党总支一季度工作小结及工作计划

党总支一季度工作小结及工作计划（精选6篇）

篇1：党总支一季度工作小结及工作计划

党总支一季度工作小结

在党委的正确领导下，在2011年一季度党群工作取得长足进展，主要完成了以下几个方面的工作：

一、组建基层党群班子，切实开展各项工作

今年经过厂工作会研究决定成立了2个党支部、厂工会、团总支等机构，并设下属机构，党支部下设6个党小组，厂工会下设2各支工会、团总支下设3个团支部。分别拟定了相关党支部书记、党小组长、工会主席、工会小组长、团总支书记和团支部书记，这些职位全部都是兼职，使得我们在节约人力资源成本的情况下，能够切实开展党团工作。

二、响应公司号召，深入开展“精益管理年活动”

精益管理年活动是今年公司开展的重要活动，工厂也重点承接了此项工作。重点针对成材率、生产效率、产品质量制定了切实可行的活动方案，并制定了相应的考核措施，已报上级公司。

三、广泛开展“创先争优活动”，发现和宣传典型人物

通过《工厂通讯》、宣传栏、党支部会议等多种方式广泛宣传“创先争优活动”，营造了良好氛围。在活动中涌现出一大批先进人物和事迹，并将先进人物事迹编写材料，上报公司。

三、充分发挥团总支的助手作用，开展形式多样的团支部活动。

一季度团总支深入开展了青年志愿者活动、青年职工安全教育周活动、申报了22项五小攻关的申报立项、按计划推进了“青安岗”活动，一季度共发现安全隐患17项，全部整改完毕。组织了公司领导和厂大学生的座谈活动，大家畅所欲言，收到良好效果。

四、在广大职工中普遍开展合理化建议收集活动

广泛开展合理化建议收集活动，对职工中好的建议和意见进行了奖励，通过这项活动的开展创建了信息沟通、反馈的机制，有助于管理工作的持续改善，同时凸显出一批有思想、有能力的一线人才。

五、发挥工会作用开展劳动竞赛活动。

自重点项目“两小时连续轧制不停机”立项以来，生技部门重点策划，其他部门紧密配合，成功完成了轧机的连续性生产，大大提高了劳动生产率。

虽然一季度的工作取得了一定的成绩，但是我们要看到厂仍然处于产销不畅的艰难时期，职工思想很不稳定，二季度党总支要重点开展以下工作：

一、继续开展“精益管理年”活动。虽然我厂“精益管理年”活动方案已经确定，但是还需要对指标进行进一步细化，并将指标下达到具体责任人，监督并评估完成效果。

二、动员和组织2011降本增效党员主题实践活动、细化党员责任区实施方案。

三、做好党员民主评议、“七一表彰“和建党九十周年纪念活动

四、了解职工思想动态，做好稳定工作

关心关注大学毕业生，用感情、用事业、用待遇留人。发现已产生想离职情绪较波动的职工，并找其谈心，尽量稳定职工队伍。

厂党总支 2011-4-1

篇2：党总支一季度工作小结及工作计划

一季度，苏润公司党总支在集团公司党委的领导下，结合公司年度工作计划及生产实际，围绕宣传思想建设、领导班子建设、基层组织建设、党廉政建设、精神文明建设等五大项工作，合理部署，统筹兼顾，抓好落实，为一季度各项工作任务的顺利完成提供了有力的思想和组织保证。一季度预计完成件杂货吞吐量62万吨、集装箱4.5万标箱、实现利润55万元，达到了形象进度。现将主要工作总结如下：

一、开展形势任务教育，统一思想

一季度，公司开展了“认清形势、振奋精神、同舟共济、奋勇当先”为主题的年度形势任务责任教育，并围绕第一阶段“感恩企业、激情开局”的主题，开展了一系列活动。

1、组织全体党员、主管以及中层以上领导人员认真学习集团公司工作研讨会、年度工作推进会、党建工作会以及党风建设和倡廉兴企工作会议精神，进一步分析形势、明确目标、制定措施；组织全体员工认真学习公司2012年度党政工年度工作目标、2012年集团形势任务责任教育学习读本，进一步认清形势、坚定目标、落实任务。

2、开展全员感恩教育。一方面举办了苏润公司“弘扬传统文化、培树感恩情怀”特殊音乐会。通过观看音乐会引导员工进一步感恩企业、感恩家庭。另一方面统计下发2011年度员工全年收入告知单、做好年终分配过程中员工的思想引导，切实增强员工的归属感和幸福感。

3、加强文化阵地建设。一是召开公司2012年度宣传信息工作会议。会上认真学习了集团公司2012年宣传信息工作要点和宣传信息考核办法；总结回顾了公司2011年度宣传信息工作；传达了公司2012年度宣传信息工作重点，并将宣传信息工作任务进行了分解、明确；对公司2011年宣传信息先进部门、优秀个人进行了表彰。二是出刊《我的苏润》第一期。公司原内部宣传刊物《苏润简讯》进行了更新，自去年底至今年1月，二次在员工中组织了“刊名”的推荐活动，在45个推荐刊名中，选定了《我的苏润》作为公司今后的内部宣传刊物的名字，同时积极倡导“苏润与我共荣，我与苏润为一”的文化理念。第一期刊物《我的苏润》出刊，标志着公司宣传信息

工作向前迈进了一步。三是完成了公司宣传橱窗的新建工作，将2012年度党建、行政工作目标“上墙”，将2011年度各类先进事迹“上墙”，丰富了宣传阵地。

二、抓好领导班子建设，提升合力

1、根据集团公司上半年理论学习安排的意见，公司结合实际，制定下发了《苏润公司党总支2012年上半年领导人员理论学习计划》。一方面对于领导班子重点加强了“每天读书一小时、每季读好一本书”的要求的落实，加强了领导班子在线学习系统点学的督促；完成了集团中高级领导人员自学书籍选学表的填报。另一方面加强了公司中级管理人员的学习记录，为每位中级管理人员配发了学习笔记本，并对记录情况进行抽查。

2、召开了题为“明确目标、坚定信心，团结拼搏、共谋发展”的两级领导人员民主生活会。会上领导班子及成员，根据新形势、新目标、新任务，结合公司实际情况，重点查找了生产经营、内部管理、改革发展和队伍建设等方面存在的不足，并就存在的问题表明了态度，进一步明确了2012年工作努力方向。

3、完成了2011年度公司两级领导班子及成员的年终考评、述职述廉及民主评议和收入申报工作。

4、配合行政完成机械操作部、仓储业务部副经理岗位的竞聘工作，并及时对2名任用者进行了集中谈话。

三、抓好基层党组织建设，创先争优

一季度，公司按照集团公司党委要求，结合公司实际，以创先争优活动为要求，认真抓好基层党组织建设。

1、召开2012年度党员大会。会上学习了集团公司党委2012年党政工作会议主要精神、党风建设和倡廉兴企工作会议精神；作了题为《围绕“六个目标”、抓好“六个建设”，为开创苏润公司发展新局面发挥党组织政治核心作用》的工作报告；宣读了《关于成立苏润公司党员突击队的决定》，并进行了授旗仪式；公司第一、第二党支部书记、各部门负责人，也分别与公司党总支签订了《苏润公司2012年度党风廉政建设责任书》；公司党总支作了2012年公开承诺，接受员工监督。

2、认真开展了2011年度民主评议党员工作。公司33名正式党员参加了此次评议，参评率为100%。经民主评议，2名党员定格为优秀，31名党员为合格。

3、按照集团《关于做好创先争优公开承诺、领导点评》的通知要求，以支部为单位，在全体党员中开展了公开承诺回头看，民主承诺和领导点评，并进行了新一轮公开承诺。

4、根据苏州城投公司党委基层组织建设年实施方案，公司党总支进行了动员和部署，保证了基层组织建设年各项活动的顺利开展。

5、继续推进“创先争优”活动的开展.成立了“苏润公司党员突击队”。队长由总经理助理龚道斌同志担任，副队长由安全保卫部经理和生产操作部副经理担任。3月份，公司党员突击队联合公司团总支，开展了“库门刷反光漆”义务奉献活动。为期5天的刷油漆活动共参与60人次，对公司4个仓库34扇门（合计120平米）刷了反光漆，活动不仅节约了公司成本，也充分发扬了党员的先锋模范作用。

6、认真开展“文明单位（部门）和文明服务示范窗口”创建活动，年内共申报“文明服务示范窗口”4个，其中市场经营部商务业务单证办理窗口、安全保卫部门卫申报集团公司“文明服务示范窗口”。

7、根据集团公司2012年思想政治工作课题研讨和实践的活动要求，公司第一、第二党支部和综合办公室分别递交了《如何建设员工幸福工程》、《创新劳动竞赛思路、载体和激励机制问题的调研》和《如何抓好员工队伍，提高员工队伍素质》论文申请。

8、完成酝酿推荐苏州市出席党的十八大代表候选人建议名单相关工作。

9、组织领导人员、全体党员观看了全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》。

四、抓好党风廉政建设，倡廉兴企

一季度，公司党总支根据集团公司的指导意见，“以倡廉兴企”为目标，抓好党风廉政建设，落实党风廉政责任。

1、开展了“优化作风、勤廉敬业、务实创先”为主要内容的“倡廉兴企”主题活动。活动围绕理论教育、学习，作风效能提升、巩固，制度建设、落实，效能督查、他律，以及文化培育、深化五个方面，切实从思想、机体、根基、监管、环境上构筑党风廉政防线。

2、开展家庭廉政“共保”活动，公司党总支与每个中层以上领导人员及家属签订了“共保责任状”，不仅提醒领导干部注重自律，更通过领导干部的家属督廉，进一步提升领导干部的“他律”意识；继续实行“党风廉政建设保证金”制度。

3、落实效能监督。年初公司制订了“年度材耗”、“轮胎翻新”效能监督项目的实施方案，并对方案的落实进行跟进和督查。

4、继续落实信访接待制度，每月安排信访接待日，目前还没有接到任何信访事件。

五、支持工团组织建设，凝聚人心

1、举办“2012年迎新春联欢会暨先进表彰会”，公司领导、各部门负责人、2011年度各类先进代表、员工代表共计80余人参加了联欢会，会上对2011年公司各类先进集体、个人进行了表彰，各部门员工代表献上了自编自演的11个才艺表演。

2、继续开展好员工关爱系列活动。做好节前困难员工的走访和慰问，对17名困难员工发放慰问金和物品共计36500元；继续开展好员工送生日祝福活动，一季度共发出员工“生日祝福”53份。

3、开展庆“三八”系列活动，组织了10组20名员工进行了包馄饨比赛；开展了“三八”征文活动，共收集征文6篇；组织全体女职工“三八节”苏州一日游；参加集团公司组织的登香山比赛，其中一名员工获得前30名的成绩。

中共张家港保税物流园区苏润

集装箱码头有限公司总支部委员会

篇3：党总支一季度工作小结及工作计划

针对海外项目施工队伍、分包队伍架构的多元化等特点, 项目应从筹备阶段就建立党的组织, 制定相应的项目管理制度体系及项目党组织制度;在项目实施阶段, 要坚持施工生产及市场经营与党建工作同步开展的原则, 同时抓好海外人才队伍建设, 把员工中的先进分子吸纳到党组织中来, 更好地体现党的先进性。海外工程项目党建工作应适应新形势, 不仅要在内容和机制方面不断创新, 而且要在方法、途径方面不断改进, 来增强时代感、针对性、实效性和主动性, 使其富有生机和活力, 才能走出一条适合海外项目生产经营的党建工作新路子, 才能充分体现和发挥海外项目党组织的政治核心作用。

一、打造优秀项目团队是海外工程项目党建工作的主线

海外工程项目党建工作应遵循打造优秀的项目团队这一主线, 而能否抓好领导班子建设、党员队伍建设、做好青年员工思想工作、保持队伍的稳定是团队建设的核心环节。广航局党委提出海外项目党建工作要树立干好一个项目、培养一批人才、广交一帮朋友、拓展海外市场、弘扬公司品牌的理念, 打造国际化的优秀项目团队。

项目团队建设首先应从制度建设和领导班子建设抓起, 广航局斯里兰卡工程项目党总部从成立伊始, 就从制度上规范了项目部工作、生活管理, 并逐步将制度固化成体系;建立健全了项目党组织架构, 为班子建设打好了基础。项目部班子成员在工作生活作风、素质提升等方面带头垂范;不定期举行碰头会进行交流, 集思广益, 促进项目各项重大管理以及相关工作的顺利推进。党员作为支部工作开展的主体, 在项目的推进过程中起着不可忽视的作用。项目党总支通过以塑造优良的项目形象为重点, 结合创建学习型项目部工作的开展, 促进项目部人员学习能力的不断提升。党总支所倡导的主动学习, 快乐工作, 不但增强了大家的荣誉感和向心力, 更营造了良好的项目氛围。

海外工程项目部的一大特色是青年员工占员工队伍群体较大比例, 因此, 努力做好青年工作是项目党总支团队建设的核心。为了促使项目部年轻群体在海外施工生产过程中发挥骨干作用, 党总支从思想工作入手, 通过找青年员工谈话, 了解他们的工作生活想法, 积极帮助他们解决思想上的迷茫和误区, 满足他们的合理化要求, 促使他们更好地投身到本职工作中去; 同时项目党总支有目的地引导青年员工去开展工作, 利用党员活动平台, 积极开展讨论, 内容不局限于工作方面, 也包括海外工作的一些想法, 思想上的一些认识等。通过谈心, 敞开心扉, 切实起到了促进生产经营、稳定员工思想的作用。

斯里兰卡宗教盛行, 生活中有很多忌讳, 员工业余文化生活贫乏是项目党总支工作开展需要面对的一个主要问题。一方面, 当地节日及重要日子, 党总支会积极组织施工船舶“周年庆”等座谈会、新员工交流会、体育文娱等活动, 并定期给施工船舶及分包队伍送上温暖, 让项目部、施工船舶员工在海外也能过上祥和的节日;另一方面, 党总支时刻关注施工船舶的后勤补给, 根据需要, 联系从国内采购伙食辅料配送施工船舶, 在船舶在检修期间, 还分批次组织船员、修理人员聚餐、开展船岸联欢活动, 以调节大家在高强度工作环境下的心理状态, 使项目团队及施工船舶的每一位员工在异国他乡也能感受到家的温暖。

二、融入生产经营是海外工程项目党建工作的关键

生产经营工作是项目部的中心任务, 能否促进施工生产及市场经营工作顺利开展, 是判断党建各项工作成效的标尺。广航局党委提出项目党组织工作要融入生产, 不断结合海外施工的新要素, 探索党建活动的特色内容, 构筑施工生产的坚固堡垒, 充分调动每一位项目员工的积极性, 发挥每一位员工的潜力和创造力, 使他们能在海外特殊而艰苦的施工和生活环境下, 更好的完成施工生产任务。

由于斯里兰卡曾是英属殖民地, 英语在日常沟通中十分普遍。在工作生活中, 项目部与当地人的交流是必须且是必要的。工作中, 项目部先后聘请了斯里兰卡籍优秀的疏浚工程师、测量工程师、人力资源管理师等参与施工管理及日常工作, 利用他们熟悉当地环境、语言流利、适应国际规范流程和英标规范的有利条件来弥补项目部在这些方面的不足, 同时要求项目人员多与他们沟通交流, 提升自己的英语水平, 起到了较好的协同工作效果;生活中, 项目部选择全英语电视频道、组织员工观看英文原片电影, 从生活中的一点一滴创造条件, 提升大家的英语水平。

根据施工特点, 项目党总支以学习型项目部的建设为抓手, 时刻关注项目的施工生产形势、施工进度以及质量与安全管理情况, 搜集周边市场信息, 找准党建工作服务于项目生产及区域经营工作的切入点。项目党总支注重收集并转发党内学习材料供班子成员、党员学习, 积极安排人员参加中国驻斯里兰卡大使馆、中国交建、合作单位组织的各种培训, 促进了班子成员及党员提升思想政治素质, 紧跟中交发展思路;项目党总支针对项目施工区域小而协作单位多等特点, 不定期组织工程人员和协作单位以及咨询工程师现场学习交流, 从而了解咨询工程师的工作思路, 理解彼此工作意图, 大大提升了各工作区域交接验收通过率。

项目党总支紧跟施工形势, 根据生产确定的目标, 明确自身的党建工作内容, 把项目施工生产的难点作为党建工作的重点, 提要求、做分析, 在繁忙的施工生产间隙, 定期组织党员开展项目大讨论, 编制项目施工工法、商讨解决阻碍项目施工效率提升的方案、研究施工船舶修理技术难点、分析项目成本及船舶施工效率;同时结合“创先争优”活动的开展, 党总支提出党员的作用更要体现在施工生产中, 党员要到关键的岗位上去, 促进党员在施工生产中发挥自身作用, 努力做到项目推进什么, 党建工作就抓什么;项目哪个地方有困难, 项目部领导班子就带头参与处理什么困难, 把保证项目施工生产中心工作的完成作为党建工作的出发点和落脚点, 增强党员队伍的凝聚力和向心力, 促进了项目部商务能力、计划管理能力、优化施工能力及项目部员工学习能力的不断提升。

三、弘扬企业文化是海外工程项目党建工作的载体

积极宣贯企业文化, 推进文化的拓展, 是海外党建工作的有效载体。海外项目党建和企业文化建设始终围绕项目建设稳定、和谐和发展是工作的基本出发点和落脚点, 虽然受外部环境的制约, 一定程度上影响着党建文化活动以及外部宣传与氛围的营造, 但可以充分结合项目的实际在广大员工和项目部内部开展相应的工作, 发挥党建工作的组织领导和群众基础优势, 既可以促进项目管理工作规范化, 又可以促进国家、企业和项目形象的和谐共进。

为了形成党建工作的长效机制, 斯里兰卡项目党总支加强文化建设。党总支成立两年以来, 把握施工及各种活动的时机, 利用各类宣传载体, 如:组织项目部员工及当地员工观看公司宣传片, 发放宣传画册给当地人阅读途径, 有效的推进了企业文化理念的深入传播, 增强了员工的凝聚力和向心力。每当斯里兰卡政府官员前往项目施工现场指导工作时, 党总支充分利用对施工船舶“浚海2”特殊的“彩虹吹”施工文化宣传的有效载体, 加强中国交建及广航局的品牌宣传, 给当地政府官员留下了深刻的印象。在积极做好对外品牌及文化理念宣传的同时, 项目党总支也努力挖掘项目部工程项目进展、周边市场经营拓展、党总支各项工作等方面素材, 扎实做好宣传工作。

分包合作队伍人员稳定工作是海外项目工作的难点, 其主要问题往往就是由于身处海外, 工作环境恶劣, 工作压力大, 造成队伍的思想不稳定, 容易滋生隐患, 造成意外发生。分包队伍刚进场, 环境陌生, 思想容易起伏, 对此党总支把文化工作积极向分包合作队伍延伸, 队伍开展工作之前首先进行斯里兰卡国情教育和广航文化的宣贯, 让他们了解斯里兰卡、了解中国交建, 同时不断加强对分包队伍人员的人文关怀, 使他们更好地融入施工生产中去。党总支思想工作及时跟上, 为分包员工排忧解难, 起到了稳定军心的作用。

四、防范风险应对突发事件是海外工程项目党建工作的焦点

广航局的海外项目大多分布于中东、南亚、东南亚、非洲等欠发达国家, 其中部分国家政局动荡、部分国家自然灾害频发。斯里兰卡在2004年就遭受印度洋海啸袭击, 造成重大人员伤亡, 因此斯里兰卡人对于“海啸”异常恐惧。

项目党总支面对突发事件, 首先必须要在加强和完善组织建设方面做实、做细, 健全整体的组织和领导体系;其次要坚持相信和依靠广大党员, 积极发挥大家的团队智慧, 应对和解决相应的危机, 特别是要加强对广大党员的日常风险防控教育, 提高防范意识, 不断增强大家的组织和协调管理能力;要建立健全相应的防地震、海啸等应急响应机制, 完善应急预案, 提高应急预案的科学性和实用性, 加强演练, 做到未雨绸缪。同时, 项目党总支领导还应加强对员工队伍的整体管控, 确保整个队伍处乱不惊, 整齐有序, 提高集体应对突发事件的快速反应和处理能力;此外还要建立健全信息收集和传递网络, 积极做好各类信息的收集和反馈, 带动实施全员覆盖的信息传递网络, 做好突发事件的预判, 为应急处理的准备工作打好基础。

由于海外项目面临的环境比较复杂, 对有关信息的搜集、掌握还难以做到适时、准确、全面, 可能造成对有关突发事件的判断和决策的迟缓, 影响处理的效果。因此, 需要加强信息网络的建立, 确保对各类信息搜集的完整、及时, 尤其应加强与当地的使馆、华人联合会等中国组织以及当地消息灵通人士的沟通, 以提高对突发事件的预判及应急处理能力。

篇4：党总支一季度工作小结及工作计划

一、当前农业农村经济形势

一季度以来，主产区农业生产形势较好，畜牧业生产稳定增长，农民收入继续保持稳定增长势头，增速仍高于城镇居民。

（一）农业生产形势较为平稳

预计今年冬小麦播种面积3.4亿亩，比上年增加100万亩；冬油菜播种面积1.04亿亩，比上年增加170万亩。去年秋冬播以来，冬麦区光温水等气象条件总体适宜，冬小麦苗情较好，3月20日全国冬小麦一、二类苗面积比例87.2%。长江中下游等油菜主产区受阴雨寡照天气等影响，油菜长势总体弱于去年同期。据农业部农情调度，截至3月29日，全国已完成春播任务10.7%，同比提高0.3个百分点。

（二）粮食、油料等意向种植面积继续增加，棉花、大豆面积下滑

预计全年粮食播种面积16.8亿亩，比上年增加约1000万亩；棉花播种面积约6600万亩，比上年减少400万亩，减幅约6%；油料种植面积2.1亿亩，比上年增加100万亩；糖料种植面积3060万亩，比上年持平略增。蔬菜播种面积3.16亿亩，比上年增加600万亩。另据国家统计局对全国9万农户种植意向调查显示，2013年全国稻谷意向种植面积增长1%，玉米意向种植面积增长4.1%，大豆意向种植面积下降8.5%；棉花意向种植面积下降6.2%。种植意向面积下滑较为明显的是大豆和棉花。虽然近年来大豆价格有所上涨，但比较效益仍然较低，农户种植热情不高。据2012年农产品成本调查显示，大豆亩均净利润为101.56元，而与之争地的玉米亩均净利润为206.6元。国内棉花价格持续下滑，尽管国家出台了棉花临时收储政策，但受纺织用棉需求不旺、国际棉价大幅下跌、国内外棉价倒挂等因素影响，国内棉价下滑势头未能遏制，种棉比较效益下降，农民植棉积极性不高。

（三）生猪价格下跌明显

一季度，全国猪肉产量1554万吨，增长2.8%。生猪存栏45473万头，同比减少0.3%；生猪出栏20487万头，同比增长2.4%。受周期性、季节性因素叠加影响，1月份以来，我国生猪价格明显回落。3月6日，猪粮比价跌破6︰1盈亏平衡点进入橙色预警区间，至4月3日进一步跌至5.39︰1，生猪养殖效益明显下滑，一些养殖户亏损严重。目前全国多个省份已同时启动冻猪肉收储工作。总的看，当前我国生猪产能偏高，市场供大于求的状况可能还将持续一段时间。

（四）农民收入保持稳定增长势头

据国家统计局抽样调查，一季度，农村居民人均现金收入2871元，实际增长9.3%，同比下降3.4个百分点，但仍高于城镇居民2.6个百分点。其中，工资性收入同比名义增长16.5%，家庭经营收入增长7.3%，财产性收入增长27%，转移性收入增长12.2%。今年以来，我国外出农民工数量继续呈增长态势，部分地区和行业的结构性用工短缺矛盾凸显，中西部地区和东南沿海地区“抢工”现象加剧，外出农民工在中西部地区就业的比重继续上升，工资水平继续提高。一季度末，农村外出务工劳动力16645万人，同比增加274万人；外出务工劳动力月均收入2436元，同比增长12.1%。

（五）强农惠农富农政策力度进一步加大

今年中央财政拟安排用于“三农”总支出达到13799亿元，比上年增加11.4%。对农民的“四项补贴”总额超过1700亿元。同时，进一步加大对专业大户、家庭农场和农民合作社等新型农业经营主体的支持力度，实行新增补贴向专业大户、家庭农场和农民合作社倾斜的政策。健全粮油和生猪大县奖励制度，完善粮食主产区利益补偿、耕地保护补偿和生态补偿办法。为保护农民种粮积极性，国家继续在粮食主产区实行最低收购价政策，2013年，小麦最低收购价提高到每50公斤112元，比2012年提高9.8%；早籼稻、中晚籼稻和粳稻最低收购价格分别提高到每50公斤132元、135元和150元，比2012年分别提高10.0%、8.0%和7.1%。

（六）农业农村基础设施建设继续加强

按照国务院批准的方案，今年拟安排中央预算内投资225亿元，计划再解决6000万农村人口的饮水安全问题；安排中央预算内投资30亿元，推进农村沼气建设；继续支持农网改造升级工程实施和农村公路建设，加大农村危房和国有垦区、林区棚户区改造力度。继续推进实施全国新增千亿斤粮食生产能力规划，进一步加强高标准农田和农田水利设施建设，推进大中型灌区改造、大型灌排泵站更新改造、节水灌溉增效示范等重点工程建设，改善农业生产条件。农业综合开发、现代农业生产发展、小型农田水利建设、农村土地整治工程等投入继续增加。

二、做好下一步工作的建议

当前农业农村经济形势总体上是好的，但也存在一些问题，突出表现在：禽流感对于家禽养殖业冲击较大，生猪价格明显回落，农产品质量安全水平亟待提高，棉花、大豆的意向种植面积下降。必须清醒地看到，在“九连增”和“九连快”之后，继续保持粮食稳定发展、农民持续增收的良好势头，面临的压力越来越大。为此建议：

（一）认真落实各项强农惠农富农政策

加大中央政府各项支农措施的落实力度，加快中央涉农项目的投资计划下达和实施进度，及时兑现粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、农机具购置补贴，保护和调动农民生产积极性。加强农产品市场价格监测，落实粮食等主要农产品最低收购价和临时收储政策，搞好农产品进出口调控，稳定农产品市场价格。

（二）做好春耕生产工作

切实应对自然灾害影响，抓好春播备耕工作。继续开展粮食稳定增产行动，实化政策、细化部署、强化落实，全力以赴争取实现粮食连续十年丰收。加强春季田间管理，搞好气象服务、技术指导和病虫害防控，努力减轻灾害损失。加强信息引导，指导农民安排好种植结构，动员广大农民适时整地、抢墒播种，在保证粮食作物面积的同时，增加重要紧缺农产品生产。抓好水资源调配和应急抗旱准备，满足春播春灌用水需要。抓好农机具检修和更新购置，加强农机专业合作组织建设，积极开展跨区机耕、机播、机插作业，加快春播进度，提高春播质量。保障农资供应和市场稳定。做好化肥组织调度、运力安排工作和淡储化肥投放准备，保证市场供应。狠抓农资市场监管，加大执法力度，严厉查处制售假冒伪劣农资的行为。加强农资价格监管，严厉打击坑农害农价格违法行为。

（三）加强农技推广服务

大规模开展高产创建，充分发挥农业部专家指导组和现代产业技术体系专家的作用，开展巡回技术指导，把越冬作物田间管理和春耕生产各项技术措施落到实处。地方各级政府要组织农技人员深入田间地头，指导农民采用优良品种和先进适用技术。大力推行乡镇农技人员包村联户，通过多种形式、多种渠道加强农民技术培训和服务。发挥专业大户、农民科技示范户作用，示范带动良种良法推广。

（四）抓好“菜篮子”产品生产

严格落实“菜篮子”市长负责制，切实抓好“菜篮子”产品生产。大力推进园艺、畜禽、水产品标准化种养，加快转变生产方式。积极抓好动物疫病防控工作，加大春季集中免疫力度，加强疫情监测和检疫监管。采取更加有效措施，减轻动物疫情对养殖业的冲击。

（五）切实抓好农村基础设施建设

继续加强农田水利建设，加快实施大型灌区节水改造和灌排泵站建设，加大病险水库除险加固和山洪地质灾害防治力度。加大对新增千亿斤粮食生产能力规划、生猪和奶牛标准化规模养殖小区等项目的支持力度，努力改善农业生产条件。各地要抓紧完善项目前期工作，落实项目建设条件，切实加强项目和资金管理，更好地发挥支农投资效益，提升农村基础设施水平和公共服务能力。

篇5：党总支一季度工作小结及工作计划

自2008年一月至三月我营销班在客响部领导的大力支持和关心下较好的完成了经营部下发的外呼数据达到了移动公司领导要求的工作目标。第一季度我外呼营销班共对632593位移动用户外呼，其中稽核回访95325户，有效回访61782户，占比值为64%。外呼营销537268户，有效外呼296876户，占外呼总数据比值为55%开通量为121318户，占外呼总数据比值为22%。

在第一季度的工作中，我营销班寻求外呼营销上的“两突破”；

(1)精细化外呼营销上的突破。我营销外呼由被动外呼转向主

动外呼。对经营部下发的数据先进行抽样外呼找到定制用

户的共性，合理的编辑外呼脚本，并对每项外呼业务完成后作出数据分析，做到对目前营销市场的准确预计。从而

为相关领导的营销决策提供帮助

(2)班组管理上的突破。在日常的班组管理上公开、透明。陆

续出台了相应的管理制度，规范员工的工作行为准则。狠

抓投诉服务并与绩效工资挂钩。使班组每位员工明确自己的工作任务和要求。精细化管理内容在过去的“6s”『即6S

就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、自检（SELF-CRITICISM）六个项目』的基础上增

加了学习、安全、两项内容。继续实行动态管理及时把握

外呼营销市场的变化。

综上所述，虽然在一季度我营销班取得了一些成绩，但还是有不足之处，主要在以下几点；

1、人员素质参差不齐，培训学习不够及时，不能和当前业

务很好的挂钩，导致在营销工作中总有失误。

2、经营部下发数据流程不如人意，不能按照我营销工作的进度及时下发数据，导致有段时间是人等数据从而降低了工作效率

3、人员不稳定，由于各种原因的形成造成营销班员工的流

动性大。因此影响到了工作效率的更好发挥

二季度的工作思路；

我营销班根据一季度的工作成绩和问题有针对性的大力开展以下工作

1、在客响部领导的支持下尽量的把非营销岗位的员工抽

掉下充实到外呼营销的第一线。此项工作已基本完成2、加强培训学习，编制学习计划系统的开展外呼营销的业

务知识的培训，和服务理念的教育。在学习内容上紧贴外呼营销的技巧和业务。制定相关预案，在不可预测的情况出现，不能正常工作时可以利用这个间隙学习业务。

3、在客响部领导的指示下制定出每月的营销数据预测，以

此为依据积极和经营部沟通，使营销工作的进度和下发数据相互统一，由此可提高外呼营销的工作效率。

4、加强对外呼营销班的员工思想动态的掌握，树立班组的人文关怀精神，适时的开展一些有益增进团结的拓展活

动融合员工之间，上下级之间的关系。及时收集员工反映的问题和建议，在第一时间给予答复。不能马上答复的也向员工说明原因。不使其产生误会造成影响工作的情况再次发生。

5、公示每位员工的工作任务，并与绩效考核挂钩。对业绩

突出者奖，对业绩下降者罚。

篇6：党总支一季度工作小结及工作计划

一季度，我站围绕工作职能和考核目标，认真做好各项工作，现将有关情况汇报如下：

一、一季度工作小结

(一)林业有害生物防控工作

1、圆满通过《责任书》检查考核。20xx年初，受省政府委托，省林业局与各市政府签订了《20xx-20xx年重大林业有害生物防控目标责任书》，今年1月下旬，省局来通进行了全面检查考核，我市森防工作得到了考核组的充分肯定和好评。

2、加强林业植物检疫检查和监管工作。年初，开展林业植物检疫检查与相关政策宣传工作，重点走访了10多家生产、经营应施检疫的森林植物及其产品的单位(个人)，在检查各单位林业植物检疫相关手续办理情况的同时发放《林业植物检疫告知书》，进一步宣传规范林业植物检疫相关手续。

3、开展林业有害生物越冬态调查。3月中下旬，开展了xx蛾越冬虫蛹基数调查。此次调查共涉及6个县(市)区，17个标准样地，170株杨树，通过调查发现，今年越冬蛹基数较去年相比有所减少，但仍不排除有局部高发的可能。

(二)湿地保护工作

1、积极推进湿地公园建设。通过积极沟通协调，xxxx里下河省级湿地公园总体规划通过专家认证，已获省林业局正式批复，正在有序建设中。

2、开展世界湿地日宣传活动。今年的世界湿地日宣传主要是开展创森宣传演出，播放湿地宣传片、进行湿地知识有奖问答，发放“20xx世界湿地日”宣传手册;并通过xx周刊微信公众号发布世界湿地日知识等。

3、开展省级重要湿地名录认定信息确认。省局已提出了全省省级重要湿地建议名录，要求各地在本级政府组织下，对本行政区域内省级重要湿地建议名录及相关信息进行确认。我们目前已完成了内业的勾绘，外业核查工作已完成了约20%。

(三)林业资源监测工作

做好20xx年市县级林木覆盖率测算工作。依据《关于印发xx省绿色发展指标体系生态文明建设考核目标体系的通知》、《关于开展高水平全面建成小康社会监测统计工作的意见》、《xx省林业局关于印发的通知》，对各县(市)区森林覆盖率和林木覆盖率分别进行了测算，并上报省局。

(四)林木种苗工作

1、部署林木种苗质量抽查。委下发了《关于开展20xx年林木种苗质量抽查工作的通知》，对全市林木种苗质量抽查工作进行部署，要求各地认真开展县级自查。我站将在各地自查基础上进行抽查。

2、完成了20xx年种苗年报统计工作。此次调查统计涉及林木种子生产与供应、育苗与使用、苗圃及育苗分类、林木种苗产值情况等4张表52项内容，反映了20xx年xx市林木种苗供求情况。

3、开展种苗执法宣传活动。对xx、xx、xx等地计7家林木种苗生产经营单位开展了执法宣传工作，现场检查各家林木种苗生产经营许可、标签、档案、自检等各项制度执行情况，告知林木种苗相关法律法规，并提出存在问题和改进意见。

(五)野生动物保护管理工作

1、开展野生动物驯养繁殖单位的监管检查。对部分野生动物驯养繁殖单位进行走访，实地查看饲养野生动物的基础设施情况、依法开展驯养繁殖和经营利用情况，以及资料档案建立情况。同时开展野生动物保护相关内容的宣传。

2、加强野生动物疫源疫病监测防控。组织4人参加全省野生动物疫源疫病监测防控信息系统管理培训班，对进一步做好我市野生动物疫源疫病监测防控和野生动物疫源疫病监测防控信息系统的使用提出了明确要求。

3、做好野生动物的行政许可审核工作。一季度，受理野生动物行政许可申请件17件。

4、做好野生动物日常救护。根据市民举报和“12345”热线转来的信息，快速反应，对需要救护的野生动物进行快速妥善的处置。

(六)园艺工作

1、参加xx优质稻米博览会暨“五彩农业”展示会。对我市花卉展位进行了展示品种的挑选、布置和展出，收到了预期的良好效果。

2、完成了20xx年度园艺年报和20xx年年宵花卉市场情况调查。根据调研，本地年宵花市场稳中有升，产销两旺。

(七)党风廉政建设

1、组织学习党风廉政建设相关精神。组织学习了中纪委二次全会、省纪委三次全会精神;通报了中纪委曝光的8起违反中央八项规定精神等问题。

2、排查单位和个人廉政风险。制定了部门廉政风险管理目录，就我站主要环节排查存在的潜在风险，制定主要防控措施;同时每位工作人员也就各自岗位排查潜在廉政风险并做出廉政风险自我防范承诺。

二、二季度主要工作

1、森防工作：做好国家林业局森防总站在我市xx召开的20xx年美国白蛾防治研训班的各项工作;做好林业有害生物的测报工作;继续打造林业有害生物无公害防治示范区建设;加强林业有害生物检疫监管。

2、湿地工作：继续开展好省级重要湿地认定外业工作，做好现场湿地斑块信息的核实确认。

3、监测工作：部署新造林县级核查。

4、野保工作：组织开展好“爱鸟周”主题宣传活动;做好行政许可相关工作;做好野生动物的日常监测和救护工作。

5、种苗工作：完成林木种苗质量抽查工作;推进林木种子生产经营许可证的办理，督促各地将有关信息录入全国林木种苗许可证管理信息系统中;开展林木种质资源调查。