学生会主席团工作计划

学生会主席团工作计划（精选10篇）

篇1：学生会主席团工作计划

(一)、首先，要脚踏实地，真正以学生利益为根本，不求声名在外，但求满意在内，切忌空谈与功利。我们做任何一项活动的出发点，不应定在我们的想当然，不应旨在提高xx学院的名声，而应是真正满足本学院学生的需要。想同学之所想，急同学之的急。不应求政绩，而应求学生的满意。我们要的不是数量，而是质量，一个好的活动胜过多个无聊的活动。

(二)、其次，要真正做到务实，就必须针对各年级学生的特点开展活动。使我们的活动有真正的具体的受众。总的来说，大一应以文艺体育类活动为主，像运动会、文艺比赛之类的;大二应以学术类活动为主，xx龙谈就是一个非常优秀的活动，大三应以提供实习及就业指导为主，我们可以开展一系列关于公务员的活动。

二.学生会是一个组织，但更重要的是一个平台。我们xx学院的班级活动一直以来都非常活跃，其活动次数之多，规模之大，是其它学院的班级甚至学生会望尘莫及的。仅以去年05级各班一些活动为例。像政行与社会学的义卖，像国政的消费者知识宣传，像公政的法国文化周，像行管的广州高校行政管理文化节，像社工的清凉爽夏日活动，像公关的颐养园之行等。这些活动可以说都是办得非常成功的。但是做为班级活动，毕竟在资金的筹集，活动的组织方面有一些问题。我觉得在这一点上，我们的学生会可以凭借自己的优势合理地、适当地发挥其作用。简单的说也就是学生会搭台，班级唱戏。这主要体现在以下三个方面。

(一)、积极发挥学生会的规模效应，打造整体品牌，为班级活动提供广阔平台。

(二)、给班级活动提供组织，策划，运作指导，规范班级活动。

(三)、为班级间的沟通提供平台，强化班级合作。

三.学生会是一个大舞台，这个舞台有的人戏份重，有的人戏份轻。但他们都是这个舞台上必不可少的因素。演员没有主次之分，只有表演的优劣之分。每个演员的戏份是事先已经决定了的，但每个演员的表现却是可以改变的。让学生会的每一个成员都做一个好演员，是我们应该尽心达成的目标。

(一)、营造一种和谐的氛围，建设和谐学生会。我们的学生会一直提倡一种xx大饭堂的氛围，这一点也在各个部门内部做到了。我们继续发扬这种风格，让这种和谐的氛围不止在部门内，而是在整个学生会团委。因为时间关系呢，我也不能将自己的设想说得很详细。如果大家感兴趣地话，就赶紧投我吧。等着我将他们付诸实施。年轻并不等于不成熟，活跃并不代表不沉稳;我学习着，我思考着，我实践着，我成长着;给我一个平台，给你一个舞台，给我们xx学院一个美好的未来。

(二)、尊重每个人，尊重每个人的权利，尊重每个人实现自我价值的权利，并努力创造这样的氛围与平台。我做了一年的班长，同时也在东校区团工委以及广播台，中大青年，三余社等社团从事“蚂蚁”工作，深知“蚂蚁”们的艰辛以及实现自我价值的强烈愿望。所以，做为一个组织的领导层，不应该仅仅想的是实现自己的报负，实现自己的价值，而应该更多地考虑这个组织内所有成员的利益，所有成员的自我的价值的实现。让他们富有激情地为学院做贡献。

篇2：学生会主席团工作计划

第一.关于主席团内部。

从主席团自身的定位来说，我们是协调学生会各个部门关系，促进各个部门共同配合完成各项工作的团体。我们上达辅导员以及院系学生会的工作指示，下传各部门分工协作。主席对学生会全体成员负责，主持日常工作，定期向老师汇报。副主席协调主席维持学生会日常运转，分管相应部门。

为此，我们主席团内部成员应该在明确自身职责的基础上进行合理分工。从学生会的各项日常事务，各部门的相应活动到辅导员层面的工作安排，都应该分配到具体内部成员身上，经过主席团的审核与验收后，再向老师进行汇报。这样将有利于工作的落实和工作效率的提高。

对于主席团内部成员，要求大家以最高的热情和积极的心态投入工作中。在鼓励大家勇敢创新，勇于领导的基础上，要求我们以平常心来面对每一件事，应对每一个困难。对于各个细节方面我们都应该想得更加全面，从细节落实，从而达到全局的良好效果。

另外，主席团要定期组织召开内部会议，以加强各部门的工作生活交流，全面了解学生会的运作情况。同时，也要结合具体情况不定期参与部门例会，经常与各部长交流，对部门工作进行指导和监督，并对学生会工作进行检查、总结和部署。

第二.关于各部门之间。

各个部门是学生会的基本构成元素以及工作落实的具体组织，是学生会服务于同学的重要途径。因此，加强和监督各部门的建设，是主席团的重要任务。从去年的工作成果以及关于学生会建设的调查反馈中我们可以看出，各部门之间的发展程度存在差异。有的部门工作得到肯定，但有些部门需要继续努力。因此，在大三这个特殊的时期，我们将进一步协调各个部门从大家的生活和学习角度出发，做一些有利于大家未来发展的实事。

但是，组织活动的过程中需要注意到是：一，各部门的活动需要具有本部门的特色。只有有特色的活动才会引起同学们的注意，才会积极参与其中，让活动普及并充实起来。二，在举办活动的过程中，各部门部长和副部长是活动的核心人物，应该起到带头作用，积极策划和组织活动。但是，在活动落实过程中，部门中每个成员都应该参与其中，提出自己的意见或建议，集思广益，共同改进活动各方面，促使活动顺利进行，圆满结束。各部门也应该通过开展各项活动的机会锻炼班级干部，为大家提供成才的机会。

另外，主席团需要及时了解各部门的活动情况，定期总结该阶段的工作，并查找不足。

第三.继续进行团队凝聚力的打造。

一个成功的团队只有每个成员都热爱并且愿意为其付出，才能将整个团队的潜力发挥至极致。因此，我们将致力于促进内部成员的交流，把学生会建设成每个成员的家。另外，加强部门之间的交流，也有助于调动部门与部门之间的积极性，互相了解，增进各部门之间的感情，也是为今后部门联合举办大型活动时的共进共退奠定基础。从主席团角度，我们将经常了解各部长的生活状态，与大家真诚地交朋友，不仅成为工作上的伙伴，更成为一辈子的朋友。

另外，我们将建立一个交流平台，就是学生会博客。通过将学生会工作的点点滴滴以及大家的份份感受保存在这个共有的空间中，让这个特殊的空间见证我们所有人的成长，成为我们心灵的归属。

第四.与广大同学之间。

针对以往学生会与广大同学交流不足的问题，我们将通过以下途径加强与同学之间的交流：

1、鼓励学生会干部深入寝室，与群众进行面对面的聊天。以及时了解大家对学生会工作的满意程度，以及大家对学生会的工作建议。我们要来自群众，并服务于群众。

2、采用鼓励普通同学参与学生会例会的形式，让大家了解学生会的日常工作情况，使学生会的运转更加透明化。也有助于大家及时将自己的想法与我们进行交流。

学生会的宗旨是：服务广大同学成才，引领广大同学成长。

因此，我们将致力于基于此的全面努力，同时加强自身建设，提高20xx级学生会的整体素质和工作水平。

篇3：学生会主席团工作计划

2014年9月,就在习近平主席访问澳大利亚前夕,来自塔斯马尼亚州朗赛斯顿市斯科奇-欧克伯恩学校的16名小学生,用他们稚嫩的中文文笔,每人给习主席写了一封信,表达了对于习主席即将访问塔斯马尼亚州的期待。出乎他们意料的是,习主席竟然给他们回了信,而且在11月访澳时还接见了这个班级的学生,令孩子们喜出望外。这件事在当地引发了不小的轰动,也成了中澳人文交流的一段佳话。

如今,这段中澳友好的佳话即将得到延续——受到习主席的邀请,这些学生们将于本月对中国进行访问。相信这次中国之旅将成为他们将来为中澳关系助力的起点。

(摘自:光明日报)

篇4：你想当学生会主席吗

如若通过层层筛选，你进入了学生会，成了一名普通干事。那么请你谨慎选择部门。不要在我想要做什么和我擅长做什么之间徘徊，因为选择后者明显对你更加有利。假如你能歌善舞，文艺部则是个好去处；若是做得锦绣文章，秘书处则是不二选择；书法绘画样样精通，宣传部一定有你施展的空间。切莫为了那一个个让你挑花眼的新奇部门，而放弃了自己本身的优势。

在接下来的工作中，除了耐心和勤奋之外，必须认清自己的位置。在高调做出的同时不冒进、坚持创新、注重团结。要想更加出彩的活，在做好本职工作的前提下，可以尝试拉拉赞助。

校里里的很多事情，书生意气，挥斥方道，一旦提到钱就会变俗。但在一台晚会动辄花费上万的情况下，任何一级组织都不会嫌他们的经费多。能解决经费问题，就会获得更多来自决策层的关注。而且事情往往并非如你想象的那么难，要知道，诸如移动、康师傅之类的企业，都很乐意在高校做个冠名宣传什么的。当然，不论你在学生会里做什么，你总还是一个学生，既然如此，学习成绩才是你骄傲的资本，全系第一当然只有一个，但班级中上则是底线。

一年过后，如果一切顺利，你应当已经是学生会某个部门的部长或副部长什么的了，那么我要祝贺你，祝贺你在成为学生会主席的道路上又迈进了一步。从此，你的一言一行将受到更多人的监督和关注，因此你需要更加谦虚和谨慎，切莫骄纵轻狂。从干事到部长，你要站在更高的角度看问题。牵头组织活动，要学会预算控制，别让部门的贝才政左支右绌，留下一片片赤字；要学会思考细节，活动的每个环节会出现什么样的状况，安排哪些人去处理。牢记对事不对人，一切以做好工作为出发点。

别忘，就住你春风得意的叫候，会出现意想不到的新问题。我很信奉一句话：“与其让一千个人每人读懂你一遍，不如让一个人读懂你一千遍。”关键住于这个人是谁。如果你依然想当学生会主席的话，那么这个人可能是校团委书记，可能是学生会指导老帅，也可能是现任的学生会主席。至于如何实现读懂二字，我建议你去找找这个人，让他读懂你。在你做部长时，也许会有和你一样想当学生会主席的人同你竞争，有人的地方就会有竞争。也许，他们给你出难题、使绊子，抓你的小辫子，试图打压你以抬高他们自己。年轻人总有血性，你可以解释、辩驳，甚至还手，但不能恼羞成怒，不能不择手段，不能放下道德和气节，更不能灰心丧气放下理想和希望。当然，你也有可能会失误，会出错，会把事情搞砸。但这并不要紧，相反你应当高兴，要珍视每一次你出过的错误，在学生年代出点小错不要紧，这比你走入社会后再出错代价要小得多。你的每一个错误都代表了一个你的思维盲点或误区，暴露出来，及时纠正，那这何尝不是一笔有用的财富。

转眼，大学生活到了第三个年头。不论是领导任命还是学代会间接选举，哪怕是全体学生直选，形式终归是形式，领导认可和学生认同才是基础，只要你积累了足以打败其他竞争者的资历、人脉和实力，那学生会主席很可能非你莫属。如果你如愿以偿，请不要忘记感谢，感谢那些信任你的人，感谢帮助过你的人。

亲爱的朋友，我们谈了这么多，没有谈科学发展的旗帜，没有谈奉献与服务的精神，没有谈自我价值的实现，更没有罗列1、2、3、4。其实我就是想问你一句话：今天，你是否还对学生会主席这个职位心向往之。如果是，请为之努力吧!

作者简介：刘聪，男，2010年毕业于南京信息工程大学滨江学院，大学期间任学生会主席，现就职于南京铁道车辆高级技术学校。

篇5：学生会主席团的工作计划

（1）在日常管理方面：

学习部已在第一周开始进行晚自习考勤工作，体育部第二周已开始早操督查等一系列工作，各部门都已经稳固进行学生会各项工作。

加强各部门之间相互联系，共同协调进行学生会管理工作。

（2）在新学期活动方面

学习部为培养管理系各专业同学的兴趣爱好，举办辩论赛。

体育部为丰富大学生课余生活，举行篮球比赛。

文艺部举办了歌手大赛，祝愿此次大赛圆满成功！

外联部和办公室也组织策划了PPT大赛。

女生部在三七女生节举办了丰富多彩的活动。

宣传部和女生部共同策划了绘画大赛。新学期我们学生会在值班方面也做了新的改善，为了防止办公室人员进出混乱，扰乱别的班级同学正常晚自习工作，也为了精简人员，避免不必要的人员浪费，所以由学习部和办公室每天安排人值班，其他部门人员轮流值班制度，争取做到办公室四个部门人员按时值班。

篇6：团总支、学生会主席团工作计划

2011----2012届经管学院团总支、学生会会主席团工作计划

编辑人：文艺部刘治宏

一、前言：学生会是一个团体,各个部门都是不可或缺的组成部分。因此，内部的良好协调将成为我们工作成败的关键，走向成功的基础。作为主席团，就要有能够协调学生会内各个部门的能力，良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。校园活动在向创新性，多样性发展，以往的单个部门承办活动的模式略显不足。所以，各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是必须的。这样才能不断的推陈出新，使我们的组织不断的进取。现在是一个信息爆

炸的时代，成功的树立及推广自己的品牌成为我们组织对外开拓进取的关键。我们应该抓住时机，主动出击。另外我们还要积极的借鉴以往的先进经验，作好对外的交流与合作。综上所述，因此在今后的工作中我们应该做到：协调好各部门的工作,加强部门与部门之间的配合,使学生工作井然有序的进行。定期举行学生会工作例会,各个部门汇报近阶段的工作情况,使学生会各部门信息互通。定期对学生会各部门的工作进行考核,并在例会上作适当的鼓励与批评,促进各部门更好的完成工作。在各个活动中接受同学的反馈意见,采纳好的建议,在工作中做针对性的改进。定期向老师汇报学生会各部门的工作进程,并在老师的指导下做相应的改进和调整。加强与团委之间的配合,做到真正服务于学生。配合和指导每个部门的工作,确保各个部门工作计划的顺利进行,并定期做好工作小节。

综上所诉现将经济与管理学院2011—2012年第一学年学生会主席工作

计划做如下安排：

一、对团总支、学生会主席团的定位：

主席团是学生会的核心与基础，担当着重要的角色，我认为主席团要充当的角色有一下10个角色：

1、奠基者：主席团虽然是学生会的高层管理人员，但是在整个团体当中起到的是最基础的作用，必须牢牢地把握住学生会的发展方向以及发展理念，才能指导学生会向更高的层次发展。同时主席团是部长和干事们最坚实的后盾，让部长和干事们工作起来有安全感，可以放心地去做，让他们能有一种感觉：无论出了什么状况，至少还有主席团能够撑着。

2、拓荒者：尽管经管学院学生会已经发展到相对成熟的阶段，但是前路依然需要我们摸索着前进，而主席团就是这条学生会发展之路的拓荒者。只有当主席团找到正确发展之路并开拓这条路，才能让学生会的发展力量，即部长

和干事们在这条路上走得更好，走得更远。

3、领航员：主席团应该具备有大局观，做好外部规划的同时注重内部建设，对于学生会的工作以及建设起到主导作用。并且能够团结凝聚整个学生会，让学生会的部长、干事能有一个清晰的目标，团结学生会可团结的力量，共同完成这个目标。

而领导工作中最重要的是做好领导部长的工作，只有当充分发挥好部长的力量，才能使

4、计划者：主席团应该对学生会未来的发展具有一个相对清晰的计划，安排好每个学期每个月的大致工作日程表、工作重点。同时需要对干事的培训有所计划，例如是在什么阶段应该对干事进行哪一方面的培训。

5、沟通协调者：主席团的沟通需要针对这几方面：对学院、对外院的学生会以及校区其他社团、对学生会内部。对学院的沟通当然是指主席团需要做

好学院领导老师与学生会之间沟通的纽带，建立与学院以及校友会良好的关系，尽力向学院争取更多的资源。同时要争取利用学校学生会的资源，为学生谋得更多的福利。

对外院学生会以及校区其他社团的沟通重点在于建立经管学院团总支、学生会的影响力并能与其他学院学生会、学生社团建立良好的合作关系，相互交流，共同进步。

对学生会内部的沟通主要是指需要处理好部长间以及干事间的关系，积极主动了解内部需求，做好内部激励与协调工作。

主席团同时还是学生会工作的信息中心，因此主席团应该及时整理活动信息并对有用信息进行及时的反馈。同时要有一定的信息敏感度，能够清楚把握学生会内部事物的发展动态，以便及时作出相应的应对工作。

6、组织者：主席团的组织工作主要有2项，首先是组织工作的落实进行，以及组织会议的召开。

主席团需要按照工作计划以及实际调整组织进行工作，其中包括各个部门的常规工作以及各项活动的进行。

会议对于一个组织的发展起着至关重要的作用。主席团需要有效地组织学生会内部会议，包括主席团会议、部长主席团会议以及学生会全体大会。主席团应该对每次的会议有个清晰的定位以及具体的流程，做好时间控制方面的工作，在每次会议之前做好资料收集工作，确定会议的重点，做到会议能在最短的时间内解决对多的问题达到最高的效用。

7、监督控制者：活动开展的前期，主席团应该对活动做好定位，对活动有一定的把握。活动策划与开展阶段，主席团应分析活动各项工作的可行性，做好指导工作。监督好活动的开展，防止出现活动偏向、时间延后、预算超支、活动冗余等不利因素的出现。

8、改革者：作为学生会的核心，主席团应该有锐意创新的精神，针对学

生会的发展要适时作出适当的改革，敢为人先，锐意进取。改革主要体现在学生会的制度完善以及活动举办方面。首先是对既有的制度进行进一步的修改与完善，同时可以对已经发展成熟的活动进行发展与完善。

9、资源分配者：主席团需要考虑如何把有限的资源合理的使用，使其效用达到最**。同时要做好部门之间、活动之间资源分配的平衡。在机会平衡方面要做到，保持部门特色的同时兼顾部门的平衡发展。

10、危机处理者：学生会发展道路上难免会出现有危机，作为主席团在这个时候应该用于担当、负起责任，善于处理解决问题，并且在紧急情况下做好应急工作，在工作前要预期可能的突发状况并做好相应的备案。

二、内部建设：

内部建设理念：承担、沟通、关怀

承担：

作为主席团首先就要勇于承担，只

有当主席团首先承担起建设学生会的重任并加以落实，才能发动起部长和干事们共同完成建设学生会的重任。对于学生会的发展事务，主席团要勇于承担；对于学生会活动的进行工作，主席团要勇于承担；对于学生会干事的成长，主席团更要勇于承担。在院学生会，首先要传承的就是一种勇于承担的精神，从主席团开始，渗透到每个部长每个干事当中。

沟通：

在学生会，部门与部门之间、干事与干事之间、部长与部长之间都会存在不同程度上的差异，差异化如果处理得好就能够使团队保持一定的新鲜感，但是处理不好却会成为发展的一大障碍，因此主席团应该以沟通之上，做好部门之间、部长之间的沟通工作，使团队能够和谐统一而存在差异，以保证学生会的可持续发展。

关怀：

学生会的工作强度以及密度容易

使干事的边际效用递减较快，甚至有可能让干事无法适应，心理压力过大，因此主席团需要注意学生会的内部建设，适时组织一些减压活动以及交流活动，多关怀干事，增加非工作非正式沟通，以保持干事、部长团队的激情，培养他们对学生会的归属感。

同时我觉得在学生会内部中可以建立主席团与干事们之间的非正式交流渠道，在学生会建立之初就可以宣传“有困难找主席帮忙”的理念。这样虽然会一定程度上加重主席团的负担，但是由于主席团与部门干事并没有直接相连的关系，这样的越级了解能够让主席团更加了解学生会内部活动的组织情况，同时体现出学生会关怀的理念。

内部建设措施：

针对部门：

一、办公室：

1、负责好团总支、学生会日常公文的起草处理工作；

2、组织各类会议，确定议程，作

好会议的纪要以及各类活动和会议的考勤工作；

3、考核：做好各项会议的签到工作并做好人员到位情况的记录！做好办公室所需物品的整理与最新班委联系方式的出台，在集体工作时做好工作证的发放与回收！

4、负责团总支学生会的中心工作，开展调查研究，做好信息的收集、整理和上报工作，并做好各大型活动的后勤保障工作；

5、负责各类档案的建立和财物管理，并完成学生会各类统计工作以及统一调配、人力物力资源及内部人事和办公室管理。

6、在学院举办各类活动时，协助老师、主席团以及各部门做好后勤保障工作。

二、科技部：

1、综合负责经管学院学术研究，为培养同学们的科技能力，创新意识，实践能力营造良好的科技文化氛围；

2、主要组织好各种全国、全省、全院的科技学术大赛，积极做好“创新基金”“挑战杯”“经英杯”以及“暑期三下乡”等活动的宣传和组织工作；

3、做好社团管理工作：做好我们学院的经贸、管理、旅游三个协会的资金运作，人员变动，推优评优等工作，促进协会自身管理工作的规范化，重在推进协会的学术建设，提高在参与学术项目活动中的参与度和质量。

4、学院各类讲座的通知宣传和各类知识竞赛的通知组织。争取建立我院学术项目活动的人才库，搭建我院老师和同学在项目活动中的沟通交流平台，注重对我院同学们在学术项目活动中各种能力的培养。

三、组织部：

1、负责对基层团支部工作的管理和具体考核、评比、总结并提出意见，建立和保管团干部，学生干部的档案；

2、召集和主持召开各类组织工作会议，收缴基层各团支部团费，组织好

团组织生活，做好团员的发展和注册工作；

3、负责学院内部学生干部管理制度的制定和管理：做好各个班级的班团活动推优、审核及团支书大会的举行，负责推优和以及优秀班集体、先进团支部、三好学生、优秀学生干部，优秀团干部的评优以及推优入党工作。

4、监督好各个班团委开展好各班团组织生活的开展并测评，把优秀的推荐至院、校团委评优！加强与各2级学院的团组织生活的交流。

四、宣传部：

1、及时宣传各级党团重大会议或活动的有关精神，加强监督基层团支部的思想政治学习；

2、检查基层各班级宣传工作情况，掌握进度，并定期向党团总支汇报，及时解决工作中的问题；

3、协助各部门组织、开展有关活动，制作各种活动的宣传海报及横幅，布置团总支及学生会举行的各种活动的

背景及各种展览活动，管理与维护我院黑板报。

4、平时及时高效的做好对院内各项活动的宣传，加大对我院学生会各部门组织的特色活动或者在取得优良成绩的宣传力度，扩大我院的影响力度。

五、学习部：

1、定期组织学生间的交流会，负责联络各专业信息员，加强和同学的沟通联系，架起老师与同学的沟通桥梁，并组织和开展与学习相关的各类系列活动；

2、负责奖学金的评定相关工作，发放各类过级通知和证书，做好两笔、四六级、普通话等证书的整理发放工作，针对学生的学习进行监督，及时向老师及相关领导反映学生的学习情况；

3、负责调研全校同学的学习状况和状态，及时向有关部门反馈学风建设方面的建议和意见，同时负责全体学生干部的学习方面的督促工作。

六、生活部：

1、负责管理全院的贫困生档案以及学费减免工作，落实好学费减免工作以及我院各类助学金；

2、负责我院各类助学金和勤工助学的评定工作，并协助相关部门进行奖学金、国家励志奖学金以及国家奖学金评定工作；

3、在危机时刻的临时补助工作，并及时向学院上反映同学在生活中的困难。

七、文艺部：

1、负责积极组织、认真筹备我校的各项文艺汇演，为学校的各种大型演出输送好的节目，提高学生们的业余文化生活水平；

2、深入了解同学的兴趣动向，注意发掘文艺人才，引导我院开展各项文艺活动，并向校外扩展，积极参加社会公益活动；

3、负责学院舞蹈队、健美操队、合唱队以及礼仪队的选拔、培训和管理。

4、开展具有专业特色的活动来增

加我们学院上下的凝聚力，调动各级同学的积极性。

5、加大对我院文艺活动的宣传力度，深入专业和班级，提高我院同学参加各项文艺活动的积极性，丰富同学们的业余生活。

八、治保部：

1、负责学院学生的安全工作，防止晚归、吵架、打架、私接电源、偷盗、通宵不归等违纪现象的发生，对全院学生的寝室生活进行统一的管理；

2、积极收集同学们中有关安全防范的信息，对一些突发事件及时采取措施予以制止，并做好安全知识宣传；

3、负责各类活动的安全工作，保障其的正常秩序；

4、不定时开展对学院的各个寝室进行人员抽查与卫生检查工作！并做好相关记录工作，有情况及时向上级反映；

5、文明寝室设计大赛的开展与评定工作；

6、配合其他部门做好各种活动的

治保安全工作

九、体育部：

1、组织开展学院内部各项体育活动，宣传体育知识，提高学院学生的体育观念和竞争意识；

2、积极，高效的完成学校各项体育活动动员、布置及组织工作；

3、开展体育普及活动，增强学生的身体素质，调动同学们体育锻炼的积极性并发掘体育人才；

4、负责学院排球队、足球队以及篮球队的选拔、训练与管理；

5、协助其他部门完成相应的后勤工作！

三、制度建设：

制度完善

1、会议制度

团总支、学生会全体大会： 每月召开一次学生会全体大会；会议内容为上个月的工作总结以及下个月简单的工作安排、学生会文件学习；每个月设定一个相关的组培主题，组培的形式

可以多样化，可以通过演讲以及论坛等多种形式进行全体成员的组培。

主席团、干事代表会议：

每月每个部门推选各部门的干事代表，在会议中收集会议各部门需要集中讨论的问题；会议的主要内容为总结上阶段工作以及下阶段工作安排，问题的讨论解决以及每月工作之星的评选。其中会议的重点应该放在讨论解决问题上。对于问题的讨论需要控制时间，提高会议效率。

部门会议：

建议每月召开一次部门会议，但具体可按照部门工作量以及需要作出调整。会议的内容为总结工作以及工作安排，需要设置时间让干事提出在工作中遇到的问题并讨论解决。同时在会议中要安排简单的组培内容或者是内部建设内容，凝聚部门团队、加强干事的归属感。

2、活动总结制度

活动总结的规范性要求：活动总结应该包括有活动的简单介绍，活动从准

备到执行期间的简单规划以及分组；活动中遇到的问题以及解决方案；活动的优点和缺点分析；对活动的改进方案这几个部分组成；

在正式写活动总结前，主办部门最好先召集其他活动参与干事集中总结一下活动，并从中提取出相对重要的问题，想出解决方案并写入总结；

活动部门需要在活动后期作出一定的调研工作，并写入总结当中，以方便判断活动未来的走向以及方便外联部门对活动进行回顾并对商家进行积极的反馈。

3、组培制度

学生会的组培应该主要贯穿于全体大会以及部门会议之中。对组培的内容应该在一开始有个较为统一的安排； 对于干事的培训应该有更清晰的安排以及计划

例如：

1、刚进入学生会后的第一个组培主题可以定为，工作中的沟通交流。包括对部长、主席团的沟通交流注意事

项，同级干事在工作中的沟通交流技巧，以及对外工作中的沟通交流技巧；

2、针对活动举办需要，第二个组培的主题可以针对活动策划，即如何策划出一个具有较高可行性的活动的组培；

3、针对下学期对活动专业性的要求，组培的主题可以确定为如何提高活动的质量，提高自身执行力之上；

4、针对下学期活动强度密度大的问题，同时可以组织例如时间管理、压力管理等的组培。

组培内容根据学生会的阶段性工作特点以及发展状况进行规划，例如在开学初的会议应该进行学生会工作手册以及工作规范的学习，当健美操大赛、校运会开始后就应该进行策划的组培等等；

组培的目的除了是提高干事的能力以外，更重要的是体现学生会“share”理念以及传承精神，因此可以进行四代同堂等交流会作为一种特殊的部门组培

形式。

四、制度创新：

过去一年在学生会的工作和学习当中，我不断学习的同时不断在思考，以下是我对学生会制度的一些创新，希望通过这些制度可以使学生会的工作更加规范化同时干事能够有更多的成长机会

1、标准操作流程制度

顾名思义，标准操作流程制度就是一项规范学生会日常工作的制度，通过这项制度对学生会的工作进行规范性引导，提高学生会工作效率，减少工作中的沉没成本。本制度具体可以包括一下几项：

教室申请、场地申请、相关物品的申请等的具体流程清晰体现：在学生会工作难免要申请各种场地和物资，而很多人都不熟悉这些流程，把这些流程文字化，让大家更容易知道可以减少在申请场地、物资的时候产生的问题，提高工作效率，也留给学工办以及辅导员老

师一个良好的印象；

总结规范制度。各项活动的总结都有一套标准的框架格式:即需要有活动的简单介绍以及活动进行期间的工作安排，活动的中出现的问题、活动中出现的问题以及解决方案、活动的优缺点等等。对活动总结进行规范能够使总结更加全面可用性更加强避免总结过于臃肿，实现其最大效用；

策划规范。对不同时期的活动策划要有一个基本的框架要求：例如首先写明的是活动主要工作有哪些、活动的分工如果，活动的日程表设计等等。统一的策划格式可以让干事更加快速的适应并且容易一目了然，习惯于一种策划的格式需要查找事项的时候也会相对迅速；

信息沟通制度：明确一个信息沟通制度并使这个制度成为学生会成员的习惯。在举办活动的时候经常会出现信息中断的情况出现，明确一个信息沟通制度，能够减少这个情况的发生；

首先明确基本信息要在多少天以内更新一次，什么样的信息是紧急信息，什么样的信息可以在汇总过后再公布都可以加以文字化的明确。

同时在信息沟通中可以加入一个重要符号，以体现信息的重要性，减少组员对重要信息疏漏的可能性。

申请预提活动经费的流程以及标准：针对各部门的经费预算申请流程，应建立更完善的流程制度。由主席团带头，各部门部长积极调度，各部门干事积极实施。制定清晰的经费预算申请流程。

2、点子记录制度：

每个活动在前期筹备时间的时候总会有各种各样的点子出现，而这些点子很多最终没有运用到活动之中，而这些点子都是学生会的重要资源，建议在活动进行brianstrom的时候有人专门负责记录这些点子并且汇总成为一份文档资料，留做以后启发所用。点子整理工作由秘书处负责，按分类来进行收集管

理。

五、部分部门改进意见：

办公室

1、加强财务管理制度：在活动前先给出一个金额上限，在活动预算控制方面做好节流工作，控制好经费支出，在活动期间要适时提醒活动部门剩余的资金余额；

2、设立负责人与校内其他学院学生会的交流以及联系：方便在活动举办后向他们提供资料以及稿件，扩大活动的影响力；

3、做好学生会全体会议的公文存档以及各大活动的策划、总结的存档：对于各大活动的策划以及总结可以在内部进行共享。

文艺部

1、建立经管学院人才资料库。挖掘我院中的文艺人才并将其简单资料以文档形式保存，方便在需要的时候查找，使排练节目在寻找人才时更加得心应手。人才资料库要及时更新；

2、建立岭院主持队。建立的主持队伍在平时可以有一定的交流以及培训，为岭院的活动建立后备主持资源；

3、加强对艺术团团员沟通与管理。在艺术团的日常培训时间里，各干事应以身作则，严格履行考勤制度，公平公正的进行对艺术团团员的管理。加强干事与各团员的沟通和交流，及时了解各团员的思想动态；

4、策划经验共享。文艺部作为一个以策划为专长的部门，拥有更多的策划经验可以与其他部门的同时分享，同时可以让文娱部的干事了解其他活动的情况，并学习经验、弥补不足之处。

科技部

1、建立网上学术驿站板块：每周发布功课资料以及课堂课件和助教答疑的课件。阶段性整理课堂笔记上传到论坛上，同时寻找与学科有关的知识以及题目上传到板块之上；

2、加大对各项科技活动和学术赛事的宣传工作：除了宣传板和海报的宣

传，更应加强对各专业、各班级的宣传。各专业设立专门的联系干事，争取让每位同学都能参与其中。提早宣传时间以及报名时间，让同学们有更多的时间准备以保证企文参赛队伍的数量以及质量；

3、加强与任课老师的沟通：向老师反应学生对于学科产生的疑问以及相对感兴趣的地方。与经济学科管理学科的老师打好关系，为各项赛事的评委老师积累资源。

宣传部

1、每个活动设立1-2名跟进干事，推广的干事参与到活动的宣传品讨论当中，与活动的主办部门共同商议需要的宣传品要求以及具体的想法，建立推广干事与活动部门的直接沟通渠道，提高工作效率；

2、每个活动有基本模板、基调：即从海报横幅当中可以看出为同一系列活动的不同宣传品，让同学们看到海报的样式就大概知道是哪个活动，加强活

动宣传的整体感；

3、进行宣传品的保存以及回收工作：进行宣传品的存档和回收工作，方便以后对于宣传品的参考或者布置上的使用；

4、宣传方式多样化，对于宣传无纸化要想出一定的策略应对：向学生会内部征集更多的宣传方式以及对于宣传无纸化的应对策略，收到的意见统一记录保存于文档当中。

体育部

1、加强对3大球队的管理：记录球队的训练以及比赛，并且对于球队参加的比赛可以在院系内广做宣传，在比赛后进行一定的反馈工作；

2、建立院内裁判队伍：在体育部下学期举办体育节的时候总是有裁判短缺的情况出现，因此最好能在上学期率先建立起一支裁判队伍，对裁判队伍进行一定的组培，为下学期体育节作出一定的准备；

3、组织院内的体育活动：例如环

~ 26 ~

校跑等等，加强团总支学生会和每位同学的亲密感；

4、组织院外的体育活动：联系其他学院开展院系之间的篮球、足球等球类**赛，增强我院的影响力。

以上是我的本工作计划，有诸多不足，望多提点。谢谢！

撰稿人：文艺部刘治宏

篇7：学生会主席团计划

任何人做任何事之前都要有所计划。先拟定一个计划，然后按照计划办事。只有有了计划，才能高效率，高标准，严要求的完成所计划的事务。作为一名学生会主席，也不例外，主席是学生会的核心，要全面支持学生会工作，只有把各部门分配得当，活动安排得体，才能使学生会事业更加繁荣、壮大。所以我将我的学生会主席的工作计划拟定如下：

一、指导思想：

明确自己所在岗位的职责，与时俱进，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，努力进去，实现自己的目标，完成自己分内的事务及学校交予的任务。抓好学生会内部基础，巩固各方面工作。懂得为学生会事业付出，所有人齐心协力共创最好学生会。

二、工作要点：

1、落实完成学校交予的各项任务；

2、组织、引导各部门开展会议，商讨组织活动，创造良好的校园氛围

3、增强学生实践能力，组织各部门定期开展活动

4、协调各部之间的关系，营造各司其职，团结协作，共同进步的氛围

5、虚心接受团委及学校其他部门的领导和帮助，召开会议，研究工作

6、明确各部门职责和任务分工，监督、指导学生会相应部门的活动

7、团结学生会组成成员，及时发现并解决问题，加强学生会的凝聚力，以利于工作的顺利且有效地开展。

三、实施战略：

1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度

2、在开展活动时融入更多的互动元素，使更大范围内的同学们感到

学生会工作给他们带来的快乐，使同学们走近学生会，了解学生会，协助学生会

3、定期组织各班代表、学生会干部、各部门干事到阶梯教室，邀请

校领导开展演讲，丰富校园文化氛围的同时，也开拓同学们的知识视野

4、对学校布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，高质量的按时完成5、每周的会议要总结归纳各部门本岗位工作，做出下一周的工作计

划，理清观念、目的、制度以及工作的路径方针

四、各部工作分配：

1、学习部：配合学校开展学风建设工作，创建良好学习氛围；开展

交流了解各班学习情况；并向老师反应情况，提出有价值的建议或要求；开展有助于学习的朗诵、知识竞赛等活动，创优良学风。

2、体育部：参与全校性各类大小比赛、大型集会的组织，丰富同学

们的课余生活；举办一般性的体育技能培训及小型比赛，提高学

生的体育素质；配合并协助学校筹办校运会及举办校内体育比赛。

文艺部：配合学校开展文艺活动，组织中、大型文艺汇演等；指

导、协助各班文娱活动的开展；参与有关文娱活动的组织、策划。

宣传部：组织各班宣传委员负责各班板报、墙报的督促、指导、检查、评比工作；通过ppt、宣传画、新闻稿、网站、LED大屏等

多种方式对内对外宣传报道团委、学生会各项工作；收集、撰写、整理宣传稿件。

生活部：关心同学生活，与后勤部门取得密切联系；联合宣传部

通过以上宣传部列举的宣传方式进行生活常识宣传，引导同学们

建立健康文明的生活方式；组织公益活动和各种服务性活动，关

心经济困难的学生和少数名族同学的生活，及时向学校他们的困

难和要求。

礼仪部：在学省会内部积极开展形体塑造学习、礼仪学习、着装

知识学习等；担任重大活动、会议的迎宾、颁奖服务、礼仪等工

作。

纪检部：全体学生会成员都参与日常生活、学习的纪检工作，分

成若干个小组，定期对早读、午读、课见、自习、卫生等进行监

督考察。3、4、5、6、7、以上为我对于学生会事业工作的计划，在今后的工作中，作为学生会组织的领头人，我应当起到重要的带头做用，所以我会严格按照自己的计划实施，当然，遇到特殊情况要随机应变，灵活调整，以万变应万变，虚心听取各方的意见，努力改正存在的不足，虚心听取上届学生会干部的教诲，努力把自己的作用发挥到最大，带领本届学生会创造属于我们自己的传奇！

十三中学生会

篇8：新东盟主席国的工作重点

经济领域。预计马来西亚将以更主动的方式推动各国实现《东盟经济体大蓝图》的主要目标。这就表明, 马来西亚将把完成统一市场和生产基地的目标作为中心, 而并不是完成其他的经济目标, 比如大蓝图里面的支柱II, III和IV。以下列出了这些支柱。东盟在统一市场和生产基地方面都实行了更多经济自由化措施 (包括减关税, 成立“单一窗口”系统和简化投资法规等) 。根据东盟和东亚经济研究所的研究, 东盟只完成了65.6%的措施, 距离100%的目标还有距离。

因此, 预计马来西亚将用统一市场和生产基地的目标来衡量该国作为主席国的成就。换句话说, 东盟经济体的成功与否在于该地区将能达到什么程度的市场和生产基地的统一。

值得一提的是, 2015年并不是东盟经济完全统一的一年。它只不过是东盟迈向经济一体化的阶段性结果 (2009年到2015年为第一阶段) 。在2 0 1 5年, 马来西亚将积极拟定《2016~2025后东盟体宏愿》, 进一步促进经济自由化较为慢的国家, 加快和扩大它们的自由化措施。

社会文化领域。作为主席国, 马来西亚将以前所未有的意愿推进东盟社会文化体的发展。为此, 马国政府把人文工作作为他们的首要任务。这不但突出马来西亚的志向和领导能力, 也把东盟各国这么久以来所忽略的人文交流工作重新整理一次。最重要的是, 马来西亚要打破某些分析员不看好的前景, 尤其是当东盟各国人民都还没建立起区域归属感和身份的时候。在2015年, 马来西亚不会过于注重经济体工作, 反过来, 该国将落实更多的人文交流、教研合作以及媒体宣传的项目和活动。东盟机构如ASEAN University Network (AUN) 都还会变成极为重要的机构。简单来说, 推动“人民东盟”也是马来西亚在2015的主要工作。东盟若要真真成为一体, 它的人民必须“了解东盟, 感到东盟和活在东盟”。而这就是马来西亚要通过不同项目想要达到的目标。

政治安全领域。分析认为马来西亚不会改变现状。作为主席国, 马国政府要扮演平衡者和领导者的角色。马来西亚必须平衡东盟与各大国 (尤其是美国、中国和日本) 的关系, 保持该地区的中立态度。再则, 作为南海声索国之一, 该国也要积极游说和促进其它争议方尽快进入《南海行为准则》的谈判, 以便更好地管理整个争端, 尤其是避免发生各国之间的武力冲突。

东盟行政领域。作为东盟最重要的机构, 东盟秘书处还需要财政上的援助。也因没有足够的财政能力, 东盟秘书处无法吸引多方面的专业人士来开展不同方面的工作。这对东盟秘书处的整体效率和有效性造成负面的影响。

在这一点, 马来西亚总理纳吉布声称要加强东盟秘书处的行政能力, 他透露马来西亚将协助东盟秘书处获得更多的款项作为该机构的活动费用行政费用和官员福利。基于此, 提高目前东盟十国向东盟秘书处贡献是必然的措施。另一个措施就是向对话伙伴国, 如中国、日本、韩国、欧盟、澳大利亚和新西兰, 征求财政上的援助。如人文交流工作那样, 马国总理纳吉布的此提议也是这么多年以来东盟领袖第一次公开提出的建议。

篇9：高校学生会主席有型有瑟大不同

彩色×搭配

如果想让全身有亮点，撞色的搭配技巧你需要学会，黄色的半裙搭配粉红色手提包，颜色的混搭让整体搭配有了亮点。

黑白×搭配

橘色的小西装，冰淇淋一样的色彩，搭配黑白条纹长款针织长裙，气质淑女味道十足。如果你也有一头美丽的卷发，这样的撞色你怎么能不尝试一下?

黑白×搭配

黑色连身裙打造野性的小女生，黑色总会给人性感、酷酷的感觉，搭配我们学生会主席甜美的微笑，颠覆你心中学生会主席的模样。

黑白X搭配

其实学生会主席也有叛逆的一面，抛开好学生的外衣，疯狂一次吧!做个摇滚小青年，黑色的小皮衣搭配黑色长T，野性的小性感，怎么让人不喜欢?

黑白X搭配

帅气的男生，针织衫会让你更有知性的感觉。全身的黑色穿着最重要的就是材质的不同搭配，并且要有层次感，在全身黑色系的同时灰色作为点缀，再加入白色作为全身的亮点，这样的搭配有型而不单调。

男生选择格纹衬衫总是保险的基本款，在这个季节，风衣则是百搭又实用的，如果你是大胆的男生尽量可以选择亮色系来作为穿搭，如果个性较为保守，墨绿色的风衣则是首选。

黑白×搭配

淡蓝色的衬衫搭配黑色针织，帅气有型十足，符合学生会主席的身份，却又不失时尚，这样的帅哥型男走在校园中，你会不会回头多看几眼呢?

在这次拍摄中，和五位学生会主席相处得很愉快，他们都很配合。为了这次拍摄，编辑和摄影师、化妆师用心做好自己的工作，都是希望能够展现学生会主席们时尚的样子。其实时尚并不难，它是一种态度，一种对生活的热爱!

篇10：学生会主席团工作总结

1、管理体制有待完善和进一步落实。本学期初，我们11级学生会成员根据一年来的经验和历届学生会的工作总结，重新拟定了学生会各部门的工作职责和各部门的考核细则，但根据这半年来的实施看来，我们的考核制度还有待进一步完善和落实，部分奖惩制度没有落实到位，少部分人出现开会迟到、缺席，工作积极性不高，责任性不强等现象，今后也将采取相关办法调动学生会成员积极性，

2、活动虽然搞完了，但是我们还存在这许多问题，比如十佳歌手的开场前彩排、开场前后的会场布置没落实好、学生会招新宣传力度、宣传部的海报、视频、创意与科技含量(导致除了小白后继无人)，活动经费发票的问题，合理分工的问题(怎样确保比较急的事情能及时分配给多个人同时去做，而不是一个人在忙)，各部门会议飞信、秘书部会议记录、组织部考核都存在各种各样问题，当然问题不是出在那一个部门身上，各部门之间还需加强合作。

3、各部门之间的沟通交流需加强。学生会是一个整体，各个部门虽然都有自己的工作职责，同时每个部门之间又要积极协作，接下来的工作中，我们将进一步加强学生会各部门之间的交流与合作，鼓励部门之间联谊交流，同时我们也将把培养学生会成员的积极性、责任感、集体观和集体荣誉感作为接下来的工作重点。

对大家的几点期望：

态度、人生

大学只是你人生的一小部分、学生会只是在座的大学生活的一小部分，每个人的大学生活都会是这一生中最美好最难忘的，同样希望在学生会的生活也会成为你们大学生活难忘美好的一部分。谈人生有点大，我只谈态度，态度决定人生、态度决定一切。拥有积极向上的，对于你来说绝对是一份宝贵的财富(切记，不要有或表现出对什么都毫不在乎，否则将会失去身边的一切)

沟通、发现

学会讲话，也就是沟通的能力 对于外联部来说 同样，沟通也会发现问题，这样才未解决问题提供了前提和基础

继承、发扬

今年的一次各院系学生干部培训会上，陶院就曾经提到过我们电子系学生会存在的一个现状，继承而不发展

高度、视野

在不同的位置上，所考虑事情的角度就会有所不同，作为干事，我就要先把安排给我的事情做好，即便是很琐碎的事情，作为部门负责人，我就要合理安排任务，这个合理是一个用时间和实践共同磨出来的，身在主席团，我就要把部门之间协调好，包括协调活动、协调感情等等，这些都是需要自己亲身经历才会体会到的，在此再一次提醒各位，不要因为事情小而不去做。