关于求职的个性简历

关于求职的个性简历（精选10篇）

篇1：关于求职的个性简历

三季度是离校未就业毕业生求职的关键时期，如何提升求职命中率，促进大学生就业成为关注焦点。日前，盘古大学生就业网宣布推出个性化网络简历，提供多种针对性服务，全力打造大学生就业平台。

盘古大学生就业网资深职业顾问梁淑兰表示：尤其在更加方便快捷的网络上，招聘人员所收到的简历更可能是成千上万的。招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过。

为了让简历更加精彩，在海量的简历中脱颖而出，盘古大学生就业网推出个性化网络简历。包括了基本的个人信息，还加入了“个人秀”“作品秀”，让企业更深入地应聘者。同时，整个简历的样式是可以上传图片，自己设计。

简历是一个信息传递的工具，是协助应聘者在竞争中胜出的武器，相比传统的模板简历而言，个性化网络简历具备信息的立体性和独特性，更加独树一帜。

“通过个性化网络简历可以帮助大学生更好地展示自己，在30秒之内赢得机会。”梁淑兰说，当前面临求职关键期，从广州等地人才市场反馈数据显示，网上注册简历增速明显，每月新增简历就达十余万份，因此，网络简历比传统招聘的简历更讲究，务求要能吸引眼球，“这是网站促进大学生就业的重要切入点。”

除了简历之外，盘古大学生就业网还提供企业直通车服务，帮助企业提高企业招聘效果的同时，有力的宣传雇主品牌。企业可按城市、行业、职位、学历、工作年限，选择目标人群。企业也可以将定向招聘信息直接送达目标候选人邮箱，提高招聘职位及招聘活动的点击量与应聘量。只要选择候选人条件和推荐的职位，网站的直邮平台负责高效的送达，短期内企业可获得快速的招聘效果。

同时还向大学生提供最新的就业资讯，学生职业生涯规划、大学生就业指导、大学生就业形势、大学生就业政策等信息，在解决大学生就业难的问题上提供资讯指导。

“我们以学生、高校、企业为主要服务对象，努力为学生、高校和企业搭建一个信息畅通、运转快捷、水准一流的就业服务平台，全力促进大学生就业。” 梁淑兰表示。

人保部就业促进司司长于法鸣也表示，人保部、教育部、财政部已联合发出了大学生和高校毕业生就业推进行动，主要目标是在7月、8月、9月三个月集中所有力量解决高校毕业生就业问题。

据悉，目前盘古大学生就业网已经汇聚了3万家企业，约8万名大学生开通个人性化网络简历，“在求职关键时期，大学生不妨多开辟求职渠道，争取机会。类似这样个性化网络简历，让人耳目一新，留下的印象非常深刻，值得尝试。”梁淑兰说。

 

篇2：关于求职的个性简历

真实姓名： xxx 性别： 女

年龄： 31 岁 身高： 155CM

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省贵阳市云岩区未来方舟

最高学历： 大专 工作经验： 5-10年

求职意向

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 4000~5000元/月

期望从事的岗位： 文员/秘书,电脑操作员/打字员,出纳,收银员

期望从事的行业： 通信(设备/运营/服务),消费品(食/饮/烟酒),服装/纺织/皮革,汽车/摩托车/零配件,餐饮/娱乐/休闲

技能特长

技能特长： 熟练运用办公软件word,excel,财务金蝶，打字速度每分80字，多年从事行政，收款员，出纳工作，诚实守信，爱岗敬业，积极上进

教育经历

贵州商业高等专科学校 (大专)

起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

学校名称： 贵州商业高等专科学校

专业名称： 会计电算化

获得学历： 大专

工作经历

贵州竹梅文化发展有限公司 - 行政助理

起止日期： 20xx年7月至20xx年8月

企业名称： 贵州竹梅文化发展有限公司

从事职位： 行政助理

业绩表现： 前台接待，人员招聘，办公用品申领与发放登记，文档表格制作，复印资料，电话转接，配合其他部门办理事物

企业介绍： 民营企业，经营舞台搭建，广告制作安装

贵阳市南明区金锐豪酒楼 - 出纳

起止日期： 20xx年8月至20xx年10月

企业名称： 贵阳市南明区金锐豪酒楼

从事职位： 出纳

业绩表现： 1.收取收银营业款及其他款项，准备收银营业所需零钱，配合营业部收取应收款项，支票及时进账，规范开具发票，及时报税2.根据领导批准的单据支付工资及货款等款项 3.申领，保管发票，支票，确保财务章，资金的安全 4.及时登记现金日记账，银行存款日记账，日清月结，月底编制银行存款余额调节表

企业介绍： 民营企业，中高档酒楼

贵阳星力百货集团有限公司 - 进项出纳

起止日期： 20xx年10月至20xx年5月

企业名称： 贵阳星力百货集团有限公司

从事职位： 进项出纳

业绩表现： 1.收取各超市，百货，总部的各项费用，确认款项并作登记，按照各店各项费用开具相应的收据，普票，专票，预开票的及时收款清账，做相应周报月报2.核查各总台积兑卡，购物卡，乐团票的账目，发现问题及时沟通解决3.积兑卡，活动卡，购物卡卡坏查询登记换卡业务4.各店收据，发票的领取，保管

企业介绍： 民营，含生活超市，化妆品，服装，家居百货等一体的大型百货公司

培训经历

贵州商业高等专科学校 - 会计基础，经济法，会计电算化

起止日期： 20xx年9月至20xx年7月

培训机构： 贵州商业高等专科学校

培训课程： 会计基础，经济法，会计电算化

篇3：求职简历与面试机会的关联研究

关键词：简历,面试机会,关联,求职

每年的大学毕业生都有四五百万,如果再加上社会的求职者,这个数字还要庞大许多,几百万的求职者几乎都要作简历,然后把这些精美的简历投递出去,那么这些简历投递之后的效果怎样呢?它真的能为那些心急如焚的求职者带来一个渴求的工作机会吗?而同时各大公司在每年的招聘之际,真是通过这些简历的筛选来录用员工吗?我们对其关联性进行探讨和研究。

一、简历与面试机会的关联

在庞大的人力资本供需市场上,通过传统简历方式所建立的桥梁依然是公司与求职者间沟通的一条极其重要的渠道。求职者几乎都在制作和投递简历,而公司也在大多情况下通过简历来选拔人员。据中国移动公司的人力资源部高级经理刘灵心先生透露,移动公司用得最多的招聘方式就是通过网络来招聘,其中重要的一环就是选择简历,程序大致如下:软件系统筛选简历—人工筛选简历—第一轮面试—笔试—第二轮面试。不仅移动公司,当前许多大公司都是通过这种方式挑选员工。

二、脱颖而出:如何通过简历取得面试机会

绝大多数招聘单位都是通过收取应聘者的简历来甄选所需人员的。 在众多的简历递交者中,能得到招聘单位面试通知的只是其中的一小部分,而绝大多数都无缘取得面试机会。决定能否得到面试机会的关键之一就是简历的制作。“简历是求职者给招聘单位及主考官的第一印象,其重要作用是引起招聘单位对求职者的关注和兴趣,进而对其产生信任和欣赏的感觉。”[1]个性突出、特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出、特征鲜明。个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘者的目光。这样的简历也就能为求职者获得一个面试的机会。

1.快人快语:简历的简洁与面试机会的关联

大多求职者认为简历应越长越厚才越好,这样才能证明经验丰富、能力强。其实事情不是这样的。一份简历只能得到招聘者几十秒甚至几秒钟的对待,他们关注的只是最重要的信息,有时可能只是一二条好的信息就可能起到决定性的作用,求职者应对那些已有的好信息和重要信息进行深入加工,才能吸引招聘者的眼球。在一项人事经理对简历选择标准的调查中我们发现,招聘者想看到的是简洁、一目了然的简历。一方面因为招聘者们时间有限,同时他们更关注那些最主要的信息,如果简历失之简洁,那么就有可能把重要的信息淹没掉。尤其是在网上投递的简历,一些大公司主要是用相关的筛选工具来选择简历,这些工具常常只是对一些最重要的信息进行选择,比如是否为重点名校、英语程度、学历与性别等。

简历,要简洁有力。“一般说来一份简历往往在十几秒钟就决定了去留的命运,所以撰写简历还是以简洁、精练、突出重点为好,正常情况下一至二页A纸就足够了。”[2]过长的简历有时可能还起到相反的效果,因为过长的简历可能就意味着求职者的总结、概括能力很差,同时过长的简历里面就可能夹杂着一些无关紧要的信息,而这些信息只会起到相反的效果。好的简历最好不要超过两页,把那些最重要的信息写出即可;要删除一些不太相关的信息,或换用更简练的方式来表达原有信息量,把重复的细节合并。

2.投其所好:简历针对性与面试机会的关联

简历是敲开公司大门的第一砖,本着“简”和“历”的原则,将个人经历中闪光的地方与应聘工作相关的地方简明地展示出来。但仅凭一份简历包打天下是不可能的,因为不同类型的招聘单位进行招聘时,他们对应聘者所提出的要求是不同的,要想取得一个面试机会,就要针对不同的招聘单位,对简历进行相应的修改。

首先把握文史类与理工类的差异。在上海大学所作的一项调查分析中可以看出,除了综合素质这个共同的要求外,用人单位对理工科的要求首先是专业知识的技能,而对文史学科的要求则是工作态度。其次是把握不同类型的单位所关注的重点。国有企业一般比较侧重于求职者的思想状况、责任心和在校表现,然后才考虑学生的专业知识、实践能力等。而外资企业通常要求应聘者有较强的专业基础知识和技能水平,还有较强的外语会话和交流能力及团队协作能力等。私营企业则专注于应聘者的责任心和稳定性。再次,还要把握不同的公司。例如,软件公司可能更看重个人的计算机水平,投资和咨询公司可能更看重分析问题的能力,而市场销售等职位将人际沟通能力排在第一位。同时还要考虑诸如公司文化、企业背景的信息,这样才能有的放矢,把亮点有目的地展示给公司,使之与企业的理念契合,从而引起共鸣,最终顺利赢得这份工作。尤其是那些求职者比较喜欢的重点公司或单位,求职者更要下力气去研究和了解它们,“并且有针对性地修改你的简历,写明白你能为他们做什么,而不是单单向他们强调你以前做了什么,经过对调查结果的分析,你会对自己的应聘行为有更加深刻的认识,如果有机会参加面试,你会发现自己从容许多,这家公司也会对你另眼相看。”[3]

还要了解公司的背景文化及国别文化等,这样简历也才能有更强的针对性,比如在英语国家(美国、英国、澳大利亚等),人们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现特定方面能力的具体数字或为原来所在工作部门赢得的利润额等等。而应聘日本公司,最好在履历上最大限度地突出所受大学教育的细节。履历必须用日文书写,千万不要用英文。而且日本人喜欢按时间顺序书写履历,甚至从小学写起。

在简历筛选中,招聘者会在快速浏览中搜寻他们最感兴趣的信息。判断哪些信息是招聘者最关心和想要的,最好的办法就是站在公司的角度、站在招聘者的角度思考问题。公司最想招聘的是已经具备了这个岗位所要求的素质和能力,一招进来就能用的人,或者是在这些方面有很大潜力、培训成本很低的人。应聘者想要真正了解招聘要求,可以通过公司的网站多搜集相关信息,再根据这些对简历进行相关修改,逐条检查简历中的每一项内容是否符合相应公司的要求。

3.准确无误:简历的精当与面试机会的关联

要想取得一个难得的面试机会,简历还要准确。对已经成形的简历,一定要进行修改。首先可以用Word中的“拼写和语法自动检查”功能查找并修改拼写和语法上的错误。接下来,要再次确认简历中的信息都是公司的兴趣点,在用词上进行润色,确保以最精炼的语言传达出最重要的信息。简历用词也要遵循方便阅读的原则,不要过多使用专业术语、生僻用语和缩略语,尤其是不能出现语法、习语、拼写及排版等常识的错误。

一份精当的简历要想得到面试的机会,还要避免出现下面一些问题:(1)主次不分。不要把与职位和工作无关的兴趣爱好都写进去,比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等,因为招聘者只是关注那些最重要的信息。(2)详略不当。如果用人单位没有要求,不要把在学校的各科成绩单都附上,如果学习成绩特别优秀,可以写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等,这就足够了。(3)浮华夸张。简历不要设计得过于华丽,这会让用人单位觉得太会包装自己,把工夫都用在了外表上,甚至认为简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。(4)要价太高。不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求,不要给自己设定过高的门槛,否则你可能失去面谈的机会。

三、结论与展望

简历在现代的招聘方式中还是有着传统的优势,它为求职者与招聘单位之间建立一个很好的纽带,求职者通过这种方式给自己取得一个面试的机会,招聘单位也找到所需要的人才。所以,我们还要重视简历制作问题。

简历也有其自身的不足与缺点。首先,由于阅读简历者个人特点的影响,那些不适合其口味特点的简历就会被他排除在外。而这其中必会有能胜任该职位的人才。其次,简历是“死的”。一个人的能力常常无法浓缩在两页纸上,因此“招聘者并不能通过简历看出应聘者的个人品质,比如他的道德、信任和忠诚。也很难判断出应聘者真正的素质和能力”。[3]再次,简历作用慢慢弱化。在上海大学的调查中我们发现,虽然83%的学生了解制作的要点,但只有57%的学生认为简历对将来的就业很重要。所以戈伦·索尔斯坦森先生就认为,“简历在招聘中起到的决定作用会越来越弱”。[3]

但也要注意,他只是说简历起到决定作用会弱化,但是没有说不起作用。因为简历在招聘中有着其他招聘方法所没有的优点,在求职与招聘方式中依然还会起着重要作用,所以我们还可继续加大对制作简历的研究和对学生制作简历的指导。

参考文献

[1]刘舸.简历如何突出求职者的优势[J].秘书,2005(12).

[2]曲池.精彩简历十八法[J].教育与职业,2003(6).

篇4：个性求职简历

在求职的时候，简历是非常重要的敲门砖，因此简历的包装是非常重要的，好的简历才会给自己带来机会。于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。

1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可，标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。

最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

（余莎22）

篇5：个性求职简历

光阴如水，又将迎来自己找工作的生活，此时此刻需要开始写简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是小编整理的个性求职简历，欢迎阅读与收藏。

个性求职简历1

三季度是离校未就业毕业生求职的关键时期，如何提升求职命中率，促进大学生就业成为关注焦点。日前，盘古大学生就业网宣布推出个性化网络简历，提供多种针对性服务，全力打造大学生就业平台。

盘古大学生就业网资深职业顾问梁淑兰表示：尤其在更加方便快捷的网络上，招聘人员所收到的简历更可能是成千上万的。招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过。

为了让简历更加精彩，在海量的简历中脱颖而出，盘古大学生就业网推出个性化网络简历。包括了基本的个人信息，还加入了“个人秀”“作品秀”，让企业更深入地应聘者。同时，整个简历的样式是可以上传图片，自己设计。

简历是一个信息传递的工具，是协助应聘者在竞争中胜出的武器，相比传统的模板简历而言，个性化网络简历具备信息的立体性和独特性，更加独树一帜。

“通过个性化网络简历可以帮助大学生更好地展示自己，在30秒之内赢得机会。”梁淑兰说，当前面临求职关键期，从广州等地人才市场反馈数据显示，网上注册简历增速明显，每月新增简历就达十余万份，因此，网络简历比传统招聘的简历更讲究，务求要能吸引眼球，“这是网站促进大学生就业的重要切入点。”

除了简历之外，盘古大学生就业网还提供企业直通车服务，帮助企业提高企业招聘效果的同时，有力的宣传雇主品牌。企业可按城市、行业、职位、学历、工作年限，选择目标人群。企业也可以将定向招聘信息直接送达目标候选人邮箱，提高招聘职位及招聘活动的点击量与应聘量。只要选择候选人条件和推荐的职位，网站的直邮平台负责高效的送达，短期内企业可获得快速的招聘效果。

同时还向大学生提供最新的就业资讯，学生职业生涯规划、大学生就业指导、大学生就业形势、大学生就业政策等信息，在解决大学生就业难的问题上提供资讯指导。

“我们以学生、高校、企业为主要服务对象，努力为学生、高校和企业搭建一个信息畅通、运转快捷、水准一流的就业服务平台，全力促进大学生就业。” 梁淑兰表示。

人保部就业促进司司长于法鸣也表示，人保部、教育部、财政部已联合发出了大学生和高校毕业生就业推进行动，主要目标是在7月、8月、9月三个月集中所有力量解决高校毕业生就业问题。

据悉，目前盘古大学生就业网已经汇聚了3万家企业，约8万名大学生开通个人性化网络简历，“在求职关键时期，大学生不妨多开辟求职渠道，争取机会。类似这样个性化网络简历，让人耳目一新，留下的印象非常深刻，值得尝试。”梁淑兰说。

个性求职简历2

基本信息

姓 名：

性 别： 男

年 龄： 22岁

婚姻状况： 未婚

最高学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

政治面貌： 共青团员

现居城市： 武汉

籍 贯： 武汉

联系电话： ***********

电子邮箱： ***

求职意向

工作类型： 全职

期望薪资： 面议

工作地点： 南昌市

求职行业： 建筑、房地产、装修 金融保险、证券、期货

求职职位： 建筑工程管理/项目经理 投资银行业务

教育经历

20xx-09-20xx-06 武汉工程大学 土木工程 本科

专业描述： 土木工程制图、房屋建筑学、混凝土结构设计与原理、材料力学、结构力学、水力学、土力学、高层建筑结构、基础工程、桥梁工程、土木工程施工建筑、CAD基础

自我评价

本人性格沉着稳重，踏实肯干，思想进步，兴趣广泛。在担任社团联合建筑模型协会担任策划部及班级团支书期间，各项工作都认真负责，能协调好老师同学之间的关系。学习上我积极努力，下决心学好本专业理论知识，力争上游。生活作风严谨，追求完美，喜欢挑战自己，时刻要求自己能做的更好，我觉得自己是个敢想敢做、有耐心和责任心的人，能很好地完成本职工作，做事认真谨慎，为人处事也不与人起争端，与人为善!当然人无完人，我需要您的.慧眼来赏识我，教会我更多做人的道理和为人处事的方法，以及扎实的工作技术!

个性求职简历3

个人信息

性别：男

民族：汉

目前所在地：广州从化

年龄：35

户口所在地：广州从化

婚姻状况：已婚

求职意向

应聘职位：电工

工作年限：11

可到职日期：三个星期

求职类型：两者均可

希望工作地区：广州从化

教育经历

1991.09～1994.07从化市技工学校电工上岗证、钳工证

20xx.07-20xx.10电工中级证

工作经验

1994年7月在从化技工学校机电专业毕业，分配到从化摩托车配件厂工作。

1995.02-20xx.04从事水电安装工作。

从化市天伦酒店工程部(20xx.05-20xx.07)

工作描述：本人主要负责维护酒店各种设备的正常运作，能够自行处理各种设备故障。

广州祥基金属制品有限公司(20xx.08～至今)

担任职位：电工班长

工作描述：主要负责厂房的水电安装及所有新旧机械设备的安装与调试，在此期间本人可以自己设计及安装一般电力托动电路。

在工作期间，本人于20xx年7月曾进修从化市技能鉴定中心取得电工中级资格证，并参加电脑维修学习班，可应付一般的电脑维护;经过组织的培养，于20xx年6月加入中国共产党。

语言能力

外语：英语

外语水平：一般

国语水平：一般

粤语水平：精通

工作能力

一般电力拖动的维护安装和电脑的维护和公司网络的维护和组建，目前是维护公司的生产设备，电梯，电脑，电话交换机。

个性求职简历4

基本信息

真实姓名： xxx 性别： 女

年龄： 31 岁 身高： 155CM

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省贵阳市云岩区未来方舟

最高学历： 大专 工作经验： 5-10年

求职意向

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 4000~5000元/月

期望从事的岗位： 文员/秘书,电脑操作员/打字员,出纳,收银员

期望从事的行业： 通信(设备/运营/服务),消费品(食/饮/烟酒),服装/纺织/皮革,汽车/摩托车/零配件,餐饮/娱乐/休闲

技能特长

技能特长： 熟练运用办公软件word,excel,财务金蝶，打字速度每分80字，多年从事行政，收款员，出纳工作，诚实守信，爱岗敬业，积极上进

教育经历

贵州商业高等专科学校(大专)

起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

学校名称： 贵州商业高等专科学校

专业名称： 会计电算化

获得学历： 大专

工作经历

贵州竹梅文化发展有限公司-行政助理

起止日期： 20xx年7月至20xx年8月

企业名称： 贵州竹梅文化发展有限公司

从事职位： 行政助理

业绩表现： 前台接待，人员招聘，办公用品申领与发放登记，文档表格制作，复印资料，电话转接，配合其他部门办理事物

企业介绍： 民营企业，经营舞台搭建，广告制作安装

贵阳市南明区金锐豪酒楼-出纳

起止日期： 20xx年8月至20xx年10月

企业名称： 贵阳市南明区金锐豪酒楼

从事职位： 出纳

业绩表现： 1.收取收银营业款及其他款项，准备收银营业所需零钱，配合营业部收取应收款项，支票及时进账，规范开具发票，及时报税2.根据领导批准的单据支付工资及货款等款项 3.申领，保管发票，支票，确保财务章，资金的安全 4.及时登记现金日记账，银行存款日记账，日清月结，月底编制银行存款余额调节表

企业介绍： 民营企业，中高档酒楼

贵阳星力百货集团有限公司-进项出纳

起止日期： 20xx年10月至20xx年5月

企业名称： 贵阳星力百货集团有限公司

从事职位： 进项出纳

业绩表现： 1.收取各超市，百货，总部的各项费用，确认款项并作登记，按照各店各项费用开具相应的收据，普票，专票，预开票的及时收款清账，做相应周报月报2.核查各总台积兑卡，购物卡，乐团票的账目，发现问题及时沟通解决3.积兑卡，活动卡，购物卡卡坏查询登记换卡业务4.各店收据，发票的领取，保管

企业介绍： 民营，含生活超市，化妆品，服装，家居百货等一体的大型百货公司

培训经历

贵州商业高等专科学校-会计基础，经济法，会计电算化

起止日期： 20xx年9月至20xx年7月

培训机构： 贵州商业高等专科学校

培训课程： 会计基础，经济法，会计电算化

培训描述： 会计电算化证，会计从业资格证，计算机国家一级优秀证书

个性求职简历5

基本信息

真实姓名： xxx 性别： 女

年龄： 24 岁 身高： 155CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州贵阳

最高学历： 大专 工作经验： 无经验

求职意向

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 20xx~3000元/月

期望从事的岗位：平面设计与制作,珠宝设计,美术/图形设计,媒体广告设计,多媒体设计,行政专员/助理,人事专员/助理,文员/秘书

期望从事的行业： 影视/媒体/艺术/出版,设计/咨询/安全评价/环境评价/职业卫生

技能特长

技能特长： 本人喜欢唱歌 唱的还可以吧 虽然没有经过专业的绘画培训学习但是从小喜欢绘画 大学学的运输贸易类的工作 可是却喜欢设计文艺类的工作 但是一旦工作了 我会认真负责自己的工作岗位 力争上游 锻炼自己 奉献公司

教育经历

江西财经职业学院(大专)

起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

学校名称： 江西财经职业学院

专业名称： 报关与国际货运

获得学历： 大专

个性求职简历6

本人经过三年多扎实的工作实践，现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力，有一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows平台上的个类应用软件(如photoshop、word20xx、excel20xx)，动手能力较强。

我具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可!曾去广州、上海等地参加国际性展会，有翻译和外贸经验及出国参展经验!本人性格开朗，善于沟通，谦虚，自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心!

个性求职简历7

个人信息

姓名：

性别：女

目前所在地：

民族：汉族

户口所在地：

身高：170

婚姻状况：未婚

年龄：25岁

政治面貌：清白

毕业学校：_学院

专业：_x

毕业时间：20_-7

联系方式：

电话：

email:

住址：_____

邮编：12545856

求职意向

导游旅游管理

任职经历

20_—20xx旅游公司实习熟悉旅游业

20_—20xx学院旅游学兼职讲师

20xx旅游公司导游兼客户经理

学习简历

19_——19__X中学

20_——20xx大学旅游管理专业本科

1997.9——20_.7_大学高级导游培训

主修课程

管理学、西方经济学、旅游学、旅游经济学、社会经济统计学、旅行社管理、旅游心理学、中国旅游地理、旅游文化学、旅游会计、旅游法规、导游业务、导游基础知识、旅游消费学、饭店前厅与客房管理、旅游餐饮、饭店财务管理、交际英语、旅游英语等。

语言水平

国家普通话二级甲等英语CECT六级

个人爱好

体育活动;音乐;影视等。

自荐信

本人拥有从事兼职导游工作3年经验(大学二年级开始)，并于20_年_月至_月在旅行社进行综合实习，从事计调及导游工作，期间工作认真，对本职工作与公司都有高度的责任感。

能够独立工作,又有团队合作精神，多次受到旅行社领导的表扬。

大学期间另有多次实习或兼职经验：_大酒店餐饮部服务员;_X综合实习等

个性求职简历8

目前所在： 广州 年 龄： 34

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 162 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg

人才类型： 普通求职

应聘职位： 会计：

工作年限： 12 职 称： 中级

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州

工作经历

广州速能机电工程有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 至今

公司性质： 私营企业 所属行业：环保设备及污染处理

担任职位： 主办会计

工作描述： 全盘账务处理、纳税申报、编制财务报表

离职原因：

广州市裕鸿织造有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-10

公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 主办会计

工作描述： 全盘账务处理、出口退税操作、纳税申报、工资核算、编制财务报表

离职原因： 个人原因

广州市恒力机械有限公司 起止年月：19XX-08 ～ 20xx-05

公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 会计

工作描述： 全盘账务处理、纳税申报、工资核算、编制财务报表

离职原因： 公司搬去东莞

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 中山大学

最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士 毕业日期： 20xx-01

专 业 一： 会计学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构）所学专业 获得证书 证书编号

19XX-09 19XX-07 西江大学 财务会计 全日制专科毕业证 00460950

20xx-02 20xx-01 中山大学 会计学 成人本科毕业证 1055855100045

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长熟练操作办公软件与金蝶、速达财务软件；熟悉工商企业（一般纳税人、小规模纳税人）的全盘账务会计核算，出口退税，纳税申报，编制财务报表；熟悉国家的财政法规和税收制度。获得的证书：全日制专科毕业证、成人本科毕业证、会计从业资格证、中级会计师资格证、中级会计电算化合格证、职称英语综合A级合格证。

详细个人自传

本人热爱本职工作，有较强的责任感，工作认真负责，做事成熟稳重，最大的优点是忠诚和诚信，处处以公司利益为重，努力做好自己的本职工作，认真地完成好公司分配下来的一切工作和任务，同时非常希望加入贵公司，与贵公司共同发展、成长！

个性求职简历9

姓名：_性别：x年龄：22健康状况：良好

籍贯：_家庭背景：职工家庭

所学专业：市场营销学历：本科(在读)

参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。

知识结构：

本学期主修课：商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作

上学期成绩：

专业技能：先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。

计算机水平：熟练掌握word20xx、Excel、PPT、Internet操作，并自学掌握Photoshop图像处理技术。

文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》。

近期荣誉：优秀大学生荣誉证书，一等奖学金

在职工作：班级学习委员

近期社会工作：

_年x月策划并参与_学院第一届农村义务支教活动(获支教证明)

_年x月_公司，业务员实习24天(获实习证明)

_年x月x店，促销员11天

x年x月_公司实习30天(获实习证明)

x年x月_实习30天(获实习证明)

文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑

自我评价：

性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守。

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学。

有较强的组织能力和活动策划能力。

有较强的语言表达能力，文笔流畅。

有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战”。

小结：

我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。

个性求职简历10

一、活动目的：

为积极推进科教兴国战略与人才强国战略的实施，培养我院大学生实事求是、追求真知的科学素质和锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次求职简历设计大赛。

二、活动主题：

三、活动形式：

以个人为单位，班级为申报单位，要求全院在校同学都积极参加，每人至少一份作品，每班至少申报三份优秀作品。

四、活动内容：

1、比赛内容：

制作个人简历，要求可以真实，也可自己的理想来，最好能够制作出简历模版，为即将就业的同学们做出自己的贡献。

2、简历形式的要求：

1）、简历电子版形式为ppt等均可，形式越新颖越好。

2）、简历分为形式和内容两个方面。形式的可分为表格式、文章式、多媒体式，基本格式在网上可下载。按内容可分为时间型、业绩型、创意型。

3）、简历主要突出主人公在学术、生活等多方面的特长和取得的骄人成绩。

3、详细流程：

1）、本次活动定于4月20日至6月15日，在6月下旬给出评选结果，并与6月下旬与本次其他科技节的其他作品同时展出，并且在此之前的前期宣传、后期、公示中利用宣传板等做充分宣传。

2）、活动中班级内部评选可以为电子版的评比，由班级申报到院里的优秀的作品。

3）、要求简历作品以自己为人物，不可写其他人，并且绝对借此几抨击、侮辱他人等的行为。

4）、作品最后由班长统一交与信控学办（一教414），包括本班所有同学简历作品的电子压缩包、至少三分的优秀作品（包括电子版和打印版）。

评选细则：

1）、本次大赛的评委团为本次科技节的组委员们，导师具体的评委另行通知。

2）、评选规则：参赛简历主要能够突出本人的特长、专业知识、等等。

在此之上考察其包含的创新性、实际性、和独特性

篇6：毕业生求职个性简历

1、为你着色黑白的大楼，彩色的成果。有了我的加盟，我会让黑白的梦变成彩色的`现实。用我真正的才能，来实现辉煌的梦想。

2、思想者不愧是名牌大学的高才生，简历也是创意非凡。用思想者塑像表现自己的思考能力，有别于其他的竞争者，唯有思考才能取胜。

篇7：复古个性求职个人简历

[我是]

姓名:性别:出生年月: 1991-09-20

家庭地址: 哈尔滨西大直街电话：兴趣: 篮球、网球毕业院校：黑龙江大学学历 : 本科专业: 软件工程

本人性格开朗，思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。做事踏实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。[我有]

工作、活动经历：

2009-2010年 任计算机软件工程学院院学生会宣传部干事 2010-2011年 任计算机软件工程学院院学生会宣传部副部长 2011年5月参加黑龙江大学学生创业协会”赢在黑大”活动，获三等奖 2011年6月-9月 哈尔滨学府路肯德基兼职 2011年10月-2012年3月 在百脑汇联想专卖店实习2011年12月在淘宝网开关于软件设计的网店 2012年5月参加联想IDEA精英汇

证书荣誉：

2011年 院优秀学生干部

2010-2011二等奖学金

英语四级、普通话一级乙

[我想]

求职意向 : 软件设计师

求职行业：电子业

理想薪资：面议

[我说]

篇8：关于求职的个性简历

一指明大学生在校学习生活的方向

每位大学生刚踏进高校大门时, 求职简历绝大部分的内容都是空白的, 或者是不完美的, 怎样才能在毕业时把求职简历填得完美, 那就要求在一开始的就业指导过程中, 引导大学生明确哪些内容是大学生活必须完善的, 怎样去完善, 为今后的大学学习生活指明了方向。

制订明确的职业生涯规划, 规划自己的大学生活, 规划自己的人生职业, 逐步实现自己的人生目标, 不但求职简历的内容丰富了, 而且大学生活也更加丰富多彩。2012届优秀毕业生小李, 他和很多大学生一样, 怀着美好的憧憬进了大学校园。大一时和其他同学一样参加各种招新活动, 入选学生会, 选择自己喜欢的社团;大二时利用暑假期间到社会上做了兼职, 感受到了生活的艰辛;大三时很多学生都在为将来的就业做打算, 部分学生为考研做准备, 受宿舍环境的影响, 小李也加入了考研的队伍, 买书以及制订学习计划, 最终考上了名牌大学的公费硕士研究生。小李的成功经验表明, 他是能力特别强的, 能松能紧, 但对于大部分学生来说, 可能很难做到。因此, 在对大学生上就业指导课时, 就要提前给学生明确大学四年的学习方向, 考研还是工作。如果是考研, 就要提前做好相关准备, 如选择学校、购买书籍, 制订详细的学习计划。这样就会更好地引导他们提前做好准备, 选择考研的学生也会更多。2012年我校共有25位学生考取硕士研究生, 创我校历史之最。对那些毕业后选择工作的大学生, 对他们及时进行求职简历方面的指导, 根据用人单位的人才需要, 要求他们在学好专业课的同时, 务必积极参加社会实践, 提高实践能力, 使他们明确自己应该怎样度过大学学习生活, 毕业时就不会感到迷茫, 就业选择概率就会更大。这样, 在大学新生的就业指导课中, 为大学生做学习设计作详细的指导, 让学生明确大学的学习方向。

引导大学生学习求职简历的制作, 不仅为大学生在校学习生活指明了方向, 而且有利于学校培养更多、更优秀的毕业生。

二树立明确的学习目标

学习求职简历的制作, 能够让学生更明确自己的方向, 树立明确的学习目标。

据调查, 每年临近毕业, 很多大学毕业生都为制作求职简历烦恼, 烦恼的主要原因不是他们不会制作求职简历, 而是如何填写求职简历上的内容。很多毕业生为了就业, 铤而走险, 制作虚假的求职简历。据报道:近七成大学生赞同“求职简历作假”, “一个班有4个班长, 一个学校有三四十个学生会主席”, 这种现象在大学生求职过程中经常出现。福建师范大学社会历史学院学生曾对大学生校园公德状况进行了调查, 有66%的大学生赞同求职简历作假, “简历不作假, 典型一大傻”成为广受追捧的校园流行语。造成上述情况的主要原因是, 学生入学后没有明确自己毕业后的求职目标, 不知道为实现这个目标自己在大学的三四年里需要怎样努力。如果大一的就业指导课就学习如何制作求职简历, 大一新生就会对自己的大学生涯有个更好的规划。比如成绩要达到哪个层次, 为锻炼自己的能力要参加哪些社会实践、为提高毕业后的竞争力需要获得哪些证书等, 就有一个明确的方向。这样学生的大学生活也就过得更充实, 综合素质也会得到更大的提高。为将来的职业发展树立了明确的目标, 也就不会为如何填求职简历发愁和制作假简历, 大学生活也会过得很充实。2011届评为优秀毕业生的小陈, 从踏进大学校门的那一刻起就被学院东区图书馆楼顶的“学高为师, 身正为范”所吸引, 暗自下决心, 在大学四年里, 要以“学高为师, 身正为范”为学习的榜样, 毕业后做一名优秀的人民教师。因此, 制定了大学四年的学习目标, 大一:积极参加学生会的竞选, 参加各种学校组织的活动;大二:通过普通话考试和大学英语四、六级考试;大三:参加社会实践活动, 到乡村中小学见习、支教, 同时利用寒暑假期间做家教;大四:做好教育实习, 制作好求职简历, 收集有关教育的招聘信息。小陈在毕业时被评为自治区优秀毕业生, 大学四年里多次被评为优秀学生干部、三好学生等, 当广东某教育局来招聘教师时, 成功地通过了层层选拔, 最终被录用。据了解, 该学生毕业后在某中学做教师, 年年都被当地教育局评为“优秀教师”。

可见, 大学生学习求职简历的制作, 能够让学生更明确自己的方向、更好地规划自己的大学生涯, 这些对大学生将来的就业将产生重要的影响。

三激发大学生学习的潜能

在求职简历中有“大学期间担任过何种职务”这一栏, 简历上这一栏的填写对学生就业是非常重要的。从笔者工作这几年的经验来看, 很多用人单位都比较喜欢在大学期间担任过学生会干部的学生, 班干部或者宿舍舍长的毕业生。他们认为这样的学生在工作能力上、沟通能力上都是比较优秀的, 可以更好、更快地进入工作状态。而现在的大学生都是“90后”, 他们大多数从小就受到父母的宠爱, 不用做家务, 过着衣来伸手、饭来张口的生活。他们上大学后, 什么都不想做, 也不愿意竞选学生干部, 就想宅在宿舍玩游戏或者上街瞎逛, 又或者在参加各种派对中度过。他们认为, 在大学里做学生干部, 主要是帮老师搬搬东西, 传达通知给学生, 这些简单的工作没法让他们的能力得到真正的锻炼和提高。其实, 他们的想法是片面的, 他们没有意识到个人的素质和修养是在一点一滴的工作中积累的, 做学生干部可以锻炼一个人多方面的能力, 如可以提高与人沟通的能力, 学生干部是学生和老师的桥梁, 有上传下达的作用, 通过与老师和同学的沟通, 语言表达能力会得到很大的提高。在以往的面试过程中就发现, 做过学生干部的学生语言表达清晰、流畅, 没做过学生干部的学生无法表达自己心中的想法, 甚至有些同学出现脸红、紧张等现象, 他们有着明显的区别。通过求职简历的指导, 让更多的学生积极主动地去竞选学生干部、班干部, 更加乐意去做学生干部, 有利于各项工作的开展, 同时也把自己的潜能更好地挖掘出来。

学习制作求职简历的内容包含着大学生整个大学生涯的点点滴滴, 是大学生整个大学生涯的缩影。通过学习制作求职简历, 帮助大学生指明在校学习生活的方向, 做好个人大学生涯规划, 树立明确的学习目标, 激发大学生学习潜能, 为将来的成功就业打下坚实的基础。

参考文献

[1]叶蓉.高职生制作求职简历的误区及教学对策分析[J].武汉商业服务学院学报, 2009 (3) :64~66

篇9：关于求职的个性简历

个性化网上简历 求职成功的敲门砖

。据有关网站高级人力资源顾问林先生介绍，求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。

求职信的内容包括：求职目标：明确你所向往的职位;个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要重复简历;表决心――简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完;直接在邮件内编辑，排版要工整;要做到既体现个人特点又不过分吹嘘;让求职信成为应聘的敲门砖，大小适中，砸中要害。

对于网上求职来讲，简历的准备相对比较简单，在中华英才网等大型人才网站上都提供标准的简历范本，只要按照给出的项目把表格填完，就能自动生成一份美观实用的简历，打印、拷贝都很方便，需要注意的是，学历和工作经历要按时间顺序倒着填，也就是把最近的工作和学历写在最前面，以便招聘方直观地了解你目前的状况。在填写工作经历时，很多求职者只是简单列出工作单位和职位，却没有对工作的具体内容作详细描述，而招聘方恰恰就是根据你做过什么来对你的实际工作能力作出评估的。

简历篇幅以两页为宜，中英文各一份，除非应聘美工职位，不要使用花哨的装饰或字体。简历做好后，可以请一个不熟悉你的人阅读一下，以检验陌生人能否通过简历对你有个准确的了解。

在网上填简历，要严格按照招聘方的要求填写，要求网上填写的就不要寄打印的简历;要求用中文填写的就不要用英文填写;有固定区域填写的就不要另加附件。

篇10：个性化简历上演求职“大逆转”

日前，记者就此对话冯玉然，他在制作简历、寻找实习机会等方面的经验，能给正在面临就业压力的毕业生们不小的启发。

“十一”将至，长假过后，众多企业将开展大规模的校园招聘。于是，在国庆假期结束之前准备好简历，成为应届毕业生们在求职大军中突出重围的重要一环。

个性化简历上演“大逆转”

冯玉然与现在就职的企业签约是在今年的2月份，他坦言，从开始制作简历到走上工作岗位，这期间的四五个月是他迄今为止最为充实的一段时间。

从去年8月起，他就开始准备求职的相关事宜，并在求职之前，就明确了目标：国有企业。

冯玉然认为，对于很多像他一样从七八月份就开始为求职做准备的同学而言，在国庆节前夕只需要做这么一件事，那就是用心地制作简历，否则会对后面的求职产生不利的影响。

人大研究生的头衔已经提前为冯玉然加了不少分，不仅如此，他还拥有丰富的实习经验，而作为学校某社团的管理者，积极、乐观、自信的性格也是冯玉然走向工作岗位的一个优势。

尽管如此，在向10多家知名国企发送简历后的近2个月时间里，冯玉然都没有收到任何回应，这让信心满满的他陷入了沉思，也开始了反思。

通过比对自己的简历和目标企业的岗位需求后，冯玉然发现自己失败的主要原因是没有对上目标企业的口味，没有有的放矢地准备个性化简历。

“我建议求职者在梳理自己以往经历的同时，思考一下自己的求职意向，并提前看一看目标企业所要求的能力有哪些，衡量自己与目标企业的匹配度，避免顾此失彼。而且可以针对自己的目标意向多做几个不同版本的简历，比如我的目标企业是国有企业，这些企业可能更看重应聘者的社团经历、政治面貌、是否有国企实习经验等内容，我后期针对这些内容做了重要调整，把自己相关的经历写得更详实、吸引人一些。”冯玉然说。

在细节方面，冯玉然也加以改进，如选择合适的照片附上、对简历进行修饰以使自己的个性更加鲜明、重新进行清新的排版等。

在把细心研究后的简历发向七八十家国企后，冯玉然几乎每天都能接到一两家大型国企人力资源部的笔试、面试通知，命中率达到八成。

冯玉然精心选择并参与了其中近30家知名国企的笔试、面试，并得到了包括中化等17家知名国企的入职邀请，身边的同学纷纷向他取经。

“做个有心人”，是冯玉然跟他们说得最多的一句话，比如多检查简历有无错别字，看清楚笔试或面试的具体时间、投递简历的截止时间等，“在接到电话通知时，时间、地点没听清楚的话不要怕问，因为很多电话打回去都是总机。”此外，每位求职者往往会经历多次笔试和面试，养成总结的习惯尤为重要。冯玉然就是这样做的，在每次笔试、面试结束后，无论表现好坏，他都会记录自己的收获。

优质实习为简历加分

“我认为毕业生们都应该有冯玉然这种意识，可是现在大部分的毕业生还做不到。在校生除了学习外，其他的事情做得比较少，很难把自己能做的和应聘企业所需要的结合起来。”东北财经大学会计学院副院长孙光国说。

就如何针对不同企业撰写简历这一问题，经过进一步交流，记者发现，有一项内容对冯玉然顺利走上今天的岗位起着至关重要的作用，那就是实习。

在找到工作前，冯玉然一共做过6份正式的实习工作，分别在3家会计师事务所、2家证券公司和1家企业，他对实习机构类型的排序有着自己明确的想法，“有了在会计师事务所实习的经历后，接下来就可以去应聘诸如投资银行或证券公司的项目助理。”冯玉然认为，就业之前的最后一份实习工作尤为重要，一定要选择到与自己目标意向有一定相关性的机构实习，“我最后一份实习工作就是在一家大型国企，那段3个多月的实习经历对我进入目前就职的企业有很大的帮助。”“大多数的雇主都不会让实习生去做非常核心的工作。很多人将实习描述成‘打酱油’，我想说的是，要以不打杂的态度和平和的心态去做打杂的事情，任何一件事情，哪怕是最基础的工作，都可以做到极致和专业。”冯玉然说。

另外，他建议实习生们在工作中不懂就问，“工作中很可能遇到在学校没有接触过的内容，而部门的同事可能默认你是知道的。在这种情况下，一定要主动请教对方，把问题弄清楚了再去做，而不要不懂装懂，按照自己的理解和猜测去完成工作。而作为实习生，拉近与同事之间距离最好的方式就是超出对方的预期，高质量地完成对方交给自己的任务，化被动为主动。”有不少同学抱怨实习机构难找，冯玉然建议可以依靠四种途径：学校和学院就业指导中心发布的信息，各大院校论坛发布的信息，各大求职门户网站发布的信息，师兄师姐或者家人、亲戚、老师的推荐。