杨岗中心学校职工病事假规定

杨岗中心学校职工病事假规定（精选2篇）

篇1：杨岗中心学校职工病事假规定

杨岗中心学校职工病事假规定

为了保障学校工作的正常运转，减少无为的请假，学校特制订此制度：

一、法定假

国家规定的法定假日按照规定休息，职工享受规定期内的所有休息时间。法定假有：

1.婚假（正常婚假三天，晚婚假一周）2.丧假（五天，指父母丧事）3.产假（六个月，扣除寒暑假）4.小产假（二周）

二、事假

1.一学期允许教职工请事假天数为：三天（不作任何处理）2.教职工一学期请事假超过三天（不含三天），每超一天，须上缴代工费35元。超过一月，（不含一月）按照教育局规定的标准执行。超过两个月，上报教育局，由教育局决定处理措施。

3.如教职工在公休日或其它业余时间以及晚自习值班（一小时以上累计，不到一小时不算。早读不算在内。），被安排加班工作，可以按小时累积天数，与请假天数相抵。

三、病假

1.一学期允许教职工请病假三天，如一次性请假三天，必须有虎林市医院或杨岗卫生院诊断书，不做任何处理。2.一学期教职工请病假超过三天（不含三天），必须有虎林市医院诊断书，每超过一天，须上缴代工费20元，超过一月，（不含一月）按照教育局规定的标准执行。超过两个月，上报教育局，由教育局决定处理措施。

3.教职工患病经医院诊断，确系大病（如：癌症、艾滋病、帕金斯病车祸伤及骨头，造成短期无法行走的，生活不能自理的），可以视程度给予一定的时间休息，不再作其它处理。

4.如教职工在公休日或其它业余时间以及晚自习值班（一小时以上累计，不到一小时不算。早读不算在内。），被安排加班工作，可以按小时累积天数，与请假天数相抵。

四、教职工在累计天数的工作时日中，必须按照要求完成相应的工作职责，否则，视完成工作的程度确定不享受或是折半享受累计请假天数。

篇2：杨岗中心学校职工病事假规定

为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《职工带薪年休假条例》特制定以下规定：

本处聘用职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：这四种情形分别是：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

年休假在1个内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。单位因工作原因确有必要跨安排职工年休假的，可以在次年3月底之前安排，过期无效。