什么是暂缓就业（通用12篇）
篇1：什么是暂缓就业
暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。
暂缓就业协议是毕业生与广东省高校就业指导中心签订的。在暂缓就业期间找到工作随时可以办理报到证。在暂缓就业期间不能办理出国、结婚、劳务证等手续。暂缓就业不须交纳任何费用
1、申请的对象
广东省内高等学校普通本专科班毕业生，出国(境)、未取得毕业资格及外籍生源的毕业生不能办理暂缓就业。
2、暂缓就业学生档案及户口管理
(1)毕业生离校前暂不发《普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，档案送省就业指导中心托管。
(2)暂缓就业期限内，毕业生找到接收单位后，凭有效的单位同意接收函件、《暂缓就业协议书》直接到省高校毕业生就业指导中心办理派遣手续，回生源地报到的，凭《暂缓就业协议书》直接到省高校毕业生就业指导中心办理派遣手续。
(3)暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的十天内，到省就业指导中心办理有关派遣手续，过期不办理者，档案一律由省高校毕业生就业指导中心寄回生源地毕业生就业主管部门，就业指导中心不再保留任何毕业生的档案。
3、各种证明问题
(1)毕业生在暂缓就业期限内,可到省高校毕业生就业指导中心办理须由档案所在地出具体的有关证明(如《报考研究生证明》《报考公务员证明》等)；
(2)已办理暂缓就业手续的学生,如需要办理《失业证》、《未婚证》,必须先终止暂缓就业,然后回生源地办理。
4、党团组织关系：暂缓就业的毕业生党员、预备党员及团员，组织关系按规定保留在毕业院校。
5、就业推荐服务
已办理暂缓就业的毕业生，登陆“广东大学生就业在线”网站(http://)登陆个人择业信息后，可享受就业推荐服务。有关细则请查阅“广东大学生就业在线”网站中暂缓就业毕业生的就业推荐服务。
办理暂缓就业的具体程序：
1、毕业生本人向所在学校提出暂缓就业的书面申请。
2、学校审查同意后，5月30日前报广东省高校毕业生就业指导中心审批。
3、审批同意后，毕业生签订《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》；毕业生签订《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》上的帐号和密码于8月31日前登录到“广东大学生就业在线”网站登记个人信息。
以上是正规的文件文本，为了正确理解办理暂缓就业协议的概念，以下是我在实际工作中的理解：
其实暂缓就业的真正意义是暂缓派遣。说到派遣，以前所有正规学校毕业的大学生都具有国家干部身份，所以他们的档案是归人事局管理的，在毕业之际，所有的同学都必须有一个市级的人事局接收学生的档案，省就业指导中心会对所有应届毕业生派发报到证，所以就有了派遣这一说，学生领到的是一张报到证，另外有一张同样内容的报到证会放在学生的档案里面。
如果学生在毕业前没有找到档案的接收单位，派遣方案就会是将学生派遣回生源地的人事局。
如果学生在毕业前已经找到了档案的接收单位并且这个单位具有人事权，派遣方案就会是将学生派遣到接收单位所在地的人事局。
为什么会要办理暂缓就业呢?
报到证是正规学校的应届毕业生才有的一种身份证明，一个学生只发一次，如果学生到人事局报到后，那么这个学生就成为社会人员了，不再是应届毕业生了。之所以出现暂缓就业，就是为了解决大学生在一定的时间内找不到工作时，将学生档案由省就业指导中心里保管，暂时不对学生进行派遣，给予2年的时间，在2年里找到接收单位的，可以派遣---发报到证。2年之后还没有找到工作单位的，将把他派遣回生源地。
什么样的人需要办理暂缓就业呢?
理解了以上的解释以后，我们就明白了，需要办理暂缓就业(其实是暂缓派遣)的人有以下几类：
1、升学的(考专插本的、考研究生的)。
2、要考公务员的。
3、自主创业的。
4、希望在非生源地的国营机构工作的。
前三条好理解，我们举例说明第4条。比如说某同学是梅州生源，毕业前还没有找到工作，但依靠自己的能力或关系他可能有机会在珠海找到一个国营企业或者政府机关的工作岗位，如果他不办理暂缓就业，他的报到证的报到单位肯定是梅州市人事局，结果是先把他派遣回生源地。以后他再去珠海找到了这个工作，单位接收他时就必须走人事调动这条线了，他会以社会人员的身份由单位申请，经珠海人事局发调令到梅州人事局调他的档案，梅州人事局同意之后他才会调到珠海。比较麻烦，一个环节出现问题他就调不过去；如果他办了暂缓就业，等他找到这个工作的时候，他可以到省就业指导中心办理取消暂缓就业，省就业指导中心就会直接给他发一个到珠海人事局的报到证，这样他就以应届生的身份到珠海报到了。
是不是所有人都办暂缓就业就比较好呢?答案是否定的。事情总是有利有弊的，只有真正有需要的人去办才会利大于弊。我们必须知道的是办理了暂缓就业的同学在计算工龄的时
候要减去暂缓就业的时间，这会对将来的退休以及社保、医保带来影响。在取消暂缓就业协议时，还必须自己亲自去省就业指导中心办理。
签了暂缓就业协议书与就业有什么关系?暂缓就业其实只是暂缓派遣而已，不会影响你的就业，同学们照样可以找工作，对就业没有影响。如果你找到理想的单位了确实想在这个单位干下去，你就可以办理取消暂缓就业。
关于派遣方案
同学们必须知道：希望毕业前在非生源地国营机构工作的同学应该尽快与用人单位签就业协议书，并由用人单位办理接收手续，这样才有可能正式入户。否则就会派遣回生源地(签署暂缓就业协议的除外)。
篇2：什么是暂缓就业
第一问：什么是暂缓就业？ 暂缓就业是在每年 5 月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计 划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将 人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。
第二问：什么样的人需要办理暂缓就业呢？ 第二问：什么样的人需要办理暂缓就业呢？
需要办理暂缓就业（其实是暂缓派遣）的人有以下几类：
1、升学的（考专插本的、考研究生的 考研究生的）。考研究生的
2、要考公务员的。要考公务员的。要考公务员的
3、自主创业的 自主创业的。自主创业的
4、希望在非生源地的国营机构工作的。希望在非生源地的国营机构工作 希望在非生源地的国营机构工作
举例说明第 2 条。对于现在没有考上公务员，想在七月份以后继续考公务员的同 学来说，不少职位是只有应届毕业生才能报考的，那么如果没有办理暂缓就业的 同学毕业后那其身份就是社会人员了，就不能报考这些职位，但如果办理了暂缓 就业手续后，则在暂缓就业期间，他都可以以应届毕业生的身份去参加相关的公 务员报考。
举例说明第 4 条。比如说某同学是梅州生源，毕业前还没有找到工作，但依靠自 己的能力或关系他可能有机会在珠海找到一个国营企业或者政府机关的工作岗 位，如果他不办理暂缓就业，他的报到证的报到单位肯定是梅州市人事局，结果 是先把他派遣回生源地。以后他再去珠海找到了这个工作，单位接收他时就必须 走人事调动这条线了，他会以社会人员的身份由单位申请，经珠海人事局发调令 到梅州人事局调他的档案，梅州人事局同意之后他才会调到珠海。比较麻烦，一 个环节出现问题他就调不过去； 如果他办了暂缓就业，等他找到这个工作的时候，他可以到省就业指导中心办理取消暂缓就业，省就业指导中心就会直接给他发一 个到珠海人事局的报到证，这样他就以应届生的身份到珠海报到了。
又或举例说明第 4 条。某同学是河源生源，毕业前其已经在广州某事业单位找到 了工作，但由于是没有事业单位人员编制的，而下来在两年内有机会通过考核等 方式取得编制。如果他不办理暂缓就业，他的报到证的报到单位肯定是河源市人 事局或河源市人才交流中心、人才市场，结果是先把他派遣回生源地。将来他解 决好编制问题后想办理户口档案的相关手续就就必须走人事调动这条线了，他会 以社会人员的身份由单位申请，经广州人事局发调令到河源人事局调他的档案，河源人事局同意之后他才会调到广州。比较麻烦，一个环节出现问题他就调不过 去；如果他办了暂缓就业，当他解决了编制问题后他可以到省就业指导中心办理 取消暂缓就业，省就业指导中心就会直接给他发一个到广州人事局的报到证，这 样他就以应届生的身份到广州报到了。
第三问：暂缓就业有何利利弊？
第三问：暂缓就业有何利利弊？
利：
1、延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择；
2、准备来年考 研、考公务员或期望解决人事编制的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地，一旦落实后相关手续办理简单方便；
3、为部分被用人单位要求先实习后签约的 毕业生，提供了缓冲时间。
弊：
1、毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，造成有些证件或证明无法办理，暂缓就业期间不能结婚等，如须结婚必须先终止 暂缓就业，然后回生源地办理；
2、暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最 佳时期，将会面临更大的就业压力不仅可能会受到用人单位的歧视，还须与更多 的毕业生竞争；
3、暂缓就业期间不能计算工龄；
4、办理其它证明或手续时较为 繁琐，如要办理身份证补办手续或其它涉及户口本的事情，如果没有办理暂缓就 那么按公安局的手续就可以了，但对办理了暂缓就业的同学来说，就须持暂缓就 业协议书先回南海学院就业办盖章，然后再去华南师范大学就业办和省就业指导 中心盖章后才能借出户口本去公安局办理相关手续。
第四问：党员办理暂缓就业后怎么过组织生活？
第四问：党员办理暂缓就业后怎么过组织生活？ 党员办理了暂缓就业后其党籍和档案保留在南海学院，其组织生活通过以下方式 过：
1、关于组织生活会。每年固定安排四次毕业生党员组织生活会。组织生活会承担的任务包括政治学习、汇报思想、民主评议党员、办理预备党员转正和缴纳党费等。时间定在每年 的元旦、五一劳动节、七一建党节和十一国庆节当天下午，每位毕业生党员暂缓 就业期间每年至少回校参加一次组织生活会，具体参加时间由党员从四次会议时 间中自主选择。
2、关于思想汇报。毕业生党员每半年需向党组织递交书面思想汇报一份； 思想汇报采取邮寄方式递 交（或回校参加组织生活会时递交），须本人亲笔签名以便归入档案。思想汇报 递交时间为按半年计算，上半年 6 月 30 日前递交，下半年 12 月 30 日递交。邮 寄地址：佛山市南海区狮山镇华南师范大学南海校区组织人事办公室；联系人： 余老师；邮编：528225。
3、关于预备党员转正。毕业生预备党员办理转正手续时，须本人亲自回校办理，并提交 《转正申请书》、思想汇报以及党员居住地地居委会（村委会）或临时工作单位出具的现实表现情 况证明。预备党员转正手续一般安排在四次组织生活会上集中办理。
4、关于组织关系转移。暂缓就业毕业生党员保留组织关系在学校最大期限为两年，从毕业时算起两年内 必须把组织关系转出。毕业生党员落实工作的应及时把组织关系和组织档案转 出；毕业满两年仍未落实工作的要把组织关系转回生源地党组织。办理组织关系 转移原则上由本人回校办理，确有困难的可以委托他人代办，但本人必须事先向 党组织声明委托代办。
（一）什么是暂缓就业
毕业生由于某种原因暂不考虑办理派遣手续时，可以由个人向学校提出暂缓就业申请，经学校同意并报省毕业生就业指导中心批准后签订《暂缓就业协议书》。经批准，已办理暂缓就业的毕业生，其户口暂留学校，档案由省高校毕业生就业指导中心集中保管，档案保管免收服务费用，暂缓期为两年。暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案迁回其生源地（即本科入学前户籍所在地）。
（二）暂缓就业的申请
5月20日前，毕业生提交书面申请《暂缓就业申请表》，经各院、所审核。在6月中旬，将申请暂缓就业的毕业生的有关信息通过大学生就业在线上报其就业方案，并到省就业中心领取暂缓就业条形码和
暂缓就业协议书。
6月下旬，各院、所组织已申请暂缓就业的毕业生签订《暂缓就业协议书》，并发放暂缓就业条形码。温馨提示：省高校毕业生就业指导中心规定，凡逾期未办理暂缓就业的毕业生，责任自负，不能补办暂缓就业。
（三）什么情况下可以考虑办理暂缓就业
1、已经与用人单位签订协议书，但在5月20日前仍未拿到用人单位上级主管部门或地级市人事局审批（接收函）的毕业生；
2、有就业愿望，但在5月20日前仍未找到就业单位而档案户口又不愿意迁回生源地的毕业生；
3、落实了就业单位，单位暂不解决档案、户口的毕业生；
4、考研究生（专升本）、公务员等待正式录取通知的毕业生；
5、自主创业还在办理工商营业执照的毕业生；
6、已有就业单位，但要一年见习期满后才正式办理接收手续的毕业生。
特别说明：未取得毕业资格、毕业前申请出国（出境）留学的学生、结业生及留级生不能办理暂缓就业。
（四）暂缓就业学生档案及户口管理
1、毕业生离校前暂不发《普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，档案送省就业指导中心托管，户口（已迁移到学校的）托管在学校保卫处。
2、暂缓就业期限内，毕业生找到接收单位后，凭有效的单位接收函件、贴有条形码的《暂缓就业协议书》先登记并通过网络上报省就业中心，再到省高校毕业生就业指导中心办理派遣手续；回生源地就业的，凭贴有条形码的《暂缓就业协议书》直接到省高校毕业生就业指导中心办理派遣手续。
3、暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的十天内，到省就业指导中心办理有关派遣手续；过期不办理者，档案一律由省高校毕业生就业指导中心寄回生源地毕业生就业主管部门（省内的寄回生源地人事局，省外生源的则寄回外省相关大学生就业主管部门），户口托管在学校的也转回生源地。
（五）暂缓就业的取消
1、办理时间和地点：每周二、周五到农林下路省高校就业指导中心取消暂缓就业；
2、办理材料：
回生源地的，需持有条形码的《暂缓就业协议书》和有效证件；
有就业单位的，需就业协议或人事局接收函，有条形码的《暂缓就业协议书》和有效证件；
3、办理程序：持以上相关的材料的在规定的时间内到省高校就业指导中心开具报到证（红色联报到证转户口用，白色联交省高校就业指导中心档案室归入本人档案并转递档案），持报到证到学校保卫处转户口（或持报到证和单位接收证明到生源地户口所在地迁转户口）。
温馨提示：过期未办理取消暂缓就业手续的毕业生于两年期满后领取报到证，办理报到迁户手续，党员毕业生取消暂缓就业后，要到所在院、所办理转党组织关系和党员材料。
（六）暂缓就业毕业生应注意的问题
1、办理暂缓就业的毕业生，在档案移交到省高校毕业生就业指导中心保管后，毕业生如果要解除暂缓就业，须由本人到省高校毕业生就业指导中心（地址：广州市农林下路72号之一3楼）办理解除手续，领取报到证后，再凭报到证到学校保卫处迁移户口；
2、暂缓就业的期限为两年，逾期不办理解除者，其档案将由省高等学校毕业生就业指导中心转回生源地毕业生就业主管部门，报到证统一签发到学校研究生处保管。
3、申请了暂缓就业的学生毕业后不再享受在校生的任何待遇；在暂缓期限内，如果毕业生有违法违纪以及民事纠纷、劳动纠纷、债权债务纠纷，所引起的法律责任及后果由毕业生自己承担；毕业生如被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，省高等学校毕业生就业指导中心将取消其暂缓就业资格，把其档案直接转回生源地就业主管部门；
4、暂缓期限内，如果毕业生需要办理与就业、升学无关的证明（如《失业证》、《未婚证》、《计划生育指标》等），必须解除暂缓就业协议，并办理把档案户口转回生源地的有关手续，毕业生所需要的证明需回生源地办理；
篇3：什么是暂缓就业
一、高校暂缓就业毕业生党员教育与管理的现状
(一) 思想认识不充分
在高校中, 对于暂缓就业毕业生党员的教育与管理工作存在着种种认识上的偏差。有的认为暂缓就业毕业生党员人数少, 管不管影响不大, 可以“不用管”;有的认为暂缓就业毕业生党员虽然将组织关系保留在学校, 但实际上人已毕业离校, “不愿管”;再加上日常工作千头万绪, “懒得管”;此外, 由于暂缓就业毕业生党员存在着分布广、流动性高的特点, 对于他们的教育管理工作相当复杂, 因此“害怕管”;即使是有心想管理, 由于制度不健全, 不知“如何管”。思想上认识的不充分导致了在实际工作中缺乏有效的思路和方法。
(二) 教育工作不适应
教育工作要因人而异, 因地制宜, 顺势而为。暂缓就业毕业生党员客观上存在着“组织关系与工作地相分离”的事实。有些高校忽视了这一客观事实, 仍然要求他们回学校过组织生活, 参与组织活动, 这有违背实事求是原则之嫌, 教育效果不言而喻。暂缓就业毕业生党员申请暂缓就业的原因有些是因为暂时没有落实工作单位, 有些是因为就业单位没有人事接收权等。因而, 在开展教育工作时要先摸清具体情况, 根据他们的实际情况和切实之需来开展教育活动。有些高校为了“教育而教育”, 活动流于形式, 不能因人施教;此外, 在党员权利与义务的教育当中, 更注重他们是否交了党费、是否做了思想汇报等, 而忽视了党员民主权利的具体落实。
(三) 管理制度不健全
在实际工作中, 高校对于暂缓就业毕业生党员的教育管理制度有待完善, 在制度落实及监督实施方面仍需改进。由于制度上的“疏忽”, 使得事实存在的组织关系与工作地相分离的暂缓就业毕业生党员成了“两不管”的对象。同时, 在预备党员的考察、转正, 党费缴纳的标准和时间, 对于不合格党员的处置等方面缺乏健全的制度。即使有章可循, 也由于跟踪服务不足致使制度难以落实到位。例如, 在毕业生离校前规定暂缓就业毕业生党员要将自己的工作单位、联系方式等变化情况及时通知学校, 但事实上很少学生落实这个制度。因此, 当其联系方式改变又没有及时通知学校时, 党组织就很难掌握其情况, 开展有针对性的教育、管理、服务工作更是无从谈起。
二、加强暂缓就业毕业生党员教育与管理的意义
(一) 加强暂缓就业毕业生党员的教育与管理是健全高校党建工作的内在需要
对于高校而言, 虽然暂缓就业毕业生党员人已离开学校, 但其组织关系仍然保留在学校, 从这个层面而言, 他们是高校学生党员的一部分, 能否教育与管理好这个群体是衡量高校党建水平高低的重要指标。因此, 高校要将暂缓就业毕业生党员的教育与管理问题纳入党建研究的范畴, 积极研讨教育的方式、方法, 不断健全高校党建工作。
(二) 加强暂缓就业毕业生党员的教育与管理是贯彻以人为本理念的重要举措
人本主义心理学家罗杰斯的教育观强调“以学生为中心”, 这是以人为本理念的具体化。以人为本, 具体到高校党建工作就是要以党员为本, 这里的党员自然包括“暂缓就业毕业生党员”。如果在认识上不到位, 对暂缓就业毕业生党员视而不见, 对他们置之不理, 就有可能使他们游离于党组织之外, 从而不能保障他们党员权利与义务的落实, 这有悖于人本主义的理念。加强暂缓就业毕业生党员的教育管理, 不断提高他们的素质, 使他们时刻谨记自己共产党员的身份, 永葆共产党员的先进性, 从而使他们实现自我教育、自我服务, 这是贯彻以人为本理念的重要体现。
三、加强暂缓就业毕业生党员教育与管理的途径
(一) 深化认识, 强化责任
暂缓就业毕业生党员是高校学生党员的重要组成部分。他们的素质及在社会上的表现是学校形象的缩影, 他们体现着学校党建工作的质量。因此, 高校要提升认识的高度, 从承担社会责任的角度, 把切实加强和改进暂缓就业毕业生党员的教育与管理工作作为新形势下高校党建工作的重要任务来抓, 要加强领导, 强化服务, 要建立健全相应的实施制度、监督机制和保障机制, 确保工作做实做细。
(二) 合理教育, 讲究实效
1. 加强教育引导, 把好“出口关”。
大部分暂缓就业毕业生党员接受党组织教育考察的时间比较短, 党性修养有待提高, 理想信念有待加强。首先, 在毕业前要加强对于他们的引导与教育, 强化党员意识, 严明组织纪律。其次, 要让他们明确有关注意事项。例如, 执行暂缓就业毕业生党员活动证制度, 将党员的表现进行详细的登记, 以方便党员转正及评优等工作的开展。暂缓就业毕业生党员缴纳党费可以采取委托他人代交或通过银行汇款等方式来进行。再次, 要对暂缓就业毕业生党员的基本情况进行登记, 把他们的姓名、性别、入党时间、转正时间、工作单位、本人联系方式、家庭地址、家庭联系方式等情况详细记录, 规范暂缓就业毕业生党员的档案管理, 以方便跟踪教育与服务。
2. 完善教育内容, 把好“质量关”。
对于暂缓就业毕业生党员的教育内容要根据他们的特点和实际需要来安排。例如, 对于未落实就业单位的党员, 要帮助他们树立正确的择业观, 提高他们的应聘能力。对于已就业的党员, 要帮助他们提高社会适应力。要引导全体暂缓就业毕业生党员做到离校不离组织, 要对他们进行管理制度的专门教育, 让他们明确并遵守党员管理的各项规章制度。
(三) 完善管理, 形成合力
1. 建立组织, 健全机构。
《党章》规定:“每个党员, 不论职务高低, 都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织, 参加党的组织生活, 接受党内外群众的监督。”根据党章的规定, 结合暂缓就业毕业生党员的特点, 可以在暂缓就业毕业生党员集中的地方设立党支部, 在毕业前将就业单位地域相对集中的暂缓就业党员编成一个党支部。由政治素质高、组织能力强的学生担任党支部书记, 由他带领支部党员开展支部活动。与此同时, 学校要指定党务干事与党支部进行联系, 开展指导、服务和检查工作。
2. 协同管理, 形成合力。
高校作为暂缓就业毕业生党员的主要管理部门, 要主动与党员的单位及当地党组织取得联系, 取得他们的支持, 共同对党员进行教育与指导。通过与用人单位的联系, 学校可以了解党员的基本表现, 提高教育工作的针对性;又能加强与用人单位的沟通, 为学校开展大学生的就业教育工作提供便利。此外, 对于山区等网络不发达和未设立暂缓就业党支部的地区, 根据党员管理工作的需要, 借鉴现有流动党员管理的经验, 建议在全国的人事机构设立流动党员组织站, 暂缓就业毕业生党员必须与当地的组织站联系, 参加转正、评议、学习等组织生活。流动党员组织站要在“暂缓就业毕业生党员活动证”上加盖学习确认章等。
3. 强化服务, 提升影响。
马斯洛的需要层次论认为, 人的第一需要是生存的需要。具体而言, 就是要针对暂缓就业毕业生党员当中尚未找到工作的人, 在就业信息服务、就业技巧指导等方面给予切实的帮助, 帮助他们找到合适的工作, 满足他们的温饱问题。党组织的管理要寓于服务当中, 这样才能让他们体会到温暖, 从而使他们从内心深处萌生对党组织的敬意。这种非权力的管理方式有助于党组织凝聚力的增强。此外, 要以良好的工作作风和态度对待暂缓就业毕业生党员, 要热情为其办理组织关系转接等手续, 这种良好的服务态度能起到潜移默化的影响力和润物细无声的教育效果。
4. 严肃处置, 疏通“出口”。
对于长期不主动与党组织联系, 长期不参与组织生活, 不做思想汇报及不按时缴纳党费的党员, 党组织要认真对待, 在摸清情况的基础上对于不合格的党员要按照有关规定严肃处理, 从而起到警示作用。
摘要：高校暂缓就业毕业生党员是高校中的特殊群体, 加强对于他们的教育与管理是高校适应形势变化的创新之举。高校要适应形势, 做好组织、人力保障, 务实全面开展党建工作。广大党务工作者要不断探索, 勇于实践, 使暂缓就业毕业生党员离校不离组织、离校不离教育。
关键词：高校,暂缓就业,毕业生党员,教育,管理
参考文献
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篇4：IT服务就业暂缓增长
IT研究公司Foote Partners的首席执行官David Foote对美国劳工统计局的报告进行了分析。Foote表示，近两年来，报告中提到的许多IT工作，尤其是IT服务行业的工作，一直持续迅猛增加，并没有出现导致就业增长放缓的根本性变化。“如果是根本性变化，你会看到它在好多个月慢慢体现出来，而不是市场一下子出现异常。”
美国劳工统计局称，IT服务工作近两年增加了25.2万份，而且在今年夏末表现得尤为迅猛，是5年来IT相关工作方面增加数量最多的一个月。
Foote表示，今年9月份表现较差劲可能归因于与IT服务行业本身无关的几个因素，包括美国总统大选和财年快要结束，许多企业节俭度日。“这些企业在9月份退后一步思考，重新打量今年余下时间和下一个财年初的预算和招聘计划，完全很正常。”
外包调研公司HfS Research的创始人Phil Fersht说：“市场通常会有波动性，所以美国劳工统计局的数字并不让人大吃一惊。对此我不会做过度的读解，除非下个月出现相似的结果。”此外，Foote预测，今年10月份和11月份劳工统计局的数据将显示IT服务行业会重新大批招人。事实上，许多IT公司确实是在为将来积极物色和招聘人才，不过选择性相当强。
抛开单月增幅明显下降不说，“过去一年北美IT服务就业市场出现了慢慢放缓的现象，这在几个主要调查表明增长放慢的数据中已显现出来。”Fersht补充说，“实际上，市场在趋于成熟、过于饱和，许多公司想方设法在不继续增加新人员的情况下开展工作。”
篇5：什么是暂缓就业
取消暂缓要带上暂缓就业协议书原件+身份证复印件，到省级大中专就业指导中心办理。
如果暂缓就业协议书遗失，先回学校就业指导中心出个遗失证明，然后再办理取消。
每周一至周五到北京高校毕业生就业指导中心办理取消暂缓就业手续。
暂缓就业的好处：
1、延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择；
2、准备专升本的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地；
3、为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间；暂缓就业的弊端：
1、毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生，也不是社会人，身份比较尴尬，造成有些证件或证明无法办理；
2、暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期，将会面临更大的就业压力不仅可能会受到用人单位的歧视，还须与更多的毕业生竞争。
3、暂缓就业期间不能计算工龄。
暂缓取消后档案的几种去处：
1、取消了回生源地。
如果你是在北京工作的话，打回生源地是计算不了工龄评不了职称，也就是没有办理工作手续的，转不了干部身份。身份一直保留为工人。
取消方法：直接带暂缓就业协议书到就业指导中心办理就可以。
2、转往国有单位或由人事接收权的单位。
你是在这类单位上班是比较理想的，档案会随报到证直接去单位的。因为这些单位有独立人事权。
取消方法：向单位申请接收，然后再拿公司接收函和暂缓就业协议书去办理
3、进了私营或民营企业，要计算工龄，档案要挂靠到人才市场才可以的。
有些私营单位可以帮你办理，但不是单位有独立人事权可以帮你处理，而是单位通过人才市场去帮你办理的。
取消办法：先向人才市场申请挂靠，然后再拿接收函和暂缓就业协议书去办理。
4、档案千万不要自己保存，不然，跟白纸没什么两样。
篇6：暂缓就业相关说明
一、办理时间：截止时间为6月10日，逾期不予受理。
申请暂缓就业手续的毕业生必须按所在院（系）要求的规定时间填写好《暂缓就业申请表》，并交到院（系）负责就业工作的老师处。
二、办理程序：
是否申请暂缓就业由毕业生本人自愿选择。成功申请暂缓就业的毕业生必须经过如下程序：
1、毕业生向所在院（系）提出暂缓就业申请，并填写好《广东海洋大学2010届毕业生暂缓就业申请表》上交所在院（系）；
2、院（系）审批、签署意见并通过“广东大学生就业在线”院校管理端程序报批毕业生暂缓就业的申请；
3、校招生与就业指导中心审核并上报广东省高等学校毕业生就业指导中心（以下简称“省就业中心”），经省就业中心核准后打印条形码并下发《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》；
4、毕业生签订一式三份的《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》，一份学生本人保存，两份上交院（系），学院集中后，一份送省就业中心，一份送学校招生与就业指导中心存档；
5、学校将暂缓就业毕业生的档案按规定时间统一送到省就业中心。
三、有关暂缓就业的规定：
1、暂缓就业的期限：2010年7月1日至2012年7月1日。
2、申请暂缓就业的对象：广东省高等学校普通本、专科毕业生。一般为毕业时未落实就业单位的普通高等学校毕业生；派遣前接收单位仍在考虑试用尚未签署接收意见的毕业生；自主创办企业、公司暂未获有关部门正式批准的毕业生；已通过公务员考核尚未签署《就业协议书》或接到正式录用函的毕业生；以及升学（考研或升本）仍没接到正式录取通知的毕业生。
外籍生源、未取得毕业资格、已申请出国（含出境）学生不得申请暂缓就业。
3、暂缓就业学生档案及户口管理：
（1）毕业高校前暂不发《普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，档案送省就业中心托管。户口已转到学校的暂缓毕业生，其户口按规定仍留在学校所在地派出所两年；户口未转过来的，仍留在原地。
（2）暂缓就业期限内，毕业生找到接收单位后，凭有效的单位同意接收函件及《暂缓就业协议书》直接到省就业中心办理派遣手续；需转回生源地的，直接凭《暂缓就业协议书》到省就业中心办理派遣手续。
在省就业中心办理派遣手续后，再到户口所在地办理户口迁移手续。
（3）暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的十天内，凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。逾期不办理者，档案一律由省就业中心寄回生源地毕业生就业主管部门，省就业中心将不再保留任何毕业生的档案；同时，毕业生必须在期满的一个月内回学校所在学院领取《报到证》并办理户口迁移、党团关系转出等相关手续，否则一切后果由毕业生本人承担。
以上手续如本人无法亲自办理，可委托他人代办。
4、各种证明问题：
（1）毕业生在暂缓就业期限内，须由档案所在地出具的有关证明时（如《报考研究生证明》、《报考公务员证明》等），到省就业中心办理；
（2）办理暂缓就业手续的毕业生，如需办理《失业证》、《未婚证》等，必须先终止暂缓就业，然后回生源地相关部门办理。
5、党团组织关系：暂缓就业的毕业生党员、预备党员及团员，组织关系按规定保留在毕业院校。
篇7：暂缓就业
1、暂缓就业的申请
申请时间：每年的5月1—30日。逾期没有书面申请的，一律不再办理。办理时必须先回校通过辅导员填写《广州华立科技职业学院暂缓就业申请表》。
2、不能办理办理暂缓就业的学生
外籍学生、办理出国留学的毕业生、结业生、留级生及其他未取得毕业资格的学生不能办理暂缓就业。
3、暂缓就业学生档案及户口管理
毕业生离校前暂不发《普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，档案送省就业指导中心托管，户口（已迁移到学校的）托管在学校保卫科，党团关系留在学校。
4、暂缓就业的取消
办理时间和地点：每周二、周五到农林下路省高校就业指导中心取消暂缓就业。
所需材料：
回生源地就业的，需持有条形码的《暂缓就业协议书》和有效证件；跨生源地就业的，需就业单位有效证明或人事局接函，有条形码的《暂缓就业协议书》和有效证件。
5、暂缓就业其他需要说明的问题
档案；期限；不再享受在校生待遇；不能办理其他证明；不计算工龄及办理职称评审
办理暂缓就业资料
一、毕业生在什么情况下需要办理暂缓就业手续？
1、在学校上报方案时，就业单位仍未最后确定者或是自主创业暂未获批准；
2、暂时未落实单位，但希望把户口人事关系留在学校，以便继续找工作的毕业生（注：志愿回生源地就业的毕业生不需办理）；
3、考取国家公务员，成绩入围，等待复（面）试的毕业生；
4、已签就业协议，但单位在非生源地且不解决人事户口关系，本人又不想把人事户口关系迁回生源地的毕业生；
二、办理了暂缓就业的毕业生户口和党团关系暂留学校，档案由省高校毕业生就业指导中心集中保管。
三、申请暂缓就业有什么利与弊？
1、有利的方面
(1)、延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间来选择；
(2)、准备考专插本的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地；
(3)、为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间。
2、不利的方面：
（1）暂缓就业期间不能计算工龄。从而影响未来工资中的薪资、福利等待遇。暂缓就业期间无法购买社会和医疗等保险，暂缓就业的毕业生也无法享受就业者拥有的社会与劳动保障。
（3）按照暂缓就业协议，申请了暂缓就业的毕业生需要定期向原
毕业院校汇报个人情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。这也会给暂缓就业的学生带来一定的不便。
（4）如果申请了暂缓就业后，毕业生将无法办理相关的证明（如《失业证》、《未婚证》、《计划生育证》、还有办理出国留学证明、护照等）。
有需要办理同学请认真阅读，办理暂缓就业请找韦建林老师。
房地产学部学管办公室
篇8：什么是暂缓就业
二、取消暂缓就业程序
1、时间：每周周二、周五；寒暑假期间每周周二上午。
2、办理程序：
（1）由学生本人填写《取消暂缓就业申请表》，具体咨询省高指如何取消暂缓就业咨询Q1959661739；
（2）学生本人凭单位接收函、《暂缓就业协议书》、《取消暂缓就业申请表》，到省高校就业指导中心取消暂缓就业。
（3）接收函由接收单位出具，或有生源地人事局开具，也可以由高校所在地人才市场开具（地址：广州市农林下路72号之一3楼大厅）办理取消暂缓就业手续，领取《就业报到证》，具体咨询省高指咨询Q1959661739。
（4）户口迁到学校的学生，凭《就业报到证》（原件和复印件）到学校就业指导中心办理户口迁移手续；
（5）办理完取消暂缓就业手续的学生党（团）员，凭《就业报到证》到学校党办（团委）办理党（团）组织关系转出手续；
（6）取消暂缓就业学生的档案，将由省就业指导中心在取消暂缓后五个工作日内，交机要局转递到报到证上的报到单位。（咨询电话：020－37628466）。
三、暂缓就业期满的处理办法
暂缓就业期满仍未落实单位的学生，按照《暂缓就业协议书》规定，必须在暂缓期满后的十天内，由本人回学校按上述程序办理相关手续。如果期满不办理相关手续的，省高校就业指导中心将把《报到证》统一发到学校，由学生本人在一个月内到学生工作处就业指导中心领取并办理相关手续。逾期不办的，《报到证》将由学生工作处就业指导中心统一寄出，如有逾期无法报到或遗失的，后果自负。
申请和取消暂缓就业，原则上应由学生本人办理，如确需由别人代办的，代办人需凭申请人的亲笔委托书及身份证复印件，代办人身份证复印件到有关部门办理。
取消暂缓就业后档案和户口何去何从
取消暂缓就业后档案和户口打回生源地或可转入工作单位（此单位应有人事接收权），没有人事接收权的学生可咨询当地的人才交流中心，或咨询省高指咨询Q1959661739
温馨提示：提前办理取消暂缓就业以免到期遇到不必要的麻烦
1、学生在5月30日前碰到以下几种情况建议办理暂缓就业手续：
（1）参加公务员考试，已经通知被录用，但尚未收到用人单位的录用通知书；
（2）参加专插本考试，已经知道被录取，但尚未收到报考学校的录取通知书；
（3）正式落实接收单位，已经与单位签订就业协议书，但仍未落实户口指标（人事局还未盖章）。
2、响应国家号召支援西部地区和边远贫困山区的同学请到学生工作处咨询。
篇9：暂缓就业利与弊
1、办理了暂缓就业的毕业生，其档案由地方毕业生就业主管部门免费托管，在暂缓期间享受应届毕业生的就业待遇，可获得相关就业主管部门免费提供的就业指导、就业信息和就业服务。其最根本的好处在于：
（1）在一定程度上免除了有就业愿望、但确实暂时无法落实就业单位的毕业生的后顾之忧，舒缓了严峻的就业现实给他们带来的身心上的压力和重负，使他们可以充分利用政策所提供的时间与空间，通过更多的尝试和锻炼，逐步提高自己的就业竞争力，最终实现成功就业。
（2）准备升学（普通高校专升本、考研）和考公务员的毕业生，由于考试、录取（用）与毕业离校之间存在“时间差”，办理暂缓就业后可以方便学生集中精力复习，或静等公务员的录用结果和通知，不必为档案、户口等人事关系而分心。
这里需要补充指出的是：目前国家公务员招考政策明确指出到2012年不再招录应届毕业生，将招录有两年工作经验的社会人员，省市公务员考试也越来越多地招录社会人员，因此如果打算考公的同学有时办了暂缓反而被约束和限制从而造成耽误。考研的不一定要应届生才可以考研，社会人员一样可以考研，不存在为了考研而办暂缓的需要。出国留学就更没必要了，直接提交就业证明把户口和档案落回生源地，以免2年期限一到仍未回国或其他原因无法本人去取消暂缓从而被清理档案无法找回。（以往均出现此类案例）
目前有一些毕业生对暂缓就业政策存在不正确的理解和利用，或因不敢积极面对社会，懈于找工而办理暂缓就业，或因不愿将档案，户口迁回生源地而办理暂缓就业。其中的大部分学生，将“对无法落实就业单位者暂时免费托管档案和保留户口”的政策原本意图，误作为“因能免费托管档案和保留户口而暂时不去就业”的实际利用出发点，把暂缓就业当成不积极就业的跳板，偏离了暂缓就业的政策的宗旨，本末倒置。
2、无论因何种原因办理暂缓就业手续，毕业生都应该清醒地认识到，暂缓就业终非长久之计。在申请暂缓就业之前，毕业生要特别注意暂缓就业以后可能带来的影响：
（1）无法获取工作经验。在就业过程中，大学生与其他就业群体相比，最大地劣势就是缺乏工作经验。工作经验是许多用人单位特别看重的一个招聘条件。只有实实在在地在岗位上，才能获得实实在在地工作经验和社会经验，从而 1
为将来近一步的发展和再择业积累竞争的砝码。暂缓就业则始终无法弥补“缺乏工作经验”的先天不足。
（2）在与应届毕业生竞争中处于被动。当年办理了暂缓就业的毕业生，在与来年更多的应届毕业生竞争工作岗位时，会处于劣势地位：首先，在知识结构更新方面已后人一步，工作经验又不占优势，缺乏强有力的竞争力；其次，容易被用人单位先入为主地认为是能力不佳的学生，更降低了就业的成功几率；再者，虽然暂缓就业学生在就业过程中可享受应届毕业生的待遇，但并非真正意义上的应届毕业生。有的国家机关或企事业用人单位在招录公务员或聘用员工，仅限招应届毕业生，暂缓就业的学生往往因无法满足这种条件而被拒之门外。
（3）工龄、社会和医疗保险缺失。暂缓就业期间不计工龄，相比已经就业的毕业生，办理暂缓就业的学生在工龄时间计算上有所损失，同时会导致同级职称评定时间的推迟，从而影响未来工作中的薪资，福利等待遇。由于暂缓就业期间无法购买社会和医疗等保险，暂缓就业的毕业生也无法享受就业者拥有的社会与劳动保险。
（4）申请了暂缓就业的毕业生需定期向学校汇报个人情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。这也会给暂缓就业的学生带来一定的不便。
因此，毕业生在选择暂缓就业的时候应慎之又慎，如果有机会，应该尽量早日上岗就业。在就业过程中勇于面对社会的挑战，不断提高和完善自我，并在实际就业中磨练自己，尽可能多地获取工作经验和社会历练，这从失成功就业与择业的真正出路。
另外需要提别指出，真正需要办理暂缓就业的群体是在深圳就业但毕业前拿不到深圳人才交流中心接收函的同学（因我们学校不属一本院校不在深圳人事局毕业前办理接收函的院校范围），要毕业后深圳人事局才发接收函，则一定要带上三方协议或单位接受证明，5月3日下午按时过来HA404办理暂缓。
因此，暂缓就业更大程度上给找到工作但暂时无法解决人事关系的同学办理，请不要误解定义，办理时尽量带上单位接收证明。
篇10：暂缓就业协议书
会上，黑河市民政局介绍了黑河市推进“救急难”试点工作情况，省低保局副局长盛蕊传达了全国养老服务座谈会议精神。北安市、大庆市、哈尔滨道里区、绥化市兰西县和伊春市伊春区等5家单位介绍了本地开展“救急难”试点工作的情况和经验做法。
据了解，自北安市被纳入全省“救急难”综合试点以来，通过采取建立组织保障机制、“一门受理、协同办理”机制、主动发现机制、资金筹措和管理机制等措施，发挥社会救助托底线、救急难作用，实现了困难群众遇难而不难，遇困有人帮，为全省试点工作的整体提升和全面推进提供了参照和借鉴。截至目前，北安市共发放“救急难”资金325万元，810户城乡困难家庭得到及时救助。
篇11：暂缓就业申请书
尊敬的领导：
您们好，我是广州民航职业技术学院的10级航空物流x班的xxx。由于户口迁移至学校，自己想把户口，档案留在广州，但目前无法确定，已经填了户口类型是在学校托管，所以想要申请暂缓就业。
为使学校能及时了解，上报暂缓就业毕业生的情况，以便给暂缓就业毕业生以更多的帮助，本人郑重向学校承诺：
1．符合办理暂缓就业的条件，明确暂缓就业的政策，本人自愿申请办理暂缓就业。
2．认真阅读暂缓就业申请表及承诺书，并妥善保管。
3．有新的去向后，10日内到学校大学生就业指导中心办理相关手续。
4．暂缓就业到期时，于当年7月10日前自行到学校大学生就业指导中心领取报到证，并到学校保卫工作部户口迁出手续。
5．执行国家计划生育有关规定
6．拿到报到证后，承诺自动取消
承诺人：
联系电话：
篇12：暂缓就业协议书
二、暂缓就业期限内，毕业生的档案委托省就业指导中心保管，毕业生须将有效联系地址及电话通知省就业指导中心;毕业生的户口(入学时户口未迁入学校的按《关于做好普通高等学校学生户籍管理工作的通知》(粤教毕[]10号)有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在学校就业管理部门，学校就业管理部门负责提供用人单位所需毕业生在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。
三、暂缓就业期限内，毕业生应每月一次向学校就业管理部门所在院系汇报有关情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。毕业生可以参加学校就业管理部门举办的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获取学校就业管理部门提供有关就业的其他服务。
四、暂缓就业期限内，如毕业生需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，省就业指导中心负责为毕业生出具与升学有关的和报考公务员有关的证明，毕业生须持本协议书及毕业证到省就业指导中心办理;如毕业生需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续，必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。
五、暂缓就业期限内，毕业生回生源地就业的，凭本协议书到省就业指导中心办理派遣手续;毕业生在非生源地落实就业单位的，凭本协议书及当地毕业生就业主管部门或省直及中央驻粤单位接收证明到省就业指导中心办理派遣手续。
六、暂缓就业期限内，毕业生在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到省就业指导中心办理档案转递手续。省就业指导中心在五个工作日将毕业生档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如毕业生未交回转递资料而造成档案转递延误，由毕业生承担一切责任。毕业生在联系用人单位时，如对方提出调档查阅的，广州地区的用人单位请毕业生通知用人单位到省就业指导中心审阅;广州以外地区的用人单位毕业生可凭本协议书及当地毕业生就业主管部门调档证明到省就业指导中心办理借档审阅手续。(注：借档要在一个月内归还，逾期不还视为放弃本协议，省就业指导中心有权作出适当处理，一切后果由毕业生承担。)
七、暂缓就业期限届满时，如毕业生尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到省就业指导中心办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到学校就业管理部门办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时毕业生不办理，省就业指导中心有权将档案转回毕业生生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由学校就业管理部门，由学校就业管理部门连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由毕业生承担。
八、暂缓就业期限内，毕业生必须严格遵守法规法纪，如果毕业生有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷，所引起的法律责任及后果自行承担，与甲、学校就业管理部门无关。毕业生被劳动教养或犯罪被迫究刑事责任的，省就业指导中心有权取消其暂缓就业资格，将毕业生档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外伤害费用，毕业生个人承担。
九、逢周二、五办理上述相关手续。