建设人民满意机关工作方案

建设人民满意机关工作方案（通用10篇）

篇1：建设人民满意机关工作方案

为全面加强商务系统自身建设，努力打造人民满意的商务，根据《市人民政府关于建设人民满意政府的实施意见》文件精神，结合本系统实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以求真务实的精神，抓好各项工作，切实解决好人民群众对商务工作高度关注的问题，用实实在在的商贸流通发展成就取信于民，努力提高人民群众对我局工作的满意度。

二、工作目标和任务

按照建设人民满意政府的总体要求，以学习实践科学发展观活动为契机，结合我局的工作职责，建设让领导、群众、基层满意的商务局。着力做好以下几个方面的工作：

（一）广纳群言，着力整改，争创亲民单位。一是设立局领导值日制度。班子成员轮流值日，接待群众来信来访，解决疑难问题；二是强化商务服务功能。实行24小时值班制，接受广大市民的投诉、举报、求助等问题，做到心系市民、服务百姓、有求必应、急事急办；三是与行政相对人和服务对象广泛交流。开展“千名干部下基层,排忧解难促发展”等活动，局机关干部职工每人每年排忧解难不少于1件，既访贫问苦，又访贤问计,既为民解难，又收集民意；四是充分发挥行风监督员作用。与聘请的行风监督员加强沟通，对提出的问题及时组织整改；五是认真落实民心工程，通过完成省“八件实事”和市“十件实事”指标，确保全市不发生一例食品中毒事件。

（二）建章立制，科学规范，争创法治单位。一是修改完善商务行政许可办法及细则，严格落实酒类、屠管、商贸流通等行政许可；二是规范执法程序，实行行政执法责任制，做到集中、公正、文明、高效执法，确保每一起违法违规行为查处到位。

（三）打造精品，加强自律，争创诚信单位。一是在局系统广泛开展诚信教育，强化诚信道德观念和诚信意识；二是强化行业标准，优质服务市民。酒管、屠管、商贸流通管理等要按照各自的行业标准，重信誉、讲信用，提高服务质量、完善企业服务；三是加强行业自律，自觉按照国家有关法律法规开展经营和服务活动，促进行业规范规范守信。

（四）简化手续，畅通政令，争创高效单位。一是加强审批工作，精简审批程序，继续实行一站式服务；二是实行部门内部行政许可相对集中，与相关部门建立“绿色通道”；三是及时处理提案、议案、批评、建议和群众来信来访，健全完善各类应急预案，开展各类应急演练，及时排查和处置各类突发性事件和安全隐患。

(五)强化监管、严格奖惩，争创廉洁单位。一是以行政效能建设为核心,完善内部管理制度，深化行政责任制，推进机关效能建设；二是明确责任主体，细化考核标准，及时实施监督、查处和奖惩，加强队伍作风建设，强化纪检、行风监督和财务监管，提高行政效能；三是突出抓好局属单位、机关各科室的接待费、会议费、小车费和差旅费等费用的公开，对开支不规范的予以曝光，对严重超标的严肃查处。

三、工作措施

（一）强化组织领导。成立市商务局建设人民满意政府工作领导小组。张福秋任组长，程功名、郑艳香、张慧华、魏承凤副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室（简称“局满意办”），程功名兼任办公室主任，王芳任副主任。

（二）明确工作职责。局满意办负责组织策划整体活动，综合调度各项工作，协调解决相关问题，督办指导各专项工作及相关事项，并负责落实建设人民满意政府的宣传工作及向市满意办报送综合信息。

（三）加强舆论宣传。在市商务之窗网站开辟专栏，并积极向市满意办和有关媒体投稿，全程宣传我局落实建设人民满意政府工作动态，努力营造良好氛围。

（四）做好资料收集和信息报送工作。“局满意办”负责收集保存该工作项目的相关资料，做好迎接市满意办的检查迎检工作。

四、工作步骤

从9月开始，全面推进落实建设人民满意政府工作，整个建设工作分进行。全面启动，分动员部署、组织实施、总结考评三个阶段进行。各阶段工作安排如下：

1、动员部署阶段。9月下旬，制定实施方案，召开全局班子及干部职工大会，对加强商务系统自身建设工作进行动员部署。

2、组织实施阶段。10月份，结合学习实践科学发展观活动，通过多种有效形式，在全市范围内广泛征求工作对象、服务对象及党代表、人大代表、政协委员和社会各界的意见和建议，确定打造人民满意商务需要解决的突出问题，并采取切实可行的措施，认真加以解决。12月上旬，开展一次“回头看”活动，重点检查突出问题的整治、工作措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查漏补缺工作。

3、总结考评阶段。12月中、下旬，对建设人民满意机关工作进行全面总结，并将建设人民满意机关情况纳入股室和个人目标管理考评内容，严格考评。

篇2：建设人民满意机关工作方案

建设人民满意机关，是学习实践科学发展观的重要内容和实际行动，是始终牢记一切权力来源于人民，把人民群众的需求作为政府工作的第一信号，把人民群众的满意作为政府工作的第一标准的现实需要。

今年以来，按照县政府关于建设人民满意政府的统一要求，结合工作实际，我们县劳动和社会保障局按进度完成各项工作任务，并以服务机关、责任机关、法制机关、廉洁机关的要求，积极开展“人民满意机关”的创建活动，努力做到以下四点：

一、以人为本，建设惠民机关。一是要做好为民办实事。县劳动保障部门承办的为民办实事任务进展顺利，元至八月城镇新增就业3413人，完成全年任务的85.1%；零就业家庭动态就业援助100%，完成100%；农村贫困家庭转移就业724人，完成全年任务的85.2%；援助城乡就业困难对象就业796人，完成全年任务的92.6%，其中大学生73人，完成全年任务的81.1%；完成政府主导培训人数4861人，占全年任务的84.7%；城镇居民医疗保险累计参保缴费53148人，完成全年任务的66%。下一步我们要加大力度，确保11月底全面完成任务。二是要稳定拓展就业局势。落实各项就业扶持政策，落实各项就业扶持资金。在全县开展示范乡镇、星级平台创建活动，组织举办形式多样的现场招聘会，大力开展创业帮扶活动，全力推进职业培训工作，千方百计稳定就业局势。三是做实社会保障工作。开展个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新型农村养老保险试点。全面解决国有困难企业职工、关闭破产和改革改制企业退休退养人员参加职工基本医疗保险问题。将进城务工的农民全部纳入医疗和工伤保险范围。将在本市转移就业的未参加医疗保险的农民工全部纳入城镇职工和居民医疗保险。将未参加工伤保险的农民工全部纳入工伤保险。生育保险缴费费率下调到0.7%。调整职工基本医疗保险政策，提高支付比例，缓解看病贵的问题，降低职工医保参保人员住院医疗费个人自付比例，努力提高城镇居民医保参保人员住院报销比例。四是维护职工合法权益。全面建立完善工资支付重点监控制度、欠薪报告制度和工资保证金制度，确保工资支付。重点确保农民工工资不发生新的拖欠。大力推行劳动合同制度。力争实现县内全部企业和用人单位都与劳动者签订劳动合同，推进工资集体协商制度、集体合同制度、企业劳动用工备案制度。强化劳动保障监察执法和维稳工作。实行劳动争议仲裁不收费服务，促进劳动关系的和谐稳定。

二、务实创新，建设文明机关。一是加强劳动保障队伍建设。在全系统干部职工中牢固树立“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律，勤政高效”的职业道德。规范行政审核、简化经办业务流程，不断提升服务能力和工作创新能力。二是加强劳动保障服务窗口建设。加强服务窗口硬件设施建设，加大窗口建设投入，把最好的设备和优秀人才调整到服务窗口。拓展扩大服务窗口经办业务范围，把劳动保障系统所有的经办业务项目，全部下放到服务窗口实行集中办理，确保达到“一条龙服务、一站式管理、一次性办结”的要求。三是加强劳动保障机关党的建设。加强对党员队伍的管理，要求党员领导干部必须时刻保持良好的思想作风、工作作风和生活作风。充分发挥优秀党员的示范表率作用，增强党组织的凝聚力。四是坚持依法行政。加强对行政许可、行政审批、行政执法行为的管理和监督。进一步完善行政执法考核评议制度、行政违法责任追究制度，建立行政许可、行政审批、行政执法行为的动态监管制度，努力实现劳动保障系统“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的目标。

三、优质服务，建设高效机关。一是提高决策效率。完善重大事项党组会议决策制度、重要工作局务会议决策制度、一般工作局长办公会议决策制度，提高会议决策效率。会议一经作出决定，相关单位迅速执行落实。二是全面增强执行力。完善工作责任体系，切实提高劳动保障系统各单位

执行力，确保各项工作迅速有效得到落实。对为民办实事项目的推进、惠民政策的落实以及就业、社保等重点工作的开展情况，局党组会议、局务会议定期听取责任单位汇报，及时进行调度，定期开展督促检查，确保工作落实。三是加强经办能力建设。经常开展业务技能学习培训和比武竞赛活动，提高干部职工的业务素质和经办能力。进一步理清工作思路，创新工作方法，提高劳动保障工作水平。四是强化行政效能监察。建立和完善公开办事制、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制和绩效考核制度、行政过错追究制度等，形成规范完善、操作性强的行政效能制度体系。对行政许可、行政审批和业务经办行为定期进行检查，确保依法行政、按章办事。

四、干净干事，建设廉洁机关。一是严格落实党风廉政建设责任制。建立“一把手”负总责、领导班子成员分工负责的党风廉政责任体系。加强对各单位和各股室落实党风廉政建设责任制情况的督促检查。二是落实领导干部廉洁自律各项规定。把领导干部廉洁自律各项规定编印成册，印发到副科级以上干部，做到人手一册。对违反领导干部廉洁自律规定的，严肃查处，及时纠正，防患于未然。三是加强专项资金和投资项目管理。强化专项资金监管，加强专项资金使用情况监督检查。凡建设项目投资一律实行公开招标投标，设备购置严格坚持政府采购制度，杜绝暗箱操作。四是大力

压缩经费开支。加强财务管理，建立节约机制，严格控制开支范围和标准，不得擅自扩大和提高。各项开支必须按照年初预先编制计划，实行按预算开支。凡预算计划未安排的项目，一般不得开支

劳动保障服务工作情系千家万户，事关千百万人。当前各项业务工作任务十分繁重，建设人民满意机关任务艰巨、意义重大。我们将继续秉承为您服务、让您满意的服务宗旨。积极为群众办实事、办好事、解难事，把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，真正让人民群众和每一个服务对象看得起、信得过、靠得住。

篇3：建设人民满意机关工作方案

一、放大资金功效, 引导“大投入”, 力推广电投入由单一渠道向多途筹资转变

云梦财政局充分发挥财政资金“四两拨千斤”的放大效应, 逐步确立了“财政保一块、向上争一块、社会筹资一块”的投入模式, 通过财政资金吸附社会资本拉动投入, 确保云梦广电事业加快发展。

一是合理预算, 保障运行。财政局每年在编制部门预算时, 都认真调研, 仔细测算, 将广播电视部门人员经费、公用费用、专项事业费纳入财政预算, 足额安排工作经费预算, 保证年均增长, 对广电事业发展中急需的财力, 财政局都优先考虑, 重点支持解决, 2008年以来, 对广电事业的财政投入年均增长达12.7%。

二是积极争取, 主动配合。财政局认真落实积极财政政策, 抢抓广电发展机遇, 主动配合, 积极向上争取项目资金。三年来, 共争取农村电影公益放映场次补贴、有线电视网络维护经费、广播电影电视设备改造等项目23个, 累计争取资金570多万元, 为云梦广电事业发展注入了活力。

三是注重激励, 扩充资本。充分发挥“财政担保”、“财政贴息”等财政杠杆作用, 出台各项激励政策, 放大财政资金集聚效应, 撬动、引导、奖励民营资本加大投入。近三年, 各类民营资本注入总量达1.35亿元, 为广电事业发展提供强有力的资金保障。

二、创新管理机制, 强化“细管理”, 力推广电管理由粗放经营向精细管理转变

财政局不断强化管理职责, 着力从四个方面创新管理体制, 积极整合、优化广电资源, 盘活存量, 做大增量, 促进广电管理工作走上精细化、规范化的轨道。

一是推进企业改制。原广播电视公司、原电影公司一直负债经营, 属特困企业, 存在许多历史遗留问题。为了加强管理、谋求发展, 县委、县政府决定进行企业改制。在公司改制过程中, 财政局抽调精干人员, 成立工作专班, 历时半年时间, 下大气力清算债权债务、处置库存积压商品, 盘活存量资产, 重新开拓市场资源。目前, 前广播电视公司改制为广电商务中心, 成立了广电银河大地旅游社, 创立了广电旅游的品牌。截至2013年底, 旅行社共组团652个, 全年创利润达851.2万元。上级财政安排135万元, 为电影公司购置了18辆流动放映车, 促进电影公司转换职能, 开拓农村电影市场, 共放映农村公益电影6628场, 观看人次达122.5万人次, 累计创收621万元。特困企业扭亏为盈, 重焕生机与活力, 促进了广电事业盘活增效, 做大做强。

二是强化源头控管。加强票据管理, 健全财政票据监管网络, 严格源头控管, 加大收入催缴力度, 提高收入征缴率, 将单位收入纳入预算内统一管理, 统一核算, 真正实现了以票控管、收票款同步目标, 提高创收效率。

三是严格对比审核。在广电局设立一名报账员, 每月5日到财政局申报资金, 报送各类会计报表, 由财政局对照上月执行情况对比审核;建立与广电局联网并帐的统一核算系统, 将单位财务纳入统一管理和核算, 完整反映单位财务会计管理信息, 将网上账务信息与会计报表随时逐一核对, 实现了广电财务“网、表、账”三统一。

四是推行财务公开。积极推进财务公开, 采取编发《财务报告》、公开专栏等方式分月、分季、逐年公开财务情况, 自觉接受社会监督, 逐步实施“阳光财务”工程, 推进了广电财务规范、精细管理。

三、提升服务水平, 营造“好环境”, 力推广电服务由点的突破向面的延伸转变

财政部门积极发挥职能作用, 不断增强服务意识, 改进服务手段, 在做好项目、资金、票据等重点服务的同时, 还将服务工作向落实政策、强化管理等面上拓展、延伸, 努力为广电事业营造良好的发展环境。

一是整合资源。认真落实积极财政政策, 加大全县广电资源优化整合力度, 促进政策、项目、资金向广电产业集中, 支持广电行业产业化发展。三年来, 财政部门累计投入资金983万元, 为全县12个乡镇配备了基础设施, 确保了乡镇广电站高效运转。积极筹措“以钱养事”资金375万元, 在城区组建了200多平方米的服务大厅, 设立了8个收费咨询服务点, 新建了12个乡镇服务大厅, 成立了联动城乡的广播电影电视呼叫中心, 形成了县有指挥调度中心、乡镇有服务网点、村有服务信息员的“三级广播电视服务体系”, 为广电网络全覆盖打下坚实基础。

二是加强培训。财政局多次组织业务培训班, 对财务会计员、报帐员进行集中培训, 协助部门选拔政治、业务素质好, 有一定财会专业知识的人员担任财会工作, 及时评定技术职称, 激发财务人员工作积极性, 逐步打造了一个精干、高效的财务管理团队。

三是部门协作。加强与税务、物价等部门协调沟通, 发挥部门合力, 为广电发展争取更多优惠政策。财政部门与广电局联手, 加强与中国移动、中国联通合作, 推出了梦泽电视卡, 将数字电视与通信网络捆绑销售, 为人民群众提供更多的优惠, 促进了数字电视快速整转, 取得了良好的社会效应。

四是财务监管。财政部门协助广电部门, 对财务收支活动集中分析, 主动协调单位资金活动, 监管其使用情况, 为广电经营决策提供积极建议和可靠的依据。

篇4：建设人民满意机关工作方案

关键词：高校；机关；党建

中图分类号：D261 文献标识码：Ａ 文章编号：1003-949X（2008）-03-0043- 02

高校机关是高等学校的职能管理机构，担负着教学、科研、人才培养、党建和思想政治教育等工作的组织、实施， 同时也承担着学校党政决策的参谋、策划的职责和作用。因此积极探索新时期高校机关党建工作的特点和规律,探索机关党建工作的新路子,是当前高校机关党建的一项重要工作。我们要充分认识加强高校机关党建工作的深远意义，建立健全高校机关党建长效机制。

一、目前高校机关党建工作存在的主要问题

高校机关党建作为高校党建工作中的一个重要部分， 一直以来不断地在深入加强。但随着形势的发展，对机关党建的要求更高，实际工作中存在的问题不可轻视。一是对机关党建工作的重要性认识不到位。有的单位主要负责同志忽视机关党组织的作用，重业务、轻党建，两手抓变成了一手抓，片面地认为业务工作是硬指标，完不成要丢面子、挨板子、影响位子，党务工作是软任务，紧点松点没有关系。机关党建工作存在“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，往往是做做姿态，走走过场，开展起来很困难。二是理论学习还需加强，理论与实际工作联系还有差距。学校党委从上至下制定了理论学习制度和学习计划，也有具体的学习要求，但少数党员干部以工作忙为借口，轻视理论学习，不参加党组活动，不重视提高理论素养。有的甚至认为理论那东西学多学少一个样，从思想上就轻视理论学习。也不研究理论学习如何结合本部门实际情况，创造性开展工作还存在一定差距。三是党建组织活动形式单一，针对性和实效性尚待提高。一些部门和单位机关党建工作内容贫乏、方式方法传统单一，还仅限于念念文件、读读报告，缺乏吸引力。随着西方各种思潮的涌入，人们思想观念的不断变化，使得高校机关干部职工思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强。与此相适应，机关党建工作的内容和方式方法也要与时俱进，在实践中不断创新。四是组织形式和党建力量不够适应。机关党建工作地位重要，事务性工作多，政策性强，要求机关党务工作者应具备较高的综合素质，投入较多的精力抓好该项工作，但由于机关党组织委员基本上以兼职为主，日常业务工作繁忙，对党的工作精力投入不足，职责明确而实施困难，重业务轻党建的现象还较普遍，使党的工作有时还难以到位；在发挥机关党组织作用方面，教育、引导、保证作用发挥得较好，相形之下，监督特别是对党员领导干部的监督方面还普遍比较困难。[1]

二、高校机关党建工作存在问题的原因分析

上述问题存在的原因是多方面的。在现代信息社会和市场经济大潮的大背景下，高校接受各方面的思想冲击尤其明显。高校机关党员干部不仅在队伍结构上呈现多层次，且在思维方式、价值观念等方面也呈现多元化的趋势，一些党员干部在政治观、道德观、价值观上还存在某些问题，只重视眼前的实际利益，对自身思想改造的重要性认识不够。只抓看得见的行政工作，而对党务工作应付了事。

随着高校内部体制改革，呈现出新的利益分配格局，不可避免地对机关党员干部产生一定的冲击和影响。有的把机关党的基层组织建设简单地等同于机关党的建设,忽视了机关党建工作中更为关键的领导干部的思想作风建设、机关干部队伍的作风和职业道德建设、机关思想政治工作和精神文明建设等。其次,机关党务工作干部大多是兼职人员,对党建工作投入精力有限,也有部分党务工作干部因领导不重视,没有固定的办公场所、缺少相应的工作经费而产生失落感,不愿深入研究党建业务,抱有临时观念、过渡思想。

随着年轻干部在机关党员中的比例越来越大，这些年轻干部思想活跃，自主化、独立化、个性化的特点更明显，对精神文化的需求更高。与此同时，他们又存在着在政治上不够成熟，接受党的教育不够系统，管理经验不足，处理复杂现实问题的能力有待加强等弱点。在新的历史时期，高校机关党员的教育和管理工作面临许多新的问题和挑战。[2]

三、加强高校机关党的建设方法

（一）健全制度、强化机制，是加强机关党建，发挥机关党组织作用的重要手段

党的制度建设是党的建设中的一项带根本性的重要内容。健全各项制度，对于党的路线的贯彻落实，对于发挥党组织和党员干部的积极性和创造性，高质量完成各项工作任务具有十分重要的作用。要不断完善机关工作运行机制。加强规范化、制度化建设。要建章立制，为从严治党多作贡献。既要有定性标准，也要有定量要求，使制度严格、适度.当前党政机关要完善民主评议党员制度、党内民主生活会制度、机关党组织与系部党组织党建工作目标管理等制度。同时，还要建立每年定期分析机关党建工作情况的制度。通过建立和执行这些制度，使机关党的工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

（二）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。要做好各项工作，关键是要有一个坚强有力的领导班子。因此，必须把基层党的领导班子建设放到党建的战略高度来加以认识和解决。加强党支部班子建设，配强支部书记，原则上选配处级干部或部门负责人担任支部书记，增强支部工作的力度，也便于把党的工作渗透到部门业务工作中去。加强对支部书记的培训，不断提高总支委员、支部委员的业务素质和党建工作水平。党总支要随时关心和指导党支部的工作，提高党员的思想、政治和业务水平及工作能力。要树立党支部的威信，切实帮助他们解决工作中存在的实际困难和问题，营造一种良好的政治氛围，并为党务工作者积极创造好的环境和条件。[3]

（三）健全组织,切实加强队伍建设

建设一支高素质的机关党务干部队伍，是高校机关党组织正确履行职能的决定性因素。提高这支队伍素质，充分调动他们的积极性和创造性，才能把机关党的工作做好做活。

要高度重视高校机关党组织党务干部的选配和培养提高。一方面，要注意选拔党性强、作风正、热爱党务工作、有一定党务工作经验、有奉献精神的干部从事机关党务工作。另一方面，要加强对党务干部的培训工作，提高他们的政治业务素质。要充分发挥兼职党务干部的作用，机关党组织编制有限,人员不足,要完成好各项工作任务,必须建设好一支兼职党务干部队伍,形成专兼职队伍相结合的格局。要特别注意安排那些素质较全面的业务骨干担任党内职务,充分发挥他们在党务工作岗位上的作用。党务干部要加强党性锻炼和修养。机关党务专、兼职干部,要加强学习,积极探索,不断提高工作水平和工作能力。特别是专职干部要自觉地从理论和实践的结合上去认识、研究、解决改革开放新形势下出现的新情况、新问题,不断增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性、科学性和超前性,使机关党建工作充满生机和活力。[4]

（四）以党风建设为源头，推进机关作风建设

机关是党员和领导干部比较集中的地方，学校职能部门的领导又大多数是党员，党的作风不仅对机关作风建设具有重要的示范和导向作用，而且在很大程度上体现学校机关的作风，广大师生也往往通过机关作风来评价机关党的作风。因此，机关党组织必须结合新时期共产党员先进性的具体要求，紧紧围绕学校的改革和发展目标，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，不断增强党员干部的公仆意识、服务意识、责任意识、廉政意识，可以通过党员亮身份、树党员先锋岗、聘请党风监督员等举措，大力推进“党员形象工程”，在不断加强和改进机关党的作风建设过程中推进整个机关的作风建设，以抓党风促政风。

参考文献：

[1]蔡建淮.高校机关党建工作存在的问题与对策[J].南京人口管理干部学院学报 2007,4.

[2]卢有世陈猛龙.坚持三个代表重要思想，加强高校机关党的建设[J].西北工业大学学报第26卷

[3]加强高校机关党建工作我见[J]. 党的生活 ,2002,10.

[4]张清友.谈加强和改进高校机关党的建设[J].中国成人教育,2003年10期.

篇5：建设人民满意机关工作方案

为了进一步贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，切实加强机关作风建设，增强服务意识，提高办事效率，促进我旗物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展，树立“勤政、高效、务实、廉洁”的服务型机关的新形象，根据阿党发［2006］7号文件精神，旗直机关工委、旗文

明办决定在全旗开展“创人民满意机关，做人民满意公务员”活动。特制定如下方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕全旗中心工作，以创建“优良作风、优质服务、优美环境”机关以及建设“忠诚、廉洁、高效”公务员队伍为目标，深入开展“市民评议机关，做人民满意公务员”活动，充分发挥人民群众对机关工作的监督和评判作用，从而进一步加强机关作风建设，切实增强服务意识，强化内部管理，提高办事效率，营造良好的投资和发展环境，促进我旗经济、社会以及各项事业向前发展，全面实现旗委十一届十一次全委（扩大）会议提出的“十一五”奋斗目标。

二、活动内容

在旗直机关、中区市直驻阿旗各单位及党政机关公务员队伍中开展“创人民满意机关，做人民满意公务员”活动。主要内容包括全局观念、服务宗旨、服务质量、办事效率、勤政廉洁、工作业绩等六个方面。

（一）全局观念。包括贯彻党的路线、方针、政策，落实旗委、政府的重大决策和工作部署，依法行政等情况；

（二）服务宗旨。包括为群众服务、为基层服务、为上级领导机关服务，对待群众的态度、关心群众利益和疾苦的程度，为民办实事、办好事等情况；

（三）服务质量。包括服务制度民主、科学、规范的情况，服务工作落实的情况，服务对象满意的情况等；

（四）办事效率。包括合理减少工作环节、提高办事速度、特事特办、急事急办、重事重办的情况；

（五）勤政廉洁。包括政务公开、承诺兑现、求真务实和廉洁自律等情况；

（六）工作业绩。包括服务全旗中心工作、本单位职责履行、目标管理考核等情况。

三、实施步骤

评议采取由评议人以无记名填写《评议表》的方式进行。评议分为“满意、比较满意、基本满意、不满意、很不满意”五个等次。最后在“满意”档次中按排序评选出10个“十佳人民满意机关”和10名“十佳人民满意公务员”。

整个活动分为四个阶段进行：

（一）宣传发动阶段（2006年3月25日－4月15日）。全旗新闻媒体要广泛宣传评议活动，使广大人民群众了解评议活动的重要意义、指导思想、目的任务、方法步骤和基本要求，增强参加活动的积极性、主动性和自觉性。

（二）承诺公示阶段（2006年4月15日－4月30日）。各单位根据各自的工作职责、职能，分别建章立制，制定服务承诺、廉政纪律，公开办事程序及时效，并在阿旗新闻、阿旗通讯、科尔沁绿原网等媒体上公布。

（三）开展创建阶段（2006年5月1日－10月31日）。各被评议单位通过内部自查和收集外界意见等方式，认真查找并剖析工作中存在的突出问题，加以整改。同时根据各自实际开展创建活动。“十佳人民满意公务员”候选人推荐工作在此一并进行。

（四）评比阶表彰阶段（2006年11月1日－12月31日）。旗直机关工委、旗文明办采取发放评议表的方式，对所有参加活动的单位进行测评，并通过征求各方面的意见确定“十佳人民满意机关”候选名单，通过公示后报旗委政府确定命名表彰，“十佳人民满意公务员”的公示与评选在此一并进行。

四、具体要求

（一）加强领导，务求实效。各评议单位要建立相应的领导机构，主要领导负总责，分管领导亲自抓，抽调素质高、能力强、作风过硬的同志为工作人员，创造必要的工作条件，把活动真正做实做好，切实抓出成效。要将活动开展情况及本单位服务承诺、创建标准及时报旗直机关工委和旗文明办。

（二）坚持原则，公正公开。开展“创人民满意机关，做人民满意公务员”活动，是一项涉及面广、政策性强的工作，在活动的每个阶段和环节必须坚持公开、公平、公正的原则，严明纪律，防止弄虚作假。

（三）明确责任，奖优罚劣。除旗委、政府对评出的满意率较高和较低的单位分别给予奖励和采取相应的处理措施外，各评议单位也要结合工作实际，对照群众所提意见认真进行查摆，并对有关人员给予相应的奖罚。

（四）重在创建，讲求实效。开展活动的最终目的，是为了促进机关和干部工作作风的切实转变，更好地服务于基层、服务于群众、服务于我旗改革开放和经济建设大局。各单位要紧密结合实际，深入宣传发动，采取多种渠道和方式，广泛听取群众意见和建议，认真查找差距，要通过活动的开展，增强机关干部转变机关作风的紧迫感、危机感、责任感；通过活动，各级机关要进一步增强服务意识，强化内部管理，提高办事效率，改善投资环境，促进我旗改革、发展、稳定的各项任务再上新台阶。各单位要采取切实有效的方式，将评议活动逐步延伸到机关内部和下属单位。

各苏木乡镇可参照本通知精神，结合各自情况，组织开展评议活动。

附：

1、“

创人民满意机关，做人民满意公务员”活动领导小组

2、“十佳人民满意机关”创建标准

3、“十佳人民满意公务员”评选标准

“创人民满意机关，做人民满意公务员”活动领导小组

组长：陈学民（旗委常委、组织部部长）

金仓（旗委常委、宣传部部长）

副组长：洪玉福（旗直机关工委副书记）

苏雅拉图（旗委宣传部副部长、文明办主任）

成员：陈殿惠（旗文明办副主任）

邢东翔（）

其木格（）

苏布道（）

李云飞（旗文明办干事）

马波（旗文明办干事）

“十佳人民满意机关”创建标准

一、端正学风，加强学习，创建学习型机关。要把端正学风、加强学习做为机关建设的重要内容，从本部门、本单位的工作实际出发，动员和组织机关干部职工深入刻苦地学习，把最能反映群众利益的思想认识和实践经验体现在本职工作中。要把加强学习、提高素质作为对机关工作人员的一项基本要求，建立学习制度，营造浓厚的学习氛围和党员干部终身学习的环境，使学习成为经常化、普遍化、制度化的行为。坚持学以致用、知行统一，提高运用理论知识解决实际问题的能力，不断追求思想、知识、能力上新境界。

二、转变作风、强化服务，创建服务型机关。要不断加强机关的思想作风建设、党风廉政建设、政务公开建设，转变职能、转变作风、强化服务。正确行使部门权力，充分发挥部门作用，努力为群众服务、为企业服务、为招商引资与扩大开放服务、为全旗工作大局服务。明确服务内容，公开办事程序，建立承诺制度，提高工作效率和服务水平。要坚决防止和克服部门利益、本关心群众等不良做法和作风，杜绝和纠正吃拿卡要、冷横硬顶、门难进脸难看事难办等风气，勤政廉洁，文明服务，礼貌待人，树立机关良好形象。

三、解放思想、与时俱进，创建创新型机关。要紧紧围绕全旗中心工作，结合本部门、本单位工作实际，大胆改革，勇于创新，提高做好工作的主动性、自觉性、创造性，开拓思路、创新工作，以新的思路、新的举措推动实现跨越式发展、全面建设小康社会的新实践。坚持和做到解放思想、实事求是、与时俱进，着力在转变职能、增强活力、创新进取、奋发有为上下功夫，积极探索在市场经济条件下机关工作服务大局、服务中心、服务社会、服务人民的新路子，把“三个代表”落实到机关工作中，不断开创机关工作的新局面。

“十佳人民满意公务员”评选标准

一、做好学上进的模范。认真学习政治理论，学习经济、法律、科技、文化、历史等各方面知识，不断提高思想政治素质，提高全心全意为人民服务的能力。

二、做勤政廉洁的模范。坚持执政为民，以对党和人民高度负责的精神，忠于职守、勤勉尽责。带头执行党风廉政建设的各项规定，树立清正廉洁、公道正派的良好形象。

三、做求真务实的模范。带头深入群众，密切与人民群众的联系，在制定和执行政策中时刻代表和维护人民群众的根本利益。坚持讲真话、出实招、办实事、务实效，认真抓好各项工作的落实。

四、做开拓创新的模范。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于探索、敢于攻坚、善于创新，分析新情况、把握新特点、提出新思路，不断开创各项工作新局面。

五、做团结协作的模范。坚持以大局为重，努力营造心齐气顺、团结奋进、干事创业的氛围，加强团结、密切协作、做好本职工作。

六、做勤俭节约的模范。牢记“两个务必”，带头弘扬艰苦奋斗的优良传统，节约一张纸、一度电、一滴水、一升油，在建设节约型社会中做表率。

篇6：建设人民满意机关工作方案

活动实施方案

为进一步促进公务员队伍建设，优化政务环境，发挥公务员在和谐社会建设中的表率作用，根据中央和省、市关于进一步开展争做“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的要求，结合卫生系统实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，进一步加强机关作风建设，创建文明机关，争做人民满意的公务员，切实提高干部思想政治觉悟和执政为民的能力，努力造就一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的高素质队伍。

二、主要内容

在单位开展“创建文明机关，争做人民满意的公务员”活动，以学习贯彻《中华人民共和国公务员法》为主题，以创建文明和谐机关和行业为载体，进一步转变观念，转变职能，转变作风，强化服务意识，全面提升机关的文明创建水平，塑造人民满意公务员新形象。

（一）创建文明机关

1、端正学风，加强学习，创建学习型机关。要组织干部认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观把端正学风、加强学习作为机关建设的重要内容，从工作实际出发，动员和组织广大干部职工深入刻苦地学习。

2、转变作风、强化服务，创建服务型机关。要正确发挥部门职能，改进管理方式，为旗委中心工作服务。对上级交办的工作努力做到事事有结果，件件有交待，让人民群众满意。

3、解放思想、与时俱进，创建创新型机关。要紧紧围绕中心工作，积极探索在新的形势下机关工作服务大局、服务中心、服务社会、服务人民的新路子，不断开创机关工作的新局面。

（二）争当人民满意的公务员

1、做勤奋学习、勇于进取的模范。把学习放在首位，确立终身学习观念，立足本职岗位，立志自学成才。根据文艺事业发展的需要，勤奋学习新理论，刻苦钻研新知识，不断拓展新领域，增长新才干，提升学习力，增强创新力。

2、做清正廉洁、公道正派的模范。树立正确的人生观、世界观、价值观，依法办事、秉公执法、遵章守纪、廉洁自律，不谋私利、拒腐防变，自觉做到权为民所用，利为民所谋，当一名“为民、务实、清廉”的公务员。

3、做忠于职守、勤勉尽责的模范。爱岗敬业、尽职尽责、求真务实、真抓实干，倡导讲真话、办实事、求实效的务实作风，脚踏实地地把文艺事业及其他各项工作任务落到实处。

三、方法步骤

（一）学习动员阶段（2011年6月--7月）

要认真组织本部门职工学习和落实本方案中提出的创建标准，进一步增强公务员意识，履行公务员义务，遵守公务员纪律，弘扬公务员精神，把做人民满意的公务员口号叫响，掀起争创高潮，努力在局机关营造一个人人“争创文明机关，争做人民满意的公务员”的良好氛围。

（二）组织实施阶段（2011年8月--11月）

对照“八不准”“十禁止”，进一步改进工作作风，提升服务质量，有针对性地研究制定改进服务的长效机制，推进各项工作落实。要紧密联系自身工作实际，进一步加强学习，开拓创新，不断提高做好本职工作的政策水平、知识水平和工作水平；进一步强化政务公开，优化政务环境，解决突出问题，不断提升政务公开的效果；进一步改进管理方式，规范行政行为，不断提高依法行政、执政为民的工作能力和服务水平；在局机关掀起“创建文明和谐机关，争当人民满意的公务员”活动高潮。

（三）总结评比阶段（2011年12月--2012年1月）

在深入开展争创活动的基础上，要通过评比表彰、树立典型来推动活动开展，结合年度公务员考核，评选表彰文明和谐处室和人民满意的公务员，用榜样的力量激励广大公务员爱岗敬业，廉洁勤政，努力为人民群众办实事、办好事，让人民群众更满意。

四、活动要求

（一）切实加强领导

开展争做人民满意的公务员活动是政府机关加强自身建设，优化发展环境的重要举措，局机关各处室要充分认识开展此项活动的重要意义。为切实将这项活动开展好，局机关成立专门的领导机构。组 长：李志军

成 员：张建军

李文彪

郭建广

领导组下设办公室

主 任：李文彪

党支部要把开展“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动作为今年进一步深化文明创建、加强作风建设和干部队伍建设的重要内容，摆上重要议事日程，高度重视，做到主要领导亲自抓，形成强有

力的组织领导体系。

（二）注重统筹协调

开展“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动是一项集思想建设、作风建设、制度建设、廉政建设等为一体的综合性活动，在创建中要紧紧围绕当前文艺事业改革发展的大局，围绕经济建设的工作大局，将活动与保持共产党员先进性教育结合起来，联系实际，统筹安排。

（三）注重讲求实效

篇7：争创人民群众满意机关工作汇报

麻柳滩乡兽医站在满意机关争创活动中

把提高思想认识、真心服务群众

作为此次活动的重点

麻柳滩乡畜牧兽医站承担着全乡畜牧技术推广、动物疫病诊疗、动物防疫检疫以及国家畜牧政策贯彻落实等公益性职能。今年以来，按照上级安排部署我们开展了创建“人民群众满意的基层站所”活动，通过规范行业行为，提高服务质量，树立行业新风，有力地促进了全站各项工作顺利发展。我们主要做了以下几方面的工作：

一、提高思想认识

为了确保创建活动取得实效，不走过场，我们首先从思想认识入手，通过学习相关文件，并深刻领会精神实质，使我们充分认识到开展此项活动的重要性和必要性，以胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气为主要内容开展对照检查，通过学习讨论，近一步提高了单位职工的思想政治素质和自身道德修养，增强了爱民、为民、便民的自觉性。思想认识的提高为创建任务的圆满完成奠定了良好的基础。

二、制定方案

按照上级安排，站上制定出了符合本站实际的创建活动实施方案，对创建活动实施阶段的任务和时间安排进行了近一步的细化和量化。明确了各个环节的责任人，并提出具体的目标要求。

三、扎扎实实开展创建活动

1、扎实开展纪律作风整顿。在创建活动开展后，全站开展了以“整顿工作纪律，转变工作作风，提高工作标准，争创一流业绩”为主要内容的纪律作风整顿活动，利用一个月时间，依照“动员部署、提高认识；对照检查，提高整改措施；完善机制，落实整改措施”三个步骤，认真组织开展纪律作风整顿活动，活动中力戒搞形式，按照要求，实实在在解决突出问题，站上先后多次召开专题会议，分析查找自身工作中存在的缺点和不足，并下大力气解决工作中存在的为民服务意识不强，对待群众态度冷漠，环境卫生不达标等问题。

2、完善规章制定，推行标准化管理。创建活动开始后，站上进一步制订完善了各项规章制度，公示了监督，制作了文明服务行为规范等各种规章制度，对服务项目、执法程序、收费依据，以及服务承诺对外公示，主动接受广大人民群众监督，受到广大群众的一致好评。

3、努力做好为民服务工作，创建活动最终的目的是为了更好的为人民服务，达到人民群众满意。为了切实履行为民服务的宗旨，站上印制了1千余张养殖技术下乡资料发放与群众，服务项目及承诺事项，真正做到了群众随叫随到、优质服务，进一步加深了我们和广大养殖户的鱼水关系。今年以来累计为群众提供上门服务300多次，主动为困难群众牲畜医疗，为群众挽回直接经济损失10余万元。群众从内心感谢和赞扬兽医站技术人员及时、热心、优质的服务。

四、出色完成其他各项工作：

在集中抓好创建工作的同时，对其他各项常规性工作也绝不放松。在承担的动物防疫检疫、畜牧技术推广、畜牧生产调查摸底，保险，优质后备母猪补贴以及能繁母猪保险补贴核查等公共服务职能方面，不怕出力流汗，吃苦耐劳，无私奉献。不论春夏秋冬、严寒酷暑，都能风雨无阻的按期完成任务，各项工作走在全乡系统前列，尤其是动物防疫工作，不论天晴下雨都能保质保量完成任务，并得到检查组高度评价。

在努力干好本职工作的同时，我站积极响应乡党委、乡政府号召，用实际行动帮群众保值增收。我站的真诚服务和不懈努力，工作得到了广大群众的一致肯定，受到上级的好评和群众的认可。

麻柳滩乡畜牧兽医站

篇8：建设人民满意机关工作方案

一、加强队伍建设，提升检察形象

执法形象是检察院展示在人民群众面前的第一印象，一支有文化、讲文明、高素质的检察官队伍才能赢得人民群众的尊敬和认可。因此，要围绕“群众满意”，追求群众认可，建设一支严格、公正、文明执法的检察队伍。

（一）认真开展规范司法行为主题岗位练兵、业务竞赛活动

一是根据基层检察院练赛活动方案确定的练赛项目，认真组织教育培训和岗位练兵活动，同时对各内设机构牵头组织的练赛活动进行督促检查，对敷衍了事、走形式、没有实际效果，责令整改。通过形式多样的练赛活动进一步提高检察队伍素质，进一步加强队伍专业化、职业化建设，树立起新时期检察干警公正、高效、权威的形象。二是组织开展规范司法行为主题知识竞赛活动。通过分组对抗的方式进行知识竞赛，从基层检察院选拔3～5名优秀选手组队参加上级院的竞赛活动。

（二）提高干警群众工作能力，建立健全群众工作能力提升教育培训机制

一是将群众工作方法培训同业务素质培训一样列入岗位练兵内容，定期组织开展提升群众工作能力专题培训，邀请群众工作能力强的基层干部现场传授技巧和方法，以此提升检察干警与不同社会层次的当事人沟通协调和做好群众工作的能力。二是建立健全群众工作能力考核考评的工作机制，将干警群众工作能力同业务考评、综合考评一样列入绩效考核内容，将考评结果记入干警个人执法档案，考核结果作为干警评先评优、晋级晋职的重要依据。

（三）加强对宣传人才的培养

建议基层检察院政工部门成立宣传科，由专人负责宣传工作，并定期进行相关培训。

二、加强检察宣传，扩大舆论影响

加强检察宣传，能够提高人民群众对检察机关、检察职能的认知，增强人民群众对检察机关的信任感。

（一）高度重视微博、微信等新媒体的舆论引导和宣传

一是通过新媒体的传播与宣传，让更多的群众了解检察机关职能、性质、工作程序，了解各项检察工作取得的新进展、新成绩，提高群众的法律意识和法律素养，形成群众信仰法治、尊重司法，自觉维护司法公信力的法治氛围。二是加强与上级检察院的聯系，及时将基层检察院的亮点工作上报上级院宣传部门，争取在省级检察微信公众平台上进行发布。三是与技术部门对接，在基层检察院微信公众平台上添加“案件信息公开”、“法律服务”等版块，不断丰富基层检察院微信公众平台的便民功能。四是提高基层检察院微信公众号的关注度。将微信公众号推荐给区各部门及各兄弟检察院，同时建议每位干警将我院微信公众号推荐到亲友中。

（二）多形式、全方位加强宣传

一是加强与主要媒体的沟通联系，在主要媒体上设立专栏，定期对基层检察院亮点工作、经验做法、好人好事等进行宣传。二是各部门按照《关于在重大节日纪念日做好检察新闻宣传工作的方案》要求，有计划地开展主题新闻宣传报道工作。三是制作介绍检察院的工作的一分钟以内的宣传短片，在公交车、街面显示屏、电梯屏幕上播放。四是采用动漫、卡通的方式对检察工作进行宣传。

（三）做好重要案件信息的网上发布工作

将基层检察院发布重要案件信息的范围及时告知给各内设机构，并会同案管部门就相关问题组织案件信息公开培训，请涉及到的各业务部门认真拟制重要案件信息，按规定经科室负责人及分管领导批准后交政工部门发布。

（四）加强涉检网络舆情的应对和处置工作

篇9：建设人民满意机关工作方案

根据市直机关工委、市交通运输局党组安排，在建党99周年来临之际，各级党组织负责人要围绕增强政治机关意识开展讲党课，按照安排我把自己的学习体会和大家作一个交流，也算是讲一次党课。

一、深刻领会，准确把握政治机关内涵

党的十九大报告中明确指出，“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，全党要坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致”。2018年7月12日，习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示强调，“中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设。”这一重要论述揭示了中央和国家机关的性质定位，阐明了加强中央和国家机关党的政治建设的特殊重要性。

各级党政机关、事业单位从本质上看就是政治机关，事业单位虽然担负着具体业务工作，但业务工作承担着实现党的政治主张的功能。同时，党政机关、事业单位不仅是为民服务的践行者，也是推动事业发展的排头兵。这充分说明，党政机关、事业单位的第一属性是政治性，旗帜鲜明讲政治是第一要求。

二、充分认识强化政治机关意识的现实意义

(一)增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。党员干部只有自觉增强政治意识，才能坚定正确的政治方向，善于从政治上观察、分析、解决问题，对党绝对忠诚，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉为党的事业和人民幸福奉献终身。

(二)重视讲政治，增强政治意识，是我们党的优良传统和特有优势。我们党是马克思主义政党，始终坚持以马克思主义为科学指南，以全心全意为人民服务为根本宗旨，以实现共产主义为远大理想，这就决定了讲政治是我们党的本质特性，也是党对党员干部的根本要求。习近平总书记2015年《在中央党校研修班学员座谈会上的讲话》中指出“作为党的干部，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要增强党性立场和政治意识，经得起风浪考验，不能在政治方向上走岔了、走偏了。”我们党之所以能够从小到大、从弱到强，不断发展壮大，与一以贯之地坚持讲政治是分不开的。正是靠发挥讲政治的优势，我们党始终保持着坚定正确的政治方向，保持着同人民群众的血肉联系，因而能够不断开拓前进，走向胜利。

(三)奋力推进全面从严治党，必须把增强政治意识摆在首位。党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。全面从严治党，就是按照党的性质和宗旨，围绕党的建设总目标和党的执政使命，以更高标准、更严要求全面加强党的各项建设，提高党的领导水平和执政能力，保持和发展党的先进性纯洁性。全面从严治党，必须注重政治上的要求，增强政治意识，严明政治纪律，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚持党的纪律不动摇，贯彻党的路线方针政策不含糊，始终做政治上的明白人。

(四)强化政治意识，是合格党员的重要标准。党章对党员标准作了具体的、明确的规定，重要的是坚定理想信念、强化政治意识。应当看到，目前在一些党员干部中，依然存在党的意识、党员意识淡化，在党不言党的问题。、，阳奉阴违、当“两面人”的问题，口无遮拦、乱评妄议党中央大政方针的问题，无视组织纪律、我行我素、搞团团伙伙的问题，等等。党员干部只有自觉增强政治意识、党性意识，养成并坚守坚强党性，才能靠得住、信得过、能放心。我们党是一个拥有9000多万名党员、在14亿人口大国长期执政的马克思主义政党，决不允许党员、干部不讲政治、自行其是，各搞一套、为所欲为。否则，党就会成为一盘散沙，党的创造力、凝聚力、战斗力就无从谈起。

三、努力把水路执法支队打造为人民满意的政治机关

2019年12月25日，随着市水路交通运输综合执法支队的挂牌，标志着我们由管理部门改革为执法部门，作为一个改革后的新单位，就要有新气象、新作为。如何建设好政治机关，我认为应该从以下几个方面着手。

(一)牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党的政治建设的首要任务，就是坚决维护习近平总书记这个党中央的核心、全党的核心的地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断强化忠诚核心、拥戴核心、勤奋核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央一锤定音，定于一尊的权威，在思想上增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)坚持“三个不动摇”，做到政治坚定。2013年6月。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，和平建设时期检验一个干部理想信念是否坚定，主要看干部是否能在重大政治考验面前有政治定力。近日，习近平总书记在宁夏考察时强调，全党同志特别是各级领导干部要始终保持清醒头脑和政治定力，坚持和加强党的领导不动摇，坚持和发展中国特色社会主义不动摇，坚持实现中华民族伟大复兴的宏伟目标不动摇，这“三个不动摇”展现的就是我们当代中国共产党人的政治定力，历史经验告诉我们，一个人如果立场不坚定，最终什么事也得不到，什么事也干不成。

(三)深入开展强化政治意识教育。以党的政治建设为重点，开展全市水路运输系统机关党的建设专项督查，扎实推进选人用人、巡查巡视发现的机关党建突出问题整改工作，按照市纪委监委驻派市人大常委会机关纪检监察组组长王爽同志5月21号在市支队调研时的要求，列出问题清单，建立整改台账，实行销号制度，切实把问题整改到位。

(四)严格党员干部教育管理，营造风清气正的干事环境。抓好支队党员干部、职工的教育管理是党总支非常重要的一项工作。要充分利用集中学习与自学相结合，理论学习与实践锻炼相结合，线上学与线下学相结合，学先进典型与联系自身实际相结合等方式，加强对党员干部、职工的经常性教育。当前国际形势错综复杂，国内疫情防控形势依然严峻，全体党员干部、职工更应该加强理想信念教育，增强党员干部的政治定力，在大是大非面前明是非、辨方向、不掉队。通过严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，做好“三个表率”，着力建设新时代党和人民满意的模范机关，为全市水路交通高质量发展提供坚强保证。

(五)强化党建与业务融合，促进业务水平提高

习近平总书记曾在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调指出：“各级各部门党委(党组)要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。”我们要找准机关党建工作和业务工作的切入点，把党建工作的立足点放在业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容，把业务工作的难点，作为党建工作的重点。以近两年市支队持续打响的污染防治攻坚战为例，工作成效显著，但任务也非常艰巨。污染防治是我们目前工作的重点，良好的生态环境不仅是水路交通运输持续发展的基础，也是人民健康幸福的基础，还是我们留给后人最好的财富。我们要深刻认识污染防治工作的深远意义，打好污染防治攻坚战，就是为了保发展、保健康、保幸福。我们要提高政治站位，要以对人民群众、对子孙后代高度负责的态度抓项目、抓工作。要持续深入学习贯彻习近平总书记关于长江经济带发展“共抓大保护、不搞大开发”，“绿水青山就是金山银山”等重要论述，坚定不移贯彻落实以习近平同志为核心的党中央决策部署，进一步推进全市港口和船舶污染物接收、转运及处置设施建设及50吨溢油应急设备库任务建设完成。

同时，我们也应该把水路交通行业突出问题专项整治行动与系统内的党建工作紧密结合，此次专项行动，不仅要督促企业遵守行业法规，优化营商环境，更要加强我们执法队伍的纪律建设，树立良好执法形象。通过抓好党建促进业务水平提高，通过业务提高促进党建质量提升，着力防范化解重大风险，力戒形式主义官僚主义，推动全市水路交通运输高质量发展和机关党建工作全面加强。

篇10：农安县三满意机关建设活动方案

关于开展“三满意”机关活动

实施方案

为进一步加强组工干部作风建设，进一步深化创先争优活动，建设模范部门，打造过硬队伍，提高工作效率和服务水平，切实增强部机关工作效能，按照县委、县政府总体安排部署。结合部机关实际，特制定本实施方案。

一、创建“三满意”机关活动的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以基层满意、企业满意、群众满意为根本标准，结合开展深入学习实践科学发展观活动，进一步确立服务理念、明确服务标准、完善服务机制、强化服务职能，大力推进服务型机关建设，努力实现服务态度明显改进、办事效率明显提高、法制观念明显增强、纪律作风明显转变，为全区经济社会平稳较快发展提供有力保证。

二、目标任务

（一）思想作风更加端正。通过“三满意”机关建设活动，使部机关干部的大局意识、责任意识、服务意识进一步增强；工作的主动性和创造性进一步增强；思想更加解放，视野更加开阔，思路更加清晰，精神状态更加振奋，组织工作满意度更进一步提升。

（二）工作作风更加扎实。通过“三满意”机关建设活动，逐步形成重调研、善指导、树典型、抓落实的良好风气和工作方法，使组织工作服务科学发展的能力进一步提高，工作效率进一步提升，工作力度进一步加大，使服务党员、服务干部和服务人才的意识明显增强。

（三）服务质量有提高。通过“三满意”机关建设活动，组工干部要牢固树立为人民服务宗旨，着力解决业务不熟练，对政策把握不准，工作效率低，推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为的问题，解决群众观念不强、工作态度不好等问题，进一部强化服务意识，提高服务效率和质量。

（四）生活作风更加严谨。通过“三满意”机关建设活动使全体组工干部廉洁自律意识得到进一步加强，生活情趣健康精神追求高尚，艰苦奋斗、勤俭节约的氛围更加浓厚；同时，进一步严格执行廉洁从政各项规定，确保党风廉政建设责任制落实到位。

三、“三满意”活动重点工作

围绕县里提出的整顿思想、作风、纪律为重点的八个方面的问题，结合部机关实际，整顿工作重点从以下几个方面开展。

1、思想境界方面：是否存在工作精神状态欠佳、消极懈怠、不思进取、责任意识淡薄等问题。

2、办事效率方面：是否存在“推、托、顶”、中梗阻、办事效率低、服务态度不好、业务不熟练及不作为乱作为等问题。

3、工作作风方面：是否能够把工作落到实处，是否存在贯彻执行不坚决、不彻底、打折扣等问题，是否存在工作主动性不强、方法不多、措施不硬等问题。

4、廉洁自律方面：是否存在组织观念差、廉洁意识不强等问题。

5、工作纪律方面：是否存在迟到早退、工作时间空岗、酒后上岗、玩游戏、上网聊天、炒股等问题。

四、方法步骤

从2011年8月5日开始至2011年9月30日结束，活动分三个阶段进行。

（一）学习教育阶段（8月5日至8月10日）

结合实际，认真学习中组部《组织人事干部行为若干规范》、《组工干部“十严禁”纪律要求》，学习宣传《廉政准则》、《干部选拔任用工作思想监督制度》，通过学习，使全体组工干部进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，明确开展机关作风整顿的目的和重要意义、主要内容、步骤方法和具体要求，以高度的政治责任感和热情投入到整顿活动中。

（二）查摆问题阶段（8月11日至8月15日）

1、广泛征求意见。以科室为单位，通过召开座谈会、专题讨论会、征求意见会、发放征求意见表等方式，通过设立意见箱、举报电话、农安组工网等，多渠道、多层次征求各方面的意见。

2、深刻自查自纠。集中在2-3天时间内，每名组工干部都要通过自己找、相互查、领导点、组织帮等形式，按照要求从思想、作风、纪律三个方面围绕整顿的重点逐条逐项的进行自查自纠，结合意见征求情况，梳理出自身存在的不足，深入剖析根源，明确今后努力的方向。

3、撰写报告。重点查摆以下几个方面问题：是否存在工作精神状态欠佳、消极懈怠、不思进取、责任意识淡薄等问题；是否存在“推、托、顶”、中梗阻、办事效率低、服务态度不好、业务不熟练及不作为乱作为等问题；是否能够把工作落到实处，是否存在贯彻执行不坚决、不彻底、打折扣等问题，是否存在工作主动性不强、方法不多、措施不硬等问题；廉洁自律方面：是否存在组织观念差、廉洁意识不强等问题；是否存在迟到早退、工作时间空岗、酒后上岗、玩游戏、上网聊天、炒股等问题。

（三）整改落实阶段（8月16日至8月20日）

在这一阶段要重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事

求是，以教育为主，以解决问题为目的，对查摆出的问题，进行认真梳理和分类，本着结合实际、切实可行的原则，进行逐项研究，制定具体整改方案，提出整改措施，落实整改责任，明确整改时限。在这一阶段进行全面的总结。

四、组织领导

（一）加强领导、精心组织。为切实加强对活动的领导，确保工作取得扎实成效，成立工作领导小组。组长由组织部副部长齐兴斌同志担任，各科室负责人为领导组成员，秘书科负责活动工作的统筹协调工作。

（二）统筹兼顾、抓好结合。部机关“三满意”机关建设活动要与县委、县政府各项中心工作任务紧密结合，与抓好党风廉政建设责任制、四项监督制度宣传学习紧密结合；与深入推进“讲、重、作”活动带头创先争优紧密结合；与提高组织工作满意度紧密结合；与完成今年各项既定目标和任务紧密结合，做到统筹兼顾，合理安排，做到“两不误、两促进”，把作风活动的成效体现在提升组织工作科学化水平和提高组织工作满意度上。

（三）强化监督、务求实效。开展“三满意”机关建设活动要真正解决问题，要重实践，不走过场，不搞形式主义。活动期间，专门设立监督电话（83227962），接受广大党员干部和群众监督，确保“三满意”机关建设活动扎实有效开展。

中共农安县委组织部