工会试题及答案（共6篇）
篇1：工会试题及答案
《工会法》 试题及答案
1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自（B）起施行。
A、1992年4月3日
B2001年10月27日 C、1950年6月28日
D、1995年1月1日
2、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。
A自愿结合B、自愿组建
C、依法成立
D、依法组建
3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（D）工会的权利。（D）不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织
B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人
D、依法参加和组织，任何组织和个人
4、各级工会经费收支情况应当由（C）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（C）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A、本级工会，接受审计
B、同级工会，接受调查 C、同级工会，接受监督
D、上级工会，接受监督
5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（C），应当听取（C）的意见。
A、重大问题，上级工会
B、重要问题，同级工会 C、重大问题，同级工会
D、重大问题，各级工会
6、维护职工合法权益是工会的（A）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责
B、基本职能
C、基本权利
D、基本义务
7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（D）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A、工会主席
B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员
D、企业主要负责人
8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。
A、劳动合同制度、集体合同制度
B、劳动合同制度、职工代表大会制度
C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
D、集体合同制度、职工培训制度
9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（C）和（C）。
A、决策权，管理权
B、管理权，监督权 C、参与权，监督权
D、监督权，决策权
10、工会会员大会或者会员代表大会有权（A）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A、撤换或者罢免
B、撤换或者处分 C、罢免或者解除
D、处罚或者开除
11、工会主席、副主席（D）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（D）。 A、任期未到，批准
B、任期未到，同意 C、任期未满，批准
D、任期未满，同意
12、工会会员（B）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
A、代表大会
B、全国代表大会
C、全体代表
D、全国大会
13、各级人民政府和企业、事业单位、机关（D）为工会办公和开展活动，（D）必要的设施和活动场所等物质条件。
A、应当，供给
B、必须，提供
C、可以，提供
D、应当，提供
14、（B）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
A、同一行业
B、同一行业或者性质相近 C、性质相近
D、同一产业或者产业相近
15、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（C）机制和（C）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。 A、集体合同，职工代表大会
B、平等协商，集体合同 C、立法参与，沟通协调
D、参与立法，集体合同
16、基层工会的（D）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（D）工作日，其工资（D），其他待遇不受影响。 A、专职委员，三个，扣发
B、专职委员，两个，照发 C、非专职委员，两个，扣发
D、非专职委员，三个，照发
17、国家保护工会的（C）不受侵犯。
A、权益
B、职责权益
C、合法权益
D、合法利益
18、集体企业的权力机构是（B）。
A、工会委员会
B、职工（代表）大会
C、厂长
D、总经理
19、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（B），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
A、无正当理由解除劳动合同
B、无正当理由调动工作岗位 C、因工作需要调动工作岗位
D、据本人要求调动工作岗位 20、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（A）至（A）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
A自动延长，任期期满
B、自动中止，任职期间 C、自动延长，任职期间
D、自动延长，任职期满
21、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（A）有工会代表参加。A、必须
B、可以
C、应当
D、必须保证
22、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（B）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。 A、国家拨给工会使用的不动产
B、工会经费和财产 C、办公设施和活动场所
D、工会会员缴纳的会费
23、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（C）进行，（C）占用生产或者工作时间的，应当（C）征得企业、事业单位的同意。
A、以外，应当，事先
B、以内，必须，事先 C、以外，需要，事先
D、业余，需要，事先
24、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（B）和（B）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。 A、平等自愿，公平合理
B、平等自愿，协商一致 C、自觉自愿，协商一致
D、公平合理，尊守法律
25、工会签订集体合同，上级工会（A）给予支持和帮助。 A、应当
B、可以
C、必须
D、应当大力
26、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（D）的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（D）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
A、劳动权益，签订劳动合同
B、民主权利，参与立法 C、法定劳动条件，争取合法权益
D、法定劳动标准条件，争取应得的
27、企业、事业单位无正当理由（A）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（A）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（A）。
A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行
B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行
C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨
D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨
28、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（A）代表、（A）代表、（A）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 A、职工；企业行政；企业工会委员会
B、工人；资方；企业工会委员会
C、劳动者；企业行政；企业工会
D、劳动者；资方；企业工会
29、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（B）。
A、常设机构
B、工作机构
C、权力机构
D、领导机构
30、女职工人数较多的，可以建立工会（D），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（D）。 A、女职工委员会，女职工组织
B、女工组织，女工组织
C、女工组织，女职工委员
D、女职工委员会，女职工委员
31、罢免工会主席、副主席（C）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（C）通过，不得罢免。 A、应当，三分之二多数
B、可以，全体代表过半数 C、必须，全体代表过半数
D、必须，三分之二多数
32、企业、事业单位、机关工会委员会的（B）的工资、奖励、补贴，由（B）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 A非专职委员，所在单位
B、专职工作人员，所在单位 C、专职工作人员，基层工会
D、非专职委员，基层工会
33、到2001年6月底，全国已建立乡镇工会（A）个，约占全国乡镇总数的（A）。
A、37333,90％
B、35101,65％
C、34101,60％
D、37101,75％
34、（）各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（B）。
A、县级以上，同等待遇
B、县级以上，同等对待 C、所有，同等对待
D、全国，同等待遇
35、（C）年（C）月（C）日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。
A、1986,8,15
B、1987,7,18
C、1986,9,12
D、1999,7,8
36、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（B）。
A、应当继续保留
B、可以继续保留 C、不再继续保留
D、不得继续保留
37、到2001年6月底，在全国5079个街道中，已有（D）个街道建立了工会组织，占街道总数的（D）。
A、2302,45％
B、3545,75％
C、4014,85％
D、4953,90％
38、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（B）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 A、可以
B、有权
C、应当
D、必须
39、.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（D）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A、劳动争议仲裁委员会
B、劳动争议调解委员会 C、人民政府劳动行政部门
D、人民政府或者有关部门 40、工会应当根据（B）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。 A、经费收支
B、经费独立
C、经费监督
D、经费使用
41、集体合同草案应当提交（A）或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会
B、企业管理委员会
C、工会
D、工会委员会
42、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（D）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（D）工会反映的职工群众的意见和要求。 A、通报，及时研究
B、汇报，解决 C、布置，及时解决
D、通报，研究解决
43、企业违反（B），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（B）承担责任。
A、劳动合同，企业
B、集体合同，企业 C、集体合同，侵权者
D、劳动合同，侵权者
44、工会（C）为职工服务的企业、事业单位，其（C）关系不得随意改变。
A、所有的，隶属
B、所属的，所属
C、所属的，隶属
D、所有的，所有
45、因履行集体合同发生争议，经（D）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（D），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（D）。
A、谈判，申请仲裁，提起诉讼
B、协商，申请调解，提起诉讼 C、协商，提请仲裁，申诉
D、协商，提请仲裁，提起诉讼
46、企业、事业单位（B），工会认为不适当的，（B）提出意见。 A、处分职工，必须
B、处分职工，有权 C、开除职工，应当
D、开除职工，有权
47、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（A）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（A）工会。
A、工会，书面通知
B、职工，口头通知 C、职工，书面通知
D、工会，口头通知
48、法律、法规规定（C）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（C）依法办理。
A、应当，可以
B、必须，可以
C、应当，应当
D、可以，应当
49、对依法履行职责的工会工作人员进行（A）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（A）的规定处罚。
A、侮辱、诽谤；治安管理处罚条例
B、恶意中伤；治安管理处罚条例
C、人身攻击；治安管理处罚条例
D、造谣、污蔑；修改后的《工会法》
50、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（C）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（C）书面通知工会。
A、检查，处理结果
B、监察，处理意见 C、监督，处理结果
D、监督，处理意见
51、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B）提出解决的建议，企业应当（B）。 A、可以，及时答复
B、有权，及时研究答复 C、必须，研究答复
D、应当，及时研究
52、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（D）组织职工撤离危险现场，企业（D）作出处理决定。
A、协商，必须及时
B、提议，必须迅速 C、协商，应当及时
D、建议，必须及时
53、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（A）应当予以协助。
A、有关单位
B、有关方面
C、用人单位
D、被调查方
54、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（D）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
A、工会应当
B、工会可以
C、工会必须
D、必须有工会
55、.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（C）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（C）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A、意见和要求，必须予以解决
C、意见和要求，应当予以解决
C、建议和要求，应当予以解决
D、意见，可以予以解决
56、工会的（D）、经费和国家拨给（D）的不动产，任何组织和个人不得（D）。 A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意划拨
B、动产，工会所有，侵占、挪用和任意调拨 C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意划拨
D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨
57、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（B）。 A、法律咨询服务
B、法律服务
C、法律援助
D、法律咨询
58、中华全国总工会根据（A）、平等、互相尊重、（A）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。
A、独立，互不干涉内部事务
B、独立，互不干涉 C、自主，互惠互利
D、自主，互不干涉内部事务
59、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（B），延长期限相当于其（B）。
A、自动中止，任职期间
B、自动延长，任职期间 C、中止计算，任职时间
D、自动延长，合同期间 60、工会专职工作人员的人数由（D）。
A、基层工会根据需要确定
B、企业或者事业单位根据需要确定
C、上级工会根据需要确定
D、工会与企业、事业单位协商确定
61、工会（D）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（D）开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，（D）开展文娱、体育活动。 A、协助，组织职工，组织职工
B、协助，组织职工，帮助职工
C、会同，帮助职工，组织职工
D、会同，组织职工，组织职工
62、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（B）工会意见。
A、可以听取
B、应当听取
C、必须听取
D、应当吸收
63、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。
A、自愿结合B、自愿成立
C、依法成立
D、独立组织
64、.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（C）同级工会（C），听取工会意见。
A、可以吸收，参加研究
B、可以吸收，参加起草 C、应当吸收，参加研究
D、应当吸收，参加制定 65、各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（A），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
A、三方协商机制
B、三方协调机制
C、三方机制 D、三方处理机制
66、企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（D）。 A、地方工会
B、基层工会 C、基层的工会联合会
D、基层工会的联合会 67、（A）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
A、集体合同制度
B、劳动合同制度 C、劳动关系三方协商制度
D、民主评议制度 68、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，（C）。 A、应当设专职工会主席
B、不必设专职工会主席 C、可以设专职工会主席
D、应当设兼职工会主席 69、下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（A） A、基层工会因所在企业终止而相应撤销
B、企业主管部门有权撤销企业工会
C、企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并
D、工会主席有权决定基层工会的撤销
70、根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：
（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；
（二）（D）；
（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；
（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。
A、非法撤销工会主席职务的B、非法解散工会组织的
C、非法解除工会专职工作人员劳动合同的 D非法撤销、合并工会组织的
71、工会基层委员会的每届任期为（B）。
A、三至五年
B、三年或者五年
C、三年以下
D、五年以上
72、经工会基层委员会或者（C）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。 A、二分之一以上
B、三分之二以上 C、三分之一以上
D、四分之一以上
73、工会必须密切联系职工，（C）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、征求
B、收集
C、听取和反映
D、答复 74、工会各级组织按照（D）原则建立。
A、独立自主
B、宪法
C、平等
D、民主集中制 75、违反《工会法》规定，以（D）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、欺诈、恐吓
B、威逼、利诱
C、威胁、诈骗
D、暴力、威胁
76、基层工会组织具备民法通则规定的（D）条件的，依法取得（D）资格。
A、社会团体法人，法人
B、企业法人，企业法人 C、法人，企业法人
D、法人，社会团体法人 77、（B）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
A、企业上级主管单位
B、上级工会 C、劳动行政部门
D、政府经济管理部门 78、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（B）。
A、支持
B、支持和帮助
C、支持和协助
D、帮助 79、县级地方工会委员会向（D）负责并报告工作，接受其监督。 A、上级会员代表大会
B、上一级地方工会委员会 C、省级地方工会委员会
D、同级会员代表大会 80、根据（A），工会与有关部门（A）做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。
A、政府委托，共同
B、政府授权，共同 C、政府授权，一起
D、政府委托，一起
81、劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（B），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
A、因工伤亡事故和职业病
B、伤亡事故和各种职业危害 C、因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题
D、因公伤亡事故和各种职业危害
82、.工会必须遵守和维护（A），以（A）为根本的活动准则。A、宪法，宪法
B、劳动法，宪法
C、工会法，维权
D、民法，法律
83、工会依照法律规定通过（A）或者其他形式，组织职工参与本单位的（A）、民主管理和民主监督。
A、职工代表大会，民主决策
B、职工代表大会，民主参与
C、企业管理委员会，民主决策
D、会员大会，民主参与 84、工会必须密切联系职工，（B）职工的意见和要求，（B）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、听取，关心
B、听取和反映，关心 C、征求和反映，帮助
D、倾听和反映，改善 85、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（D），签订（D）。
A、集体协商，合作合同
B、集体协商，劳动合同 C、平等协商，劳动合同
D、平等协商，集体合同
86、违反《工会法》规定，阻挠职工依法（C）工会或者阻挠上级工会（C）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
A、参加；帮助、指导
B、组织；帮助、指导 C、参加和组织；帮助、指导
D、参加和组织；协助、指导 87、工会（D）职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（D）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。 A、组织，参与管理
B、教育，管理
C、组织和教育，负责管理
D、组织和教育，参与管理 88、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（A），要求企业、事业单位采取措施予以（A）。
A、交涉，改正
B、协商，改正
C、谈判，纠正
D、交涉，纠正
89、工会参加企业的劳动争议（A）。
A、调解工作
B、处理
C、仲裁
D、调解 90、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（A）的赔偿：
（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。 A、二倍
B、一倍
C、四倍
D、三倍
91、企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（D）日内未提出异议，集体合同即行生效。
A、30
B、60
C、90
D、15 92、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（C）领导下开展工作。
A、上级地方工会
B、全国总工会
C、同级工会
D、地方产业工会
93、工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（C）或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（C）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、同级工会，修改后的《工会法》
B、同级工会委员会，修改后的《工会法》
C、同级工会，《中国工会章程》
D、同级工会委员会，《中国工会章程》
94、中华全国总工会会同有关国家机关制定（C）实施本法的具体办法。
A、企业工会
B、事业单位工会
C、机关工会
D、军事机关工会
95、工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（A）的百分之二向工会拨缴的经费。
A、全部职工工资总额
B、企业工资总额 C、全部工资总额
D、职工工资总额
96、企业、事业单位、机关有会员（B）的，应当建立基层工会委员会；不足（B）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
A、二十五人以下，十人
B、二十五人以上，二十五人
C、二十人以上，十五人
D、十五人以上，十五人 97、国有企业（B）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（B）权力的机构。
A、工会民主管理
B、职工代表大会民主管理 C、工会平等协商
D、职工代表大会平等协商 98、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（C）报上一级工会（C）。
A、可以，批准
B、应当，备案
C、必须，批准
D、必须，备案
99、第一部《中华人民共和国工会法》是（B）年（B）月（B）日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（B）条。
A、1950,6,28,43
B、1950,6,29,26
C、1950,6,29,43
D、1950,6,28,26
100、现行《中华人民共和国工会法》是自（A）年（A）月（A）日第（A）届全国人民代表大会通过后开始实施的。
A、199243,七
B、20011027,九
C、199243,九
D、20011027,七
《劳动合同法》知识竞赛 试题及答案
1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（A）起施行。
A．2007年6月29日2008年1月1日
B．2007年6月29日2007年6月29日 C．2007年6月28日2007年10月1日
D．2007年6月28日2008年1月1日
2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A．企业
B．用人单位
C．劳动者
D．用人单位和劳动者
3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。
A．董事会
B．监事会
C．工会
D．职工代表大会
4、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A．公道
B．公认
C．公开
D．公平
5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。
A．不遵照执行
B．宣布废止 C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚
6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。
A．人身关系
B．财产关系
C．人身关系和财产关系相结合的社会关系
D．经济关系
7、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日
B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日
8、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以
B.不应
C.应当
D.不得
9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。A.可以
B.应当
C.需要
D.无须
10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告
B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
D.给予警告
13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.责令改正，给予警告
B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
D.给予警告
14、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
15、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。
A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。A.一个月
B.二个月
C.半个月
D.一个半月
17、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十
18、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（A）。A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
19、竞业限制的人员限于用人单位的（C）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.管理人员
B.中层管理人员
C.高级管理人员
D.一般管理人员
20、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（C）向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得
21、变更劳动合同应当采用（A）形式。
A.书面
B.口头
C.书面或口头
D.书面和口头
22、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
23、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。
A.影响
B.不影响
C.不一定影响
D.法律未规定是否影响
24、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（D）支付劳动报酬。
A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额
25、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）。
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
26、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（C）违反劳动合同。
A.视为
B.有时视为
C.不视为
D.部分视为
27、变更后的劳动合同文本，（A）。
A.由用人单位和劳动者各执一份
B.由用人单位留存备查
C.由劳动者一方保存
D.由劳动行政部门保存
28、致使劳动合同终止的情形包括：（D）。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法 宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧
B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧
D.①③④⑤⑦⑧
29、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止
30、劳动合同终止后，用人单位应当在（B）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.七日
B.十五日
C.一个月
D.三个月
31、劳动者提前（D）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三
B.十
C.十五
D.三十
32、用人单位（C），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
33、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 26 职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（D）年。
A．二
B．五
C．十
D．十二
34、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（C）。
A．普通性预告解除
B．特殊性预告解除
C．普通性即时解除
D．特殊性即时解除
35、集体合同立法最早的国家是（D）。
A．荷兰
B．芬兰
C．爱尔兰
D．新西兰
36、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度 D.被依法追究刑事责任的
37、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
38、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（D）。A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立 C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
39、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（C）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
40、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）年备查。
A.一
B.二
C.三
D.五
41、集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会
B.职工代表大会 C.监事会
D.股东代表大会
42、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（C）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A.劳动行政部门
B.企业党委
C.上级工会 D.劳动关系三方协调委员会
43、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（B）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.五日
44、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（C）具有约束力。
A.工会和劳动者
B.工会和用人单位
C.用人单位和劳动者
D.劳动行政部门和劳动者
45、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）当地人民政府规定的最低标准。
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
46、因（B）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A.签订
B.履行
C.订立
D.检查
47、签订集体合同应当经过（B）五个程序。
A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布
48、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
49、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（C）。
A.职业集体合同 B.纲领性集体合同
C.专项集体合同 D.不完全集体合同
50、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（A）。A.县级以下区域内
B.市级以下区域内
C.省级以下区域内
D.乡镇区域内
51、劳务派遣单位应当依照（C）的有关规定设立，注册资本不得少于（C）万元。
A.《公司法》三十
B.《合伙企业法》三十 C.《公司法》五十
D.《合伙企业法》五十
52、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（D）等情况。
A.试用期
B.培训
C.保守秘密
D.工作岗位
53、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.半
B.一
C.二
D.三
54、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（A），向其按月支付报酬。
A.最低工资标准
B.最低生活保障标准
C.行业工资指导线
D.失业保险金领取标准
55、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（D）。A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
56、中华人民共和国境内的（C）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
A．外国使馆
B．家庭
C．企业
D．个人
57、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（A）有关规定执行。
A．《劳动合同法》 B．《民法通则》 C．《合同法》 D．《公务员法》
58、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（B）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A.试用期
B.劳动报酬
C.培训
D.保守秘密
59、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（A）的标准执行。
A.用工单位所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.被派遣劳动者户籍所在地
D.工资发放地 60、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（C）的权利。A.相同
B.同等
C.同工同酬
D.同样
61、劳务派遣一般在（D）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A.长期性
B.固定性
C.流动性
D.临时性 62、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（B）赔偿责任。
A.共同
B.连带
C.按份
D.违约
63、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（A）小时，每周工作时间累计不超过（A）小时的用工形式。
A.四二十四
B.四二十八
C.六二十四
D.六二十八
64、非全日制用工双方当事人（A）。
A.可以订立口头协议
B.不得订立口头协议
C.必须订立书面协议
D.不得订立书面协议
65、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（A）先订立的劳动合同的履行。
A.不得影响
B.优先于
C.可以代替
D.依赖于 66、非全日制用工双方当事人（B）约定试用期。A.可以
B.不得
C.自愿
D.必须
67、国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是（A）。A.《非全日工作公约》
B.《灵活就业公约》
C.《就业政策公约》
D.《青年夜间工作公约》
68、国务院（C）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。A.公安
B.卫生
C.劳动
D.工商
69、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（B）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
A.全体职工
B.工会
C.职代会
D.职工大会 70、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（C）和执行最低工资标准的情况进行监督。
A.违约金
B.赔偿金
C.劳动报酬
D.培训费
71、非全日制用工终止时，用人单位（A）向劳动者支付经济补偿。A.无义务
B.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
D.以与全日制用工相同的标准
72、非全日制用工小时计酬标准不得低于（A）。A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准
C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准
D.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准
73、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（D）日。A.三
B.七
C.十
D.十五
74、县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（B）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。
A.无权
B.有权
C.不应
D.必须
75、劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（B）出示证件，依法行使职权，文明执法。
A.可以
B.应当
C.视情况
D.无须
76、县级以上人民政府建设、卫生、（D）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
A.工商
B.税务
C.公安
D.安全生产监督管理 77、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（A）。
A.订立固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工
78、用人单位经济性裁员后，在（A）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.六个月
B.一年
C.二年
D.三年 79、（B），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭、撤销的 80、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（C）。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行 D.可以不继续履行
81、任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（A），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A.举报
B.申请调解
C.申请仲裁
D.提起诉讼
82、劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（C）。A.形式是否规范
B.内容是否全面
C.内容和制定程序是否合法
D.制定程序是否简便
83、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（B）倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
84、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（A）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期满月工资
B.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资
D.当地平均工资
85、用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（B）的标准处以罚款。
A.五百元
B.五百元以上二千元以下
C.二千元以下
D.二千元
86、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（A）的标准向劳动者加付赔偿金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十 C.百分之一百
D.百分之一百以下
87、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（B）应当承担赔偿责任。
A.用人单位
B.有过错的一方
C.劳动者
D.工会 88、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。
A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
89、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（A）承担刑事责任。
A.用人单位
B.用人单位和直接责任人员
C.直接责任人员
D.用人单位或直接责任人员
90、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（B）赔偿责任。
A.违约
B.连带
C.刑事
D.行政
91、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（D）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。
A.一千元
B.五千元以下
C.五千元
D.一千元以上五千元以下
92、个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（B）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A.发包的个人
B.发包的组织
C.发包的个人或组织
D.发包自然人
93、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（A），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A．协调劳动关系三方机制
B．集体协商机制
C．联席会议制度
D．职工代表大会制度 94、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（B），维护劳动者的合法权益。
A．协调劳动关系三方机制
B．集体协商机制
C．联席会议制度
D．职工代表大会制度 95、劳动者在同一用人单位连续工作满（D）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A．三
B．五
C．八
D．十 96、同一用人单位与同一劳动者只能约定（A）次试用期。A．一
B．二
C．三
D．四
97、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（D）。
A．三个月 B．六个月 C．一年 D．二年
98、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（D）或者人民法院确认。
A．劳动行政部门
B．劳动监察机构
C．劳动争议调解委员会
D．劳动争议仲裁机构 99、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（D）。
A．劳动监察机构
B．劳动争议仲裁机构
C．劳动争议调解委员会
D．工会
100、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。
A．半个月
B．一个月
C．一个半月
D．二个月
篇2：工会试题及答案
纪念中华全国总工会成立90周年暨庆‘五一’工会知识竞赛试题（每题1分、共100分）1．我国工人阶级诞生于（A)。
A．1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后
2．在（A)中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。A．五四运动 B.五卅运动 C.二七罢工
3．中国共产党是马克思主义与（A)相结合的产物。A．工人运动 B.农民运动 C.知识分子运动
4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立（A)，作为公开领导工人运动的工作机构。
A．中国劳动组合书记部 B.中国劳动协会 C.中共中央职工运动委员会 5．中华全国总工会成立于（B)。A.1924年 B.1925年 C.1926年
6．1948年8月，在哈尔滨召开的（C)全国劳动大会决定重建中华全国总工会。A．第四次 B.第五次 C.第六次
7．中国共产党（B)提出要“全心全意地依靠工人阶级”。A.七大 B.七届二中全会 C.七届三中全会 8．我国的劳动竞赛始于（A)。
A．20世纪30年代的中央苏区 B．20世纪40年代的陕甘宁边区 C．新中国成立以后
9．新中国第一部《工会法》颁布于（A)6月。A．1950年 B.1960年 C.1979年
10．当代中国工人运动的主题是（B)。
A．建立社会主义市场经济体制 B．全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义C．基本实现社会主义现代化
11．马克思主义中国化最新成果是（C)。A．“三个代表”重要思想 B.科学发展观 C.中国特色社会主义理论体系 12．科学发展观的核心是（A)。
A.以人为本 B.全面、协调、可持续 C.统筹兼顾
13．坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于（B)开始提出。A．2003年 B．2005年 C．2008年
14．中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是（A)的关系。A．局部和整体 B．形式和内容 C．个别和一般
15．2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多（B)赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”
A．物质和方法 B．资源和手段 C．财富和途径 16．当前中国工会的工作方针是（B)。
A．密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质 17．工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程（B)创造性地开展工作有机结合起来。
A．富有成效 B.独立自主 C.生气勃勃 18．坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、（C)。
A．善于维权 B．敢于维权 C．科学维权
19．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、（C)。
A．互通有无 B．平等互利 C．增进友谊
20．在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的（C)，从根本上讲是一致的。
A．政治利益 B．经济利益 C．具体利益
21．社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、（C)、和谐稳定。A．团结协作 B．竞争对立 C．互利共赢 22．中国工会的基本职责是（C)。
A．组织安全生产 B．教育引导职工 C．维护职工合法权益
23．认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是（B)。
A．依法推动企业普遍签订劳动合同 B．依法推动企业普遍开展工资集体协商C．依法推动企业普遍加强安全生产
24．凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的（A)，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
A．体力劳动者和脑力劳动者 B．社会主义事业建设者 C．爱国者 25．中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我（B)加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。” A.申请 B.自愿 C.志愿
26．工会会员权利和义务的关系应该是这样的：（C)。
A．权利重于义务 B．义务重于权利 C．权利和义务相辅相成 27．中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，（A)的原则。
A．以同级党组织领导为主 B.以上级工会领导为主 C.根据实际情况需要决定以哪个为主
28．工会全国代表大会和地方工会代表大会每（B)召开一次。A．4年 B.5年 C.6年
29．临时工_(_C__)_加入工会。A．不能 B．必须 C．可以
30．工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》（B)。
A．由调出单位留存 B．随个人档案一并移交 C．交个人保管 31．工会会员最基本和最重要的权利是（A)。
A．选举权、被选举权和表决权 B．批评权和监督权 C．言论自由权
32．工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按（C)交纳会费.A．年 B．季度 C．月 33．《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是（C)。” A．中华全国总工会 B．中华全国总工会执行委员会
C．工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会 34．基层工会委员会每届任期（C)。A．3年 B．5年 C．3年至5年
35．2013年10月23日上午习近平同中华全国总工会（C)领导班子集体谈话并发表重要讲话。
A.第十四届 B.第十五届 C.第十六届
36．罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过（A)通过，否则，不得罢免。A．1/2 B．2/3 C．3/4 37．工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位（C)调动其工作。A．可以 B．绝对不能 C．不得随意 38．工会（C)从社会聘用工会工作人员。
A．必须 B．不宜 C．根据工作需要和经费许可可以 39．《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于（C)实施。
A．2007年6月27日 B．2007年12月31日 C．2008年1月1日 40．工会通过（A)，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
A．平等协商和集体合同制度 B．职工代表大会制度 C．劳动争议调解制度 41．工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是（C)职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。A．管理人员 B．技术人员 C．一线 42．（C)是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。A．技术革新 B．合理化建议 C．劳动竞赛
43．新中国成立以来，党中央、国务院十分重视劳模工作，从（C)开始形成劳模表彰制度，每5年召开一次表彰大会。A．1957年 B．1978年 C．1989年
44．全国总工会于（A)下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。A．1984年 B．1994年 C．2004年 45．“（A)”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。
A．送温暖 B．困难职工帮扶 C．彩虹计划
46．困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、（C)、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。
A．职工思想道德教育 B．职工技术技能培训 C．职工法律援助 47．（C)是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女。
A．职工书屋 B．困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动 C．金秋助学
48．工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、（B)。
A．有技术 B．有纪律 C．有体力
49．2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用__(_A)_时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。
A．3年 B．5年 C．10年
50．企业工会支持企业（B)，动员和组织职工完成生产经营任务。
A．行使经营管理权 B．依法行使经营管理权 C．行使经营管理的所有权限 51．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B)订立书面劳动合同。A．可以 B．应当 C．不必
52．用人单位自（A)起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日 B．签订合同之日 C．劳动者领取工资之日 53．订立劳动合同，应当遵守合法、（B)、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A．公开 B．公平C．公认
54．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（B)违反劳动合同。
A．视为 B．不视为 C．有时视为
55．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（C)。A．劳动争议调解委员会 B．工会 C．劳动行政主管部门 56．集体合同由（A)代表企业职工一方与用人单位订立。A．工会 B．职工代表大会 C．监事会
57．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（A)。
A．专项集体合同 B．综合性集体合同 C．专项劳动合同
58．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（B)，维护劳动者的合法权益。
A．职工代表大会制度 B．集体协商机制 C．联席会议制度
59．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（B)具有约束力。A．工会和用人单位 B．用人单位和劳动者 C．工会和劳动者 60．集体合同草案应当提交（A)或者全体职工讨论通过。A．职工代表大会 B．工会 C．董事会
61．工会签订集体合同，上级工会（A)给予支持和帮助。A．应当 B．可以 C．不必
62．企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（B)要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A．无权 B．有权 C．应当
63．用人单位经济性裁员时，应当优先留用（B)。
A．订立固定期限劳动合同的人员 B．订立无固定期限劳动合同的人员C．女职工
64．因（A)集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
A．履行 B．签订 C．协商
65．任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（A)，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A．举报 B．申请调解 C．提起诉讼
66．企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障（C)依法行使民主管理和民主监督权利。A．工会 B．会员 C．职工 67．工会推进工资集体协商工作应将（A)、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。
A．非公有制企业 B．私营企业 C．外商投资企业
68．县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（B)，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A．联席会议制度 B．协调劳动关系三方机制 C．集体协商机制 69．（B)7月,劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动。A．2005年 B．2006年 C．2007年
70．发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（B)组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。A．协商 B．建议 C．要求
71．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（C)代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。A．企业 B．职工 C．工会 72．职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（B)。
A．支持 B．支持和帮助 C．协助
73．厂务公开，首先强调的是职工的（A)。A．知情权 B．参与权 C．监督权 74．《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（C)组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。” A．企业工会 B．事业单位工会 C．基层工会 75．《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级（B)组织。”
A．政治 B.群众 C.社会
76．企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保（B)以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。A．50% B．60% C．70% 77．下列选项中，（B)不属于工会经费来源。
A．会员缴纳的会费 B．会员的劳动收入 C．企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或建会筹备金
78．各级工会组织和干部要充分发挥工会（B)作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
A.“大基地” B.“大学校” C.“大阵地” 79．全面实施全国职工素质建设工程，需要以（A)建设为主线。
A．社会主义核心价值体系 B.思想道德素质 C.科学文化素质和技术技能素质 80．全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、（C)和社会文明等六个方面的素质建设。A．身体健康 B.心理健康 C.安全健康
81．进行公民道德建设，需要以（C)为着力点。
A．为人民服务、集体主义 B．爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C．社会公德、职业道德、家庭美德 82．广大职工必须牢固树立以爱国主义为核心的民族精神和以（B)为核心的时代精神。
A．艰苦奋斗 B．改革创新 C．对外开放
83．爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对（B)的全面而精辟的概括。
A．工人阶级伟大品格 B．劳模精神 C．劳动者职业道德
84．信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对（A)的全面而精辟的概括。
A．工人阶级伟大品格 B．劳模精神 C．劳动者职业道德
85．工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用，需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及（C)作出积极贡献。A．物质文明建设 B．精神文明建设 C．生态文明建设
86．工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以（A)为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。
A．党建带工建 B.创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”C.服务科学发展、服务职工群众
87.工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（A）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。
A宪法 B.工会法 C.劳动法
88.企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，(A)是法定代表人。A.工会主席 B.企业总经理 C.董事长
89.《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是（C）。A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式 D、集体合同制度、职工培训制度 90.习总书记指出：“要使中国梦真正同每个职工的个人（B）和工作生活紧密结合起来，真正落实到实际行动之中”。A、收入 B、理想 C、幸福
91.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（A）。
A、用工之日起 B、劳动合同订立之日起 C、试用期满之日起 D、自用工之日起一个月后
92.甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（D）。
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月
93.根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（D）。
A、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 B、女职工在孕期、产期、哺乳期 C、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
94.工会帮扶工作管理系统中，困难职工档案采用户籍管理模式，户主以及家庭成员的（A）均必须填写，身份证号作为唯一标识。A、身份证 B、街道证明 C、工作证 95.厂务公开的主体是（A），其法定代表人或者行政主要负责人是厂务公开的责任人。
A、企事业单位 B、企业纪委 C、企业党支部 96.职工代表由职工民主选举产生，选举应有本选举单位(C)以上职工参加方为有效。
A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二 97.职工代表中的一线职工的比例应当不低于（A）。
Ａ、百分之六十 Ｂ、百分之五十 Ｃ、百分之四十 98.县级以上地方工会和产业工会负责厂务公开的（A）。A、日常工作 B、组织工作 C、领导工作 99.依法签订的集体合同对（A）具有约束力。
A、企业和全体职工 B、政府 C、社会
100.双方协商形成的集体合同草案，应当提交职工(代表)大会讨论，经（A）以上同意方可获得通过。
篇3：会计模拟试题及参考答案
一、单项选择题
1.某公司2×14年年末有关科目余额如下:“发出商品”科目余额为250万元, “生产成本”科目余额为335万元, “原材料”科目余额为200万元, “周转材料”科目的借方余额为75万元, “存货跌价准备”科目余额为100万元, “委托代销商品”科目余额为1 200万元, “受托代销商品”科目余额为600万元, “受托代销商品款”科目余额为600万元, “工程施工”科目余额为400万元, “工程结算”科目余额为300万元。则该公司2×14年12月31日资产负债表中“存货”项目的金额为 () 万元。
A.1 960 B.2 060 C.2 460 D.2 485
2.甲公司原持有丙公司60%的股权, 其账面余额为3 000万元, 未计提减值准备。2×14年12月31日, 甲公司将其持有的对丙公司长期股权投资中的1/3出售给某企业, 出售取得价款1 200万元, 处置日, 剩余股权投资的公允价值为2 400万元。出售日, 丙公司按购买日公允价值持续计算的净资产为6 000万元。在出售20%的股权后, 甲公司对丙公司的持股比例为40%, 丧失了对丙公司的控制权。甲公司取得丙公司60%股权时, 丙公司可辨认净资产公允价值为4 000万元。从购买日至出售日, 丙公司按购买日公允价值持续计算的净利润为1 900万元, 因可供出售金融资产公允价值上升导致资本公积增加100万元。甲公司有子公司乙公司, 需要编制合并财务报表。甲公司2×14年合并财务报表中应确认的投资收益为 () 万元。
A.60 B.0 C.-540 D.40
3.2×14年12月1日, 某公司在全国银行间债券市场发行了50 000万元人民币短期融资券, 期限为1年, 票面年利率为5.8%, 每张面值为100元, 到期一次还本付息, 发生交易费用35万元。若该公司将该短期融资券指定为交易性金融负债, 则支付的交易费用应借记 () 科目。
A.财务费用B.投资收益C.交易性金融负债D.营业外支出
4.甲公司为增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为17%。该公司共有100名职工, 其中80名为直接生产人员, 20名为公司总部管理人员。2×14年有关职工薪酬的业务如下:1月1日, 甲公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售, 甲公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为200万元, 出售的价格为每套120万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元, 出售的价格为每套160万元。假定该100名职工均在2×14年度中陆续购买了公司出售的住房, 售房协议规定, 职工在取得住房后必须在公司服务满10年 (含2×14年) 。假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用, 不考虑相关税费。另外, 在7月15日将本公司生产的笔记本电脑作为福利发放给公司职工, 每人一台。每台成本为3.6万元, 每台售价 (等于计税价格) 为4万元。甲公司2×14年计入管理费用的金额为 () 万元。
A.400 B.1348 C.333.6 D.320
5.2×14年7月1日, 甲公司与丁公司签订合同, 自丁公司购买管理系统软件, 合同价款为5 000万元, 款项分五次支付, 其中合同签订之日支付购买价款的20%, 其余款项分四次自次年起每年7月1日支付1 000万元。管理系统软件购买价款的现值为4 546万元, 折现率为5%。该软件预计使用年限为5年, 无残值, 采用直线法摊销。甲公司2×14年年未确认融资费用摊销额为 () 万元。
A.227.3 B.113.65 C.88.65 D.177.3
6.A公司以一台甲设备换入D公司的一台乙设备。甲设备的账面原价为100万元, 已提折旧30万元, 已提减值准备10万元。甲设备和乙设备的公允价值均无法合理确定, 另外, D公司向A公司支付补价5万元。假定不考虑相关税费, 则A公司换入乙设备的入账价值为 () 万元。
A.65 B.55 C.60 D.95
7.2×14年12月1日, 甲公司与乙公司签订一份不可撤销的产品销售合同, 合同规定:甲公司于3个月后提交乙公司一批产品, 合同价格 (不含增值税额) 为600万元, 如甲公司违约, 将支付违约金100万元。至2×14年年末, 甲公司为生产该产品已发生成本30万元, 因原材料价格上涨, 甲公司预计生产该产品的总成本为660万元。不考虑其他因素, 2×14年12月31日, 甲公司因该合同确认的预计负债为 () 万元。
A.30 B.60 C.90 D.100
8.2×14年1月1日, 甲企业与乙企业的一份厂房经营租赁合同到期, 甲企业于当日起对厂房进行改造并与乙企业签订了续租合同, 约定自改造完工时将厂房继续出租给乙企业。2×14年12月31日厂房改扩建工程完工, 共发生支出400万元, 符合资本化条件, 当日起按照租赁合同出租给乙企业。该厂房在甲企业取得时初始确认金额为2 000万元, 预计使用20年, 不考虑其他因素, 假设甲企业采用成本模式对投资性房地产进行后续计量, 截至2×14年1月1日已计提折旧600万元, 下列说法中错误的是 () 。
A.发生的改扩建支出应计入投资性房地产成本B.改造期间不对该厂房计提折旧C.2×14年1月1日资产负债表上列示该投资性房地产账面价值为0D.2×14年12月31日资产负债表上列示该投资性房地产账面价值为1 800万元
9.甲公司为境内上市公司, 2×14年发生的有关交易或事项包括: (1) 母公司免除甲公司债务2 000万元; (2) 享有联营企业持有的可供出售金融资产当年公允价值增加200万元; (3) 收到税务部门返还的所得税款1 500万元; (4) 收到政府对公司以前年度亏损补贴800万元。甲公司2×14年对上述交易或事项会计处理正确的是 () 。
A.母公司免除2 000万元债务确认为当期营业外收入B.收到政府亏损补贴800万元确认为当期营业外收入C.收到税务部门返还的所得税款1 500万元确认为资本公积D.应按享有联营企业200万元的公允价值增加额乘以相应份额确认为当期投资收益
10.2×12年1月1日, 甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权, 这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年, 即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票 (每股面值1元) 。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内, 甲公司有10名高管人员离职。2×14年12月31日, 甲公司向剩余90名高管定向增发股票, 当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2×14年12月31日, 甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为 () 万元。
A.3 600 B.3 240 C.6 800 D.6 120
11.甲公司拥有乙公司和丙公司两家子公司。2×13年6月15日, 乙公司将其产品以市场价格销售给丙公司, 售价为100万元 (不考虑相关税费) , 销售成本为76万元。丙公司购入后作为固定资产使用, 按4年的期限、采用年限平均法对该项固定资产计提折旧, 预计净残值为零。甲公司在编制2×14年年末合并资产负债表时, 该固定资产在合并报表中列示的金额 () 万元。
A.76 B.100 C.47.5 D.62.5
12.甲公司2×14年1月1日发行在外的普通股为27 000万股, 2×14年度实现的净利润中归属于普通股股东的净利润为36 000万元, 普通股平均市价为每股10元。2×14年度, 甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下: (1) 4月20日, 宣告发放股票股利, 以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股, 除权日为5月1日; (2) 7月1日, 根据经批准的股权激励计划, 授予高管人员6 000万份股票期权。每份期权行权时可按4元的价格购买甲公司1股普通股, 行权日为2×15年8月1日; (3) 12月1日, 甲公司按市价回购普通股6 000万股, 用以实施股权激励计划。甲公司2×14年度的稀释每股收益是 () 元/股。
A.1.16 B.1.12 C.1.10 D.1.14
二、多项选择题
1.下列关于资产期末计量的表述中, 正确的有 () 。
A.可供出售金融资产按照公允价值计量B.持有至到期投资按照市场价格计量C.交易性金融资产按照公允价值计量D.固定资产按照账面价值与可收回金额孰低计量E.存货按照账面价值与其可变现净值孰低计量
2.下列各项中, 属于固定资产减值测试时预计未来现金流量时, 不应考虑的因素有 () 。
A.以资产的当前状况为基础B.筹资活动产生的现金流入或者流出C.与预计固定资产改良有关的未来现金流量D.与尚未作出承诺的重组事项有关的预计未来现金流量E.内部转移价格
3.下列资产负债表日后事项中属于非调整事项的有 () 。
A.企业合并或企业控股权的出售B.债券的发行C.资产负债表日以后发生事项导致的索赔诉讼的结案D.资产负债表日后资产价格发生重大变化E.资产负债表日后进一步确定了资产负债表日前购入资产的成本或售出资产的收入
4.A公司对所得税采用资产负债表债务法核算, 适用的所得税税率为25%。假设A公司2×14年年初递延所得税负债和递延所得税资产余额均为零。2×14年税前会计利润为2 000万元。 (1) 2×14年12月31日应收账款余额为12 000万元, 该公司期末对应收账款计提了1 200万元的坏账准备。税法规定, 不符合国务院财政、税务主管部门规定的各项资产减值准备不允许税前扣除。假定该公司应收账款及坏账准备的期初余额均为0。 (2) A公司于2×14年6月30日将自用房屋用于对外出租, 该房屋的成本为2 000万元, 预计使用年限为20年。转为投资性房地产之前, 已使用6.5年, 企业按照年限平均法计提折旧, 预计净残值为零。转换日该房屋的公允价值为2 600万元, 账面价值为1 350万元。转为投资性房地产核算后, A公司采用公允价值对该投资性房地产进行后续计量。假定税法规定的折旧方法、折旧年限及净残值与会计规定相同;同时, 税法规定资产在持有期间公允价值的变动不计入应纳税所得额, 待处置时一并计算确定应计入应纳税所得额的金额。该项投资性房地产在2×14年12月31日的公允价值为4 000万元。下列有关A公司2×14年所得税的会计处理, 正确的有 () 。
A.递延所得税资产发生额为300万元B.递延所得税负债余额为675万元C.递延所得税费用为93.75万元D.应交所得税为437.5万元E.所得税费用为500万元
5.下列关于现金流量表项目填列的说法中, 正确的有 () 。
A.外币货币性项目因汇率变动而产生的汇兑差额, 应在“汇率变动对现金及现金等价物的影响”项目中反映B.以分期付款方式 (具有融资性质) 购建的长期资产每期支付的现金, 应在“支付其他与投资活动有关的现金”项目中反映C.处置子公司所收到的现金, 减去子公司持有的现金和现金等价物以及相关处置费用后的净额 (大于零) , 合并报表中在“处置子公司及其他营业单位收到的现金净额”项目中反映D.处置对联营企业长期股权投资收到的现金中属于已确认投资收益的部分, 应在“取得投资收益收到的现金”项目中反映E.以现金支付的应由在建工程负担的职工薪酬, 应在“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”项目中反映
6.甲公司于2×13年4月1日与A公司签订一项固定造价合同, 为A公司承建某工程, 合同金额为240万元, 预计总成本200万元。甲公司2×13年实际发生成本100万元, 因对方财务困难预计本年度发生的成本仅能够得到60万元补偿;2×14年实际发生成本60万元, 预计至合同完工还将发生成本40万元, 2×14年由于A公司财务状况好转, 能够正常履行合同, 甲公司预计与合同相关的经济利益能够流入企业, 能够采用完工百分比法确认收入。2×14年10月20日, 甲公司又与B公司签订合同, 甲公司接受B公司委托为其提供设备安装调试服务, 合同总金额为160万元, 合同约定B公司应在安装开始时预付给甲公司80万元, 等到安装完工时再支付剩余的款项。至12月31日止, 甲公司为该安装调试合同共发生劳务成本20万元 (均为职工薪酬) 。由于系初次接受委托为该单位提供设备安装调试服务, 甲公司无法可靠确定劳务的完工程度, 同时由于2×14年年末B公司发生财务困难, 剩余劳务成本能否收回难以确定。甲公司对上述业务应确认的主营业务收入的金额为 () 万元。
A.2×13年, 甲公司与A公司签订的建造合同应确认主营业务收入60万元B.2×13年, 甲公司与A公司签订的建造合同应确认主营业务收入120万元C.2×14年, 甲公司对B公司提供劳务应确认主营业务收入80万元D.2×14年, 甲公司对B公司提供劳务应确认主营业务收入20万元E.2×14年, 甲公司对上述业务应确认主营业务收入152万元
7.根据《企业会计准则第36号——关联方披露》的规定, 下列表述中正确的有 () 。
A.受同一方重大影响的企业之间构成关联方B.因与该企业发生大量交易而存在经济依存关系的单个客户、供应商、特许商、经销商或代理商, 不构成企业的关联方C.与该企业共同控制合营企业的合营者, 不构成企业的关联方D.仅仅同受国家控制而不存在其他关联方关系的企业之间构成关联方E.与该企业主要投资者个人控制的其他企业, 构成关联方
8.上市公司按照税法规定需补缴以前年度税款或由上市公司主要股东或实际控制人无偿代为承担或缴纳税款及相应罚金、滞纳金的, 下列会计处理中正确的有 () 。
A.对于上市公司按照税法规定需补缴以前年度税款的, 如果属于前期差错, 应按照《企业会计准则第28号——会计政策、会计估计变更和差错更正》的规定处理, 调整以前年度会计报表相关项目B.因补缴税款应支付的罚金和滞纳金, 应计入当期损益C.因补缴税款应支付的罚金和滞纳金, 应调整期初留存收益D.上市公司取得股东代缴或承担的税款、罚金、滞纳金等应计入所有者权益E.上市公司取得股东代缴或承担的税款、罚金、滞纳金等应计入营业外收入
9.甲上市公司以人民币为记账本位币, 2×14年1月1日, 以12 000万元人民币购入乙公司80%的股权, 乙公司设立在美国, 其净资产在2×14年1月1日的公允价值为2 000万美元 (等于账面价值) , 乙公司确定的记账本位币为美元。
2×14年3月1日, 为补充乙公司经营所需资金的需要, 甲公司以长期应收款形式借给乙公司500万美元, 实质上构成对乙公司净投资的一部分, 除此之外, 甲、乙公司之间未发生任何交易。
2×14年12月31日, 乙公司的资产2 500万美元, 折合人民币15 500万元, 负债和所有者权益2 500万美元, 折合人民币15 950万元 (不含外币报表折算差额)
假定2×14年1月1日的即期汇率为1美元=6.4元人民币, 3月1日的即期汇率为1美元=6.3元人民币, 12月31日的即期汇率为1美元=6.2元人民币, 年平均汇率为1美元=6.3元人民币。甲公司借给乙公司的500万美元资金实质上构成对乙公司净投资的一部分。
假定少数股东不承担母公司长期应收款在合并报表中产生的外币报表折算差额。
甲公司下列会计处理中, 正确的有 () 。
A.在个别财务报表中因“长期应收款”项目应当确认的汇兑损失为50万元人民币B.合并报表列示商誉金额为1 760万元人民币C.在合并报表中“外币报表折算差额”项目金额是-410万元人民币D.在合并报表中“外币报表折算差额”项目金额是-400万元人民币E.合并报表中应将长期应收款产生的汇兑差额由财务费用转入外币报表折算差额
10.甲公司为一家规模较小的上市公司, 乙公司为某大型未上市的民营企业。甲公司和乙公司的股本金额分别为800万元和1 500万元。为实现资源的优化配置, 甲公司于2×14年9月30日通过向乙公司原股东定向增发1 200万股本企业普通股取得乙公司全部的1 500万股普通股。甲公司普通股股票在2×14年9月30日的公允价值为每股100元, 乙公司普通股股票当日的公允价值为每股80元。甲公司、乙公司每股普通股的面值均为1元。假定不考虑所得税影响, 甲公司和乙公司在合并前不存在任何关联方关系。下列关于此项合并的表述中, 正确的有 () 。
A.甲公司为法律上的子公司, 乙公司为法律上的母公司B.合并报表中, 乙公司的资产和负债应以其合并时的公允价值计量C.合并后乙公司原股东持有甲公司股权的比例为60%D.合并报表中的留存收益反映的是甲公司合并前的留存收益E.此项合并中, 乙公司 (购买方) 的合并成本为8亿元
三、综合题
1.A公司2×12年至2×14年有关资料如下:
(1) A公司2×12年1月2日以一组资产交换甲公司持有B公司30%的股份作为长期股权投资。A公司取得30%股权支付的对价包括银行存款、一项投资性房地产、一项可供出售金融资产和一项无形资产。取得投资日, 该组资产的公允价值和账面价值有关资料如下:
单位:万元
(2) 2×12年1月2日, B公司可辨认净资产公允价值为16 000万元, B公司除一项管理用固定资产外, 其他可辨认资产、负债的公允价值与账面价值相等。该固定资产的账面价值为400万元, 公允价值为500万元, 预计尚可使用年限为5年, 采用年限平均法计提折旧, 无残值。
(3) 2×12年度B公司实现净利润1 980万元。2×12年10月5日, B公司向A公司销售一批商品, 售价为200万元, 成本为150万元, 至2×12年12月31日, A公司将上述商品对外出售60%。
(4) 2×12年B公司因自用房地产改为投资性房地产使资本公积增加200万元。
(5) 2×13年B公司宣告并发放现金股利1 000万元。
(6) 2×13年度B公司实现净利润2 980万元。A公司将2×12年10月5日从B公司购入的商品全部对外出售, 2×13年度B公司未发生其他计入所有者权益的交易或事项。
(7) 2×14年1月1日, 经B公司董事会决定, 接受一新的投资者向B公司投资20 000万元, 由此A公司持有B公司股权比例下降到20%, 但对B公司仍具有重大影响。
(8) 2×14年B公司实现净利润3 500万元, 宣告并发放现金股利1 200万元。
假定:
(1) A公司和B公司均系增值税一般纳税人, 适用的增值税税率均为17%。
(2) 不考虑所得税等其他因素的影响。
(3) A公司库存商品的公允价值与计税价格相等。
(4) 固定资产计提折旧影响当期损益。
(5) A公司有子公司C公司。
要求:
(1) 编制A公司2×12年1月2日取得B公司30%股权投资的会计分录。
(2) 编制A公司2×12年个别报表中与长期股权投资有关的会计分录。
(3) 编制A公司2×13年个别报表中与长期股权投资有关的会计分录。
(4) 编制2×12年和2×13年A公司合并报表中调整内部交易的会计分录。
(5) 计算A公司个别财务报表中2×13年12月31日长期股权投资的账面价值。
(6) 编制A公司2×14年1月1日调整长期股权投资的会计分录。
(7) 编制A公司2×14年与B公司实现净利润和分配现金股利有关的会计分录。
2.甲股份有限公司 (以下简称甲公司) 系境内上市公司, 2×12年至2×14年, 甲公司发生的有关交易或事项如下:
(1) 2×12年10月1日, 甲公司与A公司签订一份合同, 为A公司安装某大型成套设备。
合同约定: (1) 该成套设备的安装任务包括场地勘察、设计、地基平整、相关设施建造、设备安装和调试等。其中, 地基平整和相关设施建造须由甲公司委托A公司所在地有特定资质的建筑承包商完成。 (2) 合同总金额为5 000万元, A公司于2×12年12月31日和2×13年12月31日分别支付合同总金额的40%, 其余部分于设备完工后支付。 (3) 工期为18个月。
2×12年10月1日, 甲公司为A公司安装该成套设备的工程开工, 预计工程总成本为4 600万元。
(2) 2×12年11月1日, 甲公司与B公司 (系A公司所在地有特定资质的建筑承包商) 签订合同, 由B公司负责地基平整及相关设施建造。
合同约定: (1) B公司应按甲公司提供的勘察设计方案施工; (2) 合同总金额为1 000万元, 甲公司于2×12年12月31日向B公司支付合同进度款及预付下一年度备料款50万元, 余款在合同完成时支付; (3) 工期为3个月。
(3) 至2×12年12月31日, B公司已完成合同的80%;甲公司于2×12年12月31日按照完工进度向B公司支付了合同进度款及下一年度备料款50万元。
2×12年10月1日到12月31日, 除支付B公司合同进度款外, 甲公司另发生合同费用475万元 (其中材料成本占60%, 人工成本占30%, 用银行存款支付10%, 下同) , 12月31日, 因工程材料价格上涨等因素, 预计为完成该成套设备的安装尚需发生费用3 825万元, 其中包括应向B公司支付的合同余款及备料款。假定甲公司按累计实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例确定该安装工程完工进度;合同收入和合同费用按年确认。
2×12年12月31日, 甲公司收到A公司按合同支付的款项。
(4) 2×13年1月25日, B公司完成所承担的地基平整和相关设施建造任务, 经甲公司验收合格。当日, 甲公司按合同向B公司支付了工程尾款。
2×13年, 甲公司除于1月25日支付B公司工程尾款外, 另发生合同费用3 070万元;12月31日, 预计为完成该成套设备的安装尚需发生费用505万元。2×13年10月10日A公司同意增加合同变更收入300万元并于合同完工时支付。
2×13年12月31日, 甲公司收到A公司按原合同支付的款项。
(5) 2×14年3月25日, 合同完工, 累计实际发生合同费用4 620万元。
(6) 2×14年3月31日, 甲公司收到A公司按原合同支付的款项及增加的合同变更收入。
不考虑相关税费及其他因素。
要求:
(1) 分别计算甲公司2×12年应确认的合同收入、合同费用、合同毛利和合同预计损失。
(2) 编制甲公司2×12年度有关经济业务的会计分录。
(3) 分别计算甲公司2×13年应确认的合同收入、合同费用和合同毛利。
(4) 编制甲公司2×13年度有关经济业务的会计分录。
(5) 分别计算甲公司2×14年应确认的合同收入、合同费用和合同毛利。
(6) 编制甲公司2×14年度有关经济业务的会计分录。
3.甲公司为上市公司, 其内审部门在审核公司及下属子公司2×13年度财务报表时, 对以下交易或事项的会计处理提出质疑:
(1) 因急需仓库储存物资, 甲公司委托中介代为寻找仓库, 并约定中介费用为10万元。2×13年4月1日, 经中介介绍, 甲公司与丙公司签订了经营租赁合同。约定:租赁开始日为2×13年4月1日, 租赁期3年, 年租金240万元, 丙公司同意免除前两个月租金, 租金总额为680万元;如甲公司提前解约, 违约金为30万元;甲公司于租赁期开始日支付了当年租金140万元及中介费用10万元。
甲公司的会计处理如下:借:管理费用150;贷:银行存款150。借:营业外支出30;贷:预计负债30。
(2) 2×13年5月20日, 甲公司将应收黄河公司账款转让给W银行并收讫转让价款450万元。转让前, 甲公司应收黄河公司账款余额为600万元, 已计提坏账准备为100万元。根据转让协议约定, 当黄河公司不能偿还货款时, W银行可以向甲公司追偿。
对于上述应收账款转让, 甲公司将收到的款项与应收账款账面价值的差额计入营业外支出。
(3) 2×13年1月5日, 政府拨付甲公司900万元财政拨款 (同日到账) , 要求用于购买大型科研设备。2×13年1月31日, 甲公司购入一台不需要安装的大型设备, 实际成本为960万元, 其中60万元以自有资金支付, 使用寿命10年, 采用年限平均法计提折旧, 并按11个月对该设备计提了折旧, 无残值。2×13年甲公司将收到的900万元政府补助全部计入营业外收入, 并按11个月对该设备计提了折旧。
(4) 甲公司于2×13年7月10日购买1 000万元的短期公司债券, 期限为6个月, 年利率5%。甲公司计划将在2×14年1月10日 (债券到期日) 全额收回本息。甲公司在2×13年年度现金流量表中将该1 000万元短期公司债券投资作为现金等价物列示。
(5) 甲公司设立全资乙公司, 从事公路的建设和经营, 2×13年4月10日, 甲公司 (合同投资方) , 乙公司 (项目公司) 与某地政府 (合同授予方) 签订特许经营协议, 该政府将一条公路的特许经营权授予甲公司。协议约定, 甲公司采用建设—经营—移交方式进行公路的建设和经营, 建设期3年, 经营期30年;建设期内, 甲公司按约定的工期和质量标准建设公路, 所需资金自行筹集;公路建造完成后, 甲公司负责运行和维护, 按照约定的收费标准收取通行费;经营期满后, 甲公司应按协议约定的性能和状态将公路无偿移交给政府, 项目运行中, 建造运营及维护均由乙公司实际执行。
乙公司采用自行建造的方式建造公路, 截至2×13年12月31日, 累计实际发生建造成本10 000万元 (其中:原材料7 000万元, 职工薪酬2 000万元, 机械作业1 000万元) , 预计完成建造尚需发生成本40 000万元, 乙公司预计应收对价的公允价值为项目建造成本加上10%的利润。
乙公司对上述交易或事项的会计处理为:借:工程施工——合同成本10 000;贷:原材料7 000, 应付职工薪酬2 000, 累计折旧1 000。
(6) 2×13年12月31日, 甲公司发行股票500万股取得丁公司80%股权, 股票收盘价为5元, 每股面值为1元, 能够对丁公司实施控制。丁公司2×13年12月31日除货币资金2 200万元和可供出售金融资产公允价值为800万元外, 无其他资产和负债。甲公司在合并财务报表中确认了商誉100万元。
其他相关资料:上述所涉及公司均为增值税一般纳税人, 适用的增值税税率均为17%, 除增值税外, 不考虑提取盈余公积等因素。
要求:
(1) 根据资料 (1) 至 (3) , 逐项判断甲公司的会计处理是否正确, 并说明理由, 如果甲公司的会计处理不正确, 编制更正甲公司2×13年度财务报表的会计分录。
(2) 根据资料 (4) , 说明甲公司的会计处理存在哪些不当之处, 并提出恰当的处理意见。
(3) 根据资料 (5) , 判断乙公司的会计处理是否正确, 并说明理由;如果乙公司的会计处理不正确, 编制更正乙公司2×13年度财务报表的会计分录。
(4) 根据资料 (6) , 判断甲公司合并财务报表的会计处理是否正确, 并说明理由, 如果不正确, 编制更正分录。
(本题有关差错更正均按当期差错进行处理)
4.甲上市公司 (以下简称甲公司) 2×12年起实施了一系列股权交易计划, 具体情况如下:
(1) 2×12年10月, 甲公司与乙公司控股股东W公司签订协议, 协议约定:甲公司向W公司定向发行2亿股本公司股票, 以换取W公司持有的乙公司80%的股权。甲公司定向发行的股票公允价值为每股5元, 双方确定的评估基准日为2×12年9月30日。
乙公司经评估确定2×12年9月30日的可辨认净资产公允价值 (不含递延所得税资产和负债) 为12亿元。
(2) 甲公司该并购事项于2×12年12月15日经监管部门批准, 作为对价定向发行的股票于2×12年12月31日发行, 当日收盘价为每股5.1元。甲公司于12月31日起有权决定乙公司财务和生产经营决策。以2×12年9月30日的评估值为基础, 乙公司可辨认净资产于2×12年12月31日的公允价值为12.5亿元 (不含递延所得税资产和负债) , 其中公允价值与账面价值的差异产生于一项无形资产和一项固定资产: (1) 无形资产系2×11年1月取得, 原价为8 000万元, 预计使用年限为10年, 采用直线法摊销, 预计净残值为零, 2×12年12月31日的公允价值为7 200万元; (2) 固定资产系2×10年12月取得, 原价为4 800万元, 预计使用寿命为8年, 预计净残值为零, 采用年限平均法计提折旧, 2×12年12月31日的公允价值为5 400万元。上述资产均未计提减值, 其计税基础与按历史成本计算确定的账面价值相同。
甲公司和W公司在此项交易前不存在关联方关系。有关资产在该项交易后预计使用年限、净残值、折旧和摊销方法保持不变。
甲公司向W公司发行股份后, W公司持有甲公司发行在外普通股的比例为8%, 对甲公司不具有重大影响。
(3) 2×13年12月31日, 甲公司又支付2.8亿元自乙公司其他股东处进一步购入乙公司20%的股权, 当日乙公司可辨认净资产公允价值为13.5亿元, 乙公司个别财务报表中净资产账面价值为11.055亿元, 其中2×13年实现净利润为1亿元。
(4) 2×14年10月, 甲公司与其另一子公司 (丙公司) 协商, 将持有的全部乙公司股权转让给丙公司。以乙公司2×14年10月31日评估值15亿元为基础, 丙公司向甲公司定向发行本公司普通股1.5亿股 (每股面值1元) , 每股10元。有关股份于2×14年12月31日发行, 丙公司于当日开始决定乙公司生产经营决策。当日, 丙公司每股股票收盘价为10.2元, 乙公司可辨认净资产公允价值为15亿元。
乙公司个别财务报表显示, 其2×14年实现净利润为1.3亿元。
(5) 甲公司于2×13年1月1日以货币资金1 000万元取得了丁公司10%的股权, 甲公司将取得丁公司10%股权作为可供出售金融资产核算。2×13年12月31日, 该可供出售金融资产的公允价值为1 200万元。
2×14年1月1日, 甲公司以货币资金6 400万元进一步取得丁公司50%的股权, 因此取得了对丁公司的控制权, 丁公司在该日的可辨认净资产公允价值是12 200万元。原10%投资在该日的公允价值为1 230万元。2×14年丁公司宣告分派现金股利1 000万元。
甲公司和丁公司属于非同一控制下的两个公司。
(6) 其他有关资料:
(1) 本题中各公司适用的所得税税率均为25%, 除所得税外, 不考虑其他因素。
(2) 乙公司没有子公司和其他被投资单位, 在甲公司取得其控制权后未进行利润分配, 除所实现净利润外, 无其他影响所有者权益变动的事项。
(3) 甲公司取得乙公司控制权后, 每年年末对商誉进行的减值测试表明商誉未发生减值。
(4) 甲公司与乙公司均以公历年度作为会计年度, 采用相同的会计政策。
要求:
(1) 根据资料 (1) 和 (2) , 确定甲公司合并乙公司的类型, 并说明理由;如为同一控制下企业合并, 确定其合并日, 计算企业合并成本及合并日确认长期股权投资应调整所有者权益的金额;如为非同一控制下企业合并, 确定其购买日, 计算企业合并成本、合并中取得可辨认净资产公允价值及合并中应予确认的合并商誉或计入当期损益的金额。
(2) 根据资料 (1) 、 (2) 和 (3) , 判断购入乙公司20%股权是否属于企业合并, 并说明理由;计算确定甲公司在其个别财务报表中对乙公司长期股权投资的账面价值并编制相关会计分录;计算确定该项交易发生时乙公司应并入甲公司合并财务报表的可辨认净资产价值及该交易对甲公司合并资产负债表中所有者权益项目的影响金额;计算2×13年12月31日合并报表中的商誉。
(3) 根据资料 (1) 、 (2) 、 (3) 和 (4) , 确定丙公司合并乙公司的类型, 说明理由;确定该项合并的购买日或合并日, 计算乙公司应纳入丙公司合并财务报表的净资产价值并编制丙公司确认对乙公司长期股权投资的会计分录。
(4) 根据资料 (5) , 计算下列项目: (1) 甲公司2×14年1月1日个别财务报表中对丁公司长期股权投资的账面价值; (2) 若购买日编制合并财务报表, 合并财务报表工作底稿中应调整的长期股权投资的账面金额; (3) 合并报表中应确认的商誉; (4) 2×14年个别报表中应确认的投资收益。
会计模拟试题参考答案
一、单项选择题
1.B 2.C 3.B 4.C 5.C 6.B 7.A 8.C 9.B10.D 11.C 12.A
二、多项选择题
1.ACD2.BCD3.ABCD4.ABDE5.ACE6.ADE 7.BCE 8.ABD 9.ABCE 10.CE
三、综合题
1. (1) 借:长期股权投资——成本4 770, 累计摊销160;贷:银行存款870, 其他业务收入2 100, 可供出售金融资产——成本650、——公允价值变动50, 无形资产960, 投资收益100, 营业外收入——处置非流动资产利得200。借:其他业务成本2 000;贷:投资性房地产——成本1 800、——公允价值变动200。借:公允价值变动损益200;贷:其他业务成本200。借:资本公积——其他资本公积50;贷:投资收益50。
长期股权投资初始投资成本4 770万元小于应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额4 800万元 (16 000×30%) , 其差额30万元应调整长期股权投资成本并确认营业外收入。
借:长期股权投资——成本30;贷:营业外收入30。
(2) 2×12年度B公司调整后净利润=1 980- (200-150) × (1-60%) - (500-400) /5=1 940 (万元) 。
借:长期股权投资——损益调整582 (1 940×30%) ;贷:投资收益582。借:长期股权投资——其他权益变动60 (200×30%) ;贷:资本公积——其他资本公积60。
(3) 2×13年度B公司调整后净利润=2 980+ (200-150) × (1-60%) - (500-400) /5=2 980 (万元) 。
借:长期股权投资——损益调整894 (2 980×30%) ;贷:投资收益894。借:应收股利300 (1 000×30%) ;贷:长期股权投资——损益调整300。借:银行存款300;贷:应收股利300。
(4) (1) 2×12年:借:长期股权投资6[ (200-150) × (1-60%) ×30%];贷:存货6。
(2) 2×13年:无调整分录。
(5) 2×13年12月31日A公司个别财务报表中长期股权投资的账面价值=4 770+30+582+60+894-300=6 036 (万元) 。
(6) A公司应调整长期股权投资的金额=20 000×20%-6 036÷30%×10%=1 988 (万元) 。借:长期股权投资——其他权益变动1 988;贷:资本公积——资本溢价1 988。
提示:长期股权投资准则第十一条:“投资方对于被投资单位除净损益、其他综合收益和利润分配以外所有者权益的其他变动, 应当调整长期股权投资的账面价值并计入所有者权益。”
(7) 借:长期股权投资——损益调整696{[3 500- (500-400) ÷5]×20%};贷:投资收益696。借:应收股利240 (1 200×20%) ;贷:长期股权投资——损益调整240。借:银行存款240;贷:应收股利240。
2. (1) 2×12年完工进度= (1 000×80%+475) ÷[ (1 000×80%+475) +3 825]×100%=25%
(2) 借:工程施工——合同成本1 275, 预付账款50;贷:银行存款897.5 (1 000×80%+50+475×10%) , 原材料285 (475×60%) , 应付职工薪酬142.5 (475×30%) 。借:银行存款2 000 (5 000×40%) ;贷:工程结算2 000。借:主营业务成本1 275;贷:主营业务收入1 250, 工程施工——合同毛利25。借:资产减值损失75;贷:存货跌价准备75。
(3) 2×13年完工进度= (1 000+475+3 070) ÷[ (1 000+475+3 070) +505]×100%=90%
(1) 2×13年应确认的合同收入= (5 000+300) ×90%-1 250=3 520 (万元)
(2) 2×13年应确认的合同费用=[ (1 000+475+3 070) +505]×90%-1 275=3 270 (万元)
(3) 2×13年应确认的合同毛利=3 520-3 270=250 (万元)
(4) 借:工程施工——合同成本3 270;贷:银行存款457 (1 000×20%-50+3 070×10%) , 原材料1 842 (3 070×60%) , 应付职工薪酬921 (3 070×30%) , 预付账款50。借:银行存款2 000 (5 000×40%) ;贷:工程结算2 000。借:主营业务成本3 270, 工程施工——合同毛利250;贷:主营业务收入3 520。
(5) (1) 2×14年应确认的合同收入=5 300-1 250-3 520=530 (万元)
(2) 2×14年应确认的合同费用=4 620-1 275-3 270=75 (万元)
(3) 2×14年应确认的合同毛利=530-75=455 (万元)
(6) 借:工程施工——合同成本75;贷:银行存款7.5 (75×10%) , 原材料45 (75×60%) , 应付职工薪酬22.5 (75×30%) 。借:银行存款1 300 (5 000×20%+300) ;贷:工程结算1 300。借:主营业务成本75, 工程施工——合同毛利455;贷:主营业务收入530。借:存货跌价准备75;贷:主营业务成本75。借:工程结算5 300;贷:工程施工——合同成本4 620、——合同毛利680。
3. (1) (1) 资料 (1) 会计处理不正确。
理由:免租期内承租人也要确认租金费用, 2×13年确认租金费用=680÷3×9/12=170 (万元) , 中介费用10万元应计入当期管理费用。违约金不符合或有事项确认负债的条件。
更正分录:借:管理费用30 (170+10-150) ;贷:其他应付款30。借:预计负债30;贷:营业外支出30。
(2) 资料 (2) 会计处理不正确。
理由:该事项属于附追索权方式出售金融资产, 表明金融资产所有权上几乎所有风险和报酬尚未转移给转入方, 不应当终止确认相关的应收账款, 应将收到的款项确认负债。
更正分录:借:应收账款600;贷:短期借款450, 坏账准备100, 营业外支出50。
(3) 资料 (3) 会计处理不正确。
理由:购买大型科研设备的补助资金900万元, 应作为与资产相关的政府补助, 在收到时确认为递延收益, 然后自相关资产可供使用时起, 在该项资产使用寿命内平均分配, 计入当期损益。2×13年递延收益摊销额=900÷10×11/12=82.5 (万元) 。
更正分录:借:营业外收入817.5 (900-82.5) ;贷:递延收益817.5。
(2) 甲公司将该短期公司债券投资作为现金等价物列示存在不当之处。
处理意见:将该短期公司债券投资从现金等价物中剔除 (或现金等价物中不应当包括该短期公司债券投资) , 应作为持有至到期投资列报。
(3) 乙公司会计处理不正确。
理由:该项业务为BOT业务, 建造期间乙公司应按照建造合同准则确认收入和费用。建造合同收入按照应收对价的公允价值计量, 同时, 确认为无形资产或开发支出。
更正分录:
借:主营业务成本10 000, 工程施工——合同毛利1 000;贷:主营业务收入11 000。借:无形资产 (或开发支出) 11 000;贷:工程结算11 000。
(4) 资料 (6) 会计处理不正确。
理由:甲公司取得丁公司80%股权不构成业务, 应按权益性交易处理, 不得确认商誉或确认计入当期损益。
更正分录:借:资本公积100;贷:商誉100。
4. (1) 该项合同为非同一控制下的企业合并。
理由:甲公司与乙公司在合并发生前后不存在同一最终控制方。或:甲公司与W公司在交易前不存在关联方关系。
购买日为2×12年12月31日。
企业合并成本=20 000×5.1=102 000 (万元) 。
购买日乙公司无形资产账面价值=8 000-8 000÷10×2=6 400 (万元) , 公允价值为7 200万元;固定资产账面价值=4 800-4 800÷8×2=3 600 (万元) , 公允价值为5 400万元。购买日应确认递延所得税负债=[ (7 200-6 400) + (5 400-3 600) ]×25%=650 (万元) 。
合并中取得可辨认净资产公允价值=125 000-650=124 350 (万元) 。
合并商誉=102 000-124 350×80%=2 520 (万元) 。
(2) 购买乙公司20%股权不属于企业合并。
理由:购买乙公司20%股权未引起报告主体发生改变。
个别报表:个别财务报表中长期股权投资账面价值=102 000+28 000=130 000 (万元) 。借:长期股权投资28 000;贷:银行存款28 000。
合并报表:乙公司应纳入甲公司合并报表中的可辨认净资产价值=124 350+10 000-[ (7 200÷8-8 000÷10) + (5 400÷6-4 800÷8) ]× (1-25%) =134 050 (万元) ;应当冲减合并报表资本公积金额=28 000-134 050×20%=1 190 (万元) ;合并报表中的商誉与购买日确认的商誉相同, 为2 520万元。
(3) 该项交易为同一控制下企业合并。
理由:乙、丙公司在合并前后均受甲公司最终控制, 且符合时间性要求。
乙公司应纳入丙公司合并报表的净资产价值=134 050+13 000-[ (7 200÷8-8 000÷10) + (5 400÷6-4 800÷8) ]× (1-25%) +2 520=149 270 (万元) 。
借:长期股权投资149 270;贷:股本15 000, 资本公积134 270。
(4) (1) 2×14年1月1日原可供出售金融资产的账面价值1 200万元应转入长期股权投资, 新增长期股权投资成本6 400万元, 因此2×14年1月1日个别财务报表中长期股权投资的账面价值=1 200+6 400=7 600 (万元) 。
(2) 在合并财务报表中, 对于购买日之前持有的被购买方股权, 应当按照该股权在购买日的公允价值进行重新计量, 长期股权投资应调增金额=1 230-1 200=30 (万元) (同时确认为投资收益) 。
(3) 合并财务报表中应确认的商誉= (1 230+6 400) -12 200×60%=310 (万元) 。
篇4：本期练习及测试题参考答案
1. 薄铁片铁2. 磁化S（南）3. 地北4. 指南针不指南北 鸽子找不到回家的路5. C 6. C7. B8. C9. B10. B11. C12. 如图1所示.13. 如图2所示.
14. 将一枚小磁针放在火星表面，观察其是否有固定指向（或是否受磁力的作用）15. 可将铁屑撒在种子中，搅拌均匀，使铁屑吸附在杂草种子上，然后用磁铁吸附，将带有铁屑的杂草种子从混合种子中吸出来.这里利用了磁铁吸铁的性质.
《电生磁随堂练习》参考答案
1. 电流的强弱线圈匝数的多少有无铁芯 铁芯通断电电流的强弱电流的方向强
2. N负变大3. B4. B5. B6. B7. C
8. 如图3所示.9. 如图4所示（提示：两通电螺线管相互靠近的两极均为N极或均为S极，磁感线方向不同）.10. （1）小磁针（2）让小磁针跟导线AB平行，且在AB的下方（3）若小磁针转动，导线AB中有电流，若导线AB不动，导线AB中没有电流11. （1）图略.提示：滑动变阻器金属杆右端（或左端）与开关左端相连（2）B（3）N或北（4）①右（左）变小（变大）②变大（5）越强多（少）强（弱）
《电磁铁、电磁继电器、电动机随堂练习》参考答案
1. 通电导体（或通电螺线管）周围存在磁场切断电源2. 低压控制高压工作 3. B4. B5. A6. C7. D8. D9. A10. C
11. （1）线圈匝数（2）观察吸引大头针个数的多少 （3）电流一定时，电磁铁磁性随线圈匝数的增加而增强（4）A、C12. （1）改变滑动变阻器的电阻吸引大头针数量的多少
（2）如下表. （3）①铁芯越大，电磁铁的磁性越强②将大小不同的铁芯分别插入同一线圈中，保持其他条件不变，观察这个线圈两次吸引大头针的数目
《磁生电随堂练习》参考答案
1. 电磁感应机械2. 切割磁感线导体机械能转化为电能
3. 电磁感应加快摇晃、增加线圈匝数或更换磁性更强的永磁体等
4. 机械能转化为电能5. B6. D7. 猜想：与磁体插入的速度有关(或与磁场的强弱、线圈的匝数、线圈的粗细、线圈的横截面积有关）.实验设计：将电流表和线圈连接成闭合电路，保持其他条件不变，用不同的速度先后两次将条形磁铁插入线圈，观察电流表的示数，并进行比较.
8. （1）磁场对电流的作用电磁感应（2）①转速②导线长度③磁性更强的磁铁
《电与磁综合测试题》参考答案
1. S负 N2. 电机械换向器(或换向片)3. 低压控制高压工作4. 鸽子是否靠地磁场来导航避免偶然性，使结论更可靠
5. 调换电源正、负极（改变电流方向） 发电机6. 动圈式话筒、发电机电风扇、动圈式扬声器7. L2右
8. C9. C10. C11. Ｄ12. C13. B14. C 15. B16. D17. 如图5所示.18. （1）通电导体在磁场中受力（2）电流（3）线圈停在平衡位置19. （1）磁性强弱（2）a、b（3）b、c （4）电流相等
篇5：工会试题及答案
部门：
得分：
2011年工会知识竞赛试题
1．我国工人阶级诞生于___A__。
A．1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后
2．在__A___中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。A．五四运动 B.五卅运动 C.二七罢工
3．中国共产党是马克思主义与___A___相结合的产物。A．工人运动 B.农民运动 C.知识分子运动
4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立__A____，作为公开领导工人运动的工作机构。
A．中国劳动组合书记部 B.中国劳动协会 C.中共中央职工运动委员会 5．中华全国总工会成立于___B___。A.1924年 B.1925年 C.1926年
6．中国共产党___B____提出要“全心全意地依靠工人阶级”。A.七大 B.七届二中全会 C.七届三中全会 7．我国的劳动竞赛始于___C__。
A．20世纪30年代的中央苏区 B．20世纪40年代的陕甘宁边区 C．新中国成立以后
8．新中国第一部《工会法》颁布于__A____6月。A．1950年 B.1960年 C.1979年
9．当代中国工人运动的主题是___B__。
A．建立社会主义市场经济体制 B．全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义
C．基本实现社会主义现代化
10．当前中国工会的工作方针是___B___。
A．密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质
11．工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程___B___创造性地开展工作有机结合起来。
A．富有成效 B.独立自主 C.生气勃勃
12．坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、___C___。A．善于维权 B．敢于维权 C．科学维权
13．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、___C__。
A．互通有无 B．平等互利 C．增进友谊
14．社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、__C___、和谐稳定。A．团结协作 B．竞争对立 C．互利共赢 15．中国工会的基本职责是___C___。
A．组织安全生产 B．教育引导职工 C．维护职工合法权益
16．中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，__A___的原则。
A．以同级党组织领导为主 B.以上级工会领导为主 C.根据实际情况需要决定以哪个为主
17．工会全国代表大会和地方工会代表大会每___B__召开一次。A．4年 B.5年 C.6年
18．临时工__C___加入工会。A．不能 B．必须 C．可以 19．工会会员最基本和最重要的权利是___A__。
A．选举权、被选举权和表决权 B．批评权和监督权 C．言论自由权 20．《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是__C___。” A．中华全国总工会 B．中华全国总工会执行委员会
C．工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会 21．基层工会委员会每届任期___C___。A．3年 B．5年 C．3年至5年
22．工会___C___从社会聘用工会工作人员。
A．必须 B．不宜 C．根据工作需要和经费许可可以
23．工会通过____A__，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
A．平等协商和集体合同制度 B．职工代表大会制度 C．劳动争议调解制度 24．___C___是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。A．技术革新 B．合理化建议 C．劳动竞赛
25．“___A__”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。A．送温暖 B．困难职工帮扶 C．彩虹计划 26．困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、___C__、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。
A．职工思想道德教育 B．职工技术技能培训 C．职工法律援助
27．__C___是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的 主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。
A．职工书屋 B．困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动 C．金秋助学
28．各级工会积极开展“__C___”，通过协助有关部门安排农民工专列、包专车，为农民工购买团体票等形式，帮助亿万农民工平安返回家乡。A．送温暖活动 B．送文化活动 C．农民工平安返乡行动
29．工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、___B___。
A．有技术 B．有纪律 C．有体力
30．2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用___A _时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。
A．3年 B．5年 C．10年
31．用人单位自___A___起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日 B．签订合同之日 C．劳动者领取工资之日 32．集体合同由___A___代表企业职工一方与用人单位订立。A．工会 B．职工代表大会 C．监事会
33．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等___A___。
A．专项集体合同 B．综合性集体合同 C．专项劳动合同
34．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立___B___，维护劳动者的合法权益。
A．职工代表大会制度 B．集体协商机制 C．联席会议制度
35．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的__B____具有约束力。A．工会和用人单位 B．用人单位和劳动者 C．工会和劳动者 36．集体合同草案应当提交___A___或者全体职工讨论通过。A．职工代表大会 B．工会 C．董事会
37．企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会____B__要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A．无权 B．有权 C．应当
38．用人单位经济性裁员时，应当优先留用___A___。
A．订立固定期限劳动合同的人员 B．订立无固定期限劳动合同的人员 C．女职工
39．企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主监督权利。A．工会 B．会员 C．职工 40．在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立___A___或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议草案等。A．联合职代会 B．职代会联合会 C．联合工会 41．___B___ 7月,劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动。A．2005年 B．2006年 C．2007年
42．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由___C___代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。A．企业 B．职工 C．工会
43．企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保__B___以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。A．50% B．60% C．70% 44．下列选项中，___B___不属于工会经费来源。
A．会员缴纳的会费 B．会员的劳动收入 C．企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或建会筹备金
45．各级工会组织和干部要充分发挥工会___B__作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
A.“大基地” B.“大学校” C.“大阵地”
46．全面实施全国职工素质建设工程，需要以__A___建设为主线。
A．社会主义核心价值体系 B.思想道德素质 C.科学文化素质和技术技能素质 47．全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、__C___和社会文明等六个方面的素质建设。A．身体健康 B.心理健康 C.安全健康
48．爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对__B___的全面而精辟的概括。
A．工人阶级伟大品格 B．劳模精神 C．劳动者职业道德
49．信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对__A___的全面而精辟的概括。A．工人阶级伟大品格 B．劳模精神 C．劳动者职业道德
50．工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以___A___为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。
篇6：工会试题及答案
（2012年2月）
单位（部门）：姓名：分数：
1、郭志武主席在2012年峰峰集团工会工作会议上所作的工作报告的主题是什么？（4分）
乘势而上追求卓越，为建设更具活力更高水平的全国 红旗工会而奋斗
2、近年来，峰峰集团公司工会所走历程的四点启示是什么？（4分）一是方向正确，工会道路才会越走越宽广。
二是目标明确，工会事业才能越干越出色。
三是创新务实，工会工作才会掷地有声，活力倍增。四是敢为人先，工会组织才会闯出新路子，创造新奇迹。3、2012年工会工作的基本思路是什么？（4分）高举红旗，追求卓越。
4、2012年集团公司工会提出的劳动竞赛的主题是什么？（4分）以管理创新、降本增效为主题的“夺旗争星”劳动竞赛
5、“三基”指的是什么？（4分）
基础、基层、基本功6、2012年开展的“五大主题”活动是什么？（20分）以“安全生产班组行、文化春风矿山行、扶贫帮困万家行、创新务实岗位行、跨越领先对标行”五大主题实践活动。
7、“四高四下”指的是什么？（20分）
四高：思想上高境界、工作上高标准、落实上高效率、能力上高水平。
四下：重心下移、人往下走、劲往下使、钱往下花。
8、对全体工会组织和干部提出的“六个务必”的具体内容是什么？（20分）
各级工会组织和广大工会干部务必保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的优良传统；务必保持艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作的作风；务必保持“争不到第一就意味着差距”的争先劲头；务必保持激情似火，拼搏奉献的良好精神状态；务必保持团结协作，顾全大局，无私奉献的工作精神；务必坚守工会永远跟党走、服务发展不动摇，全心全意为职工的从政理念。
9、对工作提出的“十好”、“十更”的具体内容是什么？（20分）
从政理念好、组织建设好、作用发挥好、制度机制好、开拓创新好、团结协作好、创先争优好、“三基”建设好、作风形象好、会员评价好，这“十好”也称为“红旗工会峰峰标准”。
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