17应聘出纳简历

17应聘出纳简历（共14篇）

篇1：17应聘出纳简历

yjbys

男，23岁

学历：高中

期望工资：面议

工作年限：无经验

工作区域：河北 - 石家庄

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

就读于河北地质大学，会计学专业

自我介绍：

本科在校大三学生，刚刚考过初级会计证，想利用暑假做个和会计相关的兼职，学习一些知识，积累一些经验

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

篇2：17应聘出纳简历

时间稍纵即逝，新一轮的招聘又朝我们走来，这时候可别把简历给忘了哦。简历怎样写才能让人满意呢？下面是小编帮大家整理的17出纳人员应聘简历范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

17出纳人员应聘简历范文1

姓名：xxx

性别：女

年龄：24岁

最高学历：本科

工作经验：1年以下

专业：公共管理类

婚姻状况：未婚

身 高：165 cm

现居住地：新余

求职状态：我目前已离职，可快速到岗

求职意向

期望月薪：20xx~3000

工作性质：全职

期望地区：

期望行业：通信(设备/运营/增值服务),电子技术/半导体/集成电路,会计/审计,机械/设备/重工,酒店/旅游

期望岗位：行政专员/助理,人力资源专员,文员,会计,大堂经理

自我描述

本人学习能力较强，确定目标会尽全力完成，现已取得会计从业资格证书，现 想谋求一份会计方向实习工作。除了会计资格证还考取了国家计算机二级证、普通话、英语四级、驾驶证等。谢谢。

兴趣爱好广泛，可以积极参加各项活动，适应能力强，在校期间积极参与各项活动，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习。本人性格文静，待人友好，为人诚实谦虚，善于思考，学习

教育经历

时间：20xx年9月-7月

学校：九江学院

专业：旅游管理

学历：本科

工作经历

时间：20xx年12月-20xx年8月

岗位：大堂吧吧员

单位：南昌嘉莱特和平国际酒店

时间：10月-12月

岗位：会计助理

单位：九江博扬财务咨询公司

工作内容：整理会计凭证、订账薄、报个税

十斤：1月-4月

岗位：统计员

单位：江西剑安消防有限责任公司

工作内容：头两个礼拜主要做跟单员工作，主要是发货、收发快递、做每月的快递费用、物流费用表等，统计员主要记录每日发货情况、到款明细等

语言能力

英语，熟练

17出纳人员应聘简历范文2

姓名：xxx

性别：女

年龄：21岁

最高学历：大专

工作经验：1年以下

专业：经济学类

婚姻状况：未婚

身 高：163 cm

籍 贯：江西新余

现居住地：新余孔目江旁

求职状态：应届毕业生

求职意向

期望月薪：待遇面议

工作性质：全职

期望地区：渝水区,新余经济开发区,新余经济高新开发区

期望行业：会计/审计,贸易/进出口,快速消费品(食品/饮料/烟酒)

期望岗位：会计,出纳,人力资源专员

自我描述

性格乐观开朗，能迅速和同事融洽相处、乐于助人、富有爱心;

丰富的.工作经验和较强的组织、沟通和协作能

工作主动积极，能吃苦耐劳，富有责任感和团队合作精神。

教育经历

时间：9月-至今

学校：江西财经职业学院

专业：会计

学历：大专

工作经历

时间：6月-8月

岗位：实习会计

公司：深圳市汉东汽车贸易有限公司

1、跟着会计学习处理公司账务，平时录入日常收入，核对每日现金收入，核对银行日记账。统计车次出具周度统计表，编制核对应收应付款、催款。

2、跟着会计学习处理每月审核外购付款单据、各类报销单，报送领导审批，核对考勤编制工资表。公司内部业务往来的沟通,协助总公司提供相应财务资料。

培训经历

时间：9月-10月

地点：江西财经职业学院

内容：ERP企业沙盘对抗实训

时间：3月-4月

地点：江西财经职业学院

内容：商品流通企业

时间：9月-10月

地点：江西财经职业学院

内容：会计基础实训、加工制造企业实训

获得证书

四级珠算证

篇3：17应聘出纳简历

课件为中等职业学校学生课后自主学习的辅助课件,采用项目教学的思想,将项目分为项目预学习、项目学习、讨论区、作品展示区、自我评价区等几个部分;在项目预学习部分,主要是通过两个微视频帮助学生进行自学;在项目学习部分,将整个项目分为项目分析、项目实施、项目总结、项目作业等几个环节;在项目实施部分又将整个任务分为层层递进的几个部分;在讨论区能实现学习内容的动态实时讨论;在作品展示区能实现作品的上传和点赞功能;在自我评价区能实现学习效果的及时评价。

2 技术支持

课件主要使用asp动态网站开发技术,ACEESS数据库,dreamwear网站制作工具,以及PS技术。

3 软件的设计思路

在内容设计上主要采用项目教学的思想,遵循项目教学的基本方法;同时配合微视频等材料增加课件的生动性;在技术上主要使用数据库技术实现对学生投票的评价以及自我的评价。项目流程如图1。

4 软件的内容和技术实现

4.1 软件学习模块

(1)项目预学习

在本环节,主要提供两个微视频,激发学生的学习积极性,并通过知识点的讲解帮助学生进行预习。

(2)项目学习

在项目学习阶段,把项目分解为项目分析、项目实施、项目总结和项目作业等四个环节;在项目分析阶段将任务分解为层层递进的三个子项目;在项目实施阶段,将每个项目分解为若干个子任务;在项目总结阶段对学习内容和学习效果分别进行总结。效果图如图2所示。

(3)讨论区

讨论区可以让学生发表讨论的话题,同时所有同学能对讨论的话题进行回复,发表自己的意见,达到生生互动的目的。

(4)作品展示区

通过该模块学术可以上传自己的作品并进行点赞,让所有同学都能分享成功的喜悦。

(5)评价区

在本环节,首先设计评价任务,分别对学生的知识技能、过程与方法、情感态度以及价值观等进行评价,每个部分设置六个题目,学生可以进行实时自评并能实时看到自己的学习结果,从而达到自我评价的目的。如图6、7所示。

4.2 软件关键代码实现

以上代码主要实现了管理员登陆系统以后可以管理(删除)讨论区的发言。

以上代码主要实现了删除回复留言的功能。

5 结束语

篇4：论应聘者简历信息泄露的法律规制

关键词：应聘者；简历信息；信息泄露；法律规制

中图分类号：D920.4 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）16-0146-02

一、应聘者简历信息泄露的现状及原因

（一）应聘者简历信息泄露的现状

在信息大爆炸的今天，蕴含着巨大商机的应聘者简历信息正受到越来越多的商家的重视。许多应聘者在参加完招聘后，各种各样宣传广告便通过电话和短信蜂拥而至；他们父母的手机频频接到带有欺诈性质的电话；更有甚者，犯罪分子利用应聘者的简历信息，对应聘者实施了犯罪。中国正处在信息化进程当中，个人信息交易逐渐呈现出专业化、行业化的特点，由于约束个人信息交易的规则体系刚刚起步，当下简历信息被不当收集、恶意使用的现象屡见不鲜。因此，亟须完善应聘者简历信息泄露的法律规制。

（二）应聘者简历信息泄露的原因

首先，从主观因素上看，应聘者自身法律意识有所欠缺。初出茅庐的应聘者往往在就业机会面前言听计从，缺乏警惕意识，忽略了潜在的简历信息可能被利用和侵害的可能性。而这又源于我国目前就业市场结构不合理，待业人群庞大，就业岗位却十分有限这一现状。此外，我国长期以来崇尚的集体主义传统思想导致了我国历来缺少保护私权的理念和法律制度，也引发了对个人隐私的不尊重。

其次，从客观因素上看，是由于人才市场与相关用人单位缺乏行业自律机制。用人单位在招聘后，对于不需要的应聘者简历往往会随意丢弃。有些用人单位甚至打着招聘的幌子，暗地里却是为了利用应聘者的信息进行违法信息交易活动。此外，在客观因素中，最重要的就是相关立法的不完善。这使得应聘者维权以及相关部门对信息流通的管理无法可依。因此，下文将对我国现行有关应聘者简历信息保护的法律规制进行分析和评价。

二、我国现行有关简历信息保护的法律规制及其效果评析

当前，我国对简历信息保护的法律规制可以从宪法、民法通则、刑法，劳动与就业法的有关规定中去寻找，最新颁布的《加强网络信息保护的决定》也值得重视。

（一）宪法、民法通则、刑法的有关规定

我国对个人隐私权采用的是间接保护的方法。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人生活信息依法受到保护，不受他人侵扰、知悉、使用、披露和公开的权利。我国《宪法》第38条规定：公民的人格尊严不受侵犯。而我国的《民法通则》并未直接将隐私权规定为公民的具体人格权之一，只是最高人民法院在《民通意见》中规定侵犯隐私的行为应当认定为侵害公民名誉权的行为。2009年我国出台的《刑法》第七修正案，专门增加规定：国家机关或者金融、电信等单位的工作人员，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息非法提供给他人，将处以刑罚。这无疑给到这些机关应聘的应聘者的简历信息提供了有力的保障。

（二）劳动与就业法的有关规定

我国的《劳动法》、《劳动合同法》和《企业劳动争议处理条例》等中对应聘者的合法权益只规定了平等自愿、诚实信用等基本原则。而在《就业促进法》中，虽然没有规定对应聘者简历信息的保护，但是已经出现了一些对于应聘者简历信息保护更加细化的规定。例如《就业促进法》第八条用人单位应当保障劳动者的合法权益的规定；第六十八条侵害劳动者合法权益造成损失应当依法承担民事责任和刑事责任的规定。这些规定都确立了对应聘者合法权益进行的保障。此外，第三十九条规定，从事职业中介活动，应当遵循合法诚信、公平公开的原则。这就为规范招聘网站、招聘会等职业中介的行为提供了明确的依据。

（三）《加强网络信息保护的决定》的有关规定

2012年12月，全国人大常委会通过了《关于加强网络信息保护的决定》，专门为网络信息保护立法。《决定》明确了网络服务提供者的义务，加重了网络服务提供者的责任，从信息的收集、整理以及使用等各方面保护能够识别公民个人身份和涉及公民个人隐私的电子信息。可以说，它的出台对于我国互联网环境的改善意义深远，对应聘者简历信息的保护也起到了积极的作用。

从以上的立法现状来看，《宪法》、《民法》和《刑法》中的隐含性规定，从基本法的角度规定了个人隐私受到法律保护；而最新的《加强网络信息保护的决定》的颁布更是能为网络上个人信息的保护保驾护航。但是，在隐私权的发源地美国，隐私权被作为一项最为重要的宪法权利而不是普通的民事权利，以宪法惯例的形式得到学术与实务部门的确认[1]。而在人权受到极大重视的欧洲，隐私权作为一项最基本的人权赫然写入《欧洲人权公约》，足见其在权利体系中的地位之高[2]。相比之下，我国缺乏个人信息保护方面的专门立法，对于个人信息的保护法律位阶低且分散；在传统的有关于促进就业的法律法规中，绝大部分的内容着重于落实就业政策等，很少有对企业侵害应聘者合法权益的行为进行规制的条文。当前的立法现状显然不能适应我国越来越强烈的应聘者简历信息保护的需求，我国制定个人信息保护法已经刻不容缓[3]。

三、对应聘者简历信息泄露法律规制的建议

（一）完善隐私权保护的立法体系

我国有关个人信息的法律规则内容分散且权威性不强，不利于为劳动者提供充分的保护。因此，亟待完善简历信息保护的立法体系。

首先，增加宪法、民法和刑法中关于隐私权保护的基础性规定，统领个人信息保护的全局。第一，必须界定《宪法》第38条所规定的“人格尊严不受侵犯”中“人格尊严”应该包括了隐私权在内。第二，《民法通则》的第101条关于名誉权保护的法律规定后可以加设一条：“公民享有隐私权，未经本人同意，禁止他人干涉。”这样，隐私权作为公民的一项独立的人格权，得到了宪法和民法的确认。此外，还须明确侵犯个人信息的刑事责任。在刑法中除了国家机关或者金融、电信等单位外，也应当规定其他的单位对严重侵害个人信息的行为承担刑事责任。

其次，在今后颁布的有关就业的法律法规或司法解释中，不仅要有促进就业的规定，还应当注重保护劳动者在就业过程中的权利，尤其是应强调对劳动者个人信息的保护。不仅应重视劳动合同签订后的违约责任的承担、合同的解除等，对劳动合同签订前阶段的应聘者权益同样予以保障。同时，还可以明确对应聘者进行相关的法律援助活动，增强社会法律服务从业人员关注和涉足的程度，让作为弱势群体的应聘者简历信息能够得到充分的法律保护和获得完善的救济渠道。

最后，应尽快进行个人信息保护的立法工作，应聘者总是处于弱者的地位，要很好地维护个人的利益，最好的方法是制定具有针对性的单行立法[4]。目前《个人信息保护法》仍在拟定中，立法部门还应致力于出台具有针对性的单行法律法规，对最有可能侵犯应聘者简历信息的一些领域，如职务中介所、招聘网站和招聘会等进行重点规制。比如规定招聘会主办方与招聘单位之间、招聘单位与应聘者之间必须签订求职信息保密协议和泄露赔偿条款，以规范相关单位的合法运营，加强对应聘者简历信息的保护。

（二）加强应聘者简历信息保护的行业自律

行业自律规则灵活性大，是对法律的促进与补充，可以有效地弥补应聘者简历信息保护立法的滞后性。为此，政府需要加强引导，鼓励和帮助人才市场和相关行业，就他们对应聘者信息的收集范围、收集主体以及对信息的管理保护等内容制定简历信息保护的示范规则。同时，不断更新维护简历信息安全的技术措施，建立相应的行业监督实施机制，强化相关人员的职业伦理道德建设，使应聘者权益保护的有关规则在用人单位和就业市场中得到有效的运行。

（三）提升应聘者的法律意识

应聘者在就业过程中亟待提高对简历信息保护的意识。首先，应聘者在应聘之前，应该详细了解其应当享有的就业权益和用人单位的基本情况；同时在应聘过程中必须保管好自己的信息，提防落入求职陷阱。其次，是证据意识，在应聘过程中必须有意识地让对方出示相关资料如营业执照、身份证等来证明其正规性、合法性，同时注意保存重要证据。最后，是维权意识，应聘者在遭受到不法的人才市场和用人单位的侵犯后，应当勇于采取措施与用人单位协商和解、提请仲裁机构仲裁或向有关行政部门申诉或者向人民法院提起诉讼。

四、结语

正如台湾著名法学家王泽鉴先生所说：“民法以人为本位，以人之尊严为其伦理基础，人格的保护是民法的首要任务。”近年来，科技的进步使得个人信息有随时遭受侵害之虞，更唤起社会对此问题的重视[5]。为了保护应聘者的简历信息，要在加强法律的规制、行业自律水平和应聘者的自我保护意识方面有所行动。唯有这样，才能让简历信息保护的意识渗透到每个招聘的过程当中，营造一个严谨自律、信息安全的良好就业环境。

参考文献：

[1]周汉华.个人信息保护前沿问题研究[M].北京：法律出版社，2006：215-217.

[2]姜承秀.论金融消费者隐私权的保护[J].江西财经大学学报，2010，（2）.

[3]郑成思.个人信息保护立法——市场信息安全与信用制度的前提[J].中国社会科学院研究生院学报，2003，（2）.

[4]梅绍祖.个人信息保护的基础性问题研究[J].苏州大学学报：哲学社会科学版，2005，（2）.

篇5：出纳应聘简历优秀

yjbys

女 30岁

学历： 大专

工作年限： 8-

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 深圳 - 宝安 - 沙井

求职意向：出纳 | 财务/会计助理 | 客服专员/助理 | 经理助理/秘书/文员 | 导购

有亲和力 诚信正直 阳光开朗

工作经验

(工作了3年11个月，做了1份工作)

重庆久润轮胎有限公司

工作时间：3月 至 2月[3年11个月]

职位名称：售后服务

教育经历

6月毕业 重庆广播电视大学 酒店旅游管理

自我描述

篇6：出纳人员应聘简历

女 24岁

学历： 中专/技校

工作年限： 3-5年

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 海珠 - 不限

求职意向：会计 | 其他财务职位 | 财务/会计助理 | 出纳 | 审计专员/助理

自我描述

有四年工作经验，但不是会计行业，希望这次能从事会计工作，愿意从新学习，认真对待

篇7：应聘出纳岗位简历

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 22岁 民 族： 汉

工作经验： 2年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 路桥区

自 我 评 价

本人活泼开朗。善于思考，工作时比较文静，善于交流，户外时比较活泼。

求 职 意 向

希望岗位： 公司文职类-文员

寻求职位： 文员、打单员、出纳、行政

希望工作地点： 浙江台州路桥区

期望工资： 2700 /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望找到一份有发展前景，又比较稳定的工作

工 作 经 历

▌-07---09：玲珑宝宴

所属行业： 旅游业、酒店(民营企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/审计专员/助理

职位名称： 审计

职位描述：2014.7-2016.8 玲珑宝宴，担任审计，每天审一下各分店的`单据，做一下营业报表。偶尔也要调一下价格，月末盘点，做一下酒水报表。经常用的软件：Word文档，excel，美食家软件。

▌2013-05--2014-06：鼎点安防

所属行业： 其他(事业单位)

担任岗位： 公司文职类/图书情报/档案管理

职位名称： 文员

职位描述：2013.5-2014.6 鼎点安防担任商务文员，每天整理单据，调货，开一些销售单，调拨单，月末盘点，做一下盘点报表，利润报表和工资报表，经常用的软件：Word文档，excel，管家婆软件。

教 育 经 历

-09--2013-07 路桥职教中心 财会类/财会 中专

技 能 专 长

语言能力： 其他：一般;

计算机能力： 初级

其它相关技能：

我有1年多的文员经验

拓展阅读：优质简历必不可少的组成部分

在个人简历中表现出应有的价值，谁都知道应该这样做，但怎样才能够使简历更具运用价值，这对那些经常接触简历的人来说，似乎是颇为棘手的创作问题。

一份简简单单的纸张，究竟怎样才能够显现出它的不凡之处?这里我们需要借助简历中价值与粉饰的表现，来观察一份简历能不能吸引到阅读者的注意力。

1、书写与陈述价值

对某一历程，事件，问题的描述，不仅仅要全面，而且还要正确没有破绽，随意的进行简历书写，影响最大的恐怕便是求职者的就职成功率。那么优质的简历从何而来?一份质量比较高的工作，固然不能够帮助每一个人成功就职，但我恶魔女也需要在彰显出足够的价值后，来体验一番这些高质量简历究竟拥有着怎样的影响与帮助。没有价值的简历在使用时，即便书写的词汇再多，也并不会为求职者带来任何帮助，反而在突出价值之后，它的优势便会发挥出来。

2、独特的粉饰

对简历进行装潢，即便受限于能力等外界因素的干扰，我们已然额可以通过简历制作达到一种从未体验过的使用效果。在粉饰过程中，我们需要做的便是如何来增加简历的可阅读性，以及在阅读过后，人们可从中得到的讯息等等，唯有突出这些优势，一份高质量简历应作出的粉饰效果多少也会有所增加。

小小的两点步骤，可以发挥出如此效果，且不论人们需要付出怎样代价，仅从收获的效益来看，便能够令求职者顺利的就职。

篇8：出纳个人应聘简历

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 汕尾 身高体重： 163 cm 46 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 29 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 出纳/收银员：出纳、会计助理、

工作年限： 6 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： __--3500 希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称：广州市__基业投资有限公司 起止年月：__-04 ～ __-12

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 出纳

工作描述：

1. 负责现金收付、银行结算和记帐，包括

负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务;做好库存现金管理;

定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”;

建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结;

定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符;

对不符合财经法规和财会制度的报销凭证要拒绝入帐和支付现金;

记录现金和银行存款日记帐、编制银行存款余额调节表等。

2 .办理支票手续和工资发放

负责执行支票管理制度;

负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬。

3. 负责公司当地各级政府部门要求的各项统计工作。

4. 协调关系：对内负责与其他各部门协调关系;对外负责与银行、外管局协调关系。

5. 财务核算和监控工作， 统计和上报财务核算信息; 完成财务经理交办的其他工作。

6. 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作.

离职原因：

公司名称：广州__集团__新城物业管理有限公司 起止年月：__-03 ～ __-11

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 出纳文员

工作描述： 1.负责公司日常款项及工程款的现金.银行收支业务

2.公司账号的开设工作

3.现金及银行收支报各,审核收银收入,银行存款,现金日记账的电脑录入

4.核对银行对账单,编制银行存款余额调节表

5.公司各对公帐户的支票申购,保管,开具,公司各人员的单据报销

6.每月员工工资的发放

7.租户租金管理费用的收取及月底编制报表.

8.月底库存现金的盘点核对,做到账实相符,

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖北省中等职业技术学校

最高学历： 中专 毕业日期： __-07-01

所学专业： 酒店管理专业 第二专业： 会计

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

__-02 __-07 东方电大 财经类 会计证 44010500129471

__-11 中华会计网 初级职称

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

六年的出纳岗位工作,对公司所有突发事情都能独立及时处理,工作流程已全面熟悉,对房地产、商业公司的运作已全面了解，责任心极强，对公司的事保密度极高，与银行都有良好的合作关系!

能熟练的操作电脑及运用财务软件(金蝶/k3、用友),编制财务报表，在工作中与同事及上司都能相处的融洽,乐于助人,性格开朗

详细个人自传

篇9：应聘出纳简历

因此如果我们是公司的HR,我们首先就要清除我们的唯学历仕途的心理，真正的站在一个企业的发展的角度上来看，并且现在的社会，有时候有学历就不一定代表着有实力。对于公司来讲，工作能力最为重要，不是什么考试的能力，因此企业对于我们的个人简历其实最为关心的是工作经历，而我们的学历知识基础的要求，如果一个公司的业务发展和技术操作来讲一个高中生足够了，那么他们选择的往往就是在高中生之上的一个学历而已，像是专科，本科就足够了，而对于博士硕士的，他们也没必要去请。学历只是他们的基础要求，在相同的.学历面前，他们更加看重的工作经历和社会经历。

下面是yjbys小编和大家分享的应聘出纳简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

yjbys

国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 深圳 身高体重： 158 cm 46 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 财务类：会计、财务类：财务会计/财务出纳、经营/管理类：销售类，人事

工作年限： 3 职 称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州 广州 广州

工作经历：

公司名称： 起止年月：-01 ～ 2006-12永玖企业管理咨询有限公司(事务所)

公司性质： 民营企业所属行业：其他

担任职务： 从事/会计

工作描述： 主要工作

(1)协助注册会计师，对中小规模企业， 大规模企业的全盘账目进行审查。

(2) 帮助注册会计师写审计底稿，抽查审计凭证，也就是凭证的附件--发票、工资单等等，主要确认收入、费用、往来款、货币资金等等。

(3)协助注册会计师编制完成各种审计报表;

离职原因： 实习期结束

教育背景

毕业院校： 广州金桥学院

最高学历： 大专 毕业日期： -05-01

所学专业： 会计与审计 第二专业： 计算机

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-09 -07 深圳龙华中学 计算机

2004-09 2007-05 广州金桥学院 会计与审计

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

工作能力：本人对工作且负责，能吃苦耐劳，勤学善问，时间观念比较强、态度端正、具备良好的职业道德与思想道德观念，组织能力与交际能力强。拥有一定的处事能力。

专长：

(1)会计与审计、税收、统计学、等相关专业知识的运用;掌握扎实的会计专业知识及相关会计电算化操作;熟悉会计工作流程.

(2)熟练掌握办公软件WORD，EXCEL的灵活运用，各种财务软件(如：ERP，正航)的应用.

(3)熟悉Photoshop? CS2(图像处理软件)各种操作，达到中级运用水评.

(4)业余爱好:唱歌，旅游，写作，看书学习财经

作品：《懵懂的季节》

3年多的艰辛工作,换来的是有把握的经验,同时也为往日能更好工作,做了扎实的铺垫..我会不断的努力去学习更多的专业知识的,来提升自己的综合素质.

我的人生格言:少说,多做.

详细个人自传

本人具有扎实的会计专业知识，掌握会计专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法，所学的专业课程均取得优异的成绩，懂得手工做账和电算化记账，电脑操作熟练，熟悉金碟、用友、office等软件操作。外语水平较好，具有一定的英语对话、阅读能力，本人社交能力较强，人际关系好，适应、学习能力强，对工作认真负责、为人诚实守信、热情大方，具有良好的道德品质，我愿意竭尽自己的才能为本公司的发展而努力工作!

篇10：会计出纳应聘简历

求职者要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对好感。否则，成功的几率将大大降低。

会计出纳应聘简历范文篇一

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女 49岁 河南人

学历： 大专

工作年限： 10年以上

期望薪资： 30005000元

工作地点： 郑州 金水 不限

求职意向：会计 | 出纳 | 财务/会计助理

沟通能力强 执行能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强

工作经验(工作了3年1个月，做了2份工作)

某印刷厂

工作时间：XX年2月 至 XX年3月[1年]

职位名称：出纳

工作内容：工作内容：负责每天现金收入支出登记，做出当天现金日报表。物流、银行单据登记、查询等，月底做出银行、物流报表。出货产品的查询、发出、要账等，银行转账、物品采购以及人事招聘等等。

某电器零售公司

工作时间：XX年3月 至今[2年1个月]

职位名称：出纳、会计

工作内容：开始做出纳，负责现金及银行的收入支出，后来做会计，做过一般纳税人及小规模内、外帐。

教育经历

1999年6月毕业 河南财经学院 财会

自我描述

本人工作多年，先后做过仓库保管、收银及主管、出纳、会计等工作，有会计证和会计初级职称，做过一般纳税人及小规模内外帐。本人性格开朗，工作认真，虽然年龄偏大，但是现在没有家庭负担。现在一家电器销售公司做会计，想再找个心仪的好单位。

会计出纳应聘简历范文篇二

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女 27岁 河南人

学历： 高中

工作年限： 35年

期望薪资： 30005000元

工作地点： 郑州 金水 不限

求职意向：出纳 | 财务/会计助理

工作经验(工作了2年，做了1份工作)

河南沃云电子科技有限公司

工作时间：XX年3月 至 XX年3月[2年]

职位名称：制单客服

工作内容：在职期间能根据业务量的多少及时准确处理好所有单子，熟悉管家婆和用友软件的操作，妥善完成领导交给的其他工作。

证书奖项

证书名称：会计从业资格证 颁发时间：XX年1月

自我描述

篇11：应聘出纳工作简历

个人信息

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性 别： 女

年 龄： 47岁 民 族： 汉

工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区

自 我 评 价

职业道德好，工作认真仔细，责任心强。

求 职 意 向

希望岗位： 财务/审(统)计类-出纳员

寻求职位： 出纳

希望工作地点： 浙江台州黄岩区

期望工资： 3500 /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

目前任职集团有限公司,目前职位出纳,希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-08---12：新亚控股集团有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/出纳员

职位名称： 出纳

职位描述：集团母公司的现金出纳、下属子公司的财务人员

▌-01---07：黄岩金太阳服饰礼品厂

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/出纳员

职位名称： 质检员、仓管

职位描述：质检员、仓管

▌-01---12：黄岩永宁制药厂

所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(股份制企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/出纳员

职位名称： 药品检验员

职位描述：药品检验员

▌1991-07---12：.浙江亚星工贸集团有限公司

所属行业： 贸易、商务、进出口(乡镇企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/出纳员

职位名称： 样品设计

职位描述：木制工艺品设计、复样、彩绘。

教 育 经 历

-07---07 黄岩澄江中学 教育类/普通高中 高中

拓展阅读：个人简历具有哪些作用

个人简历对于每一个在职人员都再熟悉不过，大部分求职过的在职人员的做 过个人简历。现在的个人简历也比较好写了，在网络上有各种类型的个人简历模板，直接下载然后稍加修改之后就可以使用了。另外，网络上还有个人简历写作技巧 的辅导，一篇优秀的个人简历在求职中能够起到关键性作用。

那么，具体来说个人简历的具有怎样的作用呢?

一，个人简历是你个人的说明书

首先个人简历也就是你个人的自荐信，从某种角度来说，个人简历也是个人的说明书。在个人简历中，有个人的基本档案，教育状况、兴趣爱好、个人能力、工作经验、求职意向，还有对自我的评价。这些是对自己的.介绍，也是对自己的能力的说明，因此勿让简历在递交后显现出劣势的一面，所显示出来的优势越多，则对自己的“推销”就越有利。

二，个人简历在求职中起到敲门砖的作用

个人简历在求职中，能够起到敲门砖的作用。一般来说用人单位招收人才都会先收取个人简历，然后在个人简历中筛选出有资格参加面试的。如果个人简历这个敲门砖的力度不够大，则就直接被拒绝在门外了，个人简历在面试之前是获得机会的有效方式，这也说明了个人简历的重要性。

三，个人简历也是进入企业自后的个人档案

最后，个人简历无疑也是个人的档案，在面试的时候，可以成为一种参考，也能为自己面试的思路理清楚。而在进入企业之后，个人简历也是你职业生涯上的第一份档案，对以后的职业发展很有影响力。

篇12：应聘出纳简历

性 别： 女

年 龄： 28岁 民 族： 汉族

工作经验： 6年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市

自 我 评 价

能吃库耐劳，做事专心.细心.认真，相信没有学不会的只有不想学的!!!相信坚持就是胜利!!!

求 职 意 向

希望岗位： 财务/审(统)计类-会计 财务/审(统)计类-出纳员 财务/审(统)计类-帐目(进出口)管理

寻求职位： 仓管

希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区

期望工资： 3500 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 面谈

工作目标 / 发展方向

仓管，统计类

工 作 经 历

▌20xx-03--至今：康耐皮鞋有限公司

所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(民营企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/会计

职位名称： 会计

职位描述：帐物.仓库，电脑帐等等管理

离职原因： 想换个发展空间

教 育 经 历

20xx-07--20xx-07 城南中学 计算机类/ 高中

培 训 经 历

20xx-08-- 20xx-12 温州建校 土建安全员 安全员证书

安全管理及基础知识

技 能 专 长

技术职称： 计算机

语言能力： 英语：一般; 中文普通话：良好

所在地方言：良好;

计算机能力： 初级

计算机详细技能： 管家婆系统POS系统

篇13：应聘出纳简历

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性别：女

年龄：22岁民族：汉

工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区

身高：CM户口：浙江台州路桥区

自我评价

本人活泼开朗。善于思考，工作时比较文静，善于交流，户外时比较活泼。

求职意向

希望岗位：公司文职类—文员

寻求职位：文员、打单员、出纳、行政

希望工作地点：浙江台州路桥区

期望工资：2700/月 到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望找到一份有发展前景，又比较稳定的工作

工作经历

▌20xx—07——20xx—09：玲珑宝宴

所属行业：旅游业、酒店(民营企业)

担任岗位：财务/审(统)计类/审计专员/助理

职位名称：审计

职位描述：20xx。7—20xx。8玲珑宝宴，担任审计，每天审一下各分店的单据，做一下营业报表。偶尔也要调一下价格，月末盘点，做一下酒水报表。经常用的软件：Word文档，excel，美食家软件。

▌20xx—05——20xx—06：鼎点安防

所属行业：其他(事业单位)

担任岗位：公司文职类/图书情报/档案管理

职位名称：文员

职位描述：20xx。5—20xx。6鼎点安防担任商务文员，每天整理单据，调货，开一些销售单，调拨单，月末盘点，做一下盘点报表，利润报表和工资报表，经常用的软件：Word文档，excel，管家婆软件。

教育经历

20xx—09——20xx—07路桥职教中心财会类/财会中专

技能专长

语言能力：其他：一般;

计算机能力：初级

其它相关技能：

篇14：应聘出纳人员简历

一份同时具有针对性强、言简意贬、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。

应聘出纳人员简历范文篇一

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女，24岁

学历：大专

期望工资：30015000元

工作年限：35年

工作区域：广东 广州 番禺

工作经历：

1.小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理。

2.检查税务风险，完成税务申报及汇算报告工作，工商年检等。

3.出口退税

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

所有努力都会成功吗不是的。但是所有的努力都会以另一种方式回报你，不是吗我是一个对未来有着执着追求的人，工作能独当一面，积累了一定经验，熟悉使用金蝶财务软件，希望能找到一份会计工作，实现自己的职位理想。业余：运动，登山户外，跳舞。

应聘出纳人员简历范文篇二

fwdq

女，25岁

学历：大专

期望工资：30015000元

工作年限：35年

工作区域：广东 广州

工作经历：

XX年1月XX年2月广州神通纺织品有限公司担任出纳

XX年3月XX年1月广州宏众国际货运代理有限公司担任出纳

教育经历：

增城市广播电视大学

会计学

自我介绍：