二〇一一年度刑警大队党建工作述职报告

二〇一一年度刑警大队党建工作述职报告（精选9篇）

篇1：二〇一一年度刑警大队党建工作述职报告

二〇一一年度刑警大队党建工作述职报告

2011年，刑警大队党支部在局党委和上级业务部门的领导下，真落实科学发展观，切实加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。作为党支部书记我带领党支部一般人，按照“抓班子，带队伍、促工作，保平安”的工作思路，不断创新党建工作思路。在维护社会稳定，打击各种违法犯罪活动中，认真履行职责，秉公执法，为确保一方平安，为新和社会稳定和经济发展作出应有贡献。现将2011年度抓党建工作述职如下：

一、主要工作

（一）加强党员的思想政治教育，不断提高党员的政治素质。今年以来，大队党支部紧紧围绕政治建警这一主线，狠抓党员思想政治教育，深入学习贯彻党的“十七届五中全会”精神，深入开展“大走访开门评警”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育”、“民族团结教育活动”等一系列专题教育活动。进一步增强民警的辨别是非的能力，增强反分裂斗争的自觉性，坚定性。

（二）抓好党支部自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党支部建设作为党建工作的首要任务来抓。一 年来，不断完善党支部的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为支部书记，在支部会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分的调动了支部成员的能动性和积极性。凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，支部成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了党支部“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。

（三）狠抓队伍自身建设，树立良好形象。

大队党支部一直坚持从严治警的方针,并采取一系列加强队伍建设的措施，为提高队伍战斗力的提供有力保障。

1、加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。一是继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。今年以来，刑警大队没有民警违反“五条禁令”现象；二是狠抓《日常管理制度》的贯彻落实，认真开展了涉案财物专项整治工作。

2、进一步健全完善思想政治工作制度。大队党支部结合实际完善了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育计划制度等，建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度。党支部及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题，严格了队伍管理，确保队伍的稳定。

（四）、严厉打击违法犯罪，维护社会稳定

今年以来，大队党支部紧紧围绕全国刑侦工作会议和局党委的总体工作部署，严厉打击杀人、抢劫、抢夺、入室盗窃、拐卖妇女儿童等严重刑事犯罪活动，提高公众安全感和群众对社会治安的满意度。截至目前，共立各类刑事案件127起，同比下降62起，同比下降27%，破案106起，同比下降82%。其中，立命案5起，破5起，破案率100%；立七类案件16起，破14起，破案率84%；盗窃案件56起，破36起，破案率84%，诈骗立2起，破2起，贩毒案件8起，破8起，拐骗儿童4起，破5起，交通肇事25起，破25起，抢夺2起，破2起，其他案件立10起，破10起。刑事拘留115人；报捕71人，起诉115人（抢劫、抢夺、盗窃、诈骗起诉53人），缴获海洛因545.86克，冰毒501.9克，摇头丸38.43克，大麻3154.5克。

（五）、狠抓党风廉政建设，形成良好风气。

在党风廉政建设方面，大队党支部主要抓了以下三点工作：一是认真开展了涉案财物专项治理工作，切实解决涉案财物管理中的突出问题，进一步推进执法规范化建设，刑警大队积极开展了涉案财物管理问题专项治理工作。组织民警收看警示教育片《你永不可逾越》，使民警受到深刻的警示教育；二是加强党风廉政建设工作。支部与全体民警签订了《党风廉政建设管理责任书》；开展了经常性的自查工作，并结合工作、生活认真查找解决党员民警廉洁自律方面存在的突出问题和薄弱环节，加大党员民警廉洁从警的规范力度，确保党风廉政建设工作落到实处。

二、存在的问题

一年来，大队党支部在抓党建工作取得了一些成绩，但距离局党委的要求仍有很大的差距。一是党员思想政治素质有待进一步提高。一些党员思想保守，观念落后，跟不上时代发展步伐。二是基层党支部组织生活不能正常开展。有的党支部只注重公安业务工作，而忽略了对党员思想政治教育。三是队伍建设还需加大力度，尽管支部在队伍建设上采取了一系列措施，取得了一定的经验和成果，但是仍有些个别民警自我要求不严，认识不到位，心存侥幸，存在违纪现象，同时仍存在警容不整，作风养成差、服从意识差、内务卫生脏、乱、差的现象。

在今后的工作中，刑事侦查大队党支部将认真总结存在的问题，改正不足，进一步树立强烈的责任感和使命感，居安思危，敢于争先创优，带领全体民警扎实工作，以饱满的精神、昂扬的斗志全身心的投入到各项工作中，为创建和谐新和、平安新和做出新的更大的贡献！

刑事侦查大队党支部 二〇一一年十月十四日

篇2：二〇一一年度刑警大队党建工作述职报告

二〇一一刑侦工作计划

二〇一一年是十二五规划的开局之年，随着xx市社会、经济建设的不断深入，公安机关社会治安管理工作面临严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，公安刑侦工作面临着新的挑战。二〇一一,xx市公安局刑侦大队将以科学发展观为指导，认真贯彻落实全省公安厅局长会议精神，在局党委的坚强领导下，在上级业务部门的大力指导下，以刑侦绩效考核为抓手，以命案侦破为龙头，始终保持严打高压态势。严厉打击多发性犯罪活动，深入推进扫黑除恶专项斗争，全面强化全局各警种刑侦工作意识和能力培养，加强各派出所驻所刑警队力量和能力建设，引导全局民警牢固树立“信息导侦”的现代侦查理念，大力推进“三项建设”，着力抓好“四大系统（指纹库、DNA数据库、刑综系统、现勘系统）、两个平台（网上追逃、网上协作平台）”的应用，不断提高刑侦部门信息化建设应用的水平，不断提高全局民警的破案攻坚能力，全力维护全县社会稳定。

一、严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪。“两抢一盗”犯罪案件占全部刑事案件总量的x%强，与百姓利益密切相关，影响群众“平安心态”、打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪将是二〇一一年刑侦打击工作的重中之重。目前，全x范围正在深入开展“春季攻势”侦查破案专项行动，刑侦部门将在县局的统 一领导下，认真分析“两抢一盗”犯罪规律特点，选择案件多发时节、高发地区、频发地段，有针对性的组织、协调开展对入室盗窃、盗窃摩托车、街头抢夺、抢劫等犯罪的打击行动。还平安给百姓，创和谐予社会。

二、积极推行全警追逃岗位责任制，全面构建全警追逃新格局。大力加强信息追逃、岗位追逃、户籍地追逃和重要逃犯追捕工作,采取多种形式加强追逃业务培训，提高全警追逃意识和能力，加大责任倒查追究力度，完善奖惩激励机制，充分调动全警追逃工作积极性。

三、深入开展扫黑除恶工作，严厉打击黑恶势力犯罪。着力抓好发动群众、线索查证、案件督办、提高办案质量、加强专业培训等工作，进一步落实“扫黑除恶”工作责任制，完善“扫黑除恶”长效机制，坚决铲除黑恶势力。

四、牢固树立“命案必破”思想，狠抓侦破命案工作。切实把“命案必破”作为公安机关贯彻落实十七大精神、践行执法为民要求的具体行动，严格落实各项工作制度，对现案快侦快破、努力提高破案率，实现“两降一升”、“两个确保”。

五、重点打击严重影响社会治安的爆炸、投毒、绑架、放火、涉枪等暴力犯罪活动。对严重影响社会治安稳定、群众反映强烈的犯罪活动，要坚持重点打击突出犯罪的原则，适时组织针对性强、时间短、见效快的区域性专项打击行动，确保不发或少发涉枪、涉爆案件。

六、进一步强化刑侦缉毒工作，不断提高刑侦部门打击毒品犯罪的能力。按照“破大案、打团伙、摧网络、抓毒枭、缴毒品”的总体目标，在强化侦查的同时，鼓励各地长期经营、顺线深挖，扩大打击成果。

七、加强刑侦隐蔽力量建设，充分发挥刑侦基础工作在侦查破案中的作用一是加强xx工作建设。要不断调整xx布局和结构，理顺xx工作管理机制，规范刑事xx档案。研究新方法、新措施，延伸情报信息触角，提高利用xx破案的比例。要按照公安部和省厅对刑侦基础工作的要求，把通讯市场、机动车交易市场、典当业、废旧物品收购业、金银饰品改制加工业等特殊行业和餐饮、洗浴、休闲娱乐等复杂场所建为刑事侦查阵地，重点明确责任区刑警中队的阵控责任。不断拓展和延伸阵地领域和范围，形成覆盖社会面的阵地控制网络，做到张网以待，最大限度挤压犯罪分子活动空间三是加强刑嫌调控工作。要坚持数量和质量并举原则，认真梳理刑释解教人员、涉毒人员、重点人口以及有现行犯罪嫌疑或可能从事刑事犯罪活动的人员，从中选择确定一批刑嫌人员，按照公密结合的原则，分层管控，落实措施，逐步提高打击处理列控刑嫌人员的数量。

八、加大刑事技术投入，挖掘技术服务侦查破案的无穷能力。为进一步做好违法犯罪人员样本检验入库工作，推进我县刑事技术工作的规范化、专业化、标准化建设，加强DNA检验技术在侦查破案过程中的应用，争取通过各渠道，增配仪器设备，保证耗 材费用。以满足侦查破案工作的需要。

九、以绩效考核为抓手，确保各项任务落到实处。刑侦绩效考核是以现代刑事侦查理念为导向的，反映了现代刑侦工作的发展方向。抓住了考核这个杠杆，就抓住了推动刑侦工作现代化的导向，从而引导我们树立现代刑侦理念、朝着现代化道路发展。为此，把刑侦绩效考核工作做为一项牵头工作部署开展，通过建章立制，量化分解、检查通报，制定具体的奖惩措施，筹集专门的奖励资金，采取一案一奖，追逃工作一人一奖和季度一评奖、年终总评奖相结合的办法，兑现奖惩。最大限度地激发抓绩效考核工作的动力和潜力。同时，积极争取局党委的重视和支持，从资金、技术、人员等方面入手，为绩效考核提供保障、创造条件。

九、大力推进全县刑侦工作力量建设。近年来，随着xx市交通等基础设施的改善，人流、物流、资金流、信息流必将进一步加大，由此引发的跨区域流窜犯罪、侵财型暴力犯罪会呈上升趋势，案件结构会发生改变，侦破难度进一步加大。从2010的刑事发案规律和特点来看，全县刑事发案形势更加严峻。全局的打击破案能力和水平急需加强和提升。全局存在派出所刑事案件办理和侦破意识弱化、打击能力不均衡、刑侦工作所涉及警种参与度不够等严重问题。2011要重点调整和推进全局刑事破案能力建设，形成全警破案的大刑侦格局。进一步完善全局刑侦工作责任机制。要在客观调研的基础上制定全局刑侦工作科学的刑侦工作目标量化绩效考核办法，结合x局下达给我局刑侦工作的 各项指标任务，将追逃、刑侦基础信息采集等项任务合理的分配到所涉及的各警种、部门。同时要结合各派出所辖区两年来的刑事案件发案、破案情况和派出所警力以及装备的配备情况，对全局的刑事破案任务分层次进行分配。完善刑侦绩效考核机制，细化考核评分办法。要将刑侦绩效考核纳入对各部门的年终考核并提高所占分值，健全责任追究制度，对于因部门领导主观原因完不成量化任务或工作不力而影响全局工作的根据情况采取组织措施予以处理。

十一、以信息警务改革为抓手，大力推进刑侦信息化建设和应用。一是牢固树立信息导侦的理念。着重强化民警刑侦信息化应用的意识，做到审查嫌疑人必上网、查证物品车辆必上网、排查案件线索必上网、开展串并侦查必上网。全年利用信息化手段破案要占到破案总数的x%以上。二是加大、“警综系统”和“现场勘验”系统的应用力度。在全局各部门和警种中确定刑侦工作信息系统联络员，落实信息工作责任。要对“警综系统”中所有的立案、破案、和抓获的违法嫌疑人人员信息录入率均要达到x%。坚持“三个必须”的原则，入室盗窃案件现场勘查率要达到x%，经过现场勘查的案件，录入率要达到x%。三是落实好跨区域协作办案机制。外省、市的案件请求协作发布数量在2010年的基础上提高x%，发挥好跨区域协作平台对于促进全县刑事积案、串案、多发型案件的侦破作用。四是加大违法犯罪嫌疑人员DNA建库工作力度。五是充分利用好网上追逃系统。严格落实户 籍地逃犯签收制度，进一步提高网上逃犯信息质量，新增上网逃犯四项数据填写率要达到x%。六是积极建设 “刑嫌人员库”。完成采集录入刑嫌人员资料、指纹采集、现场指纹。抓好信息研判。充分利用“两个系统”做好信息研判和串并案工作，为防范和打击犯罪提供指导服务。

十二、以执法规范化建设为核心，切实提高刑事办案质量。认真贯彻落实全省公安厅局长会议精神，把执法规范化建设作为提高广大刑侦民警业务水平的过程，作为推进刑事科学技术发展的一个契机，作为加强和改进刑侦能力建设的一个抓手。第一，加大学习培训力度，突出岗位练兵，结合实际开展计算机训练、体能训练、缉捕缉拿、庭审旁听等丰富多彩的练兵活动，建设学习型队伍。举办x期以上刑事技术和刑事侦察培训班，力求达到“人人参加培训，人人受到教育，人人得到提高”的目的。第二，加强执法监督。对个单位开展执法检查评估活动，主要内容是检查刑事拘留转处率、取保候审措施、涉案财物管理，开展典型案例剖析，力争全面推行关押、审讯犯罪嫌疑人全程录像，切实提高刑事办案质量。第三，落实“办案公开制度”。全面推行立、破案三回告制度，做到对被害人、犯罪嫌疑人、证人的三告知，以及办案程序、时限、进展、结果四公开。

十三、以提高人民群众满意率为目的，构建和谐警民关系。构建和谐警民关系，是刑事执法的最终目的。第一，强化如实立案。通过严格立案标准、报警案件核查、群众举报投诉、刑事立 案抽查等方式，强化如实立案工作，确保应立尽立。第二，坚持执行宽严相济刑事司法政策。准确把握案件性质，区别对待犯罪嫌疑人的具体情况，坚持当宽则宽、当严则严的刑事司法政策，教育挽救一批，震慑打击一批。第三，深入开展严打整治斗争，严厉打击侵害群众利益的多发性犯罪和黑恶势力犯罪，进一步夯实工作责任，扎实摸排工作线索，畅通群众举报投诉渠道，认真分析和研究本辖区带有黑社会性质的、有组织犯罪团伙的特点和规律，强化串并案侦查。要集中精干警力，选准突破口，从“黄赌毒”案件、聚众斗殴案件以及人民群众、社会各界反映强烈的社会突出治安问题下手，狠下决心，打掉一批带有黑社会性质犯罪和恶势力犯罪团伙，切实解决人民群众反映强烈的社会治安问题。第四，坚持落实首问责任制和过错责任追究制度。对群众的报案，侦查人员必须热情接待，判明问题性质，落实责任单位和责任人。坚决杜绝推诿扯皮、告状无门的现象，从源头上减少信访案件。严格执行公安机关办理刑事案件程序规定，全面落实从立案审查到侦查终结工作的规范要求，做到理性、公平、文明、规范执法，十四、严格贯彻落实“五条禁令”、“六条警规”，切实加强刑侦队伍建设。把队伍建设纳入目标责任考核范围，并实行“一票否决”制度。对队伍建设要时刻保持清醒头脑，对一些倾向性、苗头性的问题，要防微杜渐，及时提醒。切实履行“一岗双责”的职责，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。落实 “制度管人”的措施，抓好思想政治教育、规章制度执行、从优待警政策的落实。加强对民警八小时以外的监督，注意民警的社交圈、生活圈、活动圈，规避违法违纪的风险。

xx市公安局刑事侦查大队

篇3：二〇一一年度党建工作总结

2011年，北部新区第一人民医院党委在人和街道党工委的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，坚持科学发展观，加强政治理论学习及行风建设，贯彻落实“以病人为中心”的理念，紧紧围绕医院业务工作，创新性的开展党建工作，积极构建和谐医院，带领全院干部职工，扎实开展创先争优及“三好一满意”活动，推动医院可持续发展。现将我院2011年党建工作总结如下：

一、基本情况

北部新区第一人民医院党委现有共产党员76人，在职75人，退休1人，下设3个党支部，上半年发展了4个预备党员，确定了5个入党积极分子。

二、转变干部作风，增强党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成上级党组织交给的各项任务

（一）抓学习，深入开展创先争优活动

医院党委按照上级党工委的要求，扎实开展创先争优活动，取得一定成效。

1、重新承诺，明确职责。医院3个党支部、全体党员分别围绕支部工作和围绕卫生行业作风建设的要求、围绕解决群众“看病贵、看病难”问题，在改进工作作风、切实为民服务上、建设学习型党组 织要求方面，重新书写承诺。使承诺更加具体、细化，便于群众监督和考核。

2、持续开展党员与群众互帮互学计划。开展了党员一帮五工程，党员每月至少与互帮对象谈心交心，交流思想一次，促进自身提高，同时密切团队成员的协作关系，并在每月讲评会上讲述互帮对象当月工作状态、突出表现及存在的不足，掀起了互帮互学的热潮。

3、持续开展“三会一课”制度。按照上级党工委安排，结合医院党建计划和中心工作，扎实开展好“三会一课”，及时了解党的会议精神，增强党员党性修养和为民服务意识。

（二）抓管理，规范完善规章制度

为了认真贯彻创先争优活动，严肃党的纪律，加强内部管理。一是制定了创先争优活动记实登记制度和领导干部联系点制度；二是完善了优质服务示范窗口创建标准、党员示范岗创建标准等；三是坚持按照年初制定的创先争优实施计划执行，确保活动取得实效。

（三）抓活动，增强组织凝聚力

党团共建，共创和谐。举行全院职工跳绳比赛、深入社区开展义务者活动、领导下基层开展“三进三同”、“三八”妇女节登山比赛，“五四”青年节缅怀革命先烈活动，5.12护士节活动、医院院庆、全院职工礼仪比赛、职工秋游等活动，成立“青年之家”协会，让员工感受到家的温暖，组织职工免费健康体检、生病送慰问系列关怀活动。以党建带动群团建设，促进医院和谐发展，尽新时期党员的义务。

（四）抓表率，发挥先锋模范作用 用好的学风、党风促进医院院风的形成。树典型,每月开展“一讲二评三公示”活动，根据岗位职责，围绕卫生行业作风建设的要求、围绕解决群众“看病贵、看病难”问题；弘新风，在改进工作作风、切实为民服务上、建设学习型党组织要求方面讲评。在评议中注意引导党员相互评议，以促进党员干部之间相互监督、相互学习、相互交流；扬正气，对当月优秀党员上墙公示、贴红旗，树立榜样，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。

三、加强党建工作，促进医疗卫生事业发展

（一）围绕中心工作，推动医院逐步向前发展

1、通过开展抗菌药物专项整治活动，抗生素用药比例从90%以上降至60%以下，抗生素品种按要求限制在35个品种内，实行了同级医院检验结果互认，开展了临床路径的流程管理，从而有效的控制了费用，缓解了群众看病贵的问题。

2、结合“三好一满意”活动，提高服务水平、加强医疗质量、改善医德、努力做到群众满意。从活动开展初期，领导高度重视，成立领导小组，定期召开会议，收集意见，及时反馈。全院职工结合自身岗位职责，认真书写承诺，并上墙公示，接受群众监督。通过医德医风问卷调查和社会监督员收集的意见信息等，群众满意度有所提升，医护人员为民服务意识逐渐加强。

（二）围绕建党90周年，开展形式多样的活动

1、强化学习，加强党员队伍建设 开展读书月活动。党委统一发放 《中国共产党党史知识学习读本》、《做最好的党员》等书籍，组织全体党员学习胡锦涛总书记“七一讲话”精神、“好公仆学习资料”、医德医风廉政建设若干规定等系列党员学习资料。增强全体党员党性修养。

2、举办了建党90周年知识竞赛，掀起对党史、党的理论知识的学习热潮，进一步加强学习型党组织建设。旨在通过以赛促学的方式，大力宣传和普及党史知识，激发全体党员爱党、爱国、爱院的热情，扎实推进创先争优活动。

3、组织全体党员“重走革命路”主题教育。组织了党员参观红色革命教育基地遵义会议旧址，组织全体党员观看“建党伟业”历史剧片，重温中国共产党历史，进一步增强全体党员党性修养，激发全体党员创先争优热情。

（三）廉洁从政、加强党风廉政建设

一是强化内部监督，大力推进廉政文化建设，医院、科室、职工逐级签订廉洁行医责任书，实行了优质服务综合目标考核制。二是强化外部监督，聘请医德医风社会监督员25名，发放聘书并互动工作。定期收集意见反馈信息，及时改进工作作风，改善服务流程。保障了各项优质服务措施的落实。

（四）密切联系群众，扎实推进惠民措施

我院在开展创先争优及“三好一满意”活动中，始终注重结合医院工作实际，践行科学发展观，扎实推进惠民政策，医疗纠纷与投诉率明显下降，群众好评率逐渐上升。社区卫生和公共卫生建设取得成 效。为方便群众看病就医，在辖区内增设了三个社区卫生服务站，落实了为居民免挂号、诊疗费等惠民措施，为困难群众实行免费检查和医疗救助等惠民服务，积极推进基本药物制度，使药品价格下降13%，积极为政府分忧解难，深得群众的好评。

四、注重实效，硕果累累展新风

（一）党的基层组织建设成效明显。党员干部的管理、教育、培训得到增强，提高了党员干部队伍的综合素质。通过“一讲二评三公示”活动，党员的先锋模范作用不断增强，党组织的凝聚力、战斗力不断提升。2011年荣获重庆市卫生系统先进基层党组织和北部新区先进基层党组织，院长被评为北部新区优秀党员，党委书记被评为重庆市卫生系统优秀党务工作者。

（二）行业作风进一步转变，树立卫生行业新形象。在创先争优活动中，将行业作风建设放在突出位置。大力推进廉政文化建设，医院、科室、职工逐级签订廉洁行医责任书，实行了优质服务综合目标考核制。院领导亲赴巫溪白鹿镇大坪村开展“三进三同”，为居民送医、送药、送健康，调研指导当地卫生室建设，送去了5万元的药品费，全院职工捐助3万多元用于卫生室的定向援建，促进了群众健康。

五、存在的问题

回顾2011年的党建工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题。在新的一年里，我们将从以下几个方面加以改进和提高：

1、党委委员会、支委委员会、党员大会等党的组织工作制度完整度不够，接下来讲进一步抓好落实，完善相关工作制度，形成加强 党的组织建设的长效机制。

2、对入党积极分子的教育培养工作不够，将适时开展培训工作，努力抓好入党积极分子教育工作，并注意在青年职工和技术业务人员中建设一支充满活力的党员后备队伍。

3、党员先进知识教育不充分，将继续开展创先争优，把党员先锋模范教育工作贯穿于支部建设的全过程，使之成为支部的一项日常工作。

重庆北部新区第一人民医院党委

篇4：二〇一一年度“爱卫”工作计划

二0一一年度爱国卫生工作计划

各行政村卫生室：

今年，我乡爱国卫生工作要坚持“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》全面实施上级有关规定，围绕巩固创卫成果，进一步加快卫生村镇工作进度，加大健康教育工作力度，加强除害防病工作，深入持久地开展群众性爱国卫生运动，为保障人民群众身体健康，促进社会进步和经济发展作出积极的贡献。

一、继续深入持久地开展爱国卫生运动

今年我乡爱国卫生工作要认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想，对照上级有关规定逐条落实，逐条实施。积极动员全乡人民从参与，深入持久地开展以除害灭病为中心的群众性爱国卫生运动，要继续以巩固创建工作，同时要进一步落实“门前五包、门内达标”责任制，消除卫生死角，各村卫生室要继续加大工作力度，增设卫生设施和改善卫生环境，如街巷道路平整、市容整洁有序、绿化美化等，营造“绿、美、亮、净、安”环境，巩固和提高创建水平。要广泛发动干部大搞室内外环境卫生，迅速掀起冬、春季爱国卫生运动的高潮，为推动卫生防病工作，奠定坚定的基础。

二、认真组织开展爱国卫生月活动，全面整治环境卫生

今年四月是全国第二十三个爱国卫生月，在此期间，要

加大宣传力度，各村卫生室要结合环境卫生整洁等为民办实事的宗旨，为群众办几件实事好事，特别是要加强卫生基础设施建设，改善卫生环境。同时充分利用各种有利的宣传形式，普及疾病预防知识和科学的生活知识，倡导科学、健康文明的生活习惯和生活方式。

三、广泛开展除害灭病活动，巩固灭鼠、灭蚊成果

除四害作为爱国卫生工作的一项重要内容，必须长期坚持，各村卫生室要把除害灭病作为开展爱国卫生运动的一件大事来抓，要以科学方式进行四害密度消杀监测，今年要组织二次以上大规模灭鼠活动，使鼠密度分别控制在不足为害程度，预防鼠疫等烈性传染病的发生和流行，保护人民身体健康。同时还必须继续抓好灭蚊蝇、灭蟑螂等工作，巩固我乡灭鼠、灭蚊达标成果。

四、开展健康教育和加强食品卫生管理，保障群众身体健康

健康教育是各项卫生工作的基础，是创建卫生乡镇和农村初级卫生保健的重点，是实现党的十七大提出“全面建设小康社会的奋斗目标”的保证。各村卫生室要以健康教育为龙头，大力开展全民健康教育活动，采取群众喜闻乐见的形式，普及卫生知识，引导群增加卫生文明与自我保健意识，改变不卫生的生活方式和行为。要大力开展吸烟危害健康的宣传，积极推行健康教育，加强重点人群健康教育，大力普及科学防病知识，倡导文明健康科学的生活方式，树立正确健康观念，引导群众养成良好的卫生习惯，抵制不良的生活

习俗和迷信思想。食品卫生工作要抓号作业单位和个体摊点执行《食品卫生法》，逐步完善食品卫生设施和管理制度。卫生防疫部门要加大执法力度，严把病从口入关。食品从业单位餐具消毒合格率和食品抽样检查合格率分别达85%和90%以上，同时还要把住食品卫生“两期”、“三证”关，严防劣质食品上市销售，减少肠道传染病发生与流行，杜决食物中毒事件发生。

篇5：二〇一一年度执法检查工作总结

我局按照《关于组织开展2011年度执法检查工作的通知》要求，认真开展了以贯彻落实依法行政目标责任情况、行政指导实施情况、对具体行政行为进行集中检查情况、重点工作落实情况为主要内容的执法自查工作，现将具体情况总结如下：

一、对法律法规的学习培训进行了执法检查

（一）加强了中心组的学习培训，使领导干部的法律法规学习做到经常化、制度化，除了自学和职工一起参加学习外，今年共组织了4次普法中心组的学习，督促工商干部特别是领导干部带头学法用法，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为基本内容的社会主义法治理念，自觉养成依法行政、依法办事的习惯，切实提高运用法治思维和法律手段解决经济社会发展中突出矛盾和问题的能力。

（二）加强了日常法律法规的学习培训。从局机关到各所把法律法规学习培训的责任到岗到人，继续采取了“一月一法”、“一周一训”的制度化培训方式。每个股、室（分局）的每节培训时间不少于1个小时，培训内容以强化农村市场监管为重点，围绕维护食品安全、查处商标侵权、惩治虚假广告、打击商业欺诈、贿赂，取缔传销行为，规范登记注册、规范市

场秩序、规范执法行为等重点工作开展。通过培训提高干部的实际工作能力。培训方式采取备课讲授、视频听课、网校学习、组织考试、个人自学等方式进行。同时还开展专项培训，提高工作人员的业务素质。今年3月份，举办了全局干部职工法律法规培训班，由主管领导和业务骨干针对各自的业务进行授课。通过培训，使参训人员熟悉和掌握了相关法律法规规定，提高了业务素质，为各项工作的开展打下了坚实的基础。

（三）加强了社会各界宣传力度。加强对国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国家工商局《关于加快推进法治工商建设的意见》以及甘肃省工商局《贯彻落实<全面推进依法行政实施纲要>的实施意见》的学习、宣传贯彻落实工作的同时，紧紧围绕中心工作，广泛开展面向社会各界的法制宣传教育活动。分别在3月10日、5月15日开展了社会治安综合治理宣传月、以保障民生为主题的普法宣传活动，工商局印发了《致广大群众的一封公开信》、《消费与民生》宣传工商法律法规的材料7500余份，进行了现场散发，并开展了现场咨询服务活动。同时充分利用报纸、杂志、网络、黑板报、等宣传阵地，进行广泛的法制宣传，营造了良好的执法环境。

（四）充分发挥基层法制员的作用。充分发挥法制员在学习培训中的作用，逐步实现了基层工商法制员由单纯的案件核审向法制宣传员、法制培训员、行政执法监督员、法制工作信

息员和行政执法指导员方面转变。推进了基层工商所法律法规学习培训工作，做到了有人专管专抓。使我局基层的45名执法人员人人都有业务培训学习笔记，人人都参与备课讲授，在我局的5个基层工商所，都形成了浓厚的法律法规学习培训氛围。

二、认真贯彻落实依法行政目标责任情况

我局将依法行政评议工作与政风行风评议、“创先争优”等工作紧密结合起来，以政风行风评议、“创先争优”工作促依法行政评议工作。通过推进公务公开主动接受社会和群众监督，努力做到规范执法、公正执法、文明执法，做到严格依法审批、依法处罚、照章办事。

县局将评议结果纳入目标管理考核之中，作为党风廉政建设责任制考核、领导班子和干部年度考核、年度目标管理考核、精神文明单位评选等考核的重要指标和条件。对整改效果好、群众满意度高的部门单位，进行通报表扬。

在今年的执法行风评议、食品安全监管工作中对群众反映强烈、问题比较多的单位，对主要领导和领导班子进行集体谈话；所在单位不参加当年全局评先奖优。对整改不到位、群众不满意的单位，提出诫勉、进行复查。

三、开展了“两监并举、五查双整”及七查七看工作

我局认真按照市局的部署和要求，全面地开展了“两监并举、五查双整”及七查七看工作。通过查企业个体工商户的注册登记情况，看是否存在服务意识不强，工作效率不高等情况；通过查办理经济案件和“公物仓”建立情况，看是否存在办案程序不合法，办人情案，自由裁量不公等问题；通过查干部职工敬业、进取精神状态，看是否存在得过且过、工作效率不高等问题；通过查干部职工按时上下班、遵守考勤制度情况，看是否存在脱岗溜岗、消极怠工等十个方面开展长期的监督检查工作。并坚持每半月开展一次自查自纠活动，县局监察室、办公室不定期的开展督察。这项工作的开展，进一步加强了机关作风建设，提高了工作效率。

四、对行政指导工作实施情况进行了执法检查

今年我局全面深入推进了行政指导工作，通过推进行政指导工作，改进和创新了监管方式，坚持管理与服务并重、处臵与疏导结合，实现法律效果与社会效果的统一。确定了不同阶段的工作重点，采取建议、提醒、规劝、示范、公示以及其他非强制性行政管理方式实施行政指导。一是树立和谐指导、合理指导、充分指导、规范指导、合法指导“五种观念”，形成以“重点项目行政辅导，服务发展行政建议，巡查监管行政提示，轻微违规行政警示，违法行为行政纠错，处罚案件行政回访”为主要内容的行政指导工作体系。二是制定了《**县工商

局行政管理局全面推行行政指导工作实施方案》，《**县工商行政管理局注册登记行政指导工作指南》等制度，对行政指导的工作原则、责任分工、方式、文书档案、指导措施等事项进行规范要求，并印发了《行政指导建议书》、《行政指导警示书》等五种行政指导文书和统计报表，在日常巡查监时，发现可以开展行政指导的，随填随用，规范了行为，简化了操作。促进了行政指导工作的业务化、日常化、规范化和长效化。三是把行政指导贯穿于注册登记、商标、合同监督管理等、执法办案、消保维权、食品流通监督管理等各个业务工作中，做到了行政指导与行政许可、行政强制、行政处罚等方式相结合，努力实现了行政指导的对象由单个向同类延伸。今年共发放行政指导文书150余份，接受行政指导的相对人1360人（户）次。

五、对具体行政行为进行了执法检查

（一）加强执法监督检查，切实规范执法行为。为维护市场经济秩序，促进经济发展，我局充分发挥工商行政管理职能，在执法、办案、处罚的各个环节中，严格按照《行政处罚法》和工商管理《行政处罚程序暂行规定》规范执法行为。将准确执法纳入当年工作目标和绩效考核、考评，建立并实施了执法监督检查制度。今年7至8月份组织了两次由主管副局长带队进行的执法监督大检查，对一些手续不完备的限期予以完善。

在大检查的同时进行了案件评审，案件合格率达100%。并对所办案件的案卷逐卷宗验收，合格率达98%。

（二）强化案件核审和错案责任追究，确保行政处罚案件正确、合法。今年我局查办的案件在处罚幅度上，与往年相比有较大的提升，局领导对案件核审高的重视，要求核审人员严格按照《工商行政管理机关行政处罚程序规定》进行案件核审，特别是《规定》中新增的调查取证程序、核审制度、告知制度，进一步规范行政处罚案卷的制作和装订、自由裁量理由、采纳当事人陈述意见以及说理式处罚决定书的制作等方面的内容进行了严格把关。通过案件核审，对执法人员进行当场培训和办案指导。对案件存在的问题填入案件核审登记表中，反馈给办案单位，并有送审人员签名，督促办案单位整改。使各执法机构的办案质量明显提高，今年，全局所办理的案件均达到了零举报、零投诉、零复议、零诉讼的要求。

（三）严格案卷评查，以查代训，提升人员素质。今年我局的案卷评查仍然实行了抽卷评查，一般程序案中，随意抽取20宗，按照《甘肃省工商行政管理局行政处罚案卷评查标准》，从立案、调查取证、行政强制与证据保全措施、调查终结、案件核审、审批、告知与听证、处罚与执行、立卷归档八个方面对所办案件进行了严格评查。同时，对推行说理式处罚文书进行了重点评查。对参评案件进行了统一打分，将案件存在的问

题、扣分理由、所得分数填入案件评查登记表中，反馈给办案单位，督促办案单位整改。经汇总，参评案件20宗，成绩优秀的19宗，优秀率达95%，合格的1宗，合格率达5%。在案卷评查结束后，进行了行政执法培训和办案经验交流，并对评查过程中有争议、有疑问的问题进行了讲解和辅导，统一了标准，规范了执法行为。并对办案技巧和办案中注意事项进行了培训，提高了办案技能。做到了以活动抓培训，大力提高执法人员素质。

（四）规范行政处罚自由裁量权。印发了《**县工商行政管理局关于正确行使行政处罚自由裁量权的实施意见》，要求办案机构在行使行政处罚自由裁量权时，坚持“四个原则”，规范行政处罚自由裁量权的行使。即坚持同案同罚的原则，对违法事实、性质、情节、社会危害程度等因素基本相同的违法当事人实施行政处罚时，适用的法律依据、处罚种类和幅度要求基本一致;坚持过罚相当原则，必须以事实为依据，处罚幅度与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相符；坚持处罚与教育相结合原则，既要制裁违法行为，又要教育当事人自觉遵守法律；坚持程序正当原则，执法人员必须遵循法定的程序，充分听取当事人的意见，依法保障当事人的知情权、参与权和救济权。从而彻底杜绝了应当处罚而不予处罚，随意

从轻或减轻处罚，随意从重或加重处罚，不应当处罚而予以处罚等行为的发生。

篇6：加工厂二〇一一年度工作总结

2011年是加工厂拥有单独的生产场地的第一年，是抓住机遇大力发展的第二年，在这一年里，在机具站正确的领导和关心支持下，在加工厂全体员工的奋力拼搏下，取得了一定的经营业绩。

2011年，加工厂实际完成产值近700万元，加工各类钢结构近吨，提前完成南充下中坝A、武胜嘉陵江大桥两个项目的钢结构生产任务，为项目缩短工程提高生产进度赢得了宝贵的时间，较好的完成了上级赋予的各项任务。

一、围绕目标，落实计划

根据公司对加工厂提出的目标，我们将要完成的钢结构总量分解到每月，制作成展板，让加工厂每位员工每时每刻做到心中有数，在思想上为完成目标注入动力。

二、管理创新，成本控制

在车间的现场管理实行专人负责，及时捕捉生产的动态，加快生产的进度，对耗材的领用实行以旧换新，每位工人都有专门的领用记录卡，在源头上很好的实现了成本的控制，这一举措为耗材的后期统计也起到一定的帮助。

三、积累经验，技术创新

技术基础，发挥了重要的作用，为了管好、用好公司设备，我站首先加强了设备管理的各项制度、规定、要求，从领导、设

备管理工作者、检维修人员以及岗位操作人员在设备管理的用、管、修等各个环节都做了大量艰苦、细致的工作。目前纳入大型设备管理的在账大型设备共91台（套），相比去年增加了34台，在今年的工作中：

⑴、把安全放在工作的第一位，时刻牢记“防患于未然”。设备作业安全是衡量设备管理单位经济效益的一个重要指标，只有安全才能创造良好的经济效益，要求大型设备操作人员填写《项目操作人员台班记录》并将安全事项列为大型设备操作人员的综合考核的重要内容。只有保证操作人员和机械有着安全的工作、运行环境，才能确保工程施工正常进度。

⑵、加大了设备检查监督力度，每季度带上设备维修人员一起到各项目巡检并认真做好登记，给设备操作人员讲解设备的维护、保养、维修的重要性。截至2011年底，共填写《大型设备维修、保养检查记录表》份，收回《项目操作人员台班记录》份。

⑶、认真组织设备的检维修工作，做到忙时抢修、闲时精修，保证绝大多数设备处于完好状况，为项目的生产提供可靠条件。全年共安装龙门吊2台，维修设备共:79 台（套），其中大修设备:49台（套），大修费用：万元；项修设备:50台，项修费用：万元；周转材料保养达到:吨。全年总共使用维修保养费约 :万元。确保了设备始终保持较高的完好率和利用率，避免造成过多的资金浪费。

3、钢结构加工

在公司的支持及站领导的带领下，机管站加工厂今年从硬件建设、加工工艺的改进和管理模式上都有了较大的改善和提高。先后为成自泸A标、武胜嘉陵江大桥、成德南LJ18等12个项目及7个外单位加工生产了各型T梁模板、钢护筒、扣塔、铆箱等，完成产值700万元。特别南充下中坝要求加工的扣塔和铆箱，4、架桥安装

本年度，机管站架桥组先后在广南高速GN11项目部、巴南高速D9项目部担负桥梁的架设工作，为广南高速GN11项目部架设30米T梁273片、50米T梁30片，完成产值120万元；为巴南高速D9项目部架设完成产值万元。给予安全激励。全年无安全事故发生。在安装架设过程中，未发生任何人生安全事故和机械设备损坏的重大事故，有效的保证了安全有序的施工作业和人员安全，得到项目的认可和称赞。

㈡、完善制度建设，加大执行力度。

制度建设是企业发展的重要保证。机管站发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。2011年，公司结合经营管理实际，动员中层以上管理人员在每周召开例会并在每次例会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分

发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。

㈢、加强财务监督，保障资金需求。

为了保证生产经营、发展的资金需求，2011年，机管站进一步对资金使用实行分级计划、分层把关、严格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时，加大了资金合理利用的监督力度，用好用活资金。一是加强了加工厂库存盘点的管理，对库房材料实行了定额管理，原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用；二是加大了对应收账款的清收力度，派专人到项目及外租欠款单位清收欠款，保障流动资金周转。

三是加大财务监督力度，严格控制非经营性开支，对加工材料、办公用品的采购、租金结算，加工结算，手机话费、业务招待费、工资、福利、劳保的发放等严格把关。㈣、积极响应公司组织的活动，配合公司开展工作。

1、公司特种作业培训中心成立以来我站配合公司人

力资源部为川交公司、设备管理公司的162人次办理了大型设备操作证。

2、今年11月，我站配合公司物资设备部举办的物资

设备管理人员培训，取得成功。

3、今年11月，迎接公司篮球队运动员到我站为期14

天培训，得到公司及篮球队员的认可。

四、2012年度工作计划

五、存在的问题

在即将过去的2011年里，留给我们很多有益的经验，也引起我们对新一年工作的很多思考。在全面完成全年任务，促进公司发展的同时，我们也清醒的认识到，在我们的工作中，还存在这样那样的问题，主要问题有：

1、如何对大型设备操作人员采取行之有效的管理措施。

篇7：二〇一一年度刑警大队党建工作述职报告

二〇一三年四月年度，在总公司领导的统一部署、各职能部门的有力配合下，在秦安项目部的直接领导下，通过我们工程部全体工作人员的不懈努力和拼搏，我们很好地完成了以下各项工作。

一、工程进展及完成情况

2011年秦安尚城项目开工建设的栋号有1#、2#、3#、4#、5#、6#、7#、12#楼和1#地下车库。截至目前为止，1#楼完成到主体八层顶板；12#楼完成到二层主体封顶；车库完成顶板混凝土浇筑；5#楼完成筏板混凝土浇筑。2#楼完成了全部主体工程、砌筑工程以及内墙抹灰工程；铝合金窗框也已经安装完毕；3#楼由于人员问题只完成了主体九层，还有三层没有完成。4#楼完成了全部主体工程和砌筑工程。6#楼完成了全部主体工程、砌筑工程以及内墙抹灰工程。7#楼完成了全部主体工程及一至六层砌体工程。

二、安全文明施工、质量、进度、成本控制情况

1、在安全、文明施工中，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，合理的组织施工生产，保证现场施工紧张而有序的进行，密切配合各栋号，减少不协调因素和矛盾的产生，加强现场管理，减少对施工环境的影响和干扰，落实安全生产的组织保证体系。

2、在施工质量方面，熟悉并掌握本工程设计文件中有关要求，督促施工单位认真执行工艺标准及操作规程。对工程关键部位进行现场检查和隐蔽验收。对重要原材料的检验报告和结构检测报告进行认真比对。不符合设计及施工质量验收规范要求的坚决返工。直到符合质量合格标准为止。

3、在施工进度方面，督促施工单位按照进度计划组织施工，掌握人员配备、机械设备、材料供给等能否满足工程进度需要。预防和排除施工进度的各种干扰因素。实行平行流水交叉作业，保证施工连续、均衡、有节奏的向前推进。

4、在成本控制方面，我们本着实事求是的原则进行签证管理，尤其是今年的设计变更多，频次繁，牵扯的问题杂，为此，我们始终坚持在规范允许、结构安全、不影响造价变动原则下进行答疑变更工作，全年没有因为工程部的变更而给公司增加工程费用。

三、工程部的组织与协调工作

1、及时有效地化解在工程进展过程中存在的各方面问题与矛盾；

2、与公司主管部门和施工单位密切配合，及时沟通。

3、调动监理人员的工作积极性，支持监理工作，更好的发挥监理在工程建设中的作用。

4、在工程部工作人员缺少的情况下，合理分工，相互配合。积极有序的搞好工程质量、施工安全和施工进度控制。

5、工程部在施工进展过程中，及时召开工程专题会议，安全专题会议，监理例会、并定期不定期对工程的安全、质量、进度和文明施工进行检查。要求监理单位督促施工单位对存在的问题进行整改。

6、工程部每周要召开工程部例会，总结上周工作，部署下周工作。

四、对各施工项目部的评价

1、甘肃瑞丰建筑有限公司在1#、5#、12#楼及地下车库工程基础施工过程中，更换项目经理频繁，管理松懈，分工不明确。在主体施工阶段管理人员基本到位，分工明确，责任到人，公司领导重视，材料供给及时充分。工程施工有计划、有步骤。能够保质保量按月施工进度计划完成。由于地质情况复杂，降水时间长，井桩施工异常艰难。造成1#楼和5#楼主体结构工程未完成。

2、天水嘉通建筑集团有限公司在2#、3#楼工程施工过程中，管理人员不稳定，责任心不强。项目经理缺乏管理素质和气魄。工程质量通病频发。劳动力严重缺乏，工程部数次通知嘉通公司领导进行照会，现场解决问题。3#楼6月份到10月份5个月内劳动力严重紧缺，致使主体工程迟迟不能封顶。

3、甘肃裕兴建筑有限公司在4#楼主体工程施工完后，公司领导及项目经理不重视，材料供给不及时，劳动力不足，项目经理工作计划不周，没有穿插施工和抓进度抢工期的工作思路。管理水平欠缺。从9月28日主体工程完工后，工作单一。在砌体工程施工过程中管理部到位。质量意识淡薄。

4、甘肃七建集团天水公司6#楼项目部实力雄厚，逐月计划进度基本能够完成。

5、甘肃七建集团天水公司7#楼公司领导不够重视，实力薄弱，未能按照要求每月四层的进度完成主体工程，管理上没有抓进度抢工期的工作做法。使主体工程封顶一再拖延。

五、对工程部自身工作的评价

我们工程部的日常工作点多面广事杂，加之今年工程部的人员流动较大，人力资源十分匮乏，导致我们工程部的日常工作量加大，尤其是在一期大部分主体结构施工结束之后，现场只有两名工作人员，且都为土建专业，而后期的给排水、采暖、通风、空调、铝合金门窗、外墙保温、强电、弱电、园林景观、电梯、室外附属等一系列的外包项目及安装项目施工项目即将在不同的施工阶段展开，我们的工作幅度及难度可以说是与日俱增，为此在工作中会存在顾此失彼的不利因素，但是我们还是坚持实事求是的工作作风，以规范为准则，以设计文件为指针，以质量为核心，以进度为基础，全力以赴地做好了工程部的各项工作。

回顾已经过去的二〇一三年四月度，我们工程部的工作既有成绩也有不足，总的来说成绩大于不足，在今后的各项工作中，我们将一如既往地保持成绩，并不断地予以发扬光大。对于工作中存在的情绪化、分散化等不足之处，我们将加大力度、下狠心予以改进，一定使二〇一三年四月度的工作更有起色，更有成绩。

六、二〇一三年四月度的工作总体思路

二〇一三年四月度，我们将一如既往地开展好“重邦尚城”的各项工作，按照公司的总体部署做好一期的各项在建工程管理工作，将重点及工作的难点落脚于给排水、采暖、通风、空调、铝合金门窗、外墙保温、强电、弱电、园林景观、电梯、室外附属等一系列的外包项目及安装项目施工管理及综合协调上来，加大管理力度，强化管理手段，力争把一期的各项工作做好做实，让公司各位领导放心。

二〇一三年四月度，根据公司领导的安排，我们工程部还将做好“重邦尚城”二期的各项管理工作，力争使二期项目的管理、安全文明施工、质量、进度比一期更上一层楼„„

七、合理化建议

1、建议公司在选择二期的施工队伍上多下功夫，把管理精、技术强、经济实力强、综合管理水平高的一流施工队伍引入我们重邦尚城，坚决杜绝像甘肃裕兴、天水嘉通之类的管理团队进入我们尚城项目，给我们的实际管理工作留下缺憾。

2、建议公司结合实际，给我们重邦尚城项目增派合格的安装专业工程师，以便一期的安装工程能够得到及有效地监督和管理。

3、建议公司完善工程管理制度及管理程序，进一步明确职责范围、工作权限，以改变目前的这种管理模式，使我们今后的项目管理能够规范化、科学化、制度化。

以上汇报妥否，请各位领导及同仁提出宝贵意见，以期我们在今后的工作中能够得到进一步的巩固与提高。

篇8：二〇一一年度刑警大队党建工作述职报告

2011年，宁蒗调查队领导班子在总队、丽江调查队和宁蒗县人民政府的领导和关心下，不断强化“两种意识”，扎实推进“三个提高”，以科学发展观为统领，牢固确立“在学习中解放思想，在工作中落实科学发展观，在实践中开拓创新”的指导思想，团结带领全体干部职工在强化调查责任中搞好日常工作，在参与社会经济活动中提高业务水准，在服务科学决策中提高社会地位，较好地发挥了班子的核心带头作用，圆满完成了上级交办的各项调查工作任务。现总结如下：

一、深入贯彻执行党的路线方针政策

宁蒗调查队领导班子一直注重加强自身建设,尤其是思想作风建设,除了率先垂范、起到模范带头作用以外，还不断地宣传群众、教育群众和发动群众，引导群众一起前进，从而保证了党的路线方针政策的全面贯彻执行。另外，宁蒗调查队班子高度重视政治思想理论学习，做实做细调查基础工作，积极探索创新工作方法，努力推进基础数据质量和调查公信力的提高，深入开展党风廉政建设，努力打造工作“国”字品牌和“国家队”形象。宁蒗调查队领导班子的具体指导方针是：紧紧围绕总队中心工作抓落实，严肃规范搞好国家常规调查，扎实做好为上级服务的首要责任；第二，紧紧围绕地方经济社会发展状况、规律和特点、焦点、亮点问题，积极主动搞好调查工作，以撰写深入透彻的分析、信息为主要方式做好为地方服务的重要职责。经过上下共同努力，目前全队已经形成“讲政治、讲学习、讲正气”的稳定团结、智慧创新、活力和谐的新局面，已经形成对事正气、对人热气、为领导争气的奋发有为、争先创优的新局面。

二、细化标准、严格落实、扎实开展科学发展观学习实践活动

按照总队的总体部署，队班子围绕“在深化学习上下工夫，在分析查摆上求实效，在解决问题上求突破，在完善制度上求创新，在测评总结上求成果”的目标要求，从领导班子做起，主要领导率先垂范，带领全体机关干部努力实践，争创科学发展示范机关。不仅完成了既定的工作如成立组织，制定方案，集中动员，组织培训，收看报告，交流体会，征求意见，查摆问题，撰写分析，开展评议，制定规划，上报典型，规范档案等，形成了“大局观念牢、精品意识强、团队精神好、职责标准高、创新气氛浓”的科学调查理念。

三、在谋划和落实目标的良性互动中加强团结和协作 一年来，班子成员秉承“团队精良、目标一致；立足当前、谋划长远；科学调查、服务全局；争先创优、持之以恒”的理念，无论是决策和执行，也无论是做事和做人，班子成员间都能以党性、大局等观念来贯通，更能通过“对强项的 肯定、弱项的提示和弥补，对长处的借鉴和对短处的包容”来维护和加强团结，摒弃了“老好人”的思想陋习，体现了新型的合作中建立互信，在共事中结下友谊的和谐关系。使班子成员之间不因话不中听而气愤，事不合意而烦恼，由于坚持了“在谋划和落实目标的良性互动中加强团结和协作”的理念，班子在实际工作中做到了思想上同心，目标上同向，行动上同步。

四、在攻坚克难的励炼中提升班子的战斗力

班子的战斗力是班子队伍和机关干部队伍的整体气势。对班子的决策力、决断力、执行力的保障起着重要的引领作用，机关队伍的衔接力度、兑现力度更是班子战斗力的直接体现。今年以来，我们班子对队伍建设、抽样调查、数据审核等各项重点工作进行及时决策决断，各项调查工作的圆满完成充分体现出了宁蒗调查队拉得出、过得硬的整体战斗力。

五、在学习调研和回顾反思中强化严谨的作风 为使纪律更加严明，作风更加严谨，行为更加规范，工作更加高效，班子组织开展以整治“庸、懒、散、浮”为重点、以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动，并结合宁蒗调查工作实际，制定了“十个禁止”和“十个不准”，要求机关干部改变机关作风。另外，班子还通过调研来查验调查的数据源头是否规范，调查范围的涵盖是否存有 “跑、冒、滴、漏”，以确保数据生成有理有据；通过联动评估审核表报是否齐全，逻辑关系是否合理，生成结果是否准确无误；通过现场解决问题来求证调查数据与经济现象之间是否吻合，指标的数量变化是否存有误导的因素。

六、在常规工作和突破性工作中创造业绩

（一）认真搞好国家点的贫困监测和地方的农村住户、农民工调查工作。首先，严格按照总队农村住户处的要求，定期选择部分调查点亲自到户进行收帐，并对相关的记账情况进行审核。通过这项措施，加强与记帐户的交流，增进感情，提升对记帐工作的认识水平，提高业务水平，增强其完成记账任务的历史责任感、自豪感，扎实推进基层基础源头工作建设，为进一步提高数据质量提供坚实保障。其次，加强对基础数据及帐本帐页质量的检查评估，严把收帐、审核、回访“三关”，不断提醒提高辅助调查员维护记帐质量的自觉性。第三，加强汇总数据评估，深化数据分户评估，扎实提高数据真实性和可靠性。

（三）认真搞好国家点农产量调查工作。夏秋两季粮食预测、实测工作，《方案》设计环节细致，技术要求高，而且在预测和实测的时间上、力量上要注意把握和分配好。近几年，中央重视粮食生产，粮食生产关系国计民生，因此为我们搞准粮食数据自然提出更高的要求。为此，我队高度重视，开动脑筋，不仅严谨地执行《方案》提高执行力，而且 面对近期社会各界对统计数据产生质疑的情况，积极应对，加强宏观评估，创新实施夏粮“民意调查法”辅助夏粮抽样调查。既很好地对今年夏粮预产进行了宏观趋势评估，而且因为全市各个乡镇和村庄参与预测工作，也为化解社会质疑起到了很好的作用；既取得了基层村庄一手科学翔实的宏观评估资料，在自己调查的基础上又增加了调查数据的搜集者和宣传捍卫者，使调查数据增加了群众意见和社会成分。

（四）认真搞好畜禽监测调查工作。严格按照《方案》开展调查工作，并针对畜牧业和养殖业调查数据难于查准数据的情况，我们自觉加大工作力度。定期对31个规模户进行走访，一方面取得对统计调查工作重要性和《统计法》的宣传效果，一方面取得提高统计数据质量和统计方法的双重效果。同时，积极发挥我们统计调查的服务职能，与调查对象认真分析畜禽养殖形势，以及当前市场情况和存在的问题，指导畜禽生产，受到调查对象的好评。

（五）认真搞好国家消费价格、农产品价格等重点调查工作。关键是抓好现场调查，除采纳采价员上报的数据外，定期由本队人员进行采价核实。同时，注意技术问题，采取一个品种多询问几家的办法，进行加权平均，提高代表性，克服极值等失真现象。

（六）认真搞好专题调查工作。为认真贯彻落实发挥调查队“轻骑兵”作用，和撰写分析透彻的文章服务决策，在 搞好国家常规调查的前提下，积极培养干部解放思想，提升自身调查能力，针对地方特色经济、经济亮点、“三农”重点等，积极主动进行开发性调研。同时，积极加强与农业局、农机局、人力资源与保障局、扶贫办等相关部门联系，广泛收集相关材料，从中提炼和撰写有价值的分析。既增加调查能力，又增加统计调查工作和分析文章的全面性，进一步提升了统计调查服务能力和水平。

（七）认真做好城镇居民调查工作。我县城镇住户调查工作进展顺利，社会影响面不断扩大，领导和群众对城调工作的认识、理解和配合程度不断增强，调查数据质量不断提高，圆满完成了上级部署的城镇居民大样本调查及样本轮换及每月一次的帐本审核、录入、汇总、上报等工作，及时、准确、客观、全面地反映我市城镇居民的收支状况，为党和政府迫切需要了解和掌握人民生活方面的信息，特别是居民收入水平和生活质量，制定相关政策，提供了重要依据，真正做到了“一提高、两加强、严把五关”。

七、在强化学习教育和自警自律的实践中树立勤政廉政的形象

（一）认真搞好法制宣传及执法工作。法制工作是搞好统计调查的重要法律保障。随着社会经济日新月异的迅速发展，调查对象也日益扩大，素质参差不齐，配合程度相对看差。针对日益发生的新变化，加大《统计法》宣传和进行统 计执法日益显得必要和重要。主要做法是：思想上始终牢记《统计法》和统计法的作用，工作中时刻注意运用《统计法》，特别是在跟调查对象密切接触时，把宣传《统计法》作为每次调查的重要内容之一，有意识地加大宣传力度，增加调查工作的严肃性。使调查对象懂得，遵守《统计法》，积极配合统计调查是自己应尽的职责，既关系到国家和社会的利益，也与自身发展的利益密不可分。通过宣法和执法，切实提高广大群众对统计调查的认识水平和自觉参与及配合程度。

（二）认真搞好纪检监察工作。纪检监察工作，是保障队伍长治久安、稳步发展的基础性工作。首先，要求党员领导干部经常性地参加集体学习或者进行自学，时刻牢记党的宗旨和要求，首先做到警钟长鸣和以身作则、率先垂范；其次，充分发挥群众和社会监督作用，在决策、人事、财务等重要方面加大政务公开力度，自觉接受群众和社会监督。戒骄戒躁，正确使用组织给予的权利；谦虚谨慎，扎实履行组织赋予的职责。

（三）认真搞好党建工作。党建工作贯穿党的伟大事业始终，党建工作极大地促进各项工作的开展和深入，是我们搞好调查事业的重要保障。党员学习、党员示范、党员先锋、优秀党员，是我队进行党建工作的主要抓手和方法特色。首先抓好党员学习，时刻确保党员队伍政策理论不落后，时刻 与党中央保持高度一致；其次，以一个合格党员的标准严格要求，党员永远要高于群众，时刻提高自身要求的标准，时刻做群众的示范和表率；第三，要具有时代的竞争意识，要努力争当先锋；第四，争先创优，争做优秀党员。通过加强对党员的严格教育、严格管理、严格监督，2008年班子成员和全体机关干部没有违法违纪现象的发生。

八、认真搞好办公室财务等重点工作

办公室工作的枢纽性和财务工作基础性，及其严肃性、严谨性，决定了我们要付出更大的努力去做好。今年，我们主要在档案整理、保密、网络管理上进一步做了细致的工作，同时加强了财务人员的业务培训，提高了办公室和财务人员的综合素质。对外窗口作用日益加强，对内办公保障作用日益牢靠。

九、注重制度建设，强化规范管理

2011年，宁蒗调查队班子先后修订和完善了财务管理制度、接待用餐制度、车辆管理制度等各项内部管理制度，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还落实了厉行节约制度、调查优质服务制度、民主生活会制度，做到防微杜渐。今年5月和11月底，调查队召开了两次民主生活会。按照“团结-批评-团结”的原则，参会人员本着实事求是的态度，相互提示，解剖自己，明确方向，从而进一步统一了思想，增进了团结。一年来，宁蒗调查队班子虽然带领全体机关干部无论在工作上，学习上，作风上，还是在廉政建设上都取得了可喜的成绩，但在实际中还存在着一定的问题，主要表现在：一是忙于业务多，学习时间少，特别是自身主动学习的意识还有待于进一步提高。二是调查业务一直停留在用传统思维和老经验完成上级任务上，缺乏开拓创新精神。

篇9：监事会二〇一一年工作报告

吕楷如

时间像白驹过隙一样，转眼又是一个年轮。2011年，我遵照有关法规和国资委的要求，本着不参与、不干预集团的经营决策和经营管理活动的原则，按照监事会应该履行职责要求，重点以财务监督为核心开展工作。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

一是查阅各月份财务报表，及时了解掌握企业经济运行情况，对有关问题进行探讨，提出意见和建议，达成共识，使财务工作更规范，更符合国家会计法规及企业的财务制度要求。二是参与企业的内审监督，对所属单位的收入、成本费用及利润等内部审计工作，及时掌握了集团三项主要指标完成情况及存在的问题，为落实国资委下达的各项经济指标，保证完成全年的工作任务做到了心中有数。三是对有关情况继续调研，在调研过程中，对资产管理、资金管理以及加强财务等工作提出了建议。四是对产权转让行为要求企业按规定程序进行操作。五是按照国资委2010年关于对企业领导人员业绩考核年薪发放文件要求，对企业领导人员业绩考核年薪发放情况进行了检查。五是参与了企业清产核资清查及专项审计工作，在历时九个月的时间里，多次与企业、国资委的有关处对清产核资中的问题进行研究，提出解决处理办法和建议，基本摸清了家底，优化了资产结构。目前，企业正在积 极进行工作，待国资委批准后，按要求进行资产处置。六是和新班子深入各基层单位，对成本管理进行调研和摸底，参加了企业上半年经济运行及增收节支分析会，了解了企业加强成本管理、增收节支、节能降耗的措施和效果。七是参与企业项目招标。国资委、检察院等部门对招标全过程跟踪监督，保证了招标过程的公开、公正和公平合理，提高资金投放使用的效益，用较少的投人取得较大的收益方面起到了积极作用。

为做好工作，我坚持学习政策法规和外地工作经验，通过学习，进一步了解监事会的性质、地位、功能、职责、行权方式和他人的成功经验，为我开展工作提供了捷径。与此同时我还参加企业活动，如春节联欢会、运动会、建党九十周年庆祝活动、外出调研等，列席了企业的董事会、经理办公会等会议，在会上，了解了企业供热生产、服务、经营、技术管理、开发建设、财务工作、人力资源管理等工作。在各次办公会上，及时了解企业当前工作和需要集体讨论决策的事项。我代表国资委参加会议，除了不享有表决权外，可以充分发表意见和建议，尽可能的保证企业决策的事项按规定程序和要求进行，维护国有资产和企业的权益，对此，企业也非常重视和尊重。参加会议，是监事会的日常工作，通过参加企业的活动，了解企业的工作，才能做到不盲目监督，才能及时发现问题，及时提出意见。

二、对集团工作的评价

监事会（我）认为，一年来，集团的领导班子带领全体职工 克服热源不稳、管网老化、小锅炉房设备陈旧以及弹性供热带来的巨大压力，抓住省、市重视民生建设，实施“暖房子”工程提供的良好机遇，加强管理、优质服务、开拓创新、扎实工作，充分发挥了国有企业的主导作用，在供热服务、技术进步、目标管理、节能降耗、“暖房子”工程建设及企业文化建设等方面都取得了显著成绩，为促进供热事业的发展做出了积极贡献。

1、集团依法运作情况

在2011年的工作中，热力集团能够抓好冬运准备，促进供热服务上水平上档次；加强开发及建设，不断提高供热发展能力；坚持科技创新，提升科技含量促进节能减排；坚持求真务实，不断提高各项管理水平；坚持以人为本，为职工办实事做好事；重视文化建设增强企业核心竞争力。重大事项、对外投资、贷款和人事任免都能够经过董事会或者经理办公会集体讨论决策，没有发现损害国家利益、企业利益和员工利益的现象。企业能够按照职代会、董事会、经理层的职权范围行事，能够按照上董事会上提出的工作目标开展经营管理工作，各部门及所属分公司都完成了董事会和经营班子所制定的2011经济责任指标，集团也全面完成了国资委签订的《资产经营责任书》所下达的各项指标。

2、集团财务情况(仅为集团公司本部财务情况)吉林中兆新会计师事务所出具的集团2011财务审计报告基本上反映了企业的财务状况, 报告表明集团2011年各项数据: 资产总额为200 147万元，较上年同期增加24 051万元；负债总额为146 882万元，较上年同期增加10 469万元；国有资产总额53 265万元，较上年同期增加13 583 万元；主营业务收入51 375万元，较上年同期增加6 613万元；利润总额93万元，较上年同期增加10万元；净资产收益率为0.17%。监事会通过查看会计账簿和会计凭证,认为公司财务制度完善，财务管理规范，报表完整,账目清晰，没有发现违纪问题。财务报告客观地反映了集团2011的财务状况及生产经营状况。吉林中兆新会计师事务所出具的审计意见是真实、公正的。

3、投资和处置资产情况

2011年，集团对供热设施建设累计投资8 565万元。由于集团实行了招标制度，保证了招标过程的公平合理，保证了对项目资金投资使用的可行性，促进资金的合理正常使用，对控制工程的建设成本和设备及材料的采购成本，提高资金的使用效益，用较少的投人取得较大的收益方面起到了积极作用，各项投资都按规定程序进行操作，固定资产的投资为集团的发展打下了基础。一年来，集团经过董事会决定，处置资产367台（套），处置资产原值6 727万元，实现收益 147万元，严格履行了各项审批、评估等手续，没有发现国有资产流失问题。

三、2012年工作要点

2012年，监事会工作要紧紧围绕出资人的要求，督促和指导企业贯彻落实出资人的意图；要紧紧围绕企业发展、紧紧围绕自 己的工作职责，促进企业规范运作、确保国有资产的保值增值。一是学习政策法规，使监事会工作行之有据；二是定位考察学习，探寻他人的成功经验；三是建立开展监督工作规则，使监事会工作制度化；四是结合集团2012年各项工作计划、工作目标和企业经营、管理实际开展工作；五是按照国资委的要求开展工作。

2012年已经来到，我要进一步增加责任感和事业心，提高工作水平，切实履行《公司法》和国资委关于《外派监事管理暂行规定》赋予的权力与职责，更好的工作，充分发挥好监事会的职能。