院学生会纪律部工作计划

院学生会纪律部工作计划（精选10篇）

篇1：院学生会纪律部工作计划

学生纪律部工作计划8篇

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！计划怎么写才不会流于形式呢？下面是小编精心整理的学生纪律部工作计划8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生纪律部工作计划 篇1

纪律部是学校学生会一个严格的部门。全体成员都要做到自律，严格要求自己，才能机一部的去管理、监督他人。我们将本着公平、公正的原则，切实做好学生会赋予我们的责任，做好各种检查记录。我们对学校出现的危机现象和不良风气予以记录和处理并及时向上级部门进行汇报，树立良好的形象。根据我们一年多在纪检工作中出现的漏洞和不足，我们纪律部所有成员做出新学期的工作计划：

一、不定时对晚自习进行学生到位情况检查，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则做好与记录及违纪登记，贯彻执行，将定期进行汇报，向大家公平，以便大家核对，增加工作的透明度。

二、不定期了解上课旷课情况，从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。

三、定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺勤人员依情节处理。

四、对校、院举办的各种活动，会议进行纪检检查和监督，活动前向有关人员了解出勤人员的名单，用点名或签到方式记录出勤情况。会间注意会场纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。参加各班班委的换届选举和评优评先。

五、维持公平，公正的竞争环境，当场发现当场指出，并向上汇报。

六、选举结束后对有异议的及时上报，有不正当拉票行动向组织反映，并作相关处理决定。

七、学期结束前做一次学生会工作反馈调查。

八、不定期深入同学中间进行日常纪律行为的检查。

九、受理班干和各纪律的报告，并对违纪现象及时处理和上报。

十、不定期对学生会各部门进行调查工作，参与每周各部门例会并记录关情况，有违纪行为的向主席团报告。

十一、积极参加校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

十二、及时了解同学们的意见和建议，通过各种方式与同学们沟通工作，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映及时进行调查和处理。

学生纪律部工作计划 篇2

随着纪律部的工作和发展，同时依照我系的实际情况，为使纪律部工作顺利开展，具体的工作计划如下：

1.九月份的招新，为使纪律部日后工作的更加完善。

纪律部九月份将重点抓新委员的能力培养，让新委员尽快了解纪律部，同时为新委员提供尽可能打的平台，让他们施展自己的才华。与此同时，九月份将对全系召开各班级纪律委员及班长会议，让各班级了解我们团总支学生会纪律部。了解我们的工作方式及性质。

2.文明月优秀班级评比活动

为了促进班级建设和班级的凝聚力和向心力、努力创造积极向上、勤奋好学、团结文明的良好班风，调动辅导员的班干部的工作积极性，从而提高我系各班级的良好班风.学风灯整体风貌，将计划举行与十一月份举办，时间是一个月。

3.优秀班集体流动锦旗的活动

为了我们调动每个班级的工作积极主动性，为了使每个班级班风，学风得到一个良好的进步和改善。我们会对每个月的月评成果和平时班级纪律检查情况，对优秀班集体，发放流动锦旗还是奖状。10月份开始举办，这个活动会一直延续到明年。

另外，鉴于纪律部之前的工作情况及为了纪律部更好的发展，纪律部将在新学期做到以下几点:

1.继续深化对各班考勤检查力度，加大对晨练、晚自习的考勤，以及纪律情况的检查力度，同时加强各班级的形象和走廊吸烟的检查力度。

2.积极配合兄弟部门的工作。团总支学生会分部不分家，纪律部在积极努力完成自己分内工作的同时将加强与其他部门的沟通与合作，在各类活动中积极配合，共同为创造我系良好的秩序和氛围努力，为同学服务，为学院作出我们的贡献，3.致力于新委员的培养，使纪律部保持活力。新委员的加入使纪律部增添了新鲜血液，而新委员的培养也将成为一个重点，纪律部的工作由新的力量接管，因此，新委员的能力素质，将影响到纪律部的发展。

4.加强内部的沟通和了解强化团队意识，纪律部因为工作需要，人员也相对较多，为了方便工作的顺利有序，纪律部将增加召开会议次数，总结经验教训，提高工作效率，相互交流提出工作上的困难和问题，找出解决方案。

总之。新的学期，新的开始，纪律部将在新学期尽职尽责，同时不断创新改进，牢记全心全意为同学服务的宗旨，坚持以“公平、公开、公正”的原则，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程。

学生纪律部工作计划 篇3

纪律部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪律部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象。

一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。

三、定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

四、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

五、参加各班班委的换界选举及评优会议。维持公平，公正的竞争环境，当场发现当场指出，并上报情况。选举结束后对有异议的及时上报。有不正当拉票行为的向组织反映，做出相关处理决定。

六、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

七、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

八、受理班干和各部纪律的报告（报告以书信的方式，各班班长和部长每周把各种不良情况发到纪律部邮箱里），并对违纪现象及时地处理和上报。

九、不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况，有违纪行为的向主席团报告。

十、及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交主席团处理。

十一、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月学生会例会前做。

十二、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

十三、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

十四、每周开一次部内例会，定于周一中午12点新教前。

新的部给学生会注入了新的活力，纪律部将会努力做好各项工作。让我们携手共创勘技风采。

学生纪律部工作计划 篇4

光阴似箭，时光如梭，转眼间一个学期马上就要结束了。从我被选为纪律部副部长一职以来，我时常受各部及主席的帮助与指导，对此表示感谢。

由于我是初一的同学，在学生会的工作经验不多，若有什么过失之处，望各位老师和同学谅解！下一学期我会在老师，主席团，部长的带领下，将自己的工作做得更好，将各班的纪律带动带一个崭新的高度上去。

上一个学期的工作经老师，主席团，部长的指导后总体来说是比较圆满的，我们开展了“仪容仪表大检查”、“自行车停放情况日常检查”、“眼保健操日常检查”、“课间操日常检查”、“自习课纪律抽查”等各项检查，并由一开始的初一级部自习课、两操、升旗时说话声嘈杂渐渐的经管理为初一初二级部在升旗时基本没有声音，无骚乱发生，并且做到了升旗时严肃认真，但做到井井有条还是需要时间的，望各位领导可以给予我们一定的时间。在主席团的带领下初二级部的课间纪律差，追逐打闹说脏话现象严重，到现在这种现象的逐渐消失，这种成效还是显然易见的。初一自行车停放由开始的乱，无秩序，转变为现在的自觉停放整齐，自行车无后瓦，安装有火箭筒，不符合学校标准的自行车在学校内时有发生到现在的全部清一色的.学校标准。总体来说，纪律部在老师，主席团的领导下，这一学期的工作完成的较为圆满！下一学期我们将继续努力，要稳中求胜，不断的加大管理力度，想方设法的完善学校的各种制度，努力做到规章制度无漏洞，我为此制订了以下计划：

一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度

二、对学校举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

三、定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

四、受理班干和各部纪律的报告，并对违纪现象及时地处理和上报。

五、积极配合学校的活动与各种工作。

六、加大各项检查力度，完善学校各项规章制度

七、与部长协调好，带领学校纪律走向一个崭新的高度？？今后，我以及纪律部将在不断积累工作经验和不断创新的同时更加完善本部门的一切工作！请各位领导相信支持我们的工作！

学生纪律部工作计划 篇5

纪律部在学生科老师的指导关心和广大学生、班主任老师的合作支持下，顺利的完成了各项工作。作为学生会的重要部门之一，纪律部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，协助学校、老师为广大同学提供一个稳定、和谐的学习和生活环境。纪律部全体成员将继续秉承公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的检查工作，做好各种检查记录，纪律部的主要工作是协助学生科及班主任老师规范学生的行为举止，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报学生科，树立学校的良好形象。

我们继续以高标准严格要求自己，本着为广大同学服务的宗旨，纪律部特拟定以下工作计划：

1、纪律部的工作主要是日常工作和各种活动的纪律维持工作，而日常工作主要包括日常考勤与纪律维持，仪容仪表的检查，晚自习检查及各项活动的秩序等。

2、为了更好的协助学校、老师的工作，更好的服务同学，纪律部需要继续选拔一批新的后备人才。为了有更充足的力量来完成纪律部各项工作，纪律部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新成员，以补充纪律部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪律部团队之中。

3、加强组织管理，落实责任分工。做到对待任何同学一视同仁，公平、公正、公开。纪律部成员将在学校老师、学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

4、学校的工作是一个大的整体，我们必须相互配合才能完成各项工作。纪律部在学校指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织、协助配合，共同携手一起为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为学校做贡献。

5、给每个人平等的机会施展自己的潜力，从中发掘优秀、有能力且负责的成员。在第一个学期里我们平等给个人机会，互相交流经验、结对学习，在使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导培养，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

6、虚心工作，虚心接受老师同学们的意见和建议，有则改之，无则加勉，努力工作。使工作更加完善，做到一丝不苟。深入同学中间了解情况，不足之处，在部内进行讨论整改并及时给与反馈。

每月检查部内所有工作的情况，了解本月工作中出现的错误，将错误率降到最低。及时发现部内成员在工作上的漏洞，及时整改。

7、每周做一次工作总结、并制定下周计划。

在每个周结束之时，总结出上周的工作情况，制定出下周的计划，在部内讨论，查漏补缺，并在下周执行。

8、修改执勤流程、提高工作效率。

为了使纪律部工作更上一个新的台阶，经过上学年的总结，本部要提高工作效率、计划将每天进班进行常规检查恢复为早晨在门口检查。

新的学期，新的开始，纪律部将在新学期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！

学生纪律部工作计划 篇6

一、干事的招募与管理

1、由于07届新生的来临，学校学生人数大幅度的增长，这使我们管理带来了一定的困难；话说回来，纪律部是一个大部，管理的项目很多，所以干事的人数略微多点，控制在20人左右。

2、招募干事是非常重要的，我会通过以下途径来招募：

①、由学生本人以书面形式推荐，自荐信上必须有班主任的签字

②、寻求学生处、学生队的意见

③、适用，适用期为两周，适用期结束合格后录用

3、纪律部干事要起到带头表率作用，自身的行为规范一定要做好，胸卡必须佩带好，决不允许有任何的违反校纪校规的现象发生，一但发现就立即开除。我会不定期的检查干事的校纪校规，一但被我检查到违反两次以上的，就立即开除。

二、校纪校规检查方案

1、迟到：本部干事要配合好各队纪律部的工作，一同检查；有很多迟到的同学都知道，在早上记迟到的同时不交胸卡，慌称遗失或没带或正在补办，还有慌报自己班级和学号的，这一系列的问题经常得到班主任老师的不理解，所以这些情况本学期要着重解决，保证每天的门岗能不放过任何一个迟到的同学，如遇到自己熟悉的同学也要一视同仁。

2、头发：一开学，各班的头发问题都会频频发生，染发、烫发、披发、接发、长发都较为普遍，所以我要加大力度的检查。第一次被查到的同学，会给他2~3天的时间去整改；如果给予的整改期限已过还未整改，我们就会将其同学的名字报到学生队，让学生队的老师来处理，如果情况较为严重，就直接上报学生处。

3、校服：学校明文规定，进学校必须穿校服，可有些同学予之不理。我们检查的时候他们经常会说：“我的校服洗了还没干；我的校服掉了等”。这些问题时常发生，如遇到类似校服洗了没干的情况，我们会照样扣分，因为夏、秋季校服都有两件，所以不可能两件都洗了；还有混穿校服的也要扣分；如遇到像校服没了的情况，我会向各班统计没有校服的同学名单，将其汇总后交至各学生队，叫其购买，这样检查的时候就不会疏忽了。

4、胸卡：胸卡是每位同学都有的，也是每天要佩带的。不仅要有胸卡，而且还要拥有一整套胸卡，如有损坏，应及时购买。当我们检查的时候，有些同学会慌称自己的胸卡正在补办或被学生队没收了，班主任老师有时也会护着，让我们工作很难进行，所以，我会派干事经常与各队的秘书处保持联系，经常统计一下胸卡补办的同学名单，这样才有利于我们开展工作。

5、首饰：学校规定，学生在校不得佩带任何首饰（包括玉佩类），如被我们检查到，就会将其没收后交至所属学生队，由学生队老师予以归还。

6、化妆、涂指甲油：空乘班的同学可以在学校规定的化妆课化妆，其余时间化妆照样扣分。女生的指甲上及趾甲上不得涂任何颜色的指甲油，一但发现就立即叫其清理并扣除其相应操行分。

三、校纪校规检查时的注意事项：

1、干事必须按时到岗，不得有迟到、缺席、早退的现象发生。

2、检查前，先检查自己的仪容仪表是否做到位，胸卡、袖标是否佩带好。检查时，进入检查班级必须说：“纪律部检查校纪校规。”如有老师在，就要主动和老师问好；检查过程中，要注意自己的举止，不得有放水现象，应认真做好记录，并且让被扣分的同学清楚知道自己被扣分的原因。

3、碰到问题时要及时反映，加以处理。

四、巡逻

在我看来，中午在教室里吃饭、打牌；在厕所里吸烟的现象普遍发生，至今为止还未得到好的缓解。自从05届采取午间巡逻这一措施以后，这些现象有了大大的改善。所以，我决定本学期开始也要实施，派纪律部的干事在不同的区域，比如xx、xx、xx届的各个厕所和隐蔽的角落、食堂、操场、篮球场、小卖部等地方，还有各个班级的教室进行巡逻检查，制止同学在学校里吸烟；在教室里吃饭、打牌的习惯。如被巡逻干事抓到，就将其胸卡扣下，将其名字上报至学生队或学生处进行处理。

五、会议

1、干事会议：若无特殊情况时，每周召开一次工作小结会议，讨论一周的工作状况，和布置下周的任务，让每位干事都清楚自己的职责。若有无故缺席会议的干事超过三次，就按开除处理。

2、交流讨论会：上学期已开展了各纪律部之间的讨论会，讨论各纪律部所存在的问题及缺点，怎样来解决，怎样互相学习，怎样互相促进，这是一个非常好的交流机会，由于上学期的时间紧张、仓促，开展的并不理想。所以，本学期起，继续开展，若无特殊情况，每两周开一次，这样有助于我们开展工作。

对于几个难搞的班级，除了加大力度检查，还要结合学生处、学生队的老师一起，慢慢地把几个班级的问题一一解决，这还要班主任老师的大力支持和配合，在碰到问题时应及时向老师反映，不要一个人承担。

最后，还要抓好自己部门的团结，与其他部门一起协调合作，让每一位干事都能为学生会出一份力，我们也欢迎新的同学加入到我们中来，让学生会更添光彩。

学生纪律部工作计划 篇7

一、基础指导：

为了跟上上级领导对我院教学制度的改革，为进一步丰富同学们的校园文化生活，活跃同学们的第二课堂活动，努力营造积极向上，健康文明的校园文化氛围。院学生会体育部将通过开展丰富多彩的体育活动，陶冶同学们的高尚情操，展示同学们的体育才华，激发当代大学生热爱学校和热爱体育、努力成才的热情。

对新成员的培养和指导，让他们在很短时间内认识各部的各层干部及成员，熟悉学生会的各项工作，为以后学生会各部门之间的协作互助提供条件。积极的培养他们的创新能力、沟通能力，增强他们的团队意识，锻炼他们自身的素质为以后顺利的开展工作打下坚实的基础。

二、晨读晨练的检查：

为贯彻系团委对学生的要求，更为了让同学们养成一个良好的学习习惯，拥有一个强壮的体魄，我部将联合其他兄弟部门对晨读晨练进行认真的检查，并做好每天的记录,一周做一次总结。

三、查夜不归宿与留宿外来人员：

为了对每位学生负责，保证每位同学的人身与财产安全，我们部将进行对宿舍中夜不归宿与留宿外来人员的情况进行在检查，在其他兄弟部门各位成员的认真配合下，我们将为大家营造一个更加和谐的学习与生活的环境。

活动内容：为引起大家对雅安地震的关心，为灾区人民奉 献自己微薄之力，向全校师生开展募捐活动，呼吁大家伸 出援手，奉献爱心，为雅安地震中的灾民尽献微薄之力，帮助灾区同胞重建家园，所有捐款资金最后都以物资的形 式全部捐献灾区

学生会招新工作。在新学年里，我们将会招揽一批新的同学加入到团委学生会这个大家庭中来。除此之外，还有我院辩论队的招新工作。

四、冬季运动会：

随着冬季到来，我们部会会在做好部内工作的同时和其他兄弟部门一起齐心协力，发扬不怕苦不怕累的学生会的优良传统，使这次冬季运动会圆满成功。

五、分析解决问题：

我们会在每周五晚上开一次部内例会，主要对大家在工作中遇到问题和意见、建议进行分析，从而提出更加完善的工作制度和方法。

六、工作汇报：

11月份将进行我院20xx年秋季学期田径运动会。我们将在全院进行广泛宣传，号召同学们踊跃报名参赛。田径运动会前，院体育部将联合各系体育部负责人，进行运动员的选拔和训练。田径运动会期间，我们将承担起组织全院学生会体育部工作的职责，并且我们将与其他部门密切合作，保证期间各项工作的顺利进行，争取做到精益求精。

学期结束前做一次对我们部工作的反馈调查和汇报，并对本部成员平时考勤做的记录进行查阅。

青春飞扬，个性风采。为进一步丰富同学们的课余文化生活，营造和谐的文化氛围，同时为同学们提供一个展示自我的平台，繁荣健康纯洁的校园文化，塑造我校学生良好的精神风貌，展现学生的青春魅力，特举办第七届青春风采大赛。本次比赛设定在**月中旬，由各系(院)推荐选手参加比赛，参赛者展示需要代表本系(院)的专业特色，文化特点，丰富校园文化，展现不同风采。

总之，新的学期，新的开始，我们部的各位成员将以饱满的热情、尽职尽责地做好本部的各项工作，并努力的配合其他兄弟部门出色完成我们系的各项工作。我们相信在我们部成员的共同努力下我们部的工作会更上一个台阶。

第二，加强新进成员的培训，以老带新，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。

纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象。

召开固定时间的全院体育部工作例会，通过院系体育部门的联系，开展工作交流。认真学习、着重探讨我院的文化体育事业。同时，加强交流与沟通，相互借鉴建议，反馈同学们的意见。

学生纪律部工作计划 篇8

新学期伊始，学校的各项工作正紧张而有序的进行着。我们纪律部也将在也将老师的指导和学生会干部的组织、领导下开展新的工作。关于在新学期即将展的工作我们部有计划基础指导：对新成员的培养和指导，让他们在很短时间内认识各部的各层干部及成员，熟悉学生会的各项工作，为以后学生会各部门之间的协作互助提供条件。积极的培养他们的创新能力、沟通能力，增强他们的团队意识，锻炼他们自身的素质为以后顺利的开展工作打下坚实的基础。

晨读晨练的检查：

为贯彻系团委对学生的要求，更为了让同学们养成一个良好的学习习惯，拥有一个强壮的体魄，我部将联合其他兄弟部门对晨读晨练进行认真的检查，并做好每天的记录，一周做一次总结。

查夜不归宿与留宿外来人员：

为了对每位学生负责，保证每位同学的人身与财产安全，我们部将进行对宿舍中夜不归宿与留宿外来人员的情况进行在检查，在其他兄弟部门各位成员的认真配合下，我们将为大家营造一个更加和谐的学习与生活的环境。

冬季运动会：

随着冬季到来，我们部会会在做好部内工作的同时和其他兄弟部门一起齐心协力，发扬不怕苦不怕累的学生会的优良传统，使这次冬季运动会圆满成功。

分析解决问题：

我们会在每周五晚上开一次部内例会，主要对大家在工作中遇到问题和意见、建议进行分析，从而提出更加完善的工作制度和方法。

工作汇报：

学期结束前做一次对我们部工作的反馈调查和汇报，并对本部成员平时考勤做的记录进行查阅。

总之，新的学期，新的开始，我们部的各位成员将以饱满的热情、尽职尽责地做好本部的各项工作，并努力的配合其他兄弟部门出色完成我们系的各项工作。我们相信在我们部成员的共同努力下我们部的工作会更上一个台阶。

篇2：院学生会纪律部工作计划

2、为了更好的协助学校、老师的工作，更好的服务同学，纪律部需要继续选拔一批新的后备人才。为了有更充足的力量来完成纪律部各项工作，纪律部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新成员，以补充纪律部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪律部团队之中。

3、加强组织管理，落实责任分工。做到对待任何同学一视同仁，公平、公正、公开。纪律部成员将在学校老师、学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。

4、学校的工作是一个大的整体，我们必须相互配合才能完成各项工作。纪律部在学校指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织、协助配合，共同携手一起为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为学校做贡献。

5、给每个人平等的机会施展自己的潜力，从中发掘优秀、有能力且负责的成员。在第一个学期里我们平等给个人机会，互相交流经验、结对学习，在使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导培养，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

6、虚心工作，虚心接受老师同学们的意见和建议，有则改之，无则加勉，努力工作。使工作更加完善，做到一丝不苟。深入同学中间了解情况，不足之处，在部内进行讨论整改并及时给与反馈。

每月检查部内所有工作的情况，了解本月工作中出现的错误，将错误率降到最低。及时发现部内成员在工作上的漏洞，及时整改。

7、每周做一次工作总结、并制定下周计划。

在每个周结束之时，总结出上周的工作情况，制定出下周的计划，在部内讨论，查漏补缺，并在下周执行。

8、修改执勤流程、提高工作效率。

为了使纪律部工作更上一个新的台阶，经过上学年的总结，本部要提高工作效率、计划将每天进班进行常规检查恢复为早晨在门口检查。

篇3：人社部出台大学生创业引领计划

近日, 人社部推出大学生创业引领计划, 按照规定, 今后凡有创业愿望并具备一定条件的大学生都可以得到创业培训, 准备创业的大学生都可以得到创业指导服务。2010年—2012年, 3年引领45万名大学生实现创业。其中, 2010年不少于10万人, 2011年不少于15万人, 2012年不少于20万人。

建立市场导向的大学生创业机制, 引导和带领一大批大学生通过创业实现就业。大学生创业符合规定条件的, 可享受注册资金优惠、小额担保贷款、税费减免等扶持政策。同时, 将大学生创业见习纳入就业见习, 实行统筹管理, 鼓励支持大学毕业生开办网店从事创业实践活动, 提供创业辅导和便利条件。多渠道建立创业专项扶持资金, 多渠道拓展大学生创业融资渠道。

建立大学生创业项目库, 举办创业项目展示和推介引导活动, 积极会同教育部门和高等院校, 为在校大学生提供创业指导服务, 将创业指导与创业教育、创业培训 (实训) 紧密结合, 指导大学生制定创业计划书, 为大学生制定创业路线图。建立完善大学生创业导师制度, 组织一批有社会责任感的企业家和专业人士成立大学生创业导师团、专家志愿团等;建立创业大学生俱乐部、创业大学生联谊会等多种形式的大学生创业交流平台。发挥创业指导服务中心及公共就业服务机构的作用, 提供形式多样的创业服务等。

篇4：一部严明党的纪律的重要文献

严明党的纪律是马克思主义政党重要的标志。今天，重温列宁《共产主义运动中的“左”派幼稚病》一文，学习马克思主义政党严明党的纪律的好经验和好做法，可以为全面从严治党提供借鉴和指导。

[关键词]

党的纪律；列宁；《共产主义运动中的“左”派幼稚病》

[中图分类号] A821 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）2-00

在当下，严明党的纪律已经成为党建理论研究和全面从严治党中的热点和难点问题，保持严明的纪律是现代政党制度化的重要标志。对于当代西方政党政治，党纪主要体现在议会内的本党议员在投票和表决的时刻要坚定的和本党保持一致，否则政治上就会遭到“灭顶之灾”。在法国社会党的章程中，就明确规定“在履行选举职能时，党员只能支持社会党提出的候选人，不得支持其它政党或者组织提出的候选人”。[1]即使被视为相对纪律涣散的美国政党，在众议院和参议院也设有“党鞭”以保证本党党员对党的忠诚。作为马克思主义政党，政党纪律的作用尤为重要。列宁在1920年写作的《共产主义“左”派幼稚病》一文，过去的解读中往往更强调学习其中无产阶级政党的战略和策略的思想。今天重读这篇文献，可以让我们学习马克思主义政党严明自身纪律的好经验和好做法，为全面从严治党提供借鉴和指导。

一、文献发表的背景：

马克思主义政党为何要强调严明纪律？

在马克思恩格斯的政党思想中，一向对党的纪律比较重视。在1847年建立共产主义者同盟之前，在欧洲的工人运动中，存在着许多不同的组织和派别，包括英国的宪章派、法国的四季社以及德国的正义者同盟等。这些组织在纪律建设方面存在着致命的弱点。英国的宪章派深受小资产阶级的影响，在“组织和思想上都十分混乱，组织上基本没有什么联系。”[2]而布朗基领导下的法国四季社虽然有着严密的组织体系，但其幻想通过密谋型的组织采用突袭的方式发动革命，严重脱离了人民群众。马克思和恩格斯虽然对布朗基的革命精神表示过称赞，但是对于不发动广大人民群众而依赖于少数革命家的组织形式表示强烈反感，马克思很快就坚决和布朗基主义划清了界限。事实上，在马克思的那个时代，对政党纪律的强调更多集中在政党的思想上。在马克思的眼中，政党主要是依靠“一群政治见解一致”[3]的人们组织起来的活动团体。

在马克思恩格斯的视野中，更多集中于对资本主义发展规律的研究，正如有学者指出：“科学社会主义研究的是社会主义运动，而不是社会主义社会本身；只能指出运动的趋势，而不能描绘运动的结果。”[4]在其建党理论中，对于革命政党的组织形式和纪律，也只是从一般意义上给予了强调。在西欧的社会经济环境下，更多强调了工人阶级政党在思想上的统一性以及要大力发展党内民主。这是因为，“一个政党的组织形式和组织原则，归根到底要由这个政党所处的历史时期和斗争环境来决定”。[5]列宁生活时代的俄国，资本主义发展具有不充分性和不平衡性，资产阶级和封建势力有着密切联系，在政治上没有健全的民主制度能够使得俄国的无产阶级能够通过合法的手段来参与政治。无论是在发动革命的时期，还是革命胜利后保持无产阶级专政的时期，都需要无产阶级有严明的组织纪律。列宁在1920年写作《共产主义运动中的“左派”幼稚病》一书，就是试图总结俄国革命的经验，阐明严明党的纪律的极端重要性。列宁指出，严明党的纪律首先是保持布尔什维克政权的需要。在苏俄刚刚取得革命胜利的时候，就面临着来自于国内外的压力。在国外是来自于西方资本主义国家对苏俄的武装干涉，在国内是被列宁称之为“每日每时自发产生的小生产”的力量。面对这样的压力，只能通过严格的纪律才能够加强和确保布尔什维克对俄国的领导，“否则，别说把布尔什维克政权保持两年半，就是两个半月也保持不住”。[6]

二、文献的基本内容：

马克思主义政党何以严明党的纪律

（一）严明纪律的内在因素：布尔什维克政党必须加强自身建设。首先，列宁指出，无产阶级先锋队的觉悟和忠诚是维护党的纪律的重要条件。对先锋队的强调是列宁主义建党学说的重要观点。列宁指出：“工人本来也不可能有社会民主主义的意识，工人阶级单靠自己本身的力量，只能形成工联主义的意识。”[7]出于对工人阶级自发性的认识，列宁提出先进的理论需要少数先进革命家的“灌输”，由此产生了列宁关于“先锋队”的理念，即依靠少数先进的革命家的力量进行革命。正是由于列宁认为革命家组织具有极端重要性，他认为这些革命家应该是在理论上最成熟、信念上最坚定，对革命事业绝对忠诚。只有这样才能保证整个俄国革命的胜利。

其次，列宁强调了无产阶级政党需要密切联系最广大的人民群众，必须严明群众纪律。在列宁以前的俄国，民粹主义者特卡乔夫也主张建立职业革命家的团队来进行革命，通过知识分子的密谋方式来夺得政权。但其思想不仅仅脱离了俄国社会发展的客观状况，而且在活动中也严重脱离群众，最终归于失败。和民粹主义者不同，列宁高度重视密切联系群众。从思想上，列宁坚持马克思主义历史唯物主义的观点，高度强调密切联系群众是无产阶级政党的根本宗旨；在革命时期，强调无产阶级政党只有密切联系群众才能取得革命胜利；在新政权建立初期，强调只有密切联系群众才能巩固新兴政权；在社会主义建设中，强调只有密切联系群众，调动最广大人民的积极性才能更好地进行社会主义建设。为了和群众打成一片，布尔什维克党在经济上推进新经济政策，给人民以最大实惠；在政治上推进党内民主，加强对党员的监督，反对官僚主义，最大限度避免党执政之后脱离群众；在文化上，列宁高度重视“文化革命”，加强对党员的思想教育，确保每一个党员都能心系群众。

再次，列宁强调政党的正确领导也是严明纪律的前提。列宁强调坚持党的领导是有着若干历史背景的。十月革命后在俄国存在的工人反对派、民主集中派以及托洛茨基派都试图取消或反对党的领导，党内的反对派也试图把对经济的领导权交给“全俄生产代表大会”，针对这样的论调，列宁强调：“在我国，国家政权的一切政治经济工作都应该由工人阶级觉悟的先锋队共产党领导。”[8]

在总结了上述三条布尔什维克党进行党的建设的重要经验的基础上，列宁强调：“这些条件不能一下子就产生，只有经过长期的努力和艰苦的实践才能完成。”[9]这就涉及到了严明党的纪律的外在条件，即俄罗斯历史的若干特点和布尔什维克党的实践。

（二）严明纪律的外在条件：俄国的若干历史特点。列宁在文章中所指出的“俄国历史的若干特点”，实际上指的就是从布尔什维克党产生以来在理论和实践上走过的历程。从19世纪中期以来，俄国的知识分子都在寻求解决俄国问题的理论。最初，马克思主义的传播是由民粹主义者进行的。但是，伴随着时代的发展，民粹主义在理论上的不足就凸显出来，以普列汉诺夫为代表的一批马克思主义者，坚持历史唯物主义的基本观点，对民粹派否定资本主义发展，试图直接过渡到社会主义的思想进行严厉批判，为科学社会主义的传播奠定了基础；伴随着马克思主义的传播，俄国在1898年建立了自己的无产阶级政党——俄国社会民主工党。但是，在党成立初期，不仅没有制定出自己的纲领和章程，而且纪律涣散，中央委员会很快就被沙皇集团破获。加强党的组织建设被提上了建党的日程，在1903年党的第二次代表大会上，列宁与马尔托夫在党的组织原则上产生了分歧。马尔托夫反对在俄国建成一个集中统一、纪律严明的政党，但在列宁的坚持下，民主集中制的原则最终在党内得到确立，而正是由于在这个问题上的分歧党内分为布尔什维克和孟什维克两个政治派别；在党的二大之后，为了统一党的思想，列宁写作《进一步、退两步》，再次强调无产阶级的组织和纪律的重要性，先后领导了多次反对孟什维克的斗争，使得列宁建党原则在党内扎根；在1907年之后，列宁还坚持在两条战线上同时展开思想斗争，既反对右倾机会主义的取消派、经济派，又反对来自于“左”的召回派。从俄国布尔什维克政党思想和实践的历程中可以看出，对党的纪律重要性的认知不是从来就有的，而是来自于对俄国革命实践经验的总结，是扎根于深深的物质基础之中的。

三、文献的当代启示：

新形势下严明党的纪律的若干思考

（一）既重制度也重理想：思想建党和制度建党相结合。2014年10月8日，习近平总书记在党的群众路线教育总结大会上，提出在新形势下党的建设要实现“思想建党和制度建党相结合”。[10]启发我们必须思考党建工作中制度与思想的关系。诚然，制度建设在整个党建工作中有着“根本性、全局性”的作用，对严明党的纪律来说，有一套完善的制度体系也是非常重要的。正是基于制度在党建中的核心地位，我们提出了制度自信，但是制度自信本身并不是“制度迷信”，因为“制度本身不是永动机，不能自动保证善治。”[11]制度不是万能的，制度再好，也要靠有能力的人来运行和实施。所以说，思想建党的任务也丝毫不能放松。在当下，思想建党的首要任务就是坚定理想信念。当下一些领导干部违背党纪国法，首先就是理想信念上出了问题，没有正确树立良好的事业观、权力观，不能够抵制来自各方面的诱惑，所以习近平总书记特别强调：“理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”[12]这形象地表达了理想信念对新形势下无产阶级政党保持纪律的重要性。

（二）一切为了群众：积极践行党的群众路线。群众路线被视为中国共产党的根本工作路线和生命线，中国共产党九十多年的历史可以说是一部群众路线史。群众路线不仅仅是执政党密切联系群众的好法宝，更是执政党实现自我净化的有力武器。首先，党员——群众的划分方法本身就包含了对党员在理论素养和纪律上的严格要求。在对待群众的问题上，既要相信人民群众是历史的创造者，相信理论创新来自于群众，又认为群众是需要被教育和引导的对象；在联系群众的问题上，既要相信群众，又要善于引导群众。[13]群众路线背后的逻辑要求党员干部要严格要求自己，遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律等。其次，群众路线的运用本身就实现了对党员干部的监督。这次群众路线教育实践活动的重要目标就是要解决领导干部的作风问题，采用“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”的活动方式，在密切联系群众的过程之中使党员干部在思想上树立了群众观点，接受了教育，四风问题被大大遏止。特别是在活动中创新了多种机制，实现了批评与自我批评的相结合，党内监督和群众监督的相结合，内外结合，标本兼治，既密切了党员和群众的关系，增强了党执政的基础，又实现了党组织的自我净化，保持了党的纯洁。

（三）“先锋队”的带头：抓住领导干部这个“关键少数”。中国共产党从建党初期，就受到了列宁主义建党学说的影响。在革命战争年代，我们党就特别强调领导干部的模范带头作用，同样，在新的条件下严明党的纪律，也要从领导干部开始抓起。党员领导干部遵守党的纪律，不仅是对自身党性修养的提高，而且对广大普通党员提供良好的示范作用。事实上，新一届领导人的论述和中央的做法，我们可以看出他们是如何抓住这个“关键少数”的：转变工作作风，强调从高层做起，中央领导率先垂范；严明党的纪律，强调“干部特别是高级干部要自觉遵守”[14]；推进反腐倡廉，既打“苍蝇”更打“老虎”，集中查处高级领导干部中的腐败行为；推动依法治国，强调各级领导干部在推动依法治国过程中肩负的重大责任，必须抓住领导干部这个“关键少数”。从这些论述中，我们可以看到十八大以来党的建设中始终对领导干部的作用高度重视，与当年列宁对无产阶级先锋队作用的重视一脉相承。

参考文献

[1]陈露译，李兴耕校.法国社会党章程[J]，当代世界社会主义问题：2002（02）.

[2]张荣臣.马克思恩格斯政党理论研究[M] .北京：中央编译出版社，2001.36

[3]张光明：社会主义从西方到东方的演进[M].昆明：云南人民出版社，2004.34

[4]刘海涛：中国特色社会主义论纲[M].北京：人民出版社，2010.5

[5]王沪宁等.政治的逻辑：马克思主义政治学原理[M].上海：上海人民出版社，2004.264

[6][7][9]论无产阶级政党[A].列宁专题文集[M].北京：人民出版社，2009.244.76.246.

[8]论社会主义[A].列宁专题文集[M].北京：人民出版社，2009.302.

[10][12]习近平.在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话[N].人民日报，2014-10-09.

[11]潘维.制度自信不等于制度迷信[OL＼EB].http：//www.guancha.cn/pan-wei/2014_10_01_272633.shtml

[13]景跃进.“群众路线”与当代中国政治发展：结构、内涵以与实践[J].湖南科技大学学报，2004（06）.

[14]十八大以来重要文献选编（上）[M] .北京：中央文献出版社，2014.43.

作者系中共中央党校科社教研部2013级硕士研究生

篇5：学生会纪律部个人工作计划

1、由于xx届新生的来临，学校学生人数大幅度的增长，这使我们管理带来了一定的困难;话说回来，纪律部是一个大部，管理的项目很多，所以干事的人数略微多点，控制在20人左右。

2、招募干事是非常重要的，我会通过以下途径来招募:

①由学生本人以书面形式推荐，自荐信上必须有班主任的签字

②寻求学生处、学生队的意见

③适用，适用期为两周，适用期结束合格后录用

3、纪律部干事要起到带头表率作用，自身的行为规范一定要做好，胸卡必须佩带好，决不允许有任何的违反校纪校规的现象发生，一但发现就立即开除。我会不定期的检查干事的校纪校规，一但被我检查到违反两次以上的，就立即开除。

二、校纪校规检查方案

1、迟到:本部干事要配合好各队纪律部的工作，一同检查;有很多迟到的同学都知道，在早上记迟到的同时不交胸卡，慌称遗失或没带或正在补办，还有慌报自己班级和学号的，这一系列的问题经常得到班主任老师的不理解，所以这些情况本学期要着重解决，保证每天的门岗能不放过任何一个迟到的同学，如遇到自己熟悉的同学也要一视同仁。

2、头发:一开学，各班的头发问题都会频频发生，染发、烫发、披发、接发、长发都较为普遍，所以我要加大力度的检查。第一次被查到的同学，会给他2~3天的时间去整改;如果给予的整改期限已过还未整改，我们就会将其同学的名字报到学生队，让学生队的老师来处理，如果情况较为严重，就直接上报学生处。

3、校服:学校明文规定，进学校必须穿校服，可有些同学予之不理。我们检查的时候他们经常会说:“我的校服洗了还没干;我的校服掉了等”。这些问题时常发生，如遇到类似校服洗了没干的情况，我们会照样扣分，因为夏、秋季校服都有两件，所以不可能两件都洗了;还有混穿校服的也要扣分;如遇到像校服没了的情况，我会向各班统计没有校服的同学名单，将其汇总后交至各学生队，叫其购买，这样检查的时候就不会疏忽了。

4、胸卡:胸卡是每位同学都有的，也是每天要佩带的。不仅要有胸卡，而且还要拥有一整套胸卡，如有损坏，应及时购买。当我们检查的时候，有些同学会慌称自己的胸卡正在补办或被学生队没收了，班主任老师有时也会护着，让我们工作很难进行，所以，我会派干事经常与各队的秘书处保持联系，经常统计一下胸卡补办的同学名单，这样才有利于我们开展工作。

5、首饰:学校规定，学生在校不得佩带任何首饰(包括玉佩类)，如被我们检查到，就会将其没收后交至所属学生队，由学生队老师予以归还。

6、化妆、涂指甲油:空乘班的同学可以在学校规定的化妆课化妆，其余时间化妆照样扣分。女生的指甲上及趾甲上不得涂任何颜色的指甲油，一但发现就立即叫其清理并扣除其相应操行分。

三、校纪校规检查时的注意事项:

1、干事必须按时到岗，不得有迟到、缺席、早退的现象发生。

2、检查前，先检查自己的仪容仪表是否做到位，胸卡、袖标是否佩带好。检查时，进入检查班级必须说:“纪律部检查校纪校规。”如有老师在，就要主动和老师问好;检查过程中，要注意自己的举止，不得有放水现象，应认真做好记录，并且让被扣分的同学清楚知道自己被扣分的原因。

3、碰到问题时要及时反映，加以处理。

四、巡逻

在我看来，中午在教室里吃饭、打牌;在厕所里吸烟的现象普遍发生，至今为止还未得到好的缓解。自从05届采取午间巡逻这一措施以后，这些现象有了大大的改善。所以，我决定本学期开始也要实施，派纪律部的干事在不同的区域，比如xx、xx、xx届的各个厕所和隐蔽的角落、食堂、操场、篮球场、小卖部等地方，还有各个班级的教室进行巡逻检查，制止同学在学校里吸烟;在教室里吃饭、打牌的习惯。如被巡逻干事抓到，就将其胸卡扣下，将其名字上报至学生队或学生处进行处理。

五、会议

1、干事会议:若无特殊情况时，每周召开一次工作小结会议，讨论一周的工作状况，和布置下周的任务，让每位干事都清楚自己的职责。若有无故缺席会议的干事超过三次，就按开除处理。

2、交流讨论会:上学期已开展了各纪律部之间的讨论会，讨论各纪律部所存在的问题及缺点，怎样来解决，怎样互相学习，怎样互相促进，这是一个非常好的交流机会，由于上学期的时间紧张、仓促，开展的并不理想。所以，本学期起，继续开展，若无特殊情况，每两周开一次，这样有助于我们开展工作。

对于几个难搞的班级，除了加大力度检查，还要结合学生处、学生队的老师一起，慢慢地把几个班级的问题一一解决，这还要班主任老师的大力支持和配合，在碰到问题时应及时向老师反映，不要一个人承担。

篇6：学生会纪律部工作总结

1、认真做好考勤，核查各班的出勤人数及缺勤情况，并做好详细记录。

2、规范院风院纪，切实做到公平公正。

3、学院举行的各项活动，自律部都会配合其他各部门共同维护现场纪律，确保活动正常进行，并做好相关的工作记录。

二、详细安排

1、每周，院自律部将会不定期的去各班级进行抽查，并将相关的情况及时做好统计。

2、每周周五各班级自律委员要将本班的出勤情况交由院自院部检查，由院部对本周情况做一个总结并及时上报辅导员处。

3、每月月底自律部将会对本月内的缺勤人数及姓名做详细统计，并及时提醒经常缺勤的人员。

4、每周缺勤两次以上的同学两取消本学期期末评优评先的资格，每周累计迟到三次的同学将视为旷课一天。

三、其他工作

1、本学期将于十月至十二月开展百日三无(无迟到，无早退，无旷课)的学风建设活动，自律部将于十二月底公布表现优秀的班级。

2、协助院学生会生活部的日常生活管理与监督工作，共同维护好院系纪律，为学生提供良好的生活学习氛围。

篇7：学生会纪律部工作流程2

为了增强同学们的纪律观念，规范日常行为，创建优良校风、学风和优美的校园环境，纪律部全体成员将本着公平、公正的原则，切实做好学生会的检查工作，做好各种检查记录。以下是我部各项工作的工作流程：

一、名册的制定与保管

学期伊始，由纪律部成员制定点名册(一式四份)并由本部成员进行保管。

1、点到时间的安排

每天早自习6:20—6：40与晚自习19:20—19:40之间，对于中文系需上早晚自习的班级进行点到，并对点到情况做出详细记录（周一至周五）。

2、对每天上午第一节课、第二节课以及下午有课的所有班级进行不定班抽查。点到时间在正式上课前十分钟开始。

3、点到地点

中文系点到的地点在各班所在班级以及多媒体1、2、3、4、5教室。

4、点到对象及点到次数

纪律部点到对象是中文系所有班级。针对个别班级需上早晚自习的情况，在点到次数上作出不同安排。

对于11语文、12语文、12普语三个班级，每周需要查13—18

次（早晚自习为必查、正课抽查）

对于08语文和10普语两个班级，每周需要查3—6次 其他班级每周需要查5—10次。

二、对纪律部成员的要求

1、纪律部成员的分配

纪律部成员需要在点名前十分钟到达501办公室，进行人员分配。在教室上课的班级需要2—3人检查。一人点名，一人核对班级人数，另一人检查该班级是否有乱答到、穿拖鞋或其他不正规衣着的同学以及是否有带饭进班现象。

在多媒体教室上课的班级需要4名纪律部成员进行检查。一名熟悉名单的同学点名，一名核对班级总人数。其他两名同学检查是否有乱答到、穿拖鞋或其他不正规衣着的同学以及是否有带饭进班现象。

2、关于记录违纪情况的工作

纪律部每月用两本记录本记录工作情况，分别是早晚自习违纪记录本和正课违纪记录本。

纪律部成员在点名时，对于没有按时上课的同学进行旷课记录，并在点名册上用×表示，对于请假的同学√表示。没有按时上课或无故旷课的同学不予划名。请假的同学需由该班班长出示班主任签字的正规假条，否则将视为无故旷课。纪律部成员在点名后到501办公室集合，进行统一记录。

3、会场纪律

⑴、在院统一的活动中，要求纪律部成员在进入会场前20分钟

集合，进行人员分配工作。在进入会场前要配合院学生会进行核对人员的工作。核对完毕后，一部分成员负责组织同学有序进入会场，一部分成员协助活动主办人员进行座位安排，另一部分成员负责会场纪律。在进入会场后进行最后一次核对人数，将核对出的没有参与活动的人员名单上报院学生会并进行处理。

⑵、在系部安排组织的活动中，要求纪律部成员在进入会场前20分钟集合，进行人员分配工作。在进入会场前要配合活动组织者进行核实人员的工作。核实完毕后，一部分成员负责组织同学有序进入会场，一部分成员协助活动主办人员进行座位安排，另一部分成员负责会场纪律。

在会场不能积极配合纪律部工作的同学或故意扰乱会场秩序的同学，纪律部会按其情节的严重程度给予不同的处理方式，如：警告、严重警告、通报批评。

4、纪律部工作总结方式

纪律部每周日晚7:00，所有成员需到501办公室进行一周总结会议，会议由纪律部部长主持，主要针对上一周工作情况做出总结找出不足之处并改正。然后会对新一周的工作做出详细计划。在每月例会上会就上一月纪律部的工作情况向各班做出总结。

5、关于月总结的整理

纪律部每月月总结将从早晚自习违纪记录本和正课违纪记录本中统计。每月各班都要交一份该月旷课、请假五次以上的名单。纪律部会针对各班交上来的情况对月总结进行修改。

月总结分为手写稿和打印稿，以打印稿三份为正式月总结，上交院学生会，手写稿两份，一份递交中文系学习部，一份作为纪律部留底稿件。

三、违纪情况的处理

⑴、纪律部根据每月考勤情况作出统计，对于旷课或违纪的同学予以通报批评，并以通告的方式盖上中文系的公章，一式三份。一份张贴至黑板报旁，一份上交中文系系部，一份作为纪律部留底稿件。并将各班违纪情况通过电子邮件的方式通知到各班班主任。

⑵、对于经常违纪并不予改正的同学，纪律部将作出统计并递交至学习部，有学习部进行核对并扣除该班的量化考核分数。

⑶、对于情节更为严重的同学，纪律部将对其进行严重警告，必要的时候会联系系部对其进行处分。

10、其他

2012年12月起，月总结的统计方式将改为：直接统计在新制定的人员表格中，以便月末做月总结时统计违纪人员及违纪次数的情况，有效提高纪律部的工作效率。考勤记录本将作为原始依据。

篇8：院学生会纪律部工作计划

高职学校系部学生管理工作情况,从绩效考核中可以得到不同程度的反应。高职学校学生工作的绩效考核是学生管理工作的薄弱环节,也是难点问题。通过对目前高职学校系部学生工作绩效考核中存在的一些主要问题进行分析,有针对的提出改进措施,为高职学校系部学生工作的绩效考核提供一些思路和方法,使高职学校系部学生管理工作得到进一步加强。

1高职学校学生管理工作绩效考核体系存在的问题

上表绩效考核指标体系和系部班主任工作考核评分,存在的主要问题:

1.1总体发展战略不够清晰高职学校尽管制定了比较详细的学生管理工作考核评价指标体系,但对学生工作的发展战略并没有阐明清楚。因为总体发展战略目标不清,所以导致目标分解困难,系部学生管理工作缺乏方向感[1]。

1.2评价指标不够全面和系统现有的学生管理工作评价指标主要是对系部过去日常工作的一种考核,考核内容不全面,不能反映系部学生工作全貌,可能以偏概全、有失公允,系部学生工作人员就会厚此薄彼,选择性执行任务。重经验印象,轻科学测评,重定性评价,轻定量分析,很少关注学生工作的完成过程,难以收到实效。对不同系部之间的协调和配合工作在绩效考核指标体系中也没有体现。

1.3评价指标不能体现内在激励评价体系侧重于对学生管理工作的外在激励,不重视从事学生管理工作的辅导员和班主任的成长与发展。目前,高职学校辅导员的职称及职务结构状况是高级职称不到10%,中级职称大约30%,初级职称近60%。只有让他们的自身实力得到提升,关注他们的成长,才能增强学生管理人员队伍的内在动力。

1.4指标设置不合理、考核结果不科学权重不合理,不能突出工作重点,导向目标偏离需要,达不到考核的真实目的;操作性不强,对一些不易量化的项目,如果考核方法不具体细化,就会造成无法执行或盲目执行,成为虚设指标,失去考核意义,导致考核结果失真、不可信。

2高职校学生管理工作有效实施绩效管理的方法和措施

2.1在校系两级管理模式下,要保证校系两级工作齐头并进,协同向前,将学校统一的管理意志贯彻落实,同时充分调动系部学生管理工作团队的积极性、主动性、创造性,就必须用科学的管理手段[2]。目前广泛使用的绩效管理方法有目标管理法和平衡记分卡管理法,前者是组织和个人为既定目标而努力的管理方法。平衡记分卡是基于组织战略的管理方法,由财务、客户、内部流程以及学习成长四个部分组成,由一条因果关系链串接起来,即财务、客户满意是结果,学习成长是驱动因素,实施战略的关键是让人们理解战略[3]。基于高职学校系部学生管理工作的情况和特点,平衡记分卡管理法更适合系部学生管理人员的绩效考核。

2.2利用平衡记分卡管理法进行学生管理工作绩效评价的框架内涵:一是财务,即提高学生工作经费使用效率方面;二是客户,即为培养学生提供优质服务方面,如开展心理健康教育、推动学生的党建工作、提高学生就业率、搞好助学帮困工作等;三是内部流程方面,配齐学生工作队伍,健全学生工作运营制度,构建科学的学生工作考核体系,着眼学生综合素质提升,通过考核指标规范学生的日常行为,引导学生由消极被动向积极主动发展,不断培养优良品质[4];四是学习成长方面,加强对学生工作人员的培训,将他们培养成由“做事情”变为“做事业”、由“专做事”变为“做专业”的一支有事业追求的学生管理人员队伍。

2.3注意绩效管理的过程评价,一是学校学生主管部门帮助系部学生管理人员达成绩效目标,建立持续的绩效沟通与辅导机制;二是选择合理的绩效考核周期、评价主体、评价方法等指导绩效评估工作;三是在绩效评价结束后,通过与学生管理人员面谈,并修正和优化绩效评价体系,建立绩效评估反馈机制;四是充分发挥绩效评价结果的作用,制定高职学校系部学生管理人员个人职业生涯发展规划,建立学生管理人员的绩效档案,进行职位调整和流动。就制度本身而言,只有更好没有最好,要通过具体执行检验制度的科学性,并不断完善。如果不能发挥激励评价作用,就要重新审视制度,对制度进行修改纠正。随着形势变化,尤其是学校工作重心的转移,考核制度也要作适当的调整、增加或更换指标,突出考核工作的目标性和针对性[5]。

3高职学校学生管理工作有效实施绩效管理的意义

高职学校建立科学合理的绩效评价体系既是强化财务支出监管的重要手段,也是合理利用有效教学资源提高竟争力的需要。一是高职学校学生管理工作完成了四个方面的设计后,学校的学生主管部门和系部学生管理人员可以针对各自的业务特点,制定出自己详尽的工作职责,实现学校学生工作整体目标的合理分解;二是在平衡记分卡管理法的实施过程中,有助于学生管理部门和学生管理人员的自查与自纠,探查管理上的缺陷,消除工作上的隐患;三是平衡记分卡管理法的运用,能够将繁杂枯燥的四方面绩效指标放在一起,可以使整体战略目标在学校中得到宣传与沟通,相关人员在日常工作中明确自已的工作重点,为学生管理工作的不断创新打好基础。

4结语

高职学校学生个性化、开放性的培养要求,增加了学生管理工作的困难,对传统的学生管理模式是新的挑战。要使系部方方面面的学生管理工作达到高效、有序、有力,使学生生活学习有目标,辅导员和班主任工作有遵循,系部学生管理工作有重点,平衡记分卡管理法在系部学生管理绩效考核中运用,能够发挥导向引领功能,起到纲举目张的作用。

摘要：针对高职学校系部学生管理工作绩效考核中存在的问题,利用平衡记分卡管理法,进行学生管理工作绩效评价,系部学生管理工作人员可以在日常工作中明确自已的工作重点。在实施过程中,以学习成长、结果满意为目标,不断修改完善考核制度,使制度在执行中不走过场,得到让大家认可的考核结果,真正调动系部学生工作的积极性。

关键词：高职学校,学生管理,绩效考核

参考文献

[1]童文胜,周智皎,陈诚.高校学生工作绩效评价研究[J].管理学报,2011,3:409-416.

[2]徐兴虎,李英.高职院校系部学生工作考核有效性研究[J].青岛职业技术学院学报,2015,10:32-35.

[3]詹君军.平衡记分卡在成人高校战略管理中的应用初探[J].淮阴工学院学报,2005,6:71-73.

[4]陈惠蓝.针对高职院校90后大学生特点有效开展班主任工作的思考[J].黑龙江教育学院学报,2015,(4):52-53.

篇9：学生会纪律部期末工作总结

学生会纪律部期末工作总结 转眼，一学期过去了,作为分院学生会的纪律部门, 我部在加强学生的纪律意识, 提高学生的综合素质, 确保学生会工作顺利开展, 必先严于律己, 方能以己律人，认真地完成了各项工作。在老师、部长的领导和帮助，各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门的全体成员的努力下，这学期的工作取得了一定的成果，得到了老师和同学的认可和肯可

一次次的例会使我们从幼稚到成熟, 从不足到完善。当然例会的重点在于发现问题和解决问题。可以说我部的每一次例会都起到了它实实在在的效用, 越来越完善的纪检条例, 越来越有条理的早晚自修监督制度, 都是通过例会的集思广益而做到。在老师及学生会主席的指导安排下, 工作的布置都显得那么的井然有序, 我们所需要做的就只是尽力的学习, 锻炼, 并且全身心的投入到自己的工作当中去。

纪律部的成立首先制定了符合本部实际情况的规章制度及纪律部工作处理流程，学期工作计划书保证工作顺利，井然有序地进行，本部制定了内部执勤签到的规定例如 在查班过程中，做到问清不在人的去处，做到请假人要有假条，有突发事件，各班班长要清楚，在查班时写清楚。

篇10：软件学院学生会纪律部工作总结

光阴似箭，时光如梭，转眼间一个学期马上就要结束了。从9月底院纪律部成立以来，本部门的工作开展得井井有条，同时也得到了广大师生及学生会各部门的一致好评。

在开展常工作的过程中，本部门每月召开一次大型会议，每星期召开一次例会，并要求各班纪律委员参加，具体针对各班出现的纪律方面的问题与现象进行讨论，共同研究解决与处理此等现象的具体方案和措施。各班纪律委员以身作则，积极汇报各班考勤记录，本部经过总结，给予违纪（旷课、迟到、早退等等）的同学进行扣除学分处理，由各班纪律委员在各班班会上通知各个同学，对于情节严重的进行通报批评。在开展工作中也遇到过一些困难,但我们并没有放弃对工作的开展,而是在工作中寻找工作方法和解决问题的方法,使我们的工作得以正常开展。一个多月下来各方面纪律问题都得到了很大的改善，使整个校园充满文明优雅的气息。

由于各地流感情况比较严重，十一国庆节、中秋节双节放假返校后，我校惊现甲流病例，为了各位同学的健康着想，院领导决定：由纪律部每天晚上负责查寝工作。要求所有学生必需在校住宿，十点开始查寝，凡未在宿舍的给予夜不归宿处理，扣除学分十分，并通报批评。这样做是为了避免各位同学不受外界流感病毒的感染。为保障各位同学的健康，在此期间每天早上个寝室长负责量体温，并交由辅导员。虽然在此期间纪律部每天晚上都要查寝，非常辛苦，甚至有些同学拒绝开门，但是任何困难不能打倒我们，我们全体纪律部成员不怕苦，非常负责任，努力做好每一份工作。经过我们共同的努力，在流感期间我院没有发现任何流感症状的同学。虽然流感已经结束；虽然冬天的天气虽然很寒冷，但是我们为了大家着想，每星期还是会进行抽查。

目前，我们纪律部每星期都会对本学院各班考勤进行抽查，记录各班迟到、早退、旷课人数。每月对工作进行总结，并向各班纪律委员说明，让各班以后杜绝迟到、早退、旷课现象。各班纪律委员积极配合工作，值得表扬。孟母三迁的故事告诉我们：环境决定也个人的成就和发展方向。我们纪律部以后也会更加努力，以身作则，让我们院每堂课不会出现迟到、早退、旷课现象，为大家营造一个良好的学习环境。

12月初，为丰富大家的大学生活、营造良好的学习氛围、丰富大家的课外生活，由学生会办公室发起的以“我的青春谁做主”为主题的辩论赛。邀请演讲与协会会长、院系领导和各位老师参加。辩论赛分：初赛、决赛和总决赛三个层次。在辩论赛之前，纪律部和生活部成员帮忙打扫会场，为辩论赛的举行营造一个良好的环境。在比赛期间，纪律部负责会场的纪律工作，维持会场秩序、保持会场安静、禁止外出、私自走动等等。当然，也有外系的同学来看辩论赛，我们会让他们作下听辩论赛，为他们营造一个舒适的环境。总决赛让纪律部进入白热化阶段，同学们热情高涨，辩手个个都是精英。由于是总决赛，我院全体学生都来观看辩论赛，场面空前壮大，会场热闹非常，人多了必然会乱。但是，由于我们纪律部成员全力维持会场纪律，辩论赛顺利的进行。辩论赛时，纪律部维持会场纪律、生活部做后勤工作，两部合作，使辩论赛圆满结束。虽然在此期间，有些同学违纪，但很快平静下来。这点是我们的失职，我们以后会努力改正，做到一丝不苟，希望各位同学监督！

虽然我部本期以来在各方面的工作都很顺利，但是也还存在一些不足与欠缺。如管理体制还不够健全，各干事在做自己的工作时还缺乏一点热忱，当然既然发现了问题，我部肯定会做出相应的措施，及时解决问题，让我们的工作开展的更顺利，让我们的部门成为学生会一颗闪亮的明星，让我们全院的师生有一个良好的学习环境。

为了更好的加强对学院纪律方面的监察力度，下学期工作计划具体如下：

1.配合学生处及有关部门,做好有关学院纪律方面的工作。

2.加强对学生干部在遵守纪律方面的监督。

3.将班级监察员反映上来的纪律情况做及时的调查,并向上级反映。

4． 为学院评估做好充分的准备, 重视宣传的作用,使同学们真正参与到举办的活动中.5． 积极加强与学校各处室以及各班班主任的联系,以使学生会的工作得到他们最大限度的支持.6． 会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

7．不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。

8． 受理班干和各部纪律的报告（报告以书信的方式，各班班长和部长每周把各种不良情况发到监察部邮箱里），并对违纪现象及时地处理和上报。

9． 及时了解和发现学生会及班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交主席团处理。

10．及时了解同学们的意见和建议，建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。