养老保险辞工证明

养老保险辞工证明（通用12篇）

篇1：养老保险辞工证明

证明

社保局龙岗分局：

我单位电脑编号为243454。现有员工姓名刘志华，个人电脑号为(身份证号：***88X)前往贵局代办理有关手续。

特此证明。

横岗高雅眼镜厂

2008年1月10日

证明

社保局龙岗分局：

我单位电脑编号为。现有员工姓名刘华，个人电脑号为2004年份4月份患重病回家治疗至今，他本人已在5月6日委托其弟弟刘含春在我厂办理了辞工手续，现需由其弟弟刘含春（身份证号：***）前往贵局代办理退保手续。

特此证明。

横岗镇高雅眼镜厂

2004年05月20日

证明

社保局龙岗分局、横岗社保站： 兹有我厂员工魏甜甜(性别：女；参保电脑号：608025034；厂电脑编号：243454)，自2008年03月25日因发烧入院治疗，最后经过医院各科化验检查诊断为病毒性脑炎，于2008年04月18日经救治无效死亡(该员工属于非因工死亡)。现由其家属前往贵站(局)办理有关手续。情况属实！

特此证明。

横岗高雅眼镜厂

2008年5月12日

证明

社保局龙岗分局站：

兹有我厂员工罗曲美(女；身份证号码：5***287142；住址：四川省平昌县岩口乡方山村2组；个人参保电脑号：606083967；厂电脑编号：243454)，因病于2010年6月3日在深圳宝兴医院住院，后于2010年6月4日转深圳市人民医院住院，并于2010年6月7日早上约7时因器官功能衰竭医治无效死亡(该员工属于非因工死亡)。现由其家属前往贵局办理相关手续。情况属实！

特此证明。

深圳市龙岗区横岗镇高雅眼镜厂

二〇一〇年六月十五日

篇2：养老保险辞工证明

我本人因家有急事自愿辞去部门工作。以此据证明我正式离开方业厂。工资厂方已全部付清，本人愿意不追究任何责任。如辞工后在外发生的一切事宜，与方业厂方无关。特此证明：

2013年分生效

辞工离职书

我本人因家有急事自愿辞去部门工作。以此据证明我正式离开方业厂。工资厂方已全部付清，本人愿意不追究任何责任。如辞工后在外发生的一切事宜，与方业厂方无关。特此证明：

2013年分生效

辞工离职书

我本人据证明我正式离开方业厂。工资厂方已全部付清，本人愿意不追究任何责任。如辞工后在外发生的一切事宜，与方业厂方无关。特此证明：

篇3：养老保险证明

机关事业单位合同制工人自 年 月起参加基本养老保险。

自收自支事业单位工作人员自 年 月起参加基本养老保险。

差额拨款事业单位工作人员自 年 月起参加基本养老保险(或未参加养老保险)。

全额拨款事业单位工作人员自 年 月起参加基本养老保险(或未参加养老保险)。

企业单位工作人员自 年 月起参加基本养老保险。公务员未参加基本养老保险。

特此证明。

经办人：

联系电话：

经办机构(盖章)：

经办日期

1.市民胡女士问：外来人员在沈阳买房，到哪开具缴纳养老保险证明?

答：凡在我市参加养老保险并缴费满一年的外埠人员，本人可持身份证原件到沈阳市社会养老和工伤保险管理局一楼办事大厅企业养老保险经办窗口打印缴费证明。

2.市民董先生问：企业基本养老保险缴费基数及比例是多少?

答：按照《沈阳市人民政府关于调整企业养老保险缴费比例的决定》(沈阳市人民政府令[]第22号)规定，凡纳入养老保险统筹范围的企业，按照本单位上月工资总额的20%申报缴纳。职工以本人上月工资收入的8%申报缴纳，职工个人缴费基数不得高于全市上年职工月在岗平均工资的300%，不得低于全市上年职工月在岗平均工资的60%，无法确定月工资收入的，以全市上年职工月在岗平均工资为基数缴纳。

3.市民顾先生问：我爱人退休时，多缴纳了养老保险，就是超过了法定退休年龄，超过部分个人账户如何处理?

答：按照《关于企业养老保险有关问题的处理意见》(沈劳社发[]36号)规定，企业职工正常缴纳养老保险费的，且缴费截止时间已超过法定退休年龄之月的，超过部分原则上不予以退费，若个人执意申请退费，待退费后再办理退休审批手续，由退费带来的后果由个人负担;若自愿放弃退费，多缴部分不参与基础养老金和过渡性养老金计发，个人账户全部储存额可参与个人账户养老金计发。

视同缴费帐户建帐的.对象

(1) 6月30日前参加基本养老保险，7月1日后(含207月1日，下同)符合按月领取基本养老金条件的;

(2) 197月1日后参加基本养老保险，参保前有视同缴费年限，年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的;

即;您当时(年6月30号之前)的工作单位出具您已经参加工作1年，或1年以上，并为您缴纳养老等方面的保费。

南京 太平洋人寿 张衡金

你可以到原来单位出具一份工作的年限的证明就可以办理，似同已缴的手续。

杭州平安人寿 臧鸣浩

初次办理养老保险，需要提供以下证明：

个人的户籍证明，身份证，劳动合同，这个是以在职职工身份缴纳养老保险，一般企业会帮您办理妥当

个人身份证，户籍证明，个体户还需要营业执照，这个是以城镇个体劳动者身份缴纳养老保险，要自己去办

南京平安人寿 谭小宁

您可以打12333电话咨询。一定是要原单位的证明文件。

北京平安人寿 谭飞

篇4：职工养老保险证明

需提交的资料

1、有关单位要求提供参保缴费证明的资料和理由及书面申请;

2、单位参加企业基本养老保险缴费情况证明表(一式两份)。

办事流程

1、参保单位填写《单位参加基本养老保险缴费证明表》。

2、社会保险经办机构审核后，对养老保险缴费正常的单位办理社会保险缴费证明;有欠费的单位，参保单位补缴欠费以后，社会保险经办机构可给予办理养老保险缴费证明。

办结时间：

缴费正常的，当天办理。有欠费的，补缴欠费以后的当天办理。

投诉和监督

社会保险经办机构工作人员在办理养老保险缴费证明业务过程中，有违反以上相关政策和规定的行为时，可到省社保局综合处进行投诉和举报。

篇5：养老保险手册遗失证明

﹡﹡市﹡﹡区社会保障管理中心：

兹原有员工﹡﹡﹡，性别﹡，出生日期是﹡年﹡月﹡日，﹡﹡户口，身份证号码是﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡。于﹡年﹡月在我公司开始参加﹡﹡市﹡﹡区职工基本养老保险，保险编号是﹡﹡﹡﹡﹡，在﹡年﹡月因个人原因离职并在﹡月份办理停保。因不慎将养老保险手册遗失，现该员工需开具养老和医疗保险参保缴费凭证，请贵中心为该员工予以办理。

特此证明！

﹡﹡﹡﹡有限公司

篇6：城镇养老保险缴纳证明

（单位）

根据《XX的有关规定，我单位对申请公共租赁住房名员工出具的城镇养老保险连续缴费年以上人员的证明资料进行了审核，情况属实。

特此证明。

单 位（公章）：

经办人：

篇7：辞工申请书

尊敬的领导:

本人因妻子家中待产，须回家照顾；另因现职工作长期夜班，作息不规律，出现身体不适等原因。现提出辞职申请，恳请领导批准。

申请人:

篇8：辞工申请书

本人龙美英，女，现在陆丰市东海镇红卫学校兼做厕洁临时工，由于本人家庭繁忙，无法兼做学校厕洁工作。为不影响学校工作、使我能更好的照顾好家庭，经与家人商量决定辞去学校洁厕工。

申明请人：

篇9：公司辞工问题（共）

题目：公司无故辞工怎么办，辞工与合同有什么关系，劳动者是否应获得经济补偿，如何补偿?

题干：我在一家房产公司工作了10年，现在公司无故要开除我。我想问问按照劳动法我应该怎么办，我能获得经济补偿吗，若不给怎么办？

[简单答案]：

一.与以上有关的法律法规：

《中华人民共和国劳动合同法》

二．对你问题的解答是：

1.公司与您解除劳动关系的行为是违法的。

2.公司应当给与你经济补偿。

3.公司应支付双倍赔偿金。

[复杂答案]

一．法律 依据

《中华人民共和国劳动合同法》

1.第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

4、第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

二．情理与理由

（一）依据现行的合同法第三十九条作为理由，可以判断出：用人单位无故与您解除劳动关系属于违法行为，故而在此期间您有权与公司协商。

（二）依据现行的劳动法第四十七条作为理由，可以判断出：您在公司十年，所以有权向用人单位要求获得劳动赔偿。您可以向公司要求约等于工作年限的工资标准，获得经济补偿。

三．建议与提示 1，您可以先与公司有关负责人协商解决，告诉他你要的具体条件，同时将以

上我们给出的法律规定和情理理由说给他们，这样会让对方知道你已经对问题的解决有了十足的理由和根据了，曾而让他们屈服条件答应你的条件。这样自己的实际困难会等到及时和省事的解决。

如果协商不成的话，您可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁即起诉公司，按照以上的法律规定和理由你就有胜诉的把握。劳动仲裁是免费的。2，3到劳动仲裁是免费的。

我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。

用人单位单方解除劳动合同。即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无需双方协商达成一致意见。用人单位单方解除劳动合同有三种情况：

(1)随时解除，即用人单位无须以任何形式提前告之劳动者，可随时通知劳动者解除合同，且用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。我国劳动法

对随时解除程序无严格的限制，但在解除的条件上有限制性规定，随时解除一般适用于试用期内因劳动者不符合录用条件或者劳动者有严重违纪、违法的情形。根据劳动法第25条及有关规定，适用于劳动者有下列情形之一的：①在试用期间被证明不符合录用条件的。②严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。⑤被劳动教养的。

(2)须预告的解除，即用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。根据劳动法第26条的规定，适用于劳动者有下列情形之一的：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间，也是禁止解除劳动合同的期间。根据我国劳动法规定，医疗期根据劳动者工作年限的长短确定为3—24个月。②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。③劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。对预告性解除，我国劳动法规定用人单位应承担提前30天书面通知劳动者的义务，并承担支付解除劳动合同的经济补偿金的义务。

(3)经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，用人单位

求助我于2009年11月入厂上班26天制待遇现在调为底薪一千二百，平时加班九块多，礼拜天十二块多，没鉴劳动合同，去年下半年厂里叫鉴劳动合同，只有一份觉得不合法没鉴，因现家事需回家，要辞职提出申请厂方说要要到十二月份才可以，辞快工要扣总工资一半，我该什么办

由于企业没有与你签订劳动合同，你可以先收集你与企业存在劳动关系的证据，包括工作服，工作证，出入证，厂牌，工资条，工资卡等，只要具备与企业有关的证据都行，然后，你用邮政快递递交一份被迫解除劳动关系通知书，明确写清楚企业没有与你签订劳动合同，侵害了你的合法权益，你通知企业解除，就行了，无需一个月的通知期。注意将快递通知收据保管好，并通过网络将快递收到的打印保存，作为你今后申请仲裁，要双倍工资的证据，还可以主张你的社保和住房公积金，经济补偿金。更多问题请访问：

劳动者已超过合同期想辞职，可用人单位不同意。还说：辞职不可能，想走可以，自离！作为劳动者请问有无办法

首先，任何用人单位不得拖欠劳动者工资。即使你辞职，用人单位也应该把你的工资给你，如果用人单位不同意你辞职。你在提交书面申请的一个月之后，劳动关系就解除了，然后你就可以直接走了。但是你要保留向用人单位提交书面申请的证据，以备不时之需。

如果用人单位不支付你工资或者没给够，解除劳动合同之日起一年内，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

那如果劳动局不管呢？

到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁不管，你要求书面答复。他们在收到仲裁申请之日起5天之内必须受理，如果仲裁给你出具了不予受理文书或者超过五天没有受理的，你就可以去法院起诉了。不过你去仲裁委交申请书时得要求他们出具收件回执

我是九三年出生的小伙.在一家快餐店做服务员.因身体患有肾结石.再加上膝盖的问题.向老板辞工遭拒绝怎么办?，九三年出生的，不存在老板雇佣童工的问题。

2，按劳动法的法律法规如果您和老板有签订试用期劳动合同，需提前3天提出申请。假如老板不同意，您可以自动离职。

3，如果签订了劳动合同，您需要提前一个月提出解除劳动合同辞职。

如果您的做法符合了上述的法律法规，老板拒绝您辞职您可以自己离开。如果以此为由你给您发工资或者扣您的工资，您可以去当地劳动仲裁委员会去投诉。我在一家金行上班四个月多了，刚来时五月份的工资全压了，老板说当压金，如果我没有做到年底，压金就不开给我，而上个月的工资要等到十五号才开，来这里都没合同签，那我现在不想做了，能不能拿到这两个月的工资

能到当地劳动监察部门申请调解不成申请仲裁工资必须足额支付辞职建议你提前一个月递交辞职报告那样方便些不交的话也没什么大问题工资劳动部门呢会帮你调解的~

你可以现在就离职工资是不可以克扣的你做了多少天应当足额发给你你合同没签去劳动部门申请时可以同时申请双倍工资（从第二月起）记得准备着你平时发工钱的记录还有工作证什么的。不要再和他们纠缠了 去投诉，记得带着身份证 让劳动部门来帮你调解

我们这厂是记件做电话线的，它用的是一千个多少钱来算，但每人的平均工资才是2010年的最底工资。签了劳动合同，它说辞职要满三个月才能辞职，但从这里出去的人都说满三个月也是辞急工才批。辞慢工都不批的。请问:这种说法和理吗

如果没有和单位约定服务期，单位做法是违法。你只需要根据《劳动合同法》第三十七条规定：

提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，提前三日通知用人单位即可。

如果单位有下列情形之一，可以直接提出离职，而不用提前告知。

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。团队的补充2011-06-19 09:57

你自己书写一个辞职申请，并交给单位，同时留好证据。上述时效期一过，无论单位是否同意，你都可以离职。

篇10：辞工申请书

尊敬的xx人力资源部：

您好! 由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

篇11：辞工申请书

您好!

很遗憾在这个时候递交这份辞职报告 ，承蒙您在职期间对我的关心及照顾，让我触及到很多以往学习不到的。我思考了很久，提笔写下这份的时候带着对您以及公司深深的歉意。但是我发现我还是不太适合这份工作，为此我努力过、争取过、也认真的思考过，但是能力有限，很多工作上的疏忽为公司也带来了很多的不便，你们的宽容和教导让我由衷的感激。

我在酒店前台的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，前台是酒店的形象，服务的标准严重影响整个酒店的质量。但是在这段工作时间里，我在思想认识还有实际操作中并没有尽到这个义务。经过认真思考，辞职的缘由归类有以下几点：

1、对于工作任务热情度不高，怠慢消极的情绪比较多。

2、在面对客人的时候应变能力并不是很灵活，不能及时处理好客人的反馈。

3、对于客房的了解不全面，不能很快的应变。

4、业务知识和相对的培训没有做好相对的跟进。

5、最重要的是面对国外客人没有一名前台接待应具备的英语能力。缺乏交流和沟通，导致消息反馈不及时。

我本以为这些对于我来说只要认真学习不是问题，可是，后来在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的，这些问题让我很是苦恼，这些工作上的不足导致了很大的心里压力，以及负面情绪影响，我反复思考，还是觉得这份工作并不适合我，还请您能够谅解，并给与批准。我会在这段时间把手头的工作做好交接，尽量避免给公司带来不必要的麻烦。

此致

敬礼!

申请人：xx

篇12：辞工书

话说天下大事，久分必合，久合必分!此言虽出自三国，吾以为对当今之事亦有裨益。今试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工厂、民工皆叫苦连天，吴某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲吴某本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于东晋，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘，然现实残酷之至，吴某去岁三月下旬至本厂工作至今，已廿(原文是两，疑误---红眼注)月有余，想当初，余本意气少年，年少轻狂，梦想无边，欲于本厂大展抱负，一者为公司增光添彩，二则为自我加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉?惜，两月光阴，吾不仅仅未展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，其间分文未进，倒自损四百，众朋友离去者，有之，鄙视者，有之，唾弃嘲讽者，有之(注：红眼心酸)。皆因吴某昔日之优秀少年，竟完全失去自我，在此所致。众友云：甚矣，汝之不慧，竟能容忍至此，不死何为?余汗颜，余何尝不想多挣几两纹银?上对得起天，下对得起地，中间对得起父母前辈。然而，余出身布衣，是苦皆能(吃)，是事皆能忍，只可惜虽兢兢业业，终穷温饱都不得解决，今究竟是沧桑之相，自问何也?食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈饿死圈中。吴某虽不才，不敢以

千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，吴某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然之付之文字之事，出大力亦不在话下，然，数月以来，扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟湿，何也?漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作皆属苦力。日复一日，受命以来，夙夜忧叹，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠，今抚膺自叹，何等悲哀!吴某好歹一堂堂男了汉，虽未能毕业本科，其不才之至，亦不应沦为苦力之列。即使其年少轻狂，之心瞬间苍老，再无活力，其所求，仅每日温饱问题，然虽物价飞涨，此问题之解决亦不可得，失去了时光，浪费了青春，愧对父母兄姐，做人尊严都快殆尽。然，自以堂堂风华正茂之青春压抑至此，吴某顿悟，此处皆年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想，淹丧斗志，耗费光阴，如是而已，故顿悟，今决定不应消磨于此，话说天下大事，分久必合，合久必分，既然此处不留吴某人，吴某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离?至此，彼此两忘于江湖，以决绝自我表态!今恳请开明之人，准许卑微无能之员工吴某人辞工。不胜感激涕淋。

深井泵车间

申请人：吴某