硬件工程师面试题及答案解析

硬件工程师面试题及答案解析（共9篇）

篇1：硬件工程师面试题及答案解析

1、基尔霍夫定理的内容是什么?

基尔霍夫定律包括电流定律和电压定律

电流定律：在集总电路中，任何时刻，对任一节点，所有流出节点的支路电流的代数和恒等于零。

电压定律：在集总电路中，任何时刻，沿任一回路，所有支路电压的代数和恒等于零。

2、描述反馈电路的概念，列举他们的应用。

反馈，就是在电子系统中，把输出回路中的电量输入到输入回路中去。

反馈的类型有：电压串联负反馈、电流串联负反馈、电压并联负反馈、电流并联负反馈。

负反馈的优点：降低放大器的增益灵敏度，改变输入电阻和输出电阻，改善放大器的线性和非线性失真，有效地扩展放大器的通频带，自动调节作用。

电压负反馈的特点：电路的输出电压趋向于维持恒定。

电流负反馈的特点：电路的输出电流趋向于维持恒定。

3、有源滤波器和无源滤波器的区别

无源滤波器：这种电路主要有无源元件R、L和C组成

有源滤波器：集成运放和R、C组成，具有不用电感、体积小、重量轻等优点。

集成运放的开环电压增益和输入阻抗均很高，输出电阻小，构成有源滤波电路后还具有一定的电压放大和缓冲作用。但集成运放带宽有限，所以目前的有源滤波电路的工作频率难以做得很高。

数字电路

1、同步电路和异步电路的区别是什么?

同步电路：存储电路中所有触发器的时钟输入端都接同一个时钟脉冲源，因而所有触发器的状态的变化都与所加的时钟脉冲信号同步。

异步电路：电路没有统一的时钟，有些触发器的时钟输入端与时钟脉冲源相连，这有这些触发器的状态变化与时钟脉冲同步，而其他的触发器的状态变化不与时钟脉冲同步。

2、什么是“线与”逻辑，要实现它，在硬件特性上有什么具体要求?

将两个门电路的输出端并联以实现与逻辑的功能成为线与。

在硬件上，要用OC门来实现，同时在输出端口加一个上拉电阻。

由于不用OC门可能使灌电流过大，而烧坏逻辑门。

3、解释setup和holdtimeviolation，画图说明，并说明解决办法。(威盛VIA.11.06上海笔试试题)

Setup/holdtime 是测试芯片对输入信号和时钟信号之间的时间要求。建立时间是指触发器的时钟信号上升沿到来以前，数据稳定不变的时间。输入信号应提前时钟上升沿(如上升沿有效)T时间到达芯片，这个T就是建立时间-Setuptime.如不满足setuptime,这个数据就不能被这一时钟打入触发器，只有在下一个时钟上升沿，数据才能被打入触发器。

保持时间是指触发器的时钟信号上升沿到来以后，数据稳定不变的时间。如果holdtime不够，数据同样不能被打入触发器。

建立时间(SetupTime)和保持时间(Holdtime)。建立时间是指在时钟边沿前，数据信号需要保持不变的时间。保持时间是指时钟跳变边沿后数据信号需要保持不变的时间。如果数据信号在时钟沿触发前后持续的时间均超过建立和保持时间，那么超过量就分别被称为建立时间裕量和保持时间裕量。

4、什么是竞争与冒险现象?怎样判断?如何消除?(汉王笔试)

在组合逻辑中，由于门的输入信号通路中经过了不同的延时，导致到达该门的时间不一致叫竞争。

产生毛刺叫冒险。如果布尔式中有相反的信号则可能产生竞争和冒险现象。

解决方法：一是添加布尔式的消去项，二是在芯片外部加电容。

5、名词：SRAM、SSRAM、SDRAM

SRAM：静态RAM

DRAM：动态RAM

SSRAM：SynchronousStaticRandomAccessMemory 同步静态随机访问存储器。它的一种类型的SRAM。SSRAM的所有访问都在时钟的上升/下降沿启动。地址、数据输入和其它控制信号均于时钟信号相关。这一点与异步SRAM不同，异步SRAM的访问独立于时钟，数据输入和输出都由地址的变化控制。

SDRAM：SynchronousDRAM同步动态随机存储器

6、FPGA和ASIC的概念，他们的区别。(未知)

答案：FPGA是可编程ASIC。

ASIC: 专用集成电路，它是面向专门用途的电路，专门为一个用户设计和制造的。根据一个用户的特定要求，能以低研制成本，短、交货周期供货的全定制，半定制集成电路。与门阵列等其它ASIC(ApplicationSpecificIC)相比，它们又具有设计开发周期短、设计制造成本低、开发工具先进、标准产品无需测试、质量稳定以及可实时在线检验等优点。

7、什么叫做OTP片、掩膜片，两者的区别何在?

OTPmeansonetimeprogram，一次性编程

MTPmeansmultitimeprogram，多次性编程

OTP(OneTimeProgram)是MCU的一种存储器类型

MCU按其存储器类型可分为MASK(掩模)ROM、OTP(一次性可编程)ROM、FLASHROM等类型。

MASKROM的MCU价格便宜，但程序在出厂时已经固化，适合程序固定不变的应用场合;

FALSHROM的MCU程序可以反复擦写，灵活性很强，但价格较高，适合对价格不敏感的应用场合或做开发用途;

OTPROM的MCU价格介于前两者之间，同时又拥有一次性可编程能力，适合既要求一定灵活性，又要求低成本的应用场合，尤其是功能不断翻新、需要迅速量产的电子产品。

8、单片机上电后没有运转，首先要检查什么?

首先应该确认电源电压是否正常。用电压表测量接地引脚跟电源引脚之间的电压，看是否是电源电压，例如常用的5V。

接下来就是检查复位引脚电压是否正常。分别测量按下复位按钮和放开复位按钮的电压值，看是否正确。

然后再检查晶振是否起振了，一般用示波器来看晶振引脚的波形，注意应该使用示波器探头的“X10”档。另一个办法是测量复位状态下的IO口电平，按住复位键不放，然后测量IO口(没接外部上拉的P0口除外)的电压，看是否是高电平，如果不是高电平，则多半是因为晶振没有起振。

另外还要注意的地方是，如果使用片内ROM的话(大部分情况下如此，现在已经很少有用外部扩ROM的了)，一定要将EA引脚拉高，否则会出现程序乱跑的情况。有时用仿真器可以，而烧入片子不行，往往是因为EA引脚没拉高的缘故(当然，晶振没起振也是原因只一)。经过上面几点的检查，一般即可排除故障了。如果系统不稳定的话，有时是因为电源滤波不好导致的。在单片机的电源引脚跟地引脚之间接上一个0.1uF的电容会有所改善。如果电源没有滤波电容的话，则需要再接一个更大滤波电容，例如220uF的。遇到系统不稳定时，就可以并上电容试试(越靠近芯片越好)。

[硬件工程师面试题及答案解析]

篇2：硬件工程师面试题及答案解析

2、你认为应当如何进行有效的团队协作呢?

3、你认为怎样才算一个好团队?

4、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?

1回答提示：1)我会服从领导的指挥，配合同事的工作。2)我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。3)如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。4)作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

2回答提示：我认为最重要的是要关注整体的目标，而不要只看到个人利益。并且大家都要愿意开诚布公地分享自己成功或失败的经验，让大家能避免走弯路，有效地进行合作，才能达到与他人协作的效果。应该提出自己对团队合作的认识，提出与他人协作的意义与方法。

3回答提示：要尽可能以大局、以集体的利益为主，做到和集体共同进步。

4回答提示：成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确的。

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篇3：硬件工程师面试题及答案解析

2011年7月13日上午广州市考公务员面试题

第一题，你是某大楼的负责人，楼前面有条天桥要拆了，你要怎么处理？

2011年广州市公务员考试面试于7月13日—7月15日为期三天进行，由各区人事局、组织部组织面试。第二题，你是科室负责人，你下属工作很多，忙不完，心里有意见，你怎么说？这个要现场模拟的，把考官当对方说

第三题：成功的人有两种，一种总是说出来，一种不喜欢说，你怎么看？ 第四题：网上调查，对本单位的满意度调查，到目前为止，参与度不高，你如何处理？

2011年7月13日下午广州市考面试真题 某乡水利工程年久失修，无法正常工作，领导让你调查此事，你该怎么做？ 三万活动作为一次契机，你作为基层公务员，你该怎么做？ 部分群众因为拆迁补偿问题，围堵乡政府大门，领导让你去处理，你该怎么解决？ 谈谈你对“留守儿童”的看法

1、你是某大楼的负责人，楼前面有条天桥要拆了，你要怎么处理？

参考答案：

【破题表态】作为大楼的负责人，有责任也有义务负责楼内楼外的一系列涉 1 及安全问题的处理，确保大楼的人都能出入平安，保证经常出入大楼的人员都能得到便利。

【分析问题】一方面，首先咨询相关动工部门，仔细了解一下天桥即将被拆的原因和有可能给大楼里的人员出行所带来的不便都有哪些方面，以及会不会存在安全隐患，以便有针对性的采取措施，保证进出大楼人员的便利与安全。另外一方面，也要和本楼的领导取得联系，将了解到的详细情况，如实的向领导汇报，听从领导的安排，采取必要的措施。

【解决问题】1，可以先做一个可预见性的判断，整体规划一下，一旦天桥被拆除，分析影响，做好相关的规划。2，针对出入大楼人员的可能会存在的交通安全隐患问题，可以找到相关的交通管理部门，说明缘由，协商沟通，在天桥被拆除的地方，设臵简易的交通灯，指挥交通，保证出入人员的安全。那么交管部门一定会考虑实际，以人为本，将此事解决好。3，针对出入大楼人员可能会不便的问题，一方面的权宜之计，可以找到领导协商，对于一些重要的人员，可以安排专车接送，以解燃眉之急。另外一方面，从根本解决，还得找到动工方，相信拆除天桥一定尤其必要的原因，或者是原建筑过于老化，需要重建，亦或者是改建其他更便利的替代建筑，相信问题都可以得到妥善的解决。

2、你是科室负责人，你下属工作很多，平时工作推三拉四，经常总抱怨，你怎么说？（请现场模拟下）

参考答案：

各位同仁，大家好。前段时间由于工作的原因，大家都比较辛苦，在这里首先还是要肯定大家的付出，并且还要代表单位的领导对大家的努力表示感谢，感 2 谢大家为单位作出这些不可磨灭的贡献，你们的倾心的付出和流过的汗水，我和领导都看在眼中，记在心里。

同志们，当我看到我们的老同志为我们的单位一年又一年的奉献着，不辞劳苦，不畏艰难我确实感觉到了我们应该加倍的珍惜和爱护这样的老同志，真心的道一声，老同志，你们辛苦了；当我看到我们的新同志也是争先恐后，发奋刻苦的不断学习和工作，我确实也感到加倍的欣慰，这段时间，我鉴证了大家的成长，同时也看到了未来的希望，为我们服务的人民，为我们奉献的社会，也为我们的这个单位，着实让人充满了憧憬和力量。

同志们，我们的工作是辛苦的，我们的使命是神圣的，我们的责任是重大的，在这样的关头，在这样的岗位，在这样的身份定位上，我们不得不把我们自己历练的异常强大，就在此时、此地、此身，我一如既往的希望大家保持这样的作风，不动摇，不懈怠！也好对得起人民赋予我们神圣的职责，在其位，不仅要谋其政，还要谋好其政。这才是我们应该做的。

同志们，其实，我更加相信，即便今天我不说这些，大家依然也会一如既往的努力工作，因为我能看得出大家的脸上都写满了真诚，如此真诚的为群众付出，那换来的就一定是群众带我们如亲人一般信任，有这样的动力支撑着我们，我们的干劲就会更足不是么？

3、政府举办政务公开，要做一个网上调查，对本单位的满意度调查，到目前为止参与度不高，前来的人寥寥无几，你如何处理？

参考答案：

【破题表态】单位搞政务公开，做网上调查这是一件便民利民的好事，此举 3 符合打造服务型政府和阳光政府的生动理念，符合群众的呼声，顺应历史的潮流，但是目前群众参与度不高，我觉得一定是有一些其他的原因导致的，对此，我将会引起高度的重视，认真的调查研究，找出解决方案，并最终将此举落实到实处，取得实效。

【分析问题】1，首先要找到部分群众了解相关情况，详细咨询一下群众到底是什么原因，而没能参与到我们的调查当中来，是由于大家都不知道，也不清楚有这样一个网上调查；还是由于大家对于网络调查这一方式都还比较陌生，不晓得如何操作；或是大家对这样的活动存在顾虑，觉得可靠性不大，因而丧失了参与的兴趣。

【解决问题】找到真正的原因后，有针对性的解决就一定要及时和恰当：一方面，如果是大家对于我们单位的这一活动了解的不多，那说明我们的宣传手段还不到位，以至于很多群众都不知道，我们需要加大宣传力度，多走街串巷，通过各种方式，哪怕是挨家挨户的通知都要想方设法让更多的群众参与进来。另外一方面，如果大家是对于这样网络操作投票的方式还不是特别熟悉，以至于参与量特别少，那我们会在全市普及一次网络操作的免费培训，目的是让大家都能熟练掌握这样的技能，以方便以后更多工作的开展。最后，如果是大家怕此举会流于形式，参与的人积极性不高，那么就应该请示相关领导，请求政府辟谣，并且在今后的工作中改进工作方式方法，以缓和干群关系，重新获得群众的信任，这样我们的工作就会越来越好做，也更有利于为群众提供更多更好的公共服务。

4、有人说：不成功的人有两种，一种谁的话都听，一种谁的话都不听，你怎么看？

参考答案：

【破题表态】有人说，不成功的人有两种，一种谁的话都听，一种谁的话都不听：在我看来，第一种是只集百家之言而缺乏主见，第二种是只搞个人英雄主义而不广开言路，显然这两种都过于极端，而真正成功的人则会将这两者结合起来，运用的恰得好处：既能听得进去别人的忠告，并且还善于从中筛选出适合自己的建议，发挥主观能动性，而取得最后的成功。

【分析问题】所谓“谁的话都听”的人，必然不会成功，因为再多再好的建议可能只是适合别人的，而到了自身上，如果还是照搬，可能就不那么可行。并且对于同样一个问题，不同的人可能会有不同的看法，大家众说纷纭，可能最终也没有一个统一的说法，久而久之就可能会影响我们判断是非的主观能力，在犹豫取舍间丧失了成功的时机，结果可想而知。另外一方面，在现在社会中，如果一个人只是凭自己的想法，想什么就干什么，这也是很不成熟的做法，真正的成功者都会广开言路，所谓忠言逆耳利于行，说的就是这个道理。很可能大家的建议可能不是特别的中听，但是却确实对自己是一方良剂，听不进入别人的话，任由自己的性格行事，注定也不会成功。

【总结提升】“对外开放，互通有无”是中国几千年前领先于世界最根本的原因，也是后来落后于西方发达国家最缺乏的一个因素。所以，真正的强者会将这两个结合起来，并且应用于实际，着眼于大局，既不能只顾自己不听建议，也不能一味的按别人所说的去做，不联系实际，没有主见。

2011年7月14日上午广州市考面试真题

1.对于我国的慈善事业，有的人认为捐款数额多不如捐款人数多，你怎么 5 看？

2.现在正在下暴雨，你所在的单位的地势比较低，有人打电话反映你单位已经有水浸的迹象，请问你如何处理？

3.你想组织一次读书活动，你已经多次找领导请示，但领导以业务繁忙为由多次拒绝，现在你再一次去请示领导开展读书活动，请问你怎么说，请现场模拟。4.单位要在年底组织评选最佳创新奖和最佳奉献奖，领导把这个任务交给你，你怎么做？

2011年7月14下午广州市考面试题

1、你是一个政府人员，领导要求请群众来旁听政府工作会议，由你安排，如何安排

2、做人要像人，做官不能像官，你如何理解

3、大概是你组织考试，明天考试，今晚网上有答案流出来，你如何处理

4、你是一个部门负责人，你属下新来的下属是你同乡师弟，你们工作比较合拍，其他同事对你们有议论，你现在找那个师弟来谈话，你如何说

2011年7月15号上午广州市公务员面试真题

1、老干部活动场开放，人流很多，作为负责人你如何处理，模拟对话。

2、社区招聘义工，你作为负责人 应该如何组织？你觉得重点和难点分别是？

3、现在很多80后农民工，在城市难就业，在农村不好发展，你如何看待这个问题？

4、你是团支书，在一次培训上，到的人很少，而领导要来讲课，如何应对？

2011年7月15号下午广州市公务员面试真题

1、有人说，从最不满意的客户能学到最多的东西，你怎么看？

2、有消息说，规化中的地铁会经过小区，小区居民聚合在一起，打算要去集体，你是小区负责人，你怎么处理？现场模拟。

3、广场在举办红歌会，现在突然下起小雨，年轻人和老人都不愿意走，而红歌会还有一小时，你是这次活动组织者，你怎么处理？

篇4：结构工程师面试题及答案

来源： 103网校

结构工程师面试题及答案(一)

1.做为结构工程师，你如何保证你设计的结构能一次制模成功而不需做好后再改模具?

答：做下DFMA(失效模式分析)差不多了。

2.用在充电器(使用220V交流)上的塑料应具备那些要求，目前价位多少?

答：塑件为手机允电器外壳，要求有一定的强度、刚度、耐热和耐磨损等性能。同时，必须满足绝缘性。结合以上要求以及经济因素，故该塑件采用ABS塑料。ABS V0级别的差不多2W-2.5W/T。

3.透明材料有哪几种，哪种硬度更好，不易刮伤，目前价格多少?

答：看要求了AS，PC，PMMA，ABS也有透明的，不过是半透效果。抗划伤PC好一点。

4.前模后模的模芯厚度尺寸(在做模时)应具备哪些要求?

答：这个看产品来的了，保证离型腔最薄30-40MM，别啤穿就成。

5.ABS V0 级防火材料是什么意思?

答：HB:UL94和CSA C22.2 NO0~7标准中最低的阻燃等级,要求对于3-13MM厚的样品,燃烧速度小于40MM/MIN的标准前熄灭.V2:对样品进行2次10S燃烧测试后,火焰在60S内熄灭可有燃烧物掉下;V1:对样品前2次10S燃烧测试后,火焰在60S内熄灭,不能有燃烧物掉下;V0:对样品进行2次10S燃烧测试后,火焰在30S内熄灭,不能有燃烧物掉下;5V:分:5VA,5VB两种,相同的是每个样品有烟和无烟燃烧总时间不能超过60S,低落物不能点燃脱纸棉,不同的是:5VA的样品不能被燃烧穿,5VB可以,同时5V之前产品必须符合 V0,1,2。

6.做ABS V0 级防火材料的模具应使用什么材料?

答：好的材料有S136，NAK80，产量不大的718，738的加硬钢也能做。

7.做透明材料的模具应使用什么材料，为什么?

答：产品的外观要求对模具材料的选择亦有很大的影响，透明件和表面要求抛镜面的产品，可选用的材料有S136，2316，718S，NAK80，PAK90，420，透明度特高的模具应选S136。

8.磷铜主要用来做充电器五金件，磷铜有几种可选?电镀后不生锈吗?电镀时应向电镀厂规定哪些质量指标?

答：2680，5191什么的。电镀后至少不容易生锈吧，没有绝对的。ROHS，SGS报告齐全就可以了。

9.一般磷铜五金件模具的选择有哪些要求?

答：具体要求说不上，一般用D2钢做冲头。

结构工程师面试题及答案(二)

1.手机壳体材料应用较广的是abs+pc请问PC+玻纤的应用有那些优缺点?.手机壳体材料应用较广的应该是PC+ABS，塑胶加玻纤的主要作用就是加强塑胶强度，PC+玻纤也是同理，同时还可以改善PC料抗应力的能力。

缺点：注塑流动性更差，提高注塑难度及模具要求。因为PC本身注塑流动性就差。

2.哪些材料适合电镀?哪些材料不适合电镀?有何缺陷?

电镀首先要分清是水镀还是真空镀，常见的水镀材料很少，电镀级ABS是最常用的。PP，PE，POM，PC等材料不适合水镀。因为这些材料表面分子活动性差，附着力差。如果要做水镀的要经过特殊处理。

真空镀适应的塑胶材料很广泛：PC，ABS，PMMA，PC+ABS，PET等等。

3.后壳选择全电镀工艺时要注意那些方面?

后壳一般不做全水电镀的，因为水镀会影响整机射频性能，也不利于防静电，还不利于结构，因为水镀时会造成胶件变硬变脆。

如果全电镀时要注意

1.用真空镀方式，最好做不导电真空镀(NCVM)，但成本高。

2.为了降低成本，用水镀时，内部结构要喷绝缘油墨。

4.前模行位与后模行位有什么区别?如:挂绳口处的选择

前模行位：开模时，前模行位要行位先滑开。

后模行位：开模动作与行位滑开同步进行。

前模行业与后模行位具体模具结构也不同。

挂绳孔如果留在前模，可以走隧道滑块。.挂绳孔如果留在后模：一般是挂绳孔所在的面走大面行位，如果不是，就走前模行位，不然，在胶壳外表面会有行位夹线。

5.模具沟通主要沟通哪些内容?

一般与模厂沟通，主要内容有：

1.开模胶件的模具问题，有没有薄钢及薄胶及倒扣等。

2.胶件的入水及行位布置。胶件模具排位。

3.能否减化模具。

4.T1后胶件评审及提出改模方案等。

6.导致夹水痕的因素有哪些如何改善?如U型件

夹水痕也叫夹水线，是塑料注塑流动两股料相结合的时造成的融接线。

原因有：水口设计位置不对或者水口设计不良。模具排气不良等

注塑时模具温度过低，料温过低，压力太小。

改善：

1.结构上在易产生夹水线的地方加骨位。尽量将U型件短的一边设计成与水口流动方向一致。

2.改善水口。

3.改善啤塑。

7.请列举手机装配的操作流程

手机装配大致流程：

辅料一般是啤塑厂先装在胶壳上了，PCB一般是整块板。

PCB装A壳：按键装配在A壳上——装PCB板——装B壳(打螺丝)——装电池盖——测试——包装

PCB装B壳：将PCB在B壳固定并限位——按键装配在A壳上限位——打AB壳螺丝——装电池盖——测试——包装

8.P+R键盘配合剖面图.以P+R+钢片按键为例：图就不画了，讲一下各厚度分配。

DOME片离导电基的距离0.05+导电基高0.30+硅胶本体厚度0.30+钢片厚0.20+钢片离A壳距离0.05+A壳胶厚1.0+键帽高出A壳面一般0.50

9.钢片按键的设计与装配应注意那些方面

钢片按键设计时应注意：

1.钢片不能太厚，0.20左右，不然手感太差。

2.钢片不能透光，透光只能通过硅胶。

3.钢片要求定位，在钢片在长折弯壁，固定在A壳上。

4.钢片要求接地。

10.PC片按键的设计与装配应注意那些方面

PC片按键的设计时注意：

1.PC片不能太厚，0.40左右，不然手感太差。也不能太薄，不然很软造成手感差。

2.PC片透光不受限制，在透光处镭雕即可。

3.PC片表面如果要切割，槽宽不小于0.80，尖角处要倒小圆角(R0.30)。

篇5：ui工程师面试题及答案

UI是最直观的把产品展示展现在用户面前的东西，是一个产品的脸面。人开始往往是先会先喜欢上美好的事物后，在去深究内在的东西的。

那么也就意味着一个产品的UI首先要做的好看，无论风格是什么样的，重要的就是要让用户看起来舒服，设计就是要让用户更好的喜好上使用这个产品勾起用户的使用欲望。

同时UI又不单单是视觉上的，还有一些涉及到人机交互和操作逻辑方面的东西，在UI上都有体现，所以对设计而言，不仅要注意到视觉上的设计，还要注意到产品的功能及体现。具体可以体现为：要好看、好用、而且要快。

2、你对UI设计师的看法是什么?

针对目前设计的形式，我觉得目前来说设计师还是比较多的。各大培训比较多，速成比较多，我个人认为作为一个优秀的设计师需要具备哪些能力等等……

也可以回答作为一个设计师我们应该关注新的事物和行业动态，要时刻关注新的设计动态，对流行设计敏感，有欣赏美的眼光，也可以举例说说最近的动态，如星巴克的杯子事件，卫龙辣条，杜蕾斯等等。也可以关注一些手机的新品发布会等等。

3、你觉得什么是UI设计?

范围很广。如果从设计角度来说我认为就是解决用户需求、改善提高效率、节省用户时间，通过不会说的界面，表达出设计师想要表达思想和意思。

4、谈谈你做UI设计师的最大收获或者谈谈你做设计以来最大的收获。

可以从技术、审美、经历、爱好等方面的一些进步和改变谈谈。

5、说说你们产品想法到上线的流程。

1.产品想法

产品想法的来源来自四个方面，突发奇想、用户反馈、老板任务、竞品启示。

2.产品分析

产品分析分两方面，用户研究和市场研究。用户研究分为定性研究和定量研究;市场研究分行业分析和竞品分析。

3.产品规划

主要分为四步：罗列特性、特性分类、排优先级、版本规划。

4.产品设计

主要分为四步：产品架构、建立导航、页面布局、体验细节。

5.产品实现

主要分为四步：团队分工、开发模式

产品团队一般包括产品经理、项目经理、技术开发、测试、运维和设计。

现在主流开发模式有两种，瀑布模型和敏捷开发

6、拿到一个文案如何开始工作?

用户分析、市场调研、行业对比、原型设计、评审修改。

7、为什么选择这个行业?

相对来说喜欢设计，特别喜欢，现在互联网特别好、用户需求更大，前途很不错的，收入也比较多。。

8、你期望的工作环境是怎样的?

工作环境和工作性质方面，每个公司都有自己的特色的，但是本人主要看中的是在公司的发展前景和能否学习到东西，才是目前看中的，对于工作环境和工作性质没有太大的要求的。

9、说说你对行业发展趋势的看法?

第一，市场的需求。

第二，人才资源的稀缺。

第三，互联网的发展速度。

10、你们公司的团队结构是什么样的?

项目经理、产品经理、视觉设计师、技术开发(如果APP是IOS和安卓 如果网站有前端开发JAVA/PHP统称开发等 )、测试、运营。

对于小公司，只有产品、美工、开发。

11、你如何分配在工作中的百分比?

按每天的优先级安排工作时间的占比

12、推动一个项目的视觉设计要多久?

此问题问的是视觉设计而不是项目推动要多久，具体推动时间和界面的多少有关系。

13、对团队未来的期望是什么样的?

可以从公司的平台来说，也可以从环境团队的氛围来说。晋升机制等等根据情况而定

14、谈谈设计与艺术的区别

个人认为设计师艺术的一部分，艺术来源于生活同时又高于生活，艺术是欣赏层次的商业性质没有那么强。但是设计是带有商业目的等等

15、平时看的书有哪些?

根据个人情况回答

比如结网、设计师要懂心理学、自由“字”在:字体设计与创意等等。

最后最好举例说明为什么喜欢

16、经常浏览的网站有哪些?

站酷、UI中国、优设网、追波网、图翼等等

根据个人情况回答最好举例说明为什么喜欢。最好不要说千图 昵图等

17、你最喜欢的网站有哪些?

追波网、人人都是产品经理、知乎、豆瓣等等 根据个人情况回答最好举例说明为什么喜欢

这个问题不一定非要全说设计类的网站

可以说设计类网站、产品类的、插画类的、摄影类的。因为以上的网站都和设计有密不可分的关系

18、喜欢的APP有哪些

根据个人情况而定，还有是看面试公司偏向于那种类型的，可以去最美应用去查找，可找一款自己最喜欢的，因为面试官极有可能会记着问一些竞品分析的话题等等。

19、喜欢的国内外设计师有谁?

王志宏 陈幼坚 靳埭强 杉浦康平Mike等等

最好举例说明为什么喜欢

20、还会其他什么技能吗?

比如会手绘，C4D、AXURE、FLASH等

21、你会手绘吗?

可以画，卡通简单的没问题，但像是写实风格的，不是不能画，就是慢，我担心会影响项目的进度。

另外当前设计最好会手绘，会手绘可在可同事或者BOSS沟通的时候快速的根据思路手绘出基本原型、造型或者分镜等。这里无疑是一个加分项目。

如果不会最好诚实一点说不会，万一你说会了，现场让你画画不出就尴尬了。

另外UI设计师从事是设计工作分为以下三个方面：

研究界面―-图形设计师Graphic UI designer

国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。

研究人与界面的关系―交互设计师，interaction designer

在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范(spec)等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。 交互设计师一般都是软件工程师背景居多。

研究人―-用户测试/研究工程师User experience engineer

任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。

这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。 用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。

篇6：硬件工程师面试题及答案解析

四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

四川公务员面试综合分析题型有时政类（社会现象、政策理解）、哲理类、材料类、漫画类。

[省考面试综合分析题] 题1.共享单车在为市民提供方便的同时，却接连出现了围堵道路、乱停乱放等问题，对此现象谈谈你的看法。

【参考答案】

共享单车的出现，在方便市民出现的同时也引发了一系列的城市管理难题，对此，相关部门应该高度重视，积极引导，实现便捷出行与城市管理的双赢。

共享单车以较低的使用成本投放，让市民的出行更经济，也更便捷，对于城市交通面貌的改善，节能减排和城市环境质量的提升等方面都有着积极作用，但使用者不规范的停放造成了部分本来并不宽敞的交通道更加拥堵，甚至是作为120出行的生命通道也沦为共享单车停车场,于此同时也严重影响了市民的正常出行。

这一停车困境的出现，主要是因为部分使用者个人素质有待提升，单车在使用后没有放在规定区域，而且单车提供企业的使用规则不够完善，没有明确使用者的相关停放义务，同时，政府在非机动车停放位置的规划滞后，导致使用者不方便停放单车。所以，想要让共享单车与城市管理形成双赢局面，需要从以下几个方面进行努力：

一是加强宣传，提高市民的道德素养，在利己的同时不影响市容。二是完善规则，单车提供企业应该注意使用者的义务规定，同时建立专人负责，对未按规定的单车进行有序归位。

三是积极规划，政府部门应该根据不同区域的具体建设情况，进一步完善非机动车停车位的规划与建设，让停放更加方便。

（来源于网络整理）

题2.你的主管领导给你下达了一项紧急工作，你请教了你的分管领导，你的分管领导责问你说:“我怎么不知道这个事情?”你会怎么办?

【参考答案】

工作中出现紧急任务是常见现象，我们要有应急的准备。同时，由于事情紧急，有时会出现领导知道消息比下属晚的情况，作为下属，这时应该第一时间与相关领导沟通汇报，保证工作的协调畅通。遇到题目中出现的这一情况，我会做如下处理：

首先，我会向分管领导做出解释：由于事出紧急，主管领导没有来得及通知相关分管领导，但是主管领导在给我下达这一任务的同时，已经明确交待，要我前来向分管领导汇报并服从安排。可能自己在一开始时没有把这一情况说清楚，使分管领导有所误会，对此我要向领导道歉。

其次，我会把主管领导对这项工作的总体意见向分管领导如实汇报，并请分管领导对我的工作给予具体的指导意见。对于自己不清楚的地方，一定要向分管领导请教。如果接下来安排我来处理这件紧急任务，我会先对自己手头的工作进行快速的梳理，在领导的安排下与同事进行妥善的交接，以保证日常工作的正常进行。交接完成之后，我会迅速投入该项紧急任务的处理当中，保证在规定的时间内完成这一任务。

最后，我会在今后的工作中注意两个问题：一方面我会注意做好上传下达、衔接沟通工作，特别是在时间紧急的情况下，更要注重信息的及时沟通。另一方面，我还要对自己的日常工作做好规划，保持一种有条理的好习惯，这样才能在紧急任务出现时，更快更好地进行协调安排。

（来源于网络整理）

题3.孔子曰：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及已”，谈谈你的看法? 【答题要点】

本题属于综合分析哲理类题型，对于孔子这句话，首先要理解准确，从中得出中心论点。孔子这句话的意思是“道德修养浅薄却占据高位，智慧有限却要自作聪明地谋划大事，能力有限却要不自量力地承担重任，这样的人没有几个是不遭受祸害的。”答题时要从胜任力谈。考生可以从干部选拔任用“德才兼备、以德为先”来谈，也可以从“自身要有准确认识、不能自视过高”来谈，还可以从

如何提高胜任力来谈。

那么答题中可从三个部分来答：

1.直接解释孔子这句话的涵义，点明中心论点。

2.结合公务员工作，论述选人用人和自身能力建设上的启示意义。3.联系自身来谈提高胜任力的关键。【参考解析】

孔子说：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”这句话的含义是：“道德修养浅薄却占据高位，智慧有限却要自作聪明地谋划大事，能力有限却要不自量力地承担重任，这样的人没有几个是不遭受祸害的。”孔子这句话，给我以下启示：

我们选拔任用干部必须知人善任，德才兼备，把品德高尚、有能力的人放在重要的工作岗位。“德不称，其祸必酷;能不称，其殃必大”。“胜其任”是选拔用人的基本。坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。

个人在工作中，一定要对自己有清醒的认知，不能自视过高，盲目承担自己力量所不能及或自己不擅长的工作重任，这样，不仅会影响工作本身的效率质量，还会危及百姓的利益，造成不可估量的损失和后果。选择能胜任的工作，才能做得更好。

提高胜任力，关键在于学习。在实践中学习，向书本学习，向群众领导同事请教，不断提高各项工作技能，掌握各项工作方法技巧，这样，才能胜任工作，高效圆满完成工作。

在以后工作中，我也会以“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重,鲜不及矣”自勉，严格要求自己，做好工作。

篇7：硬件工程师面试题及答案解析

四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

四川公务员面试人际关系，人际交往过程中需遵循五大基本原则：主动性、适应性、权属意识、原则性、灵活性以及沟通能力。

[省考面试人际关系题] 题1.同事让你帮忙做一件你反感的事情，你会怎么做? 【参考答案】

同事让我帮忙做事，通常情况下我会尽力相助。至于这件事让我反感，我也要分清为何反感，分不同情况处理，不会一概而论。

首先，如果同事让我帮忙的事情属于工作内容，那么我一定会去做。同时要反思自己的反感情绪，可能是受到工作本位主义的限制，不愿意帮助别人；也可能是平时和该同事关系不好，对来自于他的请托存在反感。

其次，如果同事让我帮忙的事情是个人私事，既不违法违纪，也不违背公序良俗。而我之所以反感，仅仅是出于个人特殊的价值观、兴趣爱好、经历和习惯等因素。那我会尽量克服自己的个人好恶，尊重同事的选择，给同事帮这个忙。

最后，如果同事让我帮忙的事情有违公序良俗，或者损害他人利益，甚至违法乱纪，那么我不但不能帮这个忙，还要力劝同事慎重考虑，放弃原来的打算。但如果同事确实有困难需要解决，我会帮他想出其它合理合法的办法，并提供自己能力范围内的帮助，或者建议他向上级求助，以及依靠法律规定解决矛盾等。

通过以上的情况分析，以便能够使我妥善的处理好这个问题。（来源于网络整理）

题2.在平时工作中，有个同事对你百般刁难，经常挖苦你，还找你麻烦，你怎么办? 【参考解析】

同事之间唯有建立起良好的人际关系，方能精诚协作，共同努力，实现团队目标。当出现题目中所述问题，必将影响日常工作的有序开展，因此，定将强化自身的大局意识，积极对策，化解矛盾。具体我将这样做：

首先，理性看待此事，端正自身态度，日常工作中，与同事之间难免会出现意见分歧，甚至有些矛盾隔阂，但是定要正视它，切莫错误理解，深化矛盾；亦不能因此影响本职工作的正常开展。

其次，同事刁难我，挖苦我，甚至找各种麻烦，可能是我平时在与同事沟通交流时方式方法存在不当之处，要么是没有顾及同事的感受，要么言语过激、措辞不当；亦或是态度蛮横或骄傲自满，自以为是等等。进而同事对我产生了误会和偏见。因此，我应该多关心同事，主动和同事交流。坦诚相待，真诚沟通，对之前工作中的不足之处，特别是给同事带来的麻烦困扰，表达诚挚的歉意，请求其原谅，也希望同事能够不计前嫌，指出我的问题，以便于我能够及时改正。

最后，加强业务知识的学习，用实际行动和成绩证明自己。同事对我挖苦刁难，也有可能是我学艺不精，同事认为我没有能力，才会如此不看好我。我应该多学习，虚心向同事请教，学习别人的宝贵经验以及处理问题的方法等等，让自己优秀起来增进彼此的认同感。

（来源于网络整理）

题3.单位竞聘，有三个同事同时竞争一个岗位，他们都上门找你，为自己拉票，希望你投他一票,你会如何处理? 【参考解析】

既然是竞争上岗，讲究的就是公平、公开、公正，以便选拔出最适合该岗位的人才，如果大家都不是凭借自己的真才实学，而是通过拉票来赢得竞争，势必违背了正当竞争的宗旨，也违反了单位竞争上岗的初衷，因此我会拒绝拉票，并制止同事继续拉票，避免这种不正当竞争的现象，确保竞争上岗的质量。

首先，我会认真地向三位同事说明竞争上岗的原则，他们私下拉票行为违反了单位的规章制度，更加违背了竞争上岗的基本原则，让他们立即停止，不再去找其他同事拉票；同时，我会建议他们现在应该认真准备竞争上岗的相关资料，努力工作，以实际行动来赢得单位领导和同事的认可，获得上岗机会。

其次，为了保证本次竞聘上岗的客观和公正，我会向领导建议本项工作设置监督小组，加大对竞聘人员、投票人员和投票前、投票过程和投票结果统计的监督力度，确保整个过程公开、透明，投票结果真实、有效，确保本次竞争上岗的质量。

最后，我会本着认真负责、实事求是地态度投上我公正的一票，向竞争上岗成功的同事表示祝贺，同时给予未成功的同事鼓励，让他们不要气馁，单位未来这样的机会还有很多，只要踏实肯干、坚持不懈，把各项工作做得完善，赢得群众的信任和满意，就一定能通过正规的程序获得提升的机会。

篇8：荒岛求生面试题及解析

角色分配：

1. 孕妇：怀胎八月

2. 发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车

3. 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展

4. 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球

5. 生态学家：负责热带雨林抢救工作组

6. 流浪汉

参考理由：

流浪汉：“驾驶热气球去求生很危险，你们几个人要么对人类有贡献，要么是一尸两命;与其让你们冒险，不如让我去冒这个险，我一定会带人回来救你们的，

”

宇航员: 受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。那么他找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。此外，剩下的四个人，却正好组成一个最佳的团队，也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。

篇9：公务员面试题及解析

1.有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己情况谈谈你的看法。2.下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办? 3.最近引咎辞职较多，谈谈你的看法。

4.高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑得快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。

2004年5月15日杭州下午面试试题

1.如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理? 2.五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟订两个方案，说出你的方案思路和活动内容。3.请谈谈行政机关效能建设的看法。

4.大意是：一个渔夫有一竿鱼杆和一篓鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼杆。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼杆的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。你是怎么理解的?

2004年浙江省金华面试试题

1.如果你被录取，公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响? 2.在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看? 3.让你组织一次事业单位的录取面试，你将怎么准备? 4.如果你这次被录取为公务员，你会怎么处理与上司和同事之间的关系? 浙江金华警察公务员面试题目：

1、你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离？

2、如果有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎么处理？

3、现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对此是怎么看的。

4、你被录用为新的岗位，你将如何开展工作？ 解析：

1.应采取回避的时候，可能申请调离； 因人际关系无法正常开展工作，以至影响自己的工作和形象是可能提出辞职或调离；无力改变影响机关形象的事件时，可能申请辞职或调离（这点有点虚伪）。

2.生活中可能做不成朋友，但在工作中是战友，个人服从集体，顾全大局。

3.首先，这是用人单位观念的改变，是改变政府机关形象的一种举措，避免出现外行领导内行的尴尬；有利于适应社会发展需要，建设高效政府；

其次，一味追求高文凭，容易造成教育口出现的“高分低能”现象，且使假文凭泛滥；

最后，供需双方转变观念，应适应工作需要，这也是为什么取消了《公共基础》应试，而以《行政职业能力测试》和《申论》代之的原因。

4.首先向同事了解工作性质，掌握初步的工作方法，领会上级文件精神和领导意图，然后根据自己的工作职责摸索出适合自己的工作方法和工作思路，学会创造性的工作。

2004年浙江舟山面试试题

1.你是什么样的性格? 2.谈谈你的工作或学习经历，以及你为什么要报考这个职位? 3.如何最快和陌生人谈话拉近距离? 4.你认为怎么样才能提高政府效能? 浙江省衢州2004年5月18号公务员面试试题 1.对谈资论辈的看法。

2.对事物曲折中前进的看法。

3.领导器重你让你做一些工作外的事，同事们疏远你，你该怎么做? 4.叫你去别的单位传授创新经验，该怎么做? 浙江省开化2004年5月18号公务员面试试题

1.如何看单位里论资排辈? 2.领导经常交付你办私事，导致同事逐渐疏远你，怎么办? 3.如何组织一次到别的单位取经的活动? 4.如何理解事物是螺旋式上升? 2006年浙江省公务员考试面试题目汇总

宁波 2006年3月25日下午面试题目

1。如果你进入一个新的单位,什么是你优先考虑的?有1-7个选项..我只记得,良好的人际关系,工作内容及目标等等.2。如果有一个同事上班时间打游戏,聊天,你作为行政效能的监督员,会如何和他说? 3。北洋战争时,一个英国的将军,看到北洋水师的船上挂着衣服等等,就说,这个队伍肯定是要吃败战的.请谈看法.宁波2006年3月25日上午面试题目

1。如果你的领导刚上任, 在以下几种领导方式，你觉得哪两种更为重要并明理由：

① 令行禁止 ②强调远景目标并号召为之奋斗 ③建立情感纽带建立和谐关系 ④允许下属充分发表意见并达成共识 ⑤设立较高的绩效标准并身体力行 ⑥ 注重对未来的目标培养下属

2。假如你被录用为公务员上班第一天，单位举行欢迎会，你作为新人的代表做一下发言,要注意哪几点? 3。一天晚上，帕瓦罗蒂想.睡觉，传来了隔壁的小孩的哭声，并被连续几小时宏亮的哭声吵得睡不着。后来他发现，小孩子只所以能长时间大声哭是因为在哭到嗓门快破时能收回来，他想自己经常唱一个小时的歌就经常累得不行，是不是可以改进唱歌方法象小孩一样长时间的唱歌，最后他终于成为一个歌唱家。请结合这个故事谈谈你的看法。

宁波2006年3月26日上午面试题目

1。在一个团队中有很多角色,你喜欢哪种角色,请选择其中两种,并说明原因.具体角色有执行者,协调者,完善者,决策者等.2。共青团委要在五四这个组织一个活动,访问帮助几个老人,你作为组织人在志愿者招慕大会上发言,你会说些什么.3。是一个关于拳王阿里与弗雷泽比赛的故事,两人在最后都筋疲力尽,但阿里直到最后都保持了决不认输的气势,弗雷泽在最后关头无法坚持而认输,比赛一结束,阿里便也倒在了地上, 弗雷泽这才知道阿里也同样没有力气了,他为自已放弃比赛而后悔.对这个故事请谈谈看法.宁波2006年3月26日下午面试题目

1。下面几种个人能力 性格或行为方式中，你最着重哪两个？

①思考能力 ② 谨慎的人际关系 ③适应能力 ④挑战性 另外几个记不清了

2。本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识，加强行政能力的会议，你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么

3。大意：原文字数在250个左右。一个猎豹一直追一只羚羊，虽然旁边还有不少惊慌失措的羚羊，但只认定了一只、因为它知道，追的这只会精疲力尽，而其他羚羊力气还有很多，对这个故事的理解。

湖州/金华/余杭/杭州2006年4月1日上午面试题目

1。有人形容公务员考试是“报考要勇气，考上*才气，落榜别丧气，再考显豪气。”结合自己实际报考经历谈谈体会。

2。漫画。大致是：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城是及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。谈你对这种现状的看法。

3。你要陪领导去兄弟单位座谈会，发言资料已汇总并经领导审批过了，只等下午三点去开会，但是下午一点的时候领导临时有事，失去了联络，你该如何处理？

4。历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。

绍兴/台州2006年4月1日上午面试题目

1。公务员“报考需勇气，考上要才气，落选别丧气，重来显豪气。”结合你自身报考经历谈谈看法。2。漫画。大致是：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城是及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。谈你对这种现状的看法。

3。德国对闯红灯采取非常严厉的惩罚，年检不过关．吊销驾照．什么降低银行性用额度．请结合我国的实际谈谈你的看法！

丽水/杭州/舟山/嘉兴...绍兴/台州2006年4月2日上午面试题目

1。漫画：一个人扛着一个像糖胡芦一样的架子，上面插着＂暂住证＂＂身份证＂之类的牌子在叫卖．针对这种假证现象谈谈你的看法? 2。以＂责任＂为主题，用＂春光明媚＂＂夸夸其谈＂＂突飞猛进＂三个成语编个故事．

3。例子:北京农村选大学生当村官.＂村官＂中鲜有大学生，国家也出台了许多政策鼓励大学生去当＂村官＂，比如．．．(讲了一些具体的优惠政策)．问：

① 谈谈你的看法 ② 如果让你去做＂村官＂你会怎样做？

绍兴/台州2006年4月2日下午面试题目

1。自己说三个形容词，报给考官，考官给你个主题。然后你围绕这个主题，用上这三个形容词，说一段话（考官给我的主题：我考公务员的经历）。

2。北大才子卖肉，高考状元串糖葫芦，新闻媒体为他们宣传后都找到合适的工作，请根据这个事情谈谈自已的看法。

3。你的领导很器重你，经常越过你的直接上级叫你办事，甚至叫你一起去赴宴，同事之间为此流言很多，都疏远你.碰到这种情况你会怎么办？ nUCb]HX 4。现在学生中每7名就有1名是择校生，尤其是重点学校，据说上重高是考上大学很重要的一步，请你就这个现象谈谈你的看法

杭州10月12日面试题

1。有人说”一流人才出国创业，二流人才当公务员“你怎么看？公务员有哪些权益？你人为最重要的是那项？

2。你如何解决群众集体上访的问题？

3。加入WTO以后，对我国经济的冲击，请结合本地区和行业将讲一下措施？

台州10月12日面试题

1、结合你的工作经历和个性特征，谈谈你要离开现在工作岗位的原因。（大致）

2、以往工作中交往的主要是哪些人？你怎么处理跟他们的关系？

3、要召开业务骨干会议，会议方案包括哪些内容。

4、本市的经济发展重点和今后发展方向。

绍兴10月12日面试题

1.谈谈你对报考职位的理解,以及你自己的优势和不足.2.生活中有人说“沉默是金”,你怎么看? 3.你是一项工作的负责人,在执行过程遇到了挫折,你怎么做?请具体谈谈.4.许多单位在招聘过程中都选择用考试这种方式,你怎么看?接着追问,那你说采用怎么方法好?

2002年浙江金华地区面试题

1、你为什么报告公务员。

2、我国加入WTO的机遇和挑战

3、在今后的五年内你会变成什么样的人

4、让你组织一次新闻发布会

5、专业题，每个专业不一样的。

浙江温州面试题

10.17上午考题：

1.你原来从事什么工作？这次为什么报考公务员？ 2.你的同事和亲戚对你的人际关系如何评价？

这次若被录用后，你准备如何搞好与同事、上司的关系？

3.假如这次你被录用后，结合你所报的专业，谈谈你会如何开展工作？ 4.温州在外经商的人很多，你对此现象有何看法？

10.17下午考题：

1。为何要考公务员，公务员与其他职业的区别 2。“沉默是金”谈人际关系

3。外地有人过来参观、学习，你如何组织会议 4。谈谈温州模式

10.18上午考题：

1.谈谈公务员应具备的素质，以及你的缺点与不足 2.在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句，领导却认为你在狡辩！你怎么办？

3.你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？ 4.公开招考公务员，结合你自己参与公考谈谈你的看法。

10.18下午考题：

1。你对公务员制度的看法

2。有人说：滴水之恩当涌泉相报，你如何看待

3。如果这次新公务员招收后，进行培训，你如何组织

4。有人说入世后，一切听市场的，公务员将无用了，你如何看?

10.19上午考题：

1，你请谈谈现在单位谈资论辈的问题。

2、在单位里如果别人能力不如你，而他却得到领导的信任，你怎么办？

3，如果一个单位有一些优点，你们机关的领导非常欣赏，你们科室要求你去调查，你怎么做？

4、怎么认识现在很多事情都是一波三折。

10.19下午考题：

1、和其他职业相比，公务员有什么不同 ？

2、你工作很努力，领导很器重你，经常叫你帮忙做本职工作之外的事情，同事渐渐疏远了你，你怎么办 ？

3、如果让你组织一个新闻发布会，你怎么办 ？

4、结合温州经济，谈谈温州今后发展重点和方向 ？

浙江省温州考题公安警察

1.浙江报考公务员的人越来越多,分析原因

2.有的人在工作中提倡“以和为贵”,你认为有没有道理

3.浙江2002年人口普查时有1000万,其中有外出打工人口800万,分析现象 4.“人挪活,树挪死”分析

浙江义乌的面试题目

1.你报考公务员岗位的优势与不足 2.WTO对中国的机遇与挑战 3.请问如何组织新闻发布会

4.假设你和你同学条件基本一致，你同学升迁很顺利，你却发展不顺，谈谈你的看法

龙游10月11日面试题

1、你的部门领导和你的主管领导有矛盾，主管领导常常直接布置任务给你，你怎么办？

2、单位需要你做行风考察，人员有你安排，你如何做。

3、如何解决建设工业园区，但要占用大量的耕地，你如何处理这个问题。

4、如果你在行政部门工作，有一群人上访，但是领导又不在，你该如何处理这一问题。

衢州10月11日面试题

1.如果碰到上访领导又不在你怎么办？

2.各地现在都大搞工业园区建设，请问是否与保护农业保护耕地冲突？

3.你和别人一起到单位，你工作得到大家的肯定，但是反而是别人提拔了，你对此如何看待？ 4.下周开展行风检查，现在你是行风检查小组组长，你会怎么做？

公务员考试江苏面试题

1、某地政府组织大量人力物力在山上搞了八个大字“开垦荒山，植树造林”（大意），请问你对此有何看法？

2、某地农民增收困难，你是机关工作人员，现派你解决，你怎么办？

3、小李和小王是同事，都很优秀，但激烈地竞争使他们明争暗斗，关系恶化，你怎么看待他们的竞争？

4、听力题，某乡开早会，李书记、王书记等四人作了一段对话，谈了关于外商来办厂、市委组织部来检查、核对房产证、各站所交总结等几件事，你作会议记录，请概括一下。

江苏省2004年4月公务员面试试题

1某农民把自家猪以高于本地的价格卖到外地，被当地工商机关强制没收，该农民索要四次未果。请问你对此现象有何看法。

2某大学生毕业前联系了一单位，该单位要求他立即上班，参加岗前培训。但该学生还有部分学时没有修完，学校要求他去上课。请问他如何解决这一矛盾？

3总经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户，因为该客户失信。但若如此，必然会对公司将来的业务有影响。请问你作为秘书该怎么做？

4什么叫信息能力？谈谈你对信息能力的看法。

5说说你最近常见的信息概念或名词。并联系你报考的职位谈谈。

2003江苏吴江公务员面试题分析

1、有人说：要使农民富起来，必须减少农民。还有人说：农民进城，使城市管理混乱。请谈谈你的看法。答：认同第一种观点，我国农民数量庞大，但效率低下，要靠农业使农民富裕起来不可能。必须减少农民数量，提高农民的劳动生产率，才能使农民富起来。

农民进城，使城市管理难度加大，这是事实。需加快小城镇建设。

2、正规中介劳务市场门庭冷落，非法劳务市场却生意红火。请你谈谈解决措施。

答：首先了解正规中介劳务市场门庭冷落的原因，如果是因为自身原因，则需进行改革，提高服务质量，提高竞争力。（加强舆论导向，引导应聘者到正规中介劳务市场，避免上当受骗。）其次对非法劳务市场，应联合相关部门予以坚决取缔。

3、拾到钱包给了某人，却发现此人不是失主，且此人拒不交还。如果你是宾馆经理，如何处理，要回钱包。答：首先明确要求此人交还钱包。指出他的行为是（1、不道德的行为）

2、是违法行为，将承担法律责任（如果数额巨大，将构成犯罪，承担刑事责任）

3、如果拒不交还钱包，将打110报警，交警方处理。如果此人仍然执迷不悟，打110报警。

4、某镇长外出考察后，下文要求农民种苦瓜。苦瓜丰收，但市场变化，苦瓜滞销。农民生怨言，上访到县政府。如果你是县政府主要接待人员如何处理？

答：首先安抚农民情绪，使农民平静下来，避免作出过激行为，使矛盾激化。其次帮助农民寻找苦瓜的市场销路，尽量减少农民的损失。（第三、由镇政府给农民适当的补偿。）第四、对镇长进行必要的处理。

福建9月24日面试题

1。你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车，你怎么办？ 2。培根说：金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人。你怎么看？ 3。广西有位初一女学生因受不了军训，吃洗衣粉自杀，你怎么看？ 4。有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？

福建省2004年2月24日公务员面试试题

1说出三个你最感激的人，为什么？

2有同事爱讲笑话，某日当众用笑话侮辱你的自尊，你如何应对？

3有许多人在福州鼓山晨练，人流过大影响自然环境。出于保护环境的目的，有人提议设卡收费以调控人流，你怎么看？

4现在越来越多的人关心健康，你怎么看？健康对公务员来说有何意义？

2003年上海公务员考试闸北区法院面试题

1，你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？ 2，你认为中国加入WTO的利弊 3，如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织

4，领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办？ 5，你还有其他的工作意向吗？

上海2003年部分面试试题

上海法院面试题

1，你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？ 2，你认为中国加入WTO的利弊

3，如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织

4，领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办？ 5，你还有其他的工作意向吗？ 上海检察院面试题

1.请问你对检察院的工作性质，福利情况了解多少？

2.现在是依法治国，但在一些地方还存在着“以言代法”、“以权压法”的现象，你怎么看待这些问题？

3.大学毕业后的第一次就业是否真的那么重要？

4.如何跟品行不端、性格怪异的人办事？

5.宪法规定“检察院接受人大监督”，在一次侦察过程中，有一名人大代表亮明身份，要求看你的侦察记录，你怎么处理？

虹口区面试经历

1、有人认为终身不断学习是立足社会的唯一途径，谈谈你的看法。

我当时没有领会他的意思，说了一串学习有用论的道理，后来主考官不愉地提醒我说要我表明态度，我马上认同了这个观点，接下去就和主考官辩论什么是学习，我认为学习不光是学书面上的东西，还有与人接触也能得到知识。（ps：反正这种面试题目没有正确答案，只要你有东西说，终归能博取考官好感的）就这样，这道题目完成了。

2、如果你刚踏上工作岗位，但工作太出色，导致遮掩了其他同事的光芒，有一次，你向另一位同事请教时，他非常强硬地拒绝你，你该怎么办？

我先突出了同事合作的重要性，然后就想法设法地列举出与这位同事沟通的方法。

3、如果有一次你去参加会议，把一个文件忘在家里了，但如果回家拿，又来不及，怎么办？

青岛海关面试题

1就我的情况做一简单的自我介绍

2(当我爱好说到爱旅游,诗词鉴赏等)考官让我背诵一首诗,同时问我喜不喜欢毛的诗.还问我外出旅游的时候如果买东西时遇到买主讹诈,你怎么办.3让我谈谈“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”的看法

4当前我国加入WTO,越来越多的外企从公务员队伍中挖人,问我对这件事的态度 5当前的利用国家的一些技术,法律漏洞犯罪的现象,问我的看法.6问我对自己的专业课的看法

7主考官用很流利的英语问我能否用英语对海关说一些看法

2005年6月山东公务员面试真题

2005年6月6日上午山东公务员面试真题

第一题：看图作文，不良少年与教育问题

第二题：镇、街道办事处为什么留不住高素质人才，谈谈看法以及解决方案

第三题：随意说一个人名、地名、车名、花名，然后围绕彩票讲一个新颖的故事。

2005年6月6日下午山东公务员面试真题

1、三件事你上班要处理，a 改材料，下午开会用；b 领导说上访反映你分管工作有问题需要你调查答复；c 上午组织部找你了解你的同事的情况。

2、编笑话：你正观看新闻调查，说的是关于打假的事，据此编引人发笑的故事。

3、现在做群众工作要像跟领导汇报一样，你认为怎样才能把政府的决策落实给群众？

2005年6月7日下午山东公安系统面试真题

第一题：跟乞丐的死亡有关发表评论 ？ 可以从人权，人们对弱式群体的漠视，法制观念淡薄入手 第二题：一个会议组织方面的问题第三题：谈谈你对,有困难找交警这句话的认识

2005年6月8日下午济南市直公务员面试真题 对“干一行，爱一行。”与“爱一行，才能干好一行。”的理解。结合实际评价? 7 2 有人见义勇为负伤，无钱医治，去抢劫，被判刑。怎么看? 3 作为新职员，领导让在一周内完成本部门上半年工作总结和下半年工作计划，如何完成? 4 对一项工作，分管领导和主要领导有分歧。如何处理?

青岛海关面试题

1.说出一个你最崇拜的历史人物(强调是政治家)，说出他有哪些优点值得你学习，你如何在将来的工作中发扬。

2.现在出国留学的学生越来越多，很多都学成归国了，请对这种现象谈谈你的看法。

3.现在很多人说“大公无私”不可能完全做到，还有“秉公办事”就不能循私情，请你谈谈循私情这种现象。

4.假如你的领导要出席一个会议，可是临时又因为某种原因不能来了，你应该怎么做？ 5.你对自己专业课的看法。

6.背诵一首诗，喜不喜欢毛泽东的诗？外出旅游，如果买东西时遇到买主讹诈，你怎么办。

7.对“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”的看法。

8.我国加入WTO后，越来越多的外企从公务员队伍中挖人，你对这件事的态度。

9.有人利用国家的一些技术，进行法律漏洞犯罪的现象，谈一下你的看法。

10.主考官用很流利的英语问你能否用英语对海关说一些看法。

湖南郴州2003年8月18日下午面试题

1、农民工进城打工赚走了不少钱，城镇下岗职工就业却面临困难，请分析一下原因，并提出措施。

2、下乡调查政务公开情况，作计划。

3、用危机、关切、权威、沟通这几个词演讲。

2005年湖南省市直机关招考公务员面试试题

1、苍茫的大海上，小海鸥挥着翅膀飞向天空，但每次都失败了，结合你的经历谈谈感受。

2、一种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的？

3、同事A和领导做出一项工作决定，你是这项工作的执行者，但是你发现这项工作在现实中真的无法实行，你该怎么办？ „„

2006年4月10日湖南选调生试题

1、你对大学生考证的认识

2005年湖南信用联社面试规则

面 试 规 则 : 此次面试由省联社授权办事处负责，整个面试工作由银监局纪委负责监督，评委由相关联社、办事处的有关人员组成。面试的相关规定是：

一、按省联社要求，笔试成绩仅只作为进入面试的依据，不带入面试成绩；

二、面试分值实行百分制，五个评委当场打分、当场亮分，去掉一个最高分及最低分后的平均分为该考生的最终面试成绩；

三、面试时间不得超过18分钟，否则不计成绩；

四、面试题目分必答题和选答题两个部分：必答题2题；选答题有12题，面试者以选题号的形式任选3题作答；

五、具体评分标准：仪表仪态、行为举止15分；应变能力、语言表达能力15分；必答题每题20分，计40分；选答题每题10分，计30分。

面 试 题：

必答题（每题答题时间4分钟、分值20分）

1、请作一下自我介绍。

2、请向大家简要介绍你对农村信用社的认识。选答题（每题答题时间3分钟、分值15分）

1、如果未被录取，怎样想，怎样做？

2、如何最快和陌生人谈话拉近距离?

3、如何组织一次到别的单位取经的活动?

4、被录取以后，有人说你工作不认真等等，你怎么做?

5、有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看?

6、现在大部分儿童的自我保护意识较差，问如何增强儿童的自我保护意识?还要求你的措施尽量要具体！

7、对事物曲折中前进的看法。

8、如何看单位里论资排辈?

9、串词：展示、策划、高兴、网络、敏捷。

10、有些人是公务员，但也下海经商了，你怎么看?

11、如何最快和陌生人谈话拉近距离?

12、面对“长”字，请你联想。不过你可以从以下几个方面准备：

1、对信用社的历史及现状作简单了解；

2、对自己从事信用社这一职业的想法；

3、对工作岗位的要求！祝你好运！

湖南省国家税务局公务员面试题

1、浏阳市辞退200多名不称职的公务员，请你谈谈你的看法。

2、假如你刚进办公室工作，领导很器重你，经常拿一些不在你职务范围内做的事情给你做，怎么办？

3、工作总结的内容是什么?

4、报告与请示的区别是什么？

湖北公务员考试面试试题2003-03-22

1、你介绍一下你的基本情况。请你谈谈你的兴趣和爱好。

2、“谦虚使人进步，骄傲使人退步”，但在现代社会又强调“表现自我”，你是怎么看这个问题的？

3、如果你是人事部门的一个干部，上级让你组织次招聘应届毕业生的任务，你会怎么组织？

4、如果你的领导不支持你的工作怎么办？

5、你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其它部门去，你是怎么想的？

一、近来，外国的安然公司，安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱总理到某高校视察时，题词时竟写到：“不作假帐”，你对此有何看法。当前世界的信用危机问题，要建立信用制度，同时加大立法、执法，严惩做假帐者，这样才有利于发展经济。（是对反腐败、加强法律意识和提高职业道德的三个要求。）

二、江总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的“紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识.①当今时代发展迅速，只有紧跟时代，勇于创新，才能立于不败之地，否则，落后是要挨打的。②在以往的改革开放中，全国人民齐心协力，取得了不错的成绩，但不能满足于现状，要保持斗志，继续努力，勇于创新，决不能固步自封，停滞不前。

③紧跟时代，勇于创新，实际上是要求在家与时俱进。这也是江总书记在新历史时期对全国人民作出的激励与动员，我们应该积极响应，并在实际生产与工作中加发落实与发扬。

三、江总书记提出要“依法治国、以德治国”，请谈谈你的认识。

1、对一个国家的治理来说，法治和德治从来都是相辅相成的，相互促进的。法治属于政治建设，属于政治文明，德治属于思想建设，属于精神文明。所以，二者缺一不可，也不可偏废。

2、江总书记曾强调，我们在建设有中国特色社会主义法制建设，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法建国。同时，也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。

2003湖北省直的面试题

1.你是从哪几方面来准备今天的面试的？ 2.新的工作，你有何短期记划？ 3.“登高必自卑”这句话如何理解？ 4.交朋友的原则？

2003年6月9日上午广东面试题

1、非典对我们生活的影响

2、组织一个电脑培训班

3、对高校采用高额奖金吸引高分生源的看法

4、阳光 制度 金钱 风险

2003年6月9日下午广东面试题

1、就非典事件的启发，组织一次学习活动

2、就我国封建迷信活动提出看法

3、就交通责任问责制提出看法

4、咳嗽 工具 书籍 报道 朋友

2003年6月9日和10日广东面试题汇总

1、假如单位组织向抗非典英雄学习的活动，你怎样起草你的计划书？

2、现在我国的科学普及率偏低，你怎样看待这个问题，怎么提高普及率？

2、a“野生动物保护站”出了事（不知道是死了人还是动物），站长请神汉来作法；b美国的具有科学文化素质的人高于我国。从两则事情，你得到什么启示？（回答完后，追问）你认为如何开展科学素质教育？

4、高校以高额奖金吸引高素质学生你怎么看？

5、怎样建立安全生活方式

6、小学现在一费制，但有d学校巧立名目，自行收费。令广大家长，愤怒不已。对这件事的看法

7、为庆祝建党82周年。要举办歌咏比赛，你如何组织

8、中央决定的政策，要贴近人群。（大概这样）

9、现在出现了一种高考移民现象，这种现象就是一部分地区的考生，为了能顺利考上考上大学，于是把自己的户口调到一些教育水平差一点的地区，这样他就容易在该地区考上大学。关于这种现象你有什么看法？

10、党的7.1节快到了，假如领导交一个任务你，叫你组织一个关于宣传党革命历史知识的活动，你怎么样组织？

11、串词：消费、西方、调协、合格、准备。

2003年6月10日上午广东面试题

1、现在在职读研、上夜大的人越来越多，你怎么看这种忙充电的现象？

2、外资企业经常发生职工被搜身的现象，你怎么看？

3、如果单位的作风和意识存在问题，让你来调查解决，你的方案？

4、发展、电视、小康、清理、满意

2003年6月10日下午广东面试题

1、据报道，我国在今年冬季征兵工作中首次启用心理测试系统，对应征入伍者进行心理测试。你对此有何看法？

2、俗话说：“枪打出头鸟”，你对这句话有何看法？假如你的工作非常出色，经常对工作提出有用的建议，领导很赏识，但同事对你个人有看法，你如何处理此事？

3、你单位工会为了活跃春节职工的生活气氛，决定组织一次体育活动，你如何组织？

4、领导交给你一件紧急任务，但你在分配工作时同事对你不支持，不合作，你如何解决此事？

5、串词：天气、打扮、道德、事物、比例

2003年6月11日上午广东面试题

1、有些教育比较好的地区把成绩中、低的学生调到教育比较差的地方参加高考，都可以升上大学，怎么看这个事件？

2、现在有研究说吃野生动物会得非典，可是有些人还是要吃野生动物，你怎么看？

3、七一建党要组织一场活动，主题是“宣传革命精神，提倡艰苦奋斗”（之类的，记不大清楚），你要怎么组织？

4、消费，西方，协调，准备，合格编一个故事。

2003年6月11日下午广东面试题

1、关于你对乱张贴的看法？

2、关于教育部提倡学文科的要学学理科的东西（大概是这样吧，我都忘差不多了）总之与“充电”有关的。

3、单位了让你组织安全生产活动？

4、价格，信用，凝聚、办法、捐献。

2003年6月12日上午广东面试题 对小煤矿等经常出现安全事故的看法 某地高校对就业前景不好的专业取消设置，评论其积极意义 3 单位要举办登山活动,由你组织 4 就业 高峰 优秀 改造 分流

2003年6月12日下午广东面试题

1、单位邀请抗非典英雄做报告会，你如何组织？

2、当前大学生就业形势严竣，说是高校扩招造成，你怎么看？

3、如何扩大学业就业机会？

4、对刺激消费和艰苦奋斗看法，是不是一对矛盾？

5、打印，环境，基础，手段，医疗

2003年6月13日下午广东面试题

1、现在民告官时有发生，但都是败多胜少，你对此怎么看？

2、单位要组织慰问抗非医务人员的活动，你怎样计划？

3、现在中央领导人出访取消了迎送的礼节，你对此有何看法？

4、药品、种植、水库、生动、软件

2003年6月14日上午广东面试题

1、登山队员成功的攀登上珠穆朗玛峰，有人认为这是对大自然的征服，有人认为是对大自然造成了一种破坏，谈谈你的看法

2、领导让你组织一个知识竞赛，你怎么组织

3、非典时期，一个外来劳工被确诊为非典后私自逃离医院，另一个劳工有咳嗽发烧的症状后及时采取了措施，主动于家人隔离，并去医院确诊，请问你的看法

4、就外资，环保，慈善，数据，实力五个词语编一个故事。

2003年6月15日上午广东面试题

1、对发展经济造成环境污染的看法？

2、对环境污染有什么整治措施？

3、有的下岗工人不愿意从事脏累的工作而很难再就业，而外地的打工的，却往往愿意从事这些工作对此你有什么看法？

4、编故事：电源 上网 亲戚 顺序 开发

广东省2004年4月26号上午试题

1港澳校友要回来参加学校庆典，第一天上午安排报告会议„„，第二天上午到×××馆参观，中午回城休息，下午离开，接待工作由你安排，你怎么做？

2马加爵案反映了严重的心理问题，你有什么对策？

3有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看？4编故事：发展诚信事业智慧小康

广东省26号下午公务员面试试题

1吉林省的一个什么商厦起火，吉林省长通过媒体向公众道歉，问你对这个事件的看法。

2现在大部分儿童的自我保护意识较差，问如何增强儿童的自我保护意识？还要求你的措施尽量要具体！3某地级市团委要组织一个“关于大学生是否要在外兼职”的辩论赛，问你如何组织策划？要求措施具体。4串词：环境实力旅游基础发展

广东省27号上午面试试题

1对于大学毕业论文的争论，到底应留还是该废除，你有何看法？ 2就毕业生就业问题邀请几个单位参加座谈会，如何组织？ 3针对大学生打工，学校要如何引导? 4造句：兴奋树林河流成功努力

广东省27号下午面试试题

1最近，教育部门将在中小学中增加电工（反正是一些实践性的课程）等课程，并且将这些课程的成绩作为小学毕业或中考录取的参考项目。你的看法？ 2近年来，研究生人数不断增加，以至于一个教授要带几个，十几个研究生。你认为如何解决这个问题？ 3某校要请四个校友回来做报告，如果让你来主办这次活动，你会怎么做？ 4编故事：判断升级意向联系交通

广东省28日上午面试试题

1买火车票时，学生可以半价优惠，而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，而民工则要在外面等。你如何看待这种现象

2组织300人到50公里外的烈士陵园参观，你如何组织？

3水资源严重缺乏，你认为是什么原因造成的？应该如何解决？ 4串词：展示策划高兴网络敏捷

广东省28日下午面试试题

1某高校组织300名学生党员到井冈山旅游，你是组织者，如何组织? 2目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问你怎样分析这个问题，有什么具体解决措施？

3目前，我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题？

4编故事：休假事件车辆钢琴清楚

广东省29号上午面试试题

1学校准备组织一次有关增加大学生自我保护知识的活动,由你组织,你怎么组织？尽量具体。2家政是一个新兴行业,很热,但现在很多家政的服务质量很差,你如何解决？尽量具体。

3有人认为现在教师的社会地位太高了,教师只是一个职业,做好本职工作就可以了,没有必要有这么高的地位。

4串词：模范应届自律评选收入

2002年12月15日广东一套面试题

1、据报道，我国在今年冬季征兵工作中首次启用心理测试系统，对应征入伍者进行心理测试。你对此有何看法？

2、俗话说：“枪打出头鸟”，你对这句话有何看法？假如你的工作非常出色，经常对工作提出有用的建议，领导很赏识，但同事对你个人有看法，你如何处理此事？

3、你单位工会为了活跃春节职工的生活气氛，决定组织一次体育活动，你如何组织？

4、领导交给你一件紧急任务，但你在分配工作时同事对你不支持，不合作，你如何解决此事？

5、串词：天气、打扮、道德、事物、比例

2002年广东省公务员考试面试部分面试题(一)以下是部分面试题：（凭考生记忆口述，稍有偏差）

1、朱总理在会计师年会上讲不作假帐，谈谈看法.1、观点：经济发展主要靠人才，谈谈看法。

1、国家政府出台要把“居民身份证”改成“公民身份证”的方案，谈看法。

1、广东省下发文件，禁止中小学生上山救火。谈看法。

2、请你组织一次十六大精神的宣传活动

2、让你组织一次研讨会

3、上级机关来检查工作，而科室内的其它都出差了，就剩你一个人，该如何处理。

4、实行政务公开后，有群众上访说单位政务公开还不透明，领导吩咐你处理这件事，如何处理？

2005年广东试题

1、关于社会责任感，徐本禹支教，你的看法

答案：社会责任感是每个公民都必须具备的对社会的基本责任。只有每个人都

从社会利益出发，自觉承担责任，建设和谐社会才不是水中花，镜中月。没有社会责任感的公民，人与人之间的关系会变得极其自私和冷漠，那么即使经济再发展，生活在这样的社会也不会有幸福感。徐本禹正是这样一个有充分社会责任感的公民，他用自己的支教行为给我们树立了一个高尚的榜样。中国有这样的人，是中国人民的骄傲。我们一定要向他学习，自觉的从自我做起，自觉承担起社会责任，从小事做起，在自己的岗位上勤勤恳恳的工作，作出应有的贡献。这也是承担社会责任感的一种方式。

如果我认为不赞成一边倒地讴歌徐同学，每个人有权选择自己的服务社会的方式。徐不过和读研的考公务员的进外企的一样，只是选择了不同道路。不赞成过分渲染这一过程的社会责任感意义。如果这么答，时不时会死定？这就是我不考公务员的原因。

2、怎样使当代大学生具有责任感，你的措施，越具体越好

答案：要使每个大学生具备社会责任感，高校应在其中发挥最重要的作用，应采取以下几个方面的措施：首先，加强对大学生社会感的思想教育，使大学生具备承担社会责任感的使命感，树立正确的世界观和人生观。其次，高校可利用寒假暑假等时间组织培养大学生社会责任感的活动，使大学生在活动中受到教育，同时为社会作出应有贡献。再次，在大学生中开展宣传教育，营照积极承担社会责任感的良好氛围，采用奖励等措施鼓励大学生承担社会责任。最后，高校应与社会机构联合起来，为大学生参与实践，承担社会责任提供岗位和便利。

3、组织一次大学生假期下乡支教活动

答案：在准备阶段，首先，作好大学生假期下乡支教活动的计划，包括支教地点，支教人数，支教开始的时间和持续的时间，支教的注意事项，支教预算，支教要带的书面材料等。其次，发布通知，组织好支教的大学生，并进行必要培训。最后，联系好支教单位，支教车辆。在支教阶段，围绕支教目的，鼓励大学生发挥主观能动性，积极参与到支教活动中。定期召开交流会，探讨存在的问题并及时提出整改建议，保证支教活动顺利开展。在支教活动结素后，及时进行工作总结，并向领导汇报工作。

4、在这次活动出发的动员会上以青春在奋斗中飞扬为题发表一篇演讲

1.对诚信问题有何看法 2.对提高和加强诚信的措施

3.针对学生助学贷款，由你组织一次有关诚信的活动，请问如何组织 4.以“诚信，人生不可多得的财富”为题发表演讲

公务员广东省最新考题

1、朱总理在几间学院题词：“不做假帐”，请你结合这件事对当今社会诚信的看法？

2、单位有个心高气傲的人，但很有工作能力，领导提拔他，同事都有意见，如果你是他该怎么做？

3、单位要你负责一个座谈会，你准备怎么组织？

4、你值班时有一个市民上访，反映的是合理合法的事实，领导又不在，但指示该事暂缓处理，你将如何处理？

5、用以下五个词组编一个小故事： 收入 驾驭 伸缩 法律 时间

2003年6月10日广州监狱上午面试题

1、现在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你对这个现象的看法。

2、现在有些单位对上班的员工进行搜身，你对这个现象看法。

3、如果单位的作风和意识存在问题，领导让你来调查解决，你的方案？

4、发展、电视、小康、清理、满意 编个故事。

广州第一批招考公务员面试题

（一）1、广州有很多外企招聘毕业生，待遇很好，而你为什么选择报考公务员？

2、朋友在生活中是很重要的，请你结合你所报考的职位，谈谈工作与朋友的关系？

3、领导正在开会，交一份很重要的材料让你完成，你在忙碌时，领导又交给你另一份重要材料，你应如何处理？

2003年6月10日下午广州公安面试题

1、小学现在一费制，但有d学校巧立名目，自行收费，令广大家长，愤怒不已，谈变你对这件事的看法？

2、为庆祝建党82周年，要举办歌咏比赛，你将如何组织？

3、中央最近作出决定，贴近人民群众，你怎么看？

4、串词：灯光、树林、人才、烟草、热潮

2003广州第一批公务员考试广州海关面试题及回答

1、自我介绍

2、齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法

3、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。

4、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从，B同事反应冷漠，不言不语，C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系

5、一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第2天有出现在你的抽屉里。如何处理这件事

6、你对现在公务员考试制度的看法，有什么不足。你认为这次考试能否充分反映你的能力

广州3月5号上午面试题目

1.有人说高校要产业化，但有人说产业化会影响高校的学术研究，你对此怎么看？

2.单位内部要组织社区义工活动，但前期动员以后大家反响很不热烈，单位领导把重动员的任务交给你，请问你怎么做？

3.你刚进单位，给单位出了很多建议，但同事认为你爱出风头，领导一开始还很耐心,但后面也显得不耐烦，请问你怎么样解决？

广州3月5号下午面试题目

1.武汉大学最近提出“无人监考考场”，要求全部同学签字保证，一旦有人作弊，则取消全部成绩，谈谈你对“一人作弊，取消全部成绩”的看法

2.领导叫你带领一班老资历员工进行新技术工作，但是这些老员工对你很有意见，总是在背后指指点点，有一天他们正在议论你，结果正好被你撞见，你怎么办？

3.如果你自在思考一个计划。这是隔壁部门的领导看到你，以为你无所事事。叫你帮他去搬档案，你怎么办 ？

广州3月6号上午面试题目

1.今年春节北京等城市开始对燃放烟花爆竹解禁，有人认为过年放鞭炮是我国的传统民俗，可以增加节日的气氛；也有人认为随着时代的发展，这种习俗已经不合时宜了，请问你对此有何看法？

(问的是燃放鞭炮与传统文化之间的关系，并不是为什么要禁或限的问题)(问的是对“燃放鞭炮是弘扬传统文化还是不合时宜”的看法)2.在一次紧急事件中，你对事件的处理提出了自己的意见，但你的主管领导不同意你的意见，而提出另一个你认为会导致不利后果的意见，你的同事建议你直接向上级领导汇报请示，请问你应如何处理？

3.在一次会议上，你的领导作发言介绍情况，由你负责电脑演示，但开始之前突然发现电脑出了故障，无法调出磁盘中的内容，你的领导在台上很尴尬，这时你应如何处理？（类似：

4、假如你被录取，有一次单位派你去外地出差。单位领导有一天急需一份重要材料去参加会议，而你将此材料与别的重要绝密文件一起放在单位的保险箱里了，钥匙在你身上，你该怎么办？

1、作为一份重要的材料，在我被派住外地工作时，我应该是有所交待和准备的。或者是把钥匙交给相关的人员保管，或者是对文件是有所处理的，比如说备份，放在一个相对安全的地方（比如电脑上加密）。

2、作为一个有经验的工作者和经常出差的人员，这是很起码的和基础的，我相信自己不会犯如此低极和没有挽救余地的错误。

3、如果真的出现这样的事，我会想想有无备用钥匙，或者想想在其它地方和其它同事那里是否有，或者电脑里是否还有存盘等我会请示单位领导同意后，找专业技术人员，对保险箱进行处理。

4、我会对这件事进行深刻反省，杜绝此类问题再次发生.广州3月6号下午面试题目

1.近几年有些用人单位给应届生的起薪点越来越低，有些只达到800元，请谈谈对应届毕业生工资低，有什么看法？

2.单位要进行设备更新，引进新的电脑设备，需要对员工进行计算机技术培训，若由你负责，你怎么组织这次培训？

3.描述你与人发生争执的印象最深刻的一次经历。

广州3月7号上午面试题目

1.北京市挑选大学生担任村官，很多人报名，但多数人是利用这个机会考研或以后当公务员，请问在基层如何留住高素质人才？

答：基层要想留住人才，首先就要满足人才的需求，这里的需求是指多方面的，既有能使人才能力完全发挥的工作岗位，也有适于人才发展的工作环境，同时尊重人才的思想氛围及必要的物质条件也是必不可少的。因此，要想人才植根基层，必须首先在基层培育适合人才扎根生长的土壤，只有这样，才能使人才愿意留下并发挥其应有的才干。

2.你的朋友向你诉苦，他单位新来一位领导，事事亲历亲为，让他觉得自己的地位在下降，请问该怎么办？ 答：在单位中，每个人都有其不同的岗位及职责，作为领导，他的职责就是思考全局，做出宏观上的指示，带领全单位干好工作，而不是事事都亲力亲为；同时，每个人的精力都是有限的，如果领导过分拘泥于日常性事务，就会没有时间去思考宏观上的领导事务。作为下级，首先我应该坚决尊重及维护上级的领导，同时，我会在恰当的时间用恰当的方式向领导表明我的工作职责，以寻求领导的支持。我相信，领导一定会理解我的想法的。

3.记者到单位采访但领导不在，你婉言拒绝了采访，第二天报纸登出你的单位对待媒体态度粗暴官僚主义作风严重，你的领导很生气，请问你该怎么做？

答：首先我会马上与报社取得联系，解释说明我单位的态度并道歉；其次，我会深刻自省为什么记者会对我的表达产生误解；最后，我会在向领导检讨的同时，说明自己的错误并解释清楚，同时以后坚决杜绝此类错误的发生。

广州3月7号下午面试题目

1，对现在有人整形成“明星脸”和一些企业模仿一些注明“案例”这些现象的看法？

2，你的上司是一个有很多新点子，很有创意的人，但是你和你的同事都觉得上司新点子太多了，应付不过来，你应该怎么办？

3，在一个全市的中层干部会议上，你的上司是主讲人，但是由于内容陈旧，乏味，会议中不断有人离开。现在到了中间休息时间，你应该怎么办？

版本二：

1.当前社会有一些现象,如一些追星族拿着偶像的照片作为自己的整形标准,如一些企业以别的公司的成功案例作为自己公司将来发展的模板,请问你怎么看待这些问题? 2.你的上司是一个思想活跃的人,有很多设想,因此很多下属因为疲于奔波对他颇有微辞,你刚到这个部门,听到这些你怎么处理? 3.单位请来专家讲座,因为专家的讲座内容过时,很多人都走了,中场休息的时候,领导让你你改善这一现象,你怎么作?

广州3月8号上午面试题目

1.春节联欢晚会在词语使用上频繁犯错，对此，社会上的反响很大，谈谈你的看法？ 2.现在公务员的压力比较大，单位领导让你减轻他们的压力，有什么方法？ 3.作为单位新成员，领导让你去做接线生两个月，你怎么办?

广州3月9号上午面试题目

1.目前社会上有富豪捐款给慈善机构,你对促进富豪捐款有什么措施? 2.你向另外一个科室求助时,那个科室的领导每次都推辞,你怎么办? 3.你和你的同事向领导汇报同样性质的工作;你的同事在汇报中,领导不爱听,被叫出来;到你汇报,你该怎么办?

2003年6月10日深圳公安面试题

1、如果领导对近期的某些问题打算进行调查，交由你负责，怎样处理?

2、针对某些企业对职工进行搜身，损害了员工合法利益，谈谈你的看法？

3、针对现在重返校园充电，你有什么看法？

4、串词：发展 电视 清理 满意（还有个忘了）

深圳面试题 现在社会考公务员成为热点，如果你是记者，请问你如何报道此事，如何开展工作？ 2 你对大学生“勤俭节约”的看法 3 你对城市交通堵塞的看法 4 合作，阳光，操作，成功，探索，2002年汕头市城管执法局录用公务员面试部分试题(概要)

一、你参加本次公务员考试动机

二、对参加公务员工作，谈你的长短处、优缺点

三、新闻报导包头市一交警向不听劝阻而阻塞交通的群众下跪，求群众配合工作，对此看法

四、新闻报导北京一女大学生把假期打工挣得的一万元，交了学校党委作党费，对此看法

五、单位进行一次执法活动，让你组织

六、单位让你组织一次宣传活动，该如何做。

七、你有一位同事，工作平时不积极，执法时总是睁一眼闭一眼。单位领导让你帮助他，你应如何做

八、单位派你到下属单位蹲点工作，而下属单位的同事却认为是上级不信任，让你来监督的，工作处处不配合你，你应如何做。

九、把下面五个词串成一段故事

1、风暴 中草药 友谊 回顾 信息

2、笔记本 铅笔 医院 鲜花 牙科

广州市面试题目分享

广州20号面试题目 1。你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪方面加强什么能力？你希望有什么样的工作环境？

2。你觉得需不需要创新？如果要，你能从哪些方面加以说明？

3。如果你被录取了，会对你有什么实惠？如果你失败了，你将如何面对别人的议论？

（面试过程：抽签在侯试室等待。进入面试室坐好后开始提问，不需要自我介绍。题目由主考官提出，考生需听清楚。三道题目分开提。

2003年6月10号顺德公务员上午面试题

1.自我介绍和家庭情况

2.为什么报考这个职位，你有什么优势 3.谈谈法制和人治，人治就一定不好吗？ 4.外企经常对工人搜身，怎么看待，处理？ 5.政府的依法行政有什么需要改正的地方？

6.政府征收土地建设，和农民发生矛盾，怎么处理？农民告法院，法院应该怎么处理？

2003年6月10日下午花都检察院面试题

1、中小学实行一费制在缺陷的克服办法？

2、为庆祝党的生日举办歌咏赛由你筹办？

3、中共提出宣传要用贴近百姓的语言，意义何在？

4、烟草 灯光 人才 树林 热潮

广州海关面试题

1.你好像专业不对口啊？

2.你组织单位人去旅游，要求必须在两点以前回来，否则会误火车。但是有几个人两点还没有到，你怎么办？

3.“仁，义，礼，制，信”是古人推崇的基本为人准则，请挑其中一个方面进行论述。

4.你的理想是什么？你怎样设计你的理想？怎么才能实现你的理想？

06年四川地税面试题及答案

1、现在大学生毕业后，有的做保姆，有的擦皮鞋，这与人们期望中的大学生是社会精英人才有着很大的差别。请问如何看待这一问题。（大意）

第一，承认大学生毕业后从事保姆，擦皮鞋，北大毕业生卖猪肉等各种服务性工作的现象的确存在。也说明了大学生就业的多样性。第二，说明面对社会现实，大学生的就业观念发生了很大的变化，体现了先就业再择业的观念。分析为什么会发生变化，主要原因是就业形势严峻。第三，人们对大学生的认识还很传统，需要与时俱进。大学生不但能做精英型的工作，普通的工作如做保姆，擦皮鞋也能做。人们应该改变那种传统而又过时的观念。第四，说明大学生做保姆和擦皮鞋并不值得弘扬和倡导，如果有机会能够将大学四年所学知识学以致用，回报社会那才是最好的。

2、如何组织一次居民小区的安全教育活动（大意）

其实这种题很常见，一般分为三个步骤：计划准备阶段；实施阶段；汇报总结阶段。至于每一步具体该怎样做，在网上经常可以看见的，这里就不赘述了。

3、如果看待我过社会贫富差距问题（大意）第一，承认我国东部地区和中西部地区贫富差距越来越大的现象的确存在，这与我们倡导建设和谐社会是不一致的，是矛盾的。

第二，分析产生的原因：经济落后；交通不便；人才缺失；教育落后........第三，解决措施：中西部结合自身优势发展地方支柱产业；发展交通；发展教育；引进人才或者培养本土人才。国家加大对中西部政策倾斜，扶持中西部经济发展；国家采取措施调节收入，如个人所得税起征点调为1600，有利于防止贫富差距扩大。其他发达地区应当先富带动后富，共同努力创建和谐社

2003年06月28日四川法院的面试题

1、在现在很多大学生报考公务员,一个职位常常几十人竞争,你有和看法。

2、现在独身子女很多,很多有不好的习惯,比如独立不强,难与相处,等等,你有何看法？如果你有这些习惯,你如何和同事相处？

3、现在有些单位“以罚代伐”乱收各种费用,不以法行政,你有何看法？

云南省机关6月25日面试题

1、简要介绍你的情况。你认为你的主要优点是什么？主要不足又是什么？

2、十六大提出了全面建设小康社会的伟大号召，你认为云南省应如何做？

3、你为何要报考这个职位？你最希望单位为你解决什么问题和困难？

4、单位外出考察结束返昆途中，受某县当地领导盛情邀请，参观新型农业基地，半路上汽油将尽，路难行，不少人提出中止参观，原路返回，你作为组织者，如何处理？

5、领导安排你与一同事共同完成某项工作，你二人意见分歧，相持不下，你怎么办？

6、当前强调依法治国，而不少地方却出现有法不依，执法不严的现象，你怎么看？

辽宁省2004年4月公务员面试试题

1你对这次公开招考制度有什么看法？

2谈谈你如何看待敬业？你怎么看加班加点？

3有人说：“反腐败、反腐败，越反越腐败”。你怎么看？ 4发现禽流感要扑杀、焚烧，如果有养殖户不配合工作怎么办？ 5你的下属单位发生干群矛盾，要你下去解决，你怎样展开工作？

辽宁０５年面试真题及评析

1.你喜欢什么样的职业？对于这份职业，你认为你的优势在哪里？

评析：很明显，这是考察考生的自我推销能力。这是一般公务员面试中的常见题型，大部分考生都会有所准备，因此，这道题对考生来说应该不难，考生应该针对自己所应聘的职位，有意识地介绍自己能胜任的原因。

2.国家提倡艰苦朴素，但也有些人认为艰苦朴素会影响国民经济发展，对此，你怎么看？

评析：这道题主要考察考生的综合分析能力。提醒考生遇事要全面分析，不能一味地说这个事情怎么好，也不能一味地说这件事情怎么不好。这道题回答起来最难，因为很多考生因为临场紧张，回答问题不全面，从而容易掉进考官设置的“圈套”，从而不能自圆其说。

3.领导对你非常信任，经常委派一些重要任务给你，引得其他同事嫉妒，这种情况下你怎么处理？

评析：这类题目大多没有标准答案，主要考查考生是否能在坚持原则的基础上搞好人际关系。回答时应首先承认矛盾是不可避免的，其次要分析问题出在哪了，是自己，还是同事的原因。

4.单位来了名硕士研究生，个人能力出众，工作出色，但和老同志的关系一般。如果让你组织一个联欢会，你怎么组织？

评析：这是考察考生的办事能力。看考生的回答是否能让新老同志都能得到满意的回答。回答时一定要有层次、形成方案、成立晚会组织小组、选拔有特长的演员、请领导参加活动起带头作用。

5.你刚参加工作，如果单位领导请你保管一份秘密文件，你把它存在移动硬盘上，但你却把它忘在同学家里，你怎么处理？

评析：这是考察考生的灵活机动、处理突发事件的能力。作为一名国家公务人员，做事情考虑问题应该考虑周全。回答时应这样表述：首先应该寻找文件的备份、求助别人能否把丢失的东西恢复，寻找打印的原始草稿。这种事情在工作中时有发生，一个成熟的工作人员做事情前应制定预案。

2004辽宁公安面试题

1、简单介绍一下自己

2、怎样对待下岗现象

3、如果你要求脱产进修，而领导不放，怎么办

4、怎样对待群众反映意见

5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事

6、最难忘的一件事，2006年黑龙江省公务员第二天面试题（06年2月27日）

1.一个人和你积怨和深，现在要你和他一起做一件事，你怎么办？ 2.用小王正在看新闻联播，旅游，便一个故事。

3.市文化局要组织一次未成年人上网情况暗访行动，由你组织，你如何组织？ 4.我国京剧团在美国演出受到欢迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年黑龙江省公务员第三天面试题（06年2月28日）

1。你的朋友向你借了一台相机，因为不熟悉操作弄坏了，你和他争吵起来了，你该怎么处理。2。一次有益的面试为题编一段话。

3。你的同事有一项任务，做了一半就病了住院了，你领导让你完成，你发现后一半的计划有漏洞，你怎么处理

4。一幅漫画，让你谈一下反应的问题。

（主要是医疗药品管理混乱，医德医风。。上面画的是一个大夫和病人之间的对话。）

2006年黑龙江省公务员第四天面试题（06年3月1日）

1你经过调查。写了一份调查报告，但你的领导确有不同的意见，请问你怎么处理？

2现在考公务员是个热门，领导让你写一篇有关此事的调查报告，你会针对哪些人调查，怎样写！3一家百货着火，烧死数人，该省省长公开道歉，对此事负责，你的看法？

4你在路边帮助了一位生病的老人，送他到医院，老人的家人赶到确说是你撞伤了老人，你怎么处理？

2006年黑龙江省公务员第一天面试题（06年2月26日）

1.老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多作法都看不习惯，如果你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好朋友？

2.编一个故事，以“一个春暖花开的日子”开头，到“原来是一场误会”结束。要求：情节曲折，内容合理，思想向上等。

3.你是一位人事处的工作人员，上班以后发现有3件事情等待你处理，事情如下，你怎样安排？第一，公务员考试笔试已结束，面试的名单已出来了，你要拟定一份面试计划，在下班前交给领导审阅，供领导参考。第二，现在还有18名进入面试的考生没有通知到，必须在今天将他们通知到，不然会耽误他们参加面试。第三，有一批老干部要在今天上午体检，这件事情是由你负责的，你必须到场。（这道题较长，考试时提供题笺，可以思考2分钟再做答）4.现在社会上有这样一件事引起争论“一位出租车司机为了救治伤员，闯了红灯”，有人说：“这位司机为了救人情有可原。”有人说：“这位司机闯了红灯，应该受到处罚。“你对这件事怎么看待？

我的回答： 第一道题：

应该说现在社会上有很多老魏这种老同事的存在，如果我是小王，遇到这种情况，那我第一步应该做的就是对老魏的理解，因为老同志生活的年代，经历的事情都和我们生活年代，经历不同，每个人都有老的时候，因为思想经历不同，想法都会和年轻人不同，这时候首先需要的就是理解。如果互相不理解就会引起误会，所以还需要交流。

那我第二步就应该在充分理解老同事的基础上，多与他交流沟通。老魏是一名工作能力很强，性格也很耿直的老同事，说明他身上有很多优点值得我们学习，而且我作为一名新同事，工作经验还不足，在思想上，生活上，为人处事等方面还应该向老同志多学习。在交流的过程中，老同志指出我的缺点和不足应该虚心接收，努力改正。

第三，在整个过程中，我都要本着谦虚谨慎的态度对待老同志，要尊重老同志。同时，也要以我自己的青春活力来感染（当时一紧张，居然说传染，还好意识到不对马上改过来了，自己汗一个）老同志，互相学习，共同进步。（回答完毕

第二道题：

一个春暖花开的日子，我们单位组织出游。阳光明媚，大家走在原野上，心情都很舒畅，旁边的小路上有水果摊子，就在这时我们看到一个小伙子正在对一位老大娘发脾气，不让她摆摊买水果。我们觉得，一个年轻人这样对待一位老年人，非常的不礼貌，对老人很不尊敬。大家都很生气的批评他，就在这时，老大娘说话了，原来这位小伙子是她的儿子，因为很心疼她这么大年纪还要出来摆摊卖水果给他挣学费才阻止她摆摊的，原来小伙子还是非常有孝心的，很孝顺老人，这一切原来是一场误会。（回答完毕

第三道题：如果我是人事处的一名工作人员，面对这样的情况,我会先着手面对第2件事，因为能否参加面试，对考生的影响很大。现在的时代，交通通讯都比较发达，那么相信每位考生都会留下电话号码这样的通讯方式，那我首先会将这18位考生的电话记录到我的手机里面或者是记在我的工作本上，拿着他们到老干部体检的地方去。

老干部的体检一定不会让我全程都跟进，我会在安排好老干部进去体检，在外面等候的时候给那18位考生打电话通知他们面试的事情，如有因为电话不畅通联系不到的情况，我会给单位的同事打电话，请他们在工作允许的情况下协助我联系到。

因为老干部的体检是上午进行的，那么在一上午的时间相信前两项工作都能够完成。我会在中午之后到下班前的时间内抓紧写出面试的计划，在下班前交给领导，供领导参考。（回答完毕）

第四道题：

现在社会上确实有这样的事情存在，那么在面对它的时候我想应该从两个角度去看待

第一，应该说，出租车司机助人为乐，帮助救治伤员，这样的行为是很值得我们学习，值得表扬的，是非常积极的。但是也要看到，无论什么原因，他闯了红灯，违反了交通规则，这都是不对的，是违背法规的，是件错事。QU $3.,A 第二，遇到这种情况，我想我们的媒体应该加大宣传，号召民众都学习这位出租车司机的助人为乐行为，学习这种精神。同时，我们的报纸或者其他媒体宣传的时候也应该辟出一定的板块来讨论，出租车司机闯红灯的这种行为，说明这是不对的，不应这样做。

第三，作为政府机构的角度考虑，是否能建立一种应急机制，避免这样情况的发生。我们可以想象，这位出租车司机不是在刚刚把伤员放到车内就碰倒红灯，那么如有应急机制，能否让出租车司机在途中打电话给交警，辟出专用的道路来为他提供方便。这样可以让伤员更好的得到救治，出租车司机的助人为乐行为更好的进行，同时也可以避免他违反交通规则，给交通带来阻碍。（回答完毕

长春海关面试题

1.齐白石有句名言：“学我者生，似我者死”，请结合自己谈谈是怎样理解这句话的！

2.你升职了，你以前的两位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜。请问你如何解决？

3.在机关待久了，就会不思进取，请问你如何解决这个问题？

4.请问你认为今天的面试有何缺点？

吉林省公安厅面试题

1.公安失去权利的监督将会怎样？

2.如果你是派出所的一名公安，你的所长经常在所里表扬你，他的意图是什么？所里的其他战友如果对此不满将怎么办？

3.这位考生，你在上学的时候的流氓行为已被人检举，请你解释一下。

4.用几个词编故事，具体是什么词忘了。

公务员十道面试经典试题及答案

第一题 想象题：请你用“忠诚”编个故事 关键字：想象 故事

【例】

1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

2、我接到一个电话„„我思索了起来 编故事。

3、秋风扫落叶你会联想到什么？

4、用合作，阳光，操作，成功，探索造句。

5、用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事！

6、请你用“忠诚”编个故事。

【解析】这类题型在公务员面试中层出不穷，考察的目的可以冠冕堂皇，比如测验考生智力、工作能力。可是这种小学生造句的试题也出现在我们高学历考生参与的考试，众多考生抓耳挠腮，最后才恍然大悟：原来公务员最优秀的素质是想象能力

答：早上我进入科室，今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，单位的同事对我很热情，领导对我也非常关心，科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理，我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中，忙碌的一天就要结束了，今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发生的一切都记了下来。

第二题 专业题：你学的是哪一专业?在该领域有什么研究成果 关键字：专业 成果 钱袋

【例】你学的是哪一专业?在该专业领域你有什么研究成果吗? 【解析】现在的政府机关工作人员，一般都需要有一定的调研能力和写作水平，因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面的情况，来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。

在回答这个问题时，你切不可以为这是炫耀自己的好机会，于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流，从大道理到小论据喋喋不休，好像在给人讲课，这是主考官最厌倦的。面试时间有限，你在这一问题上没完没了，势必影响面试的进行。可以肯定，不等你唠叨完，主考官就会制止你。另外，你所讲的可能与现实工作相去甚远，有些东西主考官不一定听得懂，他会认为你在他面前卖弄。何况，主考官中不乏学术造诣极深者，你在他面前“讲理论课”，实在是班门弄斧，弄不好还会贻笑大方，这对你是不利的。因此，无论你的专门知识高深也好，论文有影响也罢，记住不要过分渲染。回答这类问题时，一般抓住以下几个方面说明即可：选题目的、研究概略、取得的成果、对成果的评价。应答时语言尽可能地简单明了、通俗易懂，另外对成果的评价不可讲得太多。特别是专业性较强的论文，只须将论文的主要观点、要解决的问题、完成情况说明即可。这样，主考官会觉得你有研究能力，能抓住问题本质，阐述事情言简意赅。

第三题 心理题：如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 关键字：录用 表现

【解析】这样的题很可能暗示你在这次面试表现不佳，提示你出局。也有可能测试你的心理稳定程度，如果表现的非常紧张，肯定会给面试官留下坏印象。

现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.第四题 实践题：下属给你难堪你该怎么 关键字：实践 经验 【例】你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”

【解析】实践中出真知。对刚出校门的大学生来说，这就是一道难于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平时多模拟演练，熟悉这种问题的答法

正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题

第五题 陷阱题：对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法 关键字：欺骗 条件

【例】对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法

解析】这种题带有极大的欺骗性，少不留神说出自己的不满，就会得零分。比较好的答案如下：

(1)、这种现象的却存在于公务员职务内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。(2)、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。(3)、其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，(4)、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。(5)、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光

第六题 变态题：篮球架的高度对你有什么启发 关键字：辨证 合适:2(j3q)KSm 【例】你注意观察过篮球架吗？篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发？ 【解析】首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢？因为如果它比一楼高，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。

由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。在现实生活中，我们经常看到，有些人好高务远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很能实现目标，目标一旦同有达到，对人的打击也就随之而来了。而另外有些人，则是太过于低估自己的实习，明明有一升的容量，却只装半升的水，剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好，过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。

总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。俗话说，多大的脚穿多大的鞋，第七题 弱点题：你觉得你能胜任公务员工作吗 关键字：缺点 自信

【例】公务员工作的主要内容之一是行政管理，而从你的个人简历中可知，你从没有从事过相关管理工作，即缺乏管理经验，在这种情况下，你觉得你能胜任公务员工作吗? 【解析】“金无足赤，人无完人”，任何人都有其长处，也存在某些弱点。应考者的弱点在面试中也时常被触及。一般应考者在考官提问触及自己的弱点后，就觉得有些难堪、表情很不自然，甚至心情复杂，从而影响了整个面试中的情绪。

考官提问触及应考者的弱点，一般有两种情况：一是从应考者的简历或其他材料中了解到的弱点；二是提问无意中触及了应考者的弱点。但不管是有意还是无意，考官的目的并不是抓住应考者的弱点不放，让你下不了台，而是借此来观察应考者应付于己不利情况的能力，进而评价其个性素质。因此，当提问触及到自己的弱点时，千万不要灰心丧气，更不能胡猜乱想。聪明的做法是首先敢于正视自己的不足，保持心平气和的情绪。回答问题时要发挥自己的优势想办法克服自己的不足。例如，有的应考者常因笔试成绩不够突出或是在学校期间学习成绩平平而心中忐忑，因此面试时最怕主考官问“你在校期间学习成绩不高呀”或“你的笔试成绩不够突出”等问题，一旦被问到此类问题便哑口无声了，憋了半天也说不出理由，这样很被动；也有的应考者被问及此类问题后便东拉西扯地找客观理由，什么学校教育质量差、老师教书不认真、课外活动太多以及笔试出题太偏，等等，将责任推给别人。正确的回答，应该是实事求是地把自己在校期间学习成绩平平、这次考试笔试成绩不理想等问题坦诚地说清楚，应简要地说明造成这种情况的原因。这样让主考官感觉你回答问题的诚实程度和客观地分析你存在不足的原因。这样你便能转变劣势，得到好评。如果录用你，你的诚实也能让领导放心。

第八题 自残题：平时你有什么业余爱好 关键字：爱好 测评

【例】你有什么业余爱好?(或休息时你喜欢做些什么? 【解析】业余爱好这种问题很容易伤害考生本人。考官询问考生的兴趣爱好，不是想和考生闲聊，尽管很多考生明白这一点，但考官如此询问，其意在何处呢? 业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大。可能情况有：

(1)通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。

(2)有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研，而且本职工作的钻劲会更大更深。(3)有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球，曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦于单位无对手，打起来没劲，这时，考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢?(4)考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看，而且成绩越突出，离自己的专业越远，给考官的印象就会越深，有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生，以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响，提高本单位的综合实力。

(5)考官了解考生的体育运动的爱好，不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。

考生最后要注意的一点是：不要自己给自己挖陷阱，如果考官从你的叙述中作出结论：你的兴趣爱好会干扰本职工作，那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球，并加入了某俱乐部，每周至少训练30个钟头。对这样的考生，考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生，例如：跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。

第九题 测试题：谈谈你的优点和缺点 关键字：优点和缺点

【例】能谈谈你的优点和缺点吗? 【解析】这个问题主要测试考生本身的综合素质。主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：

(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。

(2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

(4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。

(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点)；谈缺点只谈一个并不少。

第十题 必考题：请简单介绍一下你的情况 关键字：介绍 自己

【例】请简单介绍一下你的情况。

【解析】面试开始时，主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题，如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见，等等。主考官问这样的问题有两个目的：一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定，问一些考生最熟悉也易于回答的问题，可使其放松一下，消除紧张；另一个目的，是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样，从而探知你是怎样一个人，家庭环境好坏及对你的影响，负担重不重。如果说前者只是为了引发话题消除紧张，那么后者可能是主考官的用心所在。因为任何一个单位，都希望新来的工作人员自身条件较优越，没有家庭负担或负担很小，有利于你的发展，可以精力集中地干工作。

因此，当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时，你应当把情况如实地讲出来，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱，可以精力集中地工作。即使家庭有困难也要实事求是地讲出来，但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。

另外，回答此类问题时语言要简明扼要，只消三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇

某地区一套面试题

1、北方为优化县级干部结构，决定今年引进50多博士，计划3年时间引进150博士生进入县级领导岗位，对此，你有何看法？

2、为改变工作方法，提高办事效率，领导要求你就原单位工作中存在的问题作调查分析，并提出初步整改意见，请你谈谈你工作计划。

3、假如你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作并不熟悉，但他却经常要你这样做那样做，主你无所适从，很为难，你怎么办？

4、假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时分开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释？

（地区末知）10月12日面试题

1、你认为你的经历中哪些有助于你报考的工作。

2、你认为中国加入WTO后政府有哪些不适应的方面。

3、领导布置你一份很急的工作，但指定跟你配合的人却在从中作梗，你该怎么办。

4、领导叫你去送一份急件到单位甲，但第二天发现该送的是单位乙，是领导说错了，但领导不但不承认，还当面批评你，你该怎么办。

5、如果我们把你安排到另外的岗位上（不是报考的岗位），你能适应吗？

某地公务员录用面试试题及答案要点

试题一：（时间为５分钟）如果你通过这次考上公务员岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，将如何对待？ 【答辩要点提示】

１．对自身优势作出客观分析。２．结合职位特点，提出工作思路。３．对参与竞争态度端正。试题二：（时间为５分钟）

在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？

【答辩要点提示】

ｌ加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。

２．严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。３．积极与腐败现象作斗争。试题三：（时间为５分钟）

从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为名公务员在某项工作中如果与处长发生了意见分歧，将如何处理？

【答辩要点提示】

１．冷静对待，正确分析。

２．按组织原则办事，在组织上自觉服从处长决定，非原则问题要互谅互让，求同存异。３．如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此而消极工作。重大原则问题可向上级反映。试题四：（时间为５分钟）

江泽民同志在“七一”讲话中提出了建设高素质干部队伍的要求。你如果成为一名公务员，对提高本处室人员的素质有何打算？

【答辩要点提示】

１．对建设高素质人事干部队伍要十分重视，在抓好处室日常业务工作的同时，大力加强自身建设。２．坚持高标准、严要求，采取有效措施，并落到实处。３．不断提高自己的思想、业务素质，当好表率。试题五：（时间为５分钟）

加强团结是做好各项工作的基础。你如果成为一名公务员，对搞好本处室团结有什么想法和打算？ [答辩要点提示] ｌ.要搞好一个处室的团结，处室领导是关键。作为一名公务员，要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容。

２．正确处理本处室领导成员之间的关系，积极搞好领导班子的团结，为其他工作人员搞好团结作出表率。３．正确运用批评与自我批评的武器，注意防止和及时化解矛盾。

乡镇公务员面试题

1.一道听力题，几位乡镇领导的谈话，要求归纳一下。

2.镇里规划建一农贸市场，请拟出建设农贸市场的方案。

3.如果有群众来集体上访，而此时分管领导正在开会，你作为秘书会怎么做？

4.作为一名大学生会有许多就业岗位，为什么会选择到农村工作呢？

5.“三个代表”的主要内容是什么？

6.作为一名乡镇领导干部，你会怎样展开招商引资工作？

7.某县领导要治理荒山，题了四个字，光这四个字就耗费了农民大量的人力、物力、财力，你怎么看？ 8.某县领导想把本县经济搞上去，提高农民收入水平，你在职能部门工作，你准备怎么做 ？

9.有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就可以了，你是如何看待他们之间的竞争的？

天津市2004年3月28日上午面试试题

1社会上认为马加爵一案中反映出了很严重的青年人心理教育问题，你对此有何看法？ 2如果你是一名记者，让你向温总理提一个问题，你会提什么问题。3让你统计你所在学校3年来的毕业生就业情况，你将如果进行调查？ 4作一个演讲，关于“人才兴国战略”。2分钟准备，演讲时间5分钟。5如果你被录用，但不是你所喜好的部门和职位，你会怎么办。

3月28日下午面试试题

1就“以人为本”作一个5分钟的演讲。2谈谈竞争与合作的关系。

3建立学生心理档案，你如何做? 4向人大代表提出一个议案，为什么要提这个议案? 5被录取以后，有人说你工作不认真等等，你怎么做?

江西省2004年2月公务员面试试题

1如果有一家企业给你的工作条件和工资待遇都很高，你会不会还选择公务员，为什么? 2有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他是肇事者，请谈谈你对这件事的看法。3怎样在单位组织一次知识讲座? 4有个同事在背后总是说你坏话，但是他生病了，领导让你去医院照顾他，你将怎么办? 5有人向考官反映你以往有不诚实的行为，并且可能对你的录取造成影响，你将如何面对这种情况?

江西省2005年2月公务员面试试题

1、你对你所报单位的工作性质和特点有何了解？你希望有一个什么样的工作环境？

2、中央一直对安全生产非常重视，但最近仍常常可以看到有重大安全人员伤亡事故发生，你有何看法？

3、小王和李科长是牌友，小王工作一直不太踏实，但李科长常常在张局长面前说小王的好话，张局长也常常表扬小王。你工作一直勤勤垦垦，但李科长从不在张局长面前说你的好话，张局长也对你不太重视，你如何处理和这三人的关系？

4、最近一次进行的行风评议中，你单位的表现不好，领导决定让你组织一次旨在提高你单位形象的宣传活动，你如何策划组织？

5、在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办？

2004年国家机关1月17日面试真题

1，请简单的自我介绍一下。

2，对当前我国出现的富人阶级的看法。

3，如果你是单位中管理公车的负责人，单位规定公车非公不能用，现在有一位退休的老领导来找你用车，如何解决。

4，有人说一个人如果20岁不漂亮，30岁不富有，40岁不健康，50岁不智慧，那他的一生就是虚度了，请你谈谈对这句话的理解