企业职工运动会领导的讲话

企业职工运动会领导的讲话（精选10篇）

篇1：企业职工运动会领导的讲话

同志们：

今天这个会议的召开，标志着全市首届企业职工运动会的各项筹备工作正式启动，各方面都已经进入临战状态。等会，成林主任要做动员报告，超文市长要宣读运动会总则，请大家按照两位领导同志的要求，把工作抓紧抓实。在这里，我就如何办好本届运动会，以及如何做好各项筹备工作，先讲三个方面的意见。

一、要把职工运动会办成全市企业界影响最大的赛事

举办企业职工运动会，是全市企业界的一件盛事，有助于全市企业界增进了解、增进友谊、加强团结;有助于进一步丰富和活跃职工群众精神文化生活，提高生活质量;有助于弘扬集体主义和创新精神，增强向心力、凝聚力，激发广大职工的创业热情;有助于职工群众释放精神压力，转移消极情绪，以积极健康的心态投入生产生活，促进家庭和谐、单位和谐、社会和谐。我们要充分认识到，举办企业职工运动会，既是全市企业界物质文明和精神文明建设成果的大检阅，也是各行各业开展体育比武、加强交流合作、展示自身形象的大舞台，对于弘扬“德行天下，和谐奋进”的常德精神，推动常德经济社会发展，具有积极意义。

怎样把这次体育盛会办出影响、办成品牌?现在总则和组织方案都已经确定下来了，我觉得，在总则和方案落实的过程中，在筹备组织的过程中，要突出做到“四个保证”。一要保证规模。没有一定的规模，就没有影响力。各县市区、各行业协会、各企业要积极参与。这里提一个基本的要求，市直联合工会及行业(协会)所属大中型企业参与面要在80%以上，各县市区要保证本辖区参与企业在15家以上。要动员企业职工报名参赛，保证运动员的数量，各个单位的参赛人数，要按照各单项竞赛的规定，予以保证。二要保证项目。所有比赛项目的设置，在考虑体育竞技性要求的同时，要充分考虑体育大众化的要求，要有广泛的参与性和良好的观赏性。现在设置了五个大类的项目，要保证这些项目按照竞赛规程举行。三要保证时间。在赛程安排上，要确保企业职工充分参与，所有赛事充分进行，不能虎头蛇尾;另外，在赛事发展上，我们还要有长远眼光，要力争将企业职工运动会打造成我市企业职工体育运动中的“奥运会”，做成一项传统赛事，一直延续下去。四要保证宣传。这是运动会能否办出影响的关键环节之一。本届运动会的新闻宣传，既要搞好赛前造势报道、赛中跟踪报道，还要搞好赛后评论报道;既要充分发挥本地新闻媒体主力军的作用，还要借助外力，邀请省级乃至中央媒体参与宣传报道;既要依托广播电视、报刊简报、标语横幅、新闻发布会等传统的宣传手段，还要积极利用互联网络、手机短信、数字传媒等新媒体，丰富宣传形式。总之，要大力营造上上下下都关心、各个方面都参与的良好氛围，形成声势，扩大影响。

二、要把职工运动会办成全市企业界水平最高的赛事围绕这个目标，要统筹考虑四条：

1、打造品牌，突出特色。企业职工运动会不同于其他综合性运动会，关键就在这个“工”字上。它是我们职工群众自己的运动会。我们在办赛理念和指导思想上，必须突出职工特色。赛事组织筹备要紧紧依靠广大职工，充分发挥职工的积极性、主动性、创造性，要集思广益，广纳民智，广用民力，开门办赛事;开闭幕式设计要突出职工主题，反映职工生活，展示职工风貌;比赛项目设置，既要遵循体育运动的一般规律要求，又要突出职工特色，紧密结合职工的爱好需求，贴近职工的生产生活，要将竞技性和趣味性、竞争性与欣赏性有机的结合起来。

2、精心策划，办出成绩。要牢固树立办一流体育盛会的决心，树立精品意识，精心策划，认真办赛。一是要组建高水平的运动员队伍，充分体现本地区、本行业、本企业的最高水平，保障好运动员的训练和生活，确保运动员以最佳的竞技状态、最高的运动激情参与比赛。二是要设立赛事记录制度，将每项比赛的.最优成绩列为企业职工运动会的赛事记录，写入企业职工运动会的历史，激励运动员破纪录、创佳绩。三是要积极开展评选表彰，对组织有力的单位和个人，对赛出水平的运动员，对公正执法的裁判员，进行物质和精神上的奖励，调动各方面力量，齐心协力，让本届运动会比赛精彩、激烈。

3、严密组织，赛出风貌。各方面要通力合作，严密组织，把本届运动会办成积极向上、健康和谐的运动会。各参赛队伍要严格按照大会的规程，严肃赛风赛纪，赛出风格、赛出水平，争取精神文明和运动成绩双丰收;裁判员要严格执法，确保比赛公开、公正、公平;各个比赛场地要做好观众观赛的组织工作，要大力宣传观赛礼仪，引导观众文明观赛，理智对待输赢，杜绝打闹起哄、投掷物品、冲击赛场等不文明行为。

4、扎实细致，确保安全。安保工作是成功举办大型运动会的重要保障。要始终绷紧安全这根弦，公安、武警、消防、交通、卫生、防疫等部门要深入研究制订周详的安全工作方案和应急预案，认真开展检查和演练，切实提高应急管理水平，健全完善应急处理机制，确保运动会安全工作万无一失。

三、要把职工运动会办成全市企业界组织最好的赛事

1、加强领导，建立完善的组织保障体系。办一个运动会，就是一项系统工程，筹备、组织工作线长面广，为确保做好筹备工作及其他工作，市委、市政府成立了由文浩市长、儒国书记任名誉主任，我任主任的首届企业职工运动会组委会，统筹协调整个筹备工作。为形成一级抓一级、层层抓落实的局面，各级各相关部门和参赛单位要成立相应的领导机构，对工作统一部署，合理制定工作计划，科学确定工作时序，分清轻重缓急，高效有序、有条不紊地推进各项筹备工作。

2、明确职责，建立科学的推进落实机制。各级各部门要把办好此次企业职工运动会摆上重要议事日程，要对照组织工作方案的要求，广泛听取意见，吸收外地经验，切实搞好各地区、部门、企业筹备组织方案的制定。要结合今天会议的精神，紧密结合自身工作实际，对承担的任务进行认真分析研究，逐级逐项分解，把筹备组织工作的各项任务落实到每一个责任单位、每一名具体责任人，形成目标明确、责任到人、措施具体、考核严格的推进落实机制。

3、密切配合，建立高效的组织运行网络。从今天开始，首届企业职工运动会的筹备、组织工作已经进入实战阶段，有关单位要紧紧围绕工作重点，服从指挥，加强沟通，转变作风，提高效能，心往一处想，劲往一处使，严禁各自为战、各行其是，形成统一指挥、协调联动、有机衔接、高效灵敏的运转体系。市总工会要牵头做好本届运动会的组织筹备工作，同时要利用工会系统组织健全的优势，广泛宣传动员职工群众积极参赛。市体育局作为主要承办单位，在配合市总工会做好赛事组织筹备工作的同时，要负责培训好裁判员队伍，指导参与单位进行各类体育活动。公安部门要制定好安全保卫预案，抽调足够警力参与赛事安全保卫工作，杜绝发生任何安全事故，确保运动会安全有序进行。卫生部门要加强对食宿接待单位的卫生监督，确保运动会期间的饮食卫生安全，要在各主要赛场安排医卫人员，落实好比赛期间的紧急医疗救护工作。教育部门要积极保障各参赛代表队的训练场地，同时要加强与湖南文理学院的衔接沟通，共同为本届运动会做好志愿者的选拔培训工作。宣传部门要加强对运动会的动态报道，营造良好的舆论氛围。其他各相关单位要按照组委会统一要求，做好各自的工作。

同志们，办好首届企业职工运动会，是市委市政府的重要工作部署，是广大企业职工的热切期盼。希望全市上下以求真务实的作风、只争朝夕的精神和争创一流的标准，同心协力，开拓进取，扎实做好各项筹备组织工作，为确保运动会圆满成功，推动常德经济社会发展做出更大贡献!

篇2：企业职工运动会领导的讲话

大家好!今天风和日丽，***迎来了第八届职工运动会，在此，我对本次大会的成功召开表示热烈的祝贺。

生命在于运动，参加体育运动不仅能增强体魄，锻炼意志，更能陶冶身心。运动场上展现的是运动员身体素质和顽强毅力，但表现出来的是团队精神、协作精神、奉献精神。淄博鸿烨上勤集团自成立以来一直重视职工体育运动，每年都积极组织召开职工运动会。发展体育运动一方面提高了职工的身体素质，另一方面培养了职工积极上进的精神。

篇3：企业职工运动会领导的讲话

关键词：职业技能运动会,电力企业,职业技能

当前, 在国家电网公司、吉林省电力有限公司深入推进“两个转变”、全面建设“一强三优”现代公司的新形势下, 对培养知识型、技能型、创新型职工队伍提出了新的更高的要求。因此, 公司更需要熟练基本知识技能、掌握先进技术的员工。那么如何提高员工的职业素质及技能, 使其适应公司的快速发展?我们认为, 开展相应的技术培训和技术比武, 提高其技术技能水平, 是适应电力企业不断提升对公众服务能力的需要, 更是国民经济迅猛发展的有力保障。

一、传统的职业技能考核与比武

传统的职业技能考核一般在技能培训的基础上进行:如通过授课式技能培训之后, 为检验学员掌握基本知识及操作技术的能力, 往往会通过一些笔试和操作来验证学员能力的高低 (当然, 这也是大多企业采取的方法) ;还有很多企业会采取不定时考核的方法, 来检验员工技术能力的高低;部分企业也会不定时地针对某些工种的特点, 以比赛的方式选出高技能人才, 等等。[1,2]种种以上方式, 虽然都伴随着奖惩机制, 但较为枯燥的形式也很难激发大多数员工的热情。那么, 以何种方式激发企业员工的热情使其自主学习, 把“尊重劳动、崇尚技能”的理念融入到对业务的潜心钻研和对电力事业的执着追求中, 是摆在企业领导面前的一个实际问题。[3]

二、职工技能运动会理念的提出与可行性分析

(一) 职工技能运动会理念的提出

运动会是人们喜闻乐见的一种体育盛事, 其无论是上至国际间的大型运动赛事, 还是下到民间组织的娱乐型运动活动, 都会得到广泛的关注, 具有关注人多、参与面广、娱乐性与可看性相结合的特点。而传统的技能比武虽具有督促企业员工自主学习的优点, 可其形式枯燥、难以激发员工的激情等缺点也不容忽视。但如果把二者结合起来, 即“强民健身、娱乐性与趣味性”运动会的形式与技能比武相融合, 也许会产生一种特殊的化学反应:不仅可以促使企业员工自主学习, 最终还可达到促进人才强企、岗位练兵、全面提升队伍素质的目的。

(二) 职工技能运动会可行性分析

1. 具有广泛的群众基础

在“职工技能运动会”这一理念提出后, 曾对公司下属的各分公司及相关机构所属的部分员工进行了问卷调研, 结果显示:高达90%以上的员工对“职工技能运动会”这一新型的比武形式投了赞同票, 且大部分员工表示会积极参与;一部分员工对比赛项目的设置提出了自己的观点, 希望可以针对不同工种设置不同比赛项目;一部分员工对赛会制度的改革寄予希望, 希望这种与传统的技能比武有所区别, 可以增加其趣味性与可看性, 等等。

种种结果显示:“职工技能运动会”已经得到了广大企业员工的广泛关注, 并将以较高的热情参与其中。

2. 上级领导的高度重视

吉林省电力公司和长春市总工会对长春市供电公司的“职工技能运动会”高度重视, 不仅在人力物力上大力支持, 还曾多次询问运动会的准备情况, 并亲临现场进行指导。同时在“长春供电公司首届职工技能运动会”的批示上指出:职工技能运动会在形式上是崭新的尝试, 一定要以此次运动会为契机, 历练岗位技能, 提升综合素质, 凝聚团队力量, 为加快创建“一强三优”现代公司, 为长春经济发展做出新的贡献。

3. 各基层组织的齐心协力

长春供电公司拥有各分公司及相关下属单位二十余家, 在运动会的筹备之初, 各基层单位均表示要积极配合市公司的这次运动会的召开, 并积极组织所属员工开展岗位大练兵, 争取在运动会上展现自己特有的精神风采。此外, 除在人力物力上大力支持的同时, 并抽调骨干精英参与运动会的筹备工作。

正是各基层组织的齐心协力, 才可能将这次首届职工技能运动会开办成功。

三、职工技能运动会的实践探讨

(一) 运动会主题与指导思想的确立

不论何种形式的运动会, 一定会在大会主题与指导思想的指引下完成各种比赛项目。而所有比赛活动的进行, 都会围绕着大会主题与指导思想。鉴于本届运动会的特殊性, 公司领导与大会筹办人员经过多方论证, 最终确立了如下的大会主题与指导思想:

大会主题:展示精湛技能, 共创快乐长电

大会指导思想:以公司年初“两会”精神为指导, 以提升职工素质、强化业务技能、增强职工体质、展现职工风采为目的, 以群众性、参与性、知识性、趣味性为办会特色, 充分体现企业的快乐文化理念, 努力把本次职工技能运动会办成一次凝心聚力、促进企业健康发展的文化盛会。

(二) 运动会工作原则的确定

为办好一届盛会, 筹委会在运动会筹办之初, 就确定了这次盛会的工作原则:

1. 突破创新:在项目设计上做到三个结合。即:继承传统与创新发展相结合;全民健身与技术练兵相结合;竞技项目与岗位技能相结合。

2. 精心部署:做到目标明确, 分工细致, 有条不紊, 各负其责, 协调统一, 有序进行。

3. 节俭务实:精打细算, 厉行节约。本着少花钱、多办事、办好事、办实事的勤俭办会原则, 减少不必要的花销, 杜绝形式主义, 杜绝铺张浪费。

4. 追求卓越:形式上求新, 组织上求细, 效果上求实。努力把本次技能运动会办成一次规模空前、形式新颖、融企业文化和职工技能为一体的盛会。

(三) 运动会项目的设置[4]

职工技能运动会的参赛主体是电力职工而非专业运动员, 大会的主题是展示技能而非真正的体育竞技, 主体与主题的特殊性决定了比赛项目的特殊性。因此, 在比赛项目的设置上就必须考虑业务技能与体育健身相结合, 推陈出新, 增设能体现电力职工、电力行业、电力企业特色的比赛项目。

从表1中可以看出, 参赛单位并非单纯以各个子公司为单位, 而是以子公司的不同系统为参赛单位, 同时根据系统性质的不同设置了不同特色的比赛项目。比如营销系统和农电系统中的“千辛万苦”抄表赛, 就是要考核各供电分公司和农电公司的抄表员熟练使用抄表机抄读各种类型电能表的能力, 在比赛过程要快速准确地依次抄取三处指定地点的1块动力表、4块单相表、2块多功能电能表, 并最后冲刺至终点;而生产系统中的“一一对应”配对赛, 则考核了各送电变电工区的职工依据领料单快速选择规定螺母与螺杆等检修工具的能力;为了提升企业员工之间的协作能力, 在各系统中还设置了诸如“抗洪抢险”团体赛、“携手同心”团队赛、“动感五环”团队赛等团体比赛;当然, 为了体现运动会全民健身的目的, 赛会还是保留了女子800米、男子3000米以及拔河赛、接力赛等传统的比赛项目;但是有些项目在参赛的队员上却提出了特殊要求, 如“四好班子”接力赛就要求参赛队员必须依次是单位党委书记、工会主席、团支书记、行政一把手, 这更体现了全企业员工共同参与的精神、增加了比赛的可看性。

(四) 会后评价体系与反馈机制的建立

为了能更好地举办下一届职工技能运动会, 组委会对这届运动会的举办进行了全面的总结, 建立一个比较完善的评价体系, 可以更好地设计职工技能运动会未来的发展, 实现职工技能运动会决策的科学化, 以提高企业员工的技能素质、扩大职工技能运动的后续能力和影响力。而评价体系则包括了参赛职工自然情况分析、比赛项目设置分析、资金利用状况统计、筹备人员工作情况等。这些评价结果一是可以为筹备工作人员及上级相关领导提供可靠的信息, 明确资金用途和相应人员工作情况;二是可以依据相关分析结果及时调整有关项目的设置、相关决策, 使组织更见成效。

建立有效的反馈机制, 可以采用赛后问卷调查、相关领导人员走访等方式, 认真听取广大企业员工关于举办职工技能运动会的合理建议, 使每位员工均有进言机会。通过调查, 可以了解企业员工对于本届运动会的满意程度, 广泛听取基层的意见和建议, 认真总结、合理归纳。

四、职工技能运动会的后效应[5]

(一) 技能练兵与平时工作中的融入

本届运动会以技能练兵为主要目的, 而会后的调研也显示:赛后企业员工的技能练兵平均时间要比比赛前提升了35%, 而取得好成绩的员工并未骄傲自满, 反而更加勤奋努力。大多数员工均表示:比赛的趣味性与娱乐性使平时看起来枯燥的工作变得更有意思, 平时的技能练兵就仿佛重温比赛的过程, 使工作和练兵变得更轻松。

(二) 职工技能的有效提升

由于运动会在赛前就实现了全员的大培训、大练兵、大比武, 加上会后将技能练兵融入平时的工作, 使得职工技能得到了有效的提升, 真正体现了运动会“提升职工素质、强化业务技能”的指导思想, 达到了“全民参与、持续提升、岗位练兵、技能成才”的目的。

(三) 企业新凝聚力的形成

赛场上队员精诚合作, 可以使比赛获得成功;企业里员工通力合作, 可以使企业飞速发展。本届运动会过后, 员工们把赛场上的合作延续到了工作中, 使企业形成了一股新的凝聚力, 正是这种力量, 更有力地保证了2011年各项任务的顺利完成, 加速了长春供电公司创建“一优三强”现代公司的进程。

五、结语

职工技能运动会是以人为本建立全员培训和技能比武常态机制的创新实践;是全面推进职工队伍整体素质提升的有效举措;是引导职工积极开展“创建学习型组织, 争做知识型职工”活动的重要内容;对于全面提升企业核心竞争力具有积极而深远的意义。

诚然, 由于本届职工技能运动会首次召开, 存在的瑕疵在所难免, 比如赛事的时间稍短、项目的设置有些并不完善, 等等。但瑕不掩瑜, 相信反馈信息的进一步分析和各项制度的不断完善, 长春供电公司的职工技能运动会必将是员工们技术练兵、展示技能的一个优秀舞台, 更是增进企业凝聚力、促进企业快速发展的助推器。

参考文献

[1]林征.浅谈企业职业技能培训[J].辽宁经济, 2011 (8) .

[2]孙赟, 孙铭.在供电企业推行职业技能培训的实践[J].企业家天地 (理论版) , 2007 (8) .

[3]王小红, 沈军, 郑欢颖, 郝朝霞, 刘魁芳.供电企业职业技能培训新途径探析[J].中国电力教育, 2010 (35) .

[4]管延伟.乡镇农民运动会的项目设置及其特点分析——以2008年山东胶南王台镇农民运动会为例[J].山东体育科技, 2009, 31 (4) .

篇4：企业职工运动会领导的讲话

关键词：企业行政领导；职工；思想政治工作

目标同向，工作同步是目前“效益型”企业思想政治工作的基本要求。在市场经济条件下，企业是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体和经济实体。企业的最终目标是开发生产市场适销对路的产品，追求经济效益最大化，所以生产经营活动是企业全部工作的中心。但生产经营是由人来实现的，在生产经营活动中职工存在很多思想问题，这些问题仅靠行政手段是难于很好处理的，如果企业职工思想情绪不稳、问题成堆、理不清、解决不好就会给生产经营带来不良后果。做为行政一把手，抓生产首先要抓好人的思想政冶工作，从抓职工思想入手，职工思想认识统一了，认识一致了，对生产经营工作就会收到事半功倍的效果。

一是做行政工作、抓生产经营应从抓职工思想认识入手，行政领导处在生产经营管理的地位决定了做思想政治工作具有更直接，更具体的内容，行政领导在作出某项决策、安排某项工作时，都会涉及职工切身经济利益，对职工的方方面面产生直接影响。做为行政领导，每天都和职工在一起相处、安排工作、落实任务、追踪检查，经常可以听到职工的各种反映，对工作上摩擦产生的矛盾和问题也最能了解其中的原因。所以，行政领导开展思想政治工作具有更具体、更直接的特点，更有利于把解决思想问题和实际问题结合起来，把精神鼓励和物质鼓励结合起来，收到了事半功倍的效果。

二是行政领导要注意发挥自身的思想政治工作的优势。行政领导在抓生产经营具体工作中，要注意尽量发挥自身做思想政治工作的优势。行政领导做好思想政治工作要注意把握以下三个特点：1、当职工有喜事的时候，要热情祝贺，俗话说：“人逢喜事精神爽，职工有喜事思想处在兴奋状态，最容易接受各种影响，也是行政干部做好工作的最好时机，公司各车间、各部门干部和职工形成了较融洽的人际关系，青年职工或老职工子女办喜事，都以把领导请到为荣，行政领导积极张罗，送上一份贺礼，向他们表示祝贺，使他们感到组织的关怀，工作中会更加努力。2、当职工有困难时要热心帮助，这样可以使职工更加体会到组织的温暖，只有积极的为职工办好事、办实事，才能不断的增加职工凝聚力。3、当职工思想不通的时候，要耐心解释。如在绩效考评中，总会有奖有罚，对于扣罚奖金，个别职工就会想不通，如果我们不闻不问，一罚了之，就会在管理上树立对立面，影响职工积极性。遇到此类问题，行政干部要注意耐心解释，讲清道理，防止产生矛盾，保证生产经营任务的完成。市场经济的竞争性要求思想政治工作由单一的精神鼓励变为物质鼓励与精神双重认同，落实这一点，行政干部有明显直接条件。思想政治工作归根结底是要解决问题，而利益分配往往是思想政治工作的源头，从调动职工积极性的角度来看，思想政治工作是分配的延伸和补充，合理分配则是思想政治工作的有力条件，做思想政治工作不是书记的专利，政工应当成为”大政工“，人人都要做思想工作，行政领导更应把思想政治工作渗透于生产经营全过程，理顺情绪，化解矛盾，调动职工积极性，确保生产经营各项任务指标的实现。

三是行政领导要准确定位，树立大局意识，服务意识，注意调动职工积极性和创造性。党的十五大报告指出：搞好国有企业改制，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。国有企业改革作为经济改革深入发展的关键环节，必须充分发挥企业党组织的政治核心作用，必须充分发挥企业经营管理者和广大职工群众两个积极性。从实践来看发挥后者的积极性是企业思想政治工作的主要内容之一。企业、车间、部门工作搞得好不好，归根结底要以职工拥护不拥护，赞成不赞成作为衡量标准。企业的生产经营活动离不开人、财、物、时间、空间，而人是最活跃，是创造社会财富的第一要素，广大职工是生产经营的主力军。他们的积极性、创造性的发挥是企业活力的源泉。目前，国有企业的积极性还未发挥出来，与50年代相比，积极性不如过去，横向比较，全民不如集体，集体不如个体，城市不如乡镇、国有不如三资。目前企业职工努力学习、刻苦专研、提高自身素质的积极性和劳动积极性还很差。关键岗位青黄不接现象已逐步表现出来。当然，影响积极性原因包括政治、经济、文化等多方面影响，关键是要把我们小环境的内部事情办好。行政干部要通过没定组织目标、个人目标、激励机制的行政手段更好调动职工积极性，同时需要通过思想政治工作去调整职工个人目标结构。把个人目标和组织目标连接起来，不断消除或减少因职工个人利益得失所带来的情绪影响。所以，行政领导在管理过程中要把准职工学习、工作、生活和思想脉搏，因地制宜，适时开展思想政治工作，充分调动职工积极性，是完成各项任务目标的组织保证。围绕生产经营、抓好思想政治工作是一种成本最低的投入，但这种投入的产出比是其他投入达不到的。

对于行政领导如何做好思想政治工作要坚持以学习贯彻党的十八大精神为动力，努力践行社会主义核心价值观，全面提高员工公民道德素质，把企业“效益型”思想政冶工作仼务在实处。

篇5：职工运动会领导讲话稿（共）

在现实社会中，需要使用讲话稿的场合越来越多，讲话稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。你知道讲话稿怎样写才规范吗？以下是小编帮大家整理的职工运动会领导讲话稿，欢迎阅读与收藏。

职工运动会领导讲话稿1

各位运动员、裁判员、同志们：

在这春暖花开、芳香四溢的美好日子里，我们以十分喜悦的心情迎来了x棉纺织有限公司“庆五·一，迎五·四”操作运动会，在此我谨代表公司领导班子和全体管理人员向长期工作在生产一线的新老职工致以节日的问候，向参加今天运动会的运动员、裁判员和工作人员致以良好的祝愿。

长江棉纺织有限公司风风雨雨之中已走过了近年的历程，在这年中我们始终发扬“胜不骄，败不馁”的精神，以创大业，办大事的凌云壮志，推动公司的规模不断扩大，效益不断提高，档次不断攀升。我始终相信：人是企业生存的最重要的资源，是企业发展的第一要素，我公司的发展同样离不开广大员工的辛勤劳动，离不开全体管理人员的无私奉献，所以我珍惜、尊重、敬仰为公司发展而默默工作的每一个人，我也衷心希望我们的职工能紧紧团结在一起，以一股绳的精神为实现五年再建一个新工厂的宏伟目标而努力拼搏！

x年是公司发展的一个关键年头，去年和今年第一季度，由于职工人员不稳定，操作水平低，再加上原料市场的波动频繁，直接导致产品质量上不了档次，产量跟不上要求，使公司一度处于一种低质低价低产量拓市场的糟糕境况。

现在我们正在逐步走出这种局面，我希望我们全体员工能够稳定情绪，认清形势，同心同德，发扬“团结拼搏、自加压力、负重奋进、敢于争先”的张家港精神，为推动我公司新一轮的发展而作出每一个人应有的一份贡献！

这次操作运动会是我们举办的第三届操作竞赛，根本目的就是在于促使我们的产量、质量能上到一个新台阶，能促使我们的员工学习先进，自找差距，扬长补短，自觉提高自身的操作水平，在全公司内形成一种“先进帮后进，后进赶先进”的良好势头。我衷心期望本次运动会能达到这样一个目标，也期望所有参赛和未参赛的员工能以这次操作运动会为动力，不断提高操作水平，为把公司的产量和产品质量推上一个新台阶而作出自己应有的贡献！最后祝愿长江棉纺织有限公司第三届操作运动会取得圆满成功，祝愿所有参加运动会的运动员选手能取得好的成绩！

职工运动会领导讲话稿2

员工同志们：

xx公司第xx届员工田径运动会是集团成功改制、实行“队为核心”四级管理后召开的一届规模空前、意义重大的体育盛会。在大家的团结协作、共同努力下，经过一天的紧张比赛，圆满完成了各项比赛任务。

这次运动大会，是一个锻炼体魄、争创一流，充分展现公司风采和经营成果的大会；是一个凝聚人心、团结拼搏，胸怀“跨越大发展，共奔新小康”壮志，为早日实现“双过半”、誓夺全年“满堂红”鼓劲加油的大会。大会开得隆重、热烈，富有成效，达到了预期目的。在此，我代表分公司和分公司党委对大会的圆满成功表示热烈的祝贺！

在这次大会中，公司共有x人次打破x项公司运动记录。整个大会佳绩不断、新人辈出，提高了公司体育运动水平，对公司的两个文明建设必将起到积极的推动作用。本届运动大会，各基层单位充分发挥战斗堡垒作用，高度重视、精心组织，充分准备，为大会的圆满成功奠定了基础；比赛中，运动员文明参赛，努力拼搏，奋勇争先，赛出了水平，赛出了风格；裁判员文明执法，严肃认真，客观公正，体现了良好的文明素质和职业道德风尚；工作人员认真负责、辛勤工作；全体观众遵守纪律、文明观赛，为整个运动会营造了团结祥和的气氛，保证了各项赛事按预定程序顺利进行。

我们将乘这次大会的东风，持续开展好公司各项文体活动，不断增进干部职工的团结和友谊，增强公司的凝聚力、向心力和战斗力，为公司的跨越式大发展提供强大的精神动力和智力支持，将公司两个文明建设不断引向深入。

现在，我宣布：xx公司第xx届员工田径运动会胜利闭幕！

职工运动会领导讲话稿3

尊敬的各位领导、各位来宾，全体运动员、裁判员、同志们：

大家上午好！

金秋送爽，景气和畅。在这孕育希望、收获理想的金色时节，我们在这里隆重举办XX乡第一届职工运动会，这是我们XX乡成立以来的最大的体育盛事。在此，我代表党政，向首届职工运动会的顺利举办表示最热烈的祝贺！向前来参加大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！向精心筹备运动会的所有工作人员表示诚挚的谢意！向全体裁判员和运动员致以亲切的问候和良好的祝愿！

“发展体育运动，增强人民体质”是党和国家制定的一项重要方针，是实现民族强盛、国家振兴的重要基础。开展体育活动，提高职工身体素质，也是实现职工各方面素质协调发展的根本要求和推动XX各项事业健康发展的根本保证。举办本次运动会，目的就是要大力弘扬“全民健身”的理念，发扬全民健身的优良传统，全面推动体育活动的蓬勃开展，不断强化职工队伍的纪律意识、竞争意识、团队意识和健康意识，为建设“一流的职工队伍”筑牢保障。

职工运动会应当是团结、友爱，协作、互助，进取、拼搏的一场盛会。为此：我希望，全体运动员能够始终坚持友谊第一、比赛第二、公平竞争的竞赛原则，充分展现斗志昂扬、顽强拼搏、自强不息的良好精神面貌，切实发扬“更高、更快、更强”的运动精神，认真遵守比赛规则，服从裁判，做到安全参赛、文明参赛、规范参赛，努力赛出团结友谊，赛出道德风尚，赛出XX人的风采。

我希望，全体裁判员能够遵守竞赛规程、严格执行竞赛规定，做到公正裁判，为比赛提供良好的竞技氛围。

我希望，全体工作人员能够充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神。为运动会和全体运动员提供热情高效的服务，维护良好的比赛秩序，确保比赛的顺利进行。

最后，祝愿各位参赛运动员在比赛中发挥高水平、赛出好成绩！预祝XX乡第一届职工运动会取得圆满成功！

谢谢大家！

职工运动会领导讲话稿4

同志们：

今天，我们在这个充满收获喜悦的秋日里，举办“我运动、我健康、我快乐”主题职工趣味运动会，目的是大力弘扬“生命在于运动”的理念，加强交流，促进沟通，增进友谊，丰富员工文体生活，加强员工团队意识和健康意识，为建设“一流的员工队伍”筑牢保障。此次活动，工会委员精心做好活动的组织安排，也得到了广大员工的大力支持。在此，我谨代表分公司对这次活动的所有组织者、参与者表示衷心的感谢!

这是一次融综合性、趣味性、竞争性于一体的运动会，我希望，今天参加运动会的每位运动员都能发扬全市烟草商业系统职工运动会的精神，恪守“公平、公正”的竞争原则，发扬团结、友谊、进步、和谐、参与、梦想的拼搏精神，共同分享趣味运动会的魅力与欢乐;希望全体参赛人员要以饱满的热情，昂扬的斗志，勇于拼搏的精神投身到各项竞赛活动中去，在活动场上比思想、比作风、比纪律、比技术，赛出风格、赛出友谊、赛出团结、赛出成绩，充分展现出上杭烟草人的良好精神风貌。

最后，预祝本次趣味运动会圆满成功!谢谢大家!

职工运动会领导讲话稿5

各位同志们：

大家好！

在这丹桂飘香、硕果累累的金秋时节，在这充满团结、奋进、友谊氛围的美好日子，卫生系统迎来了第三届职工运动会。借此机会，我代表市卫生局向出席今天运动会的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向参加运动会的全体裁判员、教练员、运动员表示亲切的问候！向坚守在一线的医务人员表示崇高的敬意！

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的有力监督下，在社会各界的大力支持下，全市卫生系统认真践行党的.群众路线，以护航群众健康为职责，以打造“健康高密”为目标，高密卫生这一牵系全市人民群众的民生事业，与全市经济、政治和社会进步同步发展，发生着日新月异的变化，特别是五项重点医改使人民群众得到巨大的实惠。

医保制度的不断完善，使城乡居民看病就医能够报销，看病难、看病贵问题得到缓解；公立医院改革、基本药物零差率销售的实施，使就医费用更加经济实惠，群众就医感受有了较大改善；城区医院建设的加强、镇街卫生院的改造提升使医疗环境更加整洁舒心，基层医疗服务设施落后、服务能力薄弱的状况显著改变；城乡居民免费享受11项、6项重大公共卫生服务，“未病早防、有病早治”使群众的健康管理意识显著增强。

“全国艾滋病监测哨点县”、“全国结核病防治先进单位”、“全国农村中医药工作先进单位”、“国家慢性病综合防控示范区”、“全国灭鼠灭蝇灭蟑控蚊先进城市”等一系列荣誉称号，凝聚着全市医疗卫生工作者乐于奉献、争创一流的辛勤汗水，铭刻着广大卫生系统干部职工知难而进、勇于探索的奋斗足迹。

今天，我们欢聚一堂，举办卫生系统第三届职工运动会，旨在通过体育这个平台，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，大力弘扬体育运动的拼搏精神、超越精神与合作精神，努力造就一支体魄强健、品德高尚、业务精良、充满生机与活力的干部职工队伍，为保障人民群众身体健康做出更大的贡献！

同志们，体育是力量的角逐，体育是智慧的较量，体育是美丽的展示。希望全体运动员本着成绩与风格同在，友谊与欢乐并存的原则，以饱满的激情，昂扬的斗志，勇于拼搏的信念投入到本届运动会中去，赛出友谊，赛出水平，赛出风格，以优异的成绩展示医务人员蓬勃向上的时代风采；希望全体裁判员坚持公开、公平的原则，恪守职责、严肃执法，切实维护体育竞赛的公正性和纯洁性；希望大会工作人员加强组织、精诚协作，努力把本届运动会办得隆重、热烈、精彩，办成团结鼓劲、凝聚人心、促进发展的盛会。

最后，祝运动健儿勇创佳绩！祝本届运动会取得圆满成功！

职工运动会领导讲话稿6

各位裁判员、运动员，同志们：

在这春回大地、万象更新的美好日子里，经过组委会的认真准备，今天，我们迎来了公司20xx运动会。参加这次运动会的运动员共有人，裁判员和工作人员人，比赛项目3项。这既是一次全面校阅我公司体育运动水平的盛会，也是一次全面检阅公司精神文明建设成果的盛会。值此之际，我谨代表公司对本次运动会的胜利召开表示热烈的祝贺，向为筹备本次运动会而付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢！

时代在进步，社会在发展。新的人才观，不仅要求建设者要有较高水平的专业知识、实践能力和创新精神，还要求有健全的人格、健壮的身体、健康的心理。而现代体育运动，是新时代全面发展一代新人所不可缺少的重要内容。

它不但可以增强员工的体质，而且可以培养员工集体主义精神和自强不息、坚忍不拔的意志，可以增强员工迎接挑战的自信心和自豪感、能极大地振奋员工精神；它的意义已远远超出了强身健体的范畴。

xx时期公司面临着前所未有的机遇，也将遭遇空前的挑战，需要我们全体员工有着坚持、坚韧、坚守的顽强意志，同心同德，迎难而上，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，才能不断开创公司科学发展的新局面。举办此次运动会，正是展示我们奋发向上的精神风貌，展示我们全体员工缤纷多彩的文化生活，展示我们开拓创新、与时俱进的企业文化的契机。

勇于拼搏，自强不息。一年一度的趣味运动会是公司的体育盛事，也是广大员工展示风采、促进交流的舞台，更是对全员道德品质、思想作风、精神面貌的一次大展示。在此，希望所有的运动员要积极参与，奋力拼搏，公平竞争，严格遵守运动秩序，严格服从裁判，在努力争取优秀运动成绩的同时，讲文明、讲团结、讲风格，用你们的无限青春活力和风采展示人格高尚、能力卓越、身心健康的电力员工的风貌！希望所有的裁判员要认真负责，秉公执法，公正裁判，用你们的辛劳和汗水推动公司健身运动的健康发展！希望工作人员要坚守岗位，热情服务，切实保证运动员的安全，保证运动会的顺利进行！让我们在比赛中秉承“重在参与、增强体魄”的宗旨，发扬“更快、更高、更强”的奥运精神，在赛场上团结合作，超越自我，创造优异的成绩，力争体育运动成绩和精神文明双丰收！

篇6：企业职工运动会领导致辞

各位领导、职工朋友们：

在这春暖花开的美好季节，我们全体员工满怀着美好的希望和喜悦之情迎来了******一年一度的职工运动会，我代表集团公司向参加本次运动会的职工朋友和广大裁判员同志致以亲切的问候。对仍坚守在一线岗位上的职工表示亲切的慰问，你们辛苦了。

近年来，公司在上级党委、政府、集团公司的领导下，不懈努力、锐意进取，取得了良好的的业绩。成绩的取得离不开上级领导的关心，更离不开广大员工的支持。公司举办运动会，旨在增强员工体质，增强企业的凝聚力与向心力，培养职工爱厂、爱企业的集体主义精神。

当今社会是知识的社会，是技能的社会，更是竞争的社会，要在激烈的社会竞争中站稳脚跟，不但需要丰富的知识、精湛的技术，还需要良好的心理素质和身体素质。体育运动的魅力就在于它激烈的竞争性，鲜明的集体性，高度的娱乐性。通过本次运动会，希望各位员工积极参与到体育运动中来，并将体育的精神带到实际工作中，昂扬向上、奋发有为。

最后，预祝本次运动会取得圆满成功。谢谢大家。

二、职工运动会闭幕词

各位领导、职工朋友们：

在春暖花开、万物复苏的四月里，******公司第八届职工运动会经过一天紧张、激烈、公正的比赛，取得了圆满的成功，落下了帷幕。本次大会是一次团结的大会，是一次和谐的大会，充分展示了公司员工积极进取、奋发向上勇攀高峰的旺盛斗志。

召开一年一度的职工运动会，是我公司的一贯方针，也是公司长远发展战略的重要体现。在本次运动会中广大参赛选手遵守纪律、奋勇争先，体现了追求卓越、自强不息的企业精神。裁判员同志认真负责，工作人员热情服务，体现了公司敬业奉献、务实高效的工作作风。

希望广大职工把本届运动会体现出来的优秀精神运用到实际工作中，顽强拼搏、攻坚克难，共同谱写******美好的明天。

三、职工运动会来宾发言稿

******的各位领导、职工朋友们：

大家好！今天风和日丽，******迎来了第八届职工运动会，在此，我对本次大会的成功召开表示热烈的祝贺。

生命在于运动，参加体育运动不仅能增强体魄，锻炼意志，更能陶冶身心。运动场上展现的是运动员身体素质和顽强毅力，但表现出来的是团队精神、协作精神、奉献精神。淄博鸿烨上勤集团自成立以来一直重视职工体育运动，每年都积极组织召开职工运动会。发展体育运动一方面提高了职工的身体素质，另一方面培养了职工积极上进的精神。

在此我对大家提三点希望，希望每位运动员发扬更高、更快、更强的奥运精神，安全参赛、文明参赛，规范参赛。希望全体裁判员、忠于职守，热情服务意识、严守规则。做到公正裁判。希望大家把体育运动的精神运用到实际工作中，顽强拼搏，创造好的业绩。最后预祝本届运动会取得圆满成功！

四、运动员代表发言稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！我是******的参赛选手****。很荣幸可以作为参赛选手的代表站在这里发言，各位领导给我这个机会。

作为******的一份子，有幸亲历集团公司第七届职工运动会，并且走进赛场，我由衷感地到一种无以言表的荣耀！这种强烈的荣誉感不仅仅代表我们自己、我们的分公司，更代表了我们集团公司全体参赛选手。感谢公司为我们搭建了这样一个广阔的舞台，展现我们的风采、展现我们的能力；更给了我们一个宝贵的机会，让我们可以通过相互的交流、竞技，取长补短，提升岗位竞争实力。

在这里，我代表所有的参赛选手郑重承诺：我们一定会遵守比赛秩序、比赛规则，尊重裁判，服从安排，赛出风格，赛出水平，展现我们庄园员工的精神风貌。我们将通过本次比赛，不断提高身体素质，并在今后的工作中继续发扬庄园塑料集团“追求卓越、自强不息”的企业精神，用我们的双手共创******更加美好的未来！

篇7：企业职工运动会领导的讲话

闭幕式上的讲话

全体运动员、裁判员、同志们：

××企业第一届职工运动会在全体员工的热情参与和共同努力下，目前已圆满完成了14个大项、80个单项的比赛，今天就要胜利落下帷幕了。首先，我代表厂党委和企业领导班子，向在本届运动会中取得优异成绩的各代表队、运动员和受到表彰的单位、个人表示热烈的祝贺!向为成功举办本届运动会付出辛勤劳动的组委会全体工作人员表示衷心的感谢！

本届运动会从筹备到举办，组委会都是按照“和谐、活力、奋进”的要求，科学筹划，认真组织，使运动会办得有声有色，轰轰烈烈。本届运动会无论是气势磅礴、精彩壮观的开幕式，还是各单位的有序组织、运动员的顽强拼搏，都充分展示了“励精图治、创新求强”的××精神。运动会期间，全体运动员不畏强手，争创一流；全体裁判员兢兢业业，公正裁判；全体工作人员认真负责、忘我工作；各单位、部门热情服务，积极参与，这一切都为本届运动会的圆满成功提供了保证。这次运动会充分地展示了中州企业员工竞技体育的运动水平，增强了全体员工的凝聚力、向心力，体现了各参赛单位的群体意识、竞争意识、大局意识。这一切都将成为一种宝贵的精神财富激励我们做好今后的各项工作。

同志们，××企业首届职工运动会就要圆满结束了，它在提高中州企业职工群众体育意识的同时，进一步推动了全民健身运动的开展。我们要以本届运动会为契机，大力开展全民健身运动和群众性体育活动，掀起全民健身的热潮，并以此推动我们各项事业的协调可持续发展，共同建设××企业和谐家园！

篇8：企业职工运动会领导的讲话

一、太极拳运动对企业职工身体健康影响的调查与分析

调查结果可知, 参加太极拳锻炼的企业职工79人当中在身体方面出现不适感的百分比要明显低于未练习太极拳者及不参加其他体育运动的企业职工。而反映好或较好的百分比要明显高于其它两组。出现上述状况的原因是:职工大部分从事的工作动作单一, 使身体各部分肌肉的负担不均衡, 部分肌肉负荷较重, 造成局部肌肉酸痛, 长此以往就会导致机体疲劳积累。

例如陶瓷厂磨成品工人, 每天坐着磨成品, 一坐就是几小时, 如此长时间的劳动易导致关节炎、腰椎间盘突出等症。而在太极拳运动中, 螺旋式的反复循环缠绕弧形动作, 使全身各部分肌肉和肌纤维都能积极参与工作并得到较好的锻炼和均衡发展;与此同时大脑的神经系统支配肌群不断对身体进行调节, 从而能较好地实现对身体的综合放松程度的加深。

肌肉有节奏的收缩、舒张和牵引, 对脊柱、胃和关节形成一种良好的间接刺激, 从而改善骨的代谢, 使骨的性能发生良好的改变, 骨质坚固, 下肢力量增强, 脊柱、关节、肌肉的灵活性、柔韧性、稳固性得到提高。

太极拳中有些动作, 如斜飞式和转身蹬脚的动作等, 都会对腰腹产生较大的影响, 这些动作对由腹式呼吸引起的腹压改变, 能起到按摩内脏的作用, 推动胃肠的蠕动, 促进消化、分泌和营养物质的吸收, 有利增进消化机能的水平。

太极拳对人体精、气、神有着良好的调节作用, 先“以心使身”, 而后“身能从心”, 提出“以心行力, 以气运身”的锻炼方法, 有助于人体精的蓄备, 气的滋养和神的调节, 从而加速人体的新陈代谢, 增强机体的抵抗力, 延缓人体衰老进程, 提高人体的生命力。

根据对参加太极拳运动锻炼的企业职工的调查, 其相关数据均表明经常进行太极拳锻炼, 明显感觉腰腿有力, 消化系统的功能良好, 睡眠充足, 内分泌平衡, 皮肤红润。对缓解和消除由于长期从事繁重单一的劳动而导致的身体健康问题起到了有效的预防和调节作用。

二、太极拳运动对企业职工心理健康影响的调查与分析

对企业职工中练习太极拳组 (79人) 、一般项目组 (70人) 、不参加体育锻炼组 (45人) , 心理状况的一些机能指标进行调查及走访座谈。通过对未参加过太极拳锻炼的工人群体的调查表明, 出现心理一些机能百分比相对较高。其原因是:工作在生产第一线上的企业职工, 他们虽然年富力强, 相对稳定成熟, 但由于在紧张激烈的市场竞争和繁重的工作负荷及家庭负担的多重压力下, 缺少足够的时间进行体育锻炼, 因而不能使身心疲劳得到较好的缓解释放, 常年日积月累, 积劳成疾, 使他们的身体对外界环境的适应能力逐渐下降, 至使一些慢性疾病的滋生和发展, 他们的心理负担日益加重, 加上他们当中多数文化水平偏低, 缺乏相应的知识, 易产生焦虑和忧郁的不良情绪, 再加上没有养成锻炼身体的习惯, 不具备一定的保健能力, 不善于采用体育运动的方式来调节机体自身的各种疲劳, 不会利用休闲体育使生活充满情趣, 更会使他们出现心理病态的可能性呈上升趋势。

参加太极拳运动者的注意力、工作效率、记忆力、心态焦虑、交际能力、控制情绪能力等心理机能状况指标均比未练习太极拳者及参加其它体育运动者的百分比高, 这也说明了坚持练习太极拳可使人精力充沛, 神经系统的功能得到较好的改善, 减轻精神紧张和焦虑程度, 进而有利于睡眠, 因此提高了工作效率。在对坚持太极拳锻炼多年的职工群体的调查中发现, 该人群普遍表现出:在工作生活中精力充沛, 对生活充满自信, 态度积极乐观, 适应与调节社会压力的能力很强。对于造成两个群体心理健康状态差异的原因应从太极拳的健心功效方面研究入手。主要表现在以下几方面:一是居为不争、无为而为, 注重情绪控制和心态调整的心理卫生。中医理论早已有“七情致病”一说, 即喜怒忧思悲恐惊。七情趋急而致病, 并具体指出:怒伤肝、喜伤心、思伤脾、恐伤肾、优伤肺。太极拳不仅讲究绵而不断, 柔而不松的形、动, 更求情绪稳定, 心态平和的好心情。二是清新寡欲, 知足长乐, 注重思想集中, 精神内守, 剔除杂念保持心理健康。太极拳心安理得不苛求自我, 泰然出之的自足心态, 不仅为气沉丹田, 以意领气的“调息”和开合自如的“调身”提供了心理基础, 也十分有利于消除人的烦恼和缓解内心的冲突, 获得心理的平衡。三是淡泊明志, 宁静致远, 注重不为名利所困和不为声色所扰的心理修养。练习太极拳不是简单的动作重复, 而是追求准确娴熟并演化为技艺。从内心深层次的程度和市郊而言, 每一次演练都力求是人生的自我感悟, 人性的自我净化, 人格的自我完善, 内心的自我更新, 达到心理调节的功效。

在调查中还发现, 常年练习太极拳的人在练拳的过程中大多能互相鼓励, 没有名利冲突。练拳时松静自然, 对人的思想和精神来说也是一种解脱、洗涤、净化和升华。

三、太极拳运动对企业职工保健、养生的调查与分析

从以上研究可知, 太极拳运动对提高企业职工的身体机能和心理方面有很大的帮助。但在调查中发现, 大多数企业职工对养生保健方面还存在着较大的认识误区。

在所调查访问的总人数中, 只有20.61%的人能注意科学的健身方法。有25.25%的人认为劳动可以代替运动, 这就意味着194人当中有49人对运动的认识存在误区。体力劳动的特点, 即大多是一种局部负荷的形式, 而体育锻炼则是一种有意识的能使人产生兴趣和愉快的全身综合性活动, 体力劳动是不能替代体育运动的。体力劳动对身体的影响只能局限在某些部位的组织和器官, 往往只能是几个肌群的活动过程, 长期重复的劳动只会加重人的疲劳, 而长时间局部劳动的结果甚至可能导致形成职业病。譬如长期单调的弯腰动作, 容易引起腰肌劳损的疾病发生;长时间站立会使下肢血液回流障碍, 导致下肢静脉曲张。从心理角度上讲, 从事体力劳动是处于责任感之下的负压状态, 而体育运动则是使身心处于愉悦轻松的状态。研究表明:人们在体力劳动后进行一些轻松的体育活动, 身体疲劳的恢复要比静坐或静卧的休息效果要好。所以, 对于长期从事体力劳动的人来说, 还是应该经常因人而异地参加一些体育活动。但在劳动之后仍进行大强度的体育锻炼, 是不科学的锻炼方式方法。在强度较大的体力劳动之后, 是不适宜再进行剧烈的体育活动, 因为在重体力劳动中机体已经消耗了大量的能源物质, 处于疲劳状态, 这时如果继续进行大负荷的体育锻炼就会使疲劳程度加深, 恢复速度减慢, 而影响第二天的工作。而太极拳运动属于小强度的有氧运动, 锻炼时动作轻柔、缓慢, 能动用全身各个关节、肌肉, 对于局部疲劳的释放和缓解起着很好的作用。

试谈新时期青少年宫的发展

任倩 (潮州市青少年宫广东潮州521000)

摘要:历史的车轮带着青少年宫已走过了六十多年, 青少年宫, 作为服务青少年的校外教育文化机构, 在社会主义新中国的不同时期, 呈现出不同的姿态, 且发挥着相同的作用——育人。新时期的青少年宫应是怎么样的?要如何发展?笔者认为应该从青少年宫的育人功能抓起, 构建高素质队伍, 运用多种手段建设和发展青少年宫。

关键词:新时期;青少年宫;发展

青少年宫是学校教育、家庭教育以外, 为青少年儿童提供社会教育的主阵地, 在推进社会教育, 服务青少年儿童成长、成才中发挥了不可替代的作用, 得到了社会各界的认可赞誉, 为社会教育工作积累了宝贵经验。特别是近几年来, 党和国家高度重视未成年校外活动场所的建设和管理工作, 更是明确了青少年宫作为提高青少年综合素质主阵地的重要职能。青少年宫在构建“教育多元评价”机制中的角色和作用, 关系到全社会共同关注的教育热点, 也是关系到青少年宫的生存和发展方向。那么, 青少年宫如何在教育、引导青少年的过程中, 不辱使命, 谋求更好地发展呢?下面笔者就对此探讨一二。

一、教育服务于广大青少年

作为社会教育不可替代的载体, 青少年宫应当既是学校和家庭外的教育机构, 又是建立在社会的服务机构;既承担教育引导青少年的任务, 又承担帮助青少年正视困惑、解决发展难题的职能;既要对青少年个体当前的成长服务, 又要为青少年整体的长远发展服务。

近几年来, 各类民办校外培训机构正在快速发展, 这些机构已经对青少年宫原有的技能培训业务形成重大冲击, 新东方、疯狂英语等就是其中的典型代表。这些, 都要求我们必须明确提出从服务少数“特专长”青少年到服务广大青少年的转变。这种转变意味着对机构场地设置、辅导老师配备、服务项目设计和运作模式等诸多因素形成巨大挑战。需要我们在思想上、理念上转换思维, 研究情况, 拿出对策, 满足广大青少年的多样化需求。

二、建立高素质队伍

人是人类社会历史活动的主体, 青少年宫各项功能的实现, 各类活动得开展, 最关键的要素就是人。新时期青少年宫的良性运转, 更需要一支思想素质过硬、专业业务水平一流并能热爱校外教育事业的队伍。

新时期的青少年宫能具备以下三类人才:一是善于管理的决策者。大雁飞行靠领头雁, 火车行驶靠车头, 善于管理, 特别是能紧跟形势、适应社会发展的现代领导人, 能带领全体员工使青少年宫走向新的辉煌。二是善于经营的策划者。现在的青少年宫与以往的青少年宫已有所不同, 与含有行政职能的事业单位更有差别, 它已包含在市场经济下的企业化性质, 善于经营的策划者可以说是项目经理, 将使青少年活动更出色, 活动资源更丰富, 良性循环更顺畅。三是善于钻研的耕耘者。一分耕耘一分收获,

调查中发现, 有10.30%的人认为吃保健药就可以不得病, 并可以永葆青春。适当地并有针对性地服用一些保健品确实对人体有益, 但生命在于运动, 只有配合必要地体育锻炼, 注重身心的调理, 营养补品才能更好地发挥作用。从调查中我们也可以看到, 现代都市里企业注重的是工作效益, 而大量的效益是通过工作在企业生产一线的工人在大负荷的劳动中创造出来的, 要在这种工作环境中工作, 克服压力的负作用, 始终保持充沛的精力与对工作的热情, 这就要求企业职工必须有一个健康的体魄和良好的心态。企业职工的工作性质、生理及心理特点表明, 他们更有进行科学的身体锻炼以调节和保持自身的生理、心理健康的必要。

四、调查结论

调查显示:体育锻炼是调节人体紧张情绪、改善生理和心理青少年宫的业务骨干, 能精心钻研, 不断创新, 应是同领域中的佼佼者, 技能在本宫有牌子, 又能对全市的其他青少年活动阵地的活动开展能进行指导。不惟学历求能力, 不靠等待求主动, 能不能干是基础, 想不想干更是动力, 更为关键。

三、坚持公益性质

青少年宫是党和政府为了满足广大青少年文化生活需要, 投资建设的专门为青少年提供公共服务的场所, 是为未成年人更好地参加校外活动而设立的公益性事业机构, 是培育“四有”新人, 建设社会主义精神文明的基地。以普及性丰富多彩的活动为主, 把思想道德教育融入其中, 满足未成年人的兴趣爱好。青少年宫具有综合性、普及性、社会性和服务性等基本属性, 这是党和政府向全社会树起的一面旗帜, 也是青少年宫与其他青少年文化娱乐场所和文化企业本质上的区别。作为校外教育机构, 在不同历史时期, 青少年宫的社会职能有着不同的内容, 但是形式如何变幻, 公益性的原则不能变。特别是在推动与传播先进文化的实践中, 青少年宫肩负着动员、宣传、教育、引导广大青少年, 用健康向上的文化活动、文艺辅导、审美娱乐等手段促进社会的文明与进步的使命。青少年宫的教育是完全从实际出发、根据青少年儿童个性发展的需要组织教学活动, 因材施教, 通过丰富多彩的“活动”实施教育, “活动”是青少年宫教育的生命线。这种方法适应了社会教育的发展, 适应了青少年儿童身心发展的要求。从青少年宫组织青少年文化活动的特点看, 既体现青少年的广泛参与性, 又在青少年文化建设中发挥着主力军作用。因此公益性这面旗帜非但不能倒, 而且要更加鲜明、越举越高。

四、发展个性化培训

青少年宫, 作为未成年人校外活动的主要场所, 也是实施素质教育的重要阵地, 组织开展青少年的各类技能和素质培训, 是青少年宫的本职工作, 更是落实素质教育的重要渠道。

青少年宫组织开展的培训活动的宗旨是“培养兴趣, 提高素质, 发展个性”, 与学校教育的最大区别是不受课程计划影响, 服务空间大, 选择余地多。但青少年宫的培训没有规定学区和固定生源, 开放的经济社会中, 各种培训机构琳琅满目, 竞争激烈。青少年宫就要以质量为本, 充分体现个性化。青少年宫的培训不是一个制作厂, 生产统一规格的产品, 而应是一个大商场, 既有服装、电器等类别之分, 又有精品屋与特卖区等选择, 让有不同需求和爱好的顾客都能选择自己喜欢的商品。

五、构建人本化管理模式

以人为本, 是现代文明的基本特征之一, 坚持以人为本是科学发展观的基本理念。青少年宫是以青少年为主要服务对象的公益性校外教育文化机构, 是社会主义精神文明建设的窗口, 在管理上也应体现出人本化观念。

以人为本, 主要体现在两方面:一是对服务对象的人本化服务。我们的服务对象是广大青少年, 青少年到青少年宫来学习、活动, 达到健康成长的目的, 因此青少年宫在项目开设、场地设制和日常管理上, 充分考虑青少年的身心特征, 以青少年为本。二是对管理对象的人本化管理。就是青少年宫内部的人与物的管理上也要体现以人为本, 让每一位教职员工都能体验人文关怀, 充分调动他们的工作积极性, 发挥潜力, 形成合力, 更好地位青少年服务。

篇9：企业运动会领导讲话稿

大家好!

五月是春潮奔涌、繁花争妍的季节，五月是释放活力，飞扬激情的时节，在这美好的时刻，惠民县20xx年首届中学生阳光体育运动会开幕了。在此，我谨代表滨州市教育局向本届运动会的开幕表示热烈的祝贺!向筹备本届运动会的全体工作人员表示衷心的感谢!

惠民县举办首届中学生阳光体育运动会是推行阳光体育运动，提高学生身体素质的重要举措，展现了素质教育的新风貌，是对惠民县体育教育教学水平的一次大检阅。随着教育改革的不断深化，素质教育的日益推广，学生非智力因素的`培养与发展越来越受到重视。健全的人格、健康的体魄、顽强的意志、组织观念、团队精神、拼搏精神是社会对新型人才的迫切要求。

本次运动会希望全体运动员充分发挥奥林匹克精神，顽强拼搏，勇于攻坚克难，赛出成绩，赛出水平，赛出风格，以坚韧执著书写青春的风采，创造运动场上的辉煌;希望全体裁判员、教练员和工作人员恪尽职守，以高度的责任心、热情的服务和无私的奉献，优质高效地完成赛会的各项工作;希望各代表队相互学习，加强交流，增进友谊，把赛会办成紧张有序、高效团结的盛会，为推进我们学校体育工作更快更好发展做出新的贡献。

篇10：企业运动会领导讲话稿

大家上午好!

金秋送爽，景气和畅。在这孕育希望、收获理想的金色时节，我们在这里隆重举办XX乡第一届职工运动会，这是我们XX乡成立以来的最大的体育盛事。在此，我代表党政，向首届职工运动会的顺利举办表示最热烈的祝贺!向前来参加大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!向精心筹备运动会的所有工作人员表示诚挚的谢意!向全体裁判员和运动员致以亲切的问候和良好的祝愿!

“发展体育运动，增强人民体质”是党和国家制定的一项重要方针，是实现民族强盛、国家振兴的重要基础。开展体育活动，提高职工身体素质，也是实现职工各方面素质协调发展的根本要求和推动XX各项事业健康发展的根本保证。举办本次运动会，目的就是要大力弘扬“全民健身”的理念，发扬全民健身的优良传统，全面推动体育活动的蓬勃开展，不断强化职工队伍的纪律意识、竞争意识、团队意识和健康意识，为建设“一流的职工队伍”筑牢保障。

职工运动会应当是团结、友爱，协作、互助，进取、拼搏的一场盛会。为此：我希望，全体运动员能够始终坚持友谊第一、比赛第二、公平竞争的竞赛原则，充分展现斗志昂扬、顽强拼搏、自强不息的良好精神面貌，切实发扬“更高、更快、更强”的运动精神，认真遵守比赛规则，服从裁判，做到安全参赛、文明参赛、规范参赛，努力赛出团结友谊，赛出道德风尚，赛出XX人的风采。

我希望，全体裁判员能够遵守竞赛规程、严格执行竞赛规定，做到公正裁判，为比赛提供良好的竞技氛围。

我希望，全体工作人员能够充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神。为运动会和全体运动员提供热情高效的服务，维护良好的比赛秩序，确保比赛的顺利进行。

最后，祝愿各位参赛运动员在比赛中发挥高水平、赛出好成绩!预祝XX乡第一届职工运动会取得圆满成功!