纺织厂工人的优秀辞职报告

纺织厂工人的优秀辞职报告（共4篇）

篇1：纺织厂工人的优秀辞职报告

尊敬的各位领导：

我来到xx纺织厂参加工作已经有半年了。在这半年的时间里，我深深感到xx纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，进一步夯实了专业基础，；生活上，我得到了各级领导和同事们的关照与帮助，对此我不胜感激！然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人原因，我并不能真正融入到xx纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请领导予以考虑并批准。

尽管我不能继续为xx纺织厂服务，但我仍然祝愿xx纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特向几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们签订过劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

x年x月x日

篇2：纺织厂工人的优秀辞职报告

我来到xr纺织厂参加工作已经有半年了。在这半年的时间里，我深深感到xr纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到xr纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为xr纺织厂服务，但我仍然祝愿日鑫纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特向几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们签订过劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼！

纺织厂工人辞职报告范文2

尊敬的各位领导：

我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。

在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍然祝愿fy纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

xxx

20xx年xx月xx日

纺织厂工人辞职报告范文3

尊敬的主任：

您好！我是生产车间的xx，下面是我的辞职报告。

工作近四年来，我一直在公司生产车间从事纺织工作，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申我自愿辞去在xxx的一切职务。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，对纺织工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

祝您身体健康，事业顺心。并祝主任及咱们工厂事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

纺织厂工人辞职报告范文4

尊敬的领导：

我于20xx年xx月到xx纺织厂上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与xx月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

纺织厂工人辞职报告范文5

尊敬的各位领导：

我来到xx纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的`大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍然祝愿fy纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

辞职申请人：

XX年3月14日

纺织厂工人辞职报告范文6

尊敬的各位领导：

我来到纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到我们纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到纺织厂这个大家庭中.我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为我们纺织厂服务，但我仍然祝愿纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

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篇3：纺织厂工人的优秀辞职报告

关键词：一线工人缺失,原因,对策

目前, 随着经济的快速发展, 企业普遍遭遇了用工难、留人更难的尴尬境地, 一方面, 企业新上马的生产线因一线工人缺失开工不足, 另一方面新招聘人员及部分熟练一线工人辞职跳槽, 一线工人用工难、留人难问题已波及部分规模企业和中小企业的进一步发展, 生产资源浪费, 供需矛盾突显。据近两年我市规模企业用工需求动态调查结果显示, 一线岗位用工需求均占被调查企业用工需求总数的75%以上, 主要分布在纺织、服装、电子等传统工业企业中, 一线工人缺失已成为影响企业发展的重要因素。

一、一线工人缺失的原因:

(一) 企业一线岗位的竞争优势缺失。

调查显示, 企业用工需求量最大的是一线操作工和缝纫工, 主要集中在纺织、服装、机械、电子、化工等劳动密切型企业。由于一线岗位普遍存在劳动时间长、收入不多、辛苦程度高、环境条件相对差、劳保福利又不好等实际状况, 与其他的管理类、技术类岗位相比, 毫无竞争优势;另外, 一线岗位身处企业的最前沿, 付出的劳动跟工资收入难成正比且在世人眼里也无好评价。如对如兴纺织有限公司用工需求情况中了解到, 该企业缺少一线细纱女工, 该工种技术要求不高、收入状况一般、工作环境差、车间噪音大、纱絮污染重, 工作时间长、劳动强度大、辛苦程度高, 且是身体素质较好的年轻女子才能胜任。岗位条件要求提升, 更加速了企业一线工人的缺失。

(二) 劳动者就业期望值与一线岗位实际相差悬殊。

从与求职者的随机闲聊中了解到, 求职者普遍都希望找到一份环境好、收入高、福利不错、有发展前景的工作, 能够体体面面地实现就业。但是一线岗位的实际经历却让许多怀揣梦想的年青职工看不到价值实现的可能。年轻一代的求职者, 大部分都是拥有一定知识和技能的独生子女, 从小生活条件相对优越, 其中也不乏部分人员缺少了父辈们的吃苦耐劳精神, 但也有一些人还是信心满满地走进了一线岗位, 但没多久就离职了。如在对如兴纺织公司的调查中了解到, 进入一线岗位的本地年轻人工作没多久就因工资低、辛苦多、环境差等因素而纷纷离职, 基本都不愿从事诸如细纱这类工种;企业和就管部门从边远省份招来的一批外地工人, 也是没多久就迅速流向了市内的饭店、KTV、洗浴城等娱乐场所一些技术熟练的老工人也纷纷跳槽到工资收入相对高的企业, 使一线工人的缺失更为严重。

(三) 政府促进一线岗位就业的政策措施不到位。

针对纺织、服装、电子等这类传统劳动密切型企业的一线工人缺失情况, 人力资源部门虽举办了多场系列专场招聘活动, 通过多种宣传手段加强在外劳动力回引工作, 也积极地远赴外地引进劳动力来缓解用工难。但是中西部地区经济的快速发展, 欠发达地区投资加大当地政府的留用政策吸引, 引进外来劳动力措施还需加大;本地企业吸引外地人员留在本单位的政策力度还不足够, 对职工工资福利方面的具体措施还未到位, 导致这类企业本地工人连续跳槽;政府还没有专门的针对一线岗位促进就业的指导性意见, 如企业一线工人工资正常调整的指导性意见, 一线岗位常年坚持人员的奖励性福利待遇, 留用外来务工人员的政策措施等。政策措施未到位也导致了企业一线工人的缺失。

二、一线工人缺失的对策

企业要招聘并留住一线工人, 除求职者观念转变, 政府政策支持外, 企业自身转变才是关键。

(一) 转变经营方式, 提升一线岗位的竞争优势。

优化一线岗位的硬环境。企业要转变经营理念, 对一些技术落后的设备, 要下决心淘汰并予以更新, 提升一线岗位的技术含量;改善一线岗位的软环境。在一线工作环境、安全保护措施、岗位操作规范、人本理念关怀等方面做实做细, 用制度留人, 用情感留人, 使一线岗位职工感受尊严和温暖;完善一线职工收入正常调整机制。按照企业发展、当地工资指导线及同行工资水平, 适当提高一线职工工资福利水平;落实一线职工福利奖励机制。对多年从事一线岗位或在一线岗位有重大贡献的, 适当提升职工福利待遇, 可给予职工一个或几个月社保缴费奖励 (由企业负担) , 以增加一线岗位的竞争优势。

(二) 增强企业文化, 提升一线岗位人员就业期望值。

企业文化是企业增强凝聚力和战斗力的重要法宝。企业根据生产发展需要, 定期从一线职工中选出一些有较大贡献或者多年在一线岗位默默付出的优秀人员进行技能提升培训, 组织一线职工参加技能比赛, 对勇于技术改革创新建议的一线职工给予精神物质鼓励;组织一线职工免费参观学习, 定期组织一线职工参加免费体检;企业主要领导成员深入一线, 与一线职工同感受同进餐, 听取一线职工的意见和建议, 并把他们的意见或建议予以重视并落实;及时了解一线职工思想动态, 对一线职工的困难和需求及时给予关怀和帮助, 让一线职工感受企业就是他的家, 领导就是他的主心骨;企业内部制定一些激励措施, 对在一线岗位连续工作一定年限以上的职工, 给予工龄工资、晋升、每年额外奖励社保缴费等措施落实到位、安排一线职工代表参加企业发展会议等等人文关怀, 提升一线职工就业期望值, 进一步吸引并稳定一线职工。

(三) 政府制定相关政策, 落实一线岗位就业倾斜。

篇4：热门经典工人辞职报告优秀

尊敬的各位领导:

您好!

首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关心、照顾，特别是××，然而今天我却要提出辞职申请，我之所以辞职是我自已的原因，我的辞职理由如下:

我来到××厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到××厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到××厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为××厂服务，但我仍然祝愿××厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼!

辞职人:_

20__年__月__日

工人辞职报告经典(二)

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20__年7月23日进入___股份有限公司，20__年年8月24日调入到汽车维修这个岗位上，到现在已经有两年半了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年半多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人:___

20__年__月__日

工人辞职报告推荐(三)

尊敬的领导:

您好，很抱歉在这个时间段向您提出辞职申请。

如水的时光匆匆流走，一去不回。来火铺矿的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的专业培训。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。煤炭给了我一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。

三个月中，我一直履行自己定下的诺言:即来之，则安之。工作之中，不管遇到多么刁难的活，不管师傅对自己发了多少牢骚，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对师傅的时候，都要始终保持一个笑脸，始终树立起自己的微笑来

实现公司的价值创造条件，完成任务，这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉择。我的性格、特长、爱好并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。

我曾坦言，作为新加入火铺矿队伍的新生力量，我们就会融入煤炭企业潮流，认同煤炭企业文化，遵循煤炭企业规范，树立煤炭企业理念，培养自己具备矿工独特的气质和。至今，我仍有这样的信念，仍然相信火铺矿是一本千年的书籍，。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知在红果火铺矿是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。

我衷心感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢各位老师以及领导对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。煤炭是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记煤炭企业理念，枕着煤炭企业对我的厚爱，带着我对煤炭的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味贵州盘江精煤股份有限公司教给我的一切。

真心希望领导可以批准我请辞的要求!

此致

敬礼!

辞职人:___

20__年__月__日

工人辞职报告热门(四)

尊敬的领导：

您好!

20__年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。

截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人!

虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。

此致

敬礼!

辞职人：

20__年__月__日

工人辞职报告最新(五)

尊敬的主任：

您好!我是生产车间的__，下面是我的辞职报告。

工作近四年来，我一直在公司生产车间从事工艺设计工作，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申我自愿辞去在___的一切职务。

在___近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

祝您身体健康，事业顺心。并祝李主任及公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职人：