XX镇2011年基层组织建设工作自查报告

XX镇2011年基层组织建设工作自查报告（共9篇）

篇1：XX镇2011年基层组织建设工作自查报告

XXX2011年基层组织建设工作自查报告

今年以来，XXX党委紧紧围绕县委十届六次全委（扩大）会议确定的各项奋斗目标和县委安排部署的各项维稳措施，按照“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推进了基层组织建设。下面就XXX2011年基层组织建设工作总结如下：

一、全面加强基层组织建设，不断提高党的建设水平一是全面推进党组织创先争优活动。坚持“三个围绕”深化创先争优，即围绕跨越发展创先争优，始终把解放党员干部群众的思想作为基础性工作来抓，充分利用党委中心组、党建例会等形式，学习先进的理念指导发展，大力营造勇于创先，敢为人先，比学敢超，争创一流的活动氛围；围绕立足本职岗位创先进争优，结合创建基层党组织“五个好”、党员干部“五带头”的目标，引领基层党组织和党员干部扎根基层、服务群众、争当先进。今年我镇创建地区级先进基层党组织1个，优秀党务工作者1名，优秀共产党员1名，县级优秀基层党组织2个，优秀党务工作者2名，优秀共产党员1名，镇级优秀基层党组织3个，优秀党务工作者4名，优秀共产党员15名；围绕民族团结和社会稳定创先争优，以“四个认同”为目标，深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，引导党员干部和群众为民族团结、社会稳定、经济跨越式发展出策出力，以自己的实际行动做出表率。二是强化领导班子建设。在今年党委、人大、政府换届工作中，严格依法办事，严明政治纪律，强化工作监督，圆满完成了党委、人大、政府换届工作，保证了换届选举工作风清气正，顺利选举产生了新一届党委、人大、政府组成人员和出席县党代会党代表以及镇党代会代表、人代会人大代表。同时加强党委中心组学习力度和代表学习活动，强化了班子成员和党代表、人大代表政治素质和履职水平。三是规范党委议事决策。制定了《XXX党委议事规则》，明晰党委会议职能、议事范围、议事程序和方法、监督检查等，推进了党委议事决策民主化、科学化、规范化，强化了党委的领导核心地位。四是强化社区（村）干部队伍建设。认真抓好社区（村）干部后备库建设，目前我镇共有村级后备干部16名，其中书记后备干部3名，社区后备干部48名。加强干部的管理，健全和落实各项工作制度，将社区（村）干部、大学生的工资同实绩挂钩，实行目标管理考核，做到了工资动态管理能高能低，工资按月发放，村干部待遇全面落实。五是加强党员的教育管理和发展。各支部认真落实“三会一课”、“民主评议”、“无职党员设岗定责”、“党员到社区报到”等制度，严把发展党员“关口”，坚持成熟一个，发展一个，今年从98名入党积极分子中新发展党员25名，转正党员24名，并公开亮相，全面公示，接受群众监督。党费收缴及时准确，今年共收缴党费24379元、发放党内互助金12万元。六是基层组织集中整顿工作效果明显。将地区挂牌的尤鲁都斯社区和我镇确定的托克苏村作为基层组织集中整顿重点单位，认真开展整顿提高工作，基层组织的凝聚力、战斗力进一步增强。七是加强“四老”人员教育管理。建立社区（村）“四老”人员基本信息库，“四老”人员经费按月足额发放。同时利用镇党校主阵地作用，加强了对“四老”人员的集中培训，充分发挥 四老”人员在维护稳定中的政治优势和言 传身教的作用。八是抓好社区阵地建设。投入300多万元，在双拥园区东面新建一座含地下室4层面积达2000㎡的新城社区办公阵地，目前主体工程已完工，正在进行内部装修。九是认真落实“四议两公开”工作法，坚持所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施，使基层民主深入人心，农村党建扎实推进，受到了村民的赞许和好评。十是继续加强干部“双语”培训，针对党员干部自身特点、岗位特点和实际工作要求，采取点名调训、集中辅导、现场讲解、网络自我培训等方式开展“双语”培训，进一步提高了党员干部的“双语”水平。十一是不断深化远程教育工作。社区（村）积极发挥远程教育平台的作用，坚持因地制宜，结合社区（村）党员群众要求，进行组织分类培训，坚持学习培训深入持久、农民群众学以致用，进一步提高了社区（村）党员群众的致富能力，提高了党员素质，增强了党员党性，丰富了群众文化生活，做到了“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”。

二、加强和创新社会管理，坚定不移地维护社会稳定

（一）强化维稳意识、落实工作责任。在今年的敏感时期，镇党委牢固树立“敌人就在身边、危险就在眼前”的危机意识，精心部署，动员方方面面的力量，齐心协力抓好安全防范工作。一是完善督查机制，强化维稳意识。坚持党政主要领导带班制度，对镇辖各单位落实各项防范措施不定时进行督促检查，并下配9名党政班子成员到各单位按照党委的要求指导维稳工作，对发现的问题及时整改，保持了对敌斗争的严打高压态势。二是积极开展宣传教育活动。分层次召开“声讨大会”，各社区（村）分别组织党员、干部、居（村）民、“四老”人员、宗教人士、团员青年、妇女、老干部等，愤怒声讨和田“7.18”、喀什“7.30”、“7.31”事件暴力恐怖分子的反动本质和罪恶行径。开展了“维护社会稳定人人有责，增强民族团结从我做起”万人签名活动，共有11000余人签名表心。组织党员干部，深入街道、院落、楼栋及村民小组对广大居民群众进行宣传教育，促使各族干部群众做到不听谣、不信谣、不传谣、不受挑拨煽动，树立暴力恐怖分子是各族人民的共同敌人的观念，自觉同“三股势力”作斗争，自觉维护民族团结和社会稳定。

（二）落实“四知四清四掌握”工作机制，打牢维稳基础。目前，全镇总共有9896户30043人，其中流动人口996户2389人，出租房1133间、商业门面房914间。一是社区（村）做好入户走访工作，全面了解和掌握居民住户的基本情况、人员结构、社情动态，做到知根知底，及时发现并解决问题，强化了社区干部掌控辖区情况、维护社会稳定的基本功。二是严格落实干部 “一岗双责制”、“全程代办制”、领导联系点、社区联席会议等制度，把服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿始终，让广大党员干部切实担负起为民服务和维护社会稳定的责任。

（三）认真落实“两项制度”，加强宗教事务管理。建立并健全《宗教人员考核评议办法》，提高了宗教人士同“三股势力”作斗争的自觉性和依法从事宗教活动的自觉性。一是加强宗教人士的法制宣传教育，在全镇广泛开展了民族宗教法律法规学习教育活动，对全镇20名宗教人士，13名女洗尸员，42名寺管会成员，13名有宗教知识无宗教教职人员进行分类教育，每半月对他们进行一次培训。二是镇辖各 单位组成工作组开展打击非法宗教活动专项整治行动。结合实际，制定详细的行动方案，及时发现并依法处置利用宗教进行的违法犯罪活动和各类非法宗教活动，尤其重点整治非法宗教活动频发的问题，今年我镇共查处非法地下讲经案件2起，涉及6人。三是组织居民、信教群众学习党的民族宗教政策、《宗教事务条例》、《阿克苏地区非法教经讲经活动责任追究暂行办法》等文件精神。斋月期间要求全体干部职工一律不准封斋，辖区清真食堂、餐饮店签订了正常开业责任书，并组织人员对住宅区、单位住宅楼住户封斋情况进行多次检查，并将检查情况上报有关部门，淡化斋月期间的宗教氛围，确保宗教领域安全稳定。

（四）加强值班备勤，认真开展大走访大摸排。组织全体干部职工和民兵专职联防队全天24小时值班，确保有异常情况第一时间发现和处置。一是扎实开展了民兵治安联防队白天训练和夜间治安巡逻工作。明确了夜间巡逻工作的任务，将3名专武干部和30名民兵应急队员，分成两组，对辖区进行夜间治安巡逻。重点加强了三角地农贸市场、腾飞市场、两条步行街、阿尔曼超市、私人旅社、重点部位等人员密集场所的监控工作，不定期进行巡逻巡查。二是我镇认真组织开展大走访、大清查行动。按照“街不漏巷，巷不漏户、户不漏人”原则，逐户进行清查，严厉查处并收缴了宗教类挂图、反动光碟等反动宣传品。共收缴各类非法挂图、钟表、手抄本共计59件（张），其中：挂图51张，钟表2个，手抄本4本，刀子2把。非法光盘共159张，26个古兰经点读机，涉嫌非法宣扬宗教的手机多媒体卡2个。三是认真开展“千名干部进万家”活动和矛盾纠纷排查工作，掌握 群众的困难，排查群众的矛盾纠纷，努力为群众排忧解难，化解矛盾，消除不稳定因素。今年，共为群众解决问题222个，排查矛盾纠纷341起，化解142起。

（五）突出重点人员”帮教管控。对所掌握的“六类重点人员”做到了一人一档，定期见面谈话、帮教管控，了解掌握其本人及家属的思想动态，健全了严格的请销假、汇报、谈话等监控制度；按照“分片包干”和“钉死看牢”的原则，充分运用耳目，收集掌握重点人员、两牢释放人员动向，规定解脱人员外出离开新和必须要请假，将各种帮教管控措施落实到位，防止去向不清、脱管、漏管发生。目前XXX共有“六类重点人员”87名，其中危安人员14名，重点监控对象5名，刑释解教人员46名，监外执行人员11名，列管人员7名，“7.5事件”涉案解脱人员4名。

（六）加强稳定信息收集研判，推进技防设施建设。我镇在社区建立了以党员、爱国宗教人士、复员军人、居民代表等为主的情报信息队伍，收集社区稳定情报信息，构建起了覆盖社区的群防群治体系，拓宽了信息收集渠道。一是健全了情况通报和信息研判制度。社区每周召开一次分析会议，收集维稳信息和群众关注的热点、难点问题并及时上报；镇党委每半月召开一次分析会议，听取社区在开展工作中好的做法，了解和掌握社区工作中存在的问题及时整改。二是镇党委规定，敏感时期每个社区村每天上报不少于3篇稳定信息、镇机关领导干部和一般干部每天上报1篇稳定信息。今年收集各类情报信息902条，有价值的信息131条，落实信息奖励金6200余元。三是进一步加强了技防设施建设工作力度。每个社区统一安装30只电子狗小户型技防设施，每个村 安装10只电子狗小户型技防设施，目前全镇安装157只电子狗技防设施。

（七）加强十户联防组织建设，充分发挥十户联防作用。按照务实管用、灵活便捷、广泛覆盖的要求，以社区党支部为单位，挑选思想素质过硬、热心服务居民群众的党员，按照街道、片区、居民小区及十户联防组织划分担任社区党支部联系员，把党的组织和工作覆盖到社区的每一个角落，充分发挥他们在维护社会稳定和服务群众的作用。二是制定了十户联防组长参与社会稳定工作实施意见和十户组长维护社会稳定奖惩办法；对十户长采取免除义务工、申请低保，每月按时给十户长发放补贴50-100元工作补贴，社区楼栋长每月发放100元工作补贴，有效调动十户组长、社区楼栋长工作的积极性。三是建立严格的考核制度，对发挥作用不明显的及时调整。今年以来调整减少十户长18名。目前全镇有十户长227名、社区楼栋长85名。

三、围绕“机关效能建设”，抓效能、抓作风 一是结合“作风建设年”活动，针对群众反映强烈的工作效率不高、工作作风拖沓、服务意识不强、责任落实不够的“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、贪、拖”等不良作风进行专项整治，先后对各社区、村明察暗访15次，查处不良作风案件15起，通过诫勉谈话、教育、处罚，全镇机关、社区、村干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。二是加强社区民情流水线建设。按照民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督的“民情流水线”程序，把“民情流水线”工作与“四知四清四掌 握”工作机制有机衔接，做到相互补充、相互完善、相互提高。今年共设立民情信箱16个，开通民情热线7部，组建民情信息员队伍1支718人，发放民情联系卡6000余张。先后建立了“爱心超市”和“党员爱心救助站”，为辖区困难弱势群体提供优质服务。为辖区下岗失业人员登记造册，主动与用人单位联系，共为辖区396名下岗失业人员实现了再就业，为辖区48名弱势群体家庭子女解决了上学难问题。

四、存在的问题

今年以来，我镇在开展基层组织建设中，虽然取得了一些成绩，但任然存在着一些问题，主要表现在：

一、社区建设缺乏特色，社区在共驻共建工作中不够主动，各社区无特色。

二、“民情流水线”工程推广落实不力，工作流于一般。

三、村党支部书记后备干部库建立不规范。

五、下一步工作打算

一、深化各项工作机制的落实，提高社会管理能力，一是坚持落实分片包户，深入推进“四知四清四掌握”工作机制，在机制的落实和情况明、动态清上下功夫，推进基础工作细化、深化、常态化。二是严格落实群众事务全程代办，真正做到让干部服务群众，把方便留给群众，进一步细化推广“民情流水线”工程的措施和办法，防止理论与实际脱节。

二、整合社区服务资源，创新服务载体，努力打造“社区品牌”，学习观摩其他县市好的经验、做法，取长补短，全面推行社区“亮点”工程建设，全面推行社区“数字化”综合信息管理模式。

三、扎实开展共建活动，着力打造和谐社区。一是提高 认识，增强驻社区单位共驻共建的责任感。主动上门联系沟通，宣传关于社区建设的目的、意义和主要任务，使其达成 “共驻一个社区、共建一个社区”的共识，进一步增强了成员单位共驻共建的认同感和责任感。二是进一步健全机构，为共驻共建提供坚实的组织保障。发挥整体优势，形成相互依存、双项服务的整体合力具，形成以共驻为纽带，以共建为目标的新形势下的共驻共建。

四、积极做好村支部书记后备干部库建设，按照村书记后备干部库建设的有关要求，认真严格把关，广泛征求意见，制定培养计划，确保村书记后备干部库的建设质量。

篇2：XX镇2011年基层组织建设工作自查报告

按照区委组织部《关于开展2011年基层组织建设集中检查活动的通知》（青组发〔2011〕80号）文件精神要求，为进一步加强和推进基层组织建设，切实夯实基层基础，xx街道高度重视，严格按照检查标准，对辖内9个村（社区）基层组织建设工作情况进行全面自查，现将自查情况报告如下：

一、农村基层治理机制建设

为进一步规范村（居）民议事会运行，街道要求各村民议事会严格按照“议题收集、议题审查、民主讨论、结果公示、执行监督、评议整改”六步法运行。在议事会召开前，定期收集议题，各支部及时对议题进行审核；村民议事会到会率均不低于应到人数的80%，均按照无记名投票方式进行表决，表决结果并公开计票，当场公布，会上并做好了议事会议记录。9个村（社区）均建立了民情联系网络，制作民情联系卡发放至群众手中，并指派联络人定期深入所联系的农户家中，收集意见，使群众反映的问题得到及时上报。截止1-9月，辖内9个村（社区）共收集到各类建议、意见113个，其中95个议题经村民议事会讨论决议，87个问题得到及时解决，群众满意率达94.2%。此次自查未发现有党组织和村委会越权决定议事会职责范围内事项的现象。

二、《党员证》发放、使用及管理 9个村（社区）均建立《党员证》发放台帐，以便于《党员证》的有效使用及规范管理，街道按照区委组织部要求，及时向辖区内党员发放《党员证》，确保发放率达到100%。《党员证》制度充分尊重党员主体地位，保障党员民主权利，激发党员的主体意识，发挥党员的主体作用，增强党组织的吸引力、凝聚力，加强和改进基层党组织的建设。

三、农村党员现代远程教育

辖内4个村和3个涉农社区均建立了远教站点，年初制定了“远程教育站点”教学计划，街道远程教育站点共有操作员、协管员14名，操作员作为站点主要管理负责，由“一村一大”和“一村两大”担任，明确了操作员管理责任，协管员由村（社区）、组干部兼任，协助操作员开展工作。党工委副书记带队实地检查督导，对各点运行情况进行评比，形成通报文件，通报工作动态。利用短会形式，对村（社区）主要领导和管理人员进行系统的农村远程教育基本知识培训，采取悬挂宣传横标，张贴宣传标语等形式加大宣传力度，营造了良好氛围，极大地调动了学习积极性。我街道大夫村为省级远教示范点，做到了“五防一配套”完备，设备安装规范、运行稳定、故障率低，课件资源收集下载及时、程序规范、数量充足，“四薄一册”内容翔实、记录规范，并将各项规章制度、典型事例和具体做法列成专案专卷，形成了较完善的配套体系。目前为止，街道及村（社区）远程教育管理卡以及学习卡注册率均为100%。

四、基层组织示范点建设 街道辖内的文汇小区、紫苑小区等农村新型社区均成立了党小组，实现新型社区党组织覆盖100%。街道把村（社区）后备干部队伍建设作为农村基层党建工作的一项经常性工作来抓，纳入考核的硬性指标，注重“选拔程序规范、培养锤炼提高、管理常态有序”，确保了每个村（社区）常年保持3-5名后备干部。注重“两个同受教育”：一是与党员同受教育。每次召开党员大会，将村（社区）后备干部列入参会人员，与党员享有同受教育的权利，以增强村（社区）后备干部对党在农村的路线、方针、政策的了解；二是与村（社区）干部同受教育。在组织现任村干部培训时，将后备干部列入培训人员，使其在参加各类培训中，不断了解农村工作的基本情况，掌握农村工作的基本方法，为今后进入村班子奠定了基础。

中共青白江区xx街道工作委员

篇3：XX镇2011年基层组织建设工作自查报告

一、基本情况

根据贵阳市财政局、贵阳市农业委员会筑财农〔2011〕2号文件,安排我区实施2011年第一批中央购机补贴资金为270万元;贵州省财政厅、贵州省农业委员会黔财农〔2011〕65号、78号文件,安排我区实施2011年第一批、第二批、省级购机补贴资金66万元(二批分别为45万元和21万元)。

二、实施购机补贴工作进展情况

目前我区共完成中央资金225.859万元、省级补贴资金59.999万元,共接收1765户农民提交上来的购机补贴预申请,经调查核实,确定实施补贴各类农业机械共1363台套,其中:微耕机1180台套、拖拉机3台套、玉米、稻麦脱粒机128台套、畜牧水产养殖机械8台套、单体塑料大棚10座,其它机械34台套,兑现补贴资金总额(中央和省级)285.858万元,带动农民投入购买农机资金455.372万元,受益农户1332户。机具都全部到位并投入使用,具体工作进展情况见下表:

三、自查开展情况

1. 加强组织领导

为落实好2011年的购机补贴工作自查活动,我局高度重视,不拘于形式,不走过场,成立了农机购置补贴政策执行情况自查活动领导小组,区农业局分管农机的副局长任组长,区农机管理站全体工作人员为成员,自查组深入各乡镇、村寨和各农机经销公司销售点,主要采取进村入户、现场察看、查阅有关资料、档案、100%电话和系统购机核实等形式,同时还通过现场随机询问的形式,深入了解农民机手对购机补贴工作的意见和建议。

2. 加强对国家购机补贴政策宣传

对国家购机补贴政策采取多渠道、多形式的进行购机补贴政策大力宣传,主要利用各乡(镇、办事处)赶集日,发放宣传资料2000余份、与农机生产厂家技术人员共同开展农机推广演示会5次,举办农机推广现场会及机具操作、维修培训会300余人次。积极向前来咨询的农民解答购机补贴政策,耐心讲解各种农机具的性能及优点,增强广大农民购机的积极性,尽力地把国家购机补贴政策都宣传到家喻户晓,让农民充分了解购机补贴政策的变化动向和知晓申请补贴的条件和程序,真正做到让农机补贴政策深入人心。

3. 规范操作程序,严格把好购机申请和核实关

严格遵守、规范购机补贴操作程序,履行政策公告、预申请、申请、公示、公示确认、审核申请、购机、购机核实、资金结算等补贴操作程序。农民购买农机具时必须由本人持本人身份证和提交经乡镇农业服务中心初审盖章的《预申请表》,亲自到我区农机管理站进行申请、照相系统录入办理。

在购机核实上我们采取的是:严格按申报购机农户数的100%电话、系统核实和购机数的30%以上进村入户抽查等方式,核实农户的全部购机信息,包括是否购机,购买的机具品名、型号是否与购机补贴申请表上的机具及型号相同,和是否得购机发票和是否有重复申报等。

通过核实,发现问题及时的处理,真正确保补贴资金不流失、不被套用,让补贴农机具能发挥最大的效益,真正做到了目录指导、差价购机。

4. 加强购机补贴信息管理,完善档案

对我区农民已购的补贴拖拉机进行办理入户上牌手续,对农民提交的购机补贴《预申请表》、购机补贴《申请表》、《经销企业供货表》、发票(加盖发票专用章)、已购补贴机具的购机补贴资金申请表一起装订整齐成纸质材料成册编号归档,并对购机农民的个人及所购机具和购机补贴资金等材料一起及时的进行核对、汇总和收集登记整理成电子档案,做到资料齐全,整理规范,专人保管,档案完善。

四、农机购置补贴政策实施廉洁自律情况

为了管好用好2011年中央及省级农机购置补贴资金,使强农惠民政策落到实处,我局在农机购机补贴工作中,严格按照财政部、农业部《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“财农〔2005〕11号”),省财政厅、省农机局《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“黔财农〔2005〕67号”)中规定的操作程序、补贴对象、原则、标准、管理、监督办法贯彻执行,不折不扣地遵守、执行各项工作纪律,规范操作和落实购机补贴工作中的“五项制度”、“三个严禁”、“八个不得”、“四个禁止”。

1. 构建阳光补贴机制,严防工作中的违纪违法行为

一是实行补贴机具竞争择优筛选制:

按照贵州省2011年购机补贴目录,让农民在目录范围内挑选购机,充分尊重农民自主购机和谈价议价的权利,区内所有购机农民和农业生产经营组织首先必须向乡镇农业服务中心提出预申请,经区农机管理站审核审批并录入购机补贴管理系统,打出申请由区财政局盖章后方可购买,并承诺二年内不能擅自转让、出售该补贴机具;

二是受益对象实行公示制:

对我区所有享受补贴的农民名单、补贴金额等,在实施区域内公示,为方便农民,我们对价值较低的机具和微耕机采取购机和公示同时进行的办法,接受我区农民群众的监督;

三是管理实行公开监督制:

年度购机补贴机具生产厂家、型号、补贴标准向社会公开,多渠道、多形式的开展农机补贴宣传,确保购机补贴落实到位,自觉接受社会监督,并实行跟踪服务,按照谁销售、谁负责、谁服务的原则,区农机管理站经常督促经销商做好机具售后服务工作,定期对机手进行安全操作、维修保养等培训,建立购机补贴档案,按受社会监督;

四是成效实行考核制:

在农机购置补贴实施过程中,自觉接受各级财政、审计部门和上级农机部门的监督检查和考核,并定期、积极主动地向上级农机主管部门通报实施的进度和情况,认真听取上级部门的意见和要求,并积极组织落实。

2. 严格遵守“三个严禁”

没有采取不合理的政策来保护我区的落后生产能力;没有强行的向购机农民推荐农机产品;没有发现借国家扩大农机具购置补贴之际而乱涨价的情况。

3. 严格遵守农业部“八个不得”的要求

做到在本区内没有指定农机经销商(公司),没有参与农机经销商(公司)销售农机产品;严格按照规定的程序公平、公正、公开的原则确定补贴对象;严禁将国家和省级推广目录外的产品纳入补贴目录;没有保护落后强行向农民推荐补贴产品;没有向农民和企业以任何形式收受任何其它额外费用,更没有收受农机经销商(公司)的回扣;没有以任何理由拖延过办理我区农民购机补贴手续和补贴资金的结算手续;没有委托经销商(公司)代办代签补贴协议或机具核实手续;没有以购机补贴的名义召开过机具展示会、展销会、订货会。

4. 严格遵守“四个禁止”

我区在实施农机购置补贴工作中没有向购机农民、农机生产企业、补贴产品经销商(公司)收过任何费用,和以工作经费不足为由向企业和农民收费。

在我区农民前来办理购机补贴和审查农机经销商(公司)来报账的资料时,从来都没有以任何理由刁难过农民和农机经销商。

五、购机补贴使我区农民增收奔小康、提高劳动生产率

通过进村入户核查,让我们看到我区广大农村处处涌动着依靠农机奔小康的热潮,大大提高了劳动生产率、减轻劳动工作强度,同时改善了我区乡镇的村容村貌和卫生环境,购机补贴给我区农机化工作增添亮点纷呈,极大地调动了我区农民购买农机的积极性。

1. 湖潮乡广兴村村民张国兴,是一养鸭户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ型饲料加工成套设备和一台9KJ-300型压块机,据了解,通过自己加工饲料一吨可节约300元,一天喂鸭需1千斤饲料,一个月下来就可节约4500元,三至四个月就可找回购买的这二台机具。

湖潮乡磊庄村王朝珍,现喂有300余只小鸡,是一养鸡户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ饲料加工成套设备,通过自己加工饲料,一吨可节约200元,一天喂小鸡需700多斤饲料,一个月下来就可节约2100元,四至五个月就可找回购买的这台机具。

2. 我区燕楼乡政府,为鼓励燕楼村的农民“弃牛用机”,凡燕楼村的农民购买一台微耕机,政府可再补贴300元,极大地调动了燕楼村的农民购买农机具的积极性,减轻了劳动强度、提高劳动生产率,并改善了燕楼乡燕楼村的村容村貌和卫生环境。

六、存在的问题及建议

1. 今年是实行网上购机的第一年,农户普遍反映购机程序复杂、烦琐,农民需要跑我区农机管理部门至少二次以上,如到我区农机管理部门提出预申请表后,不能马上得到购机申请表到农机销售公司买到农机具,只有等到区财政部门盖章后才能得到,因此,有些农民在购置植保机具、水泵等小型农机具时,怕麻烦就不会要这点购机补贴了。

2. 在电话和实地购机核实中,有少部分农民不理解,不给予配合,影响购机核实,还有进村入户购机核实时,由于有相当部分农民外出作业或打工、走亲戚,无法找到购机者本人和看到机具,给购机核实带来很大的难度。

3. 有个别农机销售公司在我区各乡镇设的代销点,存在有不清楚国家购机补贴政策的问题,没按我区要求:“各农机经销商在我区各经销点必须悬挂公示栏(包括机具信息、购机总价、补贴情况、我局监督电话、投诉电话、各代销点维修电话等内容)”,导致我区部分农民不知他们购买的农机具的销售价和能得到多少国补贴和省补。

4. 购机补贴资金严重不足,不能满足我区农民购机的需求,这与我区农机化的快速发展相差很大。

5. 建议今后的补贴资金和补贴政策早落实,以免影响到每年的春耕生产,给具体实施造成工作的被动。

6. 由于购机的大部分农民文化水平不高,仅靠购机时的短暂培训,不能有效地使他们做到正确的使用和维护,甚至他们对一般常见故障也不能自己排除,因此,建议适当下拨一定的培训经费,来加强培训的力度,这样不仅能提高农机具的经济效益、还能有效地消除农机具的非正常损坏和避免农机安全事故的发生。

7. 农户普遍反映农用油料价格涨幅较快,使其农机作业成本相对提高和严重的影响农业生产,建议有关部门尽快制定燃油补贴政策。以减轻农民使用农机的成本负担,从而极大提高农民购买、使用农业机械的积极性,增加农民收入。

七、下一步工作打算

篇4：XX镇2011年基层组织建设工作自查报告

创新思路谋发展

——基层党建工作述职报告 XX镇党委书记

熊冬阳（2011年12月28日）

各位领导、同志们：

根据市委的安排，我于今年4月份从东郊乡调到XX镇任镇党委书记。在市委、市政府的正确领导下，在全体班子成员及广大党员干部的大力支持和积极配合下，镇党委始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优“红五星”工程为主线，多措并举，扎实推进党建工作，为本镇经济社会建设提供了良好的组织保障，有力地促进了各项工作的顺利开展。下面我就本人任职以来履行党建工作责任述职如下：

一、加强学习，不断提高党政班子的自身素质

组织信任到XX工作，如何围绕XX的经济发展和社会稳定做好各项工作，我深感使命光荣，责任重大。一个素质高、团结务实的党政领导班子是搞好各项工作的前提和基础。我们始终坚持把党政领导班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，通过不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全各项规章制度，严格执行民主集中制，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位；严格要求自己和督促班子成员，在实践中学习提高，深入基层听取民意，做到真学、真懂、真会、真用。思想上完善自己，工作上精益求精；结合全镇实际，深化对镇情的认识，理清发展的思路，正确面对各种矛盾纠纷，不回避，不推诿，不断提高自身素质和驾驭全局的能力。

二、狠抓党建，积极打造作风优良的党员干部队伍

以建党90周年为契机，深入开展创先争优“红五星”工程，不断加强党组织自身建设，党组织凝聚力明显提升，战斗力明显增强，党群干群关系明显改善，群众满意度明显提高。一是营造风清气正换届氛围，党组织基础建设到得夯实。在4月份的镇党委换届中，新任班子成员均高票当选，顺利实现组织意图，为干部干事创业赢得了的信心和民心。支村两委换届中，配齐配强了村级干部79人。其中党员58人，占73％；女性32人，占40.5％；“两委”班子成员中大专文化4人，占5％；高中文化45人，占57％；支村两委“一肩挑”的有6人，占8%。在这支队伍中，大部分村干部“政治优、作风硬、讲奉献”，在群众中享有较高的威信，带领致富能力较强。二是开展“创先争优”，党员干部队伍自身建设得到加强。在党员活动方面，通过开展公开承诺、领导点评、座谈交心、外出学习考察等活动，全镇各基层党组织和广大党员干部参与活动的积极性高涨，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用明显增强。全年利用25个远程教育接收站点累计培训党员群众1600余人次。在党员的发展方面，我们始终坚持“成熟一个发展一个”的原则，注重从致富带头人、优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，在七一建党节举办了入党积极分子培训班，72名入党积极分子参加了培训学习，全年共发展了新党员35名，为党组织输入新鲜血液。三是强化廉政风险防控措施，党风廉政建设得以推进。以“抓发展、惠民生、促和谐”作风建设主题活动为主线，以打造服务型政府为目的，不断完善了各项党风廉政建设责任机制，切实践行了“三不”公开承诺，坚持“开门办公”制度，落实了“三谈两述”工作，认真抓好了民主生活会、“五制”管理等工作，进一步规范和完善了

镇村两级党务、政务、村务公开，立案查处2人，给予留党察看处分2人，严肃了党政纪律，有效促进了领导干部的廉洁自律意识，干部工作效率和工作效果显著提高，从而保证了管党工作基本制度的落实，营造了风清气正、和谐稳定的发展氛围。

三、扎实工作，不断提升XX综合经济实力

作为班长，我始终认为抓农村党建必须紧扣服务社会主义新农村建设这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。目前，全镇逐步形成了一、二、三产业齐头并进的良好发展态势。一是工业经济逐步发展壮大。2011年全镇企业总产值达6.1亿元，比上年增长15%；工业总产值达1.4亿元，比上年增长18%。完成招商引资2680万元，完成年任务的382％。完成项目建设2180万元，完成年任务的366％。国税入库58.6万元，完成年任务的209.3%，地税入库20.3万元，完成年任务的100.5%。二是农业综合生产能力明显提升。紧抓创建“全国粮食生产标兵县(市)”发展机遇，充分发挥黄金等村“千亩”高产优质水稻示范区辐射作用，大力开展“三禁一扩”，全面推广优质稻种植达4.2万余亩，每亩增产85公斤，达到粮食高产目的。2011年全镇粮食总产量达3.78万吨，农业总产值达2.54亿元，农业增加值达1.65亿元，人均纯收入达9658元；三是产业结构调整成效明显。以提高农民技能为切入点，积极开展农民技能培训，不断优化产业结构布局。发展和培育了科鸿养猪等8家专业合作社，以生猪养殖为龙头，黑木耳、食用菌、珍珠鸡等特色种（养）殖产业逐步发展壮大。据初步统计，全镇生猪养殖大户增至28户，出栏牲猪5.44万头，特色产业年总产值可突破420万元，为农民创业致富起到了良好的示范带动作用。

四、勤政为民，全心全意为人民群众办实事

坚持做到深入基层，倾听民声，积极向上争取资金，努力为群众办实事。水利建设：全镇水利冬修工作纵深推进，维修加固山塘42口，清淤挖深水塘75口，硬化渠道5千米，清淤扫障水渠70公里，XX水库除险保安工程正在施工。农电改造：全镇24个村除双江、峨嵋村2个村正在进行外中，其它22个村农电网改造基本结束，为实现电气化村打好了基础。公路硬化：年内共硬化村道16.8公里，至此全镇公路改造硬化里程已达180多公里，“村村通”交通网络基本成形。小城镇建设：投资60多万元改造了镇区路面周边配套设施，修建垃圾处理场80多处，垃圾填埋有效期长达20余年，添臵了价值10多万元的净水设备一套，增埋了2000多米的供水管道，有效地提升了人饮水质。同时抓好了镇区260多家商铺的规范经营，清理整顿了“马场市场”，镇容村貌日新月益。人居环境：以开展“六城同创”为契机，积极实施“城乡清洁”工程，不断加大生活卫生环境整治力度，使镇村面貌呈现新变化。农村沼气池建设新增85个，新建高标准卫生厕所150个，修建猪栏180间，完成改厨50户，新增太阳能8个，五改连片20户，实施后续服务达100多户。通过能源项目的实施，全年增收节支近124万元，为镇区居民提供了良好的生产和生活环境。

五、统筹发展，各项社会事业全面进步

2011年，我镇各部门相互协调，工作卓有成效，各项社会事业齐头并进，健康发展。计生工作起色明显，全年共出生小孩330例，同比减少40例，符合政策生育率为80.23%，性别比为115，征收社会抚养费61.68万元，实现了进入“一类单位”的目标。新型农村合作医疗全年报销金额突破356万元，2012年全镇合医参合率达96%，群众医疗保障得到进一步加强。城乡居民养老保

险工作稳步推进，已完成征缴任务11199人，收缴保费125.2万元，完成任务的92%，已发放符合养老保险条件4179人。民政工作扎实深入，全年共发放了各类优抚对象定额补助款64.7万元、房改造补贴款50户33.78万元、大病救助款3.96万元、自然灾害临时救助款9.5万元、临时救济款15.8万元、城镇低保金7.98万元、农村低保金150.7万元、五保户生活补助金95.6万元。移民后扶直补发放6.33万元，完成移民项目投资58.77万元。科教文卫全面发展，合格制学校建设推进有力，教育教学质量得到大幅提高。全镇新增有线电视用户数100多户，无线数字电视用户推广了350余户。农村文化工作新增农家书屋9家。卫生院医疗条件明显改善，全年未发生一起医疗事故或食品药品安全事故。农经管理进一步加强，农业执法进一步深入，各项惠农直补款发放足额到位。镇人大、政协、武装、宣传、统战、工、青、妇、档案、关协、老干、环保、商务、银信、保险、邮政、电信、公安、工商联等工作卓有成效，全镇各项工作步入了良性循环的轨道。

六、创新管理，社会大局和谐稳定

2011年，我镇紧紧围绕“创新社会管理，提高群众满意度”这一主题，深入开展社会治安大防控“红袖章”工程、社会矛盾化解“金钥匙”工程、创先争优“红五星”工程、三联活动“大走访”工程，社会大局和谐稳定，各项工作成效明显。一是加强社会治安综合治理。镇党委政府不惜人力、物力、财力的投入（累计投入资金29.5万元），切实保障了群防、物防、技防的落实。2011年共立刑事案件15起，破获刑事案件9起，刑事拘留4人，受理行政案件22起，查处调解结案18起，行政拘留14人，劳教1人，追逃3人，共清查牌馆45家，训诫教育参赌人员70人，“两

打一整治”专项行动也取得实效，社会治安形势明显好转。三是加大社会矛盾排查化解力度。2011年共排查各类矛盾纠纷146起，调解成功143起（其中村极成功调处112起），实际解决群众困难110余人次，挽回经济损失累计213万元。四是加大“红袖章”巡逻力度。镇党委政府组建了12人的镇属专职“红袖章”巡逻队伍，村级“红袖章”义务巡逻队伍扩充到1012人，纵横联动防控力量得到显著加强，可防性案件大幅减少，人民群众安全感明显提升。五是切实抓好安全生产工作。全年依法取缔非法经营烟花爆竹3家、非法加油点1个，规范整顿幼儿园4家，整治非煤矿山2家。有效消除了各类安全隐患，确保了安全事故零发生。六是深入开展“大走访”“三联”活动。走访群众7582户27837人，搜集群众建议意见经归纳汇总，主要包括农电改造、水利建设、公路硬化、小城镇建设及社会救助等五个方面。五大类问题基本得到解决或正在解决。如投资5万元完成了杨梅、白竹两个村的农网改造，双江、峨嵋村正在加紧进行；相思至九峰的水渠硬化达3000余米，计划投资70万元对洞山水库水毁工程进行修复、主渠道进行清淤、启闭机进行更新等等，镇党委政府的务实作为，深受群众好评。“三联”活动效果显著，共确定了222户对象，其中困难户153户、创业户41户、信访对象28户，发放困难慰问金153户4.59万元，为两家塘创业户熊某争取了国家配套资金40万元的生猪养殖小区项目，走访调处成功群众纠纷60余起，及时化解群体性事件一例。通过创新社会管理，改进工作方式，转变工作作风，政府工作效率明显提高，群众信任度空前高涨，群众满意度明显提升，为全镇经济社会持续健康发展奠定了良好基础。

回顾我镇党建工作取得的成绩，是市委、市政府坚强领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作实际上还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。在今后的工作中，我将充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现XX镇经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。

篇5：XX镇2011年基层组织建设工作自查报告

一、基本情况

XX镇地处XX县东北部，辖13个村和1个居委会，总人口约3.2万。

XX镇纪委现有纪委委员7名，纪委书记1名，纪委副书记1名，纪检干事1名，其中，大专以上文化程度1人，纪委书记、纪委副书记和纪检干事享受办案津贴220元/月。目前，镇纪委有专用办公电脑1台，其他办公设备未置齐，无独立的办公室和谈话室。

全镇14个村（居）党组织都设有纪检委员，成立了14个村（居）纪检小组，成员52人，组长由村（居）纪检委员担任，成员由村（居）纪检委员、村（居）务监督委员会成员中的骨干人员组成。

二、主要成效

1、监督责任得到进一步落实。开展宣传教育2次，受理信访举报15件，指导村（居）党风廉政建设14次；开展监督检查3次，查处损害群众利益案件2件。开展“三重一大”监督检查2次，“三务”公开监督检查2次，农村“三资”监督检查1次；配合县纪委查办案件1件，处分党员干部1人，实行监督2次，对“三重一大”监督检查1次，对“三务”公开检查1次。

2、组织建设得到进一步完善。进一步推进“三转”，纪委书记分管与纪检监察相关工作2项，未分管和从事土地房屋征收等不利于执纪监督职能发挥的工作。纪委副书记、纪检干事除纪检监察工作外，其他分管工作已报县纪委备案。镇党委、政府工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决定前的酝酿协商，纪委书记都有参加。

3、工作机制得到进一步健全。一是协助镇党委建立健全党风廉政建设和反腐败工作组织协调工作机制，抓好党风廉政建设目标任务的分解落实，健全权力运行监督制约机制。二是督促落实机关干部管理考核机制和各部门管理制度，加强了对基层站所的监督检查。三是加强了镇村两级干部的廉政教育，制定了严密的学习制度和作风监督检查制度。四是规范了信访举报、案件审理、监督检查等务实管用、简便易行的相关制度，信访渠道得道进一步畅通，办案程序得到进一步规范。

4、队伍建设得到进一步加强。2014年参加县级以上业务培训的乡镇纪检干部3名，培训村（居）纪检人员14人，推荐到县纪委跟班学习1人。

三、存在问题

1、办公办案条件有待加强。没有专门的纪委办公室和谈话室，镇纪委除了上级配备的1台电脑，没有其他的如打印机、录音笔、相机、传真机、举报电话等，硬件设施有待加强。

2、干部队伍能力有待提升。除纪委书记、副书记、纪检干事接受过上级的相关业务培训，其他纪委委员、村级纪检员素质低、业务差的问题普遍存在。

3、办案查案积极性有待提高。接到信访和举报，一般都是纪委书记、副书记和纪检干事牵头调查核实，其他委员因身兼其他职务又未享受办案精铁，对纪委口子的工作不上心，存在得过且过、能拖则拖的心理，积极性不高。

四、下一步工作打算

1、加大廉政宣传教育，着力抓好党员干部廉洁自律工作。一是继续加强党员干部的反腐倡廉教育。对全体党员进行廉政教育，引导党员干部严于律己、洁身自好，不断强化党员干部的大局意识、责任意识和廉洁从政意识。二是深入推进廉政文化建设。充分调动各方力量共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，打造一批廉政文化精品示范点，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

2、突出纪委监督责任，着力推进重大决策部署的贯彻落实。一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、谈话等制度。加强对重点环节的监督，关注人、财、物管理等权力运行的关键环节和重要部位，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，切实保证政令畅通。二是转变监督方式。加强对涉及群众利益、民生领域和重大工程项目的监督检查。继续深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。

3、加大查办案件力度，着力优化经济社会发展环境。一是认真开展“加快XX发展、重塑XX形象”深化提升年活动。强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升，实现干部作风和精神面貌新转变。二是严格制度执行。结合实际进一步优化和完善各项制度，加强督促严格执行，实行定期通报，把作风效能建设作为单位和个人年终绩效考核的重要依据。三是加大案件查办力度。以查办群众反映强烈和严重损害群众利益的案件为重点，严厉查处滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、党员干部违反计划生育案件。

篇6：xx镇基层工作自查调研报告

一、存在的不足

（一）党支部要进一步健全，党务干部要进一步配强

我镇现没有专职的党务工作者。兼职党务人员积极工作，认真履职，但由于承担了大量其它工作，系统性学习、钻研党建业务的机会不多，创造性地开展工作的能力和水平不够强，影响我镇机关党建工作更好地开展。下一步，我们要积极争取设立机关党委办公室，配备专职的党务干部，加强党支部的力量。

（二）机关党建工作创新力度还不够

虽然我镇机关党支部做了很多有特色的工作，创造了许多有亮点的成绩，但有的党建活动仅仅只是按部就班地实施，也有一些党建工作还停留在方案和计划中，或实施中遇到了一些困难又中途放弃了。对支部的党建工作虽然有要求，也开展了一些经常性的具体指导，但指导的力度和效果上缺乏系统性和创新性，特别是 结合我镇干部队伍实际做好思想政治工作的手段和方法还不够多。

（三）党建工作缺乏更加有效的交流平台

在“一课三会”、党员目标管理、党员联系群众等很多方面，我办想了一些具体的办法，采取了一些有效的举措，做了一些有益的探索，取得了一些经验，支部的党建工作也有特色，有亮点，但搭建的党建工作交流学习的平台还不够，很多好的做法和成绩没有在系统内得到有效地交流，创造的典型经验又是“墙内开花屋内香”没有很好地宣传出去，也没有在县直机关和全县得到有效地宣传和推广。

二、下一步打算

我镇将借此次自查，积极采取措施，认真抓好整改。

（一）以强化理想信念教育为重点加强思想政治教育，进一步凝心聚力、推动发展

把学习贯彻《条例》与深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神结合起来，与开展“两学一做”活动结合起来，认真落实机关党支部周一、三、五政治业务学习制度，组织党员干部开展讨论，促进党员干部理论素养、思想觉悟、精神境界提升，努力把学习成果转化为工作实效。

（二）以创建服务型党支部为重点加强机关基层组织建设，不断增强基层党组织活力围绕我镇发展大局，立足服务职能，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，按照党建工作目标考核的要求，创新活动载体，突出服务意识，完善党员干部直接联系群众制度，探索岗位服务、志愿服务、结对服务的途径和办法，完善党内激励关怀帮扶机制，激发工作的积极性、主动性、创造性。

（三）以提高工作效能为重点加强机关作风建设，树立为民务实清廉的机关形象

进一步抓好“”的整改落实、专项整治、建章立制工作，落实好“两方案一计划”，确保整改落实取得实效。进一步健全完善改进机关作风的长效机制，建立健全机关作风建设群众评价机制，使机关作风建设在群众的监督和推动下，坚持原则不动摇，执行制度不走样，遵守纪律不松懈。把党风廉政建设之弦绷得紧，坚决防止“四风”问题反弹，真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范，通过推进机关作风建设，提高机关干部的执行力，提升机关工作的效能，带头树立为民务实清廉的机关形象。

（四）以健全细化考核评价体系为重点加强机关党组织自身建设，不断提高党建工作的能力和水平

篇7：xx镇2011年组织工作总结

2011年，我镇组织工作在县委组织部和镇党委的正确领导下，在基层党组织和广大共产党员群众的支持配合下，严格按照县委组织部的要求，以创先争优为理念，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以改革创新为动力，全面推动基层党建工作水平，切实加强党员、干部、人才建设，为实现xx镇经济又好又快发展提供了坚强有力的组织保证。现将一年来的工作总结如下：

一、加强党员的教育、培训和管理，确保了共产党员的先进性。全年举办党员培训班3次，培训党员320多人次。通过培训：一是让广大党员学习了党的基本知识和党带领全国各族人民在建党90周年和建国62周年取得的巨大成就，增强了民族自信心和民族自豪感，坚定了党的领导，坚定了社会主义路线。二是锤炼了党性，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。全镇广大党员以开展创先争优和“三民”活动为契机，履职尽责，争先创优，机关党员和服务窗口的单位开展比服务态度，比办事效率，比群众满意度的“三比”活动。农村党员干部根据农业生产实际也积极帮助缺少劳动力的家庭免费送农资，免费翻农田等活动。组织党员观看远程教育6960余次，学习农业生产技术10余项，提高了党员的科技水平和为人民服务的本领。建立流动党员台账，为流动党员发放活动证，实行在家党员与在外务工创业党员定期联系制。既掌握他们的思想动态，又了解到他们的期盼，一年来为流动党员提供信息咨询，融资搭建平台，技术帮助等服务30余次，让他们安心在外创业，在镇村党组织的关心和帮助下，刘建洛、刘闻衷、王俊扩、肖日平、陈建敏等流动党员在外创业初见成效，为他们返乡创业积累了第一桶金。

二、大力开展“三陪两带两服务”活动，为农村培养后备干部。按照党员带头，能人推动，群众参与的发展模式，建立了宁溪万泰农业、高樟竹篙薯标准产业园、集义千亩旱地优质优油菜、江南蔬菜、集义万亩供港水产基地，陂溪德涌粮食加工厂、华盖山养猪基地，南坑、沙湖养猪基地、南坑、沙湖油菜基地等“三陪两带两服务”示范基地。建立养蜂、竹篙薯、肉牛养殖、水产、养猪、农机服务、中药材种植、鱼畜养殖、蔬菜种植等10专业合作社。在基地的示范作用和专业合作社的推动下，极大地促进了xx农业产业的发展，农民的人均纯收入比上年增幅450多元。全年共发展党员14名，其中把致富能力培养成党员6名，把在外创业优秀人员培养成党员2名，把村后备干部培养成党员3名，为党组织输送了新鲜血液。结合这次村党组织换届选举，把党员和致富能人培养成村干部8人，调优村党支部书记4人，调整后的村党支部年龄结构、知识结构和技术结构更优化，进一步强化了基层党组织战斗堡垒作用和发挥了党员的先进模范作用。出台了《xx镇村干部管理办法》，加强了村干部的作风建设，打造一支政治素质高，双带能力强，群众基础好，工作能力强的村党支部干部队伍，为xx的经济社会发展提供了坚强的组织保障。

三、强化村组织阵地，加快推进村级组织活动场所建设。为增强村党组织的凝聚力，着力把村级组织活动场所打造成干部办公、群众办事、党员活动、群众议事、便民服务、群众娱乐的中心，镇党委出台新建设村级组织活动场所奖励办法，通过多方争资，今年新建了店边、南坑、竹山、大鹏4个活动场所，改造了宁溪、坪上、罗家、南陇5个活动场所，截止本月xx镇新建和改造村级组织活动场所达14个，占行政村的50％。

我镇组织工作在县委组织部和镇党委的领导下，虽然取得一些成就，但还存在不少不足，主要表现在：一是对一些单位（特别是教育部门）退休党员管理不到位，一些党员退休后在家，既不参加原单位的组织生活，也不把组织关系转到居住地，变成了“空壳”党员；二是服务党员特别是在外创业党员不多，不能为其创业解决全部的问题，致使创业人员返乡创业少；三是xx镇党员和村干部的年龄偏大，培养年轻党员和后备村干部的任务艰巨；四是党建工作亮点少，特色不够鲜明；五是村级组织活动场所狭小破旧的还不少。以上问题我镇将把它作为一项长期战略工作来抓，为服务党员、服务人才和服务干部作出更大的贡献。

篇8：XX镇2011年基层组织建设工作自查报告

2019年，我镇环保工作在县委、县政府的正确领导和县生态环境局的指导下，认真落实环境保护目标责任书，进一步完善环境保护管理制度，加强了干部职工教育，强化业务学习，着力提高了干部职工队伍素质。加大了对环保监管力度，加强了与县环保局的业务联系，加大了对环境保护的宣传，进一步提高了群众的环保意识。现将所做得工作自查报告如下：

一、加强领导，健全机构

镇政府非常重视环境保护工作，把环境保护工作作为主要工作，常抓不懈。

一是成立了环境保护工作小组，由镇长担任组长，一名副镇长专门主抓环境保护工作。

二是召开环境保护工作会议，研究部署环境保护工作。

三是完善环境保护各项制度。

形成了各部门齐抓共管的良好管理局面。

二、提高认识，强化宣传

我镇坚持通过宣传发动，统一大家的思想认识，教育引导广大干部群众正确分析当前经济发展的形势，充分认识当前一些地区环境造成的危害，务必抓好环保工作，实现环境保护和经济建设的同步，协调发展。

一是召开会议进行宣传，镇党委召开了党政联席会议，在分析我镇环境保护工作现状的同时，认真学习有关环境保护的法律法规，政策文件，增强大家的环保意识，在此基础上，召开了全镇各村负责人、各驻镇单位负责人会议；

二是利用标语、书画展等多种形式进行宣传，三是借助“环境保护日”，印发宣传资料，环保知识咨询台等进行宣传，四是开展环保进村组活动。

通过形式多样，声势浩大有宣传发动，真正营造起了良好的舆论氛围，使环境保护，人人有责，“家喻户晓”，全镇广大干部群众的环保意识明显加强。

三、突出重点、狠抓落实

（一）坚持以人为本，做好环境保护。

我镇加大宣传教育，逐步改善村民群众的不良生活习惯，为提高广大村民群众的环保意识，全年共发放宣传手册、宣传单6000余份，创办宣传栏，并利用镇集市日，协同镇整治办、司法所、妇联、卫生等部门联合开展了宣传活动，通过宣传是广大群众对环境保护的意识得到了进一步的增强，提高了广大群众关心生活环境，主动参与环境建设，依法维护自身环境权益的自觉性。

（二）在全镇范围内大力开展“爱国卫生运动”，进行卫生大扫除。

严格要求各铺面实行门前“五包”，具体负责镇区道路的垃圾乱扔、乱倒、乱堆放杂物等，积极动员社会各方面力量，加强对卫生死角的治理力度，对积存在路边、房边、村边、渠边、坑边的农作物秸秆全部清理，保持清洁的工作和生活环境，积极预防各类传染病的发生。

（三）保护生态环境，提高人民生活质量。

为了加大环境综合整治，我镇新增设了整治办，全面负责全镇的城镇环境综合整治工作，采取定期检查与不定期巡查方式对全镇的环境卫生进行检查、督查，有效改善了群众生活环境。

（四）全力保障饮水安全。

由于受自然地理条件等方面的原因，我镇根据不同的供水方式采取了不同的饮用水源的保护，依法取缔水源地保护区内的排污口，加大饮水地保护区的监管力度，禁止有毒有害物质进入水源地保护区，积极完成饮用水源地保护应急预案，建立和完善农村饮用水水源地水质监测体系。

（五）加大植树造林和天然林封育保护的工作力度，不断改善生态环境。

我镇在继续巩固前几年植树造林工作成果的同时，加大植树造林工作力度，全面完成了今年的植树造林任务。

（六）加强对养殖业的监管，提高群众生活环境质量。

近年来我镇加快了养殖业的发展，我镇针对这一新情况，加大了对养殖业的巡查力度，并对养殖户逐户宣传，并要求养殖户按照国家的法律法规完善手续，改善环境，提高群众生活质量。

四、抓好工作结合，增强环保实效

今年我们主要对以下两个方面进行重点治理:一是加强对工业“三废”（废气、废水、废弃物）的整治。督促有关企业加大经费投入，添置“三废”处理设备，目前，所有重点企业的“三废”处理能力都已达到要求；二是加强农业生态环境的整治。针对农忙季节，农民焚烧秸秆的问题及时通知基层进行制止，加强思想教育，使农民群众认识，焚烧秸秆弊多利少，危害大。与此同时，我们今年还把环境维护作为一个重要方面来抓。三是加强卫生死角的整治。环境不断发展尤其是在改期开放，加大招商引资的新形势下，加强对村镇卫生环境的整治显得更为重要。

五、存在的问题

在全镇上下的共同努力，齐抓共管下，我镇环境保护工作取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是个别企业负责人在生产过程中对环境保护仍不够重视，存在侥幸心理；二是宣传教育工作还做得不够，群众环保意识不强；三是规章制度的落实不到位；四是镇级环保力量薄弱，基础设施条件较差，影响环保工作的顺利开展。以上问题，我们将在今后的工作中予以改进。

五、下一步工作打算

（一）强力推进污染减排工作。

严格实行目标责任制,狠抓减排措施落实，加强企业节能减排工作的监督管理。

（二）强化建设项目环境管理。

大力开展生态环境整治，关停并转一批环保设施不到位的企业，积极支持一批见效快的生态环境保护项目，优化环境质量。加强全镇农村生态环境保护工作。

篇9：镇2011年人才工作自查报告

自查报告

一年来，我镇人才工作在镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真按照《2011年度人才工作目标》要求，加强全镇人才工作的宣传、培训、督促检查力度，使人才工作取得了一定的成绩，为我镇经济与社会全面发展提供了强有力的组织保障。现将我镇人才工作开展情况做以下汇报：

一、加强领导，为实施人才强镇战略提供组织保证

镇党委、政府高度重视人才工作，成立以党委书记为组长、党委副书记、党委组织委员为副组长的人才工作领导小组。将其纳入重要议事日程，定期召开会议，研究制定全镇有关人才工作的措施、制度和办法，及时解决、协调人才工作中出现的问题，并进行全面研究分析，总结经验，不断推进全镇人才工作政策创新和机制创新。成立社会工作服务中心，与镇民政办合署办公，负责全镇社会工作和人才队伍建设试点工作。

二、抓政策落实，为构建和谐人才环境营造良好氛围

1、认真贯彻落实党的人才工作政策。全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，积极营造“创造机会，让想干事的人有机会；搭建平台，让能干事的人有平台；提高地位，让干成事的人有地位”的良好环境；认真

落实中央、省、市、县关于人才工作重大政策及会议精神，广泛听取各部门对各类人才的意见和建议，并切实改进工作作风，努力拓宽服务渠道，不断提高工作效能，将人才工作的有关政策落实到具体工作中去。

2、积极完善人才工作制度建设。一是完善人才工作会议制度。每月定期召开会议，倾听各部门对人才工作及经济社会发展的意见和建议，并关心和帮助他们解决工作、生活中的实际困难和问题，有效地把各类优秀人才聚集在人才强镇战略中来。二是进一步完善了《xx镇人才工作领导小组职责》、《xx镇人才工作领导小组办公室工作职责》等制度和办法，使全镇人才工作逐步步入了规范化、程序化的轨道。

3、加大人才工作的资金投入。镇党委、政府高度重视人才工作，年初将人才工作经费纳入本年度财政预算。镇财政在保障人才工作经费的基础上，每年划拨一定经费专项用于人才学历提升、各类人才培训和人才奖励等方面。

三、搞好教育培训，提升人才素质水平

1、依托各高校，开展人才专业化培训。依托xx等师资力量，举办“全镇社会工作人才职业化”系列培训；对需要取得职业证书的在岗社工人员，进行“考前集中培训”，鼓励其获取不同职级的职业水平证书。对司法所、各办事处、村社会工作服务协理员，进行专业技能培训，提高专业化水平。形成了一只专业人才队伍

2、外出参观学习、开展科技下乡。到社会工作开展先

进地区、单位参观学习，开阔眼界、增长知识。组织专家下乡入户，实地培训，为群众解决生产和生活上的各种问题。

3、利用远教平台，开展网络培训。在全镇各村安装远程教育系统。让农民足不出户就能学到知识，掌握各种知识技能，对于农民致富创业、增加收入有很大帮助。

四、存在的主要问题

1、人才总量不足，密度较低。人才质量不高，高层次人才严重缺乏。懂技术、会管理、善经营的综合型人才缺乏。

2、人才分布不合理，大部分人才集中党政机关、教育、卫生、农业、建设等部门，而国有企业和非公有制经济企业人才严重缺乏，高、中级人才出现断层情况。

五、整改措施

1、将进一步提升人才工作思路，结合我镇经济社会发展实际，抓好各类人才培训工作，促进各类人才素质提升，不断扩大人才队伍，提高人才工作对经济建设和社会发展贡献率。

2、以集聚各类人才为着力点，完善全方位的人才资源开发体系。

3、以事业发展为平台，营造“人才工作”浓郁氛围。