社保转移单位介绍信（精选14篇）
篇1：社保转移单位介绍信
介绍信
洛阳市西工社保中心：
兹介绍我公司(*********有限公司员工**)到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行(打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等)，望协助办理为盼!
谢谢!
篇2：社保转移单位介绍信
：
现我公司员工李劲夫（身份证号码）：***695
社保号码：
已成为我公司员工，现将该员工以前购买的社会保险账户转移至我公司，请批准，为盼！
安徽蓝天广告有限责任公司
篇3：社保转移单位介绍信
一、多项优惠政策促进农村富余劳动力转移就业
该区积极推进城乡统筹就业工程，健全区、镇(街)、村(居)三级就业服务体系，出台多项促进农村富余劳动力向二三产业转移就业的优惠政策。“十一五”期间，累计开展失地农民职业技能培训约6000人，实现农村富余劳动力转移就业约3万人。该区的主要做法如下：
(一) 鼓励辖区企业招用本区被征地人员
2008年出台《集美区农村富余劳动力就业社会保险补助暂行办法》，对用人单位应为所招用本地农村富余劳动力以社会平均工资60%为基数缴纳的社会保险费，与按外来员工最低工资标准缴纳的差额部分给予补贴，实行先缴费后补贴的办法。该项政策出台以来，至今已有14000名本区农村富余劳动力受益，累计兑现社保费补贴达2400万元。
(二) 鼓励被征地人员以灵活就业方式实现就业
该区积极宣传和落实市里对包括被征地人员、部分农村富余劳动力在内的就业困难人员实行灵活就业社保费补助的优惠政策。按照厦门市人力资源和社会保障局联合厦门市财政局下发的《关于就业困难人员享受相关就业再就业政策的通知》，就业困难人员灵活就业后经认定并缴纳社会保险的，给予社会保险补贴。补贴标准为：以全市上年度社会平均工资的60%为基数，按用人单位应支付的养老、医疗和失业保险费的部分给予补贴。至今全区已有1.4万人通过灵活就业方式实现就业，仅2010年就兑现社保费补贴1700万元。
(三) 鼓励本区被征地人员自主创业带动就业
该区积极开展争创全国创业型城市活动，2009年推出“青年创业就业工程”，扶持对象是年龄在40周岁以下，具有完全民事行为能力，遵纪守法，诚实守信，无不良信用记录，具有创业潜能和创业经验、生产经营项目有一定的市场潜力或正步入成长期，且项目登记注册在集美的辖区户籍青年。该创业贴息贷款项目由集美区农村信用联社以较低利率向农村青年为主发放创业贷款，贷款利率控制在当期基准利率上浮20%以内。规定贴息贷款额度原则上每户不高于20万元，特殊项目不高于30万元。至今累计有近百位青年农民获得贴息贷款实施创业，带动就业八百多人。
(四) 积极组织开展与就业岗位对接的订单式培训
该区密切与用人单位的联系，根据订单需求组织失地农民参加定向培训，先后与公安部门、物业单位等单位联合举办保安、保洁、保绿、家政服务、烹饪小炒、电工、电焊、电脑、叉车等职业技能培训，有6000名失地农民参加了培训，学员就业率超过90%。
二、推行全民社保解决被征地农民后顾之忧
该区不断加大民生投入，先后出台多项补助城乡居民参加社会保险的优惠政策，极大提高了居民参保积极性。目前全区企业职工“五险”参保数达20.5万人、城乡居民基本医疗保险参保人数达11.6万人，其中农村居民参保率高达99%，初步构筑起一张覆盖从医疗保险到养老保险、从城市到农村、从出生到死亡的完整社保网，从制度上基本实现了“全民社保”的目标。在失地农民社保方面，该区的主要做法：
(一) 推行农村居民免费参加医保的普惠制政策
按照厦门市农村居民基本医疗保险和未成年人基本医疗保险办法，个人缴纳50元，市、区两级财政补助190元。为了确保全体农村居民和全区未成年人都能享受医保，该区对城乡居民个人应缴交的50元全部给予补助，自2008年以来，区级财政共为城乡居民基本养老保险投入资金4520万元，从而实现了全民医保的施政目标。
(二) 想方设法实现被征地农民基本养老保险的全覆盖
为解决城市化进程中农民的社会保障问题，该区自2005年6月就出台被征地农民参加养老保险补助办法，起初每人补助1万元，后来随着被征地农民参加养老保险缴费水平的不断提高，又调整补助方案，将补助标准确定为15年一次性补缴社保费总额的26.7%，目前补助标准为每人15307元，在厦门各区中补助标准位居前列。2010年以来，针对一部分被征地困难人员无力缴交养老保险问题，我区在试点基础上，全面推行被征地农民“老无忧”养老保险贷款参保方案。即现在一次性补缴15年社保费57332元中，除政府补助26.7%之外，其余参保金由区担保公司提供担保，银行信用社向符合退休条件的失地农民按基准利率提供最长8年期限的贷款。这样次月办理退休手续后，每月751元退休金大部分用于偿还贷款本息，参保人每月还可领200元左右，且退休金每年还会调高。还清贷款后，参保人每月将可望领取1000元以上的养老金，生活问题将可得到较好保障。
2010年全区通过贷款参加被征地人员养老保险人数达5721人，全年新增参保人数8103人，区财政社保补贴支出达1.13亿元。至今，全区已有近17000名被征地人员参加了基本养老保险，区级财政补助共计2.1亿元，已有10000人领上了养老金。
篇4：社保转移单位介绍信
【关键词】社保接续；人力资源；资源流动
随着我国城镇化建设步伐的加快，农村劳动力进入城市，行政区域之间的人力资源流动加快。同时，随着人口老龄化趋势日益明显，我国的人口红利优势已经不存在，做好人力资源的优化配置工作也日益重要。通过（这两字可不可以不要）促进人力资源的合理流动，是促进人力资源优化配置，推动经济发展的重要途径。因此，探讨社保转移接续对促进人力资源流动具有重要意义。
一、当前人力资源流动状况分析
因为工作和生活的需要，人力资源流动是现代开放社会的必然状况。例如，企业由于业务需要而跨区域进行人员调动，这就是人力资源流动的一种情况，这也是促进市场经济繁荣的基础。这种人力资源流动是以企业环境作为基础，在劳动者和雇主之间形成的调动协议，从而实现双方的互赢。但是，当前中国社会人力资源流动的原因是多样的，人员流动情况复杂，加之人力资源流动区域之间较为复杂，使得区域之间的利益存在不协调的情况。其中，社保的转移接续就成为了其中的问题之一。不同区域之间对社保的规划存在较大区别，一旦实施社保的转移接续，部分地区就需要增加社保费用，而部分地区则需要降低社保费用，导致费用调整和费用项目增加。所以，部分地区采取控制人力资源流动的方式来降低社保转移接续存在的问题，使得人力资源流动不能得到促进，不利于市场繁荣。
二、当前社保接续存在的主要问题
1.区域之间缺乏统筹，社保转移接续产生利益冲突
我国长时间实施区级为基本区域的社保收支与分级包干措施，若全面实施社保转移接续将导致各区利益被触及，出现基于社保关系后的责任转嫁，使得设备关系转出与接受区域之间出现利益冲突。因为当前各个区域社保缴纳存在差别，转入地与转出地的社保技术及标准存在差别，这使得参保人员需要缴纳的具体费用不同，一旦转移接续则会在参保人员与转入地其他人员之间产生权利与义务间的差别，从而造成社会矛盾，这在很大程度上限制了当前社保的转移接续。
2.行业与城乡间社保转移接续存在的困难（现在行政事业单位的社保跟企业是一样的，只是多个职业年金，还有就是行政事业单位每个工作人员都是把社保和职业年金扣起来了，还没真正参保，但参保全都是从2014年10月份开始，我们重庆是这样，但我不知其他的地方是什么情况）
机关事业单位与企业养老保险制度上存在对应的差别，而且目前大多还处于双轨并行的方式。事业单位的 社保主要由国家政府相关专门经费补贴支持，而企业员工的社保则需要国家、企业和个人共同承担、缴纳，则使得两者之间形成待遇差异，也造成了社保被分割、碎片化。另外，当前要求农民工进城务工时需要缴纳城镇社保，而到农村之后又需要缴纳农村保险，则也制约了农民工的流动。
3.社保信息化程度较低，服务效率不高
随着网络技术的不断发展，计算机及网络技术在各个行业中得到了广泛的应用，并逐步建设成了覆盖全行业的网络。但是，社保管理领域一直还没有构建完善的计算机玩了个，虽然从2011年开始构建并实施了全国范围内的社保一卡通制度，但是其推广普及速度依然低于其他行业，存在着社保数据建设及人力投入不足等情况，加之社保转移接续问题和环节复杂，服务效率不高，限制了人力资源的流动。
三、优化设备转移接续，促进人力资源流动
1.在事业单位和企业之间实施统一的社保标准
近期，社保标准的统一性已经成为了社会关注的焦点问题如何实施养老金与退休金的并轨虽然开展了一些工作，但是依然没有完全实施。为了改善事业单位与企业之间因为退休金计发方式不同而导致的差距，需要做好社保转移和接续工作，避免因为这种差距而导致人力资源流动受到影响。例如，部分专家提出采取退休待遇分时分段的计算方式，即在核算养老权益时引入分段计算的方法，不论是事业单位还是企业单位，都统一按照职工年费缴纳情况确定退休的具体待遇。
2.因地制宜，建立统一的社保体系
我国各个地区的经济发展因为地域因素而存在较大的差异，这使得不同地区的社保制度难以实现完全统筹。因此，应该结合当地经济实际发展情况，因地制宜的对社保制度进行调整，最大程度的解决人口流动而引起的社保转移接续问题。例如，东部沿海地区经济相对发达，则可以在东部地区筹资水平接近的区域采取各项保险制度并轨的方式。在西部地区由于经济发展相对缓慢，为了构建统一的社保体系，可以构建该区域范围内的管理体制，实施社保分层管理的方式。
3.逐步完善社保信息体系
较低的社保信息化程度在一定程度上限制了设备转移接续工作，不利于人力资源的流动与优化配置，所以逐步完善社保信息化体系尤为重要。要通过增加资金投入的方式，配备先进的设备管理方法和技术，提高社保信息化建设的整体硬件水平，利用先进的信息技术为社保信息的整合提供基础。同时，通过对社保信息的分析，可以实现社保管理工作的优化，在提高社保工作人员专业层次的同时，实现对社保各项管理工作的优化，为保证社保转移接续的顺利实施提供良好的技术环境。
参考文献：
[1] 李长军. 如何完善社保转移接续促进人力资源流动[J]. 科技创新与应用， 2015（34）.
[2] 解文武. 探讨人力资源流动中社保转移接续问题[J]. 低碳世界， 2014（16）.
篇5：单位社保介绍信
xxx社保中心：
兹有我公司员工xxx，因工作需要，到贵处打印本单位离退休人员月工资表一份，望协助办理为盼。
篇6：单位社保介绍信
单位社保介绍信 1
如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）
1：企业无法给在杭州员工交纳社保
2：目前为驻杭办事处性质，无法与员工签定杭州劳动合同，交纳社保
3：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满（累计）即可享受杭州市标准的退休工资。
4：打算在杭州买房子，想找个单位代交纳社保的.人员（杭州购房需要交满一年社保）
5：外地户口：子女在杭州读书，可委托我公司交纳或补交社保
6：想在杭州交纳社保，享受医疗报销的人员名字就是我的联系方式，有问题可以来电咨询我！
单位社保介绍信 2
济南市人力资源和社会保障信息中心：
兹介绍我单位员工：xxxxxx（身份证号码： ）前往贵单位办理社会保障卡事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位编号：00100xxxxxx
单位名称：济南xxx医疗器械有限公司
联系方式：
单位全称(公章)：
二XX年XX月XX日
单位社保介绍信 3
XX市人力资源和社会保障信息中心：
兹介绍我单位员工XXX(身份证号：xxx )，前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位编号：xxx
单位名称：xxx
联系方式：xxx
此致
敬礼!
xxx
20xx年XX月XX日
单位社保介绍信 4
北京银行双榆树支行：
兹介绍我公司——xx科技发展有限责任公司员工xxx前往领取本公司员工的医疗保险存折，接洽为盼!
我单位系你行代发工资客户，工作需要，现新增新员工xx等十人，到你单位办理工资卡开卡事宜，请按相关规定授理相关手续。
xx科技发展有限责任公司
单位社保介绍信 5
济南市xx和社会保障信息中心：
兹介绍我单位员工：******(身份证号码：420923********282)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位编号：00100******
单位名称：济南***医疗器械有限公司
联系方式：0531-8895******
此致
敬礼!
介绍人：xx
20xx年x月x日
单位社保介绍信 6
济南市人力资源和社会保障信息中心：
兹介绍我单位员工：******（身份证号码：420923********282）
前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位编号：00100****** 单位名称：济南***医疗器械有限公司
联系方式：0531-8895******
此致
单位名称（盖章）：
20xx年 5 月 16 日
单位社保介绍信 7
xx市人力资源社会保障信息中心：
兹介绍我单位社保卡专管员xxxxxx（身份证号码：xxxxx）前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位编号：xxxx单位名称：xxxxx领取数量：xxxx联系方式：xxxxx
此致
敬礼!
单位名称(盖章)：
20 xx年x月x日
单位社保介绍信 8
济南市人力资源和社会保障信息中心：
兹介绍我单位员工：（身份证号码：）
前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位编号：
单位名称：济南医疗器械有限公司
联系方式：
此致
单位名称（盖章）：
20xx年月16日
单位社保介绍信 9
_________人力资源与社会保障局：
兹有我单位员工：_________，身份证号码：_________________________________，因需要代理我公司_________事项，需要出具该员工的纳社保满一年以上的社保证明。
单位全称(公章)：___________
______年______月______日
单位社保介绍信 10
济南市人力资源和社会保障信息中心：
兹介绍我单位员工：xxxxxx前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位编号：00100xxxxxx
单位名称：济南xxx医疗器械有限公司
联系方式：0535xxxxxx
此致
敬礼！
介绍人：xxx
20xx年xx月xx日
单位社保介绍信 11
太原市人力资源和社会保障信息中心：
兹介绍我单位员工杨玲仙（身份证号：），前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。单位编号：
单位名称：xxx
联系方式：xxx
此致
敬礼！
xxx
20xx年11月7日
单位社保介绍信 12
XX市人力资源和社会保障信息中心：
兹介绍我单位员工：XXX(身份证号码：XXXXXX)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位编号：XXXXXX
单位名称：XXXX有限公司
联系方式：XXXXXXXX
此致
敬礼
介绍人：XXX
XXXX年XX月XX日
单位社保介绍信 13
济南市人力资源和社会保障信息中心：
兹介绍我单位员工：xxxxxx（身份证号码：420923xxxxxxxx282），前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位编号：00100xxxxxx
单位名称：济南xxx医疗器械有限公司
联系方式：0531-8895xxxxx
单位名称（盖章）：
xx年xx月xx日
单位社保介绍信 14
xxxx庄行支领导：
您好！
兹介绍我公司：xxxxxxxxxx有限公司，社保证号：xxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxx，领取人xxx身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx。前往贵行领取医保存折。请予办理。
已经领取xx份
此致
敬礼！
xxxxxxx有限公司
20xx年x月x日
单位社保介绍信 15
________西工社保中心：
兹介绍我公司（__________________有限公司员工____）到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行（打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等），望协助办理为盼！
谢谢！
单位全称(公章)：
篇7：单位社保介绍信
兹介绍我单位员工xxx(身份证号： )，前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位编号：
单位名称：xxxx
联系方式：
此致
敬礼!
xxx
篇8：社保补缴单位介绍信
兹有我单位(身份证号：)前往您处办理社保相关事宜，请予以接洽。
单位全称(公章)：
篇9：社保领取单位介绍信
单位名称：______________
联系方式：____________
此致
单位名称（盖章）：
篇10：社保证明单位介绍信
介绍信
南京市X人力资源和社会保障局：
兹有南京市X单位现介绍，作为我公司指定社保经办人前往贵处办理领取南京市民卡事务，请给予办理和支持。此致
篇11：社保证明单位介绍信
兹 (申请人姓名)身份证号： ，现因办理公司有关资质需要打印社保证明。
请贵中心给予办理!
申请人单位： (加盖公章)申请日期：
公司编号：
篇12：济南社保单位介绍信
兹介绍我单位社保卡专管员______（身份证号码：_________________）前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位编号：________
单位名称：________
领取数量：________
联系方式：________
单位名称（盖章）：
篇13：社保办理单位介绍信
现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息
(有的是基本养老保险关系转移联系函，有的是盖个帐号信息戳，有的是介绍信，反正就是说明其银行帐号信息，让社保往这个帐号寄钱。注意：一般来说，需加盖社保公章)
个人：把当地社保帐号信息交到在原参保单位
原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续
所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。
当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单(或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。有的还有基金转出确认函等材料。
原参保单位办结后，将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交给本人。
个人：将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交现参保单位
现参保单位：执养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料到当地社保财务查询是否到帐，如到帐，请财务在转移单上加盖公章确认到帐;
篇14：社保办理单位介绍信
兹介绍我公司（xxxxxxxxx有限公司员工xx）到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行（打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等），望协助办理为盼！
谢谢！