2023年公司年会流程方案

2023年公司年会流程方案（共13篇）

篇1：2023年公司年会流程方案

2015年公司年会流程方案

为了庆贺新年暨为了公司员工在公司大家庭里感受到节日的温暖，我们特计划筹『XX有限公司2015年总结大会暨2016年新春团拜』。希望通过这次年会，加强公司的企业文化建设，增强企业凝聚力，让员工对公司产生安全感、归属感、和责任感，同时建立一种以先进的理念吸引人才，以真挚的情感留住人才，以传帮带精神培养人才的企来文化氛围。使全体员工在新的一年里团结一致，积极进取，努力奋斗，在2016年创造新奇迹！

一、年会的目的

1、增强企业的内部凝聚力，加深员工对企业的感谢情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升公司的综合竟争能力；

2、对2015年公司的工作进行总结，并制定2016年公司的总体发展规划，明确新的方向和目标；让各位同事写下对新一年的方向和目标放入时间囊，等待新一年的开启。

3、结合晚会表演和互动游戏让大家从体验式活动当中去感悟团队的力量、支持的力量、沟通的重要性、创造的力量等，带着感悟回到工作、家庭中去包容、理解、关爱身边的人，为打造优质的团队打下基础。

二、年会的主题

感恩理解·支持关爱·拥有希望﹒创造奇迹

三、年会内容安排

时间：2016年X月X日 入场时间： 总结会时间： 活动表演时间： 晚宴时间： 自由活动时间： 地点：

参加人员：公司所有股东及员工

晚会设置奖项：最佳团队表演奖一份、最佳表现团队一份 参加游戏活动嘉宾均有礼品一份

四、流程如下：

1、全体员工在带领者的领舞下热场。（音乐：1向前冲）

2、主持人上场（音乐：2主持人上台视频）

主持人介绍晚会到场的嘉宾（直营部、财务部、采购部、股东成员、到场家属）主持人环节（渲染晚会气氛，引导晚会主题）回顾2015年一年的画面（配音乐：3心中有爱/）

3、邀请公司总经理张莉致新年致辞（4上台音乐）

4、直营部总监黄雪忠作2015年工作报告（4上台音乐）

5、总经办主任谭奕珑宣读2015年公司战略方案、公司各岗位任命书（4上台音乐）

6、晚会开始：节目一

7、互动游戏：报数抽花（音乐：5狂热DJ水深火热，抽号码时、发奖品时放音乐）

从入场号码中选出十五人参加，每人说出一个形容词如：亮晶晶 每个人记住自已说的词用“我的屁股亮晶晶”表达。

游戏结束后给每个参与者发奖品，并给表演最好的二人分数。

8、节目二

9、互动小游戏：无声传情（音乐：6摇滚迪士高，开始表演动作时放音乐）

从各团队中选出三人来参加，参加者例队由主持人给第一个人看一段话，让他用肢体语言传递给下一位以此类推到下一位，最后那个人说出传达的内容。游戏表达沟通的重要性。

流戏结束后给每个参与者发奖品，并给表演最好的二人分数。

10、节目三

11、互动小游戏：二人关系（音乐：7泪花，主持人讲故事开始放音乐）、背地起（音乐：8加勒比海盗，大家一起进行活动时放音乐）

由两名成员上台配合演示一段故事，让参加者感悟理解支持，然后做背地起游戏 背地起：由二人背坐地上用对方的背同时站起来

演示后让所有的人找到搭档来做，做完后，挑战团队出四人一起做，再挑战六个人一起做。游戏表达团队的力量。

给参与的团队加分，给第一个完成并完成质量好的团队加分。

12、节目四

13、互动小游戏：送金蛋（音乐：9江南style，游戏开始时放音乐）

准备好几个网球，每个团队出10人参加。站成一排，把球置于颈下，不能用手把球传给下一个队员，给第一个完成的团队加分。表达团队合作的重要性。

14、节目五

15、互动小流戏：花样多多（音乐：10我最摇摆游戏开始时放音乐）

设置一个A点至B点的距离，各团队出4个人，每个团队有一个记录员记录，五分钟时间每个团队成员用不同的方式从A点走到B 点，哪个团队在规定时间创造的花样越多就是第一名可以加分。表达创新的理念。

16、节目六

17、互动小游戏：万里长城永不倒

让所有的团队围成一个圈坐下，看哪个团队的坚持的时间最长，最长时间的团队加分得分

最后让所有的人围成一个圈完成万里长城永不倒（音乐：11征服天堂，所有人进行时放音乐），给所有的团队加分。表达团队是力量我团队的共同目标。

18、节目：全场齐唱《12相亲相爱一家人》

公司派员工表演手语舞。

19、晚会结束

五、公司晚宴

篇2：2023年公司年会流程方案

1、增强员工的团队凝聚力，提升xx的竞争力；

2、对XX年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析；制订新年度营销工作总体规划，明确XX年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：一个团队一个梦想

三、年会时间：XX年 月 日下午 时

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点：×××大酒店×楼××厅

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群、领导；邀请业界领导；公司工作人员。

1.会场总负责：×××

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：×××

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排：×××

4.嘉宾接待、签到：×××

5.音响、灯光：×××（会前半小时检查音响、灯光等设备）

6.物品准备：×××

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

■ 会场内：

方案：

1、舞台背景喷画：

内容：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。

■ 会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。

2、酒店入口处挂红布幅。

3、酒店内放置指示牌。

文字内容：

八、年会流程：

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。

备注

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。

2.公司领导上台致辞。

3.嘉宾致辞。

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。

外请演员表演节目、中间抽奖。

演出内容：XX年会节目单

策划主线:结合增强员工的团队凝聚力，提升×××的竞争力,以中西结合的节目，加以时尚元素打造一台视听盛宴。

气氛:欢乐、和谐、热烈

时间:XX年 月日晚

地点:宴会厅

主办:

主持人：

19：00—19：05女子动感打击乐中国的传统乐器-红色的大鼓，鼓身上全部绣有金色的龙，鼓面上装水，修发飘逸的女演员配上动感震撼的音乐激情演奏《中国龙》、《龙腾虎跃》等经典曲目

19：05—19：10：主持人开场词

19：10—19：15：跳动的嘉年华巴西最热情的舞蹈，绚丽的服装，激情的音乐，节日的喜悦此时此刻进入观众的眼帘，让观众有一起欢乐舞动的欲望。将贵宾们带入节日氛围。（女8人）

19：15—19：25：男声独唱刘德华超级模仿秀(XX年央视梦想剧场总冠军，XX年央视星光大道季冠军)激情演唱刘德华经典歌曲《中国人》等。(歌曲可以挑选)

19：25—19：35：领导发言，嘉宾发言表彰优秀员工敬酒。

19：30—19：45：游戏及幸运抽奖

19：45—20：00：《动感街头元素》前卫时尚的少男少女，激情表演街舞花式篮球，动感小轮车等。欢快震撼的音乐，加上惊险刺激，朝气蓬勃表演，把现场观众带到那个前卫青春的年代。(女2人，男4人)

20：00—20：05川剧变脸神奇的蜀中绝技，几百年的中华艺术瑰宝，让您身历其境的体会传统艺术源远流长，亘古不灭的艺术魅力。三个人同时在舞台上演绎变脸绝活更为精彩，在舞台下面和观众零距离接触，体验变脸的魅力男1人

20：05—20：20游戏及幸运抽奖

20：20—20：25武术《武魂》中华武术源远流长，他体现了中华儿女的博大情怀。队员全部来自于中国武术的发源地—河南嵩山少林寺。他们将激情表演—拳术、兵器演练、硬气功、太极等。(男6人)

20:25—20:30傣族舞蹈《吉庆有余》美丽的傣族少女，身着鲤鱼一样的服装装，在优美的音乐下翩翩起舞。就像一条一条漂亮的鲤鱼，在水里畅游，跳跃，祝福在场嘉宾年年有余。（女8人）

20：30—20：40时尚电音组合:《火美娃娃》动感青春的四人电子弦乐组合，节奏时尚动感，青春逼人，曾多次参加山东，河南等地春节晚会的录制，现场气氛热烈，配合灯光的运用，将现场推向高-潮。她们将演奏《胜利》《赋格》等火爆曲目。（女4人）

20：40—20：45墨舞丹青：北京奥运会开幕式表演上的墨舞让全世界人们惊叹，他将做过的古典舞蹈和书法完美的结合，用夸张的舞蹈形式把中国书法的精髓体现得淋漓尽致。（男2人）

20：45—20：55游戏及幸运抽奖

20：55—21：00大型舞蹈《千手观音》绚丽的灯光，优美的音乐再加上古朴，典雅的舞姿让现场观众震撼、感动。（女8人）

21：50—22：05幸运抽奖

22：05—22：10主持人致结束词：

XX年迎春联欢年会物品准备(建议)

类别

名称

内容

份数

1.员工激励奖

2.幸运抽奖奖品

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

幸运奖

3.问答题奖:1.抢答奖2.游戏奖3.参与奖

篇3：2023年公司年会流程方案

天拖公司是中国农机行业发展最早的企业之一, 始建于1956年, 是我国生产大中型轮式拖拉机的骨干企业, 我国第一台汽油机、第一辆汽车、第一批中型轮式拖拉机都是在天拖公司诞生。主要产品有“铁牛”牌拖拉机、小麦联合收割机、玉米收获机和水稻收割机等。“铁牛”是我国农机行业的著名品牌, 在全国农机行业和广大农民中乃至在东南亚及南美地区都有着很高的知名度。

据悉, 根据天津市工业总体规划, 天拖公司实施战略东移, 在天津宝坻区九园工业园建设集产、供、销、研为一体, 拖拉机和其他农业机械齐全的大型农业机械工业园。该项目建设分两期进行, 一期建设包括冲压车间、焊接车间、油漆车间、驾驶室车间、机械加工车间、收割机装配车间、拖拉机装配车间等主要生产车间的厂房、工艺设备及公用系统的建设。二期建设包括整机调试车间及技术中心等。建筑总面积101 352 m2, 建设总投资67 577万元。该项目自2010年初开工以来, 目前一期工程已进展了50%左右, 2011年进入设备安装阶段。

“2011年进入‘十二五’规划后, 借助目前好的产业政策, 天拖公司将以产品结构的多元化适应市场需求的发展战略。”天拖公司副总经理韩金石表示:“接下来, 天拖公司将生产多品种小批量的产品投向市场。”

2000年8月, 天拖公司与美国约翰迪尔公司合资, 成立约翰·迪尔天拖公司后, 沉寂了10年。“‘铁牛’再也不能忍受寂寞了!”韩金石慷慨激昂地说:“它将以‘忆往昔, 铁牛奔腾惠及三农;看今朝, 又添新族自立自强’为立足点, 战略东移后, 重铸‘铁牛’品牌系列产品, 让民族品牌再树雄风。”

据韩金石介绍, 天拖公司将重点打造44.1～51.5 kW、91.9～136.0 kW拖拉机以及玉米收获机和半喂入水稻收割机等。“铁牛”品牌除了继续保持坚固耐用等优点外, 还将重新孕育新的元素, 在以后产品中还会更多地彰显高科技与人性化。

战略布局重要, 但技术支撑也不可缺少。新厂落成后, 天拖公司将以哪些作为技术支撑呢?天拖公司副总经理郭京生给出了明确的答案:“天拖公司凭借自身产研结合及企业所处的地理优势, 与国内多所科研院所建立了战略联盟关系, 使天拖能够汲取更多的养分改进技术、优化产品结构。”

郭京生进一步表示, 将以战略东移为契机, 不断加大投入, 实施产能提升和设备设施、工艺流程、技术升级改造。

据悉, 自2003年起, 天拖公司与中国农业机械化科学研究院合作, 开发出“铁牛”牌自走式稻麦联合收割机, 从此结束了合资以后天拖公司没有主导产品的历史。此外, 又与中国农机院合作研发成功“铁牛”牌半喂入水稻联合收割机。至此, “铁牛”牌产品进入我国小麦和水稻联合收获机制造业领域。现已形成自走式谷物联合收割机、半喂入谷物联合收割机、玉米收获机3大系列稳定的产品结构。

“天拖公司号召全体员工在二次创业中, 以国家农机化发展战略为导向, 坚持产业报国、造福农民的经营方向, 努力为社会打造高效、节约、环保型农机。”郭京生如是说。

篇4：公司年会流程方案

主题：20xx雅购化妆晚会暨年终总结大会 人数：120人(暂定)

内容：工作总结计划会、晚宴，员工表演，抽奖， 晚会游戏 „„

一、入场时间 14:00 二、大会正式开始时间 1.主持人开场白(14:00-14:10) 2.王总讲话(14：10-14:30)： 3.部门主管讲话(13*3min)：

4.表演节目、评选以及颁奖(15:10-17:30)，获第一名的部门奖金1000元，二等奖：纪念礼品。 5.王总祝酒：(礼仪小姐端酒上台) 三、18：00颁奖完毕，会

餐开始

1. 在会餐进行中开展“抽奖活动”环节。 2.抽奖活动将分三波进行，穿插于会餐期间。

3.奖项设置：一等奖1名(-3000);二等奖3名(500左右);三等奖5名(200-300) 4.会餐期间穿插游戏环节 四、19：30结束

五、请公司领导与全体人员合影留念

回顾：总结过去一年的成绩与不足，把不足变成参照，争取来年做得更好! 欢乐：精彩的演出和别出心裁的游戏，让岁末的聚会变成欢乐的海洋!

感动：过去的一年中，我们同舟共济，用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩!在这过程中，也有很多美好的回忆。让我们一起来把回忆重温，让些许感动，

在我们心中长存!

希望：明年又是一个新的开始了计划新的一年的宏伟梦想与计划，让我们在岁末的感慨中展望来年的远景.在新的一年里，我们会有新的起点.那是一种力量，帮助

篇5：公司年会策划方案详细流程

特色：会议+娱乐+晚宴+焰火

拓展年会

作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲，传统的会议方式采取一人发言众人聆听的单项沟通方式，其弊端是形式单调缺乏互动性和参与性，会议拓展即变单向宣讲式为共同参与体验式互动会议，把拓展训练项目运用到会议中可有效的让参会人员积极参与到会议主题中，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果，使之成为让参与者终生难忘的盛事。

特色：年会+拓展+激情盛宴+感恩互动晚会

烧烤年会

烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目标，你言我语中留下深厚友谊。员工小节目为本来火热的气氛增添了更多激情，年会在红红火火中结束，给公司来年的业务带来了吉祥之照。

特色：烧烤+会议+湖边美景+年会晚宴

温泉年会

在寒气袭人的冬季，泡个温泉浴，洗去一身疲惫。温泉娱乐、冲浪竞技，仿佛将我们带到热带海滩。员工歌舞晚会更是将激情彻底释放!

篇6：2018年公司年会流程

主持稿

一、开幕词（18:00）

男：金犬纳福，展家乡繁荣振兴之路 女：旺财盛世，展金芒果辉煌和谐之歌 男：尊敬的各位领导、各位来宾 女：亲爱的同事们

合：大家晚上好！！（说完停顿，观众鼓掌）男：祝大家新春愉快、阖家幸福、女：祝大家身体健康、万事兴旺

男：今天我们贵州金芒果鞋业有限公司这个大家庭在这里欢聚一堂，共同分享成功的喜悦，共同展望美好的未来。

女：过去的一年是我们丰收的一年，是我们硕果累累的一年，收获的季节，我们举杯同庆，笑语欢歌

男：企业之舟一路劈波斩浪，浩浩而行（充满激情），前进的路上，我们风雨兼程，执着不悔

女：这一年，我们取得了不平凡的业绩。成绩的取得离不开公司领导的高瞻远瞩和精心策划，离不开全体员工的合力同心，更离不开员工家属和社会各界的理解与鼎力支持。

男：我们圆满完成了各项生产经营任务、增供扩销又攀新高，企业综合实力明显增强，在2017年我们奋勇向前抵挡住了来自市场各方面的压力，顺利完成生产目标！

女：我们现在正在以崭新的企业风貌驰骋于市场之中！

二、年终总结

男： 光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了紧张、忙碌的2017年，又迎来了崭新的2018年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的所有员工在2017年对公司做出的贡献，为了2018年更好的完成公司安排的工作，我们在此召开2017年度总结暨2018年工作规划和2017年优秀员工表彰大会，希望全体员工认真听讲、认真记录学习，现在我宣布大会开始：（台上发完言，台下要鼓掌）

1、年度工作总结和2018年工作规划

（男）D、有请公司生产厂长唐会 厂长 作2017年工作总结的2018年度工作计划（女）E、有请公司总经理林洪作2017年度工作总结及2018年重点工作部署和发展规划 男：今天我们认真总结了2017年的成绩，也提出了2018年的工作目标，这让我们看到了2018年公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们认识到2017的不足，又可以让我们把压力变动力，通过这次会议我们充分相信，2018年我们会在公司领导下，同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。女：2017年度总结暨2018年工作规划到此结束！

三、优秀员工表彰大会

男： 2017年是公司不平凡的一年，公司在取得一项项硕硕果实的同时，背后涌现着这样一批具有先进模范带头作用的员工，他们在自己的工作岗位上不懈的奋斗......女：是勤奋让我们有所收获； 男：是付出让我们倍感荣耀

女：他们工作认真负责、勤奋敬业，在工作中表现优秀，得到了领导和同事的一致认可，为公司发展作出了不可磨灭的贡献，金芒果因你们而精彩！谢谢你们一直以来全力以赴的努力和付出！

男：现在就让我们来认识一下他们吧！！大家鼓掌（每走上台1名，台下都要鼓掌）优秀员工获奖者名单和事迹（附件一）

（裁断车间3名；针车车间6名；成型车间3名；行政后勤1名，共13名）女：让我们有请林明星董事长，张顺德总经理、张建总经理、唐会厂长为优秀员工颁奖；（前2次每次4名，后一次5名，共3次）。鼓励奖获得者名单和事迹（附件二）

（裁断车间3名；针车车间12名；成型车间6名；行政后勤1名，共22名）女：让我们有请林明星董事长，张顺德总经理、张建总经理、唐会厂长为鼓励奖员工获得者颁奖；（前4次每次4名，后一次6名，共5次）

男：一份耕耘一份收获，辛勤播种必定硕果累累。在他们获得的同时一定付出了艰辛的汗水。下面我们请其中的获奖代表进行获奖感言。把掌声送给。女：让我们再次以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺！

男：当然，这些成绩的取得，是大家共同努力的结果。成功，只因为我们是最强大的队伍！我们坚信：

女：2018年，将是诚实守信、精耕细作、勇创佳绩，迎接挑战，筑就金芒果品牌的一年。在此，让我们齐心协力、同舟共济，完成工作目标。

男：真诚祝愿金芒果鞋业欣欣向荣，蓬勃发展。祝全体员工在新的一年工作愉快，身体健康，合家欢乐。

女：现在我宣布：2017年度优秀员工表彰大会到此结束！

四、晚宴

男：

1、有请公司林明星董事长致新春贺词（附件三）

备注：A、在这个环节中，公司所有领导上台祝酒，同时董事长代表台上所有领导致词，致词完毕祝酒。

B、领导上场播放背景音乐，当董事长致词说：“我提议为了我们的明天更加美好而干杯”时，主持人提醒工作人员端上酒杯，在举杯、干杯等环节，主持人需要引导工作人员及在场的所有嘉宾，一起举杯。女：好！让我们感谢公司董事长的精彩讲话

2、中途可以邀请公司有才艺的员工上台唱歌或跳舞。（每次表演完成，主持人或公司领导给红包一个）

五、闭幕

男：新年新起点，新年新收获 女：新年好心情，新年喜事多

男：在年会即将结束之时，让我们再次感谢各位同事积极配合 女：再次感谢公司的领导和公司的同事

男：感谢你们为了公司的辉煌排除万难，风雨同舟 女：感谢你们的孜孜不倦和奉献~ 男：祝愿公司在领导们的带领下!各项工作业绩都更上一层楼，今天的晚会到此结束!2017年年会圆满结束了!希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝愿女：我们公司的明天越来越好。合：祝大家心想事成，万事如意!

附件一

贵州金芒果鞋业--2017年度优秀员工奖

名录

男：第一组：

他总看别人，还需要什么；他总问自己，还能多做些什么。无论哪里需要帮助，他总会挺身而出，他总是将公司的利益放在第一位，从不计较个人得失，他越平凡，越发不凡，越简单，越彰显简单的伟大。感谢你一直以来的付出，你是最棒的！

----有请、、、上台领奖，大家鼓掌。女：第二组：

把工作当成使命，把优秀当成追求。即使最普通的岗位，你们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值。心系公司、爱岗敬业、乐于奉献，你们用实际行动证明了：是金子到哪里都会闪光，你们是金芒果的珍贵财富！----有请、、、上台领奖，大家鼓掌。男：第三组：

也许你们没有豪言壮语、也许你们没有丰功伟绩。但这每一份的收获中，都有你们撒下的汗水；这每一份的成果里，都有你们播撒的努力。一人难挑千斤担，众人能移成座山，我们金芒果的事业因你们必将更上一层楼！----有请、、、上台领奖，大家鼓掌。

附件二

贵州金芒果鞋业--2017年度优秀员工

（鼓励奖）名录

女：第一组：

他用行动诠释“做好一件事并不难，难的是把千百遍看似简单的工作做到细致、完美。”责任，对她而言是实实在在的付出，是不离不弃的坚守。

----有请、、、、上台领奖，大家鼓掌。

男：第二组：

他们认真努力，短短的几个月时间，便快速的熟悉了本职工作，做好了领导交办的各项工作。金芒果因为有你们而更加强大，感谢你们的加入！

----有请、、、、上台领奖，大家鼓掌。

女：第三组：

枯燥的岗位，因为有你的付出，融入了些许色彩与生机；平凡的集体，因为有你们的奉献，平添了几分活力和朝气。

----有请、、、、上台领奖，大家鼓掌。

男：第四组：

你的眼中充满了梦想放飞的期待，但你深知一切始于足下的道理。忙碌与紧张的工作中，你依然激情洋溢，坚守职责。

----有请、、、、上台领奖，大家鼓掌。

女：第五组：

一个人在平凡的工作岗位上只做一次事，那并不难，难的是天天面对同样枯燥无味的事，还要任劳任怨，兢兢业业地干好，这就是平凡中的不平凡。

----有请、、、、、、上台领奖，大家鼓掌。

附件三： 尊敬的各位同仁，女士们、先生们：

新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育，走到今天，我们的金芒果集团已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表金芒果集团有限公司向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持金芒果事业的各级政府领导和社会各界友好人士，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图!

过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年。经过半年多的运作和几百余名员工的不懈努力，目前我们的金芒果鞋业蒸蒸日上;2017年 10月，贵州金芒果跨境电子商务有限公司应运而生成为集团发展征途中又一支生力军。2017年7月，贵州金芒果鞋业有限公司正式开业，开业至今，稳中求进。好事不断，喜事连连，我坚信金芒果集团的明天会更好。

“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对2018年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。2017年的金芒果惊喜无数，2018年的金芒果集团必将无数惊喜。未来的贵州属于咱们的金芒果集团，我们必将在贵州开拓出一条具有金芒果特色的成功创业之路!

最后，请允许我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康，祝愿大家事业蒸蒸日上、宏图大展!

谢谢大家!！

篇7：2023年公司年会流程方案

--年会视频制作请百度欧凯传媒

一、活动的目的:

1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划;

2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力;

3、通过年会，公司领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任;晚宴盛会

二、活动主题:

三、活动口号:

四、活动时间: XX年*******下午14点00分至22点00分

五、活动地点:

六、主办单位: 协办单位:

七、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分:(一)年终大会议程安排14:00全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;14:35-15:05大会进行第一项，总经理做XX年工作总结性发言以及XX年寄语。

15:10-17:20:大会进行第二项，各部门及各项目负责人全体员工上台分别做年终述职报告。

(由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。)17:20大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场(二)晚宴安排17:30晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)17:30-19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00-19:30颁奖时间:人力资源宣读XX优秀员工、销售精英、优秀入职引导人获得者名单;员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

19:30-22:00娱乐时段: 文艺节目(5个)游戏(5个)幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片55张、乒乓球55个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念

八、活动内容: 第一部分:年会活动内容时间内容负责人备注14:00参会人员准时到场地14:05-14:20参会人员就座14:30年会准时开始14:30-14:35主持人开场14:35-15:05总经理讲话时间内容负责人备注15:10-17:20公司员工工作总结与展望17:20-17:30主持人调动现场气氛主持人17:30-19:00晚宴主持人19:00-19:30优秀员工表彰颁奖19:30-19:45表演1待定19:45-19:55游戏1待定19:55-20:35互动环节-抽取15名幸运奖20:35-20:45表演2待定20:45-20:55游戏2待定20:55-20:10互动环节-抽取10名三等奖20:10-20:20表演3待定20:20-20:30游戏3待定20:30-20:50互动环节-抽取5名二等奖20:50-21:00表演4待定21:00-21:10游戏4待定21:00-21:15互动环节-抽取3名一等奖

九、年会准备及相关注意事项(一)年会的通知与宣传:公司办公室各部门及各项目部发出书面的《关于XX年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

篇8：2023年公司年会流程方案

大型活动的很多，马上要年底了每年到这时候很多年会，无论大小企业都有，下面小编就针对于上市大公司给大家整理一些高端年会活动策划的完整流程，喜欢的可以收藏。

一、活动策划的思路

活动策划的五大要素

活动策划的注意事项

策划文案的几大构成要素

二、活动策划的流程

活动策划流程

活动策划的理由

将理由和产品有效结合起来

活动宣传与推广

三、奖项设置

四、策划实例

策划实例及分析

策划形式集

五、关于策划的思考和总结

一、活动策划的思路

(一)活动策划的五大要素

1、需求：合作双方的需求(活动的目的或理由)

开发中需求的三个层次：业务需求、用户需求和功能需求等。

定义项目目标：项目可交付的结果;制定项目开发的最终截止日期;交付结果必须满足的质量标准;项目不能超过的成本限制等;

定义项目前提：项目是否需要其他人员;项目是否有所需的资源;成本对项目有多重要，谁有权增加项目预算;项目的风险是否可控等。

2、文案支持：活动策划稿、宣传文案、短信文案等。

3、设计：达到最终展现效果

4、物料：(主要是宣传物料)

线下：①各种宣传物料(POP、易拉宝、DW小册子、刀旗、宣传单等)、活动会场、PPT等;

线上：①各种宣传推广渠道、平台的选择;

5、奖品：奖品的设置要尽量与主推的产品相结合，考虑针对的用户群;预算以及活动效果。

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(二)活动策划的注意事项

1、检查思路：

①模拟从客户的角度去思考问题，换位思考，看看有什么缺陷;

②特别注意细节方面，这点是你作出的方案与别人有区别的最重要的方面;

③从不同的角度出发，尽量提供多套方案。

2、贯穿始末的五件事

What、why、for whom、how、how todo well

3、应急预案

4、平时积累

首先的一点是对策划感兴趣：每天至少搜集一个活动策划或者营销策划的案例，分析总结，厚积薄发;留意生活中的策划的思路、小礼品。

(三)策划文案的具体构成要素：

1、活动目的(活动需求/活动诉求)

2、活动前期准备：活动时间、活动地点、活动要求等

3、活动规则及奖品设置;活动预算

4、活动具体流程安排

5、活动后期维护

6、活动总结

二、活动策划的流程

· part 1：活动策划的理由/目的

· part 2：如何写活动策划

· part 3：如何进行活动策划

1、找到活动策划的理由：

(1)理由一：时间

①法定节假日：如五一国际劳动节——劳动最光荣;国庆节——国庆七天乐等;

②季节变化：如换季大清仓等;随着互联网的兴起，双

十一、双十二之类自创节日被渲染成全民狂欢，也可以借鉴。

*总结：以时间为理由做活动，比较容易获得客户的认可。客户可能真的以为你是七周年店庆，但是随着互联网的兴起，如果是事先做过提价处理，可能反而对公司的品牌不利，因此对规则的设置就显得尤为重要，还有就是文案的吸引力和自传播。在这种情况下，内容运营实际上比产品可能更吸引人。

(2)理由二：商品/产品本身

*总结：以产品本身的信息作为活动，要求策划人员对产品本身有深刻的了解，并且能够抓住消费者最感兴趣的点去组织和引导。

(3)理由三：行业热点/新闻热点

*总结：从这个角度去策划活动，要知道最近有哪些热点(卖点)、投资者为什么关注这些热点，以及这些这点我可以怎么利用。

(4)自爆

这种策划有点风险：

①如果是标题党，会让客户产生反感的心理;

②如果真的揭露公司的短处，可能结果反而给品牌带来损失。

*总结：一般这种情况，可以用一些普遍存在的缺点入手，然后说明公司在这方面一直在努力等之类的策略。但是总的来说有很大风险，要积累案例，并且有足够的经验和把握，再去使用。(感觉策划越来越好玩了：)

2、将理由和活动规则有效结合起来：

(1)活动设计与理由无缝对接：

举例说明：如果你是某个电商网站的运营人员，要策划某个商品的活动，希望让客户感到获得了实惠，但是你又没有高昂的运用费用，那么可以怎么做呢?(具体的活动策划的几个要素)

①活动主题吸引人;

②认真匹配活动主题与理由;

③仔细设定活动方式与规则;

④让活动给人独特的感受(换位思考，抓住客户心理)

(2)活动规则的设定

记住两句话：流程简单少思考，文案清晰无歧义

(3)具体的规则的设定：

它在很大程度上决定了用户关注的利益点是否足够到吸引用户来参加活动。注意几点：

①普奖不一定比抽奖方式好，但是如果抽奖的规则和分级曝率设计不好，还不如简单粗暴的普奖;

②活动规则越复杂，用户逃跑的心态就越大。但是如果采用游戏化的设计规则，分步骤给予奖励，那么用户就会很听话的跟着你的节奏来。

3、规则设定好了，还需要宣传推广的配合，才能达到最终的好效果。

三、活动奖项设置

(一)送实物奖品

奖品要尽量与产品相关，例如做珠宝金融的产品活动，送客户的奖品就可以是金银首饰、珠宝首饰等。这样不仅可以宣传品牌，同时也可以节省成本。

(二)博彩奖品

刮刮乐、福利彩票等

(三)换购

(四)送微信红包，设置红包密令

密令的设置需要好好想一下，可以传播品牌价值、电话号码之类的，加深印象。

(五)积分送奖品

*思考：什么样的奖品能够达到客户?

客户真正需要的奖品;能让客户感到关怀的奖品。例如38妇女节那天，有的送玫瑰花，有的送厨房用品，而最终获胜的是送红糖等，这就是客户逻辑。

*活动背景板可以在活动开始15分钟就开始播放，录制的视频。

(6)活动预算：场地费、主持人、地推广告位等。

(7)与主办方合同签订后，相关事项的细化和排期执行。(8)执行物料准备：

宣传物料(易拉宝、刀旗、DM杂志、宣传单页、短信文案、场地电子屏、商铺外推图片、背景板等)、安排公仔发宣传单页(是否需要培训、预算、几人等)等。

(9)媒体宣传等

活动分析总结：

属于线下活动，关键是细节方面，需要提前模拟多次，尽量让整个流程顺畅。其实没有什么的，宣传材料之类的额都很简单，活动的注册就是注册+品牌宣传的。活动规则的设定也没有特别吸引人的额地方，普奖和抽大奖都包含在里面了。

五、关于活动策划的思考和总结

(一)企划文案的写作实操总结

1、换位思考：用户思维和老板思维，文案要符合公司要求和市场规律;

2、策划实操：细致，反复检查;用户体验;从不同角度出发，尽量提供二手方案;应急预案;策划要有逻辑性;

3、熟悉自己的产品：结合以前活动策划的文稿，先从模仿开始。

4、真实：文案的策划的基础还是真实，只有建立在真实基础之上的策划，才会有思路。

5、回溯：从案例推导到需求，多收集案例，然后从后往前推，分析出它的需求是什么;根据需求它是通过怎样的活动规则来实现的。积累总结，厚积薄发。

(二)活动策划的想法—find new ideas

1、活动策划的目的(诉求/需求)：这一点贯穿活动策划的始末，从一开始就要记在心上。策划的内容无论多么新颖，主题不能偏移，各种活动形式都是为了实现活动目的而服务。

2、换位思考——活动策划可以想到的客户心理

(1)博彩心理

可以设置大抽奖、同步抽奖之类的形式。

(2)炫耀心理

可以用排名制、积分制等

3、活动策划如何吸引人：

①活动有趣

②活动有利益点(奖品)

③活动从客户角度出发，想客户之所想。

4、精准定位——把握活动对象

5、活动分享——扩大传播范围，降低活动预算

做活动，除了能够给用户带来奖品等实物好处之外，还要有传播价值，增长见识等方面的内容。例如事件营销、口碑营销、新奇点等，内容运营才是活动区别与竞争对手的关键!作为专业大型活动策划公司，泰禾创意十八载匠心沉淀，专业为客户提供公关活动策划与执行、企业宣传片广告、新媒体短片、电影、电视剧、纪录片、电视节目制作;品牌策划、设计、运营及管理;新媒体推广等全价值创意服务。

深圳市泰禾创意产业股份有限公司，成立于1999年12月21日，是创意内容供应商及互动行销平台运营商。中国一级广告企业、深圳市重点文化企业。

篇9：2023年公司年终聚餐活动方案

__是我家、发展靠大家

二 、活动目的：

体现人性化关怀、增强凝聚力、感谢各位

三 、时间：

定于__年__月__日下午5时

四 、地点：

公司食堂

五 、参加人员：

公司全体员工

六 、组织协调：

公司行政部 其他部门协助

七 、活动流程及说明：

__月__日下午5时，请各部门负责人带领本部门人员在宿舍楼下排队集合，由行政部统一安排入座。请大家服从现场人员管理。

主持人：__

1、5时30分聚餐活动开始

2、公司董事长__讲话

3、公司总经理钱总致辞

4、有才艺的员工可以到点歌台点唱 ，增加现场气氛!

篇10：2023年公司年会流程方案

2、今天忙得头都晕了，还好有个年会可以缓和缓和，祝我不中奖。

3、原来时间过得那么快，没有再重来，2022希望有更加让人难忘的精彩。

4、年会是小事，中奖是大事。

5、当你付出的劳动没有得到金钱和物质上的回报时，一定可以得到等值的精神愉悦。

6、年会就要开始了，你准备好了吗?

7、功夫不负有心人。这么多年了公司年会终于中奖了，虽然只是个毛毯也知足了。

8、理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。

9、年会已经开始了，我的假期也越来越近了。

10、今晚好嗨，吃好喝好奖品好。

11、第三次年会坠机，给我一个中奖的机会可以么!我想中奖啊!

12、虽然没中奖，但是依然非常开心，精彩的表演，看得虽然没中奖，但是依然非常开心，精彩的表演，看得出来大家很用心的准备。期待明年的年会，希望越来越好!

13、年会虽然没有抽到大奖但还是保持微笑!

14、人只有为自己同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。

15、和你们在一起，无论是工作还是生活，我都觉得自己很幸福。

16、今天老子不上班，只想中大奖。

17、虽然没中奖，但是还是非常开心。好多表演很惊艳，看得出来大家很用心的准备。期待明年的年会，希望越来越好!

18、希望以后的生活里都有你这个可爱的朋友，年年有我，岁岁有你，一起平安，一起顺利，一起过得美滋滋。

19、依旧要做一个努力的人，不怕辛苦，不畏艰辛，在2022年，负重前行，越努力越幸运。

20、没有黑幕，没有内定，费了半天劲，加了两这么多天的班，终于到了年会。

21、积攒人品，求中一等奖。

22、终于盼来了年会，现在在线等大奖。

23、幸福就是身边有一群可爱的小伙伴。

24、但凡不是百分之百的中奖概率，不管中奖概率大或小，对于我来说都是零。今年年会依旧如此。

25、希望我的中奖体质可以一直延续到年会，一等奖就是我的了。

26、年会三年没中奖就罢了!半夜发现电褥子坏了是什么意思!

27、第三年年会，第三次没有中奖，连拍照都懒得拍了，没找到啥好吃的，吃了两口就岔气了，我还不如回家看电影睡觉。

28、年会开完，中奖绝缘体沙漠黄昏也可以很清淡。

29、希望我的好运气可以在今晚全部释放。

30、年会上中奖，抢红包都是你们的事，毕竟是我一个人好好去吃饭了的。

31、年会中了一个最低奖，但也是我这三年来第一次中奖，说不出来是激动还是感慨。

32、依然感恩，满怀信心。我们的明天会更好。

33、脚步怎样才能不断前时?把脚印留在身后。

34、参加年会，80%的中奖率，我只负责吃好喝好其它没我啥事儿临行，每位嘉宾一个“福”包，你猜多少，感恩2021一路同行!

35、第一次参加年会，中奖500块为什么运气那么好呢，因为最低就是500元。

36、因为有一群可爱的同事，而感到开心快乐。

37、新的2022年，我们一起去迎接更美好的未来。

38、昨晚还在回味之前年会性感的唱歌，结果当晚就看到今年年会在提裤子。人生，怎么充满了变数。

39、找不到富婆，但是求中个奖。

篇11：2023公司年会董事长讲话稿

你们好!

今天我们在这里送走硕果累累的__年，总结经验、弘扬文化;我们还在这里迎接充满希望的__年，畅想未来、共画蓝图。欢聚一堂，共庆新年!首先我谨代表__团向参加年会的各位领导、嘉宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及幕后为立业的发展事业默默奉献的家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!!正是因为有你们的辛勤付出和无私奉献，__才得以乘风破浪，一路前行。

在此，我代表集团董事和各位领导向__年度获选的__位优秀员工和__个优秀团队表示衷心的祝贺!在过去的一年里，你们兢兢业业地工作、满怀热忱地奉献，在各自的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在你们身上，浓缩了__多名员工的身影;在你们身上，体现了__员工积极向上的工作热情。希望你们带着饱满的工作热情，继续投入到新一年的工作中去，并感染和带动更多的同事奋力拼博，去争取更多的荣誉。

__年，是集团发展进程中具有历史意义的一年，更是集团进入跨越发展的关键一年，在__价格持续下跌，市场低迷的严峻形势下，集团全体员工团结一致、奋发进取，通过全体员工共同努力，实现钢材销量__万吨，销售收入__亿元的好成绩，并荣获中国民营企业500强第__位，__企业100强第__位，__区双__强营业收入第__位、企业纳税第__位等众多殊荣。

__年，面对新形势新任务，各单位各部门要全面加强自身建设，为实现公司的既定目标提供强有力的保证，坚持高标准、高水平，求真务实、扎实苦干，在孜孜不倦地追求事业理想的同时，通过完善销售网络、实施多元化发展、强化内部管理，实现“打造立业钢铁品牌航母”的宏伟规划。

岁月如歌，跋涉似舞。新的一年，__集团紧跟行业发展的步伐，走在行业发展前列，以更加优质的服务，更加务实的态度，更加饱满的热情，更加激昂的斗志，谱写__发展的新 篇章，打造百年__。

最后，祝大家春节快乐，__年吉祥，万事如意!

篇12：2017年公司创意年会策划方案

活动的整体流程：确定形式→确定主题→找场地→场地布置→活动流程

确定形式，是酒店晚宴演出的形式、农家乐的形式还是旅游的形式?我所列的这些形式只是一部分也是最常见的，一个公司要用什么样的形式来举行主题年会也是因人而异。这个可根据公司文化、员工及领导的喜好等因素来确定。当然，年会预算也很重要。

确定主题，主题是年会的灵魂，一个好的主题是年会成功的关键。它就好像一句精炼的广告词，过个一两年以后大家可能已经不再记得年会内容，但那句精典的“广告词”还记忆犹新，如“梦想中国”节目广告词“让快乐张开翅膀，看梦想瞬间绽放”。如何拟定主题可根据公司文化、企业背景、公司愿景等方面入手，拟一句意义非凡的“广告词”，彰显公司内含。补充一句，在确定主题的同时可以把年会布置的主体色系确定下来，这样对后面的场地布置有很大的帮助。

当我们确定主题以后接下来的工作就是找场地了。选择场地也有很多技巧，要考虑到参会人数、方便程度、经济条件、适用范围等方面。我们就拿酒店晚宴演出形式的年会来说吧，一想到场地我们第一反应肯定是公司附近有没有?有当然是最好，没有那就找稍远一点的，反正现在的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至还有会议，那就要找能提供这些服务的酒店，不是星越多越好，而是越适合自己越好，我觉得只要能满足年会具体要求就够了。友情提醒：货比三家。

场地布置，是最能体现活动创意的板块之一。可以很好的渲染气氛，给人留下深刻印象。整体布置可围绕主体色系去展开想象，既高雅、美观又不落俗套。舞台占据了会场布置的很大一部分，回想起中央电视台各大综艺节目每个舞台都各具特色，让人回味无穷，无不凸显出创意与创新。异性舞台配合璀璨的灯光视觉效果更佳，我知道对于一般的企业来说做到这一点可能有些困难，但是对于专业的活动策划公司就很容易啦，这个你懂的。邀请函设计、餐桌布置、迎宾队伍、礼品选择、签到处设计等细微之处都可以加入无限创意，做到这些微创新保证你的年会观赏性更强、更震撼。

以上的几点都是年会前期要做的，也都是为整个活动服务的，所以，活动流程就显得尤为重要了。年会流程无外乎六大块：

1、开场。

2、节目表演。

3、颁奖典礼。

4、领导讲话。

5、闭幕。

6、晚宴或者午宴。

“好的开始是成功的一半”，对于活动也一样。开场会给人留下深刻的印象，如08年北京奥运会开幕式。在开场时能不能给人以耳目一新的感觉直接影响到观众的情绪。灯光秀、激情水鼓开场等节目都是很好的素材，当然你也可根据年会主题设计出一个独特的开场。

节目表演也就那么几样唱歌、跳舞、小品、魔术、杂技等等，好像我们都有看过，就连春节联欢晚会上也都是这些，不过我们可以在节目上有所创意。比如表演一些更具时代特色的节目，热门电影、电视加以改进通过不同的形式表现出来，从生活中挖掘素材。

颁奖典礼同样可以创新，重点在礼品上，具有创意的礼品一样可以让观众尖叫。

领导讲话一般都是比较正式的环节，但这也并不代表没办法创新，我们可以从领导发言上入手，配合视频加以表现出来，绝对会耳目一新。

如果以上我们都做到了闭幕往往是观众最不希望看到的环节，因为他们意犹未尽，还沉浸在这欢乐的海洋里。这时候我建议是搞个全民参与的活动节目，可以煽煽情，让无论是经销商还是自己的员工充分的再次体验到这个大家庭的温暖，让他们知道公司是多么的在意他们。

基本上每年的公司年会都大同小异。

无非就几种形式：

一、领导讲话(各部门人员基本到齐，由总经理讲话类似于各位同仁吃的好、喝的好、玩的好、尽情的放松之类的语言)

二、自由活动(主要是各部门尽情的交流，时间大约需要一个小时到一个半小时)

三、聚餐(这个大部分由各个部门经理总结一下今年的主要工作及明年我们的工作目标)

四、晚会(由各个部门分别出1到2个节目类型不限、前期由彩排、整体节目不多于20个)

五、互动游戏(组织简单的小游戏如接唱比赛、球拍托乒乓球比赛、击鼓传气球比赛等等，都有小奖品u盘、话费充值卡等)

六、抽奖(每人都写一个抽奖片，由副总以上人员负责抽取每人抽取两名共10名每人2000元的现金奖励)。

今年年会我们依然坚持往年的基本模式：

一、时间、地点、会议主题，二、娱乐活动，三、聚餐、晚会，四、谢幕。

一、确定公司年会的时间、地点、主题

二、娱乐活动

活动内容：3-4简单有趣员工参与较强的趣味游戏、每个部门可选择热情较高的人参与活动调动现场气氛如(四人组抢座位、两人组猜谜游戏、击鼓传气球等)每个参与者都会有小奖品(钢笔、u盘、话费充值卡等等)。

三、聚餐、晚会

聚餐：每个部们自行组织聚餐由各个部门部门经理总结今年工作及明年的工作目标;晚会：这是整个活动重点也是调动员工激情的高潮部分(歌、舞、相声、小品、快板等多种形式)根据企业形式自编自演，期间还有抽奖环节，每人一个抽奖卡放到抽奖箱里(奖品比去年的要重很多分三档第一档为一等奖三名每名5000元、二等奖十名每名2000元、三等奖二十名每名1000元)完全靠运气。

四、谢幕

总经理讲话感谢同仁们参与活动等话语。

★创意抽奖形式

连续3天要分享创新、创意的内容可不是一件容易的事呀!姑且不说年会形式、节目、抽奖等创新本来就比较困难，即使有创新内容、创意点子，还得经过与往年比较才能总结出来(除非每年年会后形成书面总结)，综合起来看，这几天的分享如果认真对待的话，是比较磨练大脑的。

说到抽奖、奖品，就很容易想到500、1000万、甚至国外的几个亿，还有哪个彩票点中了大奖、某大奖得主终于现身领奖现场等，就很自然想到足彩、七星彩、排列3排列

5、大乐透、福彩、刮刮乐等，还会想到各商场节假日搞的现场抽奖，也会联想到中央5台晚上9点左右那些小琉璃箱里上下窜动的乒乓球突然停止后滚动出来那个球上写的阿拉伯数字，本人虽一直怀疑类似抽奖形式的规范性，总怀疑可以人为控制，故一直衷情于难以由国人们掌控的足彩(最开心的一次就是用4元买任9中了1000多)，凭着对足球的热爱，感觉还比较靠谱些。

如果控制住自己的贪心，这种一次投入少、希望大、参与者多、中奖面不小、梦想哪天天上掉馅饼砸中自己的事，还是可以适当参与的，但切不可上瘾，要量入为出，偶有倾其所有、下一猛注、血本无归，弄得妻离子散的教训是要吸取的。这种只许州官放火、不许百姓点灯的国家游戏，为何长盛不衰、应者云集?小思个中原因，本人以为：这与中奖面大、参与门槛低、大奖(有的不封顶)不可控及十分透人有关，试想，这些特点，能否变通着运用到公司年会抽奖和奖品设置呢?

总结过去，展望未来，我仍然采用自己的分享模式：先小结往年年会抽奖与奖品，再看看今年年会我们的一些打算或计划。

1、去年年会抽奖与奖品小结。

去年各分部抽奖的奖项、名额、奖金等都是预先经审批确定的，只是最后留了一些由老板临时决定增加的奖项、名额及奖金，算是最后的玄念吧;抽奖嘉宾要么是领导，要么是中奖员工，要么是优秀员工等;抽奖是与节目表演穿插进行，让表演带动的激情与奖项碰发的热情掀起员工一波又一波激烈的高潮;在奖品设置上，一改往年设定的物质或购物卡奖品(不少员工反映物质奖品不实用)，全部变成现金奖品，员工对此都满意多了，同时也少去物质奖品的购买、搬运等繁琐事情，更减少购买环节滋生的贪污受贿犯错误现象;在抽奖形式上，是按照参会员工工号制作成一式二联的奖票，中间盖骑缝公章，对折撕开，一联自我保管，兑奖时呈上，另一联在入场时折叠好投入抽奖箱;

以总部为例，在近500人参加的年会上，奖项奖金设置是这样的，一二三四五六七等奖分别是2800、1500、1000、800、500、300、200元，名额分别是1、3、5、10、20、30、50，另按照聚餐桌号抽取十桌每人100元，其中未中抽奖的员工及公司现场服务人员每人50元红包，表演节目的每人100元红包(节目奖在外哈)。不敢说奖金多高，但员工普遍是比较满意的，在周边企业来看，我们公司显得还算比较大方了。

2、今年年会抽奖与奖品打算。

在今年年会筹备会上，对抽奖与奖品设置已经有明确计划和打算，下面分几个方面来陈述：

(1)预算：抽奖名额、获奖面、大奖等要比去年增多，奖金上要增加30%左右。

(2)奖项：一等奖与老板临时增设奖的奖金额度、名额等都要保密，只等抽奖临时决定，增加神秘感，提升诱惑力和关注度;其他奖项的奖金、名额等均比去年有所增加，会在年会举办一周前提前公布。

(3)抽奖：改变由领导抽奖的方式，只让优秀员工、抽奖获奖员工进行。

(4)资格：去年我们是所有员工都有资格参与抽奖，今年改变为年会举办当天在职的部长级及以下员工有资格参与抽奖。

(5)其他：在奖票设置、现场抽奖、穿插进行等其他抽奖与奖品设置方面没有什么改变，另外，奖金我们是一定要在年会现场全部发出去的，绝不会留到年会结束到公司来领取，即使现场服务人员累点苦点也值得，否则就会失去抽奖、发奖带来惊喜的意义和作用。

(6)轻松：在年会现场，除了喝白酒、闹事要控制外，其他方面员工都可以轻松愉快的放松进行，比如：高兴时大叫、开心时吹口哨、喝得开怀时划拳、放松时直呼领导姓名等，公司领导提倡年会就应轻松愉悦，让员工尽量释放工作带来的压力，让员工与同事畅饮以增进友谊。

3、抽奖与奖品应注意的细节。

抽奖与奖品似乎就是应当开心与高兴的事，如果不把握好其中的一些细节，可能会带来某些不开心的事，提醒如下：

(1)奖金装袋。这似乎是财务部出纳的事，但其借出领用、奖金装袋、现场携带、颁奖递送及监督检查等，其工作量、责任心、细致程度等注定应由几人共同完成，绝不能出任何差错。试想：本来是1000元的奖金，可红包里只有900元会出什么状况，如果有1100元又有什么后果;或者到年会现场时奖金丢失、颁奖时奖金递错„„，所以呀，此事非细心的小妹妹来担当不可。

(2)气氛调动。这就需要主持人根据现场情况适用夸张的动作、激情的语言、动情的语言来调动现场员工的热情，如果员工激烈的心情与叫喊声来烘托抽奖气氛，抽奖效果是会打折扣的。

(3)获奖感言。这里包括抽奖感言，特别是大奖的抽奖、获奖员工，一定要简单阐述当时的心情，不管是激动、紧张或惊讶，主持人都需要适当调动、激发他们，绝不能“拿奖转身就走”，哪怕是“谢谢大家、谢谢公司”然后鞠躬离开也要强得多，如果能够急性来一个节目或唱一首歌来表达当时自己激动的心情当然更好。

(4)抽奖公平。奖票、抽奖箱制作，奖票监督投放，抽奖前充分搅动奖票，未及时到场领奖，不合格奖票作废处理等，看起来是十分小的事情，但可能面对具体的员工就是不小的事情，甚至会引起强烈不满情绪，所以必须公平对待。

当然，抽奖与奖品设置还有一些需要留意的地方，只有注意并照顾好方方面面的工作，才能让抽奖和奖品发挥较大的作用，才能让抽奖活动办得让公司满意、让员工满意，才能办成一届令大家难以忘记的年会。

酒足饭饱之余，能够抱得大奖归当然是十分开心的事，然而，奖金有限，大奖名额更少，能中奖是幸运，没中奖也正常。中奖如此，生活中十之八九不如意也如此，工作中沉寂良久未有成就不被认可也如此，是谓：心态正则高兴、高兴则气顺、气顺则健康、健康则是福。

【公司创意年会策划方案范例】

2015年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于2016年1月18日举办2015总结表彰暨2016年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：

2015总结表彰暨2016年迎新年会

二、年会时间：

(1)年会策划及准备期(2015年11月5日至11月30日)：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

(2)年会协调及进展期(2015年12月1日至12月31日)：

本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(2016年1月17日)：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：2016年1月18日13：00至21：00

三、年会地点：(待定)

四、年会目的：

(1)对2015年公司发展成绩总结，以及制定2016年公司总体规划，包括新计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：

公司全体人员，约200人左右。

六、年会节目要求：***

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

七、年会进行流程

1.参会人员入场

2.主持人宣布年会开始

3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工

4.表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

5.优秀员工发言

6.联欢会节目表演

7.互动小游戏

篇13：2023年公司年会流程方案

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力；

2、对2012年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新区域营销工作总体规划，明确新工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

三、年会时间：

第一部分：2012年__月 日下午*点到*点 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目 第二部分：2012年 月 日下午*点到*点 团体聚餐

四、年会地点：XX酒店X楼XX厅（或分公司培训教室+酒店聚餐）

五、年会组织形式：由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：分公司领导；邀请当地政府部门和业界领导；分公司工作人员；

1．会场总负责：××× 主要工作：总体工作协调、人员调配。

2．策划、会场协调、邀请嘉宾：××× 主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排；

4．嘉宾接待、签到：×××

5．音响、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：××× 主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

方案一：

1、舞台背景喷画： 内容： 文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；

3、舞台两侧放置易拉宝各2个

方案二：

1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”；

2、舞台上方悬挂红布幅： 文字内容：

3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；

4、舞台两侧放置易拉宝各2个

八、年会流程：

1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目＋公司聚餐；

2、整个年会分两部分： 第一部分：

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；

2.分公司领导上台致辞；

3.嘉宾致辞；

4.表彰优秀员工； 员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏； 外请演员表演节目、中间抽奖； 演出内容：

1.主持人宣布晚会开始介绍晚会内容及奖品并抽出幸运奖

（15-25个节目）

2、游戏（获胜者抽奖 主持人宣布晚会结束）

第二部分：公司聚餐

1、时间：2012年 月 日下午

2、形式：中式围桌；

3、流程： 时间 内容

备注

1.主持人开场白，邀请领导上台祝酒；

2.分公司领导上台致酒，全体起立，共同祝愿公司未来大展鸿图！；

3.自由进餐；

附件：

迎春联欢年会物品准备（建议）

类别

名称

内容

份数

员工激励奖

幸运抽奖奖品

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

幸运奖

问答题奖

抢答奖

游戏奖

参与奖

嘉宾纪念品

参加纪念品