见习警察岗位考核内容（共3篇）
篇1：见习警察岗位考核内容
见习警察岗位考核内容
狱政类岗位知识
一、请你说出所管服刑人员的互监组情况（包括互监组数量、分布、人员）？
二、你所管服刑人员有无重点罪犯，人数多少，坐什么位置？
三、日排查内容有哪些？
答：（1）身体健康状况（2）会见、通讯情况（3）饮食、作息情况（4）与警察、他人（包括其他罪犯）的交流沟通情况（5）参加劳动及完成生产任务情况（6）对国内外形势重大变化，对党的方针、政策重大改革，国家法律实施与修改的反应情况（7）对狱内外重大事件、突发事件的反映情况（8）其他日常言行情况（9）家庭发生变故罪犯的情绪变化情况（10）性格偏激、内向、抑郁、孤僻罪犯的情况变化情况（11）日常考核、年终评审、减刑、假释、保外就医等未达到个人期望值的情绪变化情况（12）丧失改造信心和生活勇气，具有自杀倾向的情况（13）警察管理和执法行为不当引发的不良情绪情况（14）日内因违纪受处理后的异常表现（15）重点罪犯、身份不明罪犯的情况（16）不认罪服判、不服管教罪犯的情况（17）被揭发有余漏）罪罪犯的情况（18）属管罪犯的所有违纪情况（19）危害监管安全的其他情况
四、根据监狱异常狱情的性质，将异常狱情分为哪几级？
答：一级异常狱情。二级异常狱情。三级异常狱情五、三级异常狱情一般包括哪些内容？如何处置？
答：（1）一般性的个体违纪行为（2）扣1分的违纪行为（3）有自杀、自伤自残、行凶、伤害、脱逃等潜在危险的（4）患有三级疾病的罪犯（5）当月无正当理由不完成生产任务或消极怠工的（6）罪犯饮食、就寝、家庭发生变故等异常情况（7）罪犯中出现的其他思想波动或异常行为情况
（1）专管警察应当立即采取相应的控制和教育措施，并在《狱情排查记录本》对异常狱情处置过程和效果进行登记（2）警长、监区领导接到报告的，必须发出处置指令，明确工作要求并落实处置工作的检查和督促。
六、遇有什么情形，可以使用警棍？遇有什么情形，可以使用手铐、脚镣？
答：（1）有结伙斗殴、殴打他人、寻畔滋事、轰监闹事等违纪违规行为，经警告无效的（2）强行冲越监狱警察为履行职责设置的警戒线（3）以暴力方法抗拒或阻碍人民警察依法履行职责的（4）袭击监狱警察的（5）正在实施其他违法犯罪行为的（1）罪犯有脱逃行为的（2）罪犯有使用暴力行为的（3）罪犯正在押解途中的（4）罪犯有其他危险行为需要采取防范措施的。
教育类岗位知识
一、对所管服刑人员进行无册点名，抽取4名服刑人员的“四知道”情况。
二、你所管服刑人员中专项工种有多少，姓名是什么？
三、五必谈的内容是什么？
1、新入监、转监罪犯
2、家庭发生重大变故的3、违纪、违规受到处罚的，处遇或岗位变更
4、死缓、无期及危险分子罪犯
5、情绪异常，思想波动，即将离监的罪犯
生产类岗位知识
一、你所在监区的生产流程有哪些？
二、如何使用灭火器？
答：拿，摇，拨，对，压，扫。
三、所管车间发放劳动工作的种类和数量？
四、监狱对易燃易爆剧毒化学品管理的要求和规定是什么？
答：易燃易爆剧毒物品要有专用仓库分类存放，库存必须符合安全的要求，易燃易爆品仓库要安装照明或通风设备的，要严格按照规定安装防爆型照明灯或通风设备；易燃易爆剧毒物品仓库与居民、车间、监舍要隔开距离30米以上，其储蓄数量不得超过1周的用量；当天使用及数量较少的汽油、天那水（5公斤以下）、胶水（20公斤以下）等可临时存放在车间附近专用小仓库内；所有易燃易爆剧毒物品必须由警察直接管理。
篇2：见习警察岗位考核内容
有志于警察工作的朋友可以参考一下
人民警察政审考核程序及内容
一、考核工作须贯彻实事求是、客观公正的原则，采取向考生及家庭主要成员所在单位或街道组织了解情况、查阅档案、听取群众意见等办法进行。
二、考核工作由人事部门统一组织，公安部门具体负责实施。考核考生必须两人以上，考核结果应形成书面材料和有考核结论。
三、考核的主要内容和条件。
1、坚持四项基本原则，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，在重大政治问题上同党中央保持一致；
2、品行端正，作风正派，廉洁奉公，遵纪守法。具有为人民服务的思想，自愿从事人民警察工作；
3、有下列情形之一的，视为考核不合格。
政治思想落后，怀疑党的四项基本原则，对党的路线、方针、政策有不满言行的或有抵制、对抗行为的；
有扰乱社会治安、流氓、偷窃、赌博等不良行为的；
因贪污盗窃、行贿受贿、泄漏国家机密等原因受到党纪、政纪处罚的或曾被开除公职的；
参加非法社团活动受到开除党籍、团籍、学籍处分的；
纪律散漫、违反单位规章制度，曾受到口头警告以上处分的，参与打架斗殴、拉帮结伙，与社会上不法青少年来往频繁、关系密切的；
曾被劳教、少教或有犯罪嫌疑，尚未查清楚的；
曾因犯罪受到刑事处罚的；
在招收期间直系亲属或关系密切的近亲属中有因刑事犯罪被判*刑和正在服刑的；
直系亲属或对本人有重大影响的血亲在国外或境外从事颠覆我国政权活动的或情况了解不清楚的；
纹身的；
其他有不适合做人民警察工作的。
四、考核的操作程序和材料要求：
1、考生应填写招收人员登记表，本人的基本情况及家庭成员和主要社会关系要如实填写清楚，便于政审人员考察了解；
2、到考生单位或街道、劳动管理部门了解其现实表现情况，查阅档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；
3、到考生家庭主要成员的单位或街道了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚，由单位的组织人事部门出具证明材料，有海外关系必须了解清楚，并附有记录；
4、到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，并由派出所出具证明意见；
篇3：销售总监考核内容,岗位职责
（绩效部分百分制考核）
1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；（权重分20）
2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；（权重分10）
3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；（权重分10）
4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；（权重分5）
5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；（权重分10）
6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；（权重分5）
7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；（权重分10）
8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；（权重分5）
9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；（权重分5）
10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；（权重分10）
11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。（权重分10）任职要求：
1.计算机、电子、通信类相关专业毕业，本科及以上学历，有金融、政府、军工客户资源优先；
2.具备5年以上IT行业销售经验，拥有一定的行业资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
3.高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力；具备敏锐的观察力、分析判断能力；
4.具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力；强烈的结果导向和团队合作精神。
销售总监岗位职责
1.负责市场俱乐部的全面工作，健全和完善该俱乐部门的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，将市场部管理制度化、规范化。
2.制定市场部发展战略规划，建立销售体系、制定销售培训激励方案，提升工作士气，完成俱乐部下达的销售指标。3.组织、监督市场部各项规划和计划的实施。
4.进行市场调研与分析，研究同行业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。
5.制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。6.制定公司全年市场推广费用预算及市场俱乐部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度。