内蒙古建筑工程公司

2024-08-02

内蒙古建筑工程公司（精选10篇）

篇1：内蒙古建筑工程公司

内蒙古神华建筑安装有限责任公司内蒙古神华建筑安装有限责任公司成立于1970年，40年来，始终以为国家和社会创造价值为己任，不懈探索企业发展规律，努力做强做大，逐步由传统的国有建筑企业转型发展为理念先进、管理科学、核心能力突出的新型股份制企业，在当地同行业形成了较强的影响力和带动力。

内蒙古神华建筑安装有限责任公司经营布局分三个板块，分别为建筑主业、房地产业和煤化工业。主项资质为房屋建筑施工总承包壹级；增项资质为矿山工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、金属门窗工程专业承包贰级、混凝土预制构件专业承包贰级、房地产开发贰级资质。

内蒙古神华建筑安装有限责任公司全资子公司及控股公司有乌海市神华建安煤炭有限责任公司、乌海市神华建安房地产开发有限责任公司、北京美京酒业有限责任公司、乌海市神华建安煤矿有限责任公司、威海市蒙威实业有限公司、南京普迪科技实业有限公司等。此外，公司在投资和非银行金融业务领域正在进行有益的探索。

根据企业发展战略和发展现状，公司要在2012年前成立起跨地区、跨行业的集团公司，总部将迁至内蒙古自治区首府，并将在呼市、威海、南京形成三个战略发展基地。

公司以“凝聚人才、善抓机遇、做稳做活、竞争树强、服务社会、多方共赢”为使命，不断拓宽合作领域，加强诚信建设，广交各界贤达，不断开拓进取。今后，内蒙古神华建筑安装有限责任公司的全体员工将继续秉承创业和创新精神，实践“创造价值，追求卓越”的核心理念，努力打造长青基业，矢志建设一个受人尊敬的具有较高社会地位的集团公司。

联系方式

联系人：侯晓磊

联系电话：

传真：请通过本网站与我们联系

电子邮件：

公司地址：内蒙古乌兰察布乌达区巴音赛西街8-1#

篇2：内蒙古建筑工程公司

（试行）

第一章总则

第一条

为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，加强建设工程项目“三同时”监督管理，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保工程建设项目安全施工，保障国家和人民生命财产的安全，制定本办法。

第二条

通过对建筑、安装、施工承包工程项目实行安全监督，确保施工企业具备与其工程项目相适应的安全和生产能力，是加强我公司施工安全管理、抵御安全风险的重要手段。

第三条本办法适用于中国石油内蒙古销售公司所属各企业及控股公司。

第二章施工安全管理一般要求

第四条所属各企业在进行企业新、改、扩建项目前，在与施工单位签订施工合同的同时，要一并签订《工程服务安全生产合同》，明确施工单位在施工过程所承担的安全责任和义务。主要内容包括：

1、施工单位应建立健全安全管理体系和安全生产责任制。项目经理作为工程建设项目安全生产第一责任人，应对项目施工安全负主要责任；项目安全员应持证上岗，具体负责项目施工中的安全管理工作。

2、施工单位应根据安全生产责任制的要求，把安全责任目标分解到岗，落实到人。

3、施工单位应根据项目特点、施工地点和建设单位安全生产要求，制定施工安全组织方案或安全技术措施。

4、施工单位应根据施工中人的不安全行为，物的不安全状态，作业环境的不安全因素和管理缺陷进行相应的安全控制。

5、实行分包的项目，安全控制应由总承包人全面负责，分包人为总承包人负责，并服从总承包人对施工现场的安全管理。

6、施工项目总承包人和分包人在施工中必须做好施工现场环境保护工作，充分考虑安全、防火、防爆、防污染等因素，严格落实各项环保措施。

7、施工单位必须建立施工安全教育制度，未经施工安全教育的人员不得上岗作业。

8、施工单位必须为从事施工作业的人员办理人身意外伤害保险。

第五条

所属各企业储运安全部门要对施工单位履行《工程服务安全生产合同》情况进行不定期检查。

第六条

施工单位在施工前要到所属各企业储运安全部门办理安全监督手续。

第七条

施工单位要到建设单位安全主管部门办理安全监督，须提供以下资料：

1、企业的《安全资格证》。

2、负责该工程的项目经理（工长）、安全员的专业技术证书和安全培训证书。

3、施工现场安全管理有关规定及各工种安全技术操作规程。

4、该工程施工设计的安全技术措施。

5、拟进入施工现场的重要机械设备的规格型号，使用年限及安全自检技术资料。

6、特种作业人员和施工工人的安全教育培训情况。

7、特种作业人员资质证书。

8、施工单位编制的QHSE作业计划书。

9、主要安全防护设施数量及采购计划。

10、填写建设工程安全监督申报表。

第八条接到企业申请后，建设单位安全主管部门应逐项审查上报资料，并进行必须的现场检查，合格后予以批准。

第九条施工单位应向建设单位预交工程总造价3‰的安全保证金（保证金数额最低3000元，最高5万元）。凡严格执行本办法，在工程项目施工期无死亡事故，施工现场安全标准化达标合格，全部退还安全抵押金。凡施工现场管理混乱，在工程项目施工期间发生伤亡事故，给建设单位造成经济损失的，由施工单位负责赔偿，赔偿金由建设单位按照合同要求，从施工单位安全保证金中扣除，不足部分由施工单位补齐。

第十条

建设单位相关部门主要安全职责

1、投资与建设管理部门工作职责

（1）负责建设项目全过程管理包括可行性研究、建设方案编制、投资计划执行、建设项目施工管理及竣工验收工作；

（2）负责对施工企业资质审查、招投标工作；（3）负责建设项目物资网上采购工作；

（4）负责与施工单位签订工程服务安全生产合同；

2、仓储安全环保部门工作职责

（1）负责对建设项目可行性研究中“三同时”有关内容进行审查；（2）参与建设方案的编制、施工组织方案的审查及竣工验收工作；（3）负责安全技术措施审批和施工安全技术措施交底；

（4）负责对《工程服务安全生产合同》的履行情况进行监督检查；（5）负责派驻施工现场安全监督，对施工实施全程安全监督；

（6）按照有关制度要求，审查和备案油库、加油站动火、有限空间作业、临时用电等重大作业的作业票；

3、工会职责

（1）参与工程建设项目可行性研究中“三同时”有关内容审查；（2）对项目不符合安全环保职业卫生有关规定的部分，提出修改意见；

4、油库、加油站工作职责

（1）负责对外来施工人员进行安全教育、办理入库作业登记，配合所属各企业储运安全部门对外来施工人员作业全过程进行安全监督。

（2）负责配合施工单位落实作业现场的安全防护工作，包括：消防器材、防护墙、应急工具等。

（3）负责针对可能产生的事故隐患制定相应的预防措施，编制施工作业现场突发事故的应急预案，并组织相应的事故应急演练，遇突发事故实施救援、应急组织及事故报告等。

（4）负责填写油库、加油站动火、有限空间作业、临时用电等重大作业的作业票，并按照相应等级报请相关部门审批同意后，监督实施。

5、施工作业现场安全监督工作职责

（1）负责对施工单位执行国家规范、企业安全生产规章制度和操作规程情况进行监督检查，并做好安全监督日志。对施工中存在的不安全行为和隐患，责成施工单位项目经理落实整改和采取相应防范措施。

（2）负责按照施工现场安全检查表要求，对施工现场进行安全检查，及时制止和纠正现场人员的违章指挥、违章操作行为。对发现的严重违章行为，要责令其停工，并书面通知整改。对发现的现场环境和设备的事故隐患，要及时通知有关单位整改，如果不能及时整改的，要书面通知有关单位限期整改。

（3）负责对施工作业的工业动火票、动土作业票、临时用电票、进入有限空间作业票、封人孔票、动盲板票和抢修作业票的使用情况及现场安全措施落实情况进行监督检查。

（4）负责对施工单位履行工程服务安全生产合同情况进行监督检查，内容包括：对施工人员劳动防护用品使用情况、履行安全生产合同所明确的责任情况、接受安全教育培训情况等监督检查。（5）负责对施工现场安全监控装置、消防设备设施、急救设施等安全技术装备的完好状况进行监督检查，并协助有关部门排除安全隐患。

第十一条

施工前的安全教育

1、所属各企业油库、加油站在建设项目施工前，要组织对施工单位进行施工前的安全教育。

2、对施工单位项目经理的安全教育内容应包括：安全生产法律、法规、制度和安全纪律，入库（站）须知、施工地点的安全和消防要求、安全事故案例，了解建设单位应急预案。

3、对施工人员的安全教育内容应包括：了解施工项目环境特点，入库（站）须知、学习建设单位安全生产制度及防火、防毒、防爆、防洪、防尘、防雷击、防触电、防高空坠落、防物体打击、防坍塌、防机械伤害等知识及紧急安全救护知识。

4、安全教育时间不少于3个小时。第十二条

施工前的安全技术交底

1、所属公司储运安全部门在建设项目工程开工前，要会同设计单位对工程概况、施工方法、施工工艺、施工程序、安全技术措施等，向施工单位进行技术交底。

2、所属公司应保存双方签字确认的安全技术交底记录。

第三章安全监督程序

第十三条

建设项目职业安全卫生环境管理分为五个阶段进行，即包括项目可行性研究、初步设计、总体开工方案审查、开工前安全条件确认、竣工验收。

第十四条

对所属各企业施工现场未派驻安全监督擅自开工的工程，一经发现，责令停止施工，并追究相关部门的责任。对造成事故的单位，按照股份公司事故责任追究办法严肃追究事故责任人和有关领导的责任。

第十五条工程施工实施安全动态管理，安全管理部门要对安全检查不合格的工程项目，下发整改通知书，限期整改，强制配购安全设施，整改仍不合格者，责令其停止施工。第十六条

项目前期的安全监督程序

项目建设前期，储运安全部门及施工项目安全监督人员要严格对项目可行性研究报告、主体工程设计和安全设施设计进行审查。

1、所属各企业投资与建设管理部门在编制可行性研究报告后，由储运安全部门委托具有相应资质的评价机构对拟建设项目的职业安全卫生环境内容进行预评价。

2、所属各企业储运安全部门及施工项目安全监督人员针对评价报告中的不符合项，对项目可行性研究报告提出修改意见和建议。

3、投资与建设管理部门按照修改意见对可行性研究报告进行修改，经储运安全管理部门及施工项目安全监督人员审查同意后实施。

4、所属各企业投资与建设管理部门在委托具有相应资质的设计单位做出项目设计后，要由储运安全部门及施工项目安全监督人员对项目主体工程设计和安全设施设计进行审查，并提出改进意见和建议。

5、投资与建设管理部门按照修改意见，委托设计单位对设计文件进行修改和完善。

第十七条

项目施工过程中的安全监督程序

1、施工单位在编写建设项目施工组织方案时，要认真编写施工安全组织方案和事故应急方案。

2、所属各企业投资与建设部门按照有关制度要求，在编制的《总体开工方案》中应包括职业安全卫生的内容，并报储运安全部门审查并备案。

3、储运安全部门对施工安全组织方案进行审查同意后，要编制施工现场安全检查表，派驻施工现场安全监督，对施工进行全过程安全监督。

第十八条

项目竣工验收安全监督程序

1、竣工验收阶段，施工单位准备竣工验收资料，包括职业安全卫生环境设备设置竣工验收资料，提交所属各企业储运安全部门审查后，报送地方劳动部门审批。

2、所属各企业储运安全部门参与建设项目竣工验收的全过程，并重点对项目安全设施竣工情况、安全设施施工质量进行验收，3、经对资料和设备设施验收，所属各企业储运安全部门签署验收意见。第十九条

建设项目投运前的安全监督程序

1、所属各企业储运安全部门会同有关部门对拟投运项目进行投运前的安全检查。安全检查具体内容：动转设备试运行记录、电器设备试运行记录、设备设施完好状况、消防器材配备情况、人员岗前安全培训和安全操作能力考查、应急物资配备情况等。

2、安全检查后，所属各企业储运安全部门要填写《开工前安全条件确认》，内容包括：目前存在的主要问题，整改方案及投运意见，提交所属各企业安全总监审签。

3、投运单位只有接到所属各企业安全总监同意投运的意见书后，方能投入运行。

第四章事故隐患和事故处理

第二十条

事故隐患处理应符合下列规定：

1、所属各企业建设项目的安全监督应区别通病、顽症、首次出现、不可抗力等隐患类型，要求施工单位修订和完善相应的安全措施。

2、对检查出的隐患，所属各企业储运安全管理部门要立即发出安全隐患整改通知单，要求施工单位对安全隐患原因进行分析，制定纠正和预防措施，纠正和预防措施应经所属各企业储运安全部门审查、批准后实施。

3、工程项目安全监督对检查出的违章指挥和违章作业行为向责任人当场指出，限期纠正。

4、工程项目安全监督对纠正和预防措施的实施过程和实施效果进行跟踪检查，保存检查记录。

第二十一条

安全事故处理应符合下列规定：

1、安全事故处理必须坚持“事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过”的“四不放过”处理原则。

2、安全事故应按以下程序进行处理: 1)安全事故报告：安全事故发生后，受伤者或最先发现事故的人员应立即用最快的传递手段，将发生事故的时间、地点、伤亡人数、事故原因等情况，上报至企业安全主管部门。企业安全主管部门按照事故等级，按规定向领导和主管上级部门报告。

2)事故处理：抢救伤员、排除险情、防止事故蔓延扩大，做好标识，保护好现场。

3)事故调查：项目经理应指定技术、安全、质量等部门的人员，会同企业工会代表组成调查组，开展调查。

4)调查报告：调查组应把事故发生的经过、原因、性质、损失责任、处理意见、纠正和预防措施撰写成调查报告，并经调查组全体人员签字确认后报企业安全主管部门。

第五章附则

篇3：内蒙古建筑工程公司

内蒙古煤矿设计研究院有限责任公司始建于1958年, 是历史悠久、企业文化底蕴精深、技术实力雄厚、专业门类齐全、装备先进、管理制度完善的煤炭全行业设计、咨询甲级资质设计科研企业, 并有工程总承包、工程监理、工程测量、安全评价、项目环评、节能评估等资质。是全国煤炭行业"十佳设计院”、内蒙古自治区“文明单位”。质量管理通过丨S 09001体系认证。公司主要承担矿山 (井工开采、露天开采) 、煤炭加工 (洗选加工、焦化、洁净煤) 、市政、公路 (矿区) 、铁路 (矿区) 、工业与民用建筑、输配电、给排水、机械类工厂、城镇及工业小区规划等工程设计、技术咨询、项目总承包、测量等业务。下设三利监理公司、勘测公司、电脑公司三个子公司〇公司拥有一支高素质的设计团队, 致力于做最优秀的设计董事长、总经理宿威俊企业, 至今已完成设计、咨询项目一千余项。完成矿区总体规划三十余部, 规划产量十亿余吨c完成大、中型以上露天矿、矿井、选煤厂设计三百余部, 总设计能力约十亿吨。公司以煤炭行业设计、科技开发、工程咨询为主, 非煤行业设计及工程总承包并举的发展战略, 不断开拓领域。在其他设计领域完成了各重点矿区取水及供水工程三百余项, 市政建设规划十五项, 国家粮食储备基地设计十项, 民用建筑设计数百项。随着煤炭工业建设的快速发展, 公司业务遍布内蒙古、山西、宁夏、新疆、青海、河南、江苏等省区, 并拓展到塔吉克斯坦、巴基斯坦、蒙古等国家。公司瞄准世界信息化技术发展方向, 自主开发了3D数字化矿山管理系统、经济评价、边坡计算、采矿模型等专业应用软件, 提升了咨询、设计水平, 增强了核心竞争能力。近年来, 有50余项工程设计、咨询、计算机应用软件等科技成果获国家、省部级优秀成果奖。让我们秉承“诚实守信、务实创新、质量第一、科学管理、优质服务”的理念, 领导班子为中国煤炭事业发展做出积极贡献。正在建设中的新疆准东露天矿, 设计规模为2000万吨/年

工程设计资质证书工程咨询单位资格证书访航证Bifc人W B f M d y r i S〇jmwow K»fc2l2K>l>:O l f t{a««l k U I A M:»人fi ctau*:i»»〇^88 Jt煤矿生产能力核定资质证书-----------荣获荣获拍垃c煤炭行麁 (部级) 馕炭行业<部级>€秀工程咨洵或杲三等奖钇秀工程糸询成果一|矣1条政遭, *T菁級备浐5·*蠡获*攀《:為羹*4妒*计·电貌获*摩钱最*4妒&W-‘i衆获雄粜行* (部级>二0—0年*优秀工理咨沟成果二等矣靈·■政4?·敦备tt荣获雄茇行4 (部级) 乾秀工翟參沟成果王奢矣fl:i!l*«i*«-»*rl M t 4 t 5*ft«J|·@, y N A E C全gltt秀工^咨询^N A^CAS&fli ASSUHWr SSt WU全国tt秀工^咨询成果i f-各專典主著典、··»*cqj Ltfri<rtfrf·会3*1.七4:地址:内蒙古呼和浩特市新华大街55号电话:0471-2353777 0471-2353779传真:0471-6291140邮编:010010获煤溫漂溫, 」溫十生产能力2〇.〇〇Mta) 建元-矿, 采用立井账获煤炭行业优秀工程咨臟二等奖

篇4：内蒙古建筑工程公司

记者：大中公司是自治区12家国家级绿色矿山试点单位之一，请问贵公司在绿色矿山建设中采取了哪些重要措施？

梁宝东：矿山企业如果不重视绿色环保，企业非但不能为社会做贡献，而且还会破坏环境，对社会产生严重的危害。因此，大中公司被自治区国土资源厅推荐到国土资源部定为全国绿色矿山建设试点企业后，严格按照绿色矿山要求进行综合治理，并纳入生产全过程进行管理。

近年来，为构建绿色矿山，大中公司主要采取了三大措施：第一，综合利用，发展循环经济。大中公司书记沟铁矿将选矿废水及尾矿水循环使用，全厂实现了生产废水的零排放；建设了专用的尾矿库，尾矿库坝面、坝坡采取种植植物和覆盖等措施，既防止了扬尘、滑坡及水土流失，又美化了矿区环境；第二，创新技术，节能减排。“矿石不出坑，尾矿砂零排放”，这是2011年以来大中公司在铁矿采矿方法技改之后取得的重要成果。科技创新永远是一家企业快速发展的不竭动力。书记沟铁矿采用分段空场嗣后充填采矿法，实现了地表不塌陷，同时，利用尾砂填充采空区，减少了尾砂占地，有力改善了生态环境。分段空场嗣后填充采矿法具有生产工艺先进，矿块生产能力大，生产成本低等特点。通过该方法既可节约大量土地资源，也可降低环境污染，从而实现“少投入、多产出、低污染、零排放、高效益、可持续发展”的战略目标；第三，保护环境，制度先行。邊开采资源，边治理环境，这是大中公司的一项重要制度。2007年8月，大中公司委托内蒙古地质环境监测院为书记沟铁矿编写了《内蒙古自治区大中矿业有限责任公司书记沟铁矿矿山环境保护与综合治理方案》，并由自治区国土资源厅相关专家进行了审查。这是内蒙古第一家在国土部门要求前就已经开始按照方案进行矿山环境恢复治理的矿山企业。2009年，大中公司根据国土部门的要求，编写了《书记沟铁矿矿山环境治理方案》，并于2010年2月在巴彦淖尔市国土资源局完成备案，签订了矿山地质环境治理责任书。截至目前，大中公司书记沟铁矿已累计缴纳矿山地质环境恢复治理保证金428.34万元。

记者：矿区生态环境相对脆弱，容易发生各种地质灾害。贵公司在地质灾害防治方面是如何做的？

梁宝东：我认为“绿色矿山建设”是防治地质灾害最有效的措施。比如位于白音查干山和查斯泰山两山之间的谷地的大中公司书记沟铁矿，属中低山丘陵区，矿区大小冲沟较多，周围自然环境恶劣，常年干旱少雨，植被稀疏，生物群落生存能力极低。根据实际情况，书记沟铁矿采取林草措施，恢复植被，防风固沙，主要有各功能区的绿化、美化，防风护林的建设，矿部防护林、道路两侧防护林、线型工程恢复种草等。截至目前，书记沟铁矿矿区绿化覆盖面积已达1.76平方公里，矿区绿化覆盖率达到可绿化区域面积的85.64%。通过对塌陷区回填、采坑削坡推平、防洪坝加固、尾矿库扩容建设等专项治理工程的完善，近三年内未发生过重大地质灾害。

记者：绿色矿山建设不是一朝一夕的事，请问未来几年贵公司在绿色矿山建设方面有什么打算？

梁宝东：未来几年，大中公司在绿色矿山建设方面打算要做好三件事：一是深化技术改造，尤其是书记沟矿区230万吨选厂磨矿实行自动化控制技术改造，减少排污，保护环境；二是发动全体员工一起参与节能减排行动，构建和谐家园；三是做好污水回收利用，实现100％废水处理率，处理后的污水由原来的选择性使用，改变为“夏季用于绿化，冬季用于生产”，从而做到环保、低碳、高效的科学发展模式。

篇5：内蒙古建筑工程公司

内蒙古国电电力建设工程有限责任公司简介

（原内蒙古第二电力建设工程有限责任公司）

内蒙古第二电力建设工程有限责任公司于1987年组建，2002年改制，2011年7月正式更名为“内蒙古国电电力建设工程有限责任公司”。是国家电力工程施工总承包一级企业，同时具备高耸建筑工程专业承包一级、房屋建筑工程施工总承包二级、土石方工程专业承包二级、预制商品混凝土专业承包二级、钢结构工程专业承包二级和无损检测工程专业承包二级等资质。

公司有员工1340人，其中中高级以上专业技术人员227人，大专及以上学历430人，取得职业技能鉴定中级以上员工334人，总资产6.81亿元，大型主吊机械39台，现有15个职能部门，13家专业化分（子）公司，15个工程项目部。组织体制优化，施工力量强大，技术力量雄厚，具备承建大容量、大规模、高技术参数电站及其它工程的施工能力。

作为自治区范围内历史悠久、规模最大，管理技术资源最为雄厚的国有电建企业，二公司自建立以来，始终以服务电力事业发展为己任，纵横驰骋于区内外电力建设主战场，在严酷的自然环境和激烈的市场竞争压力下，以敢打必胜的精神克服困难，顽强求进，承担了一项又一项重点工程建设任务。在戈壁大漠茫茫荒野、千里草原。树立起一座又一座电力建设工程的巍巍丰碑。24年来总计建成投产发电机组41台，总装机容量7150MW，烟塔73座，大型水泥厂（每条生产线日产2000吨）两座，累计完成产值60多亿元。总承包建成了全国少数民族地区第一座百万千瓦电厂——丰镇发电厂6×200MW机组，奋战八年铸就的百万辉煌，为干旱缺水地区发展电力工业积累了宝贵的经验，也向全行业宣告了内蒙古本土电力施工企业的崛起。2004年、2005年，二公司的施工规模达到巅峰，同时承建两台60万千瓦、两台30万千瓦和三台20万千瓦机组项目工程，现场多达22个。为自治区“七.五”、“八.五”电力快速走强和“九.五”、“十.五”电力翻番做出历史性的贡献。2001年二公司成为内蒙古自治区第一家具有“电力工程施工总承包一级”资质的单位。截止到2004年，全区发电项目60%以上均有二公司承建，全区的大小火电项目二公司都参加了建设。“十一.五”期间，公司在面临重重内外压力的情况下，仍然完成了新丰1#、2#机组、准大2#、金山2#、乌斯太1#、神华亿利1—4#等机组施工任务，创造了五年内投产机组最多的崭新记录，为加快自治区能源基地建设步伐，同时也为蒙能投公司的成立和重组做出了重要的贡献。

经过多年艰苦卓绝的努力，二公司先后荣获省部级以上各类荣誉119项，彰显了二公司“诠释品质、演绎经典”、“服务社会、共赢未来”的企业精神本色。“内蒙古电二建”工程品牌、形象品牌和铁军品牌得到社会的认同，并曾荣获“全国五一”劳动奖状和全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号。

内蒙古国电电力建设工程有限责任公司

招聘毕业生管理及待遇

一、需要招聘的专业、人数要求：

1、热动专业：40人；

2、机电一体化、电力系统自动化、电气自动化专业：30人。

上述专业男女不限，男性优先。

二、招聘人员条件：

年龄18—40岁，身体健康，具有中专及以上相关学历。有敬业精神，思想进步，有团体工作精神，能协作配合。

三、招聘程序：

应聘者持个人简历、身份证、一寸免冠照片二张及学校证明到内蒙古国电电力建设工程有限责任公司人力资源管理部应聘。公司将对应聘者进行登记、面试，并组织相关部门进行考核，择优录用。

三、工资及福利待遇：

1、试用期间工资为900-1000元/月；试用期满后工资待遇由用人单位根据受聘人所在岗位及工作表现比照同等专业人员劳动报酬水平确定。

2、聘人员可以享受公司规定的其它待遇（如评先进工作者、评职称、加入合法的政治团体等）

3、缴纳五险（养老保险、失业保险、医保保险、工伤保险、生育保险）。

四、合同期限：二年至三年劳务派遣合同。合同到期后，双方协商可以续签。

五、联系地点：呼和浩特市新华东街73号内蒙古国电电力建设工程有限责任公司人力资源管理部611房间。

七、联系电话：0471-2233432（兼传真）。

0471-2233401（兼传真）。

篇6：内蒙古建筑工程公司

上诉人（原审被告）：内蒙古包头稀土高新技术产业开发区管理委员会，住所地内蒙古自治区包头市高新技术产业开发区。

法定代表人：程刚，主任。

委托代理人：时建中，北京市致诚律师事务所律师。

委托代理人：周凯北，内蒙古北琛律师事务所律师。

上诉人（原审被告）：内蒙古包头稀土高新技术产业开发区科技创业服务中心，住所地：内蒙古自治区包头市高新技术产业开发区综合服务楼。

法定代表人：杨泽繁，主任。

委托代理人：张凤鸣，内蒙古法园律师事务所律师。

被上诉人（原审原告〉：包头润华永庆建筑工程有限公司，住所地内蒙古自治区包头市青山区体育场圈楼。

法定代表人：何润槐，董事长。

委托代理人：赵连友，副经理。

委托代理人：顾先平，北京市尚公律师事务所律师。

被上诉人（原审第三人〉：包头市第二建筑工程公司，住所地内蒙古自治区包头市东河区环城西路路南。

法定代表人：马立厚，经理。

委托代理人：宋长进，公司职员。

委托代理人：王建华，内蒙古铭法律师事务所律师。

内蒙古包头稀土高新技术产业开发区管理委员会〈以下简称管委会〉、内蒙古包头稀土高新技术产业开发区科技创业服务中心（以下简称创业中心〉为与包头润华永庆建筑工程有限公司〈以下简称润华永庆公司〉、包头市第二建筑工程公司（以下简称包头二建）工程款结算纠纷一案，不服内蒙古自治区高级人民法院（1997〉内民初字第1号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭开庭审理了本案，管委会委托代理人时建中、周凯北，创业中心法定代表人杨泽繁、委托代理人张凤鸣，润华永庆公司法定代表人何润槐、委托代理人赵连友、顾先平，包头二建法定代表人马立厚、委托代理人宋长进、王建华等，到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

经本院审理查明：1993年10月25日，内蒙古自治区科学技术委员会批准成立创业中心。1995年5月16曰：内蒙古自治区编制委员会批准成立包头稀土高新技术产业开发区，创业中心为管委会下设三级单位。1992年底，包头二建综合队负责人何润槐利用其挂靠在该队的设备和人员，与包头市海外工程贸易发展公司〈以下简称海外公司〉一起申请将该公司所属的建筑工程公司变更登记为包头润华有限责任公司（以下简称润华公司〉。1993年1月20日，润华公司成立，资质等级为三级。1995年2月2S目，润华公司与新加坡永庆私人有限公司合资组成包头渭华永庆建筑工程有限公司〈以下简称合资润华永庆公司〉，并领取了企业法人营业执照，资质等级为二级。1996年9月16日，经包头市工商局审核，何润槐与何美丽等人以设立登记的形式将润华公司变更登记为包头市润华建筑有限责任公司（以下简称润华建筑公司〉，更换了部分股东，并领取了企业法人营业执照。包头市工商局在1999年10月6日出具证明，润华公才是润华建筑公司的前身，该公司是在《公司法》实施前设立的，《公司法》实施后，依照国务院《关于原有有限责任公司和股份有限公司依照〈中华人民共和国公司法〉进行规范的.通知》和国家工商局《关于原有有限责任公司和股份有限公司重新登记实施意见》的规定对该公司名称及有关公司登记的其他文件按《公司法》的要求进行了规范，重新登记为包头市润华建筑有限责任公司。在1997年公司年检之前，润华公司的公章、财务专用章、合同专用章仍在使用，年检之后即开始启用润华建筑公司的公章、财务专用章、合同专用章，所以在1997年度的润华建筑公司的《公司年检报告书》印鉴式样一页上，同时出现了上述两种印鉴。1997年3月15日，包头市对外贸易经济合作局批准合资润华永庆公司终止合营，终止后不对外公告，所有债权债务由合营甲方（即中方）承担。4月25日，包头市工商局以包工商外企字（97）第001号外商投资企业注销通知书核准注销了合资润华永庆公司。同年3月19日，润华建筑公司及何润槐、何美丽等人向包头市工商局申请设立润华永庆公司，4月3日，包头市工商局核准了该申请，并颁发了企业法人营业执照，润华永庆公司的建筑

[1] [2] [3] [4]

★ 校刊主编竞选稿

★ 编辑部执行主编述职报告

★ 别样华师

★ 诗经：白华

★ 华体会体育

★ 华强队口号

★ 华的词语

★ 余华：爱情故事

★ 委员演讲稿

篇7：内蒙古高路公司通辽分公司情况

一、1、2、3、4、5、6、7、8、二、1、公司机构设置：公司机关1个

收费所5个养护所6个

隧道管理所1个治超大队2个路政大队1个服务区3个基地1个

公司核算方式；分公司报账制，不反映盈亏。总公司按月份拨款

借：银行存款；贷：内部往来-总公司-费用明细分类

2、经营费用

借：主营业务成本

管理费用

3、月末结转

借：内部往来-费用明细分类

贷：主营业务成本

管理费用

三、内部核算方式

1、月初各单位预借经费

2、月末报账，核销借款（附运营成本明细表、利润表）

四、会计科目运用

（一）管理费用：（1）公用经费-人员工资、员工工资、绩效工资、社会保障费

（养老、失业、医疗保险、工伤、生育公积金、）

（2）公用经费-福利费、伙食补助、（3）公用经费-办公费、水电费、邮电费、差旅费、交通费、修缮费

（4）公用经费-劳务费-工资、伙食费、社会保障费、运输装卸费

折旧费

（二）主营业务成本：

1、运营成本

（1）运营成本-人员工资、员工工资、绩效工资、社会保障费

（养老、失业、医疗保险、工伤、生育公积金、）

（2）运营成本-福利费、伙食补助、（3）运营成本-办公费、水电费、邮电费、差旅费、交通费、修缮费

（4）运营成本-劳务费-工资、伙食费、社会保障费、运输装卸费

折旧费

2、养护成本

（1）养护成本-人员工资、员工工资、绩效工资、社会保障费

（养老、失业、医疗保险、工伤、生育公积金、）

（2）养护成本-福利费、伙食补助、（3）养护成本-办公费、水电费、邮电费、差旅费、交通费、修缮费

（4）养护成本-劳务费-工资、伙食费、社会保障费、运输装卸费折旧费

3、路政成本

（1）公用经费-人员工资、员工工资、绩效工资、社会保障费

（养老、失业、医疗保险、工伤、生育公积金、）

（2）公用经费-福利费、伙食补助、（3）公用经费-办公费、水电费、邮电费、差旅费、交通费、修缮费

（4）公用经费-劳务费-工资、伙食费、社会保障费、运输装卸费折旧费

（三）其他业务成本

（四）财务费用

（五）代缴税金

借：专项应付款-代缴税金

篇8：内蒙古建筑工程公司

一、研究设计

(一) 研究样本的选择

本文研究对象为内蒙古伊利实业集团股份有限公司。内蒙古伊利实业集团股份有限公司是目前中国规模最大、产品线最全的乳业领军者, 也是唯一一家同时符合奥运及世博标准、先后为奥运会及世博会提供乳制品的中国企业, 是内蒙古自治区资源优势转化为经济优势的龙头企业。伊利集团由液态奶、冷饮、奶粉、酸奶和原奶五大事业部组成, 全国所属分公司及子公司130多个, 旗下拥有雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、无菌奶、酸奶、奶酪等1000多个产品品种。1996年3月, 伊利股票在上海证券交易所挂牌交易, 同年7月和1998年被上海证券交易所评为30指数样本股。多年来伊利一直重视在科技创新方面的投入力度, 与专业机构联合创建了国内第一个“乳业研究院”, 并在行业内首创三级研发体系, 每年投入数亿元用于新品的研发, 力求创造一种让世界认识“中国创造”的新语言。伊利实业集团股份有限公司的发展创造了多项世界之最、中国之最, 不仅为社会创造了近20万个就业岗位, 同时推动了周边地区农业产业化的进程, 带动了周边地区种植业、养殖业、运输业、包装业和商业等相关产业的发展, 带动了地方经济的腾飞, 受到社会各界的广泛称赞。本文选取其2009~2010年的财务数据为样本进行研究。

(二) 研究指标的选取及分析

1. 每股收益

每股收益是指净利润扣除优先股股利后的余额与发行在外的普通股的平均股数之比, 它反映了每股发行在外的普通股所能分摊到的税后净利润。每股收益可以分解为每股账面价值和普通股权益报酬率两个因素的乘积。以内蒙古伊利实业集团股份有限公司归属于母公司2009年、2010年相关资料为例, 对每股收益进行因素分析, 见表1。

对内蒙古伊利实业集团股份有限公司进行因素分析:

每股账面价值变动的影响: (4.79-4.34) ×18.67%=0.0846

普通股权益报酬率变动的影响: (20.29%-18.67%) ×4.79=0.0775

可见, 内蒙古伊利实业集团股份有限公司本年每股收益比上年提高了0.16, 是由于每股账面价值和普通股权益报酬率提高共同引起的。要增强企业的盈利能力, 提高普通股的每股收益, 要从提高企业的每股账面价值、普通股权益报酬率两方面努力。

2. 净资产收益率

净资产收益率是反映盈利能力的核心指标, 净资产收益率既可直接反映资本的增值能力, 又影响企业股东价值的大小。影响净资产收益率的因素主要有总资产报酬率、负债利息率、企业资本结构和所得税税率等。净资产收益率与各影响因素之间的关系如下:

以内蒙古伊利实业集团股份有限公司报表资料为基础, 整理出下表2, 对其净资产收益率分析如下:

分析对象:19.36%-19.18%=0.18%

连环替代分析:

2009年:[7.00%+ (7.00%-0.638%) ×2.7221]× (1-21.13%) =19.18%

第一次替代 (总资产报酬率) :[6.37%+ (6.37%-0.638%) ×2.7221]× (1-21.13%) =17.33%

第二次替代 (负债利息率) :[6.37%+ (6.37%-0.504%) ×2.7221]× (1-21.13%) =17.61%

第三次替代 (杠杆比率) :[6.37%+ (6.37%-0.504%) ×2.6393]× (1-21.13%) =17.24%

2010年:[6.37%+ (6.37%-0.504%) ×2.6393]× (1-22.81%) =19.36%

总资产报酬率变动的影响为:17.33%-19.18%=-1.85%

利息率变动的影响为:17.61%-17.33%=0.28%

资本结构变动的影响为:17.24%-17.61%=-0.37%

税率变动的影响为:19.36%-17.24%=2.12%

可见, 内蒙古伊利实业集团股份有限公司2010年净资产收益率小幅提高0.18%, 主要是由于税率和总资产报酬率变动引起的, 税率变动使净资产收益率提高了2.12%, 而总资产报酬率变动使净资产收益率下降了1.85%, 资本结构的变动使净资产收益率下降了0.37%, 利率变动使净资产收益率上升0.28%;积极因素与不利因素二者相抵, 净资产收益率比上年提高0.18%。

3. 市盈率

市盈率反映普通股的市场价格与当期每股收益之间的比值, 可用来判断企业股票与其他企业股票相比其潜在的价值。

结合表1与2009年、2010年年末收盘价, 对内蒙古伊利实业集团股份有限公司市盈率进行分析:

2009年度市盈率为:13.24/0.81=16.35 (倍)

2010年度市盈率为:19.13/0.97=19.72 (倍)

可见, 2010年度市盈率比2009年提高:19.72-16.35=3.37, 用差额分析法分析原因如下:

由于每股市价的变动对市盈率的影响: (19.13-13.24) /0.81=7.27

由于每股收益的变动对市盈率的影响:19.13/0.97-19.13/0.81=-3.90

可见每股市价与每股收益两因素变动共同作用的结果使市盈率上升了3.37。

总之, 内蒙古伊利实业集团股份有限公司的盈利能力指标没有异常波动, 体现为稳中有升。

二、研究启示

盈利能力是企业持续经营和发展的保证, 企业只有持续经营、最大限度地获取利润, 才能保证企业相关利益群体的权益。基于内蒙古伊利实业集团股份有限公司盈利能力的分析可知:

(一) 应进一步加强企业的盈利发展能力

目前国内乳制品产业正处于成长发展期, 我国人均乳制品的消费量处于世界较低水平。乳制品作为富有营养的重要食品之一, 对增强体质、改善生活具有重要作用。随着我国居民收入水平、生活水平的提升, 人们对生活质量的要求不断提高, 乳制品的消费量将逐渐提升, 我国的乳制品消费增长存在较大的发展空间。内蒙古伊利实业集团股份有限公司在“打造品牌优势, 强化创新和系统管理能力, 夯实质量管理、渠道建设、奶源建设基础”的经营方针下, 进一步促进公司实现产品、服务、品牌理念的升级, 开发盈利空间。

(二) 持续加强企业成本控制能力

近年来, 原料奶等主要原料市场价格持续上涨, 由此导致乳制品生产成本增加, 影响企业盈利空间。公司应持续加强成本控制能力, 提高生产效率, 尽可能减弱成本上升带来的压力。同时, 随着消费者对食品安全重视程度的不断提高, 产品质量、安全成为食品行业非常重要的关注点、敏感因素, 食品行业任何质量、安全事件, 都会对乳品消费带来不利影响。产品质量是企业生存发展的基础, 企业盈利能力是企业综合发展能力的体现。

(三) 通过盈利能力分析可以发现经营管理中存在的问题

盈利能力是企业各环节经营活动的综合反映, 企业各环节经营管理的好坏, 最终都会通过盈利能力得以反映。通过对盈利能力的横向、纵向、因素分析等深入剖析, 可以发现经营管理中的重大问题, 进而采取解决措施, 以改善经营管理, 提高盈利水平。

参考文献

[1]张先治, 陈友邦.财务分析[M].东北财经大学出版社, 2010

[2]张宝清.上市公司盈利能力分析的几个问题[J].华东经济管理, 2006.8:146-148

篇9：内蒙古建筑工程公司

伊利集团下设液态奶、冷饮、奶粉和原奶四大事业部，所属企业三十多个，生产的具有清真特色的“伊利”牌雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、无菌奶等39类产品300多个品种通过了国家绿色食品发展中心的绿色食品认证。伊利雪糕、冰淇淋连续八年产销量居全国第一，伊利超高温灭菌奶连续四年产销量居全国第一，伊利奶粉、奶茶粉产销量居全国前三位。

2003年前三季度，伊利集团公司资产总额达到41.07亿元，比2002年末增长41.68%；实现主营业务收入48.54亿元，同比增长54.46%，居国内同行业第一；完成利润总额2.56亿元，同比增长61.23%；实现净利润1.65亿元，同比增长45.56%；实现税金3.75亿元,实现每股收益0.42元。

到2003年，伊利集团连续两次入围“中国企业500强”，连续五次入选“中证·亚商中国最具发展潜力上市公司50强"，以优良的经营业绩荣登2002年度中国上市公司经营业绩百强榜首。

1999年“伊利”商标被国家工商行政管理局认定为“中国驰名商标”。2002年，伊利牌纯牛奶在乳品行业独家获得《质量安全国家标准合格产品》证书。同年，已经拥有ISO9002国际质量体系认证证书的伊利集团，作为国内乳品行业大型企业又率先通过了国际HACCP认证。2003年12月15日，伊利集团又获得了素有“绿色壁垒通行证”之称的ISO14001环境管理体系的资格认证证书，此项资格证书的获得代表着伊利集团已经成功得到进军国际市场的“绿色通行证”，为实现进入世界乳业20强的目标奠定了坚实的基础。

伊利集团拥有全国最大的优质奶源基地—内蒙古呼和浩特市、呼伦贝尔大草原、黑龙江杜尔伯特大草原,保证了伊利的纯天然品质。优质的产品，不光要有优质的奶源，更要有先进的生产技术装备，自1999年以来，伊利集团先后投资8个多亿，全面启动乳业技术改造工程：投资2.6亿元建起了国内规模最大、技术水平最高的超高温灭菌奶生产基地；投资1.5亿元在黑龙江杜尔伯特县新建目前中国单线生产能力最大、最先进的高档奶粉生产基地。集团研发中心和四个事业部技术中心等二级研发体系的建立标志伊利拥有了国际先进水平的技术研发中心。优质的奶源和先进的技术设备是伊利产品质量最坚实的保证。

篇10：内蒙古东部电力有限公司

蒙古东部电力有限公司省级95598供电服务中心（以下简称“蒙东电力公司95598供电服务中心”）是蒙东电力公司所属二级单位，按分公司性质单位进行管理与考核，接受蒙东电力公司营销农电部业务管理，承担蒙东电力公司95598供电服务工作。为满足内蒙古东部电力有限公司95598供电服务中心建设和业务开展，我中心受蒙东电力公司委托，现面向社会公开招聘坐席代表。具体事项公告如下：

一、招聘人数及工作地点

劳务派遣制坐席代表40人（男女比例按1：4录用），工作地点暂设在赤峰市。

二、招聘岗位职责

主要通过95598电力客户服务热线电话、95598服务网站和传真等方式，受理客户的电力事故报修、投诉举报、业务咨询与查询以及业扩报装、客户回访等用电服务工作。

三、招聘条件

（一）基本要求：遵守国家的法律法规和企业的规章制度，思想政治素质高、品行端正，有良好的职业道德和团队合作精神，热爱供电客户服务工作。

（二）年龄要求：20周岁及以上，30周岁及以下（特别优秀者可放宽至35周岁）。

（三）学历要求：大专及以上学历(电力相关专业优先，特别优秀者可放宽学历条件)。

（四）身高要求：女性155cm以上，男性170cm以上，相貌端正。

（五）能力要求：普通话标准（能听懂蒙东地区各地方言、具有蒙语、英语对话能力者优先），语言表达能力强；有一定心理承受能力，有耐心，工作积极主动；有较强的沟通能力、人际交往能力、文字组织能力和分析理解能力，有持续的学习能力与创造精神；熟练操作计算机、打字速度60字/分钟以上；热爱供电服务工作。

（六）健康状况：身体健康，满足岗位需要，能适应24小时轮班工作制（有相关工作经验人员优先）。

四、用工方式及薪酬标准