收费中心职代会厂务公开宣传月情况

收费中心职代会厂务公开宣传月情况（精选3篇）

篇1：收费中心职代会厂务公开宣传月情况

收费服务中心关于开展

《山东省职工代表大会条例》《山东省厂务公开条例》

宣传月活动情况

中心工会按照上级工会开展的《山东省企业职工代表大会条例》《山东省厂务公开条例》宣传月活动安排，紧紧围绕党的依法治国的治国方略，结合中心工作实际，在五月份开展了以宣传、贯彻“两个条例”为主题的宣传活动，更进一步宣传法制、规范工作、增强民主管理，使中心的职代会和厂务公开工作更提升了一个台阶，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，全面部署宣传发动工作

根据上级工会通知的文件精神，一是中心工会召开了基层工会负责人会议，宣读传达文件精神，明确了指导思想、宣传活动内容，要求各基层工会根据各自实际，做好宣传发动工作。二是层层贯彻落实活动精神和“两个条例”的内容，纳入到基层工会、班组的日常会议和宣传教育工作中，鼓励发动广大职工积极参与到“两个条例”的学习宣传中来。三是将此次宣传活动与工会“普法”活动相结合，切实加强广大干部职工的法制观念，从而将中心推向“依法工作、依法服务、依法办事”的法制工作新高潮。

二、结合实际，切实开展宣传教育活动

中心工会在宣传月活动中，结合实际工作统筹安排，开展了一系列宣传教育活动，一是从自身学习入手，开展了针对“两个条例”的宣传学习活动，通过基层工会负责人会、基层工会会、班组会议，分层次的逐级宣传培训，对条例进行详细解读，并且鼓励大家提看法、提建议，畅所欲言。确保每位员工对“两个条例”都听得懂、看的细、想的通，保证学习宣传学习效果。二是结合实际工作，以中心召开的职代会为契机，结合条例宣传学习活动，对照条例进行自查自纠，进一步规范中心职代会和厂务公开工作，利用职代会代表收集代表提案，向广大干部职工征求在职代会和厂务公开工作的建议意见，充分听取职工们的心声，真正做到职工的“娘家人”。三是结合活动，中心工会将此次宣传教育活动与“六五”普法活动、职工维权活动等活动相结合，从法制宣传的角度，引导教育广大职工在日常工作中的法律意识，提高依法维权观念，增强依法依规办事的能力，从而促进中心各项工作的健康发展，进一步推进中心和谐科学发展迈上新台阶。四是渲染浓厚氛围，在“两个条例”宣传月期间，通过LED屏、公示栏宣传活动内容，营造良好的学习宣传氛围。在宣传讨论期间，大家畅所欲言对中心工会的职代会和厂务公开工作，提出了自己独到的见解和看法，主动参与到民主管理当中来，营造了中心职工参政议政关心中心发展的良好气氛。

三、总结经验，有效提升中心民主管理工作水平

中心工会通过对“两个条例”的宣传学习，进一步规范了中心工会以及各基层工会在职代会和厂务公开工作。首先职代会制度是民主管理的重要组成部分，是中心广大干部职工重要的政治生活，中心工会十分重视职代会工作，通过此次宣传活动，对中心加强规范职代会工作起到宣传推动作用，更加完善了职代会流程和扩展了参会人员是更广大职工，第一时间了解到中心的大事要事，真正成为职工的“贴心人”。其次厂务公开制度是职代会和民主管理的重要扩展，是广大干部职工利益在工作生活中的具体体现，基层工会每月5日前，向中心工会上报本月厂务公开内容，并且要求作为职工代表的监督员签字，进一步保障了职工权益。

通过宣传月活动，中心广大干部职工深切认识到，只有通过扎扎实实的工作，通过职代会和厂务公开制度的完整建立和实施，才能充分调动广大干部职工积极性，提高职工和群众满意度，促进中心和谐健康持续发展。中心虽然在职代会和厂务公开工作中取得了一定成效，但距离“条例”要求还有一定差距，仍有较大的提升空间。因此中心将继续坚持以人为本、民主管理、法制建设，把收费服务中心职代会和厂务公开民主管理工作提升更高层次。

2015年5月29日

篇2：收费中心职代会厂务公开宣传月情况

1、厂务公开的目的：由中纪委、国家监察部、国家经贸委、全国总工会、中央组织部、国务院党工委等联合协调领导，在全国范围内统一推行的厂务公开工作是以扩大企事业事务公开性，透明度为目的，旨在形成公开、公平、公正的用人机制，分配机制，管理体制，充分调动经营者和劳动者两方面的积极性，实现机制性的转换。

2、厂务公开的内容：以一述(述廉)，二制(改制转制)，三分(分配、分房、分流)为重点，突出围绕职工关注的热点、难点问题进行。

3、厂务公开的形式：厂务公开以职代会为基本载体，即厂务公开以职代会制度为前提，没有职代会制度，厂务公开就缺乏实施的基本条件。

篇3：收费中心职代会厂务公开宣传月情况

厂务公开职代会星级创建活动调研报告

根据集团公司、市公司《关于开展厂务公开职代会创建活动调研检查的通知》要求，我公司自2011年7月起，进行了厂务公开职代会星级创建自查工作，现将自查情况汇报如下：

一、工会情况

目前XX公司工会共有会员XXX人，以部门和站、所为单位划分XX个工会小组。本届职工代表大会成立于2009年，共有职工代表XX名，其中一线职工比例达到XX%。近年来我公司坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，以促进企业民主决策、提高企业科学管理水平为目标，不断完善职工民主管理和民主监督，公司实行了厂务公开。更好的调动和发挥经营者与广大职工的积极性，使厂务公开成为加强民主管理的有效载体，推进企业的改革、发展和稳定。2010年完成售电量36707.1446万千瓦时, 完成销售收入15560.676428万元，实现利润139.55万元，公司实现扭亏为盈。职工队伍人心凝聚，士气高涨。企业厂务公开民主管理取得初步成效。

二、加强领导，建章立制

为深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，全面落 实科学发展观，切实加强基层民主建设，不断推进厂务公开民主管理工作的深入开展，全面提升厂务公开职代会的质量和实效，充分发挥厂务公开职代会制度，维护职工合法权益和促进企业健康发展的重要作用，我公司按照集团公司（XXX发[2009]113）号和市公司（XXX发„2009‟97）号文件要求，进一步推动厂务公开职代会星级创建活动深入开展，促进厂务公开民主管理工作制度化、规范化，制订了《XXX公司关于开展厂务公开职代会星级创建活动实施方案》，对厂务公开的领导责任、各级公开内容、时间和方式都做出了规定，并成立了以党支部书记、工会主席为组长，公司经理为副组长，党支部委员及工会委员为组员为成员的创建领导小组，领导小组下设办公室，负责厂务公开的日常工作。在厂务公开民主管理过程中，公司政部门定期向党支部汇报工作，工会定期检查公开情况，对于项目公开不及时的给予批评教育，督促其改进。我公司厂务公开的内容具体如下：

1．企业章程和有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项。

2．平等协商确定的集体合同草案和履行、变更、终止集体合同的情况。

3．按照国家有关规定提取职工福利基金、依法缴纳社会保险费、企业年金和住房公积金使用方案或者支付情况。4．职业危害及劳动安全卫生防护措施、职业病防治情况以及安全事故处理结果。

5．职工教育经费提取使用和职工培训计划及执行情况。6.依据企业规章制度处罚处分职工、单方解除劳动合 同情况以及裁员方案和结果。

7．选举职工代表大会代表、职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，评选劳动模范和优秀职工的条件、程序、名额和结果。

8．企业投资和生产经营管理重大决策方案，企业中长期发展规划，企业改革、改制方案，重大技术改造方案，兼并、破产、裁员、安置方案等重大事项和实施情况。

9．企业生产经营目标及完成情况，财务预决算情况，企业担保、资产转让情况，大额资金使用和资产处置情况，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同履行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等重大事项。

10．企业中层管理人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，企业业务招待费使用情况，企业中高级管理人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用等情况，以及出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况。

11．劳动法律法规的执行情况，职工招聘及劳动合同的签订和履行情况，劳务用工使用情况，职工工资奖金分配、奖励与处罚、提薪晋级、专业技术职称评聘等标准和执行情况。

12．评议、监督企业高、中级管理人员，提出奖惩及任免建议。

13．企业自愿或者应职工代表大会要求同意公开的其他事项。

14．依法拨缴工会经费的情况。

15．法律法规和企业章程规定的其他事项。

三、畅通渠道、搞活形式

（一）不断完善职工大会制度，加强职工参政议政意识。今年我司年初工作会议和职工代表大会合并召开。会上广大职工代表听取和讨论经理工作报告，并提出意见和建议；讨论通过涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、绩效考核办法以及其他重要规章制度和其他有关职工生活福利的重大事项；评议领导班子成员的述职报告。公司领导现场解答职工代表提出的关于经营、安全、运力、清欠、薪酬分配等方面的问题，以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理和集中职工集体智慧搭建坚实平台。

（二）进行多种载体、多种形式的公开。

我们厂务公开主要的形式有：一年一次的工作会和职代 会、一月一次的生产经营及安全分析例会、一周一次的工作例会和经理办公会；随时更新的公告栏（如干部任免公示，党员入党、转正公示）；对公司的经营销售情况和企业的重大事项予以公布，增加企业工作透明度。对于各部门、站所需要解决的问题和公司的重大事项，我们利用工作例会、经理办公会和党政联席会议集体研究讨论，工会主席、部分工会委员和职工代表也参加会议，坚持民主决策。

（三）认真实行党务工作公开

近年来我司党支部坚持对吸收预备党员、预备党员转正和干部任用进行公示，增强了广大员工群众对党员和领导干部的信任感，为党员发挥先锋模范作用和领导干部正确行使职权创造了良好条件。

我公司党支部在“创先争优”活动中，始终坚持开门搞教育，自觉接受群众监督。重要活动请群众参加；制定工作方案、查找自身问题、评议党员，主动征求群众意见；制定整改措施、落实整改情况，主动向群众通报，让群众评价效果。在先进性教育阶段性活动结束后，我们建立健全了听取群众意见和厂务公开的长效机制。我们结合每年开展的“形势、目标、任务、责任”主题教育，紧紧围绕公司的发展目标，结合本单位改革和发展时机，组织发动广大干部员工进行大讨论。凝聚广大干部员工的智慧和力量，尽快解决制约企业发展的主要矛盾和关键问题。对于一线员工的意见 和建议，领导班子成员在决策过程中都结合实际情况不同程度的予以吸收和参考。通过主题教育使广大干部员工达到“三个了解”，即了解本单位的发展形势、目标与思路；了解本单位存在的主要矛盾与主要问题；了解本单位实现目标所采取的各项措施。

四、实行厂务公开民主管理取得的成效：

（一）使企业实现科学发展

科学发展观的重要内涵之一就是“坚持以人为本”。延伸厂务公开正是落实“以人为本”的具体体现，又是强化内部管理、预防和治理腐败现象的重要途径。

一是通过厂务公开建立了上情下达下情上递的信息管理机制，促进企业科学管理。公司领导通过深入一线对基础管理、一线员工收入分配情况、安全工作、经营销售、稳定工作、三基建设等工作进行调研和检查，掌握了第一手信息，结合企业实际情况，适时对管理决策和经营策略进行调整。二是通过民主管理不断发扬员工主观能动性，促进企业效益的增长。今年是第十二个五年计划的开局之年，我公司充分发扬民主管理，集思广益，制订了我公司《十二五发展规划》，开展了“创一流县级供电企业”活动，制订完善了《县级供电分公司综合目标责任考核办法》。三是实行厂务公开促进了企业领导干部党风廉政建设和干部队伍建设。民主管理发挥了职工的监督作用，也使干部增强廉洁自律的自觉性，防 止干部滥用权力，以权谋私，促进了工作作风的转变，从而加深职工与干部的相互理解和信任，做到让职工明白，使干部清白，形成上下一心干事业的氛围，增强干部的事业心和责任感，职工的民主权利得到落实保障。

（二）不断促进和谐企业的构建。

一是调动了广大员工的创造性和积极性。实行厂务公开以来，员工更关心企业的前途，把企业的命运与自己的责任紧紧地结合在一起。二是形成了职工关心、理解和支持企业改革的氛围。通过厂务公开工作，广大员工对企业的发展方向、发展定位、发展思路有了明确认识，能够克服暂时的困难确保经营销售工作正常开展。

五、存在的问题：

（一）个别人员认识水平还停留在“要我公开”的层次上。

（二）对推行厂务公开制度的宣传教育和检查考核处罚力度还需进一步加大。