测量技术人员承诺书

2024-05-29

测量技术人员承诺书（精选6篇）

篇1：测量技术人员承诺书

生产技术部测量技术人员岗位达标标准

一、技能

1、掌握岗位应知应会内容：

熟悉本专业的各种技术规程和安全规程，严格按规

程进行测量工作；

2、熟悉并掌握井下各掘进巷道的基本设计参数；

3、熟练掌握矿井各类图纸绘制方法，能够根据设计图纸准确标定拨门及贯通巷道；

4、具有计算机应用技能，能够熟练应用计算机；

5、具有公文写作能力，能够胜任科技论文、安全管理公文写作要求；

6、具有较好的沟通、协调、应变能力，能够妥善处置各类突发状况。

7、身体健康，无岗位禁忌症。

二、行为

1、劳动纪律

（1）模范遵守矿、部劳动纪律有关规定，不迟到、不早退、不旷工；

（2）服从组织安排，服从上级管理；

（3）有事外出认真执行请销假制度，超期不能返回岗位时必须向直接领导及分管领导请假；

2、文明礼仪

（1）着装整洁，仪容整洁大方，根据不同环境选择着装，正确佩戴集团公司徽章；

（2）讲话文明，电话接听符合集团公司文明礼仪；

3、工作行为

（1）按时参加班前会，了解掌握当班工作地点的安全生产状况。

（2）严格审查施工设计，及时组织进行巷道拨门定向及中、腰线延测。

（3）按规程规定组织进行井下控制导线、水准测量方案的实施。

（4）认真做好测量预报、各类通知单、联系单的发放和检查落实。

（5）及时做好月度各类图纸及报表的填绘工作。

（6）严格进行各类测量资料的整理及归档工作。

（7）按规程规定进行贯通工程的设计、施测方案的实施及技术总结的编制。

（8）按规程规定进行岩移及建筑物沉降观测站的设计、建站、日常观测、数据分析研究及技术总结的编制。

（9）按规程规定建立各类测量台账并完善台账资料管理。

（10）定期组织开展业务学习，推广技术经验和工作方

法，提高业务技能水平。

（11）按时完成领导交办的各项工作任务

三、设备

1、电脑、打印机等办公设备完好，满足工作需要；

2、了解测量各种仪器设备的名称、型号、基本操作要领、完好标准，并按照规定对仪器设备进行常规检校和维护，发现问题及时处理

3、个人工具齐全、完好、随身携带，正常使用。

四、环境

1、办公室环境整洁，安全，无隐患；

2、办公室物品摆放符合定置化要求。

篇2：测量技术人员承诺书

技术员（签字）：矿长（签字）：签订时间：签订时间：

为了保证我矿六十万吨验收顺利完成，以及达到安全生产的目的，我郑重承诺：

1、努力学习技术知识,熟悉各种测量技术、规章制度、标准、规定。

2、做好我矿的测量达标工作和文明安全管理、措施资料齐全。

3、做到各项测量闭合、标高、坐标、定位、放线、角度、引线的原始数据，资料记录、测量结果统计，测量图的绘制等符技术要求和有关规定，满足施工需求。

4、做到明确技术要求、施测程序、主要问题、质量要求、加强测量放线工作质量管理，落实测量复核制。

5、做好测量结果的整理，测量图的绘制，整理、保管工作，各数据必须准确无误，真实可靠。

6、做好测量仪器设备的校正及测量仪器设备、工具等器材保养、维修、保管工作，保证精度，保持良好的使用状况。

7、负责指导施工单位的测量技术工作和解决疑难测点及转点的测量工作。

8、对火区的采剥范围进行测量，并做好记录。

9、深入实际，熟悉现场，掌握现有安全出口及井下巷道、工作面布置情况，各类事故的避灾路线。

10、保证及时制止“三违”行为，及时处理三违人员。

11、认真贯彻执行《煤矿安全规程》，以及国家和行业的有关规定，切实做好安全管理工作，杜绝事故发生。

篇3：煤矿技术人员职业停滞的测量

技术人员失误是导致煤矿安全事故的重要原因。煤矿事故的发生不仅给国家及企业带来巨大损失, 更对构建和谐社会造成潜在威胁。近年来, 随着各煤矿对安全生产的大力投入, 直接由机械故障等硬件因素导致的事故比例已下降很多。对《中国煤炭事故暨专家点评集》中事故案例的全面分析提炼显示:在所有导致我国煤矿重大事故的直接原因中, 人因所占比率实际上高达97.67%以上 (在1203起重大事故中, 人因事故高达1175起) 。在煤矿重大事故中, 直接由技术人员工作失误行为导致的占45.96%, 由此可见, 煤矿企业技术人员的工作失误行为是导致我国煤矿重大事故中最关键的因素之一。通过事故案例分析, 发现煤矿企业技术人员的行为失误主要表现为, 生产作业规程设计过程中的失误, 比如, 简化作业程序和作业标准、机械的作业流程, 对煤矿安全生产埋下隐患。这主要源于技术人员工作热情和责任感降低、安全意识下降, 而这种消极现象是职业停滞的直接后果。

以往研究表明, 职业停滞直接导致工作表现和工作满意度的降低, 技术人员作为煤矿企业素质较高的知识型人才, 在职业成长过程中, 面临着发展困境:煤矿技术人员作业环境脏、险、累, 相对管理人员, 他们不仅报酬和地位偏低, 发展机会也非常有限。组织对优秀专业技术人员的奖励往往只是将其提拔到管理层, 使他们脱离专业发展道路。而职业停滞更频繁地与消极负面影响联系在一起, 成为煤矿安全生产事故的重要原因。开发科学的职业停滞的测量工具, 将有助于有效辨识技术人员职业停滞水平, 进行针对性管理。

二、职业停滞问卷的编制方法与过程

(一) 被试

采用整群随机抽样的方法进行调查。选取300名阜矿集团采煤、掘进、通风、机电、测量部门技术人员填答问卷, 收回278份, (回收率为92.67%) 。依据三项原则对问卷进行剔除, 漏答项目达到三项及其以上者;答案明显呈现规律性的问卷;两道重复题目前后分数差异在3分以上或两道题目均为3分者。剔除后的有效问卷为260份, 有效问卷为86.67%。

(二) 项目的搜集与编制

从职业停滞的定义出发了解煤矿技术人员面临的职业瓶颈问题, 工作中的表现及感受, 进行开放式问卷调查。参考知识型员工职业停滞量表的项目, 针对煤矿企业文化合理修订, 进行项目的编制与筛选。编制出初始项目后, 请煤矿技术人员代表和管理心理学教授进行评定, 将不易理解和有歧义的项目剔除, 最终得到44个项目。问卷采用Likert5点计分, “1”代表“非常不符合”, “5”代表“非常符合”, 得分越高, 表示职业停滞程度越严重。

(三) 统计分析

采用SPSS15.0和Amos7.0对有效数据进行探索性和验证性因素分析。

三、结果

(一) 项目分析

项目分析主要在于检验各项目的鉴别力, 即判断各题项的决断值CR, 又称临界比。采用极端分组法, 把量表总分从高到低排列, 找出高低分组上下27%处的分数作为临界分数, 依据临界分数将量表得分分成两组, 分别赋值高分组和低分组。采用独立样本差异T检验, 求出高低两组被试在各题项平均分上的差异显著性, 将T检验结果未达显著性的题项删除。

在结果分析中, 首先考察F检验结果, 如果F值显著 (P<0.05) , 表示两个组别总体方差不相等 (异质) , 再看“不假设方差相等Equal variances not assumed”的值, 如果显著 (P<0.05) , 则表明此题项具有鉴别度。如果F值不显著 (P>0.05) , 表示两个组别总体方差相等 (同质) , 再看“假设方差相等Equal variances assumed”的t值, 如果显著 (P<0.05) , 则表明此题项具有鉴别度。

根据以上方法, 对职业停滞量表的44个项目进行分析, 各题项的t值外侧概率均大于0.05, 表明各项目均具有较强的鉴别度, 予以保留。

(二) 探索性因素分析

将数据用SPSS随机分为两半, 一半用于探索性分析, 另一半用于验证性分析。在进行探索性因素分析之前, 首先进行KMO和Bartlett检验。根据统计学家Kaiser的观点, 0

采用主成分分析法提取共同因素, 以特征值大于1作为选取因子的原则, 并使用Varimax的正交旋转方法, 以因素负荷值 (Factor Loading) >0.5为原则, 对因素负荷量小, 或共同性较小的题目, 在进一步分析之前删除。每次删除一个项目重新进行探索性因素分析, 并依据重新分析的结果决定下一个需要删除的项目。

因子分析结果显示, 动机匮乏分量表、能力不济分量表、机会缺失分量表的所有项目基本上都归入了理论设定的各因子。动机匮乏分量表的四个因子心理耗竭、疏离、无效能感、维持的方差贡献率分别为28.350%、26.183%、15.753%、12.981%, 累积方差贡献率达83.267%。能力不济分量表中的四个因子创新能力欠缺、学习能力低下、岗位胜任能力下降、适应能力下降的方差贡献率分别为25.732%、21.863%、14.392%、10.061%, 累积方差贡献达80.333%。机会缺失分量表的两个因子流动机会缺失和学习机会缺失的累积方差贡献率达78.999%。

(三) 验证性因素分析

为进一步验证探索性因素分析得到的模型的有效性, 用另一半数据, 采用结构方程技术进行验证性因素分析。对模型的评价不能孤立的依赖于某个参数, 而要借助于模型的整体拟合指数。煤矿企业技术人员职业停滞探索得到的模型的拟合指数见表1。结果显示, 各拟合指数均达到理想水平, 表明探索性因素分析得到的模型与数据拟合较好。同时, 表明煤矿企业技术人员职业停滞量表具有较好的结构效度。

注:衡量模型拟合优劣的常用指标有χ2/df (卡方与自由度的比值) 、GFI (拟合优度指数) , AGFI (调整的拟合优度指数) , CFI (相对拟合指数) , TLI (Tucker-Lewis指数) , RMSEA (近似误差均方根) 。2<χ2/df<5, GFI、CFI、TLI各指数均大于0.90, AGFI>0.8且RMSEA小于0.08, 说明拟合达到心理测量学要求

(四) 信度分析

采用同质信度系数和分半信度系数来评估量表的信度。结果显示, 整个量表的Cronbach’sα系数为0.911, 动机分量表的Cronbach’sα系数为0.754, 能力分量表的Cronbach'’sα系数为0.87, 机会分量表的Cronbach’sα系数为0.705, 均大于0.7, 表明量表的可靠性和稳定性较好。各分量表的因子Cronbach’sα系数中, 除“适应能力下降”因子的Cronbach’sα系数小于0.7以外, 其他均超过0.7, 表明各因子组成项目的内部一致性也很好。同时, 各分量表的分半信度均大于0.7, 表明量表的信度较高。

四、讨论

煤矿企业技术人员职业停滞是由于内外原因作用, 导致个体职业成长无法继续进行的相对或绝对的静止状态, 其在安全生产中多与负面状况联系在一起。工作行为表现为机械性操作、安全意识下降、工作热情度降低、劳动效率降低等, 以一种消极的、应付的态度工作, 在各项安全生产中缺乏安全责任感和安全敏感性。煤矿技术人员职业停滞三维度体现了煤矿文化的特殊性。动机匮乏主要反映为技术人员在作业过程中形成的情感上的心理耗竭和疏离感, 体会不到工作带给自己的成就, 只能消极、不求上进地维持目前的状况。能力不济较客观地反映了技术人员工作中的停滞状况, 有些矿工, 由于体力或其他原因适应不了井下的作业环境, 工作中往往在任务规定完成的时间内都没有进入适应状态, 效率降低;有些矿工, 随遇而安, 不再学习新的知识与技能, 在工作中突然出现生疏问题时, 一时表现慌乱;还有一些矿工由于工作的进展, 先天方面的某些特性使其不再适应工作, 直接表现为工作效率降低。机会缺失真实地反映了我国目前煤矿企业技术人员职业发展的一大阻碍, 相对于管理人员, 他们不仅社会地位低, 获得充实知识的机会也相对较少, 在闭塞的环境中, 有限的知识跟不上技术的进步;另一方面晋升空间较小, 也是其停滞的主要原因。针对不同类型的停滞人员进行干预, 将有助于煤矿企业的安全生产。

五、结论

在煤矿企业特定文化背景下, 技术人员职业停滞是三维结构:动机匮乏、能力匮乏和机会丧失;本研究编制的技术人员职业停滞问卷信效度较高, 可作为煤矿企业的有效测量工具。

参考文献

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[8]、余建英, 何旭宏.数据统计分析与SPSS应用[M].人民邮电出版社, 2003.

篇4：测量技术人员承诺书

关键词注意偏向；Stroop干扰效应；强制隔离戒毒人员；心瘾

分类号 B842.1

1.前言

Johnsen（1994）最早提出物质成瘾相关注意偏向的概念，研究发现，酒精依赖者对酒精相关的词汇存在注意偏向。海洛因传统毒品和甲基苯丙胺类新型毒品所造成的心理依赖也如酒精一样，成瘾者对此类毒品相关词汇存在注意偏向。大部分学者认为，注意偏向是一种内隐的认知过程，毒品相关词汇的线索刺激如同毒品一样，会给成瘾者带来愉悦、兴奋性刺激感觉，而这种刺激可能是潜在的、潜意识的，不容易被成瘾者所感知到。

Franken，Kroon，Wiers和Jansen（2000）采用成瘾Stroop任务考察了海洛因依赖者对海洛因相关刺激的注意偏向，结果发现海洛因依赖者对海洛因相关刺激存在阈上的注意偏向。Franken，stam，Hendriks和van den Brink（2003）研究发现并认为在药物成瘾的研究领域，注意偏向被界定为药物相关线索更倾向于获取药物依赖者的注意力。Franken（2003）在随后的研究中还发现，对毒品相关线索的注意偏向是一种信号性奖赏，应当归属于情绪的范畴，是指吸毒者对毒品以及毒品相关线索的抢先加工。FieId和Cox（2008）提出，注意偏向是药物成瘾的核心特征之一，且与药物成瘾与毒品复吸有着密切的联系。基于以上原因，Marhe（2013）提出注意偏向已经成为近年来药物成瘾领域研究最广泛的认知加工过程之一。FieldI Muna协和Franken（2009）进行了大量关于药物依赖者注意偏向的研究，这些研究都表明Stroop干扰效应与药物渴求之间具有显著的相关性。这同时也说明Stroop干扰效应的产生可能恰恰证明了药物相关线索能够诱发药物依赖者的药物渴求。

以上研究综述都表明成瘾者对毒品相关词汇存在显著注意偏向，并且注意偏向与药物成瘾者药物渴求即心瘾存在着密切的联系，成瘾者对毒品相关词汇注意偏向程度越高，表明成瘾者的心瘾水平越高，因此本研究使用Stroop干扰效应对药物依赖者的干扰程度作为心瘾水平高低的间接测试指标。但是不同年龄、性别、婚姻状况、学历、吸毒时间、强戒时间、吸食毒品类型的强制隔离戒毒人员对毒品相关词汇的注意力偏向即心瘾水平到底是什么状况？不同性别、年龄、“毒龄”、学历等的强制隔离戒毒人员心瘾水平是否存在显著差异？本研究利用毒品汉字相关线索成瘾Stroop任务范式对不同年龄、性别、婚姻状况、学历、吸毒时间、强戒时间、吸食毒品类型的强制隔离戒毒人员对毒品相关词汇的Stroop干扰效应即心瘾水平进行了实践探讨。

2.对象与方法

2.1对象

本研究中256例传统、新型、混吸强制隔离戒毒人员来自浙江省良渚强制隔离戒毒所和浙江省莫干山女子强制隔离戒毒所，其中男性133名，女性为123名。研究被试选择标准如下：（1）符合CCMD-3药物依赖的诊断标准；（2）右利手；（3）既往无神经精神疾病史，排除HIV、HBV和HCV阳性等传染性疾病患者；（4）两周内未使用精神科药物；（5）除海洛因、甲基苯丙胺、尼古丁之外，无其他精神活性物质依赖；（6）尿检阴性。所有受试者均采取自愿原则，并签署知情同意书。

2.2方法

2.2.1刺激材料

刺激材料包括吸毒和中性汉字各30个。其中，吸毒有关的汉字如海洛因、白粉、毒品、打火机、飘等，中性汉字如桌子、地板、楼房、铅笔、书本等。吸毒和中性汉字采用红、蓝、绿3种颜色呈现，并制成宽200、高150像素的图片共180张，图片随机分为3组，每组60张。每组呈现次序均采用伪随机方法（利用Excel进行随机化排序后手动排序，避免相同颜色或者相同性质汉字连续呈现达3次）。吸毒和中性汉字笔画数方面差异均无统计学意义，目的是排除词频及笔画数对反应时的干扰。

2.2.2试验程序

实验程序采用E-pnme2.0编制，总共3个组块，每个组块包含练习和测验两个阶段。实验自动记录测验阶段被试对图片的反应时。测验开始前进行适应性训练。每一组包括20个非毒品类汉字图片，随机呈现，要求被试根据图片汉字的颜色尽量快速而正确地选择3个按键之一，不同的按键分别代表红、蓝、绿颜色。每组测试完成后休息1分钟再开始下一组。所有刺激均在一台17寸液晶显示器上呈现，屏幕背景为白色。受试坐于屏幕前正中位置，眼睛与屏幕中点在同一水平面，距离屏幕中点约75cm。在每个任务中，屏幕中央始终呈现一个黑色小十字架作为注视点，图片呈现500ms，间隔时间为3000ms。受试根据图片中汉字的颜色尽量快速而正确地按键，记录被试3000ms内的反应。

2.3统计学方法

所有数据均采用spss16.0软件分析。统计方法采用描述性统计分析、方差分析、t检验、Person相关分析。

3.结果

如表1、表2、表3所示，通过SPSS16.O对数据进行描述性统计研究结果发现，参与本研究的强制隔离戒毒人员共计256名，其中年龄在20～40岁之间的被试的比例为70.3%，而20岁以下的青少年强制隔离戒毒人员被试所占比例不到2.7%。在婚姻状况方面，已婚的比例只有28.9%，相对较低，而大部分强制隔离戒毒人员的婚姻状况是未婚或者离异。本研究选取的强制隔离戒毒人员有50.8%户籍为浙江省内的，而49.2%的强制隔离戒毒人员户籍是浙江省外的。吸毒时间在五年以内的强制隔离戒毒人员比例为54.7%，而十年以上的占23%。吸食新型毒品的强制隔离戒毒人员占55.1%，而吸食传统毒品的强制隔离戒毒人员只有21.9%，混吸的强制隔离戒毒人员占23%。可见，目前吸食毒品的趋势还是偏向于以甲基苯丙胺为代表的新型毒品为主，而以海洛因为代表的传统毒品吸食是相对较少的，混吸的强制隔离戒毒人员占总体吸毒群体的四分之一。强制隔离戒毒人员的文化水平普遍较低，初中文化水平的学员比例为61.7%，而高中及以上的强制隔离戒毒人员的比例仅为14.1%。第一次被强制隔离戒毒的人员占52%，而强制隔离或者劳教或强制隔离戒毒次数超过五次以上的只占3.1%。

利用成瘾Stroop任务范式测量传统、新型和混吸毒品戒断者对吸毒相关汉字图片和中性汉字相关图片线索的反应时结果如表4所示。中性图片反应时平均值为757.91，最小值为125ms，最大值为1204ms。而毒品相关图片反应时平均值为804.2ms，最小值为440ms，最大值为1406ms。心瘾的平均值为88.53，最小值为0ms，最大值为374ms。

如表5所示，选取中性图片、毒品相关图片和心瘾绝对值做相关矩阵，相关分析结果表明，中性图片反应时与毒品相关图片反应时得分之间的相关是显著的，毒品相关图片与心瘾绝对值之间也存在显著的相关。但是，中性图片反应时与心瘾得分之间的相关是不显著的。本研究通过对心瘾敏感度各维度之间做皮尔逊相关检验，验证了通过取二者绝对值的方法计算心瘾敏感总分的方法是可行的。

如图1所示，不同入所时间的强制隔离戒毒人员的心瘾水平是不一样的。入所半年内和一年三以上的强制隔离戒毒人员的心瘾水平显著低于入所半年至一年三的时间段的强制隔离戒毒人员。即将出所的强制隔离戒毒人员的心瘾水平是最低的，而心瘾水平最高的时候出现在强戒中期，即半年至一年三这个时间段之内。心瘾得分存在这样的数据分布规律是有原因的，入所的强制隔离戒毒人员刚刚结束公安强戒所生理脱毒，进入一个新的环境，遇到的是陌生的环境、陌生的戒毒所民警、陌生的宿舍、陌生的强戒群体，这一切陌生的环境需要强制隔离戒毒人员去慢慢适应，一切似乎与毒品都无关，因此强制隔离戒毒人员刚刚入所半年内心瘾水平是较低的。经过半年的适应之后，强制隔离戒毒人员逐步适应了强戒所的环境、人、事物、生活规律等，除了习艺劳动之余，有了更多的时间考虑自己的未来，偶尔与强制隔离戒毒人员聊起或者自己想起吸食毒品的感受的时候，会忍不住唤醒心中的“毒魔”，因此在强戒适应期过了之后，强制隔离戒毒人员的心瘾水平会出现一个小小的“高峰期”。到了强制隔离戒毒的后期，经过强戒所内专业的、系统的康复训练和心理矫治，还有外面亲情、友情、爱情的呼唤和戒毒所民警的真情教育和感化，强制隔离戒毒人员需要认真思考吸毒给自己和家人带来的伤害，也需要好好计划出去之后的生活，如何报答对自己不离不弃的家人和朋友，因此，在强制隔离戒毒的后期，强制隔离戒毒人员的心瘾水平是相对较低的。

如图2所示，女性的心瘾得分显著高于男性。男性心瘾平均分为82.5ms，女性心瘾平均分为95ms。接下来对男女性别差异进行t检验发现，男女之间的心瘾得分差异显著。女性得分略高于男性，可见毒品对女性的损伤要大于男性，特别表现在注意力和认知能力控制的脑区损伤。这一点需要引起戒毒矫治专业机构的关注，针对男性与女性吸毒之后脑区损伤程度的不同，选择不同的心理矫治方法和手段，以取得更加专业和科学的毒品戒除疗效。

如图3所示，汉族强制隔离戒毒人员的心瘾平均得分接近90ms，而少数民族心瘾平均得分接近75ms。在本研究中，可以发现少数民族强制隔离戒毒人员心瘾水平是明显低于汉族强制隔离戒毒人员的，至于造成心瘾得分存在民族差异的原因，可能主要是由于本次调查对象的选择区域主要是以浙江省内为主，外地的或者少数民族的相对比例较少。需要在以后的研究中，获得较大的少数民族样本，再对其心瘾水平进行差异性检验，从而验证本研究得出的结论是否正确。

如图4所示，通过对比可以发现，吸食传统类型毒品的强制隔离戒毒人员心瘾水平是最高的，其次为吸食新型毒品的强制隔离戒毒人员，心瘾水平最低的是混吸的强制隔离戒毒人员。传统毒品主要以海洛因、可卡因等天然种植植物提取为主，其对人体的伤害较小，但是成瘾之后非常难以戒除，而且复吸率极高，而以甲基苯丙胺为代表的新型毒品则是人工化学合成的，其成瘾之后毒瘾依赖程度相较于传统毒品是较低的。因此，会出现新型毒品心瘾得分要低于传统毒品心瘾得分的现象。

如图5所示，不同年龄阶段的强制隔离戒毒人员心瘾水平是不一样的。心瘾得分最高的是40岁以上的强制隔离戒毒人员，而20岁左右的强制隔离戒毒人员的心瘾水平是最低的。这样的结论给予我们的启示是，需要更多地关注青少年。对于年轻的强制隔离戒毒人员，需要给予更多的关注，因为强制隔离戒毒人员越年轻，其心瘾水平越低，戒除毒品心瘾的可能性就越大。这也为我们的戒毒矫治工作取得更好的心理矫治效果提供了科学的矫治依据。

从下页图6中可以清楚地看出未婚和已婚的强制隔离戒毒人员的心瘾水平要略低于离异的强制隔离戒毒人员。这也表明，婚姻的问题也是造成强制隔离戒毒人员吸食毒品的潜在因素之一，这一点需要引起社会的关注和重视。离婚之后的强制隔离戒毒人员，没有爱人的关心，没有家庭的呵护，相对于未婚和已婚的强制隔离戒毒人员，其只能把毒品当作排解孤独和无聊的手段，只有通过毒品才能寻找到寄托。因此，婚姻状况为离异的强制隔离戒毒人员的心瘾水平显著高于未婚和已婚人员。

如图7所示，不同吸毒时间的强制隔离戒毒人员的心瘾得分存在显著差异。吸食毒品五年以内的强制隔离戒毒人员的心瘾水平要显著低于五年以上“毒龄”的强制隔离戒毒人员。这一结果表明戒毒工作的重要性和及时性。吸毒时间越长，心瘾水平越高，越难以戒除。所以，若是强制隔离戒毒人员吸毒年数太长，毒品的心瘾程度太深，想彻底戒除，会成为一种幻想和奢望。

如图8所示，不同学历的强制隔离戒毒人员的心瘾水平不同。整体上可以看出，高中及以上强制隔离戒毒人员的心瘾水平高于初中及初中以下的戒毒人员的。造成这一现象的原因可能是由于强制隔离戒毒人员的文化水平越高，其对毒品的体验和理解产生的认知和记忆更为深刻，“毒魔”给自己留下的印象更加难以磨灭。

如图9所示，不同强戒次数的强制隔离戒毒人员的心瘾水平是存在差异的。第一次进行强制隔离戒毒的学员的心瘾水平相对较低，也容易戒除心瘾。而强制隔离戒毒五次以上的强制隔离戒毒人员的心瘾水平相对较高，其心瘾水平根深蒂固，难以戒除，这些现象需要引起我们的重视，并在今后的戒毒矫治工作过程中进一步加强和改善。

对不同性别强制隔离戒毒人员的心瘾绝对值进行独立样本t检验，结果如下表6。

结果发现，男性强制隔离戒毒人员心瘾平均分为82，女性强制隔离戒毒人员的心瘾平均分为95，不同性别的强制隔离戒毒人员的心瘾水平的Sig值为0.002（p<0.001），存在显著差异。

接下来，以年龄、性别、婚姻状况、学历、吸毒时间、强戒时间、吸食毒品类型为自变量，以心瘾得分为因变量，对强制隔离戒毒人员心瘾得分进行多因素方差分析，结果如表7。婚姻状况因素在心瘾得分上的主效应显著（F（2，16714）=3.450，p<0.05，n2=.033），学历因素在心瘾得分上的主效应显著（F（2，16783）=3.464，p<0.05，n2=.033），毒品类型因素在心瘾得分上的主效应显著（F（2，18983）=3.918，p<0.05，n2=.021），入所时间因素在心瘾得分上的主效应显著（F（2，13331）=2.751，p<0.05，n2=.036）。可见，婚姻状况、学历、毒品类型、入所时间等因素对强制隔离戒毒人员心瘾得分是有显著影响的，而其他因素对强制隔离戒毒人员并无显著影响。

4.讨论

一系列的研究表明，海洛因依赖者对吸毒相关图片存在注意偏向，且与正常人群的注意模式存在明显差异（Franken，kroon，&Hendriks，2000；Hester，Dixon，&Garavan，2006；刘光雄，杨征，刘旭峰，2009）。Cox，Fadardi和Pothos（2006）针对成瘾研究进行的元分析表明，物质成瘾Stroop效应与被试的成瘾程度之间存在相关，但相关的方向并不明确。如Zijlstra，Veltman，Booij，van den Brink和Franken（2009）的研究表明两者存在正相关，吸烟越频繁、依赖越严重的个体，其对吸烟相关刺激产生的注意偏向越严重；而Mog，Field和Bradley（2005）在研究中得出了相反的结论，认为轻度吸烟成瘾者与中度吸烟成瘾者相比，前者表现出更为严重的注意偏向。本研究在此研究的基础上测试物质成瘾Stroop效应中的影响和干扰情况，即中性图片与毒品相关图片反应时存在的差异，认为注意偏向反应时差异可以间接反应强戒人员的心瘾水平。研究测试结果表明：未婚和已婚的强制隔离戒毒人员的心瘾水平要略低于离异的强制隔离戒毒人员；吸食传统类型毒品的强制隔离戒毒人员心瘾水平是最高的，其次为新型毒品的强制隔离戒毒人员，心瘾水平最低的是混吸的强制隔离戒毒人员；入所半年内和一年三以上的强制隔离戒毒人员的心瘾水平显著低于入所半年至一年三的时间段的强制隔离戒毒人员，即将出所的强制隔离戒毒人员的心瘾水平是最低的，而心瘾水平最高的时候出现在强制隔离戒毒的中期，即半年至一年三这个时间段之内。进一步进行方差分析，将不同性别、婚姻状况、学历、毒品类型、入所戒毒时间、吸毒时间作为自变量，探寻其对强戒人员心瘾水平的影响，结果表明只有婚姻状况、学历、毒品类型、入所时间对心瘾得分的主效应是显著的。本研究进一步揭示了强制隔离戒毒人员注意偏向的特征，并揭示了注意偏向与心瘾水平之间的关系，为强制隔离戒毒人员心瘾水平的科学评估提供了依据。