街道办事处2011年目标责任考核自查报告

街道办事处2011年目标责任考核自查报告（精选6篇）

篇1：街道办事处2011年目标责任考核自查报告

xx街办事处位于市区中南部，东至平阳xx街，西邻秦蜀路，南接尧庙，北至鼓楼东大街，下辖7个社区居委会，面积5.75平方公里，1.8万余户，5.8万余人，有行政企事业单位300余个。在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实十七届五中全会和袁纯清书记“7.29”讲话精神，以科学发展观为统领，按照区委、区政府的安排布署，以解决重点难点问题为切入点，以加强社区建设、社区服务为重点，努力创建和谐平安xx街。

一、狠抓重点、难点问题的解决，造福一方群众。

xx巷旧城改造工程开始于2003年，8年来，由于种种原因，此项工程没有得到彻底解决，遗留问题错综复杂，没有还迁的居民怨声载道，不时到各级各部门上访，甚至上访到中央有关部门，道路不通，造成xx巷周边生活环境十分恶劣，此项工程成为困扰市、区两级政府的棘手问题。为此，我们把此项工程做为重点难点问题来解决，从9月份开始，办事处抽调20名同志进驻xx巷，在党政一把手的带领下，组成四个小分队，深入到被拆迁户中做深入细致的工作，耐心解释，周到服务，到目前为止，没有节假日和休息天，每天早晨7点钟准时召开例会，安排研究工作，风雨无阻，截止目前，拆迁工作已近尾声，xx巷通往平阳xx街的道路已初步打通，解决其它遗留问题百余起。这些问题的解决，使xx巷还迁居民看到了希望和曙光，群众思想得到了稳定，基本缓解了存在多年的矛盾，xx巷旧城改造工程基本进入良性发展规道。

二、认真履行监管职责，确保辖区安全生产。

办事处坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真落实《安全法》和区委、区政府安全生产的有关文件精神，严厉打击非法生产经营行为，有效的预防了重大安全生产事故的发生，维护了广大人民群众生命财产安全，促进辖区安全生产发展。一是年初办事处与辖区生产经营单位、个体门店签定《安全生产管理责任书》，落实安全生产目标管理责任制，强化生产经营单位负责人为安全生产第一责任人的法律意识，签订了2200余份《安全生产管理责任书》。二是扎实开展安全生产检查工作, 开展了打击非法违法生产经营“春雷”活动，成立xx街安全执法队伍，对辖区内的商场、市场、网吧、饭店、KTV、学校、浴园、危化等人员聚集场所进行分类分行业安全生产大检查。我们专门对辖区内的饭店、酒楼的液化气使用、年检、存放等情况进行专项检查。截止目前，已下达整改指令书153家，整改情况复查意见书34家，口头警告133家。尤其是对百汇市场多次进行检查，下发整改意见书，并与该单位负责人进行约谈，同时向区委、区人大、区政府和有关部门汇报了该单位安全方面存在的问题，提出了整改意见。通过检查督促整改，消除了隐患，为辖区安全发展打下较扎实的基础。三是广泛开展安全生产宣传月活动，在五一西路新居源家具城前设立“xx街办事处安全生产宣传咨询点”，发放宣传材料5000余份，宣传安全生产有关法律法规，解答安全知识，咨询200余人次，增强了居民的安全意识。

三、夯实基层基础工作，强化社会治安综合治理。

认真落实综合治理目标责任制，坚持“打防结合，预防为主”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，多管齐下，狠抓落实，做到领导、人员、机构、设施、制度五落实，建立群防群治体系，维护辖区治安稳定，确保一方平安。我们采取了六方面措施：一是年初与各单位签定了安全稳定目标责任书160余份，采取自查和抽查的形式，查出隐患100余起并加以整改，促进了辖区的社会稳定。二是开展普法宣传，落实法律“六进”活动，提高居民法律意识，遵纪守法, 提前入手，化解矛盾。做到早排查、早发现、早报告、早解决，坚持每月召开一次信息员会议，全面掌握辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，由上访变下访，着力解决影响社会稳定的热点难点问题，真正将各类矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态，到目前为止共受理民间纠纷19起，调解率和调解成功率均达到百分之百，促进了社区和谐。在全国校园血案频发的严峻形势下，我们制定了实施方案，召开了机关、社区、学校、派出所等部门参加的紧急动员会，与教育等职能部门联合，对辖区幼儿园、小学、中学开展大排查、大整顿。根据上级要求，辖区内的14所幼儿园、5所小学都配备了保安，安装了电子监控设施，实现家庭学校无缝对接，xx街小学、时代风华率先安装了校讯通，与家长24小时能取得联系。通过整治，校园周边治安环境达到了良好状况，受到居民的称赞。三是认真热情接待群众来信来访，耐心细致做好上访人员思想工作，化解矛盾，确保“两会”期间、世博会期间没有人上访。四是及时处置突发案件。五是开展普法宣传，加强法治教育，开展反邪教警示教育，严厉打击“法轮功”邪教组织，强化帮教责任制，责任到人，通过讲政策、讲形势、家访等方式做好转化教育工作。

四、坚持计划生育国策，提高服务水平。

办事处认真落实区委、区政府人口和计划生育工作会议精神，一是搞好计划生育政策的宣传, 发放宣传资料3000余份，制作版面70块。二是7个社区建立了计生服务室，规范了档案。三是加强流动人口管理，把流动人口纳入常住人口，同宣传、同管理、同服务。四是做好超生子女社会抚养费的征收，严格按新标准征收，征收金额13万元。五是强化服务，今年“四术”433例，基本做到“四术”无拖欠。六是独生子女领证率显著提高，新型生育观念逐步被群众接受，全办事处累计领取独生子女证4079人。

五、加强社区保障，解决弱势群众困难。

按照劳动部门相关政策，充分发挥劳动保障平台作用，做好就业再就业工作和企业离退休人员社会化服务工作。一是对全辖区个体工商户进行摸底，督促法人与从业人员签订劳动合同。二是求职登记和职业介绍，共登记求职人员800余人、组织劳务输出300余人，安排接受公益性岗位18人。三是企业离退休人员工资资格认证1126人。

民政工作按照民政部门相关政策规定，采取了入户调查、公示、集体研究等形式，做到了公开、公平、公正，对低保户应保尽保，动态管理。入户调查47户，年审810余户次，现有底保户780户，调查廉组住房保障家庭159户，经济适用房58户。

六、加强文化建设，丰富居民文化生活。

办事处大力开展各类文化活动，丰富居民文化生活。首先在新居源家具城建立了文化广场，现在每天有200余人参加老年操、秧歌、踢毽子、打羽毛球、打太极拳、跑步等体育类活动强身健体，其次积极组织干部职工参加区工会的拔河比赛，女子组获得第三名。第三每逢重大节日组织开展文化活动，春节期间参加了在平阳广场举办的文艺表演，有锣鼓、独唱、秧歌、舞蹈、健美操等各种丰富多彩的节目，给新春增添了喜庆气氛，丰富了群众文化生活。尧园社区是文化活动进社区的品牌社区，大学生村官利用自已所学音乐知识特长，指导社区老年文艺活动队自编自导自演文艺节目，用身边的人和事，诠释科学发展观的深刻内涵和精神实质，使居民在享受精神文化需求的同时，感受到党的好政策给他们带来了幸福生活。临海社区文体活动队，利用市体校的体育资源优势，指导居民健康科学锻炼。太茅社区夕阳红老年艺术团，自编自导节目在社区演出，既给他们自已增添了生活情趣，又给居民带来了欢乐。各类文化体育活动的开展，凝聚了人心，创建和谐的理念深入人心，使xx街辖区处处彰显健康向上的活力。

七、深入开展“争先创优当先锋”活动，加强党的基层建设。

篇2：街道办事处2011年目标责任考核自查报告

2011年，我局在区委、区政府的正确领导下，团结和带领全局干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合创先争优活动和思想纪律作风建设教育活动。狠抓项目建设和产业开发，全区畜牧业保持了又好又快的发展局面，畜牧产值占整个农业总产值的比重越来越大，龙头企业带动能力显著增强，标准化、规模化养殖优势明显，农民依靠养殖增收致富成效显著。在抓好业务工作的同时，我局始终抓好党建和党风廉政建设，坚持用科学的理论武装干部职工，用经常性的教育培训干部职工，用喜闻乐见的群众性活动凝聚人心，鼓舞斗志，形成了相互促进、相辅相成、共同发展的良好局面。，不断推动畜牧业生产科学和谐发展。

一、切实加强领导班子和干部队伍建设

我局正确贯彻执行党的路线、方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央、省委、市委、区委保持高度一致，保证政令畅通，大力加强领导班子思想政治建设，以创先争优活动和“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动为契机，着力解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，使领导干部思想政治素质有明显提高，精神状态有明显改善，工作作风有明显转变，领导能力有明显增强，领导

水平有明显提高。局领导班子认真贯彻落实中央、省、市、区宣传思想文化工作会议精神，积极探索新形势下加强和改进思想政治教育的规律和方法，使思想政治工作更加贴近实际，切实加强思想政治建设。认真开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系知识讲座，组织形式多样、内容丰富的宣传教育活动，深刻认识构建和谐社会的战略思想和任务要求，不断探索加快建设和谐社会的新思路，新举措。

在领导班子思想政治建设中，我局还提出了一个核心两个必须的工作目标，即：思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作；加强领导班子思想政治建设，必须牢牢抓住党性锻炼这个核心，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观；加强领导班子思想政治建设，必须牢牢抓住执政能力建设这个关键，进一步扩大凝聚力、创新力、执行力建设的广度和深度。

坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设方面，根据发展情况，进一步做好工作，加强各党支部建设，保证各支部各项工作的顺利开展。在党员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好“入口”，严肃认

真地做好发展党员工作。我们按照发展党员工作的“十六字”方针和“抓住重点，强化培养，保证质量”的工作思路，对所发展党员进行公示，进一步增强群众监督，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。一是完善了党员管理机制。二是重点对发展党员，民主评议党员，坚持“三会一课”制度。三是加强对离退休党员的管理进行探索研究。

二、领导重视，形成创建合力

抓好党的建设，创建文明单位，为畜牧业发展提供强大的精神动力和智力支持，是一项系统的工程，需要强化领导，统筹兼顾，全力而为。局领导高度重视，始终把党建和党风廉政建设贯穿于工作的各个方面，并做到了三个坚持，坚持一把手负总责，坚持一名党组成员主抓，坚持有一名工作人员具体抓，形成常抓不懈、持之以恒的工作格局。始终把创建文明单位和学习型党组织创建工作放在突出位置，在思想上有位置，计划中有盘子，工作上有路子。

我局在党的建设和党风廉政建设工作中，坚持领导带头，亲力亲为。认真落实民主集中制和党风廉政建设责任制，实现民主决策、民主管理。按照《民主生活会制度》、《党组议事规则》、《每月一谈制度》等各项制度，坚持重大事项由局党组集体研究决定，尊重和支持班子每个成员的工作，充分发挥成员的积极性，大大增强了局党组一班人的团结和信任，形成了坚强的领导核心。

三、创新载体，开展整顿月教育活动

始终把学习教育融于具体的实践活动之中，让每个职工感同身受，既体贴，又生动，是党的建设和思想纪律作风整顿有效手段。一是在全局干部职工中，开展了在职干部理论学习活动，贯穿全年工作的始终，坚持二、五学习与个人学习相结合，在学习中提高，在实践中学习，活动中干部职工共撰写学习笔记50多篇，心得体会15篇。二是认真开展“学习杨善洲先进事迹、争做优秀共产党员”活动。结合单位工作实际，扎实有效的开展了一次动员学习讨论活动；开展了一次为民服务主题实践活动。三是在乔李镇南高村开展“驻村联户”活动。多次走访家庭生活困难户、老党员等结成帮扶对子，针对村民生产生活中的困难及时想办法，送技术、出主意，共走访党员群众118余户，520口人。四是认真开展庆祝中国共产党成立90周年系列活动。我局重点开展了“五个一”活动。开展一次向杨善洲同志学习，确保畜产品安全活动；观看一场飞天经典影视片；进行一次党史教育；组织一次慰问离休老干部活动；开展一次文艺活动，为丰富广大干部职工业余文化生活，认真贯彻落实十七届六中全会精神，加强文化建设，促进科学发展、和谐发展，积极营造“团结、文明、和谐、务实、奉献”的文化氛围，进一步促进工作。五是深入开展“争先创优当先锋”活动，加强党的基层建设。开展“争两先、创五好、当先锋”活动，增强了

党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为畜牧业发展提供了坚强的政治保证。加强政治理论学习，组织全体党员和干部认真学习十七大精神，十七届三中、四中、五中全会精神，学习科学发展观，学习省委书记袁纯清7.29讲话，学习右玉精神，提高了广大党员干部的政治思想觉悟。

四、加强领导，深化落实党风廉政建设和反腐败工作责任制

一是加强领导，健全组织机构。局领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作责任制，重点做好示范教育、主题教育、警示教育与岗位廉政教育相结合的文章，不断丰富着廉政教育形式和内容，力求吸引人、影响人、教育人、激励人，提高了广大干部职工的拒腐防变意识和能力，增强了全局干部职工的法制观念和纪律观念，树立正确的事业观、工作观、政绩观，始终做到“用好权、掌好权”。认真组织学习了中央、省、市关于党风廉政建设的重大部署和《动物防疫法》、《畜牧法》、《重大动物疫情应急条例》等畜牧兽医法律法规。

二全面贯彻落实党风廉政建设责任制。根据区委有关加强廉政建设文件精神，局领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作，对我局党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了全面安排部署，认真抓好本单位的党风廉政建设，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子成员切

实担负起对分管科室站所的党风廉政建设直接领导责任，各科室站所积极发挥职能作用，坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实把反腐倡廉融入到业务工作之中。

三加强政治纪律教育，以科学发展观为统领开展各项工作。我局组织开展争先创优活动，学习原云南省保山地委书记杨善洲同志先进事迹，扎实开展政治纪律教育，不断促进广大党员干部增强政治意识、责任意识、忧患意识。建立健全并贯彻执行科学发展观的纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。加强对强农、惠农政策和扩大内需保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查。结合我局实际，认真实施畜禽标准化养殖建设项目，对中央、省、市、区四级财政配套的能繁母猪保险、科技推广经费等项目资金的使用情况进行监管。在项目审报之前，努力做到问题想在前、决策做在前、措施落实在前，让每项决策、每项工作都符合尧都区的实际，有利于全区经济和畜牧业生产的发展。

四是实行党政务公开。为了加强群众对我局工作人员的监督和制约，提高办事效率和服务意识，同时也为了让群众知道必须按制度依法办事，做到了三公开。一是制度公开。我局把工作制度、工作职能、廉洁制度和党的性质、党的指导思想、党的基本路线、党的四项基本原则、党员八项权利、6

党员八项义务都制作成版面，并挂在墙上显眼的地方，向人民群众和服务对象公开。二是领导干部和职工的职务、岗位职责。局机关统一制作版面公示栏，每位领导和每个科室站所都挂了显眼的门牌，从而方便了群众办事，加强了群众的监督；三是评优推干公开。在评选优秀和推荐干部方面，我局始终坚持做到公开、公平、公正的原则，不论评选优秀党员、上级表彰的先进工作者，还是推荐干部都要召开会议进行推选，增强了透明度；

篇3：街道办事处2011年目标责任考核自查报告

根据国务院《“十二五”节能减排综合性工作方案》和《转发市经济和信息化委等十部门拟定的天津市“十二五”节能目标责任评价考核实施方案的通知》要求, 2012年节能目标责任评价考核自查工作主要包括:

一、行业节能目标责任评价考核自查工作;

二、区县节能目标责任评价考核自查工作;

三、重点监控企业节能目标责任评价考核自查工作;

篇4：街道办事处2011年目标责任考核自查报告

县总工会：

2011年来，丹凤镇总工会在镇党委领导下，在县总工会指导下，根据年初确定的工作计划和目标任务，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，结合县总工会的总体安排部署，按照“健全机制、办好实事、突出重点、力求实效”的要求，突出加强工会组织建设和发展和谐劳动关系两个重点，着力在“发展壮大工会组织、全面提高职工队伍素质、加强维权机制建设、尽力办好工会实事”上下功夫，各项工作扎实有效开展，并取得了较好成绩。现将2011年工作目标责任完成情况自检自查报告如下：

一、组织建设。（35分）

1、按照师工字［2009］23号文件要求。镇总工会认真开展基层工会规范化建设工作。（10分）

2、镇总工会及下属基层工会，各项工作职责明确，制度规范完善。有牌子、有工作人员等。（2分）

3、各类档案齐全，并有专人定期整理归档（组织建设档案、民主管理档案、活动档案、集体合同档案、会议记录档案、学习培训档案、女工工作档案、济困帮扶档案、文件档案）。（4分）

4、今年，全镇85户企业法人单位（非公企业）806名职工全部加入了工会组织，至此全镇共有工会会员6231名。19人以上企业8家，单独建立了工会组织，依法选举产生了工会领导班子。另外77户职工19人以下的非公企业建立了工会小组，并把会员并入所在社区 1 自检自查报告的工会联合会。全面完成了县总工会下达的会员发展任务。建立健全会员发展台账，实行电算化管理。建立女工工作台账，召开了一次女工工作座谈会。（10分）

5、有社团法人资格登记证书，并配备专职工会干部。（2分）

6、围绕“广普查、深组建、全覆盖”和师工字［2010］21号文件要求，在5月10日前全面完成了非公企业农民工的“普查”工作，有关表册已上报县总工会组织宣教部李华处。（7分）

二、民主管理。（15分）

7、按县总工会的要求，在镇总工会地督促指导下48户企业工会推行平等协商签订集体合同和女职工专项合同，开展工资集体协商并签订专项合同(协议)。工资集体协商完成48家，达61.3%。（10分）

8、召开一次职代会。（3分）

9、具备条件的企事业单位建立了劳动争议调解委员会。（2分）

三、济困帮扶。（20分）

10、今年10月，按照县总工会的总体要求，在镇党委、政府的关心支持下，镇总工会发起成立了特困职工救助基金会。共筹集救助资金26959元，资金由镇政府出资1万元，镇机关、镇直单位职工按年工资总额的0.3%缴纳会,16959元。为加强对基金的筹集、管理和使用，镇总工会制定了《丹凤镇特困职工救助基金管理办法》，成立了以镇长为主任，党委副书记和工会主席为副主任，有关部门负责人为成员的特困职工救助基金管理委员会，明确规定了基金的筹集，基金的救助范围和救助额度，基金的申请与给付等，并对基金专户存储，单独建账，严格各种程序和手续，确保基金的安全和兑付到特困职工手中，2使部分特困职工渡过难关，树立生活的信心和勇气，充分调动职工的工作积极性。（7分）

11、按照县总工会安排9月下旬组织开展了职工大体检，参加体检职工148人。（4分）

12、建立健全困难职工档案，每名工会干部帮扶1名困难职工家庭，并进行动态管理和不同形式的经常性帮扶。积极开展金秋助学活动。（3分）

13、开展对困难职工的技能培训、就业援助、法律咨询服务。职工信访调处结案率达100%。（2分）

14、认真组织职工参加第八期职工医疗互助活动，参与人数多于第七期2人，并有专人办理报销业务。（4分）

四、培训、争创、信息等工作。（18分）

15、2011年，镇总工会把巩固提升“职工活动中心”建设作为重点工作来抓，添置书柜3组，新增图书1500余册。（9分）

16、实施职工素质提升工程，积极开展不同形式的学习培训活动，今年对所属基层工会进行2次业务培训。（2分）

17、开展“劳动关系和谐企业”、“工人先锋号”和“模范职工之家”的争创活动，设置工会宣传栏，定期更换。（2分）

18、认真组织所属企业参加“安康杯”知识竞赛，开展安全知识培训。竭力维护职工合法权益，杜绝职工越级上访，努力做好职工队伍的稳定工作。（2分）

19、积极组织开展“认真履行职能，充分发挥作用”为主题的大讨论活动，但没有优秀论文上报扣1分。（2分）

20、未完成信息上报任务扣1分。（1分）

五、财务管理。（3分）

21、认真执行新《工会财务会计制度》，加强工会经费预算管理，实现工会财务会计规范化管理，做好地税代收工作，对工会固定资产进行清理登记。工会经费另立账户，会计出纳齐全，做到工会主席一支笔审批。有工会经费收支、经费审查管理制度，经审委对本年度工会经费进行了审查。建有经审工作台账。（3分）

六、其他。（7分）

22、全面完成了县总工会下达的工运报刊任务和统计报表工作。（3分）

23、积极完成县总工会临时安排的其他工作任务。（2分）

24、利用节假日，今年共开展了2次健康有益的文体活动。（2分）

七、创新工作。（6分）创新工作之一：深入开展党工共建创先争优活动，实现建功立业、和谐共发展目标。深入开展党工共建创先争优活动，是深化党内创先争优活动的必然要求，是新形势下加强党对工会的领导，进一步激发各级工会组织生机与活力的重大举措。在党工共建创先争优活动中，丹凤镇总工会在镇党委和上级工会的领导下，按照“五个好”、“五带头”的总体要求，坚持党建带工建、工建服务党建和党工共建的工作原则，认真贯彻落实 “组织起来，切实维权”的工作方针，以创建全国百家乡镇（街道）示范工会为目标，紧紧围绕“服务中心、突出特色、打造品牌、争创一流”的工作思路，针对辖区非公经济的迅猛发展，城镇务工人员逐年剧增，劳动关系更加复杂等特点，切实加强组织建设，健全规范运行机制，充分发挥职能作用，积极探索新时期乡

4镇工会工作新路子，有效的推动了全镇各项事业的发展，党工共建取得明显成效。通过“三联”建设（组织联建、活动联合、工作联动），逐步走出了一条“党工共建，带促互动，一体化推进”的“党建带工建”工作新路子，初步形成了“党的领导，行政支持，工会运作，各方配合”的“党建带工建”工作新格局。今年，全镇85户企业法人单位（非公企业）806名职工全部加入了工会组织，至此全镇共有工会会员6231名。19人以上企业8家，单独建立了工会组织，依法选举产生了工会领导班子。另外77户职工19人以下的非公企业建立了工会小组，并把会员并入所在社区的工会联合会。在抓好工会组织建设的同时，在具备党组织成了条件的三新公司和泰宇新型墙体材料厂成立了非公企业党组织2个。（2分）

创新工作之二：2011年1月被全国总工会授予“2010年度全国百家示范乡镇（街道）工会”荣誉称号。近年来，丹凤镇总工会在县总工会和镇党委的领导下，紧紧围绕充分发挥工会职能作用，广泛开展生动活泼的工会活动，努力构建和谐社会，和谐企业，和谐劳动关系，取得了较好的社会效果。丹凤镇总工会积极探索和创新工会的组织体制、运行机制和活动方式，从工会职工要求出发，率先在全县成立了首家乡镇总工会，并建立了全县首家省市职工书屋，得到广大职工的普遍欢迎。镇总工会按照抓组织领导、抓组建、抓活动、抓队伍、抓创新的 “五抓”的工作思路，不断创新工作模式，努力进取拼搏，使丹凤镇工会工作再上新的台阶，被省、市总工会授予“六好乡镇工会”荣誉称号，2009年、2010年连续两年被县总工会考评为工会工作“特 5

等奖”。2010年被市委授予“工会工作先进单位”。（2分）

创新工作之三：创造性推进企业工资集体协商工作。工资集体协商是今年的重点工作之一，在工资集体协商工作中，我们按照《云南省人民政府办公厅转发关于进一步推进企业工资集体协商工资实施意见的通知》（云政办发【2011】20号）和《中共师宗县委办公室师宗县人民政府办公室转发关于进一步推行企业工资集体协商工资实施意见的通知》（师办通【2011】44号）文件要求，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资集体协商试行办法》（劳动社会保障部9号令）法律法规规定，成立4个工作组，深入各企业现场现场指导，严格工资集体协商的程序和方法，在48户企业扎实开展了工资集体协商工作，至9月底48户企业工资集体协商工资工作全面完成。全部签订了2至3年期的工资集体协商协议（合同）书，涉及职工1626人。女职工10人以上的企业还签订了女职工特殊保护专项协议，涉及女职工238人。工资集体协商工作的开展，使职工权益问题由劳动关系双方协商确定成为一种制度安排，理性地找到了双方利益的平衡点，实现互惠共赢。工资集体协商后，48户企业职工工资在上年工资的基础上不同程度增资，其中职工月增资80元-100元的企业达38%，110元—200元的企业达63%，200元以上的企业达9%。（2分）

通过自检自查，自评分为104分。

丹凤镇总工会

篇5：街道办事处2011年目标责任考核自查报告

工作自查报告

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，全镇上下以科学发展观为指导，认真贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”的各项政策措施，围绕“和谐稳定、突破发展”两大主题，按照建设新农村的总体目标，扎扎实实地开展工作，确保把经济工作做强，把基础建设做硬，把公益事业做好，把党建工作做实，把党风廉政建设工作做细，全镇经济社会实现了突破发展，顺利完成了全年各项目标任务。

一、2011目标任务完成情况

（一）、经济指标

①农村经济总收入完成7251万元，占年任务7150万元的101.4%；

②农民人均纯收入完成4260元，占年任务4030元的105.7%；

③财政收入完成9.53万元，占年任务2.6万元的367%； ④粮食总产完成3260吨，占年任务3220吨的101.2%； ⑤完成核桃建园2200亩，占年任务2000亩的110%； ⑥劳务输出达到3326人，占任务3200人的103.9%，创经济收入2394.72万元，占任务2150万元的111.4%； ⑦主导产业：生猪出栏17151头，占年任务16600头的103.3%；家禽出栏61280只，占年任务50000只的122.6%；牛出栏302头，占年任务300头的100.7%；羊出栏733只，占年任务700只的104.7%。

（二）社会发展

教育、文化、科技、卫生事业得到长足发展，生态建设

和环境保护工作成效显著。中小学适龄儿童巩固入学率达100%，无辍学现象发生，完成职教招生47人，镇中心幼儿园和留守儿童管理中心创建工作走在全区前列。深化村级卫生室标准化建设，已完成药物统配和零利润销售，新农合疗运行良好，使广大群众真正享受到医改实惠。科技科普工作有效开展，进行药材种植、果树嫁接等实用技术培训4次，推广地膜种植2000亩，核桃建园2200亩。生态建设和环境保护工作扎实推进，责任落实，无重大生物灾害、毁林案件和环境案件发生。切实落实地质灾害防治工作责任，加强防汛值带班，确保了人民生命财产安全。

（三）社会保障

全镇村务公开、民主管理工作有序进行。新增城镇就业13人，组织职业技能培训106人。2011农村新型养老保险参保率90.07%。发放享受农村养老保险1448人。全镇农村低保767户，1689人，落实五保户27人供养，达到了应保尽保，确保困难群众生活不出问题。组织职业介绍15人，均超额完成了全年任务；完成养老保险扩面2人；养老领取资格认证率达到了100%，企业离退休人员社会化管理服务率达到95%以上。

（四）新农村建设

按照“升级晋档、科学发展”活动实施方案，扎实推进工作进程，确保实现升级晋档工作任务。狠抓新农村建设示范村建设，区级试点示范村李村，各项工作成效突出，按时上报新农村建设报表、材料。沙渠村投资17万元，完成1.5公里沙石水泥路建设；沙渠、岭子底村的48户移民搬迁户的房屋主体已基本完成，集镇63户集中移民点的移民搬迁工作正在紧张实施中。

（五）共性指标

1、认真做好乡镇机构改革和换届工作，为促进全镇经济 2

又好又快发展提供坚强的组织保障

乡镇机构改革和镇、村换届工作结束后，各项工作已步入正常轨道。新的一届镇、村领导班子能够紧紧围绕上级党委、政府的各项工作部署，认真分析本地实际，明确各项工作措施，积极走村入户了解情况，谋划产业发展规划，解决各村及困难群众的实际问题，形成了领导在一线抓，干部在一线帮，群众在一线干的良好工作氛围。

2、领导班子建设和干部队伍建设

领导班子“三力建设”为主线，以建设学习型政府为契机，努力巩固领导班子“三力建设”主题实践活动成果，坚持学习，进一步加强对干部党员的教育，培训和管理；定期召开民主生活会，坚持民主集中制原则；夯实领导干部责任，创新工作方法，做到廉洁高效，团结和谐。

3、依法行政

贯彻执行国家法律和党内法规，严格按照党的路线、方针政策办事，建立民主议事规则，公开办事程序，明确责任主体，真正做到依法行政，按章办事，让群众和服务对象明明白白办事，高高兴兴回家。强化政务公开工作，一年来，没有行政复议案件发生。切实贯彻党管武装和保密工作各项工作制度，开展保密教育，落实保密措施，未发生泄密事件。

4、基层党组织建设

按照区委第一工程抓党建的要求，坚持“围绕小康抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，制定并与各支部签订了党建目标责任书，坚持党委成员包抓党建联系点制度，以文件予以明确。深入开展“共创共建共发展”和“三为三争”党建主题活动，推行为民服务代理工作，让群众真切感受党建工作成果和党的温暖。积极开展“创先争优”活动和建设学习型党组织活动，加强党组织自身建设。推进“升级晋档、科学发展”各项工作，全面实施“一册两聚四会”制度，扩

大农村基层党内民主，增强科学发展能力。实行贫困党员帮扶记实卡制度，对于排出的贫困党员，逐一落实帮扶措施，全镇各支部共发放记实卡250个，服务联系群众240户，服务承诺按期兑现率达95%以上，在“四级承诺一评议”活动中，镇党委承诺10项，村支部承诺55项，党员承诺240项，全镇党组织和党员承诺事项305项，已完成300项。前一年培养入党积极分子20名，党员纳新转正6名，表彰十星级党员17名，标杆支部3个。

5、精神文明建设

制定完善中心组学习制度，做到有机构、有计划、有记录、有笔记、有心得体会，坚持每周至少学习1次。制定并出台精神文明创建和文明村镇创建规划，认真开展群众性文明创建活动，弘扬社会主义核心价值体系及和谐文化。二、一年来工作的主要成效及措施

（一）突破发展抓项目

一年以来，我镇紧紧围绕和带领全镇干部群众，围绕区委、区政府确定的“抓项目就是抓发展、抓项目就是抓大事、抓项目就是抓落实”的理念，始终把重大项目建设作为推进全镇突破发展的总抓手，树立服务就是发展的思想，有力促进了市、区重点项目的顺利实施，为外来投资优化了环境保障。重点项目建设李村至沙渠村通村道路硬化、太子寺村养鸡项目、李村天士力300亩丹参药材种植项目建设任务完成投资300万元，占任务160万元187.5%。投资24万元的镇文化站建设已全面完工；投资80万元的李村、沙渠4公里村庄道路硬化项目已实施结束并顺利通过验收；黄山村4公里砂石路修建项目已竣工；南村、李村、沙渠、黄山、油房五个村的“一事一议”项目已全面实施结束；投资320万元的四个村14公里水泥路建设已完工通行；全面完成丞相、银洞、高坪三个村572户2426人的人畜饮水工程，并顺利接受验收；投资46万元的南村、岭子底、西荆、沙渠四个

村的党员活动室新建、改建已全部竣工，并顺利通过验收；总投资1800万元的沙渠、岭子底和镇集中安置点的陕南移民搬迁工程已全面启动；投资20万元进一步改善了机关办公环境。

（二）以人为本抓民生

大力实施民生八大工程，扎实开展“民生二十问”活动，民生质量明显提高。①坚持以稳定低生育水平为目标，以强化国策宣传为载体，以计划生育经常性工作和集中整治为突破口，以加大投入为保障，一年来落实节育措施54例，其中上环49例，扎管5例，全年共出生52人，计生率100%，节育率100%，完成了各项目标任务。同时，加强育龄妇女规范化管理和流动人口管理工作，开展“母亲健康”活动，积极落实计划生育优惠政策。②不断扩大社会保障覆盖面，继续实施农村低保规范化管理，分类保障767户，1689人，五保供养27人，达到了应保尽保。③农合疗运转正常，实现了镇卫生院和各行政村的标准化卫生室建设和药品统供、零利率销售。④继续巩固“普九”成果，教育质量稳步提升，中小学适龄儿童入学率达100%，寄宿制学校建设及中考成绩位于全区前列。⑤组织农民使用技术培训183人，解决温饱与脱贫210人。⑥各种惠农资金及时足额对付到位。

（三）夯实责任保稳定

继续深化平安创建，向固定电话用户发放平安创建宣传资料2700份，开通了彩铃进行宣传，分层次召开电话用户会议两次，提高“两率”，巩固平安创建成果。建立了西荆镇综治维稳工作中心和11个村综治维稳工作站，基本达到“八有”。扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，巩固“三无”镇镇创建成果。将重点稳控对象责任到人，实行责任追究，夯实了各级责任。一年排查出矛盾纠纷15起，成功调处13起，正在调处2起，无越级访现象发生，确保了社会大局稳定。高度重视安全生产工作，年初与11个行政村，3个镇属

单位，52名农用车主及6名公交车主签订了安全生产责任书，以森林防火、防汛防滑、非煤矿山、道路交通、食品药品等安全为重点，加大督查，强化监管，全年无不安全事故发生。

（四）强基固本抓党建 大力实施“强基固本工程”，积极实施“三为三争”、“共创共建共发展”、“富民和谐”和“四个三双”党建主题活动，扎实推进 “升级晋档、科学发展”活动，有效开展“创先争优”活动。一是以建设学习型党组织为契机，掀起学习热潮。二是转变干部工作作风，增强服务意识，提高执政能力。三是坚持民主集中制原则，扩大党内民主促进班子团结和谐。

（五）永葆本色抓党风

狠抓党风廉政和反腐败工作，自觉落实党风廉政建设 “五个一”和“一岗双责”责任制，健全了各项规章制度。一是与各村各单位签订了党风廉政建设目标责任书，并对党风廉政建设进行细化分工，夯实了各级各部门抓党风廉政建设的责任。二是落实党风廉政建设责任制报告，要求年终有落实报告。三是按照区委、政府两办《关于切实改善乡镇干部职工的生活条件的意见》要求，建起了“廉政灶”、“澡堂子”，美化机关环境，极大改善了干部职工的生活条件。四是巩固和深化村民监督委员会制度和领导干部群众点名接访制度，按照“六有四经常”标准扎实开展工作。五是按照“效能提升年”要求，制定了实施方案，建立了八项制度。并在年初干部职工作风整顿会上全面部署，原来遇事绕着走，工作捡着干，日子混着过的现象不见了，代之以你追我赶创先争优的良好局面。由于工作扎实，措施到位，全年没有一起违规违纪现象发生。六是认真扎实开展了“学准则 促廉洁，创先争优谋发展”、“三抓三进”主题教育，全镇干部作风得到明显提高。

三、存在的问题和后一年工作打算

一年来，我们虽然取得较好的工作成绩，完成了各项目标任务，但与上级要求和广大干部群众的期望还有一定差距：一是全镇贫困面大，地理条件差，突破发展的任务艰巨。二是主导产业不够明晰，“一村一品”对农民增收的支撑力不够，还需常抓不懈。三是骨干财源缺乏，财政收入困难，财政支持经济发展的后劲不足。四是虽然社会大局稳定，但信访、安全生产的形势依然严峻。

后一年，我们继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会、中央一号文件及省、市、区全会精神，坚持科学发展，以“和谐稳定、突破发展”为主题，奋力拼搏，开拓创新，确保全年工作任务完成。

1、在项目建设上求突破。全面启动“十二五”规划中的重点项目建设，以项目建设拉动全镇经济发展，着力改善民生，重点抓好三个移民新村建设、通组路、全乡供水工程、丞相村联合小学校舍建设工程及五个村整体推进、邮电所、社保所建设等项目。

2、在惠农富农上求突破。做到“一个推进，两个确保”即推进农业科技化大力发展良种农业，确保全镇经济总收入，农民人均纯收入高于全区平均水平。一是全面落实各种支农惠农政策；二是重点支持有条件，有积极性，有经验的村组成立各类专业合作机构；三是重点扶持养殖业、种植业大户，切实增加群众增收；四是加强社会保障体系建设，认真落实农村合作医疗，新型农村养老保险，农村低保等社会保障工作，大力发展农村社会事业。

3、在精神文明上求突破。一是深入开展文明单位、文明村、文明户评选及群众性精神文明创建活动，促进镇容村貌、乡风民俗、群众素质和文明程度与全镇经济社会同步协调发展。二是加强公民道德建设，大力宣传实施《公民道德实施纲要》，切实加强未成年人思想道德建设，健全学校、家庭、社会“三位一体”的思想教育网络。三是深入开展社会主义荣辱观教育，努力形成健康、文明、向上的社会风气。四是要加大民间文化艺术团体的扶持力度，进一步繁荣农村文化，活跃群众性文化体育活动，不断丰富人民群众的精神文化生活。

4、在社会发展上求突破。统筹经济社会发展，确保全镇社会事业平稳快速推进，坚持不懈地抓好人口与计划生育、教育、卫生、民政优扶、环保等社会事业工作，进一步加强人大、政协参政议政能力，促进社会各项事业全面进步。

5、在和谐稳定上求突破。继续巩固平安创建成果，加大矛盾纠纷的排查调处力度，强化安全督管，确保社会大局稳定。

6、在工作效能上求突破。一是认真做好年初计划，进一步夯实责任，做到人人有担子，个个有压力；二是加大工作督查力度。按照下级对上级负责，个人对组织负责，职工对单位负责，一级管一级，一级抓一级，做好事事有着落，件件有回应；重实绩，轻印象；重奖惩，轻平均，有力的调动每个干部职工的工作积极性，进一步提高工作效率。

发展时不我待，机遇稍纵即逝。在区委、区政府的正确领导下，在各职能部门的大力支持下，我们将以饱满的精神状态，更加务实的工作作风，再添举措，再鼓实劲，为我镇经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

篇6：街道办事处2011年目标责任考核自查报告

2011年来，在县委的正确领导下，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”主题实践活动为抓手，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，为我镇的社会经济文化的发展提供了组织保障。对照党建目标管理责任书，现将自检自查情况汇报如下：

一、基本情况

我镇共有17个村民委员会，261个村民小组，109个自然村，总人口42679人。目前共有党的基层 组织45个。其中党委1个，党总支8个，党支部36个，有党小组99个。目前全镇在册党员1253名。其中预备党员97名，占党员总数的7.74%；女党员210名，占党员总数的16.76%；少数民族党员247名，占党员总数的19.71%；35岁及以下的党员438名，占党员总数的34.96%；大专以上学历的党员188名，占党员总数的15.00%；外出流动党员94名。

二、各项工作贯彻落实情况

（一）健全基本组织

1、加强领导。第八届镇党委换届结束后，镇党委结合自身实际，及时调整党建工作领导小组和制定党建工作计划，制定出《中共营盘镇委员会关于成立党建工作领导小组的通知》（营发„2011‟88号）和《中共营盘镇委员会关于印发2011党建工作计划的通知》（营发„2011‟89号）文件。并按照实际工作要求和上级工作部署，及时召开党建工作会议，一年来，镇党委先后召开党建工作会议20多场次。年初，镇党委根 据党建工作计划和党建工作要点的要求，及时部署，安排各党（总支）支部认真制定党建工作方案、计划，年底向镇党委提交党建工作总结。

此项满分4分，自评4分

2、争创“五好”党组织。根据县创先争优办公室工作安排，辖区80%党组织达到“五个好”党组织标准。

此项满分2分，自评2分

3、加强村级党组织建设。一是按照上级有关要求，我镇将党员人数达到或超过50人的支部全部升格成党总支，目前，全镇共升格总支8个；二是加大非公经济党组织组建力度，共组建非公经济党组织1个，社会组织党组织基本实现全覆盖得1分。

此项满分4分，自评4分

4、加大产业协会党组织组建力度。我镇干塘村大山生猪养殖合作社汤家坤同志积极响应党委、政府生猪集约化、标准化养殖的号召，由政府整合2007年干塘村整村推进项目，县扶贫办提 供40头种猪，由他本人自筹资金建盖起了场房，并于今年成立产业协会支部1个。

此项满分1分，自评1分

5、规范党组织使用支部工作手册。今年以来，根据上级组织部要求，我镇24个党支部积极征订并全面使用《党支部工作手册》。

此项满分1分，自评1分

（二）建强基本队伍

6.认真制定党委任期党建工作规划。一是镇党委换届结束后，新一届领导班子结合我镇工作实际，通过不断深入基层调研，反复研究，制定了任期工作规划和党建规划；并建立领导班子挂钩联系党建工作制度，制定出《关于实行班子领导一揽子挂钩包村工作制度的通知》（营发„2011‟31号）和《关于各部门挂钩各村的通知》（营发„2011‟93号）文件。二是根据今年重点工作安排，制定出《关于对村“两委”工作实行综合考核的通知》（营发„2011‟97号），规范和完善了村干部管理考核制度；三是根据今年县委开 展“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”主题实践活动，认真组织召开题为“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”民主生活会。

此项满分2分，自评2分

7、加强思想作风建设。今年以来，镇党委高度重视党员领导干部思想作风建设，加强各项教育力度，年内，无任何党员干部越级上访，无任何违纪行为。

此项满分2分，自评2分

8、认真做好“三个培养”和党员纳新工作。一是根据凤组组字„2011‟7号文件下达的党员发展和指导性任务，完成党员发展任务，共发展党员94名；其中女党员25名，占县级下达任务的52%；二是在入党积极分子培养中，全面使用“三个培养”登记卡；三是目前全镇261个村民小组长是党员的210人，占村民小组长比例81%；四是辖区内达20人以上的“两类”组织2个，今年共发展4名党员；五是在深入推进创先争优活 动中，辖区内70%以上的党员都达到“五带头”标准；六是根据党员的属地管理，今年以来，我镇认真组织各支部梳理本支部流动党员情况，并认真登记入册，并认真落实各个流动党员的流向、收集各位流动党员联络发式，完善了流动党员管理台账、管理办法和跟踪服务联系管理机制。

此项满分2分，自评1.5分，女党员发展27.6%，达不到30%，扣0.5分

9、认真做好党统软件升级更新工作。今年来，我镇积极配合上级部门完成党统软件升级工作，并在今年12月完成全镇党员统计上报工作。

此项满分1分，自评1分

10、加强到村任职国家公职人员、新农村指导员、大学生“村官”、非公经济组织党建指导员管理工作。一是认真制定到村任职国家公职人员、新农村指导员、大学生“村官”、非公经济组织党建指导员管理办法，签订安全管理责任书；二是制定党委副书记为党建指导员、组织员为党建联络员，负责大学生“村官”、到村任职国家公职 人员、新农村指导员日常管理工作。今年以来，相关人员无违法违纪行为。

此项满分2分，自评2分

11、认真组织培训。今年以来，一是根据党组织书记存在的问题，积极制定培训方案，培训达20多场次，大学生“村官”培训达10多场次，入党积极分子、纳新党员、普通党员年内均参加3次以上；二是有计划地从基层党委返还的党费中安排一定党员教育培训资金进行专项培训；三是副科级以上领导干部认真制定党员培训提纲、培训教材，定期不定期到所挂钩村进行讲党课，今年以来，每位副科领导讲党课时间累计达1周以上。

此项满分3分，自评3分

12、认真做好“农村家庭党校”组建工作。今年以来，我镇紧紧围绕上级组织部门的“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的工作目标，加强领导，创新举措，狠抓落实，全镇远程教育在加强党的基层组织建设、促进农民增收致富、创建和谐稳定新营盘工作中发挥了重要作用，取得了成效。目前共组建“农村家庭党校”35个。

此项满分1分，自评1分

13、认真制定中长期人才发展规划。为加快发展人才事业，全面推进人才强镇战略, 为营盘镇全面建设小康社会提供坚强有力的人才保证和智力支撑，根据《凤庆县中长期人才发展规划（2010—2020年）》（凤办发„2011‟37号）文件要求，结合营盘实际，制定了《营盘镇中长期人才发展规划（2010—2020年）》和《营盘镇2011人才发展规划》。

此项满分1分，自评1分

（三）开展基本活动

14、认真做好村级活动场所建设。今年以来，我镇涉及的2010年建设项目里拐村和杨家寨村村级活动场所建设于2011年4月完成建设任务，目前已全面投入使用。2011年活动场所建设项目按统一设计标准推进，活动场所、农民服务站点和现代远程教育站点延伸覆盖到20%的村民小组。此项满分3分，自评3分

15、学习型党组织工作情况。今年以来，镇党委努力构建“以镇党委为主导，基层党组织为基础，广大党员为主体，理论武装和学习培训为主线，提高政治思想素质和促进工作为主旨”的学习体系，认真制定实施意见、推进方案、宣传工作方案、工作要点等文件下发至各党支部总支，并要求各党支部总支根据自身实际制定出方案、定期上报典型先进经验和总结。

此项满分2分，自评2分

16、开展后进村整顿工作。按照《关于在城乡基层党组织和干部队伍中开展思想作风教育和后进村（社区）整顿建设活动的通知》（凤组组字„2011‟15号）文件精神，我镇为切实加强村级组织建设，在村两委中进一步增强村级班子的凝聚力、创造力和战斗力，努力提升全镇基层组织建设工作整体水平，开展基层党组织思想作风教育和后进村整建工作，对我镇2个后进村进行整顿。期间，我镇根据2个的实际问题，认真研究 制定出各自的整改方案、措施，并形成指导性的调研报告，整建工作成效较为明显。

此项满分2分，自评2分

17、加强村级活动场所管理。我镇在村级活动场所使用中，严格按照“十有”标准落实。认真组建党建文艺宣传队并开展相关活动。

此项满分2分，自评1.5分，因“十有”标准中“有广播”达不到扣0.5分

18、加强农民服务站建设。农民服务站达到有场所、有标识得、有设备、有制度、有工作流程、有专人、有工作记录。

此项满分1分，自评1分

19、认真做好“卫星模式”站点安装工作。一是今年涉及的13个站点的安装调试工作，我镇严格按照先培训、在操作的方法，于11月底全面完成安装调试工作，并全部正常使用；二是农村现代远程教育站点有专人管理，按规定点击学习，规范使用远程教育“四簿一册”；三是实施“红网亮化”工程，每个村选择1个或1个以上自然村，开展1—3户远程教育“入户工程”，目前共计开展入户工程17场次。

此项满分3分，自评3分

20、认真开展“三会一课”。我镇各党支部总支严格按照“三会一课”要求，每季度召开一次支部大会，每月召开一次支部委员会，每月召开一次党小组会，每季度为党员上一次党课。

此项满分3分，自评3分

21、城乡共建情况。村党支部积极邀请联建机关党组织参加活动，推进城乡互联共建，目前共有5个党支部共邀请5个县级机关党组织，工作推进成效较为明显。

此项满分1分，自评1分

（四）完善基本制度

22、落实责任。镇村两级党组织书记抓党建促发展责任制进一步完善，层层签订工作责任书，党委书记、党组织书记作年底专项述职。

此项满分2分，自评2分

23、认真推行“四议两公开”工作法。按照 “四议两公开”工作法流程，通过层层培训、典型经验推广提炼，目前“四议两公开”工作法已覆盖全镇17个村。提炼先进典型经验4条、并在全镇得到推广。工作法民主决策次数达17次。

此项满分2分，自评2分

24、全面实施台账管理制度。以图片、影像、统计图表或多种载体相结合的形式建立台账20多个，内容包括村级组织活动场所建设及管理使用情况、党建示范点创建情况、农民服务站（点）管理使用情况、远程教育站点建设及管理使用情况、村“两委”干部现状、村民小组党员构成情况、新农村建设指导员管理、大学生“村官”管理、关爱资金管理、流动党员、在册党员、领导干部信息台帐、党小组组长等。

此项满分5分，自评5分

25、党务公开工作。辖区内党组织100%进行党务公开。

此项满分2分，自评2分

26、认真组织一年一次谈心谈话制度。今年 以来，镇党委根据县委开展的“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”主题实践活动，于11月底组织部分干部职工、各党组织书记进行交心谈心，查找各自在执政为民、创先争优、狠抓落实方面存在的不足，并提出整改意见建议。

此项满分1分，自评1分

27、加强“村民联合互助组”组建力度。我镇严格按照上级部门要求，在没村民小组中以15人以上为一组的方式组建了521个“村民联合互助组”，组建率高，运行比较规范。年内并对“联长”培训达1次以上。

此项满分2分，自评2分

28、认真完善“一日一周四制度”。要求各党组织根据自身实际，有计划、有目的的开展“党建交流周”和“党建活动日”活动，镇党委按照“一月一检查、一季一点评、半年一考核、一年一评比”的要求，定期向各党组织进行逐一检查。

此项满分1分，自评1分

（五）落实基本保障

29、“一定三有”工作情况。全面落实村干部“一定三有”，建立“基础补贴+绩效奖金+村集体经济创收奖励”的村干部待遇制度。

此项满分4分，自评4分

30、健全党内关爱制度。今年以来、我镇认真完善党内关爱制度，积极开展关爱困难党员、贫困群众帮扶活动。

此项满分2分，自评2分

31、规范村级党建经费使用。一是镇党委对村级2万元党建经费使用高度重视，要求各村党组织在使用经费过程中，严格按“四议两公开”工作法来运作，并制定各自的使用办法报经镇党委同意后在进行使用。二是要求在党费收缴、管理和使用规范中，要认真做好台帐，杜绝错乱。

此项满分2分，自评2分

32、壮大集体经济。17个村集体经济收入均在3万元以上，今年以来镇党委重点培育大乃坝、景杏、贺费3个村作为示范村，3个村集体经济收 入都在4万元以上。

此项满分5分，自评5分

33、巩固党建示范片区建设。今年以来，镇党委继续巩固17个党建示范工程片区的投入力度，一片区打造出1-2户示范户典型，目前17个示范片区共计有党员示范户170户。

此项满分2分，自评2分

（六）拓展深化创先争优活动

34、深入开展“三句话”主题实践活动。我镇为认真贯彻落实县委主题实践活动精神，全面加强全镇领导班子和干部队伍作风建设，查找工作存在的不足。认真制定活动方案、成立领导组、深入剖析自己存在的不足，提出整改落实措施、撰写心得体会、设立意见箱、广泛征求意见建议。期间，共收集意见建议28条。并于12月6日召开了题为“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”民主生活会。

此项满分2分，自评2分

35、认真开展党员公开承诺事项。及时更新 公开承诺、开展领导点评、群众评议、评选表彰得。

此项满分2分，自评2分

36、认真开展““四亮四创四评”活动”。今年以来，我镇以群众满意度为工作目标，以开展“四亮四创四评”活动为载体，不断深化提升窗口单位和服务行业创先争优活动，让广大群众切身感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。

此项满分1分，自评1分

37、庆祝建党90周年情况。一是认真制定庆祝建党90年活动方案，开展纪念活动。二是辖区内的5个党建工作示范点得到上级部门挂牌认可得。

此项满分1分，自评1分

38.认真开展“五个一”活动。认真贯彻落实凤创组„2011‟5号文件精神，制定实施意见、认真按要求报送领导驻点调研报告。

此项满分2分，自评2分

39.认真贯彻落实信息报送制度。今年以来，我镇建立了相关的新闻宣传制度，根据凤组组字„2011‟26号文件精神，认真做好政策法律法规宣传、镇党委换届选举、创先争优活动、学习杨善洲先进事迹、学习型党组织建设、产业发展、新家园等宣传工作，撰写信息180条左右，按照一条多投的报送方式，先后在省、市、县级各类网站、报刊、县级各部门累计报送达500多条。其中被县级相关网站、手机报、凤庆报等采用发表80条左右，市级采用发表20多条、省级网站发表近20条，宣传工作得到进一步加强。其中被《临沧日报》采用5条，在临沧电视台刊播的1条，被云南糖网采用的1条，被临沧党建网采用的1条，在《凤庆》县讯、《凤庆网》发表稿件80多篇，凤庆手机报发表20多篇。

此项满分4分，自评4分

40.开展“六项工作六万行动”。认真制定学习方案、意见、撰写学习杨善洲先进事迹心得体会、总结。

此项满分1.5分，自评1.5分 41.认真开展党群共建。有共青团、妇联、工会都创先争优活动计划得。

此项满分1.5分，自评1.5分