实现个人价值演讲稿

实现个人价值演讲稿（共8篇）

篇1：实现个人价值演讲稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!很荣幸我能有机会参加今天的演讲会，今天我演讲的题目是:《实现个人价值》。

说起个人价值，我想每个人都有自己的想法。但是个人价值到底体现在哪里呢?也许，有的人会说，要发财;有的人会说，要出人头地。可是我要大声地说：不，不是的!个人价值不只是发财，更是远大理想的追求与实现;不只是出人头地，更是生命意义的诠释与升华，更是人生事业的和谐与发展。一滴水，只有融入大海，才会化作美丽的浪花。一粒种子,只有扎根土壤，才会茁壮成长。一名企业员工，只有在推进企业发展的实践中建功立业，才能真正实现个人价值。

大家知道，粮食是人类赖以生存的基本物质，是关系国民生计的重要物资，也是军需民食的特殊商品。中国有句老话：“常将有日思无日，莫待无时想有时”，居安思危，未雨绸缪，永远不会过时。随着粮食流通体制改革的不断深化、粮食市场全面放开已成定局,随着人民生活水平的提高，全社会对粮食质量问题提出了新的要求;加入世界贸易组织后粮食贸易的全球化，客观上也要求粮食质量工作与国际接轨。面对新形势，如何加强储粮工作，发挥粮食部门在粮食储存方面的优势，是摆在粮食储备工作面前的一个重要课题。无论形势如何变化，作为基层粮食保管员首要任务就是立足本职工作，爱岗敬业，从我做起，爱库如家。落到实际行动上，就要从现在做起，从小事做起，凡是对粮库有利的事马上做，凡是对粮库不利的事就马上停，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。现在粮库提出“勤俭节约，向管理要效益”的号召。在粮库一路高歌的今天，这种号召非常及时，历览前贤国与家，兴由俭来败同奢，它象一支清醒剂时刻在提醒，我们要防微杜渐，居安思危，家大业大浪点没啥的思想必须摒弃，要节约每度电，每张纸，每粒粮，积硅步，至千里，让粮库发展的更好。

望历史长河，品岁月如歌，多少楷模值得我们去学习。孟泰、王进喜，多么响亮的名字，正是这样一批优秀的工人，创造出东北老工业基地的辉煌，支撑起社会主义的大厦。他们的艰苦奉献和创造激情，点亮了一个时代，他们也因此成为共和国的英雄、家喻户晓的明星。今天，新时期的产业工人许振超，干一行、钻一行、精一行，从一个初中生，成长为一名掌握现代技术的“桥吊专家”，一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录，创造了“振超效率”;全国劳模栗俊平，一个只有初中文化、从太原五台县小山村走出来的农民，从一名普通的采煤工到“全国技术能手”的高级技师，一年就给煤矿增加了近3000万元的效益;我们的同事，市劳模薛碧忠，他在平凡的保管岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，几十年如一日，为公司仓储工作做出了突出贡献，所带班组获得无数荣誉。他们激情似火，点燃企业发展的未来;他们的激情愈燃愈烈，在推进企业发展的实践中，收获着意志的磨练、情操的陶冶、人格的升华!这样的人生是多么的绚丽，这样的人生是多么的璀璨。这样的人生才堪称是有价值的人生，这样的人生价值不正是我们所应该追求的吗?

历史选择了我们，我们就要去创造新的历史。作为企业建设的青年主力军，要写好人生这篇文章，就必须以热爱企业、爱岗敬业为天职，以企业发展为己任，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，释放自身能量，点燃人生梦想，努力争做艰苦创业、实干兴业和加快发展的模范，立加快发展之志、谋加快发展之策、求加快发展之效，在企业的改革发展中让自己的人生绽放异彩，闪耀出更加夺目的光芒。面对历史赋予我们的光荣使命，我们不干，谁来干;现在不干，何时干!

《钢铁是怎样炼成的》有句名言，我们耳熟能详：“人的一生应该这样度过，当他回想往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，因为他把自己的一生都献给了人类最伟大的事业——为人类的解放事业而奋斗。”

而我们，十年、二十年、五十年后，面对企业这棵长青大树，可以自豪的说：我们曾经是鲜花儿，是绿叶，也是这棵大树上的甜蜜果实!在这里，我们燃烧了人生的火焰，证明了自身的价值，用青春和汗水把人生最辉煌的乐章一次次奏响!

让我们积极行动起来吧，乘着“创先争优”的东风，在局、公司党政班子的正确领导下，一心一意谋发展，聚精会神干事业，努力做热爱企业、爱岗敬业的模范，为创造企业更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗。

我的演讲完毕，谢谢大家!

篇2：实现个人价值演讲稿

<周易>有言：“穷则变、变则通、通则久”。目前，电信运营商已经进入智能互联网时代，不再简单的是提供管道资源的提供商。中国电信董事长王晓初提出“一去两化新三者”的工作思路，而我，作为电信公司的一名基层普通销售人员，从这次改革中获益匪浅。

我在中国电信公司已经工作了6年，经历了重组融合、业务整合、支局管理、划小承包等一系列企业变革，也从一个为公司而工作的员工，转变成一个为自己而工作的员工。

2013年底，响应公司指导方向，我竞聘了城区支局的承包工作，经过3个月的适应期，无论从思想上，还是工作上都有了质的改变。承包支局后，首先改变的是薪酬配置的变化，完全由市场给我们支局发工资，给代理发佣金，首先让我们改变了官老爷的管理方式，主动与代理商沟通、策划、营销，从一个管理者转变为一个服务者。其次，营收承包，自己对自己负责，让我们把全身心的精力放在业务增长和渠道拓展、效能提升上来，我所服务的支局，月智能机销量从40部提升到130多部，收入的月环比也达到了8%-10%之间。第三、装维支局化管理让服务更到位，管理更有效，装机时间有原来的7天，缩短到3天，维修时间由原来的24小时，缩短到12小时，用户感知越来越好，市场口碑也越来越好，打造了电信精品宽带的口碑。第四、划小承包使服务更细致、更周密，老用户服务周期更短，不仅让新用户体会到电信带来的优惠，也让老用户感受到电信公司的温暖。

篇3：尊重个人价值才能实现企业价值

我注意到, 在如今大部分新兴企业中, 女性的力量正在突出。对于这股力量, 不能简单用“半边天”来描述。“半边天”这个概念, 似乎是为了争夺男权, 其实在为企业做贡献、创造价值上, 男女绝对是平等的, 没有所谓谁是“半边天”一说。在当今的企业管理中, 对于女性价值的尊重, 需要重新发现和改换思维:这对转型中的绝大多数新兴企业来说, 都涉及到未来10年的课题。

发现女性管理者价值

至少在整个互联网行业, 我发现, 包括盛大在内的绝大多数企业, 女性管理者占管理层的比率正在逐年走高。企业当家人必须认清这一形势。

首先, 我注意很多人经常把男性管理者与女性管理者做比对, 我认为这是一个伪命题。男女由于性别、个性的差异, 注定在处事态度、处事作用上存在区别。很多的结论的出发点, 是站在男权的视角上, 这本身就带有主观性。相反, 我却日益从女性管理者身上感受到一切优点。比如, 我最看重的“韧性”, 在男性管理者身上很少见到。

其次, 上述我讲的, 不是盛大聘用女性高管的一个前提, 而是盛大以自己的管理实践证明的结论。盛大聘用高管不讲性别之分, 唯能力是举。在盛大, 我们在考核机制、薪酬变动、晋级变动等管理上, 完全摒弃“人治”, 讲求“法治”。只要在业绩考核上出类拔萃, 不管是女性或者男性, 我们就给更好的回报。

再次, 盛大作为一个10年的企业, 正在迈向新的10年, 女性管理者将会发挥或者持续发挥更大的作用。盛大提出的目标是, 由业务型公司向管理型公司转型、由创业型公司向可持续发展公司迈进。这一过程中, 我们需要有更多耐得住寂寞、有韧性、有忠诚, 而且心思非常缜密的管理者。这些特质, 在女性管理者身上尤为突出。尤其在人性化管理上, 女性将发挥更大的作用。

当然, 我并不是说男性管理者就不行, 毕竟在盛大男性管理者是主体。我认为, 男性管理者应该在继续做好本职工作的同时, 多向身边的女性管理者学习, 当然也包括我在内。我原来的脾气大, 就连我太太当初和我一起创业的时候, 也被我批评到流眼泪。但我现在这样的情况越来越少了。我也从女性管理者身上看到了换位思考、与人为善的特质。因此, 我在企业内部更推崇人性化关怀。

信任最需要彼此给予

女性生育, 在企业人力资源管理中是一个绕不开的课题。我发现, 很多企业把女员工生育当负担, 但我恰恰相反, 鼓励她们在盛大完成这一人生大事。

有些企业为什么要担心女员工生育, 并且还要设置一些障碍?我认为, 他们是怕这些女员工影响到企业的业务和业绩。我觉得这是非常自私的想法, 这样的企业也会让男性员工感到寒心。

其实, 我发现女员工向企业索取的真不多, 为什么我们不能把她们最基本的需求:生孩子、养孩子以及稳定的收入, 一一做好呢?她们对企业的唯一要求就是, 给她们信任、依赖就行了。这就像嫁老公一样, 我们盛大就是她的老公、她的家。

有些企业一直宣称自己履行社会责任, 如果对女员工在生育问题上都斤斤计较, 何谈责任?我告诉盛大的女员工, 你完全可以把这里当作一个可依靠的家, 你不用担心未来恋爱、结婚、生育的事情, 公司用行动兑现承诺, 你可以在这里安安心心地工作。因为这本来就是我们做企业的责任。

女性是非常重感情的群体, 当我们满足她们的情感需求后, 她们会对企业产生强烈的归属感, 也因此会给企业创造更高的价值。我们不仅关心企业内部的女员工, 而且关心男性员工的家庭。除了保障女员工们的基本生活需求之外, 我们还给男性员工制定“父亲假”, 让他们有时间履行家庭义务。这些社会责任, 我们以后一直要做下去。

尊重个人价值的实现

我一直主张在尊重个人价值的基础上, 才能做到实现企业价值。

在家庭和事业的取舍上面, 我并不是一个成功案例。10年前, 我和太太因为创业, 结婚仪式也未来得及举行, 创业前五年, 我们没有时间旅游, 也没有时间休息。后来女儿出生后, 我太太就暂停了工作, 回家专心培育小孩, 但由于工作忙碌, 我一直没有时间履行父亲的责任, 居然没有为女儿换过一次尿布。从这个意义上说, 我没有做到家庭、事业的平衡。非常感谢我的太太, 由于她的付出, 使我们家庭很美好。以此经历, 我想分享一下四个看法:

第一个观点是, 对于女性管理者来说, 最重要的前提是家庭。我们并不需要别人放弃家庭来成就事业。如果一定要取舍的话, 肯定是先家庭、后事业, 因为家庭是基础。我们都是在这上面做出一些新的附加价值而已。

第二个观点是, 如果说一定要在两者之间寻找平衡, 我觉得盛大实际上应该可以做的更多。企业应往前再走一步, 多帮助大家分担一些工作, 比如代替员工接送孩子或照顾父母。

第三个观点是, 我们呼吁女性管理者的另一半, 能为家庭发挥更多的作用。凡是非常优秀的女性管理者, 一定有个非常幸福的家庭, 或者说有一个非常支持她的男人。我和很多女性管理者的先生都是好朋友, 可以看出他们都很豁达, 对妻子很爱护, 这种爱护是出于真正的爱, 而不是嫉妒。

第四个观点是, 除了先生多照顾妻子、公司多照顾女员工之外, 最后还有她自己!女员工要调理好自己的心态。如何能够既参与工作, 又高于工作, 更好地理顺工作的体系, 不让自己天天沉浸在小事中, 在心态上不焦躁, 和同事们友好的相处。

篇4：实现个人价值演讲稿

关键词：历史教学；个人价值

中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2016）16-163-01

通过研究近年来的高考历史试卷，我们发现，高考历史命题开始涉猎情感态度与价值观的范畴，这是实施新课程目标的一大体现。无论从人才培养还是从高考命题的导向，高中历史教学都应当思考历史教学引领学生实现个人价值的相关问题。情感态度与价值观是属于三维目标的范畴，三维目标相互依存、相互促进、共同发展。笔者在此所谈及的引领学生实现个人价值仅是历史教学所着力思考的一个方面。

一、认同历史是实现个人价值的基础

以往的历史教学，我们重视的大都是历史知识等方面的问题，应当说这也不为过。时至今日，我们应当觉醒再这样下去则不符合人才培养之需求了。所以，必须努力思考高中学生通过历史学习确立正确价值观念的问题，如何在具体课堂教学中引领学生树立理想的个人价值，首先必须促使学生形成对历史的认同感，应当说，历史教材的内容都是值得我们当今学生认同的，但作为高中学生，他们的脑袋里也有着而且可以说是不少的我们所不能理解的深刻思想。学生对历史的认同毫无疑问会存在一定的差异，如果我们不予以正确的引领，学生将会因不去理想地认同历史而产生一些心灵扭曲的现象。所以，我们不能对学生学习历史的个人价值视而不见，我们也不能对学生个人价值的引领持不闻不问的态度。针对历史学科的特点和当代社会的现实，应当说实现学生对历史的认同还是一个比较复杂的命题，但再复杂，解决的办法总会是有的。譬如教材中的许多历史事件，尤其是一些悲壮的历史事件，不少学生不会对此持有正确的认同感，有些学生甚至会认为那些人是傻子。究其原因，是我们的学生生活在充满柔情美的环境中，根本就没有领略到悲壮现实所产生的原因，根本也不会去得以充分领悟充满柔情的美丽也不是与生俱来的，也完全可以朝生夕灭的，而柔情的美丽有时也完全必须赖于悲壮的行为予以支撑。因此，平时的历史教学作为高中学生引领是关键，结合课程内容以及当今相关事实逐步建立学生对一系列历史事件的认同感，真正意义上使我们的学生能够在当代一些人物欲钱欲观念极强、功利主义盛行的前提下去认同历史，在认同历史的前提下建立自己的个人价值，树立理想的人生坐标。

二、借鉴历史是实现个人价值的升华

历史上的人物，应当说都是以往，他们的思想和行为都不可能是我们理想主义的。一些人对推动历史文化的进程可以说是建立了光彩照人的丰功伟绩，但由于历史的局限性，他们也不可能就是完人。正如一代伟人在《沁园春·雪》中所描述的那样“惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。”历史上的事件也是这样，应当说也是以往，它们对人类的贡献也不可能是我们理想主义的。就是我们现在所进行的各项改革也一样，也完全不可能是臻善臻美的。作为高中学生学习历史，以历史形成自身的个人价值，既不能去全盘否定历史，也不能完全接受或者照搬历史。理想的做法是借鉴历史实现个人价值的升华。我们平时所教学的课文，一般来讲大都是从辩证唯物主义和历史唯物主义的角度去实施教学的流程，应当说教学中的文本资源以及我们所能挖掘的资源也是比较广泛的。作为高中学生进入高一级学府深造后将走向社会，借鉴历史去实现个人价值的升华应当是十分重要和非常必要的。

三、超越自我是实现个人价值的创造

篇5：实现个人价值演讲稿

任何人都具有一定的自我价值和社会价值.人的自我价值是在其社会价值的实现中实现的,是以其社会价值为前提的.马克思主义价值观的基本要求,就是坚持这两者的统一.只有在马克思主义的指导下,掌握并遵循历史发展规律,才能真正实现个人的自我价值和社会价值的统一.在当前我国的条件下,应该树立以集体主义为本位的社会主义价值观,作为我们时代的.主导价值观.坚持集体主义的价值观,将有效地实现个人的自我价值与社会价值的统一,同时也是马克思主义关于人的价值的科学理论在社会主义初级阶段的体现.

作 者：林源  作者单位：南京大学,哲学系,江苏,南京,210093 刊 名：扬州大学学报(人文社会科学版)  PKU英文刊名：JOURNAL OF YANGZHOU UNIVERSITY(HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES EDITION) 年，卷(期)： 5(2) 分类号：B281 关键词：自我价值   社会价值   集体主义   统一  

篇6：实现个人价值演讲稿

敬爱的党组织：

我光荣的参加了第34期高级党校学习。在这短短8次课上，我受益匪浅。我认识到党员义务是党员对党应尽的责任，更是党员自身素质的要求，预备党员必须先对其有正确地认识。义务中提到的先锋作用是党实现有效领导，完成党的各项任务的一个重要条件，也是一个***员是否具有****觉悟的重要标志，每名*** 员都要时刻记住自己是工人阶级的先锋战士，要注意时时处处发挥先锋模范作用，***员是人民的公仆，时时处处要为人民的利益着想，作为党组织的成员，就要以党的利益为重，为党和人民的利益多做贡献，要具有自我牺牲精神。每名***员都要自觉遵守党的纪律和国家的法律。

身为党员一定要做到严格保守党的秘密，百折不挠地执行党的决定，服从组织分配，积极完成组织交给的各项任务。***员还都要站在党性的立场上，同一切危害党的团结统一的言行作坚决地斗争，发扬社会主义新风尚，提倡****道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。这八项义务明确了做一名合格***员的具体标准，提出了党员应尽的职责，规定了党员的行为准则，对每个党内分子都有约束力。我必须要懂得它的精神实质，熟悉每项具体要求，并经常对照检查，严格要求自己，切实付诸实践。其次，我进一步明确了入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。通过步步深入的学习，我对入党要求的认识渐渐从朦胧走向清晰，明白了不仅要在学习中创造入党条件，更要在实践中不断总结，不断进步，理论联系实际，才能成为一名合格的党员发展对象。只有树立了正确的入党动机，才能具有持久不衰的动力，刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、***理论以及“三个代表”的重要思想，并将其作为自己的行动指南，更加自觉地贯彻执行党的基本路线，把对****事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，在改革开放和现代化建设中积极作出贡献；才能够在日常工作、学习和生活的各个方面，更加严格地要求自己，尽力摆正党和人民的利益同个人利益的关系，逐步培养和树立起甘愿“吃亏”、不怕“吃苦”、为人民无私奉献的人生价值观；才能够正确对待争取入党过程中遇到的一些具体问题。当周围的同学比自己先入党的时候，不会因此而沮丧和急躁，而是加倍努力。同时，也真正认识到只有把全心全意为人民服务，为****事业奋斗终身的崇高理想作为入党的唯一动机，才能在入党的道路上越走越近，越走越快，才能真正领悟和实践“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世”。作为一名预备党员，我感到一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，在周围同学当中时时处处体现出先锋模范作用。通过这段时间的学习，使我有了更明确的努力方向：

一、加强政治理论学习。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想科学发展观这些科学的理论体系，他们是无产阶段解放运动的理论，是指导革命和建设的强大思想武器。有了这个强大的思想武器来武装头脑，才能确定自己正确的人生观、世界观、价值观，才可以防止和排除种种错误思想、错误倾向和干扰，少走弯路保持正确的发展方向。另外一方面要学习党的基本路线和党的各项方针、政策，只有认真学习理解才能去很好地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持一致，参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献。

二、坚定****信念，认真学习通过开展班级工作进行实践锻炼，不断增强克服困难的信心和能力，人们对事物的正确认识，往往是要经过实践—认识—再实践 —再认识这一漫长的过程，并不断循环往复，才能够获得的。要通过身边活生生的、实实在在的、投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动，来加深对党和****事业的认识，强化正确的入党动机。

三、加倍努力学习科学文化知识。新世纪，新发展，要求我们这一代人要有新的知识结构。只有多掌握一些科学知识，才能适应市场经济发展的需要，才能不被时代所摒弃，做时代的主人，只有这样才能为祖国的强大尽一份力量。加强科学文化知识的学习。只有努力做到学一科，爱一科，精通一科，勤勤肯肯，踏踏实实，才能不愧于***员的光荣称号，才能更好地发挥***员的先锋模范作用。

从改革开放以来，国家的经济建设取得了令人瞩目的成绩，这是党的英明领导和决策的结果，也是千千万万***员，密切联系群众，领导人民共同努力的结果。但是，同时党内也出现了令人痛惜的腐败现象，很多党员甚至是党员干部，包括那些为党的事业做过很多工作的老党员没有经得起新时期经济浪潮的冲击，思想退化变质。腐败不仅给国家经济带来巨大损失，也给党在人民心中的形象带来极大的负面影响。因此，提高政治理论素养，加强个人修养，是我们这些新世纪大学生的首要学习任务。努力学习***理论和“三个代表”思想是我们事业取得胜利的思想保证，也是合格党员的基本要求。

篇7：实现自我价值演讲稿

大家下午好！我十分荣幸能得到这次演讲的机会，今天我演讲的题目是在平凡中实现自我价值，实现自我价值演讲稿。“平凡”这个词，对于我来说是一个熟悉不能再熟悉的词，因为我就是这样一个平凡的人，同时从事着一份平凡的工作，而我却又想在平凡的工作中，做一些为群众、为党、为祖国有意义的事。

对于为什么入党，我想每个人都有不同答案，也许很多人都会用理论来联系实际，讲出很多大道理来。而我的答案只有两个字：信仰，信仰中国共产党。因为在我心中中国共产党是一个带领全国各族人民取得一个又一个伟大胜利的政党，是一个懂得自我反省、自我约束的政党。有一位哲学家说过：一个人，一个民族，他所信仰的不应该是束缚自己手脚的桎梏，更不应该是绞杀自己的绳索，而应当是一股风，一股催你挺进、催你跋涉、催你奋斗的风。而中国共产党它就如同这样风随时、随地带你前行。年少时我们就知道，在那个动荡不安、水深火热的年代，在那个中华民族已经到生死存亡的年代，是一群不畏艰辛、不畏牺牲的共产党人，为了国家、为了民族、为了同胞而前仆后继，死而后已。年少的我十分困惑，究竟是什么驱动着他们？究竟是什么让他们拥有如此强大的力量来坚守心中的理想？后来我明白了，是因为信仰！我觉得，入党是对一个人忠诚度的考验，是一个人恪尽职守的体现，更是一个人不断追求上进的目标。在我们社会主义国家里，党员发挥着其先锋模范作用，当我们骄傲地说出自己的党龄，展示党员风采时，有多少双羡慕的眼光投来，又有多少颗崇尚、向往的心因为党，因为党的信仰而聚拢。这就是我们党，我热爱的中国共产党，深深吸引我的地方。

对于为党做什么，我思考了很久，我想我只是共产党员中最普通、最平凡的一员我能为党做什么呢？我记得毛主席曾经讲过：“一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，演讲稿《实现自我价值演讲稿》。”这段话让我深刻体会到，我能为党做的，就是在平凡的岗位上贡献自己。

在省局工作的五年时间里，我的身份从一名军人转变为一名国家干部，我的工作也从一无所知到慢慢熟悉。在代办处窗口这个岗位上，我们每天都要面对形形色色的人群，我们的一言一行、举止投足都代表着省局的形象。记得刚到局里工作不久，有位申请人怒气冲冲跑到我们受理大厅，态度十分恶劣，指责我们说他明明已经缴过费了，怎么又要我交？()连分辨的机会都不留给我们。我们只有把委屈往肚子里咽，待气氛稍稍缓和，我们认真的查找原因、耐心向他解释，最终得到他的理解。虽然这只是我平常工作中不起眼的一件小事，但这件事对我触动极大。我觉得，作为一名共产党员，我们的工作不应该停留在表面上，应该多为申请人设身处地的想一想，什么样的服务才是群众需要的服务。从那以后，对于群众的每个意见我们都认真听取，积极改进，纵观代办处现在的大厅，工作人员经常现场指导、远程协助等方式为群众提供服务，我们手把手的教、一对一的服务，这些都我们今后还会做，如今每当听到申请人说“你们的服务太周到了，要不是你们我的专利就失效了”等等这样的感激之词时，我都会心头一振，感叹，谁还认为我们从事的只是一份简单的工作，谁能说这份工作没有实现自我的价值。

同时我也逐渐明白，我能为党做的，就是要全心全意为人民服务，就是要为群众多想一点、想细一点，自己多干一点、干实一点，那怕只是一个关注的眼神、一句亲切的问候、一杯温热的茶水，这些都可以给人以温暖、给人以光明。(本文来自于范-文-先-生-网)今后的工作中，我将坚持做到：一是坚定信仰。相信这样一个历经磨难的政党，一定能带领全国各族人民取得新的伟大胜利；二是坚守岗位。只有我们每个人坚守在自己的岗位上，才能使党的事业蓬勃发展；三是践行誓言。全力以赴的认真做好每一份工作、完成每一次任务。只有这样，才能无愧于鲜红党旗上革命先辈洒下的热血，才能无愧于入党时我们的铮铮誓言。

十八中提到了“中国梦”，它是党中央发出的一条号令，号召大家把个人的梦想与群众的梦想、与行业的梦想、与祖国的梦想交织在一起，为之努力，为之奋斗。那就让我们行动起来吧，投身在平凡的工作岗位中，让自我价值的实现融入到党的事业中去吧！

篇8：实现个人价值演讲稿

一、个人所得税制度的公平价值体系

对于个人所得税制度的公平问题, 目前学界普遍认为税收公平是指税收负担公平地分配到每个纳税人身上, 并将其定位于横向公平和纵向公平两个方面。笔者认为横向公平与纵向公平仅仅体现的是一种税收公平, 而不能涵盖个人所得税制度公平价值的全部内涵, 个人所得税制度的公平价值应体现为一种法的层面的公平, 同时由于其所具有的独特制度功能, 使得其还具有更深层次的公平价值。个人所得税的公平价值应包括以下几个不同层次的公平内容。

(一) 形式公平

个人所得税制度的形式公平指的是个人所得税制度在使用上的平等, 是指“法律面前人人平等”在个人所得税制度中的直接体现。对于法律制度而言, 首要的就是平等适用, 体现在个人所得税制度上有两方面的含义:第一, 所有纳入到制度范围中的个人不论贫富或是身份地位的差别, 都应平等的执行个人所得税制度;第二, 具有相同条件的人应负担相同的税收, 也就是说, 对于条件相同人应设置并使用相同内容的个人所得税制度。具体而言, 就征税主体来说, 对凡是属于个人所得税征税范围内的纳税对象必须予以征税, 凡是欠、漏、逃、偷、抗税等违法行为都应依法办理或提请司法机关处理, 对条件相同的纳税人征同样的税, 对相同的违法行为给予同样的处理, 排除特殊阶层的免税, 并且对本国人和外国人一视同仁;就纳税主体来说, 凡是符合税法规定的纳税条件都应依法纳税, 同时都平等的享有各项法律规定的权利。

(二) 实质公平

个人所得税制度的实质公平指的是个人所得税制度设置上的公平, 即国家在个人所得税制度中制定什么样的标准征税对纳税人来说才是公平。亚当·斯密在《国富论》中对这种税收的实质公平进行过系统阐述, 他认为“每个国家的国民都应尽量按照各自能力的比例, 即按照各自在国家保护享受的收入的比例, 缴纳赋税, 以维持政府”。亚当·斯密所说的“各自能力的比例”即是一种衡量公平与否的标准。我国进行个人所得税制度改革将免征额提高到3500元, 也是试图通过变更标准实现制度的实质公平。因此, 我们不难看出, 个人所得税制度的实质公平更侧重于对条件不同的人如何区别对待, 而实现个人所得税制度实质公平的关键就在于找到一个对于纳税人来说公平的区别标准。在当代, 世界各国普遍以负担能力标准特别是纳税人的收入作为确定纳税人税收负担的主要标准。所谓负担能力标准是指税收负担按照纳税人的负担能力来分配, 它以纳税人的收入、所得和财产作为征税的标准, 能够比较准确地反映出纳税人的实际状况。在现实中我们通常用“多收多征, 少收少征”来概括这种负担能力标准。较之形式公平, 实质公平无疑是个人所得税制度所追求的较深层次的价值, 我们在构筑个人所得税制度时也正是期望能够以形式公平为前提通过合理的制度安排实现实质公平。

(三) 征纳公平

个人所得税制度的征纳公平通常被表述为程序公平, 但笔者认为程序公平只是征纳公平的表现要求而非其内涵。个人所得税制度的征纳公平体现的是作为征税实质主体的国家与作为纳税人主体的个人之间的公平状态。这一公平价值涉及到了税法起源, 即国家征税的正当性问题。西方国家以社会契约论为基础的交换说和公共需要理论解释国家征税正当性, 而马克思主义国家以国家分配论和国家意志论为理论基础。征纳公平要求征税国家对纳税人应该体现的是一种服务关系, 而非简单的依赖国家权力的强制服从关系。

(四) 社会公平

个人所得税制度的社会公平, 指的是个人所得税制度所追求的国家政治、经济等方面的综合的公平, 是一种全社会范围内的宏观的公平。个人所得税制度具有的社会公平价值是由个人所得税的功能决定的。通常认为个人所得税有三个功能:调节收入差距、组织财政收入及维护我国的税收权益, 其中调节收入差距、促进社会公平是个人所得税制度最基本也是最重要的功能。调节收入差距的功能使个人所得税直接具有了社会公平价值, 通过对不同收入水平的人征收不同数额的个人所得税, 可以缩小贫富差距, 实现社会经济公平, 并且因此缓解了贫富矛盾, 促进了社会的稳定。而组织财政收入的功能则体现的是一种间接的社会公平价值, 通过对财政收入的再分配, 有效配置社会资源, 保障宏观调控各项目标的实现, 进而促进整个社会的稳定和发展。因此, 社会公平是个人所得税制度所具有的更深层次上的公平价值, 是全社会范围内的公平状态而不仅仅局限于征纳主体, 不纳税的人同样可以享受个人所得税制度所带来的社会公平, 同时它也并不仅仅是某一层面上的公平, 而是整个社会层面的一种公平价值。正是基于此, 个人所得税制度获得了全社会的关注, 也承担着全社会的厚望。

以上几种个人所得税制度的公平价值并非彼此独立的, 而是层层深入, 才能共同构筑个人所得税制度的公平价值体系。如果个人所得税制度的税收公平和征纳公平没有实现, 那么其社会公平价值就根本无法实现甚至是无从谈起。因此, 无论我们多么关心个人所得税制度的促进以及能够在多大程度上促进社会公平, 我们必须从个人所得税制度的合理公平性中深入探讨。

二、我国现行个人所得税制度存在公平的缺失

根据以上分析不难看出, 公平对于个人所得税制度具有非同寻常的意义, 可以说是个人所得税制度最大的价值和功能所在, 然而, 我国现行个人所得税制度尚未实现公平。

(一) 我国个人所得税制度缺失形式公平

西方国家把中国的个人所得税说成为“罗宾汉税种”, 意思是有劫富济贫的色彩, 然而中国自己的舆论普遍认为中国的个人所得税制度实际上是一种“逆调节”, 是“劫贫济富”。之所以这样认为, 其主要原因便在于中国的个人所得税制度在实际使用上显失公平, 违背了个人所得税制度的形式公平价值, 影响了个人所得税制度功能的发挥。

据统计, 我国自2004年以来历年个人所得税收入中工资、薪金所得的比重在65%以上。以北京市为例, 2010年个人所得税全年收入为536.3亿元, 其中“工薪所得”全年入库453.6亿元, 占个人所得税收入的比重为84.6%;2011年个人所得税全年收入为669.1亿元, 其中“工薪所得”全年入库574.4亿元, 占个人所得税收入的84.3%。由此可见, 我国现行个人所得税制度主要约束的是收入较低的工薪阶层, 相当多的非工薪高收入者并未依法交纳个人所得税。个人所得税制度的这种贫富倒挂显然是违背了“法律面前人人平等”的要求, 富人和穷人未能平等的适用个人所得税法。从某种程度来说, 个人所得税制度甚至加剧了贫富间的分化, 使社会陷于更大的不公平之中。与我国个人所得税制度缺失公平的现状形成鲜明对比的是美国的个人所得税制度, 美国占人口总数5%的富裕阶层为国家提供了一半以上的税收, 最富的1%的人缴纳了19%的个人所得税, 而年收入低于26500美元的55%的人口所缴纳的所得税只占全部的4%。我们暂且不问制度的成本是否太大, 毫无疑问美国个人所得税制度更为符合公平价值。

探寻我国个人所得税制度时间出现“贫富倒挂”的原因, 主要在于征纳双方信息不对称问题突出, 税收征管手段局限, 纳税人财富状况不易掌握, 尤其富人资产分布呈多元化, 除工资外有多种收入形式, 征税难度很大, 导致纳税人偷、逃、漏税现象严重。此外, 纳税人纳税意识低下, 对缴纳个人所得税抵制情绪也是一种重要原因。然而, 法律手段适用不公平的根本原因在于制度本身还存在着缺陷。

(二) 我国个人所得税制度缺失实质公平

在我国, 随着社会关注度的日益提高, 个人所得税制度存在的阻碍公平的弊端渐渐显现出来。这些弊端严重制约了个人所得税制度组织财政收入、公平社会财富分配功能的发挥。

1.实行分类税制, 负担不公平

分类税制, 是将个人的全部所得按应税项目分类, 对各项所得分项课征所得税, 其特点是对不同性质的所得设计不同的税率和费用扣除标准, 分享确定适用税率, 分项计算税款和进行征收的办法。这种模式广泛采用源泉课征, 虽然可以控制税源, 减少汇算清缴的麻烦, 节省征收成本, 但缺点是随着社会的发展, 一些新的收入类型出现后, 基于税收法定原则, 无法征税, 同时对不同类别的所得都规定有必要的扣除标准, 一方面, 可能出现重复扣除的缺点, 另一方面, 对于一些必要扣除不能做到充分扣除, 造成税负过重。因此, 这种税制模式不能体现所得税“多得多征、少得少征、公平税负”的精神, 不能很好地发挥调节个人收入差距的作用。我国恢复征收个人所得税制度以来, 一直实行的是分类税制, 这在改革开放初期个人收入单一、税收征管水平低的情况下是适宜的。但随着经济的发展, 分配制度的调整, 个人所得税结构已经发生了变化, 呈现收入多元化趋势, 分类税制已成为个人所得税制度公平的障碍。分类税制容易产生应税所得来源多, 综合收入高的人少交税或不交税, 应税来源少、综合收入低的人多交税的现象, 是公平性较差的一种税制, 不利于个人收入差距的调节。这显然不利于个人所得税制度公平价值的实现, 并且还会加大贫富差距。

2.费用扣除制度不完善

费用扣除范围、标准规定的是否合理是衡量一个国家个人所得税制度立法水平的重要标准之一, 合理的费用扣除是个人所得税公平的保证。我国目前采用的是分项定额扣除和定率扣除法相结合的方法, 对纳税人不同性质的所得分别扣除。自2011年9月1日起, 现行个人所得税法对不同收入的应纳税所得额规定了六类计算方法。不同的费用扣除制度有以下弊端阻碍了公平:其一, 费用扣除范围过窄, 未能充分考虑个体差异、纳税能力、纳税人生活状况等因素, 违反了实质公平的实现;其二, 费用扣除内外有别, 不利于公平纳税;其三, 分项扣除费用, 加大了征管难度, 造成了税款流失。

3.税收征管制度不完善

个人所得税是纳税人数量最多的一个税种, 纳税人的确切收入又难以计算, 征管工作量和征管难度相当大, 需要有一套严密的征管制度来保证。而我国目前实行代扣代缴和自行申报两种征收方法, 征管手段比较落后, 其申报、审核、扣缴制度都存有缺陷, 自行申报不健全, 代扣代缴制度又难以落实到实处。代扣代缴的特点决定了只有对工薪阶层较为容易实现, 而对于众多有多种收入形式的“富人”来说是无法实现的, 这从一定程度上导致了我国个人所得税制度实践贫富倒挂的现状。另外, 受目前征管体制的局限, 税务部门征管信息不畅、时效性低, 同时, 税务部门和其他相关部门缺乏实质性的配合措施, 特别是金融系统信息不能实现共享, 形成了外部信息来源不畅, 出现了大量的漏洞。这种信息不对称, 纳税人又不主动申报的情况下, 税务部门难以统计汇总掌控其纳税人的真实收入情况。因此, 相关信息的难以取得、和相关部门之间的配套制度不完善, 也使个人所得税制度公平实现难以保证。

4.对涉税违法犯罪行为缺乏有效的惩罚机制, 惩处力度不够

在一些发达国家, 到每年4月的报税季节, 不管你是蓝领还是白领, 也不管你是球星歌星还是政治人物, 都得把自己上一年的收入和该交的税额算清楚如实报给税务部门。税务机关每年随机抽取一定百分比的纳税人, 一旦发现违法行为就进行重罚, 轻则罚款补税, 重则入狱, 身败名裂。由于违法成本太高, 纳税人想违法前是要三思的, 所以90%的纳税人是不会弄虚作假的。而我国现行税收征管法规定, 对偷税等违法行为给予不缴或者少缴税款五倍以下的罚款。由于税务机关只注重税款的查补而轻于处罚, 有许多人认为偷逃税即便被查出了也有利可图, 越来越多的纳税人包括一些名人都偷税漏税。在目前纳税人纳税意识普遍低下的情况下, 只有设置有效的惩罚机制, 才能使大多数人知难而退合法依法纳税。

三、对如何实现个人所得税制度公平价值的思考

基于我国个人所得税制度缺失公平的现状, 完善个人所得税制度非常必要。已经进行个人所得税制度改革固然从一定程度上促进了个人所得税制度公平, 但由于其并未对制度弊端进行根本的改革, 因此无法改变我国个人所得税制度不公的现状。针对目前个人所得税制度及实践中的问题, 现提出一些完善的建议。

(一) 努力实现个人所得税制度实体立法上的公平

1.实现个人所得税制度的统一立法

我国的个人所得税制度在设置上存在对不同的人立不同的法的现象, 导致条件相同的人可能纳不同的税, 这违反了公平价值。要实现个人所得税制度的公平价值, 就要逐步改变我国当前的立法状况, 进行立法改进, 确立统一的立法标准, 建立完善的个人所得税制度体系, 真正做到对平等的人适用平等的法律。

2.选择合理的税制模式

目前我国采用的税制模式是分类征收模式, 这种模式既缺乏弹性又加大了征税成本, 同时造成了许多富人收入不明确反而少纳税的不公平。考虑到我国目前税收征收管理水平及相关制度不健全的情况下, 直接选择综合分类所得税模式不仅不现实, 反而会加剧税源失控、税款流失的实际情况, 因此主张采用综合所得课税为主、分类所得课税为辅的混合模式。具体讲, 它是按纳税人的各项有规则来源的所得先分类课征, 从来源扣缴, 然后再综合纳税人全年的各种所得额, 如达到一定税额, 再课以累进税率的综合所得税或附加税。其特点是对同一所得进行两次独立的课税。混合所得税制最能体现税收的公平原则, 因为它即实行差别课税, 又采用累进税率全面课征, 综合了前两种税制的优点, 得以实行从源头扣缴、防止漏税, 全部所得又要合并申报, 等于对课税加上了“双保险”, 符合量能负担的要求。采用这种模式, 能够全面、完整体现纳税人真正的纳税实力, 能够在很大程度上促进公平。

3.规范费用扣除标准

我国目前的费用扣除方法在实质上有悖公平。可以设想, 同样是月薪八千元, 一个人赡养四口人, 另一个人是独身, 而让他们缴纳同样多的个人所得税制度, 这显然是不公平。因此我国个人所得税制度应增加扣除费用的范围, 考虑经济发展水平、通货膨胀、人民生活提高及纳税人所处的不同情况等因素适当的增加扣除项目, 同时制订统一扣除标准。另外, 还可以尝试实行联合申报方式, 以家庭为单位, 这样可以平衡同等纳税能力但不同收入来源的家庭的纳税负担, 进一步体现实质公平。

(二) 完善个人所得税税收征管制度

完善我国个人所得税征管体制, 形成以纳税申报为基础, 税务稽查为保证, 以税务代理为辅助的征管模式, 进一步加强全员全额明细申报工作和年所得12万元以上纳税人申报工作管理。目前我国采取代扣代缴为主、自行申报为辅的征收方式, 还具有一定局限性, 根据国际惯例, 从培养公民自觉履行纳税义务的角度来看, 应从以下几个方面来改革征管模式:1.完善纳税人申报制度, 尝试更有效的申报方式, 建议建立全国统一的纳税人纳税专用编码, 实行纳税人和有支付能力的单位双方申报;2.健全税务代理制度, 提高纳税申报质量;3.加强税务稽查, 确保纳税申报的准确性和真实性。必须说明的是, 以上几个方面就我国现在的国情来说并非都是可行的, 但这是我国征管体制的改革方向, 是实现个人所得税制度公平的必然选择。

在惩罚机制方面, 应加大对偷漏税行为查处、打击力度, 拓宽处罚方式, 维护法律尊严。严重对偷税漏税行为的惩处打击是实现税收公平的关键之一。针对现阶段我国对个人所得税制度偷漏税行为查处打击不力的现状, 建议全国应进行每年多次的个人所得税制度专项检查, 加强税务部门与有关部门的密切联系, 通过立法, 赋予税务机关一些特殊的权力, 增强执法的力度。在惩罚方式方面, 不应局限于财产罚一种方式, 可以借鉴一些国外的做法将财产罚、荣誉罚与信用罚相结合, 并可通过媒体将纳税人偷漏税行为公布于众。对一些严重的偷漏税行为还要处以严厉的刑罚, 以维护税法尊严, 促进公平价值的实现。

(三) 保护纳税人合法权利, 健全救济机制

保护纳税人合法权利, 是实现个人所得税制度公平价值的极为重要的一环。也只有纳税人权利切实得到保护, 才能增强纳税意识, 从而实现个人所得税的功能。我们在强调征税机关在改进纳税机制, 加大惩处力度的同时, 绝对不能忽略对纳税人合法权利的保护。

1.应实现政府的职能转变, 其定位由管理转到服务上来, 确立政府服务思想

美国1994、1996年两次公布“纳税人权利法案”, 确立了政府对纳税人的服务思想, 明确规定纳税人享有专业的服务和礼遇, 受到粗暴对待时纳税人有权上告直到获得满意答复为止。我国也应该摒弃长期的国家权力意志主导思想而确立国家服务纳税人的思想, 只有这样才能切实保护纳税人的合法权利, 真正实现宪法意义上的征纳公平。

2.健全对纳税人救济机制, 拓宽纳税渠道, 完善相关的行政复议制度、行政诉讼制度以及国家赔偿制度, 进一步为纳税人提供及时、多样、有效的救济途径。增强对纳税人权利的保护, 既有助于征纳公平的实现, 又可以在很大程度上消除纳税人的抵触情绪, 并进一步做好税法宣传, 促使人们的纳税意识的提高。如果人们的纳税意识提高了, 偷漏税行为就会减少, 个人所得税制度的公平价值就能逐步实现。

(四) 进行其它相关制度的配套建设