做个优秀的程序员

做个优秀的程序员（精选6篇）

篇1：做个优秀的程序员

本人普通院校，非计算机专业本科毕业。从毕业到现在也工作有五年了。回忆起程序人生，也颇有一翻滋味。

本人是从大三上学期开始学习计算机的，因为那时电脑突然一下比较普及，本人家里也有能力买台电脑。买了电脑后，最先看的是C语言的数据结构。用电脑调试书 里面的各种程序，那时第一次看数据结构，我接近全力去看，但是没看懂多少东西。只是把书里面的代码敲了一遍，运行后看看是否和书里面说的结果是一样。但很 多时候，第一次都是没通过调试的，发现不是这里抄错了，就是那里抄错了。通过不断的查找，最后才能运行正确，那时心里就会才生少许的成就感，感觉自己写的 程序调通了（虽然只是照着抄了一遍）。看完数据结构（其实有很多东西还是不懂），我去找了本计算机组成原理来看。结果看得自己更加模糊。因为这本书里没有 代码，只有一些抽象概念，当时好像只记得CPU有几个寄存器寻址，还有些补码，反码什么的。那个书又厚，硬着头皮翻了一遍后就没看了。接着买了本操作系统 原理来看。也是很难看，都是些概念的东西，又没代码调试。比如什么GDT，虚拟内存分段，分页，实模式，保护模式，中断等等。也是硬着头皮翻一遍，能懂多 少是多少。看完后，接着就看那个编译原理，因为网上都说懂编译原理的人都很牛，我也希望变成牛人所以也去搞了本回来看。结果发现，能懂编译原理的人，确实 比较牛。里面涉及到自动机的概念。属于用计算机来做人工自能的范畴。我也很想成为牛人，硬着头皮看，结果还是有心无力。经过这样一个过程，虽说很多都不 懂，但却使我对编程从一无所知到有了一种模糊的认识。大概懂得了什么叫做内存分配，还有程序的那些字母符号是怎么被计算机执行的。这时回头把原来的数据结 构翻出来再读一遍，突然发现这本书比起其他三本都容易，也很好懂。明白了什么叫做算法，并且可以尝试去实现自己想的一些算法。当时的自豪感油然而生。感觉 电脑可以按照我的想法去工作了，非常兴奋。虽然那时我并不懂得多少C语言，对指针也只大概知道是什么东西，实际中还是不会应用。但至少可以利用我所知道 的，来实现我所想到的。在当时一股冲动之下，写了几个自己记忆由心的算法：

1，从1到100，每数到7的时候，把该数字提出来，剩下的数字继续循环，问最后剩下的一个数字是多少。我记得好像是50。

2，任意输入数字，和“+-* /()”几个符号组成一个算术表达式，计算出值是多少。

3，记得看过计算机组成原理里面有个磁盘调度算法，用的是现在电梯常用的电梯算法。感觉这个算法很好，就去用C语言实现了一遍。

刚开始写程序，都是一个main函数全部搞定。慢慢的，在算法实现的过程中发现，如果一个算法太大，一路写下去，代码会很长，并且很容易想了前面就忘后面 该怎么写，或者写到后面，忘了前面写的是什么。这时，就产生了一种想法，就是刚开始设计算法的时候，想好哪几步，然后每一步用一个函数代替。main函数中只是分步函数的流程控制。这样main函数的 代码就大大的减少，逻辑变得非常清晰。然后可以像填空一样把每个分部函数完成。接着在子函数里面还可以分成子函数，分到后来，发现很多函数可以被其他的函 数调用。达到

重用的目的。记得当时发现这个方法后，也是异常的兴奋。这种方法居然被自己想到了，感觉自己真是个人才。因为自己是非计算机专业，想找编程的 工作，起码要有一个东西证明自己是学过计算机的。所以在这期间报考了那个高级程序员（高程），因为要考试，所以学习了一些汇编之类乱七八糟的东西。考试好 像分为笔试和上机，但是现在已经忘记是哪一个没过了。郁闷！没过之后，不甘心，就去报了个计算机等级考试（3级，互联网技术），结果不出意外，将证书收入 囊中（不过现在想想，一点都没用上。拿回来后，从来都没给人看过，现在都不知道放到哪里去了）。

搞完这些，自己大三也差不多结束了。自己也知道到了大四要开始找工作，所以不能自己专门去研究什么算法。那个东西当不了饭吃。所以要搞一些比较流行的东 西，起码需要混到一个工作。所以那时就搞了一本“C#入门经典”。因为那时听说.NET比较流行，好找工作。并且对于一个新的东西，我比较喜欢找一些名字 上有“入门”两个字的书（这样的书里面一般都会很详细的告诉你如何搭建调试环境）。因为程序这个东西，你首先要能够搭建一个调试环境，光靠看是看不出什么 东西来的。后来感觉这本书还不错，不枉费我100块大洋。从中学到了一些.NET的基本用法。并且对面向对象讲得比较详细。“面向对象”那一章我也很认真 的反复看了好几遍，因为那时03年面向对象非常热门，网络上面到处是“面向对象”几个字，感觉编程高手都是会面向对象。我也想成为高手，所以我就抱着一种 不搞懂不罢休的气势去看。结果，只是记住了面向对象的语法。书中和网上举得例子也很简单，多半是些动物是抽象类，然后，分什么鸡，鸭，鹅之类的去继承，然 后动物都有吃饭的接口，鸭子有游泳的接口, 此类等等的例子。看了半天，也没弄明白这些对于我写程序有多大的作用。后来，从书上抄了一份网站购物车的程序，认识到了WEB的开发流程，感觉自己也可以 上路了。因为当时才大四上学期，也没有到处发简历。只是在网上留意一些招聘信息。

当时也是在CSDN里面，看到一个本地的公司在招人的帖子，公司很小，刚 起步。我想应该不会要求很多，我也就去应聘试试，希望自己能够应聘上，这样至少能够证明自己有资格成为程序员。应聘的时候，老板问了一些问题，多半是 WEB开发方面的技术问题。由于那时我对WEB只是刚刚接触，懂的不多。好像当时有一半以上都没回答上来。走的时候，我把我从书上抄的那份程序放到电脑里 运行出来给他看了看。大言不惭的说者是我写的。他看了看，点了点头，然后就回去等消息。我是星期五去面试的，星期天公司打电话让我星期一去上班。听到这个 消息后，心里莫名的激动。请同寝室的哥们大吃了一顿。大家也都为我能这么早找到工作感到高兴。后来，就是白天到公司实习，晚上回寝室睡觉。工作后慢慢的，那种兴奋感就消失了，取而代之的是工作压力，由于做WEB开发，服务端的C#还好说一点，但是前台用到很多的是HTML和JAVASCRIPT，当时对这 个知道的很少，只能一边翻书，一边做事。要达到老板的要求，每天都八点左右才能搞完下班。

工作渐渐展开之后，就是平静如水的生活，每天上班，吃饭，睡觉，日子也过得很快。刚开始，由于懂得东西少，所以每次任务下来后，都是积极的去完成，因为害 怕自己做不完。但

是渐渐的，当自己清楚该怎么做的时候，人会产生疲倦，因为每天都做一些差不多的劳动。慢慢的，做事情就喜欢拖拉了。当分配一个任务后，自 己先估量一下这个工作自己大概需要多久，一般老板给的时间会多很多。所以喜欢把工作先放着，去看看网页，逛逛论坛什么的，等到剩下的时间差不多了，需要开 始工作了，就懒洋洋的进入工作状态，但是往往完成工作质量都不怎么好，很多提交后会有些BUG。不过我也没怎么在意。因为和老板关系好嘛，像我这样，再怎 么说也属于元老级别的。就这样慢慢的工作了几年。因为小公司什么都要做，技术也积累了很多。包括各种主流数据库的用 法，.NET，CSS,JAVASCRIPT,PHP,JAVA,perl,FLASH, 等等，其间，自己独立开发项目的时候，总想找出一种架构，加快自己下一个项目的开发进度。但是每次开发完后，发现上次设计的架构真垃圾。开发过很多项目，每次都想了一些新的架构方法。到现在沉淀下来的还值得用的架构思想也没多少。记得在做JSP的时候，感觉JSP里面服务端代码和HTML混在一起，很难 看。不如.NET的事件驱动好用。就去写个模块，让JSP也实现事件驱动的模式。结果写到后来，也没得到什么好处，并且感觉有点不伦不类，后来项目慢慢做大了，才渐渐明白面向对象的用意。当一个项目很小，逻辑很简单的时候，用面向对象的方法设计用处不大，反倒是组件用处更大。因为项目小，基 本上都是建几张表，改改HTML的工作。但是项目一大，逻辑变复杂了，如果你要理清楚逻辑，这里就需要一种方法论。我一开始写算法的那种方法有点不适用 了。原来那种是从顶层开始，向下细分。是一种至上而下的设计方法。而面向对象不是，它是一种由点及面的设计方法。面向对象是先找出一个个对象点，然后再找 出每个点之间的关系。在实际的项目中，你很难从上至下的设计。因为项目需求往往刚开始很不全面，很多项目后来改得都是面目全非。从上至下的设计不适吅这种平凡的修改。并且当需求很大时，他涉及东西太多，你也很难从一个俯视的角度去全面的看这个系统。所以从上至下的设计不能满足要求。打个比方，记得一个项目 已经做了80%，结果客户觉得用得不方便，要改一下。很多原来做的功能都不需要，并且提了几个新功能。但这几个功能也只是对原来的功能稍加改动。但是逻辑 上看却是大相径庭。人脑不是电脑，如果想着这个代码，去改那个代码，势必到后来让自己也搞糊涂了。所以需要抽象出几个对象出来，是按照客户的思维方式。然 后抽象出来的对象里面包含原来的功能。这样做起来就事半功倍。

在工作的磨练中，慢慢的发现了普通的程序员与优秀的程序员的一些差别：

1, 普通的程序员遇到问题喜欢张口就问别人，问之前没经过大脑想想。

这是一个不好的习惯。

其一，自己都没仔细想想，就算别人帮你把问题解决了，你自己不多久就 会忘记。下次遇到，照样是不会。因为这个问题你没有经过大脑。

其二，能够回答你问题的人，多半是有一定经验了。他们或许很会安排好自己的事情，管理好自己 的时间。如果时常去打断他们，他们会觉得你很烦。

优秀的程序员多半会先到网上查找一下相关问题，看看网上有没有相关解决方法。经过一翻查找，他会把这个问题记得比较牢。

2，在一个项目的吅作开发中，普通程序员往往只了解自己开发那方面的东西。

项目做完后往往对整个项目有哪些功能都不太清楚。可能会有人抱怨，自己工作都做 不完，哪有时间去了解整个系统。但现实多半是，花大量的时间去网上闲逛，却不愿花时间去增进知识。如果总认为项目的设计是设计者的工作，自己没必要去了解。那么这样的程序员只能是手工劳动者。

优秀的程序员会对整个项目有认识，对一些自己感兴趣的功能会去做一下了解，更优秀一点的，会去对整个项目的架构设计做一下了解。自问如果他是项目设计者该 怎么做? 去学习项目设计的优秀之处，去发现设计的不足之处。触类旁通，把优秀的地方用在自己将来的工作当中。

3，普通程序员往往有很大的惰性。不能自觉的去学习知识，增进能力。所以每天耗费大量的时间在一些消遣状态中。所以时间往往白白的浪费掉。

优秀的程序员往往会安排好自己的工作和学习。在工作中学习，在学习中工作。能够感觉到自己每天都向着自己的目标在前进，状态佳，动力足。他们因为每天工作 情绪很高，所以研究的东西也多，时间比较宝贵。因此他们会善于利用一些工具来操作自己的电脑，大大来的减少琐碎的电脑操作时间。更有胜者，会开发一些符吅 自己的操作习惯的小程序，来提高自己的效率。说不定这些小程序放到网上共享，可能还会有意想不到的收获。

我现在做项目管理员，看着手下的程序员，时常也让我想起原来做程序员时候的坏毛病。比如，上班迟到啊，工作时间上网闲逛啊，交上来的程序BUG成堆 啊...！看到这些，我时常都是会心的笑笑，可以理解!不过我也时常提醒他们，如果你们想将来成为IT界的精英，而不是等到30岁感觉自己无路可走，那么请你们珍惜自己的时间。如果你们自己都不珍惜自己的时 间，那么别人更不会去珍惜你的时间。

今天花了两个多小时，写了一篇短篇自变。感觉值得，把自己五年多的光阴回顾了一遍。从

前的故事历历在目。写下来过五年后再来回顾一下，说不定会是另一番感 受。

篇2：做个优秀的程序员

1、必要场合化妆是礼貌。出门前检查自己的妆容。2.收拾房间你有多久没有整理凌乱的房间和同样凌乱的抽屉了？即使杂物被井然有序地放在一起，你还记不记得它们？其实我们每天都在改变，惰性和旧习惯都是联系在一起的，尝试着把尘封的旧物找出来，分类整理或是淘汰。3：买一束花给自己；：无需太贵，也不必去细究它的花语到底是勇气还是希望。在百花缭乱中选择你第一眼看上去就觉得开心的那一束。它会让你拥有很久的好心情。4晨读或夜读：不管你的习惯是早起还是晚睡，请在清晨或夜晚这两个最安静的时段任选其一，进行两小时左右的阅读。5，要对自己的外貌负责，别相信素面朝天才是美。

6、即使过了180也要学会穿高跟鞋。

7、特别注意按摩保养手部脚部和颈。

8、女人的外貌很重要，超乎你的想象。

9、气质比样貌更重要。少折腾你的头发。

10、护肤品和男人一样，适合的才是最好的。

11、有条件请午睡。不要熬夜。青春只有一次。

12、用手机聊天时带耳机。用电脑后要仔细洗脸。

13、把看韩剧的时间用在自我保养上，会看到惊人的变化。

14、如果可以至少学会跳一种舞蹈。

15、知道5种以上红酒和咖啡的名字。

16、不跟没上进心的人接触，会被同化!

17、有时间多学学电脑，别除了QQ以外什么都不懂。经常学习新事物。插花，茶道，烹饪„ 都可以。会懂一样乐器，或者会演奏一首曲子，一首就好。可以歌喉不好但一定要练一首拿手歌，不然无奈时会很尴尬。

18、书架里别只摆言情小说，你需要看点别的。多读书，博而有专。

19、看世界经典电影，读世界经典名著。

20、字不能太难看，字如其人有一定的道理。

21、会背诵自己喜欢的诗歌。有本好的枕边书。

22、知道基本的常识性知识。了解基本历史，地理等知识。

23、相信真爱，别相信誓言。

24、永远别爱任何人超过你自己。

25、不要让别人安排你的计划表。

26、走路抬头挺胸，自信需要培养。

27、有一个足够大的行李箱，说走就走。

28、别相信网恋。爱情不是最重要的事情

29、一个人最大的悲哀就是不愿意当自己。30、允许自己犯错，但同样的错绝不犯两次。

31、做你自己。外柔内刚。优秀是一种习。

32、自信!独立!坚强!无论是感情还是经济。

33、赚钱比省钱更重要。学会存钱，学会投资

34、应该有自己的兴趣和空间并从中获得快乐。

35、要有3个以上知心朋友。十个常联系的朋友。

36、不要买不是很喜欢或者暂时穿不上的衣服。

37、不要把你没有的东西(包括男人)想的太好。

38、可爱与年龄无关。追逐美丽是女人永远的事业。

39、你是独一无二的，不要总想着“我要是谁谁谁就好了”。40、偶尔去高档餐厅用餐。

41、吃相好的女人比较有福气。

42、不要常吃碳烤和油炸食品。

43、饮茶。(饱饭后不饮浓茶)听音乐。

44、好好享受每一餐 少吃点，吃的精致点。

45、不喝可乐及一切碳酸饮料。偶尔喝些红酒。

46、吃早饭比化妆更重要。饮食清淡。吃点粗粮。

47、有计划的去旅行，多亲近大自然。

48、爱自己的身体。多锻炼，晨跑，散步。

49、每周至少坚持3次以上的体育运动。50、长舌妇比乌鸦嘴更讨厌。

51、是秘密就不要随便跟别人说。

52、定期做妇检，别为任何人流产。

53、不要去探听别人的隐私，任何方面的。

54、付出时不要要求回报，回报是意外收获。

55、停止抱怨，别像怨妇，有时间练练口语好了。

56、真诚不是大声指出别人的毛病，骂人不揭短。

57、别给自己找气生。学会换位思考。学会忘记。

58、家家有本难念的经。对待很多事情，一笑而过。

59、学会宽恕，把目光放长远。制止自己的嫉妒心。60、耍脾气也得有资本。没修养的人才好大吵大叫。61、学会控制情绪，即使愤怒也要保持风度，虽然这很难。62、相信父母及好友的忠告。爸妈永远是你最重要的人。63、带好电话，别让爱你的人因为找不到你而着急。64、多打电话回家。跟心爱的父母，朋友，他，说晚安。65、谁都不容易，学会体谅他人。别人对你好不是义务。

66、低调做人，高调做事。小事不计较，大事不马虎。67、别太游戏人生，你赌不起的。时间在流逝。今日事今日毕。68、没有什么会永垂不朽。69、记录开心与成功的事。70、神秘是好事，但凡事有度。71、偶尔做做工作狂没什么不好。72、工作时要认真。不要轻易放弃梦想。73、有目标才有动力。有压力不是坏事。74、人善被人欺，适时地霸道是必须的。75、不打断别人讲话。沉默是金。平安是福。76、台上十分钟，台下十年功。不要投机取巧。77、学会拒绝，别为别人的无聊浪费自己的时间。78、泪不能白流。不轻身，不找死，为尊严活着。79、没钱时瞧不起自己，有钱了就会瞧不起别人。80、不要随便许诺言，别先说出自己的目标及决心。81、整洁是必须的。经常整理衣柜，保持柜内精简。82、优秀不是做最好的那个人，而是做最好的那个你。83、第一印象有时很准。相信突然窜到脑海里的预感。

篇3：做个“健忘”的教师

任何人都会随着岁月的流逝悄然变老,实际年龄永远客观存在,我们任何人都无法抗拒生理年龄的增长,这是自然规律。年轻唯一的办法就是忘记自己的年龄。忘记了年龄,就能使自己的心更长时间地保持青春状态。教育家陶行知先生也曾经说过:“真的教育是心心相映的活动,惟独从心里发出来的,才能打动心灵深处。”先生的这一番话告诉我们,老师要做一个有心人,时时处处去观察学生,关心学生,尊重学生。要做到这一点,我们就要了解他们的所思所想,达到心灵的沟通。因此,我们需要忘记自己的年龄,学会和学生交朋友,走进他们心灵的深处。俗话说“不入虎穴,焉得虎子”。我们要了解学生的内心世界,就必须“蹲下来”或是“坐下来”,用平行的眼光面对面地和学生交流沟通,和他们打成一片,交上朋友,让他们从内心深处接纳我们,成为他们中的一员。说句实在话,我们没有理由去排斥学生喜欢周杰伦的歌曲,我们没有理由阻止学生喜欢狂热的街舞,我们没有理由去阻止学生参加一系列的社会实践活动。放下老师的架子,忘掉自己的年龄吧,我们和学生之间就可能是“忘年之交”“莫逆之交”“刎颈之交”。

二、忘记职业的缺点,保持进取心

根据国家统计局数据,我国教师的平均工资一直在国民经济各个行业中处于倒数的位置。从全球来看,中国大学教师的月平均工资为720美元,全世界排倒数第三。待遇的核心是工资报酬,虽然经济收入不是决定教师社会地位的唯一因素,但是它却折射出了社会对教师劳动价值和社会贡献的认可程度,教师职业地位的偏低已经是一个不争的事实。然而,社会上有些人片面认为,教师是蜡烛,必须蜡炬成灰泪始干;教师是春蚕,必有春蚕到死丝方尽;老师是孺子牛,必须只能吃草,而挤出来的一定是奶。他们只能是默默无闻,淡泊名利,任劳任怨,无私奉献。事实上,教师的工作也不轻松。早、晚自习要上;作业、试卷要批改;家访要到位;学生要教育。据社会调查,目前我国43%的老师感到工作有压力;27%的老师患有各种疾病;仅27%的教师有幸福感。“高官不如高薪,高薪不如高寿,高寿不如高兴。”面对改变不了的事实,我们只有改变心态。抛开世俗的偏见,正视自己的职业,甩掉为生存而工作的俗念,把热爱教育工作看作是追求的至高境界,在工作中尽可能发挥自己的个性和聪明才智,积极进取,我们就能够从工作的成果中获得满足和激励,就会得到比名利更珍贵的财富。

三、忘记学生的过错,力求宽容理解

学生犯错,上帝都会原谅。学生是发展中的人,他们由于受到年龄和阅历的限制,犯错误是在所难免。教室是允许出错的地方,学生也是允许犯错误的人。很多时候,错误是学生成长的代价。如果学生犯了错误。我们就不问青红皂白,轻则当面斥责、教训,重则辱骂讥讽,甚至有的拳脚相加,那就极大地挫伤了他们的自信心和自尊心,有时还会助长其逆反心理,产生故意跟老师顶牛的情况。陶行知先生四颗糖的故事可谓闪耀着教育者的智慧,我们应该向陶先生学习,多从孩子的角度思考问题,冷静对待学生所犯的错误,细心分析学生犯错误的原因并找出解决问题的对策,呵护孩子们自由无忌的童心。千万不能以成人的观点规行矩步,来囚禁身心尚未健全的学生。学生毕竟年轻,我们不能要求他们尽善尽美,不能对他们斤斤计较。要在尊重和宽容学生的基础上,加以引导和辅佐,帮助其尽快改正错误,促进他们健康成长。天空收容每一片云彩,不论其美丑,故天空广阔无比;高山收容每一块岩石,不论其大小,故高山雄伟壮观;大海收容每一朵浪花,不论其清浊,故大海浩瀚无比。所以,当学生犯了错误的时候,更需要老师一颗宽容的心。忘记学生的过错吧,你就会发现每个孩子都是那么可爱,你就会发现教育有着无穷的魅力。

四、忘记学生的成绩,实施激励评价

篇4：做个婚姻程序工程师

安安的老公是一家大公司的中层，年薪数十万不说，对老婆更是忠心不二。朋友羡慕安安嫁得金龟婿，她却是有苦难言。老公上班忙得像个陀螺般乱转，回家后连衣服也不脱就往床上一躺，到了周末也懒得动弹，不是在家看电视就是窝在沙发上睡懒觉。家里的大事小事都摊在安安头上，做饭洗衣还好说，可就连和物业扯皮，装修阳台这些事都得一肩扛，实在让她受不了！可面对安安的抱怨，老公要么嚷累，要么建议请保姆，偶尔被拉着做了一次家务，甚至会心情不爽好几天。

BUG风险指数 ★★★★☆

BUG分析：

英国伦敦经济政治学院研究人员的调查结果显示，丈夫多做家务有助婚姻稳固。妻子管家、丈夫基本不做家务的家庭与妻子在外工作、丈夫承担部分家务的家庭相比，离婚风险高97%！

英国剑桥大学的科学家对34个国家的三万多人进行调查研究后，公布的报告显示，常做家务的男性最快乐。因为当让妻子承担所有家务，男性在心理上会产生一种潜在内疚感，女性也会产生不满情绪，从而破坏家庭和谐。

所以在分担家务劳动的过程中，受益最大的是男性，而非女性。一个爱做家务的男人也会更热爱生活，心理健康度更高。

BUG修复指南：培养他的“家务意识”

“男人不管家无所谓，只要能赚钱。”这个观点让不少男性认为做家务是女性的“专利”，当妻子要求他们做家务时，不是以各种理由搪塞，就是不情不愿做完后发脾气。从心理学角度看，男性感觉自身的男性气概“受威胁”时，会做出攻击性回应。所以，他们完成传统上由女性承担的家务工作后，会故意表现得更有男子气，以“重塑尊严”。

所以妻子以催促、斥责等方式让老公做家务，往往得到的不是最好的效果。如果妻子一直默默地收拾一切，老公更是不会看到的，更别说体会你的辛苦，久而久之家务就会变成你的“专利”。妻子应该巧妙地把家务转嫁给老公，比如撒个娇：“老公，我这几天身体不舒服，这几件衣服你帮洗一下好吗？”

老公周末当“沙发土豆”时，你可以上前嗲一下：“整天对着电视可不好，快起来活动一下，要不咱们分工，让家里变个样儿吧。你劲大，力气活归你好不好嘛？”

同时，要经常赞扬他的家务能力，并在外人面前大力宣扬，给老公贴上“会做家务好男人”的标签——在这种你充满幸福自豪感的“广而告之”下，他还能亲手毁了自己的光辉形象么？

另外，妻子更要让老公知道，为事业不顾家庭本身就是一种错误，干事业兼顾家庭才是真正成功的男人。

粗枝大叶毫无情趣

结婚纪念日快到了，心思细腻的晓琪早早给老公准备好了礼物，并花了一个下午烹饪了一桌老公爱吃的菜，可到了那一天，老公却两手空空地回了家。看见晓琪送上的礼物，老公傻乎乎地反问：“结婚纪念日还得送礼物啊？”晓琪气得够呛，给没情趣的老公上了一堂教育课，要他不光结婚纪念日，生日、情人节，七夕都得给自己送礼庆祝。老公听是听了，可送的礼物却一样比一样，花了钱不说，买来的东西都是晓琪不喜欢的。面对晓琪的牢骚，老公干脆说，要不我给你钱好了，你想要什么自己买！

BUG风险指数 ★★★☆☆

BUG分析：

不论时代如何变迁，不管是最富有的女人，还是主张独立的女性主义者，内心都在等待男人充满情趣的礼物。不送礼物或者送错礼物在男人看来是小事，在女人看来却是大事，她们会想到男人不爱自己，不在意自己，甚至不重视这段感情。实际上，爱你的男人不送礼物，要么是实在不知道送什么给你，要么只是没有浪漫因子。

男人眼里的情趣和礼物，并非一定是用钱买来的，他们可能觉得一句承诺，一天的努力工作，对你的一个温情拥抱都是浪漫。可女人却会将实实在在的礼物看作是表达爱意的重要方式，这并不是女人天生物质，而是她们有着“恋物情结”以及渴望通过礼物证明自己重要的情感天性。

BUG修复指南：不经意间给他洗洗脑

在男人眼里，女人对礼物的态度总是很别扭，不说自己喜欢什么，更不会设定礼物的价位。女人却认为这种处理方式再正常不过，“你爱我就能猜到我喜欢什么”——殊不知，你未免太高估男人的心思。

与其让男人在猜来猜去中耗费热情，不如用巧妙的方式告诉他你想要的东西。比如聊天中时不时提到自己很喜欢某个牌子的包包，朋友的结婚纪念日过得如何有意思，一直很想去某地旅行等等。也可以带老公去逛逛商场，在你喜欢的物品前驻足观看，适当点评几句加深他的印象。偶尔给自己买上一束花，插瓶时对老公不经意地感慨道：“真希望回家经常都能看到鲜花。”当你重复几次后，再迟钝的男人也会知道你的喜好。

当笨头笨脑的老公送上让你大跌眼镜的礼物，也不要当面抱怨打击他的积极性，而是鼓励道：“我很喜欢，也很期待你给我下次的惊喜。”

作古正经

太死板

玛吉的老公比她大十岁，为人稳重，事业也在稳步提升中，却总是一举一动太过正人君子。玛吉和他搂搂抱抱撒娇，他会叹气摇搖头：“你多大了，怎么还和小孩子一样？”玛吉给老公取了一堆可爱的小外号，他却皱皱眉说太肉麻，还是叫名字好。为了改造老公，玛吉想了不少办法：洗澡时她提议在浴缸里亲热，却遭到异样的眼神；她在卧室里放让人兴奋的音乐，老公却说吵得性趣全无；她喷了一身燃情香水，老公却捂着鼻子抱怨气味难闻。让玛吉最委屈的一次是驾车自助游，她看周围没有人，就暗示老公玩“车震”，不料老公很生气地警告：“你怎么这么不注意！”玛吉被弄得十分尴尬，她不知道自己是没有找到老公的喜好，还是他的心已经跑了。

BUG风险指数 ★★★★★

BUG分析：

又负责任又带点坏的男人，是女人心中的理想对象，可惜这两种特质在绝大多数的男人身上是鱼与熊掌不可兼得。

中国男人偏保守，当他们过了而立之年，就会认为女人的亲昵举动太孩子气，有损自己的男子尊严。他们对女人豪放的性信号有些排斥，对委婉的性暗示又不甚明白，也常常导致这类尴尬事的出现：妻子向丈夫表达柔情，丈夫却以为妻子想过性生活，于是原本只渴望得到爱抚拥抱的妻子，却不得不硬着头皮接受丈夫的激情。丈夫觉得满足了妻子的要求，而妻子却暗生幽怨。男人不会明白，自己不解风情会让女人的自尊受到很大伤害，甚至会留下阴影。

BUG修复指南：当他的“情趣私教”

太过正经的男人很难调教，需要女人充满耐心的循循善诱。吴淡如在专栏中也提到过这个问题，她建议女人不妨直接告诉男人自己的需求：“现在我需要一个拥抱，或现在我需要你安慰我，把责怪语气换成柔软的要求，久而久之，好歹可以让木头人从零分变成勉强及格。”

两人多交流沟通，让男人知道女人的肌肤更容易处在“饥饿”状态，也可以先进行一些不过火的亲昵方式，比如从背后拦腰抱住他，贴着他的耳朵呢喃低语，用循序渐进的方式改变男人。

另外，不妨用打扮和增加应酬等方式，让老公吃吃醋，危机感会唤醒男性的征服欲，但千万可不要玩得太过火。

篇5：做个优秀的马车夫

（众志成城踏歌行，继往开来谱华章）

——班主任工作心得

沙洲中学高三（11）班 张丽艳

各位领导、同仁：大家上午好！

2010-2011学年，我担任高二（11）班的班主任，这一年我忙碌着，紧张着，同时也充实着，快乐着。如果说这一年还有点成绩的话，首先感谢领导们对我的信任，将文科英才班这一重任交给我；其次我要感谢我们班的任课教师的精诚合作；同时，我要说，我很幸运，我遇上了好学生，他们给了我尊重、理解和支持。很荣幸能有机会将我做班主任的一些心得体会向各位领导和同仁汇报，本人才学浅疏，不当之处，请斧正。

如果把我们这个班比作一驾马车，作为班主任的我自然是马车夫。我深知要拉动这驾满载48位成员的大车，一匹马是绝对无法胜任的。马车夫至少得用四匹马——思想之马、纪律之马、学习之马、活动之马。马车的车速和安全取决于四匹马的协调性。如果只有一匹马生龙活虎而其它三匹马病恹恹的，还想着要风驰电掣，那是痴人说梦。如果其中有一匹马掉队或开小差，不管其他三匹马多么精神，这驾马车都会有人仰马翻的危险。作为马车夫必须有驾驭与协调的能力。四匹马必须同心协力并驾齐驱，才会有“马作的卢飞快”，见得那旌旗招展。

一、驾驭好思想之马

从组班开始，我就明确了我们班的班级理念，那就是“让优秀成为习惯”。高二刚分班时候，很多学生觉得自己距离高考还有两年呢，而且参加高考的科目只有五门，自己又是进入了英才班，考个大学还不简单？这样很容易滋生要好好舒展舒展到高三再努力的慵懒心理。所以作为班主任如果分班之初任由这种思想泛滥，后果将不堪设想。因为学生的学习将松散，而松散的恶习会让学生成为脱缰的野马。脱缰之后才想到该如何去驯化，难！所以我及时与学生进行认知上的沟通，包括学生的家长，向学生和家长传达我的班级理念，那就是“让优秀成为习惯”。正所谓，思想的深度将决定行动的效果。思想是行动的指南，思想有多远，我们就能走多远！也正是始终怀揣这个理念一路前行，高二（11）班在过去的一年里在各个方面取得了令大家满意的成绩。

二、驾驭好纪律之马 “没有规矩，不成方圆”。所谓纪律，是我们遵守秩序、执行命令、履行职责和养成习惯所需的一种规范。能够遵守井然的学习秩序，是一种伦理智慧，也是分辨是非的基础。在一个大集体中生活，人人必须学会对自身的言行进行约束和规范，有所为有所不为。我在这里只讲我的一个做法，当然这也是我从聂东红老师那里学来的。高二第一学期我在教室讲台上放个签到本，让进入教室的学生签到，这样最先来教室的人自然把名字写在最前面，来的最晚的同学名字只能写在后面了。值日班长在学校铃声响起时马上将签到簿收起来，如果有人迟到那就没机会签到。这样看似微简单的做法有很多好处：几周下来我就能摸清哪些人来的早，哪些人来的晚，为开展个别教育拿到了“铁的证据”。另外，总是把名字签在后面的学生或者签不到名字的学生也会不好意思，下次自然就会早点来教室学习了，无形之中也培养了竞争意识和珍惜时间的良好品质。两个月下来，班级任何时段都不会有人迟到了，珍惜时间蔚然成风。

三、驾驭好学习之马

在端正了思想和树立纪律的观念之后我们必须抓住学生在学校的中心任务——学习。作为英才班的学生，考取理想的大学才是我们的追求。为了实现这一高中阶段的终极目标，我要求学生根据自己的实际确立分期目标。因为近期的具体的目标才会给学生带来时间上的紧迫感，才会让学生学会做计划，学会安排时间，才能用最小的投入换取更大的产出。在设定目标的过程中，我会注意引导良性竞争，指导学生不定期对目标进行跟踪测评，及时做出总结，及时交流。这一年无论是3月的小高考，还是历次月考、期中、期末考试，我们班都取得了优异的成绩，不辜负大家给我们的“英才班”的美誉。

四、驾驭好活动之马

作为学生最怕的就是学习与生活如一潭死水般没有变化，整天埋头于书山题海，这样学生就会失去学习的激情，这时就需要我们运用智慧的大脑，语言的魅力，巧妙地开展活动，调动学生的兴趣。在我们班里，学生会为一周一评的进步之星随时奉献自己课堂上的积极思考，课余的积极劳动；也会为得到每周班会课上5名表扬名单上的成员而端正自己的学习与生活的态度；更会用自己最友善的品质换取每月10位老师向他们父母美言他的名额。在班级管理中，只要是能够激发学生的工作热情和学习兴趣的，我都会去尝试。文科班语文的重要性不言而喻，那我就让大家轮流记班级日记，这样做一方面提高学生的写作能力，另一方面也为紧张忙碌的高中生活留下了一笔可供回忆的财富。寓教于乐何乐而不为呢？

各位领导、各位同仁，当我们还沉浸在2011年高考我校取得优异成绩的喜悦中的时候，2012年的高考接力棒又接到了手中。面对新的高考目标，我们沙洲中学高三所有班主任都深感压力巨大、困难重重。面对现实，是退缩不前，还是勇于超越？理智的头脑告诉我们，只能做出唯一的选择，那就是超越。因为除了奋斗我们别无选择，知难而退不是我们的性格。从学校的角度，是超越过去；从学年的角度，是超越前者；从现实的角度，只能超越自我。实现超越，不靠豪言壮语，靠的是更多具体的扎扎实实的工作。焚膏继晷、废寝忘食，固然在所不惜；提高素质、因材施教更须用心琢磨。为此作为沙洲中学新一届高三班主任，我们力争做到如下几点：

一、统一思想，强化目标意识： 结合学校下达的高考指标，通过定期与不定期的班级课任老师碰头会，增强工作的责任心和使命感；明确班级的学优生、边缘生，制定相应的提优补差措施。对课任老师强化质量意识，特别是尖子生意识，强化高三教学的中心地位，树立“一盘棋”思想。

对学生通过个别谈话与班会形式，为每一个人制定切实可行的学习目标、奋斗目标。针对每次月考或统考，认真分析得失，及时调整学习计划与学习方法。

二、精细管理，营造班级氛围：

纪律是胜利的根本，没有良好的班风，就没有最后的成功。因此，高三除了主抓学习外，不能忽视班级管理。我们必须做到“三到”：一是心到，二是法到，三是身到。心到——全身心地投入班级管理与教学中去，做到以校为家，与学生同心同德，同甘共苦。

法到——班主任工作千头万绪，纷繁复杂，大到贯彻党的教育方针、传道授业，小到管理学生的衣食住行。要使工作循序渐进，有条不紊，重点突出，必须统揽全局、全盘思考，通过对种种情况的分析、比较和综合，选择切合班级实际和学生特点的最佳的治班策略。

身到——俗话说得好：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。班主任虽是班级工作的组织者和领导者，但不能只做指挥官，而应既做指挥员，又做战斗员。在实际工作中，要求学生做到的，班主任首先要做好。班主任的行动最有说服力和影响力。

三、家校合作，树立必胜信念：

高三学生都有自己的想法，如何做好思想工作，使学生集中精力用于学习，在一年里我准备配合学校开展如下几个工作：

1、经常与家长沟通。通过单独交流和召开家长会的形式，了解学生学习、思想动态，及时采取措施，对症下药。

2、开展“百日誓师”、“最后三十天”、“高考壮行”、“集体签名”等活动，最大限度地激发学生学习热情。

篇6：如何做个优秀的业务主管

严格要求。做业务主管的必须要从严要求业代，哪个业务员没有完成绩效指标你就要写在黑板上或者开会公布，客户丢了你就要批评，迟到早退了你就要罚款，业务主管最忌讳的就是怕得罪人，做久了主管你就会体会到你越是怕得罪人你越是得罪人。当然最好的管理是利用公司的规章制度和模式来管理，这样管人别人没有话说;如果是自己或是办事处额外定的制度或指标，一定要反复地仔细地考虑清楚，千万不要朝令夕改。不管是公司制度还是额外制度，只要有人违反了就一定要有相关的处罚，而且是没有任何理由的。主管可以训导下属，但是主管一定不要大声吼下属，不要说些对下属自尊心有伤害的话，尽量运用反问句，做到严而不过，才会建立威信。当然，主管对自己也要严格要求，不以身作则的话下属一定会鄙视你的。业务主管和你的团队的绩效考核指标权重最大的是销量，严格的要求会使你的团队更容易完成销量指标。

专业知识必须过硬。当你的专业知识足够专业时，你处理办事处事务时才会从容不迫，你也自然会成为团队公认的老师，指导下属才会游刃有余，

看看HP、GE、西门子、微软这些世界500强的电子电器和软件公司招销售人员就知道专业的重要了，他们只招有专业背景的业务人员，却很少招市场营销专业的人员，就是因为招这些人员能够做到更专业。知识当然是越多越好，但是“学有涯知无涯”，业务主管们还是集中精力先掌握专业知识吧。专业知识可以通过培训和自学来获得。

和下属做朋友。如果主管跟下属能像兄弟一样相处，一定会使这个团队非常有凝聚力。人是情感动物，人又是群体动物，大家在同一个公司工作时间久了自然会有感情，如果主管整天高高在上一副官样不但没有威信而且有失威信。主管要想得到下属的支持最好的方法就是与下属交朋友，但是要真心诚意。有人说和下属称兄道弟不利于工作，我说那是因为你没有处理好朋友和同事之间的双重角色，工作之时是同事，工作之余是朋友，分寸一般人较难掌握。真诚的感情投资会回报给你一个有凝聚力的团队。

关心下属。根据马斯洛的需求层次论，归属感是人的一个重大的需求，关心业务员是业务主管的责任。主管要为上级负责人更要为下级着想，不要动不动就罚业务员的钱，动不动就辞退员工，动不动就骂下属。要根据制度和模式来管理员工，同时又要合情合理地宽容员工，因为业务这个职业比较特殊，是结果导向型职业，是以成败论英雄，有些事情就得要宽容些。