企业党支部书记

企业党支部书记（通用8篇）

篇1：企业党支部书记

企业党支部书记事迹

“共产党员要敢为人先。”这句话最早是从我们xx厂xx厂长嘴里听到的，也是他工作的口头阐。他是我们xx厂党支部书记兼设备副厂长。他中等个头，白皙的脸庞，鼻梁上一副眼睛把他装扮的文气十足。初次见到他的人给他的评价都说：他沉稳，一看就是坐办公室的文职干部。其实则不然，在这些的背后更多是他身为一名党务工作者对工作的干练，亲临生产一线忙碌的身影。

xx厂长是XX年1月份，从我们金鼎公司设备科调入我们xx厂，担任xx副厂长兼党支部书记的。他走马上任为了熟悉车间设备的情况和生产环境尽快的投入到工作当中去，他加班加点，放弃休息时间，站在运行的设备跟前认真观察每一台设备的生产工艺和工作流程，回来后就是查图纸做笔记，凭着他对这份工作的执着和热爱，短短几天内，有关设备操作流程和生产当中容易出现的故障，他就记了几大本子，更让我们叹为观止的是就连所有设备上用到的电器元件的型号，在他的脑子里都成了一本帐。我们电工开票领料只要你一说是那儿用的东西，他就知道是什么型号，张口就来。有一次，q588抛头接触器坏了，我去开票，还没等我说型号。我们xx厂长就说：q588抛头接触器啊！cjx2-4011/220v是不？我说：对，就是。你怎么这么清楚。他说：这就是学习呀，我们就是要学会在学习中工作，在工作中学习呀。作为一名共产党员我就更应该要敢为人先！

他不但肯学习，爱钻研，工作中更力求小改小革和技能创新，有一次，我们xx南跨悬挂砂轮工作当中钢丝绳突断，电机摔落在地，底角摔成两半。找来一个新的由于型号相差，底角不一样装不上，现场大家都束手无策，为此发难，可我们xx厂长赶到现场，灵机一动，拿来合尺，对砂轮底座和电机底座一量，在纸上画了个草图。不一会儿，他从机加抱上来一块打有六个螺空的钢板。他说：给中间夹上钢板过度一下试试看。我们照他的办法，哎！装上正好。砂轮很快又恢复了正常运转。当大家投去赞许的目光时，他只是轻轻的往上推一下鼻梁上眼睛，然后微笑着说：那有啥呀，办法总是人想出来的嘛！

他平时工作认真，态度和蔼，平易近人，说话不紧不慢。所以，我们职工不管是工作上的事，还是个人的事，都愿意跟他讲。他总能认真的听后给你判断出个错和对。让我们一下子明确了自己今后的工作方向。我们xx厂凡是有职工遇上婚丧嫁娶的事，他都多方询问积极操办，出通知搞组织。还总会准时赶到现场，为职工出主意，搞气氛。这些我们大家都明白作为一名厂长和党支部书记，不是为了来吃来喝，他更多的使想让大家明白党和企业对每一名员工的关爱。让“以人为本”的企业文化得到更好的升华和体现。员工感谢他的时候，他总是平静的用他那我们不怎么认为标准的普通话说上一句：莫事，员工利益无小事嘛！

他关心职工生活是个热心肠，对待工作他很严谨，xx车间的每一笔开销他都要精打细算，凡经他手的钱，他都要力争精确到个位上，车间设备维修成本，加班费用，材料物耗，饭票发放。他都要详细记录，成本核算。就那车间加班发饭票来说：每次都是三块钱，从来没有应为人情关系给过三块一。几个人，领了几张饭票又要上帐做记录。不了解他的人都说他“抠门”。了解他的人就会说：作为一名共产党员就需要他这种严谨的工作作风。这些只是他平日里工作的一个小缩影，他不光工作认真原则性强，而且生产当中，作为一名共产党员他总能身先士卒，率先垂范。积极加入一线生产当中去，每次，加班或是他值班的时候，他总是来的最早走的最晚。赶到车间衣服一换，手套、口罩一戴，全部武装投入到车间生产当中。在粉尘弥漫的车间里，不管是在挂活、推斗子或是别的岗位。他那忙碌的身影格外显眼。作为一名领导，他完全可以坐在办公室不用干活的，可他却总是幽默的说：干部干部，就得先干一步嘛！12

作为一名基层党支部书记，他除干好本职工作外，还狠抓青年员工思想工作，关心团员青年的工作和生活，坚持党建带团建，多次主持和参与xx厂团支部的工作，组织召开xx厂团员青年座谈会和团员青年联谊会，并发表自己对团工作的意见和建议。为团的工作指明了方向。为把我们陕汽集团独有的党员“双培养”〈既党员培养成骨干，骨干培养成党员〉文化，落到实处，他发挥党支部的职能宣传党的知识，号召优秀的团员青年加入到到党组织当中去，为党的壮丽事业吸收新鲜血液。

他更是一个为了工作不记名利的人。他来我们xx工作四个年头里，作为一名共产党员和一名党支部书记。我们清醒的记得他没有被评过一次“优秀党员”，不是他不够评选标准，而是，荣誉面前他总是先人后己。每到年底总有人问他：xx厂长，今年优秀党员是你吧？可他总会很平静的说：你以为优秀党员是那么好评的吗？我们这些人不是没有事迹，我总觉得我缺乏感人的事迹呀！是呀，多么朴实的话呀！作为一名组织培养的入党积极分子，我时常都在问自己：“我有一天要是加入了党组织，工作中我应该怎么做才能算上一名好党员呢？”现在我找到了答案——让党旗增辉，让党徽绽放光彩的党员就是一名好党员。

篇2：企业党支部书记

大家（上/下）午好：

在大家的共同期盼中,×××党支部正式成立了，首先，我谨代公司全体员工对新站区领导×××的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢；（停顿，掌声）感谢×××对的工作指导和工作支持。

其 次，感谢新站区党委、公司领导×××及全体员工对我的信任，任命我担任公司党支部书记。担任党书记，感到责任重大，但我一定不会辜负上级党组织和全体员工的期望，在新站区党委的正确领导下，在公司领导班子的密切配合下,我将结合企业党委中心工作，履行职责，抓好党建、服务大局：

一是加强政治理论学习，不断提高自身综合素质。认真学习“十七大”精神，坚持科学发展观，强化自身政治素养，尽快从思想上、作风上完成从业务、行政工作者向党务工作者的转变，根据企业特点抓党建，抓好党建促发展的工作思路开展工作，做一名合格的党务工作者。

二是按照公司经理负责制的议事决策机制，认真贯彻执行民主集中制，以全局利益和大局观念为重，积极创建“四好”领导班子，带好队伍，全力支持局长开展行政工作，坚决维护班子的团结，树立班子的形象，做到班子成员之间团结协作，互相信任、互相尊重、互相支持，精诚合作，同舟共济。

三是加强企业党建工作，为企业发展营造风正、气顺、劲促的良好氛围。加强广大党员，尤其是中层管理人员的思想政治教育，为企业发展凝心聚力，充分调动全体员工的工作热情和工作积极性，营造健康、向上、和谐、文明的企业文化，坚持正确的用人导向，构建人企合一的工作氛围，找准工作着力点，按照“三抓一创”的工作思路，狠抓企业党务工作，推动企业向“一强三优”现代公司迈进。我坚信，有新站区党委的坚强领导、有我们领导班子的精诚团结、有全体员工的辛勤工作，我一定会搞好本职工作的。

同时，我也坚信，在公司以×××为首的领导班子的带领下，全体员工将会一如既往地发挥爱岗敬业、艰苦奋斗的优良作风，×××的明天将会更加美好

谢谢大家！

公司党支部书记的主要职责：

1、召集支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重要问题，提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

2、了解掌握党员的思想动态和工作学习情况，督促检查支部工作计 划、决 议的 执 行，按时向支部委员会、支部党员大会报告工作，抓好党课教育。

3、经常与本单位工会、团组织干部保持密切联系，交流情况、互

相配合，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

4、经常与行政保持沟通，及时向他们反映党员、职工群众的愿望

和合理化建议。

5、经常与党员、入党积极分子和其他职工群众谈心，了解他们的其思想动态和生活工作情况，有针对性地做好思想政治工作，力所能 及地帮助他们解决实际困难。

6、抓好党支部自身建设，按时召开支部委员会和民主生活会，沟

通思想，增强团结，充分发挥支部委员的集体领导作用。

7、开展党内“创先争优”活动，协助行政策划和开展好本单位效

能建设及自查自纠等活动。

8、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

篇3：企业党支部书记

一、提高五种能力

(一) 提高组织领导能力。

作为支部书记, 虽然不是处于行政“领导”的地位上, 但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素, 因此, 支部书记应该经常和党员进行谈心, 为他们办实事, 帮助其提高认识, 这样才会赢得同志们的信赖和拥护。

(二) 提高说服教育能力。

支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作, 在实际工作中为党员解决思想问题, 必须要有过硬的说服教育能力, 靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的, 随着时代的发展及改革开放的进一步深入, 人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化, 作为支部书记, 在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点, 积极探索工作方法的新途径、新方法, 切中肯綮, 寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体, 起到“事半功倍”的效果。

(三) 提高正确决策的能力。

决策能力是多种能力的综合表现, 古人云:“凡事预则立, 不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则, 也就是为了实现民主决策, 避免或减少决策的失误, 作为支部书记, 要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况, 熟悉单位的情况, 了解群众的思想状况, 更好地为行政领导提供决策依据, 在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

(四) 提高社会交往能力。

党的支部书记如果不注重社交能力的培养, 必然会导致信息不畅, 耳目不聪, 工作路子不宽, 思想工作做不到点子上, 因为思想政治工作不是一项单一性工作, 它涉及面广, 需要与社会各界发生交往, 所以作为支部书记应该适当参加社会交往, 这样才能有利于开展工作, 开阔视野, 提高自己提纲挈领的水平, 才会有“人缘”, 党员干部才会和你同甘共苦, 打成一片, 才愿和你做知心朋友。

(五) 提高业务工作能力。

支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外, 还要是本部门、本行业的行家里手, 才不至于出现“外行领导内行”的笑话, 假若如此, 同志们会把你当业务上的“门外汉”, 你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”, 做好思想政治工作将会成为一句空话。所以, 支部书记要在进行思想政治工作的同时, 努力钻研业务知识, 不断提高专业水平, 在思想觉悟方面当好支部的“头”, 在业务能力方面更要当他们的“头”, 只有这样才能相得益彰, 无出其右, 这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

二、发挥四个作用

一是充分发挥政治上的领导作用。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出“坚持党的领导, 发挥国有企业党组织的政治核心作用, 是一个重大原则, 任何时候都不能动摇”。加强党对国有企业改革和发展工作的领导, 是党的执政地位和政治意志在企业中的体现。是党赋予国有企业党务干部的重大政治责任。党的历史一再证明:“政治工作是一切经济工作的生命线”, 没有强有力的政治保证, 经济建设就搞不上去。改革的深入, 需要各级党组织进一步引导职工解放思想, 统一认识、把握机遇、锲而不舍地克服前进中的各种困难, 正确处理国家、企业、个人三者利益的关系, 为改革、发展、稳定营造良好的舆论氛围。经济的发展, 需要党组织激励职工振奋精神、团结拼搏、教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 更好地发挥积极性、主动性、创造性, 为企业的改革和发展提供思想保证和精神动力。形势的变化, 需要党组织导航掌舵、把握方向, 带领职工坚定不移地捍卫党在新时期制定的路线、方针、政策, 确保党中央的战略部署在本企业贯彻执行。坚定共产主义理想和马克思主义信念, 高举邓小平理论伟大旗帜不动摇, 坚持走中国特色社会主义道路不动摇。教育职工正确对待经济结构调整, 正确对待个人利益的调整, 服从改革大局。

二是积极发挥决策上的参与作用。国有企业党组织参与企业重大问题的决策, 是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。主要目的在于:保证监督党和国家的方针政策在企业的正确贯彻执行, 对企业改革发展进行宏观调控, 支持和帮助董事会、经理民主决策、科学决策, 避免和减少失误。党组织参与决策主要是抓大事、议大事, 即关系到企业生存和发展, 关系到企业全局的事情。如改革创新的战略方向、重大项目的开发引进、干部人事的调配任免以及涉及职工切身利益的问题等等。而对业务经营的日常工作, 则不作过多干涉。使参与工作既有高度、力度而又适度。企业好像一艘大船, 党政领导应该同舟共济、决策共谋、风险共担。大船的航行需要提供动力, 这就要求党组织尽最大努力凝聚民心、民智、民力, 教育党员发挥先锋模范作用, 为企业的发展建功立业。因此, 党支部要围绕业务经营开展工

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作, 把党建工作与企业的经济效益连在一起、与企业的任务目标融为一体, 把保证和促进企业改革, 加强科学管理, 建立现代企业制度, 作为支部工作的出发点和落脚点, 作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

三是努力发挥人心上的凝聚作用。首先, 要全心全意依靠职工、尊重职工、关心理解职工、用真情真心对待职工。职工是企业的主人, 是搞活企业的内在动力。想问题、办事情要从职工的根本利益出发, 注意把了解职工的思想动态同解决他们的实际困难结合起来。通过家访、谈心等多种形式摸清职工的思想脉搏, 理顺大家情绪、化解工作中的矛盾、赢得职工支持、激励职工奋进。其次, 协调好党、政、工、团之间的关系, 消除内耗、减少摩擦, 发挥“一班人”的整体作用, 鼓励班子成员大胆工作, 充分调动每个人的能动性、创造性, 形成团结、奋斗、开拓的整体。再次, 与行政主要领导搞好团结。努力做到工作常通气、思想常交心, 互相支持不争功、互相信任不猜疑、互相补台不拆台、互相配合不推诿, 以融洽的思想感情促进工作上的默契, 把本企业建设成为一个充满活力和凝聚力的战斗集体。

篇4：如何当好煤矿企业党支部书记

关键词：煤矿企业；党支部书记；重要性

基层党支部是党一切工作的重要基础，特别是对于国家发展至关重要的煤矿企业来说，党支部建设更是关系到煤矿企业的安全生产，其在煤矿企业的健康稳定发展中起着战斗堡垒的作用，而党支部书记则是此堡垒发挥作用的核心与灵魂角色。党支部作为保持党先进性的带头与领导者，还担负着管理与教育党员，纯洁党干部队伍，推动基层党组织工作工作顺利开展的职责。明确煤矿企业党支部书记对煤矿企业长远发展的重要性，努力当好煤矿企业党支部书记是当下煤矿企业党组织建设的重要内容。

一、煤矿企业党支部书记的重要作用

作为基层党组织的主心骨，党支部书记其对党干部队伍建设和煤矿企业安全生产中具有举足轻重的作用，在社会与经济快速、迅猛发展的新形势下，如何提高煤矿企业党支部书记的政治综合素养和建设能力，当好一名优秀的党支部书记，从而不断推动煤矿企业安全稳定生产迫在眉睫。毋庸置疑，党支部在处于煤矿企业安全生产、经营、发展的第一线，具有落实科学发展观，建设创新党组织，落实党各项方针政策的职责，同时也承担着做好各基层党员和员工的思想工作，提高全体干部职工的企业向心力与凝聚力，推动其全身心投入企业安全生产工作，提高工作效率，推动煤矿企业长远健康发展。一个企业组织队伍的思想意识形态如何，工作战斗力如何，员工凝聚力如何一定程度上是由该企业党支部书记决定的，煤矿企业党支部书记在组织建设和员工队伍建设方面尤为重要。

二、当好煤矿企业党支部书记的建议

（一）坚持“以人为本”的工作理念

“以人为本”是党先进性和规范性的直接体现，由于煤矿开发与运营工作具有安全系数低、劳苦程度高的特征，员工的思想与工作热情很不稳定，党支部书记一定要坚持“以人为本”的工作理念，时刻以员工利益的为中心，将员工的职业发展置于党组织工作的重要位置，想员工所想，急员工所急，不断获取基层员工的支持与拥护。对于煤矿企业为推动安全生产和发展所制定的一系列利于员工和企业双方的管理制度，党支部一定要从思想和行动上支持与推动这些体现以人为本理念的政策的实施。作为企业基层领导干部，党支部书记如果对于某些行为不敢严格管理，推动落实那么其以人文本的理念就成为一纸空文了。总之，党支部树立要多为群众办实事，莫作“思想的巨人，行动的矮子”。

（二）多方学习不断提高自身综合素养

党支部书记处于基层党组织的核心地位，一定要坚持与时俱进的发展观念，不断学习，推动自身综合素养的持续提升。第一，党支部书记要不断加强对理论知识的学习，学习、思考与实践相结合，不断使自己的思想迎合时代发展的需要，在开阔视野的同时提升自身能力，第二煤矿企业党支部书记要将煤矿不断学习与更新煤矿企业生产经营的知识，党支部书记只有懂得生产经营，其在管理生产中才会才能游刃有余地开展各项党组织工作。第三，煤矿企业的上级领导要适当加强对党支部书记的培训，建立健全学习与培训机制，坚持奖惩兼并的培训理念，不断提高党支部的素养与能力。

（三）明确并不断落实自身岗位职责

作为一名优秀党支部书记的基础与前提便是不断明确与落实自身职责，强化责任感与义务感。具体职责如下：一是及时了解企业党员、员工的思想动态与工作状况，加强学习，不断解决他们工作生活中的各种难题。二是定时召开支部委员大会，宣传与贯彻上级党组织的思想、路线、方针与政策，下放任务，并依据上级领导意见做好党支部工作，也要不定时向领导提出党支部工作中出现的问题，并提出合理化建议。三是努力搞好各支部委员之间的团结，调动其工作积极性。四是推动党风廉政建设工作的开展，建立健全党风廉政工作的防范机制，为企业安全生产与健康发展提供良好的外部环境。

（四）充分发挥党支部书记的带头作用

作为煤矿企业基层党组织的领导干部，党支部书记一定要以身作则，充分发挥模范带头作用。党支部书记在新时期员工思想政治建设中发挥着关键的作用，特别是在顺利完成企业生产任务，实现企业经营管理目标等方面意义重大，因此，基层党组织应充分发挥自身模范带头作用，当好表率。毋庸置疑，在煤矿企业生产运营过程中，基层党员对企业员工会产生潜移默化、润物无声的影响，这些影响均来自于职工对党员的长期的接触与了解，因此，作为党员思想和行为教育的党支部书记，也要在适时做好党员的思想工作，正确发挥党员的先锋模范作用。

综上所述，基于煤矿企业党支部书记对煤矿企业安全生产，长远健康稳定发展的重要意义，努力当好一名优秀的党支部书记整个煤矿企业党支部书记不懈追求的目标，笔者认为当好煤矿企业党支部书记应从提高自身综合素养、明确岗位工作职责、充分发挥模范带头作用，树立“以人为本”的工作思想等方面着手。当好一名党支部书记不是一蹴而就的，需要长期不断的努力与坚持，只有这样才能推动煤矿企业的可持续发展。

参考文献：

[1]赵楠.浅谈如何当好煤矿企业党支部书记[J].求实，2012，S2： 57-58.

[2]山西省运城拖拉机厂 孙会民. 新形势下如何当好企业党支部书记[N]. 发展导报，2013-06-28011.

篇5：企业党支部书记述职报告

一、高度重视，精心安排

社党组根据效能建设目标任务要求，认真研究，精心安排。一是调整了区社机关效能建设工作领导小组，确定一名副主任主抓该项工作。二是将效能建设目标任务分解落实到各分管领导和职能科室，确定了具体责任人，同时将效能建设目标任务完成情况纳入年终考核，与年终效能目标奖金分配进行挂钩。三是定期召开效能建设目标调度会，检查各项指标时序进度完成情况，针对效能建设目标完成情况立即采取解决措施。

二、采取有效措施，积极完成效能建设目标任务

1、践行群众路线教育，着力解决“四风”突出问题

一是以反对“四风”为抓手，要求每一名机关党员干部坚持脚踏实地到第一线去帮助二级机构和企业解决问题。6名社党组成员根据自己分管工作，突出重点问题，深入开展调研，广泛听取基层干部群众意见建议。二是明确班子成员整改措施。针对“四风”方面存在的突出问题，制定出班子整改措施10项，个人整改措施清单32项，提出86条整改措施，并明确了整改时限。三是建章立制，立行立改。对规章制度进行梳理完善，该废止的废止，该完善的完善，该新增的新增，进一步巩固教育实践活动成果。新制定《政务信息公开上报制度》等制度9项，修订《公车管理制度》等制度8项。

2、常规工作完成情况

一是超额完成商品购进、销售和利润任务，如期完成化肥等农资产品配送任务。全年全系统完成商品总购进6.05亿元，占年计划的100.7%;商品总销售7.6亿元，占年初计划的100.3%;实现利润165万元，占年初计划的110%。

二是完成了乌衣春雨苗木专业合作社项目的培育和申报，为该项目争取10.6万元市级“新网工程”资金支持。同时还积极帮助志成牧业、施集茶叶专业合作社申报国家农发项目，并为区22家养殖、种植、农机和加工专业合作社争取国家和省级“新网工程”项目资金94万余元。

三是完成配送化肥10万吨、农药300吨、农地膜150吨。

四是完成省、市供销社下达的40项财务、业务考核指标和各项工作任务，继续保持全市业务考核前三位。

五是完成党风廉政建设年度工作目标任务。20xx年我们认真学习中央关于改进工作作风，密切联系群众“八项规定”和省30条规定、市区26条规定，党组一班人从自身做起，从细节做起，带头认真学习，带头查摆问题，带头转变作风。,加强制度建设，出台了《关于进一步落实党风廉政建设主体责任的工作意见》和《效能考核办法》等制度。全年“三公经费”同比下降38.4%。规范加强剩余资产的管理，通过公开拍租、开门办社等方式，直接增加收入20万元，实现资产保值增值。全年处理来信来访14件，其中13件已办结，1件目前正按法律程序处置中。综治、普法、文明创建等工作同步推进并取得较好效果。

3、重点工作完成情况

一是完成银世达棉业公司资产清晰和规范经营工作，对企业所有社有资产进行审计，承包人债务纠纷已在下半年依法追讨，并正在依法处置相关经济纠纷。

二是完成黄圩风情街、大柳曲亭村美好乡村示范店建设，按照年初目标任务完成了黄圩乐民超市、大柳劲松便利店建设。

三是安全生产常抓不懈。虽然社生产企业在逐步减少，但我社没有丝毫放松安全生产工作。定期召开区供销社安委会议，定期、不定期检查安全生产企业，全年对下属企业督查检查10余次，排除隐患3起。安全生产做到警钟长鸣，全年无安全事故，确保了一方平安。

四是完成外宣、计生、美好乡村、“三治三增三提升”等帮扶工作任务。全年在市级报刊发表稿件7篇、政务网站发布信息109条，完成省级11条、市级25条、区级15条信息任务。镇村帮扶工作做到人员到位、帮扶资金到位，并建立帮扶和班子成员联系困难户机制。

五是超额完成招商引资任务。全年实际引资1.05亿元，占任务1亿元的105%。一是开展“招商引资帮办回访周”活动。20xx年3月中旬，区社对招商引资企业银河房产、丽绅服装进行回访，就“项目的生产、销售情况，用工情况，目前存在问题和困难以及对策，需要帮扶单位解决的问题”进行实地调研。二是邀请投资方来新区实地会诊项目。

去年上半年全国汽车配件市场联合会秘书长楼崇一行应邀来南谯新区项目征地现场，会商“汽配城”项目下步工作。三是积极做好储备项目的洽谈工作，先后与宁波杉杉集团上海华东分部、南京尧舜集团金城摩托集团机械部、市大春实业等多家企业建立联系平台，主动到省发改委有关处室，加强沟通，宣传、推介南谯，为今年的招商引资储备信息。四是积极引进“xx市德善小额贷款有限公司”入驻南谯，该项目注册资金1亿元，20xx年3月筹备，7月在南谯中路20xx号的“xx市德善小额贷款有限公司”正式挂牌营业，截止年底已为我区纳税近400万元。

三、存在问题

20xx年的目标任务虽然全面完成，取得了一定成绩，但也存在着一些不足。主要表现在:一是班子学习调研得不够深入系统，沉下身子接地气，联系实际联系自身工作作风不扎实;二是因循守旧创新意识不强，“守摊子看好门”的守旧思想依然存在;三是发展后劲不足，经济存量和带动能力不足。

四、今年供销工作意见

一、指导思想

紧紧围绕区委、区政府各项效能建设目标任务，深入学习贯彻落实党的十八届四中全会、中央经济工作会议和市区工作会议精神，突出“系统维稳、新网工程建设、专业合作社组织发展、综合服务示范社建设”四大工作重点，正确处理好“改革、发展、稳定”的关系，进一步转变工作作风，不断开拓创新，努力成为农业社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作的带动力量。

二、主要工作

1、新建和重组基层供销社有限公司2个，开门办社发展亿元企业1个，发展新型集种植、养殖、加工、农机农民专业合作社20个，争取农发，专业合作社省市扶持项目3个;新增村镇综合服务经营网点30个;协调德善小额贷款公司对家庭农场、专业合作社、养殖户、种植大户放贷融资，解决发展资金。

2、继续推进日用生活品网络建设，继续支持北京华联滁州公司对我区日用品购销连锁和配送业务，促进城乡流通。

3、整合推进再生资源回收网络建设，按照城乡环境综合整治要求，进一步加强再生资源回收网点的规划化建设和管理工作，筹建xx区再生资源回收行业协会，把分散废品回收站凝聚在协会周围，辐射带动再生资源回收产业发展。

4、创新供销社新业态，以“山里人专业合作社”项目入手，抓好电子商务的运营，开展“网上供销社”与淘宝网合作创办南谯供销首家电子商务，以此推动各专业合作社产品进入电子商务时代。

篇6：企业党支部书记述职报告

大家好!根据xxx的统一安排，20xx年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在20xx年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设

今年年初，公司发现了一些问题，在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。

同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在20xx年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用 20xx年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。

20xx年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，20xx年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。

20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。

13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解dm广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。

今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作：

1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

20xx年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。

五、存在的问题和不足

1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。

2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。

六、20xx年工作思路

20xx年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

篇7：企业党支部书记述职报告

单位：铸造公司

姓名：王健

一年来，我处党支部在铸造公司党委的正确领导下，党、政、工一班人积极带领广大职工，紧紧围绕责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，现就一年来本人在党建和销售工作战线上的自查情况报告如下，不妥之处，望指正。

在2010年上半年我在销售部担任销售部副部长，主要负责单位产品的销售，货款的回收及各种售后服务，下半年担任铸铁车间党支部书记，主要负责铸铁车间党建工作，这一年里，在上级的正确领导和关心下，在公司党委的具体指导下，在同事和职工的帮助支持下, 以提高产量和增加职工收入为目的，以加强职工思想政治工作和职工教育培训为手段，全面提高职工队伍的整体素质，确保我车间能够完成每月生产计划为出发点，同时始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七届四中全会精神，较好地完成了组织交给我的任务。

一：加强理论学习，提高自我素养，改进思想作风，踏踏实实工作

一个领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，特别是在今天，面临市场经济大潮的冲击，企业的改制改革不断深入开展，无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。因此，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到“三个学习，一个到位”一是学习邓小平同志全面建设有中国特色的社会主义理论，学习江泽民同志的“七一”讲话和“三个代表”重要思想论述以及党的十七大精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。

2010年下半年，经组织决定把我从销售部调到铸铁车间，职位变了，工作变了，面对新岗位、新单位、陌生的职工，如何干好本职工作，使支部工作既有新意，又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标，是摆在我面前的艰苦任务，我深信“人心齐泰山移”这句俗话，只要有一支团结向上的好的领导集体，一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全处职工完成工作任务的重要环节。同时，新一届班子的形

成，首先我们坚持了民主集中制，加强了民主管理，明确了各自责任。依照标准、制度和程序开展工作，是我们班子成员遵循的原则，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相监督，使班子成员间加深了了解，增进了彼此间的友谊，增强了班子的凝聚力，发挥了班子的整体效能。为了更好的发挥支部的政治核心作用，继续保持“高标准示范党支部”的荣誉，新一届支部，组织全体党员进行了大讨论，使党员同志达成了共识——紧紧围绕生产经营目标继续深入开展 “五个好”党支部，“党员身边无事故”活动，为了使此项活动做到了思想组织和工作三到位，为了增强全体党员的党性，发挥党员的先锋模范作用，要求全体党员佩戴党徽上岗，有效地加强了群众对党员的监督，增加了党员的责任感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力。

二：与时俱进做好思想政治工作，促进企业发展

不管我上半年作为销售部副部长，还是我下半年作为铸铁车间的支部书记，在搞好各项管理工作的同时，经常与员工们畅谈，了解员工的疾苦，了解他们的思想动态和心声，发现问题即时解决，对症下药，化解职工的思想负担，让他们放下包袱，轻装上阵，愉快的投入到工作中去；同时还要把员工们好的想法，做法，建议及不满带回去，进行宣传，向上级反映，做好公司领导联系了解职工的桥梁。处理好角色关系，正确履行职责，大胆支持行政工作，一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在

这个集休中扮演着不同的角色，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志。俗话说的说的好：“家有千口，主事一人”，作为一个单位也不例外，如果人人都当家，就没法干好事。作为支部书记，我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建设和管理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进生产经营开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。要站在全处的角度去考虑和处理问题，特别是作为党务干部，首先清楚和摆正在生产经营活动中自己是处于肋手、参谋的位置，要对正职负责，对分配自己分管的工作有处置的权力，要敢于和勇于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和能力，对于正职处理的问题要负责的提供情况，重要问题要及时汇报，以求得主管的支持，对于已形成的意见和决议的事情，要坚决贯彻执行，不得曲解，更不暗渡陈仓。有人说，干书记工作有职、无权，尽干些出力不讨好的事，但在实际工作中，我并不这样理解，我认为职和权并不是一对矛盾，而是辩证的统一体。在骨干例会上我曾经这样说过，我们既是管理者，又是被管理者，作为管理者，怎样才能做到上让领导放心，下让职工满意，也就是说踏踏实实地干好工作，把组织上交给的权力，用在多为职工谋福利上，那就有职有权，反之，如果把权力用做获取个人利益的资本，不为广大职工办实事，办好事，失信于民，不受大家 的拥护，那将会失职又失权，有时我利用他们工作之余空闲时间找他们谈心，以肯定成绩，指出缺点，同时放手支持他们大胆工作，全心全意依靠职工完成工作任务。耐心细致的思想工作使我们的责任目标得以顺利完成，有谁说不是权力的体现呢？ 一年来，我处支部积极配合行政领导工作，摆正了党、政、工三者之间的关系，切实加强了对工会、共青团的领导，充分发挥了党、政、工、团齐抓共管的优势，调动了职工们参与民主管理的积极性，注重研究分析职工的思想状况，关心群众生活，为职工办实事，办好事，解决了职工的后顾之忧。从而把思想政治工作的“虚”变为“实”。

三：积极开展各项活动，提高员工素质，促进产能提升

为了提高职工文明素质，活跃职工文化生活，增进干部职工之间的友谊，促进企业精神文明建设，创建兵工企业文明单位。一年来，支部成功的开展“五个亮出来”活动，”质量成本”项目法活动，党内劳动竞赛活动，“党员身边无事故”活动，“百日安全无事故”活动都取得良好的效果，通过这些活动，有效的增强了支部的凝聚力和向心力。

1：推进“五个亮出来”党建工作有实效：

按照“一个支部一座堡垒，一个小组一块阵地，一个党员一面旗帜”总体指导方针，开创了“五个亮出来”创新党建工作体系。通过开展全体党员佩戴党徽上岗，时刻提醒每一名共产党员

以身作则，使“党员身份亮出来”；以汪金华,李伟等党员先锋岗为榜样，提升了党员思想境界，能力上得到提升，作风修养上得到增强，使“党员身份亮出来”。以党员业绩亮出来，利用业余时间参加各类专业理论和技能培训，提升业务工作能力，解决生产中的实际问题，使“党员素质亮出来”；老党员与新员工“一帮一”对子，开展QC活动，丰富了党员的生活，使“党员活动亮出来”。

2：“质量成本”项目工作法显著： 3：以增产创效为目标，提升产能

为了实现铸铁产能的提升，面对十多年来铸铁生产产能未得到有效发挥地客观原因和目前市场形势，铸铁党支部与政、工一班人做出积极行动，围绕“增产创效”目标，抢抓机遇，全力满足市场需求，细化生产管理，促进产能垂直提升。在开始攻关前，就充分认识到“产量”是优化一切指标的基础和前提，“量”上不去、“本”就下不来、“利”就不会有，要“创效”就必须尽快跨越“盈亏平衡点”，尽早实现达产目标。因此，车间围绕“增产创效”目标，以公司领导牵头，成立四个项目组，全方位的展开攻关。首先从设备开展攻关。提高设备的作业率。铸铁车间拥有的是一条的现代化生产线，投产至今已经有14年啦，有些零件已经老化，有些设备需要更新，需进行优化，要因生产的改变而改进设备性能的布局，从而才能满足“增产创效”的目标，所以车间成立了液压组和电器组，分阶段的对设备进行改造，修理，布局，目前第一阶段已经顺利的完成，第二阶段正在逐步的进行中，与前期相比设备的利用率大幅度的提高。其次从工艺开展攻关。提高工艺出品率，原来的一箱一件4JB工艺已经不能满足要求，要实现“增产创效”目标，工艺组对４JB工艺进行了改造，由原来的一箱一件改变成一箱两件，目前该方案正准备评审，这样为车间产能的提升打下了坚实的基础。再次从工装与人员开展攻关。产能的提升必须要具备必要的工装与适当的人员，车间针对射芯班这样的“瓶颈环节”，对射芯班装芯子的剩具进行改造，大大的提高了芯子的转运效率，同时增加射芯班的人员，避免芯子不足而影响产能的提升。同时党支部通过在熔炼工段，制芯工段，维修工段开展形式各样的党内竞赛活动，对铸铁产能提升提供了动力，很好的解决了铸铁产能的不足。

4：以“百日安全无事故”活动为契机，狠抓安全管理 铸铁党支部以“百日安全无事故”活动为契机，狠抓安全管理，把现场安全责任落实到每个党员，让每个党员知道自已承担的相应的责任和任务。此次活动围绕“安全生产，人人有责”的主题，主要开展以下重点工作：建立和完善作业区、班组级危险源点和“应急处置预案”，把工作细化到岗位;全面开展“党员身边无事故”活动，消除不规范行为及事故隐患；开展“查找你身边的安全隐患”活动，发动职工进行一次全面的安全隐患和问题排查；开展“我提安全合理化建议”活动，组织每名职工提出合理化意见和建议，对采纳的建议给予奖励，加强对铁水包、起重设备、吊索吊具、作业现场等高风险场所和设备的监控，组织“安全生产知识问答”，组织领导层、安全管理人员、全员具有针对性安全教育培训；加强重点班组、特种设备、工作现场等的监控和重点工作的落实。同时车间也借助“百日安全无事故”活动对一年来安全自主管理工作全面进行总结反思，分析得与失，查找安全工作中存在的问题和根源，从管理上堵塞漏洞。

通过组织开展各项活动，充分营造“安全生产，人人有责”的安全文化氛围，大力提倡安全工作从每个员工做起，从小事做起，在意识上规范职工日常安全作业行为。同时开展对各岗位安全生产责任制的普查修订完善和学习，加大对人的不安全行为的控制力度，突出抓好岗位作业标准的推行，严格落实安全责任，严格查处违章作业。在此次活动中，铸铁熔炼班被公司授予了“流动红旗”班组。

四、以人为本，关注民生，真心实意为员工办实事 我坚持以“员工为根本，文化为手段，发展为主题”的管理理念，以“惠泽员工”为宗旨,切实把员工群众最关心、最关注的问题，做为工作重点，用实际行动，为员工解难答疑，向广大员工交了一份满意的答卷。

一是建立了和谐帮扶机制。车间党支部建立了动态管理的困难员工档案，帮扶活动有记载、有资料、有台帐。组织开展了为员工办实事系列活动。2010年，车间党支部开展了为困难员工爱心捐款、爱心救助、等各种帮扶活动，解决了困难员工的燃眉之急，使广大员工充分感受到党的关怀，断增强组织的温暖，全心全意地投入到生产经营工作中，企业的凝聚力、战斗力不。

五：扎实做好完善组织，党员发展工作和宣传工作

作为铸铁车间支部书记，时刻把车间的党建工作始终摆在重要位置，提升车间党建工作水准。一是注重党支部发展党员工作，为支部不断吸收优秀的年青血液。2010年一年，向党支部递交入党申请书的有4人，即将列入积极分子的有2人，二是进一步做好开放型党组织生活，丰富党员生活。在庆祝党的诞辰活动中，支部积极组织全体党员和部分生产骨干召开座谈会，会上学习了“四讲”，重温了入党誓词，回忆了党的丰功伟绩，与会的同志发言说：“这次座谈会，是一次生动的党课教育，作为一名党员，一定要自觉增强党性，树立正确的人生观、价值观，坚定共产主义信念，并纷纷表示要在生产过程中建功主业，在本职岗位上发挥先锋模范作用。三是积极做好车间的团建工作。团组织是党组织的后备力量，更是党组织的新鲜血液的源泉。

六：严以律己，忘我工作

由于工作忙，平时我很少休息，特别是调到铸铁车间担任支部书记以来，从没有休息过星期天和节假日。作为党员干部，我时事以党员的标准严格要求自已，信奉“说到不如做到”的格言，处处起先锋模范作用，不计较个人得失，带领职工出色的完成各项工作任务。

一年来，我在工作岗位上取得了一些成绩，但我认为成绩的取得离不开上级党组织的关怀和帮助，离不开领导班子的共同努力，更是全体职工对我工作支持的结果。

七、存在的不足

1、管理经验有待进一步学习和提高，工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位。

2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。

3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。

八： 随着新年的来临，我将针对工作中存在的问题，在2011年做如下打算：

1、组织党员骨干进一步加强学习，统一思想，提高认识，跟上公司深化改革的步伐，完善各项规章制度，抓好骨干的培养，保证今年各项目标任务的顺利完成。

2、加大对好人好事及先进人物和事迹的宣传力度，使一个党员一面旗，一个先进带一批的指导思想，落实到全年的思想政治工作中去，把学习宣传等工作落到实处。

3、成立以支部书记为首的工作检查、监督小组，随时到现场检查，做到好的表扬奖励，差的批评处罚，以形成良好的工作氛围和正常的工作秩序。

述廉报告

我叫王健，45岁，现任铸铁车间党支部书记。一年来，我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实把为职工办实事办好事作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。就本人一年来履行职责的工作、思想、学习、廉洁自律等

情况汇报如下：

一、建立健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标。

把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，把责任落到实处，有效杜绝了干部违规违纪情况和作风的转变。

二、坚持政治学习，提高思想认识。

1、加强学习，不断提高自身素质。借着保先教育的东风，我带领全队党员同志认真学习《保持共产党员先进性读本》，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自盛自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应时代的发展，生产的需要。

2、坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个党员、干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

三、坚持廉洁从政，保持民主作风。

1、认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实

履行好自己工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；敢于讲真话讲实话敢于负责任；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；带头执行各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。

2、坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝，请客送礼；不搞形式主义，铺张浪费；不搞吃拿卡要等腐败行为；不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。

3、坚持民主集中制，慎重决策求实效。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。我始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。

四、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：

1、要认真学习十七大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。

2、要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。

3、要深入现场，听取职工群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。

一年来，我脚踏实地做好本职工作，廉洁自律，取得了一定的工作成绩。这些都得益于上级领导和广大职工群众的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

篇8：企业党支部书记

冶研新材料股份有限公司是一个产业新、技术新、人员新的企业, 党员队伍年轻化, 这对支部工作的要求提出了新的问题, 同时也是对支部组织建设工作提出了新的要求。党支部作为党的基层组织, 是党联系全体职员的纽带和桥梁, 更是加强党建工作的最前沿。在新时期, 党支部书记在党支部工作起着关键的作用, 同样对于发挥党支部的战斗堡垒作用、凝聚和调动员工工作积极性、能动性等都起着至关重要的作用。

1 党支部书记在企业管理中的作用

1.1 核心作用

通常情况下, 党支部书记是落实党的路线、方针、政策的力量之源, 是带领员工实现党的任务的重要“影响源”和信息“反馈点”, 在思想政治方面发挥着引导作用, 以及组织协调的作用。在党支部中, 党支部书记是党支部日常工作的领导者和组织者, 同时处于领导地位, 全面负责党支部的日常工作。

1.2 带头作用

在党支部委员会的集体领导下, 党支部书记作为主持党支部日常工作的负责人, 对于调动各委员的积极性、促进支部的团结等, 党支部书记具有十分重要的意义。因此, 在党支部工作中, 党支部书记需要明确自己的位置, 不断提高自身的思想政治水平、道德品质、知识素养等, 进而在一定程度上去影响和带动支部成员和全体党员, 为其树立一个标杆。党支部书记在党支部委员会的领导下, 完成党的工作任务。事实证明, 党支部书记能否发挥作用在一定程度上直接影响到支部领导班子的领导核心。

1.3 组织协调作用

通常情况下, 在党的日常工作中, 党支部书记一方面要带好班子, 与全体成员相互团结, 相互协作, 彼此取长补短;另一面全面贯彻执行民主集中制原则, 保持虚怀若谷、从善如流的品质, 以及善于集中, 敢于决策, 依靠集体的开展党内各项工作。党支部书记和委员在党支部委员会内部都是平等的, 大家享有相同的权利, 履行相同的义务, 在支委会的集体领导监督之下履行自己的职责。因此, 党支部书记和支部委员之间只是分工的不同, 根本不存在上下级的关系, 全体成员之间是分工负责的平等关系。

2 提高党支部书记管理水平的措施

2.1 增强事业心和责任感

作为基层党基层组织的责任人, 党支部书记需要有高度的责任心, 肩负使命感, 同时具有爱岗敬业, 对工作负责, 以及献身精神。在工作过程中尽职尽责, 忠于职守, 不断开创工作的新局面, 以身作则, 率先垂范, 无论是在工作中, 还是在日常生活中, 党支部书记都要严格要求自己培养良好的生活作风, 检点自己的言行, 进而在一定程度上为全体员工树立榜样。

2.2 提高学习能力和综合素质

为了更好地完成党组织的工作, 党支部书记需要不断强化学习, 树立终身学习的理念, 在读书方面下苦功夫。尤其是邓小平理论、“三个代表”重要思想, 以及科学发展观等知识方面的学习。只有不断夯实理论基础, 坚定理想信念, 同时对党和国家的大政方针政策的实质与内涵做到科学地理解, 进而才能在一定程度更好地把握好工作方向。通过巩固和强化公司生产经营、工艺技术等方面的学习, 不断丰富自己的专业知识, 提高自身的政治素质和文化素质, 进而更好地做好本职工作。

2.3 增强调查研究能力

在日常工作中, 党支部书记要不断提升自身的调查研究能力。因此, 需要不断深入基层干部员工之中, 通过全方位、多层次对员工的需求进行了解, 在实践中不断了解、熟悉情况, 对发现的新情况、新问题等, 利用科学知识, 不断地进行研究分析, 在科学理论的基础上建立思想认识和行动, 进而在一定程度上引导党支部作出科学合理的决策, 进而科学地指导基层单位开展工作。

2.4 提高党务工作能力

在党支部在工作中, 党支部书记党务工作能力是发挥战斗堡垒作用的关键和前提。对于党支部书记来说, 较高的党务工作水平是其必须具备的能力。对于党的工作条例、政策等党支部书记要熟记于心, 进而在一定程度上熟练运用组织的程序与方法。在处理各项事务中, 分清党、政工作之间的区别, 以及重大问题与一般事务之间的区别。明确事务类型, 分清轻重缓急, 抓住全面建设的薄弱环节, 进而促进党支部全面发展。

2.5 提高组织协调能力

在党支部的日常工作中, 党支部书记需要团结各方的力量, 进而调动广大党员群众工作的积极性、主动性, 在基层全面贯彻落实党支部的各项决策, 不断提高党支部的的凝聚力和战斗力。此外, 党支部书记要做好员工的思想政治工作, 充分调动班子成员工作的积极性, 根班子成员进行谈心, 关注班子成员工作、生活方面的实际问题, 想方设法解决班子成员的困难, 解除其后顾之忧, 为稳定班子成员的思想奠定基础。

3 党支部书记创新管理模式的途径

3.1 在继承与创新中搞好党支部的建设

对于党支部书记来说, 其重要的职责就是搞好党支部建设。通过总结多年的党支部工作经验, 这些经验对于开展党支部工作具有重要的意义。为了适应新的需要, 进而在一定程度上更好地面对新形势、新情况、新问题, 因此, 需要我们创新工作思路, 进而取得较好的效果。按照《党章》的相关规定, 党支部书记要不断对党员进行教育与管理, 开展组织生活、组织党员和员工加强学习。

3.2 融入中心工作, 体现党支部书记自身价值

新形势下加强党的建设, 要充分发挥“两个作用”。 (1) 要知实情, 在日常工作过程中, 党支部的工作要从生产实际出发, 作为党支部书记要摆正自身位置, 深入到生产现场, 不断了解实际情况; (2) 积极参与安全生产工作。在日常工作中, 党支部书记的一切工作以以生产、安全为中心, 同时将工作内容与实际结合起来, 进而在一定程度上为服务奠定基础、提供保证。 (3) 力戒形式主义。在生产经营过程中, 党支部书记要使党支部工作落到实处, 见到效果, 否则党支部在员工中的形象就会受到影响。在开展工作时, 党支部书记要对工作的效果和实际意义进行认真考虑, 确保工作取得实效。

3.3 加强思想政治工作, 创造良好的环境

(1) 不断提高工作的感召力和说服力, 在一定程度上确保思想政治工作无论是内容形式, 还是表现技巧都要达到准确、形象直观; (2) 将思想教育与管理进行结合。在各项管理制度中, 需要融合思想观念、道德准则等, 并且贯穿在每一项制度的全过程中, 进而确保取得更好的效果, 彻底转变员工的思想观念, 做好舆论方面的宣传, 进而使得思想政治工作深入人心, 并且合情合理, 将员工思想意识形态中固有的观念和行为习惯彻底清除, 进而不断增强工作的预见性, 必要的情况下, 可以提前做工作; (3) 动员各方面的力量, 党支部书记要做好思想政治工作, 调动各方面的力量, 健全机制, 在一定程度上形成党、政、工、团共管的机制, 充分发挥优势。针对实际情况, 加强沟通交流, 为解决问题, 共同研究探讨相应的政策建议, 在一定程度上取得满意的效果。

摘要：本文通过阐述党支部书记在企业管理中的作用, 采取措施提高党支部书记的工作水平, 以及通过创新工作模式提高党支部书记的企业管理水平, 进而为强化企业管理提供参考依据。

关键词：企业管理,素质,企业党组织

参考文献

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[2]贺冰.加强企业党组建设提高企业科学管理[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2012 (08) .