劳动竞赛先进个人总结

劳动竞赛先进个人总结（精选14篇）

篇1：劳动竞赛先进个人总结

劳动竞赛先进个人事迹材料

xxx同志，现任国电电力xx热电厂铁路专用线xxx。该同志2005年6月毕业于xx大学，同年进入中铁xx局西安办事处参加工作，曾参与修建了西柞高速xx标、凤永高速xx标、宁煤鸳鸯湖铁路专用线xx标段、引汉济渭周小xx标、天津集疏港项目xx标等多项重点工程建设。

在这六年的工作中，他秉承干一行、爱一行、专一行的优良作风，几年如一日，勤奋踏实，爱岗敬业，发扬了铁军吃苦耐劳、求争务实的精神，积累了许多专业技术知识和丰富的现场施工经验，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的成绩，为公司的发展做出了积极贡献。2010年6月份他被调入国电电力xx热电厂铁路专用线项目经理部。进场后，在没有交桩及无正式施工图纸的情况下，他断然决定测量必须先行，没有条件我们创造条件，他利用电子版平面图，施放线路中桩，并沿线路走向布置加密桩进行导线复测。在设计方交桩时，项目部已对工地情况、方位了如指掌，并在两个星期内准确完成了全线近十二公里多路线的导线加密测设和四等水准测量，完成测量资料的上报。铁路专用线线路分跨洪水河两岸，工程进场踏勘前期，由于祁连山雪水融化，洪水河河水阻隔了两岸的交通通行，为联系两岸施工作业，在前期测量人员没有配岗到位的情况下，他主动带领工人背扛仪器机具及干粮从冰冷刺骨的河中赤膊过河，急流和冰水没能阻挡他前进的脚步，从而保证了进场施工的顺利推进。

xx热电厂铁路专用线线路总长12.531公里，点多、线长、面广，专用线两次跨越洪水河，起点与酒泉车站衔接，与现有兰新线并行并下穿，跨越沟渠六道、高压线十多处、西气东输管道三处，协调难度极大，而且该工程工期短，各项施工任务都很重。为扭转协调不利、施工干干停停的局面，他主动请缨，迎难而上，在半个月不到的时间内先后来回酒泉与嘉峪关工务段几十次，最终以较少的施工配合费解决了“铁老大”不予配合施工的问题，为专用线主要施工节点工程“洪水河1#大桥”施工的顺利展开扫清了障碍。

他总是以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的作风态度去感染身边的每一个人，他廉洁自律，从小事做起，在施工管理中，拒收施工队伍的任何礼品，拒绝他们的宴请。他身先士卒，模范带头，用榜样的力量带动职工努力工作。

在开展“大干50天劳动竞赛活动”专题劳动竞赛期间，他务实勤干，针对铁路施工较强的专业性、诸多新的施工领域，不等不靠，利用休息时间加班加点，多方收集查找资料，使原来陌生领域得以逐个清晰明朗；项目部全体员工平均年龄不足27岁，接收的大学生新学员实践操作能力明显不强，他采取以老带新的办法，发挥团队协作的力量，带领项目部技术人员攻克一个又一个难点，使团队的技术水平更上一个台阶；为了任务完成，在大干50天劳动竞赛中，他几乎没有完整地休息过每一天，始终坚持在岗位上勤奋工作。

他做事谦虚、与人为善，工作能力与心理素质的个人魅力并重。由于他工龄比较短，项目部其他管理人员及一些职工的年龄均比他

大，工作中出现了不配合、互相推诿、工作拖拉、故意不听指挥的现象，他始终坚持着低调做人、说话和气、措辞严谨、对事不对人的态度来管理下属职工，和大家打成一片，让大家相信他们之间不是严格的领导与被领导的关系，而是兄弟姐妹、工作伙伴、施工战友的关系，有问题大家共同商量解决，任何人都可以提出自己的建议和意见。经过磨合，他和职工团结一致，配合默契，将人格魅力与出色的完成工作任务融合为一体。

革命前辈陶铸讲过这样一段话：“一个精神生活充实的人，一定是一个很有理想的人，一定是一个很高尚的人”。他正是以这句话为座右铭，将自己的青春和才智化作光和热，无私的奉献给了工作，脚踏实地，用他淳朴的心灵和高尚的行为谱写了一区区动人的青春赞歌，工作上的无私奉献，使他在本职岗位中发挥了自己特有的光和热，通过全体项目部人员团结协作，在不到两个月的时间里保质保量完成了站前工程70%的施工生产任务，保证了施工进程。“劳动竞赛活动” 结束了，但活动所倡导的理念，却永远不会结束。

篇2：劳动竞赛先进个人总结

王岁胜，男，45岁，现任清水川项目部安全员。为了尽快适应角色投入工作。项目部领导根据他的擅长交流沟通的工作方式及其外交工作能力，决定让他主现场文明施工管理。在他主管以来，结合公司开展“时间过半  任务过半  大干100天”活动，先后根据现场的施工动态和目前现场文明施工存在的问题特点，他亲自上手，联合工地主任、区域安全管理人员、卫生保洁人员，查找问题想办法的工作方式，来解决文明施工扯皮推诿的事情。通过一段时间的项目督导、工地主抓、区域划分落实工作方法，使现场的文明施工有了大的变化。并多次在业主、监理专项检查及文明施工抽查中得到了好评和奖励。

一、精心组织、制度先行

现场的文明施工管理是一个常态化的管理，在管理过程中为了有效的发挥各区域文明施工自治管理。在实施过程中，根据现场的施工动态和区域文明施工划分管理制度，他重新进行人员划分管理，对区域管理工地班组和区域保洁人员制定了文明施工实施考核管理细则。用制定相应的管理措施来实行包干管理，并定期开展评比奖惩。通过对现场材料堆放、区域防护围栏搭设、区域洒水降尘清扫抓起。他不定期进行检查督导，对区域施工人员耐心的讲解文明施工利弊关系，在项目部粘贴违规照片和文明施工奖惩通报，使现场区域施工人员均能自觉的遵守管理，施工区域相互监督。使现场各区域的文明施工有了很大的提升。区域保洁人员和班组施工区域文明施工均能按照制度完成各自任务。

二、过程管理、重在实效

篇3：劳动竞赛先进个人总结

杨树伟是天津市红桥区双环邮街社区卫生服务中心全科医生。从医20年来, 她始终秉承“仁者医心, 上善若水”的人生信条, 无论是在家床、门诊还是在病房工作, 都竭尽全力服务患者, 以高尚的医德、精湛的医术、贴心的服务赢得了社区百姓的充分信任和广泛赞誉, 先后荣获天津市卫生行业第一届、第二届人民满意的好医生, 天津市“我最喜爱的健康卫士”等称号, 2012年她还被选为党代表参加了天津市第十次党代会。

孜孜不倦, 在医学道路上砥砺前行

1993年, 杨树伟怀着满腔热情和对医务工作的热爱, 加入了白衣天使行列。从入职那天起, 她就暗下决心立志成为一名优秀医生。但她深知“打铁必须自身硬”, 做一名合格的医生, 医术首先必须拿的出手。为此, 她最先对自己进行了问诊把脉, 全面审视了自身的知识结构和能力水平, 针对“病症”一一列出了药方, 对症下药。她笃学不倦, 无论是理论素养, 还是实践能力都得到了有效提升, 并利用业余时间读完了本科, 通过了副主任医师考核, 还先后在国家级核心期刊上发表了4篇论文和1篇综述。

对于已取得的成绩, 她并不自满。用她的话说, 社区医院是为了服务好社区居民, 其医疗水平不仅取决于每一名医务工作者的素质, 也取决于社区医院整体的能力。她对自己所掌握的知识从来不藏不掖、甘当人梯, 主动把所学所思与同事分享, 并发挥传帮带作用, 带教了5名全科医师, 有3名医师已取得了主治医师资格。她还深入思考社区医院未来发展趋势, 以丰富医疗项目、提升服务水平为切入点, 积极建言献策, 推动医院增加了血压监护、心电监护和彩超检查等诊疗项目, 使患者不出社区就能享受更优质的医疗服务。

换位思考, 在服务病患上体贴入微

凭借着对医疗工作的责任感与热爱, 杨树伟带着感情全身心投入工作, 总是从患者的角度出发, 待病人如亲人, 急病患所急, 想病患所想, 努力为患者提供全程无忧服务, 温暖了患者, 拉近了医患关系, 奏响了和谐篇章。

作为一名全科医生, 她对社区医生这个职业有着自己的理解:治疗患者身体的病痛只是治标, 唯有把传授健康知识与治疗措施有机结合起来, 才能提高广大社区居民自我保健意识, 力争实现少生病、不生病这个根本。在与患者接触过程中, 她始终坚持贯彻这一理念, 从不就病看病, 在全力医治的同时, 谈保健、话健康, 把预防疾病常识用患者听得懂、记得住、做得到的方式进行传授。

从医多年, 她用实际行动践行全心为民的服务宗旨, 千方百计为患者提供便利。她为患有高血压、糖尿病、脑卒中的老年人提供预约就诊, 为慢性病患者提供健康管理, 还主动提供上门服务, 为签约的特困、孤老、高龄、空巢、失能、优抚等六类行动不便、有需求的老人提供入户健康咨询指导。得到她上门服务的患者累计已达上千家, 2012年底, 她又签订了300余份“家庭医生责任书”。为了减轻患者经济负担, 她会仔细研究病情, 采取实惠的方式予以治疗。

持之以恒, 在平凡岗位上真情奉献

几十年如一日, 她养成了早来晚走的习惯, 坚持每天提前半小时到医院开展工作, 每天下班前都要把当天患者妥善治疗后才离开。为方便患者联系自己, 她开通了一部手机, 保持24小时开机, 专门接听患者的电话, 从不离身, 不分节假日、不分白天晚上, 只要接到患者电话, 她就尽自己所能给予帮助, 且一开通就十几年。据熟悉她的人讲, 从手机开通至今, 接听患者的电话已经是天文数字。她的持之以恒赢得了社区百姓的信赖, 有时候患者家中谁有不适都会咨询杨大夫, 有的患者需要去大医院诊断, 也会咨询杨大夫该去哪个医院比较好, 感觉她就像自己的家庭医生一样。不知不觉之中, 社区百姓已把她当成了家人。

篇4：劳动竞赛先进个人总结

浙江省新四军研究会工作站

常州市工作站

苏州市工作站

淮安市老促会工作站

武进区工作站

一等奖单位

南通市工作站

南通市老促会工作站

通州区老促会

淮阴区老促会

二等奖单位

安徽省新四军研究会工作站

常州市老促会工作站

盐城市委组织部

溧阳市老促会

海门市老促会

如皋市老促会

盱眙县老促会

高邮市老促会

温州市新四军研究会工作站

绍兴市新四军研究会工作站

金华市新四军研究会工作站

乐清市新四军研究会

武义县新四军研究会

嵊州市新四军研究会

新昌市新四军研究会

长兴县工作站

三等奖单位

北京市新四军研究会工作站

浙江省新四军研究会办公室

江西省新四军研究会工作站

无锡市委宣传部

无锡市老促会工作站

扬州市委老干部局

扬州市老促会工作站

宁波市新四军研究会工作站

嘉兴市新四军研究会工作站

绍兴市新四军研究会办公室

金华市新四军研究会办公室

太仓市工作站

常熟市工作站

淮安区老促会

义乌市新四军研究会

怀宁县新四军研究会工作站

随州市新四军研究会工作站

先进个人

浙江省新四军研究会工作站 黄荣波

常州市工作站 周长根

武进区工作站 冯悦群

苏州市工作站 胡玉成

淮安市老促会工作站 李阳

安徽省新四军研究会工作站 王传厚

南通市老促会工作站 张正联

南通市工作站 李贻福

通州区老促会 卫树人

淮阴区老促会 王玉家

温州市新四军研究会工作站 陈启中

绍兴市新四军研究会工作站 周加骅

篇5：劳动竞赛先进个人材料

张尧铭，男，33岁，现任电气专业公司广西百色项目热控试验技术员。在开展“时间过百任务过半，大干二季度”劳动竞赛，带领大家加班加点、任劳任怨，与甲方、监理方及时沟通工作中的各种问题，高效的完成了机组的整套调试工作，得到了领导们的一致好评。

为了确保二号机组工程5月30日发电，保证各项节点顺利完成，百矿项目部全面启动时间过半任务过半，大干二季度高潮，确保工程节点顺利完成。面对现场工期紧、任务繁重，他没有畏惧，没有退缩，工作中严于律己，积极主动地完成各项任务，和大家一起研究工作中遇到的各种难题，合理优化施工方法，在保证质量和安全的前提下，提前完成了各项调试工作，为后面的整套试运行创造了充分的时间。

篇6：劳动竞赛先进个人材料

范建盟，男，43岁，现任华电灵武项目部担任总工程师。他热爱本职工作，充分履行工作职责，不断加强思想政治学习和专业知识的学习，工作中勤勤恳恳，在大干百天劳动竞赛活动中，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作成绩获得了业主、监理、总包单位和同事的好评。

作为一名项目部领导，在日常工作中，他认真学习公司、业主、总包及监理公司下发的质量管理文件及工程技术管理制度，除自己认真学习执行外，还组织项目部管理人员及下属施工单位管理人员学习并执行；由于首次担任项目领导工作，在实际工作中，该同志积极学习,自觉查找不足，并虚心接受同事的批评，努力提升自己的管理水平。

他一直从事起重及起重技术工作，自到华电灵武项目部以来，负责项目部技术质量管理制度的建立完善，组织图纸会审及技术方案的编制及上报工作，组织技术人员接受设备厂技术代表的现场技术交底。根据总包二级网络计划，督促完善项目部三级网络计划，编制项目部月计划并审核周计划，从技术、质量管理方面上及时保证工程施工的正常有序开展。在工程施工过程中严格落实质量管理制度程序，针对业主、总包管理要求，边施工边总结。重点控制技术工作的事前策划、事中控制、事后总结三个阶段，突出主线工作。参与吸收塔钢构吊装、烟道吊装、辅机吊装等施工方案的编制工作，方案实施阶段，对实施过程进行跟踪，及时发现问题，修正方案。工作完成后及时编写总结，整理施工照片，完成资料积累。

范建盟同志作为公司的资深起重技术人员，在华电灵武技改项目中，充分发挥其主观能动性，对重要部位吊装参加技术交底并在现场进行监督，组织项目部及外协队管理人员进行岗位技术培训，召开月度质量例会，对存在的技术质量问题提出解决方法，同时根据业主技改小组要求，每天参加工程协调会议，每周组织各专业组进行质量检查，对检查发现的问题进行整改，对质量通病进行考核，加强了过程控制，确保了工程质量。

范建盟同志在开展“大干百天”专题劳动竞赛以来，按照项目部要求把竞赛与日常施工“两统一”,日常施工与“组织竞赛”统一安排，做到目标明确，落实到位。劳动竞赛中他分管项目起重吊装安全技术工作，他务实肯干，作风硬朗，工作积极主动，深入施工的每一个环节，根据所分管工作建立分工包保服务，使现场遇到的问题得到及时解决，在6月上旬烟道吊装过程中，由于华电灵武电厂停机大修时间提前，工程高峰期的烟道吊装工期紧，他放弃了回家陪儿子高考，吊装现场随处可以看到他的身影，除项目部的正常晚间值班安排外，只要有吊装作业施工，不管多晚他都坚持到最后才离开现场，而第二天又照常上班，据不完全统计，大件吊装期间他有11个夜晚坚持在施工一线，尤其是烟道单件重量26吨吊装，采用400吨履带吊吊装到标高45米层，范建盟同志在吊装前亲自参加安全技术交底，吊装过程全程监护。直至就位，他所付出的努力大家都看在眼里。正是有这样一个能吃苦、工作中一丝不苟的领导，才确保工程质、安全、工期迅速推进。

华电灵武电厂实行7S标准管理，范建盟同志在工作中严格执行，他深知这项工作带来的益处，并将业主7S管理理念用到项目管理上来，在日常的工作中，他严格按照7S考评细则约束员工，规范员工的作业行为，要求员工干标准活、干放心活。

篇7：劳动竞赛先进个人单行材料

检测一班 祝宽平

祝宽平，现年37岁，大专学历，1991年参加工作，在5年的公路养护工作中，先后获得先进生产者、优秀班长等荣誉共5次；2003年10月至今一直从事超限检测治理工作，连年获得好评；2007年至今任尖角超限检测站一班班长，其所带班组在我站一直名列前茅，突出的工作业绩，强烈的工作责任心，受到了领导和同志们的一致好评。

2009年，该同志又因思想作风过硬，服务意识强，工作业绩突出，被站上定为局先进个人候选人，现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下：

一、具有较高的政治素质和事业心。从事超限治理工作以来，能坚持政治学习，努力提高自身的政治素质和道德修养，积极要求进步，并和党中央保持高度一致。能严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，能始终保持积极向上的工作热情。

二、工作作风良好，为人正直，组织观念强。在与同志相处上，始终能以诚相待。在工作中能吃苦耐劳，认真负责，团结协作。对站上安排的工作总是尽心尽力的去完成，从不推诿。组织观念方面能认真执行领导的决策，做到了不越位，识大体，顾大局，积极协调上下级关系，处理问题较为周全，没出现过大的问 1 题。

三、熟悉业务，具有较强的工作能力。他能坚持对路政法律法规的学习，因此较系统地掌握了路政管理相关法律法规及有关文件精神，并能结合实际，灵活运用。处理事案时，准确、及时、到位，处理程序合法，几年来未出现过一次处理失误。工作上敢抓敢管不徇私情，能坚持文明执法，规范执法，热情服务，没有发生过一起被举报和曝光事件发生。

四、有较高的超限检测工作经历和丰富的工作经验。能积极配合站上做好本职工作，始终坚持卸载为主，处罚为辅的工作原则，做到了治超工作程序到位、法律文书、检测报表填写规范，检测卸载工作熟练，能及时有效处理工作中发生的各种问题和特殊情况。作为检测班班长，他能与全班职工一道路同甘共苦，围绕站中心工作，本着抓一流班务，出一流成绩的原则，积极创造性地开展超限检测工作。因此他所在的班组，年年被站上和市局评为‚先进班组‛，他个人也多次荣获‚先进个人‛等荣誉称号。

多年来，他认为自己所取得的成绩是和领导的支持，同志们地积极协助和他个人的辛勤努力密不可分的。同时他给自己下一年的工作做了如下打算，总结有五条：

1、服从领导安排，对工作认真负责，讲究工作效率，并严格遵守法律法规、工作纪律，扎实做好本职工作。

2、制订本班学习计划，保证学习时间和学习制度的落实，时刻保持清醒的政治头脑与组织保持高度一致。

3、积极开展本班作风纪律整顿，强化服务意识和规范执法程序，廉洁执法，切实管好本班人员，确保下年工作不出一件有损站形象的事件发生。

4、以身作则，起到模范带头作用。无论在工作上，还是在学习上，坚持走在职工的前列，要求职工做到的，自己首先做到，真正起到一个班长应起的模范带头作用。

5、加强本班人员的安全教育工作。要时刻要求职工牢固树立安全第一的思想，加强安全防患意识，及时处理好各种突发事件。以上五点是祝宽平同志为自己制定的2010年工作目标。

作为一名检测班长，他始终认为：当班长就意味着要吃苦在前，享乐在后，培养正气，以身作则，只有奉献，不图索取，没有私心，做好表率。他经常说：‚领导和大家信任我，把我推上班长这个岗位，我就要珍惜这些人生的历炼机会，用心、用情、用良心干好本职工作。无论何时我都要本着‘老老实实做人，扎扎实实做事’的原则‛。这就是我们尖角超限检测站检测一班的班长，也是一名普通的超限检测员祝宽平同志。

篇8：劳动竞赛先进个人总结

万新街地处城乡结合部, 流动人口相对较多, 但这个街的环境基础设施却相对薄弱:公路两边没有垃圾箱等环卫基础设施。垃圾死角堆存严重, 运力严重不足。他到任后变压力为动力, 立即对全街二十余条国有公路的现状进行了系统的摸底汇总, 深入企业、居民区了解企业和群众意愿, 制定整改方案, 带领职工日夜奋战在清脏治乱第一线, 先后带动各居、村开展市容环境清理, 提出了楼上楼下、院内院外净起来活动, 出动保洁车辆配合各居民区、乡村公路的清整, 下大力气控制道路运输洒漏污染, 治理乱堆乱倒等不文明行为, 进一步提高道路扫保作业水平, 加强保洁员岗前就业培训, 使他们负责扫保的作业路段路面环境质量逐步提高。小区环境、村容村貌逐步好转, 环境的改善做到了群众的认可。一位家住万隆小区的居民给区政府打电话说:“一夜总听到小区外有车的响动, 早上起来一看, 大垃圾堆没了, 我从心里谢谢你们……”

许宝江

还有一次杨台村市场旁有一处垃圾点位, 它的前后左右全是对垃圾清理形成阻力的建筑、摊贩。特别是这些摊贩自凌晨三四点钟至晚上十点多“一直坚守阵地”, 给这处垃圾堆存点的清理造成了相当大的困难, 由于这处垃圾存点是故意的倾倒行为, 又坐落于居民区附近, 群众信访不断, 为此他到现场组织保洁人员一锨一锨的向外端, 一家一家的做摊贩工作, 调解其中的矛盾, 最终这里不再有垃圾堆存了。

2008年在他的带领下, 相关的工作取得了突出的成绩:

1.拆迁津滨大道景观改造工程中涉及的各类个人及公建建筑39家计26396.1平方米、实施立面整修52000平方米、砌筑围墙21 00延米, 圆满完成了津滨大道景观改造拆迁工作。

2.拆迁卫国道个人及公建房屋8家1 725.8平方米, 圈建围墙21 6延米、门卫室1 2平方米。拆除违法建筑3家660平方米, 对部分建筑、罩棚实施了整改, 使卫国道万新段迎奥运准备工作提前完成。

3.对昆仑里的沿街楼房统一整治空调外挂机1 49个, 安装空调外挂机护栏945个, 提高了迎宾线昆仑路的街景立面水平。

4.完成了机场货运路和客运路6户940平方米各类建筑的拆迁和绿化垫土工作, 提升了机场周边环境质量。

5.结合城市化改造及市政重点建设, 先后拆除了沙柳路规划线影响杨台村城市化改造的5700平方米违法违筑;拆除了影响外环辅路施工建设的白头山制药公司、小王庄村两户拒绝搬迁的居民户;对小王庄北侧影响辅路施工的两户鱼池实施了依法填垫;拆除了影响东南半环辅路施工的南大桥新房台三户建筑和11户4700平方米无证建筑及猪圈、鸡舍等构筑物;拆除了影响东南半环辅路建设的昆仑里22号楼和23号楼的第一第二两个门;拆除了影响我街土地整理工作进程的东城家园南侧冯口村内贾某和杨某两户1300平方米违法建筑、杜庄村276亩土地内的1100平方米建筑;拆除了月牙河东里影响居委会建设的一户109平方米建筑, 影响杨台城市化建设地块内21户13000平方米各类建筑。

6.在吉安路口、昆仑路铁城南侧新建两座公厕、投资修缮了公交四场路;规范各主干路沿街企业乱倒垃圾等不文明行为。整治不规范广告牌匾96块;协调所有压缩式垃圾密闭运输东部运往津南泰达垃圾焚烧厂, 解决了垃圾处置难的问题;开展了春季灭鼠和夏季卫生消毒服务, 使用灭鼠药品1.5吨, 消杀药品、药液30吨, 随机检查迎奥运“绿区”、“黄区”单位3家, 未见鼠患, 病媒传播介质控制在规定范围。

保障汛期泄洪河道、泵站安全运行

投资对部分出现隐患的泄洪闸板重新更换, 对部分淤积河道进行疏浚, 重新购置了防洪物资, 保证了汛期泄洪河道基本通畅。

八次卫片处理得体

国土资源部通过卫星核查我街去年建设占地29块, 总面积668.16亩, 涉及小王庄、杨台、北程林、南程林、南大桥、辛庄等村。通过与国土部门多次协调, 对机场客运路个别未供即用地块实施了复耕, 对其余地块进行技术处理, 圆满完成了任务。

加强组织建设, 活跃职工文化生活

与此同时, 他积极参加支部的学习和民主生活会, 开展充分的批评与自我批评, 按照坚持理想信念, 终身为之奋斗;坚持理论武装、提高自身素质;坚持党的宗旨、服务人民群众;坚持与时俱进, 创造一流业绩;坚持清正廉洁, 永葆政治本色;坚持无私奉献, 维护人民利益的新时期保持共产党员先进性六项标准严格要求自己。作为党支部委员, 在充分做好业务工作的同时, 他加强思想政治工作, 引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 加强社会公德、职业道德等教育, 提高职工思想道德素质, 积极团结和带领青年人开展奉献活动。大大的提高了职工爱护环境、保护环境的意识。

他关心职工的生活, 切实从群众利益出发, 全心全意为职工说话, 关心职工的疾苦, 为职工排忧解难。通过深入细致的思想政治工作把送温暖工作落实到实处, 为了职工身心健康, 建设了总面积140平方米的健身活动室, 职工在工作之余既得到了体能恢复, 又缓解了工作压力, 使全所的活力、凝聚力进一步加强。

万新街市容环卫管理所以公共场所保洁服务为主, 作为带头人他在单位首先提出了全体干职人员务必要把节能降耗作为工作的重中之重的口号, 他以身作则, 最大限度地从实际上注意生产能耗, 如上下班都尽量骑自行车, 不用汽车接送, 以实际行动来为全体职工作表率, 每季度设立节能减排奖、年终设节能减排能手评比以及本岗节能减排知识竞赛, 为从实际上节能降耗作出了表率。严抓车辆及机械的尾气排放量, 严格把关不允许有一部车辆及机械违反国家尾气排放标准, 他还鼓励职工围绕本职岗位推广节约资源的新技术、新方法, 定期安排职工开展节能减排培训, 为大家创造相互交流学习的平台。通过努力, 单位从节能降耗减排上实现了可观的社会效益、节约直接费用约8万元。

自建所至今, 他没歇过公休日, 每天总是第一个到单位。他经常和执法队员一起上路巡查, 他一直注意提高自身的综合素质和工作水平。坚持注重工作作风、生活作风、自加压力, 积极进行公仆意识、宗旨意识教育, 把日常学习同当前的市容环境卫生工作紧密结合。在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

篇9：劳动竞赛先进个人总结

浙江省新四军研究会工作站

江苏省常州市工作站

江苏省苏州市工作站

江苏省淮安市老促会工作站

江苏省海门市老促会工作站

江苏省常州市武进区工作站

一等奖单位

江苏省南通市工作站

江苏省南通市老促会工作站

浙江省绍兴市工作站

浙江省温州市工作站

浙江省嵊州市工作站

江苏省南通市通州区老促会

江苏省淮安市淮阴区老促会

二等奖单位

安徽省新四军研究会工作站

江苏省盐城市委组织部

浙江省湖州市研究会工作站

浙江省金华市工作站

江苏省高邮市老促会

江苏省溧阳市老促会

江苏省如皋市老促会

江苏省盱眙县老促会

江苏省大丰市党史办

安徽省怀宁县工作站

浙江省長兴县工作站

浙江省乐清市工作站

浙江省新昌县工作站

三等奖单位

北京新四军研究会工作站

浙江省新四军研究会办公室

江西省新四军研究会工作站

江苏省无锡市老促会工作站

江苏省常州市老促会工作站

江苏省扬州市委老干部局

江苏省扬州市老促会工作站

浙江省宁波市新四军研究会工作站

浙江省嘉兴市新四军研究会工作站

浙江省绍兴市新四军研究会办公室

浙江省金华市新四军研究会办公室

湖北省随州市新四军研究会工作站

江苏省太仓市工作站

江苏省常熟市工作站

江苏省淮安市淮安区老促会

江苏省姜堰市工作站

浙江省平阳县工作站

浙江省武义县工作站

先进个人

浙江省新四军研究会工作站 黄荣波

安徽省新四军研究会工作站 王传厚

江苏省常州市工作站 周长根

江苏省苏州市工作站 胡玉成

江苏省淮安市老促会工作站 李阳

江苏省南通市老促会工作站 薛全礼

江苏省南通市工作站 李贻福

浙江省温州市新四军研究会工作站 钱文增

浙江省绍兴市新四军研究会工作站 董国祥

浙江省金华市新四军研究会工作站 王心城

江苏省通州区老促会工作站 卫树人

江苏省海门市老促会工作站 韩芒雄

江苏省武进区工作站 叶光华

江苏省淮阴区老促会工作站 王玉家

篇10：劳动竞赛先进个人获奖发言

尊敬的各位领导、同事、朋友：

大家下午好！这次，能被评为项目部劳动竞赛“优秀员工一等奖”荣誉称号，倍感荣幸。首先我要感谢公司长期以来的栽培，感谢领导对我的厚爱，也感谢同事和朋友们的认可。

我认为能与大家一起相聚卡鲁玛这个温馨大家庭中，一起虚心学习、一起认真工作是我莫大的荣幸。在座的各位都很优秀，我跟大家一样，始终努力在各方面完善自我、提高自我，希望自己的努力能为实现项目部的经营目标添砖加瓦。我想我能获得此虚荣需要感谢领导对我的信任和包容，感谢同样优秀的同事对我支持和帮助，当然这也是一种激励，激励我在以后的工作中需要更加努力进取，使自己的能力、素质有更进一步的提高。

项目部取得的成绩，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功劳是属于在座的每位员工的。我相信在公司正确指导和项目领导的正确带领下，在我们每位员工团结一心，努力奋斗下，我们项目部将会取得更加辉煌的业绩。希望我们项目部每一位员工都像天空中的星星一样互相照耀、互相帮助、团结一心，干好我们的工作。

过去的荣誉已成为过去，我们项目后续施工任务依然艰巨，最后我呼吁，大家紧紧团结在以项目经理为核心领导的周围，以经营目标为中心，想项目之所想，急项目之所急，踏踏实实、勤勤恳恳的干好本职工作，为项目的建设事业贡献出自己的一份绵薄之力。

篇11：百日安全质量劳动竞赛先进个人

周春 同志担任本项目副总监理工程师以来，坚持“认识决定思想，态度决定行动，智慧决定效果，细节决定成败”的工作态度。尽职尽责，认真履职，出色的完成了指挥部领导和项目总监交办的各项任务，2013在以下几方面成效显著：

一、充分发挥参谋助手作用。副总监的重要一项工作职能就是充分发挥参谋和助手作用，工作中坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求；对领导交办的事项，联系工作实际，分清轻重缓急，努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓，对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。2013年该同志对宁波市海曙区南站区域开发建设指挥部、宁波市轨道交通工程建设指挥部和总监理工程师布置的各项工作基本做到了事事有交代，件件有落实，及时反馈进展情况，为实现南站南广场年底启用和匝道桥2013年底通车起到了至关重要的作用。

二、积极开展“奋战五百天、开通新南站”专项活动。2013项目监理部的一项重要工作就是大力配合、督促施工单位加快施工进度，实现南站南广场年底启用和匝道桥2013年底通车的大目标。周春同志在项目监理部的工作分工中，是项目进度的主要负责人。该同志积极响应市委、市政府“奋战五百天、开通新南站”专项活动精神，积极开展、落实宁波市海捷投资开发有限公司的“百日安全质量劳动竞赛”。在实现南站南广场年底启用和匝道桥2013年底通车的大目标过程中发挥了极大的领导带头作用。面对工程工期紧、工作面广、工程量大、任务重、周边环境复杂的特点，积极落实指挥部和项目总监安排的各项工作，攻坚克难，积极主动，为完成工程进度目标24小时奋战在施工现场第一线。

三、加强项目监理部人员管理工作。为了提高项目监理部全体监理人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好监理站自身建设，该同志一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，使大家认识到能在宁波铁路南站南广场及配套工程工作对自己是一种荣誉、是一种机遇、是挑战、是提高。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、考勤制度等，该同志都带头执行，率先垂范。在该同志的带领下，项目监理部现已确立“好学、深思、勤查、善管”的工作理念和“有排名争第一、无排名创一流”的争先意识，养成“以文字为凭、用数据说话”的工作习惯，做到“工作有争、监控有力、帮助有法，指令有据”，确实发挥监理的职能管理作用，发挥监理人的主人翁精神。

四、加强现场安全质量监控。该同志每天深入工地现场，时常叮嘱监理人员违章指挥坚决制止，野蛮施工彻底清除，现场问题绝不姑息，同时隐患判断要准，制止行动动作要快，整改返工出手要狠、闭合检查记录要真；完全摒弃贪图安逸的思想，洞察细微变化，树立如坐针毡、如临深渊、如履薄冰的思想意识，增强责任感和危机感，树立对国家、对社会、对企业、对生命高度负责的态度，不存在任何侥幸过关的思想。对发现问题不推卸责任，主动出击，认真分析问题的根源，调整监控措施，加强整改力度，反馈复查结果；公正从业、文明从业，廉政从业，严格控制，不留遗憾，不当罪人。

五、加强内业资料的管理。内业资料是监理工程中的第一手证明材料，是展现监理工作的一个重要窗口，其在迎接各方检查、处理经济纠纷以及各种质量事故分析及责任追溯上面都起不可估价的作用。该同志在2013施工过程中严格要求，带领相关人员对监理人员内业资料每月坚持至少检查一次，及时督促完善内业资料，确保资料的真实性，完整性、及时性。2013年项目监理部在该同志的领导和组织下起草、完成了各类请示、报告、讲话、汇报、回复、周报、月报等材料。完成了一个单位工程和两个子单位工程的竣工验收资料的收集、整理、归档工作。实现了在任何情况下都能保质保量完成任务。并受到公司领导及指挥部领导的高度赞扬。

篇12：劳动保障先进个人

社区劳动和社会保障工作在上级领导的指导和帮助下，结合考核目标和工作要求，以促进就业和再就业为重点，提高劳动者素质为主要方向，加强社区劳动和社会保障服务平台建设为目标，稳扎稳打，开拓创新，切实做好社区劳动和社会保障各项工作，现将我社区劳动保障工作汇报如下：强化职业技能培训，提高就业竞争力

为了使社区的失业人员能够尽快走上工作岗位，努力提高就业服务对象的综合素质，增强就业竞争能力，开展就业培训必不可少。本着服务社会，方便群众的原则，社区劳动保障服务站积极做好普惠制培训相关工作，使失业人员掌握一技之长，切实提高了失业人员的就业技能和创业能力，保障其基本生活，使他们感受到党和政府的温暖。

2劳动保障政策与就业信息的宣传

我们利用社区橱窗和板报展开广泛的就业与再就业宣传，发布招聘岗位信息，使失业人员能够从多渠道、全方位了解相关信息和政策。各种招聘会开办前，通知失业人员前往参加，激发他们的就业热情。并经常发放劳动保障相关刊物，宣传劳动保障政策和相关办事程序，对《劳动法》等相关法律法规做了重点宣传。及时正确的宣传党的路线、方针、政策，营造良好的社区法治环境，提高广大劳动者的维权意识，促进地方和谐稳定的劳动关系。退休人员社会化管理与服务

努力做好退休人员管理服务，关心退休老人的生活需要，提高老人的生活质量，解决退休老人的后顾之忧。做好退休老人养老金领取资格认证工作，对那些行动不方便的老人做到上门服务，将退休人员社会化管理服务工作落到实处。辖区内城乡居民基本养老保险的登记办理

自2011年8月份起，社区根据上级部门相关要求，为辖区内需要办理城乡居民基本养老保险的居民进行登记，共32人。其中18至60周岁2人，60周岁以上29人。辖区内居民《就业失业登记证》的登记与发放

自2011年7月份起，社区根据上级指示做好《就业失业登记证》的登记与发放工作，截止2011年年底共办理登记XX人，其中就业登记XX人、失业登记XX人和就业困难登记XX人。就业失业人员

凭《就业失业登记证》可享受国家和省、市就业扶持政策和优惠待遇，享受免费公共就业服务和规定的失业保险待遇；就业困难人员就业创业时，凭《就业失业登记证》即可享受国家、省及地方政府规定的就业扶持政策。社区劳动保障服务平台建设

为了强化服务意识，提高业务水平，根据上级有关文件精神，把社区劳动保障服务平台的建设当做大事、要事来抓，将服务群众作为劳动保障工作的出发点和落脚点，确保政策实惠走进千家万户。

我社区劳动保障服务站硬件设施齐全，平台功能完善。为了更好的为居民服务，社区劳动保障服务站配备了办公桌椅、电脑、打印机等相关配套设施。我们能够熟练的掌握与运用相关政策和法律法规办理便民业务。社区劳动保障服务平台安装了全省统一的业务软件，实现了市、区、乡镇（街道）、社区四级网络互连，信息共享，有效的避免了单机操作的局限性和错误率。建立了统一的“台账”与“档案”管理体系，为社区动态管理、精细管理、科学管理奠定了扎实的基础，切实把台账做“活”、做“准”、做“实”。

为了更好的为社区居民服务，做好各项工作，在今后的工作中要

篇13：劳动竞赛先进个人总结

在工作中, 他作为村党总支书记、村委会主任, 首先做到了团结“两委”会班子成员, 并且带领“两委”会成员积极认真的完成街道党委、办事处交给的各项任务。

做好新立新市镇的各项工作

翟庄村是新立新市镇的前沿村队。刘彩楼要求全体党员都要不断改进工作作风, 增强廉政观念, 强化服务意识, 既要做一面镜子, 也要做一面旗帜。新立新市镇工作从2009年下半年开始启动, 今年是关键一年。新一届区委、区政府对新立示范镇建设给予了更加殷切的希望和更加严格的要求。他始终将百姓利益放在首位, 现在翟庄村正在积极和区、街道等有关部门协商, 争取最好的政策和最佳条件, 进行整体撤村工作。

做好党员志愿服务工作

身为村党总支书记和村主任, 为人之先, 以身作则是刘彩楼义不容辞的责任。为“创建文明社区, 营造和谐社会”, 加强新时期精神文明建设, 翟庄社区深入学习贯彻党的十八大精神, 大力弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念, 扎实推动全区“学雷锋、关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动常态化, 进一步提升全区居民文明素质和城区文明程度, 他身为领导和志愿者, 又对社区工作加大了组织力度。挖掘志愿服务先进典型事迹, 加大宣传示范力度、把社会影响好的志愿服务先进典型挖掘出来, 激励更多群众自觉成为倡导文明新风尚的志愿者。他带领村委会及后勤人员, 定期做好志愿服务工作, 建设良好社区服务人员形象。他利用公示栏大力宣传志愿服务工作, 让大家一同参与进来。日常生活中, 为大家排忧解难是志愿服务的工作, 亦是翟庄村主任的份内事, 他把多种责任集于一身, 如此更能鞭策自己将工作做得更好。工作会更加认真卖力。

积极做好村政各项工作

一是加强环境卫生工作。几年来翟庄村在卫生工作中投入大批资金, 扩大了卫生清洁队伍, 同时对村卫生死角、部分沟渠的漂浮物加大了治理的力度, 使全村的卫生工作有了极大的改观。

二是每年翟庄村都有千余人参加城乡合作医疗保险。其中村里为每人担负部分费用, 为残疾人担负全部, 这样做不仅为村民减轻了负担, 同时还调动了群众参加保险的积极性。

三是由村委会与街卫生院合作, 每年都要对全体老年人、育龄妇女、儿童做免费查体, 做到有病早发现、早治疗, 保证了村民的身体健康。

四是从2007年开始翟庄村对考上高等学院的学生进行一次性奖励, 一本1500元、二本1000元、三本500元。他对为培养村里下一代做出贡献的学校, 每年教师节、“六一”儿童节都给予赞助。

五是为解决部分区域村民吃水难的问题, 村里又增加多条供水渠道、增加供水时间, 使该问题基本得到解决。

篇14：立功竞赛先进个人事迹材料

XX，男，28岁，现任XX机务段运用三团支部书记。在今年春运工作中，他积极响应上级号召，团结和带领支部广大团员青年积极投身到“铁路青年与春运同行”活动中，为广大旅客扶老携幼，帮难解惑，深受上级领导和旅客们的好评。以自身的实际行动，为圆满打好XX年春运攻坚战谱写了一曲无私的奉献之歌。

立足岗位保畅通

XX平日里就是车队的业务骨干，春运开始后，他每天打起十二分精神，确保趟趟车运输安全和区间畅通。他在一次值乘中，列车从山坡站准点开出，出站后，他在例行检查时发现一根拇指粗的润滑油管正在向外喷射滑油。他猛地一惊：以前曾因这根油管破裂没有及时处理而造成机故。油管出口油压达到500多千帕，油温高达六、七十度，在不停车的情况下很难处理，而且前方又是坡道，如不及时处理就会坡停，后果严重，他立即跑回司机室讲明情况，然后手拿工具直奔机械间。短短的几十秒，断裂的油管喷得地板上满都是油。他伸手捏住管头，欲将其弯曲后砸扁，可怎么也弯不动。时间一分一秒地过去，司机急得直跳脚，再不处理好，3000多吨的列车就只能请求救援了。看着列车速度缓缓下降，XX一咬牙，拿起断管就伸进了油柱里，用力压住漏口，他扭开头、摒住气，一圈、两圈，终于堵上了。回到司机室，经试验一切正常，列车爬上了坡顶，而XX周身已被油和汗水浸泡，几个晶亮而灼痛的大水泡正在手指、手臂隆起。

义务奉献讲诚信

XX年1月4日，XX刚添乘归来，其父突然因支气管扩张住院，虽经医院救治，但落下天冷易咳血的顽疾，且需人伺候。听着电话那头传来老人家的咳嗽声，想起父亲多年来的谆谆教诲，身为人子的他，多么希望能立刻飞回外地的家中，长守床前，以尽孝道!可是春运工作即将全面展开，各项准备工作正在紧锣密鼓地进行，7日还要参加“武铁青年与春运同行”一一XX年武铁分局青年志愿者“诚信春运”行动的启动仪式，身为支部书记的他，必须坚守岗位。正当XX犯难之际，刚退伍到家的弟弟打来电话对他说到：“哥，我回家时坐的火车，知道你们工作蛮辛苦，你安心工作吧!家里事有我。”弟弟的一席话让他大为感动。自此以后，他将家中的困难深埋心底，积极投身到春运的各项准备工作中。但事隔不久，XX又面临了一次艰难抉择，XX年1月25日上午，在段值完班后准备回家的他接到了段团委的紧急指示，节后客流高峰提前到来，务必在中午12：30分前，带领支部休班的青年志愿者们火

速驰援武昌火车站；偏偏此时他的岳母又打来电话说，他怀孕8个多月的妻子突感身体不适，肚子疼得厉害，让他立即回家陪妻子去医院做检查。此时已11：00分了，但客流就是命令，XX立即与青年志愿者们取得联系，传达了指示要求；同时，急忙赶回家中料理，还请来了当医师的姨父帮忙照顾妻子。连句安慰的话都没时间说的他正准备走时，岳母说啥也不同意。家人甚至向他吼到：“是老婆孩子重要还是一次志愿服务重要?赶紧请假！”眼看时间飞快地流逝，他心急如焚，此时妻子深情地对他说：“赶紧去吧，你就是人在我身边，心却早已飞到车站去了，何况同事们都在等你，在这节骨眼上请假，不合适。家里还有这些人照顾我呢。”XX感激地看着妻子广并深情地吻了一下妻子的额头，心头一酸，泪水在眼眶里直转圈„„12：20分，XX和支部的另外9名青年志愿者全都提前赶到集合地点。

率先垂范聚合力

春运的战鼓擂响后，身为团支部书记的XX毅然带领团员青年诚信服务，确保安全。每年春运，段里会选拔一批业务技术扎实的货车司机担当临客牵引任务。临客司机的岗位一下成了香饽饽，而没有被选上的青工在这个节骨眼上闹起了情绪。XX看在眼里，急在心里，他及时向党支部反映这一情况，到这些青工家中走访，发动家属筑牢第二道防线，然后召集青工春运动员会，号召大家从大局出发，稳定思想。

省局级青年文明号SS6B1128机车在春运中担当了临客牵引任务。年三十的晚上原本没有该车的计划，可后来计划临时变更，要求该机车担当20： 00临客牵引任务，乘务员18：30分准时出勤，可当时家住广水的副司机卢波已经身在老家来不及赶来。如果平时遇到这种情况，可以找其他班的副司机顶替，可是眼下谁又不想在家吃年饭呢?正在家休班的XX知道情况后，主动向车队提出顶岗。可谁又知道他爱人的预产期已到，这一走，还能不能陪妻子生产还是个未知数。

今年春运，XX机务段的一部分新职工被借调到武汉客运段担当临客列车员，去年年底才分到运用三团支部的7名团员全部参加。接到通知后，他们都抱怨上班后第一个年都不让在家过，XX就及时做好引导工作，告诉他们作为机车乘务员不在家过年是很正常的事，引导他们发扬“辛苦我一人，幸福千万家”的精神，全心全意为旅客服务。虽然那些团员是临时担当列车员，可细心的XX仍然不放心，利用工作和休息时闻跟乘。2月6日，他跟乘时发现有两节车厢的风档处挤满了人，原来是车厢内有一位老人大小便失禁，车厢里臭气熏天，旅客们都不愿意呆在里面。XX立即把当班乘务员找来，一起给老人安排了一个位置并把他隔离开，然后清扫粪便，XX几次都恶心得差点吐出来，隔壁车厢的团员们被XX的行为所感动，也纷纷前来帮忙，清洁完后，又喷洒了空气清新剂，只用了不到半个小时，车厢内又恢复了正常的秩序。