推进文明城市建设银行履行社会责任

推进文明城市建设银行履行社会责任（共12篇）

篇1：推进文明城市建设银行履行社会责任

推进文明城市建设 银行履行社会责任

文明是一座城市的灵魂。围绕文明城市建设，苏州重点建设了“政务效能工程”、“权益保障工程”、“放心消费工程”、“素质提升工程”、“环境提升工程”，打造“效率苏州”、“法治苏州”、“诚信苏州”、“文化苏州”和“宜居苏州”。为进一步巩固和加强苏州文明城市建设的成果，近日，苏州银行携手市创建全国文明城市指挥部办公室，共同开展了“苏州银行杯”文明活动我知行有奖竞答。活动开展以来，得到50万市民家庭的热烈响应。

“苏州银行杯”文明活动我知行有奖竞答是“文明苏州，文明城市建设我知行”项目的重要组成部分，通过宣传手册和有奖调查卡，以家庭为单位，向市民宣传苏州全国文明城市建设的成果、市民应知应会、文明知识以及生活温馨提示，将文明宣传融入到暖暖的人文关怀当中。围绕“文明市民、文明苏州”主题，苏州银行还将向社会发布文明行为倡议书，向市民发放《苏州全国文明城市建设我知行》手册，推动文明使者评选活动。

自成立以来，苏州银行就坚持促进社会平安稳定、可持续发展的理念。近年来，主办了江苏省知名企业青年龙舟赛、青年理财专场等活动，与苏州市政府联合举办了迎新年祈福晚会；赞助了全国华夏“育苗杯”少儿围棋精英赛；参与了 1

苏州“洁净母亲湖”社会活动，一次性认捐10万元花白鲢。同时，自2009年开始，苏州银行每新设一家机构就向当地慈善总会捐助10万元，至2011年4月底共捐助90万元，赢得了社会的广泛赞誉。

据了解，苏州银行将继续坚持以行业文化为载体，以精神文化为核心，以市民需求为使命，坚持以人为本，不断增强企业凝聚力，不断增强员工责任感，积极营造苏州“文明金融”、“绿色金融”氛围，为推进苏州创建全国文明城市工程添砖加瓦。

篇2：推进文明城市建设银行履行社会责任

鼎城区建设局

今年以来，鼎城区建设局紧紧围绕区委、区政府工作中心，突出“建好城市促进发展，在发展中推进城市建设”的工作主题，抢抓机遇，主动作为,认真履行工作职能，有力地推进了全区城市建设。我们的主要做法是：

一、强化职能作用，着力加快城市化建设进程

今年来，我们严格按照区委、区政府的工作部署，坚持城乡统筹，切实加快城乡基础设施建设，有力的推进了全区城市化建设进程。

一是尽心尽力的抓好城区基础建设。我们采取各种途径，通过多种渠道，利用一切资源，千方百计向市里跑项目、争资金，促使江南城区一大批道路、路灯、排水、绿化等基础设施建设项目相继开工建设，解决了一大批社会关心，群众关注的民生问题。全年完成政府投入城建项目约8600余万元，实施了金霞东路、永安路等道路改造，江南污水处理厂及次支管网配套建设，启动德源南路及其支巷、胜利巷、迎宾小区、向群东巷等12条小街小巷综合整治。其中金霞东路改造项目投资近2000万元，已基本竣工待验收；永安路改造工程投资1200万元，已竣工验收；污水处理厂已于6月底正式投入运行；正汉巷、仙门巷等为民办实事项目已全面完成。这些工程的顺利完工，进一步改善了江南城区的人居环境，保障了城市的聚焦、承载和服务功能。

二是尽职尽职的指导小城镇建设。建设“城市鼎城”重点在武陵镇，而希望与潜力在小城镇。今年以来，我们切实加强对小城镇建设的指导和管理。经常深入到各乡镇指导工作，制定了《鼎城区小城镇以奖代投实施办法》，年初各乡镇共申报小城建设项目总投入1300万，由于我们指导到位，引导得力，各乡镇抓好小城镇建设的积极心被充分调动起来，都超额完成了申报任务。同时，我们针对多数乡镇建管站长和工作人员不懂业务的现关，举办了乡镇分管负责人和建管站长培训班，让局里各业务站室长轮流上课，全面增强他们的业务水平和工作能力，收到了较好的社会反响。

三是尽善尽美的推进城市创建。城市创建是树立鼎城形象、建设城市鼎城的重要举措。在今年的创建工作中，我们都是中勇挑重担，敢啃硬骨头，较好地担当了主创角色。在规范市政基础设施管理上，做到了不惜人力、物力保障了路灯亮、下水道通；在公共绿化带卫生整洁上，做到分段负责，责任到人，机关工作人员不畏酷暑上路捡垃圾、除杂物，坚持全天候保洁；在规范建筑工地秩序上，做到工作人员做到早上七点到工地，晚上七点离工地，紧急情况随喊随到，确保各施工工地达到创建标准和要求；在治理城区乱搭乱建、乱推乱放上，做到了哪里有阻力，执法人员就奔向哪里，为各项创建顺利通过检查验收奉献了一份力量。

二、强化工作举措，着力维护建筑领域和谐稳定

稳定是经济社会发展的前提。我局紧紧围绕大局稳定这个主题，确立了“稳定促进建设，建设保证稳定”的工作目标，着力维护了建筑领域和谐稳定。

一是大力推进企业改制。建设局下属的市政公司、天晟公司改制工作都已进入清盘扫尾阶段。但由于这两个公司人员较多，矛盾突出，维护稳定工作压力非常大。为此，我们制定了“在和谐中推进改制，在改制中确保稳定”的改制目标，明确了两名副局长挂帅，抽调得力人员组成工作班子，专门负责改制和维护稳定工作。目前，市政工程公司改制工作已基本完成，改制人员也没有出现过大的群访集访事件。天晟公司改制也基本接近尾声，目前各项刹尾工作都顺利推进。

二是全力维护大局稳定。根据区委、区政府的安排，建设局除抓好改制企业的稳定之外，还承担了桥南市场涉诉受灾经营户、涉军对象等群体的维稳包保工作。对于区委、区政府的部署，我们做到了服从命令不推诿，完成任务不打折。我们经常深入涉稳对象家中与他们交心谈心，真实的了解他们的诉求，对每一个维稳对象的情况都做到了底子清、情况明。为了确保稳定，我们制定了全局的维稳工作方案，落实了包保责任制，并优先保障了维稳工作经费。转业士官田正平是区里的重点稳控对象，为了做好他的稳定工作，我们派工作人员先后8次与他交心谈心，并安排他到局机关食堂工作。他说，有这样的好领导帮助我，给我安排工作，我还继续上访的话，怎么对得住人。

三是积极协调各种矛盾。我们认识到，要真正把江南城区发展好，就必须把握好房产开发这一重点要素，才能真正提升城市品位和城市效应，壮大城市经济。为此，对于每一个房产项目，我们都坚持尽力帮助他们协调建设中的各项矛盾，帮他们服好务，营造良好的施工建设环境。宏泽佳园（太阳城）房产开项由于各种原因停工，我们了解到他们是因为和合作伙伴之间出现矛盾引发官司导致停工后，先后6次主动派人到长沙为他们解决法律方面的问题，同时与相关部门联系，协调矛盾。目前，宏泽家园房产开发项目进展顺利。

三、强化行业管理，着力促进建筑业有序发展

为了规范行业管理，我们紧紧围绕建筑市场监管和行业发展两大主线，健全长效管理机制，确保了建筑市场健康、有序地发展。

1、突出安全生产这个关键。安全生产关系民生、关系发展。不管是在平时的工作中，还是在局里召开的各类会议上，我们都把安全生产放在第一位，时刻强调安全生产，努力把安全生产在全局干部职工中形成一种认识，形成一种行为。坚持定期深入施工工地，严格检查工地的安全措施是否到位，安全施工是否规范有序。为进一步抓好城区建筑企业的安全生产，我们认真组织开展了创建“安全文明工地”活动，并对每一个在建工地派遣安监员，杜绝重大伤亡事故的发生，做到一般事故控制在3.6%以内，确保建筑行业的建筑安全生产。

2、严把项目准入这个重点。对于每个建设项目，我们都依

照有关法律规定，依法审查消防审批、审图报告、中标通知书、规划证等发证条件。对于符合发证条件的，尽心做好服务工作。对于不符合发证条件的，坚决按程序办事，严把了准入关。在建筑行业里，每个工程在建之前，都要依法缴纳10%的施工保证金，以保障农民工工资发放。对于这项制度，我们强调，不管任何项目开工前，必须足额缴纳，没有任何价钱可讲，任何人打招呼都不行。通过几年的工作推进，江南城区的项目准入制度现已呈现了规范有序实行。

3、抓牢项目质量这个根本。建设项目工程的质量好与坏，关系到民本民生，更关系到政府的形象。对每一个建设项目，我们都要求严格按照有关法律进行监管，确保工程质量达到标准。我们严格执行工程质量监督程序，搞好建设项目质量监督事前、事中、事后的全过程、全方位的监督工作；督促建设、施工、监理、设计、勘探等五方责任主体行为，做到工程质量合格率100%、优良率50%。同时，我们还积极配合相关单位搞好重点工程的质量监管，确保了全区所有建设工程项目质量达到标准。

篇3：推进文明城市建设银行履行社会责任

1 加强企业文化传播, 宣传倡导诚信体系建设

国网江苏省电力公司全面贯彻落实国家电网公司企业文化“五统一” (统一价值理念, 统一发展战略, 统一企业标准, 统一行为规范, 统一公司品牌) 要求, 大力弘扬“努力超越, 追求卓越”的企业精神, 践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观, 坚持把建设和弘扬统一的企业文化作为提升企业软实力和核心竞争力的重要途径, 大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程, 以企业文化传播、落地重点项目建设为抓手, 进一步强化管理、细化传播、深化落地、量化评价, 把统一的企业文化融入到公司各项工作中, 内强素质, 外塑形象, 诚信文化的价值观念深入每个员工, 产生了强大的精神力量, 增强了企业员工之间、企业领导与员工之间, 以及员工与企业之间的信任感, 由此企业形成巨大的向心力和凝聚力, 为“一强三优”现代公司提供了强大的精神动力、思想保证和文化支撑。

2 严格环保管理标准, 健全企业诚信体系标准规范

江苏省电力公司实行环保工作目标责任制, 每年制定年度环境保护工作目标、思路和计划, 并在专业会议上印发和宣贯。同时, 在认真贯彻落实国家环保法律法规规定和国家电网公司颁布的一系列电网环保管理制度的基础上, 结合江苏省电力公司电网环保的管理特点, 建立了《江苏省电力公司环境保护管理办法》《江苏省电力公司环境保护考核办法》《江苏省电力公司电网环境保护管理实施细则》《江苏省电力公司电网环境保护管理标准》《江苏省电力公司环境保护项目管理办法》《江苏省电力公司变电站突发环境事件应急预案》《江苏省电力公司环境保护项目立项导则》和《江苏省电力公司环保问题信访应急工作预案》等一系列环保管理制度。制定了电网建设项目环境影响评价管理、电网建设项目竣工环境保护验收管理、电网环境监测与环保监督管理、环保纠纷处理管理、环保污染治理项目管理5项管理内容7类管理流程, 突出电网环保全过程管理的流程体系、标准体系、职责体系、风险体系和绩效体系。

3 积极履行企业社会责任, 创建担当守信企业形象

作为省内最大的央企和社会公益性服务企业, 江苏省电力公司认真贯彻国资委关于加强企业社会责任的工作要求, 大力践行国家电网公司“发展公司、服务社会, 以人为本、共同发展”的社会责任观, 将建设“责任苏电”作为公司发展的出发点和落脚点, 在深化推进全面社会责任管理与特色履责实践上做了积极探索。2011年, 公司启动编制首份社会责任实践报告, 向社会披露公司履行社会责任、推进可持续发展、追求综合价值最大化的意愿、行为、绩效和承诺。同时, 以“服务‘两个率先’点亮美好生活”为主题, 在国网系统首家以白皮书的形式编制发布《社会责任工程纲要2012—2015》, 同步服务江苏十二五规划。此后, 连续两年编制发布《服务地方经济发展白皮书》, 系统对接省委省政府年度工作重点, 持续开展践行民生责任10项行动和一系列重点履责实践, 在确保电力安全可靠供应、服务江苏转型升级和节能减排等方面取得突出业绩。两年来, 共组织13家地市公司策划实施年度重点履责实践38项 (2012年12项、2013年26项) , 获得各级党委政府领导批示肯定47次, 省委书记罗志军、省长李学勇先后亲笔批示, 高度赞扬公司勇于担当的社会责任意识和行为, 鼓励公司继续发挥责任央企的引领表率作用。

篇4：推进文明城市建设银行履行社会责任

一、纪委监督责任的内涵和定位

纪委是干什么的？纪委应该干些什么？准确的说就是六个字：监督、执纪、问责，这是纪委监督责任的核心和要害。集团公司党组和江汉油田党委也相继出台的《关于纪委落实党风廉政建设监督责任的实施细则》，把纪委监督责任具体细化为十项内容，主要是对纪律执行情况、党风廉政建设任务落实情况等，这十项内容，是对纪委监督责任要求的丰富和细化，针对性、可操作性更强，同时，也有利于纪委监督责任与党委主体责任的有效衔接，达到两者相互促进的目的。

二、武汉勘查公司纪检组织现状

按照石油工程公司《关于地球物理公司实施机构精简优化工作的批复》的有关要求，分公司纪检监察办公室与审计科整合，成立“纪检监察审计部”，部门成员3名，加上各党支部的33名兼职纪检监察员，组成了分公司的纪检监察监督信息网。

三、当前武汉勘探公司纪委在履行监督责任中面临的困难

（一）同级监督难

纪检监察机构作为党内专门的监督机构，在同级党委的领导下开展工作，尽管党章等党内法规对纪委监督责任有明确要求，但是仍缺乏相应的配套制度保障，在监督什么、如何监督、何时监督等问题上未能做出明确的规定，纪委能否独立开展工作、如何正确履行监督职责、工作成效如何，离不开同级党委的支持。

（二）风险防控难

武汉勘查公司作为市场开发和工程项目实施单位，队伍施工高度分散，项目运作独立性强，财务成本变数大，现场不可控因素多，在市场环境不规范的情况下，很容易产生违规操作和“潜规则”运作，工程项目和市场化运作的特殊性，客观上造成项目廉洁风险源数量多、分布散、防控难。

（三）“四风”根治难

当前，武汉勘查公司党员作风建设成效显著，作风规定、相关制度制订得好，广大党员干部拥护得多，但是还是少数党员、干部的思想认识有待提高。例如：《党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》实施以来，某些党员干部，受民风习惯影响，还存在着不理解的现象，同时，新形势下出现的 “快递送礼”、微信红包等新情况，因实现了送礼和收礼不见面，更具有隐蔽性，给作风建设带来了新的挑战。

四、武汉勘查公司纪委全面履行监督责任的途径和措施

（一）协助党委履行主体责任，确保监督责任有统领

首先要积极主动向党委汇报纪检监察工作，让党委及时掌握分公司反腐倡廉建设开展情况，对分公司党风廉政建设的总体要求、工作部署、重大举措做到心中有数，科学决策。其次是建立党委定期议责议廉制度，使党委进一步强化主体责任意识，研究解决分公司党风廉政建设面临的困难和问题，进一步明确细化主体责任，制定和落实“一岗双责”，做到不越位、不缺位、不错位。

（二）围绕生产经营强化监督，确保服务分公司大局

一是把重点项目、重点领域、要害部门、管理的难点、弱点和效益工程作为监督的重点。分公司纪委在项目启动、运行方案论证过程中，要对项目的队伍管理、廉洁风险防控方案进行全面评审，方案不过关，不得进行项目施工。二是加大项目后评估效能监察力度，针对目前野外勘探项目运作流程中，廉洁风险点在野外施工过程中隐蔽、在施工结束后集中的特点，继续加大项目后评价效能监察力度。

（三）加大作风建设力度，确保突出忠诚履职

一是开展“三公”专项整治。成立了以分公司总经理、党委书记为组长的专项治理领导小组，采取查阅业务招待费支出情况、支付凭证、接收群众举报、组织个别访谈等形式，对各单位、各部门2016年以来是否存在公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题进行重点排查，狠刹不良风气，二是开展党员干部婚丧喜庆事宜专项治理。通过召开党员干部大会、党支部大会、发电子邮件、电话通知等形式，将《党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》传达到每一名党员干部，建立党员干部子女升学动态数据库，对家有子女升学的52名党员干部重点跟踪监督，深入全市各餐饮场所，对操办宴席情况进行了2次集中检查、3次暗访抽查，没有发现一起违规操办现象。三是紧盯“四风”新情况新问题。对利用现代物流快递送礼，电子商务提供微信红包、电子礼品卡等新情况、新问题，善于发现，及时查处，做到发现一起查处一起，绝不让“电子礼品卡”成为腐败的“代名词”。

（四）深化机制建设，确保监督制度有保障

一是严格执行“三重一大”民主决策制度，坚持定期召开党政联席会、领导碰头会，坚持领导班子成员间谈心制度。2016年，分公司召开领导碰头会12次，讨论集体决策事项132件，没有出现工作和决策重大失误现象。二是废止、修订、整合、新增相关制度。废止《物探公司经济责任制考核兑现暂行办法》等53个制度，修订、整合《江汉分公司油料管理办法》等79个制度，新增《江汉分公司廉洁自律十二项禁令》等4项制度，使各项制度规定和纪律约束，成为各级党组织、全体党员干部必须遵守的行为准则。

（五）强力问责追责，确保监督责任“落地有声”

篇5：推进文明城市建设银行履行社会责任

2021年，我始终坚持以新时代主义思想为指导，深入学习宣传贯彻法治思想、全面依法治国工作会议精神和上级关于法治建设系列决策部署，认真履行推进法治建设第一责任人职责，大力推进法治建设，为全区经济高质量发展提供了坚强的法治保障。现将履职情况报告如下。

履行推进法治建设第一责任人职责述职报告

一、增强法治素养。

始终坚持从高从严要求自己，切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者的职责。

二、健全法治机制。

用好改革关键一招，不断理顺法治体制机制。稳步推进执法体制改革，落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，执法公信力持续提升。

三、压实法治责任。

坚持党对政法工作的绝对领导，始终扛牢法治建设的第一责任，将法治建设摆在区域发展战略层面。

四、浓厚法治氛围。

以“八五”普法为抓手，不断创新宣传方式，扩大了普法覆盖面和精准性。重视宣传活动普法，扎实开展“法律进村（社区）”活动，利用“安全教育日”“农村法治宣传月”等开展各类法治宣传活动XXX余场，居民法治素养不断提升。

五、拓展法治效能。

积极化解社会矛盾。坚持和发展“枫桥经验”，探索形成“四三二一”矛盾化解机制，调处矛盾纠纷XXX起，调解成功率超过98%，涉及赔偿金额XXX万元，未发生一起“民转刑”案件。

存在的不足：一是法治能力运用仍需深化，运用法律的思维和方法推动工作的惯性和敏锐度不足，法治观念、法治意识待增强。二是法治队伍

建设仍需加强，个别单位法律专业人员不足，行政执法队伍的业务水平和素质待提高。三是法治监督仍需着力，对关键岗位的廉政高危认识要压紧压实。四是法治宣传工作仍需增强，运用新技术开展法治宣传的针对性还有不足。

篇6：推进文明城市建设银行履行社会责任

按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》及《×市×区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，本人切实履行推进法治建设第一责任人职责，团结带领局党组成员和全局党员干部，认真落实区委区政府法治建设各项工作部署，推进法治建设各项工作有序开展。现将履行法治建设第一责任人职责报告如下：

一、加强组织领导，落实法治建设责任

围绕法治政府建设责任制落实，突出党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，切实履行法治建设重要组织者、推动者和实践者的职责，法治建设中，主动部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重要任务，把应急管理、安全生产各项工作纳入法治化轨道。成立以我任组长，4名党组成员任副组长，局中层以上干部为成员的法治建设和法治政府建设工作领导小组，明确了我局法治政府建设各项工作任务。定期召开党组会、办公会，有计划、有步骤地部署和督查法治政府建设的重点工作，研究解决本部门法治建设的重大问题。严格执行法治政府建设情况报告制度，每年第一季度向区政府报告上一年度法治政府建设情况，并通过局域网站向社会公开。2020年9月8日，市委依法治市办、市司法局第一督察组听取了我局法治政府建设“补短板、强弱项”专项活动开展情况汇报，查看了相关台账资料，对我局法治政府建设工作取得的成绩给予充分肯定。

二、深化“放管服”改革，优化法治营商环境

根据“放管服”改革工作要求，开展行政权力事项清理工作，建立行政权力事项评估清理工作机制，对权力清单进行动态调整，累计清理行政权力事项58条。对取消和下放的行政审批事项做好落实承接工作，确保衔接到位、运转正常。巩固扩展“3550”成效，积极推进六类事项进驻，推进“不见面”审批服务便民化改革，全面推行“证照分离”，进一步提升“互联网+政务服务”水平，依法全面履行职能，深化“放管服”改革，不断优化法治化营商环境。

三、推进依法行政，规范行政执法行为

（一）围绕科学决策抓落实。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，完善决策机制。与江苏众仁律师事务所签订长期法律顾问合同，选聘1名律师担任法律顾问，不断拓展法律顾问参与应急管理事务的途径和方式，引导法律顾问全程参与行政事务处理。同时，我局制定出台了《×区应急管理局法律顾问和公职律师制度》，对法律顾问的聘用条件、工作职责、因履职需要而享有的权利和义务及解聘情形等做出了明确的规定，有效督促法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中公正、廉洁、高效履职，确保法律服务质量。

（二）围绕透明运行抓公开。在局门户网站公开行政执法人员信息、生产安全事故调查处理信息，公开职责权限、执法依据、裁量基准、执法流程、执法结果、救济途径和随机抽查事项清单等，不断强化事前公开、规范事中公开、严格事后公开。同时，在局门户网站、江苏省市场监管信息平台、“信用中国”网站同步公示本年度的行政处罚案件，主动接受群众监督。

（三）围绕“三项制度”抓执行。2019年制定了行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等22项《×市×区应急管理局依法行政责任制》，全面推行行政执法“三项制度”的落实。一是全面推行行政执法公示制度，根据“谁执法谁公示”的原则，通过全省统一的行政执法信息公示平台以及门户网站、政务新媒体等载体依法、及时、规范向社会公开行政执法信息。二是全面推行执法全过程记录制度，规范文字记录，推行音像记录，严格归档管理。三是全面推行重大执法决定法制审核制度，落实审核主体，明确审核范围、审核内容、审核责任，凡涉及重大行政执法事项的一律经局案审委员会集体研究审核决定。严格对照“两法”衔接要求，深化与公、检、法等部门合作，凡构成犯罪的一律移送司法机关追究刑事责任。

（四）围绕规范执法抓管理。加强行政规范性文件制定和监督管理，建立行政规范性文件备案审查和清理机制，行政规范性文件按规定的程序和时限报送备案。推行“双随机”抽查机制，建立健全“一表两清单、两库一平台”抽查机制，年初执法计划经区政府批复后进行公示，抽查企业名单均提前在局网站上进行公示。按照应急管理部“互联网+执法”要求，所有行政处罚案件均在安全生产行政执法系统上运行，实现案件管理工作现代化、标准化、规范化和智能化，严格执行涉企重大行政处罚备案制度。对开展安全生产委托执法的12个镇，强化执法过程监督，确保正确行使行政执法权力，规范行政执法行为。

2020年10月16日承办×市安全生产专项整治暨“三位一体”执法检查现场观摩会，并按要求集中开展以“三位一体”执法检查为主的全区安全生产专项整治攻坚战行动，全面排查、排除可能影响全局的重大风险和安全管理漏洞，针对性“补短板、强弱项”，全面提升企业本质安全水平。

四、强化宣传教育，提升法治能力

（一）围绕学法用法抓教育。根据《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020年）》的通知要求，严格按要求审核年度学法计划，并及时予以印发。每月集中组织1至2次轮学轮讲“法治大讲堂”活动，局中层以上干部轮流上台授课，多次聘请法律顾问和相关业务人士进行专题辅导；督促相关人员每年完成不少于40小时的法律法规自学。健全并落实部门负责人办公会议学法制度，进一步形成浓厚学法氛围。

（二）围绕岗位培训抓提升。在新冠肺炎疫情防控期间，组织执法人员学习《安全生产法》、《安全生产监管执法手册》等法律法规和业务理论，开展大练兵模拟执法活动，进一步提高执法人员业务水平，做到“全面知法、熟练用法、严格守法、严肃执法”。2020年5月18日召开全区应急管理暨安全生产行政执法工作推进会，我局与各镇签订安全生产行政执法委托协议，高效推进安全生产专项整治行动，大力提升安全生产行政执法水平；6月24日，举办“×区安全生产行政执法培训暨模拟观摩执法活动”，我局和各镇（园区）安监机构全体安全生产行政执法人员共计83人参加了学习培训，进一步增强执法人员业务素质和能力，推进“互联网+执法”系统普及和应用。

（三）围绕法治入户抓宣传。全面落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”的普法责任制，将普法宣传与行政执法有机结合。2020年5月至8月我局与区司法局、法宣办联合开展“安全生产法治宣传进企业”主题活动，提高生产经营单位和广大从业人员的法治观念和安全生产法律意识。扎实开展“美好生活·法典相伴”主题活动和“法治宣传月”活动，对3000多名企业负责人、安全生产管理人员进行宣讲，重点宣讲了《宪法》《民法典》《民法典中与安全生产和应急管理有关规定解读》，讲解了民法典中与安全生产和应急管理有关的高空抛物等典型案例，提供有针对性的“菜单式”普法。

（四）围绕安全宣传抓推进。强化《安全生产法》《突发事件应对法》《生产安全事故应急条例》等法律法规的宣传教育。2020年1月参加区委宣传部牵头组织的“三下乡”活动；在新冠肺炎疫情防控期间，开展专项行动“六个一”活动；5月11日，在仙女镇金桥社区开展“5·12防灾减灾日”融媒体直播节目及咨询活动；6月16日，在南水北调源头公园举办安全生产月集中宣传咨询日活动，着力提升全民安全意识。

五、健全行政权力监督机制，自觉接受司法监督

（一）围绕案件受理抓应诉。健全完善行政应诉工作机制，支持人民法院依法受理行政案件，做好行政应诉工作。涉及重大公共利益、社会高度关注或者可能引发群体性事件等案件以及人民法院书面建议行政机关负责人出庭的案件，我带领相关人员主动出庭，尊重并执行人民法院生效判决。

（二）围绕外部监督抓评议。自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督、司法监督、媒体监督和社会监督。重点围绕提升应急行政执法社会满意度，健全公众参与评价行政执法工作机制，创新行政执法外部评议方式，邀请企业填写外部执法评议表，对我局执法工作进行评议，发挥社会监督作用。2020年市、区两级人大对我区“一法一条例”贯彻实施情况进行了检查，对相关工作给予充分肯定。

六、工作特色

（一）众志成城争第一，再接再厉创佳绩

2020年8月1日第二届应急管理普法知识竞赛上线开赛以来，我带领局党组班子精心筹划部署，带头参与竞赛，同时，强化部门联动，各镇（园区）、各部门积极组织动员，社会公众踊跃参与，全区12645人报名参赛，掀起了学习应急管理法律法规的热潮，全区上下众志成城，再接再厉，经过紧张激烈的角逐，区竞赛成绩获得×市第一名，我局被省应急管理厅表彰为全省应急管理普法宣传工作先进单位。

（二）制定“四大环节”工作规范，提升监管执法效能

2020年10月制定《安全生产举报核查、执法检查、行政处罚、行政许可四大环节工作规范》，从执法主体、执法准备、证据采集、裁量标准、法制审核、过程衔接、执法普法、执法公开八个方面入手，以安全生产举报核查、执法检查、行政处罚、行政许可四大环节为重点，进一步规范安全生产行政执法行为，全面夯实安全生产行政执法工作基础，着力推进行政执法透明、规范、合法、公正，不断提升监管执法效能，做到法定职责必须为、法无授权不可为，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，确保应急管理各项工作在法治轨道上全面推进。

篇7：推进文明城市建设银行履行社会责任

2020年我镇以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央全面依法治国工作会议精神，我镇党委班子认真践行依法治理，我作为镇党委主要负责人，带头学习法律法规，并要求全镇干部职工认真学习并依法行政。现将我镇推进法治建设情况报告如下：

一、法治建设工作开展情况

（一）组织领导。我镇为确保法治建设工作取得实效，确定了我为组长的领导小组，重新调整了我镇法治建设工作组成人员，纳入了法律专职人员，明确了各组成人员的分工和职责，真正做到各司其职、各领其责。

（二）周密部署。我始终坚持把普法及依法治理工作纳入党委议事日程，定期召集班子研究，坚决做到年初有部署、年内有检查、年度有总结，切实加强了法治建设工作的领导。

（三）厘清源头。我深刻明白法治工作者是推进法治建设的源头，为了提升全镇法治建设成果，更好地服务群众，对普法、依法治理的工作人员进行了多次培训，提高了专职及兼职司法行政业务知识，为“法治土门”的建设保驾护航。

（四）强化学习。我带头组织学习以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律知识，深切领会xxxxx依法治国理念，加强对干部职工依法开展工作的监督和指导，切实提高广大党员干部依法行政意识和纪律意识。

（五）落实责任。我带领镇党委班子在年初会议上，研究制定了《土门镇干部职工学法制度》明确了分管领导主管行业领域，联系村（社区）包片学法、守法的责任机制。对全镇干部职工签订了《学法、守法责任书》，建立起强化考核，违法追责的长效机制，为推动我镇法治建设奠定了良好基础。

二、法治建设工作取得实效

（一）着力机关践行依法行政。今年镇党委、政府联系土门司法所、土门派出所，开展3次针对机关工作人员的法制讲座和学法培训；组织镇村干部会前学法80余次；组织全镇干部职工学法问卷答题5次。通过以上机关机关践行学法、守法活动，进一步增强了全镇干部职工法律意识和法律素质，进一步提高了党委、政府的依法治理的能力和服务社会的水平。

（二）着力学校抓好法律教育。我领导镇党委明确普法思路，抓好中小学生的法制宣传教育工作，对于青少年的健康成长和国家长治久安都具有重要意义。今年，我镇司法所、派出所借助“3·15”、“12·4”等平台组织法律工作者面向我镇的中小学开展了一系列普法工作。活动中发放宣传资料4000余份、上法制宣传课6堂、组织法律知识竞赛8场、各中小学开办法治主题板报7场，充分发展了校园法制文化，积极营造出有利于中小学生学法的良好氛围。

（三）着力社会推进学法守法。我镇辖14个村（社区），今年，我镇党委明确土门镇司法所开展形式多样的“送法到村社”活动，通过进村入户走访切实为村（居）民解决了多种法律问题；各村（社区）也充分利用宣传栏、广播网络等宣传设施大力开展普法工作；同时土门派出所协同配合开展警示教育，坚持执法力度不松懈营造出良好的学法、用法、守法的社会氛围。

三、依法行政为民服务

我本人带头依法行政，带领党委班子不断强化法律法规宣传，加强对党员干部的行为引导，大力协调县镇两级法律工作单位及工作人员参与普法执法工作，调动广大干部群众参与社会管理的积极性和主动性。今年，全镇业务工作没有一件确定为违法案件，没有法律工作者被确认为不作为、乱作为、非法行政的情况，社会治安环境健康稳定，全镇政治环境风清气正，建立起全镇上下遵纪守法的良好局面。

四、树立廉洁自律形象

今年以来，本人认真学习各项法律法规、领会各项党纪政纪的精神实质，指导参加纪委组织的廉政教育，在思想上始终坚持将廉洁奉公作为工作准则；在行动中，坚决筑牢拒腐防变的防线；在生活中，坚守做人清白的良好形象，纵观一年来，没有发生违反廉政规定和制度的行为，也没有滥用职权、以权谋私的行为。

五、工作的不足与展望

篇8：推进文明城市建设银行履行社会责任

一、转型发展的循环经济之路

2008年，在国际金融危机的阴霾下，陕西煤业化工集团黄陵矿业集团公司面临发展的重大抉择：高强度、大规模、单一化的原煤开采发展路径已不具备竞争优势，优质的配焦煤资源长期作为低附加值的电煤被烧掉，资源价值严重低估，且造成了巨大浪费;当资源消耗殆尽时，这样的发展就陷入了僵局。因此，必须走转型发展、创新发展之路。黄陵县是陕西省久负盛名的煤炭主产区和产煤大县，长期粗放的煤炭产业发展，使产煤大县产业结构单一，与煤炭强县无缘，县域经济发展同样需要转型和创新。相同的发展愿景不谋而合，国有煤炭企业与产煤大县精诚携手，加强合作，陕西黄陵煤化工有限责任公司循环经济项目应运而生。

黄陵煤化工循环经济项目充分利用黄陵店头地区富集的煤炭资源，发挥资源就近便利的低成本优势，构建原煤生产——洗选加工——精煤炼焦——化产回收(煤焦油、粗苯、硫酸铵、硫磺)——焦炉煤气制甲醇——甲醇驰放气制合成氨——煤矸石发电——灰渣利用的循环经济链条，实现有限的煤炭资源不断循环增值，吃干榨净，提高产品的附加值。曹家峪园区采用国内先进的TJL550D型的5.5米侧装煤捣固焦炉生产工艺，配套建设甲醇、硫酸铵、粗苯、焦油、合成氨等化产生产能力，建设工期四年，计划总投资30亿元人民币。项目建成后预计可实现年产值60亿元左右，利税10亿元以上。该项目的确立，突破了黄陵县乃至革命老区延安煤炭产业“挖煤——卖煤——再挖煤——再卖煤”的初级生产链条，改变了单一的产业结构，开启了转型发展的循环经济之路。

二、绿色发展的生态环保之路

曹家峪园区南北长4.5公里、东西宽0.8公里的建设场地原本是一片废弃的采空区，地下遍布着空洞、煤矸石夹层和采空巷道，地质情况十分复杂。在地质治理上，公司采取了强夯、钻探、注浆等措施进行治理，累计投资3亿元以上，建设新项目，治理废弃地，变废为宝。

在试生产组织上，公司积极探索避峰用电、节水降耗、焦末配煤等形式，节约每一度电、每一滴水、每一吨原料煤，力争把资源的消耗降到最低。

在节能环保方面，公司在备煤、炼焦生产区域，输煤、运焦的所有皮带机头安装消音除尘器，破碎机房安装2台布袋除尘器，配置了除尘导烟车4台，熄焦除尘车4台，建设了2座地面除尘站，焦炉地下室安装防爆气箱脉冲袋式除尘器8套;焦炉烟囱安装二氧化硫排放在线监测系统2套，保证工业废气排放达标，减少空气污染。热电车间安装大型除尘器3台和34台消音器。在化产区域，配置了电捕焦油器和2座排气洗净塔，采用脱硫、硫胺、洗脱苯等清洁环保生产工艺处理荒煤气，建设了2×100立方米/小时的生化水处理站和酸碱综合池，安装了先进的污水在线监测系统，保证工业废水零污染、零排放。公司在节能环保设施的投资就超过了3亿元。

在技改创新方面，公司紧盯节能环保最新科技前沿，加大技术创新力度，筹资投入节能技改项目。2012年，公司申报四项科技成果顺利通过陕西省煤炭学会鉴定，获取了专利，提高了资源利用效率。同时，公司安排了多个环保节能技改项目。一是投资1200万元对焦炉烟气余热综合利用进行技改，通过增加吸热装置，回收排放烟气带走的热量，用以循环利用，在减少热量损失的同时，杜绝了高热量烟气排放造成环境变化。二是投资950万元建设脱硫废液提盐项目，将脱硫废液用焦炭过滤，净化脱硫废液，提取生成硫氰酸盐和硫酸盐，对脱硫液二次脱硫，循环利用，真正实现零排放、零污染。三是实施一体化节能工程，对公司化产循环水系统、煤气风机系统、甲醇循环水系统、热电站风机、焦炉地面除尘站系统等进行节能设计和施工，签订能源管理节能服务合同，实现一体化节能改造，节能减排，提高经济效益，年减少电量消耗1.23亿度，节约资金2479.6万元。近期，公司根据国家政策变化，超前组织市场调研和技术论证，计划在2013年再投入3000余万元，实施循环硫化床锅炉生产脱销、脱硫技术改造，降低二氧化硫排放浓度，实现清洁生产。

经过三年的艰苦奋斗，现在的曹家峪园区，厂区大道平坦整洁，绿色环保的印记随处可见。天蓝色的煤场、焦场防尘抑尘网，长2052米，高12米，总面积24624m2，高大壮观，综合抑尘效果达75%以上;国槐、垂柳、翠柏、冬青直立挺拔、枝叶繁盛，道路两旁的绿化景观赏心悦目;蓝白相间的太阳能路灯身姿挺拔。2012年春秋两季，公司累计投资3000万元，在占园区总面积达三分之一的400余亩土地上，栽植包括白皮松、龙柏、国槐、珊瑚树等乔木类植物约18592棵，紫丁香、腊梅等草本植物约41种植物，另有乔灌木种植工程、大树移植、草坪工程等。经过建设者们辛勤的浇灌培育，营造出温馨宜人的工作环境，一座三季有花、四季常青的绿色现代化厂区初见雏形。

三、文明发展的强基固本之路

建设生态文明新项目, 发展循环经济新产业, 人才队伍建设是关键。公司在项目建设快速推进的同时, 从员工“三功两素”修炼入手, 一方面加强爱岗敬业教育, 注重身心素质和职业素养修炼;另一方面, 加强技术业务培训, 注重知识功底、专业功力、技能功夫修炼, 致力建设本质安全型职工队伍, 走文明发展的强基固本之路。

筑实员工“知识功底”。2011年, 公司组织编纂炼焦、化产2个专业、45个工种的《岗位描述、手指口述教材》、《岗位作业指导书》和《煤化工企业事故案例》。推行“双述”培训, 规定“双述考核不过关一律不得安排上岗”。先后组织两届岗位描述比赛, 重奖5名岗位示范明星, 表彰16名岗位描述标兵。2012年, 公司组织开展了“第一届班组长岗位描述大赛”, 评选出了班组长岗位描述十佳明星。加强了班组建设。夯实班组安全管理基础。推行准军事化管理, 执行军容军姿制交接班和日常工作军礼制、复命制、报告制, 以备煤车间作为试点逐步在公司全面铺开。启动安全风险预控试点, 实施岗位精准确认, 施行一人操作、一人监护、上岗前安全确认的工作模式, 认真开展岗位风险分析、危险源辨识、岗位风险评估, 保证作业安全。实施“四项技术”。在炼焦、化产等主要生产区域及厂区管廊、管架、管道上开始实施定置、编码、标识、看板“四项技术”, 累计编码1800余条, 标识1300余处, 实现生产管理的标准化。

夯实员工“专业功力”。开展“本质安全诚信星”员工评选, 12名职工成为首批“本质安全诚信星”。启动了“师带徒”试点, 制订了《师徒考核细则》, 师徒互帮互学、共同提高的工作机制初步确立。学习吉化公司经验, 开展仿宋体书写大赛, 岗位新员工通过3个多月的强化训练, 岗位作业的各类报表、交接班记录、工作日志等内业资料质量大大提高, 新的工作规范已经形成。

修炼员工“技能功夫”。开展了“岗位练兵、技能比武”活动。按照“干什么, 学什么, 缺什么, 补什么”的要求, 公司基层车间不漏一岗、不漏一班, 在30多个岗位和工种全面展开技能比武。活动历时两个月, 1000余名一线职工参赛, 115名职工成为首批技能标兵, 在技能修炼上暂露头角。同时, 公司鼓励职工开展“五小发明”活动, 进一步强化技能功夫修炼。炼焦车间张管、化产车间张朋朋、生产技术科刘大伟等40余名职工参与的焦炉门修理站旋转起落架、蒸汽冷凝液回收装置、皮带机滚筒清扫器等17项技改小发明申请专利, 已经被国家知识产权局受理。

提高员工“两素修养”。两年年, 公司重点强化了热爱矿区、热爱煤化的职业道德教育。组队参加纪念建党90年和喜迎十八大红歌赛, 组织“影像黄陵煤化建设巡礼图片展”, 引导职工体会煤化工公司创业的艰辛。开展“我是黄陵煤化创业人”主题演讲比赛, 组织“我为投产做贡献”主题征文活动, 激发职工作为黄陵煤化人的自豪感。2012年, 开展“安全为了谁、依靠谁、谁负责”大学习、大讨论活动和演讲比赛, 加强了安全宣传教育。持续推进对标考察学习, 提升管理水平。2012年2月份, 组织30余名基层管理干部赴黑猫焦化、龙门煤化工对标考察学习;5月份, 到黄陵矿业物资供应公司对标学习;9月26日, 安全生产管理干部到黄陵矿业一号煤矿井下308综采工作面, 学习安全质量标准化管理;到综采一队学习班组安全管理、安全文化建设、质量标准化实施等先进经验, 管理干部开阔了眼界, 转变了观念, 看到了差距, 提高了管理境界。

强化“三功两素”日常管理。一是以化产车间为试点, 制订《三工转换实施细则》, 建立以“三功两素”为主要内容的三工转换考核办法和奖惩制度, 纳入基层车间的日常管理。二是强化现场安全管理, 累计开展230次三违行为专项整治活动, 建立三违帮教学院, 查处三违行为62人次, 实施帮教26人次, 三违人数明显减少, 6名职工因触犯红线被严肃处理。开展零点行动80余次, 发现并处理现场问题68项;开展安全隐患专项检查40余次, 执行干部走动管理200人次, 排查整改现场隐患500项。三是建立了安全质量标准化考核细则, 每月定期考核, 考核结果与车间绩效挂钩, 积极推进安全质量标准化建设。四是加强员工安全培训, 组织安全知识培训和员工入厂安全教育500余人次, 开展班组安全活动566次, 增强员工安全意识, 提高员工安全素质。

篇9：推进文明城市建设银行履行社会责任

随着全国城镇化进程的加快，创建森林城市已经成为改善全国生态状况，推进全国国土绿化的富有生命力的新生事物和新途径，它必将不断扩大影响力，不断发展壮大。

第一，在解决城乡二元结构，推进城乡一体化进程中，把城市森林建设作为统筹城乡发展的重要途径。创建森林城市要与社会主义现代化建设的历史进程和战略重点相适应，城乡生态一体化是城乡经济社会一体化的基础，森林城市建设的一个重要理念就是城乡生态一体化。森林城市不仅要扩大主城区的绿化面积，提高绿化覆盖率和绿地率，而且要大力推动城市郊区、村镇、山区、平原、森林和湿地资源的增长，从整体上提高市域范围内的森林覆盖率。要对城乡生态建设统筹规划，同步推进，形成城乡生态和谐发展的局面。

第二，在尊重经济规律、社会发展规律的同时，特别尊重自然规律。人类的一切活动都必须尊重自然规律，以自然规律为准则，在推动经济社会发展的过程中，要注意认识、把握、遵循自然规律。

首先要把城乡生态作为一个系统来统筹，要把森林为主的各生态要素作为一个系统来统筹，把点、线、面很好地结合起来，把城市和乡村、山区和平原很好地结合起来，把林水很好地结合起来，科学布局、整体推进，力求生态系统供给和经济社会系统需求的平衡，使城乡自然生态系统为经济社会系统可持续发展提供良好的自然条件和生态服务。

其次，要尊重以森林为主题的自然生态系统的特性，维护自然生态系统的整体功能，维护生物多样性，力求城乡森林体系的生态群落结构合理，形成近自然状态，使生態系统也得到全面、协调、可持续发展。

第三，着眼于促进农村和山区的经济社会发展，把城市森林建设作为推进新农村建设的有力举措。创建森林城市的主要指标之一是森林覆盖率，要求山区和平原林业有大的发展，通过创建森林城市，倡导生态经济型、农林复合型发展模式，要加快村屯绿化、庭院绿化、通道绿化和荒山绿化步伐，使农村生态环境得到较大改善。要因地制宜地促进速生丰产林、珍贵用材林、林产品加工、生态旅游、木浆造纸等生态产业发展，加快农村产业结构的调整，拓展农民增收和就业的渠道。要加大生态文明观的宣传教育，积极繁荣生态文化，树立生态价值观、道德观、政绩观、消费观，提高消费和城市生态文化的水平，促进全社会生态文明建设的步伐。

篇10：创建生态城市推进文明建设的作文

南京是个颇有盛名的六朝古都，千百年来，奔腾不息的长江不仅孕育了长江的文明，也催生了南京这座江南城市。近些年来，放眼望去，南京也被星星点点的绿色所环绕，没错，那像涓涓细流一般的绿色，便是我们的绿化带。

清晨，每每当我走在街上，享受着宁静的时候，路边的绿化带就好像通人性似的，契合着我的心情，随风摇摆。那清晨特有的早露，顺着叶片悄然滑过，啪嗒一声又滴落了下来，在地面上散落成无数的小珍珠，晶莹剔透，惹人怜爱。一颗颗高大的树木，有的被园林工人修成蘑菇的形状，有的却又被修成字的式样，好似他们也在为了我们南京迎接青奥献出一份力。低矮的灌木丛，翠绿的小草，高大的树木，构成了我们美丽的绿化带。生活在这里的人们都因为这些绿化带而心旷神怡。而当我们享受着春意盎然的美景时，殊不知在这背后默默工作的园林工人有多麽的辛苦。

绿化带不仅能给我们带来美好的生活环境，也能缓解我们的视觉疲劳。众所周知，现在的城镇，社会个个交通都很发达。可是却也有一部分的人因为这样的交通发达而受苦。每天晚上滴滴答答的车笛声，违规渣土车的扬尘污染，都是很多居民苦不堪言，而绿化带就像是一个保护我们的屏障一样，能够降低噪音，改善环境，更能美化整座城市，让南京成为一个被绿色环绕的城市。

在栽培学中，常言道“种三管七”，绿化中种植的都是有生命的植物。新闻上也有说过，不少单位在园林绿化时，往往规划设计高标准，施工养护低水平，造成好景不长。所以园林施工过程中要重点抓好绿化树种栽植及其养护管理的工作。园林工人们每天辛辛苦苦的修剪树木，为的.只是能够给我们带来清新愉快的生活环境，让我们在闲暇之余走在路上，也会觉得十分的开心，快乐，让我们都能呼吸到更加新鲜的空气。天底下没有只收获，不付出的事情。所以，我们在享受这美好的生活环境的同时，也要去保护这些可爱的小花小草，保护我们的绿化带。树木的长成也并非一天两天，所以我也希望施工方能够高质高效的完成栽植树木，建设绿化带的工作，不要因为重重的一些小原因，到头来，还要将树木移栽。这些名贵的树木经过移栽成活率也就大大下降，善待环境，善待我们的树木。

篇11：推进文明城市建设银行履行社会责任

2020年，本人坚持以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全面依法治国新理念新思想新战略，切实履行推进法治建设第一责任人的职责，团结带领党组班子成员，严格按照上级关于推进法治建设的工作部署，围绕政务服务大厅工作，立足行政审批工作实际，认真落实法治建设各项工作措施，不断创新工作思路，改进工作方法，有效推动法治建设不断迈上新的台阶，取得良好的成绩。现将本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下:

一、加强领导，落实责任

1.紧抓学法教育。制定2020学法计划，认真落实领导干部学法的各项任务和措施，把法治理论、法律知识的学习列入领导班子成员及党员干部学习的重要内容。定期开展中心组学习活动，今年重点学习了《宪法》《民法典》等法律法规；组织全体党员干部参加在线普法测试，测试得分均在XX分以上；XX月X日是国家宪法日，组织管理层及窗口人员进行宪法宣誓仪式，重温宪法内容和宪法精神，切实增强宪法意识，在我局上下形成了尊法学法守法用法的良好氛围，提升了工作人员法治思维和法治意识；召开系列主题宣讲会，组织全体党员学习贯彻党的xxx精神和《____谈治国理政（第三卷）》等理论。与此同时，拓宽学习渠道，利用QQ群、微信群、微信公众号等平台发布专题学习教育资料和课件，便于全体工作人员随时随地参加学习，为法治化营商环境建设提供思想保障。

2.突出领导作用。充分发挥党组在推进本单位法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入本单位发展总体规划和工作计划，细化依法行政的相关任务，与经济文化社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。每半年听取X次法治建设工作情况汇报，及时研究解决法治建设工作中的有关重大问题，落实依法行政工作责任制，做到依法行政工作年初有计划、平时有检查、日常有活动、季度有小结、年终有考核。

3.发挥领导职能。认真履行“一岗双责”，自觉承担法治建设第一责任人的职责，着力落实好《XX市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》的总要求，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，确保如期完成既定目标任务。完善并制定落实相关具体办法措施，提升决策的科学化、民主化、法治化水平，进一步促进严格规范依法行政，有效用好督查和示范这个手段，确保推进法治政府建设的责任落实到位。

二、按章办事，公开透明

1.健全决策程序。始终坚持民主集中制，严格执行重大行政决策法定程序，凡重大事项，严格遵循重大事项行政决策风险评估制度和重大事项集体讨论决定制度，在充分调查研究、广泛征求多方意见的基础上，充分保障公众知情权、参与权、表达权和监督权，通过集体研究讨论、公平竞争审查等多环节决定，增强单位的公信力、执行力。同时，建立健全政府法律顾问制度、发挥法律顾问职责作用，力求决策科学正确，不断提升法治社会治理能力。

2.坚持政务公开。坚持做到依法推进审批事项公开公示，对事项办理流程、程序、法律法规依据、承诺时限和收费标准等相关信息，在行政审批局门户网站、江苏政务服务网及大厅电子显示屏上全部主动向社会公开，并建立相关配套制度，依法实施行政审批。此外，围绕财政预决算、公共资源交易、重大建设项目审批和实施、公益事业建设等重点领域加大政府信息公开力度，强化门户网站和政务新媒体建设管理，通过我局门户网站及XX政务服务公众号宣传我局日常工作动态和创新举措，真正做到在日常工作中实现政务服务效能的提高。

3.坚持督查整改。对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。组织督查科对窗口服务开展不定期专项督查，重点抓好“十要十严禁”“六要六不准”“一次性告知制”“首问负责制”“限时办结制”等制度的执行。加强对大厅窗口收费项目和收费标准的监督，对于上级明令取消或调整的收费项目，及时主动与窗口对接，确保窗口各项收费依法依规。

三、依法推进，深化改革

1.推进“不见面审批”改革。一是动态调整事项清单。按照“应上尽上、全程在线”的原则，目前已对外公布“不见面审批”事项（含见一次面事项）XXXX项，不见面可办率达XX.X%，下阶段我们也将按照新一年全省营商环境评价要求进一步调整和完善“不见面审批”清单库。二是开发线上办事大厅。近期，我局在手机微信端创新开发了“XX掌上办事大厅”（VR大厅），各个窗口的可办理事项皆通过VR大厅向社会公开，企业和群众可通过手机微信端自行了解要办理事项的相关信息并进行在线申报、预约、查询，从而实现“指尖办”、”掌上办”。三是全力推进“一件事”改革。目前，首批次“我要办商品房手续”、“我要办抵押手续”、“我要开网吧”等XX项“一件事”已全部在XX市政务服务网上旗舰店中上线了相应的服务套餐供办事对象在线选择。下阶段我们将着重围绕新一年全省营商环境评价要求，持续深化“放管服”改革，深入推进“XXXX”改革，加快拓展“一件事”改革覆盖范围，不断提升群众办事的便利度和满意率。

2.推进“公共资源交易管理一体化平台”建设。2020年，XX市公共资源交易中心XX分中心深入推进“互联网+”公共资源交易工作，构建公共资源交易管理一体化平台。一是申请撤销了门户网站，统一到XX市中心网站下，实现了信息公开市县一体化；二是交通工程项目顺利下放，并通过标书线上投递、远程统一解密、全程网络直播、投标人在线观摩实现了全程不见面；三是在XX市中心的指导下，推进农业工程项目电子交易系统上线试运行，开通农业工程项目全流程电子化交易服务。目前已实现房屋建设与市政工程、交通工程、农业工程、政府采购、土地出让、公房招租、产权交易等项目纳入平台交易。同时，不断深化公共资源交易领域“放管服”改革，系统梳理公共资源交易流程，出台了《关于印发公共资源交易项目流程图的通知》，进一步规范进场交易项目流程管理；修订完善了保证金管理、专家抽取、评审费支付等多项规章制度，做到凡事有章可循；取消使用电子化招投标项目《进场交易申请表》，实行网上申请、网上确认、网上通知的在线办理模式，实现让“群众少跑腿，数据多跑路”。

篇12：推进文明城市建设银行履行社会责任

近年来, 我们赤峰市随着城市规模的迅速扩大和城市人口的急剧增加, 全市的物业管理工作也在各级政府和行业协会、物业管理企业、广大住宅业主的共同努力下, 取得了长足进步, 并创建出了部分物业管理优秀住宅小区的典型。然而, 由于物业管理是伴随着城市住宅商品化而出现的一项新工作, 该项工作还处在不断探索和不断完善的阶段,特别是受人们对物业管理工作重要性认识不足, 历史遗留问题较多等因素的影响, 目前我市的物业管理工作中还存在一些比较突出的问题。一是对《国务院物业管理条例》、《内蒙古自治区物业管理条例》以下简称 两个条例 和相关法律法规宣传贯彻的还不够深入, 无论是物业管理企业还是广大业主, 按 两个条例 及相关法律法规, 自觉维护各自权利和履行各自义务的意识都不够强。二是由于城市建设管理体制不完善和相关行政职能部门监管不力等原因, 在许多住宅小区里, 开发商在开发建设期间为了私利, 不但未按规划设计建设物业管理用房, 而且还搞了许多违章建筑, 既影响了住宅小区的环境质量, 损害了业主的利益, 也为物业管理企业进驻后的管理服务造成了困难。三是在实行住宅共同部位、共用设施设备维修基金以下简称 专项维修基金,制度之前建设的住宅小区, 已陆续进入了大修期, 采取有力措施筹资进行维修改造已成为当务之急在实行 专项维修基金 制度以后建设的一部分住宅小区, 由于一段时间里管理不规范, 专项维修基金 流失到开发商手里的数量较大, 为以后维修改造留下了严重隐患。四是大部分物业管理企业和业主的素质还未适应现代物业管理的要求。五是全社会各方面力量相互支持、相互配合, 共同推动物业管理工作的合力还没有真正形成。

为进一步提高全市物业管理水平, 加速推进城市文明建设, 不断增强我市的城市竞争能力和可持续发展能力, 针对存在问题, 当前应突出重点, 着力在以下几个方面做出努力。

一、以宣传、贯彻《国务院物业管理条例》和《内蒙古自治区物业管理条例》为中心, 不断提高对物业管理工作重要性的认识, 努力加强对物业管理工作的领导。国家和自治区关于物业管理的 两个条例均于加年颁布实施。但就目前情况看, 我市在宣传贯彻落实 两个条例 上还存在着一些急待解决的问题。鉴于此, 各级政府、有关职能部门和城市社区组织要继续采取有力措施, 切实加大对 两个条例 的宣传和普及力度, 真正做到 两个条例 家喻户晓、人人皆知, 从而为搞好物业管理工作打下有力的群众基础。与此同时, 针对物业管理涉及千家万户, 直接关系到广大人民群众切身利益, 又是当前城市居民普遮关注的焦点和热点的实际, 要进一步加强对物业管理工作的领导, 切实把具体工作做实做细, 从践行 三个代表 和构建和谐社会的高度去认识和抓好物业管理工作, 不断开创我市物业管理工作的新局面。

二、以推动建立业主委员会, 发挥业主委员会作用为突破口, 加强物业管理企业与业主的沟通创建双方互相配合、互相支持的良好关系, 共同推进物业管理上水平、上层次。业主委员会是广大业主的代表, 是物业管理体制中的重要组成部分, 更是物业管理企业与业主联系的桥梁和纽带。发挥好业主委员会的作用, 对于挤好物业管理工作至关重要。目前, 在全市各个物业管理区城中, 业主委员会建立的还不够普连, 在已建立业主委员会的地方,由于指导、培育和支持的不够, 有些作用发挥的也不够好, 致使在许多物业管理区域内, 物业管理企业与业主的关系紧张, 存在问题不能有效解决。对此, 有关职能部门和社区组织, 要根据各自的职能认真做好工作。一是要组织、协调、指导各物业管理区域尽快全部建立健全业主委员会。二是引导教育各物业管理企业树立正确的经营和服务理念, 积极支持业主委员会的工作, 为业主委员会行使职能、发挥作用切实创造有利条件。三是指导和推动各物业管理区域按 两个条例要求, 建立健全各种规章制度, 以法律法规和各类制度更好地规范物业管理企业与业主双方, 通过物业管理企业和业主的共同努力, 促进物业管理工作的不断进步。

三、以加强对物业管理企业的指导和管理为重点, 促进物业管理企业加速更新观念提高寮质, 使其尽快向现代物业管理企业的目标迈进。物业管理工作的好与坏, 水平的高与低, 物业管理企业处于关健位里。目前, 全市大部分物业管理企业规模较小、素质偏低、经营理念落后, 这是我市物业管理水平不高的症结所在。为提高物业管理企业的素质, 使之尽快适应现代物业管理的要求, 各有关职能部门和社区组织, 要采取切实有效措施, 强化对各物业管理企业的指导和监管, 引导和监督企业在严格执行法律法规和各种规章制度的同时, 努力树立现代企业的经营理念, 全面提高企业素质, 加速向现代企业转变的步伐, 使企业靠优质、高效、人性化、多样化的服务去赢得广大业主的充分信赖, 去创造企业的优良绩效。

四、以解决历史遗留问题为关键, 加强和规范房屋业主 专项维修基金 的管理加快破解物业管理重大难题的步伐。专项维修基金 由业主在购房时按国家规定标准缴纳, 属全体业主所有, 专项用于物业保修期满后的物业共用部位、共用设施设备的维修和更新改造。针对我市物业管理工作在这方面存在的问题, 一是对未实行 专项维修基金 制度以前所建的城市住宅, 要在调查研究的基拙上, 由政府或主管部门下达规范性文件, 确定合理的缴纳比例, 制定可行的收墩办法, 动员业主尽快缴纳, 以解决年久失修的物业管理区域共用部位和共用

设施设备维修改造之急需。二是对从实行 专项维修基金 制度开始后的一段时间里, 因管理不规范, 由开发商和物业管理企业等收墩后而占用、娜用的资金, 由各级物业管理行政职能部门采取强有力措施尽快清激归户, 以保证业主的利益不受损害。三是要继续健全和完善 专项维修基金 收墩、管理和使用制度, 真正做到 专项维修基金在收级、管理、使用上的民主、公开、合理、规范, 使全市的物业管理切实走向良性发展的轨道。