职业与人生复习题

2024-05-07

职业与人生复习题（共6篇）

篇1：职业与人生复习题

《职业与人生》复习题

一、不定项选择题

1.真正意义上的职业产生于（C）

A原始社会初期 B旧石器时代晚期 C原始社会末期 D奴隶社会 2.职业的社会功能有（BCD）A职业是承担社会义务的重要方式 B职业是社会存在的基础 C职业是社会发展的动力 D职业是社会控制的手段

3.下列属于第三产业的有（ABC）A金融业 B旅游业 C商业 D交通业

4.施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为（D）个阶段。A 3 B 4 C 5 D 9 5.个人职业发展有三种运动方式（ABC）A向心运动 B垂直运动 C水平运动 D跳跃运动 6.职业资格包括（AB）

A从业资格 B执业资格 C实习资格 D上岗资格 7.下列属于执业资格证书的有（C）

A会计证 B会计电算化证 C注册会计师 D导游证

8.执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制，一次注册（C）年有效。A 1 B 2 C 3 D 5 9.金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指（A）A11-17岁 B17-30岁 C25岁以上 D16-25岁

10.参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（C）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。A 2 B 3 C 5 D 10 11.职业生涯的内容包括（ABCD）

A工作时间的长短 B职业发展的内容、形式 C职业发展的阶段 D职业的转换 12.职业规划的类型有（ABCD）。

A短期规划 B中期规划 C长期规划 D人生规划 13.职业规划的特点有（ABC）。

A个性化 B开放性 C适时性 D准确性 14.职业规划的原则有（ABCD）。

A承认现实，着眼发展 B自我认识，独立决策 C利益兼顾 D发挥优势

15.自我评估可以从以下几个方面进行：（ABCD）

A自我现实分析 B总结经验教训 C比较与意见 D咨询与指导 16.社会环境分析属于（AC）

A外部环境分析 B内部环境分析 C宏观环境分析 D微观环境分析 17.典型的职业生涯路线包括（ABCD）A技术型 B管理型 C稳定型 D创造型

18.SWOT分析法是指组织或个人在进行职业规划时，要充分分析组织或个人的（ABCD）的一种方法。

A优势 B劣势 C机遇 D挑战 19.职业定位的意义有（ABCD）

A可以持久地发展自己 B可以善用自己的资源 C可以抵抗外界的干扰 D可以吸引用人单位的眼球

20.适合从事外贸工作的性格是（A）A开朗、活泼、热情、温和 B多疑、好问、倔强 C深沉、严谨、认真 D勇敢、沉着、果断、坚定

21.变化型职业性格类型适合的职业是（C）A秘书 B画家 C记者 D律师

22.严谨型职业性格类型适合的职业有（ABCD）。A 会计 B 出纳员 C校对员 D 打字员 23.气质一般分为以下哪几类（ABCD）A胆汁质 B多血质 C粘液质 D抑郁质 24.胆汁质类型适合的职业有（AC）A导游 B记者 C消防员 D会计 25.抑郁质的特点为（C）

A体内的四种液体混合以黄胆汁占优势 B体内的四种液体混合以血液占优势 C体内的四种液体混合以黑胆汁占优势 D体内的四种液体混合以粘液占优势

26.组织与影响他人共同完成组织目标的工作是（C）职业兴趣类型的人适合从事的职业。A 现实型 B 社会型 C 常规型 D 事业型 27.影响职业声望的因素有（ABCD）

A个人偏见 B社会环境 C舆论氛围 D国别和地区 28.从规模上看，职业流动有（AB）

A结构性流动 B个体性流动 C横向流动 D纵向流动 29.职业素质由（ABCD）构成

A思想道德素质 B知识和技能素质 C身心素质 D能力素质 30.要形成正确的职业意识，须从以下（ABC）方面培养。A 自我意识 B社会意识 C 现代职业意识 D 金钱意识 31.自我意识包括（ABCD）

A自主意识 B自信意识 C风险意识 D竞争意识 32.职业理想的功能有（ABCD）

A是想个人理想的必要途径 B进行职业选择的直接先导 C取得职业成功的直接动力 D实现社会理想的重要桥梁 33.择业原则有（ABCD）

A适应需求，发展自我 B分清主次，发挥优势 C面向未来，着眼长远 D发挥特长，主动选择 34.择业方法有（ABCD）。

A 访谈法 B 比较法 C 尝试法 D 模拟法 35.访谈法中最为关键的一个步骤是（C）

A确定访谈内容 B确定访谈对象 C实施访谈 D分析访谈材料 36.职业决策的原则有（）。

A 行业选择 B 单位选择 C地域选择 D发展选择 37.高职高专毕业生就业特点（ABC）

A就业观念不断更新 B就业渠道走向多元 C就业方式丰富多样 D就业形势乐观 38.实行就业准入的职业范围由（B）确定并向社会发布。A国务院

B劳动与社会保障部

C大中专院校毕业生就业指导中心 D国家公务员局

39.从事就业体制的转换准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（C）的职业培训，并取得职业资格证书。

A半年 B 1年 C 1-3年 D 3年

40.到（C）年，全国高校已经基本完成就业体制的转换，按照新的“供需见面、双向选择、自主择业”就业模式解决毕业生工作问题。A 1998 B 1999 C 2000 D 2001 41.就业市场的类型有（AB）

A有形市场 B无形市场 C国内市场 D国外市场 42.就业市场的特点有（ABC）A专门性 B集中性 C时效性 D开放性 43.劳动合同制度的特征（ABCD）

A主体的特定性 B内容的法定性 C法律地位的平等性 D履行合同的约束性 44.人事代理的特点有（ABCD）。A 法制化 B 系统化 C 社会化 D 专业化 45.国家公务员制度的基本原则有（ABCD）

A公平竞争原则 B功绩原则 C法制原则 D党管干部原则 46.建立国家公务员制度的意义有（ABCD）。A 有利于实现分类管理 B 有利于加强廉政建设

C 有利于增强政府机关的生机和活力 D 有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化

47.高职高专学生择业时，思想上存在的误区有（ABCD）A主次不分 B定位不准 C物质至上 D缺乏自知之明

48.要树立远大抱负是高职高专学生择业时应做好的（A）准备。A思想 B心理 C知识与能力 D信息

49.高职高专学生择业时的思想准备有（ABCD）。A要正确认识自己，自觉适应社会 B 要正视现实环境，勇于参与竞争 C 要艰苦奋斗，脚踏实地 D 正确理解专业对口

50.心理素质对就业的影响有（ABC）。

A 良好的心理素质是正确认识自己、科学择业的前提 B良好的心理素质是参与竞争、实现就业目标的基础 C 良好的心理素质是适应环境、顺利就业的保障 D 良好的心理素质是与综合素质无关 51.良好心理素质的标准有（ABCD）

A接纳自我 B人格完整 C情绪稳定 D意志坚定

52.“这山望着那山高，这花望着那花俏”反应的是就业心理问题中的（A）A自负心理 B自卑心理 C嫉妒心理 D急躁心理 53.现代知识结构的主要模式有（ABCD）

A宝塔型知识结构 B网络型知识结构 C帷幕型知识结构 D“T”型知识结构 54.建立合理知识结构的原则有（ABCD）。

A 广博与精深相结合 B 层次与比例相结合 C 积累与调节相结合 D理论与实践相结合 55.就业信息的特征有（ABCD）A时效性 B共享性 C传递性 D实效 56.就业信息搜集的原则有（ABCD）。

A 准确性、真实性原则 B 明确性、针对性原则 C 系统性、连续性原则 D 计划性、时效性 57.创业的特点有（ABC）

A自主性 B开创性 C风险性 D合理性 58.创业的核心要素有（ABCD）。A创业者 B技术 C资本 D市场 59.创业的类型有（ABCD）。

A复制型创业 B 模仿型创业 C 安定型创业 D 冒险型创业 60.创业动机有（ABCD）。A 做自己喜欢做的事情 B做自己能够做的事情 C 做满足市场需要的事情 D 做创造经济效益的事情 61.创业风险有（ABCD）

A机会风险 B市场风险 C资金风险 D技术风险 62.创业的社会条件有（ABC）

A创业的思想氛围 B创业的经济环境 C创业的社会环境 D创业的舆论环境 63.创业的社会环境包括（ABC）

A社会制度 B社会关系 C社会需求 D社会经济 64.创业教育的形式有（ABC）。

A 课程模式 B 活动模式 C 基地模式 D实践模式 65.影响高职高专学生创业的因素有（ABCD）A个人因素 B学校因素 C家庭因素 D社会因素 66.创业的发展历程有（ABC）。

A 发展期 B 兴盛期 C 高潮期 D 初始期 67.创业素质是一种包括（ABCD）在内的综合结构。A知识 B技能 C经验 D人格

68.下列属于创业基本素质的有（ABCD）。A思想素养 B人文知识 C经济知识 D管理知识 69.创业意识包括（ABCDE）。

A创新意识B 风险意识C 收益意识 D商机意识E竞争意识 70.下列关于创业能力说法正确的有（ABCDE）。A创新能力是创业能力的核心 B决策能力是创业能力的支柱 C 组织协调能力是创业能力的基础 D交往应变能力是创业能力的保证 E专业知识技能是创业能力的关键 71.创业项目选择的原则有（ABCD）

A坚持新颖独特的原则 B坚持符合政策导向的原则 C坚持单一集中的原则 D坚持不熟不做的原则

72.建立一个精诚合作、具有献身精神的经营班子必须符合以下基本要求（ABCDE）A知识结构 B价值观念 C个性特征 D目的 E利益

73.在创业计划竞赛过程中，组织参赛一般要完成以下（ABCD）方面工作。A组队 B选项 C调研 D成文

74.创业计划的第一个主要部分是（ABCD）。

A 创业计划构想细化 B 客户调查 C 文档制作 D答辩陈词和反馈 75.合伙协议应当依法由全体合伙人协商一致，以（A）形式订立。A书面 B口头 C书面或口头 D 其他 76.设立商业零售为主的有限责任公司法定资本最低限额为（C）。A 十万 B 二十万 C 三十万 D 五十万 77.自荐信的正文一般包括个人简介、条件展示和（A CD）A信息来源 B正面照片 C愿望决心 D结语祝福 78.个人简历的特点包括（A BCDE）

A真实 B简洁 C语言准确 D版面美观 E评价客观 79.就业推荐表中的学习历程一般从（C）时候写起。A小学 B初中 C高中 D大学

80.简历一般应用（B）尺寸的纸张激光打印。A B5 B A4 C A3 D B4 81.自荐材料的封面要体现（ABC）等基本内容。A毕业学校 B专业 C姓名 D性别

82.科研、出版、金融单位和工矿企业更青睐（C）A学校推荐 B媒体推荐 C书面自荐 D当面自荐 83.求职材料的附件主要包括（B CD）的复印件。A照片 B证书 C证件 D个人作品 84.就业推荐表要用（A C）的钢笔填写。A黑色 B 蓝色 C蓝黑色 D红色

85.以下属于就业推荐表中个人基本情况的有（ABCD）A姓名 B性别 C年龄 D政治面貌

86.自荐信中对招聘单位的称呼正确的是（A）

A 尊敬的XX公司领导 B亲爱的HR C尊敬的总裁 D 有关负责人 87.笔试的内容包括（ABCD）

A心理测试 B智力测试 C专业测试 D技能测试 88.常见的面试类型有（ABC）。

A答辩时 B围攻式 C竞赛式 D表演式 89.面试三要素是指（ABC）。

A时间 B地点 C联系人 D单位名称 90.可以作为对面试官称呼用语的是（C）。A刘先生 B刘同志 C刘部长 D刘叔叔 91.面试前缓解紧张情绪的方法有（CD）A喝酒 B大声喊 C听轻音乐 D深呼吸 92.面试时需注意的细节问题有（ABCD）

A关掉手机 B先敲门再进入 C用微笑向考官致意 D只坐椅子的一半到三分之二 93.毕业生在择业期内有将其档案、户口在校保留（B）的权利。A1年 B2年 C3年 D4年 94.（A）对毕业生权益的保护最为直接

A学校 B就业主管部门 C家长 D毕业生本人 95.毕业生的义务包括（AB CD）

A如实介绍情况 B遵守协议 C按时报到 D回报社会

96.根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（D）（1）向人民法院提起诉讼；

（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向劳动争议调解委员会申请调解。

A.（1）（2）（3）B.（2）（3）（1）C.（3）（1）（2）D.（3）（2）（1）97.李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？(B)A．李某与公司之间成立的劳动合同无效 B．甲公司可以解除与李某的劳动合同

C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

98.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（B）A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议 99.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（ABCD）。A.用人单位代扣代缴个人所得税

B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用 100、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：(C)A．患职业病的

B．医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C．因公喝酒导致酒精中毒的

D．在上下班途中，受到机动车事故伤害的 101.签定劳动合同的原则是（ABC）。

A．平等自愿原则 B．协商一致原则 C．合法原则 D．互利原则

102.能够认定劳动合同无效的机构是（D）。A.各级人民政府 B.工商行政管理部门

C.各级劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会 103.握手的最佳时间长度是（A）秒钟。A．3 B．5 C．10 D．30 104.对座位的排列我国的传统是（A）A.以左为尊 B.以右为尊 C.左右地位相等 D.以上都不正确

105.关于各行各业都应共同遵守的职业道德五项基本规范，正确的是（B）：（1）爱岗敬业；（2）诚实守信；（3）办事公道；（4）服务群众；（5）勤奋节俭；（6）奉献社会。

A．（1）（2）（3）（4）（5）B．（1）（2）（3）（4）（6）C．（2）（3）（4）（5）（6）D．（1）（2）（4）（5）（6）106.电话铃声响后，最多不超过（C）声就应该接听。A.一声 B.两声 C.三声 D.四声 107.以下属于职业压力过大的心理症状有（ABCD）A焦虑 B敏感 C厌倦工作 D悲观失望 108.以下哪种途径可以缓解压力（ABCD）

A休息一下，呼吸新鲜空气 B 适当的体育运动 C脸皮厚一点 D学会放弃 109.名片的用途有（ABCD）

A介绍自己 B结交他人 C保持联系 D通报变更 110.西洋音乐会上应该鼓掌的节点有（ABD）。

A 乐队上场时 B指挥上场时 C 演奏高潮时 D表演结束时 111.（）是国际社会公认的“第一礼俗”？

A、女士优先 B、长者优先 C、职位优先 D、亲人优先

112.乘坐双排座轿车时，如果主人亲自驾车时，（）座位是最尊贵的位置。A、后排左位 B、后排右位 C、后排中位 D、副驾驶座

二、判断题

1.在职业活动中，谋生是目标。（错）

2.科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。（对）

3.按劳动者的人格类型和心理差异，职业可分为白领和蓝领两类。（错）4.脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大。（对）

5.人生的主要阶段与职业是分不开的，职业对人生有极其重要的意义。（对）6.高等院校的专业设置不需要与当地社会经济发展的需要密切结合。（错）7.职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件。（对）

8.从业资格证书是国家对某些承担较大责任，社会通用性强，关系国家.社会公共利益的的重要岗位实行的一种管理制度。（错）

9.参加高级技师鉴定的条件之一是必须任技师5年以上。（错）10.职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。（对）11.职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。（错）12.职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。（对）

13.职业锚就是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。（对）14.挑战型职业锚偏好绩效工资、奖金、红利。（错）

15.选择职业生涯发展路线时首先要考虑自己的兴趣、爱好、理想等主观因素。（对）16.整个人生的规划设计，一般为40年左右。（对）17.职业目标与个人的生活目标、家庭目标关系不大。（错）

18.定位危机是指25到30岁的调整和定位时期人们最容易出现的职位危机。（对）19.面临选择危机时应先就业后择业。（错）

20.塑造阳光心态、坚持学习是应对发展危机的措施之一。（对）

21.职业定位是职业目标的具体化，是职业目标的理想性与现实性的统一，是自我定位和社会定位两者的结合。（对）

22.生活型的人希望随心随欲的安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。（错）23.服务型的人一直追求他们认可的核心价值。（对）24.性格对人的事业能否成功具有重大影响。（对）25.气质没有好环之分，不能影响一个人的工作效率。（错）

26.多血质类型的人适合的职业应该是细腻的，能保守秘密.忠于职守的工作。（错）27.能力水平要与职业层次一致或者基本一致。（对）

28.变化型职业性格类型的人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。（错）29.不同的职业依据本身的社会结构占据不同的社会位置，这便是职业地位。（对）30.职业声望的高低是由收入决定的。（错）31.导致职业流动的根本原因在于生产力发展。（对）

32.劳动者能否顺利就业并取得成就，很大程度上取决于市场需求。（错）33.“干一行，爱一行”属于职业信条。（对）

34.“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的想法与现代职业意识相悖。（对）35.“宁为鸡头，不为凤尾”告诉我们基层单位和生产一线大有作为。（对）36.职业地位是现实的，也是历史的、发展的。（对）37.职业决策的过程是一次完成的。（错）

38.“当局者迷，旁观者清”说明多听取他人择业意见，可避免片面与盲目。（对）39.高等教育招生规模的扩张带来了就业市场的变化，即由买方市场转为卖方市场。（错）40.无形市场的主要表现形式是网络市场。（对）

41.合同是指双方当事人之间为实现一定目的，根据法律规定订立、变更或终止权利和义务关系的协议。（对）

42.劳动合同适用于各类企业和与之形成劳动关系的各类人员，不适用于国家机关。（错）43.采用欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效。（对）

44.劳动合同期限在6个月以下的，试用期不超过30日。（错）

45.用人单位自裁员之日起，6个月内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减人员中录用。（对）

46.单位委托人事代理人员及应聘到本行政区域以外地区工作的个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄不连续计算。（错）

47.尚未就业的个人委托代理人员重新就业后，其辞职、解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。（对）

48.我国公务员录用制度强调德才兼备，采取考试和考核相结合的方式。（对）49.学以致用是我们就业的一个基本原则。（对）50.“父母在，不远游”是择业的正确观念。（错）

51.大学生就业已经明显转向中小城市，乡镇基层单位，非国有企业。（错）

52.虚荣心理使大学生不从发挥自身优势出发一心找大城市大企业，今天这家明天那家“最后老熊掰棒米，两头都落空”。（对）

53.“车到山前必有路”反映了毕业生就业时的依赖心理。（对）54.“退一步海阔天空”是一种自我安慰的心理调适方法。（对）55.毕业生应了解社会对人才的需求形势。（对）56.表达能力不是毕业生就业中需要的能力。（错）57.社交能力与一个人是否事业成功无关。（对）

58.就业信息不仅反映社会岗位的要求，而且也体现的市场对择业者的期待。（对）59.企业内部创业属于复制型创业。（错）60.风险投资创业属于冒险型创业。（对）61.做什么是确定创业目标的逻辑起点。（对）62.创业目标的确立应以自我需要为前提。（错）63.内向的人、外向的人都适合创业。（错）

64.创业素质已被提升到与文化素质.技术素质同等重要的地位。（对）65.课程模式增强了创业教育的趣味性和针对性。（错）

66.“巧妇难为无米之炊”说的是创业中资金投入不足的问题。（对）67.在校生应以学业为重，不要轻易休学创业。（对）68.创业教育的核心是创新教育。（对）

69.良好的思想道德素质是创业者取得成功的必备条件。（对）70.法律知识是学生创业的起点。（错）

71.市场调查是创业者进行市场预测和创业目标决策的前提。（对）72.风险意识是创业意识的核心。（错）

73.个人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”、或者“公司”等字样。（对）74.合伙企业合伙人对合伙企业承担有限责任。（错）

75.冒险、忍耐、眼界、明势等是很多创业成功者共同的性格特征。（错）76.创业活动的一个重要动机就是通过创造劳动成果来获得经济利益。（对）77.创业者最初的创意基本上来自于职业、阅读、行路、交友四个方面。（对）

78.“世事洞明皆学问，人情练达即文章”告诉我们，创业者不但要明政事、商事，还要明世事、人事。（对）

79.标题是自荐信的标志和称谓，一般只写“自荐信”三个字即可。（对）

80.当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件管理器的消息框中，绝不要将文件以附件的形式附在电子邮件后。（对）

81.为了提高命中率，最好连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位。（错）

82.就业推荐表中的学业情况一般由学校填写，并应有负责人签字及加盖公章。（对）83.个人简历中要对个人在班内或年级的学习成绩排名如实描述。（错）84.如果自荐信是复印件，落款处署名要留下空白，由本人亲自签名。（对）85.向外企求职时，应用中文和英文或外方通用语言各写一份。（对）86.制作自荐材料最好的方式是套用学校统一的模板。（错）87.网上求职时，个人简历和求职信只发送其一即可。（错）

88.近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。（对）89.一般男性最稳妥的面试着装是白色衬衣和深色西装，单色领带。（对）90.保险起见，面试时至少要提前一小时达到。（错）91.面试结束时要主动与面试官握手道别。（错）

92.当同时面对多名考官时，只需盯着主考官就可以了。（错）93.面试后要在三天内托人打听结果，以示自己对这份工作的急切。（错）94.面试时一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣。（对）

95.用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。（对）

96.无论用人单位还是毕业生个人，都不能单方解除就业协议。（错）97.就业协议未经学校同意视为无效。（对）

98.根据《劳动法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过60天。（错）

99.交际式自我介绍不用介绍职务。（错）

100.客人和主人会面时，接待人员首先介绍主人。（对）101.职场交谈不能非议国家和政府。（对）

102.商务便宴首先要考虑的是客人忌讳吃什么。（对）

103.如果主人亲自驾车而只有一名乘客，务必坐在副驾驶座上。（对）104.乘坐单向扶梯时也应该遵循靠右站立的原则。（对）105.名片上不能做任何标注和留言。（错）

106.乘坐无人值守的电梯时，接待方应该先进电梯，然后客人在进。（对）

107.为客人端上头一杯茶时，应当斟到杯身的二分之一处，如果太满会有厌客或逐客之嫌。（错）

108.“一米线”是银行礼仪中提出的。（对）

四、综合练习题

一、单项选择题

1.认为世界虚幻如梦，变化无常，感到人生渺茫，甚至认为生不如死，企图逃避现实，以求解脱，这是典型的（C）人生观。

A享乐主义 B利己主义 C悲观厌世主义 D拜金主义 2．真正意义上的职业产生于（C）

A原始社会初期 B旧石器时代晚期 C原始社会末期 D奴隶社会 3.“富润屋，德润身”，出自（A）A 礼记 B尚书 C诗经 D论语

4.我国公民基本道德规范是:爱国守法，（B）团结友善，勤俭自强，敬业奉献。A 诚实有礼 B明礼诚信 C 真诚待人 D文明礼貌

5.1908年，“职业辅导之父”、美国波士顿大学教授（C）创办了波士顿职业指导局，被公认为是职业指导工作的滥觞。

A罗兰德 B施恩 C帕森斯 D马斯洛

6.（D）提出了“生涯发展理论”，将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。

A 金斯伯格 B佛洛伊德 C埃里克森 D舒伯 7.下列属于执业资格证书的有（C）

A会计证 B会计电算化证 C注册会计师 D导游证

10.参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（C）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。A 2 B 3 C 5 D 10 11.1．（C）提出了“人职匹配”理论。A霍兰德 B施恩 C帕森斯 D沃恩 12．2-5年的职业生涯规划属于（B）。

A短期规划 B中期规划 C长期规划 D人生规划

13．喜欢按计划办事，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和竞争；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律，属于（D）人格特征 A 现实型 B调研型 C社会型 D常规型 14.以下哪种职业对空间判断能力要求较高（C）A教师 B药剂师 C 牙科医生 D画家

15、适合从事外贸工作的性格是（A）A开朗、活泼、热情、温和 B多疑、好问、倔强 C深沉、严谨、认真 D勇敢、沉着、果断、坚定

16.变化型职业性格类型适合的职业是（C）A秘书 B画家 C记者 D律师

17.表现型职业性格特点适合从事（D）职业。A秘书 B印刷工 C驾驶员 D演员 18.胆汁质类型适合的职业有（A）A导游 B记者 C医生 D会计 19.以下不属于抑郁质特点的是（B）

A孤僻敏感 B机智敏锐 C情感细腻 D耐受性差

20.职业锚强调个人能力、动机与（C）三方面的相互作用与整合。A世界观 B人生观 C价值观 D 职业观 21.职业环境不包括（D）

A职业分析 B行业环境 C企业环境 D经济环境 22.实行就业准入的职业范围由（B）确定并向社会发布。

A国务院 B劳动与社会保障部 C大中专院校毕业生就业指导中心D国家公务员局 23.从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（C）的职业培训，并取得职业资格证书。

A半年 B 1年 C 1-3年 D 3年

24.认为“天生我材必有用”、坐等工作单位找上门的，是（B）的错误择业观念。A 眼高手低、好高骛远 B听天由命、消极等待 C 过分看重稳定 D急功近利 25.为具有较高知识水平和专业技能的劳动者择业和各用人单位招聘此类劳动者提供服务的场所是（A）

A人才市场 B劳务市场 C大学生就业市场 D无形市场 26.以下不属于就业信息的是：（C）

A就业政策 B就业形势 C面试考官个人喜好 D岗位需求情况 27.如果个人外部形象较好，语言表达能力强，最适合的自荐方式是（A）A当面自荐 B书面自荐 C电话自荐 D网络自荐 28.就业推荐表中的学习历程一般从（C）时候写起。A小学 B初中 C高中 D大学

29.自荐信中对招聘单位的称呼正确的是（A）

A.尊敬的XX公司领导 B.亲爱的HR C.尊敬的总裁 D.有关负责人 30.主考官处于主动提问地位的面试类型是（B）

A情景模拟式 B答辩式 C无领导小组讨论 D文件筐测试

31.劳动者在同一用人单位连续工作满（C）年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应对订立无固定期限的劳动合同。A三 B五 C十 D二十 32.根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（D）（1）向人民法院提起诉讼；

（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向劳动争议调解委员会申请调解。

A.（1）（2）（3）B.（2）（3）（1）C.（3）（1）（2）D.（3）（2）（1）33.职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：(C)A．患职业病的

B．医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C．因公喝酒导致酒精中毒的

D．在上下班途中，受到机动车事故伤害的

34.劳动者处于以下（C）情形时，用人单位不得解除劳动合同： A劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； B患职业病但已痊愈的；

C女职工在孕期、产期、哺乳期内的； D严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

35.失业人员在领取失业保险期间创办中小企业，可以一次性领取剩余享受期内不超过（A）个月的失业保险金。A12 B.10 C.6 D.3 36.修订后的《中华人民共和国公司登记管理条例》规定，公司检验的时间为每年（B）。

A 1月1日至3月30日 B 3月1日至6月30日 C 1月1日至6月30日 D 3月1日至9月30日

37.销售量下降、成本提高，利润下降，竞争者减少，主要顾客群为落后者与忠诚者，这说明产品生命周期进入（D）。

A介绍期 B成长期 C成熟期 D衰退期

38.以下哪个行业不属于小额贷款微利项目，不能纳入政府贴息范围（B）A生产加工 B娱乐业 C 养殖业 D商贸业

39.以下不属于创业市场调查中微观环境调查范围的是（A）A地理环境 B顾客需求 C原材料供应商供应能力 D竞争对手 40.创业计划书的作用不包括：（C）

A规范创业行为 B管理团队和员工行为的路线图 C参加创业大赛 D自我推销文书

二、判断题

1.一个人的人生观正确与否，对他的生活道德和人生方向有着决定性影响。（对）2.在职业活动中，谋生是目标。（错）

3.科学的职业分类体系可以实现人力资源的优化配置，充分发挥劳动者积极性，促进经济增长。（对）4.按劳动者的人格类型和心理差异，职业可分为白领和蓝领两类。（错）5.脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大。（对）

6.人生的主要阶段与职业是分不开的，职业对人生有极其重要的意义。（对）

7.“庭院里养不出千里马，花盆里栽不出万年松”是对逆境消极作用的一种警戒。（错）8.职业资格证书是劳动者求职就业的必备条件。（对）

9.从业资格证书是国家对某些承担较大责任，社会通用性强，关系国家.社会公共利益的的重要岗位实行的一种管理制度。（错）

10.参加高级技师鉴定的条件之一是必须任技师5年以上。（错）11.职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。（对）

12..原有职业内涵因技术更新产生较大变化，从业方式与原有职业相比已发生质的变化的职业，属于新职业。（对）

13.职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。（错）14.职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。（对）

15.职业锚就是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。（对）

16.挑战型职业锚偏好绩效工资、奖金、红利。（错）

17.选择职业生涯发展路线时首先要考虑自己的兴趣、爱好、理想等主观因素。（对）18.整个人生的规划设计，一般为40年左右。（对）19.职业目标与个人的生活目标、家庭目标关系不大。（错）

20自荐材料中不仅要如实反映个人履历、专业背景、能力素质、爱好特长，也要客观说明自身存在的问题和缺点。（对）

21.终身学习理念的提出，使职业生涯可持续发展、个性化发展、全面发展成为可能。（对）22.性格对人的事业能否成功具有重大影响。（对）23.气质没有好环之分，不能影响一个人的工作效率。（错）

24.多血质类型的人适合的职业应该是细腻的，能保守秘密.忠于职守的工作。（错）25.能力水平要与职业层次一致或者基本一致。（对）

26.变化型职业性格类型的人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。（错）27.职业声望的高低是由收入决定的。（错）28.导致职业流动的根本原因在于生产力发展。（对）

29.“宁为鸡头，不为凤尾”告诉我们基层单位和生产一线大有作为。（对）30.职业决策的过程是一次完成的。（错）31.无形市场的主要表现形式是网络市场。（对）

32.合同是指双方当事人之间为实现一定目的，根据法律规定订立、变更或终止权利和义务关系的协议。（对）

33.劳动合同适用于各类企业和与之形成劳动关系的各类人员，不适用于国家机关。（错）34.采用欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效。（对）

35.劳动合同期限在6个月以下的，试用期不超过30日。（对）

36.用人单位自裁员之日起，6个月内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减人员中录用。（对）

37.单位委托人事代理人员及应聘到本行政区域以外地区工作的个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄不连续计算。（错）

38.尚未就业的个人委托代理人员重新就业后，其辞职、解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。（对）

39.我国公务员录用制度强调德才兼备，采取考试和考核相结合的方式。（对）40.学以致用是我们就业的一个基本原则。（对）

41.“车到山前必有路”反映了毕业生就业时的依赖心理。（对）

42.就业信息不仅反映社会岗位的要求，而且也体现的市场对择业者的期待。（对）43.企业内部创业属于复制型创业。（错）44.风险投资创业属于冒险型创业。（对）45.做什么是确定创业目标的逻辑起点。（对）46.创业目标的确立应以自我需要为前提。（错）

47.“巧妇难为无米之炊”说的是创业中资金投入不足的问题。（对）48.市场调查是创业者进行市场预测和创业目标决策的前提。（对）49.风险意识是创业意识的核心。（错）

50.个人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”、或者“公司”等字样。（对）51.合伙企业合伙人对合伙企业承担有限责任。（错）

52.创业活动的一个重要动机就是通过创造劳动成果来获得经济利益。（对）53.标题是自荐信的标志和称谓，一般只写“自荐信”三个字即可。（对）

54.当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件管理器的消息框中，绝不要将文件以附件的形式附在电子邮件后。（对）

55.为了提高命中率，最好连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位。（错）

56.如果自荐信是复印件，落款处署名要留下空白，由本人亲自签名。（对）57.向外企求职时，应用中文和英文或外方通用语言各写一份。（对）58.网上求职时，个人简历和求职信只发送其一即可。（错）

59.近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。（对）60.一般男性最稳妥的面试着装是白色衬衣和深色西装，单色领带。（对）61.保险起见，面试时至少要提前一小时达到。（错）62.面试结束时要主动与面试官握手道别。（错）

63.当同时面对多名考官时，只需盯着主考官就可以了。（错）64.面试后要在三天内托人打听结果，以示自己对这份工作的急切。（错）65.无论用人单位还是毕业生个人，都不能单方解除就业协议。（错）

66.根据《劳动法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过60天。（错）

篇2：职业与人生复习题

1.交流表达能力2.数字运算能力3.创新能力

4.自我提高能力5.合作解决问题的能力

6.信息处理能力7.迁移能力8.外语应用能力

二、现代职场的13条铁律是什么？.不要让借口成为习惯2.视服从为美德3.纪律→敬业的基础 4.工作中无小事5.记住,这是你的工作6.工作就意味着责任 7.负责任的人是成熟的人8.责任→荣誉 →企业.工作是我们要用生命去做的事10.忠诚是无价之宝

11.怀抱一颗感恩的心12.带着热情去工作

13.荣誉感→团队的灵魂

三、分析自己的职业现状？

答：学生只要答出以下5个方面即可：我是谁，我怎样形容自己，我最擅长什么，我看重什么价值，我最喜欢什么。

四、根据自己的现状，做出自己的职业生涯规划？

前言:(简单阐述规划的重要性及个人的理念,约300字左右)

一、长远目标(次重点，约200字左右)

本节重点阐述达到退休时候的个人理想状态,并确定职业发展方向,不需要过多论述。

二、五年目标(次重点，约200字左右)

本节重点阐述职业发展中期（5年目标）个人理想状态，也不需要过多阐述。

三、三年目标(重点，约400字左右)

四、本节重点阐述职业发展近期（3年目标）个人理想状态，需要重点阐述。

五、一年目标(重点，约400字左右）

本节重点阐述职业发展1年期个人理想状态，需要重点阐述。本节重点关注各种工作和生活的细节，在时间上细致到月周或日（最好关注到每一天的工作安排）

备注：本环节重点阐述随着环境的变化各个环节和时期都必须随时调整和改变，但要强调哪些是可变的哪些是不可变的；大约300字左右。

总结：对整个规划做个全面的总结；并告诫自己要达到理想必须坚持，必须克服各种困难才能实现规划的目标，给自己树立信心，一定要达到目标;约200字左右。

五、职业生涯规划的基本内容是什么？

1、职业素养及提升准备

性格志趣特长

智商情商

2、职业方向（管理，技术，创业方向）

3、培训准备

身体财政精神职业家庭

智慧社交

六、职业生涯规划的基本方法是什么？

1、探索期（正式工作前）

2、职业前期（3~5年）（立业）：

描述：学会自己做事、被同事接受、获得成功和失败的事例

任务：工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神要求：学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主

3、职业中期（30~50岁）描述：一般在30-50岁之间。个人绩效可能提高、也可能不变或降低

任务：技术更新、培训和指导的能力

转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野

要求：表达中年的感受、重新思考自我与工作、家庭、社区的关系，减少陶醉

4、职业晚期（50~65岁甚至更晚）描述：中期继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境

任务：计划退休、从权力转向咨询角色

确认和培养继承人、从事公司以外的活动

要求：看到自己的工作成为别人的平台

支持和咨询、在公司外部的活动中找到自我的统一

七、职业生涯规划的基本步骤是什么？

知己——全面了解自己

知彼——全面了解环境和别人

抉择——站在历史的角度去做选择

目标——为自己的职业和人生设立目标

行动——要注重不断实践，不断修正

八、如何理解职业素质？你认为哪种素质更重要？你身上具备何种更多一些的素质？

职业素质的概念

职业素质是指劳动者在一定的生理和心理的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥作用的一种基本品质。

职业素质的主要内容

思想道德素质

职业道德素质

科学文化素质

专业素质

身体心理素质

九、职业资格证书的作用

（1）职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

（2）职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。

（3）职业资格证书是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

（4）职业资格证书是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证

件。

十、如何决定自己的取证种类和级别

第一步确定应取的证书种类，根据自己所学专业和求职意向，哪些是必取的，哪些是选取的。

第二步确定每种证书的级别，求职主方向的证书级别应在中级或中级以上，辅方向为中级或中级以下，以取得“入门”资格就行。

十一、职业能力的概念

职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合体现。

职业能力的分类

一般职业能力、专业能力、综合能力

一般职业能力

一般职业能力主要是指一般的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空问判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。此外，任何职业岗位的工作都需要与人打交道，因此，人际交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力，以及遇到挫折时良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺少的能力。

（2）专业能力

专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。

职业综合能力

＊跨职业的专业能力

跨职业的专业能力包括以下三方面：

一是运用数学和测量方法的能力；

二是计算机应用能力；

三是运用外语解决技术问题和进行交流的能力。

十二、职业价值取向是人们谋取一份职业的社会行为目的，决定人的就业方向和职业行为，影响人在职业活动中的态度，是人在从业过程中的驱动力。职业价值取向的调整

（1）强化择业的自主意识，坦然承受就业的心理压力

（2）树立职业的长远意识，调整择业的价值取向

（3）端正自我意识，增进职业适应

（4）掌握应聘技巧，积极面对择业竞争

（5）积极拓宽就业渠道

十三、行业招聘信息分析训练

招聘启示：

专柜业务经理：2人

任职条件：35岁以下，中专以上学历，有零售业务1年以上工作经验，能熟练使用办公软件，有驾驶执照者优者。

十四、“职业生涯规划”是指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现

职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。

十五、如何提高法律意识圆满职业人生？

法律意识是社会意识的一种形式，它是人们的法律观点和法律情感的总和，其内容包括对法的本质、作用的看法，对现行法律的要求和态度，对法律的评价和解释，对自己权利和义务的认识，对某种行为是否合法的评价，关于法律现象的知识以及法制观念等。在职场中，1、法律顾问或者企业律师在日常工作中点点滴滴地传输法律意识给其所接触的公司员工。

2、通过企业内部网络、报刊定期宣传基本法律知识，最好是通过案例（简单典型的）等形式，3、专项法律知识培训，如合同法律培训，公司法培训等。

十六、职业生涯规划管理的方法

第一步，确定志向。

第二步，自我评估。

第三步，职业生涯机会评估。

第四步，职业的选择。

第五步，职业生涯目标的确定。

第六步，职业生涯路线的选择。

第七步，制定行动方案。

第八步，评估和反馈。

十七、职业价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

十八、试题:

公关礼仪在职业人生中的作用。

在公共交往中，遵循礼仪，不但有利于组织与公众的沟通，而且有利于树立本组织的良好形象，使之发展。公关礼仪在职业人生中起着举足轻重的作用，具体表现在以下三个方面。

①“通行证”。一般而言，懂礼仪、讲究礼仪的组织、个人，都比较容易受到公众的欢迎。所以说，讲究礼仪有利于组织与公众的沟通，有利于工作的顺利开展，有利于任务的顺利完成。

②“润滑剂”。正如语言美、服饰美、体态美等能够成为人际交往的友谊纽带一样，礼仪周全，同样能够为组织与公众之间架起友谊的桥梁，有利于协调关系，消除某些误解，有利于深入交谈和沟通。

篇3：浅谈职业生涯设计与人生

一、职业生涯规划的重要性

1.帮助确定职业发展目标。通过分析, 认识自己, 了解自己, 估计自己的能力、智慧以及性格, 找出自己的特点, 明确自己的优势, 正确设定自己的职业发展目标, 并制定行动计划, 使自己的才能得到充分发挥, 以实现职业发展目标。

2.鞭策自己不懈努力工作。对许多人来说, 制定和实现规划就像一场比赛, 随着时间推移, 你一步一步地实现规划, 这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要, 你的规划必须是具体的, 可以实现的。

3.引导个人最大发挥潜能。职业生涯规划能助你集中精力, 全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面, 这样有助于你发挥尽可能大的潜力, 最终实现成功的目标。

4.评估目前工作得失成败。职业生涯规划的一个重要功能是提供自我评估的重要手段。你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。

二、职业生涯规划的步骤

1.了解自己 (我是谁? ) 。 “知己知彼, 百战不殆。 ”一个有效的职业生涯设计, 必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。你需要审视自己、认识自己、了解自己, 并做自我评估。详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理可行的职业生涯发展方向。 (《孙子兵法》)

2.明确目标 (去哪里? ) 。 “志不立, 天下无可成之事。” (王守仁明代学者) “少年心事当拏云, 谁念幽寒坐呜呃?” (李贺《致酒行》) 生涯目标的设定, 是职业生涯设计的核心。一个人事业的成败, 很大程度上取决于有无正确、适当、清晰的奋斗目标。职业生涯目标的制定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标的制定。短期目标必须清楚、明确、现实和可行。中期目标应既有激励价值, 又要现实可行。人生目标、长期目标要尽可能地远大, 但不要求具体详细。在符合自己的价值的基础上, 与社会发展需求相适应;放眼未来, 推测可能的职业进步。

3.制订方案 (怎么去? ) 。思路决定出路, 渠道最为关键。实现从甲地到乙地, 可以借助的渠道:步行、坐马车、骑自行车、骑摩托车、坐班车、坐火车、坐出租车、开私家车、搭成功人士的便车。“条条道路通罗马”, 多种渠道均可到达目的地, 但是, 最重要的是哪一方式、哪一条渠道最适合、最切合自己的实际才是关键, 这就是怎么去的重要性, 也就是选择的重要性, 可见, 渠道的重要性, 选择的关键性。 (《孙子兵法》) 在选择职业阶段, 我们一般先要选择行业, 再选择行业中的某一类职位。在选择行业时, 我们先要拟定几类合适的行业进行考察, 收集行业发展的资料。在对某行业进行考察时, 拟出该行业某职位的相关知识门类和能力特点, 如果选定了该行业, 列出清单, 结合自己的情况逐一加以学习和培养。在了解自己对职业前途的需求状况之后, 选择最适宜的单位是关键的一步。什么是最适宜的单位呢?薪酬待遇固然重要, 但更多的是要注重单位的发展环境、发展机会, 要注意这个单位文化的优越性与管理系统的规范性。接下来则是找准自己适合就职的部门了, 客观地说, 这是一件非常复杂的事情, 它必须和个人的学业专长、爱好、学习体验结合起来考虑。我们应该选择最能适合自己发展的职能部门, 有些职能部门工作量大, 业务复杂, 但同时有比较多的发展机会, 我们要优先考虑这些部门。

三、实现职业生涯规划的途径

1.摆正心态。态度决定高度。如果你的心态比较平和, 能从点滴做起, 从小事情做起, 就能逐渐得到领导的赏识, 晋升只是个时间问题。心态非常重要, 在工作中应该不断地摆正自己的心态, 心平气和, 使自己的发展和提升成为自然的事情, 从而实现自己的追求。

2.少说多做。实干成就自我。作为一个职场新人, 过多地指手画脚似乎是不太合适的事情。领导决定晋升决策的时候更多的还要看你的工作业绩, 看你做了哪些事情, 做好了哪些事情。所以, 要想尽快获得晋升, 你必须从现在开始行动起来, 去做事情, 去用实际的行动和真实的业绩赢得领导的赏识, 成就自我, 实现目标。

3.善于处理人际关系。良好的人际关系也是一种生产力, 更是人生的一笔财富。人际关系处理不好, 处处碰壁, 寸步难行;人际关系处理好了, 你就拥有了厚实的群众基础, 拥有了驾驭部门员工的能力和技巧, 干起工作游刃有余, 上司自然放心把晋升的职位给你了。

4. 帮助上司提高绩效。实践表明, 获得上司赏识和信任的最重要的一点是帮助你的上司完成工作。上司的工作都是通过下属来完成的, 下属完成得好坏决定了他的业绩的好坏。因此, 一定要尽可能地帮助你的上司完成工作, 与上司一起进步。

“工欲善其事, 必先利其器。 ”如何树立你的目标? 一是写下你的目标;二是给自己确立时限, 安排达到目标的时间; 三是把你的目标定得高一些;四是胸怀壮志;五是每天检查你的行动情况。尽力使自己具备成功人的资质:从计划起步, 正确思考, 科学规划, 从现在做起, 向着目标奋勇前进! 不懈追求! 坚持不懈。

四、职业生涯规划的调整

调整的内容包括: 职业的重新选择、生涯路线的选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更。当然, 在我们职业生涯发展的过程中也会出现这样或那样的问题, 职业生涯规划本身就是在发展中不断调整的, 所以当你的工作中出现以下问题时, 你将会知道到了你应该停止挣扎而另外去找一份你真正喜欢的工作的时候了。

1.怀疑自己不合格。如果你工作感到痛苦, 这可能是自己工作表现不佳而又不愿正视这个问题。因此应该扪心自问:自己到底干得如何? 你可以请上司对你的表现作一个评定, 以确定是否仍符合他的要求, 或是请教一位精明且诚信的同事, 让他为你作一个非正式的评估。

2.关系处理不融洽。你可以问问自己:当你与单位的人交往时, 是否觉得格格不入? 你是否对引起他们兴趣的话题感到乏味和无聊? 如果是这样的话, 那你可能已陷入一个无法展现自己的环境。

3.工作过于轻松。如果你闭着眼睛都能工作时, 这可能表明你的能力已远远超越你的职位而自己却不知道。你可以问自己几个问题:你仍然能够从工作中学习别的东西吗, 想进一步发展你正在使用的技能吗?

4.对行业不感兴趣。如果你可重新选择, 你还会选择同一职业吗?你有兴趣阅读这一领域有名人物的自传吗?如果不是, 你该考虑去见职业咨询顾问或参加求职测试了。

篇4：科学认识论与人生观专题复习

科学认识论与人生观既体现唯物辩证法认识论的内容，又蕴涵历史唯物主义人生、价值观的重要知识，是我们正确实践，实现主观与客观、个人与社会统一的理论基础。基本概念包括主观能动性、现象、本质、感性认识、理性认识、分析、综合、社会存在、社会意识、价值观、人生价值、理想、实践等。基本原理主要包括现象与本质的关系、感性认识与理性认识的关系、主观能动性与客观规律(客观条件)的关系、社会存在与社会意识的关系、价值观的导向作用、个人与社会的关系、个人利益与集体利益的关系、贡献与索取的关系、实践与认识的辩证关系、改造主观世界与改造客观世界的关系等。

[知识精讲]

考点1正确充分地发挥主观能动性，认识世界和改造世界

(1)内容：①主观能动性，是人类特有的能力与活动。包括想、做、精神状态三个方面。②主观能动性的发挥受客观因素的制约，要正确发挥主观能动性就必须按客观规律办事，从客观实际条件出发。③主观能动性的发挥还受一系列主观因素的制约，要正确发挥主观能动性，就必须不断积累正确的主观因素。

(2)热点点拨：

2007年5月3日，中国石油天然气集团公司在渤海湾滩海地区发现储量规模达10亿吨的大油田——冀东南堡油田。渤海湾滩海地区曾是一片不毛之地。外国石油公司的专家在这里勘探后带着遗憾而去。然而，经过中国石油人的不懈追求，依靠科技创新、管理创新、观念创新，最终迎来了中国石油勘探史上又一个激动人心的时刻。

主观能动性是人类特有的能力和活动。办事情要取得成功，必须充分发挥主观能动性。人们在认识世界和改造世界过程中的决心、意志、干劲都是主观能动性的表现，这些因素越正确，就越有利于主观能动性的发挥。正是由于中国石油人的不懈追求和创新，才发现了冀东南堡油田。

跟踪练习：

中石油人找油的哲学是“石油在人们的脑海里”，即首先人们的脑海里应该有石油，以“有油推论”来指导勘探开发研究与实施工作，不断寻求新的发现和突破。这说明

()

A．客观规律制约着人们主观能动性的发挥

B．客观条件制约着人们主观能动性的发挥

c．主观因素制约着人们主观能动性的发挥

D．主观因素妨碍着人们主观能动性的发挥

答案：C

考点2认识的根本任务

(1)内容：①现象与本质既有区别，又有联系。本质离不开现象，本质总要表现为现象；现象也离不开本质，现象是本质的外在表现。②感性认识与理性认识既有区别，又有联系。理性认识依赖于感性认识，感性认识有待于发展到理性认识。③认识的根本任务是经过感性认识上升到理性认识，透过现象抓住事物的本质和规律。注意：认识的根本目的是把理性认识应用于实践，去指导实践，改造世界。④认识的根本任务与根本目的的联系：完成认识的根本任务是实现认识根本目的的必要准备，而实现认识的根本目的则是完成其根本任务的必然归宿；两者都必须以实践活动为基础。

(2)热点点拨：

2007年12月17日，陈水扁又一次公开叫嚣说，这七八年来，他最安慰的是，让全世界知道，在2000年前都是讲一个中国，把海峡两岸当成一个国家，只是处于分裂状况；现在都知道不是一个中国，是“台湾、中国，一边一国”。“入联公投”过关，全世界都会改变，国际社会也会改变。

现象与本质既有区别又有联系，真相与假象都是本质的表现，这要求我们要透过现象看本质。陈水扁推动“入联公投”是假象，其本质是要制造“两个中国”，搞“台湾独立”。

跟踪练习：

针对陈水扁当局推动举办“人联公投”，从哲学上看我们应该

()

A．由感性认识上升到理性认识

B．透过现象看其本质

C．区分认识的根本任务与认识的根本目的

D．坚决履行维护国家统一的义务

答案：B

考点3培养科学思维方法

(1)内容：①分析是综合的基础，没有分析，综合就不能深入；分析以综合为目的，没有综合，就不能统观全局。②想象是一种令人惊奇的思维能力。合理的科学想象，立足已知事实，根据已知规律，充分发挥人的思维潜能，对人们认识世界和改造世界是极其有益的。创造性思维要求人们要以科学理论为指导，面对实际，要敢于提出新问题、解决新问题。

(2)方法论：①坚持分析与综合相结合。②要不断培养自己的创新意识和创新能力。

(3)热点点拨：

日前，教育部在北京召开了高中新课程实验工作座谈会，要求2010年前高中新课程要全面推开。新课程的核心是素质教育。推进素质教育，深化课程改革的本质是培养什么人和怎样培养人的问题，是把沉重的人口负担转化成人力资源、建设创新型国家的必然要求。

教育是发展科学技术和培养人才的基础，在现代化建设中具有先导性、全局性作用。发展教育，也需要我们运用科学的思维方法，创新教育体制和方式，因此要积极推进素质教育，尊重知识，尊重创造。

跟踪练习：

某校同学的研究性学习课题是“长在瓶子里的苹果”。他们把学校果园里一些没有长大的苹果，套进漂亮的细颈玻璃瓶里，然后把瓶子绑在树枝上。等神奇的苹果长大了送到市场上去销售。这些苹果外型奇特，激起了消费者的极大兴趣，引起了市场轰动。这给我们的哲学启示是

()

A．要与时俱进，培养创造性思维

B．敢于创新就能发展

C．常规的方法必须彻底抛弃

D．要能异想天开

答案：A

考点4实践的基本特征

(1)内容：①实践就是人们改造客观世界的一切活动。其基本特征：实践是客观的物质性的活动，是有意识、有目的的能动性活动，是社会性历史性的活动。②实践的基本类型及其作用：生产实践是人类最基本的实践活动，它对人类社会的存在和发展起着决定性作用；处理社会关系的实践推动着社会历史的变迁和进步；科学实验是历史前进的有力杠杆，其作用集中体现在提高物质生产和改造社会的水平上，使人类能够更合理地从自然界获取物质生活资料，使社会获得全面进步。

(2)热点点拨：

我国第一颗探月卫星“嫦娥一号”2007年10月24日在西昌发射中心成功升空。11月26日，“嫦娥一号”从距离地球38万公里的环月轨道传回第一张月面图片，这标志着我国首次探月工程取得圆满成功。“嫦娥一号”工程是高风险的高科技产业，全国有100多个单位，数千个厂家，数以万计的工作人员直接参与了这项工程。

实践是有意识、有目的的能动性活动，我国实施探月工程，是为了和平利用太空，造福人类。实践是社会性历史性的活动，“嫦娥一号”工程涉及100多个单位、数千个厂家、数以万计的工作人员。科学实验是历史前进的有力杠杆，其作用集中体现在提高物质生产和改造社会活动的水平上，使人类能够

更合理地从自然界获取物质生活资料，使社会获得全面进步。

跟踪练习：

“嫦娥奔月”的神话传说寄托了人们的美好愿望，这一愿望只有在今天经济、科技迅速发展的基础上才能成为现实。这说明

()

A．意识是客观存在在人脑中的正确反映

B．理想是社会进步的决定力量

C．人的实践活动是历史的、发展着的

D．人们的愿望最终都是可以实现的

答案：C

考点5实践与认识的辩证关系

(1)内容：①实践决定认识：实践是认识的来源；实践是认识发展的根本动力；实践是认识的最终目的；实践是检验认识正确与否的唯一标准。②认识对实践具有反作用：正确的认识促进实践的发展，错误的认识阻碍实践的发展。

(2)热点点拨：

“软实力”、“思想库”、“票决制”、“人文关怀”、“自治机制”、“精神家园”、“生态文明”、“亲和力”等，十七大报告中的这些新提法、新表述，无一例外来源于中国特色社会主义丰富多彩的实践。

实践决定认识，实践是认识的来源。十七大报告中的新提法、新表述，都来源于中国特色社会主义丰富多彩的实践。认识对实践具有反作用，正确的认识促进实践的发展，生态文明等新提法会推动中国特色社会主义建设不断向前。

跟踪练习：

十七大报告中的新提法、新表述，无一例外来源于中国特色社会主义丰富多彩的实践。这体现了

()

A．实践决定认识，是认识的来源

B．实践是客观的、物质性的活动

C．有了实践就会有新提法、新表述D．实践是社会性历史性的活动

答案：A

考点6社会存在与社会意识的辩证关系

(1)原理：①社会存在决定社会意识，社会意识是社会存在的反映；社会意识对社会存在具有能动的反作用，先进的、革命的、科学的社会意识对社会存在的发展产生巨大的促进作用，落后的、反动的、不科学的社会意识对社会存在的发展起阻碍作用。②价值观属于社会意识，是社会存在的反映，不同的价值观导向作用不同。

(2)方法论：树立正确的价值观。

(3)热点点拨：

2007年12月27日新华网载文指出，近年来一些好大喜功、劳民伤财的政绩工程、形象工程为百姓诟病，乃至一说“政绩”，常常引起人们反感。这样扭曲的政绩观，不利于中央为民谋福利政策的落实，容易造成政府与群众间的隔阂，更不利于群众生活状况的改善和发展。价值观对认识世界、改造世界具有导向作用。符合社会发展规律、人民群众根本利益的价值观才是正确的价值观。扭曲的政绩观既不符合社会发展的客观规律，也不符合人民群众的根本利益，是错误的，具有极大的危害性。

跟踪练习：

下边漫画蕴涵的哲理是

()

A．价值观人皆有之，由人的需要决定

B．价值观是一种社会意识，是社会存在的反映

c．错误的价值观会误导人们的行为

D．价值观是人的需要与事物属性之间的一种特定关系

答案：C

考点7正确处理个人与社会、个人活动与社会发展、个人利益与集体利益、集体主义与市场经济的关系

(1)原理：①个人与社会相互依存，密不可分，社会起着根本的、决定性的作用。②个人活动与社会发展相互联系、相互制约。个人活动对社会发展产生能动的影响，社会发展制约着个人活动。③集体利益与个人利益在本质上是一致的，个人利益与集体利益是辩证统一的关系。个人利益与集体利益互为前提而存在，并互相促进而共同发展。④集体主义与社会主义市场经济在根本上是一致的。

(2)方法论：坚持集体主义，反对个人主义。

(3)热点点拨：

2007年5月28日，中央文明办、信息产业部和中国移动组织的“倡导文明、传递爱心”公益短信大赛结束。直接参与活动的人数为3515142人，而受到影响的人数则超过1亿。一条被称作“种子”的公益短信，只要编写字母“M”发送到号码“7801”就可以下载，然后再编写“7801+好友号码”转发，一个倡导文明、传递爱心的链条就因此形成。

个人与社会是统一的，个人活动会对社会发展产生能动的影响。集体主义与社会主义市场经济在根本上是一致的，社会主义市场经济的性质和目的要求我们在经济活动中坚持集体主义。每个人、每个企业都奉献一点爱心，世界就会变得更温暖。

跟踪练习：

作为一次公益活动，中央文明办、信息产业部和中国移动组织的“倡导文明、传递爱心”公益短信大赛为大型企业承担社会责任、支持参与社会公益事业提供了一个机会。在“爱心”面前，企业宁可吃得一时之亏赢得海阔天空，也不能占得一时便宜落得山穷水尽。这说明在社会主义市场经济条件下

()

A．集体主义已经成为企业建立信誉的一种工具

B．企业只有坚持集体主义原则，才能获得长远发展

c．小团体主义没有了生存的土壤

D．企业能自觉遵守集体主义原则，反对本位主义

答案：B

考点8人生价值及其实现

(1)内容：①人生价值包括两个方面：个人对社会的责任和贡献；社会对个人的尊重和满足。人生的真正价值在于个人对社会的贡献。②实现人生价值需要社会提供一定的客观条件，需要发挥主观能动性，创造必要的主观条件。

(2)方法论：在奉献中实现人生价值，反对享乐主义和拜金主义。

(3)热点点拨：

袁隆平，“杂交水稻之父”，几十年来，“不在家，就在试验田；不在试验田，就在去试验田的路上”的敬业奉献，极大造福了国家、社会和人民。2007年9月20日，中央组织部、中央宣传部和中央统战部联合发出通知，号召广大知识分子和无党派人士广泛开展向袁隆平同志学习的活动。

人生价值是社会价值与自我价值的统一，人生的真正价值在于个人对社会的贡献。袁隆平在实践中为社会作出了巨大贡献，同时也实现了自己的自我价值。

跟踪练习：

“不在家，就在试验田；不在试验田，就在去试验田的路上。”这句话蕴涵的哲理有

()

①要在劳动和奉献中实现人生价值②积极投身社会实践是实现人生价值的必由之路③人生价值主要看精神贡献④坚持个人与社会的统一就能实现价值

A．①②

B．③④

c．①②④

D．①③④

答案：A

考点9理想与现实，树立崇高理想

(1)内容：①崇高理想对人生、对社会有着重大的指导和促进作用。崇高理想是社会进步的助推器，是我国民族团结、共同奋斗的精神力量，是人生的精神支柱。②理想源于现实，高于现实；理想可以转化为现实；理想转化为现实，需要多方面的条件。

(2)方法论：树立崇高理想，在奋斗中实现理想。

(3)热点点拨：

2007年5月14日，温家宝总理在同济大学建筑城规学院向师生们作了

一个即席演讲，其中讲到：一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；一个民族只是关心脚下的事情，那是没有未来的。9月，温家宝总理诗作《仰望星空》发表在《人民日报》上。目前《仰望星空》被谱成励志歌曲在传唱。

崇高理想对人生、对社会有着重大的指导和促进作用。崇高理想是社会进步的助推器，是我国民族团结、共同奋斗的精神力量，是人生的精神支柱。温家宝总理借诗寄情，希望青年学生树立崇高的理想，做一个关心世界和国家命运的人。

跟踪练习：

“我仰望星空，它是那样寥廓而深邃；那无穷的真理，让我苦苦地求索、追随。……我仰望星空，它是那样壮丽而光辉；那永恒的炽热，让我心中燃起希望的烈焰、响起春雷。”上述诗句所体现的主题思想是

()

A．一个民族只有一步一个脚印，才能将美好的愿望变成现实

B．一个民族只有树立崇高的理想，才能具有不断前进的强大动力

c．一个民族只有在逆境中沉着冷静、振奋精神，才能取得巨大进步

D．一个民族只有探索宇宙奥秘，发展科学技术，才能实现民族振兴

答案：B

考点10人民群众是实践的主体，是历史的创造者

(1)原理：人民群众是历史的创造者，是实践的主体。人民群众是社会物质财富的创造者，从根本上推动了社会的发展；人民群众是社会精神财富的创造者，推动了社会的全面进步；人民群众是社会变革的决定力量，在社会变革中起主体作用。

(2)方法论：相信群众，依靠群众，为人民群众的利益而奋斗。

(3)热点点拨：

2007年9月18日，中央文明办、全国总工会、共青团中央、全国妇联发布《关于表彰全国道德模范的决定》，李明素等53名同志被评为“全国道德模范”，孙茂芳等254名同志荣获“全国道德模范提名奖”。

人民群众是历史的创造者，是实践的主体。人民群众是社会精神财富的创造者，推动了社会的全面进步。道德模范们用自己平凡的举动，帮助那些贫病幼弱者，让他们感受到社会大家庭的温暖，显示了人生价值的所在，为社会创造了丰富的精神财富。

跟踪练习：

2007年全国道德模范评选中，84岁的刘绍安是江苏省年龄最大的“全国道德模范提名奖”获得者，他五十年如一日照顾牺牲战友的父母和弟妹，用一辈子兑现了上甘岭战场上许下的一句诺言：“如果一方在战斗中牺牲了，一方活了下来，活着的就负责去照顾对方的父母。”他的故事已被改编成电影《生死诺言》，并即将公映。这体现了

()

①人民群众是社会物质财富的创造者②人民群众的生活和实践是一切精神财富形成和发展的源泉③人民群众的实践为精神财富的创造提供了必要的条件④脑力劳动者是精神财富的创造者

A．①②

B．①②③

c．②③

D．②③④

答案：c

考点11改造主观世界，实现主观与客观、个人与社会的统一

(1)内容：①改造主观世界与改造客观世界是相互联系、相互作用的。人们在改造客观世界的同时改造着主观世界，改造主观世界的目的是为了更好地改造客观世界，通过改造主观世界又能提高改造客观世界的能力。②在实践中改造主、客观世界，达到主观与客观、个人与社会的统一。

(2)热点点拨：

2007年7月10日，经最高人民法院核准，国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸因受贿罪、玩忽职守罪两罪并罚，被执行死刑。郑筱萸堕落的一个重要原因是其廉洁从政意识淡薄，忽视了对自己思想的改造。

改造主观世界的目的是为了更好地改造客观世界，通过改造主观世界又能提高改造客观世界的能力。郑筱萸忽视对自己思想的改造，是导致其堕落的主要原因，这启示我们要加强对领导干部的党风廉政建设。

跟踪练习：

右边漫画启示我们

()

A．要重视量的积累，防微杜渐

B．要充分发挥主观能动性，勇于实践

c．要先改造主观世界，再改造客观世界

D．要改造主观世界，加强思想道德修养

篇5：创业与人生期末复习题

一、名词解释

1．创业: 不拘泥于当前资源条件的限制下对机会的追寻，将不同的资源组合以利用和开发机会并创造价值的过程。与创新相比，创业更强调机会、顾客和价值创造、做一个百年企业。

2.固定成本:又称固定费用，相对于变动成本，是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。单位业务量负担的固定成本（即单位固定成本）随业务量的增减变动成反比例变动。如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、管理人员的工资、产品开发费、广告费、职工培训费等

3..利润生态链：主要是从全产业链对整体利润的瓜分，来思考行业价值链利润控制力和产业价值链的系统风险控制力，既能避免三聚氰胺事件，又能像耐克一样在国际产业分工中，能占有利润高段区间，更能像中粮集团、丰田公司和苹果公司那样整合很多产业，成为国家经济脊梁。

4．拳头产品：也叫主打产品，带动人气、提升信任和摊销固定成本。如江苏卫视的《非诚勿扰》带动了其他节目的收视率，还有很多药企他不会广告所有产品，只做个别产品的广告作为主打产品，然后大家因此而知道这个大品牌值得信赖，再比如淘饭网把高校大学生天天需要吃的饭作为拳头产品，再来在网上卖其他产品。

5.沉没成本：又称沉落成本、沉入成本或旁置成本，一项投资无法通过转移或销售得到完全补偿的那部分成本。主要用于项目的投资决策，与其对应的成本概念是新增成本。是决策非相关成本，在项目决策时无需考虑。具体来说，其大小取决于资产的初始价值(扣除折旧)与其打捞价值(转移或再销售价格）之间的差额。与增加初始投资成本或减少打捞价值的因素相关。

6.可变成本: 又称变动成本，是指在总成本中随产量的变化而变动的成本项目，主要是原材料，燃料，动力等生产要素的价值，当一定期间的产量增大时，原材料，燃料，动力的消耗会按比例相应增多，所发生的成本也会按比例增大，故称为可变成本。可变成本等于总成本减固定成本。起初随着产量的增加，平均可变成本（单位可变成本）减少；但产量增加到一定程度后，平均可变成本由于边际产量递减规律而增加。因此平均可变成本曲线是一条先下降而后上升的“U”形曲线。

7．平台产品：与拳头产品和主打产品不同，是重复多次使用资产以产生乘数效果，使资产出汗，如迪斯尼的《狮子王》除售票外，还有主题玩具、服装、书籍、电视剧、音乐和冰上舞蹈等。

二、辨析题

1．云说：“在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。”“一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。”请你结合马云的话谈谈“点子”“创意”“商业机密”与“创业”的关系。

当今时代无论大公司还是小公司最乏的就是创意，因为创意是一种突破，产品，营销，管理，体制，机制等方面主张的突破。但创意对于创业来讲，是一个从无到有的过程，包括识别机会、开发机会、实现机会价值三个大的阶段，是一个系统化的行动过程。即使有了好的创意，依然需要大量的行动去实现；即使对于五脏俱全的公司来说，创意是商业机密，但仍需要有迅速把点子和创意转换为销售额的机体和机制。所以，创业者不能拿一个点子、创意去争取投资。点子和创意可能还停留在指明了方向的阶段，有可能昙花一现。

相反，点子和创意的可实现和可执行对于创业者来说是最大考验，即使是优秀公司拥有所谓的商业机密，如果缺乏执行力，不能快速转换为满足市场需求的竞争力，也是无济于事的。所以创业者有了点子后，在执行过程中建立起组织、管理、营销市场和风险控制等系统的机制和体制才是核心竞争力，以完整个系统去竞争赢得投资人的认可。

2．有人说：“创业没有钱不行”；也有人说：“钱能解决的问题不是问题，现在是知识资本时代，讲创意的时代。”

创业肯定是至少需要有部分启动资金的，因为投资人一般不可能只看一份创业计划书就投钱，投资人要看到你已经有真实而又典型的顾客，已经能看到你怎样创新地满足了顾客什么样的真实需求。而启动资金可以来自你自己，也

可以来自你团队，也可以来自你特好的朋友。如果你连这个都没有，你还可以从现在开始去游说一些你认识的人；如果你连这个游说的勇气都没有，那就难了。

一个好的创业最难得的事不应该是资金的问题，而是一个创意的产生和实现的问题，需要创业者知道创意可执行和可实现的思路，需要知道事实是什么，知道相关原理和规律，知道什么人会做，知道怎么操作，相关技术和诀窍等，以知识、信息等智力成果为基础构成的无形资产投入作为股份。

3．创业者一定有很多各种各样的朋友圈，或者成为生意伙伴，或者成为合伙人，或者成为投资人，或者称为团队成员。也就是说创业业者首先要有善于交朋友的素质。

创业者要审视自己的朋友圈，也就是朋友的结构，看看他们的年龄和职业，地位和成就，金钱和家庭关系。朋友圈是创业者对自身照镜子，创业者的朋友结构与想创业到决定创业有极大的相关性。真正的创业不可能是一个人的事，起初创业的团队也是以朋友为纽带组成。所以朋友多种多样，创业不仅路广而且好走。如果创业者的朋友结构健全的话，创业者组建团队、得到第一笔投资、得到创业技术指导、市场开拓、营运管理等多方面会得到帮助、建议和启发。

三、简述题

1.从客户的角度，举例说明客户对于创业的重要性。加上例子

企业要以客户为中心去设计；创业的方向、方式、方法和创新均需要追本溯源于客户。从客户需求出发到市场营销到销售渠道到原材料等投入再到产品、服务和体验，直到思考出核心能力；而非倒过来的思路。

客户的生活方式、系统经济、购买行为、购买决策、购买权力、购买时的困惑和情绪、购买时机等等都可以发现创业的机会，需要从客户对需求的不满足和抱怨去思考创业切入点，弥补市场的空白。如星巴克发现了客户喝咖啡的生活方式，创业了第三空间；现在又发现顾客的水果生活方式，正在第二次创业。再比如成都女大学生发现建筑外墙钢管的闲置对于建筑商来说是浪费等。

2．投资人从哪些角度考查一个创业项目，然后进行投资。

（1）是否已经在现实层面取得一定的落地效果，看出可操作性和可复制性，而

非一个点子和创意；

（2）是否看得出典型顾客的满足过程和满意度；而非没有明确的顾客定位和顾客需求创新。

（3）是否看得出盈利前景和收钱方式；而非一开始就生存不下去。

（4）是否看得出创业者的人生经历有很多靠普的地方；而非不明白是个什么样的创业者，在中国“投人还是投人”。

（5）是否能够迅速做大，向全国或很大的市场空间进军，能够上市，实现投资的市场化流动。而非小规模的小打小闹。

3．从哪些财务指标可以考察“能不能赚钱”和“会不会赚钱”？

（1）“会不会赚钱”就是说“在一个可以赚钱的行当，从结果上讲，你获得的利润率是高于还是低于平均利润率”，一次可以赚多少？可以从产品成本率、销售费用率、管理费用率、财务成本率、营业外费用率来考察。

（2）“能不能赚钱”就是说“在销售净利率相同的情况下，从过程上讲，你是否比别人能更快地获取，同样的目的地，谁先到达”，同样的时间内，你可以比其他企业多赚几次钱？可以从应收帐款周转率、存货周转率、应付帐款周转率、资金积压期间、固定资产周转率和营业收入成长率来考察。

4．创业计划书的本质要素包括哪几项，并简要阐述。

第一，把客户作为创业思考的起点、定位、核心和源泉。一切围绕客户需求来展开；

第二，直到顾客需求之后，需要思考产品、服务和体验的增值性与溢价性，尤其是体验是否更人性化更文明化更符合顾客的精神需求；

第三，思考怎样来实现产品和服务的生产和提供，即资源配置，实现“好钢使在刀刃上 ”，四两拨千斤的关键资源配置，在企业内部发现了和输入了杠杆式最优结构的资源才能输出最高的资源效率、最佳的经济效益和最真实的效率效益机制；

第四，思考如何竞争，进一步明确创业中的核心竞争力来自于什么样深沉的思考。

第五，与相关产业链的关系，是否处在一个没有定价权的弱势地位，怎样克服这些。比如养猪的农民只能被号称东方不败的猪贩子压价。

5．请你应用相关原理分析海底捞火锅店创业成功的案例。

6．从利润生态链的角度，举例说明对于创业有什么启示？

主要是从全产业链对整体利润的瓜分和控制来思考。三聚氰胺事件暴露一个行业利润分布的不合理性，导致整个行业都死掉的系统行业风险，所以一个行业的利润分布要像生态系统一样平衡。瘦肉精事件再次说明，如果农民个体养殖不能有合理利润就不择手段添加有毒有害的添加剂。所以创业者不能选择这样一个系统风险很大的行业去创业。

同时，从微笑曲线的原理来讲，创业者的上上策是能够在产业链中有定价权和话语权，不能够被动接受别人给予的低利润率，要对战略利润有控制力。要像乔布斯的苹果和耐克一样玩转世界，最牛的总部经济，制造国家经济的脊梁，谋求最大的利润竞争局和竞争势。

四、论述题

1.创业者应该有哪些特质，举例说明你所学习的创业成功者，并说明理由。创业者应该是一位企业家，比如马云，他不是一个简单做一笔两笔交易的生意人。他是一位创业的企业家，是在不确定性环境下承担风险并进行决策的人。是实现生产要素和生产条件新组合的人；是创新的承担者。具体来讲，（1）是有眼光，远见与洞察力，能看到市场潜在的商业利润；

（2）是有能力，创造性，有胆略，敢冒经营风险，从而取得可能的市场利润；

（3）是有经营能力，善于动员和组织社会资源，进行并实现生产要素的新组合，最终获得利润；

（4）财务管理经验与能力，决策与计划能力，市场营销能力，建设良好的企业文化的能力，行业与技术知识，技术发展趋势预测能力。

（5）领导与管理能力，组织能力，对下属的培养与选择能力，激励下属的能力，向下级授权能力，工作效率与时间管理水平。

（6）个人适应能力，自我激励与自我突破，沟通与人际关系能力，建立各种关系的能力，与重要客户建立关系的能力。

2.假如你有一笔创业的资金，从财务规划的一般原理说说你如何用好这笔资

金，建议以用利润杠杆的的原理来论证，论证的过程要用到上课讲过的案例

首先，需要和一位相关懂行的人做一个全面的整体预算，看全了各方面要花多少钱；在资金总额、流动资金、固定投资和偿债资金等分类把握。

其次，需要做一个现金流量表，重点把握公司资金的循环能力、盈利能力。再次，寻找利润杠杆，寻找四两拨千斤的关键资源及其组合；也即利润的转化力和驱动力。诊断物和信息资源投入优化的组合和整合方式、人力资源技能结构、管理时间的分布、成本结构联动原理、以及以上四点所产生的整体效率、效益及其机制，并把这些主题转化为财务规划主题。因为只有在企业内部发现了和输入了杠杆式最优结构的资源才能输出最高的资源效率、最佳的经济效益和最真实的效率效益机制。比如海底老在工资结构里的父母亲工资和金点子奖金，在固定资产结构娱乐服务固定成本。

五、期末总结（本题根据真实度来打分，就是看你是否真正听过课。）期末总结

1要求

一、谈谈你对本课程印象最深的一堂课，详细描述具体内容，最少３００字；

要求

二、请你评价老师上课的风格，至少２００字，提出改进本门课程的建议，至少１００字；

要求

三、假如是１００分的话给老师打多少分。

期末总计

2要求

一、有正有反，从课堂纪律、出勤、笔记、实践、所受启发等听课状态来总结本学期在课堂上和学习本课程中的表现，至少２００字；

要求

二、并提出改进方法和措施以更好上好每一堂课，至少１００字；要求

篇6：职业与人生答案1

终身学习的功能：第一，补偿功能；第二，提高功能；第三，发展功能。

简要阐明终身学习的基本内涵？

答：终身学习的基本内涵包括以下几点：

1、终身学习是一种生存方式；

2、终身学习是贯穿一生的过程；

3、终身学习是一个全面的过程；

4、终身学习以学生为主体；

5、终身学习是全民的学习；

6、终身学习的目的在于建立自信和能力，适应社会变化。

如果你把6只蜜蜂和同样多只苍蝇装进一个玻璃瓶中，然后将瓶子平放，让瓶底朝着窗户，会发生什么情况？

你会看到，蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它们精疲力竭而倒毙；而苍蝇则会在不到两分钟之内，穿过另一端敞开的瓶口逃逸一空。问：为什么会发生这种情况？

由于蜜蜂基于出口就在光亮处的思维方式，想当然地设定了出口的方位，并且不停地重复着这种合乎逻辑的行动。可以说，正是由于这种思维定势，它们才没有能走出囚室。而那些苍蝇则对所谓的逻辑毫不留意，全然没有对亮光的定势，而是四下乱飞，终于走出了囚室，头脑简单者在智者消亡的地方顺利得救，在偶然当中有很深的必然性。

创业者需要具备怎样的创业能力？

1、组织指挥能力：建立有效快速的指挥机制，使各要素与环节准确无误的高效运转。

2、谋略决策能力：通过各种渠道认真听取与分析各方面意见，并不失时机地作出科学合理的决策。

3、创新创造能力：要有强烈的时代感和责任感，敢于开拓进取，不断创新，并保持思维的活跃。不断吸取新的知识和信息，开发新产品，创造新方法，使自己的事业不断充满活力和魅力。

4、选人用人能力：能够知人善任，善于发现，使用，培养人才，充分调动他们的主观能动性。

5、沟通协调能力：善于妥善安置，处理与协调各种人际关系，建立起各谐的内外部环境。

6、社交活动能力：创业者在从事经济活过程中，通过各种社会交往活动，扩大企业影响，提高企业的经济效益。

7、语言文字能力：语言能力主要是指口头表达能力，表现为一个新创企业小业主对演讲，对话，讨论，答辩，谈判，介绍等各方面所具有的技巧与艺术的运用。文字能力主要是指书面文字的表达能力，对创业者来讲主要是指对企业发展规划，战略报告，总结执行等到的写作能力。

就业信息的主要内容有哪些

就业信息，主要是指用人单位的需求信息，包括具体的招聘活动中各行业，企事业单位发布的具体需求信心，岗位的薪资状况，工作内容和职业发展前景等。下面具体了解就业信息的一般内容包括:

完整的用人信息一般包括三个方面：

第一：关于职业的信息

如职业岗位的名称，岗位数量，职业工作内容，性质或特点，职业待遇，工作地点与环境，发展前途等。

第二：应聘条件的信息

如对从业者的知识，能力，年龄，性别，身高，体力，相貌等条件的要求。

第三：程序方面的信息

如报名手续，联络方法，考核内容，面试与录用程序等。

求职者对搜集到的信息如何进行处理？

1、信息鉴别：求职者面对众多的就业信息，首先要确定信息的真实性。

2、信息排序：可拟定一个就业意向提纲，确定择业标准，再按照标准对就业信息进行选择，要自己需要的信息选出来，加以分门别类地整理，最后进行精选。

3、信息运用：搜集、处理信息的目的就是运用信息。因此，一旦选定就业信息，就要及时与用人单位取得联系，许多询问信息的可信度，了解用人单位的信息反馈，为自己争取就业机会。

尊敬的先生/小姐：您好！

本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护职位。我自信符合贵公司的要求。

今年7月，我将从X职业中专毕业。我的专业是计算机开发及应用，我对Linux系统在网络服务器上的应用非常感兴趣。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。在学习期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过１篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。随信附上简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。通讯地址：XX职业中专XX专业XX班。邮政编码：****** 联系电话：************ 此致敬礼！XXXXXXX XXXX年 X月日

分析自己职业锚的类型及特征

我认为我的职业锚是安全/稳定型，因为我追求安全和稳定的职业价值观，对组织有较强的依赖性；

没有太大的抱负。

对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要，如果工作的结果使我更新丧失了自己在组织中的安全稳定

感，我宁愿离开这个工作岗位；我愿意在能给我安全感、稳定感的公司中工作，只有当我的收入和工作有保障时，我才会对工作感到满意。

员工职业发展程序？

1、自我评价：也就是要全面了解自己。

2、确立目标：确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。

3、环境评价

4、职业定位

5、实施策略

6、评估与反馈

职业生涯规划的意义有哪些？

职业生涯规划的五个重要意义：

第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特点，明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。

第二，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，你一步一步地实现规划，这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要，你的规划必须是具体的，可以实现的。

第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划，能使我们紧紧抓住工作的重点，增加我们成功的可能性。

第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。职业生涯规划能助你集中精力，全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样有助于你发挥尽可能大的潜力，最终实现成功的目标。

第五，职业生涯规划有助于评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。

请结合个人实际编制一份职业生涯规划书。答题要求：“职业生涯规划书”的内容包括： 1.自我分析和环境分析

2.总体目标和阶段目标，各级目标完成的时间和保证措施

一、自我认知

通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。

2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。

3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强,工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。

4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。

5.胜任能力：

1）能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客

2）能力劣势：一件事做第二遍定会出错；做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导；

自我分析小结：

我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。

二、职业认知与决策

职业认知

1.家庭环境分析: 家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程。

2.学校环境分析：

我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视；所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百；教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。

3.社会环境分析：

我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。

4.职业环境分析：

在我国，由于预防医学为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社会分工还行，前景不错，但也因此，专业知识技能不够发达，（要干实事最好去国外进修发展），报酬也不高。

5.行业环境分析：

将来我希望进CDC工作。预防医学目前还处于幼童期，不够壮大；但就业范围比较广，现在的医药、食品、卫生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且国内此类高端人才及技术缺乏；不过经历非典、禽流感、甲流及此时正猖獗的麻疹（年年猖獗）后，国家越来越重视预防，正提倡培养该方面人才，全国各地都逐渐设立有CDC；现在自己多考些证，以更易游刃于上述就业范围。

职业决策

综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：

内部因素：优势因素(S)弱势因素(W)头脑灵活,逻辑推理能力较强具有个人中心主义，顽固具有创造力，认真，负责不喜欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理有毅力,观察力强

外部因素：机会因素(O)威胁因素(T)新兴专业的工作岗位相对社会环境不断变化，多些，疾病预防发竞争激烈，就业形势日益严峻。展前景较大。

结论：

1）职业目标：

我根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在预防医学专业的科研工作者。

2）职业的发展路径：

考多种证----公务员-----CDC工作者-----进华中研究院

三、计划与途径：

1.大学期间：2007年～2012年

1）大四、五学好各科专业知识，掌握预防医学的基本知识。