2015年仓储科全年工作总结

2015年仓储科全年工作总结（通用10篇）

篇1：2015年仓储科全年工作总结

2015年企事业单位信息科全年工作总结

（定稿）

2015年信息科认真贯彻落实国家局、省局信息化工作会议精神，结合行业发展形势、紧跟国家局和省局信息化工作步伐，以国家局、省局开展的“三全”工作为抓手，在信息化建设的基础管理、运维管理、安全管理、队伍建设、项目建设等方面做出了如下具体工作。

一、基础管理三梳理

资产梳理随着信息化建设步伐的加快，信息化资产数量日益增加，且具有外表相同、型号性能不同，体积小、价值高等特点，信息科也成为资产管理的重点部门，根据国家局“三全”工作要求，年初信息科就将信息化资产的自查工作作为今年一个重点工作列入全年工作计划。5月份，借力全市系统一年一度的年中资产清查工作,开展了一次信息化资产的彻底自查。利用两个多月的时间，针对信息化资产难辨认、难清点的老大难问题，采取分类管理、档案备份、图片识别、机位标注、责任到人五项强有力的措施全面摸清了家底。本次自查工作不仅点清了数量，同时对设备的硬件参数、操作系统、软件版本、线路连接、维保情况等相关信息也进行了梳理和备案，完善了信息化资产的档案，提高了信息化资产管理与维护效率，是历年来信息化资产清点工作的一次突破。

链路梳理通信链路是信息化系统建设、应用的传输交互基础，链路费用是信息科的主要支出，目前链路使用在信息科，付费在办公室和信息科两部门，存在部分链路付费和使用沟通不够的问题。面对这种情况，我们将链路梳理工作与日常使用效率相结合、解决链路费用问题、为结支降耗打基础。首先，信息科通过查阅历年合同，对实际使用链路及实际付费链路进行了一一核实，明确了哪些费用应付，哪些费用不应付，支付金额是否正确；其次，整理出《链路使用情况表》，提供给办公室，作为付费依据；第三，根据营销业务及我市农网服务大厅的实际工作情况，提出报停无用及不用的链路，该方案已于10月份实施完成，预计每年可为我市公司节约费用约X万元。

制度梳理按照“三严三实”、“严以用权”教育活动和ISO9000质量管理体系要求，信息科对部门规章制度进行了两次梳理。制度梳理的原则是以省局统一出台的信息化管理制度为基础，紧密结合部门日常工作实际，按照废、改、立的原则，精简体系文件流程和条款，重新梳理记录表单，逐条逐项进行自查和修订，并将梳理结果纳入了体系管理。最终全面梳理各项规章制度及体系文件20项，其中制度文件15项，体系文件5项，切实解决了体系文件缺不缺、实不实、用不用、顺不顺的问题。

二、运维管理三注重

一年来，信息科累计处理各类信息化故障270余次，其中系统故障80次，电脑、打印机等设备故障60次，网路故障20次，其它110次左右；在此基础上配合市局营销部门、物流部门、财务部门顺利完成了销售模式调整，销售平台推广、跨行结算平台搭建、物流线路调整等十余个较大的系统上线与调整工作。截至目前，信息科在2015年保证了核心网络、业务系统全天候、无故障稳定运行。更没有发生一起由于自身管理问题及操作失误导致的系统停运问题发生。为全市行业各项业务的顺利进行提供了技术支撑，保障了全市行各业务系统的稳定运行。

这些工作的取得，主要归功于科学的运维与管理。信息科通过5种手段提升了运维管理水平：

一是进一步规范了运维工作流程。加强《信息化设备维修申请单》、《会议保障申请单》等服务流程的规范运行。二是明确岗位职责。对信息科全员按照分工，进一步明确岗位职责，杜绝推诿扯皮现象的发生。三是建立健全故障处理机制。与各系统、网络及银行运维人员建立了技术层、管理层的沟通、协调、配合机制，提升各类故障判定的准确性、处处理的及时性、处理完成后跟踪的有效性。四是加强绩效考核。将处理故障及运维服务的及时性纳入绩效考核，切实提升运维服务的响应速度与服务质量。五是加强运维安全。将安全工作作为日常运维服工作务的首要因素考虑，包括人身安全、网络安全及操作系统安全及数据安全等，在处理故障前做好数据备份等前期准备工作，防止故障的处理过程中发生系统崩溃及数据丢失等现象的发生。

注重实战能力提升 面临IT 运维外包服务10月份合约期满，驻场服务不再延续，信息科运维压力较大的形势，我们在加强自身学习的基础上，提前着手准备了运维的交接工作，并规定了交接的主要形式和必交内容。一是按照“三全”工作要求，确定了外包方必交6种图纸名称，包括机房布局图、机柜和设备连接图、通信（网络）电缆布线图表、应用系统与设备对应逻辑图、网络拓扑及安全架构图和应用系统数据流程图，除此之外，还必须移交各系统的源代码、用户名、密码；二是逐个对移交的内容进行核实，比如对办公大楼的IP点位进行了逐楼层逐科室逐端口核实；三是从3月份起开始转换科室人员角色，由之前的管理向技术能手过渡，运维方案的制定和具体运维工作的实施以本部门人员为主，外包人员为辅，逐步提高科室人员的实战能力。

注重外包服务管理

2015年我公司共签订信息化外包运维合同4个，包括系统运维1个，网络安全运维1个、软硬件运维1个、机房基础设施运维1个，基本满足了信息化工作的需求。面对这一现状，我们把对外包服务管理工作作为我们运维管理的一个重点来抓，主要实行了四个“严格”。一是严格按期履约，巡检期至通知，巡检期过督促；二是严格承诺兑现，掌握合同内容，逐条逐项兑现；三是严格过程监督，工作现场全程跟随，巡检结果眼见为实；四是严格运维评价，付款必评价，评价需依据（按照《商业系统信息系统外包运维服务管理办法》）

注重故障难点解决

近年来全市部分网络及会议设备老化，会议故障频繁发生，成为运维工作的老大难问题。对此，我们将解决会议设备故障作为今年运维工作的重点来抓。年度内组织了两次大规模的会议设备巡检，15次随时调试。巡检工作包括设备清洁、设备调试、故障处理、操作培训、保养培训等，随时调试随时发现、随时跟踪、随时解决，两种办法相辅相成，摸索出了问题的根源，基本上解决了会议设备存在的技术性问题

三、队伍建设三突破

一是岗位配臵创新有突破。按照国家局、省局要求，设齐了系统管理员、网络管理员、数据管理员、安全管理员、统计分析员岗位，且对安全管理员岗位进行了分设，对统计分析员岗位确定了AB角，做到了职责明确、专岗专人、岗位互备的模式。在内部我们则实行全岗互备和包片管理相结合的模式，全岗互备就是保证每个岗位时刻配臵两人，一主一备，闲时共同学习技术，共同处理故障，忙时确保一人专业应急；包片管理是将全市8个县公司的信息化工作以几个县公司为单位分配到信息科的人员名下，促使工作人员全面掌握各种技术，全面提高处理故障的能力与水平。内外兼施既提高了人员的责任心，又提高了人员的技术能力。逐步培养综合型技术人才。

二是教育培训有突破。7月份，选派部门业务精、技术强的优秀人才赴浙江大学参加了网络知识培训班。培训班上雄厚的师资力量，先进的信息技术使得为期一周的培训给参训人员留下了深刻的印象，使参训人员知识大涨，眼界大开。总之，本次史无前例高层次的教育培训对行业以后的信息化建设起到方向标的作用。

三是自我学习意识有突破。信息技术日新月异，信息化支撑日益重要，作为一名信息化工作者，要想干好本职工作不但需要在实践中日积月累，更需要不断去学习新知识，去温习旧知识，在不断是总结与创新中提升。今年，信息科通过与运维服务商进行合作，员工分别从工作实际出发，从技术弱项入手，自费购买了一些软硬件类计算机丛书，开始业余自学，运维指导，自学意识明显增加，自学氛围比较浓厚。

四、信息安全五加强

随着行业信息技术的快速发展,信息化的支撑作用日益明显,信息化的安全问题也尤为重要。系统安全、网络安全、数据安全、链路安全、设施安全等等都是我们的安全工作不可或缺的内容，对待每一项工作都应以“责任”二字出发。今年，我们的信息安全工作仍然以“三全”工作的安全管理思想为指导，采取了人防加技防、多措并举的机房安全防护模式。

一是借助全省系统信息系统“三全”情况专项检查的有利契机，对去年漏洞扫描发现的问题进行了全面整改，在省局信息科的大力支持下成功修复网络设备、应用系统以及服务器漏洞62个，修复服务器弱口令9个，修复之后聘请专业机构进行再次扫描检查，修复率达100%；

二是根据省局全面加固安排，每个地市增设了防火墙2台、DMZ区交换机了1台和互联网边界入侵防御设备1台。目前，互联网防火墙已部署成为双机热备模式，有效防止因单台设备发生故障而导致的网络中断及网络攻击现象的发生，提高了网络安全的可靠性及可控性； 三是除参与完成了省局统一组织的两次备份链路应急演练工作外，5月份，我们利用输电线路春检的机会，开展了“短时间停电”和“长时间停电”两种预案的演练工作，三季度开展了一次业务系统备份数据应急演练。通过演练掌握了各种停电状态下，网络设备、小型机、服务器的开关机次序，UPS的供应能力以及应急供电车的相序接入注意事项，检验了备份数据的可用性和实用性，为紧急时刻保护系统安全和保证数据安全积累了丰富的经验。

除此之外，我们在技术上还采取了规范系统用户使用工作，部署和续购专业杀毒软件等措施；在物理方法上采取了重要服务器和网络设备硬件备份，机房分区管理、更换机房摄像机，增设了“指纹+IC卡”门禁系统等措施；在制度上建立了机房每日上下班巡检制度，硬实力和软实力的提升，为信息安全保驾护航。

五、工作中存在的不足

1、信息化管理方面。一是与县公司在信息化资产方面的联动管理机制尚不完善，部分县公司对责任人变更，资产新增、报废等情况存在不报、误报或上报不及时等情况；二是需进一步加强对县级营销部的帮扶工作内容，将专业性技术帮扶转变为管理性帮扶，使得帮扶水平得到提高。三是规章制度方面还需进一步梳理与完善，以“立、改、废”为原则，修订、删除不符合实情情况的条款，确保制度合理、管理到位、执行到位。

2、系统运维方面。一是在安全运维及应急响应方面缺少一套完整的运维和应急体系来保证各类紧急事件的处理；二是对信息资源监控运维管理系统的利用率较低；三是与银行方面缺少一套有效的协调处理机制，保障非工作时间下发生电子结算方面故障时处理问题的及时性。

3、网络安全方面。一是按照“五防”建设要求，在互联网出口外缺少防病毒网关进行入侵防御；二是针对系统运维工程师进行远程维护操作时，缺乏有效监管手段；三是全市公司办公用电脑正版专业杀毒软件安装率较低；四是市县两级通信链路方面存在单点故障率较高的问题，缺少有效的应急预案。

4、队伍建设方面。需要加强信息科全员对网络、系统等方面故障的判断能力、分析能力及处理能力。

六、下一步工作打算

1、建立资产变更台账。加强在信息化资产方面与县公司的联动管理力度，严格考核县公司信息化资产变更上报信息的及时性与准确性，及时了解县公司信息化资产变动情况，推动我市公司信息化资产管理的精细化、科学化发展，2、建立健全网络及系统应急预案。要求各维保服务商，在摸清我市公司网络及系统架构后，结合实际情况，进一步规范与整合我市现有的日常巡检与维护管理流程，特别是建立较为完善的系统与网络应急预案，保障网络及系统的稳定运行。

3、实行 “一人多岗、一岗多能”的轮岗管理机制。创造学习机会，鼓励全员加强学习，提升信息科全员发现与解决问题的能力，同时充分调动全员工作积极性与主动性，提高协作精神、增强工作责任心。

4、要利用系统培训与日常学习相结合、专业人员介绍与部门技术研讨相结合的方式提升信息化从业人员的技术水平。今年信息科争取再通过两个具有国家认可的网络信息工程师，来提升专业技术水平。要总结日常技术应用的好做法与好经验，整理成档，并发布于市局内网培训资料栏，便于全员日常学习与工作。使全市信息化从业人员的职业修养与职业技能得到进一步提升。

下一步，信息科将继续以勇于担当、敢于负责、善于创新、乐于奉献的工作态度，进一步转变工作作风、创新工作思路、提升全员素质、增强操作技能，全面提升信息科各项工作水平。

信息科

二〇一五年十一月五日

篇2：2015年仓储科全年工作总结

根据上级工作安排以及社区九项公共卫生服务的具体要求，天坛社区服务中心在2011年里圆满完成各项工作任务，现就具体工作总结如下：

一、计划免疫工作

1、组织领导、建立健全计划免疫管理体系

在院委班子领导下，建立健全计划免疫管理报告体系，成立计划免疫管理领导小组，完善计划免疫管理相关制度与奖罚措施，积极有效地开展计划免疫接种工作。

2、加强计划免疫管理知识培训、做好计划免疫管理工作 按照疾控考核标准，制定计划免疫培训计划，定期组织开展麻疹、AFP、新破监测、流动儿童情况调查、脊灰查漏补种、脊灰副反应监测等知识培训、考试，年培训次数达到14次，培训合格率到95﹪.3、做好信息化管理

按照市疾控中心要求，做好我辖区2009年1月至2011年6月儿童接种证换证工作，共换850本接种证，圆满完成换证工作。4、5月份开展麻疹查漏补种，共补种麻疹45人，补种率达到100%；5月中旬根据要求，入户自查儿童60人，调查结果显示接种

率、电脑信息录入、底册上证都符合要求。并配合省计免人员完成对我辖区的接种率调查，国家扩大免疫规划疫苗接种率达到98%以上。上证，电脑信息录入均达到100%。5、4月25至30日开展以“接种疫苗 宝宝健康“为主题的预防接种周宣传活动，我们在大厅设立咨询台、悬挂横幅一条，发放宣传单600余份，分别向学校、托幼机构及家长发放接种知识有奖答题300多份。检查学校托幼机构12所，调查儿童200人。

按照省卫生厅关于加强脊灰疫情监测与防控工作的通知要求，积极开展脊灰疫苗查漏补种工作。本次摸底7052人，常住应种1059人，实种1058人，接种率98﹪，流动应种68人，实种67人，接种率98﹪.圆满完成查漏补种工作，确保辖区无脊灰状态。

6、抓好计划免疫管理、加强预防接种工作目标。按市疾控中心要求，全年完成12次冷链运转，加强白破二联139人、糖丸2903人，乙脑930人，百白破1948人，乙肝1608人次，麻腮风394人，麻腮197人，麻风404人，A+C流脑429人，产房接种乙肝、卡介苗424人。对辖区所有适龄儿童进行建证，2011年建证419人，建证率达100%；适龄儿童接种率98%以上；全程适龄儿童接种率达到98%以上；新生儿乙肝首针及时接种率达98%以上；适龄儿童加强免疫接种率达95%以上，并做到接种底册、微机、接种证登记相符。

7、按照目标、做好儿童各种疫苗强化及接种证查验工作 10月查验接种证1808人，查漏补种率达98%。每季度对辖区7岁以下流动儿童情况进行摸底登记，对发现的漏种儿童开展补种，补种率达98%以上。

8、强化督导、加强宣传

定期对辖区开展计划免疫综合性督导4次，并利用4·25加强预防接种知识的宣传。

9、做好各种统计、及时上报报表，实行信息化管理 每月按时上报计划免疫各种报表及麻疹、AFP、新破监测、脊灰、副反应监测的上报。做到无暴发流脑、乙脑、风疹、水痘、腮腺炎疫情。

10、加强冷链、生物制品管理，保障儿童接种安全 专人负责冷链、疫苗管理，按要求每天负责冰箱温度测量，定期对冰箱进行除霜，保持卫生洁净，运转正常，并做好记录。建立生物制品专帐，有疫苗领发制度，疫苗领发记录完整。一类疫苗使用省级下发的统一账册，生物制品供应渠道正规，手续齐全，苗账相符。做到一人一针一销毁，确保儿童接种安全。

11、接种门诊建设

根据《河南省卫生厅关于开展预防接种单位考核验收工作的通知》积极开展“示范门诊”验收工作，对照标准自查整改，着力提升接种单位服务能力和技术水平。经过努力，现

在基本上达到示范门诊的验收标准。我们接种门诊将会以更优美的环境、更好的服务态度、更优质的服务意识来为辖区群众服务。

二、疾病控制

1、建立各种组织，完善各项工作制度。

传染病防治工作是一项组织性专业性很强的工作，没有完善的组织和制度，要想做好是不可能的。为此年初便成立了传染病防治工作领导小组，抢救小组，疫点处理小组，公共卫生突发事件应急处置小组，霍乱防治领导小组，抢救小组等，疫情上报制度，24小时值班制度，疫点处理制度，流行病学调查制度，吐泻物处理制度，消毒隔离制度，漏报调查制度等。今年完善了一系列规章制度，为各项工作有序开展提供了依据。

2、加强传染病防治知识培训、做好传染病防治工作 按照疾控考核标准，制定传染病培训计划，定期组织开展传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、传染病信息报告管理规范、霍乱、SARS、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、手足口病、艾滋病、不明原因肺炎、结核病、疟疾等防治知识培训、考试，培训合格率达95%以上。

3、抓好传染病疫情管理、及时登记、上报疫情，做到无迟报、漏报现象发生。

按市卫生局要求，有关人员每天定时收集传染病报告卡，认真审核、登记，及时按法定时限进行网络直报。

2011年全年转诊疑似结核病人38例，其中阳性病人14例，按时参加上级组织的业务培训，防病宣传。管理结核病16人。

报告各类传染病203例，其中表面抗原阳性144例，按时做好辖区传染病防病宣传及乡村医生传染病预防知识培训工作。

2011年共接报管理手足口病10例，报告2例，每天下午按时接报和上报，并做好全部流行病学调查，每位病人有专人负责。并做好手足口病的防病知识宣传。每月做好艾滋病检测及性病数据报表及时上报。管理辖区HIV病原携带者1例，HIV病人1例，能认真做好病人的随访工作。对各种传染病无漏报、迟报、谎报。并按期对各类传染病报告卡进行核对，每月初对上月传染病疫情进行分析、总结。并组织领导对传染病报告进行自查，发现问题及时整改，按制度进行奖惩。

4、认真做好结核病人的管理和随访工作，定期或不定期下乡，做好传染病的宣传工作。

5、做好辖区内手足口病的宣传和管理工作。定期深入幼儿园，讲解手足口病的知识，做好宣传及督导工作。

6、做好学校卫生工作。定期组织学生体检，发放宣传资料1000余份。

7、做好乡村医生及医院门诊医生培训工作

年初组织全员职工培训，请专家讲课，并考核。年底组织全院医务人员及乡医艾滋病防治知识培训，请高年资医师讲课，并给予考核。

8、定期不定期开展传染病防治知识的宣传咨询。发放宣传资料30000余份。

9、加强慢性非传染性疾病防治工作：

为了做好慢性非传染性疾病防治工作，我们配备兼职人员进行死因监测管理工作，对死亡卡片进行收集，分别进行登记、网络直报。全年共收集死亡报告卡126张，全部进行网络直报。

每月按时上报疟疾和疟原虫镜检监测报表，按照要求完成疟疾的各项工作计划，全年共完成血检342例，没有发现疟疾病人。对辖区小庄、柴庄、霸王庄等各进行一次主动侦查；对北潘、东石和霸王庄、贾庄四个村进行虐防督导；举行一次针对辖区医疗人员的疟防知识培训班。

逐步开展肿瘤发病登记工作。

5月开始积极开展腹泻病人大便样送检工作。

11、深入开展重大疾病健康教育工作：

全年按要求我院分别开展了3.24结核病防治日、4.25计划免疫日、4.26全国疟疾日、5.15防治碘缺乏病日以及12.1日艾

滋病宣传等各种宣传活动。普及了卫生防治知识，提高了公众的健康意识，促进人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式产生了积极的效果。

二、妇保儿保

1、强化管理，加强妇幼保健监督与评估。

2011年按《妇幼保健工作考核评估标准》要求，结合辖区18个卫生所的妇幼保健工作进展情况进行了检查督导，保证村级报表及工作连续、准确。

2、强化两个系统管理

不断提高管理质量。

认真开展孕产妇系统管理，儿童系统管理工作，抓好孕产妇和高危儿童的筛查，月报及高危追踪管理。切实注重管理质量，确保我辖区妇女儿童保健及服务质量和工作指标逐年提高。

3、妇女保健工作完成情况：

（1）妇女保健工作：

在辖区18个村均开展了孕产妇系统管理管理工作，截止12月10日，有孕产妇913人，孕妇464人，活产婴 453 人，产妇建卡管理

913人，孕产妇保健覆盖率98%，产后访视率达100%。

（1）新发接生及住院分娩。截止12月10号，本辖区有产妇449人，活产453人，围产死亡0人。

（2）高危及产妇管理：本辖区有孕产妇-----人，筛查出高危孕产妇65人，高危管理65人，管理率达100%。高危住院分娩率达

100%。

（3）孕产妇死亡监测：上半年本辖区开展孕产妇死亡监测工作中无一例孕产妇死亡。

（4）妇女病查治情况：本辖区有育龄妇女2163人，参检率3.77%，检出慢性宫颈炎30人，霉菌性阴道炎20人，滴虫性阴道炎50人，其它妇科病人280人。

（5）孕产妇服用叶酸情况：截止12月10号，我辖区为了预防胎儿神经管畸形，保证优生优育发放叶酸1025盒，发放叶酸资料宣传单2500张。

4、儿童保健工作：

（1）0----7岁儿童保健系统管理：

本辖区18个村均开展0---7岁儿童系统保健管理工作，管理村100%:。0----7岁儿童共管理2006人。0----3岁儿童共管理1124人。并定期体检1124人。筛查出体弱儿儿童84人。其中低体重41人，贫血儿童8人，佝偻病儿童80人。全辖区活产数453人，新生儿访视453人，开展6个月母乳喂养情况调查。实查人数453人，母乳喂养人数445人，母乳喂养率达98.%。

（2）随访监测儿童生长发育情况：

定期指导家属合理添加辅食，加强全面营养促进儿童健康茁壮成长。定期连续监测儿童生长过程。定期体检，并给予评价，指导。

（3）体弱儿管理：早发现·早治疗·早纠正·保证儿童健康成长。

（4）出生医学证明管理：

确保证章分离，出生证明登记本记录齐全，编号连续填写规范，无缺项·漏项。证明存根装订整齐。当年出生孩子出生医学证明签发率达90%。

四、社区工作、健康教育

天坛辖区位于济源市市区西部，辖18个居委会，辖区13个社区卫生服务站、6个卫生所，辖区内现在户籍人口32000余人，流动暂住人口38000余人，辖区面积19.8平方公里。2011年天坛社区卫生服务中心按要求为社区群众提供卫生服务，有力地推动了社区卫生工作的健康发展，具体如下：

1、建立规范的居民健康档案

我们通过广泛宣传，入户服务、疾病筛查、健康体检等多种形式，由社区中心人员及各服务站的工作人员，建立居民健康档案，截至目前共件纸质档案25977份，电子录入23000份。

2、健康教育工作

2011年，我们天坛社区设置健康教育宣传栏20余个，宣传内容更换120余次，健康咨询70次，健康教育活动60次，参与人数约6000余人次，印刷发放各种宣传资料50000余份。

3、老年人管理

我辖区65岁以上老年人1674人，系统管理1674人，2011年5月下乡为老年人免费体检。

4、高血压管理

辖区内有高血压患者1052人，平时工作诊疗中对35岁以上门诊患者进行常规首诊测血压，对确诊的高血压及时纳入慢性病管理，每年定期4次随访，对血压控制不满意者，两周内再随访。

5、糖尿病管理

辖区内有糖尿病患者210人，进行慢性病管理，定期随访，2011年中心工作人员进行一次较全面的体检，内容包括血压、体重、B超、心电图、血糖等检查，对血糖控制不满意的患者及时更换或增加降糖药物，增加随访次数。

6、重症精神病管理

辖区内有精神病患者8人，进行规范管理，本年进行4次随访，对较重病患者，建议其到专科医院.7、加强服务转型，狠抓人员培训，加强社区卫生队伍建设。2011年选派5名优秀社区卫生服务工作人员到省里参加全脱产全科医师理论培训4个月。

总之，在2011年，我们社区服务中心的工作任务是相当繁重的，在人员条件都达不到的情况下，我们克服种种客观困难，想方设法圆满完成了全年的工作任务，在明年的工作中，我们会更好的完成自己的工作和上级下达的各项工作指标。

济源市肿瘤医院社区卫生服务中心

篇3：2015年仓储科全年工作总结

邮发代号:52—90每册定价:15元 (全年定价:90元)

地址:西安市长乐西路145号第四军医大学口腔医学院《实用口腔医学杂志》编辑部, 邮编:710032

电话:029-83224470/84776213 E-mail:j-pr-s@fmmu.edu.cn

篇4：2015年仓储科全年工作总结

截至6月30日，2015年上半年全网网络剧点击量65亿1924万次，为2014年全年点击量122亿9767万次的一半。

题材上看，“幽默搞笑”类题材仍占据2015年上半年网络剧题材的半壁江山，其次是“都市生活”类。按网络剧总点击量排名，前10名题材分别为惊悚悬疑（1部）、奇妙幻想（1部）、侦探推理（2部）、幽默搞笑（3部）、时空穿越（1部）、热血励志（2部）等；按分钟点击量看，“幽默搞笑”类题材占比70%，乐视网商业定制剧《陆琪广告喵》位列第3，腾讯视频商业定制剧《我是你的喋喋phone》位列第5。

平台分布看，上半年独播剧集数量最多的是腾讯视频，其次是优酷土豆，爱奇艺排名第三。

篇5：仓储科09年上半年工作总结

上半年来，仓储科在库领导班子的正确领导及各兄弟科室的大力支持下，坚持“忠诚、团结、进取、卓越”的企业精神,认真工作，勤于职守，较好地完成了上级领导交办的各项工作，为下半年的工作开展打下了坚实基础，现将具体工作总结如下：

一、加强日常工作管理,定期进行百分考核

（一）强化日常管理，确保储备粮储存安全。仓储科在日常管理工作中始终将确保储粮安全作为自己最重要的任务来抓，定期组织召开了粮情安全分析会议，及时交流安全保粮信息。严格执行各项制度，每周按时组织查仓，填写粮情检查记录，发现问题及时采取解决措施，确保储粮安全。

进入4月份，所有仓房门口均打了防虫线，并将拌有马拉硫磷的稻糠装入麻袋封堵了通风口, 以达到隔热密闭，防虫杀虫的效果。对个别书虱较多的仓，采用敌敌畏拌酒精的方法进行了杀灭。

目前库存粮食粮情稳定，粮温正常，平均在20℃左右，仓温平均为30℃，粮食水分在安全标准之内，平均为12.5%左右，粮食感官质量良好，无发热、霉变、结露现象发生，未发现存在高水分粮、发热粮等不安全粮食。

（二）制定考核办法，定期开展百分考核。积极学习采纳烟台库、滨州库百分考核的成功经验，根据本部门的实际情况，制定了仓储科百分考核办法，并从4月份开始，每月对保管员进行了一次百分考核，重点考核各自所负责储备粮的保管情况，考核小组由仓储科科长和副科长组成，在考核过程中坚持每仓必到，每仓必查，公平考核，考核完毕后将每个人的成绩汇总公示并作为年终评先的重要依据。

二、精心组织准备，积极配合全国粮油普查工作 为了迎接4月份全国范围的粮油普查，仓储科从2月份起积极开展了各项前期准备工作，专门选派负责人参加了上级部门组织的清仓查库培训班，了解掌握了本次清仓查库的重要意义和具体方法。首先展开自查，每口仓在仓内不同位臵分别量取粮堆及其上面各个梯形的长、宽、高等多个数据，同时扦取样品进行品质检验，本库平均每口仓测量120个点，扦取8份样品，全库32口仓总计需要测量3840个点，扦取 256份样品。外租库平均每个仓测量15个点，扦取4份样品,22口仓总计需要测量330个点，扦取88份样品。仓储科克服时间紧、任务重、劳动强度大等困难，分工协作，同时对本库及禹城粮转站、周村库、沂源库三个代储库点所储的中央和省级储备粮全部进仓测量及现场取样，许多同志汗湿透了衣服，手磨出了水泡仍然坚持工作，经过同志们的共同努力，在短时间内完成了所有仓房的测量及取样工作。

测量和取样工作结束后，紧接着开始了数据计算和样品化验工作。对每组测量数据进行逻辑运算，计算出每口仓仓内粮食的体积，结合粮食的容重和调整系数导出粮食的理论库存数量，经过和实际库存比较，得出相对误差。通过认真详细的计算，我库所有仓容的误差范围均在国家规定的范围以内。

同时检化验人员对每口仓各取样点所扦取的共计344份样品分别进行容重、水分、杂质、不完善粒、硬度指数等各项指标的检验。待仓内各点的样品检验完成后，又对综合样进行了检验。在繁重的检验工作面前，化验人员发扬一不怕苦，二不怕累的工作精神，连续奋战，保质保量地完成了本库及外租库所有样品的检验工作，从而对每口仓每个取样点及整仓粮食的综合质量情况都做到了了解掌握。

在前期的准备工作中，仓储科随时统计整理检查数据和结果，并按检查要求规范各种帐卡和报表，为将要进行的粮油普查工作准备了详尽的检查汇报材料。在随后省粮食局、中储粮分公司、农发行进行的三次专项检查及禹城市和德州市两级粮油普查工作中,积极配合检查小组工作，分工明确，服从安排，认真进行现场测量、取样和检验等工作。经检查小组检查，我库每口仓的现场测算结果与汇报材料和实际库存基本一致，圆满完成了清仓查库工作。

三、落实安全责任，深入开展安全生产工作

今年是安全生产极其重要的一年，仓储科认真贯彻落实上级领导的各项安全工作会议精神和本库的各种安全管理制度，紧紧围绕今年“打非、治违、抓责任”这一安全活动主题展开各项安全生产工作，确保库区安全，为在我省召开的第十一届城运会贡献力量。

（一）落实安全责任，进行安全知识培训和安全检查。今年元月份，从仓储科长到每位员工都层层签订了安全生产责任书，落实各自的安全责任，在安全生产方面加强管理。根据不同季节的特点，制定了春、夏、秋、冬四个战役的安全工作方案和6月“安全生产月”具体活动方案，加强对仓储科职工的安全生产知识的培训学习和实战演练，提高全体仓储人员的安全意识和处理突发事件的紧急应变能力。

每月至少进行一次安全生产检查，尤其在元旦、春节、清明、五

一、端午等节假日前后，联合兄弟科室进行安全生产大检查和各类隐患的排查，发现隐患及时排除，确保安全生产无事故，同时做好安全生产检查及隐患整改台帐的登记和保管工作。加强对药品库的管理，储粮化学药剂严格按照药品管理制度的要求进行采购、保管、领用和回收处理，药品库实行双人双锁管理，保证了化学药品的储存安全。

（二）维护设备设施，及时进行安全隐患整改。上半年，我库在资金非常紧张的情况下，努力筹措五万元专项资金用于设备设施的维护和安全隐患的整改：一是在雨季到来之前，为确保仓房安全，紧急修补了部分仓顶老化破损的共计1000多平方米的防水油毡，；二是联系生产厂家在保修期内免费对3号、4号仓顶保温隔热材料菱镁板重新刷漆，进行防老化处理；三是在库区西边地势最低的消防管道处挖一排水井，并在管道上安装放水阀，防止冬季消防栓及消防管道冻裂;四是将库区西南角长约30米的暗沟挖成了明沟，并彻底清理了沟内的淤泥，使库区排水顺畅。五是更换库区长时间经受风刮雨淋，已经锈蚀严重的配电柜，同时将配电柜从地面处提高6公分，以防止库区积水过高流入配电柜引起安全事故。六是和电工一起更换了库区50处损坏的照明灯，改善了库区夜间照明条件，提高了库区安全保卫系数。

（三）落实防汛制度，深入开展防汛抢险工作。针对今年雨水较多并且雨季来得比较早等情况，仓储科提前采取应对措施：从四月份开始启动防汛工作预案，并严格按照《鲁北库防汛安全工作预案》、《鲁北库防汛安全管理制度》要求，在防汛期间24小时不间断由专人负责值班，随时了解掌握天气变化情况，并及时向防汛领导小组汇报汛情；加强对防汛抢险物资的管理，对麻袋、塑料布、铁锨、手电筒等防汛抢险物质，坚持“谁储备，谁管理，统一造册登记”的原则实行专人管理，并在器材库单独存放，做到随调随用；防汛义务抢险队随时待命，一旦发现险情，能够迅速投入抢险救灾工作。

5月9日-10日，我库迎来了一次强降雨天气，由于雨量大、持续时间长，仓顶防水层老化等原因，造成个别仓出现渗漏现象，我库防汛抢险队及时发现问题，立即采取措施在仓内渗漏处铺设塑料布接水，并且随时密切观察渗漏情况，发现问题，及时解决，通过全体队员近二十个小时的共同奋战，确保了我库储备粮的储存安全。

雨停后，立即对渗漏仓房的仓顶进行排查，紧急修补了部分渗漏较为严重的仓房，针对整个仓顶防水层普遍老化破损这一情况，及时向省局提交报告，并争取省局调拨维修资金，将仓顶防水层进行全面更换，以确保储粮安全。

四、开展储粮课题研究，加强职工业务培训学习

（一）积极开展储粮科研课题。本着重实用，易推广的原则，与河南工业大学在防治书虱方面开展深入研究，并为学生提供了实习基地。五月份仓储专业毕业生到我库开展 “引诱剂缓释实验”和“硼酸钠实仓试验”，目前实验已取得初步成果，达到防控书虱及减少书虱密度的目标。根据前期实验目的，由我库职工正在进行进一步的数据采集工作。

科学保粮小组成员积极发散思维，根据书虱习性及储粮物理指标，在四月份，利用外界干燥空气对23#仓进行仓内降湿，采取排气扇通风方式，营造不利于书虱发生的环境条件。通过试验，若仓内湿度长时间维持在50%左右，可起到明显控制书虱密度的目的。

通过与学校合作及多年来自身经验积累，广大职工在有利于仓储工作的小发明小创作方面多有成绩。其中多功能杆、自制害虫诱捕器、自制快速装卸轴承的专用设备，都已在实际工作中广泛应用，不仅提高了工作效率，同时减轻了职工的劳动强度。

（二）加强学习培训，提高保管队伍水平。针对省局技术比武及保管员资格考试，根据历次考试试题特点，编辑我库的试题库，目前已存试题500余道，并在进一步的完善中。试题库由保管员根据自身学习心得编撰而成，自己出题不仅提高了保管员的学习热情，同时保管员之间进行学习切磋提高了学习效率。通过上半年的三次摸底考试，均取得良好成绩，为下半年的中高级考试和省局比武打下了坚实基础。实际操作部分根据历年考试重点，按技师标准制定考核评分点，以高起点进行强化训练。职工的动手，动口能力得到了进一步的提高。

每位职工以“事事关心”为目标，涉猎多方面知识及信息，并在集体学习过程互通有无，共同分享，共同提高。年底时每位职工读书笔记要达到：组员1.2万字；组长1.5万字；科长2万字。

上半年，一名同志参加了全国粮油保管员技师研修班学习，并取得了技师资格认证；六月份另一名同志参加了全国粮油质量检验师研修。

五、开源节流，创建节约型科室

仓储科在确保做好储粮管理工作的同时，在日常工作中发动全科职工自己动手，开源节流，创建节约型科室：一是集中打磨处理了库区长时间暴露在外，经受日晒雨淋锈蚀严重的地磅、仓房通风口、消防箱、磷化氢气体检测箱，并重新刷漆，确保了设备设施安全；二是用快干粉对配电箱和仓墙之间的缝配电箱引起安全事故；三是整理27号仓粮面，使粮面平整如镜，隙进行了填补，保证配电箱密闭良好，防止雨水顺着墙壁流进无杂物，走道板横平竖直，无尘土、无粮粒、无虫尸，达到了仓储精细化管理的要求；四是拔责任区草坪内的杂草, 修剪库区花坛，剪除由库外伸进来的树枝。通过以上工作，一方面增强了广大职工以库为家的主人翁意识，美化了库区环境，另一方面为我库节省了近万元的维修资金。

六、锻炼职工身体，开展丰富的体育活动

为提高全体职工的身体素质，每周一、三下午3：00后为我库的体育活动时间，仓储科和兄弟科室一起进行了跑步，打篮球、乒乓球、羽毛球等活动。四月份我库选出队员进行集训，备战五月份省局举办的“迎全运、庆五一”春季乒乓球比赛，在比赛中仓储科一名队员面对多路强手，敢打敢拼，最终力压群芳，勇夺女子组冠军，为我库争得了荣誉。

七、下半年工作计划

（一）完善百分考核，不断提高科室管理水平

根据管理工作中遇到的实际问题，不断修订完善百分考核方法，细化考核内容，增强考核的针对性和可操作性，强化职工的日常管理，提高仓储科的管理水平。

（二）加强学习，狠抓落实，杜绝安全生产责任事故 配合安全生产领导小组抓好“安全生产月”活动，搞好消防、防汛演练、应对突发事故应急处臵和逃生自救疏散实战演练。

层层落实安全生产责任制，定期开展安全生产知识培训学习，增强职工安全意识。确保人员在药剂熏蒸、用电、机械操作、车辆进出等工作中不发生人身伤害事故。

定期进行安全生产大检查，集中消除安全隐患，确保防汛及消防安全，为全运会召开营造安全稳定环境。

（三）进行学习选拔，迎接省局技能比赛

开展业务培训学习，促进职工学习热情，增强职工的业务素质。并通过考试公开选拔优秀选手参加省局组织的技能比 武。通过各种渠道以及过去的成功经验，针对参赛选手制定具体培训计划，进行针对性训练，争取在比赛中取得好的成绩，为库争光。

（四）积极开展科学研究，提高科学保粮技术水平运用科学的方法，选择合理的时机及适宜的风机，进行不同目的的通风作业，使通风效益最大化，达到节能效果。

根据害虫防治的方针和害虫综合治理原则，以浓度指导熏蒸，通过各种方法增加仓房熏蒸过程的气密性，以期达到少用药，直至不用药的目的。

继续进行害虫诱捕器及害虫引诱剂在杀灭书虱方面的研究试验，争取尽快研究出试验结果，指导科技保粮工作，提高经济效益。

（五）加强和财务科、办公室等兄弟科室的交流配合，积极完成上级领导交办的其它各项工作。

仓储科

篇6：5-2015年禁毒工作全年总结

2015年全年总结

剑西社区禁毒工作在小围寨党工委、办事处的领导下、在综治办、司法所、派出所的支持指导下，社区“两委”把社区戒毒（康复）工作纳入重要日程，禁毒工作取得了一点成绩，并总结汇报如下：

一、社区禁毒工作责任落实到位。结合本社区实际状况，我社区专门制订了剑西全年禁毒计划，明确了指导思想，确定了工作目标。各单位的负责人为禁毒工作的第一责任人，对辖区内各单位家委会层层签订责任状，按照小围寨办事处禁毒工作总体目标落实各项具体工作任务的要求社区“两委” 把戒毒（康复）工作放在首位，社区班子全体成员兢兢业业、任劳任怨、踏实认真，用爱心、耐心、责任心做工作。在工作中她们体会到帮教工作不仅是对吸毒人员进行心理矫正，更重要的是要把帮教工作同解决吸毒人员的实际困难相结合，切实解决他们生活中存在的问题，始终坚持用爱心和耐心对待每一位社区戒毒（康复）人员，把尊重社区戒毒（康复）对象的人格放在首要位置，用心感化社区戒毒（康复）人员，营造平等、互信的和谐关系。使他们感受到社会大家庭的关爱，感受到社会没有歧视他们，党和政府没有抛弃他们，以激发他们重新做人、回归社会的内在动力。

二、大力宣传，努力营造全民拒毒的社会环境。加强禁毒宣

传，营建禁毒氛围，是禁毒严打整治斗争的一项基础性工作，全社区共张贴禁毒的宣传挂图200余份、临时标语180条，书写永久宣传标语口号6条，形成了禁毒严打整治斗争的高压态势。青少年、涉毒人员是禁毒宣传教育工作的重中之重。五中、十三小学校普遍开设了禁毒法制讲座和禁毒知识课，组织学生开展禁毒征文在各类寓教于乐的动中，加深了对毒品危害的认识，形成了珍爱生命、拒绝毒品的浓厚氛围提高了对毒品危害性的认识。目前社区共有戒毒（康复）人员8名，其中有5人属社区戒毒，3人属社区康复，已成功解除社区戒毒（康复）5人，针对社区戒毒（康复）人员中，大多是无业人员、家庭困难等客观事实，积极帮助社区戒毒（康复）人员切实解决生活中存在的实际困难，全心全意帮助他们摆脱生活困难，让社区戒毒（康复）人员困有所帮、病有所医、有业可就，彻底摆脱对毒品的生理和心理依赖，重树生活信心，真正融入社会。现已为6名社区戒毒（康复）人员办理了城市最低生活保障，为4名无住房的社区戒毒（康复）人员办理了廉租住房补贴，让他们真正感受到社会的温暖，党和政府没有抛弃他们。

三、强化管理，积极实施跟踪帮教。为了确保禁毒工作落到实处，首先为社区戒毒（康复）人员建立好档案，制定帮扶计划，定期谈话和家访，及时了解他们的心里状态和需求，对他们进行戒毒知识辅导和法律援助，定期家访和谈话，将

戒毒（康复）人员的就业和社会保障问题作为推进社区戒毒（康复）工作的突破口和切入点，针对社区戒毒（康复）人员多数身体素质差、文化程度低等情况，根据社区戒毒（康复）人员个人及家庭实际情况，遵循就近、方便、量体裁衣、因人而异的原则，结合戒毒（康复）人员自身情况分类进行帮扶救助，使社区戒毒（康复）人员能在家门口实现就业，社区戒毒（康复）人员华律就在市内找到了一份工作，这样形成了既方便回家，又能为家庭增加一定经济收入，既方便家人监管、督促其完全康复，又便于社区对其履行职责情况进行督查的良好格局。这种“以人为本”的人性化工作作风对社区戒毒（康复）帮教工作奠定了良好基础，有一次社区“两委”成员到康复人员华律家做家访，其家属门都不让进，在多方了解他家的情况后，得知其父母离异，父亲属破产企业买断工年职工，又是残疾人，儿子在社区戒毒（康复），家里生活陷入困境，得知这一情况后，社区“两委”立即向党工委、办事处、政法委汇报，又四处为他奔跑，为华律家办理了城市最低生活保障，在了解到父子两人租住在仅20㎡房子内的情况后，及时向小围寨党工委、办事处汇报，得到主要领导的高度重视，为华律家解决了一套廉租住房，这一举动一下子拉近了与康复人员及其家人的距离。曾经是“门难进、人难见、话难听”，现在是，只要是通知他来社区报到，他都积极配合，去他家家访，其家人都非常热情地

接待，像这样帮助吸毒人员从心理上摆脱对毒品的依赖，帮助他们解决工作生活问题，杜绝新生吸毒人员和减少复吸现象发生。

四、用真诚和耐心架起理解与信任的桥梁。社区“两委”在工作中与帮扶小组成员积极沟通（社区民警、医生、司法所、康复人员家属）开展好社区戒毒（康复）工作。与社区“两委”班子紧密配合，多渠道开展与社区戒毒（康复）人员的访谈，和其家属进行思想交流、疑难解答。社区在接待戒毒（康复）对象及其家属时做到“三要三不要”即：要满腔热情、平等待人，不要态度生硬；要耐心细致、循循善诱，不要急功近利；要灵活处理、注重实效，不机械呆板，切实消除了工作对象的戒备与自卑心理，拉近了双方的距离。

五、强化工作，总结经验，开拓创新。社区“两委”将社区戒毒（康复）工作与平安社区的创建紧密联系起来，组织开展“无毒社区”和“平安社区”创建工作，探索社区戒毒（康复）工作新方法、新模式，多方听取各界对社区戒毒（康复）工作的意见建议，认真分析辖区内吸毒人员分布情况，加强对流动人口、暂住人口的治理，以管好重点区域，管好重点人员为切入点，对辖区内人员密集区、案件高发区、各小区进行不定期的调查摸底和禁种铲毒排查，二年来社区无新增吸毒人员和复吸人员，有效防止了吸、贩、种毒现象在我社区滋生蔓延，确保了社区无种、制毒的禁毒成果。

六、认真学习，不断提升。社区“两委”班子自觉加强自身理论知识、法律法规学习，积极探索新形势下社区戒毒（康复）的新模式新方法。大家坚信，只要自己对这份工作饱含爱心、富有耐心，就一定能在禁毒工作中大有可为，就一定能为吸毒人员重返社会做出自己应有的贡献。

“一份耕耘一份收获，一份真情一份回报”，社区“两委”认真落实上级文件精神，贯彻落实“四禁并举、预防为本、严格执法、综合治理”的禁毒工作方针、强化辖区居民的拒毒、防毒意识，引导群众自觉提升抵制毒品的侵蚀、坚持以禁毒工作宣传教育为引导。充分利用综治宣传月、“禁毒宣传周”等有利的时机，《强制戒毒办法》、《贵州省禁毒条例》等相关知识及法律法规进行了广泛宣传，使广大人民群众深刻认识到毒品对个人、家庭乃至整个社会的严重危害性，认识到吸毒人员既是违法者也是受害者，在社区“两委”的带领下，辖区居民群众形成了浓厚的拒毒、防毒、反毒的良好氛围，人人防毒、人人禁毒意识已深入人心。经常组织社区戒毒（康复）人员参与公益性活动，如；“整治治乱”文艺联欢会等，让他们拿出勇气和信心，和正常人一起参与其中。为创建和谐、稳定的社会奠定了良好基础。

小围寨街道办事处剑西社区

篇7：羽毛球-2015年全年训练总结

2015年很快就要过去了，今年在淮安羽毛球队的训练工作总的来说有突破、有成效、有成绩，达到了年初制定的工作目标。选材工作

本年度的工作重点是十九届省运会的组队工作，经过近半年的队伍调整，运动员已经基本完成新老交替，后面工作的中心就是组建十九届各年龄段组别。因场地和教练员欠缺，重点组别放在07年和08年两个年龄组，目的是为了集中精力做出实效。由于大环境的影响，竞技体育的基层选材工作越来越困难，一方面是由于现在的生活条件优越，城市儿童普遍比较娇气，不能承受竞技训练的艰苦；另一方面，学生的学习压力逐年增大，在校学生可供训练的时间非常有限。女运动员选材更是难上加难，针对这种情况，我及时调整了选材策略，充分利用教体结合资源，通过各方面的联系与协调，无偿的去相关学校上羽毛球普及课，一是让更多的孩子了解羽毛球这项运动并对其产生兴趣，二是方便在学校中选拔出更多更好的运动苗子，既解决了选拔女运动员困难问题，又解决了走读生训练时间不足的问题。虽然这期间付出了很多艰辛，但还是如愿的达到了选材目标。训练和竞赛工作

对于今年的新运动员，训练内容主要还是以基本功为主，但根据这阶段年龄的特征在训练中要灵活调整训练强度和训练量，着重培养运动员的兴趣和对羽毛球项目的认识，并逐渐建立运动员对羽毛球队这个大集体的归属感。训练手段主要除正常的空拍练习外，还增加了趣味性较强的掷球训练，一方面降低了难度，提高新运动员的成功感，另一方面也将打球变得有趣味了。三是通过运动员之间的小比赛，将游戏竞争化，也能够增加运动员训练的自觉性和积极性。

对有一定训练基础的运动员，则在注重基本功和基本技术训练的同时增加对比赛技巧和心理技能的训练。采取的主要训练手段如下：

1、寒假集训强化基本功和基本技术训练，大运动量高强度结合适当的恢复手段，使运动员的基本功和基本技术水平有了很大的提高。

2、寒假结束后至5月比赛前，采用了中等运动量和中上强度的训练手段，重点提高了参赛运动员的竞赛能力和竞赛技巧。

3、利用暑假集训的时间，重点提高运动员的专项技能和综合体能。主要采用大运动量高强度的训练手段提高运动员的专项技能；每天下午安排一小时左右的时间进行体能训练，采用有氧运动，重点提高运动员的心肺机能和有氧耐力水平。

（三）增加考核测试的难度和次数，结合体校规定的大纲考核测试，整体提高运动员的心理技能和比赛的技巧，加强运动员的比赛能力。

1、利用体校规定的上下半年各一次的大纲测试考核，增加考核测试过程中的干扰源，尽量模拟大赛时的竞赛环境，教练员在整个考核过程中不进行现场指导，锻炼运动员的独立参赛能力。

2、安排水平相近的运动员进行分组对抗，在进行团体总分对抗的同时还对个人成绩进行排名，测试前宣布团体和个人奖励办法，增加测试的真实性和难度。

三、不足之处

1、重点队员的训练质量抓得不坚决，特别是在技术方面，队员的主动失误较多，击球落点的准确性不够高。

2、队员多教练少，区别对待这一训练原则用得不多。

3、力量的训练比重较低，馆里没有任何力量训练器材。

4、重点队员的训练时间不足，尽管每天的工作时间都在四小时以上，但由于队员都是走训生，放学时间不一，使得重点队员的训练时间得不到保证。

5、小队员的基本功的练习安排的较少。

6、重点队员的思想作风、意志品德方面要求不够高。

7、与外市兄弟球队的交流少，失去了取长补短的机会，赛前也不能很好的了解对手。

篇8：2015年仓储科全年工作总结

2015年全年《实用口腔医学杂志》

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篇9：2015年仓储科全年工作总结

2015年是我市持续深入开展物业管理主题年的第五年，根据成都市房产管理局和高新区规划局对“安全年”活动主题的有关要求，我公司将“安全年”活动紧密结合工作实际，全面统筹，全员促动，全程跟进，有步骤、有计划的围绕主题部署开展各项工作，使“安全年”活动取得了明显成效。在“保一方平安，建一地和谐”的同时，有效推进和提升了公司的安全管理。

一、围绕主题 全面部署 重点推进：

安全是人类社会生存、发展的最基本条件和基础，对世纪城物业而言，物业服务的首要职责就是护卫一方平安，因此，全面深入持久的开展“安全年”建设是我公司管理的重点和要点，公司将“安全年“主题系列活动融入2015年工作计划中，将活动贯穿于公司及各部门、各物业项目的年度工作始终，既有整体规划，又有各部门、物业项目的个性化、特色化工作，布局了一盘“安全大棋”。

公司为“安全年”主题活动专门发文，对活动实施进行分解安排，按照四个季度的不同安全工作重点提出具体内容，要求公司所属五个物业项目及相关职能部门逐一执行落实，做好计划、实施、记录、整理、总结，每季度按照规定格式提交计划和图文并茂的总结报送公司，公司按季审核并对内容进行跟进。

同时，公司依据“安全年”主题制订年度品质督导计划，以此开展各项安全类品质督导、整改活动，2015年公司进行的20余次主题品质检查中大多数都涉及安全主题，在公共节假日和各类大型展会 前、中、后的检查中都重点关注于交通安全、治安安全、消防安全，并开展“标识标牌大检查”、“防洪防汛检查”、“道闸系统检查“、“标识标牌使用情况检查”，针对商家开展“消防设施设备、空置房及装修检查”，“年底安全消防大检查”等专题活动，各项检查都由公司组织、抽调专业骨干进行，按照品质检查流程发现问题、要求整改、进行复检，将“安全年”工作多层面推进、流程化展开。

二、重视宣传、完善预案、落实演练

“安全年”主题活动不仅是物业公司的工作，更需要物业相关各 方成员的全体参与和支持。公司积极联络行业主管部门、街道办、派出所、消防管理部门及有关社会机构，加强合作，获得极大支持；面向业主、客户、商铺，采取系列活动加大了对安全年系列活动的宣传、展示和培训、演练力度，主要做了以下几方面工作：

1、统筹部署有章法：对不同阶段的安全主题、气候特征和事故易发时段，公司对客户温馨提示的内容进行界定、对发放时机提出要求、对格式予以统一，各项目均做到了有事必告、及时有据，提醒在先、防范未然；公司还统一设计制作了高空抛物、电梯文明使用、高层住宅消防宝典等宣传海报，对客户普及安全知识。

为使安全管理有章可循、统一流程，2015年公司进行质量体系文件整体修订时，对各类应急预案全面梳理，结合物业公司多业态的特点，制订了世纪城物业质量体系文件之《应急预案（草案）》专册，使各类紧急事项的处理和应对有了更为规范的管理标准

2、宣传培训有声色：公司在2015年全年7期入职培训中对所有 新员工（88名）进行职业安全和消防基础知识培训及灭火演练，外派3名监控室员工参加了《建构筑物消防监控员》（初级）培训；各物业项目及部门也制订了年度培训计划，每月均开展有关安全主题的各类培训。

各物业项目的面向客户安全宣传、培训有声有色：天鹅湖公寓举办了紧急避险宣传、业主开放日座谈参观、业主大讲堂（地震、火灾）讲解；天鹅湖花园通过大型海报进行安全宣传，与有关机构合作举办锁具安全咨询服务活动并张贴温馨提示；成达大厦每月17日举办业主开放日活动，要求各业主公司代表参观监控室、风机房、七氟炳烷房、水泵房和电梯机房，对业主单位厨房人员和驻场单位各义务消防员举办系列消防培训。

3、应急演练重实效：2015年，公司开展各类应急演练20余次，各项目均进行了防洪防汛演练、电梯困人演练、消防培训演练和防暴避险演练。如在时尚天堂街区举办了宿舍起火救灾演练，成达大厦举办针对厨房失火的消防疏散演练，成达佳园举办电梯困人演练时,同时开展电梯解困和施行心肺复苏急救等。以上演练参与人员既包括公司各部门、各工种员工，也面向业主、商铺职员、办公单位，主题、方式都各有特点。

2015年11月9日，世纪城物业组织各项目参与119大型消防演练，该次演练汇集了公司秩序部及天鹅湖公寓、天鹅湖花园、时尚天堂街区、成达佳园物业等项目参与，天鹅湖公寓为高层发生火灾困人，由各部联合疏散灭火救援，成达大厦秩序部对驻场业主单位和机构进 行消防器材展示、存在问题和消防隐患分析提示、连接消防水带教练，时尚天堂街区由秩序部对世纪城片区的60余名商铺代表进行消防培训和灭火演练。三处培训演练既各有针对性，又体现各部协调联动、快速反应、全员参与共建“防火墙”的“消防精神”。

每次大型演练，都由各部门依据应急预案和演练特点提交演练方案，由公司进行方案审核修订，并派员现场督导全过程，之后进行集体总结，反馈给实施部门，督促其自省、改进，不断提高演练逼真度和实效性。

三、夯实基础 完善硬件 加强管理

保证各类工程、治安、消防设施设备的配置齐全、运行稳定、功能正常，是安全管理的基本条件和硬性要求，公司从人防、物防、技防等不同角度，大处着眼、细节入手，对安全管理的硬件、软件进行全面查、改、升。

1、安全标识大清理：自2015年3月起，天鹅湖公寓就开展了全面的安全标识清理活动，对园区公共标识修补、增设、返新，对天鹅湖边新增安全标识30余处、新增绿篱38处、绿色隔栏网6处；之后各项目陆续启动标识自查；7月份，公司组织了标识标牌使用情况品质检查，对所有项目和公共区域的各类标识标牌进行全面清理，出具品质检查报告，各项目、部门对照整改，品质部跟进复查，使标识标牌设置更加规范、辨识度和安全性得到提升。

2、装备设施增改修：

2015年一季度起，公司秩序部、天鹅湖花园、天鹅湖公寓等项 目根据各自情况，对秩序队员配置予以完善，增配了强光手电、袖套、肩灯、反光背心，门岗设警示灯，巡逻车开爆闪，以完善配备、增加“能见度”，还增设巡逻点位、频次，对巡逻线路进行优化；天鹅湖公寓进行节前设施检查发现高杆灯锈蚀，即组织工程人员对所有高杆灯逐一检查、除锈、保养；天鹅湖公寓、天鹅湖花园、成达佳园等对公共区域的健身游乐器材和防盗设施均进行更新修复，增加了安全保障；夏日汛期将至，各部门对防洪防汛物资工具检查、增补，部分更换了新式沙袋，做好了充足的物料准备。

2015年，公司工程部完成重大工程整改维修工作4项，其中3项消防管道漏水整改维修、1项埋地给水管道漏水维修。

3、消防管理总动员：消防结合、防范在先，公司对消防设施设备从消防监控系统、管路到各终端都常检常查。公司所属物业服务区域的所有灭火器、消火栓都实行月检，及时更换、补充器材；全年按计划由秩序部、工程部、维保单位、业主等对物业项目进行消防系统联合联动测试，共进行11次，其中5个项目5次，展馆6次，凡重大展会前都进行了消防系统联动测试，及时发现问题、完善记录、寻求解决。

在日常检查的基础上，2015年公司分别于春节、国庆和元旦节前组织了节前消防大联检，涵盖公司管理区域内的所有消防监控室和住宅、商铺、展馆、空置房，对灭火器、消防广播、烟感、温感及手动报警系统逐一检查，各物业项目在自检的基础上，根据公司检查结果再做整改、增加和修复，保证了消防设施设备的正常运行。

四、重点治理 细节关注 保障到位

公司先后组织开展了电梯安全检查、防洪防汛检查、公共设施设备安全排查、道闸系统检查等针对专项检查，各物业项目和部门均对各类电梯运行情况全面排查、对维保部门加强了评估管控；对非法占有消防通道、公共空间，违规使用损坏电梯、门禁等行为，以及非机动车占用通道停放问题，采取清理、提示、调整、引导等方式进行综合治理。成达佳园7月份道路安全检查后对天台连廊处的苔藓进行彻底清理；天鹅湖花园、街区项目等对阳台、屋顶等处进行杂物清理，对空置商铺全面清扫，对商家装修违规现象进行重点规范整治，安全管理成效明显。

专项治理方面:世纪城物业针对三个住宅项目开展了“住改商”专项治理，由公司发放专项治理文件，提出措施要求，各部门制订总量减少计划，采取切实措施尽量消减住改商户带来的治安和消防隐患，并每月提交报表，动态反映治理情况，2015年共减少住改商40余户，安全消防隐患得到消减。

世纪城物业的服务对象除了住宅、办公楼及商业区，还担负着大型展会的后勤保障功能，负责展馆消防设施设备安全及外围秩序、交通、清洁维护。公司对展会保障拟订整体方案，各职能部门密切配合，投入大量人力物力财力进行消防设施设备检查维护、车辆引导、卫生清洁、小商贩清理及收缴盒饭，确保了2015年5个特大型展会、100余个中小型展会的顺利进行。

综上所述，2015年的“安全年”主题活动为物业公司明确了各 阶段工作重点，与公司安全管理达到了高度契合，开展方式上采取公司统筹安排、检查跟进，各部门在整体布局下根据自身情况各有侧重、方式各异，有综有分，但都取得了较明显成效，为公司的安全管理进一步夯实了基础。

安全是世纪城物业公司永远的主题，“安全年”意味着每一刻、每一日的持续保持警觉，公司将进一步检省自身，时刻关注每一个细节，继续深入完善安全管理，确保每一年都是世纪城物业服务的“安全年”。

成都世纪城物业服务有限公司

篇10：2015年仓储科全年工作总结

2015年我校综治工作在市委、市政府和上级有关部门的正确领导下，在市综治委的具体指导下，认真贯彻落实党“十八届”“四中”全会精神和深化平安樟树建设。紧紧围绕创建“平安校园”、“和谐校园”的奋斗目标。不断创新管理方法，充分履行职责，切实做好综治各项工作，确保了学校平安、稳定、协调发展。现将有关工作总结如下。

一、加强领导、健全机制

学校不断提高对社会综治工作重要性的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把保护师生员工生命财产安全，进一步优化育人环境纳入学校工作的重要议事日程。学校坚持校长带头抓，分管副校长重点抓，保卫科等相关工作人员专门抓的综治工作机制。学校班子经常召开安全综治工作会议，对学校综治安全工作进行计划部署。学校综治办每月召开综治工作会，落实上级有关部门关于学校安全工作的文件精神。研究布置综治维稳工作，印发到各处室、年级、班级。各相关科室和年级组互相配合，切实加强对综治工作的落实，做到人员有保证、经费有保证，确保了综治维稳工作的正常进行。

二、明确职责、落实责任

严格落实“部门管理、分级负责”原则。学校对维稳工作负全责，校长为第一责任人，分管副校长为具体责任人，保卫科长为直接责任人，切实抓好综治工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，学校综治办与各处室、各年级、各班主任签定责任清晰、权限明确、奖惩分明的综治目标管理责任状，明确职责，落实责任。将综治工作纳入各责任人年度绩效考核，切实增强了全体教职员工的责任感、主动性和自觉性，促进了人人齐抓共管的良好局面。

三、加强队伍建设，完善防控体系

加强综治队伍建设，从严要求综治人员，健全岗位责任制。学校升级改造，投资近五万元更换修复视频监控系统，充分利用视频监控系统，提高校园安全防范科技含量和实效，为打造平安校园提供信息平台。学校门卫认真履行职责，守好校园安全的第一道屏障。教职工车辆凭“机动车出入证”进入校园，校外机动车、人员入校找人先电话联系再登记放行。严格按照规章制度，维护了校园平安。投资更新消防设施、增加消防器材、加固门窗、外聘门卫保安人员等。在重大节假日及重大活动期间增派保安人数，安排人员值班巡逻。中午、下午放学时间段，安排校卫队人员加强校门口值班，疏导学生有序出校，禁止学生翻越马路护栏，维护学生的交通安全。人力、物力、财力加大投入，进一步加强学校综治维稳力度。

四、完善群防群治网络，整治校园周边环境

学校协同有关部门对校园周边环境进行大力整治，保证了学生在学校周边的安全。四月初，晚上9:30—10:50学校门口两侧人行道有无证饮食摊点叫卖，堵塞人行通道。学生下晚自习时，影响学生放学出行。产生的垃圾影响市容环境卫生。为保障学生安全出行，学校向市城管局反映，要求对其进行整治，以维护学校校门两侧安全通道畅通，确保学生出行安全。经过城管连续整治，学校门口两侧的通道安全环境大为改观。学校与东门派出所建立了联防机制，加强治安防控体系的建设，遇到突发事件及时和派出所联系，有效维护了校园及周边环境的安宁。

五、加强安全教育、提高安全法律意识

学校树立 “以人为本、预防为主、教育为基”的工作理念。今年以来，学校在各年级分别开展了《食品卫生安全知识》、《中学生校园安全课知识》、《交通安全知识》、《预防溺水安全知识》、《爱路护路安全教育》等安全知识教育和《安全教育，永无终点》主题班会。聘请法制副校长（樟树市人民法院副书记）刘鹏和张法官一行对学生开展《与法同行》的法律知识讲座。邀请樟树市交警大队干警进校举办“珍爱生命留住幸福”、“交通安全记心间”的交通安全图片展和知识讲座。开展“三级联创”为主题综治宣传活动。按照樟树市文教局和宜春市教育局根据省教育厅《关于认真组织参加2015年全省中小学生安全知识网络答题活动的通知》要求，组织安排全校学生进行网络答题活动，取得了令人满意的成绩。日常利用班会课安全教育周、校园广播等方式，加强学生交通安全、游泳安全、校内外活动安全、消防安全、卫生防病、饮食家居安全方面的教育。利用宣传橱窗悬挂文字图片进行反邪教宣传教育。各年级、各教学楼分别开展突发紧急事件疏散演练活动。通过多种形式的教育，使广大学生牢固树立起“珍爱生命，安全第一，遵纪守法，和谐共处”的意识。培养学生的社会安全责任感，做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

六、加强排查、防患未然

学校按日常制度开展了用电安全、校舍安全、特种设备、食品安全、消防安全等安全隐患排查，发现问题及时整改。每月将周查月报表报送市文教局安监室。加强了对重点部位管理，针对学生骑行电动车增多，在校园速度过快，存在安全隐患问题，在校园主要道路加装了减速带，有效抑制了学生飚车行为。深入开展矛盾纠纷排查调处工作。结合学校教书育人的工作特点，各年级始终坚持“调防结合、以防为主”的方针。要求班主任日常特别关注、关心存在思想困惑、心理障碍、行为不良等现象以及家庭情况特殊的学生。防患于未然，努力达到预防违纪违规，违法犯罪的目的。通过努力工作，教职工思想稳定，积极向上，一年来，未出现违法犯罪和上访的事件。

七、安全工作落实

根据学校安全工作的特点，我们加强了住校生管理，食堂饮食卫生管理，微机室、财会室防盗管理。在住校生管理中，校卫队晚上11:00到学生寝室核查人数，为学生平安成长营造良好环境。

按照上级的要求，认真贯彻落实市委、市政府、市政法委、市文教局以及市文教局转发宜春市教育局、省教育厅关于学校安全工作的《关于进一步做好全国“两会”及春季开学期间学校安全稳定工作的通知》、《关于做好2015年中小学安全工作的通知》、《关于进一步做好学校安全管理工作的通知》、《关于开展学校应急管理规范化建设评估工作的通知》、《樟树市深化平安建设进一步开展系列平安创建实施办法》等文件精神。印发通知到各处室、各年级、各班，认真贯彻落实。重大节假日，安排了人员24小时值班，保障了校园安全稳定。

一年来，通过学校上下的齐抓共管，我校综治维稳工作取得了显著成效。全校无交通事故、无食物中毒事故、无信奉邪教、无吸毒事件、无刑事案件和上访事件，学校教学秩序井然，呈现一派祥和的局面。安全工作没有终点，今后学校将以建设平安校园为起点，按照上级要求，进一步搞好社会治安综合治理及创建和谐平安校园工作，确保校园和谐平安。

2015年12月