开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作年度自我检查报告

开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作年度自我检查报告（共10篇）

篇1：开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作年度自我检查报告

开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作自我检查报告

为坚决贯彻落实党的“十六大”和中纪委二次全会精神，彻实加强交通局的党风廉政建设和反腐败工作，遵照区纪委有关文件精神并结合本单位的工作实际，交通局在2003下大力气狠抓了反腐倡廉工作，现将有关情况汇报如下：

一、加强作风建设，提高干群拒腐防变能力。以三个代表重要思想为指针，做好党风廉政建设和反腐败工作，树立言必信、信必行、行必果的工作作风。坚持标本兼治、严格执行五个严禁，四个严格要求控制，四个坚决制止，等上级布置的党风廉政建设和反腐败工作的精神，为充实干群的思想道德和党纪国法的两道防线，我局特订阅了《中国监察》、《廉政月刊》和《纪检监察报》等有关报刊，利用每月的学习日和工作暇余。组织全体干群学习党纪政纪法规；经常开展党性党风和党纪教育，并定期每季度召开一次党风廉政建设和反腐败工作的座谈会，不断探索反腐倡廉工作的有效途径和办法，时刻要求保持共产党员的先进性和模范带头作用，始终牢记两个务必，做到警钟长鸣！

二、明确责任、强化监督。廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的工作，又是一项现实而紧迫的工作，我局全体干群积极开展党员民主监督评议活动，对乡村公路下拨资金做到在监督中服务，在服务中管理。为明确责任，一把手亲自抓，班子成员副局长具体抓该项工作，做到人人头上有责任，事事处处有人管，不留漏洞，根除隐患，全年未发生一起违法违纪行为。

三、坚持政务公开，优化发展环境。严格要求执行财经纪律，落实“收支两条线”的管理规定，我局控制了招待费和请客送礼，以及乱摊派乱赞助的违法行为。对交通执法的罚没款和工程建设款一律采取专款专用、专人负责制度。为方便企业和群众办事方便快捷，办公室制定了干部职工公示桌牌和挂牌上岗及微笑服务承诺措施。由于服务到位，措施得力，交通局今年提前完成了区管委会下达的招商引资任务。对“公路三乱”问题进行有效的整治，发现问题及时处理，及时查办，杜绝截留挪用和少开多收等违纪行为的发生，有效保证了公路交通的有序畅通。

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篇2：开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作年度自我检查报告

全县党风廉政建设和反腐败工作会议召开后，我局于2010年3月26日在局会议室，组织全局干部认真学习了**同志《在全县党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话》，围绕当前我县移民搬迁安置和移民建房工作进行了讨论，并结合我局机关就如何开展党风廉政建设和反腐败工作，提出了意见，现报告如下：

一、进

一步认清当前我县移民工作的形势，增强反腐倡廉的紧迫感和责任感

反腐倡廉建设关系到党的生死存亡，关系到国家长治久安。党的三代领导集体对开展反腐倡廉建设都作出部署、提出要求。省委书记**同志提出“六个正确对待”即：正确对待群众、正确对待组织、正确对待事业、正确对待同志、正确对待自己、正确对待权力。结合我县移民工作的实际，就是要在认清当前移民工作形势的基础上，着力解决好移民的实际困难，进一步增强反腐倡廉的紧迫感和责任感。要警钟长鸣，用好、管好移民资金。

二、加强干部的作风建设，提高办事效率

加强干部的作风建设是党的建设的重要组成部分。作为移民系统，就是要按照地委廖国勋书记提出的“着力解决执行不力、效率低(来源：好范文 http:///）下、懒散、损害人民群众利益和影响发展的问题”等方面的突出问题和在全局上下形成勤政、务实、高效清廉的作风的要求，加强干部作风建设，一要规范从政行为。二要畅通监督渠道。三强化责任追究。四是加强制度建设。通过完善制度，规范行为，切实抓好以下工作：

一是结合开展学习实践科学发展观活动，在全局上下开展“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”主题教育，加强干部的理想信念教育，科学发展观教育、党章和党纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、革命传统教育、正反典型教育。

二是加强干部作风建设，发扬求真务实精神，以“服务基层、服务移民、服务群众”为导向，建立我局干部基层联系制度，建立干部知民情、解民忧、移民充分表达意愿的沟通联系制度。

三是加强领导干部廉正勤政建设。保持和发扬艰苦奋斗精神，严格执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，进一步规范接待制度，严禁用公款大吃大喝。

四是加强机关作风建设，为我县经济社会发展注入后来活力。

加强机关作风建设是党风政风的具体体现，是机关工作人员精神面貌、领导水平、办事效率，服务质量的外在表现。

三、以开展党风廉正建设和反腐败斗争为契机，深入开展移民工作，把我县移民工作全面推向深入。

今年是我县移民工作攻坚之年，库区要蓄水，移民要建房，专业项目建设要完成，影响移民需要搬迁，移民后期扶持工作要启动。要完成今年的移民任务，时间紧，任务重。因此，要以开展党风廉正建设和反腐败斗争为契机，进一步加大对移民政策的宣传力度，夯实移民工作的基础，为思林水电站早日发电做好前期准备。

篇3：开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作年度自我检查报告

关键词：深化思想；两个责任；党风廉政建设

一、深化思想认识是落实“两个责任”全面加强党风廉政建设和反腐败工作的基本前提

认识是行动的先导，只有认识正确，才有行动的高度自觉。党的十八届三中全会就落实党风廉政建设责任制明确提出党委负主体责任，纪委负监督责任，目的就是强化各级党委和纪检监察机关抓党风廉政建设的责任意识，承担起党要管党、从严治党的政治使命。各级党委（党组）和纪检监察机关必须深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵和具体要求，着力推动形成反腐倡廉工作合力。

一要把握“两个责任”内在联系。“两个责任”是一个辩证的统一体，党委主体责任是前提，纪委监督责任是保障，二者相互依存、相互促进、缺一不可。准确把握“两个责任”的内涵和关系，一方面有利于解决当前落实党风廉政建设责任制工作实践中存在的责任分解不明确、检查考核不深入、责任追究不严肃及其所导致的责任落实流于形式等问题，切实提升责任制落实的实效和权威；另一方面，有利于解决纪检监察部门在实际工作中出现的缺位、错位等现象，使纪检监察部门从本该由党委及其相关职能部门，所承担的事务中解脱出来，集中精力抓好执纪监督问责的主业。

二要明确党委主体责任。党委主体责任强调通过强化对党风廉政建设和反腐败工作的领导地位和领导责任，进一步加强和完善党对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，为党风廉政建设和反腐败斗争明确任务和方向。主要体现在五个方面：一是組织领导责任。由党委统一领导党风廉政和反腐败工作，党委书记要对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，认真落实“一岗双责”，既抓好自身廉洁自律，又抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作；二是组织推动责任。做到领导抓、抓领导，经常抓、抓经常，具体抓、抓具体，一级抓一级，层层传导压力，做到守土有责，切实肩负起关系党长期执政的重大政治任务。三是要履行执行责任。党委要把党风廉政宣传教育工作纳入党的宣传思想和党员教育培训工作总部署，持续开展党风廉政建设形势任务教育、机关服务效能建设和干部作风队伍建设，从源头上防治腐败。四是保障责任。党委要支持查办案件工作，帮助解决工作中的重大问题，认真落实“一案双查”，重视和支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。五是检查考核责任。要管好班子，带好队伍，管好自己，加强党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况的检查考核。并将考核结果与干部年终考核、选拔推荐“两挂钩”。

三要强化纪委监督责任。纪委监督责任强调通过强化纪委作为党内专门监督机关的监督地位，明确监督主责，做到权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，把握好履职尽责的着力点，从源头上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，最大限度的减少可能引发腐败问题的漏洞，确保正确履行监督权力，为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供保障。一是组织协调责任。积极协助党委抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作总体部署的贯彻落实，推动反腐倡廉各项目标任务的完成，并做好督促检查。二是教育督导责任。以各部门领导班子和领导干部为主，特别是针对“人权、财权、事权”等关键岗位，加强理想信念和宗旨教育，大力开展日常、任职、示范、警示和岗位风险“五项”教育，增强教育的针对性和实效性。三是监督检查责任。通过规范业务流程，强化对各部门的业务工作中重大事项和高风险事项的监督检查，重点针对容易滋生腐败和违纪的管人、管财、管物等关键领域和关键环节加强监督检查，及时发现问题，及时采取措施，及时纠正错误。四是执纪惩处责任。认真落实“两个为主”，突出对重要岗位领导干部的监督，坚决查处那些在高压态势下仍不收敛、不收手、顶风违纪、群众反映强烈的领导干部。五是制度建设责任。就是要用制度管权管事管人，扎紧领导干部“不能腐”的制度“笼子”。

二、把握关键环节是落实“两个责任”全面加强党风廉政建设和反腐败工作的根本途径

结合新形势新任务要求，为了促使“两个责任”落到实处、取得实效，突出抓好以下几方面工作：

一是分解责任抓落实。围绕党委主体责任五项内容，引导各级领导干部特别是主要负责人牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，当好从严治党、明确党委书记是党风廉政建设的第一责任人。年初及时召开纪检监察工作会议，安排部署党风廉政建设和反腐败工作，制定下发《党风廉政建设和反腐败工作安排》等规范性文件，与基层各党支部签定党风廉政建设目标责任书，与各级领导人员签订廉洁承诺书。强调党政同责，“一把手”第一责任人的职责，要求班子成员按照分工切实履行“一岗双责”，切实做到一级抓一级，层层抓落实。

二是完善规定抓制度建设。要率先让规定、制度立起来、严起来，要按照明确规定要求，划定执纪守纪的“底线”和“红线”，切实把党的纪律和制度规定立在脑海里、行为中，按照相互制约的原则，制定紧贴现实情况、可操作性强的制度规定，明确要求，使各项工作有纪可依，使制度笼子编得更密、扎得更紧。要不折不扣地抓好制度执行，强化制度的刚性约束作用。相继制定了《梅花井煤矿领导班子成员廉政勤政规定》、《梅花井煤矿领导人员报告个人重大事项的规定》、《梅花井煤矿中层管理人员考核管理办法（试行）》、《梅花井煤矿招投标管理办法》等相关制度和监督检查办法，形成抓落实的长效机制。

三是改进作风抓肃纪。纪律是党的生命，是管党治党的尺子，落实全面治党要求，就必须把纪律和规矩挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位。持续落实贯彻落实八项规定，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，促进党风政风明显好转。加强廉洁教育为营造领导干部干事创业的氛围，确保领导干部清正廉洁，推出了以常态化教育和特色活动教育相结合的两个“四三一”为主要内容的宣教模式，开展了廉洁从业公开承诺活动，矿纪委与矿属基层各党支部、机关职能部门签订党风廉政建设责任书；与副科级以上管理人员签订廉洁从业承诺书，重点岗位签订廉洁从业保证书；并通过电子屏、公开栏等不同形式进行公示，接受监督。在节日期间，开展廉洁过节工作专项检查，特别是对敏感和重点岗位进行了重点检查，做到自警自律，确保无违纪违规现象发生。

四是监督制约抓创新。坚持以监督机制创新督促主体责任和监督责任落实，深化制度创新，强化用制度管权管人管事措施。在抓好信访举报、民主测评、群众监督制度等反腐倡廉制度推行的同时，立足实际，突出领导干部监督和重点领域重要岗位监督重点，积极探索创新，着力打造反腐倡廉制度微信群。创新“三述”形式，把“三述”形式拓展延伸为年初承诺、平时践诺、年终述诺及评诺四个环节进行，由纪委牵头组织对承诺事项进行跟踪督查，年终根据践诺和述诺情况综合评诺。加大干部监督力度，全面掌握党员领导干部的思想、工作、生活作风等情况，抓早抓小抓苗头性和倾向性问题，保护好党员领导干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

三、创新工作举措是落实“两个责任”全面加强党风廉政建设和反腐败工作的有力保障

一是实行约谈警示。矿主要负责人根据责任制考核、党风廉政建设评价满意度测评和平时掌握了解情况，适时约谈班子成员及基层各党支部和部门主要负责人，及时指出其在党风廉政建设职责、作风建设和廉洁自律等方面存在的问题，并责令限期整改，督促其认真履行“一岗双责”职责；纪委创新方式方法，设立谈话室，建立教育警示、定期约谈、错误事实见面谈话制，定期不定期和基层部门主要负责人进行约谈，收集约谈对象的意见建议，及时掌握责任落实情况，积极探索“抓早抓小、惩防并举”思路和举措。

二是层层传导责任。围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等方面的内容，撰写述学述职述廉报告，严格落实党风廉政建设责任制报告制度；建立健全责任制工作台账，与领导干部层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，实行责任制签字背书，逐级传导责任，加大动态监管和经常性检查力度，确保党委主体责任不落空，纪委监督责任不缺位。

三是严格考核追责。严格落实中央《关于实行党风廉政建设责任制规定》，加快构建科学客观、务实高效的党风廉政建设责任制考核体系和工作机制，建立责任追究的制度体系、工作程序和保障机制，形成责任分解、检查监督、责任追究的完整链条。

篇4：开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作年度自我检查报告

为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话精神，以及十八届中央纪委七次全会、省纪委十届七次全会和市纪委四届二次全会精神，全面落实XX年党风廉政建设和反腐败重点工作任务，根据党风廉政建设责任制有关规定，现对市直单位相关责任分工提出如下方案。

一、贯彻落实十八届六中全会精神，进一步严明党的纪律

1、督促各级党组织把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为加强思想政治建设的重要内容，引导党员干部牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

牵头单位：市委办公室、市纪委机关、市委组织部、市委宣传部

协办单位：市直各单位

2、加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。严肃查处搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾连问题，坚决维护党的团结统一。

牵头单位：市纪委机关、市委办公室

协办单位：市直各单位

3、以学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》为主要内容，扎实开展好全市第十八个党风廉政建设宣传教育月活动。

牵头单位：市纪委机关、市委宣传部

协办单位：市直各单位

4、以《准则》《条例》和为尺子，加强对贯彻六中全会精神和执行《准则》、《条例》情况的监督检查，重点检查各级党委和党员领导干部开展严肃认真的党内政治生活情况。

牵头单位：市委办公室、市纪委机关、市委组织部

协办单位：市直各单位

5、督促各级党委切实担负起党内监督的主体责任，准确把握运用监督执纪“四种形态”，强化党员干部教育管理监督。

牵头单位：市委办公室、市纪委机关、市委组织部

协办单位：市直各单位

6、加强对各级党组织和党员领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，对随意变通、恶意规避、无视制度的问题进行批评教育、坚决纠正、督促整改、严肃问责，对典型问题通报曝光。

牵头单位：市纪委机关、市委办公室

协办单位：市直各单位

二、坚持守土尽责，进一步压实全面从严治党政治责任

7、强化全面从严治党责任意识，建立完善纵向到底、横向到边的责任体系。压实主体责任，结合实际建立权责对等、分类有序、简明易行的主体责任清单体系;健全党委领导班子成员调研督导、提醒谈话、检查考核制度，全程纪实、痕迹管理，督促各级党员干部履行好主体责任;健全下级党组织书记定期向上级党委、纪委报告落实主体责任情况等制度，建立常态化的工作约谈、述责述廉和监督检查机制。

牵头单位：市委办公室、市纪委机关、市委巡察办

协办单位：市直各单位

8、严格执行《中国共产党问责条例》和《湖北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》，对有关问题坚决问责，曝光典型问题。切实用好问责这个利器，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位、维护党的六大纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实、巡视巡察发现问题拒不整改或整改不到位的，要坚决问责，曝光典型问题。要“一案双查”，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，让失责必问、问责必严成为常态，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

牵头单位：市纪委机关、市委巡察办

协办单位：市直各单位

9、督促各地各单位深化改革，加强重点领域风险防控，完善权力运行制约和监督机制，增强权力运行透明度，从源头上防治腐败。抓好思想教育这个根本，充分发挥反面教材的作用，在市县两级党校开设警示教育课程。加强党内政治文化建设，通过互联网技术和新型传播手段，创新执纪审查工作宣传教育方式，大力弘扬中华民族优秀传统文化，深入挖掘我市红色文化、炎帝文化、实干文化和勤廉文化，打造xx政治文化特色品牌，增强党员干部文化自觉和文化自信，引导党员干部坚定理想信念永葆共产党人政治本色。

牵头单位：市纪委机关、市委组织部、市委宣传部

协办单位：市直各单位

三、坚持抓常抓细抓长，进一步深化作风建设

10、在坚持中深化，在深化中坚持，把纠正“四风”往深里抓、实里做，密切关注新动向，不断采取新招数，严肃查处违反中央八项规定精神的隐形变异问题，坚决防止享乐主义和奢糜之风反弹回潮。将违反中央八项规定精神问题列为执纪审查的重点，对不收手、不知止，顶风违纪的党员干部一律从严查处。对执纪审查对象存在“四风”问题的，优先于其他问题查处和通报。

牵头单位：市纪委机关、市委办公室

协办单位：市直各单位

11、督促职能部门下大力气整治“文山会海”、对基层检查考核评比过多过滥、不切合基层实际层层加码布置任务、统计数据造假等问题，坚决查处在工作落实中做表面、摆花架子、搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”的行为，尤其是扶贫脱贫中弄虚作假行为。

牵头单位：市委办公室、市政府办公室、市纪委机关

协办单位：市直各单位

12、深化“行政效率不高、行政执法不公”专项整治，着力整治少数党员干部存在的不担当、不负责、不作为、慢作为等问题，深入开展政府部门履职尽责督促检查，深化经济责任问责，引导广大党员干部务实重行、担当作为。

牵头单位：市政府办公室、市纪委机关

协办单位：市直各单位

13、建立健全容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”，即把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，为敢于负责的干部负责，为敢于担当的干部担当。严格把好党风廉政意见回复关,对受到诬告陷害的干部，在一定范围内及时给予澄清，保护党员干部干事创业积极性。

牵头单位：市委办公室、市纪委机关、市委组织部

协办单位：市直各单位

四、深入践行“四种形态”，进一步巩固反腐败斗争压倒性态势

14、坚持惩治腐败力度决不减弱，零容忍态度决不改变，保持压倒性态势决不松劲，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量。突出执纪审查的重点，对不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部紧盯不放，对谈话函询不如实说明问题、欺骗组织的从重处理。充分发挥反腐败协调小组作用，加强组织协调制度建设，整合组织、审计、执法和司法等部门力量，发挥各单位职能作用。

牵头单位：市纪委机关

协办单位：市委反腐败协调小组成员单位

15、进一步畅通信访举报渠道，开展重点领域重复上访专项整治，有效化解信访积案。

牵头单位：市委办公室、市纪委机关、市信访局

协办单位：市直各单位

16、充分发挥市县党委巡察利剑作用，让巡察组当好“侦察兵”。

牵头单位：市委巡察办、市纪委机关、市委组织部

协办单位：市直各单位

17、充分发挥派驻机构“探头”作用，开启党内监督的全天候“探照灯”，凝聚监督合力。

责任单位：市纪委机关

18、准确把握“树木”与“森林”的关系，科学分类处置问题线索，合理运用“四种形态”，防止简单搞数据化、结构化、指标化。坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎，用早、用准、用足第一种形态，让红脸出汗成为常态，使党员干部感受到组织的关心、监督的存在、纪律的严明。要确保纪律处分执行到位，不打纪律“白条”。制定受处分党员干部回访教育管理制度，防止一处了之，体现人文关怀。对真心悔过、表现突出的，处分影响期满后，可以建议党委正常使用。提高执纪审查的政治站位，通过查办案件，达到排查腐败风险点、堵塞制度漏洞、探索工作规律、净化政治生态的目的，进而实现政治效果、社会效果、法纪效果的有机统一。

牵头单位：市纪委机关、市委组织部

协办单位：市直各单位

五、着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，进一步推动全面从严治党向基层延伸

19、切实加强换届后基层领导班子和领导干部思想政治建设，强化正反两方面典型教育，督促基层党组织担负起管党治党政治责任。

牵头单位：市委办公室、市纪委机关、市委组织部

协办单位：市直各单位

20、加强市、县部门基层单位和村等基层纪检组织建设，充分发挥好基层纪检委员的监督作用。统筹推进机关、农村、社区、企业、“两新”组织、学校、医院等领域全面从严治党工作，督促有关部门针对损害群众利益问题易发多发的重点领域、重点环节、重点岗位，完善制度，规范流程，深入推进党务、政务、村务等各领域办事公开，切实用制度管权、管事、管人。

牵头单位：市纪委机关

协办单位：市委反腐败协调小组成员单位、市民政局、市农业局、市国土局、市住建委、市国资委

21、进一步巩固“1+1+1+N”基层办案协作区和交叉监督执纪工作机制，不断增强监督合力。

责任单位：市纪委机关

22、紧盯“小微权力”，严肃查处吃拿卡要、雁过拔毛、优亲厚友、违规摊派等不正之风和向救灾救济资金物资伸手等腐败问题，重点查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题。

牵头单位：市纪委机关

协办单位：市委反腐败协调小组成员单位、相关职能部门

23、督促有关部门加大对“村霸”和宗族恶势力的整治，决不允许其横行乡里、欺压百姓，侵蚀基层政权。

责任单位：市纪委机关、市检察院、市公安局

24、开展基层执法和办事服务、土地征收流转、工程建设项目等三个领域突出问题专项治理和“三资”监管突出问题专项治理“回头看”，坚决遏制基层不正之风和腐败问题。

牵头单位：市纪委机关、市法制办、市发改委、市国土局、市农业局

协办单位：相关职能部门

25、创新问题线索发现机制，主动问计于民，采取发放问卷等方式，梳理排查群众反映强烈的突出问题，增强执纪审查的针对性和实效性。

责任单位：市纪委机关

26、选取问题突出的典型村、社区，深入解剖问题背后存在的基层干部法纪观念淡薄、资金监管漏洞等诸多深层次问题，建立健全防范“微腐败”的长效机制。总结运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查的工作经验，将监督范围拓展到扶贫、教育、助残、新农合等与群众利益密切相关的领域，认真把好“源数据”真实有效第一道关口，提高基层“拍蝇”的精准度，增强群众获得感。

牵头单位：市纪委机关

协办单位：市扶贫办、市教育局、市残联、市人社局、市财政局、市民政局

六、深化纪检监察体制改革，进一步激发工作活力

27、进一步巩固纪律检查体制改革成果，聚焦全面从严治党，持续深化“三转”，加强内部机构改革。创新组织制度，逐步将执纪监督和执纪审查部门职责分开，使执纪监督、执纪审查、案件审理各个环节相互协调、相互制约。

牵头单位：市纪委机关

协办单位：市委组织部、市编办

28、积极做好监察体制改革对接准备工作。

责任单位：市纪委机关、市人大办公室、市检察院、市编办

29、各派驻机构要找准职责定位，围绕驻在单位党组织落实全面从严治党主体责任，强化对驻在单位领导班子及其成员的日常监督，加大执纪问责力度。明确工作重点，督促驻在部门列出权力清单、责任清单、廉政风险清单，将责任层层落实到各级基层党组织。加强对派驻机构考核，建立健全以强化监督为核心、以线索处置和执纪审查为重点的派驻机构工作考核评价体系，对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的，严肃追责问责。

责任单位：市纪委机关

30、进一步巩固纪律检查体制改革成果，聚焦全面从严治党，持续深化“三转”，加强内部机构改革。深化县级纪委派驻机构改革，加大综合派驻力度，实现派驻监督全覆盖。

责任单位：市委办公室、市纪委机关、市委组织部、市编办

31、抓好首轮巡察反馈问题的持续整改、长效整改，对已巡察过的地方和单位开展“回访督查”，督促巡察反馈问题整改落实，并以适当方式公开。制定巡察工作规划，实现本届任期巡察全覆盖。突出巡察政治属性，聚焦“六大纪律”，提高巡察实效。

牵头单位：市委巡察办、市纪委机关、市委组织部

协办单位：市直相关单位

32、督促县、市、区加强巡察机构和巡察队伍建设，加强业务培训，提升监督能力。加强对巡察工作的统筹指导，着力构建市县联动机制，推进巡察工作向基层延伸，扩大巡察覆盖面，对关系人民群众切身利益和反映强烈的问题开展专项巡察。

责任单位：市委巡察办、市纪委机关、市委组织部

各有关单位要把完成以上任务作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，加强组织领导，强化工作措施，切实抓紧、抓实、抓出成效。

一要明确责任分工。各有关单位要对承担的工作任务进行再分解、再落实，把任务分解到具体职能科室，把责任落实到具体责任人，切实形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作机制。牵头单位和协办单位要加强沟通，明确各自责任，坚决避免责任落空。

二要细化工作举措。各有关单位要根据承担的工作任务，制定详细工作计划，明确时间表和路线图。要建立工作台账，对承担的每一项工作任务实行项目化推进、销号式管理。

篇5：开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作年度自我检查报告

XX年，xx乡在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻中央关于改进工作作风，密切联系群众八项规定，走群众路线，切实开展党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，维护党的纪律，确保党的路线、方针、政策在我乡的贯彻落实，为我乡党委、政府决策的顺利实施提供了强有力的纪律保障。现将主要工作汇报如下：

一、XX年工作的主要做法和成效

（一）严格执行党风廉政建设责任制，促责任落实

乡党委强化主体责任意识，思想认识上牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委政府的总体部署。认真落实领导干部一岗双责，切实加强党风廉政建设责任制工作的领导，调整充实了乡党风廉政建设工作领导小组，成立了党务、政务、村务公开工作领导小组；认真落实党委反腐倡廉建设主体责任，履行党风廉政建设党政主要负责人第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，种好自己“责任田”，党委班子其它成员根据分工认真履行“一岗双责”；乡纪委督促全乡党员干部认真贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定〈试行〉》、《廉政准则》，加大对党务、政务、村务公开工作及村级“三资”管理工作的检查力度，确保公开规范化、程序化、按规定时限公开，实现农村“三资”管理台账化，制度化，专业化。

（二）充分发挥宣传教育作用，努力提高党员干部廉洁自律能力能力

按照市纪委的工作部署，结合我乡实际，采取切实有效的措施，认真把党风廉政宣传教育组织好、开展好、落实好。一是开好纪律教育月动员会。9月12日召开了全乡纪律教育学习月动员大会，乡政府全体干部职工、村委会书记及机关单位负责人参加了会议。会议学习了上级有关文件精神，对教育活动作了具体部署，并要求以党支部为单位进行多层次的学习，使整个纪律教育活动目标明确，认识到位，责任到人。二是采取集中学习、个人自学、会议讲解等形式，不断创新学习方法。组织全体干部职工集中学习了省纪委编印的《反腐倡廉教育读本（XX）》，观看了省纪委拍摄制作的作风暗访片和警示教育专题片《陨落的“新星”》。深化对党要管党、从严治党的认识，强化纪律意识、底线意识。

（三）积极查处违法违纪行为，加大案件办理力度

重视加强信访举报工作，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，加强对违纪违法党员干部的教育和查处力度。坚持“从严治党”的方针，严格执行法纪，认真履行纪委职责，改进办案方法，克服阻力，排除干扰，对违纪违法案件进行坚决查处，起到了警示作用，取得了较好效果。一年来，在接待群众来信来访中对核实有违纪行为的1起案件进行了立案，按照“事实清楚、证据确凿、手续完备”的要求，对1名违纪违规预备党员取消其预备党员资格。

（四）强化监督检查，推进干部作风建设

我乡积极创新监督方式，加大监督问责力度。同时充分发挥乡纪委教育监督作用，一手抓党员干部理想信念教育，一手抓反腐倡廉制度建设，扎牢党员干部“不想腐，不能腐，不敢腐”的制度笼子。一是严肃工作纪律，对作风建设开展明察暗访。不定期进行明察暗访，及时调整乡政府工作人员工作牌，坚持督查工作人员五天四晚值班制度情况。对上班纪律和四风问题开展了5次暗访，工作达到了预期目的。二是加强公车管理，杜绝了公车私用。三是规范公务接待管理。在招待来客等方面，不搞大吃大喝，减少铺张浪费。没有公款出国和公款旅游情况，领导也没有去过高档会所等娱乐场所。四是严格要求党员干部按规定及时报告操办婚丧喜庆事宜，刹止了党员干部职工大操大办的不正之风。

（五）深入推进民主管理，加强农村基层党风廉政建设

一是民主决策，坚持群众路线。在决策和落实上，认真贯彻落实民主集中制原则，自觉维护和增强领导班子的团结，对每项决策从形成之初到具体落实，都实行民主决策和阳光化操作。如干部任用、重大建设项目、大额资金使用等都严格按程序、按规定办事，充分调动大家的积极性，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样。二是认真落实“两公开一监督”工作制度，完成了村民监督委员会和勤廉监督室的建立配备，做到了有人员、牌子、印章、办公场地、工作制度，实现了村级事务的民主管理。严格执行农村民主季末或年末联席例会制度，定期汇报财务、村务，做到了村务、党务、财务公开工作；加强农村“三资”委托代理中心的管理，完善农村集体“三资”各项规章制度，实现农村“三资”科学管理。三是发扬民主扎实推进“勤廉指数”测评工作。今年8月我乡紧紧抓住群众民主评议村干部这一关键，坚持走群众路线，以群众评价为主，开展了村级“勤廉指数”测评工作，全乡参加参评总人数为113人，发出测评表113份，收回110份，参评率达到97%。对4个村委会两委班子和14名村干部进行了测评，取得了明显的效果，有力推进了农村党风廉政建设。

二、存在的问题

总的来说，我乡XX年在党风廉政建设方面虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题。一是个别领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性，一手硬一手软的问题仍然存在，少数干部还存在作风不实、办事拖拉等行为，影响了农村的稳定和发展；二是监督机制不健全，村民监督委员会和勤廉监督室存在不愿监督、不会监督、不能监督的问题，监督效果不尽如人意；三是部分党员干部群众观念和依法办事的意识淡薄，不能按国家有关规定办事，不依章办事，执行政策的能力有待进一步提高；四是有效预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务全局，促进全乡经济社会全面发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。

三、工作措施

今后，我乡将进一步提高党员干部对加强党风廉政建设、反腐败的深远意义的认识，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，在加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，巩固党风廉政建设成果的同时，继续加强反腐倡廉制度建设，着力在以下五个方面下功夫，切实推进我乡党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

一是抓责任落实，在取得成效上下功夫。严格执行一把手负总责，分管领导各负其责的领导机制和责任分解、考核、追究的工作机制，把监督、检查、考核贯穿于全乡各项工作中。

二是抓廉政教育，在突出特色上下功夫。将党风廉政的宣传教育作为反腐败斗争的重要环节，做到教育为主、预防为先、突出特色、丰富内容、创新形式，不断增强党风廉政教育活动的新引力、影响力和感染力。

三是抓队伍建设，在提升干部素质上下功夫。把加强基层党员干部队伍建设作为加强党风廉政建设的重要组成部分，放在重要位置抓紧抓好，为加快建设富裕幸福xx提供纪律保障和队伍保障。

四是抓监督检查，在创新机制上下功夫。充分发挥纪检部门监督检查职能，以保障中心工作为重点，抓好基层站所廉政风险防控机制建设，做到业务延伸与风险防控、责任落实同步，大力堵塞漏洞，源头治理、科学预防腐败的目的。

五是抓服务职能，在保障发展上下功夫。重点抓好“阳光村务”及党务公开工作，积极拓宽服务领域，提高服务质量，在服务大局中提升素质，锻炼能力。

中共xx市xx瑶族乡委员会

篇6：开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作年度自我检查报告

今天我校分别召开了中层干部以上和全校的党员大会，全面传达学习了苇河林业局党风廉政建设和反腐败暨廉政风险防控机制建设工作总结表彰会议精神。

会议由书记胡建军主持，胡书记全机传达了此次会议的精神，王志贤校长全文传达了李奎军书记的《在全局党风廉政建设和反腐败工作会议暨廉政风险防控机制建设总结表彰会议上的讲话》，胡书记还全文传达了纪委李广玉书记的《突出工作重点，狠抓任务落实，确保党风廉政建设和反腐败工作取得新成效》的讲话，通过学习使我校教职工认清了党风廉政建设和反腐败工作暨廉政风险防控机制建设的伟大意义，充分认识到了它为林区的全面发展，和谐进步提供了服务和保障。因此，我们结合学校的实际情况努力做到以下几点：

1、认真学习贯彻落实全省森工系统党风廉政建设和反腐败工作暨南大学廉政风险防控机制建设总结表彰会议精神，充分认识新形势下加强学校党风廉政建设和廉政风险防控机制建设的重大现实意义，把思想和行为统一到局党委、纪委的要求上来，促进学校教育事业的全面发展。

2、我校2012年的反腐倡廉建设工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以党的十七届六中会会精神为指针，以科学发展观为统领，紧紧围绕林业局党委工作思路，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防狠抓各项任务的落实，为学校的教育教学发展提供服务和保障。

3、加强党风廉政教育，筑牢思想防线。做好党风廉政教育的宣传工作，扎实推进我校廉政风险防控机制建设，坚持下面宣传，主要通过党员大会、教师大会上进行了宣传，把广大教师特别是党员干部的思想统一到林业局关于反腐倡廉的决策和部署上来。加强理论学习，提高政治觉悟，牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步完善党风廉政教育制度，遵纪守法和廉洁自律，廉洁从教。

4、认真贯彻落实中央、国务院关于执行党风廉政建设责任制的规定，我校把党风廉政建设工作列入到重要的议事日程中，同学校各项工作紧密结合，统一研究、统一落实、统一检查。

5、要健全民主集中制，发扬党内民主，增强党组织行政工作的透明度，真正形成用制度规范从政行为，近制度办事，靠制度管人的机制。

6、夯实党风廉政教育工作基础，强化廉政风险防控机制建设，强化反腐倡廉制度体系，推进廉政风险防控思路、措施和机制“三项”创新，注重教师的师德建设，严抓教风、考风、考绩工作，力争使我校教育教学工作再上新台阶，努力办林区父老满意的学校。

篇7：开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作年度自我检查报告

一、坚定不移把党的政治放在首位

1.学习贯彻党的十九大精神。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，尊崇党章、遵章守纪，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚定执行党的政治路线，始终坚持“四个服从”，坚决做到“五个必须”，反对“七个有之”，坚决与“两面派”“两面人”作斗争，2018年上半年，组织理论中心组学习3次，召开干部职工大会12次，总支委员会6次，支部委员会12次。

2.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实贯彻民主集中制，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条列》，深入开展“党性体检”，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，永葆共产党人政治本色。

3.围绕在全省跨越式发展中作出“四个更大贡献”要求，按照州委“新型工业强州、乡村振兴富州、绿色生态靓州、沿边开放活州”和县委“123”工作思路，实施乡村振兴战略，扎实推进防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治、落实创建全国民族团结进步示范州等各项工作。

4．抓好省委、州委巡视反馈意见整改，层层压实责任，强化督查问责，做到条条要整改、事事有回应、件件有落实。

5．严明纪律，保证全县机构改革顺利进行。

6．通过反面典型教育，彻底肃清白恩培、仇和等余毒影响，坚决反对山头主义、宗派主义、圈子文化，构建风清气正党内政治生态。

二、坚定不移纠正“四风”不止步

7．以钉钉子精神打好作风建设持久战。深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神以及省州县实施办法，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。

8．以上率下，持续推进作风转在前。坚持从领导干部做起，坚决抵制不良风气，形成真抓实干、苦干实干的好作风。大兴学习之风和调查研究之风，大力弘扬“跨越发展、争创一流；

比学赶超、奋勇争先”精神，不断锤炼“勇于担当、从严从实、学习创新、调查研究、善作善成、专业规范、清正廉洁”的“七种作风”，推动文体广电事业跨越发展。

9．对症下药，坚决反对“四风”。深入查找“四风”突出问题，聚焦形式主义、官僚主义“新表现”，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题，采取过硬措施集中整治，从具体问题抓起，紧抓不放、一抓到底。

10．从严查处，坚决整治“四风”。持续开展“四风”问题专项整治，加大明察暗访和通报力度，紧盯重要时间节点，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，严防“四风”问题反弹回潮。开展好严禁公务活动中赠送收受烟、酒、茶、玉专项廉洁行动和新一轮“六个严禁”专项整治行动。

三、坚定不移把握运用好监督执纪“四种形态”

11．提高谈话函询的质量和水平。引导党员领导干部正确对待谈话函询，相信组织，诚恳接受，实事求是回答，放下包袱，发挥抓早抓小、事半功倍的效果。

12．准确把握监督执纪“四种形态”之间的相互转化，在注重咬耳扯袖、红脸出汗的同时，加大运用后“三种形态”，对达到党纪轻处分和组织处理的，坚决依纪依规处置；

对严重违纪的，严查严办；

对极少数严重违纪涉嫌违法的，或者执迷不悟、拒绝挽救的，严惩不贷、绝不姑息。

13．把监督执纪“四种形态”与干部能上能下相结合，进一步充实干部使用廉洁意见征求环节工作，对反映问题线索具体但来不及核查的，适当延长考察时间或者暂缓考察。对欺骗组织、边谈边犯、边询边犯的，该从领导岗位上调整下来的坚决予以调整。

四、坚定不移深入推进反腐败斗争

14．增强不想腐的自觉，加强党员干部的廉洁教育，不断增强不能腐、不能贪的思想自觉和政治自觉，切实做到从严从实、廉洁自律、洁身自好，培养高尚道德情操、抵制不良风气。

五、坚定不移全面整治基层“微腐败”

15．严厉整治群众身边的腐败和作风问题，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，把脱贫攻坚年度检查考核发现问题作为反腐败的重点工作来抓，建立并落实“六项制度”，抓实“五项工作机制”，严肃查处一些人对扶贫款动脑筋、伸黑手，一些单位和领导干部抓精准扶贫作风不实、敷衍塞责，侵害群众利益、损害党的形象问题，坚定不移推进全面从严治党向扶贫领域纵深发展。

六、坚定不移构建全覆盖、无死角的监督体系

16．着力构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，综合运用好党内监督、国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督，畅通监督渠道、增强监督合力、提升监督实效，让权力在阳光下运行。

17．抓住领导干部特别是“关键少数”，督促各级党组织、领导干部特别是党政领导班子“一把手”认真履行党内监督主体责任，形成“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究”的制度安排。

18．深入学习宣传贯彻《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》，认真贯彻执行《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见（试行）》，全要素运用12项调查措施，忠实履行党章和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》赋予的职责。

19．深化派驻机构改革，建立健全派驻机构领导体制和工作机制，加强统一管理，完善考核机制，明确派驻机构监察权限和工作程序，强化监督职责，切实发挥派的权威和驻的作用。

篇8：开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作年度自我检查报告

根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求和《中共湛江市***纪委、湛江市***监察局关于开展岗位廉政风险防控工作的实施意见》的精神，我局领导高度重视，迅速召开领导班子会议，传达精神，周密部署，狠抓党风廉政建设和反腐败工作部署分工任务的落实，并将其纳入工作重点计划。现将我局落实工作情况报告如下：

一、加强组织领导，进一步明确责任分工工作 今年以来，我局始终坚持“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众支持参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制。一是成立了以农业局党支部书记、局长***同志任组长、副局长**、**、***为副组长、各股室负责人为成员的党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组。二是结合工作实际，局长与分管局长签订《党风廉政建设目标责任书》，分管局长与职能股室、下属单位负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，形成主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节。三是

习，确保每位领导班子形成活动心得体会。二是以领导干部廉政教育为目标，加强反腐倡廉教育工作。坚持每季度组织一次反腐倡廉专题学习，继续开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》教育学习，使党员干部牢固掌握“八个禁止、五十二个不准”基本要求和主要内容。深入开展干部警示教育，充分发挥市反腐倡廉警示教育基地的作用。今年，组织全体党员干部到市地税廉政教育基地参观学习，进行廉政承诺，接受廉政教育。充分发挥纪检监察报刊的宣传教育作用。重视《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》等报刊的征订、学用和投稿工作，充分发挥权威报刊指导工作、解读政策、交流经验的作用。

三、加强队伍建设，扎实开展领导干部廉洁自律工作 在抓好党员干部学习教育的基础上，我局注重抓领导干部廉洁自律工作，以促进党风廉政建设工作的开展。一是认真贯彻落实关于加强领导干部反腐倡廉教育的有关要求，加强对领导干部作风的监督检查，把领导干部生活作风纳入党风廉政建设视野，把领导干部社交圈纳入监督范围，及时发现和纠正存在的问题。二是严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，深入查找领导干部违反规定收送现金、有价证券以及以赌博和交易形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财问题；对私设小金库的问题进行了清理整治；认真执行领导干部出国（境）向纪检监察机关备案制度，坚决制止公款出国（境）旅游。

我们始终坚持贯彻落实以人为本、执政为民理念，充分发挥农业部门职能，创新服务思路，采取各种有效措施，大力发展现代农业，促进农业农村各项事业全面发展。一是着力在落实强农惠农政策上下功夫，完善农民支持保护体系。组织各镇农技站长、农技指导员深入镇村广泛宣传各项强农惠农政策，先后开展活动9场次，印发宣传资料1万余份，全区农民惠农减负政策知晓率达90%以上；进一步宣传发动水稻种植保险、一事一议、农田水利建设等强农惠农政策，加强工作部署，落实2013年农村公益事业“一事一议”第一批项目资金327.8万元，惠及14条村，受益群众2.8万人，落实政策性水稻种植保险13.29万亩，受益群众2.9万户，落实高标准农田建设1万亩，投入资金1200万元，受益群众3万人。二是着力在提高农村经济经营管理水平上下功夫，完善新型农业经管体系。加快农民专业合作组织建设，带动农业产业化发展, 全区现有农村集体经济联合社70个、经济合作社215个，成立农民专业合作社78个；加强农村土地承包及流转工作，落实一系列扶持粮食生产、促进农民增收的政策措施，充分发挥麻章工业园企业和我区农业龙头企业较多的优势,至今为止，全区共流转土地面积5.04万亩，占耕地面积33.5%，高于全市平均水平。三是着力在规范农业生产经营秩序上下功夫，完善农业执法监管体系。利用报纸、广播、电视、标语、印发资料等多种宣传形式加强农业法律法规宣传，今年开展了五期宣传活动，发放宣传单张

态、人居风貌、村落旅游名镇名村（如程村、仙村、通明村），以创新农村社会管理，建设幸福村为抓手，创建一批民主管理、幸福宜居名镇名村（如田寮村）。通过加大新农村建设示范村创建力度，对新农村示范村在项目安排上重点倾斜，在资金帮扶上优先安排，打造一批富裕新村、和谐新村、文明新村、宜居新村。城家外村、鸭曹、大路前、田寮、程村、北潭、仙村、吕宅、通明等一批自然村获得了“湛江最美的村庄”称号。六是着力在扶贫开发工作上下功夫，完善农村贫困人口服务体系。2013年底全区已提前完成危房改造任务，危房改造情况在所在村至少有三处公示；积极开展新一轮扶贫开发工作，根据新一轮扶贫开发工作实施方案要求，我们进一步细化和落实工作责任，明确扶贫项目、帮扶措施、资金来源，确保各项帮扶工作落到实处。今年多次召开挂点帮扶单位和贫困村协调推进会，落实了新一轮扶贫开发工作的帮扶单位，实现了帮扶单位与贫困村的100%对接，所有帮扶单位已于7月中旬进驻挂点村开展帮扶工作。

六、加强检查监督，深化惩治和预防腐败体系建设

篇9：开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作年度自我检查报告

在过去的2014年中,萍乡中支党支部在分公司党委的正确领导下,结合中支工作实际,始终将贯彻民主集中制和党风廉政建设作为一项重要工作来抓.坚持标本兼治,综合治理,恪尽职守,廉洁自律,共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将我司党支部2014年各项具体工作汇报如下：

工作回顾

2014年是公司深化转型的一年，面对复杂的发展环境，公司党支部认真实践科学发展观，围绕发展业务为中心，服务大局，以落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉制度建设，防范企业运营风险为重心，进一步完善惩防体系，工作取得一定成效。

一是将完善党风廉政责任制为重点，认真落实各项党风建设工作。扎实推进公司惩防体系建设发展，进一步强化一岗双责意识,紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，认真落实党风廉政建设责任制，促进公司各项工作任务的有效落实。

二是加强领导班子成员之间的沟通协调，健全党委议事规则。坚持民主集中制的议事原则，凡是重大问题必须经党支部集体讨论后执行。坚持少数服从多数，不搞“一言堂”。在员工竞争上岗、人员调整方面，坚持民主集中制的原则，集体民主评议后执行，从而保证各项措施和方案得力有效地进行。坚持召开党支部会议和总经理办公室会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作。班子成员做到相互通气、多理解、多支持、多配合、多尊重，形成了领导班子团结一致，工作上相互支持的良好局面。三是切实履行党风建设责任制。管好自己、管好家属和子女，没有利用工作便利发生以权谋私和违法违规活动。没有人参加非法组织及集体上访活动，没有打架斗殴、行贿受贿等一切不良现象的发生。四是执行管理制度，落实政务公开。认真落实上级关于政务公开工作一系列方针、政策，围绕群众关心的问题，全面推行公开制度。在干部选拔任用上，坚持公开公正原则。扩大群众民主参与，强化监督过程。在办公用品的购置与管理上、水电费、油料费、会议费、招待费上都有一套行之有效的管理办法。

存在问题

主要表现在以下几个方面: 一是创造性开展党风廉政建设工作意识不够强,工作思路还不够宽,工作方法和措施还不够有力,在完成规定性动作的基础上缺少创新。

二是行业竞争激烈，经营工作任务多而重，干部员工忙于工作，在政治思想方面还有待于加强。

三是客服工作还未发生根本性变化，服务质量有待于进一步提升。

整改工作思路

为进一步增强领导班子和干部的政治意识、责任意识，认真履行一岗双责，确保党风廉政建设和惩防体系建设落到实处，在今后工作中着重抓好以下几个方面的工作：

一是抓好党员干部的学习和教育。将深入贯彻中央、省市各级纪委关于党风廉政建设会议精神，按照建设社会主义学习型政党的要求，切实抓好领导班子和党员干部的思想理论建设。有计划组织学习教育，把岗位廉政教育、职业道德、政策法规相结合，使党员干部保持清醒的头脑，常修为政之德，常念贪欲之害，常怀自律之心。二是继续抓好领导班子和党员干部队伍建设。一是带头讲党性、重品行、做表率，坚持立党为公，模范履行好自己的职责。三是带头坚持求真务实，真抓实行，想实事、出实招。爱岗敬业，高度负责和承担自己的职责，解放思想、锐意进取，用智慧和能力干好事业、做出成绩。

篇10：开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作年度自我检查报告

XX党委：

按照《XX党委2020年党风廉政建设和反腐败工作责任制考核评价办法》要求，现对XX市市分公司党支部2020年党风廉政建设和反腐败工作责任制自查自评情况报告如下：

第一部分：自查情况：（自评得分**分）

一、主体责任（自评得分**分）

（一）党的纪律特别是政治纪律和政治规矩（15分）

1.深入学习贯彻党中央、上级纪委重要会议及领导重要讲话、指示、批示精神。过党员大会、支委会、党小组、专题会议、自学等形式，深入学习贯彻中央纪委全会和中央企业、总部及省公司党风廉政建设工作会精神，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。1月24日，XX分公司召开2020党建和党风廉政建设工作会，全面部署2020年党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败工作作出具体安排，细化党风廉政建设和反腐败工作要点和具体措施，并根据工作开展情况，动态调整下发《关于下发XX分公司2020年下半年纪检工作计划的通知》（XX〔2020〕111号）。

2.领导干部不断提高政治站位，严守党的政治纪律和政治规矩。XX市分公司党支部全体党员始终把政治理论学习摆在首要位置。深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实以xxx为核心的党中央作出的决策部署。在工作中毫不动摇、百折不挠贯彻落实党中央、上级党委、纪委的决策部署，不打任何折扣，不耍任何小聪明，不搞任何小动作，不断制定和完善各项制度，认真履行党建和党风廉政建设“一岗双责”，做到忠诚、干净、担当。

3.认真落实组织生活，严肃党内政治制度。12月3日XX市分公司党支部扎实召开了2020年度专题组织生活会，深入开展党的基本理论学习、专题调查研究、广泛听取基层员工意见的基础上，以刀刃向内的自我革命精神，认真查摆问题、开展批评和自我批评，2020年内没有党员接受过函询谈话、组织处理、纪律处分，组织生活会上党员深刻剖析反思，深挖问题根源，勇于揭丑亮短，红了脸，出了汗，也端正了态度，使大家经历了一次严格的党内生活锻炼，思想得到升华，党性观念进一步强化。

4.践行初心使命，细化制度建设。进一步细化省公司党委党风廉政建设相关制定办法，XX市分公司细化《XX2020年党风廉政建设和反腐败工作安排》下发《关于下发XX分公司2020年下半年纪检工作计划的通知》（XX〔2020〕111号）《关于开展嵌入式廉洁风险防控工作的通知等相关办法》（XX党字〔2020〕2号）《XX关于外出工作就餐实行“AA”制的通知》（XX〔2020〕128号）等文件，通过建章立制，进一步扎紧了制度的“笼子”，确保党风廉政建设和反腐败工作常态化、制度化。

5.积极配合完成审计检查工作。积极配合XX市分公司履职待遇和特定费用专项检查、维护费专项检查，并扩大范围看着自查自纠，形成自检报告并制定整改计划、将风险防控措施落实到具体责任人，要求在日常工作中逐项整改到位。

6.严格执行个人重大事项报告和领导人员临时出国（境）报批制度。XX市分公司领导班子如实向省分公司报备个人重大事项，2020年XX市分公司无领导人员因私出国（境）事项。

（二）层层落实责任（13分）

1.召开2020年度党风廉政和反腐败工作会议。1月24日，XX分公司召开2020党建和党风廉政建设工作会，全面部署2020年党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败工作作出具体安排，细化党风廉政建设和反腐败工作要点和具体措施，并根据工作开展情况，动态调整下发《关于下发XX分公司2020年下半年纪检工作计划的通知》（XX〔2020〕111号）。

2.认真听取党风廉政建设和反腐败工作报告。2020年1月24日党支部书记听取纪检委员汇报2020年党风廉政和反腐败工作计划，2020年8年23日XX市分公司以“守住初心 总结工作 狠抓落实 力促发展”主题召开2020年年中党建、党风廉政建设和反腐败工作会议暨党风廉政建设和反腐败专题会议，党支部书记与纪检委员分别做党风廉政建设和反腐败工作专题报告，并做上半年纪检工作总结和下半年纪检工作计划。

3.签订党建和党风廉政责任书。2020年1月25日，XX市分公司党支部书记与部门、区域经理签订《2020年党建和党风廉政责任书》，5月14日召开支委扩大会，对2018党建工作、党风廉政建设和反腐败工作责任制进行通报以及制定详细整改措施，逐一整改，目前已全部完成整改工作。

4.全面加强党的领导，认真落实“一岗双责”。领导班子认真履行“一岗双责”，坚持党要管党、从严治党，始终把党建和党风廉政建设工作摆在突出位置，将全面落实党建工作责任制作为重要的政治责任抓紧抓实，并把述责述廉情况纳入个人年度述职报告中。

5.落实“四中形态”第一种形态。XX市分公司坚持抓早抓小，防止小错酿成大过，发现苗头性、倾向性以及轻微违纪问题时及时提醒、咬耳扯袖，在运用监督执纪“第一种形态”上下更大力气。

6.积极推进“大监督”体系有效运行。一是制度嵌入，优化风险控制点，完善健全风险防控体系。下发《关于开展嵌入式廉洁风险防控工作的通知》（XX党字〔2020〕2号）制定工作目标、明确工作内容、细化工作要去，梳理出《嵌入式廉洁风险案例库及防控手册》，2020年，各个部门从自身领域出发，展开嵌入式廉洁风险防控工作，最终形成分公司嵌入式廉洁风险信息库，合计154个风险点，全面梳理嵌入式风险防控信息，着力构建“不干腐败、不能腐、不想腐”的体制机制。二是开展嵌入式廉洁风险防控意识教育。以部门为单位结合本部门岗位位廉洁风险防控实际情况对员工进行廉洁风险防控专业知识及技能的培训。开展违规违纪案例学习，用反面典型案例警示大家，对照岗位，查找风险点，并制定风险防控措施、完善管理制度，做好源头管理。三是定期开展纪检小组会议和纪检联系会议。分公司以部门为单位，结合生产经营工作实际，分析确定重要廉洁风险点，并在月度纪检小组会议上或经分会上汇报自查整改情况，详细分析风险诱因，识别可有效监控廉洁风险发生的关键廉洁风险指标，确定预警和预防方法及方式，2020年开展了8次纪检协调小组会议讨论实行跨部门、跨专业的重要廉洁风险的专项检查或专项整改工作，着力推动“嵌入式”廉洁风险防控体系开展。

7.组织开展特定关系人的专项检查。按要求填写领导干部亲属所办企业情况登记表。

8.签订《保廉合同》，全年签订《保廉合同》1126份，为有效防范公司经营过程中的廉洁风险，构建廉洁的对外合作关系。

9.严格落实“清风眼”工作站挂钩帮扶制度。XX市分公司领导班子严格落实季度区域调研帮扶制度，针对区域短板、难点、重点问题开展调研并对检查“清风眼工作站”、区域廉洁文化园、制度上墙、学习台账等工作开展情况。了通过与区域人员进行一对一谈话、召开座谈会、上站抽查等方式析区域当前存在的风险点，制定廉洁风险防控措施，持续深化区域廉洁风险防控。

（三）落实中央八项规定精神、纠正“四风”（10分）

1.落实“四风”问题整治工作“回头看”常态化机制。认真开展“四风”问题整治工作“回头看”工作，深入推进“四风”突出问题的解决，共发现7类问题，深入查找深层次原因4条，制定整改措施10条，全面落实从严管党治企责任，纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”，防止“四风”问题反弹回潮。2018年“回头看”发现问题的整改落实情况在今年“回头看”中予以公开，接受广大员工群众的监督。

2.严格贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”。2020年未发生违反中央八项规定精神，未出现“四风”问题的情况。

（四）加强宣传教育（**分）

1.党支部书记上党风廉政建设专题党课、作党风廉政建设和反腐败工作专题报告。2020年4月26日党支部书记以“讲规矩、有纪律”为主题为全体党员上专题党课，带领大家切实把握严守党的政治纪律和规矩的重大意义，充分认识违反政治纪律和规矩的危害；2020年8月23日，支部书记为全体员工作2020年党风廉政建设和反腐败工作专题报告，围绕落实公司2020年工作会议目标任务，提高政治站位，坚持党要管党，纵深推进全面从严治党，持续深化公司党风廉政建设和反腐败工作。

2.组织开展廉洁从业专题学习。纪检委员2020年8月23日纪检委员为全体员工作2020年党风廉政建设和反腐败工作专题报告，通过具体案列学习、分析2020年公司重点监督的风险点，以案反思，不断强化干部员工的廉洁从业教育，提高坚守真理、坚守正道、守规矩、坚守底线的自觉性。2020年9月29日纪检委员已“如何防范廉洁风险-清正廉洁作表率”为题为大家上专题党课，以知识点学习、案例分析、“小金库”资产情况通报为例，带领大家提高增强拒腐防变的能力。

3.在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，开展警示教育活动。一是10月19日，XX党支部组织全体党员、团员、群众前往廉洁教育基地开展“走进万亩林场、传承善洲精神”活动，观看教学视频，学习杨善洲老书记清正廉洁，把名利抛在身后的精神；二是2020年9月29日纪检委员已“如何防范廉洁风险-清正廉洁作表率”为题为大家上专题党课，以知识点学习、案例分析、“小金库”资产情况通报为例，带领大家提高增强拒腐防变的能力；三是2020年12月16日召开四季度纪检联系会，集中学习2020年巡查工作通报暨三季度案例通报。

4.做好重要节假日廉洁提醒工作。全年共下发节假日提醒文件X个，发送XX条廉洁提醒短信，通过2个工作微信群在清明、元旦、五一、端午、中秋、国庆、春节等节日前提醒广大党员、员工认真落实中央八项规定精神，增强广大员工廉洁自律意识，营造风清气正的节日氛围。

5.关键岗位员工集体廉洁谈话。1月25日，XX公司召开年度党建和党风廉政工作会议，XX分公司纪检委员、副总经理XX同志代表党支部向参加会议的37位员工进行春节节前廉洁谈话。本次谈话旨在增强全体人员的对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从业意识。9月9日，XX分公司纪检监察组举行“中秋、国庆”节前集体廉洁谈话提醒，巩固落实中央八项规定精神取得的成果，加强全体员工日常管理、监督和教育的需要，杜绝“节日腐败”，严防“四风”反弹。

（五）选好管好干部（**分）

1.坚持民主集中制，严格执性选人用人管理办法相关规定。XX分公司2020年度共计开展竞争性选拔1人次，并严格按照《公司管理序列职务及领导人员管理办法》（中国党委〔2017〕 11号）文件要求开展，经对照自查，各环节未发现问题。

2.加强干部监督管理。为防止干部精神懈怠、不担当不作为、搞团团伙伙等问题发生，XX市分公司下发《关于建立总经理与员工双向沟通会制度的通知》（XX〔2020〕96号），共开展2次总经理与员工双向沟通会，参加人员为基层员工（不含部门负责人）与公司领导，进一步听取员工心声，加强民主管理与高校，倾听员工诉求，帮助员工解决实际困难，以拓宽渠道为抓手，构建干部监督管理网络。

3.纪检委员参与重要人事初始酝酿。公司纪检委员在选人用人动议、考察、讨论决定、公示结果反馈等选拔任用的环节均参与讨论，并给出廉洁意见。

4.组织开展进行任前廉洁谈话。XX市分公司党支部书记、纪检委员认真组织任前人员廉洁谈话，全年任前廉洁谈话7人次，包含部门负责人横向调整、提拔任用及区域经理任前廉洁谈话。

（六）支持纪检监察工作（10分）

1.XX市分公司党支部支持配合省分纪委对问题线索的审查和处理。

2.组织召开党风廉政和反腐败工作联系会议。2020年召开了12次纪检工作小组联席会，组织学习违纪违规案例、开展节前廉洁提醒、制定年度工作细则、开展专项检查等，进一步加强政治建设，坚定理想信念，强化监督检查，加强队伍建设。

3.党支部书记每季度参加党风廉政建设和反腐工作联席会议。2020年党支部书记参加4次纪检党风廉政建设和反腐败工作联席会议。

4.纪检监察专兼职人员配备齐全。XX市分公司纪检专职人员配备符合公司相关规定，纪检监察工作小组人员每部门配备一名纪检联系员，纪检工作小组人员到齐。

二、监督责任（自评得分**分）

（七）做好监督提醒工作（**分）

1.督促提醒及时党支部及时学习贯彻上级重要会议和重要文件精神，落实上级重要决策部署。

2.认真落实同级监督办法。落实公司同级监督办法，2020年XX市分公司党支部班子成员和相关领导人员的均没有发现苗头性、倾向性问题。

3.督促提醒业务部门履行“一岗双责”，完善制度流程。按照《关于XX分公司变更纪检监察人员和举报方式的通知》），明确纪检检查工作小组成员和工作职责，进一步切实推动各部门部门履行好“一岗双责”，落实业务监督常态化，推进“嵌入式”廉洁风险防控，针对重点领域开展监督检查，完善和修订业务制度和管控流程。从制度上规范基础工作流程，由结果导向管理转向源头数据过程管控，发布《关于XX市分公司开展数据基础管理常态化工作的通知》、《****办法》等制度，进一步从源头做好风险管控。制定并下发《****通知》），进一步规范了公司员工及合作伙伴的廉洁从业行为，在公司内营造了风清气正的良好氛围。对维护项目整治费用、项目管理、业务招待费、福利费等进行抽查，查看是否符合公司管理办法，报账与实际是否相符并对不符合规范的进行督促整改。

4.建立完善的监督体系。一是组织召开合作伙伴座谈会。XX市分公司10月29日以“廉洁 合作共赢”为主题开展合作伙伴廉洁座谈会。进一步加强与合作伙伴的沟通交流，搭建企业与合作伙伴沟通交流的平台合作伙伴现场签署了《廉洁合作承诺书》XX份，着力构建不能腐的外部监督环境。二是持续开展物业外呼监督，全面开展关于场租、电费的物业外呼工作，检查是物业数据是否正确、准确，是否按照合同履约进行相关的服务，重点针对转付和垫付的情况进行检查，构建物业中心核实、财务稽核、纪检抽查三级外呼体系，共外呼XX次，发现问题X个，整改完成问题X，作站切实发挥基层“助听器”、“触角”、“前哨站”作用，在5个区域开展好工作站的建设和日常管理、做好廉洁宣传、相关制度上墙、持续深化廉洁风险防控，开展学习共31次，合作伙伴参与共282人次。

（八）强化执纪严肃问责（**分）

1.规范信访举报渠道管理。严格落实《中国**分公司信访举报信箱（电子邮箱）管理办法》，在公司内部、合作伙伴座谈会等及时宣传信访举报渠道，按要求登记管理台账。

2.2020年XX市分公司未收到信访举报。

3.严肃查处违规违纪。2020年XX市分没有发生违反中央八项规定精神和“四风”问题，选人用人问题，廉洁从业问题的情况，无人员违规违纪收到党纪或政纪处分。

4.党支部积极配合开展好案件查办。2020年XX市分公司配合开展好案件查办，按要求查办省分纪委交办的案件。

（九）加强自身建设（**分）

1.纪检委员做好党风廉政建设情况调研。XX市分公司纪检委员深入区域进行调研，围绕一岗双责、廉政建设、风险防控、“清风眼”阵地落实、“头雁行动”落实、业务发展、安全生产等方面开展调研，宣贯《XX关于外出工作就餐实行“AA”制的通知》），通过座谈会、谈心谈话、上站检查等方式对能解决的问题现场解决，不能解决的问题带回公司汇报党支部，建立台账，制定详细解决措施。

2.严格按照规定报告工作。严格落实《云南州市分公司纪委报告工作办法（试行），2020年向纪委报告2020年上半半年党风廉政建设和反腐败自检自查报告、2020年度党风廉政和反腐工作总结，中国XX市分公司关于“四风”问题整治情况“回头看”工作长效机制的报告、中国股份有限公司XX市分公司党支部纪检“画像”、2月XX市纪检委员向省公司纪委作工作述职报告，XX分公司关于2018年党建工作责任制考评整改的报告。

3.加强纪检监察干部监督管理。2020年XX市分公司未发现纪检干部发生违规违纪问题受到组织处理和纪律处分的情况。

4.按时填录并及时报送纪检台账及问题线索信息。XX市分公司及时报送纪检工作台账和问题线索信息。

5.严格执行《收受礼品试行登记上交的规定》。根据《XX党委收受礼品实行登记上交的实施细则》要求，2020年未收到礼品上交。

6.及时分发并组织学习公司总部印发的案例通报和节假日前公司总部印发的有关通知。及时分发公司纪委转发的案例通报及重要节假日期间加强作风建设有关通知。每月纪检监察小组成员监督部门开展违纪违规案例学习，并通过党小组、纪检监察小组、纪检联系会、党员大会等形式开展案例通报学习及讨论，共开展4次节前集体廉洁谈话，下发节假日提醒文个3个，节假日提醒短信532个，还借助微信、邮件等媒介进行提醒教育，巩固落实中央八项规定精神，加强全体员工日常管理、监督和教育，营造风清气正的良好氛围，2020年各个节日均未发生廉洁问题。

二、存在问题

一是部分基层员工嵌入式廉洁风险防控手段和方法不足，对自身岗位的廉洁风险点的重视程度不够，对于如何从源头把控风险的意识和方法不足。例如对各项费用审核需要登记台账、反复审核，避免出现错报、漏报等情况；二是专项监督检查还有不到位的地方，对重要岗位、重点环节的监督检查还需要进一步加强。

三、整改措施

（一）完善制度建设，形成源头管控。

认真总结成绩和不足，借鉴其他分公司的一些好的做法和经验，坚持从源头、从根本抓起，进一步健全完善管理制度和业务工作流程、建立广泛的监督制度和科学的考评制度，转变作风、培养干部员工的自觉行为，从根本上形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

（二）不断强化纪律审查，把纪律和规矩挺在前面。