提高了对塑造企业形象、开拓外部市场的认识，带领广大企业职工闯过了一个又一个难关，推动分公司各项工作开创新局面。

（二）抓党支部建设，发挥党支部在企业中心工作中的战斗堡垒作用

几年来，我总结自己基层党支部工作的经验，针对分公司党支部实际情况，有针对性地开展活动、健全制度、促进支部工作上水平。首先是根据分公司改革和发展实际适当调整支部组织机构，使支部组织机构更适应新形势下党建工作的需要；二是抓支部书记素质的提高，促进支部工作再上新水平。主要是通过支部书记立会制度作好上传下达工作，落实好上级党委的各项工作要求，促进支部书记履行好工作职责，增强工作开拓创新的能力；三是加强对支部工作的指导与帮助，促进支部工作取得实效。要求各支部积极吸收先进支部工作经验，取长补短使支部工作达到事半功倍的效果。要求支部书记做到善学习、善实践、善总结、善提高，不断适应新形势下思想政治工作的需求；四是开展竞赛活动，落实促进支部作用发挥。我在支部中间开展内了量化考核竞赛活动，将支部工作内容落实到考核责任书中去，加大对支部工作的考核监督力度。

党总支通过我近年来在党总支副书记的岗位上抓支部建设工作，使分公司各支部书记掌握了支部工作内涵，明晰了工作思路，贴实了企业创效工作中心开展教育取得了成绩，；落实了支部工作条例内容，发挥了党支部在企业经济中心工作的战斗堡垒作用。

（三）抓教育、建制度、搞好党员队伍建设工作

为使分公司党员队伍在企业战胜困难、搏击市场的非常时期发挥好先锋模范作用，我与分公司党总支一班人从抓教育制度入手，搞好党员队伍建设。每季度召开党员大会，每月进行党课教育，组织广大党员通过“三会一课”形式促进广大党员转变思想观念、坚定思想和信念，在党员队伍中间积极开展创优争先竞赛活动，促进广大党员身先士卒、克服困难，顺利完成各项生产任务。通过我的努力，分公司党员队伍和政治素质不断提高，尤其是在反对法轮功邪教斗争中广大党员表现得旗帜鲜明，无一人修炼法轮功并积极宣传科学民主，反对迷信，在企业改革过程中广大党员识大体、顾大局，积极推进企业各项改革措施的实施。

（四）抓思想政治工作，提高员工队伍思想觉悟

几年来我在员工思想政治教育工作上一方面通过各种渠道开展形势任务和艰苦奋斗教育，促使广大职工认清企业存在的困难和自身的主人翁地位，树立起艰苦奋斗办企业，挖潜创效讲奉献的意识，为分公司今后的发展奠定坚实的思想基础，另一方面通过积极弘扬先进事迹，选树典型，激励广大员工向先进学习，积极奉献企业的良好氛围。

此外为使分公司在激烈的市场竞争中增强活力和战斗力，消减人员。我利用自己多年从事思想教育工作的优势在分公司党政工及组织，人事部门的配合下积极参与了减员增效工作。通过向离岗挂编、合同到期等类人员，讲企业形势、讲减员目的、讲改革的政策，使其顺利与企业脱离劳动关系达到减员目的。近两年来在我与其他负责同志的共同努力下，分公司均能超额完成公司下达的减员指标，受到各级领导的好评。

总之，由于该同志在工作上肯吃苦、讲奉献、勇拼搏、敢开拓，取得了显著的成绩，得到了各级领导和广大职工的认可和好评。分公司党总支于98-2000年连续三年在六建公司红旗党总支达标竞赛活动中荣获优胜党组织称号。1988年在南通站铁路枢纽施工中光荣立功，1990年被南通市总工会授予“七五”立功奖章，2000年荣获文明窗口建设先进个人称号。

四、思想品德方面

思想政治工作者必须要有一种人格的力量去感染职工，才能使你讲的道理心悦诚服地被职工接受。古人讲：“学高为师，身正为范”也是对于我们搞思想教育工作者的要求，为此二十多年来我通过不断学习理论，加强自身政治修养使我们能够始终遵循党的领导，忠心耿耿、兢兢业业地为党工作。无论工作条件多么艰苦我坚持深入到施工一线搞好思想教育和工作指导，豪无怨言。尤其是在97年为确保武警指挥学院工程按期交竣，我深入津南区葛沽施工现场克服工期紧、任务重、现场条件艰苦等困难与参建员工摸爬滚打50多个昼夜，实现两幢两万多平方米的主体建筑按期封顶，受到甲方监理和广大职工的一致好评。

自担任分公司党总支副书记以来，我自始至终以一名党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守企业规章制度及勤政廉政规定，工作中生活上保持廉洁自律的形象，赢得了广大职工群众的信赖与拥护。

总结自己20多年的思想政治工作，在各级领导和职工群众的支持帮助下取得了一些成绩，但我深深感觉到自己同党的要求还存在一定不足，主要表现为：自身理论学习不够深、观念转变上与市场竞争新形势还不很适应、方法欠灵活，还应继续探索适应现代企业管理的党建思想政治工作的新思路、新方法和新途径。今后我决心以江泽民同志“三个代表”的重要论述为指针，进一步严格要求自己，做一个符合新时期要求的思想政治工作者。为做好企业在新时期的思想政治工作，做出自己的贡献。

篇8：运输公司党总支书记述职报告

告

尊敬的各位领导：

岁末又至，又到了盘点收获与遗憾，查找经验与不足的时候，为的是展望未来，以一个更好地态度和思路去拥抱新的一年，开拓工作新局面，达到人生的新境界。同时，作为一名共产党员，应该向组织诚实地汇报自己一年的思想与工作，以期得到同志们的鼓励支持，批评和指导，为新一年更好地工作和服务把握方向，积蓄智慧和力量，忠实并有效地实践“三个代表”重要思想和烟草行业“两个维护”共同价值观。下面将蚌埠市局团支部一年来的工作述职如下：

一、以德为首，提高修养

正确理论是正确行为的先导。共青团作为一个由先进青年所组成的政治性群众组织，作为青年学习共产主义和中国特色的社会主义的学校必须有正确理论的指导，才能保持正确的发展方向，更好地服务社会，服务大局，服务青年。为此作为公司这个组织的组织者更应该努力学习党的各项路线、方针、政策，关注社会时事政治，不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的敏锐洞察力、深刻地判断力和正确有效的引导力。今年以来，我积极参加各种学习，利用在全党兴起的保持共产党员先进性教育的有力时机，系统深入地学习了江泽民“三个代表”重要思想，学习十六届三中全会会议精神，新团章及团建理论，并做了大量的学习笔记。

二、履行职责情况

今年以来，蚌埠市烟草专卖局公司团支部工作得到了市局公司领导和市直机关团工委的大力支持和指导，具体工作开展如下：

2、4月9日，局（公

司）团总支组织召开的团员“综合素质拓展活动”在锦江大酒店野外素质拓展中心举行，共计16名团员青年参加此次活动。活动的开展丰富市局（公司）团员的业余生活，在活动中培养团员们的团结协作、锐意进取的良好精神。

4、2005年6月24日，局（公司）团总支推选财务管理部参与市直属机关青年学习成才先进集体评选活动，并获得“青年学习成才先进集体”荣誉称号，桑保国副总经理为财务管理部颁发了奖牌。5、2005年7月30日，局（公司）团总支积极响应国家号召，为在企业全体员工中树立起勤俭节约的良好风尚，结合本单位的实际工作情况，向全体员工发出了节约能源、建立节约型企业的倡议。倡议书发布后，得到了各部门的积极支持。

6、2005年8月2日，为了纪念“建军节”，团总支组织团内退伍人员进行联欢，各团员回顾军旅生涯，并表示为企业发展贡献自己的力量。7、2005年8月16日，局（公司）团总支举行了抗日战争胜利60周年宣传活动，制作了宣传画板，追忆历史，振兴中华。8、2005年8月底，在蚌埠市烟草专卖局（公司）党组的大力支持下，市局（公司）团总支发出了《关于救助贫困女童的倡议》，全局范围内广泛开展了帮助贫困女童重返校园、圆其学业梦的捐款活动，全区共捐赠万元。本级共计捐助50名贫困女童，取得了积极的社会效应。9、2005年9月28日，局（公司）团总支承办了市直机关“青年示范集体考评会”，与会代表参观了我局公司推荐参评的客户服务中心，并给予高度评价。直属分局稽查支队“青年示范集体”获得重新认定，客户服务中心获得新一批“青年示范集体”荣誉称号。市局公司给予两个示范集体分别2000元的物质奖励。

10、在市直机关团工委的安排和市局党组的指导下，开展了增强团员意识

篇9：党总支书记述职报告

昝成各位领导、各位代表：大家好！

本人自2010年3月24日担任红旗社区党总支书记工作至今已有一年多，现分管支部全面工作，指导村委会工作，负责抓好年终的各项考核，努力完成街道下达的经济、政治、文化、社会建设和生态文明建设等目标任务。根据街道文件要求，本着实事求是的原则，现就本人近三年工作情况述职如下：

一、三年以来的基本情况

近三年来，我先后担任横溪街道市容办、新杨社区支部书记和红旗社区支部书记，在任职的这几年中，我通过对党和国家方针、政策的不断学习，严格要求自己，时刻不忘党和人民群众赋予的使命。在市容办工作期间，我时刻以改善乡镇环境为职责，努力确保乡镇环境整洁优美、和谐有序。担任支部书记期间，结合农村的实际情况，带领广大党员及群众积极发展致富，为社区今后的发展奠定了基础。

二、履职尽责情况

社区工作异常复杂，我在工作中始终坚持以经济发展为中心，社区党建为龙头，以服务群众为宗旨，紧紧围绕统筹城乡 1

发展，推进社会主义新农村建设的工作方针，着力创新工作思路和方法，确保任务的圆满完成。

1、调解矛盾，创建和谐民风。组织全村党员干部深入到农户排查各类矛盾纠纷，并协同镇政府共同调解各类民事纠纷多起，引导和帮助群众很好地排解了征地拆迁过程中凸显出的土地纠纷以及农村经济、老人赡养、合同纠纷等矛盾，切实改进了党员干部工作作风，有效的引导群众走司法程序妥善处理一些社会影响大、敏感性强的矛盾纠纷，化解了一些不安定因素，维护了社会稳定。

2、心系群众，积极为民办实事。在担任红旗社区支部书记期间，我始终咬定经济发展不动摇，紧扣税收入库进度，积极培育税源增长点，超额完成各项经济指标，并着力保障和改善民生，实现农民安居乐业。

一是安民生。完成石塘村徽派改造，大力发展前石塘村乡村旅游；着重发展绿色生态农业建设，紧紧抓好以农副产品和林产品的加工增值为主体的农业发展，以农民增收为目的，扩大生态有机茶园的建设，打造和延伸茶叶产品链，成立前石塘村茶叶专业合作社，创建的“夜合山”牌雨花茶在2010年南京

农特茶叶评比中荣获一等奖；基本完成清塘、新生的拆迁安置工作；

二是解民忧。投入近50万元建设了一座污水处理厂；鼓励农民创业致富，先后举办农民创业培训班二期，为农民创业致富提供了学习的平台，2010年红旗社区人均纯收入达12027元；投入近50万元对曾庄村环境进行整治。修建公厕；填补该村水塘作为活动广场；保证农户房屋出白出新，改变了曾庄以往环境脏、乱、差的状况。

三是顺民意。投入近50万元对窑头村的水泥路进行修缮,目前已完成约2公里；各村基本完成引长江水工程；投入近5万元对社区主干道、各自然村内道路进行铺石子，大力扩宽了村内主干道，改变了村内道路环境和道路拥堵状况。

三、廉政作风建设

近三年中，我不断加强学习，遵纪守法，在工作中磨砺自身的思想品质和个人修养。一是在工作中，我始终把学习贯彻《廉政准则》作为全体党员干部最重要的党课，以提高反腐倡廉的综合执行力为目标，不断探索创新推进思路；二是始终坚持民主集中制,勇于开展批评和自我批评，坚持按制度、程序办事；三是团结社区干部共同奋斗、和谐相处，相互尊重，相互

理解，相互帮助，同心协力为社区的发展建设热心奉献。

四、工作体会和存在不足

回顾本人三年来的工作历程，虽然取得了一些进步和成绩，带出了一个充满战斗力的领导班子。但也应该清醒的认识到，我自身还存在一些不足，需要不断改进。主要是自身学习需要进一步加强；工作方法需要进一步改进。最后，十分感谢街道党工委办事处为我安排的这次述职机会，感谢街道、社区同志们这三年来对我的帮助、支持，我将更加严格要求自己，进一步做好工作，以无愧于大家的期望。

篇10：党总支书记述职报告

（***医院 ***）

一年来，在上级党委的关怀指导下，以党的十八大精神为理论导向，扎实推进党的群众路线教育实践活动，努力探索和创新工作思路，取得较好的成绩，汇报如下：

（一）认真学习，不断完善自身修养

我作为党建工作的“第一责任人”，清醒的认识到必须认真学习，不断完善自身修养，树立“终身学习”的理念，每天坚持学习一个小时，认真学习党的十八大精神、习总书记的系列重要讲话，同时积极参加中心组学习，到人民大学参加第六期中医药管理高级培训班的学习，参加学术会议，担任论坛坛主，积极参加院内外精神科会诊及病案讨论等。积极参与和组织专题讲座，并主讲，不断总结经验，积极撰写论文。学习管理知识和专业知识、法律、法规，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。作为党代表积极参加活动，深入社区宣传党的政策，了解社情民意。

（二）处理好角色关系，正确履行职责，全力支持行政工作 党政密切配合工作是抓好班子，带好队伍，促进工作的前提。正确处理好党政关系，当好协调人，坚持围绕医院业务工作，做好职工的思想政治工作，教育和带领党员努力完成工作任务，维护、支持院长行使职权，主动给院长出主意、想办法、当后盾。协调与班子成员关系，做到既能听得进各种不同意见，又能善于化解各种矛盾，开展批评与自我批评，消除误解，分清是非，互相帮助，互相谅解，努力创造一个性格互补、特长互补、团结和谐、心情舒畅的小环境，促进班子和党政工团合作共事，班子初步形成了干事创业、团结奋进的集体。积极参与医院的各项重大事件决策，勇于担责，从不认为是行政上的事，可以撒手不管，而是及时了解情况，耐心细致做好思想工作，积极主动妥善处理好出现的问题。配合行政顺利迎接重庆市公立医院综合管理督导和二类技术准入答辩工作。

（三）认真落实整改教育实践活动查摆出的突出问题 活动收集群众意见50多条，分类建立整改台账，年底已逐一整改。针对职工切身利益和服务群众最后一公的问题，建立了四个长效机制。

（四）加强学习型、服务型党组织建设，规范行业服务行为

1、深入开展学习型党组织创建活动。学习在我院蔚然成风，每周四的下午是我们的学习时间，通过自学、讲座、讨论等多种形式开展活动。今年派出进修学习人员5名，硕士、博士在读5名。另将送一名员工赴德国学习。

2、深入开展服务型党组织创建活动。（1）服务发展：组织大讨论统一思想助推三级医院的创建工作，发动职工通过讨论，积极思考，共谋发展，真是：战略点燃激情，梦想集聚力量，吹响了第二次创业的号角!（2）服务民生、服务群众：为满足患者需求医院多出并举便民、利民、惠民：新增了自助挂号、预约挂号服务；积极推行全科团队建设，与辖区居民签订家庭医生合约，定期深入社区为居民送医、送药、送健康，并开设病房，方便群众就医。（3）服务党员，节假日定期上门慰问离休干部和建初干部；看望、慰问生病住院的职工，近2万元。

（五）加强队伍建设

主持制定了《中医骨科医院公开选拔管理干部办法》已修改制定并正式实施。上半年，按相关程序，在院内公开竞争选拔7名青年骨干医师担任副科级岗位的职务，收到了良好的效果。强化党建工作保障，用好党建工作经费

（六）认真落实党风廉政建设和行业作风建设

加强党风廉政建设和行业作风建设，做好廉政风险防控工作，结合三好一满意活动、创群众满意服务窗口以及正风肃纪专项活动，（1）多种形式加强宣传教育，提高思想认识。（2）领导干部带头廉洁自律，从自身作起，严于律己，做好表率。（3）设立行风投诉箱、电话。（4）制定党风廉政建设分工责任制，认真落实“一岗双责”。（5）通过开展三好一满意活动和治理医药购销领域的商业贿赂活动，进一步加强法制教育，提高广大干部职工反腐防变的自觉性，增强抵制行业不正之风的免疫力。（6）通过召开药品、器械供应商廉政自律专题会，签订廉政自律协议；对敏感岗位、重点岗位人员实行轮岗；加强对药品集中招标采购的管理和监督、严格执行建设工程招标投标制度等方式加强廉政风险防控。与服务对象签订廉洁行医拒收红包协议书2000余份，与药品器械供货商签订廉洁自律协议35份。进行了第三方满意度调查，患者和职工的综合满意度较去年同期有增加。开展了6期道德讲堂，通过传播道德故事，诵读道德箴言，展现道德建设成果，彰显道德榜样力量，引导职工自觉成为道德的传播者和践行者。充分发挥工会、妇委会、团支部等群团组织的作用。让编外职工纳入工会，实施工资一轨制，有利于编外员工融入医院大家庭。分管社区工作在院属两个社区卫生服务中心重点是打造精品全科团队，稳妥推行绩效管理，**社区卫生服务中心完成基本医疗好公共卫生的整合，并通过与第三人民医院医联体的合作，**社区卫生服务中心开设康复病房，探索与看守所的合作，使基本医疗和公共卫生工作有了长足的进步。